医保办公室工作制度

合集下载

医保办公室制度

医保办公室制度

医保办公室制度医保办公室制度是指为了规范医保办公室的工作流程和管理方式,确保医保工作的顺利进行而制定的一系列规章制度和操作流程。

下面将详细介绍医保办公室制度的内容和要求。

一、医保办公室的职责和任务医保办公室是负责医疗保险相关工作的部门,其主要职责包括但不限于以下几个方面:1. 组织制定医疗保险政策和规定,负责解释和宣传政策法规;2. 组织医保费用结算、报销和支付工作,确保医保资金的安全和合理使用;3. 监督医疗机构的医保工作,包括费用核算、医保定点和医保项目管理等;4. 组织医保信息系统的建设和维护,确保信息的安全和准确性;5. 进行医保基金的统计、分析和评估工作,提供决策依据;6. 协调医保与其他相关部门的工作,推动医保工作的协同发展。

二、医保办公室的组织架构和人员配置医保办公室应根据工作需要合理配置人员,包括领导岗位和专业技术岗位。

普通情况下,医保办公室的组织架构包括以下几个职位:1. 主任:负责医保办公室的全面工作,协调各项工作的开展;2. 副主任:协助主任工作,负责具体的业务管理;3. 统计分析员:负责医保基金的统计、分析和评估工作;4. 技术支持员:负责医保信息系统的建设和维护;5. 培训专员:负责组织医保培训和宣传工作;6. 办公室文员:负责文件管理、资料整理和办公室日常事务。

三、医保办公室的工作流程和管理要求1. 工作流程:医保办公室的工作流程应包括以下几个环节:- 采集和整理医保政策和规定,及时向相关部门和医疗机构传达;- 监督医疗机构的医保工作,包括定期核查医保费用核算情况、医保项目管理等;- 组织医保费用结算、报销和支付工作,确保资金的安全和合理使用;- 统计、分析和评估医保基金的使用情况,提供决策依据。

2. 管理要求:医保办公室的管理要求主要包括以下几个方面:- 严格遵守国家和地方的医保政策和规定,确保工作的合法性和规范性;- 加强内部管理,建立健全的工作制度和流程,确保工作的高效性和准确性;- 加强与其他相关部门的沟通和协调,推动医保工作的协同发展;- 加强人员培训和学习,提高医保办公室的整体素质和专业水平;- 加强信息安全管理,确保医保信息的保密性和完整性;- 加强绩效考核和监督检查,及时发现和解决工作中的问题。

医保办公室工作制度

医保办公室工作制度

医保办公室工作制度一、总则1.为了规范医保办公室的工作,并提高工作效率,制定本工作制度。

2.本工作制度适用于医保办公室全体工作人员。

二、工作时间1.工作日的工作时间为每天上午8:30至12:00,下午1:30至5:30,共计八小时。

2.周末为双休日,不需要上班。

3.法定节假日按国家法律规定执行。

4.若因工作需要,经主管领导批准可以按时加班,加班时间不得超过每天两小时,需提前向主管领导报备。

三、考勤管理1.工作人员必须按照规定时间上下班,不得迟到早退。

2.工作人员必须按照规定的考勤方式进行签到,并保证准确性。

3.迟到早退次数超过三次的,将扣除当日工资,超过六次的,工资将扣除相应比例,超过十次的,将面临相应的纪律处分。

4.工作人员请假需提前向主管领导请假,如果特殊情况无法提前请假,需尽快向主管领导说明情况。

四、工作职责1.医保办公室负责医保政策的制定、管理和监督。

2.医保办公室负责医保信息的收集、整理和分析。

3.医保办公室负责与相关单位的协作和沟通。

5.医保办公室负责处理医保相关的投诉和纠纷。

6.医保办公室负责对医保参保人员进行审核和审批。

7.医保办公室负责医保基金的监督和管理。

五、工作效率1.工作人员应按照规定的工作职责和时间要求,认真履行工作职责。

2.工作人员应自觉遵守工作纪律,不得私自离开办公室或利用工作时间处理私事。

3.工作人员应主动学习和掌握相关的知识和技能,不断提高专业能力。

4.工作人员应积极主动地与相关单位和个人沟通和交流,建立良好的工作关系。

5.工作人员应认真记录工作过程和结果,定期向主管领导汇报工作情况。

六、工作纪律1.工作人员应保护办公室的办公设备和办公用品,妥善使用和保管。

2.工作人员应保守办公室的机密工作,不得泄露相关信息。

3.工作人员应遵守工作纪律,不得迟到早退,不得擅自离开岗位。

4.工作人员应服从上级领导的指挥和决策,不得私自擅权。

5.工作人员应主动与同事合作,积极配合工作,形成团队合作精神。

医院农合医保管理办公室工作制度

医院农合医保管理办公室工作制度

医院农合医保管理办公室工作制度一、工作时间1、工作时间为每周五天,每天工作8小时。

2、上午上班时间为8:00-11:30,下午上班时间为13:30-17:30,周末休息。

3、根据工作需要,会有部分岗位需要轮班,轮班时间由相关部门安排。

二、考勤管理1、员工必须在规定的上班时间内到岗并进行打卡或签到。

2、迟到、早退、缺勤、旷工等情况将根据公司规定进行处罚。

3、请假需提前向主管报备并按照规定的流程进行请假手续。

三、工作内容1、根据医院的农合医保政策和相关法规,负责农合医保管理工作。

2、收集、整理、审核和核算医疗费用报销申请材料。

3、与农合经办机构进行沟通协调,解决农合医保结算问题。

4、制定和执行农合医保管理相关制度和流程。

5、组织开展农合医保宣传和培训活动,提高医院内部对农合医保政策的认知度和执行力度。

6、定期汇报农合医保工作进展和问题,并提出改进建议。

四、工作要求1、具备良好的沟通能力和团队合作精神,能与农合经办机构和医疗部门有效配合。

2、熟悉农合医保政策和程序,具备较强的分析和解决问题的能力。

3、保护患者信息的隐私和保密,严格遵守相关法律法规和医院的保密制度。

4、积极参加相关培训,不断提升自身的业务能力和知识水平。

5、工作积极主动,有责任心和耐心,能承受一定的工作压力。

五、绩效考核1、工作目标的完成情况、工作效率和工作质量将作为绩效考核的主要指标。

2、根据绩效考核结果,进行奖励和惩罚,激励员工提高工作表现。

以上为医院农合医保管理办公室的工作制度,为确保工作的正常进行和工作效率的提升,员工需按照以上规定执行。

同时,医院保留对工作制度进行调整和解释的权利。

医保办公室工作制度(5篇)

医保办公室工作制度(5篇)

医保办公室工作制度一、自觉遵守国家法律、法规,认真学习《____社会保险法》、《新工伤保险条例》及本区域医保规定,时刻牢记。

以参保人员的利益为重,全心全意为参保人员服务。

二、负责医保政策、医保规定宣传,定期____科室人员学习医保政策及本区域医保通知精神。

三、负责监管门诊、住院参保人员用药治疗情况,住院参保人员的病历、医嘱及费用清单要求一致性,及时提醒、督促科室医师合理用药,合理检查,合理治疗。

四、参加医务处____每周一次医疗查房工作,查看住院医保病人合理用药及检查治疗情况,并负责对住院医保病人进行身份、医疗卡、病历本对照抽查工作。

五、负责医保诊疗目录的代码匹配上传工作、医保药品目录代码匹配上传帮带工作、每日医保数据上传对账工作以及医保相关事项。

六、负责我院参保病员医疗费用个人支付、统筹金支付和公补金支付核查对照工作,每月向各区域医疗保险机构申请核拨上月份医疗费用事项。

七、按照我院医保管理规定,对各区域医疗保险剔除的部分医保费用,实行科室及人员责任制,以促进医保管理为断完善。

八、负责与地方医疗保险机构的工作协调,____指导科室开展地方参保病人的就医管理。

医保及新农合人员在我院就医结报政策一、城镇职工基本医疗(一)住院结报:1、起报线:____元,第二次住院起报线减半:____元;2、结报比例:3、一次性住院超过____天的,以____天为一个结算周期。

(二)普通门诊结报:参保病人门诊起报标准____元,发生医疗费累计____元以内,可报____%,超过____元至____万元部分,在即可报____%,退休可报____%,____周岁以上人员可报____%;____元万以上部分,以上人员均可报____%(三)特殊病种门诊结报:二、城镇居民基本医疗(一)住院结报:1、起报线:____元,第二次住院起报线为:____元;2、结报比例:3、一次性住院超过____元的,以____天为一个结算周期。

(二)普通门诊结报:成年人、未成年人普通门诊首次参保结报____%,连续参保结报____%。

医保办公室工作制度

医保办公室工作制度

医保办公室工作制度医保办公室工作制度随着医疗保险制度的不断完善和发展,医保办公室的工作也愈加繁忙和重要。

为了保证医保工作的顺利进行,我们必须建立完善、科学的医保办公室工作制度,确保医保办公室的工作规范和高效运作。

一、岗位职责医保办公室的工作涉及到多个岗位职责,包括:行政管理、医疗保险管理、医疗费用管理等。

具体的岗位职责如下:1、行政管理:医保办公室的行政管理是医保工作的基础,需要确保合理的人员配备、科学的业务流程、规范的制度标准、高效的信息管理。

2、医疗保险管理:医保办公室的主要职责是管理医疗保险相关事宜,包括社保基金管理、报销管理、费用监管等。

3、医疗费用管理:医保办公室需要负责管理医疗费用报销工作,包括审批、审核、支付等环节,确保医疗费用的合理审核和支付。

二、工作流程医保办公室工作流程应该是规范、合理、高效的,主要包括以下环节:1、信息收集:及时、准确地收集和整理医疗保险相关信息,实现信息共享和资源整合。

2、数据处理:根据收集到的信息进行科学的数据处理,生成医保数据报表,监测医保工作进展情况。

3、费用审核:建立完善的费用审核制度,保证费用审核的准确性和规范性,避免医保经费的浪费和超支。

4、支付处理:负责医保费用的支付处理,确保医疗服务商的费用及时、准确地得到支付,避免延误和漏报。

三、制度建设为了保证医保办公室工作的高效运转和规范管理,必须建立科学的制度标准,包括:1、医保管理制度:建立科学的医保管理制度,包括经费管理、保险保障、医疗费用审核、信息管理等方面。

2、工作流程制度:明确医保办公室工作流程,包括信息收集、数据处理、费用审核、支付处理等环节,确保工作流程规范、合理、高效。

3、考核制度:建立符合实际的医保工作考核制度,对医保办公室工作进行科学评价和管理,提高工作效率和质量。

四、团队建设医保办公室的团队建设是医保工作的关键之一。

团队建设要注重培训和技能提升,包括:1、业务培训:定期进行业务培训和专业技能培训,提高医保工作人员的专业素养和工作技能。

医院医保办工作制度范本(三篇)

医院医保办工作制度范本(三篇)

医院医保办工作制度范本第一章总则第一条为了规范医院医保办的工作,保障医院医保事务的顺利进行,制定本工作制度。

第二条医院医保办是负责医院医保管理、医保政策解读和服务的职能部门。

第三条医院医保办的工作应遵循公平、公正、公开的原则,保障参保人员的权益。

第四条医院医保办工作的主要任务包括:参保人员登记管理、医保费用结算、政策宣传培训、医保监督检查等。

第二章参保人员登记管理第五条医院医保办负责参保人员登记和管理工作。

第六条参保人员登记包括新参保人员登记和已参保人员信息更新。

第七条参保人员登记应提供真实、准确的个人身份和医保相关信息。

第八条参保人员登记时应提交以下相关资料:身份证明、家庭户口本、医疗保险个人账户本、医疗费用支付凭证等。

第九条医院医保办应及时核实参保人员登记信息的真实性和准确性。

第十条医院医保办应定期更新和维护参保人员的相关信息。

第三章医保费用结算第十一条医院医保办负责医保费用的结算工作。

第十二条医院医保办应根据参保人员的医疗费用情况,按规定程序完成费用结算。

第十三条参保人员可通过医保卡、电子凭证等方式进行费用结算。

第十四条医院医保办应及时审核费用结算申请,保障参保人员的合法权益。

第十五条医院医保办应与相关部门保持密切合作,确保医疗服务和费用结算的顺利进行。

第四章政策宣传培训第十六条医院医保办应及时宣传和解读医保政策,并向参保人员提供相关政策咨询服务。

第十七条医院医保办应定期组织参保人员医保政策培训,提高参保人员对医保政策的认知和理解。

第十八条医院医保办应制作医保政策宣传资料,发布医保政策宣传信息。

第五章医保监督检查第十九条医院医保办应按照有关规定,定期开展医保监督检查工作。

第二十条医院医保办应依法查处违反医保政策的行为,并按规定处理相关责任人员。

第二十一条医院医保办应建立健全医保监督投诉处理机制,及时处理参保人员的投诉和建议。

第二十二条医院医保办应定期向上级主管部门报告工作情况和问题,接受监督。

医院医保办工作制度

医院医保办工作制度

医院医保办工作制度一、组织机构二、工作职责1.处理医疗保险相关事务。

负责办理医保卡的启用、发放、注销等手续;负责核对就诊费用,并结算医保报销;负责处理报销申请,审核与受理报销资料。

2.参与政策制定。

负责收集、整理医疗保险相关政策、文件和法规,了解最新的医疗保险政策要求,并参与相关政策的制定和修订。

3.管理统计工作。

负责医保数据的录入、整理和统计工作,提供各种医保数据报表以及统计分析报告,为上级部门提供决策依据。

4.开展宣传活动。

负责制定和实施医疗保险宣传计划,组织医疗保险知识培训,提高医院内外人员对医疗保险政策的了解和认知。

5.处理纠纷和投诉。

负责处理医疗保险相关的纠纷和投诉,及时解决保险参保人的问题,维护医保利益。

6.协调合作关系。

负责与社保局、医保中心、医保清算中心等相关机构进行沟通、协调和合作,保证医院与之间的信息畅通,并及时反馈和解决问题。

三、工作流程1.在医保办内部,首先要制定明确的工作计划,根据工作计划,分配任务给相应的人员,并确保任务的完成质量和进度。

2.接收并核对医院提交的医疗保险相关资料,如费用清单、报销申请等,进行审核,并及时通知医院和患者审核结果。

3.对于报销申请审核通过的,进行结算和报销工作,将报销款项及时返还给患者或医院。

4.对于报销申请审核不通过的,及时向患者或医院解释原因,并指导其有关处理。

5.定期向上级部门报送医疗保险相关数据报表、统计分析报告等,提供决策支持。

6.及时处理患者和医院的投诉和纠纷,确保医疗保险工作的公平、公正和透明。

四、工作要求1.熟悉相关法律法规和政策,具备良好的政策解读和应用能力。

2.具备良好的沟通协调能力,与各相关部门和机构之间能够及时高效地沟通和协作。

3.具备良好的数据分析和处理能力,熟练掌握办公软件操作,并能熟练运用相关统计软件对数据进行分析。

4.具备较强的责任心和执行力,工作认真细致,保证工作质量和进度。

5.具备良好的团队合作和协作能力,能够积极主动地与同事协作,共同完成工作任务。

医院医保各岗位管理制度

医院医保各岗位管理制度

第一章总则第一条为规范医院医保工作,提高医保服务质量,保障医保基金安全,根据国家相关法律法规和医疗保险政策,结合我院实际情况,特制定本制度。

第二条本制度适用于我院医保各岗位工作人员。

第三条医保各岗位工作人员应遵循“公开、公平、公正、规范、高效”的原则,确保医保工作顺利进行。

第二章岗位职责第四条医保办公室职责:1. 负责医保政策的宣传、落实和管理工作;2. 负责医保基金的核算、拨付和监管;3. 负责医保病人的就医审核、费用报销及结算;4. 负责与医保管理部门、参保人员、医疗机构等沟通协调;5. 负责医保工作的统计分析、报告及考核。

第五条医保审核岗职责:1. 负责审核医保病人的就医资料,确保资料真实、完整;2. 负责审核医保病人的费用报销申请,确保符合医保政策;3. 负责与医保管理部门沟通,解决医保病人报销过程中出现的问题;4. 负责对医保病人费用报销情况进行统计分析。

第六条医保结算岗职责:1. 负责医保病人的费用结算工作,确保结算准确、及时;2. 负责与医保管理部门、参保人员、医疗机构等沟通协调,解决结算过程中出现的问题;3. 负责医保病人费用结算的统计分析。

第七条医保信息管理岗职责:1. 负责医保信息的收集、整理、归档及更新;2. 负责医保信息系统的维护与管理;3. 负责医保信息查询及咨询服务。

第八条医保咨询岗职责:1. 负责为参保人员提供医保政策、办理流程、费用报销等方面的咨询服务;2. 负责解答参保人员提出的医保相关问题;3. 负责收集参保人员对医保工作的意见和建议。

第三章工作流程第九条医保工作流程:1. 参保人员就医,提交相关资料;2. 医保审核岗审核资料,确认是否符合医保政策;3. 医保结算岗进行费用结算;4. 医保办公室负责医保基金的核算、拨付和监管;5. 医保信息管理岗负责医保信息的收集、整理、归档及更新;6. 医保咨询岗为参保人员提供咨询服务。

第四章奖惩制度第十条医保各岗位工作人员应严格遵守本制度,认真履行岗位职责。

医院基本医疗保险办公室工作制度

医院基本医疗保险办公室工作制度

医院基本医疗保险办公室工作制度
一、在分管院长的领导下,组织实施本院医保管理相关工作。

二、学习贯彻国家、省市医保医保相关法律法规、政策文件、制度,制定与之相适应的院内管理制度、工作计划、工作总结,组织实施日常医保工作,加强工作研究,及时总结提高。

三、定期联合相关职能科室开展医保基金合理使用的监督检查,及医保政策、管理制度的执行情况;对执行过程中存在的问题及时反馈,做好整改落实。

四、定期召开医疗保险工作会议,遇重大医保政策出台应及时召开会议并传达,认真贯彻落实。

五、负责医保政策与基本知识的宣传、培训工作。

六、配合上级医保部门的监督检查工作;与上级医保部门的保持密切联系,及时掌握最新医保政策及动态信息。

七、加强与各科室的沟通联系,做好院内医保管理的协调工作。

八、组织落实市医保智能审核系统监管反馈的可疑数据内容申诉工作。

九、按时向上级部门交送各种报表,做好医保费用结算、申报工作。

医院内医保办规章制度

医院内医保办规章制度

医院内医保办规章制度第一章总则第一条为了规范医院内医保办公室的管理工作,保障医保资金的合理使用和保护患者权益,特制定本规章制度。

第二条医保办公室是医院内负责医保工作的专门机构,主要负责医保政策宣传、医保资金管理、医保报销等工作。

第三条医保办公室工作人员应遵守国家法律法规,维护医保资金安全,做到依法、规范、公正、透明。

第四条医保办公室的工作人员应具备相关专业知识和工作经验,严格执行医院和医保部门的规章制度,廉洁奉公,积极为患者服务。

第五条医保办公室应建立健全的工作制度和管理机制,确保医保工作的顺利进行。

第六条医保办公室须定期对医院内医保工作进行检查、督导和评估,及时发现问题并加以解决。

第七条医保办公室应加强与医院其他部门和医保部门之间的协调和沟通,共同推动医院医保工作的发展。

第二章医保政策宣传第八条医保办公室应定期向医院内的患者和医护人员宣传医保政策,普及相关知识,提高医保意识。

第九条医保办公室应及时向患者解释医保报销手续,指导患者正确填写相关表格,并协助患者顺利进行医保报销。

第十条医保办公室应及时关注国家和地方医保政策的变化,及时向医院内的医护人员和患者进行知晓,并调整医院内的医保工作流程。

第十一条医保办公室应建立健全的医保政策宣传档案,保留相关政策文件和资料,定期进行更新和归档。

第十二条医保办公室应定期开展医保政策宣传培训活动,提高医院内医务人员的医保业务水平,确保医保工作的高效开展。

第三章医保资金管理第十三条医保办公室应建立健全的医保资金管理制度,规范医保报销流程,加强对医保资金的监督和管理。

第十四条医保办公室应及时核实医院内医疗费用和医保报销款项,确保医保资金的合理使用。

第十五条医保办公室应建立健全的医保资金监管机制,加强对医保资金的监督和管理,发现问题及时处理。

第十六条医保办公室应建立健全的医保资金核算制度,确保医保资金的安全和稳定。

第十七条医保办公室应建立健全的医保资金监督机制,对医保资金的使用情况进行跟踪和监督。

医保办工作制度范本

医保办工作制度范本

医保办工作制度范本一、总则第一条为加强医院医疗保险管理,确保医疗保险政策的贯彻实施,提高医疗服务质量,根据国家和地方医疗保险相关法律法规,制定本制度。

第二条医保办是医院医疗保险管理工作的归口部门,负责全院医疗保险业务的组织、协调和监督工作。

第三条医保办工作应遵循合法、合规、公开、公平、公正的原则,确保医疗保险基金的安全和参保人员的合法权益。

第四条医保办工作人员应具备良好的业务素质和职业道德,认真履行职责,提供优质服务。

二、工作职责第五条医保办的主要职责包括:1. 宣传、贯彻、执行国家和地方医疗保险政策法规,制定医院医疗保险管理制度。

2. 负责医疗保险基金的申报、结算、审核等工作,确保医疗保险基金的安全使用。

3. 负责医疗保险患者的就诊管理,包括就诊登记、费用审核、报销等工作。

4. 负责医疗保险政策的培训和宣传,提高医务人员和参保人员的政策意识。

5. 建立医疗保险患者档案,做好患者信息的收集、整理和归档工作。

6. 协助医疗保险部门开展医疗保险调查和检查工作。

7. 处理医疗保险患者的投诉和纠纷,维护医院医疗保险工作的正常秩序。

8. 完成上级部门和领导交办的其他医疗保险相关工作。

三、工作制度第六条医保办应建立健全各项工作制度,包括:1. 首诊负责制:医保办工作人员应认真核验参保患者身份,确保就诊患者与参保身份相符。

2. 因病施治制度:医务人员应根据患者病情合理检查、治疗、用药,确保医疗服务合理性。

3. 处方管理制度:医务人员应规范开具处方,医保办工作人员应严格审核处方,确保处方合理性。

4. 费用报销制度:医保办工作人员应按照规定程序审核患者费用,确保报销合理、准确。

5. 资料管理制度:医保办应妥善保管医疗保险相关资料,确保资料的完整性、真实性和安全性。

四、工作流程第七条医保办工作流程应包括:1. 患者就诊时,医务人员应核验患者身份,确保患者为医疗保险参保人员。

2. 医务人员根据患者病情开具处方,医保办工作人员对处方进行审核。

医保办专职管理制度

医保办专职管理制度

医保办专职管理制度第一章总则第一条为规范医保办工作,保障医保事业的稳定发展,提高医保工作效率,特制定本制度。

第二条本制度适用于医保办的全体专职管理人员,包括行政、财务、人事、科研等岗位工作人员,严格执行,不得有任何违反。

第三条医保办的专职管理人员应当遵守国家法律法规和医保政策,恪尽职守,保护医保事业的正常运转,维护医保基金的安全。

第四条医保办的专职管理人员应当加强学习,不断提高政治理论水平和专业知识,增强服务意识和责任感,做到政治坚定、勤奋工作,诚实守信,不断提升自身素质。

第五条医保办的专职管理人员应当遵守职业道德规范,秉公执法,严格自律,廉洁奉公,不得利用职权谋取私利,不得参与违法违纪活动。

第六条医保办的专职管理人员应当尊重上级领导,密切协作,努力完成本职工作任务,服从组织安排,不得擅自行动,不得违背组织决定。

第七条医保办的专职管理人员应当保守机密,严守保密规定,不得泄漏与医保事务相关的机密信息,不得将机密文件带离工作场所,确保医保工作的机密性和安全性。

第八条医保办的专职管理人员应当听从工作指挥,服从领导安排,不得随意缺岗旷工,不得擅自调休,如有特殊情况需请假,应事先向领导请示并办理手续。

第九条医保办的专职管理人员应当维护医保办的形象,服从安排,保持办公环境整洁,着装端庄,言行举止文明,做到文明礼貌,规范行为。

第二章工作职责第十条医保办的专职管理人员应当认真贯彻执行国家有关医保政策法规,制定与医保管理相关的工作计划和方案,指导、监督、检查医保工作的开展情况。

第十一条医保办的专职管理人员应当负责医保基金的管理与监督,做好基金的征缴、保障及支付工作,加强资金的预算、审计、考核和监管,确保基金的安全运作。

第十二条医保办的专职管理人员应当做好医保业务的宣传和普及工作,加强社会保障意识的宣传和教育,提高广大人民群众的参与度和满意度。

第十三条医保办的专职管理人员应当组织开展医保业务的培训和考核工作,提高医保工作人员的专业水平和服务质量,确保医保工作的稳定推进。

医保办公室工作制度范本(三篇)

医保办公室工作制度范本(三篇)

医保办公室工作制度范本第一章总则第一条为规范医保办公室的工作行为,提高工作效率,健全工作流程,制定本工作制度。

第二章组织机构和职责第二条医保办公室是医疗保险行政管理部门,主要负责医保事务的归集、统计、结算、监督和服务等工作。

第三条医保办公室设置主任、副主任等职位,分别负责医保工作的日常管理和协调工作。

第三章工作职责第四条医保办公室的工作职责包括但不限于:1. 筹备、制定和实施相关医保政策;2. 统筹、协调各参保单位的医保事务;3. 审核、监督和管理医保费用的报销;4. 统计、分析医保数据,提供决策参考;5. 组织医保培训和宣传活动;6. 接受和处理医保业务咨询和投诉;7. 完成上级主管部门交办的其他任务。

第四章工作流程第五条医保办公室工作按照以下流程进行:1. 收集医保数据:负责协调各参保单位提供准确的医保数据;2. 数据审核:对收集到的医保数据进行审核,确保数据的真实性和准确性;3. 数据统计:根据审核通过的医保数据进行统计分析,形成报表;4. 报销结算:根据统计报表,负责医保费用的报销和结算工作;5. 监督管理:监督医保费用的使用情况,及时发现问题并提出处理意见;6. 培训宣传:组织医保培训和宣传活动,提高参保单位的医保意识和知识水平;7. 咨询投诉:接收、处理医保业务相关的咨询和投诉,提供满意的解决方案。

第五章工作要求第六条医保办公室的工作要求如下:1. 忠诚敬业:全体工作人员要忠诚于医保事业,尽职尽责,保守工作秘密,做到服务至上;2. 严格管理:严格按照国家相关法律法规和政策规定执行,确保工作的合法、公正、透明;3. 专业能力:具备扎实的专业知识和业务能力,不断提升专业水平;4. 团队合作:积极参与团队工作,互相支持、协作,共同完成工作任务;5. 服务宗旨:坚持以人为本、服务为先的宗旨,为参保单位和参保人提供优质、高效的服务。

第六章奖惩制度第七条确定医保办公室的奖惩制度,根据工作表现和贡献,对工作人员进行奖励;对违反工作纪律和职业道德的行为进行惩罚,包括但不限于批评教育、通报批评、警告、记过、记大过、降低岗位等级、解聘等。

医院医保办工作制度范文

医院医保办工作制度范文

医院医保办工作制度范文第一章总则第一条为了规范医院医保办的工作,提高工作效率和质量,制定本工作制度。

第二条医院医保办是医院内负责医保工作的部门,主要职责是管理医保相关事务,包括医保缴费、医保报销、医保结算等工作。

第三条医院医保办要建立健全工作机制,提高工作效率和协调能力,为患者提供优质的医保服务。

第四条医院医保办的工作原则是公正、公平、高效、便利。

第五条医院医保办的工作目标是保障医疗服务的可持续性、提高医疗服务的质量、满足患者的医疗需求。

第六条医院医保办负责向患者提供医保相关的政策咨询和解释。

第二章组织机构第七条医院医保办设有办公室和相关的工作人员。

第八条医院医保办的工作人员应具备相关的医保知识和操作技能。

第九条医院医保办应建立健全人员培训机制,确保工作人员的专业能力和工作素质。

第十条医院医保办应建立与其他科室之间的协作机制,实现医疗服务与医保工作的无缝对接。

第三章工作流程第十一条医院医保办应按照政策规定,及时收集和核对患者的医保信息。

第十二条医院医保办应与患者进行沟通和协商,提供医保服务的相关指导。

第十三条医院医保办应及时处理患者的医保报销申请,确保患者能够及时获得医疗费用的报销。

第十四条医院医保办应建立完善的医保结算机制,确保医院和患者的权益得到有效保护。

第十五条医院医保办应加强与医保部门的沟通和协作,及时了解医保政策和规定的变化。

第四章工作指标第十六条医院医保办应建立工作指标体系,评估和监督工作进展情况。

第十七条医院医保办应定期向上级机构报告工作情况,接受领导的检查和指导。

第十八条医院医保办应加强与其他科室的合作,共同完成医疗服务和医保服务的工作指标。

第五章激励措施第十九条医院医保办应建立激励机制,根据工作表现和贡献情况给予相应的奖励和荣誉称号。

第二十条医院医保办应建立员工培训和晋升机制,提高员工的职业素质和专业能力。

第六章附则第二十一条医院医保办应严格遵守国家和地方有关医保工作的政策和法规。

医保办公室制度(三篇)

医保办公室制度(三篇)

医保办公室制度一、总则医保办公室制度是为了规范和统一医保工作,提高工作效率和服务质量,保障参保人民群众的合法权益而制定的。

本制度适用于医保办公室的全体工作人员,包括办公室主任、副主任、科员等。

二、组织机构和职责1. 医保办公室是医保工作的综合协调机构,负责制定、实施和监督医保政策,协调相关部门和单位的工作。

2. 办公室主任负责全面领导和管理工作,制定办公室的工作计划及任务分工,并进行监督检查。

3. 办公室副主任协助主任工作,负责组织协调医保政策的制定和实施,协调各相关部门和单位的工作。

4. 科员负责协助主任和副主任完成各项工作,具体包括文件管理、资料整理、会议记录等。

三、工作流程1. 医保政策制定医保办公室负责收集、整理和研究相关资料,制定医保政策和实施细则,并进行公示和解释,确保政策的公开、透明和合法。

2. 医保费用管理医保办公室负责对医保费用进行审核和监督,确保费用的合理性和规范性,防止虚假报销等行为的发生。

3. 医保参保管理医保办公室负责对参保人员进行管理和服务,在参保资格审核、费用结算和报销等方面发挥监督和协调作用,确保参保人的合法权益得到保障。

4. 医保信息管理医保办公室负责医保信息的收集、整理和管理,在信息系统建设和运维方面提供支持和指导,确保信息的安全和可靠。

5. 医保宣传教育医保办公室负责开展医保宣传教育工作,加强对参保人员和医疗机构的政策宣传,提高参保人员的知晓率和医疗机构的服务水平。

四、工作要求和责任1. 提高政治素质和业务水平,忠诚于党、忠诚于人民,善于思考和解决问题,勤奋工作、团结同事,为实现医保事业的发展和人民群众的健康福祉做出贡献。

2. 加强学习和培训,关注医保政策和相关领域的动态,不断提升自己的专业知识和工作能力。

3. 坚守职责,保持工作纪律和工作秩序,遵守公平、公正、公开的原则,不得以权谋私,不得收受贿赂或谋取私利。

4. 提高服务质量,加强与参保人员和医疗机构的沟通,及时解答疑问,认真办理各项申请,确保参保人员的合法权益得到保障。

医保办公室工作制度范文(4篇)

医保办公室工作制度范文(4篇)

医保办公室工作制度范文一、工作时间1.工作时间为每周五天,每天工作8小时,上午8:00-12:00,下午14:00-18:00。

2.根据工作需要,可能需要加班,加班时间根据公司规定执行。

二、考勤管理1.所有员工需按照公司规定进行打卡考勤。

2.迟到:迟到时间在15分钟以内,扣除当天绩效指标一个百分点;迟到时间超过15分钟,扣除当天绩效指标两个百分点。

3.早退:早退时间在15分钟以内,扣除当天绩效指标一个百分点;早退时间超过15分钟,扣除当天绩效指标两个百分点。

4.请假:员工请假需提前向上级汇报并填写请假申请表,经批准后方可请假。

请假期间需按规定进行请假销假手续。

5.迟到、早退、旷工等情况将按照公司规定扣除工资和绩效奖金。

三、工作纪律1.员工需按时到岗,不得迟到、早退或者无故缺勤。

2.员工需按照公司规定着装,不得穿着不符合工作要求的服装。

3.员工需保持工作环境整洁,不得随意堆放文件或物品。

4.员工需保守工作秘密,不得泄露公司内部文件或信息。

5.员工需遵守公司规章制度,不得从事违法活动或有损公司形象的行为。

四、工作任务1.完成上级安排的工作任务。

2.保证工作质量和效率,按时完成工作。

3.及时向上级汇报工作进展和问题。

五、团队合作1.积极与同事合作,相互支持,共同完成团队目标。

2.遵循公司的协作精神,不得互相攻击、诋毁或者造谣。

3.遇到问题需及时与同事沟通,共同解决。

六、工作奖罚1.公司将根据员工的工作表现进行绩效评定,优秀者将获得相应的奖励和晋升机会。

2.对于履职不力、工作不认真或违反公司制度的员工,将采取相应的惩罚措施,严重者可能面临解雇。

七、附则1.本制度的解释权归公司所有。

注:以上为一份医保办公室工作制度范本,具体应根据公司的实际情况进行调整和完善。

医保办公室工作制度范文(2)第一章总则第一条为规范医保办公室的工作,提高工作效率和质量,制定本工作制度。

第二条医保办公室是医疗保险相关工作的部门,主要负责医疗保险的申报、审核、结算等具体工作。

医保办公室制度

医保办公室制度

医保办公室制度引言概述:医保办公室是指负责管理和监督医疗保险事务的机构,其制度对于保障医疗保险的顺利运行和提高服务质量起着重要作用。

本文将从五个方面详细介绍医保办公室制度的内容和作用。

一、医保办公室的组织架构1.1 医保办公室的设置:医保办公室通常隶属于卫生健康部门,负责管理和监督医疗保险事务。

1.2 办公室人员的组成:医保办公室通常由专业人员组成,包括医保管理人员、医疗数据分析师、医疗费用审核人员等。

1.3 职责分工:医保办公室内部人员根据不同的职责进行分工,确保医保事务的高效运行。

二、医保办公室的职责和作用2.1 医保政策制定和宣传:医保办公室负责制定医保政策,并通过各种渠道进行宣传,提高参保人员的知晓率。

2.2 医疗费用管理和审核:医保办公室负责监督和管理医疗费用的报销,确保费用的合理性和合规性。

2.3 医疗数据分析和统计:医保办公室通过对医疗数据的分析和统计,为医保政策的制定和调整提供科学依据。

三、医保办公室的工作流程3.1 医保信息采集和处理:医保办公室负责采集和处理参保人员的医保信息,包括个人基本信息、就诊记录、费用报销等。

3.2 医疗费用审核和结算:医保办公室对医疗费用进行审核,确保费用的合理性,并进行结算和报销。

3.3 医保数据分析和报告编制:医保办公室通过对医疗数据的分析,编制相关报告,为医保政策的调整和优化提供依据。

四、医保办公室的监督和评估4.1 医保政策的监督和评估:医保办公室负责监督和评估医保政策的实施效果,及时发现问题并提出改进措施。

4.2 医保服务的监督和评估:医保办公室负责监督和评估医保服务的质量,保障参保人员的权益和利益。

4.3 医保机构的监督和评估:医保办公室对医保机构进行监督和评估,确保其按照规定开展工作。

五、医保办公室的改进和创新5.1 制度改进:医保办公室不断完善和改进医保制度,提高医保服务的效率和质量。

5.2 技术创新:医保办公室引入先进的信息技术,提高医保事务的处理速度和准确性。

医保办公室规章制度

医保办公室规章制度

医保办公室规章制度第一章总则第一条为维护医疗保险制度的正常运行,规范医保办公室的管理和工作,提高服务质量和效率,特制定本规章制度。

第二条医保办公室是保障参保人员医疗保险权益的专门机构,主要负责医疗保险缴费、报销、定点医院管理等工作。

必须遵守医保法规,维护医保资金安全,严格保密。

第三条医保办公室在执行工作中,应坚持“服务为先,诚信为本,规范运作,保障权益”的原则,努力为参保人员提供优质的服务。

第四条医保办公室领导应严格遵守医保制度,加强对工作人员的培训和管理,推动医保事业的发展,确保医保工作的顺利进行。

第二章医保管理第五条医保办公室应建立健全医保管理制度,切实加强对医保工作的监督和管理,保障医保资金的合理使用。

第六条医保办公室应按照医疗保险法规的要求,进行医保基金的收支核对,确保医保资金的安全。

第七条医保办公室应定期对参保人员进行资格审核,严格按照规定的程序和标准进行报销,防止虚假报销。

第八条医保办公室应建立健全医保信息系统,确保信息的安全性和真实性,加强对医保数据的分析和利用。

第九条医保办公室应加强对定点医院的管理监督,确保医保资金的正确使用,规范医院的服务行为。

第十条医保办公室应加强对医保专业人员的培训和管理,提高其工作能力和服务水平,增强医保工作的专业性和效率。

第三章医保服务第十一条医保办公室应建立健全服务流程,提高服务效率,简化手续,方便参保人员。

第十二条医保办公室应建立健全服务宣传制度,积极宣传医保政策,增强参保人员的知识和信心。

第十三条医保办公室应建立健全服务投诉制度,及时受理和处理参保人员的投诉,确保参保人员的合法权益。

第十四条医保办公室应建立健全服务评估制度,定期对服务质量和效率进行评估,及时改进服务方式和方法。

第四章医保宣传第十五条医保办公室应加强医保宣传工作,提高参保人员对医保政策的了解和认识。

第十六条医保办公室应定期组织医保知识讲座和宣传活动,增加参保人员对医保的信任和支持。

医保办考勤制度

医保办考勤制度

医保办考勤制度是为了规范医保办公室的日常工作,提高工作效率,确保各项工作按时完成而制定的一项管理制度。

本文将从考勤时间、考勤方式、请假制度、加班规定等方面进行详细阐述。

一、考勤时间1. 正常工作时间:医保办公室工作人员按照我国公务员正常工作时间执行,即每周一至周五,上午8:30至12:00,下午14:00至17:30。

2. 迟到早退:工作人员应按时到岗,如有特殊情况不能按时到岗,需提前向上级领导请假。

迟到或早退超过15分钟视为旷工半天,超过30分钟视为旷工一天。

3. 休息日:按照我国法定节假日及周末休息日执行。

二、考勤方式1. 签到制度:工作人员每天上班前需在考勤机上进行签到,下班时进行签退。

签到、签退信息需及时上传至考勤管理系统。

2. 考勤记录:考勤管理员每月对工作人员的考勤情况进行汇总,形成考勤记录表,并由上级领导签字确认。

三、请假制度1. 请假类型:请假分为事假、病假、年假、产假、陪产假等。

2. 请假流程:工作人员如需请假,应提前向上级领导提交书面请假申请,经批准后方可休假。

请假申请需注明请假时间、请假原因及联系方式。

3. 请假扣薪:根据请假天数,扣除相应工资。

具体情况按照我国相关法律法规及单位内部规定执行。

四、加班规定1. 加班申请:工作人员如有加班需求,应提前向上级领导提交书面加班申请,经批准后方可进行加班。

2. 加班时间:加班时间按照我国法律法规及单位内部规定执行。

一般情况下,加班工资为正常工资的150%。

3. 加班补贴:工作人员在法定节假日加班,应按照我国法律法规及单位内部规定享受加班补贴。

五、考勤奖惩1. 奖励:对于每月考勤良好、工作表现优秀的工作人员,给予一定的奖励。

2. 惩罚:对于违反考勤制度的工作人员,根据具体情况给予相应的惩罚,包括但不限于警告、扣薪、降职等。

六、特殊情况处理1. 突发情况:如遇突发自然灾害、疾病等不可抗力因素,导致工作人员无法按时到岗,需及时向上级领导报告,并按照我国相关法律法规及单位内部规定执行。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

医疗保险办公室工作制度一、在分管院长的领导下,认真执行办公室职责,贯彻医疗保险的各项政策、规定。

二、负责制定医院医疗保险管理工作制度、计划、及时汇报和进行总结,对全院工作人员进行业务培训和指导,达到控制费用的不合理增长,抑制不合理费用发生。

三、爱岗敬业,工作踏实、认真、严谨,认真遵守作息时间和考勤制度,坚守工作岗位,提高办事效率。

四、严禁以职谋私,接待群众热情礼貌,杜绝“门难进、脸难看、事难办”现象的发生,树立“以病人为中心”的服务理念,做好参保、参合患者的解释及调解工作。

五、负责对医疗保险病人的转科、转院审核。

六、工作中因不负责任或违反上述规定,造成责任事故的,视情节轻重,给与相应处分,凡人为或过失造成系统瘫痪者,追究当事人的责任。

七、及时办理各项业务的审核及费用核算,以便于医院资金的及时周转。

八、本制度由上级行政管理部门监督检查落实情况。

医疗保险学习培训制度全体干部职工必须自觉努力学习政策、文化、业务知识,不断提高自身素质,以适应新形势发展的需要。

为提高全院各科室人员和医疗服务人员的政策业务水平,不断提升服务效率,提高医疗服务质量,尽快达到使广大参合患者得到更优质的医疗服务,决定定期举办相关人员培训,现将有关事宜通知如下:一、培训对象(一)各临床科室医疗护理人员(二)医疗保险办公窗口操作人员(三)医院与业务有关人员二、培训内容(一)医疗保险基本政策、管理规定及省、市补偿方案;(二)医疗费用审核与外伤调查的基本方法、技巧。

三、培训时间(一)每年两次学习讲座、(二)如有紧急文件及修改政策内容,随时进行学习新政策及文件内容;(三)定期科室每周利用晨会时间学习医疗保险相关知识,如遇特殊情况,时间安排上可作适当调整;由医疗保险办人员检查学习情况。

医保患者住院管理制度一、严格执行住院等级制度。

医疗患者住院时,工作人员要认真核对患者的医疗保险证,在办理完住院手续后到我院医保窗口按照医疗保险证上的病人资料进行详细登记。

如证件信息不全(无照片或身份证号码的、年龄等填写不完全)要到市、区(县)医保处完善参合信息,登记成功后,留下医疗保险证,以便工作人员检查。

二、医保办公室要把每日登记后的住院病人信息及时输入微机并联网传到市、区(县)卫生主管部门的医保管理办公室。

三、病人登记后入住科室时,科室医务人员要再一次对患者身份进行核定。

四、要严格把握住院标准,防止轻病纳入现象发生。

严禁对挂床病人按照住院病人进行报销,做好医疗保险患者的住院管理,保证医疗保险基金的安全、合理使用。

五、参保患者住院,按照住院报销比例交纳住院押金。

费用亦可分段交纳,病房对参合病人一览牌、床头牌等要做特殊标识,参保病人交够押金后可按比例透支。

六、参保病人住院期间,每天发生的各项费用可及时查询,药品、诊疗目录外自费的项目,应征得参保患者或其家属的同意并在“自费项目协议书”上签字方可实行。

“自费协议书”要附在病历中。

参保病人急性病带药不得超过7天,慢性病不得超过14天,且只限口服药。

七、配备相应的管理和窗口工作人员,实现监管和服务分离。

确保患者出院当日拿到助资金,对特殊情况需要调查的患者,有关工作人员要在规定时间内核实明确,及时给予补助。

无故拖延病人补助的由相关责任人负责将补助金送达参保患者手中,并视情节给予相应处分。

八、参保患者出院时按规定及时完成病历的书写工作,准确记载病情。

医疗保险结算制度一、负责参保患者材料的收集、费用结算、资料整理及数据统计工作。

二、提高工作效率,尽量减少患者的结算等待时间,做到当日出院,当日结算。

三、每日结算完毕后,及时整理结算材料并分市、区(县)保存。

四、每月末,根据各市(县)医疗保险管理部门要求,汇总数据并填写相应表格,在规定时间内报送。

五、及时处理工作中遇到的问题,定期汇总并提出改进工作的方法。

六、对各市、区(县)医疗保险管理部门审核材料时提出的问题应认真核实、及时反馈。

七、熟悉医疗保险政策规定,耐心解答患者的问题。

热情服务,周到细致。

医疗保险政策告知制度一、科室在为患者诊疗过程中,如因病情需要使用目录外诊疗项目和药品时,经治医师要告知患者或其家属,征得患者或其家属同意并在自费项目审定表中签字后施行,审定表应附在病历中。

二、对未告知而擅自使用目录外诊疗项目或药品所产生的医疗费用不能进行补偿的部分,由经治医师承担。

三、患者住院期间,耐心解释患者或家属提出的疑问。

参保患者出院时,科室应为患者提供结算所需的诊断书、出院记录、身份确认书等材料,值班护士检查患者材料齐全后,告知患者到医疗保险结算中心办理结算。

医疗保险医务人员工作制度一、加强医疗保险政策的学习和培训,将医务人员的医疗保险培训和考核情况列入年终综合考核。

二、严格执行《医疗保险基本药品目录》等相关诊疗服务规范。

三、认真执行参保患者出入院标准,不得诱导患者入院。

也不得推诿和拒收符合入院标准的参合患者。

四、坚持合理用药,合理使用抗生素;坚持同类药品首选疗效好,价格低廉的原则。

五、严格控制自费药品、贵重药品和其它特殊规定品的使用品范围。

六、为参保患者制定科学、经济的治疗方案。

七、严格执行物价政策、合理收费。

八、对于违反新医疗保险管理规定的人员,视情节轻重,给予批评、通报批评和扣发工资及奖金;情节特别严重的移交司法机关依法处理;造成资金流失的,由其自行承担。

(一)徇私舞弊,弄虚作假,贪污、挪用新农合资金的;(二)违背医疗管理规范,开人情方、大处方、分解处方、搭车开药的;(三)工作敷衍不负责及造成医疗纠纷,产生不良影响的;(四)出具虚假病历、处方、发票者的。

医疗保险费用控制方案医疗保险制度的实施对患者来说应该是福音,但如果是只注重短期收益、忽视长远发展,认识不到两者的相互依存关系以及社会效益和经济效益的辩证关系,认识不到本身具有的潜在责任和义务,也可能导致不规范行为的发生。

一、不规范行为造成的影响(一)医疗保险基金的大量流失;(二)参保患者得不到质优价廉的服务,从而影响参保职工的积极性,进而影响卫生行业的形象;(三)医疗机构失去信誉和市场。

二、不规范行为的控制方法(一)实行动态管理、优胜劣汰;签订协议、严格执行;定期沟通于交流,对相关人员培训;杜绝不合理检查、不合理用药等;(二)严格加强基金监督管理,规范监督措施,健全监管机制,杜绝挪用和违规使用基金、骗取套取基金等行为,提高基金使用效率;(三)严格执行医保政策,完善监督举报制度,建立投诉内容核查,充分发挥社会和舆论的监督作用,从而控制了基金费用的不合理增长,提升了医疗卫生体系的行业形象。

医疗保险费用具体控制措施我院自成立以来,一直遵照聊城市物价局、聊城市卫生局和聊城市劳动局制定的收费标准并严格规范落实执行,医院是为广大群众提供医疗救助与服务的,我们有责任和义务将其做好。

医院一直将合理合法收费、努力控制医疗费用的不合理增长、切实减轻群众的经济负担,工作常抓不懈。

通过一系列有效措施,医院的医疗费用在一定程度上有所下降,收到了较好的效果,具体实施方案如下:一、医院公开收费项目和收费标准,主动接受全社会的监督。

医院在收费处、结算处、门诊、急诊、住院处等各科室的显著位置以公示栏、价目表、电子显示屏等方式进行医疗服务项目和价格公示。

同时,认真执行“住院病人一日清单”制度。

设立了投诉电话,接受全社会对医疗收费的监督,基本杜绝了乱收费现象,在一定程度上降低了病人的医疗费用。

二、医院对不规范用药进行严格管理。

坚持实行《山东省抗菌药物合理应用指导原则》,医院对全院的用药情况,特别是抗菌药物的使用情况进行定期检查。

三、我院需对参保患者严格执行医疗保险单病种规范,严格执行单兵实施方案,从而减少医疗保险基金的不合理使用,节约医疗保险基金,更好服务患者。

总之,我院将严格执行聊城市物价局、聊城卫生局和聊城市劳动局制定的收费标准,降低参保患者的就医负担,降低医疗保险基金的支出,从而更好的服务于我市广大参保患者,服务于广大人民群众。

医疗保险违纪处理制度为了贯彻落实医疗保险有关政策,规范完善医疗服务管理行为,结合我院实际情况,制定管理及处罚规定。

一、各病房不得允许患者冒名顶替住院、挂床住院、违者其所有费用(包括上级执法部门处罚费用)由经治医师承担,科主任并罚,通报批评,并给予纪律处分。

二、临床医师必须严格按照医疗保险三个目录的规定执行,原则上不用自费药品,因病情确实需用自费药者,必须经患者本人或家属签字同意并在《自费药知情同意书》上签字方可使用,如填写不详,其自负费用从经治医师工资中扣除,但自费项目必须控制在总费用比例的15%以内,违者由经治医师承担超额药费的100%。

三、医疗保险病例要完整,不得有缺项,如果病历中有医嘱无报告单或有报告单无医嘱者,每缺一项罚款100元(由经治医师承担)严禁搭车用药,每发现一例,处罚经治医师500元。

四、医疗保险患者出院带药,急性病七天量,慢性病十四天量(只带口服药),并写在出院记录中,如缺此项罚款100元,由经治医师承担。

医疗保险公示制度为加强民主监督,保证参保患者的知情权,确保我院医疗保险制度的平稳运行,现制定我院医疗保险公示制度。

一、公示内容(一)就诊补助方法:按照医疗保险实施方案规定的就诊与住院方法;在我院大额医疗费用分段累计补助比例、起付线、封顶线和补助审核程序。

(二)医疗服务价格:按照全国统一规定的医疗收费项目、收费标准和有关物价政策执行。

(三)医疗费用补助:参合患者在我院住院所产生医疗费用的补助情况等。

二、公示办法对医疗保险就诊补助办法进行长期公示:每月我院对所有住院补助病人及补助达到封顶线的病人进行公示。

三、公示要求(一)在医院内的醒目位置设立《医疗保险服务公开栏》进行公示,并公布举报电话。

(二)把我院所有参保患者的住院补偿费用进行公示,接收患者的监督。

医疗保险患者审核制度为坚决杜绝套取医疗保险基金的现象发生,确保医疗保险基金安全运行,促进医疗保险工作健康发展,医院医保办按照有关政策规定,在工作中严格执行参保患者住院审核制度。

具体要求如下:一、负责监督我院的政策执行情况,正确引导参保患者合理就诊,严格掌握病人(入)出院标准。

参保患者72小时内向医院医疗保险办进行备案,由值班人员进行审核,主管医生签字,医疗保险稽查人员审核并盖章。

二、通过深入临床与利用计算机网络信息,及时监控病人各项医疗费用的支付情况。

三、负责监督我院对《基本用药目录》和常规医疗服务价格的公示和执行情况。

四、负责参保患者住院病历、处方及各项检查等服务费用的初步审核。

五、负责参保患者住院病历、处方及各项检查等服务项目费用的初步审核。

六、负责对相关的投诉举报进行调查处理。

七、完成上级交付的其他任务。

医疗保险自费项目告知制度一、参保患者因疾病诊疗需要使用医疗保险“三大目录”外的服务项目时,应征得患者或其家属的同意,在“目录外用药、目录外诊疗项目自费议书”上签字,并将其附在病历中。

相关文档
最新文档