新人培训反馈表
培训反馈表(最新模板)
授课讲师们
3.课程、讲授准备非常充分
讲师们表达及课程进行方式有效
□非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意
5.讲师们讲课重点突出,条理清晰
□非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意
6.有很多师生互动的课堂活动
□非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意
培训主题
讲师
入职时间
职务
各位新生代:
为了我们进一步完善、改进课程,取得更好的培训效果,请在本次培训结束后配合填写此问卷,多提宝贵意见,培训结束时填写完成后交至讲师处。感谢您的配合！
A.请在您的选择□上画√。
课程内容
1.您对此次培训课程设计制作是否满意？
□非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意
2.课程内容条理清晰,重点突出,易于理解
□非常有帮助□有帮助□一般□没帮助□非常没帮助
12.您觉得培训内容对今后工作有多少帮助？
□非常有帮助□有帮助□一般□没帮助□非常没帮助
13.通过产品熟识与模式培训,您对以后工作的信心如何？
□非常有信心□有信心□一般□没有信心□非常没信心
整体而言
14.您对本次培训的整体会务组织的评价是？
□非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意
7.讲师们问题回答的准确性？
□非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意
8.您对讲师们的能力和表现是否满意？
□非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意
培训效果
9.本次培训是否让您接受到了新的知识、理念？
□是□否
10.获得了在工作上应用的一些有效的技巧或技术
□非常有用□有用□一般□没有用□非常没有用
11.您觉得培训内容对于个人能力提升有多少帮助？
入职培训反馈表
入职培训反馈表
入职培训反馈表
尊敬的新员工，
非常感谢您参加我们公司的入职培训。
为了不断提升培训质量和满足员工需求，我们诚挚邀请您填写以下反馈表，以便我们了解您对培训的评价和建议。
1. 您对入职培训的整体满意度是多少？
- 非常满意
- 满意
- 一般
- 不满意
- 很不满意
2. 您认为培训的内容是否与您的工作需求相符？
- 完全相符
- 大部分相符
- 有些相符
- 不相符
- 完全不相符
3. 培训中，您觉得最有帮助的是哪些内容？请具体说明。
4. 培训中，您觉得需要改进或增加的内容是哪些？请具体说明。
5. 培训中，您对培训师的表现和教学方法有何评价和建议？
6. 您对培训材料和资源的质量和有效性有何评价和建议？
7. 您认为培训的时间安排是否合理？如果不合理，请说明原因并提出改进建议。
8. 您对培训的组织和管理有何评价和建议？
9. 您对培训环境和设施的满意度如何？
10. 您对培训后的工作准备和能力提升有何感受？
11. 您对今后的培训需求和期望有何建议？
请您在填写完毕后将反馈表交给人力资源部，我们将认真审阅您的反馈，并根据您的建议不断改进培训计划，提升员工的培训体验和能力提升效果。
再次感谢您参与入职培训，并对您未来在公司的发展表示最美好的祝愿！
人力资源部。
新员工培训情况反馈表
）
（培训部门：人事部 ） 部门主管 人事主管 生产经理 副/总经理
表格编号：
新进员工培训跟进表
姓 名 直接上级 岗位/姓名 周期 技能/知识培训事项（直接上级填写） 部门/单位 试用期工作时间 员工签名确认 现任职务 年 月 日至 年 月 日
培训直接负ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ人签字
试用 期第 1、机械技能操作现场培训 一周 2、部门制度讲解 技能 （培训部门： 培训 反馈 试用 期第 一月 知识 培训 反馈 审 批 1、公司概况 2、报酬/福利 3、安全和事故预防 4、公司规章制度讲解
新进员工培训跟进表
姓 名 直接上级 岗位/姓名 周期 技能/知识培训事项（直接责任人填写） 部门/单位 试用期工作时间 员工签名确认 现任职务 年 月 日至 年 月 日
培训直接负责人签字
试用 期第 1、机械技能操作现场培训 一周 2、部门制度讲解 技能 （培训部门： 培训 反馈 试用 期第 一月 知识 培训 反馈 审 批 1、公司概况 2、报酬/福利 3、安全和事故预防 4、公司规章制度讲解
）
（培训部门：人事部 ） 部门主管 人事主管 生产经理 副/总经理
表格编号：
新员工入职培训反馈表
新员工入职培训反馈表培训课程培训反馈培训课程培训课程培训讲师培训讲师培训时间培训时间1.培训内容与您的需求相符程度如何？□很符合□符合□不符合（理由：）□很符合□符合□不符合（理由：）2.通过培训您对此次课程内容的认识程度如何？□很清楚□清楚□不清楚（理由：）□很清楚□清楚□不清楚（理由：）3.请从以下几个方面对培训讲师做出评价？表达能力□很满意□一般满意□不满意（理由：）□很满意□一般满意□不满意（理由：）逻辑思维□很满意□一般满意□不满意（理由：）□很满意□一般满意□不满意（理由：）培训仪态□很满意□一般满意□不满意（理由：）□很满意□一般满意□不满意（理由：）疑问解答□很满意□一般满意□不满意（理由：）□很满意□一般满意□不满意（理由：）培训互动□很满意□一般满意□不满意（理由：）□很满意□一般满意□不满意（理由：）4.您对此次课程的总体满意度为？□很满意□一般满意□不满意（理由：）□很满意□一般满意□不满意（理由：）5.您对本次培训的评价、建议或者意见：评价、意见及建议：评价、意见及建议：6.您对此次培训的讲师的评价、建议或者意见：评价、意见及建议：评价、意见及建议：7.除了以上课程，您还希望参加哪些培训课程？个人管理：□高效沟通□时间管理□情绪管理□其他：；专业技能：□金融票据□财务管理□基础法务□其他：；职业技能：□职场心态□职业规划□办公软件□其他：；其他课程：。
新员工培训反馈表(新版)【范本模板】
新员工培训反馈表
亲爱的同事：
欢迎您加入人人友信，您的到来为公司又增添了一份活力.感谢您参与为期四天的新员工培训,希望此次培训为您带来收获,在培训即将结束时，请留下您的宝贵意见，以便帮助我们改进工作，谢谢！
一、培训评估
请您注意填表说明：针对下列的每一项内容，您有5种可能的选择：
请您根据上面的评分标准,在您认为适当的位置打√：
二、培训反馈
1、通过此次培训您获得了多少可以在工作上应用的一些有效的技巧和技术？（原因必填）
A.获益良多
B.学到一点
C.毫无收获
请补充原因:
2、参加培训前，您对本次培训的期待程度是：
A.高 B。
一般 C.不高
3、培训之后,是否达成您对本次培训的期望？(原因必填）
A.达成
B.基本达成
C.未达成
请补充原因：
4、本次培训中对您帮助最大的内容是什么？
5、请留给讲师一些评语，帮助我们不断进步,谢谢！
6、在今后的工作中，您希望接受哪些方面的培训？
7、您对本次及未来的培训还有哪些意见或建议？。
新员工培训效果反馈表
部门：
新员工姓名：
a)你是否已了解公司的创业史、企业文化？
是□否□
b)你是否已清晰了解组织架构及部门职责？
是□否□
c)你是否了解公司相关的人事、福利制度？
是□否□
d)你是否已了解工作流程、工作沟通方面的知识？是□否□
e)你是否了解公司安全和后勤管理方面的知识？是□否□
f)你今后在工作中遇到问题，是否知道如何寻求帮
助？
是□否□
g)你是否对培训的内容都能很好的理解，并对以后
的工作产生帮助？
是□否□
h)你认为这次培训中，哪一门课程对你帮助最大？
为什么？哪一门课程对你帮助最小？
i)在今后的工作中，希望接受更多以下方面的培训。
新员工培训反馈表
是□ 否□
f) 你是否已接受了足够的部门岗位培训，并保证可以很好地完成任务？
是□ 否□ 公司的经营理念:
企业的存在意义:
公司的组织、特征:
公司的精神:
公司的历史概况:
写出几个所属的本行业的公司:
本培训中，希望改进的地方：
在今后的工作中，希望接受更多以下方面的培训：
新员工培训反馈表
姓名:
店(部门):
岗位：
a) 你是否已了解公司的组织架构及部门职能？
是□ 否□
b) 你是否已熟悉公司所生产的产品及基本运作方式？
是□ 否□
c) 你是否已认识部门里所有的同事？
是□ 否□
d) 你是否觉得新员工培训是否有效果？
是□ 否□
e) 你今后在工作中遇到问题，是否知道如何寻求帮助？
培训反馈表【范本模板】
培训反馈表【范本模板】一、培训信息- 培训名称：- 培训日期：- 培训地点：二、培训内容请您从以下几个方面对培训内容进行评价，并给出您的具体意见。
1. 培训内容的设置是否合理？- 是- 否2. 培训内容的详细程度是否适当？- 是- 否3. 培训内容的难易程度是否符合您的水平？- 是- 否4. 培训内容是否具有实际应用价值？- 是- 否5. 您对培训内容有什么具体改进建议？三、培训讲师请您对培训讲师进行评价，并给出您的具体意见。
1. 讲师的授课水平是否高？- 是- 否2. 讲师是否能够生动有趣地讲解内容？- 是- 否3. 讲师是否能够耐心解答问题？- 是- 否4. 讲师是否具备丰富的实战经验？- 是- 否5. 您对培训讲师有什么具体改进建议？四、培训组织和服务请您对培训组织和服务进行评价，并给出您的具体意见。
1. 培训信息的宣传是否充分？- 是- 否2. 培训的组织安排是否合理？- 是- 否3. 培训的教学设备和工具是否齐全？- 是- 否4. 培训期间的服务态度是否良好？- 是- 否5. 您对培训的组织和服务有什么具体改进建议？五、总体评价请您对整体培训进行评价，并给出您的具体意见。
1. 您对本次培训的满意度是？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意2. 您对本次培训有什么其他建议或意见？六、联系方式（选填）如果您愿意留下您的联系方式，我们将不定期抽取幸运用户进行问答互动，并有机会获得一些小礼品。
- 姓名：- 手机号码：- 电子邮箱：感谢您参与本次培训反馈！您的宝贵意见对我们非常重要，我们将认真进行分析和改进，期待与您再次交流！。
新员工岗位培训反馈表
新员工岗位培训反馈表
（到职后新员工一周内填写）
部门：姓名：
a)你是否已了解公司及部门的组织架构及部门功能？
是□否□
b)你是否已清晰了解自己的工作职责及岗位描述？
是□否□
c)你是否已了解公司发展目标？
是□否□
d)你是否已认识部门内所有的同事？
是□否□
e)你是否觉得部门岗位培训有效果？
是□否□
f)你今后在工作中遇到问题，是否知道如何寻求帮助？
是□否□
g)你是否已接受了足够的部门岗位培训，并保证可以很好地完成任务？
是□否□
h)你是否对其他部门工作流程有所了解？
是□否□
i)在岗位培训中，可以改进的地方。
j)在今后的工作中，希望接受更多以下方面的培训。
入职培训反馈表
入职培训反馈表入职培训反馈表尊敬的新员工，欢迎加入我们的团队！为了提高我们的培训质量并持续改进，我们诚挚地邀请您提供入职培训的反馈。
请您在完成培训后，认真填写以下问题，以便我们了解您的培训体验和需求。
1. 培训内容：请评价以下培训内容的质量和有用性（请在每个项目后面打√）：- 公司背景介绍：优秀√ 良好□ 一般□ 差劲□- 岗位职责和期望：优秀√ 良好□ 一般□ 差劲□- 公司文化和价值观：优秀√ 良好□ 一般□ 差劲□- 内部系统和工具的使用：优秀√ 良好□ 一般□ 差劲□- 其他（请注明）：____________________2. 培训形式：请评价以下培训形式的效果和适应性（请在每个项目后面打√）：- 班级培训：适用√ 不适用□- 线上培训：适用√ 不适用□- 个别指导：适用√ 不适用□- 实践操作：适用√ 不适用□- 其他（请注明）：____________________3. 培训师资：请评价以下培训师资的专业性和教学能力（请在每个项目后面打√）：- 知识储备：优秀√ 良好□ 一般□ 差劲□- 教学方法：优秀√ 良好□ 一般□ 差劲□- 沟通能力：优秀√ 良好□ 一般□ 差劲□- 解答问题能力：优秀√ 良好□ 一般□ 差劲□- 其他（请注明）：____________________4. 培训环境：请评价以下培训环境的舒适程度和设施条件（请在每个项目后面打√）：- 教室/会议室：舒适√ 一般□ 不舒适□- 设备和工具：齐全√ 不齐全□- 网络连接：稳定√ 不稳定□- 其他（请注明）：____________________5. 培训总结：请提供您对整个培训的总体评价和建议，以及您认为需要改进的方面。
____________________非常感谢您抽出时间填写此反馈表。
您的宝贵意见对我们改善培训计划和提升培训质量至关重要。
我们将认真研究您的反馈，并采取相应的措施来满足您的需求和提高培训效果。
员工入职培训反馈表
员工入职培训反馈表
姓名，______________________ 日期，______________________。
1. 入职培训课程内容是否清晰易懂？（1-5分）。
2. 培训讲师的表达能力和教学方法如何？（1-5分）。
3. 您对培训中所学到的知识和技能的掌握程度如何？（1-5分）。
4. 培训过程中您有哪些不清楚或困惑的地方？（请详细描述）。
5. 您对培训课程的安排和时间安排是否满意？（1-5分）。
6. 您对培训设施和教材的质量是否满意？（1-5分）。
7. 您对培训过程中的互动和参与程度如何？（1-5分）。
8. 您对培训的总体评价和建议意见（请详细描述）。
谢谢您的配合和反馈，我们将认真对待您的意见和建议，不断改进培训质量，为员工提供更好的学习体验。
培训意见反馈表完整版
培训意见反馈表
课程名称：时间：
授课地点：参训人员：
一、反馈人基本信息
姓名：部门：职务：
二、课程满意度调查：（请用“√”标出你对每条评估项目的满意度）
评估项目极差极好
对
于
课
程（**分）目标的明确性、针对性 1 2 3 4 5 内容编排的合理性 1 2 3 4 5 理论知识的系统性 1 2 3 4 5 培训内容的实用性 1 2 3 4 5 趣味性、新颖性 1 2 3 4 5 对公司情况介绍的详细度 1 2 3 4 5 内容对实际案例的运用效果（实操环节效果） 1 2 3 4 5 对课程内容的整体评价 1 2 3 4 5
主讲讲师对课堂气氛、语速及表达能力的把控 1 2 3 4 5 关注学员反应并鼓励学员参与 1 2 3 4 5 对学员学习兴趣的激发程度 1 2 3 4 5 把握课程进度的能力 1 2 3 4 5 授课水平与专业知识评价
1 2 3 4 5 课程讲解条理是否清晰 1 2 3 4 5。
新员工培训反馈表(完整版)
√
讲师的专业魅力现场听课氛围很不错，能够给勾起大家对课程的欲望，
4、您对授课进程的安排是否满意? (时间长度、快、慢等)
√Байду номын сангаас
课程安排相对满意
5、您在本节课程中最大的收获是什么？
让自己进入元洲好后感觉礼仪方面确实很重要
6、为了帮助总部更好地组织新员工入职培训您还有什么建议?
新员工入职培训反馈表
课程名称： 讲师：
项 目
满意度
说明选择原因
满意
一般
不满意
1、您对本节课程总体评价如何?
√
1、本节课程实用性很强，以及很根据实际工作进行举例，很切合实际
2、您如何评价培训中授课的内容？（充实性、系统性、可操作性、实用性）
√
第一：老师的课件准备、以及从基础开始，会让员工很容易接受礼仪的重要性并加以用到工作和生活当中
希望后续会组织更多有关员工的培训和学习
培训课程名称：
新员工入职培训反馈表
新员工入职培训反馈表新员工入职培训反馈表尊敬的新员工，感谢您参加我们公司的入职培训。
为了不断改进我们的培训计划，我们诚挚邀请您提供宝贵的反馈意见。
请您在下方填写反馈表，帮助我们了解您对培训内容和方式的评价。
1. 培训内容：请评价以下培训内容的质量和实用性（请在每个项目后面打勾或填写评分）：- 公司介绍和组织架构（）- 岗位职责和工作流程（）- 公司文化和价值观（）- 团队合作与沟通技巧（）- 其他（请注明）__________（）2. 培训方式：请评价以下培训方式的有效性和适应性（请在每个项目后面打勾或填写评分）：- 讲座式授课（）- 小组讨论和案例分析（）- 视频教学和在线学习（）- 实地参观和实践操作（）- 其他（请注明）__________（）3. 培训讲师：请评价培训讲师的专业性和教学能力（请在每个项目后面打勾或填写评分）：- 知识储备和经验（）- 讲解清晰度和表达能力（）- 互动和引导能力（）- 解答问题和解决困惑（）4. 培训组织：请评价培训组织方面的安排和效果（请在每个项目后面打勾或填写评分）：- 培训时间和地点安排（）- 培训材料和资源准备（）- 培训活动和氛围营造（）- 反馈和改进机制（）5. 培训总结：请提供您对整体培训的意见和建议，包括您认为需要改进的方面和您对未来培训的期望。
___________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ __感谢您抽出宝贵时间填写此反馈表。
新员工培训效果反馈表
新员工培训效果反馈表
部门：
新员工姓名：
a)你是否已了解公司的创业史、企业文化？
是□否□
b)你是否已清晰了解组织架构及部门职责？
是□否□
c)你是否了解公司相关的人事、福利制度？
是□否□
d)你是否已了解工作流程、工作沟通方面的知识？是□否□
e)你是否了解公司安全和后勤管理方面的知识？是□否□
f)你今后在工作中遇到问题，是否知道如何寻求帮
助？
是□否□
g)你是否对培训的内容都能很好的理解，并对以后
的工作产生帮助？
是□否□
h)你认为这次培训中，哪一门课程对你帮助最大？
为什么？哪一门课程对你帮助最小？
i)在今后的工作中，希望接受更多以下方面的培训。
新员工培训效果反馈表
新员工培训效果反馈表
部门：
新员工姓名：
a)你是否已了解公司的创业史、企业文化？
是□否□
b)你是否已清晰了解组织架构及部门职责？
是□否□
c)你是否了解公司相关的人事、福利制度？
是□否□
d)你是否已了解工作流程、工作沟通方面的知识？
是□否□
e)你是否了解公司安全和后勤管理方面的知识？
是□否□
f)你今后在工作中遇到问题，是否知道如何寻求帮助？
是□否□
g)你是否对培训的内容都能很好的理解，并对以后的工作产生
帮助？
是□否□
h)你认为这次培训中，哪一门课程对你帮助最大？为什么？哪
一门课程对你帮助最小？
i)在今后的工作中，希望接受更多以下方面的培训。
入职培训反馈表
入职培训反馈表入职培训反馈表尊敬的新员工，欢迎您加入我们的团队！为了持续改进我们的入职培训计划，我们诚挚地邀请您提供有关您的入职培训经验的反馈。
您的意见和建议对我们非常重要，能够帮助我们进一步提升培训质量，确保新员工能够顺利融入工作环境。
请您在以下方面对您的入职培训经验进行评价，并提供具体的意见和建议：1. 培训内容：- 您认为培训内容是否与您的工作职责相符？- 培训内容是否涵盖了您所需要的知识和技能？- 是否有任何培训内容您认为可以进一步改进或增加？2. 培训方式：- 您对培训方式（如面对面培训、在线培训、实地考察等）的满意度如何？ - 培训方式是否能够帮助您更好地理解和掌握培训内容？- 是否有任何其他培训方式您认为可以尝试或改进？3. 培训讲师：- 您对培训讲师的专业知识和教学能力的评价如何？- 讲师是否能够清晰地传达培训内容并回答您的问题？- 是否有任何其他建议或意见与我们分享？4. 培训组织和安排：- 您对培训的组织和安排满意吗？- 是否有任何关于培训时间、地点或日程安排的建议？- 是否有任何其他关于培训组织和安排的意见？5. 培训效果：- 您认为培训对您的工作准备和适应有何帮助？- 培训是否能够满足您的期望和需求？- 是否有任何关于培训效果改进的建议？请您在本表格的空白处填写您的评价和建议。
如果您有任何其他意见或问题，也请随时与我们联系。
非常感谢您的合作和宝贵的反馈！-------------------------------[反馈表格]姓名：入职日期：培训日期：评价和建议：-------------------------------我们诚挚地感谢您抽出时间填写此反馈表。
您的反馈对我们非常重要，我们将认真分析和评估您的意见，并采取相应的措施来改进我们的入职培训计划。
我们希望您在我们的团队中取得成功，并愿意为您提供持续的支持和发展机会。
再次感谢您的参与和反馈！人力资源行政团队。
入职培训反馈表
入职培训反馈表
入职培训反馈表
尊敬的新员工，
欢迎加入我们的团队！为了不断提升我们的培训质量和帮助您更好地适应新的工作环境，我们诚挚地邀请您提供以下入职培训的反馈。
请您根据个人的实际经历和感受，填写下面的问题。
您的意见和建议对我们来说非常重要，感谢您的参与！
1. 入职培训的内容是否与您的工作相关？
2. 入职培训的时间安排是否合理？
3. 入职培训的培训师资水平如何？
4. 入职培训的培训方式是否有效？
5. 入职培训的培训材料是否充实且易于理解？
6. 入职培训的互动性和参与度如何？
7. 入职培训是否满足您的学习需求？
8. 入职培训中是否有任何需要改进的地方？
9. 入职培训对您的工作准备是否有帮助？
10. 您对入职培训的总体评价是什么？
请您在下方留下您的姓名和联系方式，以便我们与您进一步沟通。
如果您有其他任何意见或建议，也请在此提出。
谢谢您的配合！
姓名：
联系方式：
再次感谢您的参与和宝贵的意见！我们将认真评估您的反馈，并不断改进我们
的培训计划，以提供更好的入职培训体验。
祝好！
人力资源行政专家。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
爱华培训部-新员工入职培训效果调查表
期数：学员：培训师：
1、你对本次培训讲师的说服力和表达能力是否满意？（）
A. 非常满意
B. 一般
C.非常不满意
D.其他建议：
2、你最希望在入职培训中得到的培训内容是：（）
A.销售技巧
B.职业生涯发展规划
C.心态课程
D.其他建议：
3、你觉得本次培训的氛围怎么样？（）
A.互动蛮多的，课堂也比较活跃
B.互动很少，有点尴尬
C.有点死气沉沉，快睡着
4、对应今天的培训内容，请你做一个综合的评价（）
A.满意
B.较满意
C.一般
D.不满意
5、这一期的培训你的感想（建议）是什么？（至少三点）
7、对于本期的课程连贯性你觉得如何（）
A.满意
B.较满意
C.一般
D.不满意
8、对于本期的课程主题你觉得( )
A.满意
B.较满意
C.一般
D.不满意
9、对于课程内容认为（）
A.满意
B.较满意
C.一般
D.不满意
10、对于本期的课程实用性、需求度你觉得（）
A.华而不实
B.还过得去
C.对后期有一点帮助
D.是后期需要的
11.对于课程讲解完后你的理解记忆程度（）
A.能有效理解并记忆
B.能记住不能理解
C.记不住
D.无法理解
12、你觉得本期的案例和理论知识占比（）
A.有效举生动案例和理论
B.纯过PTT不讲案例
C.案例过多理论知识讲解过少。