项目部管理规章制度69176
项目部管理规章制度(四篇)
项目部管理规章制度1、项目经理岗位责任制:①建立项目管理班子,调集施工力量,组建响应的工程管理人员班子,____编制作业计划,下达施工任务,签订施工班组承包合同;②按周、月、年制定生产计划及总结,协助制定项目目标、协调内外关系;③____参与施工进度计划、材料供应计划、资金需求计划的制定和初步____;④主持甲方、监理定期周例会、月检查、分部分项检查,参与监理周例会;⑤____参与施工____设计、施工方案____;⑥将工程师报上的与施工单位来往的信函、文件等在____小时内报总经理,并在____小时内完成。
⑦____项目施工审批所需资料;⑧____材料、构件、半成品订货、生产、储运及材料,机具设备的租赁、进场、堆放等管理工作;⑨____批复施工方作业计划、预结算资料及相应业务应在要求时间之内完成;批复质量整改措施及各方工程联系单。
应在不影响进度前提下提前完成;⑩根据材料预算,____施工编制材料采购计划,交由采购员了解市场价格后,由施工员审核、技术总负责批准后,方可选择供货单位订货。
2、工程部副经理岗位责任制①项目副经理对部门经理负责,接受部门经理领导;②负责施工进度计划的编制及施工方案和质量计划的实施;③全面负责项目部各分部分项工程的施工,严格按照施工规范、操作规范进行施工,合理安排工序,确保产品质量;④负责劳动力、机械、材料等资源的调配与供应,有计划的安排施工机械和材料的进出场;⑤全面负责项目部的安全生产活动,落实安全保证措施;⑥协助项目经理做好与施工班组、建设单位、监理公司等单位的配合工作。
3、技术总负责岗位职责制①学习、宣传、贯彻执行国家的安全、技术、质量管理标准,促进施工现场综合管理水平的全面提高;②参与定期的综合检查和专项检查,做好检查日志记录;③负责技术管理达标和文明施工管理;④____有关技术人员参加图纸会审,为预算、材料、财务提供会审资料;____编制施工____设计,审批分包单位小型单位工程的施工方案,编制季节性的施工方案和措施并____试试。
项目部管理规章制度
项目部管理规章制度第一章总则第一条为了规范项目部的管理,提高工作效率和质量,制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于项目部的所有职工,包括项目经理、工程师、技术员等。
第三条项目部的管理目标是高效、安全、节约、环保、品质。
第四条项目部领导应严格遵守国家法律、法规和公司的相关制度,以身作则,指导员工按照规章制度开展工作。
第五条项目部应根据项目的特点制定详细的工作计划,并对项目的进展和质量进行监督和评估。
第六条项目部应建立健全的岗位责任制,明确各个岗位的职责和权力,加强工作协调和配合。
第二章组织管理第七条项目部应遵循科学、民主、公平、公正的原则进行组织管理。
第八条项目部应根据项目的需要,合理配置人员和物资,确保项目的顺利进行。
第九条项目部应根据项目的特点和工作需要,设立相应的部门和岗位,明确职责和权限。
第十条项目部应建立健全的工作流程,明确各个环节的工作顺序和要求,确保工作流畅。
第三章质量管理第十一条项目部应制定和执行严格的质量管理体系,确保工作质量符合相关标准和要求。
第十二条项目部应加强对施工人员的培训,提高其专业技能和质量意识。
第十三条项目部应加强对施工现场的管理和监督,保证工程质量和安全。
第四章安全管理第十四条项目部应建立健全的安全管理体系,制定和执行安全管理措施,确保工作安全。
第十五条项目部应对施工人员进行安全教育和培训,提高其安全意识和应急能力。
第十六条项目部应进行安全隐患排查,及时消除各类安全隐患,确保施工过程中的安全。
第五章文明施工第十七条项目部应强化文明施工意识,制定和执行文明施工措施,保持施工现场的整洁和环境的卫生。
第十八条项目部应进行文明施工宣传,提高施工人员的文明素质和道德修养。
第六章奖惩制度第十九条项目部应建立健全的奖惩制度,对工作表现突出的人员给予奖励,对违反规定的人员进行处罚。
第二十条对于工作质量突出的项目,项目部应给予相关人员适当的奖励。
第二十一条对于违规行为,项目部应及时处理,依法给予警示、批评、责令整改等处理措施。
项目部管理规章制度
项目部管理规章制度
第一条为了规范项目部的管理行为,提高项目管理效率,保障
项目顺利完成,特制定本规章制度。
第二条项目部应当遵守国家法律法规和公司制度,严格执行项
目管理规定,保障项目安全和质量。
第三条项目部应当建立健全组织架构,明确岗位职责,确保项
目管理工作有序进行。
第四条项目部应当制定详细的项目计划和进度安排,合理分配
资源,确保项目按时完成。
第五条项目部应当加强沟通协调,及时解决项目中出现的问题
和难点,确保项目顺利推进。
第六条项目部应当建立健全项目风险管理机制,制定应对方案,防范和应对各类风险。
第七条项目部应当加强对项目人员的培训和管理,提高员工素
质和技能,确保项目管理水平。
第八条项目部应当建立健全项目资料和档案管理制度,保障项目资料的完整性和安全性。
第九条项目部应当定期进行项目总结和评估,总结经验教训,不断提高项目管理水平。
第十条项目部应当严格执行本规章制度,对违反规定的行为进行处理,确保项目管理规范。
第十一条本规章制度由项目部负责人负责解释和执行,如有需要修订,应当经过相关部门审批后执行。
第十二条本规章制度自发布之日起生效。
项目部管理规章制度免费
项目部管理规章制度免费第一章总则第一条为规范项目部的工作秩序,提高项目管理效率,保障项目顺利进行,特制定本规章制度。
第二条项目部全体工作人员应当遵守本规章制度的规定。
第三条项目部管理规章制度适用于项目部全体员工。
第四条项目部管理规章制度由项目部负责人负责执行。
第五条项目部管理规章制度的解释权归项目部负责人。
第六条项目部管理规章制度的修改由项目部负责人决定,并下发通知。
第七条项目部管理规章制度自颁布之日起生效。
第八条项目部全体工作人员应当认真贯彻执行本规章制度,如有违反,将受到相应的处罚。
第二章项目部工作制度第九条项目部全体工作人员应按照项目计划和任务分工,认真开展工作。
第十条项目部全体工作人员应当做好团队协作,保持良好的工作氛围。
第十一条项目部全体工作人员应当遵守工作纪律,不得迟到早退。
第十二条项目部全体工作人员应当按照规定着装,不得穿着不整洁的服装上班。
第十三条项目部全体工作人员应当保护工作环境,做好卫生管理。
第十四条项目部全体工作人员应当保护公司财产,杜绝浪费。
第十五条项目部全体工作人员应当认真履行工作职责,不得有懈怠行为。
第十六条项目部全体工作人员应当遵守公司的各项规章制度,服从安排。
第十七条项目部全体工作人员应当按照公司规定参加各项培训和考核。
第十八条项目部全体工作人员应当不断提高自身技能和素质,为公司发展贡献力量。
第三章项目部考勤制度第十九条项目部全体工作人员应按照公司规定对考勤进行打卡。
第二十条项目部全体工作人员应严格遵守公司的考勤制度,不得迟到早退。
第二十一条项目部全体工作人员如因特殊情况不能按时上班,需提前请假。
第二十二条项目部全体工作人员因病请假需提供病假条,否则按旷工处理。
第二十三条项目部全体工作人员如有违反考勤制度的行为,将受到相应的处罚。
第四章项目部奖惩制度第二十四条项目部对有出色表现的员工进行适当奖励。
第二十五条项目部对违反规章制度的员工进行相应的处罚。
第二十六条项目部对员工的奖惩记录进行归档管理。
项目部部门管理规章制度
项目部部门管理规章制度第一章总则第一条为规范项目部的管理行为,促进项目部的健康发展,根据公司相关规定,制定本管理规章制度。
第二条本规章制度适用于项目部内所有员工,所有员工应当遵守本规章制度,确保项目部的正常运转。
第三条项目部领导应当严格遵守本规章制度,履行管理职责,确保员工的权益,维护良好的工作环境。
第四条项目部领导应当积极开展员工培训,提高员工的业务水平和素质,为项目的顺利实施提供人才保障。
第五条项目部领导应当根据项目情况和公司要求,设置科学的管理制度,优化管理流程,提高管理效率。
第二章员工管理第六条项目部员工应当严格遵守公司规定,服从领导管理,认真履行岗位职责,保障项目的正常进行。
第七条项目部员工应当遵守公司制度,保守公司机密,不得泄露公司信息,确保公司利益不受损失。
第八条项目部员工应当尊重同事,互相合作,共同推动项目进展,建立良好的工作关系。
第九条项目部员工应当遵守工作纪律,不得迟到早退,不得擅离岗位,不得影响项目进度。
第十条项目部员工应当积极学习,不断提升自身素质,为公司的发展贡献自己的力量。
第三章绩效考核第十一条项目部领导应当建立科学的绩效考核体系,对员工的绩效进行定期评估,激励优秀员工,提升绩效。
第十二条项目部员工应当积极参与绩效考核,主动向领导汇报工作情况,接受领导的反馈和指导,不断改进工作。
第十三条绩效考核结果应当公正、客观,不得存在歧视性,确保员工的绩效得到公平评价。
第四章奖惩制度第十四条项目部领导应当根据员工的工作表现,及时给予奖励,激励员工提高工作积极性。
第十五条项目部员工应当恪尽职守,不得有违规行为,如因工作不力或违纪违规,应当接受相应的惩罚。
第十六条奖惩制度应当公开透明,不得存在任何潜规则,确保员工的权益得到保障。
第五章基本福利第十七条项目部应当提供良好的工作环境和工作条件,保障员工的身体健康和生活质量。
第十八条项目部应当规范员工的工资福利制度,保障员工的基本生活需求,确保员工的合法权益。
项目部管理规章制度
项目部管理规章制度
第一条为了规范项目部的管理,提高工作效率,保障项目顺利进行,制定本规章制度。
第二条项目部应当严格执行国家法律法规和公司规章制度,遵守商业道德,保护公司利益。
第三条项目部应当建立健全的管理体系,包括人员管理、财务管理、安全管理、质量管理等方面的制度。
第四条项目部应当明确各岗位职责,建立健全的岗位责任制,确保各项工作有人负责、有人监督、有人执行。
第五条项目部应当加强对员工的培训和考核,提高员工的专业素质和工作技能。
第六条项目部应当严格执行安全生产管理制度,保障员工的人身安全和项目的顺利进行。
第七条项目部应当加强与外部单位的沟通和协调,确保项目的
顺利进行。
第八条项目部应当建立健全的质量管理制度,确保项目的质量达到国家标准和公司要求。
第九条项目部应当加强成本控制和节约用能,提高项目的经济效益。
第十条项目部应当建立健全的信息化管理制度,提高工作效率和信息安全。
第十一条项目部应当定期进行管理评估和改进,不断提高管理水平和工作效率。
第十二条项目部应当严格执行本规章制度,对违反规定的行为进行严肃处理。
第十三条本规章制度由项目部负责人负责解释和执行,如有需要修改,应当经过公司领导同意。
第十四条本规章制度自发布之日起生效。
项目部管理规章制度
项目部管理规章制度第一章总则。
第一条为规范项目部的管理行为,提高工作效率,保障项目顺利进行,特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于项目部全体员工,包括项目经理、项目组成员、技术人员等。
第三条项目部的管理应遵循公平、公正、公开的原则,依法合规,注重团队协作,提高工作效率。
第四条项目部应制定详细的工作计划和目标,明确责任分工,确保项目按时、按质、按量完成。
第二章项目组织与职责。
第五条项目部应根据项目的性质和规模,合理组织项目团队,明确各成员的职责和权限。
第六条项目经理是项目部的核心管理者,负责项目的全面管理和协调工作,对项目的进展负有最终责任。
第七条项目组成员应按照项目经理的安排和要求,完成各项任务,积极配合项目经理的工作。
第八条技术人员应根据项目需要,提供专业的技术支持,解决项目中的技术问题,确保项目的顺利进行。
第三章工作流程与安排。
第九条项目部应制定详细的工作流程和安排,包括项目启动、需求分析、设计、开发、测试、上线等各个环节。
第十条项目部应建立有效的沟通机制,确保项目组成员之间的信息流畅,及时沟通和协调工作。
第十一条项目部应定期召开工作会议,总结工作进展,解决工作中的问题,提出改进措施。
第十二条项目部应建立健全的文档管理制度,对项目相关的文件进行分类、归档和备份,确保信息的安全和可靠性。
第四章奖惩与激励。
第十三条项目部应根据员工的工作表现,制定奖惩机制,对优秀员工给予表彰和奖励,对不良行为进行批评和惩罚。
第十四条项目部应建立激励机制,通过薪酬、晋升、培训等方式,激发员工的积极性和创造力,提高工作质量和效率。
第五章安全与保密。
第十五条项目部应建立安全管理制度,确保员工的人身安全和工作环境的安全。
第十六条项目部应建立保密制度,对项目涉及的商业机密和个人隐私进行严格保密,防止信息泄露。
第六章附则。
第十七条项目部管理规章制度的修改和解释权归项目部负责人所有。
第十八条本规章制度自颁布之日起生效,并适用于项目部全体员工。
项目部管理规章制度(精选6篇)
项目部管理规章制度项目部管理规章制度项目部管理规章制度(精选6篇)制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律、戒律、规章等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。
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项目部管理规章制度11、总则1.1为加强项目部内部管理,提高工作效率,维护项目部正常运转,营造和谐、稳定和平安的生活、工作环境,特此制定本管理规定。
1.2本制度适用于项目部全体员工。
2、员工劳动纪律规定2.1项目部上下班时间上午8:00时-11:30时;下午13:30时-17:30时。
因季节等原因需调整作息时间时,以通知为准。
18:00—18:30召开日生产例会。
员工每天要按时上下班,不得迟到、早退。
2.2项目部实行不定期休班工作制,休班要视工作需要而定,原则上每30天左右安排休班3~7天(外聘人员按合同执行),工作忙时不休或少休,工作闲时可集中休班。
如少休,项目部将在年终兑现予以考虑。
2.3员工出差、请假或休假、临时离开工作岗位的,必须按要求填写《员工出差申请单》或《员工请假单》,经主管领导同意及项目经理批准后才能正式休假。
员工出差或休假返回项目部后应及时向劳资员办理销假手续。
2.4员工要严格服从工作安排,按时完成工作计划或施工任务。
2.5员工进入施工现场,必须严格按照劳动保护规定正确使用防护用品。
2.6员工要注意节约用水、用电、用纸,保持宿舍、办公室整洁、干净;保护环境,爱护公物,团结同事,和睦相处。
2.7项目部实行集体用餐制,要遵守餐厅卫生及有关用餐管理规定。
3、劳动纪律的管理3.1部门负责人是所在部门劳动纪律管理的直接责任人,要认真、负责承担起对本部门员工劳动纪律的管理。
3.2综合部必须指定专人负责考勤,建立健全考勤制度。
4、处罚规定4.1凡进入施工现场不正确使用或配戴防护用品的,按项目部安全管理规定的标准予以处罚。
工程项目部内部管理规章制度(精选10篇)精选全文完整版
可编辑修改精选全文完整版工程项目部内部管理规章制度(精选10篇)工程项目部内部管理规章制度(精选10篇)在不断进步的社会中,制度在生活中的使用越来越广泛,制度就是在人类社会当中人们行为的准则。
你所接触过的制度都是什么样子的呢?以下是小编收集整理的工程项目部内部管理规章制度,希望对大家有所帮助。
工程项目部内部管理规章制度篇1第一章项目经理部人员及劳动纪律管理第1条项目经理部的人员变动和调整要遵循严进严出的原则。
第2条项目经理部的人员考核要遵循公开、公平和公正的原则。
第3条工作时间的规定:有关工作日及节假日的时间规定参见企业总体管理制度。
第4条不准迟到早退,如有特殊情况需提前请假,并填写《请假单》,以备记录并将记录纳入到绩效考核之中。
第5条工作中严禁聊天和从事其他娱乐活动,影响他人工作。
第6条必须维护工作环境的整洁,爱护公共设施与财物。
第7条对办公物品的领用进行统一管理,要先计划、批准,后统筹、安排、领用,避免浪费。
第8条不论是在工作中还是在工作外,均不得做出有害和影响企业及部门利益和形象的行为,应遵守法律和社会公德。
第9条不准接受外单位的宴请或收受与变相收受礼品,如有发现立即进行严厉处罚。
第10条项目经理部人员如需进行对外招待,必须申请,经批准后方可进行。
第11条项目经理部对所有招待费、交通费实行统一管理,即发生费用前要经过申请和批准,发生费用后要经过审核,然后统一报销。
第二章项目经理部工作目标管理第12条项目经理部工作目标和计划的种类(1)工程进度目标和计划。
(2)工程质量目标和计划。
(3)工程安全与文明施工目标、计划。
(4)项目经理部总体目标与计划。
(5)项目经理部资料与文件管理计划、目标。
(6)项目经理部岗位与人员编制目标、计划。
第13条项目经理部工作目标、计划的考核(1)项目经理部的各级工作目标生效后,项目经理部按时组织相关人员对工作目标、计划的完成情况进行监督检查。
(2)项目经理部定期组织相关人员对工作目标、计划的完成情况进行分析,找出影响目标、计划完成的主、次要因素。
项目部管理规章制度范文(五篇)
项目部管理规章制度范文1、项目部成员必须有大局观念,认识并处理好整体与局部的关系;既要分工明确又要团结协作。
2、对现场发生的任何不利于公司利益的事情,现场人员应灵活应变,做出相应处理,并将处理结果及时向项目经理及公司汇报,防止事态扩大,将损失降至最低。
3、任何人不准以任何方式接受承包商和个人(包括民工)的礼金、礼品、宴请,坚决杜绝吃、拿、卡、要等有损公司形象行为。
4、项目经理必须尽力协调好业主、监理及地方各方面关系,积极巩固公司的商务关系,借助合作伙伴促进公司利益最大化。
5、施工现场管理人员必须认真执行交接班制度。
6、项目经理、技术负责人、施工工长等项目部管理人员每天必须吃住工地,项目经理离开现场必须向公司、监理、业主同时请假,项目部其他人员离开现场必须经项目经理批准,项目部成员不得有____人以上同时请假。
7、项目部人员要严守公司的商业____,任何人不得将公司有关技术、质量、设备、安全等信息泄露给公司以外的人。
8、项目部由专人记录考勤,作息时间每天6—11.30,13.30—18。
9、对原材料的管理要责任到人,每日应进行核对、统计,不允许发生材料、设备丢失事件。
10、项目部严禁____、工作时间饮酒、聚众闹事,不允许做违____法律、法规、社会公德的事情。
项目部管理规章制度范文(二)第一章总则第一条为规范和加强项目部的管理,保障项目的顺利进行,特制定本制度。
第二条本制度适用于项目部的全体员工。
第三条项目部管理规章制度的遵守是每个员工的责任和义务。
第四条项目部严格执行公司相关制度,加强对员工的管理和监督。
第五条项目部建立完善的管理体系,确保项目的质量和进度。
第六条项目部领导层要做出正确的决策,确保项目的成功完成。
第七条项目部员工要积极配合项目部的工作,共同推动项目的顺利进行。
第二章项目部的组织架构第八条项目部设立总经理一职,负责项目的整体规划和实施。
第九条项目部设立部门经理,分别负责项目的不同领域。
项目部规章管理制度(通用6篇)
项目部规章管理制度项目部规章管理制度(通用6篇)在我们平凡的日常里,需要使用制度的场合越来越多,制度具有合理性和合法性分配功能。
那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢?以下是小编为大家收集的项目部规章管理制度(通用6篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。
项目部规章管理制度11、严格遵守国家有关法律、法规和总公司的各项规章制度。
2、服从领导,服从调配,努力完成上级交给的各项任务。
3、努力做好团队建设,积极配合其它各部门开展工作。
4、领会、了解设计意图和预算内容,认真执行<施工控制程序>,掌握工程各项细节要求,并做好客户和工班的衔接工作,与客户进行有效沟通,切实了解客户要求,做好服务,树立公司形象。
5、按照施工合同要求,合理安排人员,组织施工,确保按时、按质完成施工任务,并确保公司利润的达成。
6、确保工班的人工费,并与工班签定<班组施工协议书>,交工程部备案,协调施工中各工种关系,掌握进度和质量状况。
7、对施工班组实施有效管理,对有关项目(规章制度、工程质量、工期、施工工艺、安全生产、文明施工等)要详细交待,严格按规范要求进行现场管理,认真做好现场材料验收。
8、认真按质量体系要求,做好自检、复检,配合质检部门做好工程的检验和客户验收工作,并要求客户在验收单上签字。
9、及时准确传达工程部指示,并向上级及时报告下属工班的运作情况。
10、负责编制详细的增减工程联系单,做好工程款的收取和决算工作。
11、在施工过程中不得私自同意客户增减工程,若发生工程量增减,须有工作联系单,没有工作联系单一律不得增加费用。
12、有责任和义务推荐一班及施工人员。
13、积极参加培训,努力提高自己的业务水平和工作能力。
14、关心一线员工的工作和生活,做好新员工的安全教育。
15、施工过程中,要杜绝以任何借口向客户借款和索取财物行为的发生,杜绝私自接单,杜绝各类事故的发生,确保安全运作。
16、每天坚持记好<施工日记>,认真填写<施工质量控制程序>。
项目部管理规章制度(4篇)
项目部管理规章制度以下是一个项目部管理规章制度的示例:第一章项目部组织及职责第一条项目部的组织形式和职责根据具体项目的性质和规模确定,并由公司进行批准。
第二条项目部的主要职责包括:1. 完成项目的规划、组织、实施、监督和总结工作;2. 协调各个部门和单位之间的工作;3. 组织项目部内部的人员培训和管理;4. 完成项目的质量管理、进度管理和成本管理;5. 负责与相关部门和单位之间的沟通和协调工作;6. 做好项目相关的文件和报表的编写和管理工作。
第二章项目部人员管理第三条项目部人员的录用、培训、考核和福利待遇由公司进行统一管理。
第四条项目部人员的职责和权利由项目经理根据具体项目的需要进行分配和授权。
第五条项目部人员应当遵守公司的各项规章制度,保守公司和项目的商业秘密,维护公司和项目的形象。
第三章项目实施和监督管理第六条项目部应当按照公司的要求和项目的计划,在预定的时间内完成工作任务。
第七条项目部应当建立项目实施的监督机制,定期对项目的实施情况进行检查和评估。
第八条项目部应当对项目的质量、进度和成本进行有效管理,确保项目的顺利进行。
第四章项目部与其他部门的协调和沟通第九条项目部应当与其他部门保持密切的协调和沟通,共同解决项目中的问题和难题。
第十条项目部应当及时向公司报告项目的进展情况和存在的问题,并按照公司的要求提供相关的信息和数据。
第五章附则第十一条对于违反本规章制度的项目部人员,将按照公司的规定进行相应的处罚和纪律处分。
第十二条对于不能按照公司的要求完成工作任务的项目部,公司有权对其进行整改并进行相应的处理。
第十三条本规章制度的解释权归公司所有,并于公布之日起执行。
以上仅为示例,具体的项目部管理规章制度需要根据企业的实际情况进行制定和完善。
项目部管理规章制度(2)是为了规范和管理项目部的运作,保证项目的顺利进行而制定的一系列规章制度。
下面是一个示例,仅供参考:第一章总则第一条为了加强项目部的管理,规范工作秩序,提高生产效率,保证项目质量,制定本规章制度。
项目部管理规章制度
项目部管理规章制度
第一条为了规范项目部的管理,保障项目顺利进行,制定本规章制度。
第二条项目部应当严格遵守国家法律法规,遵守公司规章制度,不得违法违规。
第三条项目部应当建立健全的管理体系,明确各部门职责,确保项目的高效运作。
第四条项目部应当严格执行项目计划,确保项目进度和质量。
第五条项目部应当加强与客户的沟通,及时了解客户需求,确保项目满足客户要求。
第六条项目部应当加强成本控制,合理利用资源,确保项目成本控制在合理范围内。
第七条项目部应当加强安全管理,确保项目施工过程中的安全。
第八条项目部应当建立健全的绩效考核制度,激励员工积极工作。
第九条项目部应当加强团队建设,提高团队凝聚力和执行力。
第十条项目部应当加强对外协作,与相关部门和单位积极合作,共同推动项目进展。
第十一条项目部应当加强信息管理,确保项目相关信息的及时准确传递。
第十二条项目部应当加强风险管理,及时发现和解决项目中的各种风险。
第十三条项目部应当加强质量管理,确保项目施工过程中的质量。
第十四条项目部应当加强环保意识,确保项目施工过程中的环保。
第十五条项目部应当定期进行管理评估,及时发现问题并加以解决。
第十六条对于违反本规章制度的行为,项目部应当给予相应的处理并进行记录。
第十七条本规章制度由项目部负责人负责解释,并定期进行修订。
项目部管理规章制度
项目部管理规章制度第一条为了规范项目部的管理行为,提高项目管理效率,保障项目顺利完成,制定本规章制度。
第二条项目部应当严格遵守国家法律法规,遵循企业规章制度,保护员工的合法权益。
第三条项目部应当建立健全的管理体系,明确项目管理的责任部门和相关人员,确保项目管理的高效性和规范性。
第四条项目部应当建立项目管理的绩效评估机制,对项目管理人员进行定期评估,激励和约束项目管理人员的工作表现。
第五条项目部应当建立健全的沟通机制,确保项目管理人员之间的有效沟通和信息共享,提高项目管理的协同效率。
第六条项目部应当建立健全的风险管理机制,对项目管理过程中的风险进行评估和控制,确保项目的顺利进行。
第七条项目部应当建立健全的质量管理体系,确保项目的质量达到相关标准和要求。
第八条项目部应当建立健全的安全生产管理体系,确保项目施工过程中的安全生产,保障员工的生命安全。
第九条项目部应当建立健全的成本控制机制,确保项目的成本控制在合理范围内。
第十条项目部应当建立健全的信息管理系统,对项目管理过程中的信息进行及时、准确的记录和管理。
第十一条项目部应当建立健全的变更管理机制,对项目管理中的变更进行合理管理和控制。
第十二条项目部应当建立健全的绩效考核机制,对项目管理人员进行绩效考核,激励和约束项目管理人员的工作表现。
第十三条项目部应当建立健全的纪律管理制度,对项目管理人员的违纪行为进行处理,维护项目管理的正常秩序。
第十四条项目部应当建立健全的奖惩机制,对项目管理人员的突出表现进行奖励,对不良行为进行惩罚。
第十五条项目部应当建立健全的监督管理机制,对项目管理过程进行监督和检查,发现问题及时进行整改。
第十六条项目部应当建立健全的知识管理机制,对项目管理过程中的经验和教训进行总结和归档。
第十七条项目部应当建立健全的危机管理机制,对项目管理过程中的危机进行预警和处理,确保项目的顺利进行。
第十八条项目部应当建立健全的环境保护管理机制,对项目管理过程中的环境保护进行监督和控制。
2024年工程项目部管理规章制度(三篇)
2024年工程项目部管理规章制度为规范项目部职工行为,保证施工生产的顺利进行,现结合实际情况,特制定本规章制度:一、行为规范考核1、维护本项目部利益,热爱本职工作,遵守项目管理制度,牢固树立主人翁意识。
2、遵守下级服从上级的原则,项目部人员必须服从项目负责人的统一领导和分工安排。
3、爱护集体财产,损失或遗失照价赔偿。
严禁盗窃集体财物,发现以一罚十,情节严重的移交司法部门处理。
4、由于工作失误造成材料报废或消耗超标、以及经济损失等由责任人全额赔偿。
5、生产场地、机械设备及宿舍区必须定期整理,保持整洁、文明、卫生的工作环境。
二、劳动纪律考核1、严格执行工艺纪律,文明生产、文明施工,如因违反操作规程或野蛮作业面而造成的一切责任由当事人负全责。
2、上班时间不得溜班、窜岗,不得在施工场地追逐打闹,不得在上班途中无故滞留宿舍。
3、特殊情况不得在外留宿,发现一次,除在项目部通报外,扣除当月奖金。
4、保质保量完成当天的下达任务,不能完成任务的扣除半天考勤。
5、项目部人员不得酗酒打架,发现一次除在项目部工程例会上通报外,扣除本月基本工资。
6、项目部物资、财务等重要岗位责任人员不得接受供料方和下属施工队的宴请,发现一次除在项目部工程例会上通报外,扣除当月奖金,情节严重的上报上级党委。
三、安全生产(文明施工)考核1、严格按照操作规程施工,遵守“进场须知”等各项规章制度,增强自我防范意识和自我保护意识,杜绝违章作业。
2、项目部人员一律统一佩带安全帽、工作服,挂牌上岗,持证作业。
3、不准在营区内私拉乱接电线,不准在宿舍内接电炉子等易引起火灾的电器等。
正常的接线应由电工统一安排。
4、项目部人员如发现不安全因素就及时反映,及时清除,并有责任劝阻、制止其他人员的违章作业。
5、不准下河洗澡、到老百姓的池塘吊鱼,发现一次罚款____元。
四、考勤、请假考核1、严格执行请假制度,请假应有正当理由,并按手续提前出具书面报告,经批准后方可离岗。
项目部管理规章制度范本
项目部管理规章制度范本第一章总则第一条为规范项目部的管理行为,提高工作效率,保障项目顺利完成,根据公司相关制度及法律法规,制定本管理规章制度。
第二条本规章制度适用于公司所有项目部,项目部全体员工应严格遵守。
第三条项目部负责人为项目经理,全面负责项目的管理工作,对项目部员工进行指导、监督和考核。
第四条项目部应根据项目需要成立相应的工作组织,明确各岗位职责,做好分工合作,实现协同工作。
第五条项目部应加强团队建设,促进员工之间的合作和沟通,创造良好的工作氛围。
第六条项目部应积极推进工作流程的优化,提高工作效率,确保项目进度顺利。
第七条项目部应注意保护项目相关信息的安全,严禁泄露公司机密信息。
第二章岗位设置及职责分工第八条项目经理:全面负责项目的管理工作,制定项目计划、安排工作任务、协调项目进度等。
第九条技术负责人:负责项目技术方面的工作,解决技术难题,提供技术支持。
第十条项目管理员:负责项目文件的管理、整理和归档工作。
第十一条安全员:负责项目安全管理工作,制定安全计划、开展安全培训等。
第十二条质量员:负责项目质量管理工作,监督工程质量,及时处理质量问题。
第十三条环保员:负责项目环境保护的相关工作,确保项目符合环保标准。
第十四条其他岗位:根据项目需要设立其他岗位,实现各项工作的有序推进。
第三章工作规范第十五条项目部全体员工应遵守公司相关规定,严格执行项目计划,不得擅自改变工作内容。
第十六条项目部员工应按时完成工作任务,保质保量完成项目进度。
第十七条项目部员工应保持工作秩序,做到文明办公,共同维护工作环境。
第十八条项目部员工应保守公司机密信息,不得泄露公司商业秘密。
第四章奖惩机制第十九条对于项目部表现突出的员工,公司将予以奖励,包括但不限于表扬信、奖金等。
第二十条对于违反规章制度的员工,将给予相应的处罚,如果情节严重,将严肃处理。
第二十一条项目部员工应根据公司规定认真参加培训和学习,不得拒绝或逃避。
第五章附则第二十二条本规章制度由项目部负责人负责解释并执行。
项目部管理规章制度
项目部管理规章制度
第一条为了规范项目部的管理行为,保障项目顺利进行,制定本规章制度。
第二条项目部负责人应当严格执行公司的管理制度,负责项目的全面管理和协调工作。
第三条项目部应当根据项目的实际情况,制定详细的工作计划和进度表,并及时更新。
第四条项目部应当建立健全的安全生产管理制度,保障项目施工过程中的安全。
第五条项目部应当加强与相关部门的沟通和协调,确保项目的顺利进行。
第六条项目部应当建立健全的质量管理制度,确保项目施工质量符合标准要求。
第七条项目部应当加强对施工人员的管理和培训,提高员工的
安全意识和技术水平。
第八条项目部应当建立健全的成本管理制度,控制项目的成本,保障项目的经济效益。
第九条项目部应当加强对项目资料的管理,确保项目资料的完
整性和保密性。
第十条项目部应当建立健全的绩效考核制度,激励员工的积极
性和创造性。
第十一条项目部应当加强对外部环境的监测和分析,及时调整
项目管理策略。
第十二条项目部应当建立健全的危机应对机制,确保项目在突
发事件发生时能够及时有效地应对。
第十三条项目部应当加强对项目进度和质量的监督和检查,及
时发现和解决问题。
第十四条项目部应当建立健全的信息化管理系统,提高管理效
率和水平。
第十五条对于违反本规章制度的行为,项目部应当给予相应的处罚,并及时纠正错误。
第十六条本规章制度自颁布之日起生效,如有需要修改,应当经过公司领导的批准。
项目部管理规章制度模板(三篇)
项目部管理规章制度模板第一章总则第一条为提高项目部的管理水平,规范项目部的工作秩序,确保项目的顺利进行,根据国家相关法律法规和公司的规章制度,制定本规章制度。
第二条项目部的管理职责:1.负责项目的组织、实施和管理;2.保证项目的进度、质量和安全;3.制定项目的计划和预算,监督其执行;4.协调各部门和相关单位的合作,解决项目中的问题;5.做好项目的档案整理和验收工作。
第三条项目部的组织架构:项目部设项目经理、副经理、质量检查员等职位,并根据项目的实际情况设立相应的岗位和职责。
第四条项目部的工作制度:1.项目部遵守公司的各项规章制度;2.项目部应做好项目计划、预算和实施方案的编制;3.项目部应定期进行工作总结和项目评估;4.项目部应建立健全的档案管理制度;5.项目部应保密公司的商业信息。
第五条项目部的办公设施:项目部应配备必要的办公设施和设备,保障项目人员的工作需要。
第二章项目经理的职责第六条项目经理是项目部的负责人,主要职责包括:1.负责项目的组织、实施和管理;2.领导和协调项目团队的工作,确保项目的进度和质量;3.制定项目计划和预算,并监督其执行;4.解决项目中的问题和决策;5.与客户和相关单位保持沟通和协调。
第七条项目经理应具备以下素质:1.具备相关的专业知识和技能;2.具备良好的组织和协调能力;3.具备较强的沟通和领导能力;4.具备较强的解决问题和决策能力;5.具备较高的工作责任心和职业操守。
第八条项目经理应做好项目的档案整理和验收工作,确保项目的可追溯性和总结经验。
第三章项目成员的职责第九条项目成员是项目部的工作人员,负责具体的项目实施和工作。
第十条项目成员的职责包括:1.按照项目计划和实施方案进行工作;2.保证项目的工作质量和进度;3.提交项目工作报告和进展情况;4.与项目经理和其他成员保持沟通和协作;5.保守公司的商业秘密。
第十一条项目成员应具备以下素质:1.具备相关的专业知识和技能;2.具备较强的执行力和工作责任心;3.具备较好的团队合作和沟通能力;4.具备较高的职业操守和工作纪律。
项目部管理规章制度范文(三篇)
项目部管理规章制度范文第一章总则第一条为规范项目部的管理行为,提高工作效率,保障项目安全和质量,制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于项目部的所有成员。
第三条项目部成员应当遵守国家法律法规、公司制度和项目部的管理规章制度,保持良好的职业道德和工作纪律。
第四条项目部应当建立健全的管理体系,完善各项工作规程,确保项目的顺利进行。
第二章职责与权限第五条项目部部长负责项目的组织、协调和管理工作,对项目部的工作负总责。
第六条项目部部长有权制定项目的工作计划和目标,并督促执行。
第七条项目部各职能部门负责本部门的工作安排和指导,确保项目各项工作的顺利进行。
第八条项目部人员应当按照职责分工,完成各项工作任务,并及时向上级汇报工作情况。
第九条项目部人员不得违反规定私自调动项目资金和设备,不得私自处理与项目相关的事宜。
第三章工作流程第十条项目部应当按照项目的工作计划和目标,制定详细的工作流程和实施方案。
第十一条项目部负责人应当根据工作计划,合理安排项目人员的工作时间和任务。
第十二条项目部各职能部门应当按照工作流程,及时完成各项任务,并将工作情况及时向上级汇报。
第十三条项目部应当加强内部沟通和协作,做好工作的统筹和协调,及时解决工作中的问题和矛盾。
第四章安全与质量第十四条项目部应当建立健全的安全管理体系,落实安全措施,确保项目的安全进行。
第十五条项目部应当制定严格的质量管理标准,做好质量验收和评价,确保项目的质量合格。
第五章奖惩制度第十六条项目部对于工作承诺不兑现、不按时完成工作任务等行为,将给予相应的处罚。
第十七条项目部对于工作成绩突出、岗位责任落实到位等行为,将给予相应的奖励。
第六章附则第十八条本规章制度由项目部负责人负责解释和修改。
第十九条本规章制度自发布之日起生效。
第二十条本规章制度未尽事宜,由项目部负责人根据实际情况进行补充和解释。
附:项目部管理规章制度签订人名单部长:(签名)日期:员工:(签名)日期:项目部管理规章制度范文(二)1. 项目部管理组织结构:明确项目部的管理层级和职责分工,包括项目经理、项目副经理、技术负责人、财务负责人等,并制定相应的权责清单。
项目部管理规章制度样本(3篇)
项目部管理规章制度样本一、行为规范管理1、维护本项目部利益,热爱本职工作,遵守项目部管理制度,牢固树立主人翁意识。
2、遵守下级服从上级的原则,项目部人员必须服从项目负责人的统一领导和分工安排。
3、爱护公司财产,如有损失或遗失照价赔偿。
严禁盗窃____财物,发现以一罚十,情节严重的移交司法部门处理。
4、由于工作失误造成材料报废或消耗超标、以及经济损失等由责任人全额赔偿。
5、生产场地、机械设备及宿舍区必须定期整理,保持整洁、文明、卫生的工作环境。
6、项目经理、技术负责人如需离职,须提前一个月提出申请,技术资料交接完毕后方可离职。
如有违反此规定者,扣发一个月工资。
二、劳动纪律管理1、严格执行施工规范、文明施工,如因违反操作规程或野蛮作业而造成的一切责任由当事人负全责。
2、上班时间不得溜班、窜岗,不得在施工场地追逐打闹,不得在上班途中无故滞留宿舍。
3、无特殊情况不得在外留宿,发现一次,除在项目部通报外,罚款____元。
4、项目部人员不得酗酒打架,发现一次除在项目部工程例会上通报外,罚款____元。
5、项目部物资、财务等重要岗位责任人员不得接受供料方和下属施工队的宴请。
发现一次除在项目部工程例会上通报外,罚款____元,情节严重的上报公司。
三、安全生产(文明施工)管理1、严格按照操作规程施工,遵守“进场须知”等各项规章制度,增强自我防范意识和自我保护意识,杜绝违章作业。
2、项目部人员一律统一佩带安全帽、工作服,挂牌上岗,持证作业。
3、不准在营区内私拉乱接电线。
正常的接线应由电工统一安排。
4、项目部人员如发现不安全因素应及时反映,及时清除,并有责任劝阻、制止其他人员的违章作业。
四、考勤、请假管理1、严格执行请假制度,请假应有正当理由,并按手续提前提出申请,经批准后方可离岗。
期满后按时上班,如特殊情况,期满后不能上班的及时补办手续,否则一律作旷工处理,旷工一天罚两日工资。
2、凡未经批准而擅自离岗者,第一次在工程例会上通报并作旷工处理,第二次除在会上通报外罚款____元,累计三次以上报公司做除名处理。
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1、项目经理岗位责任制:①建立项目管理班子,调集施工力量,组建响应的工程管理人员班子,组织编制作业计划,下达施工任务,签订施工班组承包合同;②按周、月、年制定生产计划及总结,协助制定项目目标、协调内外关系;③组织参与施工进度计划、材料供应计划、资金需求计划的制定和初步审查;④主持甲方、监理定期周例会、月检查、分部分项检查,参与监理周例会;⑤组织参与施工组织设计、施工方案审查;⑥将工程师报上的与施工单位来往的信函、文件等在24小时内报总经理,并在48小时内完成。
⑦组织项目施工审批所需资料;⑧组织材料、构件、半成品订货、生产、储运及材料,机具设备的租赁、进场、堆放等管理工作;⑨审查批复施工方作业计划、预结算资料及相应业务应在要求时间之内完成;批复质量整改措施及各方工程联系单。
应在不影响进度前提下提前完成;⑩根据材料预算,组织施工编制材料采购计划,交由采购员了解市场价格后,由施工员审核、技术总负责批准后,方可选择供货单位订货。
2、工程部副经理岗位责任制①项目副经理对部门经理负责,接受部门经理领导;②负责施工进度计划的编制及施工方案和质量计划的实施;③全面负责项目部各分部分项工程的施工,严格按照施工规范、操作规范进行施工,合理安排工序,确保产品质量;④负责劳动力、机械、材料等资源的调配与供应,有计划的安排施工机械和材料的进出场;⑤全面负责项目部的安全生产活动,落实安全保证措施;⑥协助项目经理做好与施工班组、建设单位、监理公司等单位的配合工作。
3、技术总负责岗位职责制①学习、宣传、贯彻执行国家的安全、技术、质量管理标准,促进施工现场综合管理水平的全面提高;②参与定期的综合检查和专项检查,做好检查日志记录;③负责技术管理达标和文明施工管理;④组织有关技术人员参加图纸会审,为预算、材料、财务提供会审资料;组织编制施工组织设计,审批分包单位小型单位工程的施工方案,编制季节性的施工方案和措施并组织试试。
编制重要质量和安全技术措施,并密切结合施工现场处理技术问题;⑤参加现场生产例会,在会上报告施工情况和施工组织设计落实情况。
①负责工程质量管理工作的实施、验证和改进,建立健全质检相关制度;②负责质量目标的分解和落实,制订公司的年度工程质量创优目标和质量计划,参与制订质量的年、季、月质量技术措施计划;③根据施工阶段、施工分部、季节等变化,对本部门的环境管理运行工作进行自查,发现不符合或不符合趋势的立即采取纠正预防措施。
④组织质量专业会议,总结推广质量管理方面的先进技术;⑤定期汇总质量目标的实现情况、质量动态和趋势,对可能发生的偏离制定预防措施,并予以纠正;⑥参与特殊技术、特殊工艺、特殊材料和创新开发的项目工程施工组织设计编制;5、施工员岗位责任制:①施工员对项目部经理负责,接受部门经理领导;②认真熟悉图纸,按照图纸核实施工工序;②确保设备的安装及相关配套设施;④按照项目制定的月施工计划编制周计划,确保月计划的顺利完工;⑤合理规范施工现场,协调公众交叉配合工作;⑥认真做好“三检”和隐蔽验收等签证及记录;6、技术员岗位责任制①制定保证安全技术的措施计划,监督作业人员安全技术教育、安全技术书面交底、安全技术的监督检查及措施落实,对施工生产中的安全负技术上的责任;②制定保证工程质量控制计划,深入现场督促知道操作工艺,发现问题及时解决,严把质量检查验收关对施工生产中的工程质量负指挥责任;③认真执行施工组织设计,负责施工图纸的审查和技术交底,对重点部位和隐蔽工程检查、核对和验收,防止发生错误;④严格执行各项技术规程、操作工艺验收规范及质量检验标准,记录好施工日志,监理技术档案,保存全部原始资料和写好施工技术总结;⑤定期向上汇报施工中的技术质量状况。
7、安全员岗位责任制①调查研究生产中的不安全因素,提出改进意见,参与审查安全技术措施、计划,并对贯彻执行情况进行督促检查;②做好安全宣传教育和管理工作,安全技术培训工作,参与有关施工安全组织设计和各种施工机械的安装、施工验收督促和指导电器线路和个人防护用品的正确使用;③阻止违章作业和违章指挥,发生重大隐患时,当安全与进度发生矛盾,必须把安全放在首位;8、资料员岗位责任制①负责本项目部各项工程技术资料的收集、整理和归档工作;②及时做好项目部技术资料和各种会议纪要的分类整理;③负责对上级单位和其他有关单位来往的文件进行整理分类以及分发;④负责项目部工程竣工资料的收集整理归档,并向相关单位报检。
项目部工作制度为了确保本工程的顺利进行,按期保质保量的完成工程施工任务,公司特制定以下管理制度,望广大职工共同遵守、切实执行。
一、本项目部的所有员工必须遵守本公司制定的一切规章制度,听从公司管理人员的指挥和安排,服从建设单位、施工单位、监理公司、工程质量监督部门及相关部门的指导、检查。
二、认真遵守《中华人民共和国建筑法》、遵守《中华人民共和国标准化法实施条例》和《建筑工程质量管理条例》,遵纪守法,争做奉献求实、爱岗敬业文明先进员工。
三、坚决遵守工地作息时间,按时上、下班和晚休、不得迟到和早退、有事要请假、不得擅离职守。
四、严禁打架斗殴、赌黄,若有违犯者,不论情由,均处以经济处罚。
对屡教不改、情节严重者,送交司法部门处理。
五、对不服从公司管理人员和相关部门人员的安排,寻衅闹事、故意制造事端均处以罚款,并开除当事人。
六、文明用语、讲文明、讲礼貌、团结进取、求实创新。
七、对工地材料、设备、机械、工具、用具等人人都得关心和爱护,不得损坏和丢失(包括甲方及相邻单位的财物)。
文明工地的设施人人都得关心爱护。
对有意损害公共财物者,赔偿原物价值的200%。
对不按操作规程操作、无意损坏者赔偿其原物的50%。
技术交底制度一、设计图纸的会审与交底工程开工前,坚持图纸会审与交底制度,使主要施工管理人员基本了解设计意图、基本点及应注意的问题,贯彻设计意图于施工全过程。
二、施工组织设计(方案)的会审与交底施工组识设计必须经技术负责人及项目总监审批,由项目技术负责人组织,对全体施工管理人员进行施工组织设计(方案)交底,交底主要内容为:①采用的施工方法,施工机械,实施方案要注意哪些问题,要求达到的安全、质量、进度以及文明施工目标等。
②有关班组的配合与支持,施管人员的管理办法与措施。
③对有关施工机械的性能、进场及运行路线要求,对原材料数量要求、质量要求、进场时间等。
④对主要劳动力,主要技术工种人员的技能、进场时间要求。
⑤施工工艺要求,工艺标准等。
三、各工种作业技术交底各工种作业技术交底采用层级交底制,主要工序和特殊工序由项目技术负责人对主管施工员进行交底,由主管施工员向班组进行技术交底,交底要以书面形式进行,并保存交底记录。
一般工序由施工技术员直接向各施工班组进行交底。
交底主要内容为:①施工图纸要求:如混凝土强度等级、配合比、塌落度。
钢材的材质的搭接长度等。
施工操作规程、施工规范要求,如模板拆除时间,暗装给、排水管线的试压、试水,电气预埋要求及与土建的相互配合等。
②施工质量标准:质量标严格按施工图纸及施工验收规范的要求进行施工,并达省、市工程标准,同时要配合与满足相关工种的有关技术要求,不得影响其他工序的施工质量。
③原材料与配合比的标准:各种进场的原材料,必须符合图纸与规范的要求,做到不合格的材料不准进场、不合格的工序产品不准进入下一工序;对于钢材、水泥等主要原材料,进场后要及时进行材料的抽样送检工作,原材料检验合格后方得投入工程使用;及时提出混凝土、砂浆等的配合比,并严格按配合比要求投放工程材料;施工管理人员要定期或不定期地对原材料和施工配合比情况进行检查。
④爱护上一工序、上一工种作业成果的要求:建筑工程施工工序复杂,参加施工的工种多,严格要求保护上一工序的劳动成果保好成品及半成品的防护工作十分重要。
特别是装饰面层的破坏、排水管道的堵塞、对绑扎好钢筋的随意踩踏等。
⑤特殊工序和特殊工种的施工:除按交底制的要求做好交底外,工程技术人员还要严格执行旁站制度,并做好准确的施工记录,特殊工序的操作人员和值班管理人员都要在记录上签名确认。
挂牌制度为了明确和岗位人员质量管理职责,项目组织机构及项目部管理人员的职责分工采取挂牌制度予以公布;为了使项目部全体员工熟悉项目管理制度,自觉遵照执行,项目部各种管理制度的公布和宣传采用挂牌制;为了防止工程材料的错用、误用,给工程质量造成损失,所有进场工程材料采用挂牌制度予以标识。
一、岗位职责挂牌制度①项目部组织机构图采用挂牌的形式,在办公室醒目的位置进行张挂公布,以明确项目部岗位设置,明确项目部质量管理机构及管理层次,明确各岗位在项目质量管理体系中的作用。
②项目部各岗位人员职责采用挂牌制进行公布,要求保岗位人员熟悉保自身质量职责,在工作中做好相互协调、相互配合,以保证项目质量体系切实有效地运行。
③项目部全体员工(从项目经理到操作工人)必须持工作卡(胸卡)上岗,工作卡必须配戴在胸部,工作卡上应标明姓名、工作岗位(工作班组)、工作卡编号,工作卡必须贴本人照片并加盖项目部印章。
二、项目管理制度挂牌制度①施工现场“五牌一图”(《工程概况牌》、《办公人员电话牌》、《安全施工牌》、《消防保卫牌》、《文明施工牌》、《施工总平面布置图》、《安全管理目标牌》、《消防总平面布置图》)在施工现场醒目的位置挂牌。
②项目部《质量管理制度》、《安全管理制度》、《文明施工管理制度》在项目部适当位置进行挂牌公布,并做好宣传,对新进场员工要求学习项目管理制度,使所有岗位人员熟悉项目管理体系及项目管理制度。
③项目《操作规程》等管理制度,除在相应机械设备操作台处挂牌标示外,在项目部适当位置尚应集中统一挂牌做好宣传,要求机械操作工人利用工余时间进行学习。
三、材料标识挂牌制度①项目部所有进场材料仓库管理员必须做好挂牌标识,标识的内容应包括材料名称、规格、数量、质量情况等。
标识的方法一般采用挂牌的形式,特殊情况下除采用挂牌进行标识外,尚应采用分类堆放等的方法进行标识。
②项目过程产品应由质量检查员(或施工员)进行标识,一般情况下均应采用挂牌的方式进行标识,当无法进行挂牌标识时,可采用质量记录的方式对产品质量情况进行记录标识。
质量例会制度为了保证项目部工程目标的实现,使项目部管理层及时准确地掌握项目质量情况,科学地搞好项目质量管理,项目部采取定期召开工程质量例会制度。
项目质量例会应每星期召开一次,重要工序质量分析会应根据施工需要不定期召开,特殊情况下,当出现质量事故(或质量有较大的倒退趋势)时,项目技术负责人应召开质量研讨会,分析原因,提出处理办法(或应采取的纠正措施)。
工程质量例会由项目经理(或项目技术负责人)主持召开,项目部质量安全员、施工员、材料员、仓库管理员、施工机械操作员、施工班组长等应参加会议。