晋升演讲稿3篇
主管晋升演讲稿5篇
主管晋升演讲稿5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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新整理 【升职表态发言】升职经理后发言(3篇)开场 演讲 讲话 致辞 发言稿
【升职表态发言】升职经理后发言(3篇) 首先，我很感激公司给我这次升职的机会，让我从普通的业务员的职位升职为业务部门主管，这次升迁令人意外。
我想这主要是对团队工作的肯定，肯定了我们的自动自发，团结工作。
另外，我也总结了这次升职的原因，主要是因为我目前具备两个优势：1、我的资源，我是很努力的搜集相关的资料，并且勤于跑市场，积累了丰富的客户资源，这样非常利于我的业务开展，同时能够与团队中的其他成员达成默契的合作。
2、心态，我觉得我的心态现在还是保持的很好，一直以阳光的、积极的一面面对大家，我觉得急性子和慢性子的是有区别的，但是并不是说慢性子就没有前途，因为慢，要看他怎么慢。
如果是慢到每次都耽误事情，那当然不可取，如果是慢到事事胸有成竹，那就是慢的艺术，因为那是一切尽在掌握、自信的表现。
其次，公司对我的升职也再次向每位员工传达与说明了只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报的平凡道理;对于新人，要经的起磨练，耐的住寂莫，机会随时都会留给有准备的人;做为公司的管理层，我们要起到传帮带的作用，传承企业文化，为公司创造更多的效益。
最后，我将会在以后的工作中把这份感谢与感恩化作行动，不断提升自身的职业素养，在企业做大做强的道路上执着前行，努力做到更好，这就是我的升职感言，谢谢大家。
升职经理后发言2尊敬的各位领导，亲爱的伙伴们，大家上午好!我在这里首先要表达感谢：感谢公司领导，感谢李总给我提供的这个快速提升自己能力的机会、充分展示自己才能的平台;感谢xx经理、唐主任帮助我克服困难，解决问题，和对投保专业知识的耐心辅导与拓宽客户资源的技巧;同时还要感谢小萍，推荐我来到这个充满激情与挑战的行业，感谢咱们团队的每一个伙伴，对我工作的大力支持和鼎力相助。
虽然工作刚刚起步，方方面面遇到的困难很多，但我一定会竭尽全力，努力工作，争取早日做一名优秀的业务主任，也希望公司各位领导和各位同仁一如既往地支持我，协助我，谢谢大家!升职经理后发言3尊敬的李总、店长、各位总监：下午好!我叫xx，目前上插班，职位是一名服务生，到公司已经有4个月了。
2024年副职竞争上岗演讲稿（3篇）
2024年副职竞争上岗演讲稿各位评委、各位同事：大家好。
尽管时值早春，但我深信，在座的各位都能深切感受到春天那温暖而融洽的气息。
对于我们这样一个致力于共同事业的团队而言，这个春天无疑将是百花齐放、竞相争艳的美好时节。
在此，我预祝今天同台展示才华的各位同事能够春风得意，取得优异成绩。
作为女性的一员，我已走过了数十载的人生历程，或许已不再年轻。
在这个充满竞争、机遇与挑战并存的时代，我始终在思考：我还能为这个社会贡献什么力量？恰逢此次竞争上岗的机会，我本着检验自我、学习提升的目的，站上了这个演讲台，希望能够找到未来人生的新方向。
我要由衷地感谢这个时代，是它赋予了我又一次展现自我的机会；我也要深深感谢在座的各位，是你们的支持与鼓励，给予了我无比的勇气和信心。
我出生于____年____月，拥有本科学历，是一名中共党员。
自____年起，我投身于工作之中，并于____年调入区监察局，开始从事纪检监察工作。
____年____月，我荣幸地担任了区____办公室副主任一职。
在过去____年的工作生涯中，我深刻体会到了纪检监察工作的责任与光荣，也深知其中的艰辛与不易。
我为自己能够在这个队伍中不断成长、日渐成熟而感到无比自豪。
回望往昔，我记忆犹新的是初入监察局时，被选派到白沙镇参与社教工作的那段经历。
那一年里，我与社教工作队的同仁们并肩作战，深入乡村、体察民情、倾听民声，与农民朋友们建立了深厚的情谊。
在圆满完成社教工作的我也经历了一次思想的洗礼，对农村、农业、农民问题有了更为深刻的认识，对党在农村的一系列方针政策有了更加透彻的理解。
尽管那段日子充满了挑战与不便，但它却锤炼了我的意志、丰富了我的知识，为我日后的工作奠定了坚实的基础。
纪检监察机关合署办公后，我又被安排到信访科工作。
我深知信访工作是纪检监察机关的窗口，其工作质量直接关系到纪检监察机关的形象。
因此，我始终秉持着高度的责任感和使命感，不断加强业务知识的学习和积累，同时注重培养自己的实际工作能力和应变能力。
升职推荐报告范文3篇.doc
升职推荐报告范文3篇升职演讲稿是竞聘者为竞聘某一职位而准备的口头演讲文稿。
下面是我整理的升职推荐报告范文，以供大家阅读。
升职推荐报告范文(一)我叫，今年33岁，护理本科学历，1997年8月参加工作至今，一直在手术室从事护理工作，现任手术室副护士长。
2008年取得主管护师资格。
1998年，我到临沂市人民医院手术室进修学习，2010年11月到烟台毓璜顶医院进修学习关节镜手术操作和器械消毒灭菌技术。
参加工作以来，在各级领导的正确领导和同事们的大力帮助下，我始终严格要求自己，努力提高自身综合素质，兢兢业业，尽职尽责，熟练掌握了手术室的各项操作技术。
我一直在履行着手术室护士的职责，并且负责组织本科室各级护理人员的业务学习，督促所属人员从事执行无菌技术操作规程，对精密仪器的维护和保养。
认真执行手术室工作制度，在抢救中，不断提高经验水平。
手术中不断适应各个手术医生的喜好和习惯，尽量让每一位进入手术室的医生都有一个满意的心情。
本着"以病人为中心"的服务理念，以认真负责的工作态度，发扬救死扶伤的革命精神，尽职尽责、踏踏实实做好护理工作，认真地完成了工作任务。
现述职报告如下：一、尽职尽责，搞好护理工作。
俗话说："三分治疗，七分护理"，经过20多年的护理工作实践，我越来越感觉出护理工作的重要性。
在日常工作中，我坚持着装整洁大方，用语文明规范，态度和蔼，礼貌待患。
严格遵守医德规范和操作规程，认真书写护理记录，千方百计减少病人的痛苦，安安全全做好自己的工作。
无论是职工家属，还是地方患者，我都坚持视病人如亲人，做到态度好、话语亲、动作柔，耐心回答病人及其家属关于病情的咨询，以及家庭治疗、保健方面的注意事项等，没有发生一起与病人的言语冲突，没有发生一起因服务态度、服务效率、服务质量等问题引发的纠纷，受到病人及其家属的一致好评。
二、发挥作用，做好帮带工作。
对于病人来说，护理工作不是一个护士能够主管负责的，而是一个需要团队轮值配合的工作。
晋升演讲稿(实用3篇)
晋升演讲稿（实用3篇）1.晋升演讲稿第1篇今天是我加入公司5年零20天的日子，用数字来表达就是520，也是我该对公司说“我爱你”的时候。
我自己总结了一下，在公司这5年多来，我一共走过了3个阶段。
第一阶段，我的candy时代，那时候我几乎是应届毕业加入公司，candy帮助我完成了从女孩到女人的转变，她让我知道，我不能任性，不能撒娇，工作中，我应该成为一名高效，干练的职业女性。
第二个阶段，是我的york时代。
york是个很有才气的人，很博学，在他的帮助下，我完成了一个女人到淑女的转变。
因为他让我吸取更多我原来不知道的知识，他让我明白一个淑女要具备的内涵和修养。
第三个阶段，是我的耿哥时代。
走过了第一第二阶段的二十二三岁，二十四五岁，步入第三个阶段时，我已经是二十七八了。
再加之，耿哥是一个很有深度的成熟男人，他看问题有他个人的独到见解，在他的带领下，我完成了从淑女到熟女的完美转身，更加成熟，更加知性。
那么，5年，我是如何固守成功的呢？八个字：成功无它，用心而已！再阐述一下，四个字：坚持，投入！我们固守客户也是一样的，只要我们坚持不断地跟客户保持联系，投入时间、精力、感情，甚至金钱，我相信，我们一定能固守住任何一个客户，大家也能象我一样，在经济的冬天收获属于我们自己的春天！谈到升职，我想借这个机会，我不得不感谢，感谢两个字——团队！从大的方面来讲，团队是公司，是don所带领的广州团队，是我们这么多人的这个集体，感谢公司有良好的氛围，让我能在这里享受跟喜欢的人做喜欢的事的那种美妙感觉；感谢公司有着公平而透明的制度，让我知道，在这里辛勤地付出就一定会有回报；感谢我们在座的每一位，5年来有你们的陪伴是我最大的快乐和开心！从小的方面来讲，团队，就是七部，是七部所有的销售和助理，感谢大家一年来的真心付出，鼎力相助。
有人说，梦想有多高，就能飞多高。
如果有一天，当你发现这个梦想不是你一个人在想，是所有七部人跟你一起梦想时，你会觉得，你是那么地富有力量，那么地感受到圆满和满足！如果说升职是一项荣誉的话，那一定不是我一个人的努力获得的，它是我们大家共同努力的成果。
升职演讲稿7篇
升职演讲稿7篇升职演讲稿 (1) 尊敬的公司各位领导、全体股东以及各位与会同志：经公司董事会研究决定和本次全体股东大会确认，在任命我担任本公司副总经理的同时，又拥护我担任本企业法定代表人，我感到十分荣幸，更感到职责重大。
我诚挚的感谢领导和同志们对我的信任。
作为一名新任的公司副总经理，今后要虚心向广大员工学习，向各位股东学习，向各位领导学习。
学习你们实际工作经验，学习你们刻苦工作精神，学习你们熟练专业知识，学习你们办事处世潜力。
对此我表示：我有信心与同志们共进步，与公司共发展。
今后，我要把在大学所学的经营管理知识全部运用到企业发展上，运用到为员工服务上。
我还要不断学习建筑专业理论知识，掌握实际操作技术，理论指导实践，理论与时间相结合。
我决心坚持在董事会领导下，努力完成董事会和行政经理分工给我的份内工作，勇敢挑起企业法定代表人重担，尽职尽责、努力工作。
以上是我的感激之言，更是我的郑重承诺。
我必须努力学习，努力工作，努力将公司的“踏实做事，诚实做人，团结拼搏，发展企业”的好精神勇敢继承并发扬光大。
我更愿与同事们共同携手，为把公司创办成为和谐企业、奋进企业、创新型企业，进一步把企业做大做强而努力奋斗。
最后请领导和同志们看我的行动吧，多谢。
升职演讲稿 (2) 尊敬的领导:你们好!我是--的---。
随着我公司的不断发展状大，我个人的潜力也在不断的提升和进步。
这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜欢公司的企业文化，喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。
我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。
我感谢公司领导对我的栽培和帮忙，我十分的信任你们。
基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于此刻的工作职责范围和工作强度，我期望能进一步向店长这项职位发展。
我明白一个人要想做好一个出色的管理者，那么他就务必拥有廉洁、自律、勤俭节约的好品质。
所以我计划从以下几个方面做起:1。
自觉遵守公司有关职业道德，廉洁自律方面的规定;2。
走马上任前就职演讲稿3篇
走马上任前就职演讲稿3篇下文是我为您精心整理的《走马上任前就职演讲稿3篇》，您浏览的《走马上任前就职演讲稿3篇》正文如下：走马上任前就职演讲稿第1篇主任、各位副主任、秘书长，各位*：今天，我怀着常X会作任职前发言，接受市人大常X会的审议和挑选。
如果市人大常X会能通过对我的任命，我将认真依法履行职责，忠于职守，爱岗敬业，开拓创新，决不辜负*和人民的信任，不辜负市人大常X会的选择和重托。
市人大常X会如能通过对我的任命，任期内我的工作目标是l五个致力于l：一是致力于充分发挥*行政职能，全力维护社会稳定，为*和发展创造良好的法治环境。
紧密配合l严打l整治斗挣，大力开展法制宣传教育活动，努力从根本上预防和减少违法犯罪。
要始终坚持l惩罚与改造相结合，以改造人为宗旨l和l教育、感化、挽救l的工作方针，加强对监所依法、严格、文明、科学管理，积极推进现代化监所创建活动，努力建立确保监所安全稳定的高效机制。
抓好落实刑释解教人员的安置帮教工作，配合l严打l整治，减少社会乱源，并深入开展l无刑释解教人员重新犯罪乡镇l活动。
积极组织律师开展l严打l刑事辩护，维护*公正。
二是致力于全面开展l四五l普法和依法治理工作，不断推进依法治市进程。
根据*、全国人大常X会、和X委、省人大常X会、省X府及X 委、市人大常X会、市X府的统一部署，在认真总结l三五l普法和依法治理工作的基础上，大力开展多形式、全方位的法制宣传教育活动，不断增强广大公民*民主法制意识，努力做到学法、知法、守法、用法、护法。
实现由提高全民法律意识向提高全民法律素质的转变，实现由注重依靠行政手段管理向注重运用法律手段管理的转变，全面提高社会法治化管理水平。
三是致力于抓好基层基础工作，大力开展l民安工程l活动，不断强化基层*行政职能。
要按照*《关于进一步加强综合治理工作的意见》的要求和l强基层，打基础l的工作方针，建设好基层*机构和l*调解中心l，配齐、配强乡镇*专干，完善办公办案条件，充分发挥人民调解工作在维护社会稳定中的基础性作用。
公司岗位晋升演讲稿范文
公司岗位晋升演讲稿范文
尊敬的领导和同事们：
大家好！今天我很荣幸能够站在这里，为大家分享我个人的职业发展历程和成
长经验，同时也感谢公司领导给予我晋升的机会。
作为一名员工，我始终对自己的职业生涯有着明确的规划和目标，同时也付诸
实践，不断学习、积累经验、提升自己的能力和素质。
在公司的工作中，我始终坚持做到以下几点。
首先，我始终以实际行动践行公司的企业文化，积极参加公司的各项活动和培训，提升自己的专业技能和知识水平，不断寻求自我突破和突破。
其次，我始终坚持认真负责地完成工作任务，严格按照公司的要求和标准，尽
心尽力地完成工作，为公司和客户创造价值。
最后，我始终重视团队合作，积极与同事进行沟通协作，共同完成任务和目标，为公司的发展做出贡献。
通过这几年的工作经验和成长历程，我感受到了公司对于员工的关爱和支持，
也体会到了企业的使命和价值所在。
在未来的职业生涯中，我将继续努力，不断学习，为公司的发展做出更大的贡献。
在这里，我也想分享一些个人的职场经验和思考。
首先，职业发展需要有规划
和目标。
每个人都应该清晰地认识自己的职业方向和目标，并采取相应的行动实现它们。
其次，要注重能力和素质的提升，不断学习和掌握新的技能和知识。
最后，要持续进步和提高，不断挑战自我，不断追求更高的职业目标和生活质量。
最后，再次感谢公司领导和同事们的支持和鼓励，我相信，在大家的共同努力下，公司一定会走向更加辉煌和美好的未来！。
店助升职演讲稿范文3篇
店助升职演讲稿范文3篇演讲是店助升职的一个重要方面。
下面是店铺整理的店助升职演讲稿范文，以供大家阅读。
店助升职演讲稿范文(一)尊敬的各位领导和同事们：大家晚上好!我是江北茂业百货店的店长王平梅，今天很荣幸能站在这里发言，心情十分激动。
借此机会，首先要向在座的各位领导和同事表示衷心的感谢，感谢领导对我的栽培和关心，和对我以往工作的肯定，也要感谢同事们给予我的帮助和支持。
当初公司安排我接任茂业百货店长一职，我深感责任的重大，而当时的情况对我来说真的是一项挑战，我曾经也彷徨过，不知道自己是否能胜任这份工作。
但公司领导把这个重担交给我，就是对我的信任，我很感谢公司领导给了我这样的机会，我不能也不想让领导失望。
于是决定放下包袱，全心投入工作中，尽自己所能去带领好茂业这个小团队，做出业绩来。
作为一名店长，工作中必须以身作则，做员工的表帅，需要培养员工团队协助精神和集体观念，充分调动和发挥员工的积极性，增强本店的凝聚力。
也要加强服务质量的提升，商品是有形的，而服务是无形的，今天的消费者更加注重服务的质量，服务是提升品牌竞争力和价值的必要而有效的手段。
服务不仅要求营业人员熟练掌握产品知识，更需要用语言和行动来诠释我们的优质服务。
经过这几个月的努力，我店的工作也初见成效。
虽然我的工作很普通，但要成为一名优秀的员工，在我看来，最重要的就是要热爱工作。
“细心只能将事情做对，用心才能将事情做好!”，做事不仅要细心，更要用心，认认真真的做好本职工作。
虽然今天有幸被评为“优秀店长”，但我深知，我做得不够的地方还很多，有很多的东西，还需要我去学习。
成绩属于过去，荣誉属于大家，我将把过去的成绩作为新的工作起点，严格要求自己，虚心学习他人的长处，不断提升自我，保持积极认真的工作态度，从点滴做起，踏实工作，爱岗敬业，以饱满的工作热情，全身心投入今后的工作中，以此来回报公司领导和同事们的鼓励和厚爱。
最后，请允许我再次向大家表示衷心的感谢，并祝大家工作顺利，身体健康! 谢谢!店助升职演讲稿范文(二)尊敬的各位领导、同事大家好很荣幸能被提升为店长，首先感谢各位领导提供给我再一次展示自我的机会，经过在公司几年的工作和学习，我对本店的经营的模式有了更加深入的了解，也感悟到了很多，在这个大家庭中，领导的帮助，团队的氛围，使我有机会学习并提高自身素质，以及综合管理能力。
晋升主管演讲稿(实用9篇)
晋升主管演讲稿（实用9篇）晋升主管演讲稿第1篇大家好！能够得到大家的一个认可，领导的一个信任，而今让我来做部门的主管，我也是感到很荣幸，同时我也是会在自己的岗位上去做好自己的一个工作，带领大家一起为了部门，为了公司付出努力，去取得更好的一个成绩。
作为主管，我知道也是比以前要想的事情，要做的事情更多的，责任也是更大的了，但是既然大家那么相信我的能力，我也是不能让大家是失望的，作为主管，我想我也是有责任去为部门而负责，去让大家跟着我一起去做好事情，这些方面我还是很有信心的，自己也是从基层做起来的，所以对于工作也是很是熟悉，一些不懂的方面也是可以去很好的处理，来让部门工作能开展下去，但是我也是知道这是远远不够的，我也是会用自己的思考，去改变一些工作的方法，让事情能做得更为有效率一些，并且也是会去不断总结经验，去让部门同事们做事情的效率以及方法得到进步，这也是我今后要去在岗位上要去做的一些事情，当然也是需要得到大家的一个支持。
管理的方面，我没有太多的经验，但是我也是可以去学习，既然在这个岗位我也是会去了解，去熟悉的，同时也是多和同事们去做沟通，了解大家的想法，以及清楚大家的一个需求，我也是能更好的处理好部门之间的事情，同时也由于我是从基层做起，其实很多的同事我都是熟悉的，我想这一方面我也是能去做好，并且在做事情的一个方面也是会做到公开公平的，也是希望大家信任我，既然是主管，我也是有自己的一个要求，目的也是为了让我们部门的同事们更为出色的，做好主管我也是知道需要领导们的支持，也是自己要去付出努力才行，既然给予了我这个机会，我也是会珍惜好的。
会在岗位做好，当然前期我也是会有很多的方面需要来麻烦领导，不过我也是会尽快的去上手处理好的，也是望大家予以支持，请相信我能带领大家来把部门的工作去做的更好。
特别的感谢，这份信任，这份支持我会珍惜，也是会在岗位上去做到自己该做的，来让大家有各自的一个收获，我也是相信我们部门会在我的一个带领下去做的更为出色，让其他的部门羡慕的，同事们，感谢你们的支持，领导也是感谢您的信任，请相信，我也是会在主管岗位上去作出成绩，对得起你们的期盼。
升职后的演讲稿范文3篇
升职后的演讲稿范文(一)尊敬的各位领导、各位同事：大家好!首先感谢委局领导给了我们这次机会，公平竞争、提升自我!下面就个人在工作和生活中的经历和感受，向大家做汇报，不妥和错误之处敬请批评指正!我出生在农村家庭，父亲是乡镇卫生院医生，母亲没有工作。
我XX岁时，父亲因工作劳累过度突发心脏病去世，母亲外出打工供我读大学，我深知生活的艰辛。
XXXX年毕业后考上公务员来到了**，先后在**镇任宣传干事、计生办干事，后并入**镇任综治办科员、信访办副主任，获过两次县综治工作先进个人，两次机关优秀公务员。
我是XXXX年底选调进入机关的，刚来我就被机关高效、严谨的工作作风所震撼，被各位领导和同志们以身作则、认真负责的工作态度所感染。
刚开始面对大量的文字材料感到压力很大，不知从何写起，在各位领导和同事们的指导和帮助下，自己也努力学习，加班加点，每天走路、吃饭、睡觉都在思考材料怎么写。
记得去年领导安排我写廉政文化专题片解说词，在领导的点拨下，晚上突然有了灵感，于是熬了通宵将稿子写出来。
两年来，我不仅在写作上有了一定进步，还参与组织了干部培训、警示教育、廉政文艺演出、廉政故事及摄影征集等大型活动，参与拍摄了两部专题片，参加了演讲比赛、知识竞赛等活动，组织协调能力也有了明显提升。
回顾两年来在纪委的工作，有辛苦，更有收获。
辛苦是相对于其他单位，各项要求更加严格;而收获了更多的自我完善和提高，收获了更多的良师和益友，这是一辈子的宝贵财富!业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。
在工作中我有优点也有不足。
优点：一是勤于思考，善于总结。
在**镇工作时，我就设计了一套村、社区综治工作模版，大大提升了工作效果。
二是尊敬领导，团结同事。
服从组织安排，按时完成领导交办的任务，积极协助同事做好工作，相处和谐融洽。
三是为人正派，秉公办事。
不论从事哪个岗位，都从做好工作出发，维护群众利益，从不吃拿卡要，故意刁难。
四是坚持学习，提升自我。
丰富知识结构，提高业务水平，做一个高尚、高雅的人。
岗位晋升演讲稿范文_岗位晋升优秀发言稿5篇
岗位晋升演讲稿范文_岗位晋升优秀发言稿5篇员工晋升制度是为了提升员工个人素质和能力，充分调动全体员工的主动性和积极性，并在公司内部营造公平、公正、公开的竞争机制。
下面是小编整理的岗位晋升演讲稿，欢迎大家阅读分享借鉴。
更多岗位晋升相关内容推荐↓↓↓岗位晋升演讲稿1尊敬的各位领导、各位同事：大家好!这天我怀着无比激动的情绪，参加这次公司组织的岗位竞聘，不管是否能够成功，我还是十分感谢我们的马总给我这次机会，还有彭经理给我的教导!而且我觉得这是我的幸福和机遇，这也充分证明了公司及各位领导对我期望、支持和关心，这种机会对我来说是第一次也许是最后一次，我会透过我的努力为公司创造更高的价值!一、我的基本状况想必本人的话，大家都就应了解了，陆闯，90年农历闰五月初八的生日。
二十五岁。
今年的七月份透过应聘来到我们公司的网销部，我想我是幸运的，首先呢我们的马总个性好，不管人怎样样，但是吧出来这些年听过是听过但是我从来没有遇到过哪家公司能够有零食吃的。
所以也十分感谢每一天发零食的许大小姐。
另外呢我也很感谢我们网销部的彭经理。
他对我的信任，和照顾，真的很感谢!二、我的竞聘优势每个人都有自我的优点，我觉得人之美就是要展现自我的长处。
美丽漂亮的人就就应去拍戏，歌喉好的人就就应唱歌，会表演的人就就应表演，心思缜密的人就就应做会计。
同样我和很多人一样也要找到自我的位置!1、激情燃烧的心我有一个梦想!这个梦想就是挽着我心爱的人的手带她走过所有我们两个想去的地方。
巴黎、南极、迪拜、马尔代夫等等好多地方。
我有一个梦想!这个梦想就是陪着我父母享受他们的晚年我有一个梦想!这个梦想就是有个不大不小的房子一家人其乐融融我有一个梦想!这个梦想就是有个小车能够为我的家人遮风挡雨有句老话不明白大家听过没有“女怕嫁错郎，男怕入错行”，我时常问自我什么职业能够帮忙自我完成梦想!所以梦想让我有一颗忠于销售事业，并且激情燃烧的心，鼓舞着我始终持续奋发有为的精神状态。
晋升演讲稿（精选21篇）
晋升演讲稿晋升演讲稿（精选21篇）演讲稿是作为在特定的情境中供口语表达使用的文稿。
在日常生活和工作中，需要使用演讲稿的事情愈发增多，相信许多人会觉得演讲稿很难写吧，下面是小编为大家整理的晋升演讲稿，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
晋升演讲稿篇1尊敬的领导，各位可敬的同事们：业绩和增员是寿险两大主旋律，去年6月缘于____引荐结识到吴__经理。
爱家人和守护家人也是我的人生，带着个意愿来到平安，成为吴xx的徒弟。
意外留存到今天。
如果晋升是必须的，那么我就勤练基本功——增员。
增员对我影响比较深远是我师傅。
她是个保险业奇才和天才的化身，她用勤奋完美诠释。
如果这句话不完全正确，那至少在很大程度上是正确的，没有非常的精力和工作能力便不可能成为天才。
她伶牙俐齿，是先天的基因和后天培养。
是专业。
技能。
情趣。
能力的综合反映。
不同客户心思和表情都是一道风景，她善于捕捉这种风景融入她工作中。
以四两拨千斤方案顺理成章地把保单签，为自己的经验增加一码，为自己的软囊添加一金，更为关键她拥有更多资本。
在寿险道路上彰显无可替代的价值。
我属于爱自己、爱家人、爱组织、爱团队、爱平安、爱星海、更爱十部。
对于晋升，我的理解是：‘像被幸运撞了一下腰!’做团队就像必须经历老牛、饿狼、雄狮三个阶段。
刚入行营销行业人员，由于没有经验，处于老牛阶段。
可能干得很多，得到的收入可能没那么多，总之就像牛一样，吃的是草，当然挤出的是不是奶就看自己的表现和水准了。
这绝不是贬低老牛阶段的营销人员，实际上当牛做马是这个阶段应该具有的心态。
由于刚入行，你可能还不了解行业情况，市场运作特点，缺乏客户开发及维护技巧，在渠道拓展及运作方面经验欠缺，总之，处于能力十分欠缺的状态。
任劳任怨是必须的，一方面积累做事的经验，提升工作能力，另一方面积累做人的经验，提升为人的水平。
饿狼阶段处于饿狼阶段的主要是有相当工作经验，具备客户开发，市场操作的能力，为人方面也洞悉了领导和客户的心理的营销人员。
升职演讲稿精选5篇
升职演讲稿升职演讲稿精选5篇演讲稿的写法比较灵活，可以根据会议的内容、一件事事后的感想、需要等情况而有所区别。
在日新月异的现代社会中，演讲稿使用的情况越来越多，那么，怎么去写演讲稿呢？下面是小编帮大家整理的升职演讲稿精选5篇，欢迎大家分享。
升职演讲稿精选5篇1尊敬的领导，亲爱的同事们：大家好！非常荣幸，我在工作中的努力得到了领导们的认可，以及同事们的支持，让我成功的得到了这次晋升的机会！感谢各位的鼓励！回忆我在xxx公司中的历程，20xx年xx月，我作为一名普通的员工加入了xxx公司的xx部门。
当时的我，还仅仅只是一名普普通通的xx员工，甚至比起许多现在的新人们，都有许多的不足，甚至在工作上还总是闹出麻烦，需要让领导和前辈们帮忙解决。
哪会真的是非常的惭愧。
我有后悔过，有想过，自己要不然就放弃了这份工作，去另寻一条道路。
但我没有这么做，因为在我刚想到这个可能的时候就将这个选择给弃掉了！为什么呢？因为这是我的梦想。
我曾为了能成为一名xx人员，在学习中，在生活中，付出了这么多的努力，做了这么多的牺牲！如今，就站在门口了，我却因为工作的困难而放弃吗？这是不可能的，也是绝对不行的！现在我得到了担任了xxx这个岗位，再回头来看我当时的选择，我对我的选择感到欣慰。
因为现在的我已经认识到了在工作中成功的秘诀，而我在当年，正好幸运的碰巧走上了这条道路。
今天，我将自己成功的秘诀告诉大家，其实也并不是什么复杂的事，“想要成功，唯有坚持”！当时的我能力不行，我就一步步的去做，一点点的去学，将自己不会的、不熟练的，一点点都摸熟、摸透。
从此之后，我的工作就开始慢慢的顺利起来，但我从未放弃过自己的决心，一直都在不断的重复着学习和锻炼，当然，有时候也少不了对自己的反省。
各位同事，个人的能力也许因为天赋的原因天生就有些许不同，但是，我们的努力，却是将这份差距拉平的力量！别人比我们强，我们就要花上十倍或是百倍的努力去拉平，甚至超越他！如果不这么做，那我们还能怎么样？这是工作，是市场，我们只能靠这去超越别人，才能让自己“存活”！即使是一个团体，我们也需要不断的竞争，才能打造一支真正的虎狼之师！各位同事们，我们正在一个激烈竞争的时代，我们的未来，有着无限的可能，但如果不去付出，那就只有失败！让我们在今后的工作中共同努力，共同将xxx打造成一个更加出色的公司！我的演讲结束，谢谢大家！升职演讲稿精选5篇2尊敬的领导、同事们：大家好！虽然从入职到现在仅有一年多的时间却让我成功升职，能够拥有升职的机会既包含着我在工作中的努力也多亏了领导的重视，更重要的还是我们公司公平的晋升制度使得每个人都能够通过努力得以升职，因此我也希望在以后的销售工作中得到领导的栽培，同事们也要在工作中更加努力些并争取早日和我一般获得升职的机遇。
晋升发言稿范文
尊敬的领导，各位同事：
大家下午好！很高兴今天能够站在这里，和大家分享我在公司工作的成果和感悟，并且能够宣布自己的晋升。
在公司这个大家庭里，我已经度过了快两年的时间。
回想起来，这两年是我人生中最有意义、最充实、最充满成长的时光。
在此期间，我从一个不懂任何实际工作内容，完全是新人的小白，一步一步成长为公司的一员，并且在各方面有了长足的进步和发展，得到了公司的认可和表扬。
在此，我想特别感谢领导和同事们对我的关心和帮助，是你们的支持和鼓励，让我在这个大家庭里茁壮成长。
在这里，我要说一句实话，虽然自己顺利地得到了晋升，但我知道自己仍有很多不足和不足之处，需要在以后的工作中继续努力提高和进步。
虽然我将要担任一个更高级别的职位，但我仍将认真、谦虚、负责地对待每一个工作任务和每一位同事，依旧会积极主动地学习和进步。
晋升对于我来说是一种奖励，就像是破茧而出的蝴蝶，更多的责任和挑战等着我，我会更加努力地工作，不辜负领导和同事的期望。
再次感谢领导和同事们的支持和帮助，感恩能够加入这个让我成长的大家庭！谢谢大家！
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员工晋升演讲稿3分钟5篇
员工晋升演讲稿3分钟5篇员工晋升演讲稿3分钟1尊敬的领导、同事们：大家好!很荣幸这次在领导和同事们的支持下获得晋升的机会，作为公司的一员能够在工作中获得这样的机会自然是倍感荣幸的，回想起以往在工作中奋斗的旅程让我明白爱岗敬业才是自己的追求，在工作中认清自身定位并不断努力才能够创造更多的辉煌，正如这次晋升成功既有领导和同事们的支持也有我自身的努力。
想要得以晋升自然要在工作中不断努力才行，毕竟在这之前我也是公司的一名普通员工，只不过由于我很重视自己在公司的发展并认真完成各项工作，若是不能够利用年轻的优势努力奋斗的话只会在碌碌无为以后感到悔恨罢了，再加上同事们在工作中认真负责的态度感染了我，这让我意识到只有不懈奋斗才能够通过工作中的努力创造佳绩，所以我从未在工作中有所懈怠并认真遵从领导的指示，这意味着我在做好自身工作的同时也具备着一定的大局观，身为员工自然得要有着这份认真负责的态度才能够逐渐在职场建立优势。
能够得以晋升自然离不开领导的支持与同事们在工作中的帮助，毕竟在竞聘的过程中也有着许多同事进行竞争，这便意味着自己需要通过工作中的表现获得大家的认可才行，所幸的是我在公司的人缘还算不错从而获得了这次晋升的契机，虽然工作中的进步离不开自身的努力却也无法否认领导和同事们的帮助，无论是领导的栽培还是工作中的支持都给了我很大的信心，而且通过平时与同事们之间的探讨也让我学到了不少实用的工作技巧，这成为了我改进自身工作方式的契机并在工作中有着不错的表现。
想要得以晋升自然需要在行动方面有所表现才行，相信努力做好自身工作的话每个人都能够获得晋升的机会，毕竟我能够通过工作中的努力获得成长自然意味着大家也可以做到，既然如此为何不行动起来从而为公司的发展创造更多效益呢?虽然这次晋升的员工是我却希望其他员工也能够通过以后的努力做到这点，须知每个人都有无穷的潜力自然要将其激发出来并运用到工作中去，相信具备着爱岗敬业的精神能够让我们在今后的工作中有所成就。
员工职位晋升竞聘演讲稿(7篇)
员工职位晋升竞聘演讲稿（7篇）员工职位晋升竞聘演讲稿【篇1】尊敬的各位领导、各位同事：大家好!我是车南山，是信息技术部的员工，我今天竞聘的岗位是信息技术工程师岗。
这是我工作十多年来，第一次站在竞聘台上。
几度风雨，几度春秋，此时此刻，我的内心百感交集。
从台下到台上短短十几步的距离，我仿佛走了十几年，这个过程是一个从幕后走向台前的过程，是一个经历了无数次内心斗争的思想者转化为行动者的过程。
我衷心地感谢分行领导提供的这个机会，它就象前进路上的一盏明灯，点燃了我对成功的渴望!在许多人眼中，我是一个言辞不多的人，其实，了解我的人都知道我是一个内涵丰富的人——我是一个积极向上的开拓者。
91年从郑州纺织工学院计算机专业毕业，。
我多次参与省行组织的会计软件开发，是省行财会报表软件的核心开发人员。
我是一个顾全大局的担当者。
数据上线后，我挑起了信贷管理系统和企业网维护的双重重担，在同组其他两人都被借调的情况下，虽然工作量翻番，但认真负责的工作态度不变，在部门领导大力支持下，我积极开展工作，在年底机关服务考评中，我所负责维护的分行机关给信息部的打分名列第一。
因为如此，我充满自信地走上讲台;因为如此，我以必胜之心接受挑战;阿基米德曾经说过：“给我一个支点，我将会撬动整个地球。
”我想说：给我一次机会，我会让您感到由衷的欣慰!请相信我，支持我!如果最终，没有得到大家的认可，我也不会气馁，始终以一种平和的心态找好自己的定位，积极工作，为建行科技事业贡献一份力量。
谢谢大家!员工职位晋升竞聘演讲稿【篇2】各位领导，各位同事：我首先感谢大家对我的信任和支持，给我这个机会参加办公室主任竞聘演讲!我叫刘天明，现年36岁，毕业于南昌大学，现任公司办公室副主任，我竞聘的岗位是办公室主任。
我之所以竞聘办公室主任这个职位，是因为我具有以下几个优势：一、具有较为全面的专业知识。
自参加工作以来我始终不忘记读书，勤钻研、善思考、多研究，不断地丰富自己，提高自己。
晋升副校长演讲稿模板（3篇）
晋升副校长演讲稿模板尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！首先感谢大家给我这次晋升副校长的机会，也感谢大家对我的认可和支持。
我能够站在这里，在这庄严的场合，与大家共同分享我的心声和理念，我深感既荣幸又珍惜。
回首往昔，我以一名普通的教师身份踏入教育事业，经历了无数次辛勤耕耘与无数个默默付出。
在这个过程中，教育的力量深深地触动了我，让我理解到教育是一项神圣的事业，是社会进步的力量源泉。
现在，我有机会在学校工作的更高一级的岗位上工作，我深感使命而又责任重大。
作为一名副校长，我将秉持以下四点理念：第一，服务于教师。
教师是学校的核心力量，而我作为副校长，将协助校长做好学校的管理工作，有效支持和帮助教师提高教学质量。
作为前线教育工作的参与者，我深知教师工作的艰辛和重要性。
因此，我将以不断改进教师培训机制、加强教师队伍建设、提供更好的教学资源和条件为重点，努力为教师们创造更好的工作环境和发展平台，让每一位教师都能够充分发挥自己的才华和潜能，提升教学水平，引领学生迈上成功之路。
第二，服务于学生。
学生是学校的未来和希望，他们是社会的接班人。
因此，我们必须把学生的全面发展放在首位。
除了关注学生的学习成绩，我们更要关注他们的身心健康，培养他们的创新精神和实践能力。
作为副校长，我将积极参与学生学科竞赛和社团活动的组织与指导，为学生提供更多的发展机会和平台，激发他们的学习热情和创造力，培养他们的领导才能和团队合作精神，让每一位学生都能够成为全面发展的拓荒者和探索者。
第三，服务于家长。
家长是学校与社会之间的桥梁，是学校工作顺利进行的重要依托。
作为副校长，我将加强与家长的沟通与合作，及时了解了解他们的需求和意见，及时解答他们的疑虑和困惑。
我将积极组织家长会、家长讲座等活动，向家长传递学校的教育理念和发展规划，倾听家长的意见和建议，与家长共同关心学生的成长、学习和未来发展，共同为孩子的教育贡献力量。
第四，服务于学校。
学校是一个大家庭，是教师和学生共同成长的场所。
公司员工晋升竞聘演讲稿模板(10篇)
公司员工晋升竞聘演讲稿模板（10篇）公司员工晋升竞聘演讲稿模板篇1尊敬的各位领导、各位同事：大家下午好，非常感谢部门给予我的这一次竞聘的机会。
我是来自营运部客服的__，以下是我的竞聘内容，主要分为以下几个部分。
一、自己介绍我叫__，毕业于__，__年8月，我很荣幸的进入交通银行金融服务中心工作。
__年9月顺利拨测通过，成为了前台一名普通座席，后期通过自己不断地学习与积累，提高自身的业务水平以及接线技巧。
在13年6月由普通座席转为了综合组座席，之后也不断地巩固自己的业务知识，在此期间一直保持着高效的话务质量，质检评分一直不低于80分。
二、竞聘优势坚持。
做一名优秀的座席，除了不卑不亢的服务态度，最基础的还是业务。
扎实的业务是获得岗位认可的基础，所以作为一名代职，不仅要搞好团队氛围，也要沉得下心专研业务。
熟练的业务是为组员提供强大支撑的条件之一，才能带好团队在质量指标和效率指标做得更好，以达到坚固的基础。
因此，我坚持每天看调听日志和质检日报，坚持总结业务跟组员开班前会，坚持做好业务归纳，坚持业务钻研提升业务能力，坚持每个月听优秀录音，坚持和优秀员工的进行业务交流，坚持保持阳光心态。
通过不断地坚持，的全年在班长及组长经理的辅导下，我拿到了2个A等，4个B等的绩效成绩，并获得3次工单表扬。
同时进入4月份部门绩效排名前20%，荣获了部门一季度激励奖，获得了参加周杰伦演唱会的名额。
学习。
做一名优秀代职人，13年9月底之后，由于我班原代职人转岗，班长因参加总行比赛需脱产培训，我临危受命，开始担任代职的工作。
由于管理能力方面的欠缺，我学习班长及其他优秀代职人在日常工作中员工遇到业务问题时，提供的有效指导;学习班长在员工出现心理变化时，积极的开导;学习班长在员工生活中遇到困难时，及时给予帮助;学习班长每天做好数据分析，针对不足做出相应指导。
学习班长在班前会总结上一工作日数据，及时做出调整;学习汇总员工工作中接线中遇到的疑难问题，然后由团队成员一起针对问题给予相应的解答。
简短的升职发言稿精选5篇
简短的升职发言稿精选5篇在写发言稿之前，我们需要分析听众的群体，他们需要什么，关心什么，想要实现什么目标，达到什么样的效果。
这次帅气的小编为您整理了简短的升职发言稿精选5篇，希望能够给予您一些参考与帮助。
晋升演讲稿篇一尊敬的老师，亲爱的同学们：大家好！我叫xxx，今年xx岁。
平日里的我活泼好动，跟朋友相处得很好。
我喜欢打羽毛球，喜欢画画，也曾获得过许多奖项。
拿破仑有句名言：“不想当将军的士兵不是好士兵”。
别看我只是一个女孩，可我认为我有这个能力担任班长，而且丝毫不会比男生差分毫。
小学时，我担任过学校广播站站长，班级里的宣传委员和语文课代表。
组织能力也强。
平时出去玩，我一般都是朋友堆里的领导人物。
班长应该是架在老师与同学之间的一座桥梁，是老师的得力助手。
假如我当上了班长，我会先从自我做起，严格要求自己，起表率作用；其次，我会在任何时候、任何情况下，都能想同学们之所想，急同学们之所急，敢于坚持原则，敢于积极为同学们谋求正当的权益。
班长作为一个班组的核心人物，应该具有统御全局的大德大能，我相信自己是够条件的。
首先，我有能力处理好班级的各种事务。
因为本人具有较高的组织能力和协调能力，凭借这一优势，我保证做到将班委一班人的积极性都调动起来，使每个班委成员扬长避短，互促互补，形成拳头势。
人人都有志向，人人都积极主动为他人服务。
我们只有不断实践，才能形成良好的校风、校貌，才能使我们这个集体不断前进，不断地取得胜利，从胜利一步步走向辉煌。
同学们，请相信我，支持我，给我一次锻炼的机会吧！我会经得住考验的，相信在我们大家和班干部的共同努力下，充分发挥每个人的聪明才智，使我们班成为一颗独一无二、耀眼的明星！谢谢！（我明天就用这个去竞选，你根据实际情况去改动吧）。
升职表态发言稿篇二大家好！我是来自xxx的xxx。
此时此刻我倍感幸福与激动。
公司给了我走向成功的机会，也是它给了我展示才华的舞台。
首先，我要感谢xx领导对我的关心和认可；感谢一直鼓励和支持我，并且不知疲倦的在我最需要帮助的时候，助推动我点拨（去掉）我的xx领导。
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晋升演讲稿3篇一.自我介绍过去n种场合,n次介绍过自己,然而一直无人问津,此后明白便不再介绍自己.一个真正有结果的人,是不需要自己介绍自己,而是现身哪里，别人愿意主动认识你......如果以后大家始终记不住台上这个人，那就这样吧......二.感恩相信才能拥有,感恩才能长久.沉淀才能丰收.首先感谢师傅xx先生领进生命,让我的人生有了转折的开始,路上,还有师兄xx先生,大师傅xx 先生的辅导,一路上,走的才能这么顺畅.还有所有信任我老李并有梦奋战一路的兄弟姐妹们,感谢 ......再次感谢公司搭建这么好的平台,给我们普通人一个白手起家的机会,还有支公司内勤孙总杨总辛勤打造了一个激扬澎湃的职场环境,让我们这群孩子的梦有翅膀飞翔......最后,感谢那些打击、嘲讽过我的人们，让我体验到充足的人间冷暖，让我全身心的投入工作，让我更虔诚的对待生活！三,现状汇报XX年2月，我再次放弃换了无数次的行业，再次归零，带着对未来的迷茫，我来生命人寿参加了一场面试，和许多普通的不能再普通的毕业生一样，从一名保险公司的业务员开始做起。
三天的新人班培训中，我想的最多的不是伙食怎么样，女同事那个最漂亮……而是，像我这样一个农村出身的孩子，这份对大多数人来说是份实习工作的“工作”，或许是我改变命运的机遇，至少，是我出来五年的第一道曙光！第1 页共16 页半个月后，同事们有些找到了名为“幸福”的另一半，有些很喜欢这份工作的氛围，玩的很开心……只有我，一个大家认为没有太多消遣和爱好的“忙人”，看起来略有几分另类。
就在月尾，我晋升了营销经理，而大部分花钱大方，生活“充实”的同事开始抱怨行业，选择了离开……借助四月的组织发展，我由小组3个人的架构发展为20几人的小团队，为5月晋升高级营销经理垫定了坚实的基础。
XX年5月31日，一个平淡到不能再平淡的日子里，我晋升了。
成为了生命人寿合肥本部的一名高级营销经理，第一次月入破五位数。
这一夜，我失眠了……在鲜花、掌声和各种荣誉中，我并未觉得我有什么值得骄傲的。
事实就是如此，我只是真的把工作当成了一份比谈恋爱有意义、比吃喝玩乐更重要的事情。
然后，按照公司领导和师傅的成功模板“复制”“黏贴”的做下去，结果不言而喻。
如果有人非要非要说晋升和涨工资是多么困难的事，我认为那全是鬼话！因为我至今没见到有什么事比学说话和走路更难了！随着级别和收入的提升，我换上了家族第一辆象征身份和尊严的座驾，我感受到了真正做个有尊严男人的心境平和.XX年9月,经过一路风吹日晒的洗礼,我终于晋升了生命人寿合肥本部一名分区经理,第一个月，收入破两万,成为全省最年轻的一位大区经理！这一刻再次来到这个期待无数个夜晚的舞台上，以不一样的身份，席设第一排，和全省优秀的总监分公司老总同席，接受鲜花和掌声,我感受到了前所未有的平静......截止到这一刻,身为一个普通的90后,我很自豪的向世界宣布;我打造了一个已经5辆车的90后车队,我从工厂,人才市场,酒店服务员这个层次的孩子里带出了13位主管......四.个人团队组建从无到有,从小到大,文化建设感悟与心得1,文化建设.任何一个团队,家庭,企业都是无中生有的过程,身为老板或团队长,必须具备无中生有的本事.a,谈“梦想”人类因梦想而伟大,一个不明白自己到底此生应该过什么生活的人,才需要别人用鞭子来反复教育,而团队长如果把精力放在那些没有追求的人身上,这本身就是一个共同等待灭亡的征兆.因此团队长必须有明确清晰的目标和野心,并且对未来看的明白,说的清楚,说的令人激动,兴奋。
然后很多人也想改变命运,过好生活,因为他看不明白说不清楚,所以你能看明白说清楚他就跟你干!物以类聚,人以群分.我的团队起初找到的组员和我本人一样,都是流浪在合肥各大工厂,人才市场的外地小伙子,我们都想在合肥立足,扎根,衣锦还乡.我就发现很多外地人一这个梦想,但大家都看不明白说不清楚未来,所以我苦练沟通,心理学,公共演说,认识陌生人能力,然后我说的清楚看的明白,慢慢吸引了一个两个三个四个同是北方的兄弟愿意吃馒头蘸“老干妈”一起饿肚子跟我干!起步的日子没钱花,没好衣服穿,大家都很不自信,于是我在团队宣扬”车文化”,我告诉兄弟们:所谓爷爷,都是先从孙子走过来的,只要好好干,外地人一样可以赶上本地人.我们逢年过节也不许回家,直到我们都有自己的座驾,才衣锦还乡.大家都把自己喜欢的轿车照片贴在150块钱租来的一间民房墙壁上,而我手里整理了每个徒弟的这些”梦想”,记得每当92年的大徒弟孙鹏飞受到打击,要回”高老庄”,不干了的时候,我什么也不说,递给他一支烟,慢慢从包里掏出一张他亲手写上呐喊日期的轿车,他深深地看着我,一句话也不说了,拿过轿车照片,重重的摔门离开,再次跑到市场上展业.我们就是这种环境下互相激励走着走着,直到今年4月份,我定下了自己人生第二辆代表团队的马自达3轿车,选了一个代表90后年轻人的宝石蓝色款,那晚,.我们四个兄弟在车里坐了很久,而没一个人有驾照,他们甚至不知道钥匙怎么插进去放音乐......随后的日子,慢慢第二辆别克凯越,第三辆长安逸动,第四辆,第五辆接着到来.今天,换上职业经理人的新装,戴上适合身份的手表,开上自己喜欢的座驾,没人知道我们这群孩子的路程,合肥都觉得我们的父母条件不错,因此我们统一在车后面喷上”绝非二代”,从我一个人开始,我很清楚的想到了这些,然后无中生有,坐在毛坯民房硬板凳上,吃着馒头蘸着“老干妈”说给我的兄弟听,然后我兄弟再蘸着“老干妈”说给他兄弟听,到后来我们一块大声的说给很多弟兄们听,听着走着,走着说着，走累了再听着,就是这样活过来的b,建立”落叶归根”感.人,出来都是为了风风光光回家去!我没有条件没有很硬的背景,也没钱给兄弟们发工资,因此我没权利要求也要求不了他们,我只是经常提醒他们,还有多久就过年了,想想去年回家的心情,去年回家的样子,徒弟一没动力了,我就带他们晚上逛市区繁华的大街,大声问他:看看繁华的合肥,跟你有个屁关系,咱有什么资格在家歇着玩电脑?这些熬到凌晨两点辛辛苦苦的小商贩,就是我们40岁的写照.大家便睡不着懒觉了.c.算账历经生活的锤炼,我已经习惯了不敢多讲一句废话,因为我知道那让麻木的人们不会有感觉.假如能活100岁,1XX年乘以365天就是36500天,这就是人生,除去已虚度年数乘以365天,所剩无几,用小学文化也算的出来,用XX天创业,过几年猪狗不如的日子,换剩下几十年风轻云淡的生活方式,值!!!很多人消磨度日,只是还没有觉悟,不管多少岁,只要没有觉悟,依然不叫成熟,因此,人需要教育才能知道该抓紧做什么.d.“赌”文化人生没有失败,不是得到就是学到.要么慢慢死去,要么精彩的燃烧掉,半上不下那叫”半吊子”活着压抑.所以大碗喝酒,所以大口吃肉,就是这种豪情爽朗的文化,才能在团队没有辉煌成绩的起步阶段吸引很多有梦的志士加盟e,“老板杯”文化所谓”老板杯,’的功能就是,老板左手拿杯子,右手拿杯子,然后就没有手了,没有手以后,老板吃饭就只能靠脑袋和嘴了,意思就是团队长没有时间太多去做一线的事情,那样没人看方向了,所以团队始终就爆炸不了而无数”职业经理人”十年如一日,不去提升学习自己的技能,以为坐上了管理就不再提升学习,因此思维停留在80年代,所以每天忙来忙去,这抓抓,那抓抓,看起来很忙,很多事情要处理,但结果很吃力.所以一个老干”.跑腿工作的人只能拿到跑腿类似的工资，这叫正常！因此，管理层必须靠脑袋和嘴吃饭，提升选人，留人，育人，用人的能力。
f.“大树根”文化遇到问题，人都喜欢先找别人的毛病，所以我16岁出来到19岁都是这个思维，因此活该去干服务员，操作工。
后来渐渐明白：一个人解决问题的能力和收入待遇成正比！我开始不再抱怨爸妈给的环境不好，合肥的工资分配不公平。
遇到问题，就琢磨怎样解决。
所以今天企业里每天上演精彩的一幕：有一群人遇到问题就抱怨，这种人工作30天，月薪XX:；有一些人遇到问题就反应，然后得到一个解决方案，然后按照得到的方案解决，所以月薪3000到5000,；还有一小部分人遇到问题就琢磨，然后琢磨出一个方案解决，所以慢慢老总把一个区域交给他负责，另外配一个办公室，专门让他解决这个区域的问题，所以人家月入1,2万；最后还有几个人，每天琢磨着还有多少员工的衣食住行，慢慢设计很多方案分配下去，所以年薪百万，千万....因此，抢问题等于抢钱！所以团队长要明白：团队发展壮大不用规划，团队长像大树使劲往下扎根一样，内心变得丰满丰富，凡事就找自己的原因，然后团队发展就是自然向外延伸壮大的结果!2.人生定位a.选人扩军，组织发展，很多人认为打完了一场战役才需要扩军备战，这样想没错，这是正常人的思维，所以用正常人的思维就只能得到正常人的结果。
所以为啥有一种发展速度叫做”鬼的速度，就是说不能按正常人的思维来，要办鬼事，要像鬼一样疯狂，所以才有鬼的速度。
我跟骨干都是一样，跟李嘉诚学，看到一个有点想法的人，脑袋就有想法挖过来，所以今天我团队的骨干都是我公交车上认识的，大排档吃饭认识的，打台球认识的，公园认识的，上网玩游戏认识的......b.留人小团队靠感情，大团队靠文化。
单枪匹马什么都没有，准备创业的时候，凭什么刚刚有点职级就对兄弟们呼来唤去？我就是从有一个合伙人和一两个客户开始把我和他们的名书写在大报上贴在墙上，买个香炉每天烧香去拜，我告诉自己：感谢他们养育了我全家，我要送去最好的服务，才过的心安理得。
慢慢有一颗虔诚的心去带团队，经营客户。
c.育人很多人迷茫，没有韧性，并非这些人不愿意吃苦，只是很多普通人没有接受过系统的教育，没有明白一个规律：但凡一个生活不错的人，起初都是猪狗不如的日子熬出来的，然后才改变几代人的命运，所以从刚刚起步的“疯狗期”，到中间受挫的“绵羊期”，到历经磨练的“黄牛期”，才能完成一个合格职业经理人的过程。
所以，我这些90后月入比同龄人很高的徒弟们，都是完整的经过了这一个过程，而没有机会磨练完这个过程的人，慢慢都消失了四．为什么年轻有为，对很多人来说就这么难实现呢？很多人以为是怪自己父母没有创造好的条件，很多人认为是自己没有人脉关系......事实上，是因为，是因为，一首打油诗......21.2岁花前月下，24.5岁谈婚论嫁，27.8岁繁衍后代，31.2岁开始创业,所以......44.5岁开上座驾.而很多年轻人如何年轻就做到很多40,50岁的成绩呢？把顺序调整一下，人生就可以调整了！谨此，献给寻找价值的外乡穷苦人.....晋升培训中心副主任演讲稿尊敬的各位领导、各位同仁：下午好！首先真诚地感谢组织给我这次机会，感谢各位领导和同仁们的信任和鼓励。
“五一”前夕，接到人力资源部发来的通知，告知被提名晋升培训中心副主任职务，要求写一份陈述书，表明自愿接受新的使命，并以“认可正和文化、执行正和模式、愿为正和组织的发展做出新的贡献”为主题。