关于发放2013年高温费津贴方案的请示范文

关于高温补贴的请示

关于高温补贴的请示第一篇：关于高温补贴的请示******有限公司人字[2017]**号关于暑天工作保障及补贴的请示暑期已至，为落实集团福利政策及以人为本的关怀理念，结合公司实际情况，现将“暑天工作保障及补贴”的相关事宜请示如下：1、补贴标准：室外工作人员及部分室内高温工作岗位，每月补贴120元，室内工作人员每月补贴60元；2、发放范围：**园区在职全体员工。

3、补贴期限：每年六月、七月、八月，三个月执行高温补贴。

4、发放方式：六月及七月补贴按照所定标准，一次性补发，八月正常随工资发放。

5、各部门根据不同岗位合理安排工作时间，确保营运工作正常开展。

6、当月出勤不足12天（含）以上者，不发放该补贴。

7、具体岗位划分见附件。

妥否，请批示。

附件1：名单人事部： 2017年8月2日第二篇：高温补贴庆市人民政府令第 205 号《重庆市高温天气劳动保护办法》已经2007年5月8日市人民政府第99次常务会议通过，现予公布，自2007年6月1日起施行。

市长王鸿举二○○七年五月十日重庆市高温天气劳动保护办法第一条为做好高温天气防暑降温工作，保护劳动者身体健康及相关合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规规定，结合本市实际，制定本办法。

第二条本办法所称高温天气是指市气象主管部门所属气象台站通过当地电视、广播等媒体向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。

气温以市气象主管部门所属气象台站发布的为准。

第三条本市行政区域内的企业、个体经济组织及其他经济组织（以下统称用人单位）在高温天气期间安排劳动者工作适用本办法。

第四条各级人民政府应当加强高温天气劳动保护工作的领导。

安全生产监督管理、劳动和社会保障、卫生等有关行政管理部门根据各自职责负责高温天气劳动保护日常监督管理工作。

各级工会组织依法对用人单位高温天气期间采取的劳动保护措施实施监督。

第五条建立高温天气适时监测和预警预报制度。

市气象主管部门所属的气象台站负责高温天气适时监测和预警预报。

发放高温费的请示报告范文模板

发放高温费的请示报告范文模板请示报告尊敬的XXX领导：您好！经过深入调研和全面分析，我们研究发现当前公司员工在面临高温工作环境时，工作效率和健康状况受到了严重影响。

鉴于此，为了保障员工的权益和提高工作效率，特向您请示相关事宜，希望公司能够发放高温费，具体情况如下：一、调研情况分析我们组织了一次面向全公司的高温工作环境调研，共有XXX名员工参与。

调研结果显示，高温工作环境对员工的身体健康和工作效率影响较大。

具体表现为：1. 员工身体不适：长时间在高温环境下工作，容易导致身体疲劳、中暑等问题，表现为乏力、头晕、出汗过多等症状。

2. 工作效率下降：酷暑下的高温工作环境给员工的思考和集中注意力带来了困难，工作效率明显下降。

3. 工作质量下降：高温环境下员工的注意力难以集中，导致工作质量下降，易出现错误和失误。

二、高温费的必要性分析考虑到员工在高温环境下的工作状态和健康状况，我们提出发放高温费的必要性如下：1. 保障员工健康：高温环境下工作容易导致员工身体不适和中暑等问题，发放高温费可以帮助员工购买降温药品和饮品，减少身体不适和疲劳症状。

2. 提高工作效率：发放高温费可以增加员工的工作动力和工作积极性，减少员工因高温而造成的工作效率下降。

3. 维护员工权益：根据相关劳动法规定，雇主有义务向员工提供良好的工作环境和合理的待遇。

发放高温费是对员工权益的一种保障和体现，在提升员工满意度和减少员工流失方面具有积极意义。

三、高温费的发放方案基于上述分析，我们提出以下高温费的发放方案：1. 范围与金额：高温费的发放范围覆盖全体在高温环境下工作的员工，金额按月发放。

具体金额可以根据高温程度和工作时间等因素进行合理确定。

2. 发放标准：高温费的发放标准应该符合相关劳动法规定，并根据公司财务状况和员工工作情况进行适当调整。

3. 发放周期：高温费应按照月度发放，确保及时到账。

四、意见建议在制定高温费发放方案时，我们建议做以下具体工作：1. 组织员工反馈意见：通过会议、问卷等形式，征求员工对高温费发放方案的意见和建议，增加员工的参与和满意度。

发放高温费的请示报告

发放高温费的请示报告请批准部门：人力资源部请示报告目的：申请发放高温费尊敬的领导：我是人力资源部的XXX，特向您请示报告，申请为我公司员工发放高温费。

随着夏季的到来，高温天气逐渐增多，给员工的工作环境和身体健康造成了很大的影响。

为了更好的关心和照顾员工的身体健康，增加员工的工作积极性和工作效率，特此提交此请示报告，希望得到您的批准。

一、申请背景及原因近年来，气候变化导致夏季气温逐年上升，高温天气也越来越频繁。

在这样的环境下，员工在工作过程中容易出现中暑、体力消耗大、工作效率低等问题，严重影响了工作质量和员工的身体健康。

二、申请范围本次高温费的发放面向全公司员工，包括正式员工、合同工和临时工，共计XXX人。

三、发放标准和发放时间根据人力资源部工作人员的实地调查和多次讨论，本次申请高温费的发放标准为：1. 公司内部办公场所：室内温度超过26℃且连续2天以上，每天发放高温费20元；2. 露天工作场所：当天最高气温超过35℃，每天发放高温费30元。

高温费将于每月底发放，根据每月实际出勤天数计算，并与工资一起发放。

四、经济保障为了保证高温费的发放，我们提出以下经济保障措施：1. 预算安排：根据计划发放高温费的人数和发放标准，我们将提前安排预算，确保按时足额发放；2. 资金来源：高温费将从企业财务预留的员工福利经费中支付，且不对公司经营业绩造成影响。

五、相关措施和建议为了更好地贯彻和执行高温费的发放，请支持和采纳以下措施和建议：1. 宣传教育：通过公司内部刊物、公告栏、员工培训等方式向全体员工宣传高温费的发放标准和申领流程，提高员工对高温费的认识和知晓度；2. 监督管理：建立高温费的申领制度和审核流程，明确的工作人员负责高温费的申领和审核工作，确保发放的公平、合理和及时；3. 数据统计：人力资源部将每月统计高温费的发放情况，进行记录和分析，及时总结经验，改进发放措施；4. 监测环境：及时监测办公室和露天工作场所的温度，保证温度数据真实可靠，并及时向相关部门反馈。

关于发放高温福利的申请报告

关于发放高温福利的申请报告申请报告：关于发放高温福利的必要性和可行性一、引言尊敬的领导：我校工作人员在连续几年的高温夏季中，由于工作环境炎热，存在一定的身体不适和健康风险。

为了维护工作人员的身体健康，提高工作效率和满意度，我校工会提出发放高温福利的申请，特此向您汇报。

二、问题陈述夏季高温天气给我校工作人员的身体健康和工作效率带来了一定的困扰。

尽管我们已经采取了一些措施，如提供夏季工装、加强通风设施和提供清凉饮料等，但这些措施未能完全缓解工作人员在高温环境下的不适和压力。

因此，我们认为发放高温福利是提高员工工作质量和满意度的必要举措。

三、必要性的理由1. 保护员工身体健康：高温天气容易导致中暑和其他健康问题，对员工的身体健康构成潜在威胁。

发放高温福利可以提供良好的保障，减轻工作人员在高温环境下的身体负担。

2. 提高员工工作积极性和效率：身体不适会降低工作人员的工作积极性和工作效率。

发放高温福利可以改善员工的工作条件，提高他们的精神状态和积极性，进而提高工作效率和生产效益。

3. 加强工作人员的工作环境满意度：高温下工作的不适和压力会导致员工对工作环境产生不满和不安。

发放高温福利可以提高员工对工作环境的满意度，增强对工作的主人翁意识和归属感。

四、可行性的分析1. 财务可行性：发放高温福利需要一定的财务支出，但是该项支出是可以被列入企业的人力资源及福利预算中。

并且，投资于员工福利可以带来长期回报，提高员工满意度，降低员工离职率和招聘成本。

2. 人力资源可行性：发放高温福利并不需要大量的人力资源投入。

工会可以负责申请、安排和管理福利发放的相关工作，从而减轻部门的负担。

3. 集体效应可行性：发放高温福利可以形成集体效应。

员工感受到组织对他们的关心和关爱，会更加忠诚于组织，并愿意付出更多的努力。

这将对组织的整体绩效和声誉有积极影响。

五、实施方案为了确保高温福利的发放顺利进行，我们提出以下实施方案：1. 制定高温福利政策：明确具体的高温福利内容和发放标准。

发放年高温费津贴方案的请示

致XXX领导：我是XXX部门的一名职工，我特此向您请示关于发放年高温费津贴的方案。

由于现在正值夏季，高温天气频繁出现，给我部门员工的工作和生活带来了一系列的不便和困扰。

长时间在高温环境下工作，不仅对员工的身体健康造成威胁，也容易造成工作效率的下降。

因此，为了保护员工的身体健康，提高工作效率，我建议在今年夏季发放年高温费津贴。

首先，发放年高温费津贴对员工的身体健康保护意义重大。

高温天气下，人体容易受到中暑、脱水等健康问题的困扰。

在室内工作时间过长，无法及时散热和休息，容易导致体力和精神透支，进而影响工作质量。

通过发放年高温费津贴，员工可以在工作场所购买饮品、水果等降温消暑的物品，缓解高温对身体的不适影响。

其次，发放年高温费津贴可以提高员工的工作积极性和效率。

在高温的环境下工作，员工容易感到疲劳和烦躁，工作效率降低。

而通过发放年高温费津贴，员工可以在工作间隙享受一定的休闲和休息时间，得到一些必要的补给，提高身体舒适度，从而更加专注于工作，提高工作效率和质量。

最后，发放年高温费津贴也能提高公司的形象和信誉度。

公司关注员工的健康和工作环境，体现了公司的人文关怀和责任心，对员工的倾听和关怀无疑会增强员工对公司的归属感和忠诚度。

这也将有助于公司招聘和留住优秀的人才，提高整体竞争力。

基于以上的理由和考虑，我建议对发放年高温费津贴的方案进行如下安排：1.发放对象：所有在高温环境下工作的员工，包括生产线上的工人、室内办公室的员工等。

2.发放标准：根据工作环境的不同，制定相应的津贴标准。

例如，在生产线上工作的员工每月可以发放XXX元，室内办公室的员工每月可以发放XXX元。

3.发放方式：由财务部门负责发放津贴，通过工资发放的形式进行。

4.时间安排：每年的夏季高温天气期间发放，具体时间根据气象部门的温度预测进行确定。

5.监督和评估：建立相应的监督和评估机制，确保津贴的公正发放和执行情况。

鉴于高温天气对员工的身体健康和工作效率产生不利影响，我强烈建议公司发放年高温费津贴，保障员工的身体健康和工作质量，提升公司形象和竞争力。

关于发放降温费的申请

关于发放降温费的申请第一篇：关于发放降温费的申请黄城交旅字[2013] 28 号集团公司：为做好防暑降温工作，切实加强员工夏季劳动保护，根据公司福利制度，拟发放2013年度降温补助，具体如下：一、发放范围：维修工（日常高温天气35°以上露天作业6小时，实际达15个工作日）二、发放标准：1、防暑降温时间为每年7月1日至9月30日发放，按实际高温工作日每人每天补助8元。

2、降温费用共计：3600元。

（10人，每人每月120元）请批示。

关于发放降温补助的申请此页无正文二0一三年七月二十四日主题词：降温补助、申请抄报：公交集团公司办公室市公交集团通运旅行社 2013年7月24日印发第二篇：发放过节费申请关于发放.....的请示公司领导:春节就要到来为了表示对员工过去一年辛老的感谢,让大家在新的一年更加努力工作,建议发放过节费,具体标准如下.....可否,请批示第三篇：2015陕西省降温费省人社厅省财政厅关于调整夏季防暑降温费和高温津贴标准的通知陕人社发〔2015〕55号各设区市人力资源社会保障局、财政局，杨凌示范区人事劳动局、财政局，西咸新区管委会办公室，韩城市人力资源社会保障局、财政局，省直各单位，中央驻陕单位：为做好夏季防暑降温工作，保证职工在生产过程中的安全和身体健康，确保生产经营活动有序进行，经省政府同意，决定对夏季防暑降温费和高温津贴标准进行调整，现就有关事项通知如下：一、防暑降温费（一）执行范围：党政机关、企事业单位、人民团体在岗工作人员。

（二）发放标准：从事室外作业人员每人每天15元，其他人员每人每天10元。

（三）发放时间：每年6月15日至9月15日，其中陕北地区执行时间为6月15日至8月15日。

（四）经费开支渠道：机关事业单位、人民团体的防暑降温费按隶属关系，由同级财政在部门预算中列支；企业的防暑降温费在成本费用中列支。

（五）调整后的防暑降温费标准从2015年6月15日起执行。

高温补助请示某年

高温补助请示某年
尊敬的领导：
我公司工人在某年的夏季，因天气异常炎热导致工作环境过于恶劣，影响了员工的工作效率和身体健康状况。

基于此，我公司向贵单位申请高温补助，以缓解员工在高温环境下的苦情。

高温天气对人的身体健康造成了很大的影响，尤其是在工业领域，需进行机器操作和各类生产加工的企业更是如此。

在夏季高温天气中，蒸发损失以及夏季高温环境下设备的故障率也大大增加，给企业带来了不可避免的损失。

同时，在高温环境中进行工作的员工也会感到疲劳、身体不适，甚至容易患上中暑等病症。

而我公司的员工，需要维护机器设备运转和进行生产加工。

在高温天气下，这些工作会让员工感觉精神疲惫，身体不适，从而影响工作效率。

为了维护员工的身体健康和提高工作效率，我公司一直在积极采取各类措施，例如在饮水方面保持及时补水，做好防中暑医疗救护措施等。

但是，这些措施仍然难以缓解员工在高温环境下的苦情。

针对上述问题，我公司申请高温补助，以缓解员工在高温环境下的苦情。

希望贵单位能够重视我公司的申请，给予支持和帮助。

在此，谨代表我公司全体员工，对贵单位的重视和关心表示诚挚的感谢！
此致
敬礼！
经办人：xxx
联系方式：xxx
日期：xxx。

关于发放高温费的申请书

关于发放高温费的申请书尊敬的XXX公司人事部负责人：您好！我是贵公司某部门的员工XXX，现就我所在部门工作环境的高温问题，特向贵公司提出申请，请求能够发放高温费，以改善我们的工作条件。

首先，我想强调的是，我所在部门工作环境确实存在着高温问题。

由于部门所从事的是一项需要长时间站立操作的工作，长时间处于高温环境下，给我们的工作带来了诸多不便和不适。

在夏季特别是高温天气的时候，室内的温度往往能够达到35摄氏度甚至以上，这种高温环境不仅对我们身体健康带来了威胁，也极大地影响到了我们的工作效率和质量。

其次，根据《劳动法》的相关规定，雇主有责任提供良好的工作环境。

然而，在我们所从事的这项工作中，我们长期处于高温环境下，没有得到雇主的有效保护和改善。

高温环境下，我们的身体容易感到疲劳和失水，长时间工作可能引发中暑等健康问题。

同时，由于高温环境导致我们难以集中精力，工作效率和质量也有所下降，对公司的正常运营产生了不利影响。

此外，我了解到在同行业中，许多公司对于高温工作环境都提供了高温费用，并且根据工作环境的不同，高温费用也存在一定差异。

这是因为高温环境对于员工健康和工作效能的影响是不可忽视的。

发放高温费不仅是对员工的一种关心和保护，也能够激励员工更好地完成工作任务。

因此，我希望贵公司能够认真考虑我所提出的申请，尽快制定出与实际情况相符的高温费用政策。

我建议参考同行业公司的做法，根据工作环境和高温程度的不同，合理确定高温费的标准，以保障员工的权益和工作条件的改善。

最后，我也希望能够参与相关决策和讨论，分享我们部门员工的实际情况和需求，共同努力为公司营造一个更好的工作环境。

再次感谢您的关注和支持，期待能够得到您的积极回复。

此致敬礼！XXX日期：。

关于发放高温费津贴的请示

关于发放高温费津贴的请示
尊敬的公司领导：
近日，随着夏季来临，天气越来越炎热。

生产部各车间也进入酷热阶段，结合公司相关高温补贴方案，车间正常生产工作时，历史环境温度最高峰**℃，设备周围温度达到**℃左右。

为进一步做好夏季防暑降温工作，体现公司对员工的体谅和关怀，使员工在酷暑期间能够更好地工作，同时随着新一轮员工的入职也可以起到良好的示范作用，特向公司申请发放员工高温补贴：
一、人员范围：全体员工；
二、发放标准：参与生产工作的员工每人发放**元天饮料津贴；
三、执行时间：20**年7月至9月；
四、发放形式：高温津贴随当月工资一并发放。

本年度高温方案可作为持续性制度，长久制度，高温时问根据实际可分为6月至8月或7月至9月进行此高温补贴方案实施。

以上请示妥否，请领导批示！
****************有限公司行政部
****年**月**日。

发放高温费的请示报告范文

发放高温费的请示报告范文【发放高温费的请示报告范文】致XXX集团总裁：根据最近的天气预报和气象部门发布的数据，我集团旗下的许多员工所在地区即将面临高温天气的临近。

在此情况下，为了保障员工的劳动权益和提升工作效率，我集团拟向全体员工发放高温费。

为此，请予以批准。

一、背景1. 天气预报：根据气象部门的预测，我集团所在区域的气温将在未来一周内持续升高，并有望达到35摄氏度以上，属于高温天气范畴。

此高温天气对员工们的身体健康和工作效率产生了较大的影响。

2. 公司员工状况：我集团共有员工X人，分布于不同的岗位和工作地点，包括生产车间、办公楼、仓库等。

这些员工在高温环境下工作，面临着工作效率下降、身体不适、健康风险等问题。

二、问题分析1. 身体健康受损：高温天气导致员工急性中暑、脱水等健康问题的出现，员工的工作能力和效率将受到严重影响。

这将直接影响到公司的工作进度和质量。

2. 劳动者权益：根据《劳动法》相关规定，用人单位应当根据工作条件和劳动者的身体状况，采取必要的措施，确保员工的劳动环境安全和身体健康。

发放高温费是保障员工权益的重要举措。

三、解决方案为了应对高温天气带来的问题，我集团拟向全体员工发放高温费。

具体方案如下：1. 范围和标准：高温费的发放范围将覆盖我集团全体员工，包括薪资雇员和劳务派遣人员等。

高温费标准为每人每天XXX元，发放时间从高温天气开始至结束。

2. 发放时间和方式：高温费将在高温天气持续期内每月的月底前发放至员工工资卡上。

同时，为了方便员工，我们将提供在线申请和邮寄申请两种方式供员工选择。

3. 监督和评估：为确保高温费的正确发放和使用，我集团将设立专门的管理部门负责相关工作。

同时，我们将定期对高温费的发放和使用情况进行监督和评估。

四、预计效果1. 提升员工士气：发放高温费体现了我集团对员工的关心和关爱，能够有效提升员工的工作积极性和士气，增强集体凝聚力。

2. 保障员工权益：发放高温费符合相关法律法规，有助于确保员工的劳动权益，减少因高温而产生的身体健康问题。

高温补贴请示（通用5篇）

高温补贴请示（通用5篇）高温补贴请示篇1我为公司xx部门的员工。

现因夏季来临，根据卫生部卫监督发[20xx]186号关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知以及广东省六部委的规定在岗职工夏季高温津贴标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。

经济欠发达地区确需降低标准的，可由地级市人民政府在下浮20%的范围内确定，并报省劳动保障厅备案。

高温津贴标准在每年6月、7月、8月、9月、10月发放。

我作为xx部门一名员工，根据上述规定，公司应当在6-10月之间每月支付我150元作为高温补贴。

特提出申请，望公司依法支付。

高温补贴请示篇2尊敬的公司领导：近日，新围村项目已进入户外测绘阶段，同时随着夏季来临，天气越来越炎热。

为做好夏季防暑降温工作，为表示公司对员工的体谅和关怀，确保测绘工作有序进行，使员工在酷暑期间能够更好的工作，特向公司申请发放员工高温补贴。

一、人员范围：彭志辉、欧阳玄斌、赖锦华、谢丁新、李宗欣、候勇挺、钟海龙;二、发放标准：员工每人发放150元/月高温津贴;三、执行时间：高温津贴的执行时间为：20xx年6月至8月;四、发放形式：高温津贴随6月份工资一并发放。

请予以批示!高温补贴请示篇3张总：您好!一转眼来公司工作快二年了，首先感谢公司重视，为我提供了这么好的工作环境，再次要感谢公司给我这么好的工作机会。

很感谢张总对我的关心与重视，通过这二年的栽培，我的工作经验逐渐丰富起来，个人的能力也在不断的提升和进步。

我感谢公司领导对我的栽培和帮助。

不想当将军的士兵不是好士兵，不想升职加薪的员工不是好员工。

有了追求，员工的才力才能得到发展，才能为企业创造更大的价值。

在这里我就不说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样了，因为您是我的领导，这些相信您非常了解。

这些年来公司的里外事物都交给我管理，这就是张总对我工作表现的肯定，是对我工作的信任，我感到很高兴。

但是我目前的基本工资是，在深圳这样一个消费水平高的沿海城市，每个月工资用于食宿就所剩无几了，所以经济上的困难对我来说确实是个问题，希望张总能在原来的基础上给予每月X元的补贴。

关于发放高温费的申请书范文

关于发放高温费的申请书范文尊敬的领导：我是贵单位的一名员工，现就我个人的实际情况向贵单位提出申请，请求能够发放高温费。

首先，我想向贵单位汇报一下我在工作岗位上所面临的高温困扰。

由于我所从事的工作需要在户外进行，并且经常需要在高温环境中工作，例如道路施工、建筑工地等。

在这样的环境下，高温对我个人的身体健康和工作效率造成了极大的影响。

在高温的炙烤下，我很容易出现乏力、头晕、恶心等不适症状，这大大降低了我的工作效率。

而且，高温环境下容易引发中暑等严重疾病，给我的身体健康带来了较大的隐患。

其次，根据相关法律法规和规章制度，发放高温费是对高温工作环境下劳动者的一种保护措施，也是对劳动者合法权益的尊重。

我希望贵单位能够按照相关规定，做出公正合理的决策，为我等这些在高温环境下工作的员工提供必要的保护和补偿。

另外，发放高温费还能够激励我们继续为贵单位的发展做出更大的贡献，增强员工的工作积极性和干劲。

最后，我想提供一些我个人的建议。

首先，可以根据高温工作的性质和难度不同，制定不同的高温费标准，以公平合理的方式发放高温费，确保每一位高温工作者都能够得到应有的保障。

其次，可以建立专门的监督机构，加强对高温工作环境下劳动者的保护力度，及时解决和处理与高温工作相关的问题和困扰。

最后，可以加强对高温工作者的培训和教育，提高他们的安全意识和自我保护能力，减少可能发生的高温事故和疾病。

总之，作为一名高温工作者，我深刻理解高温工作所面临的困境和风险，在此向贵单位提出申请，希望能够得到贵单位的关注和支持，尽快解决发放高温费的问题，为我们这些在高温环境下工作的员工提供必要的保障和补偿。

谢谢贵单位的关注和支持！此致敬礼!申请人：XXX日期：XXXX年XX月XX日。

发放高温补贴的申请

发放高温补贴的申请尊敬的各位领导：大家好！首先，我对能够有机会向各位领导提交发放高温补贴的申请感到非常荣幸。

我代表广大员工向您申请发放高温补贴，以缓解他们在高温天气下工作所遇到的困境。

我将在以下几个方面说明发放高温补贴的必要性与重要性。

首先，高温对员工的身体健康产生不利影响。

在高温天气下，员工工作环境中的温度较高，容易导致中暑、体力透支等问题，严重影响他们的身体健康。

高温补贴是为员工提供一个良好的工作环境和体力储备的必要手段。

其次，高温对员工的工作效率产生负面影响。

高温天气下，员工往往身体不适，精神不振，致使工作效率下降。

特别是一些从事体力劳动和户外工作的员工，更加疲劳和劳累，无法发挥出应有的工作能力。

发放高温补贴可以提高员工的工作积极性和工作效率。

最后，发放高温补贴有助于维护公司的形象和声誉。

每一家公司都应该以员工的福利为重，关心员工的健康和工作环境。

而发放高温补贴，则是一种体现公司关心员工、关注员工健康的具体举措。

这将有利于提高公司的声誉，增强公司在员工心目中的形象和地位。

所以，基于以上的理由，我在此申请发放高温补贴，以缓解员工在高温天气下工作所遇到的困境，提高员工的工作效率、增加员工的薪资待遇，维护公司形象和声誉。

我相信，发放高温补贴将对公司和员工都产生积极的意义和影响。

非常感谢各位领导对于申请发放高温补贴的关注与支持，相信您会审慎考虑这一申请，给予员工们应得的关怀与支持。

我们期待公司能够在各位领导的正确指导下，不断提升员工福利和待遇，共创美好的明天。

再次感谢各位领导的审阅与支持！此致敬礼！。

发放高温费的请示

发放高温费的请示【标题】关于发放高温费的请示【正文】尊敬的领导：您好！随着夏季的来临，气温逐渐攀升，高温天气给员工的工作和生活带来了一定的困扰和影响。

为了更好地关心员工的身体健康，提高员工的工作积极性和效率，在此，我向您提出一份关于发放高温费的请示。

首先，高温费的发放是对员工贡献的一种肯定和激励。

临近夏季，气温逐渐升高，尤其是在室外工作的员工，长时间暴露在高温环境中，容易出现中暑等身体不适情况。

给予高温费的发放，不仅能有效缓解员工在高温环境下的工作压力，还能激发员工对工作的积极性和担当感。

如果员工感受到企业对他们的关心和关怀，他们会更加热爱企业，不仅工作积极性会提高，而且工作效率也会有所提升。

其次，高温费的发放也是对员工权益的保障。

根据国家相关法律法规以及劳动合同中的相关条款，雇主有义务对员工的劳动状况和工作条件进行保障，保证员工的权益不受损害。

高温费的发放就是对员工权益的一种保障措施，也是企业兑现承诺、落实劳动关系的一种方式，有利于建立和谐稳定的劳动关系。

此外，高温费的发放也有助于维护企业形象和信誉。

作为一家优秀的企业，我们需要始终关心员工的身体健康和生活质量，通过合理的福利政策增强员工对企业的归属感和荣誉感。

同时，高温费的发放也能积极响应社会责任，树立企业良好形象，提升企业的社会形象和影响力。

综上所述，发放高温费是关心和激励员工的一项重要措施，有助于提高员工的工作积极性和效率，保障员工的权益，维护企业的形象和信誉。

因此，我诚恳地请求领导们考虑我提出的请示，尽早制定并实施发放高温费的方案。

我相信，在您的正确领导下，我们的企业将会更加稳健和谐发展。

谢谢您对此请示的关注和支持！请贵领导审阅批示。

【结束语】此次请示的目的是为了解决员工在高温环境下工作所面临的问题，并通过发放高温费来关注和保障员工的权益。

希望领导们能够审慎考虑，请示得以批准并尽早实施，这将有助于提高员工的工作积极性和效率，维护企业形象和信誉，为企业的可持续发展做出贡献。

关于发放高温费的申请书模板

关于发放高温费的申请书模板尊敬的XX单位：我是贵单位的职工XXX，现就高温费的发放向贵单位提出申请。

我认为我符合获得高温费的条件，并希望贵单位能够审慎考虑我的申请。

首先，根据国家相关政策文件和相关条例规定，高温费是给予在高温环境下长时间工作的劳动者的一种保障和补偿。

我所在的工作单位属于高温工作环境，我每天需要在高温下工作8小时以上，且这种工作环境经常性地持续存在，对身体健康有一定的影响。

因此，我有理由认为自己应该获得高温费的发放。

其次，根据我个人的实际情况，我在高温环境下工作所面临的困难需要额外的补偿。

首先，高温环境下工作会导致身体疲劳、精神压力大，不仅对身体健康造成影响，还容易引发其他健康问题。

其次，高温环境下劳动者的工作效率容易受到影响，工作效果可能不如在适宜温度下工作的情况。

最后，高温环境下的劳动者所面临的工作危险性增加，比如中暑、晕厥等情况的发生风险明显增加。

因此，我建议贵单位能够考虑向我发放高温费，以补偿我在高温环境下工作所面临的困难和风险。

除此之外，我积极履行本职工作，为贵单位的发展做出了一定的贡献。

我一直以来都尽职尽责，严格执行各项工作制度和规范，努力提高工作效率和工作质量。

正是因为我对工作的认真态度和敬业精神，贵单位才能够得到长期稳定的工作产出。

因此，我认为贵单位发放高温费是对我工作表现的一种肯定和奖励，也是贵单位维护员工权益、提高员工士气的表现。

最后，我渴望贵单位在审批过程中能够给予我的申请以积极的反馈。

我所申请的高温费不仅仅是金钱上的补偿，更是一种对我的劳动价值和付出的肯定。

相信通过贵单位的审慎考虑，我将取得我所申请的高温费的发放，并继续为贵单位的发展贡献力量。

再次感谢贵单位一直以来对我的关心和支持！期待贵单位的回复！此致，敬礼！XXX日期：年月日。

发放高温费的请示范文

发放高温费的请示范文尊敬的XX领导：您好！我是XX公司下属部门的一名员工，现在向您请示关于发放高温费的事宜。

首先，我想向您汇报目前我所在部门员工因高温天气给工作造成的不利影响。

近日，气温不断攀升，达到了高温警戒线以上，持续时间较长。

高温天气不仅影响了员工的身体健康和工作效率，也对公司的正常工作秩序造成了一定的影响。

高温天气下，员工面临着热中暑、中暑、汗液蒸发速度加快等种种困扰，工作状态不佳，甚至出现了一些身体不适的情况。

根据我与其他同事的沟通了解，他们也感到非常疲惫，难以保持正常工作状态。

为了解决员工在高温天气下的困扰，我建议向公司高层提出发放高温津贴，具体方案如下：首先，根据国家相关法律法规的规定，我们可以根据实际情况制定高温津贴的标准和发放范围。

根据我与同事们的讨论，我们认为高温津贴的标准应该与气温和湿度等相关因素有关，可以按照不同的高温等级进行划分，对受到高温天气影响的员工进行相应的补贴。

其次，高温津贴的发放范围应该包括所有岗位的员工，无论是室内还是室外工作的员工都应该均等享受这一权益。

高温津贴的发放应该根据员工在高温环境下所承受的辛劳程度和工作强度来确定，具体细则可以由公司人事部门制定和负责执行。

最后，高温津贴的发放应该及时和公正。

公司应该建立起一个完善的发放机制，确保高温津贴能够按时发放到员工的工资卡中，避免出现拖欠的情况。

同时，公司也应该建立一个监督机制，保证高温津贴的发放公正。

员工可以通过向人事部门投诉或举报的方式，来维护自己的合法权益。

通过以上的建议，我希望公司能够重视高温天气对员工的影响，妥善解决员工在高温天气下的困扰。

发放高温津贴不仅可以体现公司对员工的关心与关怀，也能够激励员工积极工作，提高工作效率。

同时，这也能增强员工的归属感和公司凝聚力，促进公司的稳定发展。

最后，再次恳请您批准发放高温津贴的申请，并请协调相关部门制定具体的实施方案。

我相信，通过我们共同的努力，公司一定能够在高温天气下照顾员工的福利，提高企业的整体竞争力。

关于发放高温费的申请报告范文

关于发放高温费的申请报告范文申请报告：关于发放高温费的申请报告尊敬的领导：我是某公司XXX部门的员工，现代表公司向您提出申请，希望能够发放高温费。

当前，天气逐渐升温，气温逼近甚至超过了40摄氏度，导致员工在工作期间面临着高温作业的环境。

为了调动员工积极性，保障员工的身体健康，我公司特向贵部门提出以下申请：一、高温工作所面临的问题随着气温的持续攀升，工作环境的高温给员工的身体健康带来一定的风险。

在高温环境下，工作人员容易出现中暑、心悸、晕厥等身体不适状况，严重影响了员工的工作效率和精神状态，也增加了员工的工作负担。

同时，长时间暴露在高温环境下也容易导致血液循环不畅，损害内脏器官功能，增加心脑血管疾病、呼吸系统疾病的发病风险。

二、高温费的必要性和目标发放高温费是为了能够尽量减轻员工在高温环境下的工作压力，提高员工的工作积极性和工作效率，维护员工的身体健康。

通过发放高温费，能够让员工在面临高温作业时，能够更好地应对高温环境带来的不适，保证员工的身体健康和工作状况。

同时，这也是维护员工权益、关心员工生活的具体行动，凸显了公司的人文关怀。

三、发放高温费的依据和结合实际情况在我国劳动保护法和劳动合同法中，明确规定了对于在高温环境下工作的员工应该享有特殊待遇和防护。

根据相关法律法规和劳动合同中的相关条款，公司应该对处于高温工作环境下的员工给予一定的高温费用补贴。

此外，根据实际情况分析，公司的多数员工工作场所存在高温工作环境，这也是发放高温费的正当性和必要性。

四、发放高温费的方案和保障公司已经积极组织应对高温的各项措施，如加强空调设备的维护和保养，提供清凉的饮料，调整员工的工作时间，合理安排工作任务等。

但仅靠这些措施无法解决高温环境下员工面临的种种困难和风险。

因此，本申请提出发放高温费的方案，以弥补上述措施的不足。

通过给予高温费的补贴，员工可以自由选择更符合自身体感的衣物和防暑用品，改善高温环境下员工的工作条件。

发放高温费的请示报告范文大全

发放高温费的请示报告范文大全请示报告：发放高温费一、背景介绍根据公司制定的劳动保护政策，高温津贴是为了保障员工在高温环境下的劳动权益而设立的。

随着天气逐渐炎热，公司管理层应积极思考是否需要发放高温费，以提高员工的工作积极性和保障员工的身体健康。

二、影响因素分析1. 夏季高温环境的影响：高温天气对员工的工作效率和身体健康都会带来负面影响，加重员工的劳动强度和承受力。

2. 法律法规的要求：根据《劳动合同法》第四章的规定，雇主有责任保护劳动者的合法权益，包括提供安全、健康的工作环境。

因此，发放高温费是合规的。

3. 员工需求的变化：员工对于高温津贴的需求逐渐增加，他们希望能够在高温环境下得到一定的补偿，以保护自己的身体健康。

三、优势分析1. 提高员工工作积极性：发放高温费可以增加员工的满意度和归属感，激发员工的工作积极性，提高工作效率和质量。

2. 保障员工身体健康：高温天气下，员工容易出现中暑等身体不适，发放高温费可以帮助员工更好地应对高温环境，减轻对身体的负面影响。

3. 提升企业形象：公司关心员工的健康和权益，发放高温费体现了公司对员工的关怀，有利于提升企业形象，吸引更多优秀的人才加入。

四、对策建议1. 设定标准：制定高温费发放的标准和具体金额，可以参考相关行业的惯例或者政府的相关政策，确保公平公正。

2. 宣传解释：向员工及相关部门解释高温费的发放背景、原因和内容，并展示公司对员工健康的重视，加强员工的认同感。

3. 监督执行：建立发放高温费的监管机制，确保高温费的发放落实到位，避免出现违规情况，保证员工权益。

4. 与员工沟通：及时听取员工的意见和建议，了解他们对于高温费发放的期望和需求，充分尊重员工的意见，增加员工的满意度和归属感。

五、预期效果1. 提高员工工作积极性和幸福感，增加员工对公司的忠诚度。

2. 减少员工由于高温带来的身体不适和健康问题，降低员工的请假率和医疗费用。

3. 加强公司形象，提升公司在员工心中的信任度和企业声誉。

高温津贴申请书

高温津贴申请书尊敬的领导：我是贵公司的一名员工，现就高温津贴向贵公司提出申请。

近年来，气候变化日趋剧烈，夏季高温天气频繁发生。

在公司工作期间，由于室外高温环境的影响，我每天都面临着极大的工作压力和身体不适。

为了更好地履行工作职责，提高工作效率，并保障员工的身体健康和生命安全，我希望能够获得高温津贴的支持。

根据国家法律法规，公司有义务为在高温环境下工作的员工提供必要的保护和福利。

根据劳动法第27条和相关规定，我理应获得高温津贴的资格。

高温津贴不仅意味着对劳动者的尊重和关怀，更是体现了企业社会责任的一种具体行动。

据我所知，我公司自成立以来一直致力于员工的福利事宜，并在过去的几年中也一直为员工提供了高温津贴。

然而，由于我所从事的工作性质特殊，处于室外高温环境下工作的时间较长，并且工作强度较大，高温津贴对我而言显得更加重要和必要。

为了能全身心地投入工作，并确保工作效率的提高，我在此申请获得高温津贴，并愿意提供以下相关证明材料：1. 个人身份证明：身份证复印件；2. 相关工作证明：包括个人劳动合同、入职证明等；3. 高温天气数据：从气象局或相关部门获取的高温天气数据；4. 健康相关证明：包括健康证明、医生的建议信等。

我认识到，高温津贴的发放需要公司的支持和理解。

因此，我愿意协商并配合公司制定有关高温津贴的具体政策和标准。

再次感谢贵公司一直以来对员工福利的关注和支持。

我相信，在公司的共同努力下，我们一定能够创造一个更加舒适和安全的工作环境。

我真诚地希望贵公司能够审慎考虑我的申请，并在公司政策允许的范围内，给予我高温津贴的支持和帮助。

最后，我衷心祝愿贵公司越来越好，员工们工作生活愉快！此致敬礼[你的姓名][你的联系方式]。

关于申请发放高温补贴的请示疫情防控指挥部

尊敬的防控指挥部：
您好！
随着夏季的来临，由于气温升高，各地出现了高温天气，也带来了不少生活困扰。

为此，我们特向您申请发放高温补贴，以帮助社区内的居民应对高温带来的不便。

一方面，由于近几年气候变化，各地高温天气时间和强度均有所提升，大家对抗高温的能力有所下降；另一方面，随着物价上涨和生活水平的不断提升，加之近几年夏季气候异常炎热，对防暑用品的购买需求日益增加。

因此，为了帮助社区内的居民应对高温天气，我们特申请向困难家庭及低收入者发放高温补贴，以减轻他们的困扰。

根据我们的统计，有100多个低收入家庭和困
难家庭，分别需要500元和300元的补助，合计需要50万元资金支持。

此外，我们还会在社区开展高温减轻宣传，引导居民合理购买防暑用品，并向居民宣传正确的防暑知识，提醒他们及时补充水分，做好防暑工作。

最后，我们再次请求防控指挥部能够批准我们的申请，及时发放高温补贴，以帮助社区内的居民应对高温天气。

谨此！。