行政办公管理制度汇编1通用.doc
行政人事管理制度汇编
精品文档**公司管理制度汇编[ 年月]编制*****公司行政人事部审核：批准：实施日期：年月日目录第一部分行政办公管理制度 (4)第一章办公区域管理规定 (4)第二章工衣管理规定 (10)第三章食堂管理规定 (11)第四章宿舍管理规定 (12)第五章车辆管理规定 (15)第六章司机管理办法 (18)第七章公文管理 (19)第八章请示报告制度 (20)第九章资料管理 (21)第十章门禁管理规定 (22)第十一章名片管理 (23)第十二章通讯管理 (24)第十三章会议管理办法 (25)第十四章办公用品管理办法 (27)第十五章钥匙管理办法 (29)第十六章印章管理办法 (29)第十七章保密制度 (30)第二部分人力资源管理制度 (33)第一章招聘录用管理制度 (33)第三章人事异动管理规定 (41)第四章培训管理制度 (47)第五章薪酬福利管理制度 (51)第六章绩效管理制度 (62)第七章员工奖罚制度 (68)第八章人事档案管理办法 (75)第九章劳动关系管理制度 (76)第十章员工关系管理制度 (79)第十一章修改与解释 (80)第一部分行政办公管理制度第一章办公区域管理规定1．目的：规范办公室的工作秩序，营造良好的办公环境，以提高办公质量与效率。
2．职责/权限：行政人事部：负责办公室的整体日常监管与处理突发事件；办公室人员及财产安全的监管。
其他部门负责人：所属办公室日常事务的管理，协助处理各种异常情况。
3．工作要求：办公室职员工作纪律：1.办公室人员须保持仪容仪表整洁，一律按规定穿工衣（周六除外）。
2.文明礼貌待人，严禁大声喧哗。
3.室温25℃以上方可以开启空调，温度调节不得低于18℃（含）以下。
4.保持个人办公台面整洁。
5.做好日常清洁维护，不可随地吐痰，垃圾、纸屑丢入纸篓内。
6.原则上办公室内严禁吸烟，需要吸烟请到吸烟区。
7.非客户接洽、会议召开、集体讨论，任何人不得私自占用会议室与洽谈室。
行政管理制度汇编
行政管理制度汇编一、总则1.1 为了加强公司管理，规范公司内部关系，提高办公效率，制定本制度。
1.2 本制度包括公司印鉴管理、办公设施管理、办公车辆管理、文档管理、办公用品管理、劳保用品管理、员工着装管理、办公电脑管理、办公电话管理、卫生管理、宿舍管理等。
1.3 本制度适用于公司全体员工。
二、印鉴管理2.1 公司印鉴由行政办主任负责保管，公司财务印鉴由财务部负责保管。
2.2 公司印鉴的使用一律由副总以上领导许可后方可使用，如违反此项规定造成的后果由当事人负责。
2.3 公司所有需要盖印鉴的介绍信、说明及对外开出的任何公文，应该统一编号登记，以备查询存档。
三、办公设施管理3.1 复印机的使用，应由各部门的办公文员来操作使用，操作前行政部组织培训，操作后按登记表自觉登记，没有文员的部门由行政文员操作，要求双面复印减少单面复印，对印错纸张，要查明原因。
3.2 各部门所需发送的传真，登记后由行政文员操作发送。
采购部的传真机由采购文员管理，并做好记录。
四、办公车辆管理4.1 公司车辆由行政部门统一管理，车辆使用需提前向行政部门申请，经批准后方可使用。
4.2 车辆使用人应爱惜车辆，合理使用，定期检查车辆状况，确保车辆安全。
4.3 车辆加油、维修等费用报销，需凭有效发票报销，并经行政部门审批。
五、文档管理5.1 公司文档分为内部文档和外部文档，由行政部门统一管理。
5.2 内部文档包括公司规章制度、员工档案、合同协议等，外部文档包括与合作单位签订的合同、协议等。
5.3 文档的打印、复制、销毁等，需经行政部门审批，确保文档安全。
六、办公用品管理6.1 公司办公用品由行政部门统一采购、分配和管理。
6.2 各部门如需采购办公用品，需向行政部门提出申请，经批准后方可购买。
6.3 办公用品的使用、维护和保管，由各部门负责，确保办公用品的正常使用。
七、劳保用品管理7.1 公司劳保用品由行政部门统一采购、分配和管理。
7.2 各部门如需采购劳保用品，需向行政部门提出申请，经批准后方可购买。
行政办公管理制度表格
行政办公管理制度表格第一章总则第一条为规范和加强行政办公管理工作，提高工作效率，保障行政工作正常进行，根据相关法律法规和公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有部门和员工。
第三条公司行政办公管理遵循科学、规范、高效、便捷的原则。
第四条公司设立行政办公管理委员会，负责协调和监督公司行政办公管理工作。
第五条公司建立健全行政办公管理制度、规范和规范操作流程。
第六条公司加强员工培训，提高员工管理意识和操作能力。
第七条公司定期组织内部审核，及时发现和纠正问题。
第八条公司根据需要制定相关规章制度，保障行政办公管理工作的顺利进行。
第二章行政办公管理职责第九条公司制定并实施行政办公管理规章制度。
第十条行政办公管理委员会负责协调和监督公司行政办公管理工作。
第十一条行政办公管理部门负责具体实施行政办公管理工作。
第十二条各部门主管负责本部门行政办公管理工作的组织和管理。
第十三条公司员工应当按照规定的程序和要求开展行政办公管理工作。
第三章行政办公管理流程第十四条公司行政办公管理流程包括日常办公管理、文件管理、会议管理等内容。
第十五条公司日常办公管理包括办公用品的管理、文件的备案、公文传阅等工作。
第十六条公司文件管理包括文件的起草、审批、归档、传递等工作。
第十七条公司会议管理包括会议的组织、准备、记录、整理等工作。
第十八条公司应当建立健全行政办公管理档案，保管档案的安全和完整。
第四章行政办公管理措施第十九条公司应当建立健全行政办公管理制度，规范和规范办公流程。
第二十条公司应当加强对员工的培训，提高员工的管理意识和操作能力。
第二十一条公司应当建立健全内部审核机制，及时发现和纠正问题。
第二十二条公司应当建立健全奖惩制度，激励员工的工作积极性。
第五章行政办公管理监督第二十三条公司行政办公管理委员会负责协调和监督公司行政办公管理工作。
第二十四条公司应当定期组织内部审核，及时发现和纠正问题。
第二十五条公司应当接受上级部门的监督和指导。
行政文件管理制度汇编范本
第一章总则第一条为规范公司行政文件的管理，确保文件的有效传递、处理和存档，提高工作效率，特制定本汇编。
第二条本汇编适用于公司内部所有行政文件的编写、审批、传递、处理、存档等工作。
第三条行政文件管理应遵循以下原则：1. 实用性原则：文件内容应简洁明了，便于查阅和执行。
2. 规范性原则：文件格式、传递程序、审批流程等应符合公司相关规定。
3. 安全性原则：文件内容涉及保密信息的，应采取保密措施。
第二章文件分类与编码第四条行政文件分为以下类别：1. 公司规章制度；2. 综合性文件；3. 行业规范与政策；4. 内部通知；5. 工作报告；6. 请示报告；7. 意见建议；8. 其他。
第五条行政文件采用统一编码，编码格式为：年份+部门简称+序号。
第三章文件编写与审批第六条文件编写：1. 文件编写应由相关部门负责人或指定专人负责；2. 文件内容应真实、准确、完整，不得虚报、谎报；3. 文件格式应符合公司规定。
第七条文件审批：1. 文件审批流程为：起草部门→部门负责人→总经理助理→总经理；2. 审批过程中，如有异议，应予以说明，并退回起草部门修改；3. 审批通过的文件，由办公室进行打印、发放。
第四章文件传递与处理第八条文件传递：1. 文件传递应采用公司规定的传递方式，如电子邮件、内部快递等；2. 传递过程中，应确保文件安全，避免遗失、损坏。
第九条文件处理：1. 文件接收后，应进行登记、分类、归档；2. 处理文件时，应按照文件内容进行分类，分别由相关部门或专人负责；3. 处理完毕的文件，应及时归档。
第五章文件存档与销毁第十条文件存档：1. 文件存档分为纸质存档和电子存档；2. 纸质文件存档应按照文件类别、年份、部门等进行分类，存放在指定的档案柜中；3. 电子文件存档应按照文件类别、年份、部门等进行分类，存储在公司指定的电子档案系统中。
第十一条文件销毁：1. 文件销毁前，应经相关部门负责人审核，确认无保留价值；2. 文件销毁应采取符合国家规定的销毁方式，如碎纸机碎纸、焚烧等；3. 文件销毁后，应做好销毁记录。
2023办公室管理规章制度(汇编15篇)
2023办公室管理规章制度(汇编15篇)办公室管理规章制度1一、本局公共（）财产进入固定资产管理，统一调配使用。
妥善使用和保管价值500元以上的贵重物品，股室主要负责人为第一责任人。
无故损坏或丢失的.，由领用人按折旧或原价赔偿。
由于工作变动、调离、退休的，必须完成公共财产的移交，方可办理有关手续。
二、爱护公物，不得化公为私、私自调换。
办公设备不得擅自外借。
三、严格公共财物的报废和毁损。
价值500元以上的固定资产在正常使用期满不能继续使用时，使用股室书面报告分管领导审查同意，交局长签字同意后移交办公室报废处理。
四、妥善保管和维护重要办公设备。
重要办公设备应尽力维修使用。
无法维修和维修后仍不能正常使用的，报请局领导同意按采购程序添置，实施以旧换新。
非专职人员严禁操作服务器、复印机和传真机，私自操作造成设备损坏的，由个人负责赔偿。
五、由办公室负责造册登记电脑（台式和笔记本）、打印机、传真机、u盘、计算器等贵重办公用品。
六、因工作变动要移交贵重办公用品时，由移交人根据已经归档管理的登记册逐一清点并移交办公室，履行相关交接手续。
七、因工作需要领用贵重办公用品时，由办公室根据已经归档管理的登记册逐一清点并移交，履行相关交接手续。
八、启用空调时必须关窗、关门，人走断电。
办公室管理规章制度2为保证强人广告全体在职人员顺利完成各项工作任务、经营目标、管理目标，更为了给大家有一个和谐、融洽、舒适的工作环境特制定本规章制度，本规章制度适用本公司的每一位员工，望大家积极遵守，互相监督，愉快执行。
一、考勤制度1、公司工作时间为每周一至周六，冬令时早上8：30—12：00，下午1：30—5：30，夏令时早上8：30—12：00，下午2：30—6：00。
每位员工上下班必须严格按照作息时间执行，不迟到、早退；2、上班考勤实行实时签到制度，不得故意误签上班时间，必须本人亲自签到确认；3、事假病假等都需提前上报领导，经领导批准后方可请假离开。
行政制度汇编
行政规章制度汇编2023年6月目录办公区管理制度......................................................................... 错误!未定义书签。
外出交通费用报销规定 ............................................................. 错误!未定义书签。
通讯费用报销规定 ..................................................................... 错误!未定义书签。
交际费用报销规定 ..................................................................... 错误!未定义书签。
出差管理规定............................................................................. 错误!未定义书签。
办公用品领用规定 ..................................................................... 错误!未定义书签。
来访者接待制度......................................................................... 错误!未定义书签。
安全防火管理规定 ..................................................................... 错误!未定义书签。
纸张管理规定............................................................................. 错误!未定义书签。
行政办公审批管理制度汇编
行政办公审批管理制度汇编第一章总则第一条为规范行政办公审批流程，提高行政效率，保障行政决策的科学合理性，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有行政办公审批活动。
第三条行政办公审批应遵循依法行政、科学决策、公开公平、廉洁高效的原则。
第四条行政办公审批应当严格按照法定程序进行，确保审批决策合法、准确、快速。
第五条行政办公审批过程中，应当倡导简约务实，避免过多的行政环节。
第六条所有行政办公审批活动应当建立健全档案管理制度，并严格按照规定进行档案归档和保存。
第七条诚实信用，在行政办公审批过程中，不得有隐瞒、弄虚作假或者其他欺骗性行为。
第八条行政办公审批的相关人员应当履行职责，尽忠尽职，依法行使职权。
第二章行政办公审批的内容和程序第九条行政办公审批的内容包括但不限于人事审批、财务审批、文件审批等。
第十条行政办公审批程序应当分为申请、审批、审查等环节，各个环节明确责任人和时限。
第十一条行政办公审批应当依法进行，并在法定程序内完成。
第十二条行政办公审批的审批权限应当按照相关规定明确，严格执行审批权限。
第十三条行政办公审批的相关文件应当具备法定的审批要件和必要的附件。
第十四条行政办公审批应当建立健全审批决策的考核机制，确保审批决策的科学合理性。
第十五条行政办公审批应当注意公开透明，相关信息应当便于公众查询和监督。
第三章行政办公审批的责任和机制第十六条行政办公审批的申请人应当诚实守信，提供真实、完整和合法的材料。
第十七条行政办公审批的审核人员应当认真审查相关材料，依法依规予以审查。
第十八条行政办公审批的审批人员应当依法依规做出审批决策，并严格按照规定完成审批手续。
第十九条行政办公审批的监督人员应当加强对审批流程的监督，发现问题及时处理并且提出改进建议。
第二十条行政办公审批应当实行责任追究制度，对于违法违规行为应当依法追究相关人员的责任。
第四章行政办公审批的档案管理和信息公开第二十一条行政办公审批的相关材料应当按照规定归档并保存，为后续监督和审计提供依据。
行政管理规章制度汇编(范文8篇)
行政管理规章制度汇编（范文8篇）行政管理规章制度汇编篇1第一章总则第一条为加强公司行政人事管理，使各项管理标准化、制度化、规范化，以提升企业形象，提高工作效率，特制定本规定。
第二条本规定所指行政人事管理包括公文管理、档案管理、保密原则、印鉴管理、办公及劳保用品管理、行为规范管理、人事管理、安全保卫管理、后勤保障管理、奖惩制度等。
第三条本制度适用粤华集团全体员工。
第二章公文管理第四条公文管理是指收文、文件制作与发文管理。
第五条公文的签收。
1.凡外来公文文件，均由行政人事部认真查收签字。
2.对上级主管部门下达的文件，必须由行政人事部及时附“文件处理借阅单”后，报送有关领导签批、审阅。
有重要文件需要向下属部门传达时，行政人事部应及时、迅速送到。
3.行政人事部根据批件人指示，将文件送到承办部门或个人，并对承办部门承办的事项负责催办。
第六条参加上级相关召开会议带回的文件材料应及时交送行政人事部按收交程序处理，不得个人保存。
第七条公文制发程序。
主办部门承办人拟稿，负责人审核，行政人事部部长核稿，董事长或总经理签发，行政人事部负责登记、编号、打英封发。
文件中涉及到多个部门时，由主办部门与有关部门协商、会签，会签稿以部门负责人签字为准。
第八条行政人事部有权根据国家政策及公司规定对文稿进行修改。
内容不实，格式不符的文稿可以退回拟稿部门。
第九条上级下发的文件应注明机密等级、急缓程度、发放范围。
第三章档案管理第十条归档范围公司所有公文等具有参考价值的文件材料。
第十一条档案管理由专人负责，保证原始资料及单据齐全完整。
第十二条档案的借阅与索取1.总经理、副总经理、行政人事部部长借阅可通过档案管理人员办理借阅手续，直接提档。
2.公司其他人员需借阅档案时，要经行政人事部批准，并办理借阅手续;第十三条档案的销毁1.任何人非经允许无权随意销毁公司档案材料。
2.若按规定需要销毁时，由部门主管领导审批在专人监督下销毁。
第四章印信管理第十四条公司各种印鉴(除财务印章外)、介绍信均由行政管理部实行登记审批制，专人负责保管。
行政管理制度汇编
行政管理制度汇编第一章总则第一条为了规范和加强行政管理工作，提高行政效能，保障国家利益和社会公共利益，制定本制度。
第二条行政管理制度适用于本单位所有行政管理工作，包括组织管理、人事管理、财务管理、办公管理、安全管理等方面。
第三条行政管理工作应当遵循依法行政、服务大局、廉洁自律、科学管理的原则，保障公民的合法权益，维护社会稳定。
第四条本制度由本单位行政管理部门负责实施，并定期评估和更新。
第二章组织管理第一节组织机构设置第五条本单位的组织结构应当严格按照国家有关规定进行设置，科学合理，职责明确，权责一致。
第六条组织机构设置调整应当经过上级主管部门批准，并依法办理有关手续，确保合法、合规。
第七条各部门、单位应当遵守组织机构设置规定，不得擅自增减、调整机构设置和职责范围。
第二节人事管理第八条本单位应当建立健全人事管理制度，规范公开、平等和竞争的人事选拔机制，加强人才培养和激励机制。
第九条人事任免工作应当依法进行，不得以任何形式进行腐败和拉帮结派。
第十条本单位应当规范用人管理，严格依法进行劳动合同签订和解除。
第三节财务管理第十一条本单位应当依法建立健全财务管理制度，加强财务预算和管理，确保财务公开透明。
第十二条财务收支管理应当依法规范进行，不得违规挪用公款或者进行其他违法违纪行为。
第十三条经济合同签订管理应当依法进行，严格按照规定程序签订合同，不得违法违规。
第四节办公管理第十四条本单位应当规范办公管理，建立行政办公用房管理制度，合理利用办公资源，提高办公效率。
第十五条办公设备和资料管理应当规范进行，做好设备维护、更新和资料保密工作。
第十六条会议管理应当合理安排，减少非必要会议，提高会议效率。
第五节安全管理第十七条本单位应当建立健全安全生产管理制度，加强安全生产管理，保障人员生命安全。
第十八条机密资料管理应当严格依法进行，做到密级保护，防止泄密。
第十九条突发事件管理应当建立相应的应急预案，确保能够及时、有效地应对突发事件。
行政制度汇编模板
行政制度汇编模板一、总则1.1 为了规范公司的行政管理工作，提高工作效率，确保公司各项业务的顺利开展，制定本制度汇编。
1.2 本制度汇编适用于公司的全体员工，对公司行政管理的各个方面进行规定，包括办公环境、办公用品、考勤管理、保密制度等。
1.3 公司行政管理部门负责本制度汇编的制定、解释、监督和执行。
二、办公环境管理2.1 公司应努力创造一个安全、舒适、健康的办公环境，员工应自觉维护良好的办公环境。
2.2 办公场所的卫生由全体员工共同维护，行政管理部门负责定期检查和清洁。
2.3 办公场所的设施和设备应得到合理使用和妥善保管，不得随意损坏或挪用。
三、办公用品管理3.1 办公用品的采购、入库、领用、发放和报废等环节应按照公司规定进行管理。
3.2 行政管理部门负责办公用品的保管、发放和登记工作。
3.3 员工应合理使用办公用品，不得浪费或私自带走。
四、考勤管理4.1 员工应按照公司规定的时间上下班，如有特殊情况需要提前或推迟上班，应向上级请假。
4.2 员工请假、加班、出差等应按照公司规定进行申请和审批。
4.3 考勤记录应由行政管理部门进行统计和归档，作为员工绩效考核的依据之一。
五、保密制度5.1 公司各类文件、资料、数据等应严格保密，不得泄露给无关人员。
5.2 员工应签订保密协议，承诺不泄露公司机密信息。
5.3 涉及公司机密的文件和资料应进行标识和妥善保管，不得随意放置或外借。
六、其他管理制度6.1 公司应建立健全其他各项管理制度，包括消防安全、信息安全、员工培训等。
6.2 员工应遵守公司的各项管理制度，如有违反，应承担相应的责任。
6.3 行政管理部门应定期对公司的各项管理制度进行审查和修订，以适应公司发展的需要。
七、附则7.1 本制度汇编的制定和修订应经过公司领导审批。
7.2 本制度汇编的解释权归公司行政管理部门所有。
7.3 本制度汇编自发布之日起生效，如有未尽事宜，可由公司行政管理部门补充规定。
以上是行政制度汇编的模板，具体内容应根据公司的实际情况进行制定和调整。
行政部管理规章制度
You are only twenty years old, and you can be whoever you want to be.整合汇编简单易用（页眉可删）行政部管理规章制度一、工作职责及处罚办法1、警卫人员对于出入人员、车辆、物品要进行认真检查、登记，如无批准条和放行单放行，每次给予50元/次罚款，情节严重者则根据带出物品的价值罚款。
2、工作中要做到“四勤”，即“勤走、勤看、勤查、勤防”，查岗中未做到者扣30元/次。
3、按时检查各项安全保卫工作，重要部位，每天不得少于一次，并要有检查记录，每周无记录，按5元/次罚款。
4、做好办公用品的申购、发放与保管工作，如有丢失、错发等情况出现，则按物品原价赔偿。
5、对于公司档案进行储存、归档、借阅的登记，如发现有未登记或档案资料不齐，按10元/次罚款，一般资料造成遗失罚款200元，重要资料遗失罚款500元，给公司造成损失的给予除名并送司法机关处理。
6、对于报刊信件的收发不能及时传递，按5元/次罚款;公司外寄急件即时投递，一般信件、专递在一个工作日内投递，延误投递时间按5元/次罚款。
7、对于小车管理，凡无出车手续或领导同意，私自出车，罚款50元/次。
8、职工食堂必须严格管理物资进出，有专人过秤验收登记，未验收登记者不予报帐。
9、严格执行《食品卫生法》，搞好个人及饮食卫生，杜绝食物中毒，一经发现有餐具未消毒或不注重个人卫生者，罚款20元/次，造成食物中毒者，承担全部责任和一切费用。
10、保持生活区及行政卫生环境，一经发现一处未清洁，罚款5元/次。
11、负责公司网络安全管理，当计算机出现故障未及时维护、修理，按5元/次罚款。
利用工作之便泄密一般资料罚款200元，重要资料罚款500元，给公司造成损失的给予除名并送司法机关处理。
12、及时做好办公耗材的采购及设备维护，如申购耗材不及时而影响正常工作，按20元/次罚款。
13、没有按规定和程序私盖公章或开出介绍信造成后果由责任人承担全部责任。
行政类管理制度汇编
管理制度汇编行政管理类目录1.岗位设置及职级晋升管理实施细则 (1)2.印章管理办法 (7)3.学生处、教务处及各系部工作职责 (9)4.校园网络新闻及信息发布管理办法 (15)5.公务车辆管理办法 (18)6.信访工作实施方案 (20)7.安全管理工作检查实施细则 (22)8.公共卫生事件报告制度 (25)9.突发公共卫生事件应急处理预案 (27)10.传染病防控工作管理制度 (32)11.传染病疫情报告制度..................................（34-35）岗位设置及职级晋升管理实施细则一、实施范围范围：纳入事业编制且签订一年以上聘用合同的管理人员、专业技术人员和工勤技能人员。
二、岗位类别设置及职责（一）学校设置管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三类，其中以专业技术岗位为主。
（二）各类各级岗位的具体职责另行制定。
三、岗位任职及职级晋升条件（一）各类岗位基本任职条件1.认真履行现职岗位职责，能完成岗位工作任务，效果好。
2.服从工作安排,工作积极主动。
3.年度考核在合格以上。
（二）管理岗位任职及职级晋升条件1.管理岗位一般应具有大专以上学历，其中六级以上管理岗位，一般应具有大学本科以上学历；2.各等级职员岗位的基本任职年限是：五级职员岗位须在六级职员岗位任职满2年以上；六级职员岗位须在七级职员岗位任职满3年以上；七级、八级职员岗位须分别在八级、九级职员岗位任职满3年以上。
六级、五级职员的晋升和聘用按干部管理权限相关规定执行。
（三）专业技术岗位任职及晋升条件1.专业技术岗位的基本任职条件按照国家和我省现行专业技术职务评审的有关规定执行。
2.取得相应专业技术任职资格。
3.各等级专业技术岗位的基本任职年限是：（1）聘任七级岗位需获得中职高级讲师职务任职资格或人社部门认可的专业技术任职资格，并获得学校聘任（以工资挂钩时间为准）。
（2）聘任六级岗位需在七级岗位上任职满2年及以上。
行政管理制度汇编范本
一、第一章总则第一条为加强本单位的行政管理，提高工作效率，保障各项工作有序进行，特制定本制度汇编。
第二条本制度汇编适用于本单位的全体员工，包括但不限于办公室、人力资源部、财务部、行政部等。
第三条本制度汇编旨在规范各项行政管理工作，明确各部门、各岗位的职责，确保各项规章制度得到有效执行。
二、第二章办公室管理制度第四条办公室环境与设备管理1. 办公室环境应保持整洁、安静，不得随意摆放物品。
2. 办公设备应妥善保管，不得随意损坏或擅自搬离。
第五条办公室用品采购与管理1. 办公用品采购需经部门负责人审批，报行政部备案。
2. 办公用品领用需填写领用单，经部门负责人签字后，由行政部负责发放。
第六条办公室档案管理1. 办公室档案实行统一管理，由档案管理员负责。
2. 档案分类存放，定期进行清理、归档。
三、第三章人力资源管理制度第七条员工招聘与录用1. 招聘工作由人力资源部负责，遵循公开、公平、公正的原则。
2. 招聘过程中，应聘者需提供相关证件，经审核合格后，办理录用手续。
第八条员工培训与发展1. 公司定期组织员工培训，提高员工业务素质。
2. 员工可根据自身需求，参加各类外部培训。
第九条员工考勤与请假1. 员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
2. 员工请假需提前向部门负责人申请，经批准后方可离岗。
四、第四章财务管理制度第十条财务报销与审批1. 员工报销需提供正规发票、收据等凭证。
2. 财务报销需经部门负责人审批，报财务部备案。
第十一条资金管理1. 公司资金收支实行严格审批制度。
2. 资金使用需遵循合法、合规、节约的原则。
五、第五章行政管理制度第十二条交通安全管理1. 员工驾驶公司车辆需遵守交通规则，确保行车安全。
2. 公司车辆定期进行保养、维修，确保车辆性能良好。
第十三条安全生产管理1. 公司定期开展安全生产培训，提高员工安全意识。
2. 各部门应定期检查生产设备，确保安全生产。
第十四条物品出入管理1. 物品出入需办理登记手续，经相关部门审批后方可出入。
行政各项规章制度汇编范本
行政各项规章制度汇编范本第一章总则第一条为了规范行政管理行为，维护社会秩序，保障公民权利，制定本规章。
第二条本规章适用于本单位内所有行政机构和行政人员，在开展行政管理工作中应当遵守本规章的相关规定。
第三条本规章所称行政机构，包括但不限于行政部门、事业单位、企事业单位等。
第四条行政人员应当遵守国家法律法规，坚持廉洁自律，勤勉尽责，秉公执法，关爱服务，服从上级，服从群众，忠实履行职责，维护本单位的政治安全和社会稳定。
第五条行政机构应当建立健全行政管理制度，加强行政监督，及时检查评估行政工作，积极反馈群众意见，不断提高行政效能。
第六条行政人员应当严格遵守工作纪律，绝不违反职业道德标准，维护本单位形象和声誉。
第七条违反本规章的行为，对于行政部门的，应当依照相关法律法规进行处理，对于行政人员的，应当依照本单位的规章制度进行处理。
第二章行政管理规定第八条行政机构应当建立有效的行政管理制度，包括但不限于人员管理、财务管理、办公室管理等。
第九条行政人员应当认真履行本职工作，不得违反法律法规，不得徇私舞弊。
第十条行政机构应当建立健全人事管理制度，加强人员队伍建设，提高行政服务水平。
第十一条行政人员应当努力提升自身业务能力，保持良好的工作状态，不得懈怠怠工，对工作草率敷衍。
第十二条行政机构应当根据实际情况合理进行资源配置，提高资源利用效率，降低行政成本。
第十三条行政人员应当遵守相关法律法规，不得泄露单位机密，不得违反职业道德标准。
第十四条行政机构应当建立健全财务管理制度，做好财务预算、审计、统计等工作。
第十五条行政人员应当廉洁自律，不得收受他人礼金礼品，不得违反廉政纪律。
第十六条行政机构应当加强对机构内部人员的教育培训，提高人员素质和业务水平。
第十七条行政人员应当尊重上级领导，服从领导安排，忠实履行工作职责。
第十八条行政机构应当建立健全办公室管理制度，规范工作程序，提高工作效率。
第十九条行政人员应当遵守办公室纪律，不得违反规章制度，不得打乱工作秩序。
单位行政工作制度汇编范本
一、总则第一条为了加强本单位的行政管理，提高工作效率，确保各项工作有序进行，根据国家有关法律法规和单位实际情况，特制定本汇编。
第二条本汇编适用于本单位的全体员工，包括各级管理人员、技术人员、操作人员等。
第三条本汇编内容分为总则、各部门工作制度、附则三部分。
二、各部门工作制度（一）办公室工作制度1. 办公室负责处理单位日常行政事务，保证单位工作正常运转。
2. 办公室工作人员应具备良好的职业道德和业务素质，认真履行职责。
3. 办公室应建立健全各项规章制度，确保各项工作有序进行。
（二）人力资源部工作制度1. 人力资源部负责单位员工的招聘、培训、考核、薪酬等管理工作。
2. 人力资源部应严格按照国家法律法规和单位规章制度，保障员工的合法权益。
3. 人力资源部应定期对员工进行培训，提高员工综合素质。
（三）财务部工作制度1. 财务部负责单位财务管理工作，确保财务收支合规、合法。
2. 财务部应建立健全财务管理制度，加强财务管理，提高资金使用效益。
3. 财务部应定期进行财务审计，确保财务数据的真实、准确。
（四）技术研发部工作制度1. 技术研发部负责单位技术研发工作，提高产品竞争力。
2. 技术研发部应定期进行技术培训，提高员工技术水平。
3. 技术研发部应加强与同行业的技术交流与合作，不断优化产品性能。
（五）市场部工作制度1. 市场部负责单位市场营销工作，拓展市场份额。
2. 市场部应定期进行市场调研，了解市场需求。
3. 市场部应加强与客户的沟通与合作，提高客户满意度。
三、附则（一）本汇编自发布之日起施行，原有相关规定与本汇编不一致的，以本汇编为准。
（二）本汇编的解释权归本单位行政管理部门。
（三）本汇编如有未尽事宜，由本单位行政管理部门负责解释和修订。
（四）本汇编的修订和废止，需经本单位领导班子研究决定。
（五）本汇编的执行情况，由本单位行政管理部门负责监督检查。
行政办公规范管理制度范本
行政办公规范管理制度范本一、总则1. 本规范管理制度旨在规范行政办公行为，提高工作效率，保障行政办公的科学、规范、有序进行。
二、一般规定1. 所有从事行政办公工作人员必须遵守国家法律法规和本单位的相关规定，严禁违反职业道德和纪律。
三、文件管理1. 电子文件应按照文件命名规范进行命名，确保文件的易查找和整理。
2. 纸质文件应按照文件编号系统进行编号，并存放在统一的文件柜中。
3. 文件的传阅应经过合法授权，并及时记录传阅人、传阅时间。
4. 文件在传阅后应及时归档，并做好文件传阅情况的登记。
四、会议管理1. 会议应提前确定议题并制定会议议程，明确会议的目的和安排，确保会议高效进行。
2. 会议开始前应提前通知参会人员，并告知会议地点和时间。
3. 会议期间应保持会场的安静和纪律，不得打断他人发言和擅自离场。
4. 会议结束后应做好会议纪要，并及时通知参会人员。
五、办公环境管理1. 办公室应保持整洁有序，工作桌面应有必要的文件和工具，不得堆放杂物。
2. 办公用品应按照规定的程序申领，并妥善使用和保管。
3. 办公设备应定期进行检查和维护，确保正常使用。
4. 不得擅自将办公室用于个人事务和非工作用途。
六、文件保密1. 所有工作人员必须保守机密，不得泄露与工作相关的敏感信息。
2. 文件密级应按照国家有关规定进行标识和保护，严禁将机密文件带离办公场所。
3. 机密文件在传阅和使用后应及时归档，并保证安全存放。
七、行为规范1. 员工在工作时间应专心致志，不得进行与工作无关的私人事务。
2. 员工应保持良好的工作态度和团队合作精神，不得有迟到早退和擅离职守的行为。
3. 员工应尊重上级和同事，不得进行污言秽语和侮辱他人的行为。
4. 员工应遵守单位的休假制度和假期安排，不得擅自请假或延迟归岗。
八、违纪处分1. 对于违反本规定的行为，将视情节轻重给予相应的纪律处分。
2. 纪律处分范围包括批评教育、警告、严重的可以给予记过、记大过、降职或辞退处分。
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行政办公管理制度汇编1行政办公制度管理目录第一篇行政办公管理制度.............................. 错误！未定义书签。
第一章总则................................................................................................. 错误！未定义书签。
第二章办公秩序管理................................................................................. 错误！未定义书签。
第三章办公形象管理................................................................................. 错误！未定义书签。
第四章办公室设备管理............................................................................. 错误！未定义书签。
第五章公司水电安全管理......................................................................... 错误！未定义书签。
第二篇行政事务管理制度.............................................................. 错误！未定义书签。
第一章总则............................................................................................... 错误！未定义书签。
第二章档案管理......................................................................................... 错误！未定义书签。
第三章办公及劳保用品的管理................................................................. 错误！未定义书签。
第四章库房管理......................................................................................... 错误！未定义书签。
第五章报刊管理......................................................................................... 错误！未定义书签。
第六章信件管理......................................................................................... 错误！未定义书签。
第三篇公司文书管理制度.............................................................. 错误！未定义书签。
第一章总则............................................................................................... 错误！未定义书签。
第二章文书主要种类................................................................................. 错误！未定义书签。
第三章文书格式......................................................................................... 错误！未定义书签。
第四章文书办理......................................................................................... 错误！未定义书签。
第五章文书立卷和销毁............................................................................. 错误！未定义书签。
第四篇车辆管理制度........................................................................ 错误！未定义书签。
第一章总则：............................................................................................. 错误！未定义书签。
第二章安全行车规定................................................................................. 错误！未定义书签。
第三章车辆保养维修规定......................................................................... 错误！未定义书签。
第四章车辆使用规定................................................................................. 错误！未定义书签。
第五章车辆的调派..................................................................................... 错误！未定义书签。
第六章附则................................................................................................. 错误！未定义书签。
第五篇保密规定.............................................................................. 错误！未定义书签。
第一章总则................................................................................................. 错误！未定义书签。
第二章保密范围和密级确定..................................................................... 错误！未定义书签。
第三章保密措施......................................................................................... 错误！未定义书签。
第四章责任与处罚..................................................................................... 错误！未定义书签。
第五章附则................................................................................................. 错误！未定义书签。
第六篇印章管理制度...................................................................... 错误！未定义书签。
第一章总则................................................................................................... 错误！未定义书签。
第二章印章的领取和保管......................................................................... 错误！未定义书签。
第三章印章的使用....................................................................................... 错误！未定义书签。
第四章责任................................................................................................... 错误！未定义书签。
第五章附则................................................................................................... 错误！未定义书签。
第一篇行政办公管理制度第一章总则第一条为加强行政办公管理、提高工作效率，形成“高度自律、积极务实、团结协作、锐意进取”的行为规范，特制定本制度。
第二条本制度对东洲企业全体员工具有约束力。
第三条本制度执行部门为综合部，各部门负责人有义务协助综合部贯彻执行。
第二章办公秩序管理第四条公司员工必须严格遵守公司其它各项管理制度和工作流程。
第五条上班时间内，公司员工不得擅自离开工作岗位，不得串岗、闲聊；因工作原因需要进入其他办公室，必须先轻敲门，征得同意后方可进入。
第六条上班时间内，公司员工不得做与公司无关的事务。
第七条上班时间内，如有宾客来访，须在前台登记、等候，由前台人员问明事由后，通知相关人员接待。
属于公司总经理或副总经理接见的客户，由综合部前台人员负责接待，属于公司各部门或其他个人接见的客户，由各部门或个人自行接待。
第八条上班时间内，公司员工不得带领与工作无关的人员进入办公区，员工与公司业务无关人员的会面不得超过15分钟。
需要延长时间的，在获得上级领导的许可后，做事假处理。
第九条下班或者外出超过两小时，必须保证个人办公区域的整齐干净。
办公桌面文件、水杯、台历等用品要摆放到位，严禁乱摊乱放，同时电脑等设备要关闭，坐椅要推放到办公台面下。
第十条非工作时间无工作任务人员一律不得在办公场所内逗留。
第十一条公司员工必须参加本部门的周例会，并切实完成例会的工作布置。