项目部管理人员廉洁自律制度
项目部党风廉政建设责任制实施细则
中铁电气化局集团第二工程有限公司项目经理部党风廉政建设责任制实施细则（电二党发〔2002〕23号文，自20XX年4月8日起执行）第一章总则第一条为了加强项目经理部(以下简称项目部)党风廉政建设，保证安全、优质、高效完成工程建设任务，实现项目部预期的经济和社会效益目标。
根据上级有关规定，结合公司实际，特制定本实施细则。
第二条实行党风廉政建设责任制，必须坚持以邓小平理论、江总书记“三个代表”重要思想和党的基本路线为指导，做到“八个坚持、八个反对”，把党风廉政建设与施工生产、经营管理紧密结合，促进各项工作顺利开展。
第三条项目部党风廉政建设责任主体是项目部党工委(党支部)、项目经理部。
党工委(党支部)书记、项目部经理为党风廉政建设第一责任人，党工委(党支部)对项目部的党风廉政建设全面负责。
坚持集体领导与个人分工相结合，谁主管谁负责的原则，一级抓一级，层层抓落实。
第二章组织建设第四条项目部党工委(党支部)书记对项目部党风廉政建设负总责，对项目部所管辖的施工作业队党支部党风廉政建设情况负重要责任，对项目部各部门领导干部的党风廉政情况负重要领导责任。
第五条项目部党工委(党支部)的兼职纪检监察员必须配备思想政治素质好，工作能力强，群众威信高，中层以上的管理人员担任。
第三章责任范围第六条党工委(党支部)书记对项目部党风廉政建设负总责，对项目部所管辖的施工作业队党支部书记党风廉政建设情况负重要责任，对项目部各部门领导干部的党风廉政情况负重要领导责任。
第七条经理对项目部行政系统党风廉政建设负总责。
对副经理、总工程师党风廉政建设情况负直接领导责任；对项目部各管理部门正职领导的党风廉政建设负直接领导责任；对所管辖的施工作业队的党风廉政建设情况负重要领导责任。
第八条副经理根据分工，对分管部门正职领导党风廉政建设情况负直接领导责任，对分管的施工作业队负重要领导责任。
第九条总工程师根据分工，对分管部门的党风廉政建设情况负直接领导责任。
关于工程廉政管理制度
关于工程廉政管理制度
一、总则
1. 本制度依据国家有关法律法规和工程建设标准，结合本单位实际情况制定，旨在加强工程建设过程中的廉政管理，预防和减少腐败行为。
2. 本制度适用于本单位全体参与工程建设管理的工作人员，包括但不限于项目负责人、工程师、采购人员、财务人员等。
3. 本单位设立专门的廉政管理机构，负责本制度的实施、监督和检查工作。
二、责任与义务
1. 项目负责人应严格遵守国家法律法规，保证工程质量，不得利用职务之便为自己或他人谋取不正当利益。
2. 工程师应坚持科学设计、合理施工，对设计方案和施工质量负责，不得参与任何形式的贿赂和回扣。
3. 采购人员应公开透明地进行材料设备采购，严禁收受供应商的财物或其他利益。
4. 财务人员应严格执行财务管理规定，确保资金的合理使用和流向清晰可追溯。
三、监督管理
1. 本单位建立廉政风险防控机制，定期对工程建设过程中可能出现的廉政风险进行评估和预警。
2. 加强对工程建设全过程的监督检查，确保各项规章制度得到有效执行。
3. 鼓励和保护举报人，对于反映的问题及时调查处理，并对举报人身份予以保密。
4. 对于违反本制度的行为，依法依规进行处理，严重者移交司法机关追究法律责任。
四、教育培训
1. 定期对全体员工进行廉政教育和职业道德培训，提高员工的廉洁自律意识。
2. 对新入职员工进行廉政制度培训，确保其了解并遵守相关规定。
3. 通过案例分析等形式，增强员工识别和防范腐败行为的能力。
五、附则
1. 本制度自发布之日起实施，由廉政管理机构负责解释。
2. 本制度如有更新，应及时通知全体员工并做好相应的过渡安排。
项目部 廉政管理制度
项目部廉政管理制度为了加强对项目部员工的廉政意识和管理，规范工作行为，维护企业形象和利益，特制定本《项目部廉政管理制度》。
一、总则1. 为了加强项目部廉政建设，提高员工的廉政意识，防范腐败和不正当行为，保持企业经营秩序，制定本制度。
2. 本制度适用于项目部各级领导、员工及其他相关方，必须严格遵守。
3. 项目部各级领导必须起到表率作用，加强对员工的廉政教育和监督管理。
4. 项目部廉政管理工作由项目部领导统筹协调，各部门负责具体实施。
二、廉政宣传教育1. 项目部要定期组织廉政教育活动，宣传廉政文化，倡导廉洁自律。
2. 项目部领导要亲自示范，严格执行廉政规定，做到公正廉洁。
3. 廉政教育内容主要包括反腐倡廉、防腐护廉、廉洁从业等方面，通过形式多样的方式进行宣传。
4. 对于违规者，项目部将进行严厉处理，做到警钟长鸣。
三、廉洁招标采购1. 项目部对招标采购活动实行封闭式、公开式竞标，绝不允许以任何方式泄露竞标信息。
2. 招标采购过程中，项目部要确保公平竞争，绝不允许有针对性的操作。
3. 对于招标采购活动中发现的违规行为，项目部将严厉处理，并向有关部门举报。
四、廉洁施工管理1. 项目部要实行严格的施工管理制度，确保工程质量和安全。
2. 项目部要加强对施工单位的监督管理，防止违规行为发生。
3. 项目部领导要亲自检查工程现场，及时发现和解决问题。
五、廉洁合同管理1. 项目部在签订合同时，要综合考虑合同内容、价格等因素，确保合同的合法性和公正性。
2. 对于合同执行中发现的问题，项目部要严格按照合同规定执行，绝不允许随意更改。
3. 项目部要建立健全合同管理制度，加强对合同履行过程的监督管理。
六、廉洁行政管理1. 项目部要严格执行国家法律法规和企业规章制度，绝不允许违法违规现象出现。
2. 部门负责人要加强对员工的管理，确保工作纪律和效率。
3. 项目部要建立健全行政管理制度，确保工作的公开透明。
七、廉洁核算管理1. 项目部要依法开展财务核算工作，确保财务数据的真实和准确。
工程项目办廉政制度
工程项目办廉政制度一、总则1. 本制度是为了加强工程项目管理，防止腐败行为，保障工程质量和投资效益，根据国家有关法律法规和政策制定。
2. 本制度适用于本工程项目的所有参与单位和个人，包括但不限于业主、设计单位、施工单位、监理单位及供应商等。
3. 工程项目办公室负责本制度的制定、修订、监督和执行。
二、廉洁承诺1. 所有参与工程项目的人员应当签署廉洁承诺书，明确承诺在工程项目建设过程中遵守法律法规和廉洁自律的要求。
2. 廉洁承诺书应当包括但不限于以下内容：不参与任何形式的贿赂、不接受不正当利益、不泄露商业秘密等。
三、透明度和公开性1. 工程项目的重要信息，包括招投标信息、合同签订、工程进度、质量安全等，应当向公众公开，接受社会监督。
2. 设立信息公开栏或网站，定期更新相关信息，保证信息的及时性和准确性。
四、监督管理1. 建立廉政监督机制，由专门的廉政监督部门或人员负责日常的监督检查工作。
2. 对于违反廉政制度的行为，应当及时查处，并根据情节轻重给予相应的纪律处分或法律追责。
五、责任追究1. 对于违反本制度的个人或单位，除了承担相应的法律责任外，还应当按照合同约定承担违约责任。
2. 对于涉嫌犯罪的行为，应当移交司法机关依法处理。
六、教育培训1. 定期对工程项目参与人员进行廉政教育和法律法规培训，提高其廉洁自律意识和法律素养。
2. 新入职员工应当接受廉政制度的入职教育，确保其了解并遵守相关规定。
七、奖惩机制1. 对于在工程项目中表现突出，积极推行廉政建设的个人或单位，给予表彰和奖励。
2. 对于违反廉政制度的个人或单位，除了依法追究责任外，还应纳入黑名单，限制其在一定期限内参与相关工程项目。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施，由工程项目办公室负责解释。
2. 本制度如有更新，应及时通知所有参与单位和个人。
项目部管理人员廉洁从业规定
项目部管理人员廉洁从业规定项目部管理人员廉洁从业规定1第一条为加强工程项目反腐倡廉建设，有效预防腐败和不良行为的滋生，规范项目部管理人员从业行为，为项目生产经营营造清廉健康的环境，结合企业实际情况，特制订本规定。
第二条项目管理人员应共同遵守以下规定：1. 项目部管理人员应认真学习国家法律、法规及企业各项管理制度，提高思想认识，增强反腐倡廉的自觉性，以身作则，廉洁自律。
2. 不得在工程项目施工管理中与他人串通作弊，损害国家、企业和广大职工利益或者第三方利益。
3. 不得违反合同管理制度，不签订合同使用外部队伍、设备、材料，支付工程款；超数量、超单价验工计价、结算支付；擅自变更合同条款或不履行合同。
4. 不得违反规定利用职权擅自将工程分包给不具有相应资质、资格的单位和个人。
5. 不得违反招标采购制度和废旧物资、设备处理制度，进行物资设备、办公用品采购或处置废旧物资设备。
6. 不得将工程项目转包、分包给自己的亲属或者有利益关系的其他单位和个人。
不得将个人或者亲属购置的车辆、机械设备安排在单位工程项目中从事营利活动。
7. 不得以各种方式接受分包队伍和供应商的宴请、回扣、礼金和旅游、娱乐等活动；不得在分包队伍和供应商等报销应由本单位或者个人支付的费用。
8. 不得用公款支付与公务无关的费用；不得用公款在内部人员之间相互进行宴请、高消费娱乐活动等。
9. 不得参与赌博和在工作期间饮酒及违反规定驾驶车辆。
第三条基层单位纪检委员和项目经理为本规定实施的监督人和主要负责人。
第四条项目党组织负责对项目管理人员进行经常性的教育。
第五条项目部所有管理人员有权对违反本规定行为进行检举和控告。
对检举、控告违反本规定行为的职工进行打击报复的，追究相关责任人的责任。
项目部管理人员廉洁从业规定2第一条为了扎实推进项目反腐倡廉建设，为项目经营管理提供清廉健康的环境，参照《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，结合企业实际情况，特制定本规定。
工程建设廉洁自律制度
工程建设廉洁自律制度
一、总则
1. 为了加强工程建设领域的廉政建设，规范从业人员的行为，确保工程质量和安全，特制定本制度。
2. 本制度适用于所有参与工程建设的单位和个人，包括建设单位、设计单位、施工单位、监理单位以及相关的管理部门。
二、廉洁自律原则
1. 公平公正：在工程建设的各个阶段，必须坚持公平公正的原则，确保所有参与方在同等条件下竞争，不得有任何形式的不正当利益输送。
2. 诚信守法：所有从业人员应当遵守国家法律法规，诚实守信，不得从事任何违法违规行为。
3. 透明公开：工程建设的相关信息应当向社会公开，接受社会监督，保障信息的透明度。
三、廉洁自律要求
1. 严格执行国家关于工程建设的各项规定，不得擅自变更工程规模、标准和投资额。
2. 严格执行招投标制度，确保招投标过程的公开、公平、公正。
3. 加强对工程款项的管理，严禁挪用、截留、虚报工程款项。
4. 加强对工程质量的监督管理，确保工程质量符合国家标准和行业规范。
5. 严格执行安全生产责任制，确保工程建设的安全生产。
6. 加强对从业人员的廉政教育和培训，提高其廉洁自律意识。
四、监督与处罚
1. 建立健全监督机制，对工程建设过程中的廉洁自律情况进行监督检查。
2. 对于违反廉洁自律制度的单位和个人，根据情节轻重，给予警告、罚款、暂停或取消资格等处罚。
3. 对于情节严重的违法行为，移交司法机关依法处理。
五、附则
1. 本制度自发布之日起实施，由工程建设主管部门负责解释。
2. 本制度如有更新，按照最新规定执行。
结语：。
公司工程廉政建设制度
公司工程廉政建设制度
一、总则
1. 本公司致力于建立一个廉洁、高效的工程管理体系，确保所有工程项目的决策、执行和监督过程公开透明，防止腐败行为的发生。
2. 本制度适用于公司内所有涉及工程项目的员工，包括管理层、项目负责人、工程师以及其他相关人员。
3. 公司设立专门的廉政监督机构，负责本制度的制定、修订、执行和监督。
二、责任与义务
1. 公司高层管理人员应当以身作则，树立廉洁自律的良好形象，为全体员工树立榜样。
2. 项目负责人必须严格遵守工程建设相关法律法规，保证工程质量，不得利用职务之便进行任何形式的贪污腐败。
3. 工程师和其他技术人员应坚持科学、客观的原则，公正执行技术标准和操作规程，确保工程安全和质量。
三、廉政教育与培训
1. 公司定期对员工进行廉政教育和职业道德培训，提高员工的廉洁自律意识和法律意识。
2. 新员工入职时，必须接受廉政教育培训，了解公司的廉政规定和相关的法律法规。
四、监督与检查
1. 廉政监督机构有权对工程项目进行不定期的审计和检查，确保所有流程符合制度要求。
2. 鼓励员工相互监督，发现问题及时上报，对于举报有功人员给予奖励。
3. 对于违反本制度的行为，公司将根据情节轻重，给予警告、罚款、降职或解雇等处分。
五、违规处理
1. 对于违反本制度的行为，公司将依法进行处理，并保留追究法律责任的权利。
2. 违规行为的处理结果将作为员工绩效考核的重要依据。
六、附则
1. 本制度自发布之日起生效，由廉政监督机构负责解释。
2. 本制度如有更新，将及时通知全体员工。
项目部管理人员廉洁自律制度
五原县2016年第一批嘎查村通沥青水泥路及街巷硬化工程TJ-2项目部管理人员廉洁自律制度施工单位：内蒙古新开元建设有限公司项目部管理人员廉洁自律制度为进一步加强项目经理部的廉政工作，规范项目部管理人员的行为，强化监督管理，严肃纪律，遏制各种腐败行为的发生，努力为工程项目的顺利实施，提供一个良好的社会环境和纪律保障，根据廉洁自律的有关要求，制定如下规定：1.项目部管理人员必须忠实执行党和国家的路线、方针、政策，严格按照国家的法律、法规和有关政策履行自己的工作职责，廉洁自律，不谋私利，尽心尽责为工程建设服务。
2.发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，严格控制招待经费开支，在日常的接待工作中，严格按照规章制度办事，不准超标准安排食宿，不准利用公款大吃大喝，坚决杜绝铺张浪费的现象发生。
3.项目管理人员不得接受，参加分包、协作队伍的宴请和经营性娱乐活动；严禁接受分包、协作队伍赠送的礼金，有价礼券和贵重物品；不得到分包、协作单位报销应个人支付的费用。
4.项目管理人员不得介绍自己的配偶，子女，亲属到自己管辖的工程项目中分包工程；与业务单位商谈分包合同及材料单价时，必须有二人以上参加。
5.项目管理人员不得将自购（或合伙够买）的车辆及工程施工机械（设备）出租给自己直接管辖或下属的有关部门。
6.不准使用分包、协作队伍和相关业务单位提供的通讯工具、交通工具和其他高档办公用品等。
7.严格执行财务制度，加强资金的使用和管理，严格报销制度，坚决杜绝假公济私，化公为私的现象发生，不准侵占，截留，挪用，出借工程建设资金。
8.加强材料采购，供应环节的监督检查，坚持多家供货单位公开竞价，任何人不准谋取私利，不准“以次充好”，“以少报多”，不准利用职权为家属、亲友推销材料设备提供各种便利条件。
9.项目经理部管理人员违反本规定，对负有直接责任的责任人，给予行政处分；构成犯罪的由司法机关追究刑事责任。
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项目部员工廉洁管理制度
第一章总则第一条为加强项目部员工的廉洁自律，提高项目部管理水平，确保项目顺利进行，根据国家有关法律法规，结合项目部实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于项目部全体员工，包括项目经理、技术负责人、财务人员、施工人员等。
第三条本制度遵循以下原则：（一）廉洁自律，公正无私；（二）依法依规，严格管理；（三）预防为主，惩防结合；（四）奖惩分明，责任到人。
第二章廉洁自律要求第四条项目部员工应严格遵守国家法律法规，自觉抵制各种腐败行为，做到以下几点：（一）严格遵守国家有关廉洁自律的法律法规，不参与任何形式的违法违纪活动；（二）在工作中，做到公正无私，不徇私舞弊，不谋取不正当利益；（三）廉洁自律，不收受、索取、馈赠任何形式的财物；（四）严格遵守财务管理制度，确保资金使用合法合规。
第五条项目部员工应自觉遵守职业道德，树立良好的职业形象，做到以下几点：（一）诚实守信，遵守合同约定，不搞虚假宣传；（二）尊重客户，维护公司形象，不损害公司利益；（三）团结协作，共同推进项目顺利进行；（四）关爱同事，关心团队，营造和谐的工作氛围。
第三章廉洁教育第六条项目部应定期组织廉洁教育活动，提高员工廉洁自律意识。
（一）加强廉洁法律法规学习，提高员工法律意识；（二）开展廉洁文化建设，弘扬廉洁价值观；（三）举办廉洁知识竞赛，增强员工廉洁自律能力。
第四章监督检查第七条项目部应建立健全监督检查机制，确保廉洁自律制度落实到位。
（一）设立廉洁监督员，负责日常监督检查工作；（二）定期开展廉洁自律检查，发现问题及时整改；（三）对违反廉洁自律制度的员工，依法依规进行查处。
第五章奖惩措施第八条对在廉洁自律方面表现突出的员工，给予表彰和奖励。
（一）对遵守廉洁自律制度，成绩显著的员工，给予物质奖励和精神鼓励；（二）对在工作中发现廉洁问题，勇于举报、查实的员工，给予奖励。
第九条对违反廉洁自律制度的员工，依据相关规定进行处理。
（一）对轻微违纪的员工，进行批评教育，责令改正；（二）对严重违纪的员工，给予警告、记过、降级、撤职等处分；（三）对涉嫌违法犯罪的员工，移交司法机关依法处理。
廉洁自律制度工程
廉洁自律制度工程一、总则1. 本制度是为了加强企业内部管理，提升员工廉洁自律意识，预防和减少职务犯罪，保障企业利益和员工权益，根据国家有关法律法规制定。
2. 企业全体员工必须遵守本制度，坚持诚信为本，公正执行职责，保持工作的透明度。
二、廉洁自律原则1. 公私分明：员工应当明确界定公务与私事，不得利用职权谋取私利。
2. 公平公正：员工在执行职务时应当保持公平公正，不得有任何偏袒或歧视行为。
3. 诚实守信：员工应当诚实守信，对企业和同事负责，不得有欺骗、隐瞒等不诚信行为。
4. 遵法守纪：员工应当遵守国家法律法规和企业规章制度，不得违反纪律。
三、廉洁自律内容1. 财务管理：严格执行财务管理制度，确保财务数据的真实性和完整性。
2. 业务操作：在业务操作中，应遵循公平竞争原则，严禁商业贿赂和不正当竞争。
3. 信息保密：对工作中知悉的商业秘密和个人隐私负有保密义务，不得泄露。
4. 利益冲突：避免利益冲突，如遇潜在冲突应及时申报并采取措施解决。
5. 礼品和款待：接受礼品和款待应符合企业规定，不得收受可能影响公正执行职务的礼品或款待。
四、监督与执行1. 设立廉洁自律监督机构，负责本制度的监督执行和违纪行为的查处。
2. 鼓励员工之间相互监督，发现问题及时上报，保护举报人的合法权益。
3. 对违反本制度的员工，根据情节轻重给予相应的纪律处分，严重者移交司法机关处理。
五、培训与宣传1. 定期对员工进行廉洁自律相关的培训，提高员工的自我约束能力。
2. 通过多种渠道宣传廉洁自律的重要性，营造风清气正的企业文化氛围。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施，由企业管理层负责解释。
2. 如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
工程项目部廉政监督方案
工程项目部廉政监督方案一、总则工程项目部作为一个重要的国有企业部门，其廉政建设和监督是企业发展的重要保障。
为了加强工程项目部的廉政建设和监督工作，规范部门的管理行为，提高工作效率，特制定本廉政监督方案。
二、廉政监督目标1. 建立健全的廉政监督体系，规范管理行为，提高企业整体形象。
2. 加强对部门领导干部和工作人员的廉政教育，培养廉洁自律的工作作风。
3. 加强对工程项目部工作流程和业务活动的监督，保障企业的合法权益。
4. 提高廉政监督的效果和水平，积极倡导廉政文化，营造风清气正的工作氛围。
三、廉政监督体系建设1.建立健全的内部监督管理机制，设立监督委员会，定期对部门领导和工作人员的廉政素质和工作行为进行评估。
2.设立公开投诉渠道，鼓励员工举报违反廉政纪律的行为，及时对违纪违法行为进行处理。
3.加强对工程项目部各项业务活动的监督检查，规范管理行为，确保项目进展和质量的合理性和合法性。
4.定期进行廉政教育和培训，提高部门领导和工作人员的廉洁自律意识和能力。
四、廉政监督的具体措施1.建立廉政档案，对部门领导和工作人员的廉政表现进行记录和评定，并作为职业晋升和薪资调整的依据。
2.定期开展廉政专题调查和研究，深入了解部门廉政工作的具体情况，及时发现和解决存在的廉政问题。
3.加强对工程项目部经济活动的监督，防止违规操作和腐败现象的发生，保护企业的合法权益。
4.加强与相关监督部门和社会各界的沟通和合作，共同推动廉政监督工作的深入开展。
五、廉政监督的宣传教育1. 提高员工的廉政意识，开展以廉政建设为主题的宣传教育活动，增强员工的廉洁自律意识和道德观念。
2. 制作廉政教育宣传资料，宣传部门领导和工作人员的廉政典型，树立正面榜样，引导部门员工向廉洁自律的方向发展。
3. 举办廉政文化活动，加强企业文化建设，凝聚员工的思想共识和团结合作的力量。
4. 定期组织廉政知识测试和培训，及时为员工提供廉政知识和法规的学习交流平台。
酒店工程部人员廉洁制度
酒店工程部人员廉洁制度
一、基本原则
酒店工程部人员应恪守职业道德，坚持公正、公平、透明的原则，确保在采购、施工、验收等各个环节中都能够做到心中有法、行为有矩。
每一位员工都应当以身作则，自觉抵制任何形式的贿赂和不正当利益交换。
二、廉洁自律
1. 工程部人员应定期接受廉政教育和职业道德培训，提高自我约束能力和防腐倡廉意识。
2. 在日常工作中，严禁收受供应商、承包商等业务往来单位的礼品、现金或其他任何形式的利益。
3. 严格执行公务回避制度，避免在涉及亲属或利害关系人的项目中参与决策。
三、公开透明
1. 工程项目的招标、采购等重要环节应公开透明，接受内外部监督。
2. 建立完善的信息公开机制，及时公布工程进度、成本预算、合同履行情况等信息。
3. 对于重大工程项目，应设立第三方监督机构，确保工程质量和资金使用的合理性。
四、监督检查
1. 酒店应设立专门的监察部门，对工程部的工作进行定期审计和不定期抽查。
2. 鼓励员工之间相互监督，发现问题及时上报，并对举报人给予保护。
3. 对于违反廉洁制度的行为，应严肃查处，绝不姑息。
五、问责追责
1. 建立健全违规行为的问责机制，明确责任人和责任追究的程序。
2. 对于违纪违法行为，依法依规进行处理，并向社会公开处理结果。
3. 加强与其他部门的沟通协作，形成齐抓共管的良好局面。
六、持续改进
1. 定期评估廉洁制度的执行情况，及时修订完善相关规章制度。
2. 通过案例分析等方式，总结经验教训，提升管理水平。
3. 鼓励创新思维，探索更加有效的廉洁管理措施。
结语：。
廉洁和守信制度
廉洁和守信准则一.管理办法为了加强的，遏制腐败现象的发生，规范全体作业人员的行为：（一）.认真贯彻“标本兼治.综合治理.惩防并举.注重预防”和“为民.务实.清廉”的方针，坚持“教育.准则.监督”作业机制，深入开展反腐败斗争，努力实现项目建设“优质优廉”的目标。
（二）.认真执行有关的法律法规.规章准则和需求，认真履行.统一思想，提高认识，求真务实，付诸行动，使各项作业落实到位，让群众满意，组织放心。
（三）.实行项目经理负总责，分管领导各负其责的领导体制，在领导小级的领导下开展作业，有安排.有措施.有检查.有总结。
采取签署责任书.保证书或承诺书的方法，认真落实《责任制》，抓好各项作业的落实，形成各负其责，分级管理，层层抓落实的作业格局。
（四）.落实学习教育计划和《学习宣传教育准则》，教育在先.预防在先，做好的学习宣传教育作业，认真组织作业人员学习上级有关会议精神，作业部署和需求；学习有关的法律法规.规章准则.行为准则和职业道德规范。
以规范性教育.先进事迹教育，安全警示教育为重点，开展学习宣传教育活动，提高思想道德素质，增强顾大局.识大体.讲原则.守法纪.看实效“的观念，打牢思想道德基础，规范自己的言行，积极营造反腐倡廉人人有责舆论氛围。
（五）.严格遵守上级有关的法律法规和各项规章准则，并结合作业实际，健全完善项目部的准则建设，认真落实现制定的《廉洁自律规定》.《作业监督办法》.《学习宣传教育准则》.《定期考核准则》.《责任制及责任追究制》等各项规定准则，用准则管人管事，抓好源头管理，促进作业规范化，准则化。
在执行准则上力戒形式主义，做表面文章防止因人而异，有章不循。
（六）.加强监督.考核作业，实行季度个人考核，半年自查考核相结合的方法，认真落实《定期考核准则》，鼓励表彰行为规范，表现优秀的作业人员，鞭策后进.帮助遵纪不严的作业人员积极改正，形成统一和谐的作业环境。
（七）.牢固树立作业为项目服务的思想，坚决杜绝作业不负责任，从中弄虚作假.欺上瞒下.假公济私.徇私舞弊等问题的发生，保证项目质量.进度.资金安全有效地使用。
工程管理部岗位廉洁制度
工程管理部岗位廉洁制度一、基本原则1. 公正公平：在工程项目的招投标、材料采购、合同签订等环节，坚持公开透明的原则，确保公平竞争，杜绝任何形式的不正当利益输送。
2. 诚信为本：诚实守信，对内对外均保持真实可靠的信息交流，不隐瞒、不歪曲事实，不参与任何欺诈行为。
3. 遵法守规：严格遵守国家法律法规及公司规章制度，不越权行事，不从事违法违规活动。
二、岗位职责1. 严格执行工程质量标准，不得因私利而降低工程质量要求或使用不合格材料。
2. 在供应商选择、材料采购等环节，必须进行严格的质量审查和价格比较，确保成本效益最大化。
3. 定期对工程进度和质量进行检查，确保项目按计划推进，及时发现并纠正问题。
4. 妥善保管工程资料，确保所有文件的真实性和完整性，不得擅自修改或销毁。
三、廉洁自律1. 不接受任何可能影响公正执行职责的礼物、宴请或服务。
2. 不利用职务之便为自己或他人谋取不正当利益。
3. 严格执行公司的财务制度，不挪用公款，不设立小金库。
4. 不在工作时间之外与供应商或合作方进行非工作性质的接触。
四、监督与惩戒1. 建立健全内部监督机制，鼓励员工相互监督，发现问题及时上报。
2. 对于违反廉洁制度的行为，根据情节轻重，给予警告、罚款、降职直至解雇等处罚。
3. 对于严重违反廉洁制度并造成公司重大损失的行为，依法追究法律责任。
五、教育培训1. 定期组织廉洁教育培训，提高员工的廉洁意识和法律知识。
2. 对于新入职员工，进行廉洁制度的入职教育，确保其了解并遵守相关规定。
3. 通过案例分析等形式，让员工深刻认识到廉洁自律的重要性。
六、持续改进1. 定期对廉洁制度进行评估和修订，以适应公司发展和外部环境的变化。
2. 鼓励员工提出合理化建议，不断完善廉洁制度的内容和执行力度。
工程项目部廉政管理规定
为加强工程项目部的廉政建设，规范工程项目部的行为，确保工程项目部各项工作依法、依规、依纪进行，特制定本规定。
一、适用范围
本规定适用于工程项目部的全体工作人员，包括项目经理、技术负责人、财务负责人、施工员、质量员、安全员等。
二、廉政要求
1. 严格执行国家法律法规和公司规章制度，廉洁自律，严守职业道德。
2. 严格遵守工程项目部的各项管理制度，自觉接受监督，坚决抵制各种不正之风。
3. 严禁利用职务之便谋取私利，严禁收受、索要、输送礼品、礼金、有价证券等
财物。
4. 严禁在工程招投标、施工、验收等环节中，为他人谋取利益而收取好处费。
5. 严禁在工作中滥用职权、徇私舞弊、弄虚作假。
6. 严禁利用职务之便为他人谋取不正当利益，损害公司利益。
三、监督与检查
1. 工程项目部应建立健全廉政监督机制，设立廉政监督员，负责监督项目部工作
人员的廉政行为。
2. 公司纪检监察部门定期或不定期对工程项目部进行廉政检查，发现问题及时整改。
3. 工程项目部工作人员应积极配合监督检查，如实提供有关情况。
四、责任追究
1. 工程项目部工作人员违反本规定的，视情节轻重，给予批评教育、警告、记过、降职、撤职等处分。
2. 工程项目部负责人对本项目部的廉政建设负有直接责任，对违反规定的行为失察、纵容的，给予相应的处分。
3. 工程项目部工作人员涉嫌违法犯罪的，移交司法机关依法处理。
五、附则
1. 本规定自发布之日起施行。
2. 本规定由公司纪检监察部门负责解释。
3. 本规定未尽事宜，按照国家法律法规和公司有关规定执行。
十不准
兴县坡耕地水土流失综合治理建设项目部廉洁自律“十不准”规定一、不准违反规定收送现金、有价证券和支付凭证。
不得收受设计单位、监理单位、施工单位及其他与行使职权有关系的单位和个人的现金、有价证券和支付凭证；不得接受与本人行使职权有关系的单位和个人提供的各种奖励和赞助。
二、不准向设计单位、监理单位和施工单位提出与工作无关的要求及到上述单位参加或联系非公务活动。
三、不准利用职权之便，向设计单位、监理单位和施工单位索要或变相索要钱物，为个人或小团体牟取私利。
四、不准放任、纵容配偶、子女和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动，谋取非法利益。
五、不准借婚丧嫁娶之机收钱敛财。
六、不准违反规定经商办企业、从事有偿中介活动。
七、不准假公济私，化公为私。
不得到设计、监理、施工单位或其他企业和事业单位报销应由本人及其配偶、子女支付的个人费用；不得购买物品时象征性地支付钱款而非法占用国家、集体和个人财物；不得借用、拖欠公款（物）逾期不还。
八、不准讲排场、比阔气，挥霍公款，铺张浪费。
不得违反规定用公款组织旅游；不得擅自用公款配备、使用通信工具和超标准小轿车；不得用公款大吃大喝和参加高消费娱乐、健身活动。
九、不准以任何理由、任何名义购买和擅自制发购物券（卡）实施集团消费。
十、不准举办名目繁多、没有实效的庆典活动以及以各种名义相互送礼和宴请。
兴县坡耕地水土流失综合治理建设项目部“职务消费公示、公款报销公开、公务接待限额”新三项制度实施办法为严肃财务纪律，本着围绕中心、服务大局、积极推进、务求实效的方针和创新求实的精神，根据吕办发[2004]37号文件精神，结合机关实际，特制定本实施办法。
一、组织机构项目部成立“职务消费公示、公款报销公开、公务接待限额”新三项制度工作领导组。
组长：马一云副组长：白纯棣成员：刘晋利李爱平二、职务消费公示1、范围：领导干部本人由公款支付的差旅费、通讯费、快报费、异地招待费、各种补助和其它与职务有关的公款消费，都要纳入领导干部职务的内容予以公示。
工程人员廉政管理制度
工程人员廉政管理制度
一、总则
1. 本制度依据国家有关法律法规，结合公司实际情况制定，旨在加强工程人员的廉洁自律，预防和减少工程建设过程中的腐败行为。
2. 所有参与公司工程建设项目的工程人员，包括项目经理、工程师、技术员、采购人员等，均需遵守本制度。
二、廉政责任
1. 公司应明确各级工程人员的廉政责任，建立健全责任追究机制。
2. 工程人员应自觉遵守职业道德，公正执行职务，不接受任何可能影响公正执行职务的礼品、宴请和服务。
3. 对于违反廉政规定的人员，公司将依法依规进行处理，严重者将移交司法机关处理。
三、廉政教育与培训
1. 公司应定期对工程人员进行廉政教育和培训，提高其廉洁自律意识。
2. 工程人员应积极参加公司组织的廉政教育和培训活动，不断提升自身的职业素养。
四、利益冲突管理
1. 工程人员在任职期间，应避免发生利益冲突，不得利用职务之便为自己或他人谋取不正
当利益。
2. 如遇潜在利益冲突情况，工程人员应及时向公司申报，并按照公司的相关规定进行处理。
五、监督与检查
1. 公司应设立专门的廉政监督机构，对工程人员的廉政行为进行监督检查。
2. 鼓励工程人员之间相互监督，发现问题及时上报，并对上报人给予保护。
六、违规处理
1. 对于违反本制度的工程人员，公司将根据情节轻重采取警告、罚款、降职、解聘等措施。
2. 对于涉嫌犯罪的行为，公司将移交司法机关依法处理。
七、附则
1. 本制度自发布之日起实施，由公司廉政管理部门负责解释。
2. 对于本制度未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。
工程公司廉政管理制度
工程公司廉政管理制度一、总则1. 本公司设立廉政管理制度，旨在建立和完善反腐败工作机制，提高全体员工的廉洁自律意识，预防和减少职务犯罪，保障公司利益和工程项目的顺利实施。
2. 本制度适用于公司全体员工，特别是涉及财务管理、采购招投标、项目审批等关键岗位的人员。
二、组织机构与职责1. 公司成立廉政管理委员会，负责制定、修订和监督执行本制度。
2. 廉政管理委员会下设办公室，具体负责日常的廉政教育和监督管理工作。
3. 各级管理人员应带头遵守本制度，对下属员工进行廉政教育和监督。
三、廉政教育与培训1. 公司定期对员工进行廉政教育和培训，内容包括法律法规、职业道德、案例分析等。
2. 新员工入职时，必须接受廉政教育培训，确保其了解公司的廉政要求。
四、财务管理与审计1. 严格执行国家财务法规和会计准则，确保所有财务活动的合法合规。
2. 定期对公司的财务状况进行内部审计，及时发现和纠正问题。
五、采购与招投标管理1. 采购和招投标活动必须公开透明，严格执行国家的相关法律法规。
2. 设立专门的监督小组，对采购和招投标过程进行监督，防止不正当竞争和腐败行为。
六、项目审批与监督1. 项目审批流程应明确、规范，确保每一项决策都经过充分的论证和合理的程序。
2. 对于重大项目的决策，应实行集体审议制度，防止个人主义和权力滥用。
七、违规行为的处理1. 对于违反本制度的员工，根据情节轻重，给予警告、罚款、降级、解聘等处罚。
2. 严重违反法律法规的行为，移交司法机关处理。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施，由廉政管理委员会负责解释。
2. 本制度如有更新，应及时通知全体员工并做好相应的培训工作。
项目部廉政考核制度
项目部廉政考核制度
为加强公司廉政建设，规范公司项目岗位从业人员廉洁自律行为，保证监理合同正常履行，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
1、成立公司廉政监督委员会。
2、公司新员工在办理入职手续时，签订劳动合同的同时签订建设工程廉政合同。
3、公司与项目部签订项目部廉政责任书，责任书须项目总监或负责人签字。
项目总监或负责人作为项目部廉政建设的直接负责人，须履行以下职责：
（1）给项目部全体监理人员进行廉政工作交底并会签；
（2）在项目部醒目位置张贴项目部廉政责任书；
（3）每季度定期开展项目部廉政教育；
（4）如接到廉政投诉或了解到相关信息，须第一时间上报至公司，积极配合公司调查。
5、工作中，上级主管领导对其业务管辖范围内的廉政建设工作落实情况负有监督责任，并作为其绩效考核指标进行考核。
6、项目部每发生一次扣项目部考核分3分，执行一票否决制，取消一切评先评优资格。
7、全体监理人员必须按照公司廉政建设的要求，开展各项监理工作，为工程建设提供优质的监理服务。
8、对于发生违反公司禁令的行为，公司将按目标责任书和廉政
合同的要求视情节进行处置。
9、本制度下发之日之前发生的项目部廉政问题，经核实后同样按该制度执行。
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五原县2016年第一批嘎查村通沥青水泥路
及街巷硬化工程
TJ-2
项
目
部
管
理
人
员
廉
洁
自
律
制
度
施工单位：内蒙古新开元建设有限公司
项目部管理人员廉洁自律制度为进一步加强项目经理部的廉政工作，规范项目部管理人员的行为，强化监督管理，严肃纪律，遏制各种腐败行为的发生，努力为工程项目的顺利实施，提供一个良好的社会环境和纪律保障，根据廉洁自律的有关要求，制定如下规定：
1.项目部管理人员必须忠实执行党和国家的路线、方针、政策，严
格按照国家的法律、法规和有关政策履行自己的工作职责，廉洁自律，不谋私利，尽心尽责为工程建设服务。
2.发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，严格控制招待经费开支，
在日常的接待工作中，严格按照规章制度办事，不准超标准安排食宿，不准利用公款大吃大喝，坚决杜绝铺张浪费的现象发生。
3.项目管理人员不得接受，参加分包、协作队伍的宴请和经营性娱
乐活动；严禁接受分包、协作队伍赠送的礼金，有价礼券和贵重物品；不得到分包、协作单位报销应个人支付的费用。
4.项目管理人员不得介绍自己的配偶，子女，亲属到自己管辖的工
程项目中分包工程；与业务单位商谈分包合同及材料单价时，必须有二人以上参加。
5.项目管理人员不得将自购（或合伙够买）的车辆及工程施工机械
（设备）出租给自己直接管辖或下属的有关部门。
6.不准使用分包、协作队伍和相关业务单位提供的通讯工具、交通
工具和其他高档办公用品等。
7.严格执行财务制度，加强资金的使用和管理，严格报销制度，坚
决杜绝假公济私，化公为私的现象发生，不准侵占，截留，挪用，出借工程建设资金。
8.加强材料采购，供应环节的监督检查，坚持多家供货单位公开竞
价，任何人不准谋取私利，不准“以次充好”，“以少报多”，不准利用职权为家属、亲友推销材料设备提供各种便利条件。
9.项目经理部管理人员违反本规定，对负有直接责任的责任人，给
予行政处分；构成犯罪的由司法机关追究刑事责任。