单位招聘会议领导讲话
领导招聘会上的讲话稿（精选11篇）
领导招聘会上的讲话稿（精选11篇）领导招聘会上的篇1各位领导、各位企业代表、同志们、朋友们：大家好!今天，我们在这里隆重举办20xx年“春风行动”、“首席技师评选”活动启动仪式暨就业专场招聘会，是受金融危机影响下，我市全面贯彻落实党中央、国务院和党委、政府关于进一步做好就业再就业工作要求的重要举措，同时也是主动为企业排忧解难、为求职者服务，落实市委、市政府“33816”人才计划实施意见的具体行动。
这次启动仪式和招聘会得到了社会各界尤其是人力资源和社会保障厅、广大企事业用人单位的大力支持。
在此，我谨代表市委、市人大、市政府、市政协表示衷心的感谢!对前来应聘的广大求职者表示热烈的欢迎!我市是一个劳动力资源大市，每年有大批大中专毕业生，还有许多从企业下岗失业的专业技术人才和熟练工，特别是农村有大量的富余劳动力需要转移就业。
就业是民生之本、生活之源，关系到千家万户。
长期以来，市委、市政府高度重视就业工作，坚持把促进就业尤其是大中专(技校)毕业生、城镇失业人员、农民工就业作为改善民生、构建和谐社会的重要内容，积极实施扩大就业的发展战略,大力促进以创业带动就业。
今年，我市就业与再就业形势依然严峻，同时，部分企业用工也出现缺工现象。
面对新形势、新情况，我们将抓好已出台的一系列稳定和扩大就业政策措施的落实，努力开发新的岗位，拓宽就业渠道，把就业工作放在首位，认真落实农民工进城务工和返乡创业的扶持政策，大力实施职业技能培训，提高劳动者职业技能，为贵港市的经济发展发现、培养更多高技能人才，努力推进我市就业和再就业工作。
今天在这里举办的就业专场招聘会，共组织了家企业进场招聘，提供就业岗位个，涉及的工种有普工、有多个。
这是广大大中专(技校)毕业生、城镇失业人员、农民工一次难得的择业机会，也是企业招贤纳才的良机。
希望广大求职人员要转变择业观念，树立就业和创业必须从最低岗位做起，在磨练中成长的理念，增强就业谋生的意识和创业能力，按照市场要求，不挑不拣、不等不靠、自谋职业、自主创业、灵活就业，找到适合自己的就业岗位和施展自己才华的舞台。
单位招聘会议领导讲话
单位招聘会议领导讲话尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家上午好！首先，我代表单位向大家表示热烈的欢迎和衷心的感谢！感谢各位领导和各位同事在百忙之中抽出时间参加今天的招聘会议。
在这个重要的时刻，我要向大家通报一下最近单位的工作情况，并就未来的招聘工作向大家做一些动员和部署。
近年来，单位的发展取得了长足的进步，我们充分发挥自身特色和优势，不断创新科研成果，提升服务质量，实现了跨越式发展。
这一切的成就都离不开每一位同事的辛勤付出和默默奉献。
特别是在新冠疫情期间，我们单位积极投入到疫情防控工作中，出色完成了各项任务，为疫情防控作出了重要贡献。
这次招聘会议的召开，是为了进一步加强单位人才队伍建设，为单位的可持续发展打下坚实基础。
当前，我们面临着严峻的形势和巨大的挑战。
虽然单位取得了很多成绩，但我们也应该清醒认识到，我们还存在一些不足和问题。
人才队伍作为单位发展的重要支撑和基础，亟需优秀人才的加入和培养。
因此，我们迫切需要加大招聘力度，引进更多高层次、高素质的人才。
首先，我们要招聘更多的科研人才。
科研是单位的核心竞争力所在，是推动单位发展的重要驱动力。
我们要加大对科研项目的投入，提高科研人员的待遇，搭建更好的科研平台，吸引更多的优秀科研人才加入我们的团队。
希望大家能够积极参与科研项目，提高科研能力，为单位的发展贡献力量。
其次，我们要招聘更多的技术人才。
当前，技术发展日新月异，我们要紧跟时代潮流，培养一支精湛的技术团队。
我们要加大对技术培训的投入，提供更多的培训机会，培养更多的高技能人才。
同时，我们也要提高技术人才的待遇，激发他们的创新潜能，为单位的技术创新提供强有力的支持。
再次，我们要关注青年人才的引进和培养。
青年人才是单位的未来和希望，在他们身上寄托着单位的发展希望和责任。
我们要为青年人才提供更多的发展机会和平台，注重他们的培养和成长。
同时，我们也要加大对青年人才的关怀和激励，为他们打造良好的工作环境和发展空间。
招聘员工领导发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里隆重举行招聘员工大会，旨在选拔一批优秀的人才加入我们的团队，共同为实现公司的发展目标而努力。
首先，请允许我代表公司全体员工，向各位领导和应聘者表示热烈的欢迎和衷心的感谢！近年来，我国经济持续快速发展，各行各业都呈现出蓬勃的生机。
在这样的背景下，我们公司也取得了令人瞩目的成绩。
然而，我们也深知，要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，离不开一支高素质、高效率的团队。
因此，今天我们在这里举行招聘大会，旨在为公司选拔一批优秀的人才，为公司的发展注入新的活力。
在此，我要对本次招聘活动提出以下几点要求：一、明确招聘目的本次招聘活动旨在选拔一批具有专业素养、敬业精神、团队协作能力的人才，为公司的发展提供有力的人才支持。
我们希望通过本次招聘，优化公司人才结构，提高整体竞争力，实现公司的可持续发展。
二、严格招聘程序为了保证招聘活动的公平、公正、公开，我们将严格按照招聘程序进行。
具体流程如下：1. 发布招聘信息：通过公司官网、社交媒体等渠道发布招聘信息，广泛吸引优秀人才。
2. 初步筛选：根据应聘者提交的简历，对符合岗位要求的人员进行初步筛选。
3. 面试：对通过初步筛选的应聘者进行面试，了解其综合素质和实际能力。
4. 体检：对通过面试的应聘者进行体检，确保其身体健康。
5. 试用期：对正式录用的员工进行试用期考核，试用期结束后，根据表现确定是否正式录用。
三、注重人才素质在招聘过程中，我们将重点关注以下几方面的人才素质：1. 专业素养：具备与岗位要求相符的专业知识和技能。
2. 敬业精神：热爱本职工作，具有强烈的责任感和使命感。
3. 团队协作能力：善于沟通、协调，能够与团队成员共同完成工作任务。
4. 学习能力：具备较强的学习能力和适应能力，能够不断充实自己，提升自身素质。
5. 良好的道德品质：诚实守信、遵纪守法、廉洁自律。
四、优化招聘环境为了给应聘者提供良好的招聘环境，我们将做到以下几点：1. 确保招聘活动的公开、透明，让每位应聘者都有公平竞争的机会。
人才招聘会上的领导讲话
人才招聘会上的领导讲话尊敬的各位企业领导、各位求职者，大家好！
今天，我们在这里举行的是一场人才招聘会。
这是一次将企业招聘需求与人才供给对接的大型交流会，也是为了打造更加优秀的团队而举办的一次活动。
我们今天的招聘会，吸引了众多企业的参与，同时也吸引了众多优秀的人才前来应聘。
在场的企业代表和求职者们，你们都是我们今天的重要角色，也是为了实现人才流动和快速匹配企业需求而共同参与这次盛会。
首先，我想告诉各位企业代表，在当前社会竞争日趋激烈的背景下，如何才能在招聘中取得胜利呢？我认为，针对当前的用人需求，我们需要加强自身的品牌建设，提高企业和岗位的吸引力，创造更加优雅、美好的工作氛围，同时，我们也需要加大对人才的引进和培养力度，吸纳更多高素质的人才加入进来，用最优秀的员工打造最好的企业。
同时，对于在这次招聘中的求职者来说，我也要说几句话。
在如今这样一个人才引进日益增加的时代，我们需要做好自己，不断学习和提升自己的专业技能和综合素养，增强自己的竞争力。
不断准备和学习，让自己成为企业和市场需要的优秀人才，正所谓“机遇只青睐有准备的人”。
我们知道，在这个世界上，人才是最宝贵和最重要的资源。
在招聘的进程中，我们需要寻找到最适合我们企业的人才，给
他们充分的发挥空间，让他们充分发挥自身的才华和创造力。
这样才能发挥员工的最大贡献，让企业走向更加兴旺发达的未来。
最后，我祝愿本次招聘会取得圆满成功，同时也祝愿每一个企业和每一位求职者都能够找到最适合自己的岗位和人才，实现自己的发展和成长。
谢谢大家！。
招聘动员会领导发言稿
大家好！今天，我们在这里隆重召开本次招聘动员大会，旨在全面贯彻落实我国人才强国战略，加强企业人才队伍建设，为公司发展注入新的活力。
在此，我谨代表公司领导，向长期以来关心和支持公司发展的各位领导、同事们表示衷心的感谢！同时，也对即将加入我们团队的优秀人才表示热烈的欢迎！首先，让我们回顾一下公司的发展历程。
多年来，在公司领导的正确领导下，全体员工团结一心、奋力拼搏，公司业务不断拓展，市场份额稳步提升，综合实力显著增强。
这一切都离不开一支高素质的人才队伍。
今天，我们举办这次招聘动员大会，正是为了进一步加强人才队伍建设，为公司未来发展储备更多优秀人才。
下面，我就本次招聘工作提出以下几点要求：一、提高认识，高度重视。
人才是企业发展的核心动力，我们要充分认识到人才工作的重要性，把人才招聘作为一项重要工作来抓，切实加强组织领导，确保招聘工作顺利开展。
二、严格标准，确保质量。
在招聘过程中，要严格遵循公平、公正、公开的原则，严格按照岗位要求，选拔出德才兼备的优秀人才，为公司发展提供有力的人才保障。
三、拓宽渠道，扩大宣传。
要充分利用各种渠道，加大招聘宣传力度，让更多的人了解公司、关注公司，吸引更多的优秀人才加入我们的团队。
四、优化流程，提高效率。
要简化招聘流程，提高工作效率，确保招聘工作顺利进行。
五、强化服务，营造良好氛围。
要关心关爱应聘者，为他们提供良好的服务，营造一个温馨、和谐的招聘环境。
亲爱的同事们，本次招聘动员大会的召开，标志着我们公司人才队伍建设迈上了新的台阶。
让我们携手共进，为实现公司发展目标而努力奋斗！最后，预祝本次招聘工作圆满成功！祝愿各位领导和同事们身体健康、工作顺利！祝愿公司未来更加辉煌！谢谢大家！。
招聘发言稿领导致辞范文
招聘发言稿领导致辞范文
各位员工：
大家好！非常感谢大家能参加今天的招聘活动，也非常欢迎各位应聘者能够加入我们公司的大家庭。
作为公司的领导，我深知员工是公司最宝贵的财富，公司的发展离不开每一位员工的辛勤付出和智慧贡献。
我们正在寻找各个岗位上的优秀人才，希望能够通过这次招聘活动找到真正适合我们公司的人才。
我们坚信，只有优秀的员工才能带来企业的优秀表现，带来企业的创新和发展。
不管您是应届毕业生还是有丰富工作经验的专业人士，只要您有梦想、有能力，并且愿意为公司的发展做出贡献，我们都将竭诚欢迎。
我们公司提倡团队合作，注重个人的成长与发展，我们相信每一位员工都有无限的潜能等待挖掘。
希望在这里，您能够找到自己的归属，找到自己的舞台，让我们一起携手并进，共同创造美好的未来！
最后，再次感谢大家的到来，也祝愿每一位应聘者都能够找到满意的工作，实现自己的人生价值。
谢谢！。
人才招聘会上的领导讲话
人才招聘会上的领导讲话欢送词尊敬的各位来宾、各位求职者：大家下午好！首先，我代表企业XX集团，向大家表示热烈的欢送！也感谢大家能够腾出珍贵的时间参加今天的人才招聘会。
在这里，我想对今天到场的各位求职者致以最真挚的问候和敬意。
首先，请允许我简单介绍一下企业XX集团。
我们是一家在IT行业领域拥有20多年历史的企业，以创新技术和高质量效劳闻名于业界。
多年来，我们致力于推动科技的进步和应用，为客户提供卓越的解决方案，成为了业界的佼佼者。
为了跟上市场需求和开展趋势，我们急需大量高素质的人才参加我们的团队。
招聘需求当前，随着科技的快速开展，数字化转型已经成为各个行业的共同需求。
我们在这里招聘的岗位主要集中在技术研发、市场营销、人力资源等方面。
我们希望能够招聘到有技术专长、有创新思维和团队合作精神的人才。
具体来说，我们方案招聘的岗位包括但不限于：•软件工程师：负责软件的开发和维护，熟悉常用的编程语言和开发工具；•销售经理：具备丰富的销售经验，能够拓展市场和维护客户关系；•人力资源专员：负责招聘、培训、绩效管理等人力资源工作；•数据分析师：具备数据分析和挖掘的能力，为企业决策提供支持等。
我们的优势为了吸引更多优秀的人才参加我们的团队，我想介绍一下企业XX集团的优势。
首先，我们拥有一支充满活力和创造力的团队。
公司注重人才培养和开展，提供广泛的晋升空间和职业开展时机。
我们非常重视员工的自我成长，并为其提供良好的学习环境和培训时机。
其次，我们具有雄厚的技术实力和优秀的产品。
多年来，我们不断地投入和创新技术。
我们的产品获得了广阔客户的认可，并广泛应用于各个行业。
参加我们，你将有时机参与到创新的过程中，与顶尖的技术人才一起工作。
此外，我们关注员工的福利和工作条件。
我们提供具有竞争力的薪酬福利待遇，灵巧的工作时间和舒适的工作环境。
我们相信，只有员工感到满意和幸福，才能够全身心地投入到工作中。
公司愿景和使命企业XX集团的愿景是成为全球领先的科技公司，以技术创新和务实的精神，为客户提供最正确的解决方案，推动社会的进步和可持续开展。
2024年人才招聘会上的领导讲话
2024年人才招聘会上的领导讲话尊敬的各位招聘会的参会者、企业代表和各位嘉宾们：大家上午好！首先，我代表组织者表示热烈欢迎和诚挚的感谢！感谢各位领导、企业代表和广大求职者们对我们此次招聘会的大力支持和关注。
作为每年一度的人才招聘会，我们的目标是为广大求职者和企业搭建一个良好的交流平台，让合适的人才与适合的岗位相互结合。
我们始终将人才和企业的发展作为我们的核心，致力于促进经济的持续健康发展和社会的进步。
当前，世界正处于快速变革的时代，科技的发展给各行各业带来了前所未有的机遇和挑战。
新一轮科技革命和产业变革已经深刻影响了各个行业和领域，数字经济、人工智能、云计算、大数据等新兴产业迅速崛起，不断改变着我们的生活和工作方式。
这也给我们带来了机遇与挑战。
在这样的背景下，人才的作用显得尤为重要。
人才是企业的核心竞争力，是推动企业创新发展和持续增长的关键。
企业需要具备高素质的人才队伍来适应市场的变化和挑战，而人才也需要发现适合自己发展的平台和机会。
因此，我想借此机会，向广大求职者们发出诚挚的邀请：不论你是毕业生还是在职人员，不论你是从事何种专业或行业，都欢迎你参与到我们的招聘会中来。
通过我们的平台，你将有机会与各个行业的企业进行充分的沟通和交流，了解行业发展的最新动态和人才需求，并争取到理想的职位和发展机会。
同时，我也要向各位企业代表们发出诚挚的邀请：我们希望在这个招聘会上，您能够充分展示贵企业的特色和优势，让更多的优秀人才了解、认可和选择贵企业。
我们将提供一个高效、便捷的平台，让您与求职者们进行面对面的交流和深入的了解。
我们相信，优秀的企业和优秀的人才能够在这样的平台上相互吸引和结合，从而共同实现发展与成长。
当然，面对急剧变化的时代，企业也要时刻保持敏锐的洞察力和创新能力。
只有不断进行内外部创新，不断推进技术研发和业务创新，才能够保持竞争优势和持续增长。
同时，企业也要注重人才培养和人才引进，搭建一个良好的人才发展环境和机制，吸引和留住优秀的人才。
单位招聘会议领导讲话
单位招聘会议领导讲话尊敬的各位领导、各位同事：大家上午好！今天，我们在这里召开单位招聘会议，目的是为了吸引优秀的人才加入我们的团队，为单位的发展注入新的生命力。
首先，我代表单位感谢大家的到来，非常感谢各位领导和同事对单位发展的支持和关心。
招聘工作是我们单位发展的重要环节，也是我们实现单位战略目标的关键之一。
随着时代的发展和竞争的加剧，人才已经成为各行各业的核心竞争力。
优秀的人才，不仅能够帮助我们单位提升创新能力和核心竞争力，还能够推动单位持续发展。
因此，我们必须高度重视招聘工作，加大招聘力度，争取吸引更多的优秀人才加入我们的团队。
各位领导和同事，作为招聘的负责人，我首先要明确一个观点，那就是：人才是单位发展的第一资源。
只有拥有优秀的人才队伍，我们才能够在激烈的市场竞争中立于不败之地。
因此，我们要注重对人才的引进、培养和留住，为单位发展打下坚实的人力资源基础。
在招聘工作中，我们要抓住以下几个关键点：首先，我们要精确定位招聘需求。
在制定招聘计划时，我们要明确单位的战略目标和发展方向，确定所需人才的岗位类型、数量和能力要求，以便将招聘投入最大限度地与单位战略需求相匹配。
其次，我们要增加招聘渠道，广泛走向市场。
单一的招聘渠道往往很难满足我们的招聘需求，因此，我们要提升招聘的广度和深度，通过招聘网站、校园招聘、社会招聘等多种渠道来吸引人才。
同时，我们还可以通过与各大高校、科研院所等机构建立紧密联系，开展人才培养和科研合作，以最大程度地挖掘人才资源。
第三，我们要优化招聘流程，提高招聘效率。
在招聘过程中，我们要合理安排时间，明确职责，确保各个环节的顺畅进行。
同时，我们要注重候选人的体验，提供优良的面试环境和流程，让候选人感受到单位的专业和人性化。
最后，我们要加强对新员工的培训和引导。
招聘工作的最终目的是引进合适的人才为单位服务，因此，在招聘之后，我们要及时组织新员工的培训，并提供良好的工作环境和发展机会，让他们能够尽快投入工作，发挥出最大的潜力。
2024年人才招聘会上的领导讲话
2024年人才招聘会上的领导讲话尊敬的各位领导、亲爱的同仁们：大家好！首先，我要感谢大家踊跃参加2024年的人才招聘会，这是一个非常重要的活动，也是我们公司的一次重大机遇。
在这个充满机遇和挑战的时代，人才是企业最宝贵的财富，也是我们公司保持竞争力的关键所在。
我们非常欣喜地看到，各位优秀的人才纷纷踏上这个招聘会的舞台，为我们公司注入新的活力和创造力。
2024年是一个极富挑战性的年份。
在全球经济不确定性增加的背景下，我们必须要保持强大的竞争力。
而这就需要我们能够招揽到最适合的人才，给企业注入持续的动力。
因此，今天我想借此机会，向大家分享一些对于2024年人才招聘工作的思考。
首先，我们需要明确企业的战略目标。
企业的战略决定了我们需要哪种类型的人才。
例如，如果我们的战略是向科技创新领域迈进，那么我们就需要招聘更多的科技人才；如果我们的战略是扩大市场份额，那么我们就需要招聘更多的销售和市场人才。
因此，我们在招聘工作中要与公司领导团队密切合作，确保找到最适合的人才，让他们能够为公司的战略目标贡献力量。
其次，我们需要着眼于未来。
2024年是一个数字科技高度发达的时代，人工智能、大数据、物联网等新技术将会成为企业竞争的关键。
因此，我们需要更加重视招聘这些领域的人才，为公司的未来发展奠定基础。
同时，我们也要看到，新技术的发展速度快，我们要培养具备学习能力和适应能力的人才，能够快速掌握新技术，推动企业持续创新。
再次，我们要注重企业文化和价值观的匹配。
企业文化对于一个企业的凝聚力和竞争力起着至关重要的作用。
在招聘过程中，除了关注候选人的能力和经验外，我们还要注重候选人是否与我们公司的文化和价值观契合。
只有让人才爱上公司、融入公司，才能够更好地发挥他们的作用。
因此，在招聘过程中，我们要注重挖掘候选人的品质和性格，通过多方面的面试和评估，确保找到最合适的人才。
最后，我要强调的是，人才招聘不仅仅是招聘，更是一个引领未来的过程。
2024年就业招聘洽谈会领导讲话范文（二篇）
2024年就业招聘洽谈会领导讲话范文尊敬的各位领导、各位来宾，同志们：在这充满生机、孕育希望的美好季节，今天，我们怀着无比喜悦的心情，在古老的____之滨、美丽的杨柳湖畔迎来了____市人民政府和____市人民政府共同举办的“千企万岗”帮促就业对接活动签约仪式暨夏季招聘洽谈会，这是我市贯彻落实____、践行“三保一弘扬”精神的有效载体，是我市实施以“为”化“危”、弯道超越战略的具体行动，是我市坚持民生为本、共促和谐的重要举措。
首先，我谨代表____市委、市人民政府向百忙之中莅临大会指导的各位领导、各位嘉宾表示热烈的欢迎！向关心、支持我市劳动就业工作的各位领导和省市劳动保障部门表示衷心的感谢！为切实做好国际金融危机背景下的就业再就业工作，全力破解就业难题，省委、省政府审时度势，及时提出在全省范围内实施“千企万岗”帮促就业百日服务活动，集中时间、集中精力、集中优势，有针对性地组织开展就业服务活动，这是真正的惠民之策、为民之举，必将有力地促进新成长劳动力就业，有力地促进高校毕业生就业，有力地促进保企业保就业各项政策落实。
近年来，在省委、省政府和____市委、市政府的正确领导下，在省市劳动保障部门的关心、支持下，我市始终把就业再就业工作作为民生工程的重中之重来抓，坚持“四个一批”，即严格落实政策减轻企业负担，稳定一批；积极开发公益性岗位，安置一批；加速发展紧抓项目，增加一批；拓宽劳务市场、加强职业培训，促进一批，多措并举破解就业难题。
尤其是去年____月国际金融危机以来，我市按照“培训全免费、就业全覆盖、创业全帮扶”的思路，创造性地实施了“十百千万”工程，有效破解了返乡农民工就业再就业难题。
全市已有____万名返乡农民工实现了转移就业，再就业率达____%，其中自主创业____人。
就业是民生之本、和谐之基。
做好就业再就业工作，事关改革发展大局，事关社会和谐稳定，事关人民群众切身利益。
希望全市各级各部门切实围绕“三个促进，六个对接”的目标，进一步统一思想，提高认识，增强工作的责任感和使命感，把就业再就业工作抓紧、抓实、抓出成效；希望全市各级各界共同行动起来，大力营造支持就业、鼓励创业的社会环境和浓厚氛围；希望广大求职者树立正确的择业观，自强不息，脚踏实地，用辛勤的汗水创造美好的生活；也真诚地希望各位领导和省市劳动保障部门一如既往地关心、支持____各项事业的发展！最后，祝本次大会取得圆满成功！祝各位领导、各位来宾身体健康、万事如意！祝所有求职者心想事成、生活美满！谢谢大家！2024年就业招聘洽谈会领导讲话范文（二）尊敬的各位领导、亲爱的来宾、各位老师、同学们：大家好！首先，我代表全体员工，向各位领导、嘉宾以及到场的同学们表示热烈的欢迎和诚挚的感谢！感谢各位领导为本次招聘洽谈会的成功举办提供了宝贵的支持与指导，感谢各位嘉宾对我公司的关注和厚爱，感谢同学们对我们公司的关注与支持。
事业单位招聘考试工作会议领导发言稿
事业单位招聘考试工作会议领导发言稿示例文章篇一：《在事业单位招聘考试工作会议上的发言》亲爱的同事们：我站在这儿，心里可激动了。
咱们今天聚在这儿，就是为了事业单位招聘考试这事儿。
这事儿啊，就像一场超级重要的比赛，而我们呢，就是这场比赛的组织者、裁判，还得是引导员。
咱先说说这招聘考试为啥这么重要。
你们想想看，事业单位啊，就像是一艘大船，每一个岗位就像是船上的一个小零件。
这船要想稳稳当当、顺顺利利地航行，每个零件都得是好的，都得合适。
那怎么找到这些合适的“零件”呢？就得靠咱们这个招聘考试啦。
这就好比我们要从一堆种子里挑出最饱满、最有活力的种子，种到咱们事业单位的“花园”里，让它茁壮成长。
我就跟大家讲讲我之前遇到的事儿。
有个单位啊，招聘的时候没太把好关。
结果呢，进去的人业务能力不强，工作态度也不咋地。
就像你盖房子，用了不好的砖头，那房子能结实吗？肯定不行啊。
这个单位呢，后来好多工作都做不好，任务完成得一塌糊涂。
大家说说，这是不是很糟糕？那咱们再看看怎么把这个招聘考试搞好。
首先就是出考题这一块儿。
这考题得科学啊，不能太简单，要是太简单，那岂不是谁都能进来？那咱们这事业单位不成了大杂烩了。
可也不能太难，难到把那些真正有本事的人都给吓跑了。
就像做菜，盐放多了不行，放少了也不行。
咱们得拿捏好这个度。
我记得有一次啊，我参加一个出题小组。
有人就说，咱们把题出得难一点，这样显得咱们单位要求高。
我就不乐意了，我说这不是为难人嘛。
咱们是要找合适的人，不是要找超人。
大家就开始讨论，你一言我一语的。
有人说那得结合实际工作内容出题，这样能看出这人有没有真本事。
我觉得这就对了嘛。
这就好比你要找个司机，你就得考他开车技术，不能光考他怎么造车啊。
还有啊，这监考也很重要。
监考就像是守门员。
要是监考松松垮垮的，那还不得乱套了。
我见过有的考场，监考老师在那儿玩手机，考生在下面抄答案。
这像话吗？这就好比比赛的时候裁判在睡觉，那这比赛还有啥公平性可言呢？咱们的监考老师得认真负责，眼睛得像老鹰一样锐利，谁要是想作弊，就得让他知道这是不可能的事儿。
2023年单位招聘会议领导讲话
2023年单位招聘会议领导讲话亲爱的各位领导、各位嘉宾、亲爱的同事们：大家上午好！我很荣幸能够出席2023年单位招聘会议，并且能够在这里与各位一同探讨和分享招聘工作的经验和心得。
首先，我要对今年取得的招聘成绩表示衷心的感谢和祝贺，也要向过去一年在招聘工作中付出努力的同事们表示最诚挚的谢意。
正是有了你们的辛勤工作和付出，才使得我们的单位在招聘工作中取得了令人满意的成绩。
回顾过去一年，我们的单位在招聘方面取得了很多积极的成果。
我们秉持着公平、公正、公开的原则，坚持择优录用的原则，努力打造了一支素质过硬、能力出众的员工队伍。
同时，我们也加大了对人才的培养和关注，通过各种培训和学习机会，提升了员工的专业能力和综合素质，使他们能够更好地适应工作环境和职责要求。
但是，我们也要清醒地认识到，现在的招聘工作依然面临着各种困难和挑战。
首先，市场竞争日益激烈，各个行业都在争夺优秀的人才，我们要想在这个激烈的竞争中脱颖而出，就必须提高我们的招聘质量和能力。
其次，人才的供给和需求不平衡，有些专业和岗位的人才仍然很紧缺，而有些专业和岗位的人才却供过于求。
我们要根据市场需求的变化，调整和优化我们的招聘策略，确保我们引进的人才能够与单位的实际需求相匹配。
在新的一年里，我们将继续坚持择优录用的原则，加大对人才的吸引力和留存力，加强对员工的培训和提升，进一步优化招聘流程和方式，提高我们的招聘效率和质量。
具体来说，我们要做好以下几个方面的工作：首先，加强对人才的引进工作。
我们将进一步完善各类人才引进渠道，加强与高校和研究机构的合作，开展更多的校园招聘活动，吸引更多优秀的毕业生加入到我们的单位。
同时，我们也要加强对社会人才的招聘和引进，通过挖掘市场和网络资源，吸引更多高素质的人才加入到我们的团队。
其次，加大对人才的培养和关注。
我们将继续加大对员工的培训投入，提供更多的学习机会和发展空间，激发员工的工作潜力和创造力。
同时，我们也要加强对员工的职业规划和发展指导，帮助他们更好地认清自己的优势和短板，为他们提供更多的发展机会和平台。
2024年事业单位招聘会领导讲话
2024年事业单位招聘会领导讲话各位敬爱的领导和亲爱的同事们，大家好！首先，我要向大家表示热烈的欢迎和衷心的感谢。
在这个庄重而充满期待的时刻，2024年事业单位招聘会即将拉开帷幕，我感到无比荣幸能够站在这里，与各位领导和同事们共同探讨我们事业单位的发展和未来。
回顾过去几年来，我们事业单位在各个方面都取得了巨大的成绩。
作为公共服务的主要提供者，我们事业单位一直以来都承担着传承和弘扬社会主义核心价值观的责任，为社会稳定和经济发展作出了重要贡献。
我们的招聘工作也无愧于“公正、公平、公开”的原则，通过透明、公开的选拔程序，优秀的人才涌现出来，为事业单位的发展注入了活力和动力。
然而，我们也要正视当前面临的挑战。
随着社会进步、科技发展和人才竞争不断加剧，我们事业单位需要不断提高自身能力和竞争力，更好地适应社会的需求和变化。
我们必须加强自身的组织建设，提高工作效能，为社会提供更优质、更高效的服务。
同时，我们要深入推进改革创新，激发员工的创造力和潜力，从而为事业单位的可持续发展打下坚实的基础。
在未来的招聘工作中，我们要做好以下几方面的工作：首先，我们要贯彻落实党的十九大精神，牢固树立和践行社会主义核心价值观。
社会主义核心价值观是我们事业单位发展的根本指导思想，我们要将其内化于心、外化于行，以高尚的道德情操和职业操守影响和感染身边的每一个人。
其次，我们要加强内外部社会环境的研判和预判。
只有深入了解社会需求和人才市场变化，我们才能有针对性地开展招聘工作。
我们要积极与各个相关部门和高校合作，共同制定招聘标准和程序，确保招聘工作的公正、公开和公平。
第三，我们要加强对员工的培养和激励。
员工是事业单位最宝贵的资源，他们的能力和素质直接决定了事业单位的发展水平和竞争力。
我们要加强对员工的培训和教育，提高其专业知识和技能水平，激发其创造力和工作热情。
同时，我们还要建立科学的激励机制，给予优秀员工充分的奖励和晋升机会，营造良好的工作环境和氛围。
人才招聘领导发言稿范文
人才招聘领导发言稿范文
各位尊敬的领导、各位同事：
大家好！我很高兴今天能与大家一起分享我们公司的人才招聘计划。
作为公司的领导，我深知人才对于公司的发展至关重要。
在当前激烈的市场竞争中，优秀的人才是推动公司快速发展的核心动力。
因此，我们将加大人才招聘力度，积极吸纳各领域的顶尖人才，为公司的长远发展打下坚实的人才基础。
首先，我们将通过深入的市场调研和灵活多样的招聘渠道，招聘具有创新意识和实战经验的优秀人才。
我们将注重人才的综合素质和团队合作能力，努力打造一个充满活力和创造力的团队。
其次，我们将优化公司的培训和晋升机制，为每一位员工提供良好的学习和成长环境。
我们鼓励员工积极学习，不断提升自己的专业技能和综合素养，从而为公司的长远发展做出更大的贡献。
最后，我希望每一位员工都能积极参与到人才招聘工作中来，共同为公司的发展贡献自己的力量。
让我们携手并肩，共同打造一个充满活力和创造力的团队，为公司的未来发展注入新的活力和动力。
谢谢大家！。
招聘现场领导总结发言稿
招聘现场领导总结发言稿
尊敬的各位员工，
感谢大家出席今天的招聘现场。
我作为领导，想借这个机会总结一下今天的招聘活动。
首先，我要感谢所有参与招聘的员工们，你们的辛勤付出使得这次活动取得了很大的成功。
在招聘现场，你们认真负责地完成了各自的工作，为公司吸引了一批优秀的人才。
没有你们的配合和努力，我们不可能有如此圆满的招聘活动。
在招聘过程中，我们看到了很多优秀的应聘者。
他们有着出色的专业技能和卓越的工作经验，这让我们对公司的未来充满了信心。
同时，我们也看到了一些有待提升的地方，比如一些应聘者的沟通能力和团队合作意识还需要加强。
这些都是我们今后需要重点关注和培训的方向。
最后，我想对所有参与招聘的员工们说一声感谢。
你们的辛勤工作和专业精神使得公司能够得以不断发展壮大。
在未来的工作中，我希望我们可以继续保持团结协作的态度，努力为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢大家！
（以上发言结束，掌声雷动。
）。
人才招聘会活动领导致辞
人才招聘会活动领导致辞尊敬的各位嘉宾、亲爱的同事们：大家好！今天，我们欢聚一堂，共同举办这次人才招聘会活动。
首先，我代表公司全体成员，向各位嘉宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢！在座的各位，是我们公司最重要的合作伙伴和人力资源的重要支持者，我们非常珍惜大家对我们的支持和厚爱。
人才是企业发展的关键所在，优秀的员工是企业成功的基石。
人才招聘会活动，为我们提供了一个难得的机会，让我们与优秀的人才们进行面对面的交流和沟通，探寻更多潜在的合作机会。
通过这次活动，我们希望能吸引到更多具有才华和潜力的人才加入我们的团队，共同推动公司的发展和进步。
首先，我想向各位嘉宾介绍一下我们公司的情况。
我司成立于XXX年，是一家致力于XXXX领域的公司。
经过多年的发展，我们已经成为该领域的行业领导者，并且在市场上拥有良好的声誉和口碑。
我们注重创新和技术研发，不断提升产品的质量和竞争力，不断满足客户的需求。
在这个发展迅速的时代，人才的需求越来越高。
公司一直秉持“以人为本”的理念，注重员工的培养和发展。
我们提供良好的工作环境和平等的发展机会，让每一位员工都能够施展才华、实现自我价值。
同时，我们还注重员工的职业生涯规划，为他们提供广阔的发展空间和良好的晋升机制。
我们希望每一位员工都能在公司发展的道路上获得成功和成长。
今天的人才招聘会活动是我们积极响应国家号召，主动拓展人才资源的重要举措。
我们希望能够吸引到更多优秀的人才，为公司的长远发展注入新的活力和动力。
在这里，我们愿意为每一位加入我们公司的人才提供一个广阔的舞台，让他们能够施展才华、实现梦想。
无论您是刚刚步入社会的应届毕业生，还是有着丰富工作经验的职场精英，本次招聘会都为您提供了广泛的选择。
我们有着全面的招聘计划和自由的发展机制，您可以按照自己的兴趣和专长选择适合自己的岗位，并且在工作中得到充分的锻炼和成长。
我们相信，只有给予每一位员工最大的发展空间和机会，才能发挥出每个人的潜力，实现共同的成功。
招聘仪式领导讲话稿
招聘仪式领导讲话稿
尊敬的各位来宾、亲爱的同事们：
大家好！很荣幸能在今天的招聘仪式上与大家相聚。
首先，我代表公司向各位来宾表示热烈的欢迎，感谢你们抽出宝贵的时间前来参加这个重要的活动。
招聘仪式是我们公司发展的重要里程碑，也是我们扩大团队规模的重要节点。
在过去的几年里，我们公司取得了长足的进步和发展。
这得益于我们团队的优秀人才和大家的共同努力。
为了更好地适应市场发展的需要，公司决定加大招聘力度，引进更多的人才加入我们的团队。
今天，我们欢迎着许多积极向上的年轻人来到我们公司，参加这次招聘仪式。
这是一个激动人心的时刻，也是我们对自身能力的激励和挑战。
我想告诉大家，我们公司一直秉持着公正、公平、公开的原则进行招聘工作，致力于选拔最适合公司发展需要的人才。
作为公司的领导者和管理者，我衷心希望能够招聘到那些具备
专业素质、敬业精神和团队意识的人才。
我们希望每一位新加入的
员工都能在公司发展的舞台上展现自己的才华和价值，共同成就公
司的理想和目标。
同时，我也想对参与这次招聘的所有求职者表示诚挚的感谢。
我们深知每个人参与招聘流程都付出了巨大的努力和心血，我们非
常重视每一个求职者的选择。
我们将以公正的态度对待每一份简历，认真审核每一个面试结果，确保公正的选拔过程来选取最合适的人才。
最后，我希望所有新加入的员工都能融入我们的团队，与我们
一起共同成长。
相信通过大家共同努力和合作，我们一定能够在未
来的工作中取得更加卓越的成果。
谢谢大家！
> 注意：此讲话稿仅供参考，具体演讲内容以现场为准。
2023年单位招聘会议领导讲话
2023年单位招聘会议领导讲话尊敬的各位招聘会议领导、各位嘉宾、各位来宾、各位参展单位的领导和代表，大家好！____年是我们国家发展进程中的关键一年，也是单位招聘工作的重要节点。
在这个重要的时刻，我感到非常荣幸能够在这里与各位领导和代表共同探讨招聘工作的重要性和发展方向。
首先，我代表单位感谢各位嘉宾和来宾的到来，也向各参展单位领导和代表表示衷心的感谢和热烈的欢迎！过去几年，我单位在人才队伍建设方面取得了一定的成绩，但也存在着一些问题和不足。
在全新的____年，我们将以更加务实的态度去应对这些问题，以进一步提升我单位的人才队伍素质和能力，为单位的发展提供坚实的人力资源支撑。
首先，现代化的企业需要具备全面发展的人才。
在这个信息化、智能化的时代，仅仅有技术专长是远远不够的。
我们要重视人才的全面发展，注重培养具备创新意识、团队协作能力和全局视野的人才。
同时，我们还要注重培养综合素质较高的人才，他们具备良好的人际交往能力、沟通能力和解决问题的能力，能够适应企业快速变化的需求。
其次，人才智力密集型的企业发展需要高层次的人才支持。
我们要加强对高层次人才的引进和培养，为他们提供优厚的薪酬待遇、职业发展机会和创新平台，努力营造良好的人才发展环境，吸引更多的高层次人才加入和留下来。
与此同时，我们也要重视企业内部人才的培养和选拔，注重中层干部的培养，为企业的稳定发展提供坚实的后备力量。
再次，招聘工作要更加注重人才的匹配度和适应度。
在过去的招聘工作中，我们有时候过于追求学历和知名度，而忽略了人才的潜力和适应能力。
未来的招聘工作中，我们要更加注重人才的综合素质和能力，做到招聘与用人需求的有效匹配。
我们要借助技术手段和人才评估工具，科学地筛选和评估候选人，确保人才的质量和适应度。
最后，招聘工作要更加注重人才的培养和引进相结合。
在今后的招聘工作中，我们要充分利用外部人才资源，通过引进专业人才和人才团队来促进单位的创新和发展。
招聘会上领导讲话_发言稿_
招聘会上领导讲话招聘会一般是由政府所辖人才机构及高校就业中心举办，主要服务于待就业群体及用人单位。
下面就是小编给大家整理的招聘会上领导讲话，仅供参考。
招聘会上领导讲话(一)各位企业代表、求职人员、同志们、朋友们：经过精心筹备，今天，由等单位联合主办的“ 县20xx年春季就业招聘会”在这里隆重举行，这是我县充分发挥政府引导职能，推进就业再就业工作的一项重要举措。
在此，我代表县人民政府(县委、县政府)对大会致以热烈的祝贺!向奋发创业，积极扩大就业并亲临大会提供就业岗位的各界企业家表示由衷的感谢!向踊跃应聘的各位求职人员表示热烈的欢迎!同时，也向连日来为成功举办这次招聘会付出辛勤努力的主办单位、协办单位致以诚挚的问候!就业是民生之本、安国之策、和谐之基。
它是我们每个劳动者赖以生存和发展的基础，是劳动者融入社会实现其自身价值的重要途径。
就业问题也是人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题之一，是每一个家庭稳定和幸福的支柱，更是我们构建和谐社会的前提和基础。
近年来，我县高度重视就业再就业工作，坚持把加强城乡劳动力转移培训、大力发展劳务经济作为民生工程一项重要内容来抓，通过出台优惠政策、加强技能培训、搭建就业平台、创造就业机会，增加城乡居民收入，有力促进了经济发展与扩大就业的良性互动，就业难、创业难、致富难等突出问题得到有效缓解。
特别是刚过去的一年，我县从切实维护下岗失业人员和广大人民群众的合法权益出发,进一步加大政策落实力度,努力增加就业岗位,充分合理使用促进再就业资金,大力实施再就业援助工程,加快推进人力资源市场建设,使就业再就业工作取得显著进展。
20xx年新增城镇就业11360人，“4050”人员实现再就业1250人，城镇登记失业率控制在4%以内。
这些都是我们大家共同努力的结果。
新的一年，新的开始，新的征程。
在新的一年里，我们要继续加大工作力度，推进我县就业再就业工作上新的台阶。
一方面，要针对当前返乡农民工日益增多的形势，加大重点扶持，加强跟踪服务，鼓励他们把在外学到的技术和经验带回家乡，在家门口兴办企业，促进就业，服务县，以创业带动就业;另一方面要以提高劳动者就业技能为重点，针对性的开展培训并进行职业技能鉴定，以鉴定带动就业。
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三是要认真总结事业单位公开招聘工 作的经验和教训，不断探索新途径和新方法。 近年来，我州事业单位公开招聘工作不断推 进，有经验也有教训。从明年开始，我州各 级人事部分要在《关于进一步完善我州事业 单位公开招聘职员实施意见》的基础上，认 真探索新方法、新途径。任何规定、制度的 出台实施都存在一个不断探索、总结、完善 的过程，不可能一劳永逸。从历史上看，国 家在选拔人才的方式方法上从来就没有一 成不变，如秦在同一之前，“做官之途，唯 辟田与胜敌而已”，而胜敌是其主要途径。 秦同一后的官吏，也就多出于战功。汉朝建 立了察举、征召等一整套的选官制度;魏晋 南北朝时期实行九品中正制;从隋唐至明清
事业单位招聘工作的规范化、制度化也可能 会带来弊端，主要是对特殊人才的进进会产 生制约。但总体框架必须在规范化、制度化 之内再考虑灵活性。如州人事局此次出台 《关于进一步完善我州事业单位公开招聘 职员实施意见》就做到了尽可能兼顾两方面 的需要。
二是要把“坚持公平正义”作为当前 一个阶段衡量人事工作好坏最基本的尺子， 提升政府公信力。“公平正义”是当代社会 对人事工作提出的基本要求。当前国内就业 形势严重，从年中心在确立社会主义市场经 济体制中提出“效率优先，兼顾公平”的分 配原则，到党的十六届五中全会夸大“更加 注重社会公平”，二者之间的转换是时代发 展的要求。在“选拔人才”与“维护公平正 义”两者发生冲突时，在当前的特定条件下， 特别是在鼓励特殊优秀人才脱颖而出的政 策机制尚未完善之前，人事部分更多的是要 服从公平正义，只有坚持公平正义才能提升 政府人事部分公信力。规范化、制度化的招 聘方式可能会使少数特殊人才受到影响，但
部分承担责任，州人事局对各县市人事部分 因工作不认真细致导致违规录用的职员一 律不予批准录用。此外，在事业单位公开招 聘工作中，各级人事部分要互通讯息、加强 联系、共同探索，为构建和谐社会，维护公 平正义做好人事部分的工作。单位招聘会议 领导讲话
四是要认真细致、科学公道地做好事业 单位公开招聘工作。细节决定成败，我州事 业单位公开招聘工作开始前要认真细致做 好每一个环节的工作。对招录程序、专业设 置要科学公道，充分考虑考生的实际情况， 比如专业设置一个大项里面会有几个小项， 各大项之间的小项又会有交叉，这些在设置 《简章》时都要充分考虑，避免因设置条件 不公道使考生难以参加报名。同时，报名资 格审查要严格，审查标准要同一，认真细致 做好每一个环节的工作。因专业设置不当、 资格审查不严出现题目的一律由县市人事
单位招聘会议领导讲话
同志们： 今天，我们召开年事业单位公开招聘工 作会，针对年全州事业单位公开招聘工作， 我讲四点意见： 一是各级人事部分要从“维护社会公 平正义”的高度，重视和规范事业单位公开 招聘工作。为进一步规范我州事业单位公开 招聘工作，州人事局出台了《关于进一步完 善我州事业单位公开招聘职员实施意见》， 从年 1 月 1 日起，我州事业单位公开招聘工 作将实行全州同一组织综合素质笔试。这是 我州事业单位招聘工作走向规范化、制度化 的重要举措。规范化、制度化是人事工作发 展的必然规律，规范工作势在必行。无论是 招录程序还是方式、方法都要进行规范。针 对事业单位岗位的特殊性，州人事局在研究 相关规定时提出了专业测试、跟班学习考察 等尽可能满足不同用人单位岗位需求的口 试方式。正如任何事物都具有两面性一样，
一直实行科举制，历代人才选拔制度的变迁， 说明国家在人才选拔方式上始终是一个不 断探索的过程。目前的选拔方式也不是完全 科学公道，尽善尽美，有的特殊人才通过目 前的招录渠道仍然没有办法进进公务员队 伍也只能放弃。事业单位招聘工作相对灵活， 如口试中采取跟班学习考核的方法是灵活 有效的，可以看出一个人的能力、人品等素 质，但又不能完全回避人情关系，如何进一 步规范还需要不断探索。