安全知识复习题

安全知识复习题

1、生产经营单位与从业人员订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。2．生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持通畅的出口。

3．《安全生产法》第二十四条规定：生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

4.对存在职业危害的作业场所职业卫生要求表述不正确的是作业场所与生活场所分开，作业场所可以住人。

5．生产经营单位应当加强作业场所职业卫生工作，为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，对本单位产生的职业危害承担责任。

6．《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。

7.酒后驾车，属于行为性危险源

8．对接触职业危害的从业人员，生产经营单位应当按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知从业人员。职业健康检查费用由生产经营单位承担。

9、事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。

10、企业对认真遵守安全操作规程的员工颁发奖金，这种强化程序是正强化。

11、根据危险源在事故发生发展过程中的作用，将其分为第一类危险源和第二类危险源。

12．任何事故都有因果关系。

13．我国安全生产的方针是安全第一，预防为主，综合治理。

14.高空作业不系安全带行为，其心理原因是侥幸心理。

15、按照事故致因理论观点，在作业活动中遇到恶劣的雨雪天气，这属于

环境因素。

16、生产经营单位应当按国家和本省有关规定，定期对作业场所进行职业

危害因素检测、评价。检测、评价结果存入单位职业卫生档案，定期向所在地安全生产监督管理部门报告并向劳动者公布。

17、安全教育培训不到位就是重大隐患。

18、特别重大事故由国务院或者其授权有关部门组织事故调查组进行调查

19、安全生产是关系到生产经营单位全员全过程全层次的大事

20、安全与危险相伴相生。

21、职工对违章指挥或强令冒险作业，有权拒绝执行，对危害人生安全和

健康的行为，有权检举和控告。

22、对于一般事故隐患，由生产经营单位（车间、分厂、区队等）负责人

或者有关人员上报本单位安全管理部门后组织整改。

23、生产经营单位下列安排未成年工从事接触职业危害的作业做法违反

了职业健康管理规定。

24、根据《工伤保险条例》，如下情况不能认定为工伤：；因犯罪或者违

反治安管理伤亡的；醉酒导致伤亡的；自残或者自杀的；

25、《国防科研生产安全事故报告和调查处理办法》根据事故造成的人员

伤亡或者直接经济损失，事故分为以下四个等级，其中造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故是较大事故。

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