购物中心营运总监岗位职责

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购物中心运营总监岗位职责

购物中心运营总监岗位职责

购物中心运营总监岗位职责职位概述购物中心运营总监是购物中心管理团队的高级职位,负责规划、执行和管理购物中心所有方面的运营工作,确保购物中心的可持续发展和利润增长。

该职位需要具备丰富的行业知识和领导能力,可以协调多个部门和团队,以使购物中心在竞争激烈的市场中保持竞争力。

本文将介绍购物中心运营总监的职责内容。

职责描述购物中心运营总监的职责包括以下几个方面:制定运营策略和计划购物中心运营总监需要根据商场的定位和市场走向,制定全面的运营策略和计划,包括市场营销策略、销售目标和预算等,以确保购物中心的利润和市场份额稳步增长。

监督和协调部门工作购物中心通常由多个部门组成,如市场营销、人力资源、财务、运营和物业管理等。

购物中心运营总监需要监督和协调这些部门的工作,确保每个部门都能高效地运作并达成既定目标。

拓展商户资源购物中心的商户稳定和多样化是购物中心运营的重要保证,购物中心运营总监需要开展商户招募工作,并与商户进行合作谈判,帮助商户解决问题,确保店铺的经营顺利。

模拟客户消费场景购物中心运营总监需要了解客户对商场的期望和需求,模拟客户的消费场景,优化运营流程,提高客户满意度。

同时,还需要收集相应的数据分析结果,通过数据分析来不断提升消费者和商户满意度。

管理和控制成本购物中心运营总监需要负责购物中心的预算和成本控制,合理分配资源,最大化利润。

他还需要与物业管理部门合作,维护和管理建筑、设施和设备,确保购物中心的舒适性和安全性,同时确保成本控制在合理范围内。

持续监测市场变化和客户反馈购物中心运营总监需要密切关注和持续监测市场变化和客户反馈,及时做出调整,最大程度地满足消费者的需求,以保持市场竞争力。

职位要求购物中心运营总监职位要求如下:•具有10年以上的相关从业经验;•具备商业计划的制定和执行能力;•具有整合各类资源、统筹管理团队的能力;•具备财务管理、预算编制和成本管控的能力;•具备建筑、设施和物业管理的知识和技能;•具有优秀的沟通技巧,能够与各级别的员工和商户沟通;•具备敏锐的市场洞察力和分析能力。

购物中心营运总监岗位工作职责

购物中心营运总监岗位工作职责

购物中心营运总监岗位工作职责:
1)审核并执行年度预算,并将指标合理进行分解,下达任务并跟进、督导进展完成情况;
2)组织编制营运基本制度和流程,拟定各项管理办法及紧急事件处理程序;
3)推动各项管理规章制度、流程的执行,并根据实际营运情况进行修改;
4)负责组织监督项目现场营运工作;
5)协助支持、监督项目基础物业管理要求的执行情况;
6)统筹和整合租户、推广、工程、物业等资源支持项目工作,提高工作效率和公司利益最大化;
7)收集掌握项目租户信息、市场信息,对租户经营状况和市场状况进行分析预测,为经营户优化、业态组合管理提供科学依据;
8)分析营运结果并提出改进意见;
9)支持协助市场推广活动方案和措施的实施;
10)在遵循公司总体经营策略下,领导营运部达成公司的各种业绩及利润要求;
11)负责营运部人员培训和梯队人员的建设;
12)组织人员协助商户的装修工作,为商户入场装修提供支持和办理相关手续;
13)营销模式的制定;
14)完成会员体系建立及ERP等系统建立;15)完成上级安排的其他工作;。

购物中心营运总监岗位职责

购物中心营运总监岗位职责

千里之行,始于足下。

购物中心营运总监岗位职责
作为购物中心营运总监,您的主要职责包括但不限于:
1. 确定和实施购物中心的运营策略和目标,以确保其长期稳定和盈利。

2. 管理购物中心的日常运营活动,包括租户招募、租赁管理、卫生与保安、设备维护等。

3. 监督购物中心的财务状况,确保预算目标的达成。

4. 管理购物中心团队,包括招聘、培训和绩效管理。

5. 确保购物中心遵守法律法规和内部规定,保持良好的业务道德和声誉。

6. 与租户、供应商、业主和其他相关利益相关方建立和维护良好的合作关系。

7. 分析市场需求和竞争情况,提出改进建议和营销策略,以提高购物中心的收入和市场份额。

8. 定期监测购物中心的客户满意度,提供优质的客户服务,并处理投诉和纠纷。

9. 参与购物中心的规划和开发项目,包括新建购物中心和区域扩张。

10. 积极参与行业协会和专业组织,保持对行业动态和趋势的了解,并扩
展业务联系和合作机会。

此外,购物中心营运总监可能还需要履行其他与职位相关的职责。

具体职
责和权责可能会根据购物中心的规模和性质而有所不同。

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购物中心营运总监岗位职责

购物中心营运总监岗位职责

购物中心营运总监岗位职责一、招商管理:1. 制定购物中心的招商策略和目标,开拓新租户,并与现有租户进行续租谈判。

2. 研究市场动态和竞争对手的情况,制定招商计划,制定招商渠道和方式,寻找合适的商户入驻购物中心。

3. 与招商团队合作,负责寻找、筛选、谈判和签订租约等招商工作,确保购物中心的租金收益最大化。

二、运营管理:1. 确定购物中心的经营规划和目标,制定相应的运营策略,确保购物中心的正常运营。

2. 监督购物中心的日常运营和维护工作,包括设备设施的维修、安全保障、环境清洁等。

3. 负责购物中心的布局和设计,确保商铺和公共区域的使用率和商业氛围的打造。

4. 管理购物中心的运营预算,控制营运成本,提升购物中心的盈利能力。

5. 研究市场需求和消费者行为,不断优化购物中心的经营策略,提供更好的产品和服务以提升顾客满意度。

三、市场营销:1. 制定购物中心的市场推广计划,包括广告宣传、促销活动等,提高购物中心知名度和吸引力。

2. 分析市场趋势和竞争对手,进行市场调研,发现潜在的市场机会和消费者需求。

3. 与市场部门紧密合作,协助开发市场推广策略和活动方案,提供购物中心的市场定位和品牌形象建设。

四、客户服务:1. 确保购物中心提供良好的客户服务,包括但不限于提供信息咨询、投诉处理、租户关系维护等。

2. 监督和培训购物中心的员工,提高他们的服务意识和专业能力,创造良好的工作氛围。

3. 与租户保持密切合作,了解他们的需求和问题,并积极解决,提高租户满意度。

五、团队管理:1. 组建并管理购物中心的团队,进行人员招聘和培训,确保团队的稳定性和专业化水平。

2. 设定团队目标和绩效考核标准,激励团队成员积极工作,提高团队整体业绩。

3. 建立良好的团队沟通机制,促进信息流通和协作,提高工作效率和质量。

总结:购物中心营运总监在购物中心的运营中发挥重要作用,他们负责招商管理、运营管理、市场营销和客户服务等多个方面的工作。

通过合理规划和具体执行,购物中心营运总监将带领团队实现购物中心的顺利运营,并提供优质的产品和服务,满足不断变化的市场需求和消费者的期望。

营运总监岗位的工作职责(三篇)

营运总监岗位的工作职责(三篇)

营运总监岗位的工作职责职责:1、负责商业运营管理,包括项目运营招商策略及项目年度经营规划的编制、实施,拟定项目运营管理规范和执行标准;2、负责相关营运管理制度的建立、监督及执行,负责项目的整体营运工作;3、负责运营团队建设,组织并指导管理规范和执行标准;4、负责对整体的商业、调改和经营布局规划的把控;5、负责定期汇总、分析经营数据,提出招商调整、营销活动、环境改善和提升计划;6、负责营运部日常管理,组织营运策划和媒介推广等活动;7、负责对外联系协调各相关政府部门工作;岗位要求:1、本科及以上学历,管理类、市场营销类、经济学等相关专业优先;2、____年以上,商业地产运营管理经验,有知名商业项目营运经历优先;3、熟悉大型商业广场或购物中心开业前期筹备相关工作,具有完整的商业项目招商及营运工作经历;4、熟悉企业管理、团队建设及管理流程建设,熟悉商业的运作程序及特点;5、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力。

营运总监岗位的工作职责(二)1.负责组织制定企业的年度、季度总体经营规划,制定营业目标;2.负责组织制订市场营销策略各具体实施措施,制定企业的品牌策略、销售策略、树立企业形象;3.负责组织制定企业内部工作流程,保证各项工作能顺利完成;4.根据市场反馈信息制定或者调整市场营销策略,监控工作质量、服务品质、牌效应、企业形象;5.协调各部门之间的工作关系,建立有效的企业内部工作机制;6.与企业外部部门建立良好的合作关系,协调与政府、媒体等的关系,保证企业良好的外部环境;7.建立有效的员工激励制度,负责对各部门进行绩效考核;8.负责建设和发展运营团队,组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设,满足公司业务拓展需要;负责下辖相关岗位的人员招募及培训鉴定。

营运总监岗位的工作职责(三)职责:1、根据公司规划,制定全国(冰淇淋自助售卖机)营运发展战略和计划,统筹管理全国营运工作,并按计划实施。

营运总监工作的岗位职责范文(3篇)

营运总监工作的岗位职责范文(3篇)

营运总监工作的岗位职责范文职责:1、全面负责商业营运工作,领导营运团队达成营业目标;2、组织开展营运管理工作,包括项目运营策略的规划、目标计划的制定和实施;3、指导与监督品牌租户在装修期间及运营间的工程协调及承租户管理工作;4、指导客服团队全面建立并维护客户服务标准,保证为消费者提供高标准的客户服务;5、制定并审核营运部(承租户管理、客户服务)的年度工作计划、年度部门预算、人员编制计划、岗位职责及工作部署、人员培训计划及绩效考核等内容;6、推进、拓展与承租户的合作,定期与承租户全面沟通,积极掌握承租户的经营动态划;7、完成商业项目营运期间品牌调整、市场推广活动配合及其他相关工作;8、统筹商场租户租金及管理费收缴工作,保证租金及管理费收入按目标计划完成;9、完成公司及领导安排的其他工作。

任职要求:1、本科以上学历;2、____年以上大型购物中心运营管理经验,熟悉相关法律法规;具有较完整的购物中心前期筹备及后期营运全局管理工作经验优先考虑;3、对购物中心的营运成本和收益有清晰部署,成本意识强,领导能力强,有优秀的团队意识;4、熟知房地产行业和商业运营、管理知识和相关法律知识;5、较强的资源整合能力及组织管理能力,优秀的交际与合作能力;6、具有很强的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。

营运总监工作的岗位职责范文(2)营运总监是一个企业中很重要的职位,负责公司的日常运营管理工作。

他们在公司的决策层,与高管团队密切配合,制定和执行战略计划,确保公司的运营顺利进行。

以下是一份营运总监的岗位职责范文,供参考:一、制定和实施营运策略和计划1.与高管团队合作,制定公司的长期和短期战略计划。

2.负责制定有关运营的具体目标和计划,确保公司的战略目标得到落实。

3.评估和监测市场趋势和竞争对手,并根据市场情况调整营运策略。

二、组织和监督生产和供应链管理工作1.负责制定生产和供应链管理的策略和政策。

营运总监工作职责(五篇)

营运总监工作职责(五篇)

营运总监工作职责(1)、协助拓展、运营总监对拓展营运部进行团队管理;协助处理部门日常事务。

(2)、收集及整理销售数据;并制作成报表、进行简单分析。

(3)、协助拓展、营运总监;对业务人员、门店促销员进行日常管理及工作安排。

(4)、负责门店调货、配货的审核及协调处理。

(5)、负责外区各项日常事务的中间协调工作;跟踪及协助完成各项事务。

(6)、收集及整理各门店报表;进行初步审核后递交拓展、运营总监进一步核审。

(7)、制作各类图表、销售报表等表格、数据;并进行分类建档及保存。

(8)、不定期巡店;进行业务及门店促销人员的考勤及纪律监管。

(9)、收发拓展、营运总监快递;并实时跟踪到位。

(10)、每周制作工作周报;并于日常工作的同时向拓展、营运总监进行工作汇报。

营运总监工作职责(二)负责本中心的营运管理制度建设工作,公司战略体系执行;负责统筹管理生产运作,合理安排生产营运,以完成订单生产进度;编制本中心年度经费预算,并控制经费的总体支出监督每日生产进度,并监控生产运行过程,保证按质按量按期交货;宣导品质改善观念,对产品质量改善与提升做监督,确保产品质量合格;制订本中心年度工作目标和工作计划,按月做出预算及工作计划,并监督执行;积极推动公司ISO管理体系执行与监督,车间落实7S管理的监控。

营运总监工作职责(三)1.根据加盟城市各地市场变化情况适时制定新的营销方案最终实现利润大化;2.与总部市场部共同制定宣传推广方案并有效实施,提高销售额;3.帮助并指导加盟城市店铺,保证客户对产品的质量、服务、清洁卫生均感到满意;4.监督指导区域内管理组的工作和个人成长情况,培训情况,使他们胜任工作并实现自己的目标;5.管理加盟城市营运日常工作,根据公司长远发展规划制定中期和近期营运计划。

营运总监工作职责(四)1、负责公司所有产品,产品背景、市场调研、讲解分析等;2、根据整体的市场活动方案,协助制定公司品牌管理与发展策略,确定品牌推广方案;3、组织策划各种市场活动,包括组织和参加相关会议及研讨会、主题沙龙等;4、组织筹办公司内部会议,收集市场信息及行业动态;5、各种宣传资料的相关文字编辑审核工作;6、收集竞争产品信息及市场动态,进行分析整理。

营运总监的工作岗位职责(三篇)

营运总监的工作岗位职责(三篇)

营运总监的工作岗位职责1、根据公司年度经营指标,拟定年度经营规划、月度经营计划和预算,完成经营收益目标;2、根据项目经营状况优化和提升项目业态定位、品牌组合;整合、优化商户资源、合理经营布局;拟定招商和营销策略,并制定具体实施措施;3、掌握当地购物中心、各类业态及品牌发展状况、趋势和市场变化,适时调整经营策略;4、结合项目特点提出营运模式的改进与提升的建议;5、注重团队建设,构建团结、高效的运营团队,保持与提升团队活力和竞争力;6、负责营运版块业务合同、函件的起草、审核;7、负责营运版块团队绩效评估;8、制定与改善营运工作流程,协调所管辖各部门之间的工作与关系,建立有效的企业内部工作机制,确保各项工作的贯彻执行。

营运总监的工作岗位职责(二)1、全面主持公司的经营管理工作,执行年度经营计划和管理目标,并进行过程管控,在财年结束时完成年初的经营目标;2、负责公司各项预算的审核和关键业绩指标的达成,包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等;3、负责大型公关与促销活动计划的审核、管理,对活动过程进行管控;4、负责人员管理和发展规划、团队建设、各项HR指标的达成,确保人事政策的贯彻实施和工作开展符合公司标准;5、对分公司人力成本进行控制,对分公司的绩效和激励机制进行把控;6、负责定期向总公司领导汇报工作,接受监督;营运总监的工作岗位职责(三)1、负责根据公司的营销战略规划,制定营运部门年度、季度、月度销售、利润目标计划,并落实执行,保证销售业绩及发展规划的最终达成;2、负责建设和发展运营团队,制定有效的激励机制,组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作,满足公司业务拓展需要3、负责营运门店所在市场工作计划的制定、部署及监督实施,提升品牌在所辖区域的知名度和认同度等4、负责公司营运体系建设和标准化经营的建立及管理;5、负责营运部门各项财务费用的管理和控制6、负责组织收集销售数据、相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等,分析市场发展趋势并提出销售策略调整建议;7、负责协调处理门店所在区域外部公共关系,以及负责处理公司重大突发事件,能准确判断各种经营风险并进行规避8、配合总经理完成其他营运管理和公司战略规划工作。

营运总监的岗位职责说明(4篇)

营运总监的岗位职责说明(4篇)

营运总监的岗位职责说明1.根据公司的战略规划,协助总经理制定年度销售计划及销售目标并分解____分解销售任务指标,完成公司下达的销售任务,督进销售目标达成3.按照年度开店计划,进行门店选址评估,并进行新店开业筹备等相关工作店面管理4.汇总、协调商品及物料需求计划,并及时反馈相关意见5.检查督促各区做好门店货品管理:调拨、盘点、报废6.督促检查各区域做好门店终端销售管理及标准化管理____分析门店经营状况,并据此调整经营计划;负责每周门店经营分析报表的制作并上报8.参与总部市场部营销活动的制定、审批及方案落地执行9.负责各大活动的数据统计分析,总结活动成效并上报市场调研10.督促各区域做好市场周边调研,据此制定区域活动计划或单店行销计划11.关注门店人员需求,确保门店人员充足,维持门店正常运营,并加强营运人才梯队建设12.督促营运年度培训计划落实,做好门店人员的培训,缩短人员培训周期,提升培训效率13.处理并跟进营运突发事件及上级交办的其他事项营运总监的岗位职责说明(2)营运总监是一个高级管理职位,负责组织和管理企业的营运活动。

他们负责制定和实施营运策略,以确保企业的高效运作和增加利润。

以下是营运总监的一些常见岗位职责:1. 制定营运策略和目标:营运总监负责制定长期和短期的营运策略,并确保它们与公司的整体目标和战略一致。

2. 管理团队:营运总监负责领导和管理营运团队,包括招聘、培训和评估员工,以确保团队的高效运作。

3. 监督日常运营:营运总监负责监督日常运营活动,包括生产、供应链、物流和服务等,以确保顺利进行。

4. 管理预算和成本控制:营运总监负责管理营运预算,并进行成本控制,以确保企业的可持续发展和利润最大化。

5. 优化流程和效率:营运总监致力于优化运营流程和提高工作效率,通过引入新技术和流程创新来提高产品和服务质量。

6. 风险管理:营运总监负责评估和管理潜在的风险和问题,采取适当的措施来防范和应对各种风险。

营运总监岗位的主要职责(3篇)

营运总监岗位的主要职责(3篇)

营运总监岗位的主要职责职责:1、协助制定公司的经营战略及目标;2、负责公司销售渠道建设,包括直营体系及加盟代理体系;3、负责带领团队制定销售任务目标,并监督执行;对利润、销售目标负责;4、根据公司的发展目标,负责直营、加盟区域市场营销战略与计划的制定和执行;5、负责公司运营部门体系的建立和营销团队的管理,并建立标准化门店营运标准;6、负责销售网络的店铺形象、货品规划及管理,并实施营运数据分析;7、负责大型重点客户的开发、维护与日常营销事务的管理;8、负责营销业务的激励体系的制定并实施。

任职资格:1、本科及以上学历,市场营销相关专业;2、____年以上服装行业工作经验,五年以上高端品牌服装公司(女装优先)同等岗位经验,具有一线二线城市商圈优质渠道资源及经销商拓展经验优先考虑;3、良好的团队建设和管理经验,沟通谈判能力强,与客户维持良好的合作关系;4、熟悉货品管理、门店营运管理、陈列管理、客户管理、渠道开发等各项环节,同时具有独立制定标准化体系的能力;5、优秀的领导能力、组织能力和抗压能力;6、严谨的逻辑思维能力、数据分析能力以及解决问题的能力。

营运总监岗位的主要职责(2)营运总监是一个高级管理职位,主要负责组织和监督公司的运营工作。

以下是营运总监岗位的主要职责:1. 制定和实施运营战略:营运总监负责制定公司的运营战略,并确保其与公司的整体战略目标相一致。

他们需要考虑市场趋势、竞争对手、客户需求等因素,并制定相应的战略来支持公司的业务增长和盈利能力提升。

2. 管理运营团队:营运总监负责管理公司的运营团队,包括招聘、培训、指导和评估团队成员。

他们需要确保团队协调一致、高效运作,并提供必要的资源和支持,以实现公司的运营目标。

3. 管理运营流程:营运总监需要评估和改进公司的运营流程,以提高效率和质量。

他们需要与各部门合作,确保运营流程符合公司的需求,并规划并监控流程的执行情况。

4. 监督供应链管理:营运总监负责监督公司的供应链管理,包括采购、物流、库存管理等方面。

营运总监岗位的具体职责(三篇)

营运总监岗位的具体职责(三篇)

营运总监岗位的具体职责营运总监是一个公司或组织中负责营运管理的高级管理职位,他负责制定和实施营运策略,确保公司的运营顺利进行,达到预定的经营目标。

营运总监的职责非常广泛,下面是他的具体职责的一些例子:1. 制定和实施营运策略:营运总监负责制定和实施公司的营运策略,包括生产计划、物流管理、供应链管理等。

他需要与其他部门的经理和员工合作,确保公司的营运活动有序进行。

2. 管理供应链:营运总监负责管理公司的供应链,包括与供应商建立良好的合作关系,管理和监督供应商的质量和交货时间。

他需要确保供应链的高效运作,以保证公司的产品和服务能够按时交付给客户。

3. 控制成本和提高效率:营运总监负责控制公司的成本,包括人力资源、采购、生产等方面的成本。

他需要审查营运流程,寻找可能的效率和成本节约的优化方案,并且监督其实施。

4. 管理生产和品质:营运总监负责管理公司的生产活动,确保生产计划按时执行并达到质量标准。

他需要与生产部门合作,制定生产计划,并把握生产进度和质量控制。

5. 管理物流和仓储:营运总监负责管理公司的物流和仓储,确保原材料和产品的运输和储存顺利进行。

他需要与物流供应商合作,制定物流计划,并监督仓储操作。

6. 管理团队和绩效:营运总监负责管理和领导自己的团队,确保团队的工作高效完成。

他需要制定绩效目标,并监督团队成员的绩效表现。

7. 监督合规和风险管理:营运总监需要监督公司的合规情况,确保公司的运营活动符合相关法规和标准。

他还需要识别和管理与营运相关的风险,并制定相应的风险管理策略。

8. 与客户和合作伙伴合作:营运总监需要与客户和合作伙伴保持良好的关系,了解他们的需求和要求,并确保产品和服务能够满足这些需求和要求。

9. 报告和分析:营运总监需要定期向高层管理层报告公司的营运情况和绩效。

他还需要分析数据和趋势,提供业务建议和意见,以支持公司的决策和战略制定。

10. 持续改进:营运总监需要持续改进公司的营运活动,寻找并实施具有创新性和可持续发展的解决方案。

营运总监的基本职责(4篇)

营运总监的基本职责(4篇)

营运总监的基本职责职责:1.负责建设和发展运营团队,组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作,满足公司业务拓展需要;负责下辖相关岗位的人员招募及培训鉴定。

2.整体负责品牌运营管理,包括旗舰店、商场专柜等在内的品牌管理、服务规范、营业培训、形象管理及商品与价格管理工作。

3.负责所辖区域的整体市场工作计划的制定、部署及监督实施是运营总监职责中重要的一部分,提升品牌在所辖区域的知名度和认同度等。

4.负责公司市场部门(营运、品牌策划)制度规范,负责组织及监管市场____对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划及服务产品开发等相关工作的落实。

5.负责对外战略合作品牌的协调、策划、组织与合作实施工作,负责大型重点装修工程洽谈、管控与形象创新工作,行业品牌竞争格局分析与竞争策略规划,品牌产品概念策划与推广方案设计,行业媒体合作伙伴的跟进。

任职要求:1.管理类相关专业,本科及以上学历。

____年以上工作经验,____年以上高级管理经验。

____具有很强的团队协作精神,组织及策划能力和良好的沟通技巧,能与政府、企业高层人士广泛接触,并深入沟通。

4.办事认真严谨;追求成功,精力充沛,可以承受较大工作压力。

营运总监的基本职责(二)职责:1、根据公司年度总目标制定营运计划,编制年、季、月度营运目标,负责策划公司年度市场工作目标和营销方案,对所制定的市场策略及实施情况进行督查、评判和修正;2建立和完善、监督终端零售管理标准:门店营运标准、陈列标准、终端培训、服务标准等,形成规范的零售管理模式。

3、根据公司品牌定位及市场流行趋势,主导完成每季商品企划案制定实施及供应链整合4、综合分析竞争对手的产品及行业情况,适时调整竞争策略和营销通路;5、组织审核项目销售定价和销售策划方案、制定产品推广策略、品牌战略计划和品牌宣传方案,以及建立负责公司利益及有效运营体系。

任职要求:1、____年以上品牌女装行业工作经验,其中____年以上同等职位工作经验。

营运总监工作的岗位职责(5篇)

营运总监工作的岗位职责(5篇)

营运总监工作的岗位职责职责:1、负责营销、商品、培训、会所部门的管理工作。

2、制定各个部门的年度、季度、月度工作计划。

3、负责制定年度销售、回款、利润目标。

完成公司销售目标及市场拓展目标。

4、负责制定全年度营销活动方案及推广计划,并对结果进行监控和评估。

5、建立、完善营销管理体系。

任职要求:1、____年以上中高端女装品牌营销管理经验。

2、熟悉目前女装品牌市场,有敏锐的市场洞察力,做事果断有魄力。

3、有强烈的事业心,热爱销售工作。

4、市场/营销专业,大专以上学历。

营运总监工作的岗位职责(2)营运总监是负责公司运营管理的高级职位,其主要岗位职责包括:1. 制定营运策略:负责制定公司的营运策略和目标,并确保营运活动与公司战略的一致性。

2. 管理运营团队:领导和管理营运团队,包括设定目标和任务、指导和培训团队成员、评估绩效等。

3. 负责运营预算:制定和监控营运预算,确保预算控制和资源分配的合理性。

4. 管理供应链:监督和调控公司与供应商之间的关系,确保供应链高效运作,以满足客户需求。

5. 管理生产和物流:负责生产和物流管理,包括生产计划制定、物料采购和库存管理等。

6. 管理客户关系:与客户保持良好的关系,解决客户问题,提供满足客户需求的服务。

7. 监督运营绩效:监测和评估运营绩效,制定改进措施并确保实施,以提高企业的效率和竞争力。

8. 风险管理:识别和评估运营中的风险,并制定相应的风险管理策略,以降低公司的风险暴露。

9. 协调各部门合作:与其他部门密切合作,确保各个部门之间的协调合作,以实现公司整体目标。

10. 持续改进:不断优化营运流程和业务模式,提出并实施创新和改进措施,以促进公司的发展和增长。

总之,营运总监是保证公司运营高效和顺利运行的重要职位,需要具备全面的管理能力和协调能力,以及对市场趋势和行业发展的敏锐洞察力。

营运总监工作的岗位职责(3)营运总监的岗位职责通常包括以下几个方面:1. 指导和管理团队:负责指导和管理营运部门的团队,包括招聘、培训和激励团队成员,确保团队高效运作。

购物中心营运总监岗位职责

购物中心营运总监岗位职责

购物中心营运总监岗位职责
制定部门:营运部
购物中心营运总监岗位职责
岗位名称:营运总监
岗位职责:
1、负责购物中心的全面经营管理,带领企业所有员工共同努力,及时完成所拟定的各项目标;
2、参与制定购物中心营销战略,根据营销战略制定的营销组合策略和营销计划,经批准后组织实施;
3、负责审批和调整购物中心的全年促销计划,以及其他部门报批的各项全年计划;
4、负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥,代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络;
5、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制定预防机制和措施,确保完成营销目标和营销计划;
6、规划卖场管理运作模式、工作体制、卖场各部门行为规范及工作流程;
7、拟定年度营销计划及盈利预算,制定购物中心的收支预算及作出适当调整;
8建立、调整公司的运营计划,及时了解和处理各种重大问题;
9、负责定期向公司汇报项目经营情况及项目前景分析。

10>统筹、协调各部门工作,保证企业高效运转。

11>负责公司营运方案的审核及监督实施。

I。

营运总监工作的岗位职责(4篇)

营运总监工作的岗位职责(4篇)

营运总监工作的岗位职责职责:1、全面负责商业营运工作,领导营运团队达成营业目标;2、组织开展营运管理工作,包括项目运营策略的规划、目标计划的制定和实施;3、指导与监督品牌租户在装修期间及运营间的工程协调及承租户管理工作;4、指导客服团队全面建立并维护客户服务标准,保证为消费者提供高标准的客户服务;5、制定并审核营运部(承租户管理、客户服务)的年度工作计划、年度部门预算、人员编制计划、岗位职责及工作部署、人员培训计划及绩效考核等内容;6、推进、拓展与承租户的合作,定期与承租户全面沟通,积极掌握承租户的经营动态划;7、完成商业项目营运期间品牌调整、市场推广活动配合及其他相关工作;8、统筹商场租户租金及管理费收缴工作,保证租金及管理费收入按目标计划完成;9、完成公司及领导安排的其他工作。

任职要求:1、本科以上学历;2、____年以上大型购物中心运营管理经验,熟悉相关法律法规;具有较完整的购物中心前期筹备及后期营运全局管理工作经验优先考虑;3、对购物中心的营运成本和收益有清晰部署,成本意识强,领导能力强,有优秀的团队意识;4、熟知房地产行业和商业运营、管理知识和相关法律知识;5、较强的资源整合能力及组织管理能力,优秀的交际与合作能力;6、具有很强的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。

营运总监工作的岗位职责(二)职责:1.对负责门店的营业额、成本、顾客满意度、员工发展等综合运营指标负责,对各项成本进行有效的控制;2.负责公司旗下餐饮连锁分店的营运统筹管理工作,全面管理分店的经营和重大事项的主要决策。

突发事件等方面所涉及的工作;3.制定各阶段的营运目标、销售计划,保证完成公司业绩指标;达成月度、季度、年度各项预估指标;4.定期进行巡店检查,发现问题及时反馈上级,并制定改善计划;同时监督其执行情况;5.了解市场动向和掌握原材料行情,成本控制,有效控制经营成本,降低营业费用,从而确保营业指标和利润指标的完成;6.与人事部配合招聘、选拨、奖励、处罚、晋升、调动、开除员工,并负责组织部门员工的业务和卫生知识的培训工作;7.主持定期会议,经常检讨业务状况,及时调整,完善经营措施;8.熟悉各种推广手段,配合品牌各门店做好相关活动策划。

2024年营运总监的工作职责(三篇)

2024年营运总监的工作职责(三篇)

2024年营运总监的工作职责职责:1、遵循公司年度经营目标,编制年度经营策略、月度运营计划和预算,以实现经营收益的既定目标;2、依据项目运营情况,优化并提升项目业态定位和品牌组合,整合和优化商户资源,合理规划经营布局,制定并执行招商和营销策略;3、持续关注本地购物中心、各类业态及品牌的发展动态、市场趋势和变化,适时调整经营策略以适应市场;4、提出针对项目运营模式的改进建议,以促进运营效率的提升;5、致力于团队建设,打造一支团结、高效且具有竞争力的运营团队,保持并增强团队的创新能力和活力;6、负责运营板块业务合同及函件的起草和审核工作;7、负责运营板块团队的绩效评估管理;8、建立并优化运营工作流程,协调各部门间的工作关系,构建高效的企业内部运行机制,确保各项决策的顺利执行。

任职资格:1、____岁,具备大专及以上学历;2、具有____年以上的商业运营管理工作经验;3、具备专业的合同管理能力和商户管理能力,具有一定的领导和指导能力;4、熟悉OA系统的操作。

2024年营运总监的工作职责(二)职责:1、需依据公司的营销策略规划,设定营运部门的年度、季度和月度销售和利润目标,并确保其有效执行,以实现销售业绩和长期发展目标。

2、需构建和发展运营团队,建立有效的激励机制,负责组织员工的培训、考核评估和人才梯队建设,以满足公司业务扩展的需求。

3、需制定、部署并监督执行营运门店所在市场的行动计划,以提升品牌在该区域的知名度和接受度。

4、需负责公司的营运体系构建和标准化经营的建立及管理工作。

5、需对营运部门的各项财务费用进行管理和控制。

6、需收集销售数据、行业政策、竞争对手信息和客户反馈,分析市场趋势,并据此提出销售策略的调整建议。

7、需协调处理门店所在区域的外部公共关系,以及处理重大突发事件,具备准确判断和规避经营风险的能力。

8、需配合总经理完成其他营运管理任务及公司的战略规划工作。

任职要求:1、需具备全日制本科及以上学历,管理类相关专业,具备优秀的英语听说读写能力。

营运总监的工作岗位职责(4篇)

营运总监的工作岗位职责(4篇)

营运总监的工作岗位职责1、全面主持公司的经营管理工作,执行年度经营计划和管理目标,并进行过程管控,在财年结束时完成年初的经营目标;2、负责公司各项预算的审核和关键业绩指标的达成,包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等;3、负责大型公关与促销活动计划的审核、管理,对活动过程进行管控;4、负责人员管理和发展规划、团队建设、各项HR指标的达成,确保人事政策的贯彻实施和工作开展符合公司标准;5、对分公司人力成本进行控制,对分公司的绩效和激励机制进行把控;6、负责定期向总公司领导汇报工作,接受监督;营运总监的工作岗位职责(2)可以包括以下内容:1. 制定和执行公司的营运策略,确保业务目标的实现。

2. 协调并管理各部门的工作,确保业务流程的顺畅运行,最大程度地提高生产效率。

3. 制定并监督执行公司的营运预算,确保成本控制和资源分配的合理性。

4. 管理并指导团队,确保团队成员的工作绩效和个人发展。

5. 建立和维护与供应商、合作伙伴和客户的良好关系,寻找并开拓新的业务机会。

6. 分析市场动态和竞争对手,制定相关的市场营销策略,促进公司业务的增长。

7. 监督公司的物流和仓储管理,保证供应链的高效运作。

8. 负责公司的品质管理,确保产品和服务的质量达到标准要求。

9. 定期汇报营运业绩和问题,提供相关的数据分析和解决方案。

10. 跟踪和应对市场和行业的法律法规变化,确保公司的合规性。

11. 参与制定公司的发展战略和目标,提供营运方面的建议和支持。

12. 管理和解决公司内部和外部的突发事件和问题,确保公司运营的稳定性和安全性。

营运总监的工作岗位职责(3)营运总监是一个企业中非常重要的管理岗位,主要负责公司的运营管理工作。

他们承担着丰富的职责,包括但不限于以下几个方面:1. 制定企业运营战略:作为公司的高层领导,营运总监需要对企业的运营战略进行规划和制定。

他们需要通过市场调研、数据分析等手段,了解市场趋势和竞争对手的情况,然后制定出适合企业发展的运营战略,以确保公司能够稳定发展并获得竞争优势。

营运总监岗位的具体职责(五篇)

营运总监岗位的具体职责(五篇)

营运总监岗位的具体职责职责:1.协助上级建立和完善营运管理体系和营运工作制度,统筹统筹营运管理体系和制度的落地和执行;2.根据公司营运计划节点和营运需求,配合上级领导拟定、审核中心年度经济目标和重点工作计划并组织实施;3.协助中心负责人完成门店营运现场管理与检查工作;4.负责各门店公司客服工作的指导和检查。

5.新项目、新业态管理制度建设及新应用开发建设任职要求:1.教育水平:大学本科及以上学历;2.专业背景:电子商务、管理学、经济学、市场营销等相关专业;3.相关知识:熟悉商业地产市场经营管理,了解商业项目运作特点,现代商业经营管理业务及流程、客户关系管理学;4.工作经验:____年以上营运管理工作经验,有高端/标杆购物中心营运管理经验优先,有创新能力;营运总监岗位的具体职责(二)职责:1、根据公司发展战略、制订公司品牌战略,确保实现公司业绩增长目标;2、负责完善公司连锁经营标准化,全面促进销售提升;3、负责与各类媒体的沟通、谈判,开拓市场业务,维护与各类媒体的良好关系;4、分析和了解把握市场趋势,为决策提供准确的相关信息;5、规划和管理营销活动的预算,合理有效使用预算执行营销活动;6、制定连锁运营各项管理体系、业务规范和制度;7、制定连锁事业部年度计划和利润目标,并分解下达各门店的利润目标和预算,对事业部经营结果负主要责任;8、全面负责连锁事业部经营管理工作,合理配置部门人力资源和连锁门店的基建工作。

任职要求:1、____年以上品牌服装运营管理经验,具有品牌女装营销管理背景;2、具有敏感的商业和市场意识,熟悉加盟,直营渠道运营模式,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;3、具备组建团队的能力,让团队有凝聚力,懂得制定目标,并有能力让下属完成既定的目标;4、丰富的零售店铺管理经验及加盟商拓展和管理经验;5、爱学习,对连锁的服务、培训、成本控制、人才培养、团队建设、市场运作、运营模式等系统环节都有独到的构思和掌控能力。

营运总监的主要职责概述(三篇)

营运总监的主要职责概述(三篇)

营运总监的主要职责概述职责:1、根据公司经营目标,规划超市相应品类定位、品牌落位,建立、完善超市体系营运管理及相关营运管理制度和流程;2、根据公司下达给分店的经营目标,全面统筹、指导各分店组织实施提高营业额的相关计划,确保完成各项业绩指标;3、制定公司的营运政策,定期对各分店进行巡查、监督,分析、解决重大营运管理问题;4、密切注意市场动态,组织市场调研,及时分析市场动态;5、负责本部门人员及分店超市店长的专业培训,做好本部门员工的日常管理工作。

任职要求:____岁,本科以上学历,管理类专业。

____具有____年以上大型超市营运管理经验,其中有____年以上大型超市连锁企业营运总监/区域总经理岗位经验或____年以上超市门店全面管理经验。

3.熟悉超市运作流程及规范,熟悉各大型超市的商品结构、商品定位,有丰富的商品知识,了解超市行业发展趋势。

____具有全局观,优秀的统筹规划能力、领导力、观察力、分析判断能力和组织协调能力,市场敏锐度强,抗压力强。

营运总监的主要职责概述(二)职责:1.负责研发项目的全过程管理和控制,包括立项、开发、试产、批量、售后、认证等产品周期的管理;2.负责确定项目工作内容及分解结构,制定和执行项目进度计划,对项目进度进行控制和管理;3.负责项目资源的协调与组织,确保项目团队各干系人协同工作,建设好项目团队内外部高效的沟通机制;4.跟踪项目研发过程,参考专业意见,从项目整体角度作出决定,跟踪问题状况,并及时汇报。

任职资格:1.本科及以上学历,理工科;2.____年以上相关化工行业工作经验;3.较强的逻辑思维,对于新领域技术方面有较强的学习能力;____具备强烈的责任感和服从意识,有团队协作精神;5.适应不定期出差,有驾照优先。

营运总监的主要职责概述(三)1.全面管理全国连锁零售门店的工作2.根据公司战略,制定门店运营政策、年度、季度、月度计划;进行目标分解并执行____组建零售门店销售团队,规范销售流程,制定销售制度4.在所辖的区域市场完成市场的调研,负责区域督导收集、整理、反馈销售终端、竞争者的相关信息,完成分管门店的的销售回款5.门店选址,包括物业信息收集、筛选、洽谈、签约、租赁备案及后期开店协助等工作6.根据公司开店计划,负责相应商圈前期调查及布局规划,对选址门店周边地区的环境、人流量、消费水平等进行综合市场调查和分析7.维护好公司的品牌形象,做好门店终端陈列,形象展示。

购物中心营运总监岗位工作职责[106880]

购物中心营运总监岗位工作职责[106880]

购物中心营运总监岗位工作职责[106880]
购物中心营运总监岗位工作职责:
1)审核并执行年度预算,并将指标合理进行分解,下达任务并跟进、督导进展完成情况;
2)组织编制营运基本制度和流程,拟定各项管理办法及紧急事件处理程序;
3)推动各项管理规章制度、流程的执行,并根据实际营运情况进行修改;
4)负责组织监督项目现场营运工作;
5)协助支持、监督项目基础物业管理要求的执行情况;
6)统筹和整合租户、推广、工程、物业等资源支持项目工作,提高工作效率和公司利益最大化;
7)收集掌握项目租户信息、市场信息,对租户经营状况和市场状况进行分析预测,为经营户优化、业态组合管理提供科学依据;
8)分析营运结果并提出改进意见;
9)支持协助市场推广活动方案和措施的实施;
10)在遵循公司总体经营策略下,领导营运部达成公司的各种业绩及利润要求;
11)负责营运部人员培训和梯队人员的建设;
12)组织人员协助商户的装修工作,为商户入场装修提供支持和办理相关手续;
13)营销模式的制定;
14)完成会员体系建立及ERP等系统建立;
15)完成上级安排的其他工作;
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购物中心营运总监岗位职责
制定部门:营运部
购物中心营运总监岗位职责
岗位名称:营运总监
岗位职责:
1、负责购物中心的全面经营管理,带领企业所有员工共同努力,及时完成所拟定的各项目标;
2、参与制定购物中心营销战略,根据营销战略制定的营销组合策略和营销计划,经批准后组织实施;
3、负责审批和调整购物中心的全年促销计划,以及其他部门报批的各项全年计划;
4、负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥,代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络;
5、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制定预防机制和措施,确保完成营销目标和营销计划;
6、规划卖场管理运作模式、工作体制、卖场各部门行为规范及工作流程;
7、拟定年度营销计划及盈利预算,制定购物中心的收支预算及作出适当调整;
8、建立、调整公司的运营计划,及时了解和处理各种重大问题;
9、负责定期向公司汇报项目经营情况及项目前景分析。

10、统筹、协调各部门工作,保证企业高效运转。

11、负责公司营运方案的审核及监督实施。

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