双桥区引进人才考察情况一览表 - 重庆市人事局
重庆市人力资源和社会保障局办公室关于开展2023年重庆市留学人员回国创业创新支持计划申报工作的通知
重庆市人力资源和社会保障局办公室关于开展2023年重庆市留学人员回国创业创新支持计划申报工作的通知文章属性•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局办公室•【公布日期】2023.05.11•【字号】渝人社办〔2023〕112号•【施行日期】2023.05.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】科技经费与财务,就业促进正文重庆市人力资源和社会保障局办公室关于开展2023年重庆市留学人员回国创业创新支持计划申报工作的通知渝人社办〔2023〕112号各区县（自治县）人力社保局，两江新区组织人事部、西部科学城重庆高新区党群工作部、万盛经开区人力社保局，市级各部门人事（干部）处，大型企业、科研单位、高校及有关事业单位人事（人力资源）部门，中央在渝单位人事（组织、干部）处（部），有关留学人员创业园：为深入贯彻落实党的二十大和市委六届二次全会精神，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，支持留学人员回国创业创新，助推我市内陆开放高地建设和现代化产业体系构建，现就2023年重庆市留学人员回国创业创新支持计划（以下简称留创计划）申报有关事项通知如下。
一、申报条件申报者应为我市辖区内各类企事业单位的留学回国人员（不含公务员和参照公务员管理人员），并符合下列条件。
（一）申报创业类资助需同时具备以下条件。
1.申报人在国（境）外获得学士及以上学位，或在国（境）外具有一年以上博士后工作经历。
2.申报人须为企业法定代表人（负责人），熟悉相关领域和国际规则。
有海外自主创业经验者可优先确定。
3.所在企业在渝工商登记和纳税，且拥有自主知识产权或发明专利，项目创新性强，具有市场潜力，能够吸纳5人以上就业并参保。
4.所在企业注册资本认缴资金不低于20万元，申报人占股比不低于30%（允许以知识产权等无形资产入股）。
5.申报人诚信守法，无违法犯罪记录，不存在知识产权纠纷以及违反保密约定、竞业禁止、兼职取酬限制等情况。
重庆市人力资源和社会保障局2023年度公开遴选公务员拟试用人员名单公示
重庆市人力资源和社会保障局2023年度公开遴选公务
员拟试用人员名单公示
文章属性
•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局
•【公布日期】2023.10.07
•【字号】
•【施行日期】2023.10.07
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】失效
•【主题分类】国家公务员管理
正文
重庆市人力资源和社会保障局2023年度公开遴选公务员拟试
用人员名单公示
根据公务员公开遴选有关规定，按照《2023年度重庆市公开遴选公务员公告》要求，经过笔试、面试、体检和考察等程序，确定李丹（女）、段会文（女）等10名同志为重庆市人力资源和社会保障局拟遴选试用人员（名单附后），现予以公示。
公示期间，如对拟遴选试用人员相关情况有异议，可以通过书面、电话、来访等形式反馈意见。
个人反映问题的，要求署真实姓名。
公示时间：2023年10月8日至10月12日
监督电话：88152367、88709203（传真）
联系地址：渝北区春华大道99号重庆人力资源服务产业园北区1号楼人事处（1808室）
邮政编码：401120
重庆市人力资源和社会保障局
2023年10月7日。
重庆市人力资源和社会保障局、重庆市科学技术局关于表彰重庆市科技管理系统先进集体和先进个人的决定
重庆市人力资源和社会保障局、重庆市科学技术局关于表彰重庆市科技管理系统先进集体和先进个人的决定文章属性•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局,重庆市科学技术局•【公布日期】2024.01.23•【字号】渝人社〔2024〕45号•【施行日期】2024.01.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科技奖励正文重庆市人力资源和社会保障局、重庆市科学技术局关于表彰重庆市科技管理系统先进集体和先进个人的决定渝人社〔2024〕45号各区县（自治县）人力社保局、科技局，两江新区组织人事部、科创局，西部科学城重庆高新区党群工作部、科创局，万盛经开区人力社保局、科技局，市级相关部门、中央在渝有关单位干部（人事）处（部），有关高等院校、科研院所、重点企业，市科技局各直属单位：近年来，在市委、市政府坚强领导下，全市科技管理系统深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻习近平总书记对重庆作出的重要指示批示精神和关于科技创新的重要论述，认真落实市委、市政府决策部署，加快实现高水平科技自立自强，奋力建设具有全国影响力的科技创新中心，全市科技管理工作取得积极成效，涌现出一批开拓创新、勇于担当、奋发有为的集体和个人。
为表彰先进、树立典型，充分激发广大科技管理干部干事创业的积极性、主动性、创造性，市人力社保局、市科技局决定，对黔江区科技局等50个先进集体、晏东等98名先进个人予以表彰。
希望受表彰的集体和个人珍惜荣誉、戒骄戒躁、再接再厉，充分发挥模范作用，引领和激励全市科技创新工作再创佳绩、再立新功。
全市科技管理系统各单位和广大干部职工要以受表彰的集体和个人为榜样，深入学习贯彻党的二十大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，认真落实市委六届二次、三次、四次全会精神，围绕构建“416”科技创新战略布局和“1458”科技创新工作体系，唯实争先、埋头苦干，为加快建设现代化新重庆而努力奋斗。
中共重庆市委组织部、重庆市人力资源和社会保障局关于开展统筹城乡人才发展暨区县紧缺人才引进活动的通知
中共重庆市委组织部、重庆市人力资源和社会保障局关于开展统筹城乡人才发展暨区县紧缺人才引进活动的通知文章属性•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局,中共重庆市委员会•【公布日期】2011.08.17•【字号】渝人社发[2011]217号•【施行日期】2011.08.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文中共重庆市委组织部、重庆市人力资源和社会保障局关于开展统筹城乡人才发展暨区县紧缺人才引进活动的通知（渝人社发〔2011〕217号）各有关区县（自治县）党委组织部、人力社保局，北部新区党委组织部、人力社保局，市级有关部门组织（干部、人事）部（处）：为深入贯彻全市人才工作会议精神，围绕我市“十二五”期间重点产业和重大项目，帮助区县和重点园区引进紧缺急需人才，拟于今年10月开展“统筹城乡人才发展暨区县紧缺人才引进活动”。
现将有关事宜通知如下：一、活动目的着力解决我市区县（自治县）在经济发展过程中对紧缺人才的需求问题；落实“一圈两翼”对口帮扶机制，组织结对区县（自治县）开展人才交流、吸纳转移劳动力。
二、活动主题统筹城乡人才资源开发推动“五个重庆”建设三、活动组织（一）主办单位：中共重庆市委组织部重庆市人力资源和社会保障局（二）承办单位：各有关区县（自治县）党委组织部、人力社保局，北部新区党委组织部、人力社保局，重庆市人才交流服务中心四、活动安排（一）北部新区高层次人才交流会1、时间：10月9日（周日）2、活动内容：⑴ 新闻发布会。
发布北部新区紧缺人才需求情况及人才引进优惠政策。
⑵ 开幕式。
邀请主办各方领导出席并讲话。
⑶ 高层次人才交流会。
采用封闭洽谈形式，围绕北部新区“千人计划”、“百人计划”、创新创业基地建设，开展高层次创新人才、高级管理人才、高技能人才、海外留学归国人员的现场洽谈。
3、活动规模：进场单位30余家，求职者300余人。
（二）北部新区--万州区对口帮扶人才交流会1、时间：10月12日（周三）2、地点：万州区3、活动内容：⑴ 开幕式。
重庆市人力资源和社会保障局办公室关于开展2023年度重庆市博士后创新人才支持计划申报工作的通知
重庆市人力资源和社会保障局办公室关于开展2023年度重庆市博士后创新人才支持计划申报工作的通知文章属性•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局办公室•【公布日期】2023.08.24•【字号】渝人社办〔2023〕218号•【施行日期】2023.08.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】科研机构与科技人员正文重庆市人力资源和社会保障局办公室关于开展2023年度重庆市博士后创新人才支持计划申报工作的通知渝人社办〔2023〕218号渝人社办〔2023〕218号各区县（自治县）人力社保局，两江新区组织人事部、西部科学城重庆高新区党群工作部、万盛经开区人力社保局，市级各部门组织（干部、人事）处（部），各高校博管办，各博士后设站单位，博士后研究人员：为进一步加大力度吸引优秀博士来渝从事博士后研究工作，加速培养造就一批进入世界科技前沿的优秀青年科技创新人才，根据《关于印发重庆市博士后创新人才支持计划的通知》（渝人社发〔2017〕65号）、《关于印发进一步加快博士后事业创新发展若干措施的通知》（渝人社发〔2020〕70号）要求。
现就开展2023年度重庆市博士后创新人才支持计划申报工作有关事项通知如下。
一、项目内容重庆市博士后创新人才支持计划简称“市博新计划”，目的是围绕“四个面向”，结合国家实验室等重点科研基地，瞄准国家重大战略、战略性高新技术和基础科学前沿领域，聚焦我市“416”科技创新战略布局和“33618”现代制造业集群发展需求，择优遴选一批应届或新近毕业的优秀博士，专项资助其从事博士后研究工作，加速培养一批创新型领军人才。
二、申请条件申请人须为2023年拟进站或新近进站从事博士后研究工作的人员，同时应具备以下条件：（一）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具备良好思想品德。
（二）具有较高的学术水平、较强的科研能力、良好的科研潜质和科学道德，且无科研失信情况。
获得博士学位3年内的全日制博士，当年应届全日制博士毕业生优先。
重庆市人力资源和社会保障局关于公布2012年第三批获得国家职业资格一级和二级任职资格人员名单的通知
重庆市人力资源和社会保障局关于公布2012年第三批获得国家职业资格一级和二级任职资格人员名单的通知文章属性•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局•【公布日期】2012.12.14•【字号】渝人社发[2012]279号•【施行日期】2012.12.14•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文重庆市人力资源和社会保障局关于公布2012年第三批获得国家职业资格一级和二级任职资格人员名单的通知（渝人社发〔2012〕279号）各区县（自治县）人力资源和社会保障局，有关单位：根据我市高技能人才考核评价相关要求，在各区县（自治县）人力社保部门及有关单位推荐的基础上，经过严格考评，申报人员中有480人符合国家职业资格一级（高级技师）任职条件， 886人符合国家职业资格二级（技师）任职条件，由我局统一颁发国家职业资格证书。
现将符合任职条件的人员名单（附后）予以公布。
获得国家职业资格一级（高级技师）、国家职业资格二级（技师）职业资格的人员可优先推荐评选市级技术能手和国家技术能手，其他福利待遇按市人力社保局、市国资委、市财政局关于高技能人才津贴的相关规定执行。
请进一步加强对高技能人才的使用和管理工作，充分调动他们的工作积极性，发挥他们的技术专长，鼓励其他职工在本职工作中学技术、比贡献，为我市经济社会发展作出更大贡献。
附件：2012年第三批获得国家职业资格一级（高级技师）和国家职业资格二级（技师）任职资格人员名单重庆市人力资源和社会保障局2012年12月14日附件：2012年第三批获得国家职业资格一级（高级技师）和国家职业资格二级（技师）任职资格人员名单（按申报单位排列，单位排名不分先后）一、市职业技能鉴定指导中心涪陵分中心国家职业资格一级（42人）何保良秦峰潘会川肖静杨鸿雁熊友贵汤玲谭凤琴杨江李伟赵元萍潘永宏华旭陈清贵蒲东平张文明易正伟吴椿孙卫平邹剑邹启强王廷光徐红艳徐金惠彭莉周燕郑静向林汪维东张云苏建辉刘涛王兵孙洪良薛勇周梅谢军何树鱼梁诗军冉兴蓉李时敏陈天平国家职业资格二级（93人）何传芳王纪贵李官虎罗世伦谭华文波龚恒嘉钟聃李云峰程永富王伟王曙光陈力刘刚邓昌堂罗玉华蒋卓赵全肖杨李军孙洪燕张生容冷康健朱凌萍郑荣谢英黄永勤李艳张洪余应权庞利娜杨永会陈琼熊杰王超夏于友高登强郭儒臣张云代小华覃德荣仇胜权王兵熊勇蒋吉峰冉东龚光凡曹昌伦查红庆周卫新冉龙斌杨通云贺进徐彬夏以禄杨平胡震高兵乐斌彭朝军刘维刘文阳穆林王克明唐富强唐光友刘世林汤承富刘茂林李成均李马力柏宗兵何晓春江昱尹常军田洪林饶德忠汪银均蒲卫石永华彭治钢傅小江黄玉华段天星谭峰熊兴华许煜黄江涛刘兴五易虎李洪邱培哲杜华二、重庆市卫生局国家职业技能鉴定所国家职业资格一级（1人）姚伦凤三、重庆化工行业国家职业技能鉴定所国家职业资格一级（61人）郑小红穆风强何琳王方杨可陈晓渊姜平张继旭黄春何光明杨应华陈仁国谭祥明丁德胜时建军周斌张建席彭民张万兵李军赵杰刘利平陈琦宋向才刘生强张天俊李平黄梦涛张峰王宇彭齐萍张冬杨义国刘玉国黎帆杨泽清苏秀芳张蓉何伟唐小莉肖月黄雪桂翔宇张敏陈雪蓉黄亚利徐惠玲代素碧彭莉王义江志勇杨兵王波李红陈利兰杨江海李小平胡玉睿郭旭江权艾俊毅国家职业资格二级（151人）王勇胡佐军郝廷兵胡维江平余波刘安琼张勇童勤兵方大平杨吉忠陈超张文斌李刚王忠陈仁强陈儒彬张玲王小丽吴廷兵余胜尹仁华李光海胡佐兵陈宽胡开万先长君张维元吴甲彬官燕胡伟陆定群侯庭波周燕朱晓渝范彬杨应前雷宏刘伟李勇代超刘磊付小军罗斌熊晓炬苟宏伟杨正吉任世福彭高林罗战张敏谭伟袁涛彭华兵包晓勇张俊蓉王小山曹兴华李勇全但裕民余纪彬李继肖红军刘庆荣左锡平罗永寿石秀丽周建夏于洋陈文君孙东张金轩易拥军勾洪俊於毅何涛徐健石昌华李攀李冬刘建华卢国东潘卫东兰伟刘勇张洪卢鹏王兵张文亮吴时光张绍均卢光铃袁林李青李洪梅胡华余莉张能慧冯小玲张敏姚春燕王莉余婷黎娜孙敏郑春义傅静周晓梅黄成静杨孝惠刘渝王纯敏罗格平王国琼喻小容罗永春李春燕赵婷陈慎王黎黎黎莉熊小芬周复华杨文兴赵伟伍波游泓波余义娇刘明忠熊渝平秦德雄邓履国王以东廖永龙曹纪群韩小华冯广华瞿长福文晓红熊玉芳魏斌卢世蓉黄洪梅谭静彭淑君邹雪曼王燕黄佑仙王恒艳刘川宁罗洪群四、重庆商务高级技工学校国家职业技能鉴定所国家职业资格一级（7人）汪继志殷小涛向跃进蔡顺林肖皖云陈鹏邱枫国家职业资格二级（29人）黄伟良陈国富程建冯伟周强李红林敬华丁尚荣文永春陈勇侯永刚黄永杰杨明孝牟世杰陈兴钟平蒋睿吕舰张勇高万才彭富军章复歧危正织聂文生贾伟李碧全蒋能张家强石勇五、重庆长江轮船公司国家职业技能鉴定所国家职业资格一级（8人）李林薛根宝杨立峰张永德全文军罗浩波黄兴权吴明桥国家职业资格二级（8人）田忠权贾荣伟曾德良彭建余泽海赵永平刘万福穆忠六、重庆市机械高级技工学校国家职业技能鉴定所国家职业资格一级（42人）朱文杰徐君惠王永鸿卢继缘袁泽强张红军娄艳芳欧治雨于明军万晓李名政赵华江沈先涛冉应强陈柯徐旭邓渝欣杨伟何娅娜喻春明鲁建军潘勇高武熊维陵李顾牟兴强秦维刚张平张正坪郑兵谭刚刘泽兰赵云蒋川吕凤均郑预先聂贞伟邱庆何霞高华陈杰黄雪梅国家职业资格二级（27人）胡万春黎宏兆向丽慧代国生张泽忠王淑群唐翠李晓东张宁郑锡华刘艺斯颜青刘昆麟陈兴才陈兴建康庆余范君李小敏彭拥军李建王致莉陈玉赖云英程云梅李萍彭勇谢长建七、中国四联仪器仪表集团有限公司国家职业技能鉴定所国家职业资格一级（5人）龚艳田李琳戈建民万里赵雪影国家职业资格二级（10人）李剑李明杰徐建华潘尖黎明林芳李庆邹智霞刘开莲刘涛八、重庆市人事培训中心国家职业资格二级（90人）徐赤涛丁晓林袁顺于杨新生闫力力毛勇范小玲周秀华江中心秦云海秦伯忠冉智军陶洪英黄淑平刘先兰胡丽蓉吴有军李治琼刘小英袁俊祥冉华英曾林陈德静方建琼李宗林郝义树夏治芳秦晓翠谈德淑黎伟任建琼张小菊方小育严浩范吉祥吴芳赵小林沈方容袁波陈永朴向光涛赵庆李琼王位东方友宏王明平谢承彪陈桂华赵虹雷军兰陈谢东吴敏张熙叶永黄东向廷国牟玲彭玉兰周小平马明英谭文波刘流陈联雪罗仕政付正志谢德华黄涛汪洋秦新春杜海娥郑洪梅张云忠余文锦王建平汤会蓉易良玉聂素琼曾自然李海霞田秀华莫小堂王春华蒋大琼张菊章海英张红谢军方翠蓉张华英周华琼九、重庆市饮食行业协会国家职业资格一级（96人）陈超明李学勇谢钦汪启国赵世长聂绍奇郭时建何辅庭龚方平靳家泉李治路颜成华牟均李代云李湘斌史国栋廖绍良杨林张建曾德宇赵应兵程凯刘曦吴飞刘怡周兵韩强罗仕元徐国庆尹秀梅夏时玉唐云霞何绍华叶鼎坤聂静李青瞿跃均唐志泉颜蓉王正清易萍肖冰梁湘渝张敏刘理娅唐山鹰郭小曦徐龙泉张永兰宋彬邱波刘勇何国明刘安林蒙明政龙大江陈红林陈安源许剑敏李建王冰沈建华熊朝福洪江高秀明倪文清肖长明向才新张小伟吴代鹏张兴富杨波董继辉董继兵李金华邹锡康徐世武郭均陈初伟邹卫秦泽厚谢光第邓泽均赵承远龙平曾克国熊成荣陈善良冯地贵金树明刘波平李兴民米笠李伟林兴涛谢贵川国家职业资格二级（121人）曾小兵郑清陶盛银胡春华封洪荣唐强忠杨伟张綦王刚张发亮黄达东邓天烈周华春徐维静袁志宇杜晓波詹光祥江良蒋定洁张佑建官东林晓东张伟赵小波杨德耀王捷周裕强荣腾寰卿安全张建华龙兴耀刘素云祝贵笛瞿治华张达安李加艺刘利良温卫国张辉平戴哨渝代义南倪磊陈波吴强张晓青杜现平董静李丽娜穆义娟胡敏汪祥梅陈渝肖朝佑何平杨天元湛荣明林波岳杰黄亿刚胡红亮彭伟平德润李逢春孙成余徐杰黄时静罗强胡幸王家胜周孝志杨云敏郑学贵田春江张昌华兰文鄢治华贺源黄吉勇喻德群谭世红徐学军钟定元郝利兵胡明邬学明张勇段成胜张波高友胜庞后建黄勇肖筝邹光文李世云陶先明叶勇王滨蒋登铭王兵冯朝友袁勇刘兴明石磊吴威黄文祥张四龙陈立唐昌明李彬杨波胡湘凌邹文健代国强林毅许波王帮贵夏东夏涛李祖斌沈杰顾中泉十、重庆市摄影行业协会国家职业资格一级（6人）陈正奇熊力苏晓维田太权刘克林周生俊国家职业资格二级（8人）詹江冯佳卢向宇乔世波徐迟吴俊华诸江周翰燎十一、重庆市技能人才开发协会国家职业资格一级（6人）刘丽周江向应见刘小利刘敏曾宪兵国家职业资格二级（14人）张玲罗鸿毅陆睿懋胡向梅王蜀丽王秀蓉孟二潮陈杰谢明峰周西文余熙郑勇彭军徐进十二、重庆化医集团国家职业资格一级（4人）余国江蒋刚韩荣福姚欣国家职业资格二级（28人）易朝阳胡建李伟古良民练银忠张建忠曾维平汪学华肖义军李代全李代胜李中伟王小华陈先民苏强郎勇陈舸胡上游李宏张筱年项渝刘恋杨涛陶卫李明陶光荣刘强张棕华十三、重庆机电控股集团国家职业资格一级（96人）张伟陈建军谭勇卢胜友王武宋益民霍成平陈性武孙伟雒晋渝周德铭于新涛周健杜勇樊忠赵世选谭卫平宋官华陶见识米亚李坤明鲁林石月光胡开唯曾林刘明超赵昶胡庆伟傅小放余绍华于涛丁荣侯品富罗万翔冯强刘红兵广军金宁陈洪王勇李建新曾钟华周红江王家仪周立赵华荣唐昌智赵忠祥肖远节朱亮丁泉何知云彭胜陈伟张鸿川韩军周骥黄灵徐维斌卜云军李石华胡仁勇杨龙芳令狐克诚张怀松邓子全黄代礼王义华丁卫东万成勇陶红宇李渝俊张清文杨佳杰周全王强李娟蒲伟张春刘光伟匡涛江昌应王伟习兵应德键邹晓荣杨兵杨锐李小军张小平廖坤欧召蓉胡颖邓亚星任杰左轶国家职业资格二级（130人）敖斌刘建邹安全付淮新伍锐陈勇刘钢杨磊万武孔祥海刘军陈鸿王玉瑶欧真强刘伟葛庆杨勤谯勇刁强吕勤万华芳彭玲彭齐永温刚唐文生周尚欣樊杰柏建东王顺芳雷涛杨雪梅李华余勇粟劲松田玉平卢龙健盈明钢余宏频丁闯罗永利向建刘伟才钟波徐静蒋国斌李超杨斌马大伟袁永成黄强刘明杰黄俊宁贾亚东邱廷赖健辉徐刚桑树胡洪周雪峰邓永刚李谢锋郭君李廷贵张吉文余红杰管庆伟李家伦杨丽段远辉杨正林文斌胡旭俊陈健雷平於可蒋兵万杜丹罗聪陈勇周小兵江智勇陈俊胡朝胜何福远喻春森金成余胜波卢勇杨天红周永飞杨福林韩显文张吉忠刘煦罗梅熊瑜林龚远梅王莉谢炼郑仁伟郑培容范晓薇胡璧兰张昭敏张薇林渝彭齐康李杰陈文明宾云娟程勇吕霞张毅苟庾萍李强刘志洋王玉凤李文波刘刚仓辉文兴国李劲松陈晓继杨治财王伟张重光冷崇沛朱明亮汤军韩仁红十四、重庆市江津区供电有限责任公司国家职业资格一级（73人）何锡坤熊健袁仁贵苏承权彭德华张腾成小琴朱均赖文敏邹艾均黄立军周传发唐国书杨红敏苏晓莉曹烈秀杨正品甘元芝杜娟陈清惠何锡泽张莉方普祥陈章安王洪宇王胜丁燕袁波寇荣惠周锡红罗珊曹烈富张毅谭莉邹锦兵王均杨荣刚翁林管军黄萍王达先杜文岚周剑刘刚刘治华刘兵蒋林何秀国孟津杨志惠李春寇利郑桂林吴海燕郑艳周夕超姚承友王春梅钟娅张敏曹建芳胡容梅佘安明赵荣罗峻刘兴琴刘泽先袁文灿付万俊陶江林铀沈红梅周锡敏十五、重庆天泽汽车服务中心国家职业资格一级（16人）向科荣李雪梅唐本钢向前进申继伟何义黄冰陈青云何悦宏王敬刚陈伯常陆宇程建钢邹勇徐加利孟世旭国家职业资格二级（78人）刘君伟杨修全孟伟李健曾小峰丁征雷祥华黄克诚胡维胜李昌元帅兴福鲁成彬刘宏伟周礼立胡贵芳谭千福陈斌谌传国张世伦陈明贵刘红刘炳禄冯俊儒黄福华李小牧秦勇吕洪申国清张光洪雷国兵李雷徐向全应远东夏家权蒲红建杨安文胡忠彬黄建强邓忠何俊斌杨帮田熊良平邹先锋江东云邓晓峰彭光华罗德强万阳平庞久权钟英陈健段成奎曹世明张伟喻晓军谢小明况文张卢伟张兵张小林王勇军黄健曹登三钟兵栾克波刘兴华代建华蒋小军朱建顺王超郭龙刘厚志王彬袁庆黄福荣曾进陈良兵祖松涛十六、重庆公路运输有限公司大件公司国家职业资格一级（1人）王孝华国家职业资格二级（6人）余信玲唐红星安志德谢升宏谢琦冯成林十七、重庆市建设工业集团国家职业资格一级（2人）张红梅王郢国家职业资格二级（2人）霍万权田文静十八、其他国家职业资格一级（14人）蒋代和彭景何治林周兴才彭开碧腾岗宋云江刘爱民冯传荣任波唐爱民刘涛刘建锋唐小维国家职业资格二级（91人）张远征胡川陵倪江陵张晓林冉进张臻伟谢晓剑谷伟蒋兴国马跃鸿陈旭胡小松许乾坤谢昭雄陈大伟韩一舟廖安成何显勇高山杨世祥余卫东赵壹候何恩福骆大强陈康张孔荣陈晓军罗云川胡体辉高明斌李军赵东林庆福吕卓诗王光禄张文华徐靖李开军喻嘉陵高世雄戴益民刘智军赵忠武孙申华桂茂华万昌智吴胜伟李泽镇向天奎匡忠林周钦宋勇刘联欧邵宏波吴胜国吴显财冯友弟雍建华童茂荣刘国芬杨天高王立敏黄永志李成庆杨芬苏书袁正彬李强姜树华陈朝然钱昕周梅胡凤昆徐小华张清肖亮梁家洪徐猛谢岗万承宇王子清闵洪波赵伟徐永刚曾庆刘金全米永潮刘小洪万凯张强李理。
重庆市人力资源和社会保障局关于印发《进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施方案》的通知
重庆市人力资源和社会保障局关于印发《进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施方案》的通知文章属性•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局•【公布日期】2021.12.10•【字号】渝人社发〔2021〕55号•【施行日期】2021.12.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文重庆市人力资源和社会保障局关于印发《进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施方案》的通知各区县（自治县）人力社保局，两江新区社会保障局、重庆高新区政务服务和社会事务中心、万盛经开区人力社保局，市级有关部门人事干部处，有关企业人力资源部门：《进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施方案》已经市人力社保局2021年第8次局务会审议通过，现印发给你们，请遵照执行。
重庆市人力资源和社会保障局2021年12月10日进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施方案为贯彻落实人力资源社会保障部《关于进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见》（人社部发﹝2020﹞96号）精神，打通高技能人才与专业技术人才职业发展通道，加强创新型、应用型、技能型人才培养，在总结我市工程技术领域试点工作的基础上，以支持高技能人才参加工程系列职称评审为工作重点，进一步将高技能人才与专业技术人才职业发展贯通范围扩大至工程、农业、工艺美术、文物博物、实验技术、艺术、体育、技工院校教师等职称系列（以下统称“贯通领域”），特制定本实施方案。
一、总体要求（一）指导思想。
深入领会习近平总书记对人才工作和重庆发展作出的重要指示精神，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，牢固树立新发展理念，破除束缚人才发展的体制机制障碍，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，探索建立理论与实践相结合、技术与技能相促进的人才评价使用激励机制，激发高技能人才创新活力，为推动我市高质量发展创造高品质生活提供有力人才支撑。
中共重庆市委组织部、重庆市人力资源和社会保障局关于表彰任冬友等100名优秀专业技术人才的决定
中共重庆市委组织部、重庆市人力资源和社会保障局关于表彰任冬友等100名优秀专业技术人才的决定文章属性•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局,中共重庆市委员会•【公布日期】2011.06.28•【字号】渝人社发[2011]162号•【施行日期】2011.06.28•【效力等级】地方规范性文件,党内其他文件,党内规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文中共重庆市委组织部、重庆市人力资源和社会保障局关于表彰任冬友等100名优秀专业技术人才的决定（渝人社发〔2011〕162号）各区县（自治县）党委组织部、政府人力社保局，市委各部委、市级国家机关各部门、各人民团体、大型企业和高等院校、中央在渝单位组织、人事（干部）处：近年来，全市广大专业技术人才在市委、市政府的正确领导下，奋战在我市国民经济和社会发展的各个领域，认真履行岗位职责，积极发挥专业特长，为落实“314”总体部署，推进“五个重庆”建设，建设内陆开放高地作出了重要贡献，涌现出一大批忠于职守、锐意进取、求实创新、奋发有为的先进人物。
为表彰先进，激励和引导广大专业技术人才再创佳绩、再立新功，中共重庆市委组织部、重庆市人力资源和社会保障局决定，授予任冬友等100人“重庆市优秀专业技术人才”荣誉称号。
希望受到表彰的同志珍惜荣誉、戒骄戒躁、发扬成绩、再接再厉，充分发挥模范带头作用，立足各自工作岗位作出新的更大贡献。
这次受到表彰的100名“重庆市优秀专业技术人才”是全市专业技术人才队伍中的优秀代表。
希望全市广大专业技术人才以受到表彰的“重庆市优秀专业技术人才”为榜样，学习他们献身事业、服务人民的高尚情操，学习他们拼搏进取、奋勇争先的进取精神，学习他们团结协作、务实创新的工作作风，为深入落实“314”总体部署，加快建设全面小康社会贡献智慧和力量！附件：第三届重庆市优秀专业技术人才名单中共重庆市委组织部重庆市人力资源和社会保障局二〇一一年六月二十八日附件：第三届重庆市优秀专业技术人才名单（共100名）任冬友重庆国际复合材料有限公司副总经理、高级工程师陈明珠力帆集团技术中心主任、正高级工程师龙晓钦重庆紫光化工股份有限公司总工程师、正高级工程师厉华重庆红岩联线文化发展管理中心主任、文博研究馆员XXX 重庆邮电大学自动化学院院长、教授王崇举重庆工商大学教授张兴庆市环卫集团董事长、工程师杨镜璞重庆建工集团董事长、正高级工程师华渝生重庆市城市建设投资公司党委书记、高级经济师姜和重庆前沿生物技术有限公司董事、教授王金山重庆金山科技（集团）公司董事长、高级工程师李标西南药业股份有限公司董事长、正高级工程师吴护林中国兵器工业第五九研究所所长、高级工程师金力强重庆大全新能源有限公司高级副总裁、工程师李武恒重庆飞亚实业公司总经理、高级工程师何福元黔江交通建设发展总公司总工程师、正高级工程师姚元和武陵都市报社副总编辑、高级记者向国洋涪陵区水资源公司总工程师、正高级工程师易永文涪陵区果品办公室副主任、农技推广研究员杨朝虹渝中区环卫三所所长、高级工程师黄文胜重庆商务学校高级讲师任德铭重庆市第十八中学中学高级教师谭俊贤重庆市凤鸣山中学中学高级教师刘生亮九龙坡区职业教育中心校长、中学高级教师冯晓旭南坪实验小学校校长、中学高级教师陈维礼北碚区朝阳小学校长、中学高级教师彭德龙万盛区田家炳中学副校长、中学高级教师周长明渝能泰山电线电缆有限公司总经理、高级经济师毛有鸣巴南区一品中心医院副院长、主任医师杨林森长寿区经济作物管理站站长、高级农艺师王德蓉合川区畜牧站副站长、高级畜牧师蒋洪芬永川区妇幼保健院副主任医师田川南川区人民医院呼吸消化内科主任、主任医师郭文友双桥区双路中学工会主席、中学高级教师赵小平綦江县教育科学研究所所长、中学高级教师唐正华潼南中学科研处主任、中学高级教师潘云芬巴川中学校校长、中学高级教师李洪林大足县县人民医院副院长、副主任医师曹礼静荣昌县吴家职业中学校长、高级讲师巫正鸿璧山中学、中学研究员莫绍萍梁平县实验小学副校长、中学高级教师杨忠诚城口县畜牧技术推广站畜牧师范洪武丰都县人民医院骨科主任、副主任医师向俊超垫江县林木种苗管理站站长、高级工程师闫宗奎忠县建设工程质量监督站站长、高级工程师肖劲忠开县职业教育中心主任、高级讲师王黎明奉节县人民医院副院长、副主任医师梁国仕巫山县林业局林权改革办主任、高级工程师陈代清巫溪县尖山中学校长、中学高级教师范少平石柱县中医院院长、副主任中医师黄秀琼秀山县人民医院妇科主任、主任医师冉中华酉阳县第一中学中学高级教师张宗茂彭水县龙溪中心校、小学高级教师杨希之重庆出版集团副总编辑、编审林立重庆市机械电子高级技校、高级讲师张进重庆文理学院副校长、教授陈亚东重庆科技学院教授孙卫平重庆电子工程职业学院党委书记、副院长、教授田平安西南政法大学教授李廷玉重庆医科大学附属儿童医院院长、教授谭顺福重庆市第一中学、中学研究员陈德茂重庆仪表材料研究所所长助理、正高级工程师王杰重庆硅酸盐研究所所长、高级工程师刘学文重庆市精神病院精神科主任、副主任医师孙渝重庆百君律师事务所主任、一级律师朱秉义重庆康华会计师事务所董事长兼主任会计师、高级经济师张孝成重庆市土地勘测规划院院长、正高级工程师陈德玖重庆市政设计研究院副院长、正高级工程师罗灵军重庆市地理信息中心主任、高级工程师张向和重庆市环卫监测站站长、正高级工程师张志雄水利电力建筑勘测设计院副院长、正高级工程师程奇重庆航运建设发展有限公司副总经理、高级工程师林保忠重庆市畜牧科学院食品加工研究所所长、研究员郭凤重庆市农技推广总站粮油科科长、农技推广研究员张军强重庆市京剧团副团长、一级演员郝鹏寿重庆市话剧团团长、一级演员田杰重庆医科大学附属儿童医院主任医师、教授蒋电明重庆医科大学附属第一医院骨科主任、主任医师、教授李洪霞重庆交通开投集团总工程师、正高级工程师陈立重庆燃气集团副总经理、总工程师、正高级工程师郭平重庆市环境监测中心副总工程师、高级工程师杨世璋重庆市森林病虫防治检疫站、正高级工程师陈翠玲重庆市林木种苗站、高级工程师XXX 北部新区花朝小学校长、小学高级教师苏伟《探索》杂志社社长、主编、教授先旭东重庆市园林绿化科学研究所所长、高级工程师刘阳《红岩文学》杂志社主编、编审李家启重庆市防雷中心主任、高级工程师王佳宁《改革》杂志社执行总编辑、编审许玉明重庆社科院城市建设与管理研究所所长、研究员杜春兰重庆大学建筑城规学院副院长、教授文旭西南大学外语学院院长、教授阴正勤第三军医大学附属第一医院眼科主任、主任医师、教授黄岚第三军医大附属第二医院心内科主任、主任医师、教授庞佑兵中电24研究所主任设计师、研究员、高级工程师曹亮中电26研究所副主任、高级工程师刘必晨中电44研究所第六研究室主任、高级工程师李德文煤炭科学研究总院重庆研究院粉尘所所长、研究员蔡存均重庆红江机械有限公司副总工程师、高级工程师隋建才中电投远达环保工程有限公司技术中心、副研究员。
重庆市人力资源和社会保障局、市卫生和计划生育委员会、市公务员
重庆市人力资源和社会保障局、市卫生和计划生育委员会、市公务员局关于调整公务员录用指定体检机构的通知
【法规类别】公务员
【发文字号】渝人社发[2014]116号
【发布部门】重庆市人力资源和社会保障局重庆市卫生和计划生育委员会(原重庆市卫生局)重庆市公务员局
【发布日期】2014.06.06
【实施日期】2014.06.06
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
重庆市人力资源和社会保障局、市卫生和计划生育委员会、市公务员局关于调整公务员
录用指定体检机构的通知
（渝人社发〔2014〕116号）
各区县（自治县）人力资源和社会保障局、卫生局，各相关医院：
自2012年市人力社保局、原市卫生局、市公务员局指定万州区三峡中心医院等82家医院为公务员录用指定体检机构以来，各区县公务员主管部门、各体检机构严格按照有关标准和程序要求做好公务员体检工作，得到社会各界普遍认可，矛盾和纠纷逐年减少。
近来，少数区县因机构调整、体检业务量增加等原因提出调整公务员录用指定体检机构要求，经研究，决定增加江津区中医院等5家医疗机构为我市公务员录用指定体检
机构、取消南川区第二人民医院公务员录用指定体检机构资格（见附件）。
各区县要高度重视公务员录用体检工作，及时组织指定体检机构学习新的体检标准、程序和工作要求，防止出现因政策不熟悉、标准不清楚、程序不规范而出现体检纠纷。
各体检机构应按照招录职位要求，对照标准开展体检，做到坚持标准、严密程序、周到服务，体检医师要做到字迹规范、结论准确、遵章守纪、保守秘密。
重庆市人力资源和社会保障局
重庆市卫生和计划生育委员会
重庆市公务员局
2014年6月6日附件：。
重庆市人力资源和社会保障局、重庆市卫生局、重庆市公务员局关于确定公务员录用指定体检机构的通知
重庆市人力资源和社会保障局、重庆市卫生局、重庆市公务员局关于确定公务员录用指定体检机构的通知文章属性•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局,重庆市公务员局,重庆市卫生和计划生育委员会(原重庆市卫生局)•【公布日期】2012.07.31•【字号】渝人社发〔2012〕149号•【施行日期】2012.07.31•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】国家公务员管理正文重庆市人力资源和社会保障局、重庆市卫生局、重庆市公务员局关于确定公务员录用指定体检机构的通知渝人社发〔2012〕149号各区县（自治县）人力资源和社会保障局、卫生局，各相关医院：自《公务员录用体检通用标准(试行)》实施以来，全市各级机关在公务员招录中严格按照要求开展体检工作，总的情况较好。
近年来，录用公务员体检工作面临的形势日趋复杂。
为进一步规范我市公务员录用体检工作，严肃体检工作纪律，妥善处理体检中遇到的有关问题，适应招录机关新需求，提高录用工作效率，经各区县（自治县）及市级有关部门推荐，市人力社保局、市卫生局、市公务员局共同审定，决定确定重庆三峡中心医院等82家医疗机构为我市公务员录用指定体检机构(见附件)。
各招录机关要高度重视公务员录用体检工作，我市公务员体检原则上应当在指定体检机构进行。
在体检工作中，提倡开展异地体检，大力推广抽签决定体检机构等好的做法。
招录机关在组织公务员体检前应当与体检机构签订委托合同，明确双方的权利、义务与责任。
体检机构要切实负起责任，选拔业务精湛、作风过硬的人员从事体检工作。
负责体检的医务人员应当严格执行体检标准，按照规定的程序和要求进行操作。
主检医师要根据体检情况作出明确的体检结论，签名后加盖体检机构公章。
对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的人员，按照有关规定给予处分，并视情节轻重给予体检机构通报批评、取消公务员录用体检资格等处理。
招录机关和体检机构应当对考生的体检结果保密。
专业技术职务任职资格评审表
4
去，一头扑倒在讲台上学生们立即送我去医院，被诊断为急性肺炎，需住院治 疗。当时我想到的是我是一名教师，我的工作岗位在学校在课堂，我离不开这 块神圣的土地，离不开我的学生们，我执意不住院，后来经校领导的再三要求， 才决定到县卫生院治疗。 我每期都担任班主任工作，我既像慈母一样关怀着学生，同时又严格要求 他们，鼓励他们积极进取。对学生的教育，常常晓之以理动之以情，从生活上 悉心关心他们的成长；从学习上循循善诱使他们进步。学生打球扭伤了脚，我 用洒给他们搓揉；学生病了，我送去医院；学生有思想负担，我苦口婆心给他 们解除；学生有困难我及时伸出援助之手……。作为一名平凡的人民教师，普 通的中国共产党员，十几年来，我没有缺过一堂课，即使病了，也要把耽误的 课补起来。因工作需要，学校任命我为年级组长，教研组长，九八年十月铁山 我深感责任重大。 镇政府任命我为学校教导主任， 2000 年任命我为学校副校长， 我尽心尽责协助学校贯彻党的教育方针，积极推进素质教育，做好“两基普实” 巩固工作。同时也抓好学生思想教育，协调各科任教师工作，加强教师业务培 训工作，规范学藉管理，抓好教研教改。我多次受到学校、教育行政部门、党 政部门的奖励。1995、1996、1997 年连续三年，我所任班被评为县级优秀班集 体；1995 年至 1998 年连续四年我被评为镇级优秀教师和骨干教师。2004 年调 入铁山中学教高中数学,成绩突出,在第二十个教师节我被县人事局、 县教委授予 优秀教师称号， 1998 年至 2001 年连续四年年度考核为“优秀”，2004 年 9 月调入大足弥陀中学后一直担任实验班的数学教学，所教班的数学成绩每期都 名列年级第一，且遥遥领先，20004-2005、2005-2006、2006-2007（学校已初评 为优秀，现已报县级复审）三年年度考核均为优秀，2007 年 7 月参加大足县首 届数学骨干教师培训。 人生能有几回搏，多搏一回不白活。我不仅春风化丝雨般辛勤耕耘莘莘学
重庆市人民政府关于印发重庆市引进海内外英才“鸿雁计划”实施办法的通知-渝府发〔2017〕14号
重庆市人民政府关于印发重庆市引进海内外英才“鸿雁计划”实施办法的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------重庆市人民政府关于印发重庆市引进海内外英才“鸿雁计划”实施办法的通知渝府发〔2017〕14号各区县（自治县）人民政府，市政府各部门，有关单位：现将《重庆市引进海内外英才“鸿雁计划”实施办法》印发给你们，请认真贯彻执行。
重庆市人民政府2017年4月12日重庆市引进海内外英才“鸿雁计划”实施办法第一章总则第一条为深入贯彻中共中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》和市委、市政府《关于深化改革扩大开放加快实施创新驱动发展战略的意见》，大力引进海内外紧缺高端人才，为全市重点产业发展提供人才智力支撑，决定实施重庆市引进海内外英才“鸿雁计划”（以下简称“鸿雁计划”），特制定本办法。
第二条“鸿雁计划”遵循“聚焦产业、突出创新、按需引进、市场认可、重在使用”原则，既支持传统产业转型升级人才引进，更重点满足科技型企业人才需求，支撑战略性新兴产业发展；既支持存量企业技术创新，更着眼于引进新的创新人才团队，支撑新业态、新模式发展；既重视市场化人才评价，更重视人才核心技术能力的同行认定，支撑引领性创新人才队伍建设。
第三条“鸿雁计划”按照“属地申报、市级确认、两级分担、分期兑现”方式组织实施，着力构建“政府引导、企业为主、市场配置”的引才工作机制。
第二章范围及条件第四条“鸿雁计划”适用于我市现有企业引进或者来渝创办科技型企业（包括法人化研发机构）的直接从事基础研究、应用研究和试验发展的研发类科技人才。
第五条“鸿雁计划”入选人才应同时具备以下条件：（一）遵守中华人民共和国法律，具有良好的职业道德、社会责任意识、先进的管理理念或创新创业能力。
重庆市人力资源和社会保障局办公室关于重庆市首届人力资源服务创新创业大赛获奖情况的通报
重庆市人力资源和社会保障局办公室关于重庆市首届人力资源服务创新创业大赛获奖情况的通报
文章属性
•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局办公室
•【公布日期】2023.08.17
•【字号】
•【施行日期】2023.08.17
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】人力资源综合规定
正文
重庆市人力资源和社会保障局办公室关于重庆市首届人力资源服务创新创业大赛获奖情况的通报
各区县（自治县）人力社保局，两江新区组织人事部，西部科学城重庆高新区党群工作部，万盛经开区人力社保局，市内各国家级、市级人力资源服务产业园，各有关单位：
为深入贯彻落实人力资源社会保障部《关于实施人力资源服务业创新发展行动计划（2023－2025年）的通知》等文件精神，搭建人力资源服务行业交流平台，展示行业创新创业成果，促进行业高质量发展，市人力社保局于今年6月－7月举办了重庆市首届人力资源服务创新创业大赛。
通过项目征集、路演、展播、初评和决赛等程序，大赛共评出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优胜奖4名，优秀组织奖13名，现予以表扬通报。
希望获奖项目珍惜荣誉、戒骄戒躁，再接再厉、开拓奋进，在助推行业高质量发展中再立新功、再创辉煌。
广大人力资源服务机构要以先进典型为榜样，以更加昂扬的斗志、更加饱满的热情，紧贴市场需求、加强创新创造。
各区县（自治县）人力社保局要提高认识，采取多种措施，广泛引导人力资源服务机构创新创业，在
产业“千亿跃升”中作出新的更大贡献。
附件：1. 获奖项目名单
2. 优秀组织奖名单
重庆市人力资源和社会保障局办公室
2023年8月17日附件1
附件2
优秀组织奖名单。
承德双桥区人力资源和社会保障局
承德市双桥区人力资源和社会保障局部门2018年预算公开情况说明目录一、部门主要职责及机构设置情况二、部门预算安排的总体情况三、机关运行经费安排情况四、三公经费预算情况说明五、绩效预算信息六、政府采购预算情况七、国有资产信息八、相关专业性较强的名词解释九、其他需要说明的事项承德市双桥区人力资源和社会保障局部门2018年预算公开情况说明按照《预算法》、《地方预决算公开操作规程》和《承德市市级预算公开办法》规定，现将2018年部门预算公开如下：一、部门主要职责及机构设置情况1、部门职责（一）贯彻落实国家各项人力资源和社会保障政策、法规，研究制定全区人力资源和社会保障制度改革规划和实施方案。
负责人力资源和社会保障法律、法规和规章的宣传、解释、咨询工作。
（二）负责全区国家机关、事业单位工作人员的宏观管理。
根据核定的编制下达全区机关、事业单位的人员工资计划，并组织实施、审核区直部门及镇、办事处的工资基金。
研究制定全区劳动事业发展的中长期规划和年度计划。
拟订劳动工作宏观调控的政策措施，并组织实施和监督检查，管理劳动统计工作。
（三）综合管理区级国家公务员工作、制定和完善全区推行国家公务员制度方案，组织各单项法规的实施。
制定全区劳动规范和基本标准，并组织实施和监督检查。
（四）负责全区专业技术人员的管理工作。
负责综合管理全区职称工作，负责高层次专业技术人才选拔、推荐和培养。
（五）负责区级人才市场的管理工作，促进人力资源合理流动，指导劳动力市场的发展、制定劳动力市场管理规划，并实施监督。
研究制定全区人才交流的管理办法和规章制度，统筹管理全区劳动力资源的开发利用和劳动就业工作。
会同有关部门拟订全区人才工作总体目标，参与人才管理，并指导全区事业单位人事制度改革。
（六）负责全区促进就业工作，贯彻落实统筹城乡就业发展政策，拟订全区统筹城乡就业发展规划，完善公共就业服务体系，落实就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头落实高校毕业生就业政策，会同有关部门贯彻并实施高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
重庆市人力资源和社会保障局办公室关于开展2024年全市公共就业服务专项活动的通知
重庆市人力资源和社会保障局办公室关于开展2024年全市公共就业服务专项活动的通知文章属性•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局办公室•【公布日期】2024.01.04•【字号】渝人社办〔2024〕1号•【施行日期】2024.01.04•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文重庆市人力资源和社会保障局办公室关于开展2024年全市公共就业服务专项活动的通知渝人社办〔2024〕1号各区县（自治县）人力社保局，两江新区社会保障局、西部科学城重庆高新区政务服务和社会事务中心、万盛经开区人力社保局：为全面贯彻党的二十大精神，坚决落实党中央、国务院关于稳就业决策部署和市委、市政府工作要求，进一步加强人力资源合理配置和劳动力市场供需对接，推动实现高质量充分就业，按照《人力资源和社会保障部关于开展2024年全国公共就业服务专项活动的通知》（人社部函〔2024〕136号）要求，结合我市实际，现将开展2024年全市公共就业服务专项活动有关事项通知如下：一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，践行以人民为中心的发展思想，实施就业优先战略，强化就业优先政策，扎实做好促就业稳就业各项工作，推进线上线下相结合的就业服务专项活动，进一步打造“10+N”公共就业服务专项活动品牌，为劳动者求职就业和用人单位招聘用工搭建对接平台，促进劳动者就业创业，助力高质量充分就业。
二、活动安排（一）“就在山城”网络直播带岗招人招才公共就业服务。
2024年全年，以高校毕业生、退役军人、农民工等各类有求职意愿的求职者和事业单位、国有企业、民营企业等各类有招聘意愿的用人单位为重点对象，由市人力社保局牵头，各区县（自治县）人力社保部门配合，每周五固定开展网络直播招聘，畅通供需对接渠道，促进求职者就业。
（二）就业援助月。
1月，以辖区内就业困难人员为重点服务对象，由各区县（自治县）人力社保部门联合当地残疾人联合会组织开展，结合送温暖和困难帮扶活动，在元旦后春节前集中为服务对象提供就近就业创业、兜底安置等就业帮扶。
中共重庆市委组织部重庆市人力资源和社会保障局重庆市公务员局关于印发重庆市公务员录用考察办法的通知
中共重庆市委组织部重庆市人力资源和社会保障局重庆市公务员局关于印发重庆市公务员录用考察办法的通知文章属性•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局,重庆市公务员局•【公布日期】2016.12.26•【字号】渝人社发〔2016〕304号•【施行日期】2017.01.01•【效力等级】地方规范性文件,党内规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】国家公务员管理正文中共重庆市委组织部重庆市人力资源和社会保障局重庆市公务员局关于印发重庆市公务员录用考察办法的通知渝人社发〔2016〕304号各区县（自治县）党委组织部、政府人力社保局，万盛经开区党工委组织部、人力社保局，两江新区组织人事部，市级各部门组织（人事、干部）处（部）：现将《重庆市公务员录用考察办法》印发给你们，请遵照执行。
在公务员录用考察工作中有何问题和建议，请与市委组织部、市人力社保局、市公务员局联系。
中共重庆市委组织部重庆市人力资源和社会保障局重庆市公务员局2016年12月26日重庆市公务员录用考察办法第一章总则第一条为规范本市公务员录用考察工作，根据公务员法、《公务员录用规定（试行）》等相关规定，制定本办法。
第二条本办法适用于全市各级机关录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。
第三条考察工作坚持实事求是、客观公正的原则，坚持德才兼备、以德为先，按照新时期好干部标准，遵循注重实绩、群众公认、突出能力的正确用人导向，录用考察结果要做到全面、客观、真实、准确。
第二章考察组织和实施第四条市公务员主管部门负责全市公务员录用考察工作的管理、指导和监督；各区县（自治县）（以下简称区县）公务员主管部门或市级机关负责公务员录用考察工作的组织；各招录机关负责本单位公务员录用考察工作的实施。
第五条组织考察时，应成立考察组，每个考察组由2名以上工作人员组成。
考察组成员应具有以下资格条件：（一）具有较高的思想政治素质，坚持原则、公道正派、责任心强；（二）熟悉招录相关政策和考察流程；（三）具有一定考察工作经验，了解报考职位工作性质。
中共重庆市委组织部 重庆市人力资源和社会保障局 重庆市财政局 重
乐税智库文档财税法规策划 乐税网中共重庆市委组织部 重庆市人力资源和社会保障局 重庆市财政局 重庆市教育委员会 重庆市国土资源和房屋管理局 重庆市地方税务局 重庆市国家税务局 重庆海关关于做好高层次人才优惠政策落实兑现工作的通知【标 签】高层次人才,优惠政策落实兑现【颁布单位】重庆市财政局,重庆市国家税务局,重庆市地方税务局【文 号】渝人社发﹝2014﹞30号【发文日期】2014-02-14【实施时间】2014-02-14【 有效性 】全文有效【税 种】关税各区县（自治县）党委组织部、政府人力社保局、财政局、教委（教育局）、地税局、国税局、国土房管（分）局（房管局）、土地房屋权属登记中心，市委各部委、市级国家机关各部门、各人民团体组织（干部、人事）处（部），市属重点企业、在渝普通高校人事处，中央在渝单位、金融机构组织（干部、人事）处（部）：根据《重庆市引进高层次人才若干优惠政策规定》（渝府发〔2009〕58号）（以下简称《规定》），市委组织部、市人力社保局会同市级相关部门落实兑现优惠政策工作取得积极成效，对激发全市各类人才的积极性和创造性发挥了重要作用。
为进一步完善优惠政策落实兑现的办理程序，为高层次人才提供优质服务，现将有关事项通知如下。
一、一次性安家补助费（一）适用对象：符合《规定》第八条、第十条的第一类、第二类、第三类人才。
（二）办理程序1．用人单位向市人力社保局申报。
自收到申报材料后15个工作日内进行资格审核，并作出结论。
符合条件的，由市人力社保局向市财政局申请划拨经费。
不符合条件的，退回申报材料并说明理由。
2．市财政局自收到市人力社保局经费申请后15个工作日内将一次性安家补助费划拨到市人力社保局。
3．市人力社保局自收到市财政局划拨经费后10个工作日内将一次性安家补助费发放给高层次人才。
用人单位将本单位承担的部分经费及时发放给高层次人才。
二、首套房购房契税（一）适用对象：符合《规定》第八条、第十一条的第一类、第二类、第三类、第四类人才。
重庆市职称改革办公室关于开展2024年全市博士后研究人员职称申报评定工作的通知
重庆市职称改革办公室关于开展2024年全市博士后研究人员职称申报评定工作的通知文章属性•【制定机关】重庆市职称改革办公室•【公布日期】2024.02.22•【字号】渝职改办〔2024〕156号•【施行日期】2024.02.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科研机构与科技人员正文重庆市职称改革办公室关于开展2024年全市博士后研究人员职称申报评定工作的通知渝职改办〔2024〕156号各区县（自治县）职改办，市级各部门人事（干部）处，大型企事业单位人力资源部门：根据《关于印发重庆市博士后研究人员职称评定办法的通知》（渝人社发〔2023〕63号）、《关于印发进一步加快博士后事业创新发展若干措施的通知》（渝人社发〔2020〕70号）和《关于印发〈重庆市职称评审管理办法〉的通知》（渝人社发〔2021〕25号）有关规定，现就我市开展2024年博士后研究人员职称申报评定工作有关事项通知如下：一、范围和对象按照中国博士后制度管理的在站或出站博士后研究人员（含在内地就业的港澳台博士后研究人员，以及持有外国人永久居留证或各地颁发的海外高层次人才居住证的博士后研究人员）在渝申报评定职称。
国家实行“以考代评”或“考评结合”，重庆市无评审权限以及实行指标总量控制的相应系列（专业）对应层级职称不纳入申报评审范围。
正高级经济师、正高级审计师、档案研究馆员、司法鉴定、船舶等近5年我市新增开展评审的职称暂不纳入申报评审范围。
公务员（含参照公务员法管理的）、离退休人员，以及处于职称申报评审影响期内的人员，不得申报参加专业技术人才职称评审。
高校教师系列职称评审权限已下放至所有高校，教育系统自然科学研究、社会科学研究专业职称评审权限已下放至双一流学科建设B+及以上高校，各高校应按规定制定本校博士后研究人员职称申报评审办法和条件，博士后研究人员申报相应的职称，按规定报所在学校自主评审。
二、申报条件（一）拥护社会主义制度和中国共产党的领导，潜心科学研究、勇于创新创造，遵守宪法和法律法规，具有良好的职业道德和敬业精神，科研、学术等方面无不良诚信问题且符合以下基本条件：身体健康，能全面履行岗位职责；符合国家对职业资格的准入要求；有基本工作量或基层工作经历要求的（如教师课时量、医生临床工作量或支教、支医工作经历等）须符合相应要求。
重庆市人力资源和社会保障局关于开展全市引进高层次人才享受优惠政策申报工作的通知
重庆市人力资源和社会保障局关于开展全市引进高层次人才享受优惠政策申报工作的通知文章属性•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局•【公布日期】•【字号】渝人社发[2011]175号•【施行日期】•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文重庆市人力资源和社会保障局关于开展全市引进高层次人才享受优惠政策申报工作的通知（渝人社发〔2011〕175号）各区县（自治县）人力社保局，市级各部门人事（干部）处，大型企事业单位人力资源（人事）部门：按照市政府《关于印发重庆市引进高层次人才若干优惠政策规定的通知》（渝府发〔2009〕58号）、市委人才办《关于印发重庆市引进高层次人才若干优惠政策规定实施细则的通知》（渝委人才办〔2009〕19号）规定，经研究，决定开展2011年度全市引进高层次人才享受优惠政策申报工作。
现就有关事项通知如下：一、申报范围符合渝府发〔2009〕58号文件第八条规定，在渝工作或服务的各级党政机关、各类企事业单位和各类经济社会组织的高层次人才（含柔性引进人才）均可申报。
2009年以来已申报并享受渝府发〔2009〕58号文件优惠政策的高层次人才，如无新的政策享受申请，可不再申报，继续享受相关优惠政策。
二、申报条件申报的高层次人才应具备以下条件之一：（一）中国科学院院士、中国工程院院士；（二）国家引进海外高层次人才计划（千人计划）人选；（三）国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖获得者前三名；（四）国家“863”、“973”重大科研项目主持人；（五）国家级重点学科、重点实验室、工程技术研究中心学术技术带头人；（六）国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖二等奖获得者前三名；（七）“新世纪百千万人才工程”国家级人选；（八）国家杰出青年科学基金获得者；（九）国家有突出贡献中青年专家；（十）卫生部有突出贡献中青年专家；（十一）“长江学者计划”特聘教授；（十二）“中华技能大奖”获得者；（十三）在海外取得博士学位，并在海外知名高等院校、科研机构、金融机构、世界500强企业等单位具备两年以上工作经历的海外高层次人才；（十四）国（境）外经济金融、科教文卫知名专家。
重庆市人力资源和社会保障局办公室关于报送博士后人才支持政策和2021年博士后招收计划的通知
重庆市人力资源和社会保障局办公室关于报送博士后人才支持政策和2021年博士后招收计划的通知文章属性•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局办公室•【公布日期】2021.02.28•【字号】渝人社办〔2021〕42号•【施行日期】2021.02.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源市场正文重庆市人力资源和社会保障局办公室关于报送博士后人才支持政策和2021年博士后招收计划的通知各区县（自治县）人力社保局，两江新区组织人事部、重庆高新区党群工作部、万盛经开区人力社保局、市级各部门组织（干部、人事）处（部），各企事业单位人力资源、科技部门，各博士后站：为进一步加快博士后青年科研人才队伍建设，加强博士后研究人员招收和培养，现就报送博士后人才支持政策和2021年博士后招收计划通知如下：一、报送内容（一）区县博士后人才支持政策；（二）博士后站（流动站设站单位）2021年博士后招收计划（见附件1）。
二、报送要求（一）博士后人才支持政策由区县博管办汇总后报送政策文件至市博管办指定邮箱，综合性人才支持政策需明确博士后人才享受的具体内容；（二）流动站设站单位招收计划直接报送至市博管办指定邮箱；工作站招收计划报送至所属区县博管办指定邮箱（见附件2、3），由区县人力社保局核实并汇总报送市博管办；（三）各博士后站（流动站设站单位）需确保报送的信息真实、准确、完整，并提供至少1张用于宣传的高清图片；（四）市博管办将面向全球、全国博士人才统一发布招收计划，组织开展线上线下博士后招才引智活动，深入实施博士后“倍增计划”；（五）博士后科研工作站于3月8日前将2021年度博士后招收计划报送至所属区县，各区县博管办和流动站设站单位于3月15日前所需资料报送市博管办。
三、联系方式联系人：李欣联系电话：（023）88152120 ，市博管办邮箱：附件：1．2021年重庆市博士后人才招收计划．重庆市博士后站分布情况表．各区县博管办联系方式重庆市人力资源和社会保障局办公室2021年2月28日。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
德阳市第五人民医院 江西萍乡市南昌大学口腔医院 江西萍乡市南昌大学口腔医院 湖北省黄石市广播电视报编辑 部副主任
报社编辑 美 田 术 径
陈晓东 黄剑武 谷 宁
乒乓球 园林工程 环境监测
朱江城 朱永玲 李 理
四川省攀枝花市园林绿化处基 层支部书记 重庆化工设计研究院
大学本科，湖南中医药大学 中西医结合 大学本科，重庆医科大学医 无 学影像专业 大学本科，牡丹江医药学院 无 医学影像专业 大学本科，泸州医学院临床 无 五官专业 大学本科，川北医学院临床 无 医学专业 大学本科，勋阳医学院口腔 无 医学专业 大学本科，南昌大学口腔医 无 学专业 研究生，华中科技大学中国 现当代文学专业 研究生，浙江师范大学美术 中级 专业 研究生，北京体育大学体育 教育训练学专业 研究生，成都体育学院体育 教育专业 园林高级工程 大学本科，西南林业大学森 师 林保护专业 大学本科，山东大学环境工 中级工程师 程专业
双桥区2011年引进人才考察情况一览表
序号 引进单位
1 区人民医院
人才类 专业或岗位 型
学科带头 人 学科带头 人 学科带头 人 研究生 研究生 神经内科
姓名
魏 亮
性 出生年月 别
男 1965.01
工作单位及职务
广东省惠州协和医院神经内科 主任、医教部主任、院长助理 湖南省湘西土家族苗族自治州 人民医院心内科副主任、心功 能室主任 贵阳医学院附属白云医院内历、毕业学校及专业 考察情况
大学本科，重庆医科大学医 学系医学专业 大学本科，浙江大学临床医 学专业；北京中医药大学中 考察合格,有关问题按协议办理 。 医学专业 大学本科，遵义医学院医学 专业 考察合格 考察合格 考察合格 考察合格 考察合格 考察合格 考察合格 考察合格 考察合格 考察合格 考察合格 考察合格 考察合格 考察合格
2
区人民医院
心内科
王福军
男
1963.09
主任医师
3
区人民医院
呼吸内科
田
进
男
1961.02
主任医师
4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17
区人民医院 区人民医院
儿
科
李国安 吴 盛
男 男 男 男 男 女 男 女 女 男 男 女 男 男
1978.08 1984.01 1968.07 1978.10 1971.03 1981.05 1984.08 1987.08 1986.11 1981.10 1986.10 1986.11 1987.12 1988.01 泸州茜草江南医院 永荣矿业总公司医院永川分院 副院长 重庆市忠县三汇中心卫生院医 务科科长 永荣矿业总医院曾家山分院外 科主任 学府医院妇产科医师 重庆市第二人民医院医师
徐安彬 傅殷云 薛 李 波 琴
罗庆丰 谭 胡 敏 舫
杜文权 杨静若 谢东梅 刘文珉 陈 涛
研究生，重庆医科大学儿科 专业 研究生，广州中医药大学中 无 西医结合专业 大学本科，泸州医学院临床 副主任医师 医学专业 大学本科，四川医科大学临 主治医师 床医学专业 大学本科，泸州医学院临床 主治医师 医学专业 大学本科，泸州医学院临床 执业医师 医学专业 大学本科，川北医学院临床 执业医师 医学专业 大学本科，泸州医学院临床 无 医学专业 大学本科，成都医学院临床 无 医学专业 大学本科，泸州医学院临床 无 医学专业 大学本科，重庆医科大学临 无 床医学专业 大学本科，重庆医科大学临 无 床医学专业 大学本科，重庆医科大学临 无 床医学专业 大学本科，重庆医科大学临 无 床医学专业 执业医师
呼吸内科 医疗临床 医疗临床 医疗临床 医疗临床 医疗临床 医疗临床 医疗临床 医疗临床 医疗临床 医疗临床 医疗临床 医疗临床
区人民医院 紧缺人才 区人民医院 紧缺人才 区人民医院 紧缺人才 区人民医院 紧缺人才 区人民医院 紧缺人才 区人民医院 紧缺人才 区人民医院 紧缺人才 区人民医院 紧缺人才 区人民医院 紧缺人才 区人民医院 紧缺人才 区人民医院 紧缺人才 区人民医院 紧缺人才
工作单位及职务
永川何梗中心卫生院 重庆海扶技术有限公司
职称
执业医师
学历、毕业学校及专业 考察情况
考察合格 考察合格 考察合格 考察合格 考察合格 考察合格 考察合格 考察合格 考察合格 考察合格 考察合格 考察合格 考察合格
区人民医院 紧缺人才 区人民医院 紧缺人才 区人民医院 紧缺人才 区人民医院 紧缺人才 区人民医院 紧缺人才 区人民医院 紧缺人才 区人民医院 紧缺人才 宣传部直属 事业单位 文广新局直 属事业单位 文广新局直 属事业单位 文广新局直 属事业单位 市政园林管 理局 环保局直属 事业单位 紧缺人才 紧缺人才 紧缺人才 紧缺人才 紧缺人才 紧缺人才
双桥区2011年引进人才考察情况一览表
序号 引进单位
18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
人才类 专业或岗位 型
中 影 影 五 五 口 口 医 像 像 官 官 腔 腔
姓名
田小红 吴光平 刘芯竹 周华明 黄运奕 王淑云 于 雷
性 出生年月 别
女 男 女 男 男 女 男 男 男 女 男 女 男 1984.03 1982.04 1987.03 1985.05 1982.06 1987.04 1983.09 1978.09 1975.08 1986.05 1983.04 1973.12 1979.01