建筑工程公司集体合同
2024年沈阳市某建筑工程公司集体合同
沈阳市某建筑工程公司集体合同1. 介绍作为一份有效的文书，集体合同是公司与员工之间保证合同内容与执行的重要法律依据。
本文将对沈阳市某建筑工程公司的集体合同进行简要介绍，旨在让读者了解该公司针对员工的福利待遇、薪酬制度以及工作时间安排等方面的规定。
2. 范围本集体合同包括沈阳市某建筑工程公司全部职工员工。
3. 福利待遇为确保员工的生活品质和工作积极性，公司作出以下福利待遇规定：1.让职工办理社保、医保等各种福利保险，为员工未来储备安全的生活保障。
2.提供必要的工作保护用品以及职工的工作场所和休息场所，确保员工的工作环境舒适，工作是一种愉悦而有常规的体验。
3.在每年的国家法定节假日给予节日礼物，同时组织一定的庆祝活动，以此提高员工的幸福感，推动员工的归属感和集体凝聚力。
4. 薪酬制度公司为员工制定了公平、合理、具有竞争性的薪酬制度。
其考核标准主要包括以下几个方面：1.个人能力水平；2.所在部门工作环境影响；3.工作责任以及管理层面的工作质量成果。
公司薪酬部分包括工资基本部分、各种基本津贴、绩效工资以及奖励制度。
公司的薪资发放以月薪制进行，且提供相应的福利待遇和能带来更高的职业成长机遇。
5. 工作时间安排公司工作时间如下：1.周一至周五工作六个小时，一天可以安排三个小时的休息时间。
2.每周工作五天，每日工作时间为六小时，周末需要休息，确保员工身心健康，有时间和家人和朋友共度周末。
此外，公司还为员工提供了一定的加班工资制度，确保员工获得有效的工作量质量与成果。
6. 总结沈阳市某建筑工程公司的集体合同是一份公平、合理、具有竞争性的法律依据，并且有助于公司保持员工的工作积极性和生活品质。
通过规定福利待遇、薪酬制度以及工作时间，公司能够有效地吸引员工、留住员工、提高员工的生产力和获得感。
我们相信，沈阳市某建筑工程公司的成功还需要员工一同分享，以共同努力为公司做出更好的成绩。
建造工程公司集体合同群体合同范本6篇
建造工程公司集体合同群体合同范本6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工群体）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动、甲方支付劳动报酬等事宜，经友好协商，达成以下集体合同群体协议：一、合同目的和原则本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，保护乙方的合法权益，规范双方的行为，建立和谐的劳动关系。
本合同遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，经双方协商一致，可以续签本合同。
三、工作内容和地点1. 乙方应在甲方的安排下，按时、按质、按量完成甲方分配的工作任务。
2. 甲方应根据乙方的岗位特点，明确工作要求和职责。
3. 甲乙双方应按照岗位需求和工作需要，确定工作地点和变动规则。
四、工作时间和休息休假1. 甲方应遵守国家工时制度，保证乙方每周至少休息一日。
2. 因工作性质特殊或紧急任务需要安排加班的，应符合法律法规的规定，并支付加班工资。
3. 乙方享有法定节假日休息的权利。
五、劳动报酬和福利待遇1. 甲方应按照国家和地方的规定，支付乙方劳动报酬。
2. 甲方应根据乙方的岗位性质和工作表现，确定和调整乙方的工资水平。
3. 甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。
4. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。
5. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
六、社会保险和住房公积金1. 甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费用。
2. 甲乙双方应按规定缴纳住房公积金。
3. 甲方应保证乙方的社会保险权益，及时办理相关手续。
七、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家规定的劳动环境和劳动条件。
2. 甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识。
建筑工程公司集体合同书
建筑工程公司集体合同书
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甲方（建设单位）：________
乙方（承包单位）：________
鉴于甲方拟进行________（工程名称）的建设工作，现经双方协商一致，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成以下集体合同条款：
一、工程概况：
1. 工程名称：________
2. 工程地点：________
3. 工程规模：________
4. 工程质量要求：________
5. 工程工期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、合同价款：
1. 合同总价为人民币（大写）________元。
2. 付款方式及时间由双方另行商定，并作为本合同不可分割的一部分。
三、双方权利与义务：
1. 甲方应按照合同约定支付工程款项，并提供必要的施工条件。
2. 乙方应保证工程质量符合国家标准和甲方要求，按期完成工程建设任务。
四、违约责任：
1. 如甲方未按约定支付工程款项，应按逾期金额的千分之五支付违约金。
2. 如乙方未达到工程质量要求或未按期完成工程，应承担相应的违约责任。
五、争议解决：
合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可提交________仲裁委员会仲裁。
六、其他事项：
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方授权代表签字盖章之日起生效。
3. 未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
甲方代表（签字）：________
乙方代表（签字）：________
签订日期：____年____月____日
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外架劳务合同范本
外架劳务合同范本外架（内外防护）单项工程施工班组合同用人单位：（简称甲方）劳务代表：（简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《集体合同规定》等法律法规的规定，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，甲乙双方经协商一致，签订本合同，双方共同遵守执行。
第一条：工程概况1、工程名称:2、工程地点：3、劳务承包范围及内容：包工包料：材料包括施工现场周边维护、场内各种防护、钢筋制作棚、外架、卸料平台、内架、内防护、木工用柱墙梁板的支撑及加固等凡是施工现场所需用的钢管、扣件、工字钢、钢丝绳（架体加固用）、顶筒、脚手架所需铁丝、竹跳、密目网（必须用建设方规定目数）、安全警示带等材料；做工包括脚手架的搭拆、钢管除锈及刷漆（漆甲供）、预埋件的制作及安装、卸料平台的搭设、拆除、安全通道、上人楼梯、室内洞口及临边防护、挂密目网、大眼网的搭拆、材料的堆放、清理、场内场外的转运、外架的铺设及钢管上下车转运。
第二条：劳务分包合同价款及工作内容1、劳务分包价：（1）主楼材料工资包干价38.00元/M2（建筑面积）。
（2）合同外现场签证记日工：技工200.00元/天，普工100.00元/天。
备注：本单价中已包括材料及脚手架的搭拆、钢管除锈及刷漆、预埋件的制作及安装、安全通道、上人楼梯、挂密目网、大眼网的搭拆、材料的堆放、清理、场内的转运、外架的铺设及钢管上下车转运、各种工资、津贴、超高增加费、各类补贴、节假日加班、夜班超工补贴、自备工具用具等，自备辅材费、劳保费、医疗费、养老保险费、差旅费、管理费等各种费用。
2、工作内容：（1）外架工程根据施工图纸，工作内容包括：所有外围架体的支拆、龙门架的支拆、阳台及楼梯、电梯井与其他洞口防护的支拆、门窗防护的支拆、周边防护的搭拆、安全网的搭拆、踢脚板的搭拆、所用钢管的油漆及倒运、踢脚板的制作、涉及外架所有全部材料的倒运及堆放、自身材料的清理、外架维护和安全突击检查等；做到工完场清和现场的文明施工。
工程公司集体合同
工程公司集体合同1. 引言本合同是由工程公司与其员工共同签署的，旨在规范双方的权利和义务，保障公司和员工的合法权益，建立良好的劳动关系，促进公司的稳定和可持续发展。
2. 合同条款2.1 雇佣关系工程公司与员工之间建立劳动雇佣关系，员工作为工程公司的正式员工，享有合法的劳动权益和福利保障。
2.2 工作内容员工应按照工程公司的要求和安排，完成工作任务。
具体工作内容和职责由工程公司根据业务需要确定，并经双方共同确认。
2.3 工资和福利待遇工程公司将按照国家相关法律法规和公司制定的工资政策，向员工支付工资。
工资支付方式、调整机制和福利待遇由公司与员工协商确定并在合同中明确。
2.4 工作时间和休假工程公司将合理安排员工的工作时间，并保障员工享受合法的休假权益。
员工应按照公司规定的工作时间出勤，如需休假应提前请假并经批准。
2.5 保密义务员工应对公司的商业秘密和机密信息保密，并承诺不得泄露给任何第三方。
公司也将采取必要的措施保护员工的个人信息和隐私。
2.6 绩效考核和晋升工程公司将根据员工的工作表现和业绩，进行定期的绩效考核。
合格的员工将有机会获得晋升和加薪的机会。
2.7 解雇和辞职双方有权根据相关法律法规解除劳动合同，但应提前通知对方一定的期限。
员工应在解雇或辞职后，按照公司的要求进行交接，并履行解约协议中约定的义务。
2.8 纠纷解决双方在合同履行过程中，如发生纠纷，应通过友好协商解决。
如协商无果，可依法通过法院或劳动仲裁机构进行解决。
3. 附则3.1 保险和安全工程公司将为员工购买必要的工伤保险和职业责任险，以保障员工在工作中的健康与安全。
3.2 变更和补充对于本合同条款的变更和补充，应经工程公司和员工双方协商一致，并以书面形式进行确认。
3.3 合同解释本合同的解释权归工程公司所有，并依法进行解释。
3.4 合同生效与期限本合同自双方签字盖章之日起生效，并有效期为一年。
合同到期前三个月，双方应协商是否续签，并在续签协议中确认新的合同期限。
2024年一级建造师之一建工程法规强化训练试卷B卷附答案
2024年一级建造师之一建工程法规强化训练试卷B卷附答案单选题（共45题）1、从性质上讲，施工企业的投标行为属于（）。
A. 要约B. 要约邀请C. 承诺D. 询价【答案】 A2、甲某是设计院的一名工作人员，他利用其获得的建造师资格证书实施的下列行为中合法的是()。
A.将证书借给某公司并获得相应的报酬B.经所在单位领导同意，将证书中房屋建筑专业改成了公路建设专业C.将证书出售给需要者D.利用这个证书到外单位应聘【答案】 D3、对于无权代理，如果未经被代理人追认，则应由（）承担责任。
A. 被代理人B. 代理人C. 第三人D. 行为人【答案】 D4、某建筑公司与某开发公司签订了一份建设工程施工合同，合同的约定由建筑公司预先垫付20%的工程款，但没有约定利息的计算方法。
后两公司就工程款支付发生争议，建筑公司诉至人民法院，要求开发公司支付工程款并偿还垫付工程款的利息，人民法院应（）。
A.对该诉讼请求全部予以支持B.对工程款诉讼请求予以支持，对利息诉讼请求不予支持C.对该诉讼请求全部不予支持D.对工程款诉讼请求不予支持，对利息诉讼请求予以支持【答案】 B5、按照《建设工程价款结算暂行办法》的规定，发包人收到竣工结算报告及完整的结算资料后，在规定的时间或合同约定期限内，对结算报告及资料没有提出意见，则视同（）。
A. 拒绝B. 协商C. 认可D. 应予造价鉴定【答案】 C6、位于甲省的某项目产生大量建筑垃圾,经协商可转移至乙省某地填埋,但需要途经丙省辖区。
关于该固体废物转移的说法,正确的是()A.应当向甲省环保部门报告并经丙省环保部门同意B.应当向甲省环保部门报告并经乙省环保部门同意C.应当向乙省环保部门报告并经丙省环保部门同意D.应当向内省环保部门报告并经甲省环保部门同意【答案】 B7、勘察、设计单位相关的质量责任和义务不包括（）。
A.依法承揽工程的勘察、设计业务B.勘察、设计必须执行强制性标准C.依法办理工程质量监督手续D.勘察单位提供的勘察成果必须真实、准确【答案】 C8、根据《建筑法》及相关法规，建设单位应当办理施工许可证的工程是（）。
八大员-劳务员考试模拟题+答案
八大员-劳务员考试模拟题+答案一、单选题（共52题，每题1分，共52分）1.根据《建筑法》和《建筑企业资质管理规定》，以下说法正确的是（）。
A、禁止施工企业向无资质或不具备相应资质的企业分包工程B、有技术和管理能力的自然人可以分包工程C、分包工程的内容与资质等级无关D、有资金实力的包工队可以独立分包工程正确答案：A2.实行三班制的企业，从事夜班工作的劳动者，其日工作时间比标准工作日缩短（）小时。
A、0.5小时B、l.5小时C、1小时D、2小时正确答案：C3.下列符号中，表示烧结普通砖的强度等级的是( )。
A、42.5B、C30C、M10D、MU15正确答案：D4.在企业未缴工伤保险的情况下,员工如果在上班、出差过程中发生意外,企业是否需要承担工伤保险责任?( )A、不承担B、按合同约定C、要承担D、企业有义务帮助员工找保险公司索赔正确答案：C5.劳动力总量需求计划的编制方法分项综合系数法利用实物工程量中的综合人工系数计算( )。
A、总花费B、总工日C、总工程量D、总工人量正确答案：B6.对于违章指挥和强令冒险作业，从业人员可以不执行，则该从业人员行使的是( )A、知情权B、紧急避险权C、拒绝权D、控告权正确答案：C7.在约定劳务分包合同价款计算方式时，不得采用（）的方式约定合同总价。
A、计时单价B、暂估价C、固定劳务价格D、计件单价正确答案：B8.下列不属于劳动合同鉴定所审查的内容是（）。
A、合同内容是否符合法规和政策B、合同字迹是否工整、清晰C、双方当事人是否具备鉴定劳动合同的资格D、双方当事人是否在平等自愿和协商一致的基础上签订劳动合同正确答案：B9.劳务作业队伍的考评结果经确认后,由企业( )部门以书面形式予以公布。
A、劳务主管B、人力资源管理C、财务管理D、行政管理正确答案：A10.浇筑防水混疑土的自由落下高度不得超过（）。
A、2mB、1.5mC、1mD、2.5m正确答案：B11.一般工地的围挡高度是( )A、不高于1.8mB、不低于1.5mC、不低于1mD、不低于1.8m正确答案：D12.下列选项中,不属于造成触电事故的原因的是( )。
工程建设法规考试题和答案
word 格式文档工程建设法规考试题及答案工程建设法规考试题及答案一、单项选择题( 共 60 题，每题 1 分。
每题的备选项中，只有 1 个最符合题意)1．在我国法律体系中，《建筑法》属于( ) 部门。
A.民法 B ．商法 C．经济法 D ．诉讼法2．关于民事法律行为分类，以下说法错误的是( ) 。
A．民事法律行为可以分为要式法律行为和不要式法律行为B．订立建设工程合同应当采取要式法律行为C．建设单位向商业银行的借贷行为属于不要式法律行为D．自然人之间的借款行为属于不要式法律行为3．引起债权债务关系发生的最主要、最普遍的根据是( ) 。
A．合同 B ．扶养 C．不当得利 D ．无因管理4．根据《物权法》规定，下列关于抵押权的表述中错误的是( ) 。
A．在建工程可以作抵押物 B ．即使抵押财产出租早于抵押，该租赁关系也不得对抗已经登记的抵押权C．建设用地使用权抵押后，该土地上新增的建筑物不属于抵押财产D．抵押权人应当在主债权诉讼时效期间行使抵押权5．根据《物权法》规定，一般情况下动产物权的转让，自( ) 起发生效力。
A．买卖合同生效 B. 转移登记 C ．交付 D ．买方占有6．某工程项目建设工期为三年，为保证施工顺利进行，开工前的到位资金原则上不得少于工程合同价的 ( ) 。
A． 20％ B 30 ％ C ．50％ D ．80％专业整理7．建筑施工企业确定后，在建筑工程开工前，建设单位应当按照国家有关规定向工程所在地县级以上人民政府建设行政主管部门申请领取( ) 。
A．建设用地规划许可证 B ．建设工程规划许可证 C ．施工许可证D ．安全生产许可证8．按照建筑法的规定，以下正确的说法是( ) 。
A．建筑企业集团公司可以允许所属法人公司以其名义承揽工程B．建筑企业可以在其资质等级之上承揽工程C．联合体共同承包的，按照资质等级高的单位的业务许可范围承揽工程D．施工企业不允许将承包的全部建筑工程转包给他人9．关于建筑工程的发包、承包方式，以下说法错误的是( ) 。
有关集体合同模板6篇
有关集体合同模板6篇集体合同篇1雇用方（甲方）：劳务方（乙方）：根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规，按照工程具体情况经双方协商一致，签订本劳务用工协议，双方共同遵照执行。
1、用工工程项目2、用工方式3、工期按甲方编制的施工组织设计及生产计划执行。
4、劳务费用4.1本工程项目的劳务费用详见附件：《劳务费用一览表》。
其单价已综合包括了完成该作业项目所需全部劳务用工费用，单价不做任何调整。
4.2劳务费用计算以现场实际发生的工作量为准。
5、施工作业标准5.1乙方必须按照甲方提供的作业指导书及有关技术资料进行施工作业。
5.2乙方的施工作业，必须满足甲方提供的技术文件要求和达到国家或行业现行的工程质量验收标准；本项目执行的质量验收规范、标准，见附表。
5.3施工作业质量不合格的，乙方应在甲方规定的时间内无偿返工，达到质量验收标准合格后。
6、甲方责任6.1及时为乙方提供作业指导书和相关技术资料。
6.2甲方在乙方施工作业前必须对乙方按规定进行技术交底，下达该工程的安全、质量措施和工程技术标准。
6.3及时组织测量和交桩6.4及时按建设单位要求进行隐蔽工程检查及办理签证手续。
6.5对本工程的施工作业质量、安全、技术、物资采购、作业进度进行全方面的管理、控制。
6.6负责需要安装设备和所有材料的采购供应。
6.7负责提供本工程所需的工程施工机具。
6.8按本合同约定办理劳务计价手续，按本合同约定时间支付劳务费。
6.9监督乙方对劳务人员的持证上岗、培训、考核、待遇等的实施。
7、乙方责任7.1乙方必须严格按照甲方提供的作业指导书和相关技术资料进行施工作业7.2乙方必须按甲方编制的施工组织工期要求，及时组织满足劳务作业所需的劳动力，按甲方同意的开工时间施工作业。
7.3乙方必须确保进场施工作业人员的身体状况及相应的业务素质，满足相关工作的要求。
施工作业人员必须稳定，调动更换时，必须经甲方同意。
7.4乙方必须树立良好的环保意识，坚持文明施工作业，做好施工现场环境保护、劳动保护和安全生产。
2024年劳务派遣合同经典版（三篇）
2024年劳务派遣合同经典版发包方：_____建筑施工有限责任公司_____(以下简称甲方)承包方：_____(以下简称乙方)依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及公司《关于工程项目劳务承包管理暂行规定》。
甲方决定将_____公司_____工程项目部的劳务分包给乙方，为规范管理，明确职责，经双方协商一致，特签订本合同，以资共同遵守。
一、甲方发包给乙方的劳务施工项目内容范围如下：该工程项目施工蓝图中所有砖、石砌筑及抹灰分项工程;钢筋制作、绑扎分项工程;模板制作、安装分项工程;脚手架搭设作业。
二、本合同期限：从____年____月起至____年____月止。
三、工程质量标准：所有分项工程质量确保优良四、劳务管理费的上缴及付款方式：1、上缴标准：该工程项目劳务管理费为人民币壹拾万元整，由乙方上缴，如乙方能达到按该项目部与建设方所签订的合同中的质量、进度要求，则甲方按管理费的____%返回乙方作为奖励。
付款方式：上缴劳务管理费按两次付清，即主体完工前付50%，装修完工前付50%。
五、乙方的职责1、乙方提供相关的证件及资质，配合乙方办理相关手续。
协调处理施工过程中的劳务纠纷及工伤事故。
六、乙方的职责：1、全面履行_____公司与______建筑施工有限责任公司签订的项目施工合同。
并承担该合同条款中乙方应承担的全部责任与义务。
2、确保所有分项工程的质量、进度、安全达到项目部与建设方签订的合同要求。
如达不到则按管理费的50%进行处罚。
七、本合同未尽事宜，双方通过协商，可另签订补充条款，与本合同具有同等法律效力。
八、本合同一式六份，甲乙双方各执三份，经双方签字生效，至工程完工，双方结清劳务管理费后失效。
甲方甲方：_____ 乙方：_____甲方代表：_____乙方代表：_____改写后的结果：2024年劳务派遣合同经典版（二）一、劳动安全与健康甲方应确保为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生条件，并配备必要的劳动保护用品。
公司农民工工资支付管理办法
十六、农民工与企业因工资支付发生争议的，按照国家劳动争议处理有关规定处理。
十七、本办法由XX铁路公司财务部负责解释。
八、工程总承包企业应对劳务分包企业工资支付进行监督，督促其依法支付农民工工资。
九、工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，经公司与工程总承包企业、承包企业共同确认，由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资,先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。
三、施工企业应依法通过集体协商或其他民主协商形式制定内部工资支付办法，并告知本企业全体农民工，同时抄报当地劳动和社会保障行政部门与建设行政主管部门。
四、施工企业内部工资支付办法应包括以下内容：支付项目、支付标准、支付方式、支付周期以及其他工资支付内容。
五、施工企业应当根据劳动合同约定的农民工工资标准等内容，按照依法签订的集体合同或劳动合同约定的日期按月支付工资，并不得低于当地最低工资标准。
十、建设资金应优先用于支付拖欠的农民工工资。
十一、工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。
十二、施工企业违反国家工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的，记入信用档案，并通报有关部门。可依法对其市场准入、招投标资格和新开工项目施工许可等进行限制，并予以相应处罚。
六、施工企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。
施工企业必须委托银行发放农民工工资，开户银行由XX公司和施工企业共同指定的金融机构办理。
劳动法案例
案例一：2007年，刘某应聘到某广告公司担任经理的职务，与公司签订了为期两年的劳动合同。
2008年2月，公司向刘某发出《解除劳动合同通知书》，称因公司业务结构调整，刘某的岗位不再设立，公司将于2008年2月起解除劳动合同，并支付刘某剩余年假工资及2个月工资的补偿金。
刘某认为自己无任何过错，公司以进行结构调整为由单方解除劳动合同，侵害了其合法权利。
公司辩称，刘某原岗位已不再设置，加之国际大环境的影响，导致公司经营不佳，符合劳动合同中约定的客观情况发生重大变化用人单位可以提前解除合同的情况，故其提前解约不属违约。
处理方法：一、广告公司支付刘某剩余年假工资。
二、广告公司支付刘某一个月工资的代通金。
三、广告公司按照经济补偿标准的二倍向刘某支付2008年两个月工龄的违法解除劳动合同的赔偿金：半个月工资*2=1个月工资。
四、广告公司支付刘某2007年工龄的经济补偿金：一个工资。
分析：一、广告公司支付刘某剩余年假工资——《职工带薪年休假条例》第五条单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。
对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
二、广告公司支付刘某一个月工资的代通金。
三、广告公司按照经济补偿标准的二倍向刘某支付2008年两个月工龄的违法解除劳动合同的赔偿金：半个月工资*2=1个月工资。
——《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
建筑工程施工总承包合同工
建筑工程施工总承包合同工一、合同双方甲方：（详细填写甲方名称、地址、法定代表人、联系电话等信息）乙方：（详细填写乙方名称、地址、法定代表人、联系电话等信息）二、合同背景为保障建筑工程施工过程中的合法权益，甲乙双方经协商一致达成本合同，具体内容如下：三、工程范围1. 工程名称：（填写工程名称，例如：XX大厦建设工程）2. 工程地点：（填写工程所在地详细地址）3. 工程规模：（填写工程总建筑面积、层数等相关规模）4. 工程内容：（详细描述工程包含的各个施工工程及其范围）五、施工期限1. 工期约定：（填写工程的施工期限，包括起始日期和终止日期）2. 工期延长：如因不可抗力、甲方要求变更等原因导致工程施工期延长，应由双方协商确定工期延长的具体办法。
六、质量保证1. 工程质量标准：（填写工程质量标准要求，例如国家相关标准）2. 质量检测：（约定工程的质量检测方法和标准，包括检测机构的选择、检测次数等）3. 质量问题处理：如工程存在质量问题，乙方应负责及时处理，并承担相应的责任和损失。
七、工程价款及支付方式1. 工程价款总额：（填写工程价款总额，包括各个工程的单价、数量、总金额等明细）2. 工程款支付方式：（约定工程款的支付方式和时间节点，如分期支付、按里程碑支付等）八、合同变更1. 合同变更原因：如因工程变更、设计变更等情况，导致合同需要进行变更，变更内容应经双方协商一致，并在书面形式上进行补充协议。
2. 变更费用：（约定合同变更的费用计算方法，如按实际变更工程量形成的费用等）九、违约责任1. 甲方违约责任：（约定甲方因违约造成的责任承担方式和赔偿金额）2. 乙方违约责任：（约定乙方因违约造成的责任承担方式和赔偿金额）3. 不可抗力：如因不可抗力因素导致合同无法履行，双方不承担违约责任，但应及时通知对方并采取合理措施减少损失。
十、合同解除1. 合同解除条件：（约定触发合同解除的条件，如严重违约、不可抗力等情况）2. 解除方式：合同解除应当以书面形式通知对方，并依法办理相关手续。
建筑工程公司集体协议书
建筑工程公司集体协议书一、前言为了促进建筑工程公司员工的工作环境和福利待遇的改善，提高公司整体效益，特订立本协议。
本协议为建筑工程公司与员工之间的集体协议，双方共同遵守，以确保公司的可持续发展和员工的合法权益。
二、工作时间1.工作时间为每周五天，每天工作8小时，总计40小时。
2.根据项目需求，公司有权调整员工的工作时间，但调整幅度不得超过一周内40小时。
三、薪酬待遇1.员工薪酬将根据岗位等级和工作表现进行评定，并定期进行调整。
2.公司将按时支付员工工资，支付方式可选择银行转账或现金。
3.员工享有法定节假日和年假，期间薪酬照常发放。
四、福利待遇1.公司将为员工购买社会保险和公积金，以保障员工的基本生活和医疗保障。
2.公司将定期组织员工进行培训，提升员工的技能和知识水平。
3.公司将提供良好的工作环境和设施，确保员工的工作安全和健康。
4.公司将根据员工表现和工作需要，提供晋升和职业发展机会。
五、劳动关系1.公司将建立健全的劳动关系，加强与员工的沟通，并解决员工提出的合理诉求和问题。
2.公司将严禁任何形式的职业歧视和性别歧视行为，创建公正和平等的工作环境。
六、奖惩制度1.公司将建立奖励制度，鼓励员工创新、努力工作和提高工作效率。
2.公司将建立纪律与惩罚制度，对违反公司规定的员工进行相应的处罚。
七、保密义务1.员工在工作期间和离职后，都将保守公司商业机密和员工隐私。
2.未经公司同意，员工不得泄露公司的商业机密和雇主的隐私信息。
八、争议解决1.对于工作中发生的争议或纠纷，员工和公司应本着和解的原则进行协商解决。
2.如协商解决无法达成一致意见，可申请劳动仲裁或诉诸法律途径。
九、其他1.本协议自双方签署之日起生效，并在公司内部公告，以便员工了解。
2.如有需要，本协议可根据实际情况进行修订和补充，但须经双方协商一致，并签署修订协议。
3.本协议的解释和执行遵循国家的相关法律法规。
以上为建筑工程公司集体协议书的内容，希望双方都能严格履行协议的规定，以确保公司的持续发展，为员工提供良好的工作环境和福利待遇。
2023年一级建造师建设工程法规及相关知识强化练习7
一级建造师建设工程法规及相关知识强化练习7一、单项选择题1、某合同执行政府定价。
签订合同时价格2000元/t，商定2022年3月1日交货，并商定了逾期违约金每天2元/t，但供货方2022年3月21日才交货。
2022年3月15日时政府定价改为2500元/t。
则买方应支付的货款为()元/t。
A.1960B.2000C.2460D.25002、乙公司向仲裁庭申请仲裁，甲公司接到仲裁庭的开庭通知后，不到庭又无正值理由，则仲裁庭可以（）。
A．撤销案件B．撤回申请C．中止审理D．缺席裁决3、某工程项目于2022年3月1日开头试运行。
建设单位申请该工程项目配套建设的环境爱护设施竣工验收的最终时限为()。
A．2022年4月1日B．2022年6月1日C．2022年9月1日D．2022年12月1日4、建设单位相关的质量责任和义务不包括（）。
A．依法进行装修工程B．依法向有关单位供应原始资料C．限制不合理的干预行为D．依法承揽工程的勘察、设计业务5、甲建筑公司方案于2022年3月7日浇筑混凝土，由于现场施工场地缘由，甲建筑公司打算购买商品混凝土进行施工，对此下面的说法正确的是（）。
A．商品混凝土必需要有出厂合格证，施工单位不需要对此进行检验B．施工单位需要对此商品混凝土进行检验，但是可以自行取样C．施工单位需要对此商品混凝土进行检验，同时要在监理单位和建设单位的监督下现场取样D．施工单位需要对此商品混凝土进行检验，接受托付的检验单位必需要具有相应的资质等级6、符合《劳动法》关于休息休假规定的是（）。
A．休息日支配劳动者工作又不能支配补休的，支付不低于工资的150%的工资酬劳B．法定休假日支配劳动者工作的，支付不低于200%的工资酬劳C．用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商可以延长工作时间，一般每日不得超过1hD．因特别缘由需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过4h，但是每月不得超过40h7、某工程已具备竣工条件，2022年7月2日施工单位向建设单位提交竣工验收报告，2022年7月7日阅历收不合格，施工单位返修后于2022年7月20日再次验收合格，2022年7月31日，建设单位将有关资料报送建设行政主管部门备案，则该工程质量保修期自（）开头。
钢筯工班组施工合同
钢筯工班组施工合同甲方：乙方：钢筯工班组根据国家和江西省建设工程项目的有关法律、法规规定，为明确甲乙双方的权利和义务，确保工程项目的质量和安全，保障双方的合法权益，经双方协商，特签订本协议。
第一条工程项目名称：________工程项目第二条工程地点：________________________第三条乙方劳务施工范围和内容：乙方负责本工程项目的钢筯制作、焊接、安装、线材冷拉、搬运（包括成品及原材料现场搬运）等工作。
具体包括但不限于：现浇板、梁及预制过梁、外墙结构线条钢筋、墙拉筋、窗套凸窗钢筋、所有钢筋网片、接桩、管桩内钢筋笼制作焊接,安放等，以及钢筋(包括提供和建设单位结帐钢筋翻样单)翻样，自配电焊工、自带扎丝、切割机片，做好现场落手清工作，(除钢筋原材料)钢筋切断机、电焊机、弯曲机、切割机其余均由乙方自负。
第四条开工、完工日期：4.1 本工程项目定于____年__月__日起开工至____年__月__日全面完工，共计_____日历天。
具体开工日期以甲方通知为准。
4.2 在本条第1款规定的施工期内，由于非乙方原因(包括业主、甲方、第三方、不可抗拒因素等)导致工程延期，双方应友好协商，根据实际情况合理调整工期。
第五条质量标准：乙方应严格按照国家相关法律法规、行业标准和甲方提供的技术要求进行施工，确保工程质量达到设计要求和验收标准。
如乙方施工质量不符合要求，乙方应负责返工、修复，并承担相应费用。
第六条安全生产：乙方应严格遵守国家和行业安全生产规定，加强现场安全管理，确保施工过程中的安全生产。
如乙方在施工过程中发生安全事故，乙方应承担全部责任和相应费用。
第七条合同价款：本合同的合同价款为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。
乙方在签订合同时一次性向甲方支付合同价款的10%作为预付款，剩余款项在工程完工并经验收合格后支付。
第八条违约责任：一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
公司十二届八次集体合同情况
公司二00二～二00三年度集体合同履行情况报告（审议稿）二00四年二月二十五日《公司二OO二年度至二OO三年度集体合同》于二OO二年三月一日在十二届四次职代会上经表决通过后实施，至今有二年的时间，合同期限已到。
现按照本合同第三十八条规定，经双方联合组成的专项工作小组对本集体合同内容在两年的履行情况进行检查后，提出以下履行情况报告，请代表们审议。
一、总体评估二OO二年至二OO三年的集体合同履行一年来，经对照检查，工作小组一致认为：双方对集体合同的履行是认真的，结果是满意的。
对企业在两年中面对日趋激烈的市场竞争，紧紧抓住上海新一轮城市建设高潮的难得机遇，开拓创新、团结奋战、振奋精神、真抓实干，在承接任务、经济运行、内部管理、工程质量、文明施工、精神文明建设等方面作出的努力和取得的成绩，广大职工给予充分肯定。
广大职工在企业的发展调整中，能充分理解、支持企业的各项改革，积极发挥主力军作用，在重点实事和其它各项工程建设中，发扬团结、奉献、尽责、创业精神，充分发挥工作和生产的积极性、主动性、创造性，在企业努力实现跨越式发展进程中作出了积极而有成效的贡献，企业给予高度评价。
二、内容对照1、按第四条中规定，经检查，企业与职工订立的劳动合同，所涉及的有关劳动标准和劳动保险内容均符合本集体合同规定的条款要求。
2、根据第五条的规定，实行企业在职职工的工资水平与企业各项主要经济指标相挂钩原则，企业在确保各项指标全面完成、企业利润有增长的基础上，职工的收入实现同向增长。
据统计：二OO一年度企业完成产值11.07亿，二00三年度企业完成产值18.01亿，二00一年实现职工人均工资收入1685元/月，二00二年为1750元/月，二00三年为1838元/月，职工人均收入逐年有增长，并按贡献大小拉开了差距。
3、对照第六条规定，职工在提供正常劳动后，企业支付给职工的工资水平，能严格执行市府有关部门关于职工最低工资线标准规定，同时，能够严格执行市府有关部门规定的待岗职工的最低生活补贴标准及职工最低生活保障线标准。
建筑工程施工单位合同制
建筑工程施工单位合同制在建筑行业中，明确而详尽的合同是保障双方权益、规避风险的重要工具。
一个标准的建筑工程施工单位合同应包括以下基本内容：一、合同当事人信息合同的开头部分应详细列出甲方（建设单位）和乙方（施工单位）的全称、法定代表人、注册地址、联系电话及有效的营业执照复印件等基本信息。
二、工程项目概况在这一部分中，需要对工程项目的名称、地点、规模、设计标准、质量要求、工期要求等进行详细描述。
三、工程承包范围和方式详细界定乙方所承担的施工范围，包括土建工程、安装工程、装修工程等，并明确承包方式是总承包还是分包。
四、合同价款与支付方式合同中应明确工程的总价款，以及根据工程进度确定的各阶段支付比例和时间节点。
同时，还应注明预付款的比例和结算方式。
五、工程质量与验收标准双方应共同遵守国家有关建筑工程质量的标准和规范，明确验收标准、方法和程序。
对于可能出现的质量问题，应有明确的返工、修复或赔偿的规定。
六、工程变更与索赔在工程建设过程中，可能会遇到设计变更、材料更换等情况，合同中应包含变更程序、索赔条件和处理流程。
七、安全生产与环境保护明确乙方在施工过程中必须遵守的安全生产规定和环保要求，以及对违规行为的处罚措施。
八、违约责任合同应明确双方违反合同约定的责任，包括违约金的计算方法、赔偿责任的范围等。
九、争议解决方式当合同执行过程中出现争议时，应提前约定争议的解决方式，如协商解决、调解、仲裁或诉讼等。
十、其他条款包括但不限于保险、担保、知识产权保护、保密协议等其他必要条款。
十一、附则包括合同生效条件、附件清单、补充协议的效力等。
十二、签字盖章合同最后应由双方法定代表人或授权代表签字，并加盖公章或合同专用章。
在编制建筑工程施工单位合同时，应确保合同内容的完整性和合法性，避免使用模糊不清的表述，以减少不必要的误解和争议。
同时，合同应当具有一定的灵活性，以适应工程建设过程中可能出现的各种情况。
公司行政方与工会方签订集体合同范本
****公司行政方与工会方 20**年至20**年度集体合同第一章总则第一条为构建和发展和谐稳定的企业劳动关系，维护公司与职工的合法权益，明确和规范公司行政方、工会方的职责与行为，共同促进公司可持续发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》和国家有关法律法规，结合公司实际情况，签订本合同。
第二条本合同是公司工会代表职工与公司依法就各自享有的权利和义务，对公司劳动管理、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、特种作业、女职工特殊保护、保险福利、职工培训、职工待岗等事项，通过平等协商订立的书面协议。
第三条本合同签订生效后，对公司和全体职工均具有法律约束力，双方均应认真履行。
第二章权利和义务第四条公司的权利和义务（一）公司享有《中华人民共和国全民所有制工业企业法》、《中华人民共和国公司法》等国家法律和政策所赋予的各项权利，并依法行使职权；（二）认真贯彻党和国家的路线、方针、政策，遵守国家的法-9- 律、法规。
依法经营，照章纳税，组织职工完成公司各项经济技术指标，保障企业和职工的合法权益；（三）加强企业管理，多创优良工程，不断提高经济效益和社会效益；（四）建立良好的竞争机制，教育职工立足本职，勤奋工作，为企业多做贡献。
鼓励和支持职工参与技术革新、发明创造，对在工作中有显著成绩的集体和个人，按公司管理手册中的《工程管理奖惩办法》给予表彰奖励；（五）严格执行国家有关劳动管理、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动保护、各项保险、福利和职工退休规定；（六）各项重大改革方案的出台和涉及职工切身利益的事项，都应按《公司职工代表大会条例实施细则》的规定，提交职代会或职代会团（组）长联席会议职工代表团（组）长联席会议审议通过;（七）尊重并支持工会组织依法独立自主地开展工作，按规定足额拨付工会经费。
全心全意依靠职工办企业，保障职工的主人翁地位和民主权利，保障工会组织和职代会依法行使职权。
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三、竣工面积,每增加5%,奖励150元,减少对等扣发。
四、全员劳动生产率,每增加2%,奖励50元,减少对等扣发。
五、工程质量,优质工程率每提高1%,奖励100元,减少对等扣发。
六、安全生产,每出现一起重大伤亡事故,扣发500元,火灾、交通事故,扣发300元。
七、职工收入,每增加1%奖励100元,减少对等扣发。
八、职工生活,每减少一项,扣减300元。
九、在经理领导下,职工支持经理行使经营权,并努力工作(劳动)全面完成合同经济指标,并完成本单位承包合同指标时,经理奖励职工每人30元。
十、对工会主席,视其合同第二条第二款规定的责任实现情况,与经理同奖罚。
第四条考核办法
一、由职工代表大会授权工会生产经营、生活福利工作委员会会同与本合同有关科室、部门负责考核。
二、合同期满,由经理向工会委员会联席会议汇报合同完成情况,并向职工代表大会报告,认定奖罚。
三、合同实行季度考核,年终兑现。
第五条奖金来源,经营集团奖金由职工竞赛奖支付,职工奖金由工资基金中支付。
第六条本合同实行资金抵押,经理及其副职交抵押金3000元。
第七条合同执行中,如遇重大争议问题,由党政工协商解决,或由上级主管机关、工会裁决。
第八条本合同经职工代表大会审议通过,签字后生效,年底兑现后失效。
第九条本合同一式七份,正本二份,经理、工会主席各一份,副本五份,党委书记一份,报行政主管机关,上级工会和市总工会法律顾问处备案各一份,存档一份。
行政代表: 经理:(签字)
职工代表: 工会主席:(签字)
年月日。