营运总监工作的职责（精选29篇）
运营总监岗位职责(通用15篇)
运营总监岗位职责(通用15篇)运营总监岗位职责11、协助总经理制定总体市场发展战略以及市场发展目标;2、拓展公司的市场策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的'市场定位，及时提供市场反馈;3、制定和实施年度市场推广计划和产品计划，协助营销中心制定业务计划，配合市场推广业务计划;4、制定与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划，并组织相关人员培训;5、制定公司品牌管理策略，维护公司品牌;6、指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作;7、管理监督公司市场费用使用、控制工作以及本部门管理工作。
运营总监岗位职责2职位描述:1、管理商品结构规划,决策,预测商品销售趋势,商品投资分析,销售分析;2、根据公司品牌定位及策略制定商品规划,进行商品计划、分析、规划、决策,商品市场的订单管理及物流配送;3、调查竞争品牌的产品策略,分析需求与过往销售数据,结合市场情况制定每季产品企划大纲;4、根据公司销售目标,制定商品预算、库存控制预算、使库存数量保持在合理水平,满足销售需要,跟进预算执行情况,带领团队完成公司下达的毛利指标、库存周转指标;5、管理商品的'销存比,商品的折扣控制及活动方案的审批(畅销款加单,滞销款促销);数据分析(畅滞销、动态销货率、生命周期、季度商品总结、店铺销售分析等)。
6、组织拟定、完善、监督执行公司商品管理制度;组织统筹商品企划拟订。
7、组织制定商品管理计划、商品销售计划,商品销售周期性报表的分析、总结并上报;8、负责把控公司商品进销存情况,调控货品进销存结构并落实商品阶段性发货需求,商品调拨计划的审批及上报,商品价格计划,及店铺级别的商品销售结构分析及存货优化计划的修正、审批、上报;9、市场产品上市安排及推广,季节性新品上货销售分析及执行计划调整建议;10、负责部门人员管理、考核、能力提升,同时构建和完善员工晋升通道。
11、塑造、维护、发展和传播企业文化及品牌文化。
运营总监的岗位职责（通用16篇）
运营总监的岗位职责（通用16篇）运营总监的篇11、负责公司销售业务的拓展及维护，整合公司现有渠道资源，在此基础上设计与建立销售管理体系和渠道合作体系、规划并实施;2、根据公司需要制定并执行市场开发方案，带领销售团队完成公司下达的销售业绩目标;3、收集各渠道、竞争对手、消费者以及其他市场的信息，并将信息进行汇总、分析，定期做出市场动态评估，并反馈给公司领导及相关部门;4、负责公司销售团队的管理;充分挖掘自身及团队工作潜力，完成公司的市场销售目标;5、负责产品销售工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督，审核各项业务合同;6、配合公司产品的改善及推进;7、带领销售团队以及公司其他部门进行产品推广相关的各种市场活动8、负责收集、整理、归纳客户资料，对客户群进行数据化的分析，并维护良好的客户关系。
9、和老客户保持长期沟通，促进新单交易的完成。
完善现有销售方案，开拓新的销售渠道。
扶持新员工，学习老员工。
运营总监的岗位职责篇21、根据空净整体项目的招商定位及运营规划，优化运营流程及业务开发模式，并按计划完成运营任务;2、负责项目的运营管理，按照要求对代理商进行运营辅导，确保客户业绩稳步提升，持续经营;3、协助运营总监对运营项目的规划、洽谈、二次招商，对合作机构及重要来访客户做好接待及洽谈工作;4、制定数据分析模板，对用户及交易进行深入挖掘和分析;实施系统性市场调研，定期汇总行业数据、竞争对手、同类产品的收集、整理与分析;5、做好招商运营部门的人员及内部管理工作，合理分配招商任务及运营管理区域，辅助部门人员按照计划达成既定指标，做好部门管理及团建工作。
运营总监的岗位职责篇31，负责本品牌在天猫，京东等线上商城的搭建和推广。
负责网络营销及推广的方案制定并实施，完成店铺销售目标。
2，负责线上商城的商品管理，包括各平台店铺商品上下架及商品日常权重优化(包括上线、上下架、库存调配工作)。
3，店铺中单品的流量数据、交易数据、推广数量、产品及客户管理等多维度进行销售分析，不断的调整策略，保证爆款的推广营销指标的达成。
营运总监的工作职责范文(3篇)
营运总监的工作职责范文职责：1、根据公司年度经营指标，拟定年度经营规划、月度经营计划和预算，完成经营收益目标;2、根据项目经营状况优化和提升项目业态定位、品牌组合;整合、优化商户资源、合理经营布局;拟定招商和营销策略，并制定具体实施措施;3、掌握当地购物中心、各类业态及品牌发展状况、趋势和市场变化，适时调整经营策略;4、结合项目特点提出营运模式的改进与提升的建议;5、注重团队建设，构建团结、高效的运营团队，保持与提升团队活力和竞争力;6、负责营运版块业务合同、函件的起草、审核;7、负责营运版块团队绩效评估;8、制定与改善营运工作流程，协调所管辖各部门之间的工作与关系，建立有效的企业内部工作机制，确保各项工作的贯彻执行。
任职资格：1、____岁，大专及以上学历;2、有____年以上商业运营管理工作经验;3、具备专业的合同和商户管理能力，有一定的领导能力;4、对OA系统操作熟悉。
营运总监的工作职责范文（2）营运总监是企业中的高层管理人员，负责组织、管理和协调公司的日常营运工作，以确保公司的顺利运营。
以下是营运总监的工作职责范本：1. 制定和执行公司的营运战略和目标，确保公司的长期可持续发展。
2. 负责制定并实施公司的运营策略，包括生产计划、物流管理、库存控制、供应链管理等，以确保产品的及时交付和客户满意度的提高。
3. 监督并协调公司各个部门的运营工作，确保各个部门之间的协作和沟通畅通无阻。
4. 管理和优化公司的营运流程，提高工作效率和运营效益。
5. 负责公司的资源规划和配置，包括人力资源、设备设施、资金等，以确保公司的资源得到最佳利用。
6. 监测和分析市场动态、行业趋势和竞争对手的动向，及时调整公司的运营策略和战略规划。
7. 负责与供应商、合作伙伴和客户的关系管理，建立并维护良好的合作关系。
8. 负责协调和解决公司日常运营中的问题和纠纷，确保公司的运营活动符合相关法规和政策。
9. 管理和监督公司的质量管理体系，确保产品和服务的质量得到保证。
营运总监的工作岗位职责（精选29篇）
营运总监的工作岗位职责（精选29篇）营运总监的工作篇11、全面主持公司的经营管理工作，执行年度经营计划和管理目标，并进行过程管控，在财年结束时完成年初的经营目标;2、负责公司各项预算的审核和关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等;3、负责大型公关与促销活动计划的审核、管理，对活动过程进行管控;4、负责人员管理和发展规划、团队建设、各项HR指标的达成，确保人事政策的贯彻实施和工作开展符合公司标准;5、对分公司人力成本进行控制，对分公司的绩效和激励机制进行把控;6、负责定期向总公司领导汇报工作，接受监督;营运总监的工作岗位职责篇21、负责根据公司的营销战略规划，制定营运部门年度、季度、月度销售、利润目标计划，并落实执行，保证销售业绩及发展规划的最终达成;2、负责建设和发展运营团队，制定有效的激励机制，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要3、负责营运门店所在市场工作计划的制定、部署及监督实施,提升品牌在所辖区域的知名度和认同度等4、负责公司营运体系建设和标准化经营的建立及管理;5、负责营运部门各项财务费用的管理和控制6、负责组织收集销售数据、相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势并提出销售策略调整建议;7、负责协调处理门店所在区域外部公共关系，以及负责处理公司重大突发事件，能准确判断各种经营风险并进行规避8、配合总经理完成其他营运管理和公司战略规划工作。
营运总监的工作岗位职责篇31、根据公司年度经营指标，拟定年度经营规划、月度经营计划和预算，完成经营收益目标;2、根据项目经营状况优化和提升项目业态定位、品牌组合;整合、优化商户资源、合理经营布局;拟定招商和营销策略，并制定具体实施措施;3、掌握当地购物中心、各类业态及品牌发展状况、趋势和市场变化，适时调整经营策略;4、结合项目特点提出营运模式的改进与提升的建议;5、注重团队建设，构建团结、高效的运营团队，保持与提升团队活力和竞争力;6、负责营运版块业务合同、函件的起草、审核;7、负责营运版块团队绩效评估;8、制定与改善营运工作流程，协调所管辖各部门之间的工作与关系，建立有效的企业内部工作机制，确保各项工作的贯彻执行。
营运总监的工作职责范本(四篇)
营运总监的工作职责范本1、全面主持公司的经营管理工作，执行年度经营计划和管理目标，并进行过程管控，在财年结束时完成年初的经营目标;2、负责公司各项预算的审核和关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等;3、负责大型公关与促销活动计划的审核、管理，对活动过程进行管控;4、负责人员管理和发展规划、团队建设、各项HR指标的达成，确保人事政策的贯彻实施和工作开展符合公司标准;5、对分公司人力成本进行控制，对分公司的绩效和激励机制进行把控;6、负责定期向总公司领导汇报工作，接受监督;营运总监的工作职责范本（二）营运总监的工作职责是确保公司的运营顺利进行和实现预期目标。
他们负责规划、组织、领导和控制公司的运营活动，以及管理人员和资源，以提高效率和增加利润。
以下是一份关于营运总监工作职责的建议性范文，字数约为____字：第一部分：引言- 概述营运总监的角色和重要性- 强调他们在组织中的作用和职责第二部分：规划和组织- 制定和执行公司的战略计划，确保实现预期目标- 进行市场分析和竞争研究，以制定有效的营销策略和销售计划- 将公司的长期发展计划与短期目标相结合，以实现可持续增长- 确保公司的组织结构和流程被优化和改进，以实现最高效率和最大限度的利润第三部分：领导和管理- 招聘、选拔、培训和发展高素质的管理团队- 监督和指导下属的工作，确保他们按时完成任务和达到预期目标- 激励和激发员工的团队合作精神，提高工作绩效和生产力- 建立和维护积极的工作环境，推动员工的个人和职业发展第四部分：资源管理- 制定和执行公司的预算，并监督财务状况和指标的达成- 管理公司的资源，包括人力、物资和设备，以实现最佳利用和效益- 与供应商和合作伙伴建立和维护良好的合作关系，以确保供应链的稳定和可靠性- 技术和信息系统的管理，以提高工作效率和信息的准确性和安全性第五部分：质量控制和风险管理- 确保公司的产品和服务符合质量标准和客户要求- 制定和执行质量控制措施和流程，以确保产品和服务的一致性和可靠性- 评估并管理公司的风险，制定并实施风险防控措施和应急计划- 审查和改进公司的运营流程和控制措施，以减少错误和失误的发生第六部分：与其他部门的协调和沟通- 与其他部门的领导团队合作，确保各部门的工作协同和协调- 提供支持和协助其他部门的运营活动，以实现整体业务目标- 与高层管理层沟通，向他们提供运营情况和业绩报告- 与客户和供应商保持良好的沟通和合作关系，解决问题和满足需求第七部分：专业知识和继续学习- 持续学习和更新相关领域的知识和技能，以保持竞争力和专业素养- 参加行业会议和研讨会，与同行业专业人士交流和分享经验- 研究和应用新兴技术和趋势，以提高工作效率和创新能力- 培养和鼓励员工继续学习和提升专业素养，以推动公司的发展和进步第八部分：总结- 强调营运总监对公司成功的重要作用- 概述他们的职责和所需的技能和能力- 强调继续学习和发展的重要性，以适应不断变化的商业环境在这篇大致____字的范文中，我们阐述了一个营运总监的工作职责，包括规划和组织、领导和管理、资源管理、质量控制和风险管理、与其他部门的协调和沟通、专业知识和继续学习。
营运总监的职责范文
营运总监的职责范文
作为营运总监，我的职责是负责公司的营运管理工作，确保公司的运营顺利、高效。
以下是我作为营运总监的职责范文：作为营运总监，我的首要职责是制定并执行公司的营运战略和计划。
我会与高层管理团队合作，确保公司的营运目标与整体战略一致，同时制定详细的行动计划，并确保团队的有效执行。
其次，我会监督和管理公司的运营活动，包括生产、采购、物流、仓储等方面。
我会与相关部门合作，确保公司的生产和供应链运作顺利，并优化公司的运营流程，以提高效率和降低成本。
除此之外，我会负责团队的组建和管理。
我会与人力资源部门合作，招聘和培训合适的员工，建立一个高效的团队。
同时，我会定期评估员工的绩效，制定激励措施，以激发团队的工作热情和积极性。
另外，我也会与供应商和合作伙伴进行有效的合作，以确保公司的供应链稳定和产品质量可靠。
我会与供应商保持密切联系，及时解决问题，并确保供应商符合公司的要求和标准。
最后，作为营运总监，我会定期分析和评估公司的运营数据，包括销售额、成本、库存等方面。
我会制定计划和措施，以优化公司的运营表现，并向高层管理层汇报公司的营运情况和进展。
总之，作为营运总监，我的职责是负责公司的运营管理工作，确保公司的运营顺利、高效。
通过制定战略、管理团队、优化流程，我将努力提高公司的竞争力和盈利能力。
营运总监岗位的工作职责(五篇)
营运总监岗位的工作职责1.负责组织制定企业的年度、季度总体经营规划，制定营业目标;2.负责组织制订市场营销策略各具体实施措施，制定企业的品牌策略、销售策略、树立企业形象;3.负责组织制定企业内部工作流程，保证各项工作能顺利完成;4.根据市场反馈信息制定或者调整市场营销策略，监控工作质量、服务品质、牌效应、企业形象;5.协调各部门之间的工作关系，建立有效的企业内部工作机制;6.与企业外部部门建立良好的合作关系，协调与政府、媒体等的关系，保证企业良好的外部环境;7.建立有效的员工激励制度，负责对各部门进行绩效考核;8.负责建设和发展运营团队，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设，满足公司业务拓展需要;负责下辖相关岗位的人员招募及培训鉴定。
营运总监岗位的工作职责（二）职责1、负责公司所有产品，产品背景、市场调研、讲解分析等;2、根据整体的市场活动方案，协助制定公司品牌管理与发展策略，确定品牌推广方案;3、组织策划各种市场活动，包括组织和参加相关会议及研讨会、主题沙龙等;4、组织筹办公司内部会议，收集市场信息及行业动态;5、各种宣传资料的相关文字编辑审核工作;6、收集竞争产品信息及市场动态，进行分析整理。
任职资格1、____年工作经验，有相关品牌推广运营工作经验;____年以上相关行业市场推广经验者优先;2、具有高度的执行能力或熟练市场策划开拓工作;3、具有良好的职业道德，认真的工作态度，强烈的团队精神和工作责任心;4、具有较好语言表达能力及较强的抗压能力。
营运总监岗位的工作职责（三）营运总监是一个组织中非常重要的职位，负责管理和监督企业的日常运营和业务活动。
下面是一个营运总监岗位的工作职责模板，详细介绍了涉及的主要职责和工作内容。
1. 策划和执行运营战略- 制定和执行企业的运营战略，确保公司达到业务目标和长期发展目标。
- 分析市场趋势和竞争对手，为公司的运营决策提供建议和支持。
- 协助高层管理层制定公司的战略计划和业务目标。
运营总监的工作内容(实用14篇)
运营总监的工作内容（实用14篇）运营总监的工作内容第1篇负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作。
统领具有多个产品线的市场营销体系。
开拓全省市场并取得目标市场份额，实现品牌建设目标;制订并监督产品及服务推广、品牌推广计划的实施效果，并对公司市场营销体系的总体业绩负责。
制订客户评级标准并针对不同类型客户特质，制定系统化的营销策略。
对公司重要客户，总结并形成一对一的营销公关策略。
指导并监督各项策略的实施成效。
主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。
引导和控制市场销售工作的方向和进度，宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展。
建立有效的协同机制，促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业。
引导和控制市场销售工作的方向和进度，宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展。
建立有效的协同机制，促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业。
运营总监的工作内容第2篇1、修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程;2、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整;3、建立规范、高效的运营管理体系并优化完善;4、制定公司运营标准并监督实施;5、定公司运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成;6、定运营中心各部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的运营队伍;7、完成总经理临时交办的其他任务。
运营总监的工作内容第3篇负责项目品牌建设和营销策划方案的制订与实施;完成活动策划、执行方案的撰写，执行方案的顺利达成;寻找营销活动所需要的各类资源、合作，进行商务洽谈等;总结分析各种推广活动的数据资料，做出评价并提出优化方案;5、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;6、准确掌握市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈等方面的信息，为公司决策提供及时、有效的信息。
运营总监的工作内容第4篇(1)创建合理高效运营团队(2)负责公司互联网平台的网络运营整体规划与推广，明确定位目标;(3)负责公司网络商城的指导加盟合作商日常工作;(4)制定公司运营活动策划，推广公司品牌，突出品牌形象;(5)监控和分析行业动态并针对性的进行市场分析及制定相应策略;(6)建立运营风险预警机制，实施运营的风险和危机管理，及时发现问题，组织相关部门研究解决并备案。
营运总监工作的岗位职责（5篇）
营运总监工作的岗位职责职责：1、负责营销、商品、培训、会所部门的管理工作。
2、制定各个部门的年度、季度、月度工作计划。
3、负责制定年度销售、回款、利润目标。
完成公司销售目标及市场拓展目标。
4、负责制定全年度营销活动方案及推广计划，并对结果进行监控和评估。
5、建立、完善营销管理体系。
任职要求：1、____年以上中高端女装品牌营销管理经验。
2、熟悉目前女装品牌市场，有敏锐的市场洞察力，做事果断有魄力。
3、有强烈的事业心，热爱销售工作。
4、市场/营销专业，大专以上学历。
营运总监工作的岗位职责（2）营运总监是负责公司运营管理的高级职位，其主要岗位职责包括：1. 制定营运策略：负责制定公司的营运策略和目标，并确保营运活动与公司战略的一致性。
2. 管理运营团队：领导和管理营运团队，包括设定目标和任务、指导和培训团队成员、评估绩效等。
3. 负责运营预算：制定和监控营运预算，确保预算控制和资源分配的合理性。
4. 管理供应链：监督和调控公司与供应商之间的关系，确保供应链高效运作，以满足客户需求。
5. 管理生产和物流：负责生产和物流管理，包括生产计划制定、物料采购和库存管理等。
6. 管理客户关系：与客户保持良好的关系，解决客户问题，提供满足客户需求的服务。
7. 监督运营绩效：监测和评估运营绩效，制定改进措施并确保实施，以提高企业的效率和竞争力。
8. 风险管理：识别和评估运营中的风险，并制定相应的风险管理策略，以降低公司的风险暴露。
9. 协调各部门合作：与其他部门密切合作，确保各个部门之间的协调合作，以实现公司整体目标。
10. 持续改进：不断优化营运流程和业务模式，提出并实施创新和改进措施，以促进公司的发展和增长。
总之，营运总监是保证公司运营高效和顺利运行的重要职位，需要具备全面的管理能力和协调能力，以及对市场趋势和行业发展的敏锐洞察力。
营运总监工作的岗位职责（3）营运总监的岗位职责通常包括以下几个方面：1. 指导和管理团队：负责指导和管理营运部门的团队，包括招聘、培训和激励团队成员，确保团队高效运作。
营运总监工作的岗位职责(三篇)
营运总监工作的岗位职责营运总监是企业中负责营运管理的高级职位，其岗位职责包括但不限于以下几个方面：1. 制定和执行公司的营运策略和项目计划，确保公司运营目标的实现；2. 负责管理公司的供应链、采购、仓储和物流管理，确保生产和销售的顺畅进行；3. 负责组织和协调公司的生产计划，确保产品的按时交付；4. 管理和优化公司的运营流程，提高生产效率和降低成本；5. 确保公司的质量管理体系能够有效执行，产品符合国家和行业标准；6. 监督和指导各部门的运营工作，确保各项运营指标得到达成；7. 负责与各相关合作伙伴进行沟通和协调，维护良好的合作关系；8. 负责人员管理和团队建设，培养和激励团队成员，提高团队效能；9. 负责制定和执行公司的预算和成本控制措施，确保费用控制在合理范围内；10. 定期向公司高层汇报营运情况和运营指标，提出改进建议。
总体来说，营运总监需要全面负责公司的营运管理工作，确保公司的运营目标达成，并持续优化运营流程，提高企业的竞争力和盈利能力。
营运总监工作的岗位职责（二）职责：1.对负责门店的营业额、成本、顾客满意度、员工发展等综合运营指标负责，对各项成本进行有效的控制;2.负责公司旗下餐饮连锁分店的营运统筹管理工作，全面管理分店的经营和重大事项的主要决策。
突发事件等方面所涉及的工作;3.制定各阶段的营运目标、销售计划，保证完成公司业绩指标;达成月度、季度、年度各项预估指标;4.定期进行巡店检查，发现问题及时反馈上级，并制定改善计划;同时监督其执行情况;5.了解市场动向和掌握原材料行情，成本控制，有效控制经营成本，降低营业费用，从而确保营业指标和利润指标的完成;6.与人事部配合招聘、选拨、奖励、处罚、晋升、调动、开除员工，并负责组织部门员工的业务和卫生知识的培训工作;7.主持定期会议，经常检讨业务状况，及时调整，完善经营措施;8.熟悉各种推广手段，配合品牌各门店做好相关活动策划。
9、其它未完事项及上级安排岗位要求：1、有五年以上连锁餐饮管理以上经验，有麦当劳、必胜客、星巴克工作经验者优先考虑;2、熟悉餐饮业相关法律法规、熟悉餐饮管理工作方式，具有相应的餐饮财务管理知识;3、具有较强的管理能力、组织领导能力、协调能力、督导下属的能力，执行力强，服从工作分配;4、具有较强团队精神。
运营总监岗位职责(优秀7篇)
运营总监岗位职责（优秀7篇）运营总监岗位职责篇一1.负责项目及时交付；2.主持生产基地的日常生产运营，组织落实、监督调控生产过程的各项指标，提高生产效率，有效实现精益生产；3.及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理化建议及改进；4.主持生产营运会议，推动公司的生产运作，完成生产管理的计划、组织、实施、评估等管理工作；5.协调各部门之间的关系，保证信息流的畅通；合理配置各部门资源，做好成本管控；6.负责生产管理团队的建设，提高生产团队的质量意识，尤其是内部管理机制的完善。
运营总监的岗位职责篇二1、负责组织团队参与新产品的IPD过程、样机试制及评审、生产导入工作、编制产品实现过程工艺文件并确保稳定生产，2、负责组织团队定义产品制造的工艺标准、品质标准并保证落实，制定制造成本标准，效率标准。
3、负责组织优化产品装配工时，整理产品问题跟踪报告，及时解决生产过程中出现的工艺问题，根据客户反应的问题查找原因并提出解决方案；4、组织协调相关部门建立完善的质量标准、成本标准、能耗标准、劳效标准等。
5、根据公司战略规划及年度计划，制定部门发展规划与工作计划，并监督、检查本部门各项工作计划执行及目标达成情况，推进部门工作不断进步；6、负责本部门下属员工的招聘需求、面试、培育、管理等工作；7、编制、完善、执行部门职责范围内的各项规章制度与流程，评估其有效性并改善；8、实施绩效管理，负责部门人员的评估考核、奖金分配工作，调动员工积极性。
运营总监岗位职责篇三职责：1、根据业务发展需求建立高效运作的新媒体推广体系，进行公司新媒体矩阵运营管理工作；2、制定新媒体运营策略，策划原创栏目建设、用户活动运营、品牌宣传推广等，不断提升新媒体项目的整体收益；3、带领团队根据最新网络热点策划营销事件，完成既定的引流目标；4、制定社交媒体传播策略及媒体执行计划，策划传播内容；5、负责新媒体资源(微博、微信、短视频等)的拓展和媒体资源库的建设；6、要熟悉了解平台规则及动态，及时作出方向决策；7、协调维护媒体关系，与媒体建立长期稳定的合作关系，掌握媒介购买的谈判技巧，使公司得到合理的媒介购买成本；8、撰写传播项目的媒体监测报告，并对传播效果进行分析和评估；岗位要求：1、3年以上新媒体运营管理工作经验；2、了解新媒体产品和新媒体运营手法，熟知新媒体推广渠道；3、有突出的新媒体运营项目经验者优先，了解餐饮行业优先；4、熟悉新媒体运营、内容编辑要求及传播规律，有独立实施项目管理操作的成功案例；5、抗压能力、执行力、推动力强，能按照既定的'工作计划完成各项工作；6、优秀的人际交往和组织协调能力，较强的社会活动能力；7、具有团队组织协调能力及合作精神；运营总监岗位职责篇四职责：1、负责公司自媒体平台整体运维和管理工作，对用户活跃度和运营效果负责；2、负责新媒体运营活动的策划，开发潜力用户、维护活跃用户、提升用户黏度；3、负责时尚平台宣传的独立策划和文案写作；4、挖掘品牌亮点与卖点，实现产品描述的多样化、内容化、品牌化；5、负责运营公众号、小红书、微博、微信、论坛、有赞平台等线上的推广；6、执行并监督所负责项目的。
营运总监岗位的主要职责（4篇）
营运总监岗位的主要职责1、对公司直营、加盟门店的营运管理工作负责，协助并指导区域内门店在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作;2、根据管理的需要，负责制定、完善、优化运营各类制度与流程，并执行;3、与公司各部门进行沟通，确保准确高效的完成各项后勤对接工作，传达追踪门店执行情况;4、合理控制门店各项成本（人力、原料），确保营运部门的各项利润指标;5、对各项成本进行分析，提出合理化建议;6、根据公司发展的整体目标，编制运营规划、年度计划并组织实施;7、制定年度及阶段性市场计划和营运方案，负责达成公司营运目标，确保运营收益。
8、具有多年餐饮管理经验。
营运总监岗位的主要职责（二）职责：1、协助制定公司的经营战略及目标;2、负责公司销售渠道建设，包括直营体系及加盟代理体系;3、负责带领团队制定销售任务目标，并监督执行;对利润、销售目标负责;4、根据公司的发展目标，负责直营、加盟区域市场营销战略与计划的制定和执行;5、负责公司运营部门体系的建立和营销团队的管理，并建立标准化门店营运标准;6、负责销售网络的店铺形象、货品规划及管理，并实施营运数据分析;7、负责大型重点客户的开发、维护与日常营销事务的管理;8、负责营销业务的激励体系的制定并实施。
任职资格：1、本科及以上学历，市场营销相关专业;2、____年以上服装行业工作经验，五年以上高端品牌服装公司（女装优先）同等岗位经验，具有一线二线城市商圈优质渠道资源及经销商拓展经验优先考虑;3、良好的团队建设和管理经验，沟通谈判能力强，与客户维持良好的合作关系;4、熟悉货品管理、门店营运管理、陈列管理、客户管理、渠道开发等各项环节，同时具有独立制定标准化体系的能力;5、优秀的领导能力、组织能力和抗压能力;6、严谨的逻辑思维能力、数据分析能力以及解决问题的能力。
营运总监岗位的主要职责（三）职责：1.参与企业高层决策，统筹企业总体营运设计方案、经营投资预算方案，并负责组织实施;2.负责企业营运管理工作，建立内部合理而有效的运作机制，提升企业品牌影响力;3.根据企业的总体经营规划，确保完成企业下达的各项任务;4.根据企业规定，建立并完善标准化、规范化、系统化的营运流程，建立、健全、贯彻、执行企业的各项管理规章制度，并组织实施;5.负责监督、指导、考核、评估下属部门各项工作，提高工作效率，控制营运成本，建立有效的团队协作机制，处理重大事件，维护企业利益;6.开展调查调研工作，分析各店经营管理情况，随时收集市场信息，制订客源市场的开发计划，为企业管理决策提供参考依据，根据市场状况及时调整经营策略;任职要求：1.专科及以上学历;2.____年以上连锁企业担任高层管理职位的经历;____具有先进的管理理念及管理风格，对连锁企业有系统的了解，对现代连锁企业的发展管理有成熟且系统的理解;4.有较丰富的现代企业管理经验，熟悉大型连锁企业的运营管理模式，能够统筹建立和完善连锁企业标准化营运体系，具有较强的项目管理能力;____对市场的消费动态具有敏锐的洞察力，分析力，优秀的项目组织能力和市场开拓能力，具备严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力;6.有很强的分析和解决问题的能力，善于预防和处理突发事件。
营运总监岗位的具体职责(五篇)
营运总监岗位的具体职责职责:1.协助上级建立和完善营运管理体系和营运工作制度，统筹统筹营运管理体系和制度的落地和执行;2.根据公司营运计划节点和营运需求，配合上级领导拟定、审核中心年度经济目标和重点工作计划并组织实施;3.协助中心负责人完成门店营运现场管理与检查工作;4.负责各门店公司客服工作的指导和检查。
5.新项目、新业态管理制度建设及新应用开发建设任职要求：1.教育水平：大学本科及以上学历;2.专业背景：电子商务、管理学、经济学、市场营销等相关专业;3.相关知识：熟悉商业地产市场经营管理，了解商业项目运作特点，现代商业经营管理业务及流程、客户关系管理学;4.工作经验：____年以上营运管理工作经验，有高端/标杆购物中心营运管理经验优先，有创新能力;营运总监岗位的具体职责（二）职责：1、根据公司发展战略、制订公司品牌战略，确保实现公司业绩增长目标;2、负责完善公司连锁经营标准化，全面促进销售提升;3、负责与各类媒体的沟通、谈判，开拓市场业务，维护与各类媒体的良好关系;4、分析和了解把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息;5、规划和管理营销活动的预算，合理有效使用预算执行营销活动;6、制定连锁运营各项管理体系、业务规范和制度;7、制定连锁事业部年度计划和利润目标，并分解下达各门店的利润目标和预算，对事业部经营结果负主要责任;8、全面负责连锁事业部经营管理工作，合理配置部门人力资源和连锁门店的基建工作。
任职要求：1、____年以上品牌服装运营管理经验，具有品牌女装营销管理背景;2、具有敏感的商业和市场意识，熟悉加盟，直营渠道运营模式，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;3、具备组建团队的能力，让团队有凝聚力，懂得制定目标，并有能力让下属完成既定的目标;4、丰富的零售店铺管理经验及加盟商拓展和管理经验;5、爱学习，对连锁的服务、培训、成本控制、人才培养、团队建设、市场运作、运营模式等系统环节都有独到的构思和掌控能力。
营运总监工作职责内容（精选19篇）
营运总监工作职责内容（精选19篇）营运总监工作职责内容篇1(1)、协助拓展、运营总监对拓展营运部进行团队管理;协助处理部门日常事务。
(2)、收集及整理销售数据;并制作成报表、进行简单分析。
(3)、协助拓展、营运总监;对业务人员、门店促销员进行日常管理及工作安排。
(4)、负责门店调货、配货的审核及协调处理。
(5)、负责外区各项日常事务的中间协调工作;跟踪及协助完成各项事务。
(6)、收集及整理各门店报表;进行初步审核后递交拓展、运营总监进一步核审。
(7)、制作各类图表、销售报表等表格、数据;并进行分类建档及保存。
(8)、不定期巡店;进行业务及门店促销人员的考勤及纪律监管。
(9)、收发拓展、营运总监快递;并实时跟踪到位。
(10)、每周制作工作周报;并于日常工作的同时向拓展、营运总监进行工作汇报。
营运总监工作职责内容篇2负责本中心的营运管理制度建设工作，公司战略体系执行;负责统筹管理生产运作，合理安排生产营运，以完成订单生产进度;编制本中心年度经费预算，并控制经费的总体支出监督每日生产进度，并监控生产运行过程，保证按质按量按期交货;宣导品质改善观念，对产品质量改善与提升做监督，确保产品质量合格;制订本中心年度工作目标和，按月做出预算及工作计划，并监督执行;积极推动公司ISO 管理体系执行与监督，车间落实7S 管理的监控。
营运总监工作职责内容篇31、执行集团公司的各项和业务准则并下达部门各项工作和指标。
2、负责项目租金和物业费等收入的测算、成本费用的预算和控制，达成公司的经营目标。
3、负责项目的现场营运以及租户关系维护沟通工作。
4、负责项目收租、收费等经营指标完成。
5、定期汇总、分析经营数据，提出招商调整、营销活动、环境品质改善和提升计划。
营运总监工作职责内容篇41、根据公司年度经营目标，制定本品牌营运部整体工作(门店开发，销售业绩、利润、人员计划及发展)方向，并制定具体的行动与实施方案。
2、制定本品牌营运部阶段性工作(门店开发、店面目标等)并确保其完成度。
营运总监的工作岗位职责(4篇)
营运总监的工作岗位职责1、全面主持公司的经营管理工作，执行年度经营计划和管理目标，并进行过程管控，在财年结束时完成年初的经营目标;2、负责公司各项预算的审核和关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等;3、负责大型公关与促销活动计划的审核、管理，对活动过程进行管控;4、负责人员管理和发展规划、团队建设、各项HR指标的达成，确保人事政策的贯彻实施和工作开展符合公司标准;5、对分公司人力成本进行控制，对分公司的绩效和激励机制进行把控;6、负责定期向总公司领导汇报工作，接受监督;营运总监的工作岗位职责（2）可以包括以下内容：1. 制定和执行公司的营运策略，确保业务目标的实现。
2. 协调并管理各部门的工作，确保业务流程的顺畅运行，最大程度地提高生产效率。
3. 制定并监督执行公司的营运预算，确保成本控制和资源分配的合理性。
4. 管理并指导团队，确保团队成员的工作绩效和个人发展。
5. 建立和维护与供应商、合作伙伴和客户的良好关系，寻找并开拓新的业务机会。
6. 分析市场动态和竞争对手，制定相关的市场营销策略，促进公司业务的增长。
7. 监督公司的物流和仓储管理，保证供应链的高效运作。
8. 负责公司的品质管理，确保产品和服务的质量达到标准要求。
9. 定期汇报营运业绩和问题，提供相关的数据分析和解决方案。
10. 跟踪和应对市场和行业的法律法规变化，确保公司的合规性。
11. 参与制定公司的发展战略和目标，提供营运方面的建议和支持。
12. 管理和解决公司内部和外部的突发事件和问题，确保公司运营的稳定性和安全性。
营运总监的工作岗位职责（3）营运总监是一个企业中非常重要的管理岗位，主要负责公司的运营管理工作。
他们承担着丰富的职责，包括但不限于以下几个方面：1. 制定企业运营战略：作为公司的高层领导，营运总监需要对企业的运营战略进行规划和制定。
他们需要通过市场调研、数据分析等手段，了解市场趋势和竞争对手的情况，然后制定出适合企业发展的运营战略，以确保公司能够稳定发展并获得竞争优势。
营运总监工作的岗位职责（精选14篇）
营运总监工作的岗位职责（精选14篇）营运总监工作的篇1职责：1、全面负责商业营运工作，领导营运团队达成营业目标;2、组织开展营运管理工作，包括项目运营策略的规划、目标计划的制定和实施;3、指导与监督品牌租户在装修期间及运营间的工程协调及承租户管理工作;4、指导客服团队全面建立并维护客户服务标准，保证为消费者提供高标准的客户服务;5、制定并审核营运部(承租户管理、客户服务)的、年度部门预算、人员编制计划、岗位职责及工作部署、人员培训计划及绩效考核等内容;6、推进、拓展与承租户的合作，定期与承租户全面沟通，积极掌握承租户的经营动态划;7、完成商业项目营运期间品牌调整、市场推广活动配合及其他相关工作;8、统筹商场租户租金及管理费收缴工作，保证租金及管理费收入按目标计划完成;9、完成公司及领导安排的其他工作。
任职要求：1、本科以上学历;2、5年以上大型购物中心运营管理经验，熟悉相关法律法规;具有较完整的购物中心前期筹备及后期营运全局管理工作经验优先考虑 ;3、对购物中心的营运成本和收益有清晰部署，成本意识强，领导能力强，有优秀的团队意识;4、熟知房地产行业和商业运营、管理知识和相关法律知识;5、较强的资源整合能力及组织管理能力，优秀的交际与合作能力;6、具有很强的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。
营运总监工作的岗位职责篇2职责：1、全面负责公司运营管理工作;2、认真执行公司的各项决议，定期向总经理汇报公司运营管理情况，解决有关运营管理问题;3、按照公司确立的目标管理要求，负责制定公司运营管理计划和方案，并组织实施;4、建立健全公司运营管理系统，制定合理的工作流程，建立精简、高效的操作架构体系;5、负责部门人力资源管理，合理地开发利用人力资源，培养、选拔和任命一批优秀的管理人员队伍，使之具备良好的竞争优势;6、根据市场行情及公司的实际情况，组织制定公司整体营销计划并组织实施;7、拟定公司营销战略发展计划，报总经理批准后组织实施;8、完成总经理交办的其他工作事项。
营运总监岗位的工作职责(4篇)
营运总监岗位的工作职责职位名称：营运总监（Operations Director）工作职责：1. 制定和实施公司营运战略，确保公司运营目标的实现。
2. 管理公司各个部门的日常营运工作，包括生产、采购、物流、库存和分销等环节。
3. 监督和协调团队成员的工作，确保工作流程的高效、协调和顺畅。
4. 负责制定和监督执行预算，确保公司运营活动的经济性和盈利能力。
5. 确保产品和服务的质量符合公司的标准和客户的需求。
6. 建立和维护与供应商、客户和合作伙伴的良好合作关系。
7. 分析市场和竞争环境，及时调整公司的营运策略和战略方向。
8. 提升员工团队的素质和能力，包括培训、引导和激励团队成员。
9. 协助解决公司运营中的问题和难题，提供相应的解决方案。
10. 监测和评估公司的运营绩效，提出改进措施和建议。
任职要求：1. 本科或以上学历，有相关领域的工作经验。
2. 具备良好的领导和团队管理能力。
3. 具备良好的沟通和协调能力，能够有效推动跨部门协作。
4. 具备良好的计划和组织能力，能够有效管理时间和资源。
5. 熟悉相关行业的运营流程和操作规范。
6. 熟练使用办公软件和相关数据分析工具。
7. 具备较强的问题解决能力和决策能力。
8. 具备较强的业务分析和战略规划能力。
9. 具备一定的市场营销和销售管理知识。
10. 具备较强的抗压能力和适应能力，能够在高压环境下工作。
以上职责和要求仅供参考，具体岗位要求和职责可能会根据公司的实际情况和业务需求进行调整。
营运总监岗位的工作职责（2）职责1、负责公司所有产品，产品背景、市场调研、讲解分析等;2、根据整体的市场活动方案，协助制定公司品牌管理与发展策略，确定品牌推广方案;3、组织策划各种市场活动，包括组织和参加相关会议及研讨会、主题沙龙等;4、组织筹办公司内部会议，收集市场信息及行业动态;5、各种宣传资料的相关文字编辑审核工作;6、收集竞争产品信息及市场动态，进行分析整理。
任职资格1、____年工作经验，有相关品牌推广运营工作经验;____年以上相关行业市场推广经验者优先;2、具有高度的执行能力或熟练市场策划开拓工作;3、具有良好的职业道德，认真的工作态度，强烈的团队精神和工作责任心;4、具有较好语言表达能力及较强的抗压能力。
营运总监工作职责与任职要求（通用30篇）
营运总监工作职责与任职要求（通用30篇）营运总监工作职责与任职要求篇11、执行公司发展战略在负责项目的推进实施;2、全面负责项目营运工作，促进项目市场招商、营销推广、整体营运管理、物业与工程管理、客户服务、综合事务等工作的有序开展，对项目经营成本和出租率目标负责;3、整合协调项目及集团系统兵团业务联合作战，推动和监控区域各项目面积高效使用、运营业务的执行，实现物业持续增值、品牌建立、会员活跃，并达成区域项目经营目标。
营运总监工作职责与任职要求篇21、组织梳理公司营运管理制度、标准及流程。
2、组织编制项目年度经营目标，并推动达成。
3、组织开展各项营运现场管理工作。
4、组织开展各项租费收缴工作。
5、组织开展各项商户经营管理及扶持工作。
拉升商户的经营业绩。
6、梳理及引导各项项目推广宣传活动，提升项目整体形象。
7、重点及主力商户事务的专项跟进与处理。
8、执行项目营运团队的综合管理工作。
8、对项目的运营指标负责。
营运总监工作职责与任职要求篇3- 负责所管辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标;- 达成月度、季度、年度各项预估指标，对各项成本进行有效的控制;- 对区域内门店的营运管理工作负责，协助并指导区域内门店在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作;- 定期进行巡店检查，发现问题及时回馈营运经理，并制定改善计划;同时监督其执行情况。
营运总监工作职责与任职要求篇41. 做好充分的市场调研工作：利用内外资源，参与公司组织的投资环境分析、市场趋势分析、竞争对手分析、商圈消费分析等，掌握市场动态。
2.负责新项目整体业态定位、规划布局，编制所有负责区域的平面规划，品牌组合3.制定招商策略和具体招商方案：根据商业项目的定位及规划，明确目标招商对象，制定相应的招商策略，租金测算4.落实规划方案，提出招商方案根据公司确定的项目开业时间节点、倒排计划表制定相应的招商进度计划并予以实施5.制定招商工作开展计划，监督招商营运部人员完成各项任务指标，对招商工作进行统筹管理、协调和推进，并直接负责对商业发展有带领作用的知名品牌招商。
营运总监工作职责
营运总监工作职责营运总监工作职责（通用20篇）在现在社会，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。
岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是店铺为大家收集的营运总监工作职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
营运总监工作职责篇11、负责统筹拟定或优化经营管理制度、工作流程及标准，明晰各岗位分工；2、分析和预测销售市场、把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息，定期进行市场预测及情报分析，给出报告意见，为公司决策提供依据；3、负责制定公司连锁门店品牌的全套推广方案，完成品牌的日常运营维护与市场宣传，提高产品的品牌形象；4、负责公司旗下连锁分店或加盟商、代理商的营运统筹管理工作，全面管理分店的经营和作出重大事项的主要决策；5、负责制定公司旗下连锁分店或加盟商、代理商的.营运业绩总目标，督促监管各分区完成业绩目标；6、制定并监督公司督导落实执行各阶段工作计划，统筹拟定运营各岗位的考核指标；7、组织整体和分区的营销活动，对活动效果进行评估，持续改进营销的手段和办法；8、根据对各分区运营数据的跟踪，定期召开工作协调会议及营运分析会议，统计、分析、解决门店各类问题，及时调整运营策略，提高门店运营能力；营运总监工作职责篇2职责：1.根据企业年度营运计划，全面负责区域门店的整体营运规划，并制定具有可行性和阶段性的运营方案；2.按照公司确立的目标管理要求，负责制定公司经营管理计划和方案，并组织实施；3.建立健全公司组织管理系统，制定合理的工作流程，建立精简、高效的操作架构体系；4.负责建设和发展运营团队，及相关岗位的人员招募及培训鉴定，组织开展员工培训、考核评价及人才梯队建设工作；5.根据市场行情及公司的实际情况，组织制定和执行公司整体营销计划，完成公司既定销售目标，负责部门的日常管理工作，确保部门系统的有序运行；6.与市场部协作，共同制定运营推广方案，推动营销计划的执行，把控营销推广效果，及时给予调整意见，实现公司品牌的推广7.负责采取有效措施推动销售达成及利润贡献8.负责各项财务费用的.管理和控制。
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营运总监工作的职责（精选29篇）营运总监工作的职责篇1职责：1、对区域内所辖门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标负责，达成月度、季度、年度各项预估指标;对各项成本进行有效的控制;2、对区域内餐厅的运营管理工作负责，协助并指导区域内门店在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作;3、传达公司的政策和制度;4、对公司所制定的各项和产品/服务操作规范等的执行情况进行追踪检查，及时反馈相关建议;5、定期进行巡店检查，发现问题及时回馈店长，并制定改善计划;同时监督其执行情况;6、对区域内店长及各级管理人员进行思想沟通及工作辅导，提高店内管理人员的整体管理能力，从而提升门店的各项指标。
补充说明：1、热爱餐饮行业，具有餐饮行业5年以上经验;2、管理类相关专业大专以上学历;3、出众的领导管理才能和良好的商业理念;4、具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧;5、办事认真严谨;追求成功，精力充沛，可以承受较大工作压力。
营运总监工作的职责篇2职责:1、充分研究教育培训市场，根据公司发展战略，制定业绩部门的发展战略及总体目标并指导实施;2、负责组织搜集教育市场信息、组织分析市场发展趋势，跟踪收集教育行业现状、发展趋势、产品形式等，并对同行业者教学资源、产品形式等进行研究和分析;3、提出市场分析报告;研究与分析各品牌的竞争格局，策划品牌产品概念、竞争策略，指导各品牌细化、落实与实施;4、深入调研行业发展趋势，为产品开发提供有效参考依据;5、定期分析教育产品的用户反馈，挖掘用户需求，推动产品更新;建立并提高品牌忠诚度、用户粘性，落实公司战略要求;6、负责对外合作与交流，对制定和实施各类线下市场活动，增加潜在客户基础;任职资格:1.5年以上教育产品营销或渠道管理经验，对教育培训领域发展有深刻理解;2.具有教育行业市场、产品、营销方面的工作经验，熟悉教育市场，具备良好的数据分析能力、沟通协调能力和项目统筹管理能力;3.熟悉教育行业的市场运作，有开拓教育产品经验者优先;4.具有较强的沟通协调能力与团队领导能力;5.具有高端教育行业人脉关系资源优先;营运总监工作的职责篇3职责：1、协助总经理制定项目营运发展年度战略规划及达成情况;2、负责项目日常的营运整体管理工作;3、及时了解和掌握行业动态，定期对项目经营状况进行分析，并对它的前景进行预测。
任职资格1、男，28-45岁，专业不限，本科以上学历，电脑操作熟练;2、三年以上营运总监工作经验，有物流行业项目管理经验者优先;3、具有极强的沟通协调能力、领导能力、责任心强、持有驾照，能适应出差。
营运总监工作的职责篇4职责：1、负责统筹公司内各项营运管理工作，对营运工作进行整体的把握和部署;2、负责制订各阶段营运计划，部署和安排本部各项工作有计划开展;3、负责营运团队的建设、考核及培养;4、负责定期收集和分析经营数据，为制订购物中心营运策略提供有效数据支持;5、负责制订、分解经营指标，并监督检查执行情况;6、负责营运管理工作的规划，优化营运制度和流程，建立规范高效的商业运营管理体系;7、负责完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：1、大专及以上学历，具有5年以上大型商业运营相关工作经验，3年以上运营管理经验;2、熟悉大型商场或购物中心营运模式及商业地产的运作程序;3、精通商业运作流程，能够及时、准确评估及分析购物中心经营情况，制订营运计划，培养营运团队，能够定期收集和分析经营数据，为购物中心营运策略的制订提供有效的数据支持;4、具备敏锐的市场洞察能力、市场分析能力和经营政策把握能力，对商业地产政策、市场信息及行业品牌动态始终抱持高敏感度;5、具备全面把控商业运营目标及计划的能力，能够有效制订营运方针、策略以及阶段性营运计划及目标并跟踪落实;营运总监工作的职责篇5职责：1、在公司经营战略指导下，制定发展计划及指标，推动并确保指标的顺利完成;2、负责部门的日常管理，建立规范、高效的管理体系及工作流程，建设和发展优秀的队伍;3、根据公司方针和部门需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化工作流程，开发和培养员工能力;4、对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。
任职资格：1、四年以上本岗工作经验，专科及以上学历;2、知识面广，具有敏锐的市场洞察力，极强的执行力和组织协调能力;3、极强的管理能力、计划能力，优秀的沟通能力及团队协作能力，可以承受较大工作压力。
营运总监工作的职责篇61. 根据公司的战略规划，协助总经理制定年度销售计划及销售目标并分解2. 分解销售任务指标，完成公司下达的销售任务，督进销售目标达成3. 按照年度开店计划，进行门店选址评估，并进行新店开业筹备等相关工作店面管理4. 汇总、协调商品及物料需求计划，并及时反馈相关意见5. 检查督促各区做好门店货品管理：调拨、盘点、报废6. 督促检查各区域做好门店终端销售管理及标准化管理7. 分析门店经营状况，并据此调整经营计划;负责每周门店经营分析报表的制作并上报8. 参与总部市场部营销活动的制定、审批及方案落地执行9.负责各大活动的数据统计分析，总结活动成效并上报市场调研10.督促各区域做好市场周边调研，据此制定区域活动计划或单店行销计划11. 关注门店人员需求，确保门店人员充足，维持门店正常运营，并加强营运人才梯队建设12. 督促营运年度培训计划落实，做好门店人员的培训，缩短人员培训周期，提升培训效率13. 处理并跟进营运突发事件及上级交办的其他事项营运总监工作的职责篇7负责本中心的营运管理制度建设工作，公司战略体系执行;负责统筹管理生产运作，合理安排生产营运，以完成订单生产进度;编制本中心年度经费预算，并控制经费的总体支出监督每日生产进度，并监控生产运行过程，保证按质按量按期交货;宣导品质改善观念，对产品质量改善与提升做监督，确保产品质量合格;制订本中心年度工作目标和，按月做出预算及工作计划，并监督执行;积极推动公司ISO 管理体系执行与监督，车间落实7S 管理的监控。
营运总监工作的职责篇8职责1.审核并执行年度营业额预算，并将指标合理进行分解、下达各业态营业额并跟进督导进展完成情况。
2.参与公司经营规划的制定、执行、落实，并健全部门制度及流程，并依据实际营运状况进行修改。
3.监督、管理物业管理工作的执行情况。
4.根据市场和商圈的变化，支持协助美林M·Live天地进行经营调整。
5.支持协助策划部推广的执行和措施的落实和协调。
6.负责营运客服部人员培训和梯队人员的建设。
任职资格：1.本科学历，工商管理、物业管理等相关专业;2.5年以上商业项目、综合体营运工作经验，3年以上营运部门全面管理经验;3.熟悉商管管理、营运管理流程、商业品质管理流程标准以及商业运作模式。
营运总监工作的职责篇91、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标;2、负责对营运部经营工作的指导和监督，并审核其制定的工作计划和制定政策、方案或制度;3、负责管控各部门各项任务指标的完成进度，责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案;4、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作;5、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判;6、负责各部门经营管理过程中突发事件的处理和解决;7、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。
营运总监工作的职责篇10职责：1、全面负责管辖美容院的整体营运工作，向公司副总经理汇报;2、按年、月完成公司每月所订的各项绩效，达成营运管理目标;3、对部属管理团队和员工有计划的进行培训，提升一线营运部门人员的技能和团队凝聚力;4、协助制定店面运营各项策划活动，对方案实施过程中监督、落地和提升反馈等职能。
任职资格：1、美容行业同职位管理工作经验至少5年以上;2、有一定的团队基础，有很强的领导能力;3、有较强的团队建设和管理能力;4、思想积极上进，正向带领团队，有较强的抗压能力。
5、有大型美容院、规模连锁企业管理经验者优先录用营运总监工作的职责篇11职责：· 1、根据公司的发展方向，制定战略规划，负责整个营运体系的建立;· 2、根据公司的发展方向，负责公司创新项目的调研与开发;· 3、全面负责公司所有门店运营管理工作(直营店和加盟店)，持续优化运营管理、培训、服务、绩效、营销等体系;· 4、持续优化各分店的营运能力、服务质量、专业技能、绩效考核及各项规章制度的执行情况，提升客户满意度，努力完成公司确定的各项经营管理指标及发展计划;· 5、负责区域经理的考核、任免及人员发展规划;按公司发展规划做好人才培养与储备;· 6、负责审批相应的各类文件、制度，严格把好人、财、物、控制关，控制各分店各种费用，降低经营成本，提高利润率。
任职要求：1、30-45岁，大专以上;2、有5年以上连锁门店行业运营管理或连锁企业运营管理工作经验，熟练连锁管理各操作流程，并有独到见解;3、具有敏锐的洞察力、出色的分析、判断等逻辑思维能力以及较强的计划、组织、协调、领导、决策、谈判和执行能力;4、优秀的品行和职业素质，能够适应出差。
营运总监工作的职责篇121、员工培训材料的收集和准备，培训档案的建立和管理。
2、配合运营总监完成员工的岗位技能培训，及后续跟进。
3、项目的资料准备和对接工作。
4、项目人员资料的收集和人员安排。
5、协助项目上的日常事务性工作。
营运总监工作的职责篇13职责：1. 对负责门店的营业额、成本、顾客满意度、员工发展等综合运营指标负责，对各项成本进行有效的控制;2. 负责公司旗下餐饮连锁分店的营运统筹管理工作，全面管理分店的经营和重大事项的主要决策。
突发事件等方面所涉及的工作;3. 制定各阶段的营运目标、销售计划，保证完成公司业绩指标;达成月度、季度、年度各项预估指标;4. 定期进行巡店检查，发现问题及时反馈上级，并制定改善计划;同时监督其执行情况;5. 了解市场动向和掌握原材料行情，成本控制，有效控制经营成本，降低营业费用，从而确保营业指标和利润指标的完成;6. 与人事部配合招聘、选拨、奖励、处罚、晋升、调动、开除员工，并负责组织部门员工的业务和卫生知识的培训工作;7. 主持定期会议，经常检讨业务状况，及时调整，完善经营措施;8. 熟悉各种推广手段，配合品牌各门店做好相关活动策划。
9、其它未完事项及上级安排岗位要求：1、有五年以上连锁餐饮管理以上经验，有麦当劳、必胜客、星巴克工作经验者优先考虑;2、熟悉餐饮业相关法律法规、熟悉餐饮管理工作方式，具有相应的餐饮财务管理知识;3、具有较强的管理能力、组织领导能力、协调能力、督导下属的能力，执行力强，服从工作分配;4、具有较强团队精神。
营运总监工作的职责篇14(1)、协助拓展、运营总监对拓展营运部进行团队管理;协助处理部门日常事务。