员工奖惩制度 (1)

员工奖惩制度

1.上班迟到一次考核50元，早退一次考核50元，旷工（指未经领导批准者）一天考核140元，第二次考核200元/天，三天以上考核2000元并开除（包括私自离职者）。正常辞职：必须提前一月递交辞职报告，并且原岗位找到合适人员完成工作交接，并经领导批准签字的。

2.在工作场所赤足，赤膊，穿拖鞋者考核50元。

3.破坏车间，厂区，住宿区域的环境卫生者，乱丢纸屑、随地吐痰等考核50元。

4.下班或长时间离开机台不关电源者一次考核100元。

5.因疏忽造成工作错误，情节轻微者考核100元。

6.检查或督导人员不认真执行任务者考核100元。

7.涂写墙壁、机器设备或任意张贴文件影响观瞻者考核100元。

8.对上级交待的任务，执行不力或处理不当者考核100元。

9.在工作场所喧哗，妨碍他人工作情节严重者考核100元。

10.上班忘记带识别证或工作时间不按规定佩挂识别证，发现一次考核50元。

11.未经许可擅自带人入厂者考核50元。

12.酒后上岗发现一次考核200元并责令离岗休息。

13.对同事恶意攻击、诬陷、作伪造，制造事端者考核200元。

14.在工作时间偷懒，怠工、玩手机、看书报或做其它私人事情考核100元，睡觉考核500元。

15.在非工作时间未经许可擅自进入工作场所者考核100

元。

16.被指派加班，加点，借故推脱不办理请假手续者考核50元。

17.非机械故障或原材料不足因素，故意降低产量标准者考核100元。

18.携带物品出入工厂拒绝警备人员查询者考核100元。

19.违反工作方法，严重影响生产或产品质量者考核100元。

20.捏造不实记录，报表或口供蒙蔽上级者考核100元。

21.造谣生事，散播流言，使公司蒙受重大损失者考核1000元。

22.工作无故不服从安排者根据情节最低一次考核100元，无故不按时完成任务的一次考核50元，一个月内出现两次违规考核100元并开除。23.公共器具丢失或损坏责任人照价赔偿，责任不清的有班里平均分摊班长或责任人按倍承担责任（正常使用除外）。

24.故意怠工者考核100元。

25.上班时间串岗、闲谈与工作无关事、无故长时间休息怠工者发现一次考核100元。

26.上下班骑摩托车的必须戴头盔违者考核50元。

27.下班吃饭不排队者考核50元。

28.在宿舍内赌博，每人考核500元。

29.宿舍卫生检查不合格，不管在宿舍内换衣服还是睡觉者每人考核50元。

30.产品表识不清、数量不清根据损失考核相关责任人100元。

31.自用机台及周围卫生打扫不彻底者一次考核100元。

32.提前打扫卫生发现一次罚款100元。

33.工作时应着装整洁严格按照操作规程并佩戴劳保用品，严禁戴手套违者考核100元。

使用切割磨光器具要戴眼镜，违者考核50元。

喷漆等有害气体作业时必须带防毒器具，违者考核50元。

女职工操作机台要盘起头发或带工作帽，违者考核50元。

进入车间必须带安全帽，违者考核100元。

34.叉车非公司指定司机不准使用，特殊情况需找主任以上请示（例如：夜班有货物急卸），违者考核100元，班长负有连带责任考核50元。

35.在工作场所吸烟者一次考核500元，班长负有连带责任考核50元。

36.工作场所使用吊装工具、木料等要及时归位，交接班时检查不合格的考核相关责任人，责任不清的由当班平摊一部分，（最低考核50元），并列入月底总评。

37.未经批准干私活者查出一次最低考核200元。

38.违章操作造成自身及他人伤害的根据情节大小最低予以200元的考核。

39.有偷窃公司财物或勾结厂外人员偷窃公司财物的，出卖公司图纸技术机密及商业信息，酗酒闹事、打架斗殴，以及在社会上参入团伙的，罚款2000元，予以开除，并根据情节追究经济责任并移交司法部门。

40.发现一次员工违章按罚款数量的50%考核班长，主任30%。

日照长运工业输送设备有限公司2014年3月13日.