从业人员安全管理制度

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从业人员安全生产管理制度

第一章总则第一条为加强企业从业人员安全生产管理，保障员工的生命财产安全，预防安全事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于企业所有从业人员，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条企业应坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面落实安全生产责任制，确保企业安全生产形势持续稳定。

第二章安全生产组织与管理第四条企业设立安全生产委员会，负责企业安全生产工作的组织、协调和监督。

第五条安全生产委员会下设安全管理部门，负责具体实施安全生产工作。

第六条安全管理部门的主要职责：（一）贯彻执行国家安全生产法律法规、政策及标准；（二）制定企业安全生产规章制度和操作规程；（三）组织开展安全生产教育培训；（四）监督检查企业安全生产状况；（五）处理安全生产事故；（六）开展安全生产检查和隐患排查治理；（七）组织安全生产考核和奖惩。

第三章安全生产教育培训第七条企业应定期组织从业人员进行安全生产教育培训，提高从业人员的安全意识和安全技能。

第八条安全生产教育培训内容包括：（一）国家安全生产法律法规、政策及标准；（二）企业安全生产规章制度和操作规程；（三）安全生产基本知识、事故预防与应急处理；（四）本岗位操作技能和安全注意事项。

第九条新员工入职前，企业应组织其接受安全生产教育培训，考核合格后方可上岗。

第四章安全生产检查与隐患排查治理第十条企业应定期开展安全生产检查，对检查中发现的安全隐患，要及时整改。

第十一条安全隐患排查治理应遵循以下原则：（一）分级管理，责任到人；（二）及时发现、及时整改；（三）闭环管理，确保整改到位。

第五章安全生产事故处理第十二条企业应建立健全安全生产事故报告、调查、处理和责任追究制度。

第十三条发生安全生产事故时，企业应立即启动应急预案，采取有效措施，防止事故扩大。

第十四条安全生产事故调查应查明事故原因、责任单位和责任人，依法依规进行处理。

物流公司从业人员安全管理制度

物流公司从业人员安全管理制度第一章总则第一条为了加强物流公司从业人员的安全管理，保障从业人员的人身安全和公司财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规，制定本制度。

第二条本制度所称物流公司从业人员，是指在物流公司从事生产经营活动的人员。

第三条物流公司应建立健全从业人员安全管理体系，确保从业人员的安全生产权益。

第二章从业人员安全管理责任第四条物流公司应明确从业人员的安全管理责任，落实安全生产措施。

第五条物流公司主要负责人对本公司的安全生产工作全面负责。

第六条从业人员应严格遵守安全生产规章制度，正确使用劳动防护用品。

第三章安全培训与教育第七条物流公司应定期组织从业人员进行安全培训和教育，提高从业人员的安全意识和操作技能。

第八条从业人员进入工作岗位前，应接受公司安排的安全培训。

第九条物流公司应加强对从业人员的安全教育和培训，确保从业人员掌握本职工作所需的安全知识和技能。

第四章安全生产措施第十条物流公司应根据国家有关规定，建立健全安全生产措施，落实安全生产责任制。

第十一条物流公司应定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改。

第十二条物流公司应建立健全应急预案，提高应对突发事件的能力。

第五章安全事故处理第十三条物流公司应建立健全安全事故报告和调查处理制度。

第十四条从业人员发生安全事故时，应立即报告公司，公司应迅速组织救援，并开展事故调查处理。

第十五条物流公司应对安全事故进行统计、分析，提出改进措施，防止类似事故的再次发生。

第六章法律责任与监督第十六条物流公司及其工作人员在从业人员安全管理中，违反法律法规、本制度及企业内部规定的，应承担相应的法律责任。

第十七条政府相关部门应加强对物流公司从业人员安全管理的监督和检查。

第七章附则第十八条本制度自发布之日起施行。

第十九条本制度的解释权归物流公司董事会。

从业安全人员管理制度

第一章总则第一条为加强从业人员安全管理，保障从业人员生命财产安全，预防安全事故的发生，根据国家有关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我单位所有从业人员，包括管理人员、技术人员、操作人员等。

第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、全员参与”的原则。

第二章安全管理组织与职责第四条成立安全领导小组，负责全单位的安全管理工作。

第五条安全领导小组职责：1. 制定、修订和完善安全管理制度，确保制度落实到位。

2. 组织开展安全教育培训，提高从业人员安全意识。

3. 定期开展安全检查，排查安全隐患，督促整改。

4. 处理安全事故，分析原因，总结经验教训。

5. 负责安全资料的收集、整理和归档。

第六条各部门负责人为部门安全第一责任人，负责本部门的安全管理工作。

第七条各部门安全员负责本部门的安全监督、检查和隐患排查工作。

第三章安全教育培训第八条定期组织从业人员进行安全教育培训，提高从业人员安全意识和安全技能。

第九条新员工入职前，必须进行岗前安全教育培训，经考核合格后方可上岗。

第十条定期对从业人员进行安全知识考试，考核成绩作为从业人员晋升、评优的依据之一。

第四章安全检查与隐患排查第十一条定期开展安全检查，检查内容包括：安全设施、设备、操作规程、人员管理等。

第十二条发现安全隐患，立即整改，整改措施落实不到位不得擅自恢复生产。

第十三条建立安全隐患排查治理台账，跟踪隐患整改情况。

第五章安全事故处理第十四条发生安全事故，立即启动应急预案，采取有效措施，减少损失。

第十五条及时上报安全事故，不得隐瞒、谎报、迟报。

第十六条组织事故调查，查明原因，提出整改措施。

第十七条对事故责任人和责任单位进行追责，严肃处理。

第六章奖惩第十八条对在安全工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。

第十九条对违反安全管理制度、造成安全事故的单位和个人，依法依规追究责任。

第七章附则第二十条本制度由安全领导小组负责解释。

从业人员进行安全管理制度

第一章总则第一条为加强从业人员安全管理，保障从业人员人身安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体从业人员，包括但不限于生产、经营、管理、技术等各个岗位。

第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以保障从业人员人身安全为目标，建立健全安全管理制度，提高从业人员安全意识和安全技能。

第二章安全管理组织机构第四条公司成立安全委员会，负责公司安全管理的组织、协调和监督工作。

第五条安全委员会下设安全管理部，负责日常安全管理工作。

第六条安全管理部职责：（一）贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全管理制度；（二）组织编制公司安全生产规章制度、操作规程；（三）负责安全生产检查、隐患排查、事故调查处理等工作；（四）组织开展安全教育培训、安全活动；（五）负责安全设施设备的维护和管理；（六）督促各部门落实安全生产责任制。

第三章安全管理措施第七条安全教育培训（一）公司对新入职的从业人员进行岗前安全教育培训，确保其掌握岗位安全操作技能；（二）公司定期组织从业人员进行安全教育培训，提高其安全意识和安全技能；（三）公司对新设备、新技术、新工艺进行安全教育培训，确保从业人员熟练掌握。

第八条安全检查与隐患排查（一）公司定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；（二）各部门应定期开展自查自纠，确保生产安全；（三）公司设立隐患举报奖励制度，鼓励从业人员举报安全隐患。

第九条事故调查处理（一）公司发生安全事故，应立即启动事故调查程序，查明事故原因，追究责任；（二）对事故责任人进行严肃处理，并采取措施防止类似事故再次发生。

第十条安全设施设备（一）公司应按照国家标准配备必要的安全设施设备，确保其完好有效；（二）从业人员应正确使用安全设施设备，不得擅自拆除、损坏。

第四章奖励与惩罚第十一条对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，公司给予表彰和奖励。

从业人员安全管理制度(二)2024

从业人员安全管理制度（二）引言概述：从业人员安全管理制度是企业为了保障员工的工作安全和身体健康而制定的一系列规章制度。

本文将从5个大点来阐述从业人员安全管理制度的重要性和实施方法。

正文内容：1. 员工入职前的安全培训- 建立健全的员工安全培训计划- 打造培训课程内容和形式多样化- 通过实操训练提高员工在紧急事故中的应急能力- 定期开展安全知识考核，确保员工理解和掌握安全操作要点- 在培训过程中注重员工参与和反馈，提高培训效果2. 岗位风险评估和安全措施- 对每个岗位进行全面风险评估- 制定相应的安全措施和应急预案- 提供必要的个人防护用具和装备，并对其使用进行监督- 定期开展岗位安全培训，并落实培训成果3. 安全检查和隐患整改- 建立定期安全检查制度，包括设备、环境和人员等方面- 对存在的安全隐患进行及时整改，并跟踪整改情况- 安全检查结果的反馈和汇总，进行总结和改进- 鼓励员工积极参与安全检查和隐患整改，形成全员参与的安全文化4. 紧急救援系统和演练- 建立健全的紧急救援系统和组织结构- 开展紧急救援演练，提高员工的应急反应能力- 定期检查和维护紧急救援设备和装备，确保其正常可用- 加强与相关部门和机构的合作，建立应急联动机制5. 员工安全意识的培养和激励- 建立员工安全意识培养的长效机制- 开展安全文化宣传活动，提高员工安全意识- 建立奖励机制，激励员工参与安全管理和提出改进建议- 引入安全管理绩效考核体系，将安全管理纳入员工绩效评价范畴总结：从业人员安全管理制度对于企业来说具有重要的意义。

通过员工入职前的安全培训、岗位风险评估和安全措施的落实、安全检查和隐患整改、紧急救援系统和演练的开展以及员工安全意识的培养和激励，企业能够有效地保护员工的工作安全和身体健康，提高企业的生产效率和竞争力。

因此，建立和完善从业人员安全管理制度是企业发展的必然选择。

对从业人员的安全管理制度

一、总则为加强企业从业人员的安全管理，保障企业安全生产，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合企业实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于企业所有从业人员，包括管理人员、技术人员、操作人员、维修人员等。

三、安全教育培训1. 企业应定期对从业人员进行安全教育培训，提高从业人员的安全意识和安全技能。

2. 新入职的从业人员应接受岗前安全教育培训，考试合格后方可上岗。

3. 在职从业人员应每年接受不少于40小时的安全教育培训。

四、安全操作规程1. 从业人员必须遵守国家安全生产法律法规和企业的安全操作规程。

2. 从业人员应熟悉所从事工作的安全操作规程，并严格按照规程进行操作。

3. 严禁违章作业、冒险蛮干，对违反安全操作规程的行为，一经发现，立即制止。

五、安全检查与隐患排查1. 企业应定期进行安全检查，对发现的安全隐患，及时整改。

2. 从业人员应主动发现并报告安全隐患，对可能引发事故的隐患，应立即停止作业，并及时上报。

3. 安全检查和隐患排查结果应记录在案，并定期进行汇总和分析。

六、安全防护用品1. 企业应为从业人员提供符合国家标准的安全防护用品，并确保其完好。

2. 从业人员应正确佩戴和使用安全防护用品。

3. 安全防护用品的损坏、丢失，应及时更换或补充。

七、事故处理1. 事故发生后，从业人员应立即停止作业，保护现场，并迅速报告企业。

2. 企业应立即启动应急预案，采取有效措施，防止事故扩大。

3. 事故调查和处理应严格按照《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规进行。

八、奖惩1. 对严格遵守安全管理制度、表现突出的从业人员，企业应给予奖励。

2. 对违反安全管理制度、造成安全事故的从业人员，企业应依法给予处罚。

九、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由企业安全生产管理部门负责解释。

3. 本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

从业人员卫生安全管理制度

一、总则为保障从业人员身体健康，预防疾病传播，确保工作场所卫生安全，根据国家有关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我单位所有从业人员，包括但不限于正式员工、临时工、实习生等。

三、卫生安全管理要求1. 健康检查与培训（1）从业人员上岗前必须进行健康检查，取得健康合格证明，并参加卫生知识培训，合格后方可上岗。

（2）从业人员每年至少进行一次健康检查，如发现患有传染病或其他疾病，应及时报告并接受治疗。

2. 个人卫生（1）从业人员应保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、剪指甲，保持皮肤清洁。

（2）工作期间应穿戴整洁的工作服、工作帽、口罩等，头发不得外露。

（3）禁止在工作场所内吸烟、吐痰、乱扔废弃物。

3. 食品卫生（1）食品从业人员应严格遵守食品安全操作规程，确保食品卫生安全。

（2）食品处理区内不得有抽烟、就餐及其他可能污染食品的行为。

（3）接触直接入口的食物时，应戴食品级一次性手套。

4. 工作环境与设施（1）工作场所应保持整洁、干净，定期进行消毒处理。

（2）工作场所应配备必要的卫生设施，如洗手池、消毒液等。

（3）防蝇、防尘、防鼠设施齐全，确保工作环境安全。

5. 传染病预防与控制（1）从业人员如有发热、腹泻、皮肤伤口感染、咽喉炎症等病症，不得上岗操作。

（2）发现传染病疫情时，应及时报告并采取隔离、消毒等措施。

四、监督与检查1. 单位应设立卫生安全管理部门，负责本制度的实施与监督。

2. 定期对从业人员进行卫生知识培训，提高其卫生安全意识。

3. 定期对工作场所、设施进行卫生检查，发现问题及时整改。

五、奖惩1. 对严格遵守本制度、在卫生安全管理工作中表现突出的从业人员，给予表彰和奖励。

2. 对违反本制度、造成不良后果的从业人员，给予批评教育、警告、记过等处分。

六、附则本制度自发布之日起实施，解释权归单位卫生安全管理部门所有。

单位名称：发布日期：____年____月____日。

从业人员安全生产管理制度

第一章总则第一条为了加强从业人员安全生产管理，提高安全生产水平，保障从业人员生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有从业人员，包括管理人员、技术人员、操作人员等。

第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、全员参与、持续改进”的原则。

第二章安全生产责任第四条单位主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，是安全生产的第一责任人。

第五条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任，负责组织实施本部门的安全生产工作。

第六条各岗位从业人员对本岗位安全生产工作负直接责任，负责执行安全生产规章制度和操作规程。

第三章安全生产教育培训第七条单位应建立健全安全生产教育培训制度，定期对从业人员进行安全生产教育培训。

第八条安全生产教育培训内容包括：安全生产法律法规、安全生产规章制度、安全生产操作规程、安全生产事故案例等。

第九条从业人员必须参加安全生产教育培训，并取得相应的培训合格证书。

第四章安全生产检查与隐患排查第十条单位应建立健全安全生产检查制度，定期对安全生产进行全面检查。

第十一条安全生产检查内容包括：安全生产设施设备、安全操作规程、安全生产责任制等。

第十二条单位应建立健全隐患排查治理制度，定期对安全生产隐患进行排查。

第十三条对排查出的安全隐患，应及时采取措施予以整改，确保安全生产。

第五章事故报告与处理第十四条发生安全生产事故，应立即向单位主要负责人报告，并按照相关规定进行事故调查和处理。

第十五条事故调查和处理应遵循实事求是、依法依规的原则，确保事故原因查清、责任追究到位。

第十六条对事故责任人，应根据事故性质和责任大小，依法依规进行处罚。

第六章附则第十七条本制度由单位安全生产委员会负责解释。

第十八条本制度自发布之日起施行。

以上是从业人员安全生产管理制度的主要内容，旨在规范从业人员安全生产行为，提高安全生产水平，保障从业人员生命财产安全。

从业人员安全管理制度范文（三篇）

从业人员安全管理制度范文第一章总则第一条为确保从业人员的生命安全和财产安全，规范从业人员的行为，促进企业的稳定发展，特制定本从业人员安全管理制度。

第二条本制度适用于本企业的所有从业人员。

第三条本制度的目的是：（一）保障从业人员的人身安全和财产安全；（二）规范从业人员的行为，提高从业人员的安全意识和自护能力；（三）建立健全企业安全管理制度，改善企业的安全环境。

第四条本制度的基本原则是：（一）预防为主，综合治理；（二）依法依规，科学管理；（三）责任明确，分工合理。

第二章从业人员组成和管理机构第五条本企业的从业人员由正式员工和临时工组成。

正式员工是指签订正式劳动合同，受雇于本企业的人员；临时工是指受本企业雇佣，按小时计酬的人员。

第六条本企业设立安全管理部门，负责从业人员的安全管理工作。

安全管理部门由安全管理人员组成，负责制定安全管理制度，组织安全培训，检查和监督安全工作的执行情况。

第三章从业人员的权利和义务第七条从业人员享有以下权利：（一）要求企业提供安全教育和培训；（二）要求配备必要的防护设备和劳动保护用品；（三）在工作时间内，享受必要的休息和休假；（四）要求企业提供必要的医疗救助和补偿。

第八条从业人员有以下基本义务：（一）遵守国家法律法规和企业规章制度；（二）严格按照安全操作规程进行工作；（三）保护和爱护企业的财产，维护企业的形象；（四）发现事故隐患，及时报告上级主管部门。

第四章安全生产责任制第九条本企业实行安全生产责任制，各级负责人是安全生产的第一责任人。

第十条本企业明确各级负责人的安全生产职责和权限，健全安全管理体系，建立健全安全生产责任追究机制。

第十一条本企业制定安全生产目标，分解到各级负责人和从业人员，定期开展安全生产检查和评估。

第五章安全培训和防护设备第十二条本企业按照国家有关规定，对从业人员进行必要的安全培训。

第十三条本企业配备必要的防护设备和劳动保护用品，确保从业人员的人身安全。

第十四条从业人员在工作中必须正确佩戴和使用防护设备和劳动保护用品。

从业人员管理制度(5篇)

从业人员管理制度一、公司管理人员和全体员工必须认真学习《食品安全法》及其有关规定，掌握有关产品安全和卫生的基本要求，具有一定的产品安全、卫生知识和法律法规知识，有强烈的社会责任感和产品安全意识，严格遵守产品安全、卫生相关的法律法规。

二、公司人员每年进行一次健康检查，新员工和临时工作人员也必须先进行健康检查，取得健康证明后方可上岗操作。

三、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎道疾病；活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病以及其他有碍产品卫生的疾病，不得从事接触直接入口产品的工作。

四、从业人员出现咳嗽、腹泻、发热等有碍于产品卫生的病症时，应立即脱离工作岗位，待查明病因，排除病症或治愈后，方可重新上岗。

五、从业人员必须肯有良好的卫生习惯，并且做到：(1)工作前、处理产品原料后、便后用肥皂及流动清水洗手；接触直接入口产品之前应洗手消毒；(2)穿戴清洁的工作衣、帽，并把头发置于帽内；(3)不得留长指甲、涂指甲油、戴戒指加工产品；(4)不得在产品加工和销售场所内吸烟，随地吐痰。

六、人事管理部门负责从业人员的卫生知识培训管理工作及培训计划实施等。

七、加强对员工产品卫生知识培训，并经考核合格后方可上岗，将考核结果计入员工个人档案，作为晋升工资，表彰先进的依据之一。

八、人力资源部门负责培训，并建立完整的培训档案。

从业人员管理制度（2）是组织内部制定和实施的一套用于管理和约束从业人员行为的规定和措施。

该制度以确保组织正常运营为目标，通过明确从业人员的职责和权益，规范从业人员的行为，提升整体管理效能。

从业人员管理制度通常包括以下内容：1. 招聘与入职：规定招聘标准、程序和岗位要求，明确从业人员入职流程和手续。

2. 岗位职责：明确各岗位的职责和权限，确保每个从业人员明确自己的工作职责和目标。

3. 培训与发展：规定培训和发展计划，通过培训提升从业人员技能水平和专业能力。

4. 绩效考评：设立绩效评估机制，定期对从业人员进行绩效评估，以激励优秀员工并发现并解决问题。

从业人员和车辆安全生产管理制度(4篇)

从业人员和车辆安全生产管理制度1. 从业人员安全管理制度：- 从业人员必须经过相关培训和考核，取得相应资格证书方可上岗。

- 从业人员需定期进行健康体检，确保身体状况符合工作要求。

- 从业人员必须正确佩戴个人防护用品，如安全帽、安全鞋等。

- 从业人员需遵守工作安全操作规程和流程，并积极参与安全生产培训和演练。

- 从业人员禁止在工作过程中饮酒、吸烟或滥用药物，确保工作时思维清晰。

- 从业人员需严格遵守工作纪律，不得私自调动工作岗位或拒绝履行安全生产职责。

2. 车辆安全管理制度：- 车辆必须定期进行安全检查，保证车辆的正常运行和安全使用。

- 车辆必须符合规定的安全标准，如安装安全带、灭火器、紧急疏散装置等。

- 车辆驾驶员必须具备相应的驾驶技能和驾驶证，且驾驶员的工作和驾驶时间必须符合法律规定。

- 车辆驾驶员需要定期进行健康体检，确保身体状况适合驾驶。

- 车辆驾驶员必须遵守交通法规和道路交通安全规则，不得超速、疲劳驾驶或违反交通信号等。

- 车辆驾驶员需定期参加安全驾驶培训，提高安全意识和驾驶技能。

以上是从业人员和车辆安全生产管理制度的基本要点，具体实施细则可以根据实际情况进行制定和完善。

从业人员和车辆安全生产管理制度（二）第一章总则第一条为了加强从业人员和车辆的安全生产管理，确保安全生产，保障从业人员和车辆的安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于我单位从业人员和车辆的安全生产管理。

第三条从业人员和车辆的安全生产管理，要坚持预防为主、综合治理的原则，全面提高安全生产管理水平，确保生产经营活动安全。

第四条本制度要严格执行，对违规行为将进行追责，对严重违规行为将进行处罚，并及时进行整改和教育。

第二章从业人员安全生产管理第五条从业人员要遵守国家安全生产法律法规和本单位相关规定，严格执行岗位责任，保证从业人员的安全。

第六条从业人员要认真学习安全生产法律法规和本单位相关规定，了解岗位风险和安全操作规程，提高安全意识和安全技能。

从业人员安全管理制度范文(3篇)

从业人员安全管理制度范文一、总则1. 为了维护企业的正常经营秩序，保护从业人员的生命安全和身体健康，促进企业的可持续发展，制定本安全管理制度。

2. 本制度适用于本企业所有从业人员，包括全体员工、临时工、实习生等。

3. 本制度的制定、执行和修改由企业安全管理部门负责，所有从业人员必须遵守。

二、从业人员的安全教育和培训1. 企业安全管理部门将定期组织从业人员的安全教育和培训，确保从业人员掌握基本的安全知识和操作技能。

2. 新入职的从业人员必须接受入职培训，并通过培训考核方可上岗。

3. 安全教育和培训内容包括但不限于：安全操作规程、紧急情况应急预案、防火、防爆知识、危险品的安全处理等。

三、从业人员的安全保护1. 从业人员必须遵守本企业的安全规程和操作规程，不得违反操作规范和安全操作流程。

2. 从业人员必须佩戴现场安全防护用具，并按照规定正确使用及保养。

3. 从业人员在工作中发现安全隐患或异常情况，应立即向上级汇报，并协助进行处理。

四、工作场所的安全管理1. 企业安全管理部门负责对工作场所进行安全检查，包括设备设施的安全状况、安全通道的畅通情况等。

2. 从业人员不得私自改动设备设施，如有需要，必须向上级申请并经批准后方可进行。

3. 工作场所应配备必要的安全设施和消防设备，并定期维护检查，确保其正常运行。

五、紧急情况的应急预案1. 企业安全管理部门将制定紧急情况的应急预案，并向从业人员进行培训，确保他们掌握应急处理的方法和技能。

2. 从业人员在发生紧急情况时，应根据预案进行相应的紧急处理，并及时向上级报告。

六、工作时间和劳动保护1. 从业人员的工作时间应符合国家法律法规和劳动合同的规定，不得超时工作。

2. 从业人员在工作中应注意休息，合理安排工作时间和休息时间，不得擅自离岗。

3. 在特殊工作环境中从业的人员，应按照相关法规和企业规定进行劳动保护。

七、纪律与奖惩1. 对于违反本安全管理制度的从业人员，将依据企业规定进行纪律处分，包括但不限于批评教育、罚款、停职、解雇等。

企业从业人员安全管理制度

第一章总则第一条为加强企业安全管理，保障企业从业人员生命财产安全，预防事故发生，提高企业安全生产水平，特制定本制度。

第二条本制度适用于企业全体从业人员，包括在职员工、实习人员和临时工等。

第三条企业应建立健全安全管理制度，明确各级人员的安全职责，加强安全教育培训，提高从业人员的安全意识和技能。

第二章安全管理组织机构第四条企业成立安全生产委员会，负责企业安全生产工作的组织、协调、监督和检查。

第五条安全生产委员会下设安全管理办公室，负责日常安全管理工作，包括安全检查、隐患排查、事故调查处理等。

第六条各部门应设立安全员，负责本部门的安全管理工作，协助安全生产委员会开展工作。

第三章安全生产责任第七条企业主要负责人是安全生产第一责任人，对本企业的安全生产工作全面负责。

第八条各部门负责人对本部门安全生产工作负有直接领导责任，确保本部门安全生产工作的落实。

第九条从业人员应严格遵守安全生产规章制度，自觉维护生产安全，发现安全隐患及时报告。

第四章安全教育培训第十条企业应定期对从业人员进行安全教育培训，提高从业人员的安全意识和技能。

第十一条安全教育培训内容包括：安全生产法律法规、企业安全生产规章制度、安全操作规程、事故案例分析、应急处理等。

第十二条新员工上岗前必须经过岗前安全培训，培训合格后方可上岗。

第五章安全检查与隐患排查第十三条企业应定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。

第十四条安全检查内容包括：设备设施安全、作业环境安全、消防安全、交通安全等。

第十五条安全隐患排查应建立隐患排查治理制度，明确隐患整改责任人、整改措施和整改期限。

第六章事故报告与处理第十六条事故发生后，企业应立即启动应急预案，采取有效措施，防止事故扩大。

第十七条事故报告应当及时、准确、完整，按照国家有关规定报告。

第十八条事故调查处理应当查明事故原因，追究事故责任，吸取事故教训，完善安全管理制度。

第七章附则第十九条本制度由企业安全生产委员会负责解释。

从业人员安全管理制度

从业人员安全管理制度从业人员安全管理制度「篇一」车辆、设施、设备安全管理制度一、所有营运车辆必须自觉做好出车前、收车后的检查、维护保养工作，公司应配有专职检验人员，并做好检查记录，发现问题及时解决，严防“病”车上路和机件事故的发生。

二、车辆的日常维护、一级保养和二级保养，公司和安全部门每月应编制车辆保养计划，严禁车辆带“病”行驶及拖保、漏保运行。

三、所有参加维修的车辆都要由专职检验人员进行检查、试车，在出具竣工维修合格证后方可参加运行。

四、提高车辆保修质量，建立车辆技术性能、维护保养情况档案。

为断提高车辆维修人员的工作责任感和技术水平，以杜绝行车机件事故的发生。

驾驶员操作规程造成交通事故的原因主要由人、车、道路和环境四个基本要素组成，而人是控制交通事故的关键因素，驾驶员的影响起着决定性的作用，为此要求驾驶员必须按正确的操作规程操作。

一、出车前1、应检查车辆技术状况是否良好，车辆证件是否齐备，随车设施是否完好有效，保证能随时接受出车任务。

2、保持车况整洁完好。

3、发车前确认无不安全因素方可起步发动。

二、运输1、运输途中应根据道路交通状况控制车速，禁止超速和强行超车、会车。

2、长途运输应配备两名驾驶员轮流驾驶，不得因疲劳驾驶影响行车安全。

3、运输过程中如发生事故时，应立即向当地公安部门和安全生产管理部门报告，并应看护好车辆、货物，共同配合采取一切可能的警示、救援措施。

三、验收货物运输到达目的地，将货物交收货单位验收后，取得收货凭证交还托运单位。

安全培训、教育制度加强普运从业人员的安全知识教育和业务知识培训是增强普运从业人员安全意识，提高普运从业人员整体素质，适应道路运输管理要求的长效机制。

一、公司安全科负责从业人员的年度安全知识教育和业务知识培训。

安全科经理负责公司货运车辆从业人员参加安全教育和业务培训的落实工作。

二、安全科应根据车辆管理形式的变化适时调整安全教育、培训方法。

即可采取集中办班或分片组织学习，也可采取从业人员签收学习资料、出版报、发短信等多种灵活方式开展有效的安全教育和培训。

从业人员安全生产统一管理制度

第一章总则第一条为加强公司从业人员安全生产管理，确保安全生产目标的实现，保障员工生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规和标准，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体从业人员，包括但不限于生产、经营、管理、服务等岗位。

第三条公司安全生产管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、全员参与、持续改进”的原则。

第二章安全生产责任第四条公司成立安全生产领导小组，负责安全生产工作的全面领导和组织实施。

第五条各部门负责人对本部门安全生产工作负总责，对安全生产工作负有直接责任。

第六条各岗位员工对本岗位安全生产工作负直接责任，应当遵守安全生产规章制度，提高安全意识，积极参与安全生产工作。

第三章安全生产制度第七条安全教育培训1. 公司定期组织安全生产教育培训，提高员工安全意识和安全技能。

2. 新员工入职前，必须进行安全生产教育培训，合格后方可上岗。

3. 员工调岗、转岗、晋升等，需进行相应的安全生产教育培训。

第八条安全检查与隐患排查1. 公司定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

2. 员工在日常工作中，发现安全隐患应立即上报，并及时采取措施予以消除。

3. 对重大安全隐患，应制定整改方案，落实整改措施，确保整改到位。

第九条事故报告与处理1. 发生安全事故，应立即上报公司安全生产领导小组，并按照规定程序进行调查和处理。

2. 对事故责任者，依法依规追究责任。

3. 对事故原因进行分析，制定预防措施，防止类似事故再次发生。

第四章奖励与惩罚第十条对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。

第十一条对违反安全生产规定、造成安全事故的，依法依规追究责任，给予处罚。

第五章附则第十二条本制度由公司安全生产领导小组负责解释。

第十三条本制度自发布之日起实施。

原有安全生产管理制度与本制度不一致的，以本制度为准。

第十四条本制度如有未尽事宜，由公司安全生产领导小组根据实际情况予以补充和完善。

从业人员进行安全管理制度

一、总则为加强公司从业人员安全管理，提高从业人员安全意识和安全技能，预防和减少安全事故的发生，确保公司安全生产目标的实现，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有从业人员，包括但不限于生产、管理、服务、销售等岗位。

三、安全管理制度内容1. 安全教育培训（1）公司应定期组织从业人员进行安全教育培训，提高从业人员的安全意识和安全技能。

（2）新入职员工必须参加公司统一的安全教育培训，培训合格后方可上岗。

（3）公司应建立安全教育培训档案，记录从业人员培训情况。

2. 安全操作规程（1）从业人员必须严格遵守各项安全操作规程，不得违章作业。

（2）公司应定期对安全操作规程进行修订和完善，确保规程的适用性和有效性。

（3）从业人员应熟悉并掌握本岗位的安全操作规程，并在实际工作中严格执行。

3. 安全检查与隐患排查（1）公司应定期进行安全检查，对发现的安全隐患及时整改。

（2）从业人员应积极参与安全检查，发现问题及时上报。

（3）公司应建立安全隐患排查治理制度，对重大安全隐患进行专项治理。

4. 安全事故报告与处理（1）从业人员发现安全事故或安全隐患，应立即上报，不得隐瞒。

（2）公司应建立安全事故报告制度，明确报告程序和时限。

（3）对安全事故进行原因分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。

5. 安全生产责任制（1）公司应明确各级管理人员的安全责任，落实安全生产责任制。

（2）从业人员应按照各自岗位职责，履行安全生产责任。

（3）公司应定期对安全生产责任制执行情况进行考核，对不履行安全生产责任的，追究相应责任。

四、安全奖励与处罚1. 对在安全生产工作中表现突出的从业人员，给予表彰和奖励。

2. 对违反安全规定、造成安全事故的从业人员，依法进行处罚。

五、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

通过实施本制度，旨在提高公司从业人员的安全意识和安全技能，预防和减少安全事故的发生，为公司安全生产目标的实现提供有力保障。

安全从业人员管理制度

一、总则为加强企业安全管理工作，保障企业安全生产，提高安全从业人员的安全意识、责任意识和技能水平，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规，结合企业实际情况，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于企业全体安全从业人员，包括安全管理人员、安全检查员、安全培训师等。

三、安全从业人员的基本要求1. 具备良好的职业道德，热爱本职工作，责任心强。

2. 具备相应的专业知识和技能，能够胜任本职工作。

3. 具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效开展安全管理工作。

4. 严格遵守国家法律法规和公司规章制度，积极参加安全培训。

四、安全从业人员的管理职责1. 安全管理人员（1）负责组织制定企业安全生产规章制度，并监督实施。

（2）组织开展安全教育培训，提高员工安全意识。

（3）负责安全生产检查，发现安全隐患及时整改。

（4）组织制定应急预案，并定期进行演练。

（5）负责安全生产事故的调查、处理和报告。

2. 安全检查员（1）负责对生产现场进行安全检查，发现安全隐患及时上报。

（2）负责对安全设施、设备进行检查和维护。

（3）负责对员工进行安全教育培训，提高员工安全意识。

3. 安全培训师（1）负责编制和实施安全培训计划。

（2）组织开展安全教育培训，提高员工安全技能。

（3）对培训效果进行评估，确保培训质量。

五、安全从业人员培训1. 新入职的安全从业人员必须经过岗前安全培训，考核合格后方可上岗。

2. 在职安全从业人员每年至少参加一次安全培训，培训时间不少于40小时。

3. 安全培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、应急预案、事故案例分析等。

六、安全从业人员考核与奖惩1. 安全从业人员考核分为平时考核和年度考核，考核内容包括安全知识、安全技能、工作态度等。

2. 对考核优秀的安全从业人员给予奖励，对考核不合格的从业人员进行培训或调整工作岗位。

3. 安全从业人员在工作中违反规定，造成安全事故的，依法予以处理。

七、附则1. 本制度由企业安全管理部门负责解释。

某运输公司从业人员安全管理制度（3篇）

某运输公司从业人员安全管理制度第一章总则第一条目的和意义为了加强对从业人员的安全管理，确保从业人员的人身安全和财产安全，提高公司的工作效率和服务质量，保障运输业务的顺利进行，制定本安全管理制度。

第二条适用范围本安全管理制度适用于公司的从业人员，包括司机、装卸工、仓库管理人员等。

第三条安全管理原则1. 安全第一，预防为主。

2. 依法从业，严禁违法行为。

3. 全员参与，共同管理。

第二章从业人员准入管理第四条用工规范1. 公司从业人员的招聘应符合国家相关法律法规的要求，严禁雇佣不符合法律规定的人员。

2. 公司应对从业人员进行健康体检，确保身体健康。

第五条岗前培训1. 公司应对新招聘的从业人员进行岗前培训，包括安全操作规范、职业道德和法律法规知识等。

2. 完成培训后，从业人员需要进行考核，合格后方可上岗。

第六条安全人员资质管理1. 公司的从业人员需要持有相关的从业资格证书，并定期更新。

2. 公司应在规定的时间内对从业人员进行考核，确保其具备相应的安全管理能力。

第三章安全操作规范第七条行车安全1. 从业人员必须遵守交通法规，严禁超速、疲劳驾驶、酒驾、无证驾驶等违法行为。

2. 从业人员在行车途中应注意观察路况，保持安全车距，避免危险驾驶行为。

3. 从业人员需要定期检查车辆的安全状况，如制动系统、轮胎、灯光等，确保车辆在安全状态下行驶。

第八条入仓安全1. 从业人员在装卸货物时需按照规定的操作流程进行，确保安全。

2. 从业人员应穿戴好防护用品，如安全帽、手套等。

3. 从业人员需要注意货物的安全堆放，避免堆垛不稳导致意外发生。

第九条仓库安全1. 从业人员需定期检查仓库的消防设施和安全设备，并保持其正常使用和有效性。

2. 从业人员需保持仓库的通道畅通，避免堆放杂物影响安全。

第四章事故应急管理第十条事故报告1. 发生事故后，从业人员应立即向上级报告，并保留现场证据。

2. 公司应及时报告相关部门，协助调查事故的原因和处理过程。

铁路从业人员安全管理制度

一、总则为保障铁路运输安全，预防事故发生，提高铁路从业人员的安全意识和操作技能，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于铁路运输企业所有从业人员，包括管理人员、技术人员、操作人员、维修人员等。

三、安全管理制度1. 安全教育培训（1）新入职的铁路从业人员必须参加岗前安全教育培训，培训内容包括铁路安全法律法规、铁路安全规章制度、铁路安全操作规程等。

（2）在岗从业人员应定期参加安全教育培训，提高安全意识和操作技能。

2. 安全生产责任制（1）铁路运输企业应建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和从业人员的安全生产职责。

（2）各级管理人员应加强对安全生产工作的领导，确保安全生产目标的实现。

3. 安全检查与隐患排查（1）铁路运输企业应定期开展安全检查，对安全隐患进行排查，及时整改。

（2）从业人员应积极参与安全检查，发现问题及时上报。

4. 事故报告与处理（1）发生事故时，从业人员应立即停止作业，保护现场，并立即报告上级。

（2）铁路运输企业应按照事故报告程序，对事故进行调查、分析、处理，并采取有效措施防止类似事故再次发生。

5. 个人防护用品（1）铁路从业人员应根据岗位要求，正确佩戴个人防护用品，确保人身安全。

（2）铁路运输企业应定期检查、更换个人防护用品，确保其完好、有效。

6. 交通安全管理（1）铁路从业人员应遵守交通法规，确保行车安全。

（2）铁路运输企业应加强对交通安全的管理，确保交通运输安全。

四、奖惩措施1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。

2. 对违反安全生产规定的单位和个人，给予批评教育、罚款、降职等处罚。

五、附则1. 本制度由铁路运输企业安全生产管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。