基层反映：当前基层志愿服务工作存在的问题及对策

社区志愿服务存在的问题及对策

社区志愿服务存在的问题及对策社区志愿服务是一种积极向上的公益活动，旨在为社区提供帮助和支持，同时也可以帮助志愿者体验社会服务的乐趣，培养他们的社会责任感和领导能力。

然而，在实践中，社区志愿服务也存在一些问题和挑战，需要我们认真思考并采取有效措施加以解决。

首先，社区志愿服务存在着缺乏长期性和持续性的问题。

由于志愿者的时间和精力有限，很多志愿服务项目往往只是短期的一次性活动，难以产生持续的影响。

即便有一些志愿组织或团体在一定的周期内持续进行服务活动，但随着时间的推移，志愿者的参与度和热情往往会逐渐下降，导致志愿服务的项目很难保持稳定运作。

针对这一问题，我们可以采取以下对策：一是建立长期的志愿服务项目。

组织者可以设计一些持续性的志愿服务项目，鼓励志愿者定期参与，并建立志愿服务的制度和管理机制，确保项目的顺利运作。

二是建立志愿者服务队伍。

可以通过招募志愿者，并建立专业的管理队伍，培养和激励志愿者，提高志愿服务的可持续性。

其次，社区志愿服务存在着资源分配不均衡的问题。

由于社区的资源有限，很多志愿服务项目往往只涉及到某些特定的领域或群体，而其他领域或群体则缺乏支持和帮助。

例如，在一些大城市的社区中，往往会有一些知名的志愿服务项目，吸引了大量的志愿者参与，而一些偏远地区或贫困地区的志愿服务项目却可能得不到足够的关注和支持。

对于这一问题，我们可以采取以下对策：一是建立资源共享机制。

可以通过建立志愿服务联盟等组织形式，实现资源的共享和流动，促进资源的均衡分配，确保志愿服务项目的覆盖面和效益。

二是加强社会宣传和引导。

可以通过媒体宣传和社会动员等方式，引导更多的志愿者关注和支持那些需要帮助的地区和群体，提高社会的公益意识和责任感。

再次，社区志愿服务存在着缺乏专业性和规范性的问题。

由于志愿服务活动的参与门槛较低，很多志愿者缺乏相关的专业知识和技能，导致志愿服务项目的执行效果和效率不尽如人意。

有些志愿者可能只是出于一时兴趣或感慨而参与志愿服务活动，缺乏长期的承诺和责任感，或者在执行过程中缺乏系统性和规范性，造成资源的浪费和效益的降低。

基层反映：当前基层志愿服务工作存在的问题及对策

麦档网文库基层反映：当前基层志愿服务工作存在的问题及对策志愿服务工作对推进城市整体精神文明建设，提升全社会文明指数具有十分重要的意义。

当前，志愿服务工作已经成为基层文明创建的一项重要工作，但是在推进志愿服务工作过程中仍存在许多问题有待于进一步解决。

一、存在问题一是居民自主参与意识不强。

志愿服务主要是按照上级文件精神和工作任务开展，有着强烈的行政色彩因素，没有唤起和汇聚民间资源和社会力量，欠缺富有活力的民间志愿者组织，导致居民对志愿服务意识淡薄，参与积极性不高。

二是志愿服务的实效性不强。

由于志愿者自身素质参差不齐，除了卫生、教育等少数几个系统的志愿者因为职业关系具备一定的专业服务技能外，大多数的志愿者更多还是从事的比较简单的、缺乏一定专业技术含量的“大众性”的志愿服务工作，志愿服务效果不理想。

三是志愿服务机制不够健全。

大部分志愿服务组织仅能完成志愿者的统一注册，未形成统一规范的培训机制、激励机制、项目机制、档案管理制度等，导致志愿服务团队管理不足、凝聚力不够强、组织机构分工不够细，一定程度上阻碍了基层志愿服务工作的深入开展。

二、对策建议??? 一是强化宣传，营造志愿服务氛围。

通过各种宣传手段，尤其是公共媒体和网络，普及志愿服务知识，加强志愿服务文化建设，宣传报道本地的志愿服务工作和志愿服务先进人物和先进事迹，引导人们尊重和参与志愿服务活动，营造有利于志愿服务的舆论氛围。

二是强化培训，提升志愿服务质量。

根据志愿服务项目的要求，依托行业协会和基层宣传教育阵地，对志愿者进行相关知识和技能培训，把志愿者初次培训、阶段性培训和临时性技能培训结合起来，重视志愿者骨干的培养，跟踪掌握志愿者接受培训、参加服务的情况，合理安排服务时间和服务任务，实现志愿者、服务对象和活动项目的有效衔接。

三是健全机制，强化志愿服务保障。

建立和完善志愿者认定、考核、激励、表彰等制度，积极探索和研究注册志愿者网络招募和管理新方法，建立志愿服务资金募集、投入保障和优秀志愿者奖励机制，为志愿服务工作提供制度机制保障。

基层志愿服务工作存在问题及改进建议

基层志愿服务工作存在问题及改进建议基层志愿服务是一种自愿参与社区、社会公益活动的行为，旨在通过参与社区建设、扶助弱势群体等活动，为社会贡献自己的力量。

然而，基层志愿服务工作在实践中也存在一些问题，影响到志愿者的积极性和服务质量。

本文将探讨基层志愿服务工作存在的问题，并提出改进建议。

首先，基层志愿服务工作缺乏长期性和持续性。

在很多地方，志愿者往往只是参与几次活动后就不再参与，缺乏持久的参与和组织精神。

这会导致志愿服务工作的断层和不稳定性，影响到社区发展和弱势群体的帮助。

改进的方法可以是加强志愿者的培训和安排，提高他们的组织和沟通能力，让他们感受到在志愿服务中的价值和意义，从而提高他们的参与度和持久性。

其次，基层志愿服务工作也存在缺乏专业性和组织化程度低的问题。

志愿者的参与往往是零散的、临时的，缺乏系统性和专业性。

在某些志愿服务项目中，志愿者缺乏相关知识和技能，无法提供高质量的服务。

改进的方法可以是加强志愿者的培训和专业知识补充，建立志愿者队伍的组织架构和分工合作机制，提高志愿服务的专业性和效率。

第三，基层志愿服务工作中存在着缺乏监管和评估的问题。

在一些地方，志愿服务工作的监管和评估机制不完善，缺乏有效的督促和反馈机制。

这会导致志愿服务工作的质量无法得到有效的保证，也无法对志愿活动的效果进行评估和改进。

改进的方法可以是建立完善的监管和评估机制，加强对志愿者活动的管理和评估，以确保志愿者活动的质量和效果。

第四，基层志愿服务工作中存在着资源分配不均的问题。

在一些地方，志愿服务项目往往集中在一些大城市和发达地区，而在一些贫困地区和边远地区的志愿服务资源相对匮乏。

这会导致志愿服务工作的不公平和不平衡，也会影响到贫困地区和边远地区的发展和帮助。

改进的方法可以是加大对贫困地区和边远地区志愿服务项目的支持力度，提高资源的分配公平性和合理性。

第五，基层志愿服务工作中存在着对志愿者的权益保护不足的问题。

一些志愿者在参与志愿服务活动时，可能会遭遇虐待、歧视和不公平待遇等问题，而他们往往难以获得有效的保护和救济。

服务群众方面存在的问题整改措施

服务群众方面存在的问题整改措施
服务群众是政府工作的重要内容之一，但在实际工作中，我们
也会遇到一些问题，例如服务不到位、效率低下、态度不好等。

为
了更好地服务群众，我们需要采取一些整改措施。

首先，我们需要加强对服务人员的培训和教育。

服务人员是直
接面对群众的窗口，他们的素质和能力直接影响到服务质量。

因此，我们应该加强对服务人员的培训，提高他们的服务意识和专业水平，让他们能够更好地为群众提供服务。

其次，我们需要建立健全的服务机制。

服务机制是指服务的流程、规范和标准。

只有建立了健全的服务机制，才能确保服务的质
量和效率。

我们应该建立起一套完善的服务流程，明确各个环节的
责任和权限，确保服务的顺畅和高效。

另外，我们还需要加强对服务质量的监督和评估。

只有通过监
督和评估，我们才能及时发现问题，及时采取措施加以改进。

我们
可以建立服务质量评估机制，定期对服务质量进行评估，发现问题
及时整改，确保服务质量的持续改进。

此外，我们还可以利用现代科技手段来提升服务质量。

比如建
立在线服务平台，让群众可以通过手机或电脑就能享受到政府的服务，提高服务的便捷性和效率。

同时，我们还可以利用大数据技术
来分析群众的需求和反馈，及时调整服务策略，更好地满足群众的需求。

总之，服务群众是政府的责任和使命，我们应该不断完善服务机制，加强服务人员的培训和教育，建立健全的监督评估机制，利用科技手段提升服务质量，让群众感受到政府的温暖和关怀。

只有这样，我们才能更好地为群众服务，实现共同发展和进步。

基层组织工作存在的问题及建议

基层组织工作存在的问题及建议随着社会的不断发展，各行各业的基层组织也在不断地壮大和发展，但同时也产生了一系列的问题。

本文将就基层组织工作存在的问题进行分析，并提出相应的建议。

一、基层组织缺少人才由于基层组织的成员主要是志愿者和基层干部，所以很难吸引更多的高层次人才加入，这导致了缺乏技术和管理方面的支持。

一些基层组织的成员只是出于爱好或利益加入，只有通过不断学习新知识和技能，才能够更好地开展工作。

建议：基层组织可以通过与高校和专业机构合作，引进更多有专业知识和管理经验的人才，加强成员的培训和学习，提升工作水平。

二、认识上的差异基层组织的成员来自各个不同的背景，有些人对工作的认识、方法和态度存在差异。

由于基层组织的成员来自不同的地区，他们各自具有不同的文化背景和思维方式，这也加剧了认识的差异。

建议：基层组织可以通过加强沟通，建立相互信任的关系，探讨解决问题的方式和方法，避免因认识上的差异导致工作效率低下。

三、工作内容不够明确基层组织的工作内容常常是由一些志愿者或基层干部自我发挥，缺少统一的规划和指导。

这会导致工作不够明确，无法衡量工作的效果。

建议：基层组织应该建立完善的工作指导和管理规划，并通过多种方式向成员进行宣传，让成员都能明确自己的工作任务和责任，以此提高工作的效率和成效。

四、缺少资金支持基层组织往往是由一些志愿者和基层干部自己筹款创办，而且资金来源不够稳定。

这导致了很多基层组织的工作不能够得到很好的贯彻和发展。

建议：政府和社会各界应该给予基层组织更好的资金和政策支持，让基层组织有更多的发展机会。

五、工作信誉问题一些基层组织的工作人员缺乏职业操守和责任意识，从而导致工作信誉受到影响。

这也让部分人对于基层组织产生了一定的疑虑。

建议：基层组织应该加强成员的职业道德和责任意识，对于工作不规范和不符合要求的行为严厉处理，同时加强与公众的沟通、宣传，积极提高社会知名度和信誉度。

总之，基层组织工作存在的问题反映了基层组织在发展中需要克服的不足之处。

基层反映4大瓶颈问题限制志愿服务发展

基层反映4大瓶颈问题限制志愿服务发展
志愿者是指在不为任何物质报酬的情况下，能够主动承担社会责任而不关心报酬奉献个人的时间及精神的人。

他们活跃在灾区、赛会、社区、福利院等需要帮助的各个角落，然而，关于志愿者及志愿服务存在的四方面问题却不容小视。

一是志愿精神缺乏社会认知和认同。

有关部门对于志愿精神、志愿文化的宣传不够，导致社会上大部分人们对于志愿者事业缺乏了解，形成一些偏见和误解。

有的人误解志愿者是“出风头”、“博取名利”，借服务“作秀”和吸引社会关注，有的单位和个人甚至把志愿者当作免费或廉价劳动力。

二是志愿者的权益缺乏保护。

志愿者在开展服务活动时，发生一些权益受到损害的事情，得不到社会的尊重和保护。

同时，一些志愿组织管理者反映，当志愿者受到误解、斥责和责骂时，只能忍气吞声，无处诉苦。

三是志愿者缺乏必要的管理和培训。

在大量的志愿者中，有一些志愿者未注册也在开展活动。

这些人因缺乏规范、监督和引导而处于地下、游离、无序状态，缺乏相应的培训和管理。

四是志愿服务缺乏资金支持。

志愿者组织是从事志愿服务的非营利性公益组织，非营利性决定了志愿服务不以物质
报酬为目的，这是志愿者组织在组织活动时其经费来源缺乏保障的重要原因，尤其是在组织大型公益活动以及对志愿者进行培训时更显得捉襟见肘。

许多地方出台志愿者服务条例，也规定政府财政要支持志愿者组织，但是支持多少，如何支持却没有一个统一的规定，以致多数志愿者组织资金匮乏，难以正常运转。

基层志愿服务工作存在问题及改进建议

基层志愿服务工作存在问题及改进建议一、问题分析基层志愿服务是社会发展的重要组成部分，可以促进社会和谐发展，提升社会救助服务的质量和效率。

虽然基层志愿服务发展取得了一定的成绩，但也存在一些问题，主要体现在以下几个方面：1. 志愿服务项目单一、内容单调。

基层志愿服务项目大多集中在一些传统的公益活动，如慰问贫困户、开展公益活动、环保义工等，缺乏创新性和针对性，导致志愿者参与积极性下降。

2. 志愿者队伍不稳定。

基层志愿者队伍构成复杂，人员流动性大，有的志愿者参加活动时热情高涨，但因为缺乏长期的组织保障，很快就会因为私人事务或其他原因而退出。

3. 志愿服务组织管理不规范。

基层志愿服务组织普遍缺乏专业化管理，管理模式落后、人员配置不合理、工作流程不规范，导致项目执行效率低下，成果难以评估。

4. 志愿服务资源配置不均衡。

基层志愿服务项目的启动资金和运营资金主要依赖政府拨款和社会捐赠，但由于资金来源单一、分配不合理，导致志愿服务项目的发展受到限制。

5. 志愿服务内部协调不畅。

基层志愿服务项目中涉及到不同层级的参与者，如政府组织、非政府组织、企业参与者等，协作机制不畅，导致合作效率低下，项目执行困难。

以上问题直接影响了基层志愿服务项目的发展，也制约了社会公益活动的推进。

因此，有必要对基层志愿服务工作提出改进意见。

二、改进建议为了解决上述问题，提高基层志愿服务的质量和效率，我认为可以从以下几个方面提出改进建议：1. 加强项目策划和管理。

应建立专业的项目管理团队，对志愿服务项目的策划、实施和评估进行科学管理，确保项目的质量和效果。

2. 创新志愿服务内容。

要根据社会实际需求和志愿者的兴趣爱好，开展多样化、富有创新性的志愿服务项目，吸引更多志愿者参与。

3. 建立健全志愿者培训机制。

应建立健全志愿者培训机制，提高志愿者的综合素质和服务水平，增强志愿者的使命感和责任感。

4. 完善志愿者保障机制。

建立健全志愿者保障机制，确保志愿者的权益受到保护，提高志愿者的满意度和忠诚度。

志愿服务存在问题和改进措施

志愿服务存在问题和改进措施在社会进步和人民生活水平提高的背景下，志愿服务作为一种无偿的社会参与方式，正逐渐受到广大民众的重视和参与。

然而，志愿服务中仍然存在一些问题，这些问题制约了志愿服务工作的效果和质量。

本文将探讨志愿服务存在的问题，并提出相应的改进措施。

一、问题分析1.资源配置不合理志愿服务机构的资源配置存在不合理的问题。

一方面，有些地区志愿服务机构的资源严重匮乏，导致志愿者的招募与培训无法展开；另一方面，一些热门的志愿服务项目则面临着志愿者过剩的尴尬局面。

资源的不平衡分配导致了志愿服务的效率和质量不高。

2.志愿者素质不稳定志愿者队伍中，素质不稳定是一个普遍存在的问题。

一些志愿者行为不规范，甚至出现不负责任的情况。

这些不良行为严重影响了志愿服务的信誉和社会声誉。

此外，由于志愿者的年龄、教育背景和专业知识等各方面的差异，志愿服务的质量也存在一定的不稳定性。

3.志愿服务项目设计单一目前的志愿服务项目大多是在社区、学校等固定场所进行，内容也较为单一。

志愿者参与的活动以义务教育、助人为乐为主，缺少创新和多元化的元素。

这限制了志愿服务的发展空间，使得部分潜在志愿者对志愿服务缺乏兴趣和动力。

二、改进措施1.加强资源的统筹管理志愿服务机构应加强资源的统筹管理，确保资源的均衡配置。

对于资源匮乏的地区，可以通过与其他地区志愿服务机构合作，共享资源。

对于热门项目志愿者过剩的情况，可以采取筛选机制，确保志愿者的质量和服务效果。

2.加强志愿者培训和管理志愿服务机构应加强志愿者的培训和管理，提高志愿者的素质和责任感。

通过组织各类培训活动，提升志愿者的职业素养和服务能力。

同时，建立健全志愿者管理制度，规范志愿者行为，确保志愿服务的规范、高效。

3.开展多样化的志愿服务项目志愿服务机构应积极开展多样化的志愿服务项目，满足不同人群的需求。

可以通过与企业、学校等合作，开展职业技能培训、社会实践等项目，丰富志愿服务活动的内容和形式。

基层反映：当前基层志愿服务工作存在的问题及对策

基层反映：当前基层志愿服务工作存在的问题及对策各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢今天，好范文网的小编为大家整理了一篇关于《基层反映：当前基层志愿服务工作存在的问题及对策》范文，供大家在撰写基层反映、社情民意或问题转报时参考使用！正文如下：志愿服务工作对推进城市整体精神文明建设，提升全社会文明指数具有十分重要的意义。

当前，志愿服务工作已经成为基层文明创建的一项重要工作，但是在推进志愿服务工作过程中仍存在许多问题有待于进一步解决。

一、存在问题一是居民自主参与意识不强。

志愿服务主要是按照上级文件精神和工作任务开展，有着强烈的行政色彩因素，没有唤起和汇聚民间资源和社会力量，欠缺富有活力的民间志愿者组织，导致居民对志愿服务意识淡薄，参与积极性不高。

二是志愿服务的实效性不强。

由于志愿者自身素质参差不齐，除了卫生、教育等少数几个系统的志愿者因为职业关系具备一定的专业服务技能外，大多数的志愿者更多还是从事的比较简单的、缺乏一定专业技术含量的“大众性”的志愿服务工作，志愿服务效果不理想。

三是志愿服务机制不够健全。

大部分志愿服务组织仅能完成志愿者的统一注册，未形成统一规范的培训机制、激励机制、项目机制、档案管理制度等，导致志愿服务团队管理不足、凝聚力不够强、组织机构分工不够细，一定程度上阻碍了基层志愿服务工作的深入开展。

二、对策建议??? 一是强化宣传，营造志愿服务氛围。

通过各种宣传手段，尤其是公共媒体和网络，普及志愿服务知识，加强志愿服务文化建设，宣传报道本地的志愿服务工作和志愿服务先进人物和先进事迹，引导人们尊重和参与志愿服务活动，营造有利于志愿服务的舆论氛围。

二是强化培训，提升志愿服务质量。

根据志愿服务项目的要求，依托行业协会和基层宣传教育阵地，对志愿者进行相关知识和技能培训，把志愿者初次培训、阶段性培训和临时性技能培训结合起来，重视志愿者骨干的培养，跟踪掌握志愿者接受培训、参加服务的情况，合理安排服务时间和服务任务，实现志愿者、服务对象和活动项目的有效衔接。

志愿者可能遇到的问题以及解决方案

志愿者可能遇到的问题以及解决方案志愿者也叫义工，是从事志愿活动的人。

“志愿”二字便显示出志愿活动是市民出于自由意志、非基于个人义务或法律责任，不以获取报酬为目的，以知识、体能劳力、经验、技术等作为内容奉献社会。

近年来，全社会志愿活动积极有序地推进，逐渐形成了庞大的志愿者群体，提高了公共事物效能，也促进了社会公益活动的广泛开展。

活跃的志愿活动是社会文明进步的标志，也是社会和谐的标志。

但是，目前的志愿服务依然存在一些问题，值得思考和总结。

1、志愿者激励机制不够完善。

目前，全市非营利组织志愿者与全市的人口基数相比，仍处于较低水平。

要提升志愿者资源数量，激励更多人加入志愿者队伍，就需要更加完善的激励机制。

一方面，在设计志愿服务的活动项目时，综合考虑社会需要和志愿者内在的需要，让志愿者得到内在实现的满足感，让志愿服务逐渐由行政主导向志愿者自发性转变。

另一方面，要适当给予志愿者一些外部的精神激励，比如加大各类媒体宣传，让社会更多层次地了解志愿者的优秀事迹。

而志愿组织本身应该给志愿者更多的关心，让志愿者们感受到组织大家庭的温暖。

由于志愿者服务都是非营利性的，在对志愿者的激励上应当更多去关注志愿者们精神层面的需求，增加志愿者的归属感和凝聚力。

2、志愿者队伍整体专业水平偏低，综合素质参差不齐。

进一步提高综合服务能力，是摆在我们眼前的首要难题。

志愿者服务不能仅靠一腔热忱，专业知识不扎实，专业技能缺失，服务方式僵化落后，具有社会工作专业学历的人员相对较少，缺乏专业性，严重制约了社会工作服务效能的进一步提升。

全市现有从事社会工作的人员中，较少有经过系统的专业教育，他们虽然有实践工作经验和工作方法，但接受过正规的社会工作知识、技巧训练的寥寥无几。

志愿者缺乏社会工作需要具备的岗位知识和技能、职业化水平较低、服务质量和水平偏低，这样就难以提供给服务对象个性化、多样化、系统化的服务，导致志愿服务的质量和形式仍然停留在比较原始的阶段。

基层反映：当前基层志愿服务工作存在的问题及对策

基层反映：当前基层志愿服务工作存在的问题及对策基层反映：当前基层志愿服务工作存在的问题及对策当前，志愿者在基层社区开展志愿服务工作起到了非常重要的作用。

然而，基层志愿服务工作也面临一些问题。

本文将探讨当前基层志愿服务工作存在的问题，并提出相应的对策。

首先，当前基层志愿服务工作存在着志愿者数量不足和结构不合理的问题。

许多社区的志愿者数量都不能满足社区的需求，导致部分志愿者的工作负担过重，而其他地方的志愿者则闲置不用。

为了解决这个问题，应该加强社区层面的志愿者招募工作，并按照社区需求进行志愿者的分配，实现资源的合理利用。

其次，基层志愿服务工作中存在志愿者培训不足的问题。

志愿者的培训涉及到专业知识、沟通技巧、服务意识等方面的内容，但在许多社区中，志愿者只能凭个人经验和想法开展工作，缺乏系统化的培训。

因此，应该加强志愿者培训，包括定期组织培训课程、培训师资源的储备和培训成果的跟踪评估等，并鼓励志愿者参加相关证书考试，提高专业素养。

第三，志愿服务工作过于注重短期行动而缺乏长效机制的建设。

许多社区开展志愿服务活动时着眼于短期效果，但忽视了志愿服务工作的持续性和长期影响力。

为了解决这个问题，应该建立长效的志愿服务机制，如成立志愿者协会或委员会，并为志愿者提供相应的培训、资源和支持，使志愿服务工作能够持续发展。

第四，基层志愿服务工作中缺乏透明度和监督机制。

志愿者的工作往往是在基层社区内进行，有时难以被外界所了解。

这种情况容易导致志愿服务工作的质量得不到有效的监督和评估。

要解决这个问题，应该建立健全志愿服务工作的监督机制，包括定期公开志愿服务工作的工作量和成果，组织社区评估志愿服务工作的效果和问题，并建立志愿服务工作的数据库，以便后续工作参考和整改。

最后，当前基层志愿服务工作中缺少与其他社会组织的合作。

志愿者的工作往往只局限在社区内部，与其他社会组织的合作机会较少。

通过与其他社会组织的合作，可以实现资源共享、经验交流和互相支持，提高志愿服务工作的效果和影响力。

街道基层信访工作现状存在问题及对策

街道基层信访工作现状存在问题及对策导语：街道基层信访工作一直是维护社会稳定、保障民众权益的重要任务。

然而，在现实中我们也不难发现，街道基层信访工作存在一些问题。

本文将以此为出发点，探讨这些问题背后的原因，并提出相应的对策。

1. 问题的存在：1.1 信息不畅通：很多民众在要求解决问题时，由于缺乏有效的渠道和平台，无法及时将问题反映给街道办事处。

这导致了问题的积压和未能及时解决。

1.2 社会信任度下降：由于某些信访工作人员的不作为、腐败行为等，民众对街道基层信访工作的信任度逐渐降低，不愿意向他们反映问题。

1.3 资源不足：街道基层信访工作往往存在人力、财力、物力等方面的不足。

这导致的结果是，他们无法有效地解决大量的信访问题，从而造成了社会不稳定因素的积累。

2. 问题背后的原因：2.1 体制机制不健全：街道基层信访工作的机制和体制并不完善，无法提供充分的信息沟通和解决问题的平台。

当前的信访工作主要是由信访局和信访办负责，而街道办事处在其中的角色相对被动。

2.2 人员素质不高：部分街道基层信访工作人员素质参差不齐，缺乏专业的知识和丰富的工作经验。

这导致他们缺乏解决复杂信访问题的能力，影响到工作质量。

2.3 缺乏有效的沟通机制：街道基层信访工作与其他政府部门和社区居民之间缺乏有效的沟通渠道。

这导致问题反映和解决的过程中存在信息断层和责任模糊的情况。

3. 对策措施：3.1 完善信访工作机制：建立完善的信访工作机制，强化街道办事处的角色。

这意味着信访工作不仅仅是信访局和办公室的事情，而是需要整个街道办事处的协同合作，共同承担起社会稳定的责任。

3.2 加强人员培训：提高街道基层信访工作人员的专业素质，为他们提供必要的培训和学习机会，使他们能够适应和解决各类信访问题。

同时，注重培养他们的责任感和服务意识，提高工作效率和满意度。

3.3 建立沟通机制：加强街道基层信访工作与其他政府部门和社区居民之间的沟通渠道。

可以建立定期的协调会议或委员会，通过多方面、多层次的交流，及时了解社情民意，解决信访问题。

[在职党员进社区志愿服务的存在问题和建议]

[在职党员进社区志愿服务的存在问题和建议] 基层反映在职党员进社区志愿服务活动专业性亟待增强今年6月以来，全市广泛开展在职党员进社区并开展志愿服务活动，发挥了强化党员责任担当、密切联系群众、服务社区建设的作用。

但基层在工作中发现，存在资源整合不充分。

服务内容欠精准、机制建设未健全等问题，亟需引起重视。

一、存在问题一是资源整合不充分，党员作用发挥受限。

面对组织部门要求和众多新来报到的众多在职党员，社区党组织主动承担活动策划实施的全部保障工作，工作压力较大，容易忽略驻社区单位、在职党员所拥有的社会资源和专业技能，未进行统筹整合，打造出文化教育、医疗卫生、矛盾调解、扶贫帮困等方面专业过硬的志愿队伍和志愿服务阵地，使原本“稀缺”的资源出现“过剩”怪象，造成在职党员心理落差，影响其参与的积极性，也使社区居民错失专业人士的优质服务。

二是服务内容欠精准，居民获得感不强。

社区党组织将在职党员进社区志愿活动等同于日常组织的居民活动，服务项目和内容局限于“指定动作”和“一套标准”面向全体居民，通常采取入户宣传、清理卫生、安全巡逻等简易的活动形式。

据海珠区凤阳街道数据统计，该街超九成社区党组织首次志愿服务活动都不约而同地集中在上述3类活动中，虽达收获一定效果，但无法提供“量体裁衣”式服务。

以海珠区为例，西部城中村街道市政基础相对薄弱、人口倒挂明显，应根据社区特点，为来穗务工人员、来穗人员儿童等群体提供就业入学、技能培训、作业辅导等志愿服务。

老城区社区旧楼林立，60岁以上“老广”占比高，关爱长者出行、助力旧楼加装电梯等则是其不应缺失的服务项目。

三是机制建设未健全，服务成效难以保障。

目前在职党员进社区志愿活动，缺乏建立起规范的项目发布、活动预约、服务时记录、服务质量考核流程。

社区党组织对在职党员的日常管理权限十分有限，只能依靠在职党员自主选择参与，在职党员参加志愿进入社区是否发挥作用、表现好坏等情况，既无法向党员所在党支部反馈，也无法在志愿者服务管理等系统反馈，没有有效的对接机制。

志愿者存在问题及整改措施

志愿者存在问题及整改措施随着社会的发展，志愿者活动也变得越来越普遍，吸引了越来越多的人加入其中。

虽然志愿者服务给社会带来了诸多的好处，但是也存在一些问题，比如志愿者参与度不高，诚信问题等。

本文将就志愿者存在的问题以及整改措施进行探讨。

一、志愿者存在的问题1. 参与度不高虽然志愿者活动的参与门槛不高，但仍然有许多志愿者没有参加到相关活动中。

他们的参与度较低，导致相关活动的开展受限，无法得到更好的发展。

2. 诚信问题随着志愿者活动的扩大，一些“名利”之心的人也开始参与其中。

他们虚假报名、随意缺席、过度索取好处等行为，影响了志愿者服务的公正性和公平性。

3. 管理不够完善由于志愿者活动是一项自发性的活动，缺乏统一的管理规范，导致志愿者存在多种管理问题，比如服务的质量无法保障、训练慢、培训缺失等。

二、整改措施1. 宣传加强为鼓励更多的人加入志愿者队伍，需要加大对志愿者活动的宣传，宣传包括三方面，一是重点宣传志愿者服务对社会的意义，并鼓励更多的人积极参与志愿者服务；二是加强对志愿服务项目的宣传，为志愿者在选择项目上提供方便；三是加强志愿者交流，为志愿者互相学习、分享经验提供平台。

2. 完善管理机制针对志愿者服务存在的管理问题，需要建立完善的管理机制。

具体包括人员管理、培训管理和志愿服务项目管理。

要建立定期考核机制，鼓励志愿者参与志愿服务项目，并对专业志愿者和服务需求一致的志愿者开展有针对性的培训和评估，以提高志愿者服务的质量。

3. 强化诚信意识为提高志愿者服务的诚信度，需要对志愿者服务过程中的行为进行规范，并建立对志愿者的红、黄、黑名单制度，红名单的志愿者将获得相关荣誉证书和志愿者服务组织的加分，黄名单的志愿者将进行诚信警示，黑名单志愿者将被禁止参与志愿服务。

综上所述，志愿者活动的发展需要符合法律法规规定的基础上，还需要借鉴国外先进经验和其他行业先进管理模式，建立完善的志愿者服务管理机制和培训制度，以提高志愿者服务的品质和活跃度，为社会的和谐发展作出积极贡献。

志愿者工作中存在的问题及意见建议

志愿者工作中存在的问题及意见建议一、存在的问题1. 缺乏明确的工作指导和规范在许多志愿者组织中，志愿者常常面临缺乏清晰的工作指导和规范的问题。

他们往往无法了解自己的具体工作任务、工作时间和工作地点等信息，缺乏对工作的正确理解和认知。

这导致一些志愿者在工作中迷失方向，无法充分发挥自己的能力和潜力。

2. 低效的沟通和协调机制沟通和协调是志愿者工作中至关重要的因素。

然而，很多组织在与志愿者进行沟通和协调时存在问题。

有时候，组织方面缺乏及时有效地与志愿者沟通的渠道，导致信息传递不畅，志愿者无法及时了解到重要的工作信息。

此外，一些组织对志愿者的工作协调和安排不够周密，导致志愿者之间的工作重叠或者工作任务不明确，影响工作效率。

3. 志愿者培训和支持不足许多志愿者在加入组织后缺乏必要的培训和支持。

他们缺乏了解组织内部管理和运作的机会，对于工作流程和标准缺乏相应的了解。

这导致一些志愿者在工作中出现问题时无法得到及时的支持和解决方案，增加了工作的难度和挑战。

4. 志愿者与组织之间的决策权和权益保障问题志愿者与组织之间的关系需要建立在相互尊重和平等的基础上。

然而，在一些情况下，志愿者对于组织的决策过程和决策结果缺乏参与和影响的机会。

同时，志愿者在工作中因为缺乏一定的权益保障，可能会遭受不公平待遇或者无法得到应有的尊重和关怀。

二、意见建议1. 建立明确的工作指导和规范为了解决工作指导和规范不清晰的问题，组织应该制定详细的工作手册，明确志愿者的工作任务、时间和地点等信息。

此外，组织可以定期组织工作培训，提供志愿者所需的专业知识和技能，确保志愿者能够正确理解和完成自己的工作。

2. 建立高效的沟通和协调机制组织应该建立起快速、高效的沟通渠道，确保与志愿者的信息及时有效地传达。

可以利用电子邮件、短信或者社交媒体等方式，及时发布工作通知和安排，保证志愿者能够及时了解到重要的工作信息。

此外，组织还可以设立工作安排和任务分工的专门机构，以实现协调与规划。

我国社区志愿服务面临的困境与对策分析

我国社区志愿服务面临的困境与对策分析我国社区志愿服务是一项重要的公益活动，可以提高居民的社会参与意识，增强社区凝聚力，促进社区和谐发展。

然而，目前我国社区志愿服务面临着一些困境，需要采取一些对策来解决。

首先，社区志愿服务的影响力不够大。

在我国，许多社区志愿服务项目仍然存在着覆盖面不广、影响力不大的问题。

一些志愿者的参与热情不高，缺乏持续性和稳定性，导致社区志愿服务的效果不明显。

对策是加强社会宣传，提高志愿者参与的积极性，扩大志愿服务的影响范围。

可以通过举办志愿服务宣传活动、开展志愿者培训等方式，吸引更多志愿者参与到社区志愿服务中来。

其次，社区志愿服务项目缺乏专业性。

目前，许多社区志愿服务项目缺乏专业性和系统性，导致志愿者在服务过程中遇到一些困难。

对策是加强志愿者培训，提高志愿者的专业水平和服务质量。

可以通过组织专业讲座、开展培训课程等方式，提升志愿者的专业素养，使他们能够更好地开展社区志愿服务工作。

再次，社区志愿服务缺乏有效监督机制。

目前，社区志愿服务的监督机制不够完善，一些志愿服务项目存在着服务品质不过关、资金使用不明确等问题。

对策是建立健全志愿服务监督机制，加强对志愿服务项目的监督和管理。

可以通过建立志愿服务评估机制、建立志愿服务项目台账等方式，加强对志愿服务项目的监督，确保志愿服务的质量和效果。

最后，社区志愿服务项目缺乏长期可持续性。

由于社区志愿服务项目缺乏长期规划和持续投入，导致一些项目在短时间内难以取得明显成效。

对策是加强社区志愿服务项目的长期规划和可持续发展。

可以通过建立社区志愿服务项目规划机制、拓宽项目资金来源等方式，确保社区志愿服务项目的长期可持续发展。

综上所述，我国社区志愿服务面临的困境主要是影响力不够大、缺乏专业性、监督机制不健全、缺乏长期可持续性等问题。

解决这些问题需要加强社会宣传、加强志愿者培训、建立健全的监督机制、加强社区志愿服务项目的长期规划和可持续发展。

只有不断完善社区志愿服务机制，才能更好地促进社区和谐发展，提高居民的幸福感和获得感。

志愿服务工作存在的问题及对策建议

志愿服务工作存在的问题及对策建议志愿服务是一种无偿的自愿服务活动，旨在帮助他人、促进社会发展。

志愿服务可以满足个人的社会责任感和奉献精神，也可以促进社区的互助合作和社会的和谐发展。

然而，在志愿服务工作中也存在一些问题，如缺乏专业性、管理不善、资源匮乏等，需要采取相应的对策建议加以解决。

首先，志愿服务工作存在的问题之一是缺乏专业性。

许多志愿者缺乏相关的专业知识和技能，因此很难为受助者提供专业的帮助。

例如，一些学生志愿者虽然有热情和愿意帮助他人的心，但缺乏实际经验和专业知识，不能有效地解决问题。

另外，一些志愿组织也存在着专业性不强的问题，管理和运作不够规范，导致志愿服务工作的效果不明显。

为了解决这一问题，我们可以采取以下对策建议：一是加强志愿者的培训和教育。

通过举办各种培训班、讲座和实践活动，提高志愿者的专业知识和技能水平，使他们能够更好地为受助者提供帮助。

二是建立专业化的志愿组织。

建立专业的志愿组织，设立专业部门，引进专业人才，完善管理体系，提高服务质量，确保志愿服务工作的专业性和有效性。

其次，志愿服务工作存在的问题之二是管理不善。

一些志愿组织管理不善，组织结构不清晰，管理机制不健全，导致志愿服务工作难以开展。

例如，一些志愿组织缺乏有效的组织和协调，志愿者活动缺乏统一的计划和安排，导致志愿服务工作的效果不佳。

此外，一些志愿组织的管理人员能力不足，缺乏领导和管理能力，无法有效指导和管理志愿者。

为了解决这一问题，我们可以采取以下对策建议：一是建立健全的管理体系。

建立健全的组织结构和管理机制，明确志愿组织的各项职责和权利，规范志愿者的活动和行为，保障志愿服务工作的正常开展。

二是提高管理人员的能力。

加强管理人员的培训和学习，提升他们的领导和管理能力，使其能够有效地指导和管理志愿者，确保志愿服务工作的顺利进行。

第三，志愿服务工作存在的问题之三是资源匮乏。

志愿服务工作需要一定的物质和财政支持，包括活动经费、办公设备、场地等资源，但许多志愿组织缺乏这些资源，无法开展志愿服务工作。

基层文化志愿服务活动的问题与对策

雷锋活动这个层面上，认识不到它是新时期精神文明建设的重要载体，认识不到它对健全社会保障制度的促进作用，在
图书馆学刊
２０１５年第４期
ＴＵＳＨＵＧＵＡＮＸＵＥＫＡＮＮｏ．４．２０１５
文化辅导员发展成弘扬社会主义核心价值体系的文化服务志愿者，积极探索具有地方特色的公共文化服务模式，文化志愿服务在经常化储备、规范化管理、常态化服务、社会化运
大多数情况下，志愿行动都带有 “ 暂时性” “ 活动性” ，志愿者行动职能泛化。加强对志愿服务工作的培训、提高志愿者素质是提高志愿服务活动的关键。
２．３缺少完善的志愿者保障机制
动群众性文化活动广泛深入开展，丰富人们精神文化生活，
但还有许多人对志愿组织志愿活动志愿者等概念不了解仍旧停留在志愿服务只是学雷锋活动这个层面上认识不到它是新时期精神文明建设的重要载体认识不到它对健全社会保障制度的促进作用在组织开展志愿服务活动时不少志愿者在少数被服务对象的眼中成了呼之即来挥之即去的免费劳动力
图书馆学刊
２０１５年第４期
ＴＵＳＨＵＧＵＡＮＸＵＥＫＡＮＮ０．４．２０１５
基层文化志愿服务活动的问题与对策
王鹏
（铁岭市图书馆，辽宁铁岭１１２０００）
【摘要】阐述了基层文化志愿服务活动的意义、开展文化志愿服务活动的指导思想和原则，分析文化志愿服务发
展的现状与模式，提出开展文化志愿服务活动的举措。【关键词】基层文化建设【分类号１Ｇ２５０志愿服务原则服务模式

卫生院2021志愿服务存在的问题

卫生院2021志愿服务存在的问题
1、参与志愿服务的主动性不高
志愿者队伍虽然人数逐年递增，“奉献、互助、友爱、进步”的志愿者精神也得到了广泛地认同，但志愿服务的无偿性导致了党员和群众被动参加，主动参与的主动性和积极性不高。

甚至又群众把开展志愿服务误解为党政工作的内容，服务的针对性和效益性不高。

2、志愿服务活动的持续性不够
各类院外的志愿者服务主要还是短期化活动为主，如“学雷锋”活动、主题党日活动、“12.5国际志愿者日”等特定时间开展。

这些志愿服务帮助了部分需要帮助的人群，但仅仅是短期的，只能提供简单、大众化的志愿服务，服务领域及对象比较狭窄。

3、志愿服务活动的针对性不强
志愿者队伍不能按志愿服务的类别进行区分，未能根据志愿服务的对象和项目有针对性的进行服务技能培训，针对性不是很强。

同时，志愿服务较多注重活动的形式，声势浩大却缺乏整体效益。

再加上志愿者服务水平参差不齐，服务缺乏人性化、深入化和细致化，导致部分群众一听说志愿服务就和义诊联系起来，志愿服务的效果也不理想。

4、参与志愿服务的激励性不足
志愿者服务不应有物质报酬，但也该有所回报。

但由于缺乏志愿服务有效的激励机制，志愿者还是把志愿服务看作是一次单纯的业务工作，没有对志愿服务情况采取适当的形式进行分析总结，对参与志愿服务的个人和集体也没有正确的褒奖和激励，导致部分志愿者认为参加志愿服务是为了完成工作任务，对志愿服
务认识有偏差。