人事岗位的简历模板
人事岗位个人简历!
人事岗位个人简历!日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，找工作对于我们说已越来越近，是时候抽出时间写简历了哦。
你知道写简历需要注意哪些问题吗？下面是作者帮大家整理的人事岗位个人简历模板!，欢迎大家分享。
人事岗位个人简历模板!1姓名：性别：女婚姻状况：民族：汉族户籍：年龄：现所在地：身高： cm希望地区：希望岗位：行政/人事-人事经理/主管行政/人事-人力资源专员行政/人事类-人事专员求职:人事专员、日语专员教育经历xx-09 ～xx-07 xx职业学院应用日语大学培训经历xx-04 ～xx-04 xx培训中心ISO内审员内审员培训证书xx公司(xx-06 ～xx-10)公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业职位：人事专员岗位类别：人事专员工作描述：1.制定人员招聘、简历筛选、联系面试、入职培训计划，办理员工试用、转正、转岗、升职手续2.在职培训主要是对新员工进行企业文化、规章制度培训、外部培训机构联系和培训安排、培训有效性评估、年度培训计划的完成和实施。
3.人事档案、劳动合同管理、劳动合同新签订、续签后续。
4.考勤核实；工资、年度奖金、平均工资等数据核算，工资报表、清单。
5.社保月度缴费申报、增减员、劳动用工备案、公积金月度缴费申报、增减员等。
部ISO相核对应，保存相关记录。
7.办理劳动年审、残疾人年审、社保登记证年检。
8.修订公司规章制度，拟写并发布各项通知和通知。
9.安排酒店、机票、客人餐饮等。
10.公司车辆安排和管理，统计相关费用11.完成部门人员管理和上级交办的其他任务。
离职原因：家庭因素xx公司(xx-04 ～xx-04)公司性质：外资企业行业类别：汽车、摩托车及备件担任职务：人事科实习副科长岗位类别:人事经理/主管工作描述：1.制定人员招聘、简历筛选、联系面试、入职培训计划，办理员工试用、转正、转岗、升职手续2.工资核定，工资核定结合市场和公司内部情况3.入职和在职培训主要是对新员工进行企业文化和规章制度培训，对在职员工进行各种外部培训联系和安排，以更符合岗位要求，评估培训的有效性4.绩效考核，结合绩效考核指标，核对部门绩效考核结果5.人事档案、劳动合同管理、人员入社提交的'资料整理归档、编号管理6.考勤统计、月度考勤统计、违纪处罚通知；月薪核算、工资报表和清单7.社保月度缴费申报、增减员、劳动用工备案、公积金月度缴费申报、增减员等事项8.协调处理劳动关系、员工激励、工伤事故处理、员工满意度调查、员工意见整改对策等9.员工宿舍管理，新员工宿舍分配，宿舍内部设施保修联络，进度、结果确认10.完善外国人就业证、专家证等人力资源相关工作离职原因：个人时间太少，寻求更好的发展机会技能专长专业职称：计算机水平：初级详细的计算机技能：技能:英语和日语水平好，语言表达能力强。
人事行政简历模板3篇
人事行政简历模板3篇制作个人简历需要突出自己的强项，根据岗位需求不同，我们在自己能力的凸显中需要讲究策略，重点突出岗位需要的能力和技能。
让HR们认为，你是个人才，上岗即可工作。
以下是整理的人事行政简历模板，欢迎大家的阅读。
人事行政简历模板1姓名：国籍：目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：广州身材：164 cm?52 kg婚姻状况：未婚年龄：21 岁培训认证：诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：人事专员、行政专员工作年限：2职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：1000--1500希望工作地区：广州个人工作经历：公司名称：广州港集团黄埔分公司起止年月：20xx-09 ～20xx-11公司性质：事业单位所属行业：担任职务：仓库管理员工作描述：离职原因：公司名称：柯达影印起止年月：20xx-03 ～20xx-06公司性质：其它所属行业：担任职务：店员工作描述：离职原因：公司名称：F.B.C市场资信公司起止年月：20xx-06 ～20xx-09公司性质：私营企业所属行业：信息咨询，事务所，人才交流担任职务：话务员工作描述：离职原因：教育背景毕业院校：黄埔职中最高学历：中专毕业日期：所学专业：计算机及应用语言能力外语：英语一般国语水平：良好粤语水平：优秀工作能力及其他专长热爱学习，积极主动，办事稳重谨慎，能吃苦耐劳，能独立完成工作具有极强的组织能力，实际动手能力和团体协作精神，具有优秀的职业道德和责任感，能迅速的适应各种环境，并融合其中详细个人自传本人始终坚守自己的信念,力求向多方面发展,无论在学习还是在工作上个人自传我都是抱着认真的态度对待,这样让我养成了良好的习惯以及分辨能力。
独立思考,虚心好问是我学习的一贯作风,而认真负责,吃苦耐劳又是我工作的另一作风,两者交叉从而充实了我人生的生活。
可适应高强度工作。
而且平易近人,与人相处融洽,具有很好的交际能力。
本人的时间观念感也很强,珍惜每一分每一秒,勇于拼搏,并时刻保持着这份精神,迎接未来新的挑战。
员工个人简历模板(7篇)
员工个人简历模板（7篇）员工个人简历模板篇1姓名：国籍：中国目前所在地：民族：汉族户口所在地：身材：婚姻状况：年龄：诚信徽章：人才测评：个人联系方式通讯地址：联系电话：家庭电话：手机： QQ号码：电子邮件：个人主页：求职意向及工作经验人才类型：一般求职应聘职位：人力资源：人事、财务/审计/税务：出纳、贸易：跟单、销售工作年限： 6 职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求： 3500--5000 希望工作地区：广州个人工作经验：公司名称：起止年月：20__-09 ～厦门琥珀香精有限公司公司性质：所属行业：担当职务：销售助理工作描述：主要负责客户下订单，订单跟踪，生产质量问题追踪与解决，催收客户回款，客户信用账期与对账。
维护客户，了解客户须要，同时向客户供应我司最新产品，索取样品供客户筛选。
促进公司业务开展，开拓新产品，增加销售量，刚好给客户最好的服务质量，以达到客户至上，对我司满足的评价。
离职缘由：公司名称：起止年月：20__-10 ～ 20__-08广州弗希秀贸易有限公司公司性质：所属行业：担当职务：财务工作描述：1、办理银行结算，规范运用支票，严格限制签发空白支票。
登记日记账，保证日清月结。
保管库存现金，保管有价证券。
保管有关印章，登记注销支票。
复核收入凭证，办理销售结算。
2、往来结算;办理往来结算，建立清算制度。
核算其他往来款项，防止坏账损失。
3、工资结算：执行工资安排，监督工资运用。
审核工资单据，发放工资奖金。
负责工资核算，供应工资数据。
离职缘由：公司名称：起止年月：20__-09 ～ 20__-09广州蝶恋花香料有限公司公司性质：所属行业：担当职务：行政助理工作描述：1、帮助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;2、帮助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理;3、各项规章制度监督与执行;4、参加公司绩效管理、考勤等工作;5、奖惩方法的执行;6、帮助行政部经理进行内务、平安管理，为其他部门供应刚好有效的行政服务;7、会务支配：做好会前打算、会议记录和会后内容整理工作;8、负责公司快件及传真的收发及传递;9、参加公司行政、选购事务管理;10、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作;11、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作;12、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答询问及传递信息工作;13、帮助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与支配，节假日慰问等;14、帮助行政部经理做好公司部门之间的协调工作。
人事行政管理员个人简历
人事行政管理员个人简历
人事行政管理员个人简历模板
姓名：
性别：男
年龄： 26
身高： 171 CM
婚姻状况：已婚
学历：中专
工作经验： 5年
毕业院校：某某师专
电脑水平：熟练
邮箱：
求职意向
求职类型：全职
工作地点：不限
工作岗位：行政经理
月薪要求： 2000-3000
1998年至xx年某某师专中文专业
xx年至xx年在某某部队服役
xx年2月-xx年4月某某集团保安队长
主要负责
1、保安的培训、管理、训练及工作安排和突发事件处理
2、负责车辆的管理、维修与保养工作
3、清洁工、厂区绿化的管理
xx年5月-xx年9月某某行政助理
主要负责
1、负责员工宿舍的整改和维护工作
2、负责保安、清洁、饭堂的'管理工作
3、负责车辆的本钱控制
4、负责工伤的救治和理赔工作
5、负责公司活动的组织、筹划工作
自身根底扎实、专业知识过硬、执行制度严明、人际关系融洽、适应环境迅速。
一直从事行政人事管理，并将行政人事的管理看做自己的职业。
本人从最基层做起，熟悉行政人事管理流程。
在工作中平易近人、善于与人沟通、处事公平公正，在工作中本着对公司负责对自己负责的原那么进行工作。
最大限度的为公司的利益着想，为公司的开展作出自己应有的效率。
人力资源专员简历
人力资源专员简历模板人力资源专员简历模板个人基本信息姓名：xxxx 国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：广州身材：171 cm 62 kg婚姻状况：未婚年龄：25 岁培训认证：诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：行政/人事类：人力资源专员、行政/人事类：人事专员、行政/人事类：工作年限：2职称：求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州个人工作经历：公司名称：广州民润房地产有限公司起止年月：2008-04 ～2009-02公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢担任职务：人事专员工作描述：主要职责：1.发布、维护招聘信息，筛选应聘简历，组织实施初次面试;2.绩效考核指标及表格设计、修改与各部门绩效管理工作推动及查核;3.协助上级进行培训体系建设，根据需求组织实施各项培训并跟进评估;4.员工入职、离职、转正、岗位变动等人事手续的办理;5.社保、劳动用工、年审等劳资事务办理;6.参与管理制度与流程的建设、优化与宣传;7.策划并直接实施企业文化建设与宣传。
主要工作成绩：1.对公司全套人事管理类表格进行了重新规范化设计;2.根据国家新法规的要求，结合公司的现状对人事管理制度进行了调改;3.有效实施公司及下属物业公司所需人员的招聘，针对各岗位初步建立了人才信息库;4.有效开展绩效管理系列工作，有效组织实施第二、三季度的考评，编拟了下属物业公司的绩效管理方案;5.成功组织3次管理技能培训，主讲过客服、安管专题培训各1期，有力配合各部门开展岗位技能培训;6.编拟了下属物业公司的薪酬调整方案;7.成功策划并组织实施员工外出旅游活动1次及08年中秋节庆祝活动;8.妥善处理劳动纠纷4起，工伤事故理赔1起;9.主编发行内刊2期，反响良好。
离职原因：寻求发展公司名称：广东福华集团有限公司起止年月：2006-06 ～ 2008-03公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢担任职务：人力资源专员工作描述：全面参与集团人力资源管理事务，重点负责绩效管理、培训开发两个模块，具体工作内容为：2.定期根据法律变更及现实情况变化检讨、完善集团人力资源管理制度;3.对新订制度进行宣传，定期核查人力资源管理制度在各下属公司、部门的执行落实情况，分析效果，编制报告;4.根据组织职能结构，指导下属公司各部门编制、更新部门职责、岗位说明书;5.完善培训体系、绩效管理体系，组织、跟踪指导各下属公司开展培训、绩效管理系列工作，分析执行情况，编制报告;6.收集、分析培训需求，管理内、外部培训资源，规划培训课程体系，按需求、分层次组织实施培训项目，分析、评估效果，编制报告;7.协助招聘、薪酬管理等其他模块工作开展，提出可行建议;8.开展企业文化建设与宣传(编制内刊，策划、组织各类员工活动)。
人力资源个人简历模板
人力资源个人简历模板人力资源个人简历模板以下是xx个人简历栏目编辑为您整理的2022人力资源个人简历模板，供您参考，更多详细内容请点击xx( xx)查看。
2022人力资源个人简历模板婚姻状况：未婚民族：汉族户籍： XX-XX 年龄： 22现所在地： XX-XX 身高： XXcm希望地区： XX-XX希望岗位：行政/人事类-人力资源专员行政/人事类-行政助理/文员贸易类-外贸专员/助理公司文职类-高级文员寻求职位：人力资源招聘专员、行政助理文员、外贸专员，助理待遇要求： 2000元/月可面议最快到岗： 2022-07-25以后教育经历20XX-09 ～ 2022-06 XX理工学院城市学院人力资源管理大专主要课程《管理学》《薪酬管理》《人力资源管理概论》《工作分析》《绩效管理》《大学英语》《专业英语》《经济法》《组织行为学》《大学计算机》《市场营销》《财务管理》《统计学》《劳动关系》等等培训经历20XX-11 ～ 20XX-01 东莞理工学院城市学院人事文员，人事经理 HR经理人(中级)xx实践经验XXXX技术XX分公司(暑期工) (20XX-07 ～ 20XX-08)实践内容： 20XX年7月，在XX质量技术公司XX分工司工作一个月(暑期工)，负责帮助同事整理文件，收发信件，简单的计算机操作。
让我熟悉计算机网络和办公软件，熟练使用word、excel等常用办公软件。
未我以后的工作奠定了一定的技能根底。
技能专长专业职称：计算机水平：初级计算机详细技能：熟悉计算机网络和办公软件，能熟练使用word、excel 等常用办公软件，特别是www .jianli-sky powerpoint，读大学时经常在协助老师弄有关课件和有关研究课题，对计算机办公软件方面的根底知识叫熟悉，操作能力较强。
技能专长：本人活泼开朗，善于交流和沟通，市场营销与国贸的知识牢固，并掌握一定的市场营销知识与外贸技能，能充分并熟练的运用于实际中; 英语根底知识较扎实、具备一定的听、说、读、写及翻译能力;熟悉计算机网络和办公软件，能熟练使用word、excel等常用办公软件;喜欢到各个地方参观了解不同的风俗民情。
人力资源简历模板范文(完整版)
人力资源简历模板范文写简历首先要简要、概括，寥寥数语，就能把主要的内容展示出来。
一份好的简历其实就是要告诉别人你自己是谁。
以下是整理的关于人力资源简历模板范文。
欢迎大家参考!人力资源简历模板范文姓名: 童女士性别: 女婚姻状况: 未婚民族: 汉族户籍: 湖北-襄樊年龄: 30现所在地: 广东-广州身高: 160cm希望地区: 广东-广州、广东-东莞、广东-惠州、广东-佛山、广东-珠海希望岗位: 行政/人事类-人事经理/主管行政/人事类-招聘经理/主管寻求职位: 人事经理/主管、招聘经理/主管教育经历20XX-1 ~ 20XX-XX 华南师范大学人力资源管理本科培训经历20XX-1 ~ 20XX-1 科建管理顾问公司环境管理体系内审技巧培训 ISO14000内审员资格证20XX-8 ~ 20XX-8 科建管理顾问公司质量管理体系内审技巧培训 ISO9000内审员资格证**公司 (20XX-02 ~ 20XX-XX)公司性质: 民营企业行业类别: 互联网、电子商务担任职位: 人力资源经理岗位类别: 人事经理/主管工作描述:一、人事工作:1、人力资源规划组织编制公司人力资源发展规划，有效控制和降低公司人力资源成本，并为重大人事决策提供建议和信息支持。
2、招聘与配置:组织建立公司招聘体系，规范招聘流程，开拓多种有效招聘途径，满足公司人力资源需求。
组织公司人力资源的挖掘、储备工作，建立后备人才库，实现人才储备。
组织编制职务说明书。
组织建立入职指引和工作指引，促使部门工作开展更加顺畅。
3、培训与开发:根据公司发展战略和任职要求组织制定公司培训体系，包括:新员工入职培训、岗前培训、岗位培训、在职培训和外训，为公司持续强劲的人才竞争力提供充足的制度保证和实施平台，组织建立思想导师制度和工作导师制度，与众行、君成、极特等培训机构和讲师资源建立良好合作关系。
4、绩效考核:组织拟订公司绩效考核体系，协助各级主管建立其下属的业绩考评指标，收集、统计、分析绩效考核数据，根据绩效考核结果，组织拟定对员工的奖惩、晋升、调转、培训等应用方案并组织实施。
人力资源个人简历模板
寻求职位:人力资源专员、人事专员、人事助理ﻭﻪ教育经历
ﻪ２008-09~２０１1-0源自南海东软信息技术职业学院人力资源管理大专
２005－09～２008-07东莞市横沥镇横沥中学历史高中ﻭﻪ**公司ﻭﻪ公司性质:外资企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路
4、人员的异动、转正、调薪手续的办理ﻭ5、使用方天、中控、鼎新考勤系统
６、绩效奖、年终奖的核算ﻭ其他ﻭ1、社保的办理与工伤事故的跟进
２、组织架构图的编写与变更ﻭﻪ 3、参与相关管理办法的变更
ﻪ４、起草各种公司文件、公告
ﻪ5、劳资关系的处理ﻭﻪ６、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件ﻭ＊*公司ﻭﻪ公司性质:外资企业行业类别：原材料及加工
技能专长:英语水平良好，有一定的听、说、读、写能力,熟悉并灵活运用所学到的知识到工作中。ﻭﻪ语言能力
ﻪ普通话:流利粤语：流利ﻭ英语水平：口语一般
ﻪ英语：良好ﻭ求职意向ﻭﻪ发展方向:继续在人事领域完善自己，改进自己,努力吸收相关知识。
ﻪ其他要求:购买社保;每周休息。
自身情况
自我评价：熟练运用在工作中所学到的知识,能够对EXcEL、word、PPT进行熟练操作、熟练打字，对英语有一定的听、说、读、写能力;在工作两年的期间，通过各种各样的磨练，增强了自身的沟通能力以及为人处事、应变能力，善于与人沟通、协调,平易近人，工作认真、负责，从不会推卸责任,做事果断、严谨，团队合作性是我做事的一大动力,对企业有高度的认同感和归属感。
ﻪ职责:主要负责招聘、培训、岗位设计等工作。
任职期间对岗位职责进行分析,制定招聘计划,建立招聘、培训渠道；ﻭﻪ策划和组织招聘展会，并参与校园招聘活动;ﻭﻪ为员工办理保险、档案转移、接受和落户等手续;ﻭﻪ熟悉国家劳动法规和外企人力资源管理制度,与国家相关政府职能部门建立良好的关系;ﻭﻪ办公设备的管理以及后勤采购的管理工作;
人事专员的简历模板三篇
人事专员的简历模板三篇人事专员的简历模板三篇1姓名： __X国籍：中国目前住地：广州民族：汉族户籍地：湛江身高体重： 160 cm?54 kg婚姻状况：未婚年龄： 27 岁求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：行政专员/助理：行政专员/助理、人事专员、行政经理/主任/主管：工作年限： 10职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求： 20__--3500希望工作地区：广州工作经历：公司名称：起止年月：20__-08 ～ 20__-08广州市力德教育公司性质：其它所属行业：教育事业担任职务：行政人事专员工作描述：工作范围包括人事接待、招聘，社保退保，在校老师的工资结算、发放，课室租金的计算、缴纳，学习资料排版、文字校对，学生资料的管理、归档，以及协助总监编排公司制度和其他日常办公软件的操作等。
离职原因：公司名称：起止年月：20__-07 ～ 20__-07广州市龙粤通信设备有限公司公司性质：私营企业所属行业：电器，电子，通信设备担任职务：行政后勤工作描述：每天签收、核对各营业厅上缴的申办资料，对资料进行汇总、统计以及整理归档;并针对客户信息，对客户类别进行细分，为市场营销策划提供数据依据。
离职原因：公司名称：起止年月：20__-09 ～ 20__-06东莞市电信分公司114台公司性质：国有企业所属行业：邮政，电信担任职务：客户代表工作描述：对公司，我的职责是对新员工的岗前培训，及提出客户的意见，协助上级领导针对该意见制定一些应对口径与方案;对客户，我的工作是处理日常咨询、投诉和增值业务的相关推介等。
离职原因：公司名称：起止年月：20__-10 ～ 20__-07东莞市纳文玩具服装有限公司公司性质：私营企业所属行业：鞋业/皮具/玩具担任职务：行政人事文员工作描述：工作范围包括人员招聘，收发传真及公司信件、邮件、报刊杂志的'分送;做好办公室内的档案收集、整理及其他日常办公事务，并与各部门沟通协调，确保工作运作顺畅。
人力资源简历范文模板
人力资源简历范文模板简历是人力资源求职者与用人单位的第一次交流 ,以下是精心推荐的一些人力资源简历范文模板，一起来学习下吧!人力资源简历范文模板(一) 基本信息姓名：diyifanwen性别：学历：户籍: 居住区：出身年月：联系电话：电子邮件：应聘职位：人力资源总监 ( HR Director)自我评价近20xx年的大型中外企业人力资源全面管理经验;其中十年为世界500强**集团所属企业工作经验，四年为加拿大外资企业经验，其余时间为本市集团公司经验.拥有企业人力资源信息系统的实施经验及卓越的战略管理思维、领导力、沟通协调能力;对人力资源管理模式有系统的了解，并积累丰富的实践和管理经验，对公司短、中、长期人力资源规划及如何进行企业的绩效管理、人事成本控制、组织构架的规范管理、岗位培训及职业生涯规划、福利待遇、公司制度及团队建设等具有丰富的综合管理经验;熟悉国家、全国各地区劳动人事方面的法律法规，并与各地区劳动部门建立良好的关系;良好的语言表达能力、文字书写能力强，思维清晰，反映敏捷;具亲和力和团队领导力及凝聚力，善于倾听和引导.具丰富的创造力和发展能力;有很强的分析能力和人事成本控制能力;对事物有很强的跟踪协调能力;能运用ISO900、通过制定规范的HR KPI来系统管理企业的人力资源;熟悉并自如运用办公软件及相关的人事管理软件.任职其间没有发生劳动争议事件，能妥善处理和划解各类纠纷，并将之消灭在萌芽状态。
工作经历1996/8/19-今 ***集团有限公司其间先后担任：* 1996/8/19~ 20xx/4/30 ***集团人力资源部经理参与了整个筹建过程，全面负责商店人力资源.行政等管理.构建并完善了商店人力资源管理体系，为之后及现行的公司人力资源发展及商店管理提供了标准的管理模式.，并建立用KPI衡量指标和体系。
* 20xx/5~20xx/11 **区营运人力资源总经理主要负责华东地区所属连锁商店的新店筹建、正常运作中商店的人力资源管理，其间培养发展了大批的人力资源管理者。
人事行政专员的简历模板
人事行政专员的简历模板基本情况.姓名：覃小姐出生年月:1973年08月13日性别：女婚姻状况：已婚户籍：广西梧州现所在地:广东广州番禺身高：155CM 体重：45Kg民族：汉族工作经验:15年0月求职意向意向岗位：财务主管会计行政专员/助理招聘专员/助理行政主管工作性质：全职发展方向：本人能把所学的知识运用于实践中,有创新能力，为以后的工作能更上一层楼而努力。
要求地区：广州番禺，佛山顺德月薪要求：3000-4499食宿要求:包食、住教育经历1989年09月～1992年06月广西桂林市高等民盟学院财会专业中专语言能力普通话（精通）英语（一般）技能专长职称：会计从业资格师计算机级别：中级计算机能力：熟练操作windows平台上的各类应用软件（如Word2003、Excel2003、Powerpoint Internet Explorer、Netscape Communicator等）兴趣/爱好：运动,跑步,打羽毛球其它能力：工作经历【佛山***＊***＊＊公司】职位名称：人事行政专员公司描述：佛山市**＊数控机床有限公司是一家集研发、生产制造、市场营销于一体的数控车床设备专业厂商。
集多年的研发、制造数控车床设备的成果与不断完善的制作工艺；不断引进先进的技术、管理、加工设备；采用日本、德国等世界名牌厂家的元器件。
主要生产：NXP—25、NXP—35、NXP-35H、NXP—45平床身系列数控车床；NXX—46A、NXX-46B、NXX—46C斜床身系列数控车床个人简历表格下载工作描述：1.公司各部门招聘人员简历的筛选及初试面试 2.人员入离职手续办理 3.员工人事档案、合同、薪资资料管理4。
新入职员工培训,组织策划工厂的各类培训及培训工作的评估5。
劳动合同签订及人事档案的管理6。
社保的购买及异常处理7。
活动的策划及组织(团年宴、员工年度体检、旅游、消防演习及各项培训等）8.公司规章制度的起草及检查、督导公司各项人事制度的执行，并采取必要的对策9。
2022年行政人事简历范文3篇
行政人事简历范文3篇是行政人事求职者给招聘单位发的第一份简要介绍。
下面是由第一的行政人事简历范文，希望对你有用。
姓名：XX国籍：中国目前所在地：珠海民族：汉族户口所在地：揭阳身材： 160 cm 47 kg婚姻状况：未婚年龄：：求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：行政/人事类:助理市场销售/营销类助理工作年限：职称：无职称求职类型：全职可到职- 随时月薪要求： 20xx--3500希望工作地区：珠海个人工作经历：公司名称：珠海南方华力通特种变压器起止年月：20xx-05 ～20xx-03公司性质：民营企业所属行业：机电设备，电力，动力担任职务：销售文员工作描述： 1、主要负责跟踪生产进度和生产问题的反应与处理，及时与客户及业务员沟通，确保业务的顺利圆满完成;离职原因：公司名称：广东东莞市好百利真空热处理厂起止年月：20xx-01 ～20xx-04公司性质：私营企业所属行业：五金矿产，金属制品担任职务：行政人事文员工作描述：主要负责人员招聘;员工考勤;员工入职/离职;宿舍安排;员工福利活动安排;行政文书处理;日常客户等.离职原因：教育背景毕业院校：广东岭南职业技术学院最高学历：大专毕业- 20xx-07-01所学专业一：工商企业管理所学专业二：受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构) 专业获得证书证书编号20xx-09 20xx-07 广东岭南职业技术学院工商管理工商企业管理语言能力外语：英语一般国语水平：优秀粤语水平：优秀工作能力及其他专长熟悉WORD、EXCEL、ERP等方法软件。
姓名： diyi性别：女出生日期： 1987-3-4婚姻状况：未婚：民族：汉族身高： 160CM邮箱：教育程度：硕士毕业时间： 20xx-2户籍：安徽现居住地：吴江经济区职业概况/求职意向现从事行业：计算机软件现从事职业：行政/后勤现职位级别：高薪职位(管理类) 工作年限： 1年以上目前薪水： /年海外工作经历：没有期望工作性质：全职期望工作地区：吴江期望从事行业：交通·运输·物流期望从事职业：行政专员/助理经理助理/秘书行政经理/主管/办公室主任期望薪水：面议到岗时间：随时求职状态：目前正在找工作职业技能：善于沟通,能够很好的处理与同事之间的关系。
人事简历模板
人事简历模板！真实姓名：吴丽娜性别：女年龄： 25 岁身高： 163CM婚姻状况：未婚户籍所在：贵州省贵阳市最高学历：本科工作经验： 1-3年联系地址：贵州省贵阳市乌当区新添寨求职意向最近工作过的职位：综合文员期望工作地：贵州省/贵阳市期望岗位性质：全职期望月薪：面议期望从事的岗位：行政专员/助理,人事专员/助理,文员/秘书,档案管理员,其他文职类职位期望从事的行业：互联网/电子商务,医疗设备/器械,交通/运输/物流,其他行业技能特长技能特长： 2年行政从业经历，学习能力强；积极乐观，诚实守信，责任心强,有良好的心理素质；有较强的协调和社交能力，有团体合作精神；接受新事物的能力较强，善于独立思考；有较强的适应能力，能在压力下工作。
教育经历贵州财经大学商务学院 (本科)起止年月： 20xx年9月至20xx年7月学校名称：贵州财经大学商务学院专业名称：物流管理获得学历：本科工作经历贵州惠智电子技术有限责任公司 - 综合文员起止日期： 20xx年5月至20xx年5月企业名称：贵州惠智电子技术有限责任公司从事职位：综合文员业绩表现： 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2、负责员工入职、离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 3、负责部门行政、后勤工作，并与公司行政、财务的各项业务对接，综合事务处理； 4、对部门所有合同进行登记、编号、分类整理、归档，准确在合同台账中记录； 5、协助上级制定部门规章制度和岗位职责说明书，报批后监督并执行; 6、负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计； 7、负责部门客户满意度回访工作； 8、及时掌握部门合同履行、变更、终止情况，并与部门合同签订人员沟通，确企业介绍：贵州惠智电子技术有限责任公司成立于一九九三年，20年坚持定位信息技术领域应用服务的企业，是一家专业从事信息化建设、系统集成、应用规划、软件集成应用开发、应用服务及咨询、培训等业务于一体的高科技民营企业。
正规标准个人简历的模板共8篇
正规标准个人简历的模板共8篇一、简洁版个人简历模板姓名：个人信息联系方式：电话号码、电子邮箱教育经历：- 学校名称（起止时间）- 学历专业（若在读则注明）工作经历：- 公司名称（起止时间）- 职位/岗位- 工作职责和成就技能证书：- 相关的技能证书二、学术版个人简历模板姓名：个人信息联系方式：电话号码、电子邮箱教育背景：- 学校名称，学位/专业- 毕业时间科研经历：- 研究机构名称（起止时间）- 研究方向和成果发表论文：- 论文题目和期刊/会议奖项荣誉：- 获奖和荣誉称号三、创业版个人简历模板姓名：个人信息联系方式：电话号码、电子邮箱教育经历：- 学校名称，学位/专业- 毕业时间创业经历：- 创业公司名称，任职职位- 创业项目介绍和成绩团队管理：- 管理团队的规模和成果融资经验：- 融资情况和投资方四、销售版个人简历模板姓名：个人信息联系方式：电话号码、电子邮箱教育背景：- 学校名称，学位/专业- 毕业时间销售经验：- 公司名称，销售职位- 销售业绩和成就客户关系：- 与客户的合作和维护市场推广：- 参与市场推广活动五、人力资源版个人简历模板姓名：个人信息联系方式：电话号码、电子邮箱教育背景：- 学校名称，学位/专业- 毕业时间人力资源经验：- 公司名称，人力资源职位- 招聘与面试员工培训：- 负责员工培训和发展人事管理：- 管理员工的福利和绩效六、财务版个人简历模板姓名：个人信息联系方式：电话号码、电子邮箱教育背景：- 学校名称，学位/专业- 毕业时间财务经验：- 公司名称，财务职位- 财务报表和成果成本控制：- 参与成本控制和预算制定税务管理：- 税务筹划和税务申报七、市场版个人简历模板姓名：个人信息联系方式：电话号码、电子邮箱教育背景：- 学校名称，学位/专业- 毕业时间市场推广经验：- 公司名称，市场职位- 参与市场推广活动和策划市场调研：- 进行市场调研和竞争分析品牌建设：- 参与品牌形象的建设八、IT版个人简历模板姓名：个人信息联系方式：电话号码、电子邮箱教育背景：- 学校名称，学位/专业- 毕业时间开发经验：- 公司名称，开发职位- 参与的项目和技术技术能力：- 掌握的编程语言和技术工具项目管理：- 负责项目管理和协调以上是正规标准个人简历的8篇模板范例，可以根据自己的情况进行适当修改和调整，以呈现一个完整而专业的个人简历。
2022个人简历模板免费人事简历模板三篇
2022个人简历模板免费人事简历模板三篇人事简历模板(一)姓名：张女士性别：女婚姻状况：未婚民族：汉族户籍：广东-东莞年龄：23现所在地：广东-东莞身高：160cm希望地区：广东-东莞希望岗位：行政/人事类-人力资源专员行政/人事类-人事专员行政/人事类-人事助理/文员寻求职位：人力资源专员、人事专员、人事助理教育经历2022-09～2022-06南海东软信息技术职业学院人力资源管理大专2005-09～2022-07东莞市横沥镇横沥中学历史高中某某公司(2022-10～2022-11)公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路担任职位：人力资源专员岗位类别：人力资源专员工作描述：在职期间，主要负责人事相关工作：(一)关于招聘与培训1、人员的招聘(网络、现场、内聘、广告、中介)2、招聘情况的分析与改善3、员工入职、转正、离职的办理4、人员的异动、转正、调薪手续的办理5、员工的入职、岗前、在职和年度培训(二)关于考勤1、每月考勤报表的核算与统计2、每天人员出勤情况的处理(请销假、补卡、考勤异常等)3、各部门加班时间的统计与分析4、人员的异动、转正、调薪手续的办理5、使用方天、中控、鼎新考勤系统6、绩效奖、年终奖的核算(三)其他1、社保的办理与工伤事故的跟进2、组织架构图的编写与变更3、参与相关管理办法的变更4、起草各种公司文件、公告5、劳资关系的处理6、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件某某公司(2022-12～2022-10)公司性质：外资企业行业类别：原材料及加工担任职位：人力资源助理岗位类别：人力资源专员工作描述：在职期间，主要负责人力资源的六大模块：1、对新员工的招聘、培训;2、对员工的考勤管理;3、员工入职和离职手续的办理;4、人员的异动、调薪手续的办理;5、负责每月员工薪资的核算;6、社保的办理以及工伤事故的处理;7、劳动合同的签订以及劳资纠纷的处理;9、协助绩效制度的制定和改善;10、宿舍、饭堂的管理和公司内部物品的请购与发放;11、负责起草各种公司文件，撰写会议纪要等;12、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件。
人事文员的个人简历模板
人事文员的个人简历模板求职者在编写个人简历之前需要注意招聘信息中的潜在要求，因为个人简历需要针对招聘信息来写。
在求职过程中个人简历写的如何，直接关系到求职能不能成功通过，要编写优秀的个人简历需要对求职信息了解、对求职目标了解，还需要对自己有所了解。
姓名：贺小姐目前所在：白云区年龄： 25户口所在：广西国籍：中国婚姻状况：未婚民族：瑶族诚信徽章：未申请身高： 156 cm人才测评：未测评体重： 42 kg求职意向人才类型：普通求职应聘职位：人事专员/助理，采购员/助理，物流专员/助理工作年限： 3 职称：初级求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求： 2000--3500 希望工作地区：白云区,越秀区,天河区工作经历深圳市**仪器有限公司起止年月：2021-02 ～ 2021-06公司性质：私营企业所属行业：医疗设备/器械担任职位：人事文员工作描述：、熟悉用基本的办公软件：WORD、EXCEL、OFFICE等处理日常报表，以及领导安排的临时工作，2、做好办公室档案收集、整理工作3、负责传真件的收发工作，会使用办公设备，转接电话等4、做好会议纪要5、管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续6、统计每月考勤并交财务做帐，留底离职原因：加班时间长无加班费**太阳能光伏应用有限公司起止年月：2021-05 ～ 2021-01公司性质：国有企业所属行业：其他行业担任职位：采购助理，采购员工作描述：采购员应具备一定的谈判能力和成本意识平时工作总结出采购流程如下：1、向供应商询价、议价。
2、双方达成协议后，向供应商下采购合同。
3、合同须向上级领导以及财务和经理签字、盖章，待传给供应商盖章后方可生效4、在指定的时间内跟催货物，追踪货物是否在货期内到达;到货后给仓库验收方可入库;如不合格须退货处理5、向公司申请提付款2021/03 -- 2021/04离职原因：薪资偏低广西**仪表销售有限公司起止年月：2021-03 ～ 2021-04公司性质：民营企业所属行业：仪器仪表/工业自动化担任职位：销售文员工作描述：前半年我在该公司仪器仪表产品进行销售，主要介绍该产品的性能与用途，从对公司产品的初步了解和熟练出售需要一段时间的学习，后来自己的销售业绩也大增，同样体会到了一份耕耘就能得到一份收获的喜悦心情;后来由于公司需要，我被安排到办公室做文员，用所学的一些办公软件如WORD、EXCEL、ACCESS，OFFICE等处理文件和制作报表，把公司新产品的录入及标示。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
人事岗位的简历模板
人事岗位主要负责关于工作人员的录用、培养、调配、奖惩等工作今天我们就一起来看看人事岗位的简历模板吧！
个人信息
姓名：XXX
性别：女
民族：汉
政治面目：团员
学历：大专
专业：公关文秘毕业院校：南开大学中文系
所学课程：秘书学、、公关实务、谈判学、人际心理学、公共关系、公关语言、应用写作、政治经济学、哲学、外国文化史、档案管理学、中国文化史等
另：自修过许国璋英语一至四册现正进修行政管理本科学历和英语二学历且本人有驾驶执照本人具有在国际水准的大型企业中工作四年的实践经验
工作经历：
*1995年5月1997年XX公司
前厅接待员以及前台的管理工作且很受上级主管及同事的好评 *1997年1999年XX公司
人事部员工关系负责人
为新员工做入厂培训制做每日简报全体员工福利事业的管理与协调,建立的全体员工基本信息库的输入、维护、更改以及查询,按时向上级部门反馈人事部的工作情况管理监督员工的申请程序与各种
手续的办理情况组织、筹备、主持各种大型活动
*1999年初XX公司
人事部领班
监督管理总体员工服务、员工福利委员会的各种活动负责近五千员工的各种福利事业如：薪资福利、培训等按时向上级汇报整体工作情况并制定工作计划监督管理人事部与全体员工的沟通情况个人简介：
在大企业中工作,使我学会了不少学校没有的知识与管理技能
本人使用五笔字型的中文录入速度每分钟80至90个字；英语的听、说、读、写能力达到四级水平(目前正在进修行政管理本科学历)；较擅于进行社交活动更有组织各种文艺活动的经验；能够熟练的运用MicrosoftOffice(如：Word、Excel、Exchange、PhotoEditer、Powerpoint、Frontpage、UleadIphotoExpre等)的各种功能进行高效的办公室日常工作;具有几年的外企工作经验本人工作认真、负责一丝不苟、且具有很强的责任心和进取心
业余爱好：
是公司的文艺骨干曾两次担任年终庆典晚会的主持人、时装表演(是公司时装队的队员在公司内部进行过数次演出)等、另外还喜欢唱歌、溜冰等
本人性格：
温和、谦虚、自律、自信
联系电话：43215678
EmailAddre：43215678
另：最重要的是能力相信贵公司会觉得我是此职位非常适合的人选！
有一些用人单位会自己制作个人简历让应征者在单位内现场填写然后决定面试很多求职者在填写个人简历的时候都会遇到待遇要求这一项如果写的过高又有可能与工作无缘过低会还会降低自身的能力和价值那么应该样才能避免这种尴尬的情况发生呢?
去应征之前先了解一下用人单位的情况
应征之前解读招聘信息是编写个人简历的需要之一解读招聘信息之后再对用人单位的情况做一个大致的了解包括用人单位的发展情况可以从网络上或者论坛上查看一下用人单位未来的发展还需要咨询一下比较熟悉这个用人单位的人或者这个单位里面的人平时的工作量有没有加班还有待遇问题然后根据用人单位的情况和目前单位内的待遇来写个人简历上的期待的待遇要求
另外还可以根据准备应征的职位了解一下这个职位需要做些工作工作量的多少和时间以及其他单位相同的职位的待遇如何做个全方面的市场调查对发展差不多职位差不多的单位就可以填写相应的待遇要求比较贴合实际也不至于降低自身的价值还能体现出自身的能力和对整个行业的了解
不过正常情况写如果不是用人单位特别要求就尽量不要在个人简历上填写期待待遇这一项因为只有在应征之前做了充分的准备才能填出让用人单位比较认可的答案增加面试的几率。