中国失业问题探讨
我国失业问题现状分析
我国失业问题现状分析提要本文分析了我国失业现状，从劳动力供给、劳动力需求和中国特色三方面探讨我国失业问题产生的原因。
关键字：失业；现状；原因一、我国失业问题现状及特征（一）现状。
失业已经成为当今世界最大的社会问题之一。
从建国至今，我国历经了两次失业高峰。
第一次发生在1979年，失业群体主要是返城知青，当年失业人员达560万人，失业率为5.4%；第二次发生在1993年，失业人员多为国有企业职工，当年登记失业人员为420.1万人，失业率为2.6%。
之后，失业率逐渐增长，来势汹涌。
到2003年，我国城镇登记失业率为4.3%，失业人数已达800万人。
当前，我国就业形势仍然十分严峻，失业人口数量持续上升，失业人口结构不断变化。
（图1，图2）根据2006年《中国统计年鉴》的数据，截至2005年底，我国公开的城镇失业人口达839万人，失业率为4.2%，与2004年基本持平。
总体看来，我国的失业人口从1995年的519.6万增加到2005年的839万人，失业率从1995年的2.9%增加到2005年的4.2%。
失业人口、失业率都在不断地增加与提高。
截至2007年6月末，全国城镇登记失业人数为838万人，全国城镇登记失业率为4.1%，虽然从2004年我国的城镇登记失业率有所下降，但是它不能说明我国失业问题有了根本性的改变，就业压力巨大仍然是我国经济社会发展中的长期性问题之一。
（二）我国失业问题的特征1、经济高增长与失业率高增长并存，就业弹性系数开始下降。
目前，我国出现了较高速度的经济增长与较缓慢的就业增长的矛盾。
20世纪八十年代，我国经济增长对就业的拉动作用较大，GDP每增长1个百分点，可拉动就业增长0.32个百分点。
但自九十年代以来，这种效应逐步缩小。
2、失业人数逐年增多，失业率逐年提高。
从绝对数来看，我国城镇失业人口的数量已由1997年的576.8万上升到2005年的839万，增加了262.2万人，平均每年增加29万人。
我国当前失业问题浅析
我国当前失业问题浅析甘元薪摘要：失业对于国计民生有着不可忽视的影响，失业问题是由多方面原因造成的。
解决失业问题是一个复杂过程，其根本前途在于调整产业结构，优先发展第三产业，同时大力开展职业培训，增强失业人员的就业能力，健全社会保障制度等等。
关键词：失业；原因；对策一、对失业及其社会经济后果的认识（一）失业的认识失业是劳动者不能与生产资料有效结合。
劳动者和生产资料是基本生产要素，只要通过有效组合才能进行生产。
如何完成有效组合取决于它们本身的特征和组合形式。
从劳动者与生产资料有效结合的途径来看，正是由于这些因素本身的丰富性，所以劳动者与生产资料的有效结合不仅是数量的结合，而且是相应的质量和结构的结合。
不然，就会出现元素不匹配，无法实现真正或有效的组合。
（二）社会经济后果的认识失业的社会影响是不能预计和衡量的，但它是最容易被人们感觉到的，失业影响着家庭的稳定。
没有固定的收入或收入遭遇到损失，个人的需求得不到满足，家庭的要求和需要得不到满足，那么家庭关系将会遭到重创。
一个失业者在有工作的人中可能会失去自尊和影响力，面临着被共事的人的回绝可能性，并且可能将会失去自尊和自信。
最终，失业者将在情感和精神上遭到重大打击。
失业者的物质水平和消费水平也会下降，身体也会遭到打击。
失业会影响到社会安定，失业也可能使社会付出惨重的代价。
重大的失业状况可能会影响到社会经济萧条，税收的下降，公共服务与福利下降，人与人之间关系紧张，犯罪活动的增加，这些情况都是负面影响，如果长时间的高失业率不下降的话，甚至会影响到社会稳定，政权乃至制度的安危等等。
（三）失业的积极影响失业的积极影响是再就业，当你打开了另一扇门，会了解到另外一些知识技能，结交另一些朋友。
失业人群可以自主创业，拓宽就业渠道。
再就业可以激活市场，它还可以使年轻工人添加人力资本投资，增加整个社会的人力资本。
二、我国当前失业的原因分析从我国国情角度分析，造成失业的主要原因包括劳动力供大于求、经济结构调整对传统行业和职业岗位的冲击、科技水平和劳动生产率提高就业门槛、社会保障制度不完善制约劳动力流动等。
我国失业问题的分析一、我国面临的失业问题主要表现在1.劳动力供求
我国失业问题的分析一、我国面临的失业问题主要表现在：1. 劳动力供求总量矛盾突出。
由于人口出生高峰期出生的人口正在跨入劳动者行列，“十五”期间新达到就业年龄的劳动力较“九五”时期平均每年多290万人。
2000年城镇登记失业率是3.1%，2001年是3.6%，城镇登记失业人员681万人，国有企业下岗职工515万人，而且城镇登记失业率继续攀升，2002年一年中就达3.8%。
另外，农村还有1.5亿左右的富余劳动力急待转移。
与此同时，就业岗位的增加量相对减少。
由于结构调整、技术进步等原因，经济增长创造的就业岗位在相对减少，90年代就业弹性系数下降到0.1左右。
因此，尽管我国保持了较高的经济增长速度，但90年代每年实际净增的就业岗位只有700万个左右。
2001年全年实际净增的就业岗位达到940万个，但也不到80年代平均水平的一半。
劳动力明显供大于求，据劳动和社会保障部公布的数据，2001年第四季度，100名求职者只有75个就业岗位。
2. 求职者发生了一些新变化。
据劳动和社会保障部2001年6月的调查，青年求职者已占主体，35岁以下的求职者占七成以上，这与过去求职者主要为35岁以上大龄群体有明显的不同。
且求职者文化程度较高，近一半为高中文化程度，大专以上者占1/3。
3. 国企下岗职工生存的压力较大，再就业率偏低。
据劳动和社会保障部的调查，2001年协议时间到期的下岗职工占57%，2002年占33%。
但由于七成下岗职工同原企业存在债务关系，而这些处于困境的企业解决不了债务的经济补偿问题。
下岗职工年龄偏大，35岁以上的占72.5%，受文化素质、职业技能等因素的制约，再就业难度增大，就业困难者增多。
2001年实现再就业的下岗职工为227万，比上年减少133万，再就业率仅为30.6%。
4. 加入世贸组织初期，结构性失业人员会有所增加。
从长期看，加入世贸组织能够使我国对外贸易享受多边、稳定、无条件的最惠国待遇，加快我国劳动密集型产业的发展，从而增加就业机会。
浅析中国失业保险制度的问题及对策以潍坊市为例
浅析中国失业保险制度的问题及对策以潍坊市为例前言随着全球经济的快速发展，市场经济成为世界经济体系的新时期主要特征，我国也在市场经济的改革进程中不断加入全球经济，逐渐实现了市场化的转型。
但市场化经济也在带来经济发展的同时，使我国的就业状况和失业保险制度面临严峻挑战。
因此，深入浅出地探究中国失业保险制度问题及对策，对于我国基建和制度改革显得至关重要。
本文以潍坊市为例，简单介绍我国失业保险制度中存在的问题，探讨失业保险制度的重要性，并提出相应的改革措施。
潍坊市失业保险制度现状据悉，潍坊市目前的失业保险制度经过多年改革，已经成熟，建立了完整的社会保障体系。
但是在实际操作中，市民仍面临很多问题。
首先，就是申报条件过于苛刻。
申领失业保险需要提供一系列的文件，而如果领取时间过长，人们的失业生活将面临极大的生计压力。
其次，领取金额过低。
失业保险是为失业者提供财政支持的一种制度，但领取的金额却过于低廉，并不能支持家庭，使得失业者生活处境更加艰难。
此外，潍坊市整体失业率所呈现出的快速上升的趋势，也使人们对失业保险的保障性质发出了质疑。
失业保险制度的重要性失业保险制度作为一项重要的社会保障制度之一，其重要性不言而喻。
首先，失业保险制度能够为失业者提供更多的生计保障，保证其渡过难关。
其次，失业保险能够为失业者服务提供更好的发展通道。
同时，系统的失业保险制度也能够促进社会平稳发展，维护社会的稳定和安定。
解决潍坊市失业保险制度问题的对策完善申请条件为了解决领取失业保险的难度，需要完善申请条件。
具体而言，要在申请条件上稍作调整，降低申请失业保险的门槛，减少人们的负担。
同时，政府也应该制定更加人性化的申请流程，让失业者可以更顺畅，更快速地领取失业保险。
增加领取金额在保障失业者生计的同时，政府应当加强领取金额的科学调配。
要根据实际失业者的生活需要来制订具体的领取金额，保障失业者能够得到合适的经济援助。
重视失业保险的监督在一些新兴行业和就业模式中，往往会存在一定的法律漏洞，这使得失业保险的监督面临较大的挑战。
中国隐性失业问题隐忧
中国隐性失业问题隐忧1. 中国隐性失业问题的背景和定义中国隐性失业问题是指在就业市场上，有一部分人口虽然有就业，但其实并没有发挥其全部的劳动能力，或者劳动能力没有得到充分利用的现象。
这部分人口虽然不被计入失业人口统计中，但实际上存在就业质量低、劳动生产率低等问题。
随着中国经济发展的不断推进和产业结构调整的进行，这一问题日益凸显。
2. 中国隐性失业问题的原因2.1 劳动力市场供需结构不匹配中国经济转型升级过程中，劳动力市场供需结构出现了严重失衡。
一方面，传统产能过剩、低附加值行业就业岗位减少；另一方面，新兴产业和高技术行业对高素质、技术熟练度高的人才需求增加。
这导致了大量劳动者在转岗、转行过程中出现了技能匹配不上、岗位适应度低等情况。
2.2 劳动力结构与产出结构不匹配中国经济在快速发展过程中存在着大量的产业结构失衡问题。
一方面，一些传统产业或工艺技术相对落后的行业仍然存在，劳动力供给相对过剩；另一方面，高技术、高附加值产业的发展受到人才短缺的制约。
这导致了劳动力供给与产出结构之间存在巨大的不匹配。
2.3 教育与人才培养不足中国教育体制在培养人才方面存在着一些问题。
一方面，教育资源分布不均衡，导致了一些地区教育资源匮乏；另一方面，传统教育模式过于注重知识灌输而忽视了实践能力和创新能力培养。
这导致了大量毕业生在就业市场上找不到合适的工作。
3. 中国隐性失业问题对经济社会发展的影响3.1 低劳动生产率隐性失业问题导致了劳动者无法发挥其全部潜力和能力，从而降低了整体劳动生产率。
这不仅影响到企业和行业的竞争力，也制约了整个经济社会发展水平。
3.2 社会不稳定因素隐性失业问题导致了一部分劳动者的就业质量低下，收入水平不稳定，使得社会阶层分化加剧，贫富差距扩大。
这可能引发社会不满情绪和社会不稳定因素的产生。
3.3 人才流失和人才浪费隐性失业问题导致了大量的人才流失和浪费。
一方面，高素质、高技能的劳动者可能因为就业困难而选择出国或者转行他业；另一方面，低技能、低学历的劳动者可能被迫接受低收入、低技能工作。
有关中国失业问题的思考
中国失业问题的思考引言失业问题是一个全球性的挑战，尤其在中国这样的发展中国家，失业问题更加突出。
本文将探讨中国失业问题的背景和原因，并提供一些建议和思考，以应对这一问题。
背景中国是世界上人口最多的国家之一，拥有庞大的劳动力资源。
然而，随着经济发展和市场竞争的加剧，中国面临着严峻的失业问题。
经济增长放缓、产业结构调整、技术进步和国际经济环境变化等因素都对中国的就业形势产生了重大影响。
失业原因1. 经济结构调整中国正经历产业结构调整的时期，传统行业的衰退和新兴行业的兴起导致失业问题。
许多传统制造业和重工业的需求减少，导致大量工人失去工作机会。
与此同时，新兴行业和高科技业务的发展需要更多高素质的劳动力，这使得传统工人的技能不再适应现代化的生产方式。
2. 技术进步随着科技的发展和自动化技术的引入，许多传统的劳动力密集型工作岗位正在减少。
自动化技术的应用使得部分岗位可以被机器取代，从而导致大量工人面临失业风险。
3. 经济下滑中国经济增长放缓也是导致失业问题的原因之一。
经济下滑导致许多企业陷入困境，裁员成为了避免亏损的手段。
大规模的裁员行动导致了大量人员失去了工作。
4. 教育与就业不匹配中国的高等教育系统近年来迅速扩大，但是就业市场没有相应调整。
导致了大量的高学历人员无法找到与自身专业相关的工作岗位。
教育与就业之间的脱节使得毕业生难以找到稳定和满意的工作。
应对失业问题的思考1. 转型培训计划政府可以制定并实施转型培训计划，帮助失业工人重新获得就业机会。
这些培训计划可以针对新兴产业进行，提供相关技能培训，以满足市场需求。
2. 促进创业创业可以为失业人员提供另外一种就业选择。
政府可以提供创业的培训和支持，简化创业流程，降低创业成本，并提供相应的贷款和资金支持，以鼓励更多人投身创业行业。
3. 改善教育质量中国的教育制度需要更多地关注实践能力和创新能力的培养，以提高毕业生的就业能力。
学校应该与企业和行业紧密合作，将实践教育和实习经验纳入课程，以更好地满足市场需求。
失业问题及其解决对策研究
失业问题及其解决对策研究失业是现代社会中一个普遍存在且备受关注的问题，随着科技进步和经济变革的加速，越来越多的人面临着失业的威胁。
失业不仅对个人造成心理和经济上的困扰，更对整个社会产生了不良影响，而如何有效解决失业问题，已经成为当今社会必须面对的挑战。
一、失业问题的原因失业问题的产生是由于多种因素相互作用的结果，主要包括以下几种：1. 工业变革：随着物流、互联网和智能制造技术等领域的快速发展，许多行业和企业的生产和管理方式都发生了巨大变化。
这些变化导致传统的工作模式和技能要求发生了变化，造成很多人的技能不适应市场需求而失业。
2. 经济下滑：当经济衰退时，企业会为了削减成本而裁员，同时，很多企业也因为市场不景气，导致减少招聘机会。
稳定的经济增长是保障就业的重要条件之一。
3. 技能匹配不足：许多人在求职时往往找不到适合他们技能和经验的工作机会，这也是造成失业的主要原因之一。
4. 教育不足：缺少教育和培训机会，尤其是缺乏职业技术培训机会，会导致没有获得足够的技能和知识，进而影响找工作的效率。
二、失业对个人和社会的影响失业不仅对个人的经济和心理产生负面影响，同时也可能对整个社会产生一系列的不良影响，包括：1. 社会安全：失业者的家庭可能会陷入贫困，甚至会面临失业风险。
2. 社会福利：失业人员可能会申请社会救助，从而增加政府的财政负担。
3. 社会稳定：失业人员的数量越多，社会的不稳定性和治安问题也就越严重。
4. 个人自尊心：失业者可能会失去自信和自尊心，甚至导致情绪波动和抑郁症状。
三、解决失业问题的对策1. 市场需求分析和职业技能培训：鉴于工业变革和技能不匹配等原因导致的失业，需要进行市场需求分析和职业技能培训，帮助失业者了解市场需求和适应市场变化。
2. 鼓励创业和创新：政府可以加大投资，鼓励创业和创新，为失业人员创造有效的工作机会。
3. 促进经济增长：政府可以通过一系列措施，促进经济增长，增加就业机会。
中国失业问题的原因及对策分析
中国失业问题的原因及对策分析我国作为一个处于经济、社会转型中的社会主义大国，人口基数庞大，二元社会结构特征明显，就业压力特别紧张，很长时间以来，失业困扰着我们的社会，给人们心头留下巨大的阴影。
我国的失业问题是总量均衡问题、经济发展问题、经济社会体制问题。
失业现象是世界各国经济发展过程中普遍遭遇的难题，失业的发生在人类历史上有其客观必然性。
本文主要就中国失业问题的原因进行分析。
标签：失业问题人口过剩城乡二元社会一、失业原因分析造成我国目前如此严重的失业情状的原因是复杂而多样的，既有数量因素，也有质量因素；既有国内因素，也有国外因素；既有长期因素，也有短期因素；既有体制因素，也有技术因素。
概括起来说，我国的失业问题是总量均衡问题、经济发展问题、经济社会体制问题。
1.相对过剩人口是生产力发展和市场经济运行的结果人类社会的进步必然伴随着社会生产力的进步，并以其为主要内容和标志，包括先进技术的采用，新设备和新工艺的发明创造。
一方面，这些新技术新工艺和新设备的应用，提高了生产效率，使得人们从繁重的劳役中解脱。
这是我们那些为了获取基本的物质需求，在劳役中苦苦挣扎的祖先曾经先梦寐以求的。
对整个人类来说，这的确是个伟大的进步，因为人们获得了更大程度的自由，得以从事他们喜欢的事情。
另一方面，科学技术的日益进步，提高了生产效率，减少了人工操作的步骤和强度，许多以前由人工来完成的某些工序甚至整个工作流程都用机械来完成，或者，以前需要大量人力的操作，由于新技术和新工艺的发现，现在只需要少量的人力即可。
各个因素都导致现代社会的物质生产对劳动需求的减少，从而使一部分劳动力失去与生产资料结合的机会。
这部分劳动人口在被新的部门接纳以前，便处于闲置状态。
对于个人来说，这种闲置也许是短期的，但从全社会看，总会存在相当数量的劳动者滞留于失业状态中。
可见，生产力的发展必然包含技术构成的不断提高，从而，必然导致对劳动力需求的绝对减少或相对减少。
正确看待中国的失业问题
正确看待我国目前的失业问题一、发展使部分劳动力失业，加快协调发展，可以逐步解决失业问题。
失业的存在是与科技、经济高速发展相关联的。
随着科技、经济的高速发展，企业经营逐步从劳动密集型向技术密集型转变，转变过程中必然出现劳动力剩余，我们也称之为下岗。
这么看，好象是发展成了造成失业的罪魁祸首，其实不然，发展才是解决失业问题的根本途径。
第一、马克思对人类社会的发展的论断，证明了生产力的发展在人类社会发展史上期着重要的作用。
人类社会从原始社会—奴隶社会—封建社会—资本主义社会—社会主义社会的交替，都离不开生产力的发展。
生产力的不断发展，必然引起生产关系的变化;生产关系的变化，必然要导致整个社会的变革。
第二、落后的生产力决定我国更应该发展。
一方面，我国的社会发展经历了原始社会、奴隶社会、封建社会、半封建半殖民地社会和社会主义社会几个发展时期。
在资本主义社会兴起和高速发展的时期，我国处于半封建半殖民地社会，错过了工业革命后全球经济高速发展的机遇。
另一方面，我国在建立社会主义社会的初期，根据马克思的政治经济学思想，剥削既是一个重要的经济范畴，更是一个重要的社会历史范畴，由于消除劳动异化、消灭剥削的条件在我国社会主义成立初期还远不具备，以消除剥削为主要任务，没有制定鼓励发展社会主义的经济政策。
二十年我国的生产力水平发展处于停滞不前的境地。
第三、经济全球化格局迫使我们必须发展。
二战结束后，各国通过三五年的休整，科学技术、经济开始迅猛发展，经济全球化格局初步形成。
而我国错过了这一时期，主要精力放在了“大跃进”、“文化大革命”等政治活动中，实行闭关自守的经营模式。
党的“十一届三中全会”上，我们意识到并开始促进经济发展，实行改革开放，引进外资等强有力的改革，据当时的估计，我们已落后发达国家50年。
我们不发展，只能越来越落后发达国家更多。
二、正确认识失业。
我认为，失业就是在一定时期内失去就业的人，而失业和就业都是一个动态变化的数字。
中 国当前失业的原因及类型
中国当前失业的原因及类型《中国当前失业的原因及类型》在当今中国的经济社会发展进程中，失业问题是一个备受关注的焦点。
深入探究失业的原因和类型，对于制定有效的政策和措施以促进就业、保障民生具有重要意义。
一、中国当前失业的原因1、经济结构调整随着科技的进步和产业升级，传统产业逐渐萎缩，新兴产业不断崛起。
在这个过程中，一些劳动者由于技能和知识结构无法适应新的产业需求，从而导致失业。
例如，曾经繁荣的制造业在智能化、自动化的浪潮下，对普通工人的需求减少，而对具备高端技术和创新能力的人才需求增加。
2、劳动力市场供求失衡一方面，高校毕业生数量连年攀升，每年都有大量的应届生涌入劳动力市场。
另一方面，企业提供的岗位数量有限，尤其是与毕业生专业和技能匹配的岗位不足，这就导致了结构性失业。
此外，农村劳动力向城市转移的规模依然较大，也在一定程度上加剧了劳动力市场的竞争。
3、技术进步新技术的广泛应用提高了生产效率，但同时也减少了对某些岗位的需求。
例如，自动化生产线的普及使得工厂减少了对一线操作工人的需求；人工智能和大数据的发展，可能会取代一部分重复性高、规律性强的工作，如数据录入员、客服等。
4、宏观经济波动经济增长的周期性波动会对就业产生影响。
在经济衰退期，企业订单减少，生产规模收缩，往往会裁员以降低成本；而在经济复苏和繁荣期，企业扩大生产，就业机会则相应增加。
5、国际贸易摩擦国际贸易环境的变化，特别是贸易摩擦的加剧，对我国的出口型企业造成冲击。
一些企业面临订单减少、市场份额下降的困境，不得不采取裁员措施。
6、政策调整某些政策的出台和调整也可能导致失业。
比如，环保政策的加强使得一些高污染、高能耗的企业面临整改或关闭，相关行业的从业人员可能因此失业。
7、劳动者自身素质部分劳动者的文化水平、技能水平较低，缺乏适应市场变化的能力，在就业竞争中处于劣势。
二、中国当前失业的类型1、结构性失业这是由于劳动力的供给结构与需求结构不匹配而导致的失业。
中国当前失业的原因及类型
中国当前失业的原因及类型随着经济的发展和全球化的加速，中国面临的失业问题日益突出。
失业对个人、社会和国家都具有巨大的冲击和负面影响。
本文将探讨中国当前失业的原因及其主要类型，并提出对策。
中国当前失业的原因可以归结为三个主要因素：经济结构转型、技术升级和劳动力市场不匹配。
首先，中国经济正处于结构转型期，传统产业陷入低增长甚至衰退，而新兴产业发展潜力仍未完全释放。
这导致了一部分劳动力在失业时期难以找到合适的工作。
其次，技术的快速更新和应用给一些劳动者带来了巨大的挑战。
他们可能由于技术能力不足而失去工作机会。
此外，劳动力市场的供求不平衡也是导致失业的原因之一。
很多高校毕业生和农村劳动力进入了城市，但在就业市场上却面临着竞争激烈的局面。
根据失业的实际情况，可以将失业划分为结构性失业、摩擦性失业和季节性失业。
首先，结构性失业主要是因为经济结构调整而引起的。
随着工业化进程的加速，劳动力需求向高技能、高素质和创新型产业转移，传统产业的劳动力需求减少，从而导致劳动力结构的不匹配。
其次，摩擦性失业是指劳动力在求职过程中的信息不对称和对机会的选择观望，导致暂时性的失业。
由于求职者和用人单位之间的信息交流不畅和就业期待过高，造成了失业率的上升。
最后，季节性失业主要是由于某些行业或职业的工作特点决定的。
例如，农业、旅游业和零售业等行业在某些季节可能会出现较高的失业率。
针对当前失业问题，需要采取一系列措施来缓解和解决。
首先，加强技能培训和职业教育，提高劳动者的技术水平和就业竞争力。
通过提供各类技能培训课程和职业教育学习机会，帮助劳动者适应经济结构转型和技术创新的需求，提高他们的就业机会。
其次，加强劳动力市场的信息交流和中介服务，提高求职者和用人单位的信息对称性。
建立更加有效的人力资源市场，促进劳动力供求的匹配。
此外，鼓励创业创新，为有创业意愿的人提供更多机会。
政府可以通过减税、简化创业手续和提供资金支持等措施，激发创新创业活力，带动就业增长。
中国失业问题的现状、原因与对策探析
中国失业问题的现状、原因与对策探析中国失业问题的现状、原因与对策探析【内容摘要】失业是市场经济国家普遍面临的难题，我国作为世界人口第一的发展中大国，正处于计划经济向社会主义市场经济转型的过程中，失业问题在我国将长期存在。
依据当前中国的就业形势，失业现象的存在逐年增高，中国的失业状况是令人担忧的。
目前，失业问题已经成为全社会所关注的焦点问题，中国现阶段为什么会产生大量的失业人口，应怎样认识当前社会出现的失业问题，失业现象在发展过程中呈现怎样的趋势，应采取什么措施解决它等等，本文对失业问题的现状及对策问题进行了探析。
【关键词】失业问题现状原因对策目录一、中国失业问题的现状 (1)（一）农村剩余劳动力数量庞大，大量农村人口进入城市 (1)（二）高校大学毕业生就业困难 (1)（三）城镇下岗人员再就业困难 (2)二、中国失业问题产生的原因 (3)（一）自然原因——人口总量过大 (3)（二）体制原因——中国经济转型时期的必然现象 (4)（三）结构性失业 (4)（四）摩擦性失业 (5)（五）全球经济发展趋势影响原因 (5)三、失业对社会稳定的影响 (6)（一）失业的社会影响 (6)（二）失业的经济影响 (8)四、控制失业的对策 (9)（一）充分发挥中小企业吸纳下岗失业人员的功能 (9)（二）扩大内需，采取积极措施，把金融风暴对失业的影响降到最低 (10)（三）加快中西部和农村经济建设，吸引人才就业 (10)（四）大力发展职业教育，提高劳动者就业能力 (11)（五）转变大学生的就业观念 (11)五、结束语 (12)参考文献 (13)按照国际上通用的定义，失业是指在规定的劳动年龄内，具有劳动能力并愿意就业的劳动者找不到工作的社会现象，其实质是劳动者不能与生产资料相结合创造社会财富，是一种经济资源的浪费。
①目前，失业已经成为中国经济社会生活中非常突出的也是全社会所关注的焦点问题，中国现阶段为什么会产生大量的失业人口，失业现象在发展过程中呈现怎样的趋势，应采取什么措施解决它等等这些现在都成了摆在我们面前的新课题。
市场经济下对当前我国失业问题的思考
市场经济下对当前我国失业问题的
思考
一、市场经济下的失业问题
当前，我国正在以市场经济的方式改革和发展，但随着市场经济的发展，失业问题也逐渐凸显出来。
根据中国劳动力市场监测调查中心的数据，2016年3月，我国城镇登记失业率为4.05%，比上年同期上升0.07个百分点。
失业率的上升，表明就业市场存在很大的不安定性，也表明了市场经济下失业率的上升及其严重性。
二、市场经济下失业的原因
1、供需矛盾：由于市场失衡，供应和需求矛盾，导致一些企业停止生产，从而引起失业率上升。
2、技术进步：技术进步带来的新产品和新工艺，已经不能满足企业的需求，使企业停止生产，使失业人数增加。
3、社会风气：当前，许多企业因非常规的社会风气而停止生产，从而导致失业人数上升。
三、解决失业问题的对策
1、发展经济：要发展经济，促进就业，激发就业活力，扩大就业市场，提高就业水平，减少失业问题。
2、完善就业政策：积极推进就业政策，以创业为主，注重就业培训，建立就业保障制度，推动就业创业。
3、推行劳动法治：加强劳动法治建设，以法治的思维和方式保障劳动者的合法权益，鼓励企业自愿就业，促进合理就业。
四、结论
失业是市场经济下的一个重要问题，我国正处在市场经济的发展阶段，如何有效解决失业问题，是政府需要面对的重要课题。
要想解决失业问题，政府必须积极推进经济发展、完善就业政策、推行劳动法治，以此促进就业市场的健康发展，缓解失业问题。
分析我国失业问题的现状及对策毕业论文
分析我国失业问题的现状及对策毕业论文分析我国失业问题的现状及对策摘要失业是我国社会主义道路上所面临的一个难题。
如何促进就业、降低失业率，是我国政府调控的目标和不可推卸的责任。
使失业者从新就业，提升就业率，不仅关系着失业者自身的利益关系，而且直接影响到我国经济能否健康地发展和维护社会的稳定有着密切的联系。
伴随着我国失业问题的不断涌现，解决失业问题，加强法律保障制度，提高公平意识，发展中小型企业，完善就业培训以及鼓励失业者自主创业或者再就业成为重中之重的问题。
关键词：失业，解决，制度ABSTRACTUnemployment is our country socialist road face a dilemma. How to promote the employment, reduce unemployment, is our country government regulation goal and responsibility. The unemployed from new obtain employment, promote employment, not only affects the unemployed 's own interests, but also directly affects our country economy whether develop healthily and maintain social stability are closely linked. Along with China's unemployment is ceaseless emerge in large numbers, to solve the problem of unemployment, strengthen the legal guarantee system, enhance the sense of justice, in the development of small and medium-sized enterprises, perfecting the employment training and encourage unemployed self-employed or again obtain employment becomes the priority among priorities problem.Keywords：Unemployment; Soive; system目录一．失业问题的相关研究 (5)（一）失业的定义 (5)（二）失业的国内外研究实践 (5)（三）我国失业问题的现状及对策的研究思路 (7)二．分析我国失业问题的现状 (5)（一）我国就业人口比例庞大 (5)（二）大量农民工向城镇转移导致城镇的失业不断加剧 (5)（三）技术的进步与生产力的发展直接影响就业的程度 (5)（四）国家政治体制不完善及失业保险立法不足 (5)三．失业问题对社会的影响 (5)（一）人力资源的浪费 (5)（二）高失业率导致我国经济增长的停滞 (5)（三）影响了我国社会的稳定发展 (5)四．我国失业问题对策的思考及制度的完善 (5)（一）加快经济发展，扩大就业岗位，增加就业机会 (5)（二）提高劳动者素质，控制人口增长 (5)（三）推进就业体制改革创新，做好失业保险和再就业工作 (5)（四）鼓励劳动者自主创业、自谋职业 (5)（五）多渠道促进大学生就业 (5)五．结论 (14)六．参考文献 (16)致谢一、失业问题相关研究（一）失业的定义国际劳工组织对失业所做的定义是：失业是指在某个年龄以上，在考察期内没有工作，而又有能力工作，并且正在寻找工作的人。
对我国失业问题的探讨
对我国失业问题的探讨就业是民生之本，安邦之策。
就业问题既是经济问题，也是社会问题，它不仅关系到国民经济的发展和社会的稳定，更与广大劳动者的切身利益息息相关。
就当前市场经济的发展，产业结构的调整，多种现象研究表明，在当前和今后一个较长时期内，我国的就业形势十分险峻。
一、我国就业问题的严峻性1、我国当前就业问题的严峻程度1.1就业的理论界定及相关内容就业是指具有劳动能力的人，运用生产资料从事合法社会劳动，并获得相应的劳动报酬或经营收入的经济活动。
不以获得收入或盈利为目的的公益活动、家务劳动等不属于就业。
我国的就业人员包括：职工，就业的离退休人员，营业主，体户，营企业和个体从业人员，镇企业从业人员，村从业人员，他从业人员，其中包括现役军人。
1.2 我国当前就业问题的严峻性中国是世界上人口最多的发展中国家。
国家统计局测算数据表明，2005年1月6日，中国人口总数达到13亿（不包括香港、澳门特别行政区和台湾省），约占世界总人口的21％。
由于人口增长的惯性作用，当前和今后十几年，中国人口仍将以年均800-1000万的速度增长。
作为一个劳动力资源最丰富的国家，其人口就业压力也为最大。
资源相对不足，环境承载能力弱成为中国当前阶段的基本国情。
截止到2003年年底，浙江省全省134.12万征地农转非人员中，仍处于就业年龄的有88.08万人，其中从征地后一直未就业的有45.64万人，占征地农转非劳动力人数的51.8%。
无论东部沿海发达地区，还是中西部经济欠发达地区，农民失地后应就业仍未就业的人数均超过半数，这样更多的农民涌进城镇，为寻求更多就业。
据有关方面计算，我国城镇实际失业率已超过10%；农村的实际失业率则远远大于这个数字；从绝对数看，最保守的数据是目前尚有 1.7亿左右的的剩余劳动力存量，并且每年有1000万左右（该数字与城镇新增劳动力有一定数量的重叠）的人口进入劳动年龄。
二十世纪九十年代中期以来，向市场经济转型和产业结构调整力度增大给城镇国有经济部门带来了冲击，导致非充分就业状态的劳动者从国有经济部门被排斥出来。
中国劳动力市场的结构性失业问题分析
中国劳动力市场的结构性失业问题分析随着中国经济的快速发展，劳动力市场也出现了一些新的问题。
其中，结构性失业是最为严重的问题之一。
结构性失业在一定程度上影响了人们的生活和社会的稳定。
本文将分析中国劳动力市场的结构性失业问题，并探讨其影响和解决方法。
一、结构性失业的定义结构性失业是指由于劳动者的能力、技能和相关岗位需求的不匹配，以致于没有劳动力供求匹配的现象。
简单来说，就是求职者的技能和能力与工作岗位的需求不匹配，难以找到工作。
例如，某个地区有大量的工厂，但求职者没有相关的工厂技能，所以即使这些工厂缺少工人，求职者也无法就业。
二、结构性失业的原因目前，中国劳动力市场出现结构性失业问题的原因如下：1. 技能供给与需求不匹配很多人所具备的技能与当前市场需求的岗位、行业的技能要求不相符。
例如，大量的求职者只具备基本的技能，而现代化企业需要高技能人才；须高技能劳动力的行业生产过剩，而对基本技能劳动力的需求持续增长。
2. 区域和结构性失衡随着中国经济的不断转型升级，一些传统上让劳动力就业的产业逐渐走弱。
这些行业主要分布在发达地区，在某些落后地区和目前新兴产业缺口却很大，人们在迁徙就业时，面临着工作岗位和居住设施之间的巨大差距。
3. 劳动力市场的信息不对称由于信息不对称，即企业与求职者之间信息获取渠道不一致，职务性质、学历等实际情况常常难以了解，企业的用人需求、人才的技能素质、工资待遇等要素也不好把握，在一定程度上影响到用人单位的正常招聘和个人求职者的求职效率。
4. 老龄化问题大量的老年人劳动能力下降，不能满足现代企业的需求。
他们尽管拥有丰富的经验和知识，但却不懂得如何应对现代企业日益复杂的技术和管理需求，导致了他们的就业不容易。
三、结构性失业的影响结构性失业对社会和个人都会产生很大的影响。
首先，对社会造成了不良影响，增加了社会矛盾、加剧了社会不稳定，这可能进一步导致犯罪率上升、贫困和社会福利支出增加等社会问题。
我国当前失业情况及应对措施
我国当前失业情况及应对措施近年来，我国失业问题日益突出，给社会稳定和经济发展带来了许多困扰。
面对这一形势，政府和社会各界积极采取应对措施，努力缓解失业压力，帮助失业者重新就业。
一、失业情况分析当前，我国失业情况呈现出一些突出问题。
首先是大学生就业难的问题。
随着高等教育普及率的提高，大学毕业生数量不断增加，但就业机会并没有相应增加，导致大学生就业形势严峻。
其次是劳动力转移问题。
随着农村劳动力向城市转移，城市就业市场面临着巨大的压力，很多转移劳动力找不到合适的工作。
再者，一些传统产业的衰退也导致了大量的失业现象，例如煤炭、钢铁等行业的产能过剩。
二、应对措施为了解决当前的失业问题，我国采取了一系列有针对性的措施。
1. 促进创业就业。
政府鼓励和支持大学生、农民工等群体开展创业，提供创业培训、贷款支持等政策。
此外，政府还组织创业大赛、创业孵化器等活动，为创业者提供更多机会和资源。
2. 扩大就业领域。
政府积极推动新兴产业的发展，加大对高技术产业、服务业等就业领域的支持力度。
同时，鼓励企业加大招聘力度，为失业者提供更多的岗位机会。
3. 加强职业培训。
政府加大职业培训力度，提供免费或低收费的职业培训课程，提高失业者的就业技能和竞争力。
此外，政府还鼓励企业开展内部培训，提升员工的综合素质。
4. 支持农村就业。
政府加大对农村劳动力转移就业的支持力度，推动农村创业就业，提供创业资金、技术培训等支持，促进农民就业增收。
5. 拓宽就业渠道。
政府鼓励和支持失业者自主创业、自谋职业，提供创业券、创业指导等支持。
同时，加大对就业中介机构的监管力度，确保就业信息的真实和透明。
通过以上一系列措施，我国取得了一定的成效。
截至目前，我国失业率有所下降，就业形势有所改善。
但是，仍然面临诸多挑战，需要进一步加大力度，完善政策，创造更多的就业机会。
面对我国当前的失业情况，政府和社会各界正在积极应对，采取一系列措施来缓解失业压力。
这些措施包括促进创业就业、扩大就业领域、加强职业培训、支持农村就业和拓宽就业渠道等。
中国失业状况及对策分析（5篇材料）
中国失业状况及对策分析（5篇材料）第一篇：中国失业状况及对策分析中国失业状况及对策分析失业是世界各国普遍存在的一种社会现象和社会问题，由于各国的国情和经济发展水平不同而各有其程度的不同。
在中国，自1992年经济体制进入全面调整和转轨阶段，一切社会经济行为均受到市场竞争机制的考验，劳动力的就业选择和失业的风险必然出现。
然而，因为中国国情不同，所面临的挑战又有其自身的特征。
一、失业现状分析转型期的失业状况的特点，一方面是国有大中型企业在结构性调整中涌现出的隐性失业人口逐步公开化，另一方面是农村剩余劳动力加快向城镇流动。
登记失业率有上升的趋势，1985年为历史以来的最低点（1．8%），1996年上升到3%。
有专家预计到本世纪末将达到7．4%，登记失业人口的绝对量将增加到1120万人，隐性失业由1996年的15．1%上升到20%左右，失业人口的绝对量将达到5000万至6000万人。
当然，这仅是一种预测，关键还取决于国家社会经济发展进程。
如果经济发展了，相关的政策得当，措施得力，就业面扩大，失业率自然就会下降。
下面我们针对有关统计数据展开分析。
见下表上表所列统计资料，至少可以说明以下几个方面的问题：1．自1985年后，失业的绝对人数逐年有所增加，而与此同时，因新就业人数也在不断增加，相应地失业率多年来相对稳定在3%左右的水平，接近欧洲一些发达国家的水平（平均2．5%），低于发展中国家的水平（1990年亚洲失业率为8．3%，拉丁美洲5．5%）。
应该说，失业率维持在2～3%的水平属社会经济发展进程中的正常范围，不会引起社会的震荡。
但这里所说的失业率用的是登记失业率，是指正式向政府有关机构登记失业，并希望找到工作的失业者。
2．在登记失业人数中，已达到劳动年龄等待就业的青年占了多半。
依据中国国情，每年初、高中毕业生能升入大学和专科的人数一般占到毕业生总人数的25%左右，余下的毕业生人数很大部分进入劳动力市场，寻找工作，因此，从登记失业人数的构成看，也应属正常范围。
浅谈我国失业问题的原因及解决措施
浅谈我国失业问题的原因及解决措施摘要：现阶段，我国呈现出就业形势严峻，就业压力大，失业问题严重的状况，这已经影响了我国经济良好发展.因此要想发展好社会主义经济,为社会主义建设打下坚实的物质基础，必须找出导致我国失业问题日益严重的原因，并采取正确的方案来解决失业问题，缓解就业压力，促进我国就业形势良性发展。
关键词：失业就业形势失业问题的原因解决失业问题的措施一我国严重的失业问题目前，我国失业问题严重，近几年来，我国的失业人数不断增多，失业率逐年攀升，尤其是大学生，已经成了失业人群的主体,这为我国经济的发展造成了很大的阻碍，不利于我国的经济有好有坏发展，不利于国民生活水平和消费水平的提高。
因此解决我国的失业问题迫在眉睫.二我国失业问题的原因（一)劳动力素质低，劳动力素质与社会需求不匹配。
当前我国由于教育资源分配不合理，导致很多地区教育水平极其低下，城乡教育水平差距大,以及目前我国教育体制存在着种种弊端，例如应试教育不利于学生的独立判断和创新思维的发展，这些都不利于劳动力素质的提高，不利于为我国社会经济的发展提供高素质的人才。
于是大量的劳动力被挡在需求高素质人才的岗位的门槛外，这导致了失业率的急速增加，同时也无法满足高速发展的经济对人才的需求，更无法刺激教育体制的发展和完善，形成了恶性循环的局面。
（二）劳动力市场不完善。
我国劳动力市场还呈现着劳动交易成本过高，劳动交易不方便，这里的成本包括信息成本，职位空缺成本招聘职位胜任机会成本.我国劳动力市场供求信息不及时不充分不对称,并且劳资双方地位不均等，这些都是劳动力市场不完善的表现。
另外，我国劳动力市场管理机制不健全,宏观管理和监督力不够，中介服务机构发展不完善，劳动力市场还不够规范，还没有进入法制化和规范化，不能按照国际通行的市场规则运行，劳动力交易不规范甚至违法的现象时有发生。
劳动力市场场所规模很小基础设施建设滞后，总之，劳动力市场发育滞后其整体规划，交易手段，设施建设等方面仍然处于初级阶段。
中国长期失业现象的成因及解决策略研究
中国长期失业现象的成因及解决策略研究作为全球第二大经济体，中国的经济实力不断提升，但是长期以来，与之相伴的却是失业现象的不断加剧。
数据显示，2021年1月份，我国城镇登记失业率为5.2%，而在一些地区甚至高达10%以上。
长期失业不仅是经济问题，更涉及社会问题，给人们的生活带来诸多不便，因此必须深度研究失业的成因，探索解决失业问题的策略。
一、成因分析1.宏观经济变化国民经济的发展水平是影响失业率的重要因素，当全国整体经济增长速度放缓、经济下滑时，失业率会上升。
例如，2020年COVID-19疫情导致的经济不景气，造成了一定的失业问题。
此外，国际经济的不确定性、外部风险的不断加剧以及国内通货膨胀等因素也会影响失业率。
2.社会结构变迁在中国，随着社会结构的变化，传统产业减少，新兴产业逐渐兴起，就业结构也在发生着深刻的变化。
而传统产业对于国民经济仍有着重要的作用，减少就业机会也就不可避免。
此外，在城镇化进程中，劳动力向城市聚集，但是城市就业机会并不足以满足这股人口涌入的就业需求。
因此，城镇化在一定程度上加剧了失业问题。
3.教育和技能水平的限制失业人群大部分为年轻人和低技能工人，这是由于教育水平低、技能水平不足所导致的。
一些传统岗位的求职者还停留在手工时代，难以适应市场需求的快速变化。
此外，不同地区教育资源的差异也会导致地区失业率的差异。
二、解决策略1.促进新兴产业发展随着新一代信息技术的快速发展，新兴产业已经成为国民经济的重要组成部分。
政府应该扶持并鼓励新兴产业的快速发展，以增加更多就业机会为目的，从而助推失业人员重新就业。
2.提升教育和技能水平提高教育和技能水平是解决失业问题的长期之计，可以通过大力发展职业教育、加强成人教育、推广学徒制等多种方式来实现。
此外，还应该发展全球性的在线教育，打破教育的时空限制，满足更多人群学习的需求。
3.加强就业创业辅导服务政府可以通过各种渠道向失业人员提供就业和创业的辅导服务，指导他们找到适合自己的工作或者创业机会。
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中国失业问题探讨目录1基本概念 ..................................................................... (1)1.1失业的分类 ..................................................................... .. (1)1.2失业的经济学解释 ..................................................................... ................. 1 2中国失业问题现状 ..................................................................... (3)2.1农村剩余劳动力过剩...................................................................... . (3)2.2高校大学毕业生就业问题 ..................................................................... (4)2.3城市化问题 ..................................................................... ...................... 4 3中国失业问题产生原因 ..................................................................... . (4)3.1人口因素 ..................................................................... (4)3.2经济结构转型因素 ..................................................................... .. (5)3.3摩擦性因素 ..................................................................... .. (5)3.4外部因素 ..................................................................... ................................. 6 4失业问题对我国经济社会的影响 ..................................................................... . (6)4.1社会影响 ..................................................................... (7)4.2经济影响 ..................................................................... ................................. 7 5控制失业的对策 ..................................................................... . (8)5.1加快形成市场导向就业机制的步伐 (8)5.2加快产业结构调整，积极发展第三产业 (9)5.3发展中小企业，拓宽就业渠道 (9)5.4加快农业结构调整的步伐 ..................................................................... (9)5.5大力加强职业培训和就业服务 (10)5.6转变大学生的就业观念 ..................................................................... .. (10)5.7建立失业预警系统，完善社会保障制度 (11)1基本概念失业(Unemployment)是指在劳动范围内，有就业能力并且有就业要求的人口而没有就业机会的经济现象。
1.1失业的分类根据失业产生的原因，可以把失业区分为:(1)自然失业:由于经济中某些难以避免的原因引起的失业，主要表现为以下几种情况，?摩擦性失业，由于人们在不同的地区、职业和生命周期的不同阶段不停地变换工作而引起的失业;?结构性失业，由劳动力市场的供求结构不一致引起的失业，经常表现为失业与空位并存;?古典失业，由工资刚性引起的失业，古典经济学家认为，若劳动力市场是完全自由市场，则工资具有完全的伸缩性，通过工资的调节能实现充分就业，但事实上，由于工会、最低工资法及人类本性的作用，工资具有刚性，从而引发失业。
(2)周期性失业:又称凯恩斯失业，由于社会总需求不足而引起的.(3)隐蔽性失业:表面上有工作而实际上对生产没有作出贡献的人，当经济中减少就业人员而产量没有下降时，就存在着隐性失业。
1.2失业的经济学解释(1)有效需求不足失业论。
(2)职业搜寻理论:?劳动力市场信息是不完全的，劳动者来到劳动力市场时，他并不知道自己适合什么工作，也不知道有哪些职位是空缺的，他为了获得满意的工作，必须不断地在劳动力市场寻找;?在劳动力市场上，每个企业对劳动者的报酬是不同的，劳动者搜寻时间越长，信息就越充分，找到报酬更高工作的可能性也就越大;?劳动者离开原来工作岗位去寻找新的工作比保留原来工作同时寻找另一份工作更有效率，因此失业是寻找高报酬工作的一种投资;?获取有关报酬的信息和职业岗位的信息是要花费成本的。
因此理性的劳动者选择搜寻工作时间时，应当使自己的边际收益等于边际成本。
(3)贝弗里奇曲线:劳动者离职的原因很多，其中与失业率本身有很大的关系在摩擦1性失业和结构性失业中，工作机会和失业人数是相当的，仅仅是由于双方没有及时找到对方，也就是说，劳动市场中存在着劳动供给与需求结构的不相称。
由于这种结构的不对称，在一个经济中一方面是大量的劳动者找不到工作，另一方而又有许多工作岗位人手短缺，特别是在一个经济高速增长时期，这一现象会更加明显。
因此，可以把劳动力市场划分为两大类市场，一类是存在空缺的市场，在这一类市场上，劳动力的需求大于劳动力的供给，工作岗位大量闲置;另一类是存在失业的市场，在这个市场上，劳动力的供给大于劳动力的需求，许多人处在失业状态。
劳动者由于信息、技能、性别、年龄、教育程度等方面的原因很难在这两类市场中转移，因此，这两类劳动力市场上岗位空缺和失业并存的现象将持续存在下去。
但是，它们之间毕竟存在着某种联系。
如当失业率很高时，就很少有人辞职再去寻找更加满意工作，岗位空缺率就可能下降;同样地，岗位空缺的大量存在，会使劳动者再就业更加方便一些，再就业的概率就会提高，因此失业率就会下降。
(4)工资刚性失业论:这一理论主要出自于新古典学派，首推英国剑桥大学教授庇古。
庇古的主要观点是:?就业人数与工资水平呈反比，工资越高，就业人数就越少;?第一次世界大战前，工资水平与就业水平之间的某种均衡，是因为工人之间的自由竞争使工资建立在接近于充分就业的水平上;?第一次世界大战后，由于工会作用加强和实行国家失业保险制度，使得工资保持在过高的水平上，这就是产生大量失业的原因;?为了达到充分就业，必须降低工资。
最低工资法:在高工资条件下，失业产生的原因是劳动供给大于劳动需求，这时劳动力市场的自动调节机制必定发生了某种障碍，否则当工资水平高于均衡工资，供给大于劳动需求时，企业应该降低工资。
产生高工资的原因之一就是最低工资法。
最低工资法从制度因素方面阐述了劳动力市场上的实际工资刚性。
“内部人一外部人”模型:所谓内部人是指已经就业的劳动者，“外部人”是指劳动力市场上的失业者。
内部人在工资决定上有较强的讨价还价能力，因为对企业来说，解雇已经就业的内部人和雇佣外部人是要花费成本的。
解雇内部人需要根据原先的合同条款作出某些补偿，比如支付一些补偿工资;在外部人中寻找合适的替代者需要搜寻成本、会面、考核成本以及培训成本。
另外，内部人在岗位上通过干中学已经积累了一定的职业技能和经验，要使外部人替代内部人必须投入大量的成本。
在“内部人一外部人”模型里，内部人凭借已经就业的优势可以对工资水平产生一定程度的控制，使得劳动力市场上的工资调节难以进行。
效率工资模型:是雇主主动(不是由于工会力量所迫或最低工资所限)把本企业职工的工资定在高于劳动力市场出清的均衡水平上。
这一理论模型假定，工人在生产中发挥的效率是与工资相关的，工资水平的提高会提高工人的工作效率。
如果工资定在较低水平上，尽管企业工资成本降低了，企业内的工人可能不提供最2佳效率，使企业利润水平下降。
因此企业为了提高工人的劳动效率，愿意把工资定在较高的水平上。
在这一工资水平上，劳动力市场上供给大于需求，就会存在失业。
效率工资理论认为工资同时取决于工作的性质和劳动力市场环境。
如果企业——比如高科技企业——认为雇员的士气和责任感是他们工作质量的关键保证，那么该企业支付的工资就会比那些常规行业小的企业要高。
劳动力市场环境会影响工资。
更低的失业率使得就业工人请辞变得更具吸引力，因为低失业率使得找到另一份工作更加容易。
企业想要避免请辞人数的增加，就不得不通过增加工人工资来抵消低失业的影响。
简而言之，低失业将会导致高工资。
(5)技术失业论:技术进步、新技术的采用，会引起对劳动力需求的减少，因而是产生失业的原因。
对于那些在成长性行业工作，或者掌握了正确的技术的人们，技术进步带来了更多的机会和更高的工资。
但是对于那些在衰退性行业工作，或者所掌握的技术已经过时的人们，技术进步可能意味着丢掉工作，一个阶段的失业，更可能的是非常低的工资。
“技术失业论”最著名的代表人物是美国麻省理工学院的梅多斯。
在他看来，生产自动化的进一步发展必然会减少对劳动力的需求，并由此得出结论:必须放弃反对失业的斗争，因为这是没有意义的。
他认为，现代资本主义社会的任务并不在于保障就业，而是使全体社会成员得到“有保障的最低失业”。
(6)货币失业论:失业的原因在于流通中的货币量不足，因此，消除失业的办法只能是增加货币量。
2中国失业问题现状2.1农村剩余劳动力过剩农村剩余劳动力数量庞大，大量农村人口进入城市。
随着我国工业化进程加快，有限的耕地必然导致农业排挤出更多的农业劳动力，农村剩余劳动力向非农产业的转移是必然的趋势。
据数据统计，中国农村人口达8.6亿人，为全国总人口的70.9,，农村从业人员为4.9亿，为全国从业人员总数的72.2,，除去失业人员外，农村中尚有近,亿人口无所事事。