科技管理员岗位职责说明书
4科技创新管理体系部门及岗位说明书
4 科技创新管理体系部门及岗位说明书Q/YNYC(PE) 云南省某某市烟草专卖局，公司，企业标准Q/YNYC(PEJS).Z-2012烟叶生产技术中心及岗位说明书2011-01-01发布 2011-01-01实施云南省某某市烟草专卖局(公司) 发布目次前言 ..................................................................... ........................................................................ ............. - 1 -1烟叶生产技术中心说明书 ..................................................................... . (2)2主任岗位说明书 ..................................................................... ........................................................................ .. 63副主任岗位说明书 ..................................................................... .. (10)4副主任岗位说明书 ..................................................................... .. (14)5综合管理岗位说明书 ..................................................................... . (16)6质检、制样员岗位说明书 ..................................................................... .. (18)7烟叶质量、土壤养分化验分析员岗位说明书 ..................................................................... ........................ 21 8科技推广员岗位说明书 ..................................................................... (24)9科技创新管理员岗位说明书 ..................................................................... .................................................... 26 10科研、科技管理员岗位说明书 ..................................................................... . (29)前言本标准对烟叶生产技术中心各岗位的职责和权限进行了明确规定，本标准的实施，将进一步完善科技创新管理工作各项制度，提高制度执行力;构建科学、严密、完备、合法、高效、适用的烟叶科技创新管理体系;进一步提升某某市烟叶科技创新管理工作水平，提高普洱烟草整体生产水平。
科技管理岗岗位说明书
小
5.2 温度
室温
5.6 特种作业
无
5.3 噪音
小
5.7 轮班
常白班
5.4 粉尘
小
5.8 安全风险
小
6 任职条件
要素
要求 必要程度
期望程度
条件
6.1 学历及学位
本科
6.2 专业技术资格
中级
6.力要求 6.6 工作经历要求
本科五年以上，硕士三年以上
良好的学习能力、良好的协调人际关系能力、一定的口头表达能力、一定的 文字表达能力。
三年以上基层工作经验，管理岗或技术岗工作二年以上。
6.7 身体素质要求 健康
6.8 其它要求
认同公司的企业文化；熟悉业务范围内的相关标准；掌握本专业工作流程和 特点。
审批人：
审核人：
制定人： 单忠平
3 工作权限 3.1 决策权限：无
3.2 监督权限：在执行与科技管理有关的管理标准上有监督权。
4 工作关系 4.1 辖员人数：无 4.2 内部联系：公司内部各部门。 4.3 外部联系：子公司所属各单位；地方政府相关部门；中海油总公司相关部门。
5 工作环境
要素
描述
要素
描述
5.1 地点
室内
5.5 异味
岗位说明书
1 基本信息
岗位名称
科技管理岗
岗位编码
所属部门
科技发展部
岗位职级
直接主管
科技管理岗位经理
岗位类别
管理
直接下属
岗位专业
2 岗位职责 岗位设置目的 负责公司科技管理具体工作.
2.1 贯彻执行国家、总公司与科技管理有关的法律、法规、规章和标准。 2.2 负责制定拟订与岗位职责相关的科技管理制度、流程、工作标准，组织实施并监督考核。 2.3 负责开展科研项目的立项论证、阶段检查评估、验收及合同管理。 2.4 负责国家、各省市、总公司科技政策的研究与利用。 2.5 负责开展集团重大技术改造项目的技术论证以及科研项目综合管理。 2.6 负责组织开展集团商标、专利及专有技术等知识产权的管理工作。 2.7 负责组织开展学会、协会日常管理工作，建立技术信息交流平台，开展技术交流。 2.8 负责开展集团公司科技统计、评估、考核及科技奖励管理工作。 2.9 负责公司技术标准化管理工作。 2.10 负责公司展览工作。 2.11 向直接主管汇报工作，提出建议并为其决策提供支持。 2.12 完成主管领导交办的其它工作。
科技管理岗位职责
科技管理岗位职责
科技管理岗位是指企业中负责科技研发、管理等工作的职位。
以下是科技管理岗位的基本职责：
1. 制定公司的科技发展战略和计划，负责技术研发和实践，为公司产品和服务提供技术保障。
2. 研究和推广新技术，持续改进现有技术，并促进技术与产品的结合，提高产品的竞争力。
3. 管理和指导科技研发团队的工作，包括人员招聘、培训和考核，调动团队成员的积极性，确保团队的稳定运作。
4. 负责科技项目管理，包括项目规划、实施、监控和控制等，完成项目的交付、维护和改进，达到项目目标。
5. 负责与上级部门、客户和合作伙伴之间的沟通和协调，解决相关问题。
6. 跟踪行业技术趋势，收集和整理市场信息，为公司提供科技竞争情报和分析报告，制定相应的对策和措施。
7. 维护良好的内外部合作关系，协调公司内部各部门之间的协作，扩大公司科技资源和市场营销渠道。
总之，科技管理岗位是一个非常关键的职位，需要具备很多素质。
职位要求拥有严密的思维、高度的责任感、强大的组织协调能力、创新精神与敬业精神。
科技岗位说明书
科技岗位说明书背景科技行业一直是全球经济发展的推动力之一。
随着技术的不断进步和创新，许多公司都需要招聘科技专业人才来解决复杂的技术问题。
为了确保招聘的科技人员具备所需的技能和能力，公司需要提供一份科技岗位说明书来详细描述该岗位的职责、要求和福利等信息。
职位名称科技专员职位概述科技专员是公司科技部门的核心成员，负责支持和维护公司的科技基础设施，保证公司的科技运作的顺利进行。
科技专员需要具备广泛的技术知识，能够解决科技设备和系统的故障，并提供技术支持。
主要职责- 维护和管理公司的科技设备，包括计算机、服务器和网络设备等。
- 及时解决科技设备故障，确保公司的科技系统正常工作。
- 提供技术支持，回答员工关于科技设备和系统的问题。
- 定期检查和更新软件和硬件，并安装必要的补丁和更新。
- 开展培训，帮助员工更好地使用科技设备和系统。
任职要求- 拥有相关科技专业的学士学位。
- 熟悉常见计算机软件和硬件，了解网络配置和维护。
- 具备良好的沟通和解决问题的能力。
- 能够独立工作，有较强的自主管理能力。
- 具备团队合作精神，能够与不同部门的员工合作，解决技术问题。
福利待遇- 提供有竞争力的薪资和绩效奖励。
- 提供健康保险和养老金计划。
- 提供灵活的工作时间和工作地点。
- 提供持续的技能培训和职业发展机会。
总结科技专员作为科技部门的重要成员，负责维护和解决公司的科技设备和系统问题。
他们需要具备广泛的技术知识和解决问题的能力。
公司提供具有竞争力的薪资福利和职业发展机会，以吸引和留住优秀的科技人才。
如果您对科技岗位感兴趣，并满足我们的要求，请发送您的简历到我们的人力资源部门。
希望以上说明对您了解科技岗位有所帮助，如有任何问题，请随时与我们联系。
感谢您的关注和支持！注意：以上内容仅为示例，实际的科技岗位说明书应根据具体公司和岗位要求进行调整和修改。
科技管理岗位职责要求
科技管理岗位职责要求
科技管理岗位职责要求：
1.职责范围：负责企业科技管理相关工作，包括技术研发、技术评估、技术转移、知识产权管理、技术应用及推广等方面的任务。
2.合法合规：遵守国家相关法律法规和企业规章制度，确
保科技管理工作的合法合规。
3.公正公平：公平、公正、透明的执行科技管理工作，确
保公共利益高于个人利益，避免不当竞争。
4.切实可行：职责要求符合企业实际情况，满足企业发展
需求，切实可行且有助于推进企业科技创新和管理工作。
5.持续改进：不断总结经验，改进工作方法和流程，提高
科技管理专业能力，推动科技管理工作不断提高、创新和发展。
岗位说明书-科技部职能说明书部门职能
1）负责建立、更新公司管理体系的记录清单； 2)负责建立、收集、整理工作范围内的记录； 3）负责收集、识别、更新与本部门业务有关的质量、环境和职业健康安全方面的法律、法规 和其他要求。 7。 识别和评价公司可控制或可施加影响的环境因素。 1）对公司办公、采购、施工和服务等活动中常见的环境因素，进行收集、汇总和编制公司常 见环境因素名录，并发至各部门、分支机构; 2)根据公司专家对常见环境因素的评价、分析，建立公司重要环境因素清单； 3）及时更新公司常见环境因素名录、重要环境因素清单； 4）组织审核公司总部的环境管理方案. 8。负责收集、整理和管理与本部门业务有关的各种文件和资料。 1)统一管理公司技术管理文件，做好收集、整理、归档、借阅等管理工作； 2）组织管理公司外来技术文件，收集、整理和管理国家和地方政府颁发的有关建筑工程的规 范、标准、规程和标准图集等，确保各工程实施过程中采用的标准、规范的有效性； 3)负责内部刊物《工地信息》的编辑、出版、发行工作； 9、负责公司网络的管理工作。 1）负责制定公司网络管理制度，并进行日常管理； 2）负责公司网络的改进、运行和管理工作，保证公司所有网络设备正常运转； 3）负责公司网站的网页更新。 10、负责完成公司领导交办的其它工作.
4.政治素质要求:工作态度端正，热爱企业，有责任心、工作认真负责。 5。技能要求：熟悉工程技术规范和行业规范,专业理论知识扎实。有较强的组织协调能 力，有较强的语言及文字表达能力，会计算机操作.
岗位说明书
编号：
岗位 部门
科技部
岗位 类别
管理
岗位 名称
技术管理
岗位 编制
1人
岗位 档级
1、协助部门经理处理部门日常事物； 1）逐步建立、健全公司技术管理制度，编制公司技术规章制度，并负责在批准后的组织贯
科技管理岗职位说明
该岗位需要使用的设备和工具：电脑及配套设备。
该岗位的工作时间要求：
正常工作时间：星期一至星期五
夏季：上午：09：30——13：30下午：16：00——19：00
冬季：上午：10：00——14：00下午：16：00——19；00
2.监督检查科技发展规划的执行情况，提出调整意见和建议，报分管副部长。
提高科技开发和创新能力，推进科技进步。
组织开展科技开发活动，实行科技项目管理。
期望绩效
具体任务
1.拟订公司年度科技项目计划，报分管副部长审核，经评审后下达；
2.跟踪与监控科技项目的执行情况，协调解决出现的困难和问题，并严格控制科技经费的使用；
3.根据分管副部长部署，对已完成的科技项目组织进行验收、评估、奖励和推广应用等工作。
确保科技项目为公司的安全和效益服务，并能提高公司管理水平。
资格条件
教育水平：大学本科学历或以上
工作经验：3年以上科技管理工作经验、企业管理工作经验及项目管理经验。
技能要求：
综合技能：具备一定的沟通、协调、组织能力及分析问题的能力。
工作名称：科技管理直接上级：分管副部长直接下属：无
工作分析时间：
工作概述：制订公司科技发展规划、科技项目年度计划；组织开展科技开发活动，进行科技项目管理。
主要职责和责任
业务工作
拟Hale Waihona Puke 科技发展规划，并监督检查执行情况。
期望绩效
具体任务
1.负责编制公司科技发展规划，报分管副部长审核，经公司科委会研究确定后，列入公司战略规划；
该岗位的工作场所要求：以室内工作为主
该岗位与其他部门之间的联系：
科技管理员岗位说明书
1.所需知识技能
1.1具有机械制造设计专业知识；
1.2熟悉机械制造业，熟悉公司的产品和业务；
1.3熟悉产品开发的流程；
1.4具有较强的计划能力、信息分析能力；
1.5具有较强的责任心和事业心；
2.年龄、教育背景及工作经验
2.1年龄：45岁以下；
2.2学历：大专（含）以上学历；
2.3专业：机械制造、自动化等相关专业；
参与制定产品研发和技术管理制度；
参与编制ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ发、技术发展规划；
2．负责具体工作；
及时搜集、整理国内外产品及市场发展信息，把握产品发展趋势；
负责集团公司项目申报管理工作；
负责集团公司专利申报管理工作；
负责协助研发中心设计策划工作；
3．负责协助研发中心技术成果的评价工作
工作权限：
1.对所负责的科技管理工作具有处理和建议权。
科技管理员岗位说明书
岗位名称
科技管理员
所属部门
研发中心科技管理室
直接上级
科技管理室主任
直接下属
编写日期
编写部门
研发中心
工作目的
为实现集团公司的发展战略，促进集团公司各板块业务的全面发展，在公司发展战略和相关规章制度的指引下，领导科技管理室的全面工作，完成集团公司的科技管理工作。
工作职责
1．参与制定并实施各项研发管理制度和规程，在制度上确保集团产品研发工作有序、顺利地进行；
3.经验
3.13年以上科技管理经验；
3.21年以上企业管理工作经验；
4.所需相关培训
4.1企业文化与企业规范；
4.2专业知识、技能与行业信息；
4.3管理知识和技能。
岗位编号：
科技管理专员岗位职责
科技管理专员岗位职责科技管理专员是一个技术与管理相结合的岗位，主要负责管理科技项目、技术人员和协调工作关系等多项任务，其主要职责包括以下方面：一、科技项目管理1、制定科技项目计划，包括项目的研发周期、各阶段目标和KIP，确保项目高质量、高效率、高产出地顺利完成。
2、根据项目需求组织协调团队成员，筹措人力、物力和财力资源，确保项目的高效开展和圆满完成。
3、与技术人员密切合作，参与技术研发和实施计划，协调团队成员、监督和管理研发工作，以确保项目顺利完成。
4、负责编写项目报告、汇报项目开发进度和效果等工作，为管理层提供决策支撑，推动公司技术创新的发展。
二、技术人员管理1、制定岗位职责，招聘、培养、管理、评估科技人员，对技术人员进行导师制的指导和管理，确保公司各项科技工作的不断发展和进步。
2、协调团队内部人员间工作关系，掌握人员工作状态，优化团队资源分配，确保给予每位团队成员充分的技术支持和指导。
3、组织开展科技创新活动，引导技术人员进行长期规划和探索性研究，指导技术人员开展科技研发工作。
4、协调技术人员与其他部门进行沟通并解决问题，提高协同工作效率，确保公司各项技术目标的实现。
三、协调工作1、协调团队与其他部门之间的工作关系，处理各类技术、管理及其他工作问题，提高团队整体协同效率，实现良好的工作成果。
2、与相关部门沟通，管理项目实施的进度和成果，及时提供管理层沟通和决策所需的技术报告。
3、整合各项技术工作的资源及经验，协助科技人员进行技术创新，促进公司各项技术发展。
以上就是科技管理专员的主要职责，该岗位需要掌握科技、管理、协调等多项技能和知识，要求熟悉项目管理、技术研发流程、组织协调等多个方面，关键在于协调各部门，使公司目标得以顺利实现。
科技项目管理岗位职责职位要求
科技项目管理岗位职责职位要求(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如教学心得体会、工作心得体会、学生心得体会、综合心得体会、党员心得体会、培训心得体会、军警心得体会、观后感、作文大全、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!And, this store provides various types of practical materials for everyone, such as teaching experience, work experience, student experience, comprehensive experience, party member experience, training experience, military and police experience, observation and feedback, essay collection, other materials, etc. If you want to learn about different data formats and writing methods, please pay attention!科技项目管理岗位职责职位要求第1篇科技项目管理岗位职责职位要求岗位职责：1、参与研发体系及制度建设并推动执行，管理研发体系相关文档。
科技管理岗位职责（通用3篇）
科技管理岗位职责（通用3篇）科技管理篇1岗位职责：1、跟踪、研究各级管理部门的政策法规及通知文件等。
2、根据相关政策的要求，结合公司实际情况，及时、准确的规划、撰写科技项目申请报告，跟踪落实项目实施情况，并组织完成科研项目中期总结、验收工作。
3、跟进各类项目审评进展，及时组织做好专家咨询、评审答辩、政策争取等相关工作。
4、与各级主管部门、研究机构、专家学者保持有效沟通，建立良好关系，保证各项工作顺利完成。
5、了解行业动态，搜集有价值的行业信息等。
6、学习研究海关相关政策，组织集团海关进出口报关工作，降低采购成本，确保顺利通关。
7、做好集团进出口检验、检疫业务的对外沟通联络工作。
任职要求：1、具有较强的语言表达能力及书面撰文能力，熟练掌握英语；2、有专利、论文、技术可行性分析报告等技术性文件方面的撰写经验；3、良好的.沟通协调能力、理解能力，良好的团队合作精神，时间观念强，有工作热情，做事积极主动，有良好的执行力；4、有政府部门或项目申报工作经历者优先考虑。
科技管理岗位职责篇21.熟知产品技术指标要求。
2.认真填写统计质量报表。
3.组织班成员认真学习质量标准。
4.实行“三检”：即自检、互检、专检-首件检、中间检、完工检；“三按”：按工艺、按规程、按要求。
5.对班组生产产品进行抽查统计分析工作。
6.积极开展qc活动。
7.作好各项工作活动记录。
8.认真完成领导安排的各项工作。
科技管理岗位职责篇31.自由组建团队,负责带领团队销售产品,完成销售业务指标;2.负责团队管理工作,组织实施团队招聘,培训,督导,考核等工作,建立健全团队各项管理制度;3.负责对团队员工进行培训,指导和监督,确保团队所有员工明确工作进度和个人目标;4.负责解决渠道营销过程中出现的问题面不断提升团队凝聚力。
岗位要求:1.2年以上销售团队管理经验,具备管理能力;2.与有良好和沟通,人际交往及维系客户关系的能力;3.具有敏锐的市场洞察力和客户分析能力,能够有效地开发客户资源;4.有广泛的'社会关系网和人脉资源优先。
科技岗位说明书
科技岗位说明书一、岗位名称：科技岗位二、岗位背景科技岗位是指从事科学研究、技术开发、数据分析等相关工作的职业。
科技岗位在科技行业中起着重要的作用，为企业的科研创新、产品开发以及信息技术运营提供关键支持。
三、岗位职责1. 执行科研或技术开发项目，按照时间表和质量要求进行研究或开发工作；2. 参与新产品或技术的规划、设计和开发，提供技术支持并协助测试和验收工作；3. 收集、整理和分析相关数据和信息，提供科学依据和决策支持；4. 制定和完善科研或技术开发方案，并进行相关文档的编写和报告的撰写；5. 跟踪科技行业的前沿动态，了解最新的技术发展和市场趋势，并根据需求进行技能学习和学术交流；6. 维护和管理科研或技术开发项目所需的实验设备和工具，确保其正常运行；7. 配合团队成员的工作，与其他部门进行良好的沟通和协作。
四、岗位要求1. 学历要求：本科及以上学历，相关专业背景，如计算机科学、电子工程、生物技术等；2. 技术能力：具备扎实的理论基础和实际操作经验，熟悉相关科研或技术开发工具和方法；3. 沟通能力：良好的口头和书面表达能力，能够与团队成员和其他部门有效沟通；4. 解决问题能力：具备分析和解决问题的能力，能够独立思考和提出创新性解决方案；5. 学习能力：具备良好的学习能力和持续学习的意愿，能够及时跟进和掌握新技术、新理论；6. 工作态度：工作积极主动，责任心强，具备团队合作精神和良好的职业道德。
五、薪资待遇具体薪资待遇根据岗位要求、个人能力和工作表现等因素综合考虑，与申请人面谈确定。
六、工作环境科技岗位通常在科研机构、科技企业、大学或研究院等工作，工作环境一般为实验室、办公室等专业场所。
有些科技岗位可能要求出差或参与科技会议等活动。
七、发展前景科技岗位是科技行业中的核心职业，具有广阔的发展前景。
随着科技的不断进步和创新，科技岗位将不断涌现新的需求和机会。
在不同行业中，科技岗位的专业人才将发挥关键作用，推动行业的发展和创新。
科技管理部岗位说明书
科技管理部部长职务说明书行政秘书及机要档案管理职务说明书工程档案管理职务说明书其它:备注:电子信息管理职务说明书资料学会管理职务说明书杂志编辑与发行职务说明书发行职务说明书其它:备注:全面质量管理职务说明书任职资格:其它:备注:院副总工程师职务说明书其它:备注:美文欣赏1、走过春的田野，趟过夏的激流，来到秋天就是安静祥和的世界。
秋天，虽没有玫瑰的芳香，却有秋菊的淡雅，没有繁花似锦，却有硕果累累。
秋天，没有夏日的激情，却有浪漫的温情，没有春的奔放，却有收获的喜悦。
清风落叶舞秋韵，枝头硕果醉秋容。
秋天是甘美的酒，秋天是壮丽的诗，秋天是动人的歌。
2、人的一生就是一个储蓄的过程，在奋斗的时候储存了希望；在耕耘的时候储存了一粒种子；在旅行的时候储存了风景；在微笑的时候储存了快乐。
聪明的人善于储蓄，在漫长而短暂的人生旅途中，学会储蓄每一个闪光的瞬间，然后用它们酿成一杯美好的回忆，在四季的变幻与交替之间，散发浓香，珍藏一生！3、春天来了，我要把心灵放回萦绕柔肠的远方。
让心灵长出北归大雁的翅膀，乘着吹动彩云的熏风，捧着湿润江南的霡霂，唱着荡漾晨舟的渔歌，沾着充盈夜窗的芬芳，回到久别的家乡。
我翻开解冻的泥土，挖出埋藏在这里的梦，让她沐浴灿烂的阳光，期待她慢慢长出枝蔓，结下向往已久的真爱的果实。
4、好好享受生活吧，每个人都是幸福的。
人生山一程，水一程，轻握一份懂得，将牵挂折叠，将幸福尽收，带着明媚，温暖前行，只要心是温润的，再遥远的路也会走的安然，回眸处，愿阳光时时明媚，愿生活处处晴好。
5、漂然月色，时光随风远逝，悄然又到雨季，花，依旧美；心，依旧静。
月的柔情，夜懂；心的清澈，雨懂；你的深情，我懂。
人生没有绝美，曾经习惯漂浮的你我，曾几何时，向往一种平实的安定，风雨共度，淡然在心，凡尘远路，彼此守护着心的旅程。
沧桑不是自然，而是经历；幸福不是状态，而是感受。
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科技公司组织结构、部门职责和岗位说明书
科技公司组织结构、部门职责和岗位说明书科技公司组织结构、部门职责和岗位说明书合理的组织结构设计，清晰的职责描述，完备的岗位说明以及明确的部门间接⼝流程有助于减少公司资源消耗，提⾼⼯作效率；为准确、客观的考核员⼯⼯作绩效提供考核标准和量化⼯具。
为此特编制公司组织结构、部门职责和岗位说明书。
具体内容包括：第⼀章公司组织结构图第⼆章中⼼/部门职责以及部门间接⼝描述第三章中⼼/部门组织结构和岗位说明书附件中⼼/部门现⼈员构成第⼀章组织结构图个签发：⽇期：年⽉⽇第⼆章中⼼/部门职责以及部门间接⼝描述研发中⼼⼀、中⼼职责：1.围绕公司业务领域和核⼼技术，以市场为导向，辅助进⾏研发战略研究、进⾏新技术研究和新产品开发，不断开发出技术领先、具有市场竞争⼒的新产品，做好公司可持续性发展的源头⼯作。
2.及时跟踪相关领域技术动态，为公司新产品研发战略提供建设性意见。
3.针对公司确定的研究⽅向进⾏跟踪研究，为开发提供技术积累。
4.不断开发出技术领先、具有市场竞争⼒的新产品。
在适当的时侯向新产品开发中⼼移交。
5.维护公司内部开发环境中的数据库。
⾯向公司所有部门提供数据库⽅⾯的技术⽀持。
6.为公司的市场技术宣传、客户培训等⼯作提供必要的⽀持。
⼆、部门间接⼝1.1. 与新产品开发中⼼、新业务开发中⼼的接⼝●新产品成熟后，在适当的时侯需要向新产品开发中⼼移交。
●在某些开发项⽬上合作开发。
●在必要时提供数据库⽅⾯的技术⽀持。
●在必要时需要新产品开发中⼼和新产品开发中⼼提供七号、集群、智能⽹系统、业务等⽅⾯的技术⽀持。
●在产品研发过程中涉及到的硬件配置等问题时需要新业务研发中⼼销售⽀持部的合作。
1.2. 与⼯程与⽀持服务中⼼的接⼝●通过⼯程与⽀持服务中⼼，联系第三⽅合作伙伴，开展技术合作。
●为⼯程中出现的数据库疑难问题提供技术⽀持。
1.3. 与市场营销中⼼的接⼝●通过市场营销中⼼，及时获得市场信息，了解客户需求。
●经常与市场⼈员进⾏沟通，使市场⼈员能够及时了解研发项⽬的进展情况，便于市场⼈员进⾏对外宣传，以及在搜集市场信息时能够更有针对性。
科技管理员岗位职责说明书
技术开发部岗位职责说明书范例一．基本信息岗位名称科技管理员岗位编号（暂空）所属部门技术开发部岗位编制1人岗位类别（暂空）填制版本（暂空）二．工作关系直接上级技术开发部部长辖员人数无直接下级无公司内部沟通公司各部门公司外部沟通市科技局、省科技厅、市发改委、省发改委、市人事局、省人事厅、博管办、化学公司三．岗位概述负责公司科技管理具体工作以及技术开发部日常事务管理。
四．工作职责及权限1、贯彻执行国家、总公司、化学公司科技管理有关的法律、法规、规章和标准；■经办□审核□审批□监督□考核□辅助2、负责制定公司科技管理相关的规章制度、管理标准的拟定、实施并持续改进；■经办□审核□审批□监督□考核□辅助3、负责开展科研项目的立项论证、阶段检查评估验收及合同管理；■经办□审核□审批□监督□考核□辅助4、负责开展公司重大技术改造项目的技术论证以及科研项目综合管理；■经办□审核□审批□监督□考核□辅助5、组织科技项目成果鉴定会、项目验收会并进行项目科技进步奖申报工作；■经办□审核□审批□监督□考核□辅助6、组织高新技术企业申报及年度评估管理；■经办□审核□审批□监督□考核□辅助7、负责博士后进出站申报以及申请工作站资金奖励等管理、组织出站鉴定会并报奖；■经办□审核□审批□监督□考核□辅助8、负责省级技术中心的日常管理以及项目备案、科研项目资金资助申报工作；■经办□审核□审批□监督□考核□辅助9、负责专利申报、专利维持、省市科技部门和上级公司专利奖申报、以及专有技术、技术秘密等知识产权的管理工作；■经办□审核□审批□监督□考核□辅助10、负责组织加计扣除减免研发费用的资料编制以及会议鉴定工作；■经办□审核□审批□监督□考核□辅助11、负责科技统计及对外报表编制工作；■经办□审核□审批□监督□考核□辅助12、负责国家、各省市、总公司科技政策的研究与利用；■经办□审核□审批□监督□考核□辅助13、负责编制科技工作季报、总经理月报以及各类文稿的起草、校对工作；■经办□审核□审批□监督□考核□辅助14、负责QHSE内外审、合同、月度考评、费用等技术开发部日常管理工作。
科技岗位说明书(精选)
科技岗位说明书(精选)科技岗位说明书一、岗位概述科技岗位是指在科技领域从事专业技术工作的人员所担任的职务。
科技岗位涵盖了广泛的技术领域，包括但不限于计算机科学、信息技术、工程技术、生物医学等。
科技岗位需要员工具备扎实的专业知识和技能，能够应对复杂的技术挑战，并为企业的科技创新发展做出贡献。
二、岗位职责1. 开展科技研究与开发：利用专业知识和技能，负责科技项目的研究和开发工作，包括项目规划、实验设计、数据采集与分析等，以推动企业科技创新。
2. 执行科技项目：根据项目计划和要求，负责科技项目的具体执行工作，包括试验操作、数据处理、结果分析等，确保项目按时高质量完成。
3. 技术支持与维护：提供技术支持和维护工作，解决技术难题和问题，为其他部门和团队的工作提供支持，确保技术系统的正常运行。
4. 技术文档编写：负责撰写相关的技术文档，如研究报告、实验记录、标准操作程序等，记录和总结科技工作的过程和成果。
5. 参与团队合作：与团队成员紧密合作，协调沟通，共同完成科技项目，提供技术指导和培训，促进团队的协作效率和技术能力的提升。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，相关专业背景，如计算机科学、工程技术、生物医学等。
2. 专业知识与技能：熟悉所在领域的专业知识和技术，具备扎实的理论基础和实践经验，能够独立开展科技项目并解决技术问题。
3. 技术能力：具备良好的计划与组织能力，能够高效地管理科研项目，具备优秀的数据分析和解决问题的能力。
4. 团队合作精神：具备良好的沟通和协作能力，能够承担团队工作，并能积极推动团队的科技创新和发展。
5. 学习能力：具备持续学习和自我提升的意识，能够跟进行业发展动态，持续提高自己的专业能力和技术素质。
四、发展前景科技岗位是企业科技创新和发展的关键驱动力之一，具有广阔的发展前景。
在不同的科技领域，科技岗位员工可以逐步积累丰富的专业经验，成为领域内的专家或技术管理人员。
同时，科技岗位员工还可以通过不断学习和研发，跟随行业的技术潮流，开展创新型的工作，实现个人的职业成长与发展。
科技活动室管理人员职责
科技活动室管理人员职责一、设备管理与维护科技活动室管理人员负责科技活动室中各类设备的管理与维护工作。
他们需要了解科技设备的使用方法、规范操作流程，并确保设备处于良好的工作状态。
对于设备的损坏或故障，管理人员需要及时报修或更换，并跟进维修过程，确保设备能够尽快恢复正常使用。
二、活动策划与组织科技活动室管理人员需要负责对科技活动室内的各类活动进行策划与组织。
他们需要根据科技活动室的定位和目标群体，确定合适的活动内容和形式，并制定详细的活动计划和方案。
在活动进行过程中，管理人员需要负责活动的组织和协调工作，确保活动的顺利进行，同时提供必要的支持和指导。
三、安全管理与事故应急科技活动室管理人员负责科技活动室的安全管理工作，包括安全隐患排查、应急预案制定、安全培训等。
他们需要熟悉相关安全规定和标准，保证科技活动室的工作环境安全，防止事故的发生。
一旦发生事故或突发状况，管理人员需要迅速应对，并及时报告有关部门，采取必要的措施进行应急处理。
五、信息交流与宣传推广科技活动室管理人员需要负责科技活动室的信息交流与宣传推广工作。
他们需要及时传达和反馈有关信息，与用户或合作伙伴保持良好的沟通与关系。
同时，管理人员还需要制定宣传推广计划，并利用各种渠道和平台进行宣传推广，提高科技活动室的知名度和影响力。
六、人员管理与培训科技活动室管理人员需要负责科技活动室内人员的管理与培训工作。
他们需要根据科技活动室的需求，招聘合适的人员，并制定详细的岗位职责和培训计划。
在日常管理中，管理人员需要对员工进行指导和评估，提供必要的培训和发展机会，提高员工的专业素质和工作效率。
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四、承担责任
1、对个人工作月目标和计划的完成负责。
2、对个人所负责的项目完成负责。
3、对各种项目有关申请负责。
五、任职资格
1、学历及专业背景要求（含资格证书要求）
1.1教育水平：大专以上学历
2、经验要求：三年以上机械设备PE/IE工程师工作经验。
员
所属部门
研发部
岗位编号
直接上级
研发部主任
岗位定员
1人
岗位等级
直接下属
无
工作地点
研发部办公室
二、岗位职责
1、公司高新技术企业相关资质的申请。
2、公司现有机器、设备及产品的相关技术申请专利。
3、针对项目产品向科工贸和科技部提出补助申请、无息贷款、项目奖励。
4、公司相关产品的说明书与宣传资料的版权保护申请。
5、协助公司产品的查新报告、检测报告、企业标准的编写。
6、完成研发部主任交代的其他工作事项。
三、具体工作内容
1、根据本部门的工作规划，拟订个人月工作计划，并准时提交给直接上级。
2、按每月工作计划安排，及时完成相关工作任务。
3、与版权协会、科工贸、律师事务所等保持联系，及时对项目有关内容进行申请。
4、对研发部的各种规章制度提出整改意见、协助研发部主任进行管理工作。
3.1基本技能:熟练操作电脑办公软件和CAD/三维绘图软件，具备处理生产异常和品质改善的能力，懂得成本控制和工艺改善的基本运作，具备良好的沟通协调能力；
3.2业务技能:熟悉机械设备技术研发管理的操作流程，懂得IE七大手法的应用
3.3管理技能:具有一定得沟通协调能力。