职业暴露监测及处理流程
职业暴露的处理流程
职业暴露的处理流程职业暴露是指在工作中可能遭受各种有害因素侵袭的现象。
这些有害因素包括化学物质、物理因素、生物因素等。
对于，我国已经建立了一套完整的制度，以确保职工的健康和安全。
下面将从职业暴露的识别、报告、评估、处理和跟踪等方面进行详细阐述。
一、职业暴露识别1. 企业应建立健全职业病防治制度，明确职业暴露的识别和评估程序。
2. 企业应定期进行职业卫生监测，收集有关职业暴露的信息。
3. 企业应组织专业人员进行职业暴露风险评估，确定暴露类型、程度和可能的健康影响。
4. 企业应将识别出的职业暴露因素告知职工，并提供相应的防护措施。
二、职业暴露报告1. 职工发现职业暴露事件时，应立即向所在部门负责人报告。
2. 部门负责人应在接到报告后24小时内填写《职业暴露报告表》，并报送企业职业卫生管理部门。
3. 企业职业卫生管理部门应在接到报告后3个工作日内，将《职业暴露报告表》报送当地卫生行政部门。
4. 当地卫生行政部门应在接到报告后5个工作日内，对暴露事件进行调查核实。
三、职业暴露评估1. 企业应组织专家对暴露事件进行评估，确定暴露程度、接触人数、接触时间等因素。
2. 企业应根据评估结果，制定针对性的处理方案。
3. 企业应将评估结果和处理方案告知职工，并做好解释工作。
四、职业暴露处理1. 企业应立即采取措施，停止暴露源的排放，防止暴露事件进一步扩大。
2. 企业应将职工从暴露现场撤离，并提供必要的医疗救治。
3. 企业应根据暴露程度，对职工进行健康检查，必要时安排临时工作。
4. 企业应配合当地卫生行政部门，对暴露事件进行调查处理。
5. 企业应根据调查结果，修订和完善职业暴露防范措施，防止类似事件再次发生。
五、职业暴露跟踪1. 企业应建立职业暴露跟踪制度，对暴露事件处理情况进行定期跟踪。
2. 企业应关注职工健康状况，对出现异常的职工及时进行救治和调整工作。
3. 企业应每半年向当地卫生行政部门报告职业暴露处理情况。
4. 当地卫生行政部门应加强对企业职业暴露处理情况的监督检查。
职业暴露后处置流程
职业暴露后处置流程职业暴露是指在工作环境中接触到有害物质或危险因素，导致身体受到损害的情况。
在工作中，职业暴露是一种常见的问题，因此及时有效地处置职业暴露事件显得尤为重要。
下面将介绍职业暴露后的处置流程，以便员工和管理者能够在发生职业暴露事件时做出正确的应对。
1. 立即停止接触。
一旦发生职业暴露事件，受到暴露的员工应立即停止接触有害物质或危险因素，并迅速脱离现场，以减少进一步的伤害。
2. 寻求紧急救助。
受到职业暴露的员工应立即向所在单位的安全管理人员或医务人员寻求紧急救助。
在紧急情况下，应拨打急救电话，寻求专业医疗救助。
3. 进行初步处置。
医务人员应对受到职业暴露的员工进行初步处置，包括洗净暴露部位、使用急救药品等，以减少伤害的程度。
4. 进行健康评估。
受到职业暴露的员工应接受健康评估，以了解暴露对身体健康造成的影响。
健康评估可以通过体检、化验等方式进行。
5. 做好记录和报告。
发生职业暴露事件后，单位应做好相关记录和报告工作，包括记录暴露事件的时间、地点、原因，受到暴露的员工信息等，并及时向相关部门报告。
6. 进行后续处理。
根据健康评估结果和暴露事件的具体情况，单位应对受到职业暴露的员工进行后续处理，包括提供必要的治疗、调整工作岗位、进行职业病鉴定等。
7. 加强预防措施。
针对职业暴露事件，单位应加强预防措施，包括改善工作环境、提供个人防护用品、加强职业健康教育等，以防止类似事件再次发生。
8. 进行风险评估。
单位应对职业暴露事件进行风险评估，找出暴露事件发生的原因和存在的问题，并采取相应的措施加以改进，以确保工作环境的安全。
9. 完善应急预案。
根据职业暴露事件的处置经验，单位应完善应急预案，包括制定更加完善的职业暴露应对流程、加强应急救援能力等，以提高应对职业暴露事件的能力。
总之，职业暴露事件的处置流程需要员工和管理者共同努力，及时有效地处理职业暴露事件，保障员工的健康和安全。
希望各单位能够重视职业暴露事件的处置工作，建立健全的应对流程，最大程度地减少职业暴露对员工造成的损害。
简述发生职业暴露后的处置及报告流程
简述发生职业暴露后的处置及报告流程职业暴露是指在工作环境中接触到有害物质或有害因素，对员工的身体健康产生潜在的威胁。
一旦发生职业暴露，及时的处置和报告是非常重要的。
本文将简述发生职业暴露后的处置及报告流程。
一、发生职业暴露后的处置流程1.立即停止暴露源：一旦发生职业暴露，首先要立即停止与有害物质或有害因素的接触，避免继续受到伤害。
2.紧急救治：如有必要，立即进行紧急救治措施，包括洗眼、洗手、洗脸等，以减少有害物质对身体的损害。
3.个人防护措施：在暴露源停止后，应采取个人防护措施，如佩戴防护口罩、手套、护目镜等，防止进一步的暴露。
4.就医检查：及时就医检查，对可能的健康风险进行评估和诊断，以确定是否受到了职业暴露的影响。
5.妥善处理暴露物：根据有害物质的性质，采取相应的处理措施，如正确封存、处置或清除有害物质。
6.记录和整理相关信息：及时记录职业暴露的时间、地点、原因、暴露物质、暴露途径等相关信息，并整理相关证据和资料。
二、发生职业暴露后的报告流程1.报告上级主管：员工应立即向上级主管报告职业暴露事件，说明发生的情况和已采取的处置措施，并提出自己的意见和建议。
2.报告职业卫生部门：上级主管在收到报告后，应及时向职业卫生部门报告职业暴露事件，提供详细的信息和相关证据资料。
3.职业卫生部门的调查：职业卫生部门收到报告后，会组织相关人员进行调查和评估，了解职业暴露事件的具体情况和影响。
4.制定预防措施：职业卫生部门根据调查结果，制定相应的预防措施，包括改进工作环境、加强员工培训、调整工作流程等，以防止类似事件再次发生。
5.报告相关部门：职业卫生部门应向相关部门报告职业暴露事件，如劳动保障部门、工会组织等，以便他们能够采取相应的措施保护员工权益。
6.记录和备案：各相关部门应及时记录和备案职业暴露事件的处理和报告流程，以备将来参考和借鉴。
7.员工知情权保护：所有相关的报告和处理流程都应保护员工的知情权，不得泄露员工的个人信息和隐私。
职业暴露处理措施及报告流程
职业暴露处理措施及报告流程职业暴露是指在工作中可能遭受各种有害因素侵袭的现象。
这些有害因素包括化学物质、物理因素、生物因素等。
为了保障员工的健康和安全，我国相关法律法规对职业暴露进行了严格规定。
企业应采取一系列措施，预防职业暴露的发生，并在暴露发生后及时进行处理和报告。
本文将详细介绍。
一、职业暴露处理措施1. 预防措施（1）加强职业健康教育和培训：提高员工对职业暴露的认识，掌握基本的防护知识和技能。
（2）完善工作场所设施：合理设计工作场所，消除或减少暴露源，提高工作效率。
（3）配备个人防护用品：为员工提供合适的个人防护用品，并指导正确使用。
（4）定期检测和评估：对工作环境进行定期检测和评估，确保有害因素控制在安全范围内。
2. 应急处理措施（1）立即撤离现场：暴露发生后，立即将暴露人员撤离现场，避免继续接触有害因素。
（2）紧急处置：根据暴露类型和程度，采取相应的紧急处置措施。
如皮肤暴露，应立即用肥皂水和清水冲洗；眼部暴露，应立即用清水冲洗，并尽快就医。
（3）寻求医疗救助：拨打急救电话，或将暴露人员送往附近医疗机构寻求救助。
（4）收集证据：保留暴露现场的证据，如衣物、工具等，以便后续调查和处理。
二、职业暴露报告流程1. 内部报告流程（1）暴露发生后，当事人应立即向所在部门负责人报告。
（2）部门负责人接到报告后，应立即向企业安全生产管理部门报告。
（3）企业安全生产管理部门接到报告后，应立即启动应急预案，组织相关部门进行调查和处理。
（4）企业安全生产管理部门应在暴露发生后24小时内，将事故报告书报送给当地安全生产监管部门。
2. 外部报告流程（1）企业应按照相关法律法规，将职业暴露事故报告给当地安全生产监管部门。
（2）当地安全生产监管部门接到报告后，应进行调查和核实，并根据法律法规进行处理。
（3）涉及跨区域的事故，应及时报告给上级安全生产监管部门。
三、职业暴露处理措施及报告流程的落实1. 企业应建立健全职业暴露处理措施及报告流程的相关制度，明确各部门和人员的职责。
职业暴露的报告与处置流程
职业暴露的报告与处置流程职业暴露是指在工作过程中，员工可能遭受化学物质、物理因素、生物因素等方面的危害，从而导致身体或心理上的损伤。
为了保障员工的职业安全和健康，我国相关部门制定了一系列的职业暴露处置流程，以下是关于的详细介绍。
一、职业暴露报告1. 发现职业暴露事件后，当事人应立即向所在单位负责人报告。
2. 单位负责人应在接到报告后1小时内，向所在地区的卫生健康行政部门报告。
3. 卫生健康行政部门接到报告后，应立即进行调查、核实，并依据《职业病防治法》等法律法规进行处理。
4. 单位应如实提供相关资料，协助卫生健康行政部门开展调查。
二、职业暴露处置1. 紧急处置（1）立即终止暴露源，确保当事人安全。
（2）对当事人进行现场急救，如冲洗、消毒等。
（3）将当事人送往医疗机构进行治疗。
2. 调查评估（1）调查暴露原因，确定暴露类型、程度和范围。
（2）评估暴露风险，制定防范措施。
（3）对同类工作环境进行排查，防止类似事件发生。
3. 整改措施（1）根据调查评估结果，对存在职业暴露风险的工作环节进行整改。
（2）加强职业安全培训，提高员工自我保护意识。
（3）完善职业暴露应急预案，提高应对能力。
4. 跟踪监测（1）对暴露当事人进行定期健康检查，关注其健康状况。
（2）对同类工作环境进行定期监测，确保整改措施的有效性。
（3）及时向卫生健康行政部门报告职业暴露处置情况。
三、职业暴露档案管理1. 单位应建立职业暴露档案，记录职业暴露事件的基本情况、处置过程和整改措施等。
2. 档案应真实、完整、准确，便于查阅和管理。
3. 单位应定期对职业暴露档案进行归档和更新。
四、法律责任1. 单位违反职业暴露报告和处置规定的，由卫生健康行政部门依法给予处罚。
2. 单位负责人未履行报告义务的，依法承担相应责任。
3. 卫生健康行政部门未依法履行职责的，依法承担相应责任。
总之，职业暴露报告与处置流程是保障员工职业安全和健康的重要措施。
各单位应严格执行相关法律法规，加强职业安全管理，切实保障员工的合法权益。
职业暴露的报告处理流程
职业暴露的报告处理流程职业暴露是指在工作过程中，工作人员接触到的各种有害因素，包括化学物质、物理因素、生物因素等。
这些有害因素可能对工作人员的健康造成短期或长期的影响。
为了保护工作人员的健康，我国制定了相关的法律法规，要求企业对职业暴露进行管理和控制。
本文将介绍。
一、职业暴露的报告流程1. 发生职业暴露后，工作人员应立即向所在单位的安全管理部门报告，并提供详细的暴露情况和相关信息。
2. 安全管理部门接到报告后，应立即进行调查和核实，了解暴露情况、暴露程度、暴露人数等相关信息。
3. 安全管理部门根据暴露情况和严重程度，制定相应的处理措施，并报告给单位负责人。
4. 单位负责人接到报告后，应立即组织相关部门进行处理，并报告给上级主管部门。
5. 上级主管部门接到报告后，应立即组织专家进行评估，并根据评估结果制定相应的控制措施，要求单位落实。
6. 单位应按照上级主管部门的要求，落实控制措施，防止职业暴露的再次发生。
7. 安全管理部门应对职业暴露的处理情况进行跟踪，及时了解处理效果，并根据实际情况调整处理措施。
8. 单位应定期对职业暴露情况进行汇总和分析，提出改进措施，并报告给上级主管部门。
二、职业暴露的处理措施1. 紧急处理：发生职业暴露后，应立即进行紧急处理，包括清洗、消毒、就医等，以减轻暴露对人员健康的影响。
2. 医疗救治：根据暴露情况和严重程度，对暴露人员进行相应的医疗救治，包括药物治疗、手术治疗等。
3. 健康监测：对暴露人员进行长期的健康监测，了解其健康状况，及时发现并处理潜在的健康问题。
4. 心理干预：对受到职业暴露影响的人员进行心理干预，帮助其应对暴露带来的心理压力。
5. 劳动保障：为受到职业暴露影响的人员提供相应的劳动保障，包括调整工作内容、安排休息等。
6. 赔偿：对因职业暴露导致的人员伤害，按照我国的相关法律法规，给予相应的经济赔偿。
三、职业暴露的预防措施1. 风险评估：企业应定期进行职业暴露风险评估，了解工作中存在的有害因素，并制定相应的控制措施。
职业暴露的现场处置流程
职业暴露的现场处置流程职业暴露是指在职业活动中，工作人员因接触有害因素而可能导致的健康损害。
为了确保工作人员的安全与健康，我国法律法规规定，企业应采取有效的防护措施，防止职业暴露的发生。
当职业暴露发生时，应立即进行现场处置，以减轻暴露程度，防止损害进一步扩大。
本文将详细介绍。
一、确认暴露情况1. 了解暴露原因：分析暴露发生的原因，如化学品泄漏、设备故障、操作失误等。
2. 确定暴露类型：根据暴露原因，判断暴露类型，如毒物暴露、生物暴露、物理暴露等。
3. 评估暴露程度：根据暴露类型和暴露量，评估暴露程度，如轻度、中度、重度等。
二、紧急处置1. 立即撤离现场：暴露发生时，应立即撤离现场，避免继续接触有害因素。
2. 紧急救助：根据暴露程度和类型，采取相应的紧急救助措施。
如为毒物暴露，应迅速清洗污染部位；如为生物暴露，应立即就医并进行疫苗接种；如为物理暴露，应采取措施防止进一步损伤。
3. 报警：拨打紧急电话，如120、110等，报告暴露情况，请求救援。
三、现场处置1. 设立警戒线：确保现场安全，防止其他人员进入暴露区域。
2. 调查取证：对暴露现场进行调查，收集相关证据，为后续事故处理提供依据。
3. 消除危险因素：采取措施，消除暴露危险因素，如关闭泄漏阀门、切断电源等。
4. 清洗污染区域：对暴露区域进行清洗，去除有害因素，确保现场安全。
5. 恢复正常秩序：在确保现场安全的前提下，逐步恢复正常生产和生活秩序。
四、后续处置1. 医疗救治：将暴露人员送往医院，进行针对性治疗，确保其身体健康。
2. 心理疏导：对暴露人员进行心理疏导，帮助其克服恐惧、焦虑等心理问题。
3. 事故调查与分析：对暴露事故进行调查与分析，找出原因，制定整改措施。
4. 整改落实：根据事故调查结果，对存在的问题进行整改，确保不再发生类似事故。
5. 培训教育：对全体员工进行职业安全培训，提高员工的防范意识和应急能力。
6. 跟踪监测：对暴露人员进行跟踪监测，关注其健康状况，确保其恢复正常工作。
职业暴露监测及处理流程
最重要的疫情传播地！
案例二：“艾滋惊魂”事件再敲职业防护警钟
“艾滋惊魂”事件： 2003年7月23日，刘某砍伤张某，十 多天后张某又找到刘某将其手、脚、跟腱砍断，由“120”急 救车送到广州中医药大学第一附属院抢救；当时病人血肉模 糊，鲜血喷到了当班急诊科护士的身上、脸上和眼睛里；一 名医生为刘某清创缝合时，手指被扎破；手术中医生的手术 衣、口罩都被病人喷溅的血液污染。
4.随访和咨询：院感科负责督促职业暴露当事人按时 进行免疫接种和化验，并负责追踪确认化验结果和 服用药物情况；
5.院感科专职人员应为职业暴露当事人提供咨询和心 理疏导，帮助消除紧张恐慌心理；
6.院感专职人员及有关知情人应为职业暴露当事人严 格保密，不得向无关人员泄露。
艾滋病病毒职业暴露的定义：指医务人员从事 诊疗、护理等工作过程中意外被艾滋病病毒感 染者或者艾滋病病人的血液、体液污染了皮肤 或者粘膜，或者被含有艾滋病病毒的血液、体 液污染了的针头及其他锐器刺破皮肤，有可能 被艾滋病病毒感染的情况。
什么是医院感染职业暴露？
人员：医务人员以及有关工作人员 情景：在从事医疗活动及相关工作中 途径：针头刺破皮肤、吸入具有感染性的气
• 医务人员发生艾滋病病毒职业暴露后，医疗卫生
机构应当给予随访和咨询。随访和咨询的内容包 括：在暴露后的第4周、第8周、第12周及6个月时 对艾滋病病毒抗体进行检测，对服用药物的毒性 进行监控和处理，观察和记录艾滋病病毒感染的 早期症状等。
• 应当在发生艾滋病病毒职业暴露后尽早开始，最
好在2小时内实施，最迟不得超过24小时；但即使 超过24小时，也应当实施预防性用药。
发生丙肝病毒职业暴露后
• 1、暴露者应分别在暴露后立即、6周、8周
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（2）不同职业锐器伤发生率：
某工作类别锐器伤发生率（%)= 员工数量以每日工作8小时的全日制工作人员数计 算，如是业余工作人员，则应换算为全日制工作 人员数。 某些职业如合同工、外院来的临时雇员等不好计 算，因此使用该方法时最好限定人群、方便获得 分母。
（3）每10万某型锐器的锐器伤发生率：用于比较不 同锐器或设备引起职业暴露的风险，评估安全工 具的效能。要求暴露者在报告锐器伤时精确地描 述其使用的锐器的种类和型别。 每10万某型锐器在某监测期限的锐器伤发生率=
伴随急性症状，则开展艾滋病病毒抗体检测。 接触者应采取预防措施防止随访期间的再次传染。 在接触后72小时内，评估接触者的接触后预防水平，并 进行至少2周的药品毒性监测。
心理支持
及时向被暴露者提供咨询，帮助他们稳定情绪， 配合检查、定期监测、随访以及树立生活、工作 信心。 通过问候、拉家常以及关注的目光、亲切的语调 等，让被暴露者安静下来，并与其建立和谐、信 任的咨询关系。
接触后预防措施
1．乙型肝炎病毒 未接种疫苗者，注射乙肝免疫球蛋白和接种乙肝疫苗。 以前接种过疫苗，已知有反应者，无需处理。 以前接种过疫苗，已知没有反应者，应采取注射乙肝免疫球 蛋白和接种乙肝疫苗的措施。 抗体反应未知者进行抗原抗体检测，如检测结果不充分，应 采取注射乙肝免疫球蛋白和接种乙肝疫苗的措施。
二、基础措施
（十三）使用后的锐器应当立即弃置于符合 规定的利器盒内。严禁用手直接接触使用 后的针头、刀片等锐器，落实防止锐器伤 的各项措施。
（五）治疗室、换药室、注射室
2、治疗车、换药车上物品应摆放有序，上 层为清洁区、下层为污染区；利器盒放置 于治疗车的侧面；进入病室的治疗车、换 药车应配有速干手消毒剂。
暴露者 疫苗接种
暴露 源HBsAg＋
暴露源 HBsAg—
暴露源不明 或不能检测 疫苗或疫苗＋ HBIG * 不治疗
未
种 抗HBs＋
HBIG*＋疫苗接种 不治疗
疫苗接种 不治疗
已 种
抗HBs—
HBIG * ＋再接种
测抗HBs大于等于 10mIU/mL不治；小于 10mIU/mL：HBIG＋疫苗加 强
常见职业暴露
职业暴露主要分锐器伤（Sharps injury，针刺 或尖锐器械损伤）和皮肤或黏膜的血液、 体液直接暴露二类。 锐器伤构成80%以上的血源性病原体的职业 暴露事件。
职业暴露发生环节
医务活动中一切可能接触血液和体液的操作，包 括注射、采血、输血、手术、血液透析以及废弃 物处置过程，均可造成职业暴露。 医务人员的职业暴露最常发生在徒手使用针头、 锐器使用后不规范的转运和处理、双手回套针帽、 手对手传递锐器等环节。
2．医务人员血源性职业暴露监测系统 监测所有医务人员 监测内容根据监测目而不同，但至少应包 括暴露者和暴露源的基本信息、暴露的情 况、受血源性病原体的污染情况、暴露后 的处置和追踪等内容。 对监测的数据，医疗机构应定期统计和分 析。
计算方法
（1）每100张床位的锐器伤发生率： 反映总体情况、与其他机构比较，需要考 虑漏报、患者的类别等因素的影响。 每100张床位每年的锐器伤发生率=
接触后的随访与咨询
1．乙型肝炎病毒接触 在最后一剂疫苗接种1个月～2个月之后，进行病毒抗体追 踪检测。
2．丙型肝炎病毒接触
接触4个月～6个月之后，进行丙型肝炎抗体和 丙氨酸转氨酶基线检测和追踪检测。
3．艾滋病病毒接触
接触后应于六个月内追踪检测 第4周 第8周 第12周 6个月
职业暴露监测与处置流程
Associate Prof. Shilan Xu West China Hospital, Sichuan University Shilanxu@
基层医疗机构医院感染管理基本要求
一、组织管理 （二）制定符合本单位实际的医院感染管理 规章制度，内容包括：清洁消毒与灭菌、 隔离、手卫生、医源性感染预防与控制措 施、医源性感染监测、医源性感染暴发报 告制度、一次性使用无菌医疗器械管理、 医务人员职业卫生安全防护、医疗废物管 理等。
皮肤或粘膜 接触病人的血液、体液时
用消毒液（70%酒精、0.5%碘伏） 消毒并包扎伤口
向医院感染管理科报告，填写报告单 并经科室领导核实
到医院感染管理科及职工保健门诊 作预防处理和追踪检测
填写锐器伤登记表
进 行 暴 露 评 估
首先评价源患者，对已知源患者进行乙肝病 毒表面抗原、丙肝病毒抗体和艾滋病病毒检 测。 对于未知源患者，要评估接触者被乙型肝炎 病毒、丙型肝炎病毒或艾滋病病毒感染的风 险。
让其宣泄紧张不安的情绪，减轻其心理压力； 讲解做HIV抗体检测及定期监测、随访的必要性 ，并预约检测后咨询； 讲解在家庭生活中的注意事项。
案例分析
某护士的职业暴露
孙某是艾滋病病房的护士，在处理艾滋病病房的污物过程 中，被一根混在污物中的穿刺针刺破手指，当时有可视性 出血。
档案与保存
再接种
高危者按HBsAg＋
测抗HBs大于等于 10mIU/mL不治；小 于10mIU/mL：疫苗 加强
不确定
不治疗
2．丙型肝炎病毒 没有推荐采用接触后预防措施。
3．艾滋病病毒
暴露源轻度
暴露源重度
暴露源不明
暴 露 类 型 无症状， 病毒载量低
1 级 2 级 粘膜和损伤的 皮肤污染量少， 时间短 粘膜和损伤的 皮肤污染量多， 时间长
有症状，病 污染物来源 毒载量高 不能检测
无确定的 方案：如果 污染物来自 高危病人或 有高危病人 的地方，建 议使用基本 用药方案
自行决定
基本用药
基本用药
强化用药
3 级
皮肤刺割伤， 伤口深，见血液
强化用药
强化用药
预防性用药4小时内实施，最迟不得超过24小时。 育龄妇女在预防性用药期间，应避免或终止妊娠。 72小时内对接触者重新评估，给予4周的接触后预防 性用药。 如果源患者未感染血源性病原体，立即中断用药。
预防
完善血源性病原体暴露后的报告和处理程序 规范暴露后评估、预防和随访的程序及管理
锐器伤后处置预防原则
及时处理原则 及时报告原则 保密原则 知情同意原则
职业暴露应急处理程序
刺伤后
挤出损伤处的血液 用肥皂水和流动水冲洗 肥皂液和流动水清洗被污染的皮肤 生理盐水冲洗被污染的粘膜
健康检查 疫苗接种 建立、健全职工个人健康监测档案 作好职业暴露记录、医学记录和培训记录的保存、 管理、转移 遵守知情同意和保密原则
参考文献
基层医疗机构医院感染管理基本要求 GBZ/T 213-2008 血源性病原体职业接触防护 导则
监测
建立医疗机构职业暴露目标性监测与管理 系统 了解职业暴露发生情况，找出薄弱环节和 高危因素，提供及务人员锐器伤和血液、体液暴露的基线调查 问卷调查和个人访谈 了解医务人员职业暴露发生情况 分析薄弱环节、找出高危因素、采取针对干预 横断面调查设计，不能追踪源患者