同意函模板.doc
同意入会的通知函模板
同意入会的通知函模板尊敬的先生/女士:您好!我代表本公司向您致以最诚挚的问候,并对您在百忙之中阅读此通知函表示感谢。
我们非常荣幸地通知您,根据贵我双方的友好协商,贵方申请加入我公司的会员已获批准。
以下是入会相关的详细事宜:一、会员权益1. 享受我公司的产品和服务优惠政策;2. 获得我公司定期提供的行业资讯和专业知识培训;3. 优先参加我公司举办的各类活动;4. 获得我公司提供的个性化服务和专属顾问支持;5. 享有我公司其他会员专属权益。
二、会员义务1. 遵守我国的法律法规及我公司的相关规定;2. 维护我公司的形象和声誉,不得从事损害我公司利益的行为;3. 积极参与我公司的各项活动,并提出宝贵意见和建议;4. 按时支付会员费。
三、会员费及支付方式1. 会员费为人民币XX元/年;2. 支付方式:银行转账、支付宝、微信支付等;3. 会员费支付后,我公司将为您开具正规发票。
四、会员服务期限自您支付会员费之日起,会员服务期限为一年。
到期后,如您希望继续享受会员服务,请提前一个月办理续费手续。
五、入会流程1. 请您在收到此通知函后三个工作日内,确认是否同意加入我公司会员;2. 如同意,请按照以下步骤办理入会手续:a. 填写《会员申请表》;b. 提交企业营业执照副本、法人身份证复印件等相关材料;c. 支付会员费;d. 我公司审核通过后,为您颁发会员证书。
六、联系方式如有任何疑问,请随时与我们联系:联系人:XXX联系电话:XXX邮箱:XXX地址:XXX再次感谢您对我公司的信任和支持,我们期待您的加入,共同携手共创美好未来!顺祝商祺!此致敬礼!(公司名称)(日期)。
京内单位同意接收函模板
京内单位同意接收函模板京内单位同意接收函模板1. 介绍在职场中,正式书信的撰写是一项重要的技能。
特别是当你需要邀请或请求京内单位接收某事物时,一封正式的接收函是必不可少的。
本文将介绍京内单位同意接收函的模板及其重要元素,帮助你顺利完成这一任务。
2. 京内单位同意接收函模板示例尊敬的[单位名称]:我代表[你所在单位],感谢您对我们的关注和支持。
根据我方的需求和项目计划,我希望贵单位能够接收[具体事物]。
我相信这对于双方的合作具有重要意义。
为确保事务能够顺利进行,我们需要根据双方协商达成共识,并在此函中确认一些重要事项。
具体内容如下:1) 接收时间和地点:请您确认接收时间和地点,以便我们能够及时安排物品的交付。
2) 接收人员:请指定并提供接收人员的尊称和通信方式,以便我们与其沟通和协调相关事宜。
3) 接收物品清单:附上一份详细的接收物品清单,包括数量、规格和其他必要的说明。
4) 审核与确认:请您对以上内容进行审核与确认,以确保双方的一致性和合作的顺利进行。
以上是京内单位同意接收函的模板示例。
在使用模板时,请根据具体情况进行适当的修改和调整。
3. 京内单位同意接收函的重要元素京内单位同意接收函的撰写需要注意以下几个重要元素:1) 清晰明了的标题:在标题中明确指出本函的目的,让接收方能够迅速了解信件内容。
2) 礼貌与尊重的开头:使用礼貌与尊重的措辞向对方致以问候和感谢,展现你对合作的重视。
3) 具体而明确的请求:在正文中清楚地陈述你希望对方接收的事物,并表达你认为这对双方合作的重要性。
4) 详细的事项确认:列出具体的事项,包括时间、地点、接收人员等,以确保双方的一致性和顺利进行。
5) 需要确认的重要信息:请要求对方仔细阅读,并确认函中的重要信息,以避免后续出现误解或问题。
6) 诚挚的结束语:在结束语中再次表达你对对方的感谢,并希望双方的合作能够取得良好的成果。
4. 个人观点和理解京内单位同意接收函的撰写不仅仅是一种形式上的正式性,更是对合作关系的维护和发展的一种重要手段。
同意接收函模板
同意接收函模版甲方(接收单位)信息:单位名称:______________________________________________________________________单位地址:______________________________________________________________________邮政编码:______________________________________________________________________联系电话:______________________________________________________________________法定代表人/负责人:_____________________________________________________________乙方(被接收方/个人)信息:姓名/名称:_____________________________________________________________________身份证号码/统一社会信用代码:___________________________________________________通讯地址:______________________________________________________________________邮政编码:______________________________________________________________________联系电话:______________________________________________________________________电子邮箱:______________________________________________________________________鉴于:甲方因业务/工作需要,同意接收乙方为正式员工/合作伙伴/实习生/志愿者等(请选择具体身份)_________________________,并为其提供相应的工作岗位/合作机会/实习环境/志愿服务岗位等。
单位来函模板
单位来函模板兹有单位来函模板如下:尊敬的贵单位领导:您好!本函旨在就以下事项进行友好协商并达成一致意见。
请详细审阅以下条款并予以确认。
1.1 双方基本信息1.11 发函单位名称:__________________________1.12 收函单位名称:__________________________1.2 函件目的1.21 本次来函主要目的在于就合作事宜展开进一步讨论,以期达成共识并签订正式合作协议。
1.3 合作内容概述1.31 双方拟开展的合作项目为:__________________________,具体包括但不限于以下方面:1.311 技术支持与资源共享1.312 市场推广及品牌建设1.313 人员培训与交流1.4 权利与义务1.41 发函单位承诺在合作期间提供必要的技术支持,并确保所提供资源符合行业标准。
1.42 收函单位同意按照约定时间完成相关工作,并对获取的信息保密。
1.43 双方均应遵守国家法律法规及相关政策规定,在合作过程中互相尊重、诚信履约。
1.5 保密条款1.51 在未得到对方书面同意之前,任何一方不得将此次合作涉及的商业秘密泄露给第三方。
1.52 保密义务自本协议生效之日起长期有效,直至相关信息成为公众所知悉为止。
1.6 协议期限与终止条件1.61 本协议有效期为:____年/月/日至____年/月/日止。
1.62 若在协议有效期内出现违反约定的行为,守约方有权提前终止协议。
1.63 协议到期后,双方可根据实际情况决定是否续签。
1.7 违约责任1.71 如任一方未能履行其在本协议项下的义务,违约方需承担由此造成的全部损失,并赔偿守约方因此遭受的一切经济损失。
1.8 争议解决方式1.81 因执行本协议而发生的任何争议,双方应首先通过友好协商解决。
1.82 若协商不成,则提交至发函单位所在地人民法院诉讼解决。
1.9 其他约定1.91 本协议一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。
单位同意接收函模板3篇
单位同意接收函模板3篇单位同意录用人员做一个接收函,本文是小编为大家整理的单位同意接收函模板,仅供参考。
单位同意接收函模板一:________________学院:我单位经研究决定同意接收你院______级_______________专业 ____________等___名同学,从______年___月___日到______年___月___日,进行专业(教育)实习,主要从事__________________的工作。
该同学档案一并转入我单位。
(实习单位签章)年月日单位同意接收函模板二:__________:___________等_____名同志已被我公司聘用,同意其人事档案关系调入我公司,请协助办理。
我公司存档编号:同志原存档单位名称:____有限公司年月日单位同意接收函模板三:____________学院:贵院____________届_____________学历___________________________专业毕业生____________________被我单位录用接收。
特此证明。
用人单位全称(盖章):毕业生签名:年月日接收函大致格式:1、标题:接收函,或×××公司接收函 (不是接受函哦) 单位有公文纸的一定要用公文纸打印,尽量正规!2、称谓:陕西科技大学大学生就业指导中心、陕西科技大学就业指导中心或陕西科技大学设计与艺术学院均可3、正文:包括内容:单位须说明同意录用(或聘用)哪个班级的哪个学生,有两三句话就可以。
还可在前面附加一些如工作突出、表现良好之类的评语,同意录用。
特别提醒:每份接收函只能录用一个学生,不可罗列。
4、落款:单位名称、时间、单位盖章(必须要有)页面最下方注明单位名称、电话、地址等(托人代开,即并没有在该单位工作的,不要写此信息)。
接收函容易出现的错误:1、正文中聘用意见必须是说录用或聘用、正式录用、接收前来工作等,不能出现同意实习或者见习等字眼,否则要重新写。
公司同意接收函范文
公司同意接收函范文
尊敬的XX公司:
我谨代表XX公司特向贵公司发函,对于贵公司给予我方的信任和机会,以及我方对贵公司所提供服务的高度认可,我方非常荣幸,并表示衷心感激。
经过慎重考虑,我方决定接受贵公司的邀请,并将会采取一切必要措施,确保双方在合作中取得共赢的结果。
在此之前,我方对贵公司发展蓬勃的态势和积极的经营理念感到赞赏,同时也认可贵公司在市场中的地位和影响力。
我方相信双方在合作中的互利互惠将为双方的发展带来更大的机遇和空间。
据我方了解,贵公司在市场中已取得了显著的成绩,其积极发展的态势和不断创新的精神富有激励力。
我方深知贵公司对于合作伙伴的要求和期望,有意愿进行有效的沟通和协商,以确保双方合作能够更加顺利进行。
根据我方的发展战略和市场需求,我们认为与贵公司的合作将成为我方实现战略目标的重要一步。
我们愿意倾听贵公司的建议和意见,充分利用双方的优势资源,不断推动合作项目的顺利进行。
至于具体的合作内容和方式,我方建议在双方共同商讨的基础上确定,并签订正式的合作协议。
我方将尽一切可能为贵公司提供全方位的支持和优质的服务,以确保合作的顺利实施。
最后,我方再次表达对贵公司的感激之情,并对能与贵公司共同合作感到非常荣幸和自豪。
希望双方能够以合作为契机,加深互信,共同开拓更广阔的市场空间。
祝贵公司业务蒸蒸日上,前景一片光明!
再次感谢贵公司对我方的信任与支持!
此致
敬礼!
XXX公司代表
日期:。
公司同意接收函范文
公司同意接收函范文
尊敬的XXX公司:
您好!我是XXX公司的XXX。
我特此向贵公司提交我方发出的函件,并希望贵公司予以接收,以便进一步的补充与处理。
函件是我们与贵公司之间的沟通与交流的重要方式之一。
通过函件的形式,我们可以更好地传达信息,提出问题,寻求合作等。
因此,我们非常重视函件的处理,并希望贵公司也能给予同等的重视。
作为一家合作伙伴,我们相信贵公司对于函件的及时接收与处理能够有效促进我们之间的合作关系,提高工作效率。
我们希望贵公司能够在收到函件后,尽快进行确认,并在合理的时间内给予答复或进一步沟通。
同时,为了更好地凝聚我们之间的合作,我们也鼓励贵公司在有需要的情况下主动向我们发送函件,以便我们及时了解贵公司的需求与问题,并积极进行解决。
在函件的处理过程中,我们希望能够保持及时的沟通与反馈。
如果贵公司对于函件中的某些内容存在疑问或需要进一步说明,请及时向我们提出,我们将尽快作出回应。
我们希望通过积极的沟通与协商,能够共同解决问题,达到双方的共赢。
最后,我们再次强调,函件是我们之间重要的工作沟通方式之一,希望贵公司能够重视并及时处理相关函件。
我们相信,在
相互的理解、支持与配合下,我们的合作关系将不断加深与发展。
再次感谢贵公司对于函件的关注与支持!期待我们在函件的交流中能够取得更好的合作成果。
祝贵公司业务蒸蒸日上,取得更大的发展!
此致
敬礼
XXX公司。
同意支付工程款的同意函模板
同意支付工程款的同意函模板____年__月__日____(收款单位全称)____(地址)尊敬的____(收款单位称谓):本单位(或本人)收到贵单位(或您)提交的关于工程款支付的请求函,经过认真审核及商议,现就支付工程款事项致函如下:一、同意支付款项根据双方于____年__月__日签署的《工程合同》(合同编号:____),以及根据贵单位提交的相关材料,我单位同意按约定支付工程款项,具体金额为____(具体金额大写)元(人民币)。
二、付款方式本单位计划采用____(现金/支票/银行转账等)方式支付上述款项,相关付款信息如下:- 收款账户:____- 开户行:____- 收款人:____三、付款时间预定付款日期为____年__月__日。
如有特殊情况导致无法按时支付,我们会提前与贵单位进行沟通,并达成一致意见。
四、其他事项1. 此同意函自签字之日起生效,同时作为支付工程款的依据。
2. 如合同或其他约定的付款条件发生变更,双方应及时沟通,以达成书面协议。
3. 若对工程款的支付存在争议,双方应友好协商解决;如协商不成,可向相关仲裁机构申请仲裁。
此致敬礼!____(签字)____(职务)____(单位全称)____(联系电话)____(电子邮箱)注意事项:- 请核对相关合同、发票、验收报告等附件是否齐全。
- 确保所有的款项及合同条款都经过双方同意,并记录在案。
- 建议在支付款项后,保留相关支付凭证,以备日后查证。
希望本函能够顺利推动贵单位的工程款支付事宜。
如有任何问题,请随时与我们联系。
以上就是同意支付工程款的同意函模板,您可以根据自己的需求进行适当的修改与调整。
希望这份模板能够帮助到您!。
【2018最新】关于同意,商调的复函-word范文模板 (8页)
本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==关于同意,商调的复函篇一:接收函和商调函商调函存根职工商调函中煤(陕)字第号:关于商调同志工作事宜,经研究,请按下列第()项办理。
1、该同志,因要求到你单位工作,经研究同意其要求特致函联系,如同意安排,请复函。
2、现将该同志的档案材料寄去,请予查阅,能否安排,望速函告。
如安排不了,请将档案退回。
3、你们如同意该同志调出,请将其档案材料、近期体检表、现时表现一并寄来审查,待研究后,另行函告。
4、经研究同意该同志调入,如本人服从分配,请于月日前来我处报到。
5、因工作需要,暂不同意该同志调出。
6、经研究,该同志暂时无法安排工作,现将其档案材料退回,请查收。
7、年月日篇二:公司接收函公司接收函__________:_________同志已被我公司聘用,同意其人事档案关系调入我公司,请协助办理。
我公司存档编号:,同志原存档单位名称:。
公司全称(盖章):联系方式:毕业人签名:年月日公司接收函贵院201X届学历专业毕业生被我公司录用接收,特此证明。
公司全称(盖章):联系方式:毕业人签名:年月日篇三:商调函(不是空白)xxxxxx公司商调函(存根)xxx商调函字[ 201X ]第号xxx公司:因工作需要,拟商调xxx、xx等名同志到我司工作,如贵单位同意,请按下列第项办理:1、请将该同志的全部档案、近期表现情况材料寄来,待研究后函告。
2、该同志委托我单位保存其人事关系和档案,请办理调动手续,前来我单位办理保管人事关系和档案手续。
3、经研究同意该同志人事关系、档案转出,请予接收。
经办人:签发人:201X 年月日 xxxxxx公司商调函xxx商调函字[ 201X ]第号xxx公司:因工作需要,拟商调 xxx、xxx等名同志到我司工作,如贵单位同意,请按下列第项办理:1、请将该同志的全部档案、近期表现情况材料寄来,待研究后函告。
同意函模板.doc
谢谢观赏
谢谢观赏同意函
同志系我单位在职人员,因工作需
要,我单位同意该同志随
组团赴国家执行
任务,并担保其在境外保守国家机密,遵守外事纪律和所在国家的法律,不参加国外的非法组织,按期回国。
回国后7天内按时将护照及出国总结上交长春市外办,如出国人员出现违规违纪现象,我单位将承担一切经济和法律责任。
该人已按规定在我单位进行行前公示,无异议。
领导签字:
公章:
日期:
注:按干部人事管理权限,由有关领导签字并盖公章。
同意书标准格式
同意书标准格式
同意书。
甲方(签订人姓名),__________。
乙方(签订人姓名),__________。
鉴于甲方与乙方就_____________一事项达成一致意见,特此制定本同意书,并共同遵守以下约定:
一、事项描述。
(具体描述甲乙双方达成一致的事项,包括时间、地点、内容等)。
二、权利义务。
1. 甲方权利,_______(列举甲方的权利内容)。
甲方义务,_______(列举甲方的义务内容)。
2. 乙方权利,_______(列举乙方的权利内容)。
乙方义务,_______(列举乙方的义务内容)。
三、保密协议。
甲乙双方同意对本次达成的一致意见进行保密,不得向第三方透露相关信息。
四、违约责任。
如一方未履行本同意书约定的内容,应承担相应的违约责任,并赔偿对方因此所受的损失。
五、其他事项。
(列举其他需要特别说明的事项)。
六、生效与解释。
本同意书自双方签字盖章之日起生效,解释权归属于双方一致
认可的解释。
甲方(签名),__________ 日期,__________。
乙方(签名),__________ 日期,__________。
以上为本次一致意见的同意书,甲乙双方均已阅知并同意遵守。
同意接收函模板(三篇)
同意接收函模板尊敬的[收件人姓名]:我希望能够与您共享一个 4000 字的同意接收函模板,以便在您需要时使用。
这个模板可以用于各种情况,例如您需要回复一封邀请函、确认接收一份合同或者答复一个商业提议等等。
以下是这个模板的内容:[您的公司名称/个人姓名][您的地址][城市、省份、邮政编码][日期][收件人姓名][收件人职位][公司名称][地址][城市、省份、邮政编码]亲爱的[收件人姓名]:我在[日期]收到了您的[邮件/函件],并且我希望通过此信表达我对您的回函表示赞赏。
我非常高兴接收到您的来信,并且愿意与您进一步合作/参加您的活动/接受您的提议等等。
首先,请允许我对您的[建议/邀请/提议]表示感谢。
我非常认真地考虑了您的[邮件/函件]中所提到的内容,并且非常愿意接受它。
我相信这将会是一个有意义且有益的合作/活动/机会,并且我期待能够与您一起实现共同的目标。
作为接受这份[邀请/提议/合同]的表示,我承诺尽我最大的努力来履行自己的职责/参与到活动中/满足合同的要求。
我将把这个机会看作是一个与您建立更密切的合作关系的机会,我将充分发挥自己的能力和经验,以达到最好的效果。
我也乐意参与必要的讨论和商议,以确保我们在合作过程中的顺利进行。
此外,我愿意遵守并遵循您在[邮件/函件]中提到的所有约定和条款。
我将按照您的要求提交必要的文件/提供相关的信息/遵循合同所规定的条例等等。
我相信通过明确的沟通和良好的合作,我们将能够共同取得成功。
再次感谢您给我这个机会,并且我很期待能够与您共同实现我们的目标。
如果您有任何进一步的要求或者需要我提供更多的信息,请随时和我联系。
祝一切顺利!此致[您的姓名][您的职位][您的联系方式]希望这个模板能够对您有所帮助。
如果您需要任何进一步的帮助或者有其他要求,请随时与我联系。
谢谢![您的姓名][您的联系方式]希望这个模板与您的需求相符。
如果您需要任何进一步的帮助或者有其他要求,请随时与我联系。
函的模板.doc
征求意见的函:
关于征求xxxxxx意见的函
Xxxx(主送单位):
为了xxxxxx(目的),根据xxxxxx(依据),我们拟xxxxxx (或者我们研究制定了《xxxx》)。
现就xxxxxx有关问题征求你们的意见(或现将《xxxxx》转去,)请研究提出修改意见,于xxxx年x月x日前函告xxxxxx。
联系人:xxx
电话:xxxxx
印章
Xxxx年xx月xx日
答复意见的函:
关于xxxxxx有关意见的复函
Xxxx(主送单位):
你们《关于征求xxxxx意见的函》(文号)收悉。
经研究,现将有关意见函复如下:
一、原则同意xxxxxx。
二、xxxxxx(具体意见)。
印章
Xxxx年xx月xx日
请求批准函:
关于申请xxxxxx的函
Xxxx(主送单位):
为了xxxxxx(目的),根据xxxxxx(依据),我们申请xxxxxx。
现将有关情况和我们的意见函告如下:
一、xxxxxx(基本情况)。
二、xxxxxx(必要性和可行性及其意义)。
三、xxxxxx(我们的意见)。
现将有关材料报送你们,请予审批。
印章
Xxxx年xx月xx日。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
推进内蒙古自治区企业技能要才评价工作的指导意见
根据《国家中长期人才发展规划纲要》、《国务院关于加强职业培训促进就业的意见》(国发[2010]36号)、《内蒙古自治区关于加强职业培训促进就业的意见》(内政发[2011]114号)的精神,为推进我区企业技能人才评价工作,调动我区企业职工钻研技术、提高技能水平的各极性,引导企业建立培训、评价、使用、激励联动机制,现提出以下指导意见。
一、指导思想
以贴近企业生产需要、贴近岗位要求、贴近职业素质为宗旨,坚持国定职业标准与岗位要求相结合评价内容与生产实际相结合,职业资格认定与使用待遇相结合。
评价对象以企业高技能人才特别是技师和高级技师为重点,并结合各层次技能人才培养,建立起一套符合本企业生产特点的职工业绩考核和技能评价体系。
二、工作要求
(一)各盟市人力资源和社会保障部门要加强组织领导,引导和鼓励本地区企业开展技能人才评价工作。
要深入企业了解实际情况,提供相关咨询服务,专人负责提供符合企业特点的技能人才评价方案,并同企业共同研究解决相关问题。
(二)各盟市职业技能鉴定(指导)中心要加强技术支持,指导企业制定符合生产实际的技能人才评价工作计划和鉴定考核方
案,加强现场质量督导,为企业技能人才培养、评价提供足够的技术保障。
(三)支持和鼓励企业积极探索符合企业生产实际的职业技能评价模式,并结合各种形式的技能竞赛、岗位练兵、技术比武和技术攻关等活动,发现和选拔高技能人才,要打破资历和其他条框束缚,努力拓宽企业高技能人才成长的通道。
(四)自治区人力资源和社会保障行政部门、职业技能鉴定指导中心,将不定期对全区推进企业技能人才评价工作进行督导检查,各盟市要对本地区企业技能人才评价工作的推进情况及时上报。
三、组织实施步骤
(五)开展技能人才评价工作的企业必须具备以下条件:
1.企业重视评价工作,建立了技能人才培养、评价、使用、待遇相互衔接的工作机制和规章制度,并制定切实可行的奖惩措施。
2.能按规定提取和使用职业教育育经费,并且能够为评价工作提供相应的经费保障。
3.有比较完善的技能人才考评规章、制度。
4.成立相应的工作机构或者依托现有的考核鉴定机构开展工作。
5.具备与考评职业(工种)相适应的考核场地、设备及检测手段等。
(六)具备条件的企业可向所在地人力资源和社会保障部门提交企业技能人才评价工作申请,经所在地人力资源保会保障行政部
门初审同意后,报自治区人力资源和社会保障行政部门审核备案。
(七)企业申请开展技能人才评价工作应提交的材料包括:
1.企业开展技能人才评价工作申请,包含:企业基本情况、生产规模、生产特点、主要产品;职工总数、技能人才状况;拟开展评价的职业(工种)范围和等级。
2.技能人才培养、评价、使用、待遇政策。
3.职工教育培训经费提取和其中用于技能人才培养的经费使用情况。
4.技能人才考评规章、制度。
5.工作机构设置(主要指考核委员会及办公室)和人员配备情况。
6.考核场地、设备及检测手段等说明材料。
(八)经核准备案开展技能人才评价的企业,要积极做好技能人才评价的具体准备工作,首先要在职业技能鉴定指导中心指导下制害详强的实施方案,并将实施方案报自治区人力资源和社会保障行政部门批准。
(九)实施方案的内容包括:开展评价的职业(工种)、等级,适用人员范围,申报各工种、各等级的基础资格条件和破格(指超出国家职业资格标准规定条件的)申报条件,专业考评组的设置及人员配备,评价工作流程、时间进度安排,质量保障措施,经费保障情况等等。
(十)高级工以下的技能人才评价工作由企业自主组织安排,按
照普通职业技能鉴定管理办法运行,需要突破国家职业标准规定的各等级申报条件的,要经人力资源和社会保障部门审核备案。
开展技师和高级技师的评价工作,也必须提前制度详细实施方案经审核备案后组织实施。
四、企业技能人才评价的内容和方法
(十一)遵循“以职业能力为导向,以工作业绩为重点,注重职业道德和职业知识水平”的总体要求,评价内容上近照“统一标准框架、企业现声考核、鉴定机构督导”的原则,通常可分为职业能力、工作业绩、职业道德、职业知识水平四大考核模块。
可按照百分制合理确定各个考核模块的权重:职业能力30分、工作业绩30分、职业道德20分、职业知识20分掌握,考核总成绩在60分以上为合格。
(十二)职业能力考核。
重点考核技能人员执行操作规程、解决生产问题和完成工人和任务等方面的实际工作能力。
可结合企业生产(经营)实际,在工作现场、生产过程中,采取典型工件加工、作业项目评定、现场答辩、情景模拟等方式进行考核。
实际操作的具体试题由职业技能鉴定指导中心参照从国家题库中抽取的相应职业(工种)的内容同企业商定。
允计企业结合生产岗位实际对试题内容按照规定的幅度进行调整;尚未开发国家题库的,由职业技能鉴定指导中心与企业组织专家依据国家职业标准许,结合岗位实际要求共同命制。
(十三)工作业绩评定。
重点评定技能人员在工作中取得的业绩
和成果,以及工作效率和完成产品质量的情况。
技师、高级技师还包括完成的主要工作项目、现场解决技术问题情况,技术改造和革新等方面情况,以及传授技艺培养指导徒弟等方面的成绩。
工作业绩成果材料应在企业内进行公示,经班组、车间评议后由企业签章认定。
(十四)职业道德评价。
重点评价技能人员遵守国家法律法规和企业规章制度、工作责任心和积极性、岗位之间团结协作的能力,可采用上级评价和班组评议相结合的方式进行。
(十五)职业知识考试。
重点考核本职业及本岗位相关的必备职业知识。
由企业会同承办人业技能鉴定指导中心组织实施。
现论试题可从国家题库中抽题组卷,并可根据企业实际对试题内容按照规定幅度进行调整;尚未开发国家题库的,由内蒙古自治区人力资源和社会保障行政部门、职业技能鉴定指导中心与试点企业组织专家依据国家职业标准,按照《职业技能鉴定命题技术标准(试行)》要求共同命制。
考试方式以闭卷笔试为主。
(十六)工作业绩和职业道德的考核以企业考核机构为主体负责组织和评定成绩。
职业能力和职业知识的考核比照社会化职业技能鉴定统一模式中实操和理论考试的管理办法进行,由鉴定指导中心和企业考核机构共同负责组织实施。
(十七)企业考核机构负责最终成绩汇总,报鉴定指导中心审核对无误后按规定程序办理职业资格证书。
五、质量管理和监督控制
(十八)企业内部监控。
由企业内部质量监督委员会成员、办公室、组织人事部门、纪律监察部门、工会以及企业内部职工群从实施,主要从评价材料的真实性、评价公正性、过程公开透明等方面进行监督。
企业要及时公开内部监督投拆电话,确保监督渠道畅通无阻。
企业内部质量监控是保证和提升人才评价质量最重工的因素。
(十九)企业外部监督。
是指由人力资源和社会保障行政部门、职业技能鉴定指导中心、质量督导人员、社会技术专家构成,对企业在技能人才评价工作过程中的公正性、透明性、相关材料的真实性以及对政策法规的执行贯彻等方面进行监督指导,并要向社会和企业员工公开监督投拆电话,并确保监督渠道畅通无阻。
(二十)人力资源和社会保障部门要切实抓好开展企业技能人才评价工作的企业职业技能鉴定管理人员、考评人员、质量督导人员和技术专家四支队伍建设,建立考评人员定期培训、资格管理和诚信档案制度,强化企业技能人才评价工作的监督管理。
对有违规操作或严重弄虚作假的情况的企业,要取消该企业开展技能人才评价工作的资格,并向社会公布。
以上意见,请结合本地区情况贯彻执行。