新员工理论考试题答案1
新员工上岗培训试题带答案
新员工上岗培训试题带答案第一篇：新员工上岗培训试题带答案新员工上岗培训试题部门：姓名：得分：一．判断题：(请将答案填入（）内。
每题 3 分)1.（√）安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的方针。
2.（√）生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。
3.（√）环境因素与组织活动相关，它与环境相互作用，而环境影响与环境变化相联系在一起。
4.（X）应急时可临时借用消防用器材进行生产。
5.（X）公司所有的垃圾都可以混放在一起收集。
6.（√）各种设备和工具，在使用前必须检查确认状态良好后，方准适用。
7.（X）公共场所不得吸烟，有“禁止吸烟”标志的办公室可以吸烟。
8.（√）生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。
9.（√）进行产品测试等需带电操作时，必须将工作场地进行围护，并挂警示标志，操作者必须穿绝缘鞋。
10.（√）119、110、120、122都是报警电话。
二．填空题：（每空2分）1.安全生产“五要素”2.在对铁路客车综合控制柜做绝缘检测时，应使用的兆欧表。
3.机器防护罩的主要作用是发生4.进入厂区生产现场后，无论何人都遵守厂规厂纪。
5.从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和用劳动防护用品。
6.本公司的质量方针是7.6S现场管理包括。
8.三级安全教育是指公司级、。
9.“三不伤害”指的是：不伤害10.在城镇集中式生活用水水源地一级保护区内，允许新建排污口的数量为三．选择题：(每题 3 分)1.如果有人处于高压电线意外落地的危险区内，下列(A)种脱离危险区的方法容易发生跨步电压触电。
A.并拢双足跳B.单足跳C.快步跑出2.热继电器在电气系统中一般做（A）保护。
A.过载B.短路3.整顿活动的要点是（AB）。
A.物品摆放要有固定的地点和区域，以便于寻找和消除因混放而造成的差错。
B.物品摆放要科学合理。
C.物品摆放目视化。
4.影响人的安全行为的环境因素是(D)。
新员工入职培训试题及答案
广东海信电子有限公司新员工入职培训考试日期：姓名：分数：一、填空题（8题，每题4分，共32分）1、海信集团是特大型电子信息产业集团公司，成立于1969年。
2、海信在国内称为一家拥有海信、科龙、容声三个驰名商标的企业。
3、“三不伤害”是不伤害别人、不伤害自己、不被他人所伤害。
4、质量是。
5、我们常说的“三检”是指：自检、互检、专检。
6、识别员工在厂内的唯一标识是员工编码。
7、员工的月度工资结构是月度工资=基本工资+月度奖金+全勤奖+加班费+其他津贴。
8、现场5S包括整理、整顿、清扫、清洁、素养。
二、单项选择题（3题，每题3分，共9分）1、海信集团是特大型信息产业集团公司，形成了大产业板块。
（ B）A、五B、六C、七D、八2、加班费是以小时为单位核算的，周一至周五的加班费标准是倍，即是元/小时；周六周日的加班费标准是倍，即是元/小时。
（ B ）A、1.5 9.48；3 18.96B、1.5 10.68；2 14.25C、2 12.64；3 18.96D、1.5 9.48；2 12.643、质量检验阶段的基本特点是（A）A、事后把关，剔除不合格品B、预防为主，预防加把关C、过程检验D、前端检验三、多项选择题（4题，每题3分，共12分）1、公司福利包括：（ABCD）A、季度劳保福利B、春节、中秋节福利C、节假日加餐D、公司福利假期2、下面哪些语句是与质量有关的（ABC）A、战场人遭遇敌人，你首先举起枪，而倒下的却是你——不是你没准，而是碰到一颗臭弹！B、简用攒钱买了辆私家车，可你却把它直接开到了河里----因为转向失灵了！C、终于尝试了一次跳伞，但是再也没有机会尝试其它任何东西---因为降落伞打不开！D、猪八戒照镜子-----里外不是人！3、公司不予以录用或者公司可单方面与员工解除劳动合同的情况包括：（ACD）A、酗酒、赌博、吸毒者；B、残疾人或者孕妇；C、未满16周岁的人；D、有欺骗、隐瞒行为者；四、判断题（5题，每题3分，共15分）1、生产过程中我想怎么干就怎么干，没有工作要求，也没人能管我。
新员工理论考试试题及答案
新员工理论考试试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 公司的核心价值观是什么？A. 创新、合作、诚信、卓越B. 诚信、创新、卓越、共赢C. 合作、卓越、诚信、创新D. 卓越、诚信、创新、合作答案：B2. 下列哪项不是公司的行为准则？A. 尊重他人B. 遵守法律法规C. 泄露公司机密D. 持续学习答案：C3. 公司对于员工的绩效考核通常在什么时间进行？A. 每季度B. 每半年C. 每年D. 每月答案：C4. 如果员工对工作安排有异议，应该首先向谁提出？A. 直接上级B. 人力资源部门C. 工会D. 公司高层答案：A5. 公司鼓励员工参与哪种类型的活动？A. 仅与工作相关的活动B. 仅与个人兴趣相关的活动C. 与工作或个人发展相关的活动D. 与公司利益无关的活动答案：C6. 公司对于员工的着装要求是什么？A. 必须穿正装B. 休闲装即可C. 根据具体工作环境而定D. 必须穿公司制服答案：C7. 下列哪项不是公司提供给员工的福利？A. 年终奖金B. 医疗保险C. 年度旅游D. 住房补贴答案：D8. 公司的安全规章制度中，哪项是正确的？A. 员工可以随意使用办公室电器B. 员工必须遵守消防安全规定C. 员工可以在禁烟区吸烟D. 员工可以私自改动安全设施答案：B9. 公司对于员工的工作时间有何规定？A. 实行弹性工作制B. 每天固定8小时工作制C. 根据工作任务自行安排D. 每周工作不超过40小时答案：D10. 公司内部晋升的主要依据是什么？A. 工作年限B. 学历背景C. 工作绩效D. 人际关系答案：C二、多项选择题（每题3分，共15分）11. 公司鼓励员工提升个人能力，以下哪些途径是公司支持的？A. 参加内部培训B. 参与外部研讨会C. 自费进修学历D. 在线课程学习答案：A, B, D12. 公司对于员工的出差管理有哪些规定？A. 需提前申请B. 住宿标准有限制C. 交通费用实报实销D. 出差期间需每日报告工作进展答案：A, B, D13. 下列哪些行为是公司所不允许的？A. 迟到早退B. 无故缺勤C. 工作期间打游戏D. 积极参与团队讨论答案：A, B, C14. 公司对于员工的假期安排有何规定？A. 法定节假日正常休息B. 年假需提前一周申请C. 病假需提供医院证明D. 事假不扣除工资答案：A, B, C15. 公司对于员工的保密义务有哪些要求？A. 不得泄露公司商业机密B. 不得私自复制公司资料C. 可以与家人讨论工作内容D. 离职后仍需遵守保密协议答案：A, B, D三、判断题（每题1分，共10分）16. 公司允许员工在不影响工作的前提下进行兼职。
蜜雪冰城新员工考试1[笔试部分60%]
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蜜雪冰城新员工考试1[笔试部分60%]绿色毛巾可用于擦拭饮品杯[单选题] *对错(正确答案)冰淇淋机散热片要求七天清洗一次[单选题] *对错(正确答案)后场制作一份半四季春茶汤需要多少热水[单选题] *1200240030003600(正确答案)后场制作一份冷红茶汤需要提前备（）的冰[单选题] *6009601200(正确答案)绿茶汤加盖静置（）时间[单选题] *12分钟6分钟(正确答案)原味珍珠是煮（）分钟，焖（）分钟[单选题] *30、3035、130、3535、30(正确答案)玫果冻的保质期为：冷藏保放3天[单选题] *对(正确答案)错一份玫果冻需要加入（）的布丁粉[单选题] *250400500(正确答案)8008000g半份冰淇淋加入（）的奶昔粉[单选题] *2000g1500g750g(正确答案)1000g冰红茶保鲜期是[单选题] *桶内3小时桶内5小时(正确答案)制作少冰的蓝莓果粒茶需要放入（）蓝莓果酱[单选题] *50g60g(正确答案)70g前场制作森林玫果需要加入（）g森林玫果浆[单选题] *50g60g70g(正确答案)森林玫果不可以做热的[单选题] *是的(正确答案)不是的满杯百香果（热）需要加入（）g百香果[单选题] *30g40g(正确答案)50g满杯百香果（凉）需要加入（）克的百香果酱[单选题] *30g40g50g(正确答案)60g制作满杯百香果时若在顾客有特殊需求，可以将珍珠和椰果等克替换[单选题] *是的(正确答案)不是的满杯百香果热，不需要加入绿茶汤。
[单选题] *是的(正确答案)雪王大圣代（芒果）需要加入（）克的芒果？[单选题] *30g40g(正确答案)50g雪王大圣代需要打（）冰淇淋[单选题] *180+-10（不含杯）(正确答案)120+-10（不含杯）蜂蜜柚子茶需要加入（）克的糖蜜？[单选题] *10g(正确答案)20g30g冬瓜柠檬茶需要加入( )克的果蜜[单选题] *10g20g30g(正确答案)冬瓜柠檬茶中加入（）克冬瓜糖浆。
2024年新员工入职前安全教育培训试题及1套参考答案
2024年新员工入职前安全教育培训试题及1套参考答案单位:______ 姓名:______ 时间:______ 分数:______ 满分:100一、单选题(30题每题1分，共30分)1.以下哪种情况属于人的不安全行为？由此造成的事故，操作者负有直接责任。
（）A.机器设备运转时，进行加油、修理、调整、测量加工件、清扫等工作。
B.下班时，使用的焊机、照明灯、行车等设备未关闭电源。
C.安全意识不强，冒险操作；攀坐不安全位置；在吊物下作业、停留。
D.操作带有旋转部件的设备时，作业者戴手套操作，工作服肥大，衣襟和袖口敞开；E.用压缩空气吹铁屑及灰尘；F.以上全部答案。
2.对采用的技术、（）、材料应当知悉其产生的职业危害，对所造成的职业危害后果承担责任A.工艺B.流程C.说明D.生产3.在狭小地方使用二氧化碳灭火器容易造成（）事故。
A.中毒B.缺氧C.缺氧4.举办大型集会、焰火晚会、灯会等群众性活动，具有火灾危险的，主办单位必须向( )申报。
A.当地政府B.公安治安机构C.公安消防机构5.某化工厂委托一家安全生产服务机构为本单位带给安全生产管理服务，在这种状况下，保证该厂安全生产的职责( )。
A.仍由该厂负责B.由理解委托的安全生产服务机构负责C.主要由理解委托的安全生产服务机构负责，该厂承担相应职责D.由双方在委托合同中约定6.锅炉的三大安全附件是指什么?( )A.进水口、压力表和安全阀B.压力表、安全阀和水位表C.排污阀、安全阀和水位表7.集团环境职业健康安全委员会办公室负责组织对（）的辨识及措施的确定A.环境因素B.危险源C.重要环境因素D.重大危险源8.设备管理人员因未按规定对设备保养不合格造成设备损坏的，根据实际损失处以相同金额的罚款；导致设备报废的，按照设备（）责令赔偿。
A.金额B.现值C.本金9.风险是特定危险事件发生的( )与后果的结合。
A.必然性B.可能性C.危险性10.设备采购按照集团《》相关要求进行购置。
新员工培训考试试题及答案
新员工培训考试试题及答案新员工培训考试试题及答案 1入职培训填空题1、公司的经营理念是重视伦理、____________，创新进取，___________，以信立业。
2、公司的定时工作时间为 ________________，中午休息时间为12：00—13：00，公司实行周5天工作制。
3、公司所有员工必须衣着整洁，除副部长及以上职务人员可选着深色西装外，其余员工均必须着____________，不允许与其他服装混穿。
男士不得剃____头发及留怪异发型。
公司严格实行佩戴________上岗，工作牌应挂在胸前或别在上衣左口袋上。
不能挂在衣角、衣领、裤口袋或是腰带上，也不能藏在衣内或口袋内。
除指定地点(会议室、接待室)外，工作或办公场所禁止______________。
4、公司实行______考勤制，员工不允许不打卡或请、代人打卡。
员工上班迟到或早退一次每次扣款_____元，5、一般婚假为_____天，晚婚者另加婚假______天。
6、员工必须在现岗位工作至少________以上，方可申请其他部门工作职位。
7、凡与公司签订了劳动合同的，连续工作满_____个月以上的在岗员工，均可享受带薪年休假。
8、员工请假须由本人填写________，按层级由相关人员批准后方可离开，无特殊原因不可电话、捎话请假。
9、新员工一般实行_____个月及以上的试用期。
试用期间满月需填写___________________，试用期满且合格后需填写试用期满转正考核表。
10、发生生产安全事故或工伤事故，不论是公司财产受到损害，或是职工受到意外伤害时，都必须在______小时内向公司安技员、本部部门长、主管部门和领导报告，对于人身事故或其他重大事故要直接上报公司主管领导。
入职培训判断题1、员工在季度考核周期内违反相关规定3次及以上者取消本季度评先资格；年度考核周期内达5次及以上者取消本年度评先资格并列入年终考评。
（）2、若员工进入公司后，与公司其他员工建立了配偶或其他亲属关系，公司有权对其中一人作适当工作调动。
2024年新入职员工安全教育培训试题及答案1套
2024年新入职员工安全教育培训试题及答案1套单位:______ 姓名:______ 时间:______ 分数:______ 满分:100一、单选题(30题每题1分，共30分)1.生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的，应当依法承担（），拒不承担或者其负责人逃匿的，由人民法院依法强制执行。
A.民事责任B.刑事责任C.行政责任D.行政责任2.《安全生产法》规定，对生产经营单位有关人员的安全生产违法行为社设定的法律责任分别处以（）的行政处罚，构成犯罪的依法追究刑事责任。
A.降职、撤职、罚款、拘留B.降职、罚款、拘役、拘留C.降职、撤职、拘役、拘留3.以下哪种行为违反有关的安全管理规定？（）A.工作前，对生产环境、使用的设备工具等进行安全状态的确认，在确保不存在危险隐患的情况下，方可进行操作。
B.起重机械作业前，要详细检查钢丝绳、吊钩、吊环、操作手柄按钮等，大小车运行时无明显抖动、走斜、打滑、啃轨现象。
C.焊接作业时，操作人员必须防止灼伤和火灾；作业结束后，应关闭焊机电源，将焊枪（钳）放在指定位置。
D.行车操作者要坚持物件紧固不牢不吊、安全装置不良不吊，超负荷不吊，斜拉物件不吊；行车操作完毕后，严禁摔扔操作手柄，要将吊钩及附属件移至作业岗位空间内；每天作业结束后，应关闭操作手柄电源开关,休息、就餐时所吊物件可停留在空中。
4.不锈钢容器进行水压试验时，应该控制水中的( )含量，防止腐蚀。
A.氢离子B.氧离子C.氯离子5.依据《安全生产法》的规定，生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，受刑事处罚或撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起( )年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人;对重大、特别重大生产安全事故负有责任的，( )不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。
A.3，5B.5，10C.3，终身D.5，终身6.取得特种作业操作许可证的人员，一般每隔几年必须进行定期复审？（）A.一年B.二年C.三年7.提高焊接电弧的稳定性，应( )。
新员工培训考试题及答案
新员工培训考试题及答案第一篇：新员工培训考试题及答案新员工培训考试题姓名：分数：一.填空题（每空1分，共25分）1、安全生产管理方针是：安全第一、预防为主。
2、“三违”是指：违章操作、违章指挥、违反劳动纪律。
3、安全生产三项行动是指：安全生产执法行动、安全生产治理行动、安全生产宣传教育行动。
4、安全生产三项建设是指：安全监管体系建设、安全生产基础建设、安监队伍建设。
5、凡新建、扩建、改建和重大技术改造工程项目（含引进项目），其劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产验收使用。
6、四种安全色中，表示禁止、停止的颜色是红色，表示指令，必须遵守的颜色是蓝色。
7、灭火器一般是由筒体、器头、喷嘴等部件组成。
8、三级安全教育是指公司级、厂级、车间级的安全教育。
9、燃烧过程的发生和发展必须具备三个必要条件，即：可燃物、氧化剂、点火源（或温度）。
10.我国的消防工作须贯彻预防为主、防消结合的方针，坚持专门机关与群众相结合的原则，实行防火安全责任制。
二、选择题（每题2分，共20分）1、根据国家规定，凡在坠落高度离基准面（A）以上有可能坠落的高处进行的作业，均称为高处作业。
A.2mB.3mC.4m2、扑救可燃气体火灾，应（Ｃ）灭火。
A.用泡沫灭火器B.用水C.用干粉灭火器3、安全带的正确挂扣方法是(B)。
A．低挂高用B．高挂低用C．平挂平用4、自救器是一种井下小型便携式的（B）设备。
A．护耳器B．防毒呼吸C．瓦斯检测5、推车式干粉灭火器使用时一般需要几人共同操作？（B）A.一人B.二人C.三人D.三人以上6、使用二氧化碳灭火器时，人应站在(A)A.上风向B.下风向C.无一定位置D.喜欢站哪就站哪7、任何电气设备在未验明无电之前，一律认为(A)A.有电B.无电C.可能有电D.也可能无电8、在气温较高的环境下，由于身体热量不能及时散发，体温失调，则容易引起(A)A.中暑B.心脏病C.感冒D.高血压9、急救触电者，首先应立刻断开近处电源，如触电距电源开关处太远，要用（A）拉开触电者或挑开电线，切忌直接用手或金属材料及潮湿物件进行救护。
入职理论试题及答案
入职理论试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 公司的核心价值观是什么？A. 诚信、创新、合作、共赢B. 创新、效率、责任、卓越C. 质量、服务、创新、发展D. 专业、诚信、团队、卓越答案：A2. 入职员工需要遵守的基本行为准则包括以下哪项？A. 准时上下班B. 遵守公司规章制度C. 积极参与公司活动D. 以上都是答案：D3. 员工在公司内部沟通时，应遵循的原则是：A. 尊重他人B. 保持礼貌C. 避免使用公司机密信息D. 以上都是答案：D4. 以下哪项不是公司提倡的团队精神？A. 互相支持B. 个人英雄主义C. 共同进步D. 协作共赢答案：B5. 公司对于员工的绩效考核周期是多久？A. 每季度B. 每半年C. 每年D. 根据项目进度答案：C6. 员工在遇到工作问题时，首先应该：A. 自己解决B. 寻求同事帮助C. 向直接上级汇报D. 忽略问题答案：C7. 公司对于员工的培训和发展机会包括：A. 内部培训B. 外部培训C. 职业规划指导D. 以上都是答案：D8. 公司鼓励员工参与的创新活动包括：A. 技术改进B. 管理创新C. 产品开发D. 以上都是答案：D9. 员工在公司内部晋升的途径包括：A. 通过绩效考核B. 参与内部竞聘C. 获得领导推荐D. 以上都是答案：D10. 员工离职时需要提前多少天通知公司？A. 7天B. 15天C. 30天D. 60天答案：C二、填空题（每空1分，共10分）1. 公司的使命是_________________。
答案：为客户提供优质产品，为员工创造发展机会，为社会贡献价值。
2. 公司的经营理念是_________________。
答案：以客户为中心，以市场为导向，以创新为动力。
3. 员工在公司内部使用电子邮件时，应遵循的原则是_________________。
答案：保护公司机密，尊重收件人，保持邮件内容的专业性。
4. 公司对于员工的奖励机制包括_________________。
新员工入职前安全培训考试题及1套参考答案
新员工入职前安全培训考试题及1套参考答案单位:_______ 姓名:_______ 时间:_______ 分数:____ 满分:100一、单选题(30题每题1分，共30分)1.家中经常使用的物品中属易燃易爆物品的是（）。
A.摩丝B.餐洗剂C.洗发水D.洗手液2.当打开房间闻到煤气气味时，要迅速（）A.开灯寻找漏气部位B.打电话报警C.打开门窗通风3.所有机械的危险部分，应（）来确保工作安全。
A.涂上警示颜色B.标上机械制造商名称C.安装合适的安全防护装置4.本酒店外围通道口标识是( )。
A.消防通道B.逃生通道C.安全通道5.下列哪种颜色代表禁止、危险（）A.红色B.绿色C.绿色6.员工在安全生产中的义务包含（）。
A.自觉遵守安全规章制度的义务B.自觉学习安全知识的义务C.自觉报告危险源和不安全因素的义务D.以上都包含7.钢丝蝇压扁变形及表面起毛刺严重者应:( )A.换新B.继续使用8.特种设备使用单位应建立《》（附件10），按照特种设备使用要求制订特种设备操作规程或指导书。
A.设备台账B.特种设备管理台帐C.特种设备目录9.( )应持证上岗。
A.特种作业人员B.新入厂人员C.复岗人员D.转岗人员10.四种防火的基本措施是：消除着火源、( )、隔绝空气、阻止火势爆炸波的蔓延。
A.控制火源B.控制可燃物C.控制火势的蔓延D.掩埋沙土11.安全带的正确挂扣应该是( )。
A.同一水平B.低挂高用C.高挂低用D.低挂低用12.当液化气罐内的气量不足时，应( )。
A.放在热水中加热B.换气C.把气罐横放13.为预防蒸汽加热装罝过热造成超压爆炸，在设备本体上装设了易熔塞。
采取这种安全技术措施的做法属于( )。
A.故障安全设计B.隔离C.设罝薄弱环节D.限制能量14.在有毒化学品泄漏区域，对无关人员进行撤离时，应该( )。
A.向上风方向转移B.向下风方向转移C.在低洼处滞留15.火场逃生的原则是( ) 。
A.抢救国家财产为上B.先带上日后生活必需钱财要紧C.安全撤离、救助结合D.逃命要紧16.火灾扑灭后，为隐瞒、掩饰起火原因、推卸责任，故意破坏或伪造现场，尚不构成犯罪的，处警告、罚款或者( )日以下拘留。
大润发员工考试一级答案
大润发员工考试一级答案一、选择题（每题5分，共50分）1. 大润发的核心价值观是什么？A. 顾客至上B. 员工第一C. 利润为王D. 创新驱动答案：A2. 大润发的员工行为准则中，以下哪项不是必须遵守的？A. 诚实守信B. 尊重他人C. 个人利益至上D. 团队合作答案：C3. 在大润发，以下哪项不属于员工的基本职责？A. 保持工作区域的清洁B. 为客户提供优质服务C. 遵守公司规章制度D. 随意使用公司资源答案：D4. 大润发对于员工的培训和发展有哪些支持？A. 提供定期的培训课程B. 鼓励员工自我提升C. 提供晋升机会D. 所有以上选项答案：D5. 大润发在处理顾客投诉时，以下哪项做法是不正确的？A. 耐心倾听顾客的投诉B. 尽快解决问题C. 将责任推给其他员工D. 向顾客道歉并提供补偿答案：C6. 大润发的员工福利包括哪些？A. 医疗保险B. 年终奖金C. 员工折扣D. 所有以上选项答案：D7. 大润发的工作时间是如何规定的？A. 每天工作8小时B. 每周工作40小时C. 根据岗位需要灵活安排D. 所有以上选项答案：C8. 大润发对于员工的着装要求是什么？A. 必须穿着公司制服B. 可以随意穿着C. 必须保持整洁D. 所有以上选项答案：D9. 大润发的员工晋升机制是怎样的？A. 基于员工的工作表现B. 基于员工的资历C. 基于员工的关系D. 所有以上选项答案：A10. 大润发在环境保护方面有哪些措施？A. 减少包装材料的使用B. 推广可再生能源的使用C. 鼓励员工参与环保活动D. 所有以上选项答案：D二、判断题（每题2分，共20分）1. 大润发鼓励员工在工作中创新思维。
（对）2. 大润发不允许员工在工作时间内使用社交媒体。
（错）3. 大润发要求员工在任何情况下都必须保持微笑。
（错）4. 大润发对于员工的个人发展提供全面支持。
（对）5. 大润发的员工可以随意使用公司的办公用品。
（错）6. 大润发要求员工在处理顾客问题时始终保持耐心。
新员工安全培训试题及答案
A、12 14
B、15 17
C、16 18
D、14 16
2、企业应建立设备使用、（B）检修制度。
A、使用
B、维护
C、操作
3、皮带工上岗工衣必须做到“三紧”，下列不属于“三紧”的是（B）。
A、系紧袖口；B、系紧裤口；C、系紧领口；D、系紧襟口
4、氧气瓶与割枪、焊枪、炉子距离不小于(A)米。
A、5
B、10
5、企业生产管理者和组织者在生产过程中的必须遵守“五同时”下列“五同时”正确的是
A、同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比安全工作；
B、同时工作、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比安全工作；
C、同时计划、同时管理、同时检查、同时总结、同时评比安全工作；
D、同时计划、同时布置、同时检查、同时组织、同时评比安全工作。
（我不让别人受伤害）。
4、入厂新工人、实习、代培人员必须进行（三级）安全教育，考试不及格者，不准（上
岗）或（单独操作）。外来参观人员，接待常温超过（38）℃的岗位，夏季必须安装防暑降温设备，凡常温低于零下10℃的岗
位，要有防寒物品和措施。
6、上岗前，（劳动保护）、（防护用品）必须按劳保规定穿戴、佩戴齐全、规范，并持有
5、工程项目“三同时”指工程项目同时招标，同时开工、同时封顶。
6、高空作业必须系安全带，不得穿软底鞋。
（×）
7、在生活工作中，可以把自己的工作交给他人。
（×）
8、工作前，必须按规定穿戴好劳保用品，检查设备和工作场地。
三、选择题：
1、未成年工受劳动保护特殊规定，那未成年工是指年满（C）周岁未满（ ）周岁的劳动
企业生产管理者和组织者在计划、布置、检查、总结、评比生产任务的时候，必须同时计划
新员工入职培训考试答案
项目公司新员工入职培训考试试题（含答案）一、单项选择题（每题2分，共50分）1.万达集团成立于（B ）年A.1998年B.1988年C.1996年D.2000年2.万达愿景是（C ）A.共创财富，公益社会B. 追求卓越，敢于创新C. 国际万达，百年企业D. 诚实做人，踏实做事3.万达使命是（A ）A.共创财富，公益社会B. 追求卓越，敢于创新C. 国际万达，百年企业D. 诚实做人，踏实做事4.万达集团的发展共经历了3个阶段，其中第二阶段的起始时间是？核心理念是什么？（ B ）A.1988年－1997年，老实做人，精明做事B.1998年－2004年，共创财富，公益社会C.2005年至今，国际万达，百年企业5.集团的人才理念是（ A ）A.人是核心资本B.员工是公司最宝贵的财富C.不拘一格，人尽其才D.重视人才、爱护人才、提升人才6.第三代万达广场的经营理念（B）A.万达广场-一座万达广场，一个城市中心B.万达广场-让生活更美好C.万达广场-给您全新的生活体验D.万达广场-提升城市商业档次，丰富群众消费需求7.截至2014年8月，万达集团已经连续（）年荣获中华慈善奖。
（B）A.6年B.7年C.8年D.9年8.截至2014年6月30日，万达集团总资产达（）亿元。
（C）A.2500B.3600C.4600D.52009.员工每年可享受（）天带薪病假？超过（）天按照当地最低工资标准的80%发放。
（A）A.3天3天B.5天5天C.6天6天D.4天4天10.由万达集团投资建设的武汉中央文化区的“汉秀”剧场的设计灵感来源于（B）A.青花瓷B.红灯笼C.鸟巢D.中国结11.下列万达文化中，有哪项不属于万达文化的“十个一”工程？（B）A.一个网站，一本月刊B.每年规划一次集团重点项目C.每年读一本好书，每年举行一次演讲比赛D.每年举办一次员工运动会12.万达是从（）年开始投资文化旅游项目。
（D）A.2008年B.2012年C.2013年D.2009年13.万达广场建设中，是通过下列哪种万达特有的方式来控制时间的？（D）A.财务和成本系统垂直管理模式B. 项目分区域管理C. 集团集中制管理模式D. 模块化管理，依附于信息化的计划管控14.投资300亿的万达东方影都是在我国的哪座城市？（C）A.武汉B.三亚C.青岛D.长白山15.模块节点的起点是班子组建，要求是在摘牌前（）天项目公司的班子成员配齐，责任主体是人力资源部。
(完整版)新员工入职培训测试题答案
新员工入职培训测试题部门：________________ 姓名：________________ 分数：___________________一、填空题（共15题，每题2分，共30分）1、酒店的中文名称是，英文全称是。
2、酒店的总机号码、订房电话、传真号码。
3、酒店服务的“八字方针”-----即是热情、主动、耐心、周到。
4、酒店人员见到客人（不管熟不熟）、上司、同事、同学及相熟的人，应笑脸相迎，主动打招呼问候，不要匆匆而过或假装看不见。
5、需进入别人的房间、办公室等地方需要先敲门征得别人同意后再进入，进入后应向在内的人打招呼问好。
6、客人（不管熟不熟）、上司、同事、同学及相熟的人来访都应该热情接待，（应该站起来招呼来访的人坐下、倒茶水、交谈有关的事情或陪客人聊天等。
7、前厅的“三、五、七步”-----即是客人走到距前台约“七步”范围内，前厅人员应“注视客人”，在“五步”内应“笑迎客人”，在“三步”内应“问候客人”（传统的做法是“十米微笑，五米问好”）8、酒店人员的“三轻”-----即走路轻、讲话轻、操作轻。
9、酒店人员的“礼让三先”即见到客人、领导或长者要让路、让梯、让座。
10、酒店服务的“四声”-----即迎客要有问候声、说话要有称呼声、离别客人要有致谢声、工作出现差错和失误要有致歉声。
11、酒店规定旷工两天扣六天工资。
12、消防的概念：消防是消灭火灾,防患未然工作的总称。
也就是说，消防工作包括了火灾预防和火灾扑灭的两个方面。
两者互为条件，缺一不可。
13、火灾扑救的基本方法有冷却法、窒息法、_隔离法、化学抑制法，从而使燃烧终止。
14、火灾同正常的燃烧一样，必须具备三个要素，即可燃物、温度、氧气。
15、消防工作方针是“预防为主，防消结合”是我国的消防工作方针。
二、不定项选择题（每题3分，共39分。
请将序号填在括号内）1.作为酒店服务人员，当你正在工作时，客人从你身边走过，你该：（ D ）A 、转身走开B、继续工作C、看一眼客人 D 、停下手中工作，向客人微笑，并问好。
新员工安全知识教育考试卷及答案
新员工安全知识教育考试卷（考试时间： 90分钟）姓名：成绩: 考试日期：一、单项选择题(将正确答案的序号填入括号内，每题2分共30分)1．安全生产法规是国家法规体系的构成部分,属于国家( )的法规.A．推荐性 B．强制性 C．建议性2．事故分析必须首先从自身原因开始，遵循（）进行全面的综合分析，务必达到安全生产目标.A．“四不放过”原则 B．“三不放过”原则 C。
“二不放过”原则3．危险化学品（）必须检查提货单位的证件.如“易燃易爆化学品准运证”、“剧毒化学品采购证”等。
A. 验收时 B．采购时 C. 发货时4．从业人员的三项义务包括：自律遵规的义务,自觉学习( ）知识的义务,危险报告义务。
A．生产技术 B．经营管理 C. 安全生产5．防护用品本身的失效就意味着( ）的消失。
A．防火屏障 B．保护屏障 C。
防毒屏障6．从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗( )以上重新上岗时，应当重新接受车间（工段、区、队)和班组级的安全培训。
A. 一年 B．两年 C．半年7．当某种化学品具有两种及两种以上的危险性时，“化学品安全标签”的危害程度的警示要用（）危险性的警示词.A．按危险性序号先后确定 B．最大 C．最小8．助燃物，即能与可燃物发生氧化反应的物质。
（ )是最为普遍的助燃物.A. 氮 B．氧 C。
氯9．可燃液体表面上挥发产生并积聚足够的可燃蒸气，与空气混合，遇火能产生一闪即灭的燃烧现象称为闪燃。
发生闪燃的最低温度称为（）。
A．燃点 B．闪点 C. 沸点10．作业过程防火就是依据物质( ），设法消除控制其中一个要素，从而避免“三要素”同时出现和形成“燃烧组合".A．燃烧一要素原 B．燃烧二要素原理 C. 燃烧三要素原理11．B类火灾是指( ）如汽油、煤油、柴油、甲醇、乙醚、丙酮等燃烧的火灾。
应选用干粉、泡沫、二氧化碳型灭火器。
A．可燃液体 B．可燃气体 C。
易燃固体12．从起火房间撤离应（），不要站立开门，因为1．5m以上的空间里一氧化碳浓度高。
中荷人寿新员工培训测试题1
中荷人寿新员工测试题1-答案一.选择题(可单选或多选)1.可保风险具有如下特征：（ ）A.损失的随机性和偶然性B.损失的明确性C.损失的经济可行性D.损失率的可预测性2.保费计算依据是：（ ）A.预定死亡率B.预定利率C. 预定营业费用率3．风险管理的三道防线中, 业务部门位于第几道防线？( )A.第1道防线B.第2道防线C.第3道防线D.第2和第3道防线4．某部门发生了一件实际损失为人民币20,000元的运营风险事件，应该立即上报？（ ）A.部门内处理，不需要报告B.在次月第三个工作日前按定期报告流程报告C.在次月月底报告5．稽核点的承诺完成日期是指: （ ）A.制定流程准备(计划)开始改善的日期B.流程文件已被签核并开始正式实施的日期C.已开始实施，但未到第一次周期D.截至当日，风险已被实际控制和改善,且已能够提交相应的控制和改善的证据6．稽核报告评价为“不充分”时，则：（ ）A.被发现的控制薄弱环节对领域的影响是最小的风险，不要求管理行动B.被发现的控制薄弱环节对领域的影响是严重的风险，要求采取紧急措施，尽可能立即降低这些风险C.被发现的控制薄弱环节对领域的影响是有限的风险，要求采取一定的管理行动，以及时降低这些风险D.被发现的控制薄弱环节对领域的影响是不可接受的风险，要求立即采取紧急措施，以降低这些风险7.员工在报纸、杂志、互联网等媒体上发表的关于中荷人寿的署名文章须经 许可 （ ）A.资讯部B.法务部C.公关广宣8.各部门申请费用报销，无论事项及金额大小必须签核到那个部门？（ ）A. 总务B. 人资C. 总经理室D. 财务9.在未取得发票的情况下，企划部申请支付保险行业协会一笔资料费，此时应填写的单据？（ ）A. 付款申请单B. 请购单C. 借款申请单D. 合同流转单10.现在是2008年6月份各部门报销费用的时间，秘书小王拿来的交通费的报销单据中那些票据已经超过财务规定的报销时效。
（ ）A. 2008年6月出租车票B. 2008年4月出租车票C. 2008年5月出租车票D. 2008年2月出租车票11.分公司对外签署的合同，合同金额在____以上的，须流转至总公司法务合规部进行合同审查，并履行《首创安泰人寿保险有限公司合同管理办法》规定的审核批准程序。
新员工三级安全教育考试试题及答案1
精品文档. 新员工三级安全教育试卷部门：得分：姓名：一、选择题（以下提供的答案中，只有一个正确答案，共60分，每小题6分）。
1.安全教育培训的目的是提高员工的安全素质，防患于未然，使员工努力做到（D）。
A.事不关已，高高挂起；B.保证自己安全，不伤害自己；C.保护自己，不被他人伤害；D.不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，2.像塔吊司机、电工、电焊工、架子、信号工、卷扬工这样的特种作业人员，符合以下哪种情况方可上岗作业（C）。
A.只要会做，就可上岗；B.不会做，慢慢一边上岗，一边学；C.经专门的技术、技能培训经考核合格发证后方可上岗；D.主管安排谁，谁就去上岗；3.员工在安全生产中有拒绝权，是指（A）。
A.有权拒绝违章作业和强令冒险作业；B.不想做的工种，就可拒绝；C.不想做的岗位，可以不去；D.心情不好，就可以拒绝。
4.员工在安全生产的义务包含（D）。
A.自觉遵守安全规章制度的义务；B.自觉学习安全知识的义务；C.自觉报告危险和不安全因素的义务；D.以上都包含。
5.公司应为员工提供个人防护用品，并且该防护用品—（B）。
A.需要员工自费；B.公司免费提供；C.用旧后，由员工自费再买；D.以上答案都不对。
6.按公司的培训内容，我厂主要的危险源有（D）。
A.化学危险品；B.电源；C.机械设备；D.以上都是。
7.公司要求员工按要求佩戴个人防护用品的目的是（B）。
A.应付客户的检查；B.保护员工的身体健康；C.应付政府的检查；D.应付老板的检查。
8.环境保护，人人有责，并养成良好的环保习惯。
如（D）。
A. 改善质量，减少废品；B.不同类的废物放进不同的垃圾箱；C.节约一度电、一滴水、一张纸；D.以上都是。
9.我国火警电话是（B）。
A.110B.119C.112D.12010. 员工在上下班的路途中，必须做好（A）。
A.自觉遵守道路交通安全法，行走时要走人行道，横过马路或十字路时要做到“一停、二看、三通过”；B.快速横过马路或十字路口；C.在有机动车辆时，才走人行道。
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新员工消防业务培训考试题（答案）
一、填空题。
（每空1分共30分）
1. 燃烧是一种放热、发光的化学反应。
燃烧反应在本质上属于氧化-还原反应反应。
（2分）
2、燃烧反应的三个特征是放热、发光、生成新物质。
（2分）
3、凡是能在空气中的氧或其它氧化剂的作用下发生燃烧的物质，叫做可燃物；凡是能帮助和支持燃烧的物质，叫做助燃物；凡是能引起可燃物质燃烧的能量来源，叫做着火源。
（3分）
4、燃烧的必要条件是同时具备可燃物质、充足的助燃物质和一定能量的着火源，而且三者相互作用。
（1分）
5、燃烧分为闪燃、着火、自燃和爆炸四种类型。
（2分）
6、气体燃烧有扩散燃烧和混合燃烧两种形式。
（2分）
7、固体可燃物有蒸发燃烧、分解燃烧、表面燃烧和阴燃四种形式。
（2分）
8、可燃物质在空气中受着火源的作用而发生持续燃烧的现象，叫做着火。
可燃物质开始持续燃烧所需要的最低温度，叫做燃点。
（2分）
9、可燃物质在没有着火源的情况下，在空气或氧气中
靠自热或外热而发生的燃烧现象叫做自燃。
使可燃物质发生自燃的最低温度，叫做自然点。
物质的自燃可分为自热自燃和受热自燃两种类型。
（4分）
10、能够在空气中发生爆炸的可燃气体、可燃液体蒸汽和可燃粉尘的最高浓度，叫做爆炸上限，能发生爆炸的最低浓度，叫做爆炸下限。
（2分）
11、物质燃烧后产生的新物质叫做燃烧产物。
在燃烧反应过程中，如果生成的燃烧产物不能再燃烧，则称为完全燃烧，其燃烧的产物称为完全燃烧产物。
（2分）
12、在一定温度下，可燃液体产生的蒸气与空气混合后，达到一定浓度时遇火源产生一闪即灭的燃烧，这种现象闪燃。
液体能够发生闪燃的最低温度称为闪点。
（2分）
13、爆炸是物质从一种状态迅速转变成另一种状态，并在瞬间放出大量能量，同时伴有声响的现象。
（1分）
14、火灾发展变化过程通常划分为初起、发展、猛烈、下降和熄灭五个阶段。
（3分）
二、选择题（每题有4个选项，其中只有一个是正确的，请将正确的选项号填入括号内）（每题2分共30分）
1、消防工作具有（ B ）保障的性质。
A、财产
B、安全
C、生命
D、后勤
2、目前我国实施（ A ）的消防工作方针。
A、预防为主，防消结合
B、预防为主，消防结合
C、以防为主，以消为辅
D、安全第一，预防为主
3、在时间或空间上失去控制的燃烧所造成的灾害称为（ D ）。
A、燃烧
B、爆炸
C、着火
D、火灾
4、A类火灾是指（ A ）火灾。
A、固体物质火灾
B、液体
C、气体
D、金属
5、沥青火灾属于（ B ）类火灾。
A、A
B、B
C、C
D、D
6、燃烧俗称（ A ）。
A、着火
B、火灾
C、闪燃
D、爆炸
7、凡是能与空气中的氧或其他氧化剂发生化学反应的物质称为（ B ）。
A、助燃物
B、可燃物
C、着火源
D、易燃物
8、不属于防火基本措施的是（ D ）。
A、控制可燃物
B、阻止火势蔓延
C、消除着火源
D、隔离法
9、现行的灭火方法有（ A ）种。
A、4
B、5
C、6
D、7
10、泡沫灭火剂的主要作用是（ B ）。
A、隔离
B、窒息
C、冷却
D、抑制
11、火场上的破拆属于（ D ）灭火法。
A、冷却
B、抑制
C、窒息
D、隔离
12、可燃物质的（ D ）越低，就越容易着火。
A、比热
B、蒸发点
C、汽化点
D、着火点
13、物质的（ C ）越低，发生火灾的危险性就越大。
A、比热
B、蒸发点
C、自燃点
D、汽化热
14、物质的自燃分为两种：一种是受热自燃；一种是（ A ）自燃。
A、自热
B、燃烧
C、着火
D、外界
15、化学性爆炸能产生（ A ），能够直接造成火灾。
A、高温、高压
B、低温、低压
C、低温、低压
D、高温、低压
三、问答题。
（每题10分共40分）
1.根据着火物质及其燃烧特性，火灾分可为哪几类？
答：根据着火物质及其燃烧特性，火灾可划分为以下六类：
①A类火灾：固体物质火灾；
②B类火灾：液体或可熔化的固体物质火灾；
③C类火灾：气体火灾；
④D类火灾：金属火灾；
⑤E类火灾：带电火灾；
⑥F类火灾：烹饪器具内的烹饪物火灾。
2、请举例说明灭火方法分为哪几种。
答：灭火方法划分为冷却法、隔离法、窒息法和抑制法四种方法。
冷却法是指将灭火剂直接喷洒在燃烧物质上，使其的温度降
低到燃点以下，终止燃烧的灭火方法。
例如用水或二氧化碳冷却灭火等。
隔离是指法将燃烧物与附近可燃物隔离或者疏散开，从而使燃烧停止的灭火方法。
例如将火源附近的易燃易爆物质转移到安全地点，关闭设备或管道上的阀门，阻止可燃气体、液体流入燃烧区等。
窒息法是指采取适当的措施阻止空气进入燃烧区的灭火方法。
例如使用泡沫液或非燃烧材料覆盖燃烧物质，封堵着火区域的门、窗、洞、口，或用水蒸汽、二氧化碳、氮气等充入燃烧区域等；
抑制法是指将能参与燃烧反应的灭火剂喷入燃烧区，中断游离基的链式反应，从而使燃烧反应停止的灭火方法。
例如采用干粉和卤代烷灭火剂灭火等。
3、火灾的发展过程可分为哪几个阶段？每一阶段各有什么特点？
答：火灾发展变化过程通常划分为初起、发展、猛烈、下降和熄灭五个阶段。
①初起阶段。
即开始燃烧阶段，此时燃烧面积不大，火焰不高，辐射热不强，烟雾和气体流动缓慢，燃烧速度不快。
②发展阶段。
随着燃烧时间的延长，温度升高，周围的可燃物质被迅速加热，气体对流增强，燃烧速度加快，燃烧面积迅速扩大，火灾进入发展阶段。
③猛烈阶段。
如果燃烧时间继续延长，燃烧速度会不断加快，燃烧面积迅速扩大，燃烧温度和辐射热以及气体对流速度迅速上升达到峰值。
④下降阶段。
随着燃烧的进行，可燃物减少，或者由于燃烧空间密闭，有限空间内氧气被渐渐消耗，则燃烧速度减慢，火势减小。
⑤熄灭阶段。
由于可燃物已烧至殆尽，或在灭火剂的作用下，火势逐渐减弱直到熄灭。
4.液体的火灾危险性是如何分类的？
答：根据其闪点的高低，液体火灾危险性可分为甲类液体、乙类液体和丙类液体三类。
甲类液体是指闪点＜28℃的液体。
乙类液体是指闪点≥28℃且＜60℃的液体。
丙类液体指闪点≥60℃的液体。