青年员工思想状况调查问卷

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青年员工思想动态问卷调查

青年员工思想动态问卷调查Prepared on 22 November 2020青年员工思想动态问卷调查分析青年职工作为企业最有生气，最有创新精神和创造力的群体，是企业改革和发展的生力军和突击队，也是企业未来的发展的希望。

如何加强青年职工的责任意识，充分发挥他们的积极性和创造力，与企业长远发展有着密切的关系。

为了进一步了解在我国金融体制改革的深入推进下，当前基层银行青年职工整体思想素质现状，共同分享青年员工工作、生活的心路历程，有针对性地促进青年员工成长成才，更好地实现青年员工和支行共同发展，沈家门支行采取问卷方式，在全支行青年职工范围内，进行了广泛深入的思想调查活动。

为确保调查结果的真实性，问卷采取不记名方式。

根据调查问卷统计的分析及平时掌握情况的剖析，现将对支行青年职工的评估认识和对策建议汇报如下：一、基本情况目前，沈家门支行共有35周岁以下青年27人，男同志占%，其中团员12人，党员8人。

本次共发出问卷27份，收回27份，回收率100％。

其中26-30岁的青年居多，%还未婚，本科以上文化程度的有%，%的员工已经具备了初级职称。

二、调研结果（一）青年员工普遍具有积极的进取意识。

大多数青年员工都能把农商行作为发挥自身能力，实现个人价值的舞台。

因此他们倍加珍惜目前的工作环境，满怀热情地工作，在各自岗位积极发挥自身实力，渴望在较短时间内，通过自身的努力，尽快融入到工作和同事中，迅速得到企业的认可，并最终在企业发展中实现个人职业生涯。

（二）青年员工普遍具有较强的综合能力。

青年员工处于最佳生命周期阶段，大都具有较扎实的专业知识基础，思维敏捷，具有很强的学习能力和开拓创新精神。

青年员工在工作中勤学肯干，业务素质持续提高，已有一批优秀青年逐步成长为农商行的业务骨干与管理人才。

（三）企业文化与管理机制尚未健全从调查问卷反映出的问题来看，总体上来说，广大青年对农商行现状及发展有着比较理智的认识，既不盲目乐观，又不消极悲观。

青年员工思想动态调研问卷

青年员工思想状况调查问卷1.您的性别？A.男B.女2.您的年龄：3.您进入本单位的年限？A.0-3年B.3—6年C.6—10年D.10年以上4.您目前的婚姻状况？A.单身B.未婚有恋人C.已婚未育D.已婚已育E.离异5.您的学历？A.专科以下B.大学专科C.大学本科D.硕士及以上6.您目前工作地点位于？A.项目部B.公司机关(含附属机构)7.您目前从事的岗位是?A.工程技术类B.物资机械类C.成本管理类D.试验检测类E.财务审计类F.安全质量类G.综合管理类H.市场营销类I.法律合规类J.其他8.您目前的月平均收入（税前）?A.3000-5000元B.5000-8000元C.8000-10000元D.10000元以上9.当前您的办公、生活条件？A.工作条件很好，办公、生活设施配备满意度高，充满热情B.工作条件一般，办公、生活设施配备比较齐全，可以忍受D.工作环境简陋，办公、生活设施配备严重不足，难以忍受10.您在工作中，压力最主要来自于？（至多选2项）A.个人专业技能不能应对工作需要B.工作安排不合理，影响工作效率C.不能较好处理与同事、领导的关系D.工资收入不能满足个人预期E.个人职业发展渠道不畅通F.企业发展形势不容乐观11.面对当前的工作任务，您的精神状态？A.工作时精神饱满，处理事情游刃有余B.工作很累，压力很大，有精神、能力透支现象C.对工作越来越不感兴趣，疲于应付D.有时有快要崩溃的感觉12.您是否能够胜任当前的工作职责？A.是的，完全能够胜任B.大部分情况下可以，但还有一些需要提高的地方C.我觉得目前还有些挑战，正在努力提升D.不太确定，可能需要更多的时间和支持13.关于集团公司年度奋斗目标、中国中铁“开路先锋”文化和集团公司“六种文化理念”，您是否了解？A.全部了解，可以清楚地说出来B.了解一部分C.完全不了解14.您觉得企业党建思想政治工作开展得如何？A.很务实，能够与中心工作紧密结合B.还可以，但在实际工作中存在党建工作与业务工作相脱离，未能相辅相成的情况C.有形无实D.不清楚，不了解15.您是否了解您所在岗位的晋升渠道？A.非常了解，包括所需的技能等要求以及晋升的时间节点和流程B.有一定的了解，知道大致的要求和流程，但还有一些细节需要进一步明确C.了解不多，只知道一些基本的要求，对于具体的晋升流程和标准还不太清楚D.几乎不了解，需要更多的指导和帮助来了解如何在本岗位上获得晋升16.工作以来，您参加过哪些培训?（多选）A.新员工入职培训B.“五一〇”人才培养工程C.资格证书专项培训D.所在管理系统组织的专门培训E.未参加过培训17.您觉得自己是否能够从这些培训中得到提升？A.提升很大，非常有用B.有一定提升C.完全没有提升18.您对当前企业人才培养体制机制是否认同？A.非常合理，能科学契合企业发展需要以及职工个人发展需要B.比较合理，但一些细节还需要进一步完善C.很不合理，不能精准满足企业发展需要或职工个人发展需要D.说不清楚19.您认为激励青年员工成长成才的有效方式有哪些?（多选）A.畅通青年员工职务晋升渠道B.加大对优秀青年员工的奖励、表彰力度C.搭建更多平台，让优秀青年脱颖而出D.引导青年员工树立正确价值观E.加大培养培训力度，提升青年员工综合素养20.您如何评价您所在管理系统的相关制度和要求？（多选）A.非常完善，提供了清晰的工作指导和评估标准，有助于更好地完成工作B.部分管理要求不能契合基层实际，缺乏可操作性C.存在管理缺失或对一些实际管理环节缺乏有效指导D.仅停留在纸面上，缺乏保障落实执行的手段21.您觉得当前企业的休息休假、薪酬制度是否合理？A.非常合理，能满足员工的实际需求B.基本合理，但在某些方面还有待改进和完善C.存在一些问题，不够公平或不够透明，需要进行较大的调整D.非常不合理，一定程度上损害了员工权益，需要进行全面调整22.您所在单位是否能够落实休息休假制度？A.能不折不扣地落实B.有时难以落实C.完全无法落实23.您是否有个人职业发展规划?A.有1-3年的短期职业发展规划B.有3年以上的长期职业发展规划C.没有明确规划，走一步看一步24.您的个人职业发展方向?（多选）A.提升专业技术能力B.提升团队管理水平C.发展个人兴趣D.说不清楚25.您认为要在本单位取得发展，下列哪些因素最重要?（多选）A.有较强的专业素养B.有较好的人际交往能力C.有较高的道德修养D.需要有一定运气或机遇F.需要企业具备良好的选人用人机制26.您当前迫切需要在哪些方面进一步提升？A.岗位专业技术能力B.人际沟通和团队协作能力C.考取专业资格证书D.个人兴趣培养27.您希望公司提供哪方面的培训? （多选）A.岗位技能B.组织协调与沟通能力C.行业知识D.资格证书考前培训E.学历深造F.安全或健康培训G.28.您期待当前的工作环境能够得到哪些方面加强？（至多选2项）A.进一步提高个人工作能力B.实现个人职务晋升、收入提高C.保障工资、社保等按时发放缴纳D.休息休假得到落实E.进一步改善个人工作条件或更换工作地点F.逐步解决个人婚恋、育儿、赡养老人、购房等问题29.如何看待企业深化改革以来的相关举措？A.非常支持，契合行业形势和企业高质量发展需要B.基本支持，部分举措需要进一步完善和改进C.不支持，损害了个人利益D.不太了解30.您当前对企业发展的总体感受？A.企业发展势头很好B.企业发展面临比较严峻的形势31.当前，您对企业有哪些方面的担忧？（多选）B.岗位晋升更加困难C.定员减少，工作任务更加繁重E.休息休假不能保证32.在当前形势下，您认为青年员工应该做好哪些方面工作？（多选）A.增强专业技术能力，提高履职能力B.补短板，进一步增强个人自身综合素养C.加强学习，考取更多专业资格证书，武装自己D.全力培养个人兴趣E.广泛学习并深化多领域技能，成为复合型人才33.您是否愿意在本单位继续工作？A.愿意与企业同进退B.没有明确打算，走一步看一步34.您觉得基层岗位是否存在形式主义，如果有您希望从哪些方面做出改进？35.您觉得企业可以从哪些方面加强对青年的关心关怀和权益维护？36.谈谈对于企业当前人才培养、培训体系有哪些优化改进的建议？。

神华XXXX公司青年员工思想状况调查问卷

附件：神华XXXX公司青年员工思想状况调查问卷你的基本情况（打勾）：性别： A 男 B 女职务： A普通工人 B技术人员 C政工干部 D行政管理人员年龄： A 35-30岁 B 30-25岁 C 25岁以下学历： A本科及以上 B大专 C中专或高中 D初中及以下在公司工作的年限：A 8年以上 B 7-5年 C 5-3年 D 3年以下共64题，请将选择题所选选项填在括号内，自主题及建议可写在右侧空白处，谢谢！1、你对一些有损国家形象的言行持的态度是（）A非常痛恨 B痛恨 C容忍 D无所谓 E支持2、你对一些有损社会稳定的群体事件的态度是（）A坚决反对 B同情但不支持 C给予言论上的支持 D积极参与 E无所谓3、你认为近五年来公司发展取得的成就（）A十分巨大 B巨大 C一般 D成绩不大 E没有成绩4、你对公司“十二五”规划提出的目标任务是否关心（）A非常关心 B关心 C一般 D不太关心 E根本不关心5、你认为近年来你的生活质量（）A显著提高 B有所提高 C没有改变 D有所降低 E大幅下滑6、你觉得当前社会公平的实现程度是（）A很好 B一般 C不是很好 D不好 E很不好7、你认为企业对员工生活、工作的关注程度是（）A非常关注 B关注 C一般 D不关注 E根本不关注8、你如何看待个人利益与国家利益、集体利益的关系（）A国家利益和社会利益优先 B同时考虑国家、社会利益和个人利益 C主要考虑先个人利益 D说不清楚9、你的理想是（）A充分发挥个人才智，为社会多做贡献 B实现自我价值C能有较多的收入，过安定舒适的生活 D拥有一份理想稳定的工作 E其他___________________（请说明）10、当国家、集体利益和群众生命安全受到侵害时，你的态度是（）A坚决制止或斗争 B立即向有关部门反映或报警 C立即避开 D无所谓11、你认为人生是否需要理想（）A需要 B不需要 C无所谓 D不知道12、你认为目前社会诚信程度如何（）A诚信度很高 B诚信度较高 C诚信度较差 D诚信度很差13、你认为现在职工的职业道德水平与以前相比（）A有很大提高 B有所提高 C没有提高 D有所下降 E大大下降了14、你觉得自己的职业技能能适应目前工作需要吗（）A能适应 B基本适应 C不能适应 D不知道15、你最希望参加哪类培训和学习（）A技术技能培训 B文化知识培训 C学历培训D职业资格认证培训 E兴趣爱好培训 F其他（请注明）16、与5年前相比，你对自己收入水平的评价（）A有很大提高 B有所提高 C没有变化 D有所下降 E有很大下降17、你对当前社会收入分配的看法是（）A差距很大 B差距较大 C差距较小 D差距很小 E说不清18、你认为我厂当前的突出问题是（）A、员工工作压力太大，B、收入太低，C、工作条件太差，D、前途不明朗，E、领导与员工关系疏远F、岗位竞争激烈，G、职工干活，领导跟着找问题，得不到领导的认可 H 其它（）19、你对我厂的安全生产形势的看法：（）A十分重视安全生产,我厂、车间均严格把关，形势很好B我厂严抓不懈，车间存在管理不严的现象C我厂狠抓安全管理，但员工安全意识不强D应大力加强企业安全文化建设，形成良好的安全生产氛围20、你对平时操作中佩戴劳保用品的看法：（）A非常有必要B很麻烦，可有可无C完全没有必要D 看情况而决定是否佩戴21、你觉得发生事故的最主要的原因是：（）A不遵守劳动纪律，对工作不负责任B违反操作规程，不遵守安全规章制度C设备上的缺陷,设备质量低下，安装水平较差，缺乏定期维护及更新等D设计上的不足，生产工艺不成熟等E员工安全意识淡薄，安全教育不到位 F其它22、你认为当前安全管理中最突出的问题是：（）23、你与上级能融洽相处吗?（）A能 B一般能 C凑合 D不能24、你与同事共事感到愉快吗（）A非常愉快 B一般 C有时愉快，有时不愉快 D经常不愉快25、你对自己现在的工作岗位满意吗：（）A非常满意 B满意 C基本满意 D不满意26、如果你对工作岗位不满意，不满意的原因主要是（）A领导不公或意见不合 B同事间不信任，关系紧张 C用非所学 D工作过于简单，得不到提高 E工作过于复杂，完成有困难 F岗位收入少 G岗位别人瞧不起 H其它：（）27、你的工作压力如何（）A非常大 B大 C一般 D没有压力28、如果你在工作上有压力，请问你压力主要来源于（）A 直接领导 B工作量太大 C工作技能 D公司淘汰制 E自身能力29、你所在员工队伍存在的主要问题是（）。

青年员工思想状况调查问卷

青年员工思想状况调查问卷work Information Technology Company.2020YEAR青年员工思想状况调查问卷页数：1/1 题目数：33为进一步了解掌握全公司青年员工当前的思想状况，有针对性的开展今后工作，团委组织开展了本次调查，调查对象为35岁以下青年员工。

1.您的性别：*○男○女2.您的年龄：*○20岁以下○20-25岁○26-30岁○31-35岁3.您的婚姻状况：*○已婚○未婚4.您的工龄：*○3年以下○3-5年○5-8年○8年以上5.您的政治面貌：*○党员(含预备)○团员○其他党派○群众6.您的现有学历：*○大专○本科○研究生○高中、中专及以下7.您的职称：*○初级职称○中级职称○高级职称○未定级8.如果公司组织抢险救灾活动，您是否愿意参加：*○主动参加○随大流○不主动参加○尽量逃避9.您愿意追求的人生目标是：*○国家繁荣○家庭温暖○公司发展○本人的声望○本人的财富和权力○人类的自由和解放10.您崇尚的生活方式是：*○成为有钱人○出人头地○符合自己兴趣○老实人○与世无争○其他11.您认为青年群体普遍存在哪些问题(多选):*□奉献意识不强□责任意思较差□工作能力不够□缺乏理想信念□过分强调自我12.以下各项中，您最关心：*○物价房价○企业发展前景○反腐倡廉○环保○贫富差距○社会治安○国家地位○国外局势○都不关心13.您对本单位运作发展规划：*○很了解○基本了解○不太了解○不了解14.您认为本单位的管理水平：*○非常好○好○一般○很差15.您认为本单位的企业文化：*○对凝聚员工、促进企业发展起到很好作用○有些作用，但不明显○宣传的企业文化和实际文化不一致，流于形式○不清楚16.您认为本单位是否有让青年人脱颖而出的机制：*○机制健全○有部分制度○没有17.您最关心本单位的哪些方面：*○施工生产情况○机构改革○人事变动○其他18.您对本单位是否有归属感：*○有○没有19.您的能力在现有岗位是否得到发挥：*○全部发挥○基本发挥○稍有发挥○没发挥20.您的能力不能充份发挥，最主要的原因：*○专长和岗位不匹配○没有机会○岗位和兴趣不一致○工作缺乏挑战○受管理体制制约○人际关系复杂○其他21.您对自己的未来期望是：*○努力工作，争取获得更大发展○做好本职工作○熬几年再说○不清楚○准备跳槽22.面对当前工作，您的精神状态是：*○精神饱满，游刃有余○很累，能力透支○疲于应付○快要崩溃的感觉23.您工作中压力主要来自于：(多选)*□同事竞争□能力不足□按要求完成任务□人际关系□其他24.您认为激励青年成长最有效的方法是：*○领导重视与扶持○轮岗○晋升○表彰○增加收入○学习和培训机会○其他25.您来自生活的最大压力与烦恼是：*○购房○理想伴侣○父母子女○家庭关系○生活水平与经济收入○其他26.您通过什么方式解压(多选)：*□逛街□听歌看书□聊天□运动□朋友谈心□睡觉□其他27.您对团组织开展活动的态度是：*○非常欢迎，积极参加○与个人事情不冲突，愿意参加○被动参加○无所谓28.以下哪种方式的思想教育活动是您最乐意接受的：*○典型人物现身说法○上课○看电影○研讨会○谈心○参观访问○其他29.希望公司开展哪类活动(多选)：*□学习□心理指导□户外活动□环保宣传□看电影□参观访问□运动竞赛□其他30.您希望获得的活动奖品：*○办公用品○日常用品(水杯等)○购物券○小型电器○饰品○生活用品(洗涤剂等)○其他31.您对目前工作环境的不满意(多选)：*□公司考核不公平□工作量大□得不到表扬□能力得不到提高□生活条件差□制度不合理32.您愿意或曾经通过哪些渠道与上级领导沟通：*○电话。

青年员工思想动态调研问卷

青年员⼯思想动态调研问卷附件1：青年员⼯思想动态调研问卷各位青年朋友：您好!感谢您抽出时间参加我们的调研。

为进⼀步了解和掌握集团青年员⼯当前的思想状况，有针对性地加强党建、团青和企业⽂化⼯作，更好地实现青年员⼯和企业的共同发展，向各相关部门如实地反映青年的意见和愿望，集团党群⼯作部和团委联合组织了本次思想调研，我们衷⼼希望您能敞开⼼扉，与我们坦诚的交流。

调查对象为集团在职35周岁以下职⼯。

本调研问卷为匿名调查，您的个⼈信息和观点将受到严格保密，再次感谢您的⽀持与配合！调研问卷填写说明：1.本问卷的问题均为单选题；2.请您将认为合适的ABCD等选项填写到“（）”内即可，如（A ）；3.在填完后，请您将问卷交给所属团组织，由本单位团组织统⼀报送上级团委。

南瑞集团党群⼯作部⼆○⼀四年九⽉欢迎通过微信公众账号与我们进⼀步交流，⽅式⼀，在微信官⽅账号中搜索“青春南瑞”和“nariculture”；⽅式⼆，直接扫描下列⼆维码，期待您的加⼊。

第⼀部分基本信息1.您的性别（ A ）A男B⼥2.您的年龄（C ）A 20周岁以下B 20-24周岁C 25-28周岁D 29-35周岁3.您累计参加⼯作的时间（ B ）A 3年及以下B 4-5年C 6-10年D 10年以上4.您的政治⾯貌（D ）A 中共党员（含预备党员）B 共青团员C 民主党派D 群众5.您的最⾼学历（C ）A 中专及以下B ⼤专C 本科D 硕⼠研究⽣及以上6.您的⼯作岗位（ E ）A 专业管理B ⼯程研发C 市场营销D ⽣产技能E 其他7.⼯作到现在从事过⼏个⼯作岗位（ C ）A 1个B 2个C 3个D 3个以上第⼆部分个⼈发展⽅⾯8.您觉得您⽬前的⼯作压⼒现状是（C ）A 很⼤，难以承受B ⼤，但能承受C ⼀般，没有什么太⼤压⼒D 没有什么压⼒，感觉很轻松9.您的⼯作中，压⼒最主要来⾃于（ D ）A 同事间的竞争压⼒B 能⼒不⾜的压⼒C ⼯作任务太多太重的压⼒D 协调复杂的⼈际关系10.您对⾃⾝未来职业发展是否有规划（ A ）A 有，并且明晰B 有，但还不明晰C 没有，但也考虑过D 从没考虑过11.您是否知道集团员⼯职业通道建设的具体内容（C ）A 全部知道B 部分知道C 不知道D 没关⼼12.您最希望团组织在职业发展⽅⾯给您提供的是（C ）A 联合⼈资部门开展政策宣讲B 与⽼员⼯结对C 与公司领导沟通座谈D 组织相关技术培训或交流13.您认为个⼈成就感最主要来源于的⼀项是（A ）A 收⼊提⾼，职位晋升B ⼯作的出⾊完成C 领导、同事的认可D 各类荣誉奖励14.您是否愿意参加本单位民主管理、民主监督、民主参与、民主选举（C）A 愿意B 不愿意C ⽆所谓D 其他第三部分群众路线教育实践活动⽅15.您是否切⾝感受到党的群众路线教育实践活动给单位内部带来的变化（D ）A 感受到了，单位和党员⼲部的⼯作作风有了很⼤转变B 感受到了，单位和党员⼲部的⼯作作风有了⼀定转变C 感觉⼀般，单位和党员⼲部的⼯作作风转变不明显D 没有感觉，单位和党员⼲部的⼯作作风没有丝毫转变16.您认为您所在单位在公务接待中⼤吃⼤喝、铺张浪费等现象与教育实践活动开展前相⽐（ D ）A 明显减少B 有所减少C 没有变化D 不清楚17.您认为集团和您所在单位举办各类会议、活动、仪式情况与教育实践活动开展前相⽐（ A ）A 明显减少B 有所减少C 没有变化D 不清楚18.您认为集团和您所在单位在教育实践活动开展过程中在解决员⼯关⼼的突出问题（如薪酬福利、员⼯发展、报销流程、后勤服务等）⽅⾯（ C ）A 做了⼤量的⼯作，成效明显B 做了⼀定的⼯作，有所改观C 跟以往没有什么变化D 不清楚19.您所在单位的领导班⼦成员是否经常与基层员⼯沟通交流（ C ）A 经常与基层员⼯进⾏交流，关⼼员⼯所思所想B 有时会与基层线员⼯进⾏交流，关⼼员⼯所思所想C 从来不关注基层员⼯思想动态D 不清楚20.您所在单位的领导班⼦成员与基层员⼯沟通交流的主要⽅式是（D ）A ⾯对⾯谈⼼B 开座谈会C 两者皆有D 两者皆⽆21.您所在的单位员⼯反映问题的渠道是否畅通（ D ）A ⾮常畅通，能做到件件有答复，事事有回⾳，对合理意见能够扎实开展整改B 基本畅通，对部分意见建议能够及时答复，并开展整改C 不太畅通，征求意见只是⾛过场，没有答复解决D 很不畅通，完全没有让员⼯反映问题的渠道第四部分团组织⽅⾯22.您单位⽬前团组织开展活动的频率是（D）A每⽉⾄少1次B每季度⾄少1次C每年⾄少1次D⼏乎没有23.您对团组织活动的参与率为（ A ）A 只要条件允许基本都参加B 只参加⾃⼰感兴趣的C ⼏乎不参加24.你认为团组织开展的活动对你是否有帮助（A ）A是B否25.您认为本单位团青⼯作存在的最主要的⼀个问题是（A ）A本单位对青年⼯作的重视程度不够B团组织不健全C团组织活动内容切⼊点找不准D 团组织活动形式⽆法吸引青年26.您最希望本单位团组织更多开展哪⼀个⽅⾯的活动（C ）A 青安岗、青年⽂明号等创建活动B 青年创新创效活动C 青年志愿者活动D ⽂体、联谊活动27.您会投⼊最多关注的⼀项团组织活动宣传载体是（ D ）A 海报、宣传栏B 培训，学习交流C 微博、微信等移动载体D 通过主题活动宣传E 现场参观访问28.您最希望通过团组织了解学习的⼀项内容是（E ）A 思想政治理论B 成长经验分享C业务技能培训D 社会热点、时政信息E 企业发展资讯29.您最希望参与⼀类志愿者活动类型是（C）A 环保活动，如绿⾊环保主题公益宣传活动等B 敬⽼爱幼，如养⽼院公益活动、关爱民⼯⼦弟等C 扶贫⽀困，如捐助希望⼩学、⽀援灾区等D 对志愿活动没有兴趣30.您是否赞同建⽴并参与到青年创新⼯作室以便青年创新创效⼯作的开展（ A ）A 赞同，也愿意参加B 赞同，但不参加C 不赞同，也不参加31.您认为青年创新⼯作室应发挥的最主要的⼀项作⽤为（D）A提升企业经济效益B提⾼青年技术技能C 拓展青年职业发展通道D 加强团队融合，促进青年交流E 其他32.您对于利⽤业余时间参加青年创新⼯作室的活动，您对此接受的程度是（ D ）A 每⽉不超过8⼩时B 每⽉不超过4⼩时C 每⽉不超过2⼩时D 不能占⽤业余时间E 均可接受33.您认为青年创新⼯作室除了开展⼀些⽇常活动如技术交流与创新外最应该增加的⼀项内容是（B）A 专家技术讲堂B 青年⽂体联谊活动C 与其他单位青年创新⼯作室共建D其他34.（仅团员作答）在团组织⼯作正常有序开展的前提下，如果向您收取5元/⽉的团费⽤于团组织活动资⾦您对此的看法是（A）A 可以接受B ⽆法接受第五部分企业⽂化⽅⾯35.您对公司“努⼒超越、追求卓越”企业精神、“诚信、责任、创新、奉献”企业核⼼价值观有怎样的看法（ A ）A ⾮常认同B 认同C ⼀般D 不认同36.您对集团“开放包容、求实创新、机敏坚韧、团结协作、敬业奉献”特⾊⽂化有怎样的看法（A ）A ⾮常认同B 认同C ⼀般D 不认同37.您是否能感受到本单位的企业⽂化氛围（D ）A 感受强烈B 感受较强烈C 感受⼀般D 感受不到38.您认为企业⽂化理念传播通过何种⽅式⽐较容易接受的⼀项是（C ）A 多媒体宣传B 各级培训交流C 先进典型宣讲、经验分享会D 企业⽂化⼤型主题活动或系列活动39.您⽐较倾向从哪⼀种渠道去了解企业⽂化⼯作动态及信息（ C ）A 集团彩报B 集团内外⽹站C 集团“⽂化南瑞”微信平台D 本单位宣传载体（展板、宣传栏等）40.您在本单位参加各类学习培训活动的时候是否有企业⽂化相关内容（B ）A ⼤部分都有B 偶尔有C 从来没有41.您最愿意通过哪⼀种⽅式开展企业⽂化学习培训（C ）A 培训班单向⾯授式B 主题讨论式C 通过⽂化活动D 下发书⾯材料⾃学E 通过微信等⽹络平台⾃学42.您参加企业⽂化相关活动的情况是（ B ）A 我经常参加B 我偶尔参加C 我没有参加D 我从来不知道有什么⽂化活动43.您最关⼼企业⽂化在哪⼀个⽅⾯的落地（ B ）A 关⼼关爱员⼯⽅⾯B 培养员⼯成长成才⽅⾯C 建章⽴制，形成长效机制⽅⾯D 规范员⼯⾔⾏举⽌⽅⾯44.您认为本单位开展的企业⽂化建设是否让您有所收获（ C ）A 对⾃⾝⼯作有促进作⽤B 对⾃⾝⼯作促进不⼤C 对⾃⾝⼯作没有促进D 没有参与企业⽂化建设相关活动，⽆感受45.集团假如开展⽂化创意系列⽐赛，包括⼴告创意、⽂化歌曲创作、动漫创作等⽅⾯内容，您有兴趣参加吗（ B ）A 很有兴趣，⼀定参加B 有兴趣，有时间我就参加C 看情况，不确定D 不感兴趣46.您对本单位选树的先进典型事迹吗（D ）A ⾮常了解B 略有了解C 没时间了解D 不清楚本单位先进典型的情况。

青年员工思想动态调查表

金城青年员工思想动态调查表性别：政治面貌：工作单位：岗位：年龄：参加工作时间：学历：婚否：1.您目前的身体状况( )A.良好B.一般C.不太好2.您觉得自己适应现在的工作吗？（）A.适应B.不适应3.业余时间您是否坚持学习？（）A.是B.否如果您没有坚持学习，原因是：A.学习对自己现在的工作没有帮助B.没有时间C.对学习失去兴趣D.经济问题4.除了薪酬外，您最看重：（）A.提高自己能力的机会B.好的工作环境C.和谐的人际关系D.工作的成就感5.您有何兴趣爱好？( )A.体育运动B.看书C.唱歌、跳舞D.旅游E.其它6.您对公司福利待遇有何评价？( )A.很好B.较好C.一般D.不好7.您认为现在工作时间安排是否合理？( )A.合理B.不合理8.您认为自己的能力是否得到充分的发挥？( )A.已尽我所能B.未能完全发挥C.没感觉D.没有施展的机会9.您现在最苦恼的问题是：( )A.收入低B.没有住房C.寻找配偶难D.工作不如意10.您对公司的一些决策和制度的了解程度如何？( )A.十分了解B.基本了解C.很模糊D.不知道11.作为金城的员工，您有优越感吗？( )A.很有优越感B.有优越感C.有点优越感D.没有优越感12.您认为影响员工积极性的主要因素:（）【可多选】A.工资收入B.劳保福利C.个人发展D.激励E.工作氛围F.上下级关系13.您愿意参加公司组织的各类活动吗？（）A.愿意B.不愿意14.您希望公司在工作之余（）A.多开展文娱活动B.多组织对话沟通C.多提供学习机会D.能够提供假期15.您认为公司为员工成长营造了良好的环境和空间吗？（）A.是B.不是16.您觉得公司大多数青年员工的品格和修养怎么样？（）A.很好B.较好C.一般D.不好17.您对公司的未来的发展有信心吗？（）A.非常有信心B.比较有信心C.一般D.没有信心18.您对目前公司青年员工的士气和心态感觉如何？（）A.很好B.较好C.一般D.不好19.您认为公司(集团层面或金城机械有限公司层面)在哪些方面需要加强管理，为什么？20.您对集团共青团工作有何建议？21.简述您近期的个人成长需求（学习方面，技术方面，生活方面）。

公司青年员工思想状况调查表

1 / 6青年思想状况调查问卷为进一步了解和掌握公司青年员工的思想状况及其实际需求，有针对性地加强青年员工的人力资源开发，更好地实现青年员工和企业的共同发展，省公司人力资源处开展了本次调查。

调查对象为35岁以下本单位青年员工。

本问卷分选择题和简答题2种类型。

请在符合您实际情况或想法的选项前划“√”。

为了保证调查报告结论的准确性，以便有针对性地开展工作，请您根据自己实际，按照填答要求认真回答每一个问题。

本次问卷采取无记名方式，您的回答我们将严格保密。

第一部分基本信息1．您的性别：A. 男B. 女 2．您的年龄：A. 20岁及以下岁及以下B. 21-25岁C.26-30岁D.31-35岁 3．您在本单位的工作时间：A. 1-3年B. 4-5年C. 6-10年D. 10年以上年以上4．您的政治面貌：A. 中共党员（含预备党员）中共党员（含预备党员）B. 共青团员共青团员C. 民主党派民主党派D. 群众群众5．您的最高学历：A. 中专及以下中专及以下B. 大专大专C. 本科本科D. 硕士研究生及以上硕士研究生及以上6．您从事的工作岗位：A. 技能操作技能操作B. 专业技术专业技术C. 经营管理经营管理D. 其他其他7．您的职称或职业技能水平：A. 初级及以下初级及以下B. 中级中级C. 高级及以上高级及以上第二部分思想与价值观8. 关于人性的几个观点您最认同的是：A. 人之初性本善人之初性本善B. 人之初性本恶人之初性本恶C. 人性的本质是“趋利避害”人性的本质是“趋利避害”D. 人性的光辉在于是对国家、单位和家人的爱人性的光辉在于是对国家、单位和家人的爱9．您目前认为最能体现您自身价值的方式是：A. 自己的才能有发挥的舞台B. 高收入高收入C. 走上领导岗位走上领导岗位D. 被聘任为高级专业技术职务业技术职务E. 其他__________________(可填写) 10．您认同下面哪种观点？A. 为了他人的利益可以牺牲自己利益为了他人的利益可以牺牲自己利益B. 在不损害自己利益的情况下，愿意帮助别人在不损害自己利益的情况下，愿意帮助别人C. 只管自己的事，不管别人的事只管自己的事，不管别人的事D. 如果别人帮助了自己，自己也可以帮助别如果别人帮助了自己，自己也可以帮助别E. 不惜损害别人的利益以达到自己的目的不惜损害别人的利益以达到自己的目的 F . 说不清说不清11．您认为以下思想因素对青年负面影响最大的是：A. 拜金主义拜金主义B. 急功近利急功近利C. 追逐权利、逃避责任追逐权利、逃避责任D. 缺乏诚信缺乏诚信E. 精神空虚、没有信仰精神空虚、没有信仰12．您的生活准则是：A. 拼命赚钱成为有钱人拼命赚钱成为有钱人B. 勤奋工作，出人头地勤奋工作，出人头地C. 追求符合自己兴趣的生活追求符合自己兴趣的生活D. 老老实实做事，清清白白做人老老实实做事，清清白白做人E. 与世无争，悠闲度日F . 其他_________________(可填写) 13．您认为当代青年存在的最突出问题是：A. 奉献意识不高奉献意识不高B. 责任意识较差责任意识较差C. 工作能力不够工作能力不够D. 社会适应能力不强社会适应能力不强E. 缺乏理想信念缺乏理想信念 F . 过分强调自我过分强调自我第三部分企业认同感14．你对本单位运行发展规划：A. 很了解很了解B. 基本了解基本了解C. 不太了解不太了解D. 不了解不了解15．你认为本单位的管理水平：A. 非常好非常好B. 好C. 一般一般D. 很差很差16．您是否适应单位目前的管理模式和工作节奏？A. 适应不适应适应 B. 不适应17．您对自己的工作环境和内容是否满意？A. 很满意很不满意不太满意 D. 很不满意很满意 B. 比较满意比较满意 C. 不太满意18．您觉得领导和同事对自己是否关心？A. 非常关心不闻不问不太关心 D. 不闻不问非常关心 B. 比较关心比较关心 C. 不太关心19．你认为本单位的收入分配机制：A. 合理合理 B. 基本合理不合理 D. 说不清说不清基本合理 C. 不合理20．你认为本单位的人力资源管理状况：A. 非常合理说不清不合理，完全没有科学配置 D. 说不清非常合理 B. 比较合理比较合理 C. 不合理，完全没有科学配置21．您认为本单位的企业文化：A. 对凝聚员工，促进企业发展起到了很好的作用有些作用，但不明显对凝聚员工，促进企业发展起到了很好的作用 B. 有些作用，但不明显C. 宣传的企业文化和实际文化不一致，流于形式不好说，不清楚企业的企业文化宣传的企业文化和实际文化不一致，流于形式 D. 不好说，不清楚企业的企业文化22．你认为本单位是否有让青年人脱颖而出的机制：A. 机制健全没有 D. 不太清楚不太清楚机制健全 B. 有部分制度和措施有部分制度和措施 C. 没有23．您认为目前影响本单位发展的最主要因素是什么？A. 政策导向激励机制分配机制 E. 激励机制思想观念 C. 管理体制管理体制 D. 分配机制政策导向 B. 思想观念24．您对本单位发展前景的看法是：A. 具有很好的发展前景具有很好的发展前景 B. 企业发展问题较多，经过改进有较好发展前景企业发展问题较多，经过改进有较好发展前景 C. 企业发展问题很多，前景黯淡不好说，不清楚企业的发展前景企业发展问题很多，前景黯淡 D. 不好说，不清楚企业的发展前景25．您留在本单位工作的最主要原因是：A. 工作的荣誉感自豪感强工作稳定工作的荣誉感自豪感强 B. 工作稳定C. 工资待遇福利好人际关系氛围好工资待遇福利好 D. 人际关系氛围好E. 专业对口，能发挥自身作用专业对口，能发挥自身作用 F. 没有别的更好的工作机会没有别的更好的工作机会26．你对本单位的归属感：A. 有B. 没有没有第四部分工作、学习、生活27．您现在的工作状态是：A. 工作时精神饱满，处理事情游刃有余B. 能够较好完成工作任务能够较好完成工作任务C. 工作累，压力大，需要加班才能完成D. 对工作越来越不感兴趣，消极应付对工作越来越不感兴趣，消极应付 28．您自身的能力在现有岗位发挥的程度：A. 充分发挥充分发挥 B. 较好发挥发挥一般 D. 没怎么发挥没怎么发挥较好发挥 C. 发挥一般(如选A或B，可自动跳过29题，直接答30题。

青年思想状况调查问卷

青年思想状况调查问卷大庆油田青年思想状况调查问卷7、当别人需要帮助的时候，在力所能及的情况下，您是否会主动伸出援助之手?A、不管是谁，都会去帮助B、如果是身边的人，就去帮助C、如果不会给自己带来麻烦就会帮助D、不会，现在社会太冷漠，帮助别人也落不着好8、如果单位组织思想教育活动，以下哪种方式是您最乐于接受的？（限选2项）A、典型人物现身说法B、专题讲座C、看书、看电影D、交流研讨会E、开展谈心F、参观访问9、对于新时期继承和弘扬大庆精神、铁人精神，您有什么看法？A、大庆精神、铁人精神是我们的宝贵精神财富，油田每名员工都应该继承和弘扬B、应该和现在的实际情况相结合，重点是领会精神内涵，而不是照搬老一辈的做法C、大庆精神、铁人精神包含的某些东西已经跟不上时代了，需要与时俱进的更新D、大庆精神、铁人精神应由先进人物和典型来体现，不能要求每个人都发扬E、大庆精神、铁人精神不仅是口号，应该更多地到实干中去体现10、您了解大庆精神、铁人精神及大庆优良传统作风的具体内容吗？A、我就知道一些名词，具体是什么内容不了解B、了解一少部分C、了解大部分D、基本都了解，并能够理解内涵11、对于老会战，您怎么看？A、他们做出了巨大贡献，值得学习B、为他们感到不值，付出的太多，得到的太少C、值得尊敬，但要我像他们那样奉献，我做不到D、他们属于特有的年代，不能用他们的事迹来苛求现代的人12、对于您身边积极践行大庆精神、铁人精神及大庆优良传统的人，您对他/她的看法是：A、敬佩，并要向他/她学习B、佩服，但我不会像他/她那样C、没感觉，别人怎么做是别人的事D、装模作样，就是为了评先进，当典型E、拿多少钱干多少活，何必呢13、对于所在单位开展的学习大庆精神、铁人精神及大庆优良传统作风的活动，您是否参加？A、积极参加B、看自己时间安排，有时间就参加C、都是单位强制要求的，不参加也不行啊D、从不参加，没什么意思14、过去常用“以厂为家”来形容员工的主人翁精神，您对现在员工与企业的关系怎么看？A、员工是企业的主人，应该多为企业着想B、企业的发展关系到员工的利益，企业发展得好员工才能发展得好C、现在员工参与企业管理的途径太少，员工的主人翁地位体现不出来D、企业好不好跟自己没多大关系，保住自己的饭碗、挣自己的钱就行E、现在企业要求员工做贡献的多，给予员工的待遇又不高，我很不满意15、您对大庆油田可持续发展有没有信心？A、有很大的信心B、有信心C、有一点信心D、没信心E、不清楚16、您喜欢在大庆油田工作、学习或生活吗？A、非常喜欢B、喜欢C、不太喜欢D、不喜欢E、说不清17、您是否关注油田领导的讲话和油田新闻？A、很关注，主动了解B、有需要时才去关注C、偶尔关注一下D、从来没关注过18、如果有再次选择的机会，您是否会选择来现在所在的单位工作？A、是，很坚决B、是，会重点考虑C、不确定D、不会19、当企业改革暂时触及个人利益时，您会：A、积极配合B、服从组织安排C、听之任之无所谓D、寻找机会跳槽E、通过合理渠道反映自己要求F、聚众上访20、当您对企业的某些方面工作有意见时，您会如何处理？A、向本单位的领导反映B、向职能部门反映C、无处可诉、发发牢骚D、习以为常，漠然处之E、在网上发布信息，让所有人都知道21、对于某些人利用互联网散布关于油田的不负责任的言论，损害企业形象，您有什么看法？A、有意见可以通过内部渠道反映，最好不要在网上发布B、如果信息真实，无可厚非C、个人言论自由，别人管不着22、如果企业安排您到偏远、艰苦的岗位工作，您是否愿意？A、愿意，服从安排B、不愿意，但服从安排C、不愿意，拒绝接受D、说不清23、您是否理解《大庆油田可持续发展纲要》的内容？A、理解得很透彻B、相对理解C、只知道其中的一些名词D、只听过《纲要》的名字，不知道具体内容是什么E、不知道《纲要》是什么，觉得和自己没什么关系，没兴趣去了解24、公司三届四次职代会报告提出了原油4000万吨稳产“十二五”期间是“有保障的”，“十三五”期间是“有希望的”，“十三五”以后实现油气当量4000万吨是“有可能的”的判断，您对此是怎么看的？A、有充分的科学依据和资源基础，对原油稳产很有信心B、目标很振奋人心，但还需要科学规划和全体员工的共同努力C、只是一些宣传口号，真正实现难度很大D、原油稳产跟自己没什么关系25、在新时期加强三基工作中，您觉得青年应该怎么做？A、踏踏实实干好本职工作就行了B、还跟以前一样，该怎么做就怎么做C、应该扎实提高自己的基本素质，严格落实各项管理制度，积极为强化基础管理献言献策D、我觉得三基工作和青年没什么关系26、对于油田大力实施走出去战略，您有什么看法？A、这是可持续发展的需要，必须坚定不移地继续推进B、开发外部市场的难度很大，很难取得好的成绩C、跟自己没什么关系27、如果外拓市场需要您参与，您会怎么做？A、积极参与，干一番事业B、如果待遇丰厚，我就去C、没有危险我就去D、给啥都不去，和我没关系E、不愿意去，但服从组织安排28、您对集团公司将塔里木盆地东部万平方公里探矿权划交大庆有什么看法？A、大庆未来有希望了，由衷地高兴B、没什么感觉C、不知道这个事情29、近年来，油田大力推进民生工程，从医、食、住、行、商等方面为员工群众谋福利，您对此有什么看法？A、矿区环境变化很大，促进了员工群众生活水平的提高B、有一些变化和成绩，但还满足不了员工群众的需求C、没有关注所有员工群众的需要，受益的只是部分人D、我觉得是面子工程，做表面功夫，员工群众并没有从中真正受益31、在日常工作中，您一般属于下列哪种情况？A、为了养家糊口，不得不干B、愿意干那些容易、轻松的工作C、能按时出勤，完成本职工作D、认真踏实，力争把工作做好E、积极主动，寻找更多工作去做F、务实创新，争取更大的贡献32、您觉得对您的工作作风和态度影响最大的人群是：A、领导B、师傅C、同事D、家人E、朋友33、您有工作压力吗？A、压力很大? ??B、压力一般? ??C、?压力很小? ??D、没有压力34、目前工作中最让您感到焦虑的是：（可多选，如没有请直接选J）A、工作环境不好，影响身心健康B、工作劳动强度太大C、待遇不好，收入太低D、领导不赏识E、单位的人际关系不好处理，与同事关系不融洽F、工作与自己的兴趣不符G、工作没有挑战性，感觉自己的能力得不到充分发挥H、技术（业务）发展和革新太快，感觉自己跟不上I、职业发展受限、机会不多J、感觉工作中没有什么焦虑的地方35、作为一名青年员工，您的职业发展目标是什么？A、精通某项业务（技术技能），成为该领域里的拔尖人才B、能够得到领导和同事的认可C、能晋升职务，成为企业管理人员，在企业有较高的地位D、在自己喜欢的岗位上踏踏实实工作就行E、积累一定的经验和资源之后自主创业，自己当老板36、单位有紧急任务需要加班时，您的态度是：Ａ、大局为重，主动参加Ｂ、领导安排就参加，但应有加班费或补助等Ｃ、领导安排就参加，没啥要求和怨言Ｄ、业余时间是自己的，找借口不参加37、您认为自己的能力和岗位要求是否匹配？A、目前的岗位很适合自己，能力能得到充分发挥B、目前的岗位未能完全发挥自己的能力C、感觉自己能力不能完全满足岗位需求，需要学习D、在目前的岗位上没有施展能力的机会38、您认为自己的工作是否得到了领导及同事的认可？A、认可B、较认可C、一般D、不认可E、不知道39、您对自身发展的规划是：A、有短期规划B、有3-5年的发展规划C、有5年以上的长远发展规划D、还没有明确规划，干着看吧40、您对学习的看法和目前的学习状态：A、很想学习，但工作太忙没时间学B、工作需要才去学习C、为谋求更大发展而学习D、为了丰富知识、开阔视野而学习E、学习是我的兴趣和习惯F、如果周围人都去学的话，那我也去G、如果单位和领导安排就去学习 H、不想学习41、您觉得自己应该在哪些方面加强学习？（限选2项）A、专业技能/业务能力B、外语、计算机、驾驶等实用知识C、政治素质D、社会适应能力E、开阔的知识视野F、人际交往能力42、您现在学习主要通过：A、社会的培训机构（如自考、各类证书等）B、单位组织的各种培训C、在职学历教育D、网络学习E、自学F、基本上不学习43、您平时读书和业务学习的时间为：A、平均每天2个小时以上B、平均每天1-2个小时C、平均每天1个小时以内D、偶尔进行E、基本没有44、您在学习方面遇到的最大困难或干扰是什么？A、领导不支持B、家务繁重C、学习困难，成效差D、工作太忙E、学习费用高F、其他45、您认为师傅带徒弟，在提高青工岗位技能方面作用大吗？B、有一定作用C、没作用46、您认为怎样才能更好地激励青年成长成才？（限选3项）A、领导给予重视扶持B、提供轮岗锻炼机会C、提供学习培训机会D、晋升职称/技能等级E、给与职务级别进步F、提供竞争竞聘机会G、增加工作的挑战性 H、及时给予肯定奖励 I、其他47、您感到生活幸福吗，如果用1—10分评价生活的幸福指数，您会给自己打几分？A、1-2分B、3-4分C、5-6分D、7-8分E、9-10分48、您的生活压力主要来源于：（限选3项，如觉得没有压力请直接选J）A、住房问题B、工作问题C、婚恋问题D、教养子女、赡养老人E、生活费用上升?F、家庭不和睦G、社会治安问题H、人际关系复杂I、个人前途渺茫 J、没有生活压力49、目前您最迫切的需要是：（限选3项）B、学习业务知识C、继续学历教育D、赚钱E、恋爱或结婚F、职务升迁或调换工作岗位G、解决住房问题?? H、拥有丰富多彩的业余生活?? I、买车 J、其他50、请问您的生活开支最主要的是哪几方面？（限选3项）A、买房B、买车C、投资D、娱乐E、教育子女，赡养老人F、旅游G、购物H、租房I、买彩票J、其他51、您目前在经济上依靠父母的程度如何？A、完全依靠B、大部分依靠C、小部分依靠D、完全不依靠E、不仅不依靠，还要赡养父母52、您选择配偶时，最看重的因素是什么? （限选2项）A、人品B、爱好/性格C、学历D、相貌/身材E、经济实力F、有进取心/有前途G、个人及家庭社会地位 H、其他53、您最喜欢的集体活动形式是：A、联谊会B、体育运动C、志愿活动D、文艺活动E、朋友聚餐F、在一起玩就行，没什么特别喜欢的形式G、不愿意参加集体活动54、您业余时间主要做什么？（限选3项）A、读书报杂志B、玩电脑、上网C、看电视、电影D、学习业务知识E、参加文体活动F、参加朋友聚会G、棋牌 H、逛街 I、旅游J、唱歌泡吧 K、其他55、您对自己患上心理疾病的可能性有什么看法？A、很大B、很小C、绝对不可能D、说不清56、您觉得您对上网的依赖程度有多大？A、没有依赖，完全是工作学习需要B、依赖很小，为了娱乐放松C、有一定依赖，每天会上一次D、依赖很大，有空就上E、没上过网57、您认为互联网最吸引您的是什么？（限选3项，没上过网的请直接选I）A、知识丰富，可以开阔视野B、信息快捷，可以了解时事C、互动性强，可以广交朋友D、娱乐性强，可以休闲冲浪E、虚拟性强，可以逃避现实F、交互性强，可以揭露丑恶G、传播广泛，可以展示自我 H、方便生活，可以网上购物I、没上过网58、您怎么看待企业团组织已经开展的活动？A、贴近实际，很有必要B、有利工作，值得期待C、不很了解，需要扩大宣传D、影响工作，最好不做E、活动不够新颖，缺乏吸引力59、您是否经常参加共青团开展的活动？A、各种活动都积极参加B、只参加自己喜欢的活动C、硬性要求的活动就参加D、有时间就参加E、大家都参与的活动就参加F、想参加却抽不出时间G、没兴趣，从不参加60、您对所在单位共青团活动的总体评价是：A、优秀B、良好C、一般D、较差E、感觉不到共青团的存在61、您认为所在单位的基层团组织（青年组织）存在的主要问题是什么？A、缺乏有责任心、有能力的负责人B、组织性较差，基本上感觉不到团组织（青年组织）的存在C、缺少对青年生活、工作、学习上的关心和帮助D、开展的活动对青年没有吸引力E、没什么问题，我觉得挺好的62、您希望团组织在哪些方面为您提供帮助？（限选3项）A、提供学习培训机会B、解决个人婚恋问题C、搭建展示才华平台D、解决生活中的困难E、提供心理辅导F、丰富业余文化生活G、其他63、您是否参加过民间群众性组织（如车友会、驴友会、羽毛球协会、书法协会、志愿义工组织等等）？A、一直坚持参与B、曾经参加过C、没参加，有机会想参加D、没有参加过，也不想参加64、您参加民间群众性组织的主要目的是：（没参加过的请直接选F）A、结交更多朋友B、充实业余生活C、做有意义的事情D、展示自己的才华E、被别人带去，没想太多F、没参加过。

青年思想状况调查问卷

青年思想状况调查问卷关于在我院青年职工当中开展思想状况问卷调查的通知各单位：为进一步了解和掌握青年职工当前的思想、工作和生活状况，从而有针对性地加强青年工作，切实为青年服好务，有效推进青年与鲁北院同发展、共进步。

院党群工作部、团委特组织开展本次问卷调查活动，调查对象为35周岁以下青年职工，请参与者如实回答问卷。

青年职工思想状况调查问卷选项说明：请在您认为合适的选项上打“✓”；本问卷未注明的均为单选。

第一部分基本情况第二部分青年思想状况1、对加强青年思想政治建设，你认为：A、很重要；B、必要但不重要；C、没有必要；D、可有可无；2、你认为当前我院青年思想政治建设中存在的最突出问题是：A、形式手段不丰富；B、缺乏针对性和层次性；C、没有形成共同参与的体系；D、领导重经济轻思想；3、无论你是否党员，现在让你选择对入党的态度是：A、积极争取；B、无所谓；C、不加入；4、你认为当代青年最应该重点发扬那种精神？（可多选）A、艰苦奋斗精神；B、无私奉献精神；C、爱国主义精神；D、开拓创新精神；5、你认为青年群体普遍存在着那些问题：（可多选）A、风险意识不高；B、责任意识较差；C、工作能力不够；D、社会适应能力不强；E、缺乏理想信念；F、过分强调自我；6、你有工作压力吗？A、压力很大；B、压力较大；C、压力一般；D、压力较小E、无压力7、若你工作有压力，压力主要来源于：（限选三项）A、工作制度不完善；B、职责不明确，不知道干什么；C、工作任务重，责任重大；D、单位人际关系不好处理；E、工作目标难以实现；F、个人能力得不到发挥；G、业务不熟练；H、领导不赏识；I、竞争激烈；J、工资低，不想干第三部分工作满意度及目标要求8、你对目前工作环境是否满意：A、很满意；B、比较满意；C 满意；D、不满意9、你对目前工作报酬是否满意：A、很满意；B、比较满意；C 满意；D、不满意10、你目前的工作是否符合自己兴趣和专长：A、符合；B、不符合；C、说不清11、你目前对工作和生活的总体感受是：A、感到很幸福；B、感到比较幸福；C、一般吧，没有感到幸福；D、不幸福；12、你对单位发展规划和思路是否了解：A、非常了解；B、比较了解；C、不了解13、你认为自己的才能在目前工作岗位中：A、全部发挥；B、基本已发挥；C、稍微有所发挥；D、根本没发挥；14、你认为凭借自己的学识才能，现有收入在同行业收入中相比：A、很高；B、偏高；C、差不多；D、不清楚；E、偏低；F、很低；15、你认为本单位对青年人才重视程度如何：A、很重视；B、比较重视；C、不重视；D、很不重视；E、不知道16、你对自己本岗位工作的职责和相关技术要求是否了解：A、非常熟悉，对于经过努力能够达到的更高要求也很清楚B、有所了解,能保证不出大问题C、不太了解,但有师傅带，有工作惯例和以往经验D、完全不了解，没有人告诉我，凭自己的感觉或按领导临时的要求去做17、你认为单位领导对青年的态度是：A、非常关心；B、比较关心；C、一般；D、不关心；18、你认为在单位，个人成功最重要的是：A、自己是否努力；B、机遇是否好；C、领导是否重视；D、人际关系是否融洽；19、对自己的未来期望是：A、努力工作，提高能力，争取在工作中获得更大的发展；B、没有发展，只要做好本职工作就行；C、练好本领，熬几年再说；D、不清楚自己的未来发展期望；第四部分职业需求与规划20、你学习的主要目的是:A、为了将来从事更有挑战性的工作；B、为了提高学历；C、为了更胜任目前的工作；D、为了评职称；E、充实自己的业余生活；F、没有特别的目的，只是觉得年轻人应多学点东西；21、你用在学习、阅读专业书籍上的时间一周大约多少时间？A、没有；B、1-2小时；C、2-6小时；D、6-10小时；E、10小时以上22、以下列哪些方式能够更好地提高你的积极性和创造性？（限三个）A、收入提高B、福利改善C、职位晋升D、挑战性的工作E、培训机会F、领导认可G、其他23、你目前最迫切需要学习的内容是：(限三个)A、外语；B、更高层次的学历教育；C、专业技能；D、实用技能；E、处理人际关系的方法；F、法律知识；G、学习方法24、以下哪种方式，你最感兴趣：A、感兴趣的课程，自学为主，然后参加社会上各等级的考试以获取资格证书；B、希望本单位有关部门能组织开设比较适合本系统特点的科目，只求学习知识，不在乎各种名目的考试；C、与有关高校联手开设相关课程进行不同层次的学习；25、你觉得目前所受到的培训能够满足你的工作需要吗？A、能满足B、基本满足 C.不能满足26、你对自己的职业生涯有明确规划吗？A、有，正按部就班朝目标努力；B、不明确，先干干再说；C、暂时没有，不清楚职业生涯规划的意思，需要指点；D、没有，不考虑那么远；27、你对未来个人发展,更倾向于:A、专业技术方向；B、行政管理方向；C、专业与行政同步；28、你认为在哪种学习、培训途径最受青年欢迎：A、公派学习；B、脱产学习；C、业余自费学习；D、业余时间学习，单位承担一部分学费；29、你认为青年成才的关键是什么？A、自身努力；B、组织培养；C、机遇；D、敢闯敢干；E、人际关系；30、你认为激励青年成长成才的最有效方式是：（可多选）A、领导重视和扶持；B、轮岗；C、职务晋升或享受职级待遇；D、受到各种表彰；E、适当增加收入；F、提供更多的学习和培训机会；G、增加工作的挑战性；第五部分其他31、你对团组织开展活动的态度是：A、非常欢迎，积极参加；B、如果与个人的事情不冲突，愿意参加；C、不太愿意，被动参加；D、参加不参加无所谓；E、从不参加；32、你最希望团组织开展哪项活动：（选2项）A、思想政治学习；B、心理健康指导与服务；C、职业生涯导航；D、青年社团活动；E、业务知识培训；F、志愿者服务；G、文体活动；33、你最希望团组织帮助解决的问题是：（选2项）A、提高自己的业务能力；B、组织培养，推优入党；C、解决婚恋；D、搞好文体活，丰富业余生活；E、维护权益；34、你希望团组织可以为你提供什么样的帮助：A、增进同事之间的了解和友谊；B、爱好特长的发挥和体现；C、提高自身业务水平；35、你的兴趣爱好是什么：（可多选）A、足球；B、篮球;C、乒乓球；D、羽毛球；E、摄影；F、文学;G、网络游戏；H、K歌;I、旅游；J、棋牌类；K、其他36、如果单身，你认为自己单身的原因：A、自己的要求太高；B、交际圈太窄，机会少；C、忙，顾不上；D、感觉自己还年轻，不想找对象；E、其他37、你目前对工作和生活的总体感受是：A、感到很幸福；B、感到比较幸福；C、一般吧，没有感到幸福；D、不幸福；38、你在工作或生活中遇到困难，会想谁寻求帮助:A、亲人；B、同学或朋友；C、领导；D、同事;E、工会；F、团委49、你认为信仰对于人是否重要：A、很重要；B、比较重要；C、不重要；D、说不清40、你对政治理论学习的态度：A、感觉有必要，主动学；B、单位组织才学;C、不感兴趣，很少学；D、没必要学41、目前你若觉得生活有压力，压力来源主要是：（限选3项）A、住房问题；B、工作问题；C、婚恋问题；D、子女教育；E、赡养老人；F、代沟；G、收入差距问题；H、物价上涨。

青年员工思想状况调研

青年员工思想状况调查问卷亲爱的青年朋友：您好!感谢您能抽出时间参与我们的调查。

本调查问卷为匿名调查，您的个人信息和观点将受到严格保密，再次感谢您的支持与配合！答题说明：请在您认为合适的选项上打“✓”；如果选错了，只需在已选的选项旁打“✗”；如选“其它”选项，请说明。

本问卷未注明的均为单选。

一、基本信息1．您的性别：A男B女2．您的年龄：A 20岁以下B 20-25岁C 26-30岁D31-35岁3．您的婚姻状况：A未婚B已婚4．您的工作时间：A 3年以下B 3-5年C 5-8年D 8年以上5．您的政治面貌：A中共党员（含预备党员）B共青团员C民主党派D群众6. 您的学历：A大专及以下B本科C硕士研究生7. 您的职业状况：A技术工人B技术干部C行政管理干部D党群管理干部 E 普通工人8．您的职称：A初级职称B中级职称C高级职称D未定职9．您目前平均月收入（包括工资、奖金、福利、年终分红等收入）：A2000元以下B2000—3999元C4000—5999元D6000─7999元E7000--9999元F10000—元以上10．您希望多少工资是与所从事岗位匹配的？A 4000元左右B5000元以上C7000元以上 D 更多二、思想、价值观11．您的信仰是：A共产主义B实用主义C宗教D没有信仰 E 其他12．根据您观察，现在许多青年积极要求入党的最主要动机是：A共产主义信念B当官或升官C找到好的工作机会D有面子 E 其他13．如果您单位组织抢险救灾活动，您愿不愿意参加：A积极报名参加B随大流C不主动报名，如果被要求就参加D尽量逃避14．您最愿意追求的人生目标是：A国家繁荣富强 B 家庭的温暖幸福 C 单位的发展进步D本人的地位和声望E本人的财富和权力F其他15．您最崇拜的偶像是：A各类明星B政治领袖C商界领袖D科技精英E 英雄人物F 宗教信仰中的“神灵”G上级领导（可直接写姓名）16．您认为当代青年最应该崇尚哪种精神？A 艰苦奋斗精神B无私奉献精神C爱国主义精神 D 开拓创新精神 E 其他17．您同意哪个关于爱情的观点：A 爱情就是志同道合B爱情是虚幻的，生活是现实的C物质是爱情的基础 D 爱情就是一种美好的感觉，无法定义E其他18．您认为下面哪种情况最符合现在多数青年的思想实际：A为了他人的利益可以牺牲自己利益B在不损害自己利益的情况下，愿意帮助别人C只管自己的事，不管别人的事D如果别人帮助了自己，自己也可以帮助别人E不惜损害别人的利益以达到自己的目的F说不清19．您认为对青年有重要不良影响的思想因素（可多选）：A拜金主义B急功近利C官本位现象D追逐权利、逃避责任E缺乏诚信F精神空虚、没有信仰20．您最崇尚的生活方式是：A拼命赚钱成为有钱人 B勤奋工作，出人头地C追求符合自己兴趣的生活D老老实实做事，清清白白做人E与世无争，悠闲度日F其它21．您认为青年群体普遍存在着哪些问题（可多选）：A奉献意识不高B责任意识较差C工作能力不够D社会适应能力不强E缺乏理想信念F过分强调自我G其他三、企业认同感22．您对本单位运行发展规划：A 很了解B 基本了解C 不太了解D不了解23．您认为本单位的管理水平：A非常好 B 好 C 一般D很差24．您认为本单位的收入分配机制：A 合理B 基本合理C 不合理D 说不清25．您认为本单位用人机制：A 非常合理B 比较合理C 不合理，完全没有科学配置D其他26．您认为本单位的企业文化：A 对凝聚员工，促进企业发展起到了很好的作用 B有些作用，但不明显C宣传的企业文化和实际文化不一致，流于形式 D不好说，不清楚企业的企业文化27．您认为本单位是否有让青年人脱颖而出的机制：A 机制健全B 有部分制度和措施 C没有发挥特长的平台 D没有28．您认为目前影响企业发展的主要内部因素是什么？(可多选)A 政策导向B 思想观念C 管理体制D分配机制 E 激励机制F 用人机制G 其它29．您对本单位发展前景的看法是：A具有很好的发展前景 B企业发展问题较多，经过改进有较好发展前景C企业发展问题很多，前景黯淡 D不好说，不清楚企业的发展前景E 不关注，与自己无关30．您最关心本单位的哪些发面（可多选）：A招投标信息B施工生产情况 C 机构改革D人事变动E工资制度改革 F住房制度及社会保障制度 G只关注本职工作或本专业方面的信息31．您对本单位的归属感：A 有 B 没有32.别人诋毁谩骂自己企业，您会有什么反应：A 愤怒,与之抗争B 认同,一同参与C 无所谓，又不是说自己 D高兴,出了自己的怨气33.您正在岗位工作，上级领导对您的工作状态视而不见，您是如何反应：A 难过，领导根本不重视我B 心里不快，领导不关注员工C 无所谓，公司这么多人，哪顾得过来D 其他四、工作、学习、生活34．您自身的能力在现有岗位发挥的程度：A全部发挥 B基本发挥 C稍有发挥 D 没发挥35．如果您的能力不能充分发挥，最主要原因是（可多选）：A自身专长和岗位不匹配 B缺少发挥潜能的机会C目前岗位和本人兴趣不一致 D工作缺乏挑战E受管理体制机制制约 F 所在单位人际关系复杂，氛围不和谐G 其他36．您对自身发展的规划是：A 有在本岗位3-5年的发展规划B 有在本岗位5年以上的发展规划C 还没有明确规划，干着看吧D 希望近期就换岗位37．您是否有跳槽的想法：A 有 B 没有 C 有时有38．如果考虑跳槽，最主要的原因是（可多选）：A 收入不丰厚B个人发展需要不能满足 C 公司发展前景不乐观D 领导同事关系难处E 工作压力大F 其他39．如果不考虑跳槽，最主要的原因是（可多选）：A 工作的荣誉感自豪感强B 中央企业工作稳定C 工资待遇福利好D 人际关系工作氛围好E 专业对口，能发挥自身作用F 没有别的更好的工作机会40．您对自己的未来期望是：A 努力工作，提高能力，争取获得更大的发展B 没有发展，只要做好本职工作就行C 练好本领，熬几年再说D 不清楚自己的未来发展期望E 如有合适机会，准备在近年内跳槽到其他公司41．面对当前的工作任务，您的精神状态是：A工作时精神饱满，处理事情游刃有余B工作很累，压力大，有精力、能力透支现象C对工作越来越不感兴趣疲于应付D有时有快要崩溃的感觉42．在您的工作中，压力最主要来自于（可多选）：A 同事间的竞争压力B 能力不足的压力C 按要求完成任务的压力D 协调复杂的人际关系E 不断创新的压力F 领导不重视43．您认为工作上成功的最主要标志是：A当上领导B高薪收入 C 成为专家D同事认可E荣誉称号44．您认为要在单位里取得发展，下列因素中哪个最重要（只能选2项）：A较强的欲望和积极地努力 B创造性和开拓性地工作 C模范地遵纪守法D取得突出的工作成绩 E 有运气或机遇 F加强修养，做事先做人G让同事接受和喜欢自己 H 和领导搞好关系45．您认为激励青年成长成才的最有效方式是（可多选）：A领导重视和扶持B、轮岗C、职务晋升或享受职级待遇D 受到各种表彰E、适当增加收入F、提供更多的学习和培训机会G、增加工作的挑战性46. 您平时读书和业务学习的时间为：A平均每天两个小时以上B平均每天1-2个小时C平均每天一个小时以内D想起来就学习，想不起来就不学习 E 根本不学习47．以下哪种学习方式，您最感兴趣的是：A参加社会上各等级的考试以获取资格证书B希望公司能组织开设比较适合专业特点的科目C与有关高校联联合开设相关课程进行不同层次的学习D其他48．您每年平均接受各类培训的时间累计为：A一个月以上B半个月至一个月C一个星期到半个月D少于一星期E没有49．您认为学习培训的作用是：A更好完成工作任务 B 获得更多提拔机会 C 完善自我，提升素质D 增加更多选择工作的机会E其他50．您迫切期望提高的能力是（可多选）：A 团队沟通与协作能力B 信息分析与处理能力C专业知识能力D 心理平衡能力E 创新思维和创造能力F独立思考和解决问题能力G危机处理能力H 组织领导能力I其他51．您来自生活的最大压力与烦恼是：A 购房压力B 找到理想的伴侣C 赡养父母、子女教育D 处理复杂的家庭关系E 提高生活水平需求与经济收入不高的矛盾F其他52．您认真本单位领导班子成员在人文关怀方面做的如何？A 很好B 一般C 较差D 差53．您同上级领导因重要事情（工作、个人）有过直接沟通？A 经常B 个别几次C 没有机会D 不敢去找E 没有必要F 其他54．对于个人生活中的压力和烦恼，您更多地找谁去谈呢？A行政领导B党工团组织C同事D朋友E家人F微信朋友圈或网友G 不找任何人55．您目前对工作和生活的总体感受是：A感到很幸福B感到比较幸福C一般吧，没有感到幸福D不幸福56. 您目前能够实施的业余爱好是（可多选）：A听音乐唱歌B体育活动C绘画D上网E养动物F养花G写作H读书I看电视J其他六、问答题70. 您对公司的用人机制有什么建议和意见？。

某某公司青年员工思想动态情况调查问卷

某某公司青年员工思想动态情况调查问卷1.您目前的职务是？○巡检员○值班员○管理人员2.您认为目前是否能胜任岗位工作？○完全胜任○有一定压力，但基本胜任○工作压力很大，不能胜任岗位工作3.您对自身当前从事的工作感到？○非常满意○基本满意○不满意○没想过4.您目前的工作状态是？○精神饱满，积极性高，处理事情得心应手○状态还行，能够完成领导交办的任务○干净工作累，压力大○对工作消极厌烦5.您的工作压力，主要来源于？○工作量太大○工作技能不足○自身心理素质○同事关系不好6.您认为当前单位内部信息沟通渠道是否有效？○畅通高效○有待改进○严重不畅7.您所在岗位的领导对员工的态度如何？○很关心○一般，还可以○不关心，少沟通8.您对自己薪资的满意程度？○很满意○满意○一般○不满意9.您现在对单位的归属感？○非常强烈○强烈○一般○没有10.您认为下列哪几种方式最能使您提高工作积极性和创造性？○收入提高○福利完善○职位晋升○挑战性工作○领导认可11.您认为目前分公司在思想政治工作存在的主要问题？（可多选）○对员工缺乏关心与理解○脱离思想实际，不解决实际问题○搞形式主义，枯燥无味○党员先锋模范作用发挥不够○缺乏精神文化活动12.您认为分公司干部员工在哪一方面需要提升？（可多选）○政治理论学习○管理能力○业务素质和能力○工作方式方法○干事担当意识13.您认为分公司部门作风、员工表现突出问题存在以下哪方面？（可多选）○推诿扯皮、敷衍搪塞○缺乏担当，得过且过○缺乏沟通合作，效率低下○缺乏大局意识，不服从管理14.您认为分公司在哪些方面还存在赖小民隐性思想流毒？（可多选）○粗放经营○不依规办事○政策制度研究学习少，凭经验工作15.您认为分公司当前在员工队伍能力建设方面存在的主要问题是？（可多选）○专业理论方面的培训欠缺○缺乏员工多岗位历练的综合性复合型能力培养○缺乏对分公司环节干部履职能力的动态考核评价○缺乏鼓励员工利用业余时间自主学习提升能力的力度和氛围建设16.您认为分公司当前在员工思想建设方面存在的主要问题是？（可多选）○关注员工思想动态，畅通员工合理真实表达诉求的渠道方面存在不足○员工思想观念不适应新形势新要求○干事创业存在一定的畏难情绪○缺乏担当作为的意识○缺乏团结协作的意识17.您认为分公司应如何保护干事创业的积极性？（可多选）○提倡尽职免责，积极干事创业○大力鼓励勇于担当的工作作风，树立典型○严肃处理不作为、乱作为行为○引导员工坚决摒弃多干多错、少干少错的错误思想18.您认为分公司管理人员应具备的能力是（可多选）○具备担当意识和责任意识○具备良好的沟通协调能力和组织能力○以人为本，关心关爱员工○具备良好的专业能力和统筹能力○注重维护部门团结，工作方式方法得当19.对员工廉洁从业监督是否有必要？○非常有必要○有必要○无所谓○没必要○不了解20.意见建议？。

XX公司青年员工思想动态调研问卷

XX公司青年员工思想动态调研问卷亲爱的同事：非常感谢您在繁忙的工作生活之余参加这次调查。

为进一步全面客观了解当前企业青年员工在思想、工作、生活等方面的实际状况，进一步服务公司发展和助力青年成长成才，公司团委决定开展一次调研，为确保调研结果真实、准确，请大家认真填写，并注意以下事项：1.调查对象为公司35岁及以下的青年员工；2.问卷采用匿名调查方式，我们将严格保密您的信息，请您放心作答；3.本次问卷共有单选、多选题、问答题。

衷心感谢您的合作与参与！1. 所在部门/项目部 [填空题] *_________________________________2. 您的性别： [单选题] *○男○女3. 您的婚恋状况： [单选题] *○已婚○单身○有男（女）朋友4. 您的年龄： [单选题] *○25岁以下○25～30岁○30~35岁5. 您的学历： [单选题] *○大专○本科○硕士及以上6. 您的政治面貌： [单选题] *○党员○团员○群众○民主党派7. 您的工作年限 [单选题] *○1年以下○1-3年○3~5年○5年以上8. 您在公司工作的时间： [单选题] *○不满1年○2~3年○3~5年9. 您进入公司的途径： [单选题] *○社会招聘○校园招聘○集团内部招聘（含调动）10. 您从事的岗位： [多选题] *□技术□安全□质量□商务□机电□综合办公室□财务□测量□试验□现场管理□劳资员□项目班子□BIM工程师□建筑设计师□党务人员□市场营销□企业策划□人力资源□法务□其他11. 您目前的职位： [单选题] *○一般员工○中层管理人员○见习生○其他12. 当您在工作中遇到困惑时，一般您会找谁倾诉： [多选题] *□家人□领导□同事□同学（含朋友）13. 您目前最感到迫切的事情是： [多选题] *□结婚成家□职称晋级□学习技能□增加收入□购买住房□职务晋升□入党□和谐人际关系□其他14. 您认为当前青年人最应推崇的精神是什么 [多选题] *□奉献精神□创新精神□进取精神□竞争精神□担当精神□服务精神□团队精神□责任精神□其他15. 您对公司工作是否有幸福感和归属感 [单选题] *○有○一般○说不清○没有16. 您对企业发展前景 [单选题] *○很有信心○比较有信心○一般○不看好17. 您目前对公司哪些方面感到比较满意 [多选题] *□领导的信任□导师带徒□业绩和能力的肯定□能发挥专长□有成长空间□工作压力适中□和谐的人际关系□离家近，方便照顾家庭□福利待遇□其他18. 您认为自己现在的工作是很有意义的 [单选题] *○1.非常不同意○2.比较不同意○3.一般○4.比较同意○5.非常同意19. 我所在的工作岗位与自己的兴趣相匹配 [单选题] *○非常不同意○比较不同意○一般○比较同意○非常同意20. 工作中，我很好的掌握了工作岗位所需要的技能 [单选题] *○1.非常不同意○2.比较不同意○3.一般○4.比较同意○5.非常同意21. 您对目前自我工作能力的评价是： [单选题] *○大材小用○完全胜任○基本胜任○经过努力可以胜任○不能胜任22. 你对企业的发展规划了解吗 [单选题] *○很了解○不太了解○完全了解23. 公司为我提供良好的培训机会 [单选题] *○非常不同意○比较不同意○一般○比较同意○非常同意24. 您感到工作压力大吗 [单选题] *○压力很大○压力一般，可以承受○压力较小○没有压力25. 目前，您感到最大的压力来源于 [多选题] *□工作方面（工作任务、加班加点、职称评定等））□生活方面（购房、购车等）□家庭方面（恋爱、婚姻、子女等）□人际关系方面□薪酬方面（工作投入与报酬不成正比）□身体健康方面26. 你对自己的职业生涯有明确规划吗 [单选题] *○有，正按部就班朝目标努力○不明确，先干干再说○暂时没有，需要指点○没有，不考虑那么远27. 公司领导与员工之间能够做到相互尊重和相互信任 [单选题] *○非常不同意○比较不同意○一般○比较同意○非常同意28. 你认为怎样才能更好地激励青年成长成才 [多选题] *□领导的重视和信任□调整到更重要的岗位□提供更多学习培训机会□经常谈心激励□提升职务晋升机会□引入竞争考核机制□其他29. 目前，您最希望单位为您提供的是： [多选题] *□培训□提高薪酬待遇□职务晋升□其他30. 直属领导的决策方式和工作安排合理，知道我工作上的困难和需求 [单选题] *○1.非常不同意○2.比较不同意○3.一般○4.比较同意○5.非常同意31. 当我在工作中遇到困难时，能够从我所在的团队中获得支持与帮助 [单选题] *○非常不同意○比较不同意○一般○比较同意○非常同意32. 您认为哪种学习、培训的途径最受青年人喜欢 [单选题] *○单位自培○导师带徒○外部参观○业余自费学习○网络培训33. 您希望公司团总支开展什么类别的青年活动 [多选题] *□文体活动□青年交友活动□技能比武活动□青年志愿服务活动□业务技能培训34. 您所在的团组织活动开展情况 [单选题] *○经常性开展○偶尔开展○几乎不开展35. 我所在的团队成员之间关系融洽，沟通顺畅 [单选题] *○非常不同意○比较不同意○一般○比较同意○非常同意36. 你所在的项目党支部或团支部书记会时常组织团建活动吗 [单选题] *○时常组织○很少组织○几乎没有37. 如果你所在的团组织开展活动，你会参加吗 [单选题] *○无论何种活动，有时间就参加○感兴趣的活动，才会参加○浪费时间，不会参加○其他38. 最想给公司青年工作的建议或意见 [填空题] *_________________________________39. 最想给公司发展提出的建议 [填空题] *_________________________________。

青工思想状况调查问卷

青工思想状况调查问卷问卷填写注意事项：1、根据自己的判断，做出与你最贴切的选项。

2、所有选择题为单选题，请只选一个答案。

3、您选择的答案是您自己独立判断的。

4、您选择的答案是经过深思熟虑的。

1、您参加工作的年限：A、1年以内B、2年左右C、3年左右D、5年左右2、您参加工作前是：A、全日制专本科毕业B、辽北技师学院毕业C、退伍军人3、您所从事的单位：A、井下一线B、辅助单位C、地面单位（包括机关）4、您现在的人生观比较符合以下哪种描述：A、收入无所谓，追求清闲切体面的工作B、把享乐作为人生目的，主张人生的目的在于满足感官的需求与快乐C、不愿吃苦，追求自在舒适的工作和生活环境D、把他人的利益放在首位，以他人的利益为重，坚持把实现个人追求与实现企业的奋斗目标紧密联系5、您认为人生的意义是什么：A、为共产主义奋斗终身B、为企业做出自己应有的贡献C、建立美满幸福的家庭D、平平淡淡过一生E、有知心朋友F、有钱有势6、您的人生观和价值观的形成受以下哪个方面的影响最深：A、家庭B、学校C、企业D、社会E、生活阅历/实际体验F、名人事迹7、您认为家庭不和睦，会影响心理、性格、健康、观念吗：A、会B、不会8、您现在的经济状况怎样：A、好B、较好C、一般D、较差9、您认为以下哪些因素最有可能增加您的幸福感：A、丰厚的收入B、良好的工作/生活环境C、健康的心理D、个人发展前景好/能实现自我价值E、家庭和睦F、融洽的人际关系G、健康的身体10、您认为当代青年最应该重点发扬哪种精神：A、艰苦奋斗精神B、无私奉献精神C、爱国主义精神D、开拓创新精神11、您认为对青年的思想影响最大的因素是：A、拜金主义B、急功近利C、追逐权力、逃避责任D、缺乏诚信E、没有信仰12、工作之余参加各类文体活动情况如何：A、好B、较好C、一般D、较差13、您最喜欢和什么人交往：A、同学B、同事C、亲人D、酒友E、麻友F、网游朋友G、其他，请说明（）14、平时对国学、政治、专业知识等励志书籍学习怎样：A、好B、较好C、一般D、较差15、对网络游戏的热衷程度：A、网迷B、经常C、一般D、不喜欢16、平时与朋友、同事聚会喝酒的频率：A、经常B、有时C、偶尔D、从不17、工作之余、放假期间熬夜情况怎样：A、经常B、有时C、偶尔D、从不18、在择偶方面，您会更在乎对方的岗位、月收入、家庭条件等方面吗：A、会B、不会19、自我感觉和父母的关系如何：A、很好，经常有交流B、比较好，偶尔有交流C、不好，经常有矛盾20、您与家人吵过架吗：A、经常吵架B、有时吵架C、没有吵过21、您能主动帮父母分担家务，并做些力所能及的事情。

【精品】集团公司青年思想调查问卷

集团公司青年思想调查问卷中国吉林森林工业集团有限责任公司团员青年思想动态调查问卷姓名：单位：一、选择题1、你的年龄：a、28岁以下b、28—35岁c、35岁以上2、你的性别：a、男b、女3、你的文化程度：a、中专b、大专c、本科d、研究生e、硕士生4、你的婚姻状况：a、已婚b、未婚，但已有对象c、单身5、你有明确的人生目标吗a、有，很明确b、不是很明确c、没有6、你认为你所从事的工作能充分发挥你的特长吗a、基本涉及到b、能，有用武之地c、不能，怀才不遇7、你觉得你所从事的工作能让你得到锻炼和提高吗a、有一定作用，但不明显b、能c、基本上没有8、你对现在所从事的工作满意吗a、基本满意b、满意c、不满意9、你觉得现有的工作水平能满足工作需要吗a、目前可以，但随着时间推移，知识更新，会越来越不够用b、已经感觉不够用了c、完全可以，已经够用了10、你是怎么看待学习的a、活到老学到老，不学习就要被淘汰b、用到什么学什么，没必要刻意去学习c、能做好现在的工作就行了，学那么多干嘛11、你有时间学习吗a、一般，想学就能挤出时间来b、有，很充裕c、没有，工作太忙，下班太累，还有别的琐事12、你认为应加强哪方面的学习a、外语b、专业技术c、法律d、经济e、计算机f、管理13、你所在团支部一般多久组织一次团的活动：a、1个月b、2—3个月c、3—6个月 d 、6个月以上14、你感觉组织的活动：a、丰富多彩b、一般c、乏味15、你希望团组织的活动：a、经常有b、少而精c、无所谓16、你是否得到过团组织任何形式的培养和帮助吗：a、有，比较多b、有，但不多c、从没得到过17、你认为团组织的活动起到的作用为：a、团结、教育、引导青年b、服务社会、服务大家c、太官僚、无实质内容 d 、劳民伤财、毫无意义18、你认为你所在的团支部对青年的思想动态是否了解：a、比较了解b、一般c、谈不上19、你是否认同团组织是党联系广大青年的桥梁和纽带：a、认同b、不认同c、没感觉20、你认为所在单位团组织与党组织的沟通是否足够：a、沟通比较好b、一般c、很少沟通 d 、不了解21、你所在的团组织有没有鼓励和支持青年团员向党组织靠拢：a、有，经常b、有，较少c、谈不上 d 、没有22、你对所在团组织的工作满意程度：a、非常满意b、比较满意c、不满意 d 、很不满意23、作为团员，你对团的归属感强吗：a、很强b、强c、一般 d 、很少 e、没有二、不定向选择题：24、你认为团组织开展理论学习的有效形式是：a、培训班b、研讨会c、报告会d 、文艺演出e、读书会f、学习研究社团25、你认为团组织开展理论学习的有效形式是：a、培训班b、研讨会c、文艺演出d、报告会26、你认为当前机关青年最为缺乏的意志品质是：a、民族自豪感b、历史责任感c、社会公德d、家庭美德e、积极上进f、与时俱进g、开拓创新27、你最希望团委举办哪些活动：a、文艺活动b、体育竟能类比赛c、户外活动或联谊d、写作、演讲、朗诵比赛e、摄影、DV大赛f、各类知识竞赛g、各类讲座、交流h、其他28、你希望以什么方式得到团活动信息：a、团支部电话或当面通知b、团委网站公布消息c、短信通知d、电子邮件通知e、QQ告知f、其他方式29、你认为你所在的团组织干部应着重在哪方面提高素质：a、思想品德b、组织协调能力c、实干、高效、务实作风d、专业知识强e、创新能力f、亲和力30、对于共青团品牌活动，你知道多少：a、青年文明号b、青年志愿者行动c、青年岗位能手d、母亲河行动e、青年突击队f、轻工比武g、希望工程31、你认为当前团工作比较难开展的原因：a、青年人的政治思想比较弱b、工作方法跟不上形势要求c、内容没有创新d、其他，请写明：32、你认为搞好团工作主要靠什么：a、领导的支持b、团员青年的共同参与c、要选好负责人d、要有好的工作机制e、其他，请写明：33、你认为团干部素质亟待提高的是：a、工作能力b、工作热情c、工作责任心d、维护团员权益的意识e、其他，请写明：34、你觉得人生最大的幸福是：a、爱情事业双丰收b、事业有成c、又有一个美好的家庭d、实现自我价值，得到社会认可e、过一天是一天，及时享乐f、有充足的钱财g、生活宁静平和，平平淡淡过一生35、你认为最能体现你自身价值的方式是：a、自己的才能有发挥的舞台b、高收入c、被聘任为高级专业技术职务d、走上行政领导岗位e、其他三、问答题：36、你对下一步共青团工作的开展有任何意见或建议？注：本次调查是较全面、系统的调查，各子公司团委要根据调查结果形成调查报告、调查汇总表，作为今后集团团委工作的重要参考，希望团员、青年朋友们积极参与，认真对待，在问卷上写下您真实的心声。

员工思想状况调查问卷

第一部分您的基本信息1.您的性别:A男 B女2.您的年龄:A 28岁以下B 28-35岁C 36-45岁以下D 46-55岁3.您的婚姻状况:A未婚 B已婚 C 其他4.您的政治面貌:A中共党员（含预备党员） B共青团员 C民主党派 D群众5.您的学历:A中专及以下 B大专 C本科 D硕士研究生及以上6.您有几个孩子:A 无B 一个C 两个 D三个 E 四个7.您的(家庭)年可支配收入:A 3万以下B 3-5万C 5-8万D 8-11万E 11万以上8.您有没有房贷、车贷、信用贷等长期贷款A 有房贷B 有车贷C 有信用贷D 无9.您平时上下班的主要交通工具:A 自行车B 小轿车C 公交车D 专车10.您近一年来的平均每日睡眠时间:A 不足4小时B 4-6小时C 6-8小时D 8小时以上第二部分调查问卷话题1.您如何理解“思想政治教育”:A在生活、工作方面给予了我方向性的指导, 很有必要 B在一定程度上提高了我的思想认识 C本与生活、工作息息相关, 但现在未充分发挥其应有的作用 D形式过于僵化, 没有什么帮助2.您最愿意追求的人生目标是:A国家繁荣富强 B 家庭和睦 C事业成功 D自身价值的实现3.您认为当代青年最应该弘扬哪种精神？A艰苦奋斗精神 B无私奉献精神 C爱国主义精神 D开拓创新精神4.当企业改革创新触及到个人利益时, 您会怎么对待:A正确对待, 提高自我 B理性分析, 基本接受C向上反应, 提出意见 D难以接受, 消极怠工5.您如何评价自己在本企业的职业发展机会:A有很多机会 B有一些机会 C有很少机会 D说不清楚6.您怎么看待目前的工作:A完全能发挥我的优势 B能比较好地锻炼我的能力 C没有根据我的能力给予合适的岗位 D不过是谋生的饭碗, 什么岗位都无所谓7.您自身的能力在现有岗位发挥的程度:A 充分发挥B 较好发挥 C发挥一般 D 没怎么发挥8.在本单位您是否有以下感觉？A自身专长和岗位不匹配 B缺少发挥潜能的机会 C目前岗位和本人兴趣不一致 D工作缺乏挑战 E受管理体制机制制约 F领导不赏识9.您对自身发展的规划是:A有3-5年的发展规划 B有5年以上的发展规划 C还没有明确规划, 干着看吧 D希望近期调整岗位10.您对企业发展前景的看法是:A具有很好的发展前景 B存在一些问题, 经过改革会有好前景 C 企业发展问题很多, 前景黯淡 D不好说, 不清楚企业的发展前景11.您留在所在企业工作的最主要原因是:A 工作的荣誉感自豪感强 B工作稳定 C 工资待遇福利好 D人际关系氛围好 E专业对口, 能发挥自身作用 F没有别的更好的工作机会12.您认为工作上成功的最主要标志是:A当上领导 B高薪收入 C成为专家 D同事认可 E获得荣誉13.您现在的工作状态是:A工作时精神饱满, 处理事情游刃有余 B能够较好完成；C工作累, 压力大, 需要加班才能完成 D对工作越来越力不从心14.在您的工作中, 压力最主要来自于：A同事间的竞争压力 B不断学习、更新知识的压力 C工作要求严、标准高、任务重 D协调复杂的人际关系 E 能力得不到充分发挥15.您来自生活的最大压力与烦恼是A 无住房 B找不到理想的伴侣 C 赡养父母、子女教育 D家庭不和谐 E 收入低 F其他16.您在工作中遇到困难和问题时, 首先求助于谁？A家人 B企业党政领导 C团干部 D同学和朋友 E同事17.您平时读书和业务学习的时间为:A平均每天两个小时以上 B平均每天1-2个小时 C平均每天一个小时以内 D想起来就学习, 想不起来就不学习 E根本不学习18.您目前对工作和生活的总体感受是:A很幸福 B比较幸福 C一般 D不幸福19.您目前最迫切需要学习的内容是:A 外语 B专业技能 C更高层次的学历教育 D其他20.以下哪种学习方式, 您最感兴趣:A参加社会上各等级的考试以获取资格证书 B希望单位能组织开设比较适合专业特点的科目, 只求学知识, 不在乎各种名目考试 C与有关高校联联合开设相关课程进行不同层次的学习 D组织相关专业的培训班 E组织相关专业人员进行工作交流学习21.您参加学习、培训的目的是:A 将来从事更有挑战性的工作B 提高学历C 更胜任目前的工作D 充实自己的业余生活E 没有特别的目的, 只是觉得年轻人应多学点东西22.您认为目前工作中最大的问题是:A没有提高自己能力的机会 B工作环境较差 C人际关系不太和谐 D工作没有的成就感23.您认为员工离职主要有哪些原因？A自我发展空间狭小, 对企业的未来缺乏信心 B无法应付工作压力C婚恋及家庭问题不好解决 D同事间缺乏合作意识, 工作氛围差, 缺乏朋友 E组织的凝聚力差 F待遇低, 离家太远 G想从事新的行业, 不喜欢这份工作24.您认为公司对人才的选拔制度如何？A很好 B好 C一般 D差25.您觉得公司是否重视青年培养？A很重视B比较重视C一般D不太重视E很不重视F不知道26.您认为在单位晋升发展的可能性有多大？A很大B较大C一般D较小 E很小27.您认为怎样才能更好地激励青年成长成才？A领导的重视和信任B赋予更具挑战性的工作C调整到更重要的岗位 D提供更多的学习和培训机会E经常谈心激励F提供职务晋升机会 G引入竞争考核机制28.您认为成长较快的优秀青年人才具有哪些共性特点?A事业心责任感强 B专业知识扎实 C协调沟通能力强 D创新意识强 E吃苦耐劳勤奋努力、持续学习 F管理能力强 G团队意识强29.您认为促进青年成长的主要因素是什么?A石化事业大平台 B组织培养 C个人努力 D有关系有背景E科学的人才选拔机制 F工作岗位历练 G企业继续教育和培训30.您对企业未来的发展是否报有信心？A充满信心, 企业前景广阔 B谨慎乐观, 担心资源战略接替是否充足 C十分忧虑, 资源枯竭.体制改革等因素让我感到焦虑 D无所谓, 干多少活拿多少钱, 将来到哪里干都一样31.您认为以下以哪种方式开展思想政治教育是您最乐意接受的？A 典型人物现身说法 B专题讲座 C看录像、电影 D 交流研讨会 E 开展谈心 F 参观访问32.您最希望从哪些方面得到团组织的帮助.A创造学习培训机会 B推优入党.推优荐才 C提供展示舞台, 组织文体活动 D交友婚恋 E帮助向党政反映利益诉求和呼声 F提供心理咨询辅导 G组织社会公益活动33.目前最希望企业为自己所做的主要是:A提供系统的培训机会 B因岗定人, 发挥自身优势 C减小劳动强度 D增加员工集体娱乐活动 E领导的关心与鼓励 F其他34.您认为哪些因素对自己的职业发展影响最大:A个人学历水平 B个人实际操作能力 C各种职业证书数量 D爱岗敬业勤劳程度 E个人的沟通能力 F人际关系 G其他35.您希望通过哪种方式反馈意见与建议:A通过班组长反馈 B定期召开座谈会 C领导对员工的个别谈话D进行问卷调查 E设立思想动态信息员 F利用网络平台 G其他。

青年员工思想状况调研问卷

青年员工思想状况调研问卷青年思想状况调研问卷致公司广大青年员工：您好！为了及时了解公司广大青年员工的思想、工作、生活、学习及发展状况，以便更好的开展共青团工作，公司团委组织了本次问卷调查。

衷心感谢您对本次调查的合作与支持！1、您的工作环境：A、施工一线B、机关2.您的性别A、男B、女3.您的年龄？A、28岁及以下B、28-35岁（包含35岁）C、35岁以上4、您的政治面貌A、中共党员（预备党员）B、入党积极分子C、共青团员D、民主党派E、群众5、是否有入党意愿（以是党员的不填）：A、有B、无不愿入党的原因:6、您对本单位是否有归属感：A、有B、没有7、您对宁煤发展前景的看法是：A、具有很好的发展前景B、企业发展问题较多，经过改进有较好发展前景C、企业发展问题很多，前景黯淡D、不好说，不清楚企业的发展前景8、您最关心本单位的哪些发面：（可多选）A、发展方向B、生产经营情况C、机构改革D、人事变动E、工资制度改革F、只关注本职工作或本专业方面的信息9、你对目前工作是否满意：A、满意B、不满意(请说明)10、你认为自己的才能在目前工作岗位中：A.全部发挥B.基本已发挥C.稍微有所发挥D.根本没发挥11、你认为凭借自己的学识才能，现有收入在同行业收入中相比：A、偏高B、差不多C、偏低12、你认为本单位领导对青年的态度是：A、非常关心B、一般C、不关心13、你认为在宁煤，个人成功最重要的是：A、自己是否努力B、机遇是否好C、领导是否重视D、人际关系是否融洽E、其他(请说明)14、你是否有跳槽的想法：A、有B、没有C、有时有15、如果考虑跳槽，最主要的原因是（有跳槽想法的选填）：A、收入不丰厚B、个人发展需要不能满足C、公司发展前景不乐观D、领导同事关系难处E、工作压力大F、其他（请说明）16、目前，你最希望单位为你提供的是：A、高层次培训B、学历提升机会C、提高薪酬待遇D、职务晋升E、其他(请说明)17、面对当前的工作任务，您的精神状态是：A、工作时精神饱满，处理事情游刃有余B、工作状态良好，能够按照要求完成工作C、工作很累，压力大，有精力、能力透支现象D、对工作越来越不感兴趣，疲于应付E、有时有快要崩溃的感觉18、您来自生活的最大压力与烦恼是：（可多选）A、购房压力B、找到理想的伴侣C、赡养父母、子女教育D、处理复杂的家庭关系E、提高生活水平需求与经济收入不高的矛盾F、健康问题G、缺少朋友H、其他（请说明）19、您对团组织开展活动的态度是：A、非常欢迎，积极参加B、如果与个人的事情不冲突，愿意参加C、不太愿意，被动参加D、参加不参加无所谓E、从不参加20、如果你不参加团的活动，原因在于：A、工作忙没时间B、工作累没精力C、活动没有意义D、团组织活动少E、个人兴趣所致F、其他21、您最希望团组织开展哪项活动：（可多选）A、思想政治学习B、心理健康指导与服务C、职业生涯导航D、青年文化活动E、业务知识培训F、其他22、您最希望团组织帮助解决的问题是：A、提高自己的业务能力B、组织培养，推优入党C、解决婚恋D、搞好文体活动，丰富业余生活E、维护权益F、其他23、对于共青团的品牌活动，你知道多少？（）A、青年文明号B、青年志愿者行动C、青年岗位能手D、青年突击队E、青年交友联谊24、作为团员青年，您认为现在目前需要团委解决什么问题？25、您对下一步共青团工作的开展有何意见或建议？26、您对公司的发展有什么建议？。

青年思想情况调查问卷

各位团员青年：你们好！为了了解公司广大团员青年的思想动态及工作、生活、发展状况，以便组织开展更加适应青年成长、成才，贴近青年生活的活动，调动广大团员青年的工作积极性，公司团委特组织了本次问卷调查。

调查问卷中所列的每个备选答案都没有对或错之分，我们只想知道你们的真实情况和想法，请按照填答要求尽量回答每一个问题，调查不记姓名，只对数据作整体统计分析，你们的回答我们将严格保密，请如实填答，不要找人代替。

答题的方法是：请在符合您实际情况或想法的选项前的“（）”内划填写相应的选项或在“”上写出相应答案或意见，填答问卷时请不要与他人商量。

答题卡统一由各单位团支书于9月8日前邮寄至公司团委。

衷心感谢你们对本次调查的合作与支持！公司团委2009年9月2日青年思想状况调查问卷注：该调查问卷以35周岁及以下青年为主要调查对象，采用无记名填写方式。

你的基本情况：年龄（）： A 28岁以下 B 28-35岁工龄（）： A 1年以内 B 2-5年C 10年以上婚否（）： A.未婚 B.已婚家庭成员情况：岗位（）：A现场施工（从事工程、材设、测量、安质等现场作业人员）B 内业管理（从事办公室、档案、计划、财务等内业管理人员）C 其他（除上述外）职务（）：A 一般技术人员 B 技术负责人或部门副职以上领导1.工作以来，你对公司整体满意度（），项目部满意度（）。

A. 很满意B. 基本满意C.差不多D.不满意2．你认为目前的岗位：（）A.很适合，并且有信心、有能力做好B. 是我喜欢的工作，但自己能力有所欠缺C.不是我理想的工作但我能够做好D.不太适合，希望换一个岗位E．不适合我，我正考虑跳槽3. 你对自己本岗位工作的职责和相关技术要求是否了解：（）A. 非常熟悉，对于经过努力能够达到的更高要求也很清楚B. 有所了解,能保证不出大问题C. 不太了解,但有师傅带，有工作惯例和以往经验D. 完全不了解，没有人告诉我，凭自己的感觉或按领导临时的要求去做4. 本岗位工作中您是否考虑过创新（）。

青年思想状况调查问卷

青年思想状况调查问卷各位青年朋友：您好!感谢您抽出时间参加我们的调查。

为进一步了解和掌握企业团员青年当前的思想状况，有针对性地加强共青团和青年工作，更好地实现团员青年和企业的共同发展，开展本次调查。

调查对象为35岁以下企业青年员工。

本调查问卷主要想了解您的工作、学习、生活情况以及您对一些问题的看法。

本调查问卷为匿名调查，您的个人信息和观点将受到严格保密，再次感谢您的参与和配合！填写说明：1、本问卷的问题都是单选题；2、请在您认为合适的选项上打“√”3、如果您选错了，只需在已选的选项旁打“×”；第一部分您的基本信息1．您的性别：√A男B女2．您的年龄：A 20岁以下√B 20-25岁C 26-30岁D 30岁以上3．您的婚姻状况：√A未婚B已婚 C 其他4．您在本企业工作时间：√A 3年及以下 B 4-5年 C 6-10年 D 10年以上5．您的政治面貌：√A中共党员（含预备党员）B共青团员C民主党派D群众6. 您的最高学历：A中专及以下B大专√C本科D硕士研究生及以上7. 您属于：A销售与客户服务B建设与运维C管理D内部支撑√E产品与市场8．您的职称或职业技能水平：√A初级及以下B中级C高级及以上第二部分思想与价值观9.您认为当代青年最应该弘扬哪种精神？√A艰苦奋斗精神B无私奉献精神C爱国主义精神D开拓创新精神E其他10.您认为以下思想因素对青年负面影响最大的是：√A拜金主义B急功近利C官本位D追逐权利、逃避责任E缺乏诚信F精神空虚、没有信仰11.您认为当代青年存在的突出问题是：A奉献意识不高√B责任意识较差C工作能力不够D社会适应能力不强E缺乏理想信念F过分强调自我第三部分关于您的工作、学习、生活12.您自身的能力在现有岗位发挥的程度：A 充分发挥√B 较好发挥C发挥一般 D 没怎么发挥13.您对自身发展的规划是：√A有3-5年的发展规划B有5年以上的发展规划C还没有明确规划，干着看吧D希望近期调整岗位14.您对本企业发展前景的看法是：√A具有很好的发展前景B存在一些问题，经过改革会有好前景C企业发展问题很多，前景黯淡D不好说，不清楚企业的发展前景15.在工作中，您最看重√A.工作的成就感 B.相对稳定的工作环境 C.薪酬的高低D.和谐的人际关系E.个人能力的提升16.您现在的工作状态是：A工作时精神饱满，处理事情游刃有余√B能够较好完成工作任务C工作累，压力大，需要加班才能完成D对工作越来越不感兴趣，消极应付17.在您的工作中，压力最主要来自于：A 同事间的竞争压力√B不断学习、更新知识的压力C 工作要求严、标准高、任务重D协调复杂的人际关系E 能力得不到充分发挥18.您来自生活的最大压力与烦恼是√A 无住房B找不到理想的伴侣C 赡养父母、子女教育D家庭不和谐E 收入低F其他19.您平时读书和业务学习的时间为：A平均每天两个小时以上√B平均每天1-2个小时C平均每天一个小时以内D想起来就学习，想不起来就不学习E根本不学习第四部分共青团和青年工作20.您认为以下以哪种方式开展思想政治教育是您最乐意接受的？√A 典型人物现身说法B专题讲座C看录像、电影D 交流研讨会E 开展谈心F 参观访问21.企业共青团组织开展的品牌活动中，您最感兴趣的是：A“中央企业杰出青年岗位能手”等评选表彰活动B“青年文明号”等文明创建类活动C“青年志愿者”等公益服务类活动D“青年职工歌手大赛”等文化体育类活动E“青年突击队”、“青年安全生产示范岗”等生产经营活动F“青工技能培训”等素质提升活动√G“职业生涯导航”等成长成才活动22.您认为本企业青年工作存在的主要问题是：A.企业对青年工作的重视程度不够√B企业青年工作的方式方法有效性不足C团组织的作用没有充分发挥D团组织不健全23.您对青年工作的意见及建议无此次问卷到此结束，再次感谢您的参与！。

青年员工思想状况调查问卷(1)

A拜金主义至上B急功近利严重C逃避责任担当D缺乏诚信精神
E精神空虚颓废F缺乏责任意识G缺乏理想信念H过分强调自我
I工作能力欠缺J其他
11.您业余时间喜欢干什么？（限选3项）
A读书或学习B健身运动C朋友聚会或交友D摄影摄像E棋牌娱乐
F社会公益活动G外出旅游H看影视.听音乐I教育子女J陪伴父母K上网L购物M炒股N睡觉O其他
A人各有志，不能勉强B为他们感到可惜C自己也有离职想法D支持
E无所谓
29.您认为员工离职主要有哪些原因？（限选3项）
A自我发展空间狭小B无法应付工作压力C领导缺乏与员工的交流
D同事间缺乏合作意识，工作氛围差E组织的凝聚力差F待遇低
G离家太远H.缺乏朋友I想从事新的行业J不喜欢这份工作
K婚恋及家庭问题不好解决L业余生活枯燥乏味M对企业的未来缺乏信心N其他
A积极.主动.坦诚地交流B向本单位的领导反映C向职能部门反映
D习以为常，漠然处之E愤愤不平，发发牢骚F在网站论坛发帖反映
41.您认为所在的团组织在服务青年.服务生产等方面发挥的作用明显吗？
A作用突出B作用较好C作用一般D作用较小E没有作用
42.您最希望团青组织在哪些方面提供帮助？（限选3项）
A推优入党B推优荐才C创造学习培训创造条件D提供展示舞台
D家庭不和睦E收入低，甚至入不敷出F工作原因导致生活质量低H其他
4.您如何评价目前的工作压力？
A压力很大B压力较大C压力一般D压力较小E没有压力
5.在工作中，您感到最焦虑的是什么？（限选3项）
A工作收入低B自身能力不足C工作时间长.劳动强度大
D协调复杂的人际关系E工作压力无处缓解F没有公平发展的环境
职业环境
您工作中遇到突发性困难时的主要求援途径（限选3项）[]A领导B师傅C家人D同事E朋友F自己G其他