医院新员工职业规划和目标

医院新员工职业规划和目标

下文是关于医院新员工职业规划和目标相关内容，希望对你有一定的帮助：医院新员工职业规划和目标(一)

新员工职业规划

职业生涯规划书

--------我的未来不是梦

实现梦想的第一步就是要有梦想，梦想是每个人的前进方向。一个切实可行的计划是成功的基础，美好的未来需要有个规划蓝图来指导。职业生涯对每个人而言，都是在一定的时间内有效，如果不进行合理有效的规划，就会浪费自己的时间和生命。

一．自我分析

我的兴趣爱好：

我兴趣爱好比较广泛，我喜欢结交朋友，使我的生活变得更加的快乐，并

且丰富我的人生。我还喜欢阅读，因为阅读可以给人丰富的知识和做人的道理，让我懂得如何与人相处。有时候我喜欢一个人独处去思考，我会思考：最近都在忙些什么，最近在做的什么事是对的什么事是错的，怎么样做才能把事情做到最好。我还喜欢运动，尤其事户外的运动，比如篮球，因为运动可以增强我的体质。另外我还比较喜欢钓鱼，钓鱼可以锻炼一个人的耐心，这也是成为一个成功的人必不可少的品质。还有我从小就喜欢我所学的专业。

我的性格类型特点:

1我具有友善、负责、认真、忠于职守的特点，只要我认为应该做的事，不管有多少麻烦都要去做，相信自己一定能把这事做好的。我务实、实事求是，追求具体和明确的事情，喜欢逻辑的思考和理论的应用与依据实际情况相结合来考虑问题。

2`我与人交往时较为敏感，谦逊而少言、善良、有同情心，喜欢关心他人

并提供实际的帮助，对朋友忠实友好，有奉献精神。虽然在很多情况下我有很强烈的情绪反应，但通常不愿意将个人情感表现出来。

3 我做事有很强的原则性，尊重约定，维护传统。工作时严谨而有条理，愿意承担责任，我依据明晰的评估和收集的信息来做决定，充分展现出自己客观的判断和敏锐的洞察力。我的长处：

1. 能将精力很好地集中在所需要关注的点上

2. 工作热情、努力、认真，责任意识强，是值得信赖的一个人

3. 我通情达理、善解人意，能友好的与别人合作

4. 很重视公司或组织的传统，并努力地去维护它

5. 我愿意在传统的机构中工作，而且尽心、尽职、尽责

6. 连续地工作、使用固定的程序做事、做相同的工作我也不会厌烦

7. 我尊重他人，我不会轻易地挑战别人的地位和能力

8. 很强的目标和使命感，执着，能够独立工作

9. 敢打敢拼，富有开拓精神，不惧怕风险和挑战

二．个人的经历与梦想

我出生于一个农村家庭，父母都是普普通通的农民，从小在恶列的环境中培养了一种要强，有上进心的性格。所以在以后的工作中能承受再苦再累的工作岗位，在小学和初中的时候一直都很爱运动，在校篮球队打球，使我很早就懂得团队精神的重要性，早在07年我就选择了建筑这个行业，就决心这辈子一定要实现我的梦想，那就是在建筑行业有一份自己作为，所以在中专里，我就各个方面都提升自己，两年的班长生活，使我的组织能力和语言交际能力有了显著的提高，同时我认识到学历远远不能满足于现在的职业需求，我很坚定的选择了高考班，通过自己的刻苦努力，

最后以高考第一名的成绩考入了河北建材职业技术学校。在大学里因为以前有班长的经历，所以有一次站到竞选班长的讲台，全票通过，三年里我从来没有放松过自己的学习，曾得过励志奖学金，校一等奖学金等，带领同学参加各种比赛。使我变的更加成熟与稳重。政治上通过表现，现在为预备党员。

中专，大专一共五年的专业课学习，让我更加喜欢建筑行业，我感觉自己已经可以去操

作施工，我准备好了，

通过面试很荣幸的能来到首钢一建分公司，在培训的一个月里，各个方面的去了解首钢的制度，规章，奖罚，注意事项，使我们早日能成为一名真正的首钢员工一份子，这一个月里，贾部长，森哥，玲姐的照顾。让我们感觉到家的温暖，选择了首钢就选择了放心，对房地产，业主，员工都放心。好多竞赛使我们明白团队，团结，爬上比赛，长跑比赛，让我们都进一步的增进友谊。

通过公司的培训和自己的刻苦努力，争取早日能为首钢效力，去施工第一线工作学习，付出自己的一份力量，我相信一定不会让大家失望，有信心去完成领导分配的任务，去干好自己的工作。带着工作的热情去项目部用实际行动来证明我的决心。

三．职业生涯规划

1. 短期目标(2年计划)：【医院新员工职业规划和目标】

这段时间主要是完成自己的学业和积累工作经验。

2012年4月15号之前去项目部参加工作。

2012年6月回学校完成毕业答辩。拿到毕业证书，并且参加二级建造师考试。

2012年12月以能在项目部把自己的工作熟练的操作。【医院新员工职业规划和目标】

2013年6月之前可以自己工作，不再需要师傅指点。

2013年12月之前熟悉两个项目的流程和施工方法。

2. 中期目标(五年计划)

这段时间主要是在本职工作上工作，重点是加强职业素养的培养人际关系的经营,积极参与工业与民用的建设。

2014年之前争取能得到领导的肯定，成为一建分公司的正式员工。

2015年之前提高自己的工作经验，为以后打好基础。

2016年之前申请接受更高职位的挑战，希望可以上任副项目经理职位。

2. 长期目标(十年计划)

前五年可以胜任副项目经理职位

6至8年继续考证“一级建造师”，继续为自己的梦想打拼。

8至9年期间申请成为一名中型建筑施工的项目经理。

到第10年成为大家公认的优秀的项目经理。一个优秀出众的建筑项目管理者，就像是寻找千里马的伯乐一样，要具有天赋的才能、丰富的经验和全面的

综合的能力。除了一般的组织能力、领导能力、表达能力、自信力外，还必须具有一下能力：

(1)公正、忠信、坚定勇敢的意志力。

(2)对人性的正确、全面的了解以及广博的知识。

(3)亲和力和优秀的人际关系处理技巧。【医院新员工职业规划和目标】

(4)职业能力

为了实现自己的梦想，有必要每三个月对自己的职业生涯做一次检测，看看自己达到什么样的程度，还有哪些是需要加强的，哪些目标是需要根据环境的变化而调整的。

所谓江山易改，本性难移。内向并非全是缺点，使我少一份张扬，多一点内敛，但可相应加强与他人的交流沟通，积极参加各种场合各项有益的活动，使自己多一份自信、激扬，少一份沉默，真心向同事，师傅，领导请教，及时指出自身存在的各种不足并制定出相应计划加以针对改正。