餐饮行业员工劳动合同模板

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餐馆员工劳动合同范本5篇

餐馆员工劳动合同范本5篇

餐馆员工劳动合同范本5篇篇1甲方(用人单位):____________________(餐馆名称)地址:____________________法定代表人/负责人:____________________联系电话:____________________乙方(员工):____________________性别:____________________身份证号码:____________________住址:____________________联系电话:____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,经协商一致,订立本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,其中试用期为__个月,自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点1. 甲方聘请乙方担任____________________岗位工作。

2. 乙方的工作地点为____________________。

3. 乙方的工作职责及要求按照甲方的相关岗位职责要求和工作标准执行。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据餐饮行业特点,实行标准工时制或综合计算工时制。

乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。

2. 甲方因工作需要安排乙方加班的,应按照国家有关规定支付加班工资或调休。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。

具体休假事项按照甲方规定执行。

四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为______元/月。

甲方根据企业经济效益和乙方贡献度,调整工资水平及支付奖金、津贴和其他福利待遇。

2. 甲方每月__日以货币形式支付乙方工资。

如遇节假日或休息日,则提前或顺延至最近的工作日支付。

3. 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等因素调整乙方的工资待遇。

餐饮行业员工劳动合同范本5篇

餐饮行业员工劳动合同范本5篇

餐饮行业员工劳动合同范本5篇篇1餐饮行业员工劳动合同范本甲方:(雇主名称)乙方:(雇员姓名)鉴于甲方为合法经营的餐饮企业,乙方拟在甲方公司工作,双方本着平等、自愿、公平、诚实的原则,依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,就乙方的入职及工作内容、薪酬待遇、工作时间等事项达成如下协议,以诚信和友好的态度合作共事。

第一条岗位及工作内容1. 乙方聘用岗位为(具体职位名称),主要工作内容为(具体描述工作内容)。

2. 乙方需按照工作需要和上级安排,认真、细心地完成工作任务,保证工作质量。

第二条工作时间1. 乙方工作时间为每周(具体工作日数)天,每天工作(具体工作小时数),每周总工作小时数不得超过(具体工作小时数)小时。

2. 若因工作需要或突发事件需要加班,应按照相关规定补偿乙方加班费。

第三条薪酬待遇1. 乙方的薪酬按照每(具体时间周期,如月)支付,具体薪酬为(具体金额)元/(具体时间周期),工资包括基本工资和绩效奖金等。

2. 薪酬将以银行转账的形式支付至乙方约定的银行账户,如有变动需提前通知甲方。

第四条试用期1. 乙方入职为试用期为(具体时间,如3个月),试用期间甲方保留终止协议的权利。

2. 若表现良好,在试用期结束后,双方可签订正式劳动合同。

第五条福利待遇1. 乙方在工作期间享有带薪年假、病假、婚假等法定假期。

2. 甲方提供工作餐、员工培训、节日福利等福利待遇。

第六条保密义务1. 乙方在工作期间及离职后对甲方的商业机密和保密信息保密,不得泄露给任何第三方。

2. 如因违反保密义务造成损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。

第七条解除合同1. 若因工作表现不佳或其他原因,甲方有权单方面解除合同,需提前(具体解除通知期限,如30天)通知乙方。

2. 乙方有权提前通知甲方解除合同,需提前(具体解除通知期限,如30天)通知。

第八条其他约定1. 本合同未尽事宜,双方可另行协商达成协议,但需书面确认并经双方签字盖章生效。

餐饮业劳动合同范本(普通员工)6篇

餐饮业劳动合同范本(普通员工)6篇

餐饮业劳动合同范本(普通员工)6篇篇1餐饮业劳动合同范本(普通员工)劳动合同甲方(雇主):______________乙方(员工):______________根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定,甲、乙双方经平等协商,就乙方受聘于甲方的劳动关系达成如下协议:第一条劳动合同的签订1.1 乙方应根据甲方的要求,按照正当的工作安排,完成相关工作内容。

1.2 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度,认真履行职责,对工作负责,不得迟到早退,不得旷工。

1.3 乙方应主动积极配合甲方的工作安排,保证工作效率和质量。

第二条工作地点和工作时间2.1 乙方的工作地点为甲方的餐饮店面,具体地址为______________。

2.2 乙方的工作时间为每周工作5天,每天工作8小时,具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

第三条工资和福利3.1 乙方的工资标准为______________元/月,具体计算方法为______________。

3.2 乙方的工资将按月发放,发放日期为每月15日,发放形式为______________。

3.3 乙方享有法定节假日、带薪年假等福利待遇,具体享受方式按照公司规定执行。

第四条保密条款4.1 乙方应保守公司商业秘密,未经授权不得私自泄露公司机密信息。

4.2 乙方应妥善保管公司资料和财物,不得私自使用或挪用公司财产。

第五条解除合同5.1 若乙方有下列情形之一,甲方有权解除本合同:(1)违反公司规章制度严重影响工作秩序的;(2)拒绝履行工作职责、工作效率低下的;(3)未经甲方同意私自离职的。

5.2 若甲方有下列情形之一,乙方有权解除本合同:(1)未按时支付工资或未提供相关福利待遇的;(2)安排乙方从事不符合劳动合同约定工作内容的。

第六条其他约定6.1 本合同自双方签字生效,并自______________起至______________止。

6.2 本合同如有争议,可协商解决;如协商不成,应依法向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁。

餐饮员工用工合同范本7篇

餐饮员工用工合同范本7篇

餐饮员工用工合同范本7篇篇1甲方(用人单位):____________________(以下简称甲方)乙方(员工):____________________(以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,就乙方在甲方工作的相关事项,达成以下协议:一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方担任餐饮岗位工作,职位为____。

2. 乙方的工作地点为甲方所在地及其分支机构。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间,包括标准工时制和特殊工时制。

乙方应遵守甲方的考勤制度。

2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。

具体休息办法和时间按国家相关规定执行。

四、劳动报酬1. 甲方按照国家规定和本企业薪酬制度,确定并支付乙方工资。

每月工资不低于当地最低工资标准。

2. 甲方应按月支付乙方工资,具体发放日和发放办法按照甲方规定执行。

3. 甲方可以根据企业实际情况调整乙方工资水平,但应当保证乙方的工资水平不低于合同约定且不低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家和当地规定缴纳社会保险费用。

甲方负责为乙方缴纳社会保险费中的企业应缴部分,乙方负责缴纳个人部分。

2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。

3. 乙方享受法定节假日、婚假、产假等休假权利。

具体办法按国家有关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件,保障乙方的安全和健康。

2. 乙方应遵守甲方的安全制度和操作规程,正确使用劳动工具和个人防护用品。

因乙方违规操作造成的后果由乙方承担责任。

如发生工伤事故,甲方应积极协助处理并承担相应责任。

3. 甲方应对可能产生职业危害的岗位进行告知和防护措施。

乙方应了解并遵守相关防护措施和要求。

2024年餐饮业劳动合同参考模板(四篇)

2024年餐饮业劳动合同参考模板(四篇)

2024年餐饮业劳动合同参考模板联系电话:_____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方基于平等自愿、协商一致的原则,订立本合同。

一、合同期限第一条甲乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限:(一)固定期限:合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中,试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

(二)无固定期限:合同期限自____年____月____日起,至依法解除或终止劳动合同时止。

其中,试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

(三)以完成一定工作(任务)为期限:合同期限自____年____月____日起至_____工作(任务)完成时止。

二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任_____岗位(工种)工作。

乙方若患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位。

乙方的工作地点为_____。

经双方协商一致,可以变更工作岗位(工种)和工作地点。

乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。

乙方违反服务规范和劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理。

三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第_____种工时制度:(一)执行标准工时制度。

乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。

每周休息日为___________________________。

(二)经当地劳动行政部门批准,执行以_____为周期的综合计算工时工作制度。

(三)经当地劳动行政部门批准,执行不定时工作制度。

甲方保证乙方每周至少休息一天。

乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。

四、劳动报酬第四条甲方采用以下第_____种形式向乙方支付工资:(一)月工资为____元,试用期间工资为____元。

餐饮服务劳动合同范本5篇

餐饮服务劳动合同范本5篇

餐饮服务劳动合同范本5篇篇1餐饮服务劳动合同范本一、合同双方甲方(雇主):单位名称:__________法定代表人(负责人):__________联系地址:__________联系电话:__________乙方(员工):姓名:__________身份证号码:__________联系地址:__________联系电话:__________二、劳动合同内容1. 甲方(雇主)聘用乙方(员工)从事餐饮服务工作,岗位为__________。

2. 乙方(员工)入职时间为从__________年月日起,试用期为__________个月,试用期工资为__________元/月。

3. 乙方(员工)工作地点为__________,工作时间为每天__________至__________,每周工作日为__________天。

4. 乙方(员工)的岗位工资为__________元/月,工资发放时间为每月______日。

5. 乙方(员工)享有法定节假日和周末休息,若需要加班、调休或轮班工作,需提前通知,经双方协商一致后执行。

6. 乙方(员工)需遵守公司规章制度和工作纪律,服从管理,认真履行工作职责,保守公司商业机密。

7. 双方在合作期间发生任何纠纷,应协商解决;若协商无果,可向劳动仲裁部门或相关行政机构寻求帮助。

8. 合同期间如乙方(员工)有不履行合同义务的情况,甲方(雇主)有权对其进行扣减工资或解除合同等处理。

9. 合同期限为__________年,期满可续签或终止。

10. 其他约定事项:__________三、法律责任1. 乙方(员工)在工作期间有违纪行为或泄露公司商业机密的,将承担相应的法律责任。

2. 乙方(员工)在工作中有意破坏公共财物或客户投诉较多的,将受到工资扣减或停职等处罚。

四、生效及变更1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

2. 若需变更合同内容,双方需经协商一致并签署书面协议后生效。

五、解除合同1. 若本合同期满后双方均无异议,合同自动终止。

【实用】餐饮劳动合同模板8篇

【实用】餐饮劳动合同模板8篇

【实用】餐饮劳动合同模板8篇篇1甲方(用人单位):___________________________乙方(员工):_______________________________鉴于甲方需雇佣乙方从事餐饮服务工作,经双方平等自愿、协商一致,达成以下劳动合同:一、合同期限第一条:本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点第二条:乙方应在甲方的安排下,担任餐饮服务工作,包括但不限于厨师、服务员等职位。

工作地点在_________________________。

三、工作时间和休息休假第三条:甲方安排乙方执行标准工时制度,乙方每日工作时间不超过八小时,每周工作时间不超过四十四小时。

甲方应保证乙方每周至少休息一日。

具体上下班时间和休息休假安排按照甲方规定执行。

四、薪酬和福利待遇第四条:乙方的基本工资为每月________元。

甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费,并按时足额支付乙方的工资。

此外,乙方还可以享受甲方规定的各项福利待遇。

具体薪酬和福利待遇根据甲方规定执行。

五、劳动保护和劳动条件第五条:甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件,保障乙方的安全和健康。

乙方应遵守甲方的安全卫生规定,按照规程操作。

如甲方违反规定,乙方有权拒绝工作并要求改善。

如乙方因工作原因造成职业病或工伤,甲方应负责治疗和赔偿。

六、劳动纪律和规章制度第六条:乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度,服从管理,完成工作任务。

如乙方违反劳动纪律或规章制度,甲方有权按照有关规定处理。

七、劳动合同的变更、解除和终止第七条:本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

甲乙双方应协商一致,可以变更本合同。

甲方可以解除本合同,但应提前告知乙方,并支付相应的经济补偿。

乙方可以解除本合同,但应提前通知甲方,并按照甲方的规定办理离职手续。

本合同到期或双方协商一致终止的,本合同自然终止。

餐饮店劳动合同范本6篇

餐饮店劳动合同范本6篇

餐饮店劳动合同范本6篇第1篇示例:餐饮店劳动合同范本一、合同双方雇主:(以下简称甲方)地址:法定代表人:联系方式:二、合同期限甲乙双方经协商一致,达成以下劳动合同,并同意以下条款作为双方之间的合同约定:本劳动合同自年月日起,至年月日止。

三、工作内容1. 乙方应按雇主要求,认真履行工作职责,包括但不限于服务顾客、制作菜品、保持餐厅卫生环境等工作内容。

2. 乙方应服从雇主的工作安排,若需要变动工作时间或工作内容,应提前告知乙方,并经乙方同意。

3. 乙方应遵守餐饮店的相关规章制度,维护餐饮店的形象,并对工作中的任何失误负责。

四、工资与福利1. 乙方的薪酬标准为每月元,工资发放日期为每月的日。

2. 乙方享受国家规定的社会保险和住房公积金等福利待遇。

3. 乙方享受法定的带薪年假,具体天数按照国家相关规定执行。

五、劳动时间和休息1. 根据国家相关法律法规,乙方的每日工作时间不得超过八小时,每周工作时间不得超过四十四小时。

2. 乙方享受每周至少一定的休息日,具体休息安排由雇主负责安排。

3. 若因特殊情况需要乙方加班工作,应提前通知乙方,并支付加班费。

六、保密条款1. 乙方在工作期间接触的雇主的商业秘密、顾客信息等,应保密,不得泄露给第三方。

2. 乙方离职后,不得将与雇主有关的商业机密、商业资料带出餐饮店,否则应承担相应法律责任。

七、终止合同1. 乙方如果需要解除本合同,应提前一个月书面通知甲方。

3. 发生以下情况之一,本合同自动终止:a. 乙方丧失劳动能力;b. 乙方患病,无法继续工作;c. 乙方违反职业操守或严重违反公司规定;d. 其他不可抗力的情况。

八、法律适用和争议解决1. 本合同适用中华人民共和国法律。

2. 因履行本合同所发生的争议,双方应通过友好协商解决,协商不成的,可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

第2篇示例:餐饮店劳动合同范本甲方(雇主):__________(营业执照号:__________)__________(地址:__________)根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定,甲、乙双方本着平等互利、诚实信用的原则,就甲方雇佣乙方从事餐饮服务工作,达成如下合同:第一条合同期限1. 本合同期限自________ 年_____ 月_____ 日起至________ 年_____ 月_____ 日止。

2024餐饮劳动合同5篇

2024餐饮劳动合同5篇

2024餐饮劳动合同5篇篇1餐饮劳动合同甲方:[单位名称]地址:[单位地址]法定代表人:[法人姓名]乙方:[员工姓名]身份证号码:[员工身份证号码]住址:[员工住址]联系方式:[员工电话号码]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,经协商一致,签订本合同,以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

其中试用期为XX个月,自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

试用期满合格后,正式成为甲方员工。

合同期满如需续订,双方协商一致后,可另行签订书面劳动合同。

二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要安排乙方从事餐饮服务工作。

乙方应服从甲方的安排,认真履行岗位职责,按时保质保量完成工作任务。

甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假甲方按照国家有关规定安排乙方的工作时间和休息休假。

乙方应遵守甲方的工时制度和休息休假规定,不得擅自迟到、早退、旷工等。

如有特殊情况需请假,应提前告知并得到甲方批准。

四、薪酬待遇及支付办法五、劳动纪律和劳动保护条件要求篇2餐饮劳动合同甲方:[单位名称]地址:[单位地址]法定代表人:[法人姓名]乙方:[员工姓名]性别:[员工性别]身份证号码:[员工身份证号码]住址:[员工住址]联系电话:[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的须公示的各项劳动管理制度文件,结合甲方的实际情况,经甲乙双方平等自愿、协商一致签订本劳动合同,确立甲乙双方的劳动关系,共同遵守履行。

本劳动合同期限为XXXX年,自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。

具体涉及内容如下:一、岗位职责与工作内容要求篇3餐饮劳动合同甲方:[单位名称]地址:[单位地址]法定代表人:[法人姓名]乙方:[员工姓名]性别:[员工性别]身份证号码:[员工身份证号码]住址:[员工住址]联系方式:[员工电话号码]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,经协商一致,签订本合同,确立劳动关系,共同遵守。

餐饮企业用工合同范本5篇

餐饮企业用工合同范本5篇

餐饮企业用工合同范本5篇篇1甲方(用人单位):__________________餐饮企业地址:______________________________法定代表人:________________________联系电话:__________________________乙方(员工):______________________性别:______________________________年龄:______________________________身份证号码:________________________家庭住址:__________________________联系电话:__________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿的原则,就乙方向甲方提供劳动服务达成如下协议:一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点乙方应在甲方的餐饮企业担任__________________岗位,并按照甲方的要求完成工作任务。

工作地点为__________________。

三、工作时间和休息休假1. 工作时间:按照甲方规定的工作时间制度执行。

2. 休息休假:按照国家及甲方的相关规定执行。

四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为______元/月,甲方按照乙方的工作表现及业绩进行绩效考核,并根据考核结果进行奖金发放。

2. 甲方应按照约定时间向乙方支付工资,不得拖欠。

五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2. 乙方享受国家规定的法定节假日及婚假、产假等休假制度。

3. 甲方根据经营情况,向乙方提供其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动环境和劳动工具。

【实用】餐饮劳动合同模板6篇

【实用】餐饮劳动合同模板6篇

【实用】餐饮劳动合同模板6篇篇1餐饮劳动合同模板甲方(雇主):公司名称:__________公司地址:__________法定代表人:__________联系方式:__________乙方(雇员):姓名:__________身份证号:__________联系方式:__________鉴于甲方需聘用乙方从事餐饮服务工作,经双方友好协商,达成以下协议:第一条工作内容乙方作为甲方的员工,从事餐饮服务工作。

具体工作内容包括但不限于:为顾客提供优质的餐饮服务,保证餐厅的整洁和卫生,协助厨师做好菜品的制作和摆盘工作等。

第二条工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地,具体的地址为__________。

第三条工作时间乙方的工作时间为每周工作5天,每天工作8小时,具体的上班时间和下班时间由甲方安排。

如有需要,乙方愿意在必要时加班。

第四条薪酬待遇1. 乙方的基本工资为每月__________元。

2. 乙方将根据工作表现获得绩效奖金,具体数额由甲方评定。

3. 乙方享受法定节假日和带薪年假。

第五条保险福利甲方将为乙方购买社会保险,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

第六条保密义务乙方承诺在工作期间和离职后对甲方的商业秘密进行保密,不得泄露给任何第三方。

第七条解雇条款1. 如果乙方有以下情况之一,甲方有权解除劳动合同:a. 严重违反公司规章制度;b. 严重失职或渎职;c. 擅自泄露公司商业秘密;d. 违反劳动合同中的其他约定。

2. 解除劳动合同后,甲方将支付乙方相应的经济补偿。

第八条其他约定1. 本合同自双方签字盖章后生效,有效期为____年。

到期前,如无异议,可续签。

2. 本合同一式两份,甲乙双方各持一份。

甲方(盖章):__________ 乙方(签名):__________ 日期:__________附:餐饮劳动合同附件1. 《员工手册》2. 《工作计划》3. 《薪酬结构》4. 《保密协议》备注:本合同自双方签字盖章日起生效,经劳动行政部门备案,备案编号为__________。

餐饮行业员工劳动合同模板5篇

餐饮行业员工劳动合同模板5篇

餐饮行业员工劳动合同模板5篇篇1甲方(用人单位):____________________地址:_________________________________法定代表人/负责人:__________________联系电话:____________________________乙方(员工):_______________________住址:________________________________身份证号码:___________________________联系电话:____________________________鉴于甲乙双方均愿意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,本着平等、自愿、协商一致的原则,就乙方向甲方提供劳动事宜,达成如下协议:一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点第二条乙方应按照甲方的要求,担任________岗位工作。

工作内容详见岗位说明书。

乙方的工作地点为_____________________。

三、工作时间和休息休假第三条甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。

甲方因工作需要安排加班的,应依法支付加班费或安排调休。

乙方的休息休假制度按照国家的规定执行。

四、劳动报酬第四条乙方的基本工资为________元/月。

甲方根据经营情况、乙方的工作表现及业绩,可调整乙方的工资和福利待遇。

甲方支付乙方的工资应为税前工资,个人所得税由乙方承担。

甲方应按月及时足额支付乙方工资。

五、社会保险和福利第五条甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险,缴纳社会保险费。

甲方应为乙方办理相关社会保险手续。

乙方患病或非因工负伤,其病假工资和医疗待遇等按照国家和地方有关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第六条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2024餐饮劳动合同6篇

2024餐饮劳动合同6篇

2024餐饮劳动合同6篇篇1餐饮劳动合同甲方:[单位名称]地址:[单位地址]法定代表人:[法人姓名]乙方:[员工姓名]身份证号码:[员工身份证号码]联系方式:[员工联系电话]鉴于甲方是一家从事餐饮服务的公司,需要雇佣乙方从事相关工作,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,为明确双方权利和义务,特订立本合同:一、工作内容与地点1. 乙方同意在甲方的餐饮部门从事[具体岗位名称]工作。

2. 乙方的工作地点在[工作地点],甲方有权在合理范围内调整工作地点。

二、工作时间与休假制度1. 工作时间遵循甲方规定的工作时间表,符合法定工时制度。

2. 休假制度按照国家的法定节假日及甲方的相关规定执行。

三、薪酬福利1. 薪资标准:乙方的基本工资为人民币[金额]元/月。

2. 甲方根据经营情况和乙方的工作表现,可对乙方的工资进行调整。

3. 甲方按照国家法律法规及甲方的规定为乙方缴纳社会保险费。

4. 乙方享有甲方规定的员工福利和奖金制度。

四、岗位职责与要求1. 乙方应按照甲方的要求,认真履行所承担的工作职责。

2. 乙方必须遵守甲方的各项规章制度,服从管理,保质保量完成工作任务。

3. 乙方应遵守食品安全卫生规定,保证服务质量。

五、合同期限与试用期1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。

试用期包含在合同期限内。

六、违约责任与解除劳动合同的条件1. 甲乙双方应全面履行本合同,任何一方违反合同约定,均应支付违约金并赔偿损失。

2. 乙方有下列情形之一的,甲方可解除劳动合同并不支付经济补偿:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;等。

具体条款详见合同内容。

七、保密条款与知识产权保护篇2餐饮劳动合同甲方:[单位名称]地址:[单位地址]法定代表人:[法人姓名]乙方:[员工姓名]性别:[员工性别]身份证号码:[员工身份证号码]联系电话:[员工联系电话]鉴于甲方需要雇佣乙方从事餐饮服务工作,经双方友好协商,达成如下协议:一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

餐饮员工劳动合同范本6篇

餐饮员工劳动合同范本6篇

餐饮员工劳动合同范本6篇篇1餐饮员工劳动合同范本甲方(雇主):(公司名称)组织机构代码:_________法定代表人:_________地址:_________联系电话:_________乙方(员工):_________身份证号码:_________家庭住址:_________联系电话:_________鉴于甲方拟聘用乙方为餐饮服务员,为明确双方的权利和义务,甲乙双方本着平等自愿的原则,经友好协商,达成以下协议:第一条工作内容1.乙方接受甲方的雇佣,主要从事餐饮服务员工作,具体工作内容包括:负责餐厅服务、顾客接待、餐具摆放和清洁、协助点餐等工作。

2.工作时间为每周工作六天,每天工作8小时,具体工作时间由甲方安排,根据餐厅的实际经营需要进行调整。

3.乙方需服从甲方的管理,遵守工作纪律和规章制度,保持工作状态良好,不得迟到早退,不得擅自缺勤。

第二条薪酬待遇1.甲方支付乙方的月工资为_________元,工资将于每个月的15日发放至乙方指定的银行账户。

2.乙方在节假日、加班等特殊情况下的工资按照甲方的相关规定执行。

第三条保险福利1.甲方为乙方购买劳动意外伤害保险和社会保险,具体保险标准按照国家相关规定执行。

2.甲方提供统一的工作服装和工作餐,同时提供在职培训和晋升机会。

第四条工作条件1.甲方提供乙方工作所需的劳动设备、工作条件和环境,保障乙方的工作安全与健康。

2.乙方应遵守食品安全卫生法规,保持工作场所的卫生整洁,有效防止食品污染和传染病的传播。

第五条合同期限本次劳动合同自____年___月___日起生效,期限为____年。

合同到期之前,如乙方有工作表现良好,双方愿意继续合作,可协商签订续约合同。

第六条合同解除1.在合同期限内,乙方有以下情形之一的,甲方有权解除合同:(1)工作态度消极,严重拖延工作时间;(2)违反工作纪律,多次迟到早退;(3)擅自调离工作岗位,拒不服从安排,造成不良影响;(4)发生严重违纪、违法行为。

餐饮员工劳动合同范本5篇

餐饮员工劳动合同范本5篇

餐饮员工劳动合同范本5篇第1篇示例:餐饮员工劳动合同范本甲方:(雇主单位名称)地址:(雇主单位地址)法定代表人:(雇主单位法定代表人)乙方:(员工姓名)性别:(员工性别)出生日期:(员工出生日期)身份证号码:(员工身份证号码)鉴于甲、乙双方为明确双方的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,就甲方拟录用乙方为本单位餐饮员工一事,经双方协商一致,订立本合同。

第一条合同期限本合同自(年)(月)(日)起至(年)(月)(日)止。

合同期满前若有变动,由双方经协商一致签订书面变更合同。

第二条工作内容1. 乙方应按照甲方的安排,认真、细致地完成相关餐饮工作。

2. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度,服从管理,服从领导,服从安排。

第三条工作时间和休息1. 乙方的工作时间为每周工作(40)小时。

(按实际情况填写)2. 工作外的休息或休假安排按照甲方企业相关规定执行。

第四条劳动报酬1. 甲方按照国家规定支付乙方工资,工资支付以每月(15)日为界,次月(5)日前将当月工资支付到乙方指定的银行账户。

2. 乙方享受国家规定的各项社会保险和公积金等政策。

第五条工作条件和环境1. 甲方提供乙方从事工作所需的必要劳动条件和劳动保护。

2. 当工作条件和环境发生变更时,双方可以协商调整劳动合同。

第六条保密义务乙方在雇佣期间及解除雇佣后,不得泄露甲方的商业秘密,否则,需承担相应的法律责任。

第七条违约责任1. 甲方与乙方一方如未按本合同的约定履行义务,应当承担违约责任。

2. 乙方违反本合同规定的义务,应当承担相应的违约责任。

第八条合同解除1. 在合同期满前,双方通过协商一致可以解除劳动合同。

解除劳动合同应当提前(30)天通知对方,如需解除劳动合同的,提前通知期不得少于(30)天。

2. 乙方有下列情形之一的,甲方有权解除劳动合同而无需提前通知:(1)严重违反规章制度或者劳动合同;(2)严重违反职业道德;(3)被司法机关依法追究刑事责任。

餐饮行业员工劳动合同范本6篇

餐饮行业员工劳动合同范本6篇

餐饮行业员工劳动合同范本6篇篇1甲方(用人单位):______________________单位性质:____________________________法定代表人:________________________地址:______________________________联系电话:__________________________乙方(员工):_______________________户籍所在地:_______________________身份证号码:_______________________现居住地址:______________________联系电话:__________________________紧急联系人及联系方式:______________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,本着平等、自愿、协商一致的原则,为确立劳动关系,明确双方的权利与义务,经甲乙双方共同协商,签订本合同。

一、合同期限第一条本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

试用期为______个月,自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任__________岗位工作。

具体岗位职责及要求详见岗位说明书。

乙方在工作过程中应严格遵守甲方的规章制度和操作流程。

工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假第三条甲方根据工作需要,合理安排乙方的工作时间。

甲方严格执行国家有关休息休假的规定,保障乙方的休息休假权利。

具体工作时间安排按照甲方制定的相关规章制度执行。

四、劳动报酬第四条甲方应按照国家和地方有关最低工资标准的规定以及甲方的薪酬制度支付乙方工资。

乙方的工资水平根据乙方的岗位级别、技能水平以及绩效表现确定。

餐饮店劳动合同范文(5篇)

餐饮店劳动合同范文(5篇)

餐饮店劳动合同范文甲方(单位及姓名):乙方:甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,经平等协商一致,订立本劳动合同。

一、劳动合同期限本合同自____年____月____日至____年____月____日止,期限为____年。

二、工作内容乙方同意甲方根据生产(工作)任务的需要,安排在部门承担工作任务(具体工作内容及要求双方可另签订岗位协议)。

三、工作时间和休息休假1、每日工作时间小时。

每周工作时间小时,因生产(工作)需要加班加点的,按国家规定支付加班工资或补休。

2、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬和支付时间1、乙方酒店未开业的工资标准为。

2、乙方酒店正式营业后,甲方根据本单位的工资制度,确定乙方每月工资元。

3、甲方按有关政策以货币形式每月日支付乙方工资。

4、非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的,甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资。

5、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线经企业与工会(职代会)集体协商确定的工资分配办法,并向本单位劳动者公布。

五、社会保险和福利待遇1、甲方为乙方提供以下福利待遇。

①若乙方因工作需要不能休假者,甲方按正工资级的200%付与乙方。

②甲方应为乙方提供食宿。

六、劳动保护和劳动条件1、甲方严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章,依法为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件,保障乙方的安全和健康。

七、劳动纪律1、甲方应将依法制订的劳动纪律和规章制度及时告知乙方,乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度,服从甲方管理。

2、乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等,直至解除本合同。

八、违反劳动合同的责任1、解除劳动合同经济补偿金按有关规定执行。

2、甲乙双方一方违反合同时,应承担违约责任,依照法律、政策和本合同规定向对方支付违约金元。

3、其他违约责任:九、双方约定的其他事项:十、附则1、本合同一式二份,甲、乙方双各执一份。

餐饮员工用工合同范本5篇

餐饮员工用工合同范本5篇

餐饮员工用工合同范本5篇篇1甲方(用人单位):____________________(以下简称甲方)乙方(员工):____________________(以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着公平、自愿、协商一致的原则,签订本合同,确立劳动关系,明确双方的权利和义务。

一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

合同期满前,经双方协商一致,可以续订劳动合同。

二、工作内容和工作地点三、工作时间和休息休假篇2甲方(用人单位):_________________________乙方(员工):_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,为明确双方的权利与义务,签订本合同,共同信守执行。

一、合同期限本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

在合同期内,甲乙双方均有权提前解除本合同,但须提前一个月通知对方。

如甲方未提前通知乙方,则须支付乙方相应的经济补偿。

二、工作内容及地点1. 乙方同意接受甲方的工作安排,从事餐饮服务工作。

具体岗位职责和任务按甲方的相关规定执行。

2. 乙方的工作地点在甲方指定的餐饮场所。

甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点和工作岗位。

三、工作时间和休息休假1. 甲方按照国家有关规定安排乙方的工作时间和休息时间。

因工作需要加班的,应按规定支付加班工资或调休。

2. 乙方享有国家法定休假日及婚丧假、女职工产假等假期。

假期期间的待遇按国家及甲方的相关规定执行。

四、薪酬待遇1. 甲方根据法律、法规和甲方的相关规定给予乙方合理的劳动报酬。

2. 甲方可以根据经营状况和乙方的贡献调整乙方的工资水平及支付方式。

具体按甲方的薪酬制度执行。

3. 乙方加班工资的计算按照国家及甲方的相关规定执行。

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劳动合同书甲方:_________________________乙方:_________________________签订日期:—_年_ _月_ —日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方:__________________________法定代表人(主要负责人)或委托代理人:_____________注册地址:_____________________________________________________经营地址:_____________________________________________________第二条乙方:—________________出生年月: _ _年_ —月——日性别:________________联系电话:(手机)______________ 家庭电话:_ __________户籍类型(农业/非农业):_ _______户口所在地:—________ 省 ________ 市——区(县) ______________ 街道(乡镇)居民身份证号码:—______________ 紧急联系人:___________家庭住址:— _______________________ 邮政编码:______________在京居住地址:— _____________________ 邮政编码:_ _________________二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。

本合同期限为年,于年月日生效,终止于年月日,其中试用期为月。

三、工作内容和工作地点第四条乙方根据甲方工作需要,于—______________ 部门,从事_ ________ 岗位(工种)工作。

经甲、乙双方协商同意或甲方依据法律法规规定的情形,可以变更工作岗位(工种)。

乙方应按照甲方的需要和要求,完成工作职责范围内的事务或甲方交办的其他事务。

第五条乙方同意在甲方暂定的工作地点________ ___________________ 从事工作。

鉴于工作的特殊性,乙方同意根据根据甲方的安排和工作的实际需要,在上述工作地点之外的地点进行工作。

四、工作时间和休息休假第六条甲方安排乙方执行不定时工时制度,具体工作时间按照甲方《员工手册》及其他规章制度执行。

第七条甲方延长乙方工作时间或休息日安排乙方工作的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

第八条乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息、休假的权利。

五、劳动保护和劳动条件第九条甲方为乙方提供必要的工作条件和工具。

第十条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

第条乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。

六、劳动报酬款项第十二条甲乙双方经协商,甲方每月支付给乙方工资元。

试用期内的工资按照前述标准的100 %执行。

乙方的薪酬构成包括工资、加班费、岗位绩效考核奖金等项目,具体依照甲方薪酬管理制度执行。

第十三条每月10-15 日前以货币形式支付乙方工资,不得克扣或无故拖欠。

第十四条薪金变动:正常情况下,乙方的薪资将在工作满一年后,由甲方根据实际情况进行变动。

甲方按乙方的德、能、勤、绩综合表现决定,提升、保持原状或减降薪资。

关于奖励和扣薪事项按照《员工手册》及其他规章制度执行。

七、社会保险和福利待遇第十五条根据相关法律规定,甲方为乙方办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等手续,并承担相应社会保险义务。

若因乙方未能及时提供相关资料而延误交缴保险的法律后果由乙方负全责。

第十六条甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方停止向乙方支付社保费用。

第十七条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。

第十八条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。

第十九条乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇,按照国家和地方有关生育保险政策规定执行。

第二十条公司假期1、事假:乙方如确需请事假的,需按员工手册及其他规章制度报由甲方负责人批准,填写相应的请假单。

2、其他假:乙方如需请其他假(例如婚假,产假,丧假等)需报由甲方负责人批准,填写相应的请假单。

3、假期期间工资按员工手册及其他规章制度执行。

八、劳动纪律和规章制度第二十一条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方告知。

第二十二条乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度,遵守劳动纪律和职业道德。

第二十三条乙方应当保守甲方商业秘密、自觉维护甲方利益及声誉并不得直接或间接地从事任何有损于甲方利益及声誉之行为。

第二十四条乙方违反劳动纪律,甲方可依据国家法律、法规和本单位员工手册及其他规章制度,给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等,直至解除本合同。

乙方认可甲方员工手册及其他规章制度,自觉遵守前述规定,并受其约束。

九、劳动合同的变更、解除、终止、续订第二十五条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。

第二十六条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

第二十七条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:1在试用期间,被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的(严重违反劳动纪律或规章制度的情形包括但不限于法律法规规定的情形、本合同约定的情形、甲方员工手册规定的属于严重违反劳动纪律或规章制度或甲方有权解除合同的情形);3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;4、同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;6、被依法追究刑事责任的。

第二十八条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方:1乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;3、双方不能依据本合同第二十五条规定就变更合同达成协议的。

4、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难(地方政府规定的困难企业标准),提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动保障行政部门报告后,可以解除本合同。

5、甲方出现严重亏损,无力负担员工工资时;6、甲方调整业务方向,乙方无法适应新的工作,经培训仍无法胜任新的工作时;第二十九条乙方有下列情形之一,甲方不得依据本合同第二十八条终止、解除本合同:1患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;2、患病或非因公负伤,在规定的医疗期内的;3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;4、在甲方连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;5、符合法律法规、规定其他情况的。

第三十条有下列情形之一,乙方可以解除本合同;1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2用人单位未及时足额支付劳动报酬的;3、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;4、用人单位因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六规定的情形致使劳动合同无效的;5、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第三十一条乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。

乙方在试用期内,提前3日通知甲方,可解除劳动合同。

第三十二条本合同到期,劳动合同即行终止。

甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。

第三十三条本合同期满后,双方仍存在劳动关系的,甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同,甲乙双方应提前30日协商劳动合同续订事宜,协商一致的,续订劳动合同。

第三十四条有下列情形之一的,本合同即行终止,双方办理终止劳动合同手续:1、本合同期满的,本合同有特殊约定的除外;2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4、甲方被依法宣告破产的;5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;6、法律、行政法规规定的其他情形。

第三十五条甲方应在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

乙方应在甲方出具解除或者终止劳动劳动合同的证明后10日内办理工作交接(包括书面文件、物品、证件、电子文档、欠(罚)款、工资的办结等),若乙方不按本合同约定时间进行交接或者交接手续不齐备,甲方有权不予办理档案和社会保险关系转移手续,亦有权拒绝支付经济补偿金。

十、劳动合同的无(失)效第三十六条乙方在签订劳动合同之前,甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况,包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书(明)以及以前劳动关系是否解除或终止等。

劳动者应当如实说明,并应书面承诺其真实性。

若因故意漏报、隐瞒前述基本情况,骗取甲方签订劳动合同的,经甲方查出或被原单位追诉的,视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解,甲方有权依法申请认定本合同自始无效,由此给甲方造成的损失,应由乙方全额承担。

第三十七条乙方未按照本合同第三条规定的合同期限到岗的,本合同自到岗日满后自动失效,但甲方书面认可的除外。

由此给甲方造成的损失,应由乙方全额承担。

十一、解除、终止和违反劳动合同的责任第三十八条有下列情形之一的,甲方应当承担赔偿责任:1、由于甲方的原因订立的无效劳动合同,给乙方造成损害的;2、甲方违反劳动法律、法规规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同,给乙方造成损害的;3、法律、法规规定的其他情形。

第三十九条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同,对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方下列损失:1、甲方为其支付的培训费和招收录用费;2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;3、本合同约定的其他赔偿费用。

第四十条如果乙方欠付甲方任何款项或给甲方造成任何经济损失或依照法律法规约定和本合同约定应承担的赔偿责任,甲方有权从乙方的工资、资金及津贴、补贴等(不限于此)中做相应的扣除,但该扣除不得违反法律法规的规定,不够扣除的,甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。

第四十一条乙方应保证所提供的学历证明、资格证明、工作经历等资料的真实性,若有虚假,在试用期内甲方可以以不符合录用条件解除与乙方的劳动合同;试用期满以后,甲方可以以严重违反公司规章制度解除与乙方的劳动合同。

十二、双方约定的其他事项第四十二条乙方在合同期内,属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有,乙方无权进行商业性开发。

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