统计工作管理办法
统计工作管理制度（5篇）
统计工作管理制度为加强公司内部各项数据的统计及对外报送数据的管理，进一步规范统计工作，特制订本制度：一、各生产车间、各班组必须真实、准确、及时做好生产原始记录，各车间每日将生产原始数据汇总、填报《报表》并上报生产技术部。
二、各车间对生产产品的产量、品种认真核实，并按有关交、接管理规定与成品库办理交接手续，双方按实际数量填制《交接单》，成品库须每日做《收发存日报表》并及时上报生产技术部和财务部。
三、保管员对所管理的各种物料建立《保管帐》。
以微机建帐的必须准确、及时输入入库和出库数据资料，保证：帐实相符。
四、筒库保管员和成品保管员每旬将入库和出库《原始凭证》汇总、编制《报表》后报财务部，其他保管员于月末将入库和出库原始《凭证》汇总、编制《报表》后上报财务部。
五、每月月末仓库保管员和生产部门统计负责人会同财务部要对车间和仓库物料进行盘点，并由责任人作出《盘点报表》及时上报生产部和财务部。
对帐实不符的应查明原因，并在《盘点表》上如实反映。
生产部门接到报送的《盘点报表》后，有关人员应认真审查；是否有遗漏，部门负责人视情况作出处理决定后签字并报送财务部门。
六、财务部每月对各种物料统计帐存和会计帐存进行核对并找出未达帐，做《未达帐项调节表》。
七、各业务主管部门应分别负责对本部门《原始记录》的核实、汇总、装订成册及保管工作，并根据需要建立《统计台帐》，进行统计分析并及时将有关信息反馈。
财务部是公司统计工作的主管部门，负责公司的统计工作及对外联络。
公司对外报送的各项经济指标原则上由财务部报送，其他部门需单独对外报送的应经财务审核后上报。
八、财务部对外报送《报表统计资料》应严格按照统计法规的要求报送，在未经得公司领导同意前不得报出。
统计工作管理制度（2）是指规范和管理统计工作的一系列规定和制度。
它旨在提高统计工作的规范性、科学性和效率，确保统计数据的准确性和可靠性。
以下是一些常见的统计工作管理制度：1. 统计工作责任制：明确统计工作的责任主体和工作目标，将统计工作纳入相关部门的绩效考核体系中，确保统计工作的顺利推进。
济南市统计局关于印发《济南市部门统计工作规范化管理办法》的通知（2024）
济南市统计局关于印发《济南市部门统计工作规范化管理办法》的通知（2024）文章属性•【制定机关】济南市统计局•【公布日期】2024.03.06•【字号】济统字〔2024〕9号•【施行日期】2024.03.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】统计正文济南市统计局关于印发《济南市部门统计工作规范化管理办法》的通知济统字〔2024〕9号市直有关部门、单位：为进一步加强和改进我市部门统计工作，推动部门统计工作规范化、制度化、科学化，根据《中华人民共和国统计法》《中华人民共和国统计法实施条例》等有关法律法规规章，市统计局制定了《济南市部门统计工作规范化管理办法》，现印发给你们，请结合本部门实际，认真贯彻执行。
济南市统计局2024年3月6日目录第一章总则第二章部门统计机构和统计人员第三章部门统计调查项目第四章组织实施第五章部门统计资料第六章部门统计信息化第七章检查与管理第八章附则济南市部门统计工作规范化管理办法第一章总则第一条为进一步加强部门统计工作，规范部门统计工作行为，发挥部门统计在了解国情国力、服务经济社会发展中的重要作用，根据《中华人民共和国统计法》《中华人民共和国统计法实施条例》等法律法规，制定本办法。
第二条本办法适用范围为市政府各部门、具有行政管理职能的事业单位、经授权代主管部门行使统计职能的市级集团公司和工商领域联合会或协会、经市人民政府授权具有一定行政职能的人民团体，以及市中级人民法院、市人民检察院、中央驻济单位等（以下简称部门）。
第三条部门应当加强对统计工作的领导，建立健全统计责任体系，明确本部门防范和惩治统计造假、弄虚作假的责任主体，完善统计调查网络，强化统计能力建设，保障部门统计调查所需人力、物力和财力，努力提高统计工作规范化水平。
第四条部门应当紧紧围绕市委、市政府中心工作，按照“规范统一、分工合理、合作共享”的要求，加快建设制度科学、责任明确、过程可控、信息化程度较高的部门统计调查体系，更好地服务经济社会发展。
集团公司统计工作管理办法
集团公司统计工作管理办法1. 引言随着集团公司业务的不断发展壮大，统计工作在公司的经营决策、业务分析等方面起着至关重要的作用。
为了更好地规范和管理统计工作，提高统计数据的准确性和可靠性，制订本《集团公司统计工作管理办法》。
2. 统计工作的目标集团公司统计工作的目标是加强对公司经营情况、业务运营和发展趋势等方面的统计分析，为决策者提供准确、及时、可靠的统计数据支持。
通过规范统计工作流程、提高数据质量，进一步提升公司的核心竞争力和发展水平。
3. 统计工作的职责与义务为了保证统计工作的准确性和可靠性，以下是集团公司统计工作的职责和义务：3.1 统计数据的收集和整理统计工作部门负责收集和整理集团公司相关业务数据，确保数据的准确性和及时性。
各业务部门应主动配合统计工作部门，按时提供统计数据，并确保数据的真实、完整。
3.2 统计指标的制定和更新统计工作部门负责制定统计指标体系，并根据公司的业务情况进行动态更新。
各部门应按照指标体系进行数据统计和报表填报，确保数据的标准化和可比性。
3.3 统计报表的编制和发布统计工作部门负责编制各类统计报表，并按规定时间发布给相关部门和管理层。
统计报表应具备清晰明了的结构和表达方式，以方便各级决策者理解和利用。
3.4 统计数据的分析和解读统计工作部门负责对收集到的数据进行分析和解读，提供有针对性的统计报告和分析结果。
通过深入分析，为公司经营决策提供参考依据，推动业务发展。
4. 统计工作的管理流程为保证统计工作的有序进行，以下是集团公司统计工作的管理流程：4.1 数据收集和整理统计工作部门根据业务需求，及时收集各部门提供的统计数据，进行初步整理和清洗。
确保数据的准确性和及时性。
4.2 统计指标制定和更新通过与各部门沟通，统计工作部门制定和更新统计指标体系，确保数据的一致性和可比性。
指标的制定和更新应符合公司战略和业务发展需要。
4.3 统计报表编制和发布统计工作部门根据统计指标，编制各类统计报表，并按规定时间发布给相关部门和管理层。
企业统计管理制度统计管理办法(4篇)
企业统计管理制度统计管理办法企业统计管理制度是指企业为了规范统计工作，保障统计数据的准确性和可靠性，制定的一系列管理规定和措施。
下面是一种可能的企业统计管理办法的提纲：1. 统计工作的目标和职责-明确企业统计工作的目标和任务。
-明确统计工作的责任部门和统计人员的职责。
2. 统计指标体系-建立合理的统计指标体系，包括财务统计指标和绩效统计指标等。
-明确各指标的计算方法和统计周期。
3. 统计数据的收集-明确数据收集的时间、范围和方式。
-建立统计数据的采集流程和数据审核机制。
4. 统计数据的处理和分析-建立统计数据的处理和分析流程。
-制定统计数据的处理和分析方法和准则。
5. 统计报表的编制和报送-制定统计报表的编制规范和流程。
-明确统计报表的报送要求和时间。
6. 统计数据的保密-建立统计数据的保密制度和措施。
-明确统计数据的保密责任和违规处罚措施。
7. 统计工作的监督和评估-建立统计工作的监督和评估机制。
-定期进行统计工作的质量评估和绩效评估。
8. 统计培训和宣传-组织统计培训，提升统计人员的统计理论和技能水平。
-加强对统计工作的宣传和推广，提高员工对统计工作的重视和参与度。
9. 统计工作的改进和优化-定期对统计工作进行总结和分析，找出存在的问题和不足。
-制定改进措施，优化统计工作流程和方法。
10. 其他事项-对于特定统计工作的部门，可以根据实际情况制定相应的统计管理办法。
企业统计管理制度统计管理办法（2）企业统计管理制度包括统计管理的基本原则、组织机构和职责、数据收集和报送、数据处理和分析、数据保密和安全等内容。
下面是企业统计管理办法的详细说明。
一、统计管理的基本原则1. 法定原则：企业统计工作必须遵守国家有关统计法规和政策，严格按照统一的统计分类、统计报表和统计指标进行统计。
2. 全面原则：企业统计工作要覆盖全面，统计对象包括企业内部各个部门和岗位的数据信息。
3. 及时原则：统计数据要及时采集、及时处理、及时报送，确保数据的及时更新和反映。
统计工作管理办法
统计工作管理办法第一章总则第一条为了科学、有效地组织公司统计工作，保障各项统计资料的真实性、准确性、及时性和完整性，发挥统计工作在公司管理和决策中的重要作用，根据《中华人民共和国统计法》、《中华人民共和国统计法实施条例》、《XX统计工作暂行规定》等相关统计上位法规定，结合公司实际情况，特制定本办法。
第二条本办法中的统计资料指以“XX公司”名义上报的统计调查表、统计报表，以及公司制发的各类统计调查表。
公司各单位指公司所属职能部门、系部（院）、教辅机构等。
第三条公司各单位必须依照相关统计上位法规定和本办法，如实填报各类统计调查表，提供统计调查所需要的统计信息，确保公司统计工作质量。
第四条公司加强对统计人员队伍的建设，定期组织统计人员业务学习和岗位培训。
第二章统计工作的基本任务第五条贯彻相关统计法律法规和本办法，严格执行高校相关统计管理制度，及时、准确地填报各类统计调查报表和统计报表。
第六条系统地收集整理公司业务各方面的数据信息，包括事业规模与结构、学科与专业、教学与科研、财务与资产等方面的现状。
第七条运用统计方法，进行统计调查，开展统计分析，实施统计预测，提供统计服务，分析公司各项事业的发展趋势，为制定发展规划及各类政策提供可靠的数据信息。
第三章统计机构的设置和职责第八条公司统计工作实行总经理统一领导，分管校领导专项把关，综合办公室归口管理，公司各单位分级负责、相互支撑、协作互动的组织管理体系。
第九条综合办公室是公司统计工作归口管理单位，负责公司统计工作的管理、协调、监督。
（一）组织完成公司综合性统计报表的填报工作，协调和监督公司各单位专项统计报表的填报工作。
（二）进行综合统计分析，撰写统计分析报告，及时为公司提供统计咨询和决策支持服务。
（三）做好统计资料的归档工作，统一管理公司基本业务条件统计调查表等综合性基本统计资料。
（四）建立健全公司统计管理制度，执行公司统计工作管理办法和工作计划。
（五）组织公司统计工作人员参加业务学习，对公司统计工作人员进行业务指导。
企业统计管理制度统计管理办法模版(四篇)
企业统计管理制度统计管理办法模版第一章总则第一条为了规范企业的统计工作，提高统计数据的准确性和可靠性，加强统计管理，提高企业的决策水平和经营效益，制定本办法。
第二条本办法适用于企业的统计工作。
第三条企业的统计工作应当遵循真实、准确、完整、及时的原则。
第四条企业应当建立健全统计工作的组织机构和工作机制，明确统计工作的职责和责任。
第五条企业应当制定统计工作的年度计划，明确统计工作的目标和任务。
第六条企业应当加强统计信息的收集、整理、分析和报告，提高统计信息的质量和效益。
第七条企业应当加强统计工作的监督和检查，防止统计数据的失真、造假和篡改。
第八条企业应当加强对统计工作人员的培训和考核，提高统计工作人员的素质和能力。
第二章组织机构第九条企业应当设立统计部门，负责统计工作的组织协调。
第十条统计部门应当配备统计人员，负责统计数据的收集、整理、分析和报告。
第十一条统计部门应当制定统计工作的组织机构和工作流程。
第三章工作机制第十二条企业应当建立统计工作的工作机制，明确统计工作的程序和要求。
第十三条企业应当建立统计数据的报告制度，规定统计数据的报告内容、方式和时限。
第十四条企业应当建立统计数据的归档制度，规定统计数据的保存期限和归档方式。
第十五条企业应当建立统计数据的质量控制机制，保证统计数据的准确性和可靠性。
第十六条企业应当建立统计数据的发布机制，及时向内部和外部发布统计数据。
第四章工作计划第十七条企业应当制定统计工作的年度计划，明确统计工作的目标和任务。
第十八条统计工作的年度计划应当经过企业的领导审批，并及时向全体员工公布。
第十九条统计工作的年度计划应当围绕企业的经营目标和发展战略，制定具体的工作计划。
第二十条统计工作的年度计划应当确定统计工作的重点和重要统计指标，并制定相应的工作措施。
第二十一条统计工作的年度计划应当定期进行评估和调整，保证计划的顺利实施。
第五章数据收集第二十二条企业应当建立统计数据的收集制度，明确统计数据的收集来源和方式。
集团公司统计工作管理办法
集团公司统计工作管理办法第一章总则第一条为合理、科学、有效的组织XX集团公司（以下简称“公司”）的统计工作，充分发挥统计工作在管理决策中的基础性作用，有效的实施统计监督，依据《中华人民共和国统计法》,上级主管部门统计工作的具体要求和公司的实际情况，特制定本办法。
第二条统计工作的基本任务是对企业的生产经营活动情况进行统计调查，统计分析，提供统计资料，实行统计监督。
第三条公司统计工作实行统计职能归口管理、专业部门分工负责的统计管理体制。
第四条本办法适用于公司、各下属公司。
第二章统计内容与数据基础第五条依据大销售战略的发展趋势和总体要求，公司统计工作的内容应覆盖公司本部、各下属单位的产品销售、采购和调运。
第六条为提高统计工作信息化水平，公司统计资料的数据来源原则上应以业务信息系统为依据。
第三章统计职责与分工第七条综合管理部是公司统计工作归口管理部门。
部门内设专业统计管理岗位。
公司及各下属单位根据业务需要必须设专职统计人员，并应保持人员的相对稳定。
第八条综合管理部对外负责与上级单位统计机构的联络与沟通，对内负责组织和协调公司各职能部门的统计工作。
主要履行以下统计管理职责：（一）负责组织拟定（修订）、实施公司的统计制度，完成上级单位的统计调查任务；对各项统计调查结果进行统计分析和统计监督；定期、定向发布统计信息，实现信息共享，为公司领导决策与管理提供信息咨询与服务。
（二）负责组织完善统计基础工作，建立健全原始记录。
（三）对以公司名义制发的统计报表负责审核和登记备案；有权废止未经审批和备案登记的统计报表。
第九条业务信息系统是公司统计工作基础数据的管理平台，各业务部门为对口业务数据的管理部门，各下属公司负责每日业务数据的统计上报。
销售部负责产品销售、产品贸易业务数据的管理，负责对所属单位销售业务数据的核对，定期对其业务范围内的基础业务数据进行核对；原料采购部负责采购业务数据的管理；调运部负责相关业务部门及下属单位日常业务数据的汇总、分析，是日常业务信息的数据管理部门。
燃气有限公司生产经营统计工作管理办法
XXXX燃气有限公司生产经营统计工作管理办法总则第一条为全面加强生产经营统计工作管理，规范统计资料报送程序，保证统计数字的准确性、及时性、全面性，根据国家有关法律法规，结合公司实际工作情况，制定本办法。
第二条统计工作的基本任务是对企业的生产经营活动情况等进行调查和统计分析，为公司健康有序运营提供数据基础。
统计工作的管理与职责第三条运营管理部对公司的生产经营统计工作进行管理，根据上级单位要求，既是对子公司（运营项目）提供的各类报表及数据进行审核、汇总、分析、上报。
第四条实行统计工作责任制，子公司负责人指定专人负责生产经营统计报表的填报以及与公司运营管理部的对接工作，并将负责人姓名报公司运营管理部备案。
第五条公司所属单位、部门及所有员工均有义务向运营管理部提供临时性统计资料。
统计资料的提供与保管第六条统计资料、报表编报要求（一）严格要求按要求报送各类原始报表、数据。
并对报表数据及时性、准确性、规范性负责。
根据实际生产经营情况如实提供统计报表和有关统计资料，不得虚报、瞒报、拒报、迟报、不得伪造、篡改统计数据。
（二）数据较上月有较大变化时，需进行备注说明。
（三）同类数据各部门、子公司填报报表的口径必须与公司要求保持一致，所填数据不得相互矛盾。
（四）各类报表上报必须经分管领导批准、签字并加盖单位公章。
第七条报表程序（一）子公司于每月3日前，将上月生产经营有关数据整理完毕并将月报表，成本明细表等报公司运营管理部。
在数据整理过程中，要确保真实准确。
（二）运营管理部对数据进行汇总、审核、分析，确定最终上报数据，并于每月5日前上报上月报表。
第八条编制并提供的统计报表和统计资料，必须妥善保管，不得损坏和遗失。
第九条属于保密性质的统计资料，必须严格保密，严防丢失，提供时应按公司有关保密制度的规定执行附则第十条本办法由运营管理部负责解释。
企业统计管理制度统计管理办法范文（3篇）
企业统计管理制度统计管理办法范文一、总则本办法旨在规范和强化企业的统计管理工作，提高统计数据的准确性和可靠性，保障企业决策的科学性和规范性。
根据《中华人民共和国统计法》和相关法律法规，结合本企业的实际情况，制定本办法。
二、适用范围本办法适用于本企业内所有与统计工作相关的部门和职工，包括但不限于生产、财务、人力资源、市场销售等。
三、责任分工1. 总经理负责全面统计管理工作的领导和决策。
2. 统计部门负责制定统计工作计划、组织统计数据的收集和整理，以及编制统计分析报告。
3. 各部门负责本部门内的统计工作，配合统计部门完成统计数据的收集和报送。
四、统计数据的收集与整理1. 统计部门根据其工作计划，定期向各部门下发数据收集表格，各部门务必按时、按要求填写相关数据。
2. 各部门应及时、准确地收集和整理本部门的统计数据，并将数据报送至统计部门。
3. 统计部门对收集到的数据进行审核和核对，确保数据的准确性和完整性。
五、统计报告的编制与发布1. 统计部门根据收集到的数据，编制统计分析报告。
报告中应包括数据的分析、解释以及对下一阶段工作的建议。
2. 统计部门应定期向总经理汇报统计工作的进展和成果。
六、保密与信息安全1. 统计工作涉及到企业的重要数据和信息，各部门和职工务必严格遵守保密规定，不得泄露统计数据和相关信息。
2. 统计部门应建立健全信息安全管理制度，加强对统计数据的存储和传输的安全保障。
七、考核与奖惩1. 统计部门将对各部门及相关人员的统计工作进行考核，考核结果作为绩效考核的一部分。
2. 对于违反统计管理制度的行为，将按照相关规定给予相应的纪律处分。
八、培训与交流1. 统计部门应定期组织统计培训，提高各部门和职工对统计工作的理解和能力。
2. 统计部门应积极与其他企业的统计管理部门进行交流和合作，共同促进统计管理工作的提升。
九、附则本办法的解释权归企业总经理办公室所有，如有需要，可根据企业实际情况进行适当调整和修改，但需提前征得相关部门的意见。
统计管理制度办法
统计管理制度办法第一章总则第一条为了规范统计管理工作，提高统计数据质量和可靠性，加强统计监督，加强数据保密，在本单位制定统计管理制度。
第二条本制度适用于本单位负责统计工作的部门及全体工作人员，包括关联单位。
第三条本制度所称统计工作是指本单位在行政、经济、社会、文化等各个领域开展的统计调查、统计监测和统计分析等各类统计活动。
第四条统计工作必须依法开展，并且必须遵循以下原则：1.依法依规，确保统计数据真实、准确、全面和及时。
2.保护数据保密，防止数据泄露。
3.加强监督，提高数据可信度。
4.充分利用现代信息技术手段，提高统计工作效率。
第二章统计数据的收集第五条统计数据的收集必须有严格的程序和流程，并且必须符合以下原则：1.依法依规，合法获得数据。
2.确保数据的真实性和准确性。
3.统计数据来源必须清晰明确，不得虚构数据。
4.确保数据的及时性。
第六条本单位统计部门有权要求其他部门提供必要的数据支持，并且其他部门必须积极配合提供所需的数据。
第七条统计部门必须维护数据的完整性，不得在数据处理过程中篡改、删除或者伪造数据。
第八条为了提高数据的准确性，统计部门可以采用现代信息技术手段进行数据自动采集和处理。
第九条统计部门必须保护数据的安全，不得私自泄露数据或者将数据提供给未授权的部门或个人。
第三章统计数据的处理第十条统计部门必须建立健全数据处理流程，确保数据的准确性和及时性。
第十一条统计部门必须依法开展数据统计和分析，为决策提供可靠的数据支持。
第十二条统计部门必须建立数据备份和安全存储制度，确保数据的安全和完整性。
第十三条统计部门必须及时公布各类统计数据，为社会公众提供便利的数据查询服务。
第十四条统计部门必须建立统计数据质量评估制度，定期对统计数据进行评估，并且保证数据的可信度。
第四章统计监督第十五条统计部门必须建立统计监督制度，加强对统计工作的监督和检查。
第十六条统计部门必须接受上级主管部门的统计监督，并且积极配合相关工作。
生产统计工作管理办法
生产统计工作管理办法生产统计工作管理办法是企业生产的重要管理制度之一。
它是指企业通过规范的程序和方法，对生产过程中的各项数据进行收集、分析和处理的过程，以便更好地管理企业生产，提高生产效率和优化生产资源配置。
以下将从“制定背景”、“范围及适用对象”、“工作流程及具体操作”、“注意事项”和“总结”五个方面进行详细介绍。
一、制定背景生产统计工作管理办法的制定是为了提高企业生产管理水平，加强生产工作数据的收集和分析，增强生产决策的科学性和准确性，避免数据错误和数据遗漏对企业生产管理的影响。
同时，生产统计工作管理办法的制定也是企业实现数字化管理的重要举措。
二、范围及适用对象根据企业的实际情况，制定生产统计工作管理办法适用于所有生产单位，无论是工厂、车间还是生产线。
适用对象包括企业所有从事生产工作的员工，包括生产管理人员、生产操作人员和质量检测人员等。
三、工作流程及具体操作1. 生产数据的收集生产数据的收集是生产统计工作的第一步。
各生产单位应当按照统一的时间周期和统一的数据收集标准，将所需的生产数据分类收集，包括原材料、生产设备、生产过程中产生的废品等生产数据。
在数据收集过程中，要及时记录，避免数据遗漏或错漏。
2. 生产数据的分类整理生产数据的分类整理是为了更好地理解生产数据所反映的情况。
各生产单位应当根据生产数据的特点，将其进行分类整理，以便更好地进行分析。
3. 生产数据的分析生产数据的分析是比较重要的一个环节。
各生产单位应当依据收集的生产数据，进行数据挖掘和数据分析，及时发现问题和瓶颈，并进行改进。
数据分析过程中，还需要对生产数据进行统计、对比和趋势分析等，以便更好地找到生产数据背后的规律和趋势。
4. 生产数据的报表制作生产数据的报表制作是生产统计工作中比较重要的一个环节。
各生产单位应当根据实际需要，制作各种生产数据报表，并将其上报到相应的管理部门，供其进行决策。
四、注意事项1. 数据收集的标准应当统一，以避免生产数据的差异和数据纷乱造成的管理混乱。
企业统计管理制度统计管理办法
企业统计管理制度统计管理办法企业统计管理制度是指企业为加强对统计工作和统计数据的管理而制定的一套规章制度，旨在规范统计工作流程、确保统计数据的准确性和可靠性。
下面是一份企业统计管理制度的办法：1. 统计工作职责：-明确企业统计部门的职责和权限；-确定统计工作要求和目标；-制定统计工作计划和进度。
2. 统计数据收集：-明确统计数据的收集范围和内容；-明确统计数据的来源和收集方式；-确保统计数据的真实、准确、完整。
3. 统计数据处理：-建立统计数据处理流程和方法；-确保统计数据处理的及时性和准确性；-对统计数据进行合理分析和解释。
4. 统计数据保密：-制定统计数据保密制度；-确保统计数据的保密性和安全性；-对违反统计数据保密规定的人员进行追责。
5. 统计数据报告：-按照规定的统计报告要求，及时上报统计数据；-确保统计报告的准确性和及时性；-对重要统计数据进行解读和分析，提供决策参考。
6. 统计数据归档：-建立统计数据归档制度，保存统计数据的原始记录和处理过程；-确保统计数据的长期保存和可查询。
7. 统计数据审查：-建立统计数据审查机制，对重要统计数据进行审核；-确保统计数据的合法性和合规性。
8. 统计工作培训：-定期组织统计工作培训，提高统计工作人员的专业能力；-确保统计工作人员掌握最新的统计知识和技能。
9. 统计工作考核：-建立统计工作考核制度，评估统计工作的质量和效率；-对统计工作人员进行绩效考核，奖惩办法。
以上是一份企业统计管理制度的办法，具体实施时需要根据企业实际情况进行调整和完善。
统计工作管理办法
路基公司统计工作管理办法第一章基本规定第一条统计管理应认真贯彻实施《中华人民共和国统计法》及《中华人民共和国统计法实施细则》的有关规定。
第二条公司统计的基本任务是收集整理统计数据，分析经营、生产情况，为企业管理及决策提供统计服务；依照统计法向上级主管部门及地方政府统计部门报送统计报表；发挥统计信息、咨询、监督的整体功能。
第二章机构和人员第三条公司统计工作由工程管理部归口管理。
各分公司是公司的统计调查单位，均应设置相应的统计机构，同时为确保统计工作正常开展，各分公司应根据统计业务的需要，配备与工作量相适应的专、兼职统计人员，。
必须指定统计负责人，组织本单位的统计工作，以加强对统计工作的领导和监督。
第四条统计人员应保持相对稳定，人员变动时要及时向上级统计机构申报。
统计人员因工作需要调离统计岗位，要及时配备统计人员接替，并办理交接手续。
第五条各级统计人员应具有执行统计任务所需的专业知识，取得国家或省统一制发的统计资格证书，持证上岗。
不具备统计专业知识的统计人员需经地方政府统计部门的培训考核，取得统计资格证书后持证上岗。
第三章管理职责第六条各级统计机构要制定本单位统计工作岗位职责，统计人员实行工作责任制。
第七条公司统计工作内容包括：固定资产投资统计、建筑业统计、新签合同统计、综合信息统计、人员及工资统计，以及物资、机械设备、财务状况、安全质量、信息化情况、能源消耗、科技创新情况等统计。
第八条公司工程管理部负责的统计工作，主要职责是：1.贯彻执行统计法规，统计规章制度和统计标准；及时完成上级和地方政府规定的统计报表和统计调查任务。
2.加强统计基础工作建设，建立健全统计人员岗位责任制，按规定对原始记录、台帐填写、统计计算、报表编报，统计资料积累做到制度化、规范化、标准化。
3.建立统计分析制度，根据生产经营情况，提供统计资料和统计分析报告，为本企业经营管理及决策提供统计服务。
第九条各分公司统计工作职责：1.认真贯彻执行统计法律法规、统计规章制度和统计标准。
公司统计工作管理制度(三篇)
公司统计工作管理制度一、总则为规范公司统计工作，提高统计数据的准确性和可靠性，增强统计工作的科学性和规范性，特制定本《公司统计工作管理制度》。
二、组织机构公司设立统计部门，负责公司的统计工作。
统计部门的职责包括但不限于：1. 负责制定和完善公司的统计工作制度和规范；2. 组织公司统计人员进行统计数据的相关培训和考核；3. 收集、整理、分析和报告公司的统计数据；4. 负责向上级部门和相关机构报送统计数据；5. 协助公司其他部门进行数据分析和决策支持。
三、统计数据的收集和整理1. 统计数据的来源应当合法、准确、可靠。
公司各部门应当按时、按期向统计部门报送相关统计数据。
2. 统计数据的收集应当采用统一的统计方法和统计周期，并在收集过程中确保数据的准确性和完整性。
3. 统计数据的整理应当及时、准确、有序。
统计部门应当确保统计数据的整理工作的质量，并对数据进行核实和校对。
四、统计数据的分析和报告1. 统计部门应当对收集到的统计数据进行分析和比对，制定统计分析报告，并向上级部门和相关机构报送。
2. 统计分析报告应当清晰、简明，包括统计数据的汇总、分析和结论，并提出相应的建议和意见。
3. 统计部门应当及时向上级部门和相关机构报送统计数据和统计分析报告，确保其准确、完整和及时。
五、统计工作的监督和评估1. 统计部门应当定期对公司的统计工作进行监督和评估，发现问题及时进行纠正和改进。
2. 相关部门应当积极配合统计部门进行监督和评估工作，并提供必要的统计支持和协助。
3. 统计部门应当与公司其他部门进行良好的沟通和合作，确保统计工作的顺利开展。
六、统计工作的保密1. 统计部门应当确保所得到的统计数据和统计分析报告的保密性，不得随意泄露或外传。
2. 公司其他部门和员工不得私自获取或使用统计部门提供的统计数据和统计分析报告，必须经合法授权后方能使用。
3. 统计部门应有义务保障统计数据的安全和可靠，采取必要的技术和物理措施，防止信息泄露和数据丢失。
统计工作管理规定（4篇）
统计工作管理规定第一章总则第一条为了规范统计工作，提高统计工作质量，保证统计数据的真实、准确和完整性，制定本规定。
第二条统计工作是指通过各种方式和手段，对社会经济活动和人口、资源、环境等国民经济核算、社会事务和其他有关事项进行的数据收集、处理、分析和发布等活动。
第三条统计工作主要责任单位包括国家统计局、地方统计局和统计部门，在各级统计机构内履行统计工作职责和任务。
第四条统计工作应当遵循客观、全面、准确、及时的原则，确保国家统计数据的科学性、可比性和可信度。
第五条统计工作应当依法开展，严禁弄虚作假、篡改统计数据、故意隐瞒真实情况等违法行为。
第二章统计工作机构第六条国家统计局是国家统计工作的主管机构，负责制定国家统计工作政策、法规及其他规范性文件，组织协调全国统计工作，并对统计工作质量和统计数据的真实性进行监督和检查。
第七条地方统计局是省、自治区、直辖市统计工作的主管机构，负责制定本地区的统计工作规定，组织协调地方统计工作，并对统计工作质量和统计数据的真实性进行监督和检查。
第八条统计部门是各级政府行政机构内的专门统计机构，负责本级行政区域内的统计工作，执行国家和地方统计局的统计工作任务。
第九条统计工作机构应当设置统计工作领导小组，由机构负责人担任组长，成员包括统计工作相关部门的负责人和专家代表，负责组织协调本机构的统计工作。
第十条统计工作机构应当配备专业的统计人员，具备统计学、经济学等相关专业知识，具有一定的工作经验，能够熟练运用统计方法和工具进行数据处理和分析。
第三章统计工作流程第十一条统计工作流程包括数据收集、数据处理、数据分析和数据发布等环节。
第十二条数据收集应当依据统计法和相关法律法规的规定，向所需各方收集数据。
数据收集可以通过调查、抽样、检查记录等方式进行。
第十三条数据处理是指对收集到的数据进行清洗、校验、整理和计算等操作，确保数据的准确性和一致性。
第十四条数据分析是指对处理后的数据进行统计学和经济学的分析，提炼数据的内在规律和趋势，为决策提供科学依据。
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统计工作管理办法
信息来源：时间：2012-10-10
第一章总则
第一条为了进一步加强医院统计工作，促进统计指标体系的完整化、统计分类的标准化、统计调查工作的科学化、统计基础工作的规范化、统计服务工作的优质化，及时、准确反映医院的综合面貌，为院领导决策服务，为各科室、部门的工作服务，特制定本管理规定。
第二条切实加强医院统计网的建设和管理。
医院每年安排一定的专项统计经费，主要用于软件、设备的购置与更新、统计人员的业务学习和培训。
第三条各科室、部门要把统计工作作为重要工作，加强领导，定期检查并监督统计工作法规、计划和统计报表制度的的执行情况。
第四条各科室、部门要按照《统计法》的有关规定，加强统计力量，落实统计人员，并经常性开展统计工作培训，提高统计人员的素质。
第五条各科室、部门必须将统计工作经费列入本部门的正常开支预算计划，保证统计工作的正常进行。
第六条各科室、部门统计人员必须严格按照《统计法》行使统计调查、统计报告和统计监督的职权，接受上级部门对统计情况检查。
第二章统计机构
第七条医院的统计工作由院领导分管，医院办公室具体负责。
第八条各科室、部门根据统计工作任务的需要配备专职或兼职统计人员。
第九条各专职或兼职统计工作人员必须持证上岗。
由医院办公室组织对全院统计人员进行上岗培训和业务学习。
第十条统计人员队伍要相对稳定。
各科室、部门调整统计人员要及时通知医院办公室，由医院办公室对新上岗人员进行岗前培训。
第三章统计职责
第十一条医院办公室统计工作职责：
（一）负责对外各类各级综合报表填报工作，负责审核各科室、部门的基层报表。
未经医院办公室审核，各科室、部门一律不得对外报送统计报表及数据。
（二）统一保管、归档各类上报的统计报表。
（三）负责提供医院各个层次所需要的数据，并通过适当途径发布统计公告。
（四）布置采集各科室、部门所需的跨部门数据的工作。
第十二条各科室、部门统计工作职责：
（一）完成各类基层报表。
（二）在规定时间内向医院办公室提出本年度所需的跨部门数据，并同时提供相应的指标口径和要求。
有关统计人员按指标口径的要求，及时、准确地向医院办公室报送。
各科室、部门凡涉及医院各方面的数据，无论对内、对外，一律采用医院办公室提供的数字，不得擅用其他来源的数据。
（二）建立健全原始记录、登记表、台账和统计资料档案制度，确保统计数据所出有据，准确无误。
（三）建立统计资料审核、查询、订正制度。
上报的统计报表和数据，由各统计责任人签名、并经各科室、部门负责人审核、签名或盖章。
各科室、部门负责人和统计人员要对统计数据的准确性负责。
第四章奖惩
第十三条各科室、部门负责人要督促本科室、部门统计人员认真做好统计工作，医院对统计人员每年年底进行考核，凡造成统计数据混乱、虚报、漏报、谎报等严重事故者，除追究
责任者责任外，同时追究相关科室、部门负责人责任。
对统计工作高度重视、支持到位的科室、部门负责人，对工作努力、成绩显著的统计人员，医院将进行表彰。