劳动合同律师审核版
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合同编号：_劳动合同书甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第1条合同的前提条件1.1乙方向甲方保证，在本合同签订之时，与任何第三方不存在劳动关系或雇佣关系，亦非在竞业限制期限内，且乙方保证与原用人单位之间没有任何足以影响本合同生效和履行的事宜。
1.2乙方保证受聘于甲方后，从事甲方交付的任何工作均不会侵犯此前曾受聘单位的商业秘密及其他合法权益。
如有违反，乙方将自行承担相应的法律责任。
第2条劳动合同期限2.1本合同为期限劳动合同，合同期自年月日起至年月日止，共计个月。
2.2本合同试用期自年月日起至年月日。
2.3若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。
第3条工作内容和工作地点3.1根据甲方工作需要，乙方同意从事部门从事工作，乙方的工作地点为。
3.2在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。
3.3在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明；乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。
第4条工作时间和休息休假4.1甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。
4.2乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。
4.3甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排。
4.4乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班，乙方加班的，加班费基数按基本工资计算。
第5条劳动报酬5.1甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。
劳动合同书(律师审核版)
劳动合同书甲方（用人单位）：____________________________________________ 法定代表人/身份证号码：_______________________________________ 住所地：______________________________________________________乙方（职工）：________________________________________________ 身份证号码：__________________________________________________ 户籍地址：____________________________________________________ 联系电话：____________________________________________________ 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动民法典》（以下简称《劳动民法典》）和国家、XX省XX市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，签订本合同。
一、合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从—年月_日起至一年—月一日止。
2、试用期，自一年—月—日至一年—月—日。
二、工作内容和工作地点乙方安排在甲方的部门，从事工作。
甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地点等，乙方应接受调整。
乙方须根据甲方所规定岗位的工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。
三、工作时间、休息休假和劳动报酬1、乙方所在岗位实行不定时工作制，平均每周至少休息一天。
2、乙方试用期工资为—元/月。
3、乙方试用期后基本工资为元/月，甲方根据乙方的当月实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的工作提成和奖金。
4、甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况,经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。
律师审核版合同--劳动合同新版
律师审核版合同--劳动合同新版编号：劳动合同书甲方：乙方：签订日期：年月日一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。
本合同于年月日终止。
三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。
第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为四、工作时间和休息休假第六条甲方安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第七条甲方对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬第八条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。
乙方在试用期期间的工资为元。
甲乙双方对工资的其他约定第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。
甲方按支付乙方病假工资。
第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十五条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十六条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
劳动合同书(律师审核版)
劳动合同书甲方（用人单位）：住所地：法定代表人：乙方（劳动者）：身份证号：现住址：户籍所在地地址：根据《劳动法》、《劳动合同法》及国家法律、行政法规和部门规章的规定，甲乙双方本着诚实信用、平等自愿、协商一致的原则，同意签订本合同，并愿意共同遵照执行。
合同中所涉及的下列用语含义为：1、公司：指O2、乙方解除劳动合同：①乙方以辞职、离职等类似用语书面告知甲方解除劳动合同。
②乙方提议甲乙双方协商解除劳动合同。
③乙方未办理任何手续连续或累计旷工三天。
乙方确认自乙方有以上行为之日起解除与甲方之间劳动关系，甲方无须再履行劳动合同义务。
3、公司制度：指由公司依法制定并适用于乙方的各种规章、制度或办法。
乙方在签订本合同时已经对现有公司规章制度进行了全面的了解并愿意遵守。
4、甲方已依法向乙方如实告知工作内容（包括岗位职责、录用条件、业绩目标、考核指标）、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及其他情况。
第一条甲乙双方签订固定期限劳动合同，期限自用工之日年月日起至年月日止。
其中试用期个月，自年月日起至年月日止。
第二条甲乙双方约定，若固定期限劳动合同到期没有及时续签而乙方又继续留用,则本合同期限自动延续三个月。
第三条根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点（具体地点）从事岗位（工种）。
根据甲方工作需要，乙方同意接受甲方安排出差。
第四条因甲方工作需要或乙方不能胜任工作岗位时，乙方同意服从甲方的岗位调动。
乙方到新岗位后，甲方按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇。
第五条若乙方在接到甲方调岗通知书未到新岗位报到，即为旷工行为，甲方有权按照国家法律法规及公司规章制度以及本合同的规定解除与乙方之间的劳动合同。
第六条若乙方因不能胜任工作而被调整至新的工作岗位，仍然不能胜任该岗位工作，则甲方可依法解除与乙方之间的劳动合同。
第七条甲乙双方选择实行标准工时工作制度，如甲方为乙方申请实行其他工时工作制度的，则实行其他工时工作制度。
劳动合同书(专业律师审核版)
劳动合同书甲方：法定代表人：住所地：乙方：身份证号：地址：一、乙方的岗位为：_______________________在职期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
二、在职期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。
三、在职期间，工资根据甲方薪资体系发放，甲方按月发放。
四、在职期间，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。
五、在职期间，除工资外，本公司的任何福利待遇，正式入职满一年后均可享有。
六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月10日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。
若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。
七、在职期间，乙方提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，协商解决，否则，由公司按制度论处。
八、在职期间，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。
十、在职期间，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。
乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。
十一、在职期间，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。
十二、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。
十三、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。
十四、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。
甲方：乙方：日期：年月日日期：年月日。
公司劳动合同范本律师审核正式版本
劳动合同本协议是确立甲乙双方劳动关系成立法定根据:（一）乙方申明在签订本协议步, 已经对甲方有关规章制度等有了充足理解。
（二）乙方保证签订本合后承认和遵守甲方有关规章制度规定。
（三）本协议履行过程中, 企业规章制度如有修改, 按修改后制度执行。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动协议法》和有关法律、法规, 甲乙双方经平等自愿、协商一致签签订本协议, 共同遵守本协议所列条款。
第一条劳动协议双方当事人基本状况（一）甲方（二）注册地址:通讯地址:法定代表人或委托代理人:（二）乙方居民身份证号码:现住地址:紧急联络人:联络电话:第二条协议类型与协议期限（一）本协议期限类型: 固定期限劳动协议。
协议从年月日至年月日止。
试用期从_______年_____月_____日至年月日止, 乙方符合录取条件转为正式员工, 不符合录取条件, 企业告知乙方, 劳动关系自动解除。
（二）本协议有效期届满, 如双方未重新签订有关聘任协议, 或者未延长续签（变更）本协议期限, 本协议即对双方不再发生法律约束。
第三条工作内容和工作地点（一）乙方根据甲方工作需要同意在__________部门从事___________岗位工作, 基本工作内容为: ______________ __。
详细可参见对应岗位《岗位职责阐明书》。
（二）乙方工作地点: _________________。
根据甲方工作安排, 乙方同意工作地点对应调整。
（三）协议期, 乙方同意甲方根据经营状况、工作需要, 以及乙方工作能力和体现、业绩、考核成果, 安排和调整乙方工作岗位、职务和相对应工资级别, 乙方自愿服从甲方管理和安排。
（四）本协议有效期限内, 乙方未经甲方许可, 不得兼任其他企业、事业单位及国家机关其他工作。
（五）本协议期限内, 乙方从事工作所产生工作成果包括但不限于著作权和知识产权等一切权利由甲方享有。
（六）乙方未经甲方授权和指派, 私自以甲方名义办理有关事宜, 非经甲方追认, 甲方对此不承担任何责任, 因此产生一切后果, 由乙方独立承担。
律师审核版劳动合同
律师审核版劳动合同甲方（用人单位）： [公司全称]乙方（劳动者）： [姓名]第一章合同的类型和期限第一条本合同为固定期限劳动合同，自[起始日期]至[终止日期]。
第二章工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方的工作需要，担任[职位名称]，工作地点为[具体地址]。
第三章工作时间和休息休假第三条甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
第四条乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假等休息休假权利。
第四章劳动报酬第五条乙方的月工资为[具体金额]，甲方应于每月[具体日期]前支付上月工资。
第六条甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，可给予乙方奖金、津贴等。
第五章社会保险和福利第七条甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第六章劳动保护、工作条件和职业培训第八条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和工作条件。
第九条甲方根据工作需要，组织乙方参加职业培训。
第七章劳动纪律和规章制度第十条乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，保守商业秘密。
第八章劳动合同的变更、解除和终止第十一条双方经协商一致，可以变更劳动合同的内容。
第十二条劳动合同的解除和终止，应依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。
第九章违约责任第十三条违反劳动合同约定的一方，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
第十章争议解决第十四条因履行本合同发生的争议，双方应先通过协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一章其他第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第十六条本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）： ____________法定代表人或委托代理人签字： ____________日期： __________乙方签字： ____________日期： __________（注：以上内容为模板，具体条款需根据实际情况和法律规定进行调整和完善。
劳动合同(专业律师审核起草)
劳动合同(专业律师审核起草)劳动合同甲方(雇主)：_________________________乙方(劳动者)：_________________________鉴于甲方愿意聘用乙方，乙方愿意接受甲方聘用，并且双方已就有关工作内容、工作地点、工作时间与工作报酬等事项达成了一致意见，双方就具体事宜达成如下协议：第一条工作内容甲方雇用乙方，聘用职务为：___________________乙方应按照甲方的要求，认真、勤奋、负责、有序地完成甲方分配的工作任务，并积极服从甲方领导的安排和调配。
乙方不得擅自调换岗位或工作内容，除非甲方同意。
第二条工作地点乙方的工作地点为：_________________________根据工作需要，甲方有权根据相关规定对乙方工作地点进行调整。
如需要在地市之间调动工作地点，必须征得乙方同意，并与乙方签订书面协议。
第三条工作时间1、乙方每天工作时间为8个小时。
2、如需要在法定工作时间之外劳动，则应加班并按照规定支付加班工资。
3、甲方有权根据生产经营的需要或法律法规规定调整乙方的工作时间，但必须提前通知乙方并按规定支付因工作时间调整所产生的费用。
调整后工作时间不得超过法定工作时间以及规定的最长工作时间。
第四条工资及福利待遇1、乙方的工资标准为____________________，薪资支付周期为一个月。
2、甲方负责为乙方办理社会保险、住房公积金等相关手续，并及时缴纳相关费用。
3、甲方应按照国家规定为乙方提供相应的工作条件和工作环境，保障乙方的生命、身体健康和人身财产安全。
4、在乙方工作期间，如甲方主动终止劳动关系，甲方应当支付乙方相应的经济补偿金，根据乙方已经连续工作的时间长短及终止劳动关系的原因，按照国家有关规定进行。
5、如乙方提出辞职，应提前向甲方提交书面辞职申请，并办理辞职手续。
如乙方未能按规定通知甲方，给甲方造成经济或其他损失的，甲方有权要求乙方进行相应赔偿。
第五条保密责任乙方确认：在未征得甲方同意的情况下，不得向任何单位或个人泄露甲方商业秘密、技术知识和管理制度、财务等事项；乙方对甲方取得的商业机密、技术秘密、专利技术和机密文件资料，应负有绝对保密的义务。
律师审查劳务合同范本
律师审查劳务合同范本合同编号：_______甲方（雇佣方）： _______乙方（受雇方）： _______鉴于：1. 甲方是一家依法成立并有效存续的_______（公司/机构），主要从事_______业务（具体业务）。
2. 乙方是一名具有_______（专业/技能）的专业人士，愿意为甲方提供劳务服务。
因此，双方本着平等自愿、公平互利的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条劳务内容1.1 乙方同意向甲方提供_______（具体劳务内容）。
1.2 乙方应按照甲方的要求，完成与其专业相关的劳务工作。
第二条合同期限2.1 本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.2 合同期满前_______个月，如双方同意续约，应签订书面续约合同。
第三条报酬3.1 甲方应向乙方支付劳务费，具体金额为_______元/月。
3.2 甲方应在每月的_______日前支付乙方上一个月的劳务费。
第四条工作地点4.1 乙方的主要工作地点为_______。
4.2 如甲方业务需要，乙方应同意在甲方指定的其他地点提供劳务。
第五条保密条款5.1 乙方在合同期间及合同终止后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等保密信息。
第六条违约责任6.1 如一方违反合同条款，应向守约方支付违约金，金额为_______元。
6.2 如违约行为造成对方损失的，违约方还应赔偿对方因此遭受的全部损失。
第七条争议解决7.1 对于合同执行过程中的任何争议，双方应通过友好协商解决。
7.2 如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第八条其他条款8.1 本合同自双方签字盖章之日起生效。
8.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）： _______乙方（签字）： _______签订日期： _______。
律师审查劳务合同范本
律师审查劳务合同范本甲方（委托方）：_____________________地址：_____________________乙方（受托方）：_____________________地址：_____________________鉴于甲方需要乙方提供专业劳务服务，乙方愿意按照甲方的要求提供相应的劳务服务，经双方协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。
第一条劳务内容1.1 乙方同意根据甲方的要求，提供以下劳务服务：________________________。
1.2 乙方应保证所提供的劳务服务符合甲方的质量标准和要求。
第二条劳务期限2.1 本合同的劳务期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2 如因甲方原因需要延长劳务期限，甲方应至少提前____天书面通知乙方，双方应协商一致后签订补充协议。
第三条劳务报酬3.1 甲方应按照以下方式向乙方支付劳务报酬：________________________。
3.2 甲方应于每月的第____个工作日支付上一个月的劳务报酬。
第四条工作条件和安全4.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件和安全保障。
4.2 乙方在提供劳务过程中应遵守甲方的工作规章制度，确保自身和他人的安全。
第五条保密义务5.1 乙方应对在提供劳务过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务。
5.2 未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许他人使用上述保密信息。
第六条知识产权6.1 乙方在提供劳务过程中创造的知识产权，除双方另有约定外，归甲方所有。
6.2 乙方应协助甲方完成知识产权的申请、登记等手续。
第七条违约责任7.1 如一方违反本合同的任何条款，违约方应赔偿守约方因此遭受的所有损失。
7.2 违约方应承担守约方因追究违约责任而产生的合理费用，包括但不限于律师费、诉讼费等。
第八条合同的变更和解除8.1 本合同一经双方签字盖章，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
劳动合同范本(律师审查)
劳动合同用人单位（甲方）：地址（甲方）：职工（乙方）：合同编号：甲方（用人单位）: 法定代表人/主要负责人：通讯地址: 联系人:联系电话:乙方（职工）：身份证号码：联系电话：户籍地址: 通讯地址:甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。
一、合同期限（一）合同期限1.1 甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：①有固定期限：从年月日起至年月日止。
②无固定期限：从年月日起至法定的终止条件出现时止。
③以完成一定工作任务为期限：从年月日起至工作务完成时止，并以为标志。
（二）试用期限1.2 双方同意按以下第种方式确定试用期期限：①无试用期。
②试用期从年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点2.1 乙方的工作内容：。
2.2 甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。
2.3 乙方工作地点：。
2.4 除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。
三、工作时间和休息休假3.1 甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：①标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周正常工作不超过40小时，并至少休息一天。
②不定时工作制，即经人力资源和社会保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制，每周至少休息一天。
③综合计算工时工作制，即经人力资源和社会保障部门审批，乙方所在岗位实行以（填“√”）：年（）、半年（）、季（）或月（）为周期的综合计算工时工作制。
3.2 甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。
除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
3.3 甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。
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劳动合同书甲方（用人单位）全称：________________________工商登记注册类型：____________________________住所地：_____________________________________劳动合同履行地：______________________________法定代表人或负责人：_________________________委托代理人：________________________________乙方（劳动者）姓名：;性别：;户籍所在地地址：;现居住地址：;居民身份证号码：;联系方式：； 0鉴于：乙方愿意成为甲方员工，将其智慧贡献给甲方事业。
甲方愿意招用乙方为其员工，在努力提高投资方投资回报的同时一，致力于提高员工的福利;甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，劳动纪律以及乙方要求了解的其他情况。
乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，劳动纪律以及其他相关情况。
乙方确保其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性，合法性。
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规等规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限双方约定按下列第款确定劳动合同期限：1、本合同期限自一年—月一日起至止，为有固定期限劳动合同。
其中试用期自年月日起至年月日止。
2、以完成工作为劳动合同期限的，自—年—月日起，完成本项工作之日起即为劳动合同终止日。
二、工作内容及要求1、乙方同意按甲方作需要从事（岗位、工种）。
在劳动合同期内，甲方可根据实际工作需要变动乙方的工作岗位，乙方如无正当理由，应服从甲方的安排。
如乙方不能接受甲方安排的，双方一致同意按《劳动合同法》第四十条处理。
2、乙方同意按照甲方依法制定的工作职责、工作标准执行，（详细的工作职责和工作标准参见甲方的规章制度、《员工手册》、乙方所在部门的管理规定等）按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
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合同编号:
劳动合同书
甲方： ______________________________
乙方: __________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第1条合同的前提条件
1.1 乙方向甲方保证，在本合同签订之时，与任何第三方不存在劳动关系或雇佣关系，亦非在竞业限制期限内，且乙方保证与原用人单位之间没有任何足以影响本合同生效和履行的事宜
1.2乙方保证受聘于甲方后，从事甲方交付的任何工作均不会侵犯此前曾受聘单位的商业秘密及其他合法权益。
如有违反，乙方将自行承担相应的法律责任。
第2条劳动合同期限
2.1 本合同为______ 期限劳动合同，合同期自__________ 年 _______ 月______ 日起至年_______ 月________ 日止，共计________ 个月。
2.2 本合同试用期自_____ 年_____ 月_____ 日起至_____ 年 _____ 月______ 日。
2.3 若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立
劳动关系。
第3条工作内容和工作地点
3.1 根据甲方工作需要，乙方同意从事_________ 部门从事__________ 工作，乙方的工
作地点为_________ 。
3.2 在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。
3.3 在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明；乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。
第4条工作时间和休息休假
4.1 甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、
休息和休假制度，并按照规定上下班。
4.2 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。
4.3 甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排。
4.4 乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班，乙方加班的，加班费基数按基本工资计算。
第5条劳动报酬
5.1 甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和
乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。
5.2 乙方的工资构成为： _________________________________ 。
双方约定，乙方试用
期月基本工资为_______________ 元，试用期满后的月基本工资为__________ ，其余部分按甲方薪酬考核制度执行。
甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。
5.3 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬考核制度等公司制度调整乙方的工资待遇。
5.4 甲方于每月 _______ 日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支
付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满；
5.5 乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起10日内向甲方
书面提出，超过时间则视为无异议。
第6条社会保险和福利待遇
6.1 甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。
6.2 乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照按国家及本省有关规定执行。
6.3 乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省有关规定执行。
第7条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
7.1 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。
7.2 甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。
7.3 如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职业病防治法》等规定保护乙方的健康及相关权益。
第8条劳动纪律
8.1甲方有权在与法律不相抵触的情况下，遵循民主原则，制定员工手册及各项规章制度。
甲方依据前述规章制度对乙方进行劳动纪律的日常管理。
乙方应当严格遵守甲方制定的前述制度，否者甲方可根据单位规章制度，给予相应处分。
8.2甲方制定的各项规章制度将及时予以公示。
甲方要求乙方认真了解相关内容，保证及时了解甲方各项信息。
第9条劳动合同的变更、解除、终止和续订
9.1 甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动
合同部分条款。
9.2 订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。
9.3 订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
9.4 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
9.5乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同：
9.5.1. 乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职
证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经历、家庭成员和主要社
会关系等资料；
9.5.2. 乙方在试用期内被证明不符合录用条件。
9.5.3. 严重违反本合同或甲方的规章制度；
9.5.4. 法律法规规定的其他情形。
9.6 甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制
度执行。
9.7有下列情形之一，本合同自行终止：
9.7.1. 合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的；
9.7.2. 甲方经营的状况不佳或已经破产关闭；
9.7.3. 乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的；
9.7.4. 法律法规规定的其他情形。
9.8本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办
理相关书面手续。
第10条双方协商约定的其他内容。