党风廉政建设责任制工作实施意见方案
中共建设部党组关于贯彻落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的实施办法
中共建设部党组关于贯彻落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的实施办法文章属性•【制定机关】建设部(已撤销)•【公布日期】2000.03.01•【文号】建党[2000]58号•【施行日期】2000.03.01•【效力等级】部门规章•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文中共建设部党组关于贯彻落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的实施办法（２００１年３月１日建党〔２０００〕５８号）第一章总则第一条为了贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》（以下简称《责任制》），加强党风廉政建设，结合建设部情况，制定本办法。
第二条部党组、部机关各司局和部直属各单位党委（总支、支部），分别对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。
第三条部党组、部机关各司局主要负责人和部直属各单位的党委（总支、支部）书记或负责人，分别为本部、本司局和本单位党风廉政建设第一责任人。
第四条部成立党风廉政建设领导小组（以下简称“领导小组”）。
部党组书记任组长，党组副书记和驻部纪检组组长任副组长，有关司局党风廉政建设第一责任人为领导小组成员。
领导小组下设办公室。
办公室设在驻部纪检组监察局。
驻部纪检组副组长、监察局局长任办公室主任。
第五条领导小组履行下列职责：（一）按照中共中央、国务院和中央纪委、监察局关于党风廉政建设的部署及要求，结合实际，抓好贯彻落实。
（二）在部党组统一领导下，研究解决党风廉政建设中的突出问题和重大问题；对党风廉政建设的各项工作进行组织协调。
（三）对系统和行业的党风廉政建设工作给予指导。
（四）全面履行责任制赋予的各项职责。
第六条领导小组办公室履行下列职责：（一）贯彻落实领导小组的有关部署、决定和要求。
（二）协助领导小组组长、副组长做好组织协调工作。
（三）对各司局和部直属各单位日常的党风廉政建设情况进行监督检查。
第七条驻部纪检组监察局、直属机关纪委、纠正行业不正之风办公室（以下简称“纠风办”）在上级主管机关和部党组领导下，按照分工，共同协助部党组开展《责任制》规定的各项工作，对职责范围内的党风廉政建设负监督责任。
党风廉政建设责任制考核情况的反馈意见整改方案
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党风廉政建设责任制考核情况的反馈意见整改方案市落实党风廉政建设责任制领导小组办公室：根据考核检查组对我乡2016年度落实党风廉政建设责任制情况的检查考核结果和反馈意见，乡党委政府高度重视，及时召开班子会组织学习，对照指出的问题和要求，进行深刻的反省和自我剖析，并研究制定整改方案。
现将落实整改方案报告如下：一、整改目标：针对存在的问题和不足，通过整改，达到七个目的。
1、切实加强监督检查，进一步促进科学发展。
坚持把维护党的政治纪律放在首位，坚决制止有令不行、有禁不止的行为，确保政令畅通，保证中央大政方针的贯彻落实。
2、深化反腐倡廉教育，筑牢领导干部拒腐防变的思想道德防线。
3、着力加强制度建设，深化治本抓源头工作。
4、全面加强作风建设，加强对权力运行的制约和监督。
5、继续保持惩治腐败的工作力度，坚决查办违纪违法案件。
6、加大行政监察力度，切实解决损害群众利益的突出问题。
7、切实加强自身建设，不断提高纪检监察干部队伍素质。
二、整改内容1、少数党员干部廉政责任意识相对较薄弱，有待进一步提高;2、制度的执行有待细化、强化;3、村级三资管理有待进一步加强。
三、整改措施按照明确任务、落实责任，突出重点，分类实施、全面推进的基本要求，以市委、市政府检查小组指出的“少数党员干部廉政责任意识相对较薄弱，有待进一步提高;制度的执行有待细化、强化; 村级三资管理有待进一步加强”三方面薄弱环节和“进一步加强党员干部廉政责任意识，进一步细化、强化制度的执行，进一步加强村级三资管理，深入推进农村基层党风廉政建设”三方面的建议。
结合我乡2016年党风廉政建设工作主要任务，和我乡经济社会发展中的热点问题和群众反映突出的问题，分阶段、按期按要求认真抓好以下整改工作：(一)少数党员干部廉政责任意识相对较薄弱，有待进一步提高;主要问题：少数党员干部对党风廉政建设责任制的重要性认识还不够，贯彻落实责任制的自觉性、主动性还不高。
落实党风廉政建设主体责任和监督责任实施方案
落实党风廉政建设主体责任和监督责任实施方案为深入贯彻党的十八届三中、四中全会和十八届中央纪委三次、四次全会精神和《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》及《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等党内法规，进一步落实党支部主体责任，根据《中共__区委关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的意见》（试行）(罗委[__]7号)，结合我办(局)工作实际，制定本实施方案。
在区纪委和区直机关党工委的领导下，全面贯彻落实党要管党、从严治党的原则，准确把握党支部主体责任和纪委监督责任的基本内涵和具体要求，以明晰责任界限为重点，以完善责任体系为支撑，以健全体制机制为关键，着力构建党风廉政建设权责对等的责任分解体系、科学规范的责任落实机制、完整闭合的责任追究链条，切实做到主体明确、责任清晰、担责有力、问责有效，进一步形成党风廉政建设和反腐败工作强大合力，推动区流动人口和出租屋管理服务（社区网格管理和租赁管理）系统风清气正的政治生态建设，为全面落实各阶段中心任务提供坚强纪律保障。
（一）全面落实党政班子主体责任办（局）各科室、中心对职责范围内的党风廉政建设负主体责任，包括领导班子责任、领导班子主要负责人责任和领导班子其他成员责任。
1、落实领导班子集体责任。
领导班子必须加强对党风廉政建设和反腐败工作的统一领导，推动本单位、科室（中心）党风廉政建设。
坚决贯彻落实中央和省委、市委、区委和区纪委关于党风廉政建设的部署和要求，加强纪律建设、严明政治纪律和政治规矩，将党风廉政建设融入办（局）各项中心工作总体布局，统一研究部署、统一检查考核。
认真落实领导班子公开廉政承诺制度，严格遵守民主集中制和议事规则，认真落实主要领导“四个不直接分管”、“三重一大”集体决策末位发言及领导干部个人有关事项报告等制度，每半年至少召开一次党风廉政建设工作专题会议，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，健全科学的选人用人机制、干部选拔任用工作监督机制、责任追究机制，防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题，对干部“带病提拔”等问题实行责任倒查追究。
党风廉政建设责任制分工实施意见[修改版]
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第一篇：党风廉政建设责任制分工实施意见2011年度人事劳动和社会保障局党风廉政建设责任制分工实施意见为认真贯彻落实党风廉政建设责任制，推动反腐败工作的深入开展，确保全局工作廉洁高效，根据有关文件精神，结合我局实际，经局研究，特制定本实施意见。
一、领导班子的职责1、认真贯彻落实上级党委、政府、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，认真抓好党风廉政建设。
对全局的党风廉政建设和反腐败工作负全面领导责任。
结合我局实际，制定党风廉政建设年度实施方案，将党风廉政建设与业务工作同时部署，同步检查，统一考核，确保本局党风廉政建设落实到位。
2、深入开展反腐倡廉及宣传教育。
按照县委、县政府的要求，把反腐倡廉宣传教育纳入我局宣传教育总体部署，作为一项经常性工作来抓。
认真组织党员干部学习胡锦涛同志关于反腐倡廉的重要论述，进行理想信念教育、廉洁自律教育、党章和法纪教育。
3、进一步完善落实反腐倡廉各项制度，积极开展治本抓源头工作。
坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，根据我局党风廉政建设和领导干部廉洁自律实际情况，依据国家法规及政策制定具体管理办法，并认真组织实施；抓住权力运行中容易产生腐败的重点时段、重点领域、重点岗位和群众反映强烈、长期得不到治理的不正之风，有针对性地建立管理机制、监督机制，从源头上预防和治理腐败。
4、深入推进党内监督工作，加强对党员干部特别是领导干部的监督管理。
加强对领导干部特别是“一把手”落实廉洁自律各项规定的监督。
认真组织开展对领导班子和领导干部实行党内监督条例情况的检查，重点检查民主生活会、“四必谈四必做”、个人重大事项报告等制度的执行情况，强化对人财物管理使用、权力运行部门及岗位的监督，切实解决领导干部在廉洁从政方面存在的突出问题。
及时发现和纠正违背科学发展观、违反和谐社会建设要求，损害群众利益的行为。
5、组织开展救灾补损工作，进一步抓好作风建设。
按照县委、县政府的统一部署，协调救灾补损工作，切实解决灾区群众和困难企业的生产生活问题，进一步抓好领导干部和局机关作风建设。
关于落实党风廉政建设党委主体责任的实施方案(最新)
关于落实党风廉政建设党委主体责任的实施方案（最新）党的十八届五中全会对反腐败及党风廉政建设作出重要部署，强调落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任。
这是深入推进党风廉政建设和反腐败工作的关键，对于确保社会稳定和长治久安具有十分重大的意义。
根据上级关于落实党风廉政建设的有关文件，结合“两学一做”及我局实际，制定本实施方案。
一、落实责任总体要求1.指导思想。
坚持党要管党、从严治党，以完善责任体系为支撑，以健全体制机制为重点，以创新载体抓手为突破，着力构建党风廉政建设权责对等的责任分解体系、科学规范的责任落实机制、完整闭合的责任追究链条，促进党委认真履行职责，做到守土有责、守土尽责，以良好的党风政风促进各项工作稳步推进、促进经济社会健康发展。
2.目标任务。
坚持把厘清党委领导班子责任、主要负责人责任、领导班子成员责任作为重点，着力健全制度机制，形成认识到位、责任明晰、履职尽责的主体责任落实体系；坚持把完善责任考核、责任追究等制度作为重点，加强督促检查，形成有错必究、有责必问的“两个责任”问责追究体系。
二、落实党委主体责任的责任清单党委是党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，要按照党章要求，认真落实党风廉政建设责任制，推进党风廉政建设和反腐败工作。
（一）党委领导班子责任党委领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导的集体责任，在党风廉政建设中承担以下责任：1.建设政通人和的政治生态综合治理党风、政风和社会风气，改善党员领导干部的精神状态和作风，促进廉政、勤政、善政，长期培育、持续建设政通人和的政治生态。
（1）营造健康有序的从政环境。
树立正确用人导向，促进党员领导干部进一步坚定理想信念，牢记党的根本宗旨；坚守正道、弘扬正气，坚持以信念、人格、实干立身；知行合一、表里如一，对上对下讲真话、实话、心里话，不搞弄虚作假、口是心非；坚持原则、恪守规矩，严格按党纪国法办事，不做不正当社会关系的编织者；严肃纲纪、嫉恶如仇，敢于对一切不正之风亮剑，不逃避责任、明哲保身；艰苦奋斗、清正廉洁，正确履行权力，自觉抵制各种诱惑。
党风廉政建设监督责任实施意见
党风廉政建设监督责任实施意见为深入贯彻市委十二届四次、五次全会精神及市纪委的十四届全会精神，进一步落实党委的党风廉政建设的主体责任和纪委的监督责任，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，结合我局实际，提出本实施意见。
一、纪委的监督责任纪委的监督责任，是指局纪委在市纪委和局党委领导下，协助党委加强党风廉政建设和反腐败工作，督促和落实惩治和预防腐败工作任务，开展执纪监督和查办腐败案件。
纪委根据“转职能、转方式、转作风”要求，明确职能定位，聚焦主责主业，把查办案件作为监督工作的主业，把群众反映强烈的突出问题作为监督工作的重点，把强化问责作为监督工作的重要手段，实现监督工作方式方法的根本转变。
纪委围绕党委的中心工作和群众关注的热点难点问题，开展各类监督检查，做到党委的工作任务安排到哪里，纪委的监督检查就跟进到哪里，努力与党委决策“合拍”，为监督工作开展创造有利条件。
根据市纪委党风廉政建设监督责任内容，结合本局工作职责，纪委应履行好以下责任：（一）协助局党委抓好党风廉政建设工作。
严肃查处违反党的纪律的行为，突出对局党委主体责任落实情况的监督，加强对局党委领导班子及其成员、局属单位、科室党员领导干部履行职责和权力行使情况的监督，落实“一岗双责”。
（二）加强对依法行政工作的监督。
突出纪检监察的监督责任，加强对局机关和局属单位依法行政，行政许可、行政执法行为的监督，监督检查局属单位重大决策、干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等方面情况。
对不作为、慢作为、乱作为行为进行严肃查处，确保局党委的各项重大决策部署有力有序有效推进。
（三）加强作风建设监督检查。
严明工作纪律，加大执纪力度，深入落实中央“八项规定”、省市委十项规定精神，坚持不懈纠正“四风”，严肃查处损害群众切身利益的不正之风。
对有令不行、有禁不止的行为“零容忍、出重拳”。
加强执纪监督和惩戒问责，着力提高执纪监督的实效性和震慑力。
（四）严肃查处违纪违法案件。
坚持以零容忍态度惩治腐败，坚决查处严重违反党的政治纪律、组织纪律、保密纪律的行为，严肃查处党员领导干部违纪违法案件，严肃查办发生在行政执法、行政许可、重大工程等环节的腐败案件。
关于进一步贯彻落实党风廉政建设责任制工作的意见
白委…2011‟23号关于进一步贯彻落实党风廉政建设责任制工作的意见各支部、机关各部门：落实党风廉政建设责任制是推进党风廉政建设工作向纵深发展的必然要求，是跨越式发展的重要保证。
为认真落实上级关于党风廉政建设责任制的有关规定，进一步加强全镇的党风廉政建设，明确各级党员干部在党风廉政建设中应负的责任，现就2011年度本镇党风廉政建设提出如下贯彻实施意见：一、责任制内容（一）镇党委、政府领导班子和领导干部对职责范围内的党风廉政建设必须承担的领导责任主要是：1、传达和贯彻落实上级领导机关关于党风廉政建设的部署和要求，分析研究本镇范围内的党风廉政状况，制订党风廉政建设的工作计划并组织实施。
2、抓好镇、村干部廉洁自律、配合上级部门查处违法违纪案件、纠正部门和行业不正之风等反腐败工作，注重标本兼治、综合治理、完善管理和监督机制，从源头上预防和遏制腐败。
3、组织党员、干部认真学习党的十七大和各级纪委全会精神，学习党风廉政法规制度，进行党性、党风、党纪和廉政教育。
4、履行监督职能，对所辖单位的党风廉政建设情况，领导班子和镇、村干部廉洁从政情况进行监督、检查和考核。
5、严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定选拔任用干部，防止和纠正用人上的不正之风。
6、严格按照县纪委对乡镇党风廉政建设实施细则的有关规定执行。
7、依法领导、组织并支持执纪、执法机关履行职责，定期听取工作汇报，帮助解决工作中的实际困难，对违反党风廉政规定的各种问题及时处理、整改，重大问题必须按规定如实向上级领导机关报告。
8、健全监督制约机制，认真贯彻执行上级有关监督制度。
（二）村、企事业单位和镇直部门主要负责人对职责范围内的党风廉政建设承担的领导责任主要是：1、传达贯彻落实上级机关党风廉政建设的部署和要求，分析研究职责范围内的党风廉政状况，制订党风廉政建设的工作计划，并组织实施。
2、组织党员、干部认真学习党风廉政法规制度，开展党性、党风、党纪教育。
2020年党风廉政建设和反腐败工作责任制实施方案
党风廉政建设和反腐败工作责任制实施方案党风廉政建设和反腐败工作责任制实施方案党风廉政建设和反腐败工作责任制实施方案为认真贯彻落实省局党风廉政建设责任制的有关要求，构建惩防体系，加强全市系统党风廉政建设和反腐败工作，特制定本实施方案如下：一、工作目标以“三个代表”重要思想为指导，加强教育，发扬民主，健全法制，强化监督，创新体制，从源头上预防和惩治腐败。
进一步增强全体党员干部立党为公、执政为民的自觉性，建设勤政、廉洁、高效、务实的机关和党员干部职工队伍。
二、组织领导党风廉政建设和反腐败工作由市局党组统一领导，形成党政齐抓共管，纪检监察部门组织协调，各职能科室和部门各司其职、各负其责，广大干部职工积极参与的工作格局。
市局党组每年至少召开两次专题会议研究部署党风廉政建设工作，听取专题工作汇报。
并将党风廉政建设和反腐败工作纳入全市系统领导班子、领导干部目标管理责任制，同步运行考核。
三、责任分工（一）市局党组共性责任1.以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实十六大及十六大以来历次中央全会精神，认真学习贯彻胡锦涛同志在中央纪委第七次全会上的重要讲话，认真分析研究全市行业党风廉政建设状况，紧密围绕行业实际，制定党风廉政建设工作计划、目标任务和措施。
充分发挥组织监督、同级监督、群众监督的作用，建立完善符合市场经济要求的反腐倡廉机制。
2.以抓教育为主题，加强全市行业干部职工的思想政治建设，有计划地组织党员干部学习党风廉政建设方面的文件及规定，开展经常性的党风、党纪和廉政教育，加强社会主义精神文明、政治文明建设。
3.抓好源头、治理腐败，努力探索和研究新形势下预防和治理腐败的新路子，进一步完善管理和监督机制，建立健全党风廉政建设的各项规章制度，并组织实施，落实到位。
4.加大监督检查和查处力度，对系统内党风廉政建设情况及副科级以上干部廉洁从政情况实施全面有效监督、检查、考核和责任追究。
5.认真贯彻民主集中制原则，严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，建立健全干部选拔任用和管理监督机制，坚持企业重大事项集体研究决定。
党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律实施意见
20XX年党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律实施意见20XX年，我办党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作要认真贯彻落实省纪委、市纪委全会精神，紧紧围绕办党组中心工作大局，以推进惩防体系建设为网，以抓责任制落实为纲，突出重点，打造亮点、注重创新、注重实效，强化对日常工作落实情况的监督检查，为实现跨越发展提供坚强保证。
一、进一步强化对党员领导干部的监督1、加强对政治纪律执行情况的监督。
决不允许公开发表同中央的决定和党的路线方针政策相违背的言论，严肃查处反对四项基本原则和改革开放等违反政治纪律的行为，维护党的团结统一，推动科学发展重大决策部署的贯彻落实。
对违反政治纪律的，视情节轻重给予组织处理或依纪依法处理。
2、加强对干部作风建设情况的监督。
以实践科学发展观为统领，加强领导干部党性修养和党性锻炼，树立良好作风。
一是要把领导干部作风建设情况纳入民主生活会和述职述廉的重要内容。
二是要加大对作风建设情况的监督检查，及时发现和纠正领导干部在作风方面存在的问题。
三是要严格执行党政机关厉行节约若干问题中明确的各项规定，坚决制止奢侈浪费行为。
3、加强对《党内监督条例》贯彻执行情况的监督。
加强对领导干部民主生活会的督导，提高民主生活会质量；认真坚持述职述廉制度，建立和完善廉政档案，进一步严格执行党员领导干部报告个人有关事项的规定。
进一步加大对党政领导干部经济责任审计力度，促使领导干部忠于职守、廉洁奉公，正确行使权力；切实推进党的基层组织党务公开，建立健全党务公开工作协调机构，及时总结推广党务公开的好做法、好经验，组织开展对党的基层组织实行党务公开工作情况的监督检查。
二、扎实开展“五个严禁”领导干部廉洁自律工作1、严禁领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股、参与非法集资等行为。
加强对重点时段、重点部门、重点岗位的监督检查，及时发现并严肃查处违纪案件。
2、落实领导干部配偶和子女从业、投资入股、到国（境）外定居等规定和有关事项报告登记制度，严禁发生与公共利益冲突的行为；继续治理领导干部借婚丧嫁娶等事宜和以赌博等名义收钱敛财问题，严肃查处影响较坏、群众反映强烈的典型案件和问题。
落实党风廉政建设“两个责任”工作意见
落实党风廉政建设“两个责任”工作意见根据中共县委《关于认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任“两个责任”的实施意见》的相关规定，结合我局实际，制定本实施方案。
一、指导思想以党的十八届三、四、五中全会、中央、省、市、县纪委全会和总书记系列重要讲话精神为指导，正确认识和准确把握“两个责任”的基本内涵、具体内容和辩证关系，促进党组和纪检组认真履行职责，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。
二、目标任务主要是建立健全“三个体系”，一是以明确党组领导班子责任、主要负责人责任、领导班子成员责任为重点，着力健全制度机制，形成认识到位、责任明晰、履职尽责的主体责任落实体系；二是突出纪律监督责任，形成监督有力、制约有效的监督责任落实体系；三是以完善责任考核、责任追究等制度，加强督促检查，形成有错必究、有责必问的“两个责任”问责追究体系。
三、责任内容（一）党组主体责任党组是党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，承担的主体责任包括领导班子责任、主要负责人责任和领导班子成员责任。
1、党组领导班子责任。
党组领导班子对职责范围内的党风廉政建设负集体责任。
（1）统筹谋划部署。
要把党风廉政建设与反腐败工作纳入民政工作总体布局，同谋划、同部署、同落实、同检查、同考核。
通过对工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导干部的职责和任务分工，推动责任落实。
（2）完善工作机制。
调整充实局党风廉政建设责任制领导小组（惩治和预防腐败体系建设领导小组），明确职责任务，每半年至少召开一次领导小组会议。
研究、部署党风廉政建设和反腐败工作，及时解决工作推进中存在的问题。
依据责任分工，调度督促各职能股室充分履职、各负其责、齐抓共管，形成抓党风廉政建设的强大合力。
（3）选好管好干部。
严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，健全科学的选人用人机制。
加强对重要岗位、关键岗位人员轮岗交流，完善干部考评机制，加强对干部选拔任用工作的监督。
（4）深化作风建设。
以落实“八项规定”为重点，持之以恒反对和纠正“四风”。
关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见
关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见党风廉政建设是党的一项重要任务，是全面从严治党的核心内容，是党的建设的重要内容。
落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任是确保党风廉政建设有效实施的关键环节。
本文将从加强党风廉政建设的重要性、党委主体责任的内容和落实党委主体责任的具体措施三个方面探讨党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见。
一、加强党风廉政建设的重要性党风廉政建设是全面从严治党的基础性工作，是党的建设的重要内容。
加强党风廉政建设不仅事关党的形象和威信，更事关党的事业和力量。
在经济社会发展新常态下，党的建设特别是党风廉政建设面临着新的形势和新的任务。
只有加强党风廉政建设，才能确保党的事业取得更大的胜利。
二、党委主体责任的内容党的工作委员会（党委）是党的领导核心，担负着党的决策和执行的主要责任。
党风廉政建设工作是党委的一项重要职责，同时也是党纪工作的重要组成部分。
党委主体责任包括以下几个方面：1. 加强党风廉政建设的领导：党委要把党风廉政建设摆在突出位置，始终保持高度的重视，将党风廉政建设纳入党委的中心工作，确保全面从严治党落到实处。
2. 建立健全党风廉政建设制度：党委要制定和完善党风廉政建设的制度，包括党风廉政建设责任制、党风廉政建设考核制度等，确保党风廉政建设的长效机制。
3. 严明党风廉政建设纪律：党委要坚决执行党风廉政建设的各项纪律和规定，加强对党员干部的监督和管理，严肃查处党的纪律和国家法律法规的违法违纪行为。
4. 加强党风廉政建设宣传教育：党委要加强党风廉政建设的宣传教育工作，通过各种形式和渠道，加强对党员干部的思想教育和理论宣传，提高党员干部的道德修养和党性修养。
三、落实党委主体责任的具体措施1. 加强党委的组织建设：党委要优化组织结构，完善工作机制，确保党委能够有效履行主体责任。
建立健全党委主要负责人和其他领导成员的责任制，明确各个职责和权限。
2. 完善党风廉政建设的工作机制：党委要建立健全党风廉政建设的工作机制，明确各个环节和责任人。
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党风廉政建设责任制工作实施意见方案
为认真做好我局党风廉政建设工作，切实解决好群众反映的热点难点问题，维护好群众的切身利益，进一步加强我局的党风廉政建设，根据上级有关文件精神，结合市政工作实际，特制订我局党风廉政建设责任制工作实施意见：
一、加强教育，提高廉政意识和监督工作力度
（一）开展经常性思想道德教育，采取多种形式，对全体职工进行廉洁勤政和反腐倡廉教育，提高职工的政治素质。
对党员干部着重开展“三个代表”重要思想集中学习及党性党风教育，对全局职工普遍开展有关法律法规教育和建设部门规章等有关文件学习，利用反面典型进行教育，提高拒腐防变能力。
（二）充分发挥社会和内部监督作用。
加大社会监督力度，不定期召开社会监督员代表座谈会，主动征求他们对市政行风建设的意见和建议，发现问题及时采取措施，认真整改。
二、加强职业道德建设，加大纠风力度
（一）加强行风建设，提高综合满意度。
1、加强教育，引导市政工作人员牢固树立“以人为本”的人性化服务理念，提高市政人员服务质量和业务水平。