管理制度零售店铺人事管理制度

（管理制度）零售店铺人事

管理制度

8.6零售部每增开壹家新店或关闭店铺需于零售铺每月提供给人力管理部报表上及时更新,

否则人力管理部有权不予受理关联人事事宜。

8.7零售店铺佣金发放、工衣款扣除、入商场工衣费、绩效奖金及达标奖根据实际情况由财

务或零售部于次月08日前提供上月数据给到人力管理部，逾期提供或未提供，人力管理部有权不予接受核算，责任由关联部门负责。

9、关联表格（需严格按照人力管理部要求的表格和内容提供）

9.1《员工档案登记表》

9.3《零售部员工离职申请单》

9.4《零售部员工离职交接单》

9.5《零售店铺所于地域等级划分表》

9.6《各店铺人员编制表》

10、零售部每月需于30号之前向人力管理部提供表单。（需严格按照人力管理部要求的表格和内

容提供）

10.1《零售部各店铺人员分配壹览表》

10.2《TUZAMA月度店铺员工排班表》

10.3《店铺宽带安装壹览表》

11、零售部每月需于6号之前向人力管理部提供表单。（需严格按照人力管理部要求的表格和内

容提供）

11.1《零售部各店铺/人员货损报统计表》

11.2本制度自2010年7月1日起生效，凡和本制度相抵触者，均以本制度为准。

11.3本制度最终修订及解释权归人力管理部。

登记日期：年月日

面试记录表

（以下由公司工作人员填写）

东莞市兔仔唛服饰XX公司换班申请单

店铺：日期：

换班换班

姓名

日期班次日期班次原当班人

事宜

工作交接

东莞市兔仔唛服饰XX公司

换班申请单

店铺：日期：

换班换班

姓名

日期班次日期班次原当班人

事宜

工作交接

零售部员工离职申请单填写日期：年月日

姓名店铺名

称职位

工号入职日

期

拟离职

日期

离职形式□辞职□解聘□解雇□自动离职

离

职

申

请

离职原因：

备注：

1．辞职由员工本人申请，其他形式离职由员工的直接主管人员填写本申请。2．辞职到期人员，须于拟离职日期最后壹个工作日的次日上午办理离职手续。零售部员工离职交接表

填写日期：年月日

备注

1．此表按公司规定签核完整后，方可办理离职手续。2．离职者签名确认：_____________。