南阳宛运集团西峡分公司目标责任书 3
运输企业安全生产责任书模版6篇
运输企业安全生产责任书模版6篇运输企业安全生产责任书模版1为了进一步加强X区道路危险货物运输安全生产管理，从而提高道路危险货物运输安全生产管理水平，落实“安全第一、预防为主”的方针，进一步明确危险货物运输经营者及驾驶员、押运员各自的安全生产责任，积极消除隐患，遏制事故的发生，确保人民生命财产的安全和社会稳定，防范重、特大道路危险货物运输事故的发生，根据国家运政部门的要求及公司的具体情况，特制定本责任书：1、贯彻执行国家和行业主管部门有关安全生产的方针、政策等法律、法规及各项规章制度，普及安全生产法律知识，提高本公司职工从业人员(驾驶员、押运员)安全生产意识，做到遵纪守法、安全行车。
2、公司建立健全安全生产工作机制，制定有关安全生产管理制度和道路运输安全事故应急救援预案。
3、公司应当建立责任追究制度，按照事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、真顿措施未落实不放过、有关人员为教育不放过的“四不放过”原则，认真查处各类事故。
4、公司要按照交通运输部《道路危险货物运单使用和管理制度》的要求，在每一次排除任务时应当认真填写和使用危货路单，以便及时了解和掌握车辆动态及危货的流量、流向、流程。
5、建立健全危货运输档案和从业人员资格证、押运证档案，做到一车一档。
6、建立健全企业内部安全生产自检、自查自纠的长效机制，采取定期、不定期的方式进行认真的自检自查自纠，尤其是要加强各大节日的安全生产大检查。
此项工作必须要有专人负责。
7、相关从业人员在道路危险货物运输经营过程中，必须严格遵守、执行《中华人民共和国道路交通安全法》、《道路危险货物运输管理规定》及国家、交通部门制定的道路危险货物运输方面的管理规定，所属车辆必须持有经运政部门审验合格颁布的加盖有“道路危险货物运输专用章“的道路运输证。
8、必须雇用持有《道路危险货物从业资格证》的，有2年安全驾驶经验或安全行车5万公里以上的驾驶员驾驶道路危险货物运输车辆。
每台车必须配备有一名持有《道路危险货物运输操作证》的押运员。
道路运输安全生产目标责任书(精选5篇)
道路运输安全生产目标责任书（精选5篇）道路运输安全生产目标责任书1为了确保驾驶员及公司财产的安全，特做如下承诺：一、车辆技术状况符合国家规定的一级车标准，车辆完好，能确保安全。
二、驾驶员业务知识、技能和职业道德，并经培训合格持证上岗(驾驶员领取了与所驾车辆相适应的从业资格证)身体健康，能胜任工作。
三、公司制定了相关经营管理、安全生产管理等制度并严格执行。
四、公司所属车辆实行公司化经营，统一管理，统一调度，统一结算，不挂靠经营，不承包经营。
五、严格按照运管机构核定的经营范围规范经营。
六、认真贯彻《安全生产法》、《道路交通安全法》、《道路运输条例》、《道路旅客运输及客运站管理规定》，坚持安全第一、预防为主的方针，实行安全生产责任制，明确各岗位人员职责。
定期对司机进行安全培训和教育，定期对车辆进行检测和维护，发车前对车辆进行安全例检，保持车辆技术状况良好。
车辆不超速超载运行，驾驶员不疲劳驾驶、酒后驾车、违章行驶，超过400公里(高速公路600公里)的配双班驾驶员。
七、遵章守纪，依法经营。
营运车辆各种证、牌齐全有效。
经营等过程中遇到问题，由公司逐级反映，不出现影响社会稳定的事件。
八、自觉遵守道路运输行业管理的规定，服从各级交通、旅游主管部门和运管机构的管理，按时缴纳各种费用。
如违反以上内容及有关规定，自愿按规定接受处罚。
承诺单位：日期：道路运输安全生产目标责任书2根据《道条》相关规定，按照运输管理部门的要求，为了加强运输安全，搞好道路运输服务，我公司慎重承诺：1、树立“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，坚决把安全运输放在第一位，遵守《中华人民共和国道路运输管理条例》，认真执行交通运输管理部门的安全管理规定，落实各项安全管理制度和安全措施，确保道路运输安全。
2、加强道路运输相关业务的学习，不超速超载，不违章驾车，不酒后驾驶车辆，不开“情绪车”“急躁车”“冒险车”。
3、严把车辆技术关，及时对车辆进行维护和检测，确保车辆符合国家规定的技术标准，不使用不符合国家规定的车辆从事道路运输经营。
目标责任书范例（4篇）
目标责任书范例实行任务目标考核管理的目的在于通过有效的激励机制作用，在保证公司战略目标实现的前提下，责任人的自身价值同时得以体现，推动整个公司的经营管理工作逐步向理性、科学、精细和规范的方向发展。
使管理层与公司荣辱与共，严格履行各自承担的责任、权利和义务，保证公司总体经营目标的落实。
双方需在充分尊重公司年度战略目标的基础上，结合公司人力和市场资源，充分商定经营目标。
以量化指标明确双方的责任、权利和义务。
本责任书一经签字即对双方具有法律约束力，双方应共同遵守。
一、考核期间：__年月日至年月日，在考核期内责任人将履行职位的责任、权利和义务;二、公司的权利、责任和义务1、公司为责任方履行管理职责提供必要技术、资金、设备、后勤等支持、服务及保障;2、公司将根据__年《薪酬制度》关于业绩年薪的具体规定，对责任人实施目标考核(考核办法见《营销管理办法》);3、公司有权对责任人的经营期的团队管理情况进行定期的监督与考核，每季度进行一次;4、公司有权在责任人开发、经营活动出现失控或重大失误而责任方又无有效解决办法时，修订责任书有关条款或决定终止执行本责任书的。
5、连续三个月未完成周期目标，公司有权向责任方方提出警告;6、连续两个季度未完成期间目标情况下，公司有权终止执行本责任书各项约定;三、责任人的权利、责任和义务1、责任人应严格遵守国家各项法律、法规及公司现行的各项管理规定。
2、责任人应在计划年度内完成下列主要经营和管理指标(见附件)。
3、责任人应在双方签字生效后十日内向甲方提供详细具体的可操作、可测量、可实现、有时间节点的目标实施计划，在获得公司批准后以此作为对责任人进行管理、考评、监督的依据。
4、责任人必须定期或不定期地按公司要求提交与经营活动有关的文件和材料，包括：(1)季度、月度等各项工作计划执行情况报告。
(2)产品市场的最新情报报告。
(3)产品质量及市场运行情况报告。
(4)要求提交的其它相关文件和报告。
运输安全生产责任书
运输安全生产责任书为了加强对运输安全生产的管理，保障员工的生命安全和财产安全，特制定本责任书，明确运输安全生产的责任和义务，以期达到安全生产的目标。
一、基本原则1. 安全第一，预防为主。
在运输过程中，安全生产始终是第一位的，预防事故的发生是我们的首要任务。
2. 依法合规，严格执行。
遵守国家法律法规和公司规章制度，严格执行安全生产管理制度，确保运输活动的合法合规。
3. 全员参与，共同负责。
全体员工都应该参与到安全生产工作中来，共同承担运输安全生产的责任。
二、责任分工1. 公司领导（1）负责制定公司的安全生产方针和政策，确保安全生产目标的实现。
（2）加强对安全生产工作的监督和检查，及时发现并解决安全隐患。
（3）为安全生产提供必要的人力、物力和财力支持，保障安全生产活动的顺利进行。
2. 运输管理部门（1）负责制定运输安全管理制度和操作规程，确保运输活动的安全进行。
（2）对运输车辆、设备进行定期检查和维护，保证其安全运行。
（3）加强对驾驶员的培训和考核，提高其安全驾驶意识和技能。
3. 驾驶员（1）严格遵守交通法规，保证安全驾驶，杜绝超速、疲劳驾驶等违章行为。
（2）定期对车辆进行检查和维护，确保车辆的安全性能。
（3）对货物进行正确的装载和固定，避免货物在运输过程中的滑动和倾覆。
4. 其他员工（1）积极参与安全生产培训，提高安全意识和技能。
（2）发现安全隐患时，及时报告并配合处理，避免事故的发生。
三、安全管理措施1. 加强安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。
2. 定期组织安全生产检查和应急演练，确保安全生产工作的顺利进行。
3. 建立健全安全生产档案，及时总结经验教训，不断改进安全生产工作。
4. 加强对运输车辆和设备的管理，确保其安全性能。
5. 加强对货物的装载和固定管理，避免货物在运输过程中的安全隐患。
四、安全目标1. 零事故，保证员工的生命安全和财产安全。
2. 提高安全生产管理水平，降低事故发生的可能性。
运输安全责任书
运输安全责任书为了加强运输安全管理，保障人员生命和财产安全，促进经济发展和社会稳定，根据国家有关法律法规和政策规定，特制定本运输安全责任书。
一、责任目标1、杜绝重特大运输安全事故，减少一般运输事故的发生。
2、确保运输车辆技术状况良好，符合国家规定的安全标准。
3、加强驾驶员管理，提高驾驶员的安全意识和业务素质，杜绝疲劳驾驶、超速行驶、酒后驾驶等违法违规行为。
4、严格执行货物运输管理规定，确保货物运输安全、准确、及时。
5、建立健全运输安全管理制度，落实安全生产责任制，加强安全监督检查，及时消除安全隐患。
二、责任内容（一）运输企业责任1、建立健全运输安全管理机构，配备足够的安全管理人员，明确各部门和人员的安全职责。
2、制定并完善运输安全管理制度、操作规程和应急预案，定期组织演练，提高应急处置能力。
3、加强对运输车辆的维护保养和检测，确保车辆技术状况良好，安全设施齐全有效。
定期对车辆进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。
4、加强对驾驶员的招聘、培训、考核和管理，建立驾驶员档案，定期组织驾驶员进行安全学习和培训，提高驾驶员的安全意识和业务素质。
严禁聘用未取得相应从业资格证的驾驶员从事运输工作。
5、严格执行货物运输管理规定，对货物进行严格的检查和登记，确保货物包装完好、标识清晰、数量准确、性质相符。
严禁运输易燃、易爆、有毒、有害等危险货物。
6、加强对运输过程的监控和管理，利用卫星定位系统、行车记录仪等设备，对运输车辆进行实时监控，及时纠正驾驶员的违法违规行为。
7、定期对运输安全工作进行总结和分析，及时发现问题，采取有效措施加以整改，不断提高运输安全管理水平。
（二）驾驶员责任1、严格遵守国家有关法律法规和运输安全管理制度，自觉遵守交通规则，文明驾驶，安全行车。
2、取得相应的从业资格证，具备良好的职业道德和业务素质，熟悉所驾驶车辆的性能和操作规程。
3、出车前认真检查车辆技术状况，确保车辆安全设施齐全有效，发现问题及时报告和处理。
运输安全目标责任书
运输安全目标责任书随着我国道路运输业的大力发展，在综合运输体系中日益居于主导地位，其在促进社会经济的快速增长、满足人们生产生活需要等方面发挥着越来越重要的作用。
与此同时，道路运输安全外部性问题同样受到广泛重视。
因此必须有相关责任人必须指点好运输安全目标并责任到人。
店铺为你整理了一些运输安全目标责任书的范文，希望你喜欢。
运输安全目标责任书篇一甲方：海安县五马铁链有限公司乙方：冒明又名冒小兵为确保全年安全目标的实现，强化运输人员的安全意识，增强安全生产责任心，特制定安全运输责任书：一、甲方安全责任：1.每次运输前对乙方进行安全意识教育，增强乙方的运输安全意识。
2.发现乙方运输时有违章行为,令其整改，整改不到位,令其停运。
3.组织或参加运输事故的调查处理。
二、乙方安全责任﹕1.服从甲方管理，遵守甲方规章制度。
2.严格执行安全生产管理制度和道路运输规定。
运输盘圆钢材不得超过壹层，运输其它物品不得超限。
3.乙方在承办运输任务后，对所找的运输人员进行资质检查，严禁找无证人员运输，发现违章行为必须及时制止。
教育不改必须停止其运输资格。
4.发生事故必须保留现场，按程序上报，不得隐瞒不报。
5.驾驶车辆必须证照齐全持证上岗。
如违章驾驶、违章运输，一切责任由乙方承担。
6.有权对甲方安全生产工作中存在的问题提出批评检举控告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
三、奖惩措施﹕1.甲方不履行安全生产责任，违章指挥，不进行安全教育造成事故，由甲方承担损失。
2.乙方违反运输安全规定造成人身伤害事故，对其进行10000元以下的经济处罚，情节严重追究法律责任。
发现违章不及时纠正，每次扣款乙方100元运费。
3.事故发生后，不保留现场、不及时上报或弄虚作假一律作为人为责任事故处理。
4.甲方鼓励乙方对甲方安全生产工作提出合理化建议，举报各类事故隐患，甲方认定后，给予乙方奖励。
5.全年运输过程中遵章守纪，无违章驾驶，无安全事故，奖励乙方100元。
目标责任书范例（五篇）
目标责任书范例一、部门职责1、负责车间生产运营以及管理，组织生产，确保完成各项生产任务。
2、确保各项生产指标任务的达成，配合完成各项体系的审核。
3、负责与各部门协调、沟通、确保生产顺利进行;4、负责车间各项管理制度的建立、奖罚制度的制定;5、负责生产数据的整理，准确、及时的报送;6、负责生产现场物料的管控以及设备日常维护，确保生产产能的良性提升;7、固定资产、劳保用品的申购以及日常管理;8、提出生产人员的人力需求计划，负责班组建设、员工管理、培训以及考核; 9、负责生产成本的控制，能耗控制及分析;10、保持现场的整洁有序;11、确保生产安全。
二、年度目标考核内容1、月度考核内容(权重：___%)2、督办工作当月完成情况(权重：___%) 以公司会议布置工作为准。
三、考核与奖惩考核与奖惩办法参照公司《___部门车间负责人月度绩效评价细则》执行。
四、责任书的变更、解除和终止1、责任书生效后任何一方不得随意变更或解除;2、部门根据以上考核内容提出变更或者解除责任项目，应向公司提出变更或者解除本责任书的申请，经公司审核同意后，方可变更或解除;3、责任书部分条款变更或修改不影响本责任书其他条款的效力;4、考核期满，责任书履行完毕，本责任书自行终止。
五、其他1、本责任书经公司总经理与责任部门负责人签字后生效;2、本责任书未尽事宜双方另行协商，并签订补充文件，作为本责任书的附件;3、考虑到文件内容的保密性，本责任书签订后由人事行政部负责统一保存;4、本责任书有效日期为：___年___月___日---___年___月___日。
总经理签字：部门负责人签字：时间：目标责任书范例（二）标题：目标责任书一、目标确定与背景分析根据公司战略发展规划和个人职责，本目标责任书主要针对部门业务发展进行规划和分析。
当前，随着市场竞争日趋激烈，公司迫切需要提升业务效益，加强市场占有率，在这样的背景下，我决定制定以下目标责任书。
二、任务目标与计划1. 目标：提升部门业务效益，增加市场占有率。
运输安全生产责任书（精选3篇）
运输安全生产责任书（精选3篇）运输安全生产篇1为加强公司安全管理，防止运输事故的发生，本公司实行道路货物运输安全生产责任制，所聘车辆驾驶员为车辆安全生产责任人。
车辆安全责任人应当遵守以下规定：一、认真学习、严格遵守公司各项安全管理规定、道路交通安全法规、道路货物运输法规和有关规定、标准，熟悉，严格按照操作规程作业，杜绝违章违规运输，严防事故发生。
二、按规定经运管机构考试合格，取得相应的上岗证件方可上岗作业。
严禁无证上岗。
三、按规定进行车辆的二级维护、等级评定和年度审验。
四、车辆必须按公司规定足额购买各类车辆保险、司乘人员保险，强化事故抗风险能力。
五、车辆必须按公司运输作业计划的要求装载、运输货物，严禁超范经营、超限、超载，否则一经发现，视情况给予停运整顿，并处以相应罚款。
六、驾驶员严禁酒后开车、超速行驶、违章超车、强行会车、疲劳驾驶和驾驶中打手机。
七、严禁车辆在厂区和货场内乱停乱放，临时停车要停放整齐，不得妨碍车辆和人员通行。
八、如发生事故，应立即向公司及当地公安部门、安全生产管理部门、环境保护部门、质检部门报告并看护好车辆、货物，采取一切可能的警示、救援措施。
九、本责任书一式二份，公司与驾驶员各持一份。
驾驶员签字：年月日运输安全生产责任书篇2为加强道路货物运输安全生产监督管理，规范道路货物运输市场秩序，保障人民生命财产安全，预防安全责任事故的发生，根据《中华人民共和国道路运输条例》和《道路货物运输及场站管理规定》等法规、标准的有关规定，我分公司与道路货物运输经营者签订安全生产责任书，内容如下：1.分公司严格认真执行“三关一监督”(市场准入关、车辆技术状况关、驾驶员从业资格关、安全监督)，完善基础工作，健全各种台账、档案、记录，认真落实安全生产责任制度，定期或不定期经营车辆进行安全生产检查。
2.货物运输从业人员要参加分公司组织的安全教育培训和安全生产例会。
3.货物运输经营者要加强车辆安全管理，按规定做好例检、例查、二级维护和年审。
运输企业安全生产责任书模版6篇
运输企业安全生产责任书模版6篇运输企业安全生产责任书模版11、领导责任明确，主要负责人、分管负责人和职能部门及责任人安全责任明确，逐级建立安全责任追究制，出现道路交通事故能按规定严肃追究。
2、逐级签订《道路运输安全生产责任状》，与本企业驾驶员、司乘人员等相关人员签订《道路运输安全生产责任状》并承担连带责任。
3、坚持安全生产例会每月1次，驾驶员会议每周1次，特殊情况及时召开会议。
4、开展安全生产教育与培训，内容全面，安全人员、驾驶员年受训不少于40小时，无未经培训人员上岗作业。
5、认真开展安全生产活动，安全活动有计划、有记录。
6、开展经常性安全隐患排查，每月组织一次全面检查，对车辆存在安全隐患，及时采取措施予以整改。
7、企业的车辆因违反交通安全管理等法律法规受到执法机关处罚的，企业应按有关规章制度予以处理。
8、企业的车辆和从业人员违法违规行为突出或发生重大交通事故的，应主动配合、接受有关部门的调查、处理。
9、安全资金落实有保障，每年按车辆数投入一定的安全资金，用于安全宣传、培训和配备必要设备，有专门预算，专款专用。
10、安全会议、安全教育、安全检查记录，安全人员、驾驶员管理和事故登记台帐，安全行驶里程，事故档案等资料齐全、规范。
11、从业人员经安全培训考核上岗，驾驶员驾驶证和从业资格证与所驾车的类型相符。
12、正确处理企业与从业人员权利义务关系，权利义务明确，企业保障职工权利，督促职工履行义务，聘用人员要签订劳动合同。
13、营运车辆证牌齐全有效，营运手续完备，在核定范围内经营，及时办理车辆有关保险手续。
14、建立车辆技术档案，严格落实货运车辆检测和维护制度，认真执行日常维护和一、二级维护，手续齐全，记录完整。
运输企业安全生产责任书模版2为进一步贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，全面落实安全生产责任制，切实做好全区安全生产工作，落实企业安全生产责任主体，杜绝各类事故的发生，为____区安全生产形势的稳定和好转，促进经济健康、有序顺利发展，确保广大人民群众生命财产安全，____区安监局与全区重点企业签订以下安全责任书。
安全责任目标分解及安全目标责任书样本（3篇）
安全责任目标分解及安全目标责任书样本修配__厂______年度社会治安综合治理、维稳工作目标管理责任书为了全面促进社会治安综合治理各项措施的落实，确保我厂内部的政治和治安稳定，特与属下车间（部门）签定此责任书。
一、责任内容：1、积极发挥车间（部门）治保会员的作用，及时掌握部门内部的治安情况。
2、密切注意职工的思想动态，做好职工的思想稳定工作，正确处理好职工内部矛盾，避免过激行为的发生。
3、加强职工政治思想教育，严格监控各类邪教及“黄赌毒”等违法违纪行为。
4、对部门属下的财产、物资及生产资料等应妥善保管，积极做好防盗措施。
5、抓好防火安全的日常管理工作，严禁违规存放易燃易爆物品及其它违反消防安全规定的行为。
二、扣分标准：1、失窃案件。
价值五百元以下的每宗扣2分，五百元以上的每宗扣3分，两千元以上的每宗扣5分，两万元以上的每宗扣10分。
2、员工因参与黄、赌、毒等“七害”及其它违法活动被公安机关罚款处理以上的，每宗扣5分。
发生斗殴事件（一方2人以上），每宗扣10分。
3、凡发生突发、重大事件，应立即控制，并迅速向有关部门及领导报告，未及时报告的，视情扣5至10分。
4、发生一般火灾（损失500元以下的每宗扣5分，500元以上1000元以下的每宗扣10分，1000元以上的每宗扣20分）。
5、定置管理不落实，安全通道被堵塞，每宗扣2分。
6、乱拉电线及违规使用电器每宗扣5分。
7、lpg专用车坑及其它禁烟火部位发现有烟头或吸烟的，每宗扣2分。
8、对责任区的消防器材实行三级安全检查并做好检查记录（班组日检车间周检），欠检查或无记录的累计3次扣2分。
9、消防器材取作它用、动火作业临时取用后没有放回原处、灭火使用后没有及时报告情况的，每宗扣5分。
10、参加厂组织的义务消防队员训练或消防知识学习的人数达不到80%的每次扣5分。
11、护卫员违反护卫守则及有关规定的每人次扣5分。
12、不按时参加安全会议、无按要求完成整改任务的，每宗扣5分。
运输质量目标责任书
运输质量目标责任书甲方（委托方）与乙方（承运方）在货物运输过程中的质量目标和责任，确保货物安全、准时、高效地到达目的地。
二、质量目标1. 安全性目标：确保货物在运输过程中不发生丢失、损坏或变质。
2. 准时性目标：确保货物按照约定的时间或期限到达指定地点。
3. 高效性目标：优化运输流程，降低运输成本，提高运输效率。
三、甲方责任1. 提供准确的货物信息，包括但不限于货物名称、数量、重量、体积、特殊要求等。
2. 按时支付运输费用，并承担因甲方原因导致的额外费用。
3. 协助乙方处理运输过程中可能发生的异常情况。
四、乙方责任1. 根据甲方提供的货物信息，制定合理的运输计划和方案。
2. 确保运输工具符合安全标准，具备相应的运输资质。
3. 在运输过程中，采取必要措施保护货物，防止货物损坏或丢失。
4. 按时完成运输任务，确保货物准时到达目的地。
5. 及时向甲方反馈运输过程中的任何异常情况，并采取相应措施。
五、质量监控与评估1. 双方应建立质量监控机制，定期对运输质量进行评估。
2. 对于运输过程中出现的质量问题，乙方应及时整改，并承担相应的责任。
3. 甲方有权对乙方的运输质量进行监督，并提出改进建议。
六、违约责任1. 因甲方原因导致运输延误或货物损坏，甲方应承担相应责任。
2. 因乙方原因导致货物丢失、损坏或运输延误，乙方应承担相应责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
七、争议解决双方在履行本责任书过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。
协商不成时，可提交至甲方所在地人民法院通过诉讼方式解决。
八、其他1. 本责任书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本责任书自双方签字盖章之日起生效，有效期至运输任务完成之日止。
甲方（签字）：_______________乙方（签字）：_______________日期：____年____月____日请注意，以上内容为模板性质，具体条款需要根据实际情况进行调整和完善。
道路运输安全生产工作目标责任书
道路运输安全生产工作目标责任书【目标责任书】为了保障道路运输安全生产工作的顺利进行，切实提高道路运输的安全生产水平，特制定本《道路运输安全生产工作目标责任书》，明确各级行政部门和相关单位的职责和任务，确保责任到位、工作有序，对违法违规行为坚决予以严惩。
一、工作目标：1. 提高道路运输行业的安全生产水平，确保人民群众的生命财产安全。
2. 切实加强对道路运输企业的管理和监督，增强其安全生产意识和责任感。
3. 加强对道路运输车辆的监督和检查，防止超载、超速、疲劳驾驶等违规行为。
4. 加强驾驶员的培训和教育，提高其安全驾驶技能和道德素质。
5. 加强道路交通安全宣传教育，提高公众的安全意识和遵守交通规则的意识。
6. 加强与其他相关部门的合作，形成合力，共同推动道路运输安全生产工作。
7. 加大对违法违规行为的打击力度，确保安全生产环境的形成和维护。
二、责任分工：1. 政府部门：（1）加强道路运输管理的科学规划和组织，制定相应的法律法规，强化监管力度。
（2）加强对道路运输企业的监督，对存在问题的企业予以处罚或关停。
（3）加强对道路运输车辆的安全检查和监督，严厉打击超载、超速和疲劳驾驶等违法行为。
（4）加强对驾驶员的培训和考核，提高其安全驾驶意识和技能水平。
（5）加大对道路交通安全宣传教育的力度，提高公众的安全意识和遵守交通规则的意识。
（6）加强与其他相关部门的合作，形成合力，共同推动道路运输安全生产工作。
（7）加大对违法违规行为的打击力度，确保安全生产环境的形成和维护。
2. 道路运输企业：（1）建立健全安全生产管理体系，制定相应的安全生产制度和管理制度。
（2）加强对驾驶员的培训和教育，提高其安全驾驶技能和道德素质。
（3）加强对道路运输车辆的检查和维护，确保车况良好，避免因车辆故障引发事故。
（4）加强对运输过程中的安全管理，减少运输途中可能发生的事故和问题。
（5）主动配合政府部门的工作，积极落实各项安全生产措施和要求。
道路运输安全生产目标责任书
十二、社会责任与公益事业
1.企业应积极履行社会责任，关注和支持公益事业，为道路运输行业的安全生产贡献力量。
-参与安全生产公益活动，提高社会对道路运输安全生产的关注度。
-与社会各界共同开展安全生产宣传和教育活动，提高公众的安全意识。
2.加强与社区、学校等单位的合作，共同推广安全生产知识和技能。
七、法律法规遵守
1.企业必须严格遵守国家关于道路运输安全生产的法律、法规和标准，确保经营活动合法合规。
-及时关注法律法规的更新，确保企业安全生产管理制度与国家要求保持一致。
-对从业人员进行法律法规教育，提高其守法意识和遵法行为。
2.政府部门应加强对道路运输安全生产法规的宣传和执行力度，提高企业的法律遵从度。
1.企业法定代表人：对本企业道路运输安全生产工作负总责，负责组织制定和落实安全生产措施。
2.安全生产管理部门：负责企业道路运输安全生产的日常管理工作，对安全生产工作进行监督、检查、指导。
3.从业人员：严格遵守国家和企业安全生产规定，自觉接受安全生产教育和培训，提高安全操作技能。
三、主要措施
1.制定和完善企业安全生产规章制度，确保制度落实到位。
2.鼓励企业开展安全生产创新活动，推广先进的安全生产技术和管理经验。
-积极参加国家和地方组织的安全生产交流活动，学习借鉴先进经验。
-对在安全生产工作中取得显著成绩的个人和单位，给予表彰和奖励。
（后续内容略）
六、风险管理
1.企业应建立完善的风险评估机制，定期对道路运输活动中的各类风险进行识别、评估和管控。
2.加强与媒体的沟通与合作，正确引导舆论，维护企业和社会稳定。
-建立新闻发言人制度，确保在紧急事件发生时能够及时发布权威信息。
目标责任书范本（5篇）
目标责任书范本为充分调动___公司高级管理人员用心性，确保___公司年度经营目标的实现，按照责、权、利对等的原则，双方在平等的基础上签订年度经营目标职责书，以明确双方的职责、权利和义务，甲乙双方应共同遵守。
一、目的在完善___公司管委会领导下总经理负责制的经营管理机制的基础上，在充分调动___公司经营管理人员用心性的同时，建立集团对___公司的经营目标职责考核体系，以加强集团公司对子公司的有效监控，同时推动___公司经营管理工作逐步向理性、科学、精细和规范的方向发展。
透过推行目标职责体系，用科学的指标评价体系替代粗线条的考评，将有力地推动___公司管理手段和经营风格的转变，增强___公司管理层的抗风险意识和潜力。
二、年经营考核年度期间：年___月___日至年___月___日。
三、双方的权利和义务(一)甲方的权利和义务1、甲方有权对乙方的经营活动进行检查和监督，并提出改善意见。
2、甲方有义务为乙方在经营过程中带给必要的服务和支持。
3、甲方有权在乙方生产经营活动出现失控和重大失误时，对本职责书提出修订或决定终止本职责书的执行。
(二)乙方的权利和义务1、乙方应严格遵守国家各项法律、法规及集团公司制订的各项经营政策和管理规定。
2、乙方享有集团授权范围内独立开展经营管理活动，进行正常的经营决策的权利。
3、乙方应在市场竞争中用心拓展经营范围，加强内部管理，降低营运成本，加强市场体系建设，提升营销管理水平，提高盈利潜力。
4、乙方务必保障经营资产的安全与完整，不得使经营资产遭受损失。
5、乙方务必定期或不定期地按甲方要求报送(提交)与经营活动有关的各项文件和资料，包括：(1)年度和月度的经营计划及投资计划。
(2)年度和月度工作计划。
(3)年度和月度的财务预算和财务会计报表。
(4)年度销售政策。
(5)甲方要求带给的其它文件和资料。
四、经营职责考核指标薪金构成：年薪总额=月基础工资_12+绩效工资_2+奖金 1、基础工资：___万元/月;2、绩效工资：___万元/月，根据每半年一次的考核结果进行支付;3、奖金：完成部门年度利润指标后，根据超额利润计算的奖励薪酬。
《安全生产目标责任书(运输企业货运)5篇》
《安全生产目标责任书(运输企业货运)5篇》第一篇：安全生产目标责任书（运输企业货运）安全生产目标责任书为切实加强交通安全管理工作，预防和减少交通事故，遏制重、特大交通事故的发生，确保我县货运车辆安全行车，根据省、市文件精神和交通安全管理工作方案，特制定安全目标责任书如下：1、运输企业是安全生产第一责任人，一把手对安全生产负全责。
运输企业要全面落实各项安全管理制度，层层签订安全责任书，责任到人，落实到车，确保安全生产。
2、加强对驾驶员管理，严把市场准入关、从业资格关、车辆技术状况关。
要加强对驾驶员的安全教育，严禁聘用无驾驶员从业资格证的人员从事营运。
3、凡是货运经营者所持营运证、资格证、保险等手续齐全有效。
按期对车辆进行二级维护，及时对车辆进行检查、维修保养，使之经常处于良好的状态。
4、认真做好参运车辆台帐工作，对已到下线年限的客车，不得从事道路运输。
5、要全面做好车辆日检工作，确保车辆技术状况良好、安全、消防设施齐全有效。
根据气候变化情况和路况实际，要求车辆及时配备行车设备，确保行车安全。
6、加强对驾驶人员的教育，提高驾驶人员的安全意识和服务意识，严禁超员、超载、超速、酒后驾车，确保车辆车容车貌整洁卫生。
8、认真做好货物的运输统计及上报工作。
积极配合运政执法人员调查、处理运输违章、违法事件。
甲方：乙方：签字人：签字人：年月日年月日第二篇：安全生产目标责任书（运输企业货运）安全目标责任书为切实加强交通安全管理工作，预防和减少交通事故，遏制重、特大交通事故的发生，确保我县货运车辆安全行车，根据省、市文件精神和交通安全管理工作方案，特制定安全目标责任书如下：1、运输企业是安全生产第一责任人，一把手对安全生产负全责。
运输企业要全面落实各项安全管理制度，层层签订安全责任书，责任到人，落实到车，确保安全生产。
2、加强对驾驶员管理，严把市场准入关、从业资格关、车辆技术状况关。
要加强对驾驶员的安全教育，严禁聘用无驾驶员从业资格证的人员从事营运。
南阳宛运速递有限公司西峡县营业部企业信用报告-天眼查
截止 2018 年 11 月 26 日，根据国内相关网站检索及天眼查数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信 息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参 考。
二、股东信息
截止 2018 年 11 月 26 日，根据国内相关网站检索及天眼查数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信 息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参 考。
三、对外投资信息
截止 2018 年 11 月 26 日，根据国内相关网站检索及天眼查数据库分析，未差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参 考。
4
四、企业发展
4.1 融资历史
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五、风险信息
5.1 被执行人信息
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5.2 失信信息
截止 2018 年 11 月 26 日，根据国内相关网站检索及天眼查数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信 息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参 考。
5.3 法律诉讼
截止 2018 年 11 月 26 日，根据国内相关网站检索及天眼查数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信 息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参 考。
南阳宛运集团有限公司客运西峡分公司介绍企业发展分析报告模板
Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告南阳宛运集团有限公司客运西峡分公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:南阳宛运集团有限公司客运西峡分公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分南阳宛运集团有限公司客运西峡分公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。
该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。
1.2 企业画像类别内容行业空资质一般纳税人产品服务：凭总公司授权开展经营活动；集中式快速充电1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11 土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。
运输公司责任书
运输公司责任书尊敬的运输公司：为了确保货物运输的顺利进行，并保护双方的权益，我们特此书写此份运输公司责任书。
请您认真阅读并遵守以下内容。
第一条：货物装运1.作为运输公司，您应确保货物在出发地点按照约定的时间准时装运，并以适当的方式进行包装，以确保货物的安全运输。
2.运输过程中，在不违反相关法律法规和运输协议的前提下，运输公司有权合理安排途中路线。
如需变更路线，应及时通知委托方，并经其同意。
3.在装运货物之前，运输公司应仔细核实货物的数量、质量、尺寸等信息，确保无误。
第二条：货物运输1.运输公司应采取适当的措施，保护货物免受损失、破坏和丢失等不可预见的风险。
若货物在运输过程中发生任何损失或损坏，运输公司应负有责任进行赔偿，并协助委托方办理相关的索赔手续。
2.运输公司有义务确保运输车辆和设备的安全性，确保其符合国家标准和相关法规。
3.运输公司应合理安排运输车辆的数量和负载，确保能按时交付委托方的货物。
如遇恶劣天气或不可抗力等因素导致延误，应及时通知委托方并给予合理的解释。
第三条：保险责任1.为确保双方利益，运输公司应购买适当的保险，以保障货物在运输过程中的安全。
保险金额应覆盖货物的实际价值，以及可能发生的运输损失和意外事故等风险。
2.如发生保险事故，运输公司应及时办理相关赔偿手续，并积极协助委托方办理理赔事宜。
第四条：违约责任1.若运输公司未能按照约定时间和方式运输货物，或导致货物损失、损坏、丢失等情况，运输公司应承担相应的违约责任，并按照实际损失进行赔偿。
2.运输公司违反相关法律法规、运输协议或其他约定的，应承担相应的法律责任，并赔偿受损方的全部损失。
第五条：争议解决1.双方若发生争议，应通过友好协商解决。
如协商不成，应提交有管辖权的法院解决。
2.本责任书的生效、解释、变更均受中华人民共和国的法律管辖。
第六条：生效和终止1.本责任书自双方签字之日起生效，并持续有效直到运输完成，并确认双方没有未履行的义务时终止。
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南阳宛运集团西峡分公司场区安全生产与劳动保护工作
目标管理责任书
2012年度
目标下达人：目标承担人：
签订时间：2012年月日南阳宛运集团有限公司客运西峡分公司
场区安全与劳动保护工作目标管理责任书
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产违法行为行政处罚办法》和集团公司《安全生产管理条例》、《场区安全生产与劳动保护工作目标管理责任书》，为切实贯彻并认真落实“安全第一、预防为主”的工作方针，保障劳动者在劳动过程中的安全与健康，杜绝场区安全责任事故，消除职业病发生，使场区安全与劳动保护工作规范化、制度化，确保场区安全工作落到实处，促进企业经济效益提高，特与分管领导签订场区安全生产与劳动保护目标责任书。
为便于加强考核奖惩，现将目标责任明确如下：
一、目标任务
确保场区生产和劳动安全，全年不允许发生一次场区安全和劳动保护事故。
二、具体要求
1、制定场区安全生产与劳动保护责任制和场区安全生产事故应急预案。
2、有场区安全生产与劳动保护规章制度和各种操作规程并放大上墙。
3、认真开展场区安全生产与劳动保护安全教育，每月不少于1次，有教育记录，有讲课人备课，有参加人签名。
4、确保各项生产设备和劳动保护设施安全有效，并严格按照国家标准为职工配备合格的劳动用品。
5、严格按照“三不放过”的原则，认真纠正维修工人的违规操作，并及时进行检查维修，要有排查记录、维修记录。
三、考核办法
实行百分考核。
全年未发生一起场区责任事故，且考试成绩达到90分以上，对主管领导、场区监管员和人事干事适当奖励，考核成绩在70分以下的，对主管领导罚款200元，监管员罚100元，人事干事罚50元。
四、奖惩和处罚
（一）处罚
公司安全生产领导小组将对场区安全生产和劳动保护工作采取不定时的检查或抽查，发现有下列违规行为的，责令限期改正，如仍不改正，一次一项罚款20元，如果责任重大，将追究刑事责任，直到解除劳动合同。
1、没有场区安全生产事故应急预案。
2、没有制定场区安全生产与劳动保护责任制。
3、场区安全生产与劳动保护责任制和各种规程没有上墙。
4、未开展场区安全与劳动保护安全教育，缺少记录、记录不全或缺少次数。
5、未按规定给职工发放合格劳动防护用品。
6、特种作业人员无证上岗。
7、无自查自检记录或缺少次数。
8、未按集团公司或分公司的整改意见及时消除生产事故隐患。
9、隐报、瞒报、迟报工伤事故。
（二）奖励
根据年终考核结果，全年未发生一次场区安全和劳动事故，将予以发放安全生产与劳动保护工作奖金。
附场区安全生产与劳动保护目标责任考核标准
场区安全与劳动保护目标责任年度考核标准
考核内容分值评分标准扣
分得分
一、组织机构
建设和档案资料管理10分
1、建立场区安全领导机构，领导分工明确，
配备场区安全生产监管员，每少一项扣2分。
2、单位领导和场区安全生产监管员不熟悉场
区安全目标责任扣2分，不熟悉各工种操作规
程扣2分
3、档案管理完整、记录规范、齐全。
资料不
完整扣2分，记录不全扣2分
二、安全操作规程和规章缾落实1、无责任追究制度扣5分，未制定处理场区生产事故应急预案扣5分，生产场区、班组规章制度或各种操作规程无上墙每少一项扣2分，职工熟悉承包合同内容和操作规程，每少一项扣1分
2、生产场所安全警示标志不明显，或操作规程虽然上墙但脏乱无人管理扣2分
3、每周一次工作安排，每月一次检查，每季度一次总结自评，有记录，每少一项扣1分。
4、对进出场车辆进行安全管理登记，登记不全扣1分。
5、对场区安全生产纠正违规或排查隐患有记录，无记录或记录不全规范扣2分
1、工作场区不整齐、清洁，扣1分，试车场
三、场区劳动安全卫生管理所不通畅扣1分，场区光线不足扣1分，发现烟头或电炉等扣3分
2、生产工具随意摆放扣1分
考核内容分值评分标准扣
分得分
3、进出场区车辆违反安全生产管理规定扣1
分，工作时间内闲杂人员或是儿童进入生产
场区扣2分
四、场区安
全生产和劳动保护40分
1、进场维修车辆无支车、掩车扣5分，使用
千斤顶未安装好保险凳扣5分，违反操作生
打硬敲扣2分。
2、传动带、明齿轮、砂轮、电锯、刨、钳工
工作台未安装保护装置每少一项扣3分，使
用移动电动工具夫保护措施扣2分，未配备
合格劳动保护用品，车、钳、钻工工作未配
戴工作帽、防护眼镜扣2分。
3、生产场区电线、电器无保险装置扣2分，
瓷盖插头裸露或安装不合理每少一项扣3分，
严格控制电源，人走没断电扣1分。
4、氧气瓶、乙炔瓶没按规定摆放扣3分，间
距达不到5米以上扣3分，安装装置失效扣3
分，操作前未对焊机、焊把线、气瓶、气管
安全检查或不符合规定要求扣3分。
5、无按安全生产规章制度办事，在生产区倒
油、放油、吸点火扣3分，油库、料库等重
要部位，消防设施缺一项或无效扣3分
6、进出场区车辆未经场区安全生产监管员允
许乱动车辆或未按有关规定操作扣3分video
生场一般事故扣15分
7、锅炉工、高压电工、电焊工等特殊工种，无特殊工种上岗证每少一项扣2分
考核内容分值评分标准扣
分得分
五、安全教
育与事故处
理20分1、坚持分公司、车间、班组三级安全教育，学时不少于60小时，保证每周一次安全教育，有记录，每缺一次扣2分
2、职工调整工作岗位无安全培训扣3分。
3、发生责任事故后，没按规定及时上报每缺一次扣5分
注：每项考核内容的分值按评分标准扣完为止。
南阳宛运集团有限公司客运西峡分公司场区安全生产与劳动保护工作
目标管理责任书
管理方责任方
单位：宛运西峡分公司目标管理责任人：
签字日期：部门：
目标承担责任人：签字日期：
南阳宛运集团有限公司客运西峡分公司
场区安全与劳动保护工作目标管理责任书
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产违法行为行政处罚办法》和集团公司《安全生产管理条例》、《场区安全生产与劳动保护工作目标管理责任书》，为切实贯彻并认真落实“安全第一、预防为主”的工作方针，保障劳动者在劳动过程中的安全与健康，杜绝场区安全责任事故，消除职业病发生，使场区安全与劳动保护工作规范化、制度化，确保场区安全工作落到实处，促进企业经济效益提高，特与分管领导签订场区安全生产与劳动保护目标责任书。
为便于加强考核奖惩，现将目标
责任明确如下：
五、目标任务
确保场区生产和劳动安全，全年不允许发生一次场区安全和劳动保护事故。
六、具体要求
1、制定场区安全生产与劳动保护责任制和场区安全生产事故应急预案。
2、有场区安全生产与劳动保护规章制度和各种操作规程并放大上墙。
3、认真开展场区安全生产与劳动保护安全教育，每月不少于1次，有教育记录，有讲课人备课，有参加人签名。
4、确保各项生产设备和劳动保护设施安全有效，并严格按照国家标准为职工配备合格的劳动用品。
5、严格按照“三不放过”的原则，认真纠正维修工人的违规操作，并及时进行检查维修，要有排查记录、维修记录。
七、考核办法
实行百分考核。
全年未发生一起场区责任事故，且考试成绩达到90分以上，对主管领导、场区监管员和人事干事适当奖励，考核成绩在70分以下的，对主管领导罚款200元，监管员罚100元，人事干事罚50元。
八、奖惩和处罚
（一）处罚
公司安全生产领导小组将对场区安全生产和劳动保护工作采取不定时的检查或抽查，发现有下列违规行为的，责令限期改正，如仍不改正，一次一项罚款20元，如果责任重大，将追究刑事责任，直到解除劳动合同。
1、没有场区安全生产事故应急预案。
2、没有制定场区安全生产与劳动保护责任制。
3、场区安全生产与劳动保护责任制和各种规程没有上墙。
4、未开展场区安全与劳动保护安全教育，缺少记录、记录不全或缺少次数。
5、未按规定给职工发放合格劳动防护用品。
6、特种作业人员无证上岗。
7、无自查自检记录或缺少次数。
8、未按集团公司或分公司的整改意见及时消除生产事故隐患。
9、隐报、瞒报、迟报工伤事故。
（二）奖励
根据年终考核结果，全年未发生一次场区安全和劳动事故，将予以发放安全生产与劳动保护工作奖金。