司炉工交接班流程1 - 360文档中心

医院锅炉房司炉交接班制度

医院锅炉房司炉交接班制度
（一）交班前，应对锅炉运行情况做一次认真全面的检查和巡视，必须具备下列条件方能交班：
1．锅炉燃烧良好，气压和水位都在正常范围；
2．各安全附件、仪表运作灵敏可靠；
3．辅机运转正常；
4．打扫工作场所，保持清洁；工具和配件存放在指定地点；
5．各项记录填写正确清楚，无遗漏；
6．交班人员在运行记录薄和交班日志上签名交班。

（二）交班人员应该口头向接班人员详细介绍本班运行情况，存在问题和注意事项。

1．接班人员应按规定时间到达锅炉房做好接班准备工作，接班人员须认真查阅交班记录和听取交班情况介绍。

2．交班、接班双方应共同检查下列情况：
(1)锅炉运行情况：水位计、压力表、安全阀、给水设备、高低水位警报器、排污等设备以及附件是否灵敏可靠。

(2)锅炉受热面的可见部位是否有鼓泡、变形、渗漏等损坏现象。

(3)必要的备用材料、如遇事故，应待事故处理完毕后，再办交班手续，接班人员应积极协助交班人员处理事故。

（三）接班人员在接班前不准喝酒，如有特殊情况，应
向负责人报告，另指派人当班。

（四）接班人员未按时到班，交班人员应报告负责人，但不得擅自离开岗位。

（五）交班人员按上述要求处理后应在交班日志上签名。

司炉工交接班制度

2023-10-30•交接班前准备•交接班过程•交接班后工作目录•安全注意事项01交接班前准备03鼓风机、引风机检查鼓风机、引风机是否正常运转，风量、风压是否符合要求。

检查设备运行状态01锅炉设备检查锅炉本体、管道、阀门、烟囱等设备是否正常，有无泄漏、堵塞等问题。

02燃烧器检查燃烧器是否正常，点火、熄火等功能是否正常。

煤炭确认煤炭储备充足，堆放整齐，无潮湿、结块等问题。

燃气确认燃气管道连接良好，无泄漏等问题，燃气压力是否正常。

确认燃料储备充足工具检查工具是否齐全、完好，摆放整齐。

备件确认备件是否充足，摆放整齐，方便取用。

工具、备件整齐摆放02交接班过程1双方现场交接工具、设备23交接班双方应现场交接工具、设备，确保数量完整、功能正常。

交接清单应详细记录工具、设备的名称、数量、规格等信息。

如发现工具、设备异常或损坏，应及时报告并处理。

确认设备运行参数及记录交接班双方应共同确认设备运行参数，如温度、压力、水位等是否正常。

确认设备运行记录是否完整，包括运行时间、操作记录、维修记录等。

如发现异常运行参数或记录不完整，应及时汇报并处理。

010203异常情况汇报及处理交接班过程中如发现异常情况，交班人员应及时向接班人员汇报。

接班人员应根据异常情况采取相应措施，如上报上级领导、联系维修人员等。

交接双方应共同记录异常情况的处理结果，确保问题得到妥善解决。

01030203交接班后工作做好未完成工作的交接总结未完成的工作，并明确责任人和完成时间，确保工作延续性。

了解上一班次的工作情况，确保对未完成工作的全面掌握。

检查设备记录及维护保养情况查阅设备运行记录，确认设备运行状况和异常情况。

检查设备的维护保养情况，确保设备得到及时的保养和维护。

听取班组长意见，改进工作听取班组长对工作的意见和建议，以改进工作效率和质量。

根据班组长提出的意见，制定改进措施和计划，并积极落实。

04安全注意事项010203司炉工必须经过专业培训，熟悉掌握锅炉安全操作规程。

04锅炉司炉工交接班制度

04锅炉司炉工交接班制度锅炉司炉工是一个非常重要的岗位，他们负责监控和维护锅炉设备的运行，确保锅炉安全稳定地运行。

为了确保工作的连续性和安全性，锅炉司炉工之间需要进行交接班制度。

下面将详细介绍锅炉司炉工交接班制度。

一、交接班时间和地点1.交接班时间：每天的交接班时间为早班、中班、晚班，各班之间的交接班时间为15分钟。

2.交接班地点：交接班地点设在锅炉房门口附近的指定交接班区域，司炉工在此进行交接班工作。

二、交接班内容1.班次情况：接班司炉工需了解前一班司炉工的工作情况，包括锅炉设备运行情况、异常报警记录、操作记录等。

2.设备状态：接班司炉工需对锅炉设备进行检查，确认设备运行状态正常，不存在异常情况。

3.交接事项：接班司炉工需将当班工作情况和注意事项告知交接班的司炉工，并记录在交接班记录簿中，以便查阅。

三、带班人员责任1.接班人员需按照交接班内容进行工作，严格执行交接事项要求，确保设备运行顺畅。

2.接班人员需及时向交接班的司炉工提出问题和意见，协调解决设备运行问题。

3.接班人员需对接下来的班次工作进行合理规划和安排，确保设备安全、稳定运行。

四、交接班记录1.交接班记录簿：设立专门的交接班记录簿，每次交接班时都需记录当班工作情况和注意事项，确保信息传递准确。

2.记录内容：交接班记录簿中需包括班次情况、设备状态、交接事项等内容，接班人员需签字确认。

五、交接班检查1.管理检查：锅炉房主管或相关管理人员需对交接班工作进行定期检查，确保交接班制度得到落实。

2.纠正措施：若发现交接班制度存在问题或不严格执行，需及时采取纠正措施，确保制度有效运行。

六、交接班制度的改进1.定期评估：定期对交接班制度进行评估，检查制度执行情况和效果，及时发现问题并改进。

2.培训督促：定期对司炉工进行交接班制度的培训，提高工作意识和质量要求，确保交接班工作顺利进行。

在锅炉司炉工交接班制度的落实过程中，需要各级管理人员的支持和监督，司炉工需严格按照制度要求履行交接班责任，确保设备安全运行和工作流程连贯。

2024年蒸汽锅炉司炉工交接班制度

2024年蒸汽锅炉司炉工交接班制度____年蒸汽锅炉司炉工交接班制度第一章总则第一条为了确保蒸汽锅炉司炉工的交接班工作的顺利进行，保证安全生产和工作的连续性，制定本制度。

第二条本制度适用于所有蒸汽锅炉司炉工。

第三条交接班的主要目的是传递有关设备、工艺和安全等方面的信息，确保后续班组人员了解前一班组的工作情况，做好衔接工作，防止因交接不规范而引发的安全事故。

第二章交接班程序第四条交接班人员应根据班次的具体要求，提前准备好交接资料。

第五条交接班时间为上一班组工作结束后，下一班组上岗前15分钟进行。

第六条交接班人员应按照以下程序进行交接班：1. 双方向交接班人员互相问好，确认身份；2. 上一班组向下一班组汇报当班期间的工作情况，包括设备运行状态、异常情况、维修情况等；3. 上一班组向下一班组介绍存在的问题和需要注意的事项，包括存在的安全隐患、设备故障、操作技巧等；4. 上一班组向下一班组交接必要的备品备件，如传感器、工具等；5. 上一班组向下一班组交接交班记录，包括签字和备注。

第七条交接班人员应按照以下要求进行交接班：1. 交接班人员应保证在交接班前准时到达岗位，做好交接准备工作；2. 交接班人员应认真汇报有关设备的工作情况，包括设备运行是否正常、有无异常情况、维修情况等；3. 交接班人员应详细告知下一班组存在的问题和需要注意的事项，包括存在的安全隐患、设备故障、操作技巧等；4. 交接班人员应主动向下一班组提供相关备品备件，并告知其存放位置和使用方法；5. 交接班人员应认真填写交接班记录，并在记录上签字确认。

第三章交接班记录第八条交接班记录是交接班过程中的重要文档，用于记录交接班人员的工作情况和交班班次的相关信息。

第九条交接班记录的内容包括：1. 交接班日期和时间；2. 交接班人员的姓名、班次和身份；3. 上一班组的工作情况，包括设备运行状态、异常情况、维修情况等；4. 存在的问题和需要注意的事项，包括存在的安全隐患、设备故障、操作技巧等；5. 交接的备品备件清单；6. 交接班人员的签字和备注。

蒸汽锅炉司炉工交接班制度

蒸汽锅炉司炉工交接班制度一、制度目的为了保障蒸汽锅炉使用的安全性和高效性，规范司炉工的交接班流程，确保信息传递完整和便捷，提高工作效率和生产质量。

二、适用范围本制度适用于公司内全部使用蒸汽锅炉的部门，包含生产、采暖、供热等相关岗位。

三、工作内容3.1 交接班时间•司炉工交接班时间为每日的早班、中班、晚班开始、结束时刻，商定具体时间为务必按时进行交接班。

3.2 交接班程序1.当前班次司炉工在交接班前应做好以下准备工作：–确保蒸汽锅炉运行正常，各参数稳定；–确认备件、工具等齐全，并按需进行增补；–全面了解上一个班次的工作情况，包含异常情况、维护和修理记录等；–检查各种监测设备状态是否正常。

2.交接班过程中，当前班次司炉工应向接班司炉工供应以下信息：–蒸汽锅炉的运行状态，包含压力、温度、流量等参数；–去除故障和维护和修理记录；–重点关注的设备、管道等的运行情况；–需要注意和处理的问题或风险；–需要进行的特殊工作或维护。

3.接班司炉工应认真倾听并记录上一个班次供应的信息，如有问题或疑虑应及时提问。

4.交接班结束后，新班次司炉工应快速进入工作状态，确保蒸汽锅炉连续正常运行。

3.3 交接班记录1.司炉工在交接班时需要依照规定的表格记录以下内容：–交接班时间；–当前班次司炉工的基本信息，包含姓名、岗位等；–蒸汽锅炉的运行参数，如压力、温度、流量等；–上一个班次的问题和处理情况；–需要注意和处理的事项；–予以新班次的建议和提示。

2.交接班记录应以纸质形式保管，并留存至少一个月。

四、交接班责任1.当前班次司炉工有责任确保将全部需要交接的信息准确、完整地传递给新班次司炉工。

2.新班次司炉工应认真学习和理解交接班信息，并在接手后全面负责蒸汽锅炉运行的安全及维护工作。

3.假如新班次司炉工对上一个班次交接的信息有疑义或发现问题，应及时向上一班次司炉工或主管汇报。

五、应急措施1.当蒸汽锅炉显现异常情况或故障时，接班司炉工应立刻停止运行并依照应急程序进行处理。

锅炉工交接班制度

锅炉工交接班制度
是指在锅炉工岗位上, 安排工人进行接班交班的规定和程序。

下面是一个可能的锅炉工交接班制度范例:
1.上班时间交接:
- 接班工人应在正式上班前15分钟到达工作岗位, 与前一班工人进行交接。

- 交接人应互相确认工作内容和状态, 并共同检查锅炉的运行情况和设备状况。

- 交接人应仔细查看和记录前一班工人留下的工作记录、报告或备忘录。

2.班中交接:
- 在岗中遇到有重要情况或突发事件时, 接班工人应及时将情况报告给前一班工人。

- 如有需要, 交接人应及时传达和交流有关生产事宜, 确保生产连续进行。

- 接班工人需要注意和前一班工人保持有效的沟通, 特别是在需要交流和传递重要信息时。

3.下班时间交接:
- 接班工人应在正式下班之前15分钟到达工作岗位, 与下一班工人进行交接。

- 交接人应详细记录交班情况, 包括当前锅炉的运行状态、工作记录和需要注意的事项。

- 如果有需要, 交接人应将相关的工作文件或备忘录及时交给下一班工人。

4.交班记录:
- 交接班时, 交接人应填写详细的交接班记录, 包括日期、交接人员、锅炉运行情况、设备状况、工作任务等。

- 交接记录要注明交接人员的签名及交接时间, 以便追踪和确认交接情况。

- 交接记录应存档, 供需方随时查阅和使用。

以上是一个大致的锅炉工交接班制度范例, 具体制度可以根据企业的需要和实际情况进行调整和完善。

交接班制度的目的是确保锅炉工作的连续性和安全性, 以及有效传递工作信息和沟通。

司炉工交接班制度[1]

司炉工交接班制度1. 引言司炉工交接班制度是为了确保企业的炉膛操作能够稳定、安全地进行，保证产能的正常发挥，防止因交接班不清晰导致的生产事故和设备故障。

本制度的实施范围适用于所有公司的司炉工，涵盖了交接班的内容、管理标准和考核标准等方面。

2. 交接班内容2.1. 交接班时间每一次交接班的时间应在正常工作班次结束前30分钟开始，交接内容应在15分钟内完成。

2.2. 交接班人员交接班应由离岗司炉工和接班司炉工共同完成。

离岗司炉工应按时到岗，接班司炉工提前准备好接班工作。

2.3. 交接班内容2.3.1. 班次信息：离岗司炉工应准确、清晰地告知接班司炉工本班次的生产情况，包括炉温、燃料消耗量等。

2.3.2. 设备情况：离岗司炉工应向接班司炉工详细介绍设备的运行状态、是否存在故障或异常，以及有关维护保养的事项。

2.3.3. 安全隐患：离岗司炉工应向接班司炉工提供任何潜在的安全隐患信息，并指导接班司炉工采取相应的安全措施。

2.3.4. 工作记录：交接班时，离岗司炉工应向接班司炉工交接相关工作记录，包括填写班报、备料记录、维修记录等。

2.4. 交接班确认接班司炉工在确认交接班内容无误后，应签字确认，并及时向班组长报告。

3. 管理标准3.1. 班组长责任班组长应对交接班制度的执行进行监督和管理，并对违反制度规定的行为进行处理和纠正。

3.2. 交接班记录3.2.1. 交接班记录单：班组长应在每次交接班时提供交接班记录单给离岗司炉工和接班司炉工填写。

3.2.2. 记录存档：交接班记录单应在每次交接班后归档并保存至少一年，以备审查和查阅。

3.3. 培训和指导班组长应对新员工进行交接班制度的培训和指导，确保新员工理解并能够正确执行交接班工作。

4. 考核标准4.1. 考核内容考核内容包括但不限于：交接班时的及时性、准确性、交接内容的完整性、交接信息的准确性等。

4.2. 考核方式4.2.1. 直接观察：班组长可以通过直接观察交接班的过程来评估司炉工的交接班能力。

司炉工交接班制度

司炉工交接班制度前言在化工企业和工厂中，司炉工是十分重要的角色，他们负责监控锅炉和发电机的运行状态，并协调及时修理和保养。

因此，对于司炉工交接班制度的建立与完善是非常必要的。

交接班制度的目的在实施司炉工交接班制度的过程中，其主要目的在于保证锅炉和发电机设备在运行中不会出现故障，并及时发现并处理突发问题。

此外，交接班还可以确保司炉工之间工作更加协调，信息沟通更加顺畅。

交接班制度的流程1. 交接时间交接时间是非常重要的，需要在司炉工换岗之前，将本班次发生的问题和处理情况向接班人进行详细的说明，建议交接时间不少于30分钟。

2. 交接内容具体的交接内容包括： - 本班次发生的问题及处理情况； - 设备状态及参数（如锅炉出口压力、水位、烟气温度等）； - 工艺过程参数（如燃料供应、汽水流量、空气预热等）； - 与其他操作人员沟通的问题及反馈情况； - 其他班次必须知道的资料。

3. 交接流程司炉工在交接班时，应按照以下流程进行： 1. 学习当前班次的手册、机房规定和文档； 2. 了解设备运行状态、检查运行参数； 3. 与前一班司炉工进行交接班；4. 在班次过程中，如有问题需要尽快处理，并记录到操作日志中；5. 在班次结束时，准确记录设备参数及处理情况，并协调好后续的操作流程。

交接记录的保留为了方便班次之间问题的追溯和交接记录的管理，司炉工需要保留好所有的交接记录。

建议使用电子版的交接内容，保存在本地计算机中。

为了避免交接内容的丢失，需要及时同步到企业的网络存储设备中。

交接时应注意的问题在司炉工交接班时，还需要注意以下几个问题： 1. 交接时应关注设备运行状况是否正常； 2. 通过充分交流，理解上一个班次的主要问题及解决方案； 3. 确保交接过程中有严格的记录和相应的程序；结语在工业生产中，任何一个细节问题的处理都可能影响到整个生产的进程。

因此，完善和落实司炉工交接班制度对于保证企业生产流程顺畅、生产效率的提升是很有帮助的。

司炉工交接班制度

司炉工交接班制度
是指在工作岗位上，司炉工之间进行交接班的一种规定和流程。

一般来说，司炉工交接班制度包括以下几个方面：
1. 交班准备：交接班前，司炉工应做好交班准备工作，包括检查和维护设备设施的运行情况，记录关键数据和事件，整理工作报告等。

2. 交接班会：在交接班时，交班司炉工和接班司炉工进行会面，并进行必要的信息交流。

交接班会上，交班司炉工应向接班司炉工详细说明工作情况，包括设备运行情况、存在的问题和待处理事项等。

3. 传递资料：交接班司炉工应将需要的资料、文件和记录清单交给接班司炉工，以便接班司炉工了解工作情况和顺利进行工作。

4. 工作交底：交接班会上，交班司炉工应向接班司炉工进行工作交底，包括工作内容、工作流程、规章制度等方面的介绍。

同时，也要提醒接班司炉工注意的事项和安全注意事项。

5. 接班确认：接班司炉工应仔细听取交班司炉工的交底和说明，确保理解工作内容和要求。

在接班确认时，接班司炉工可以提出问题或需要进一步了解的事项，以便顺利进行工作。

6. 工作交流：交接班时也可以进行工作交流，包括问题讨论、工作经验分享、技术交流等，以提高工作效率和水平。

7. 交接班记录：交接班时应做好交接班记录，记录交班和接班的时间、人员、交流内容、重要事项等，以备将来查阅和参考。

司炉工交接班制度的目的是确保工作的连续性和高效性，以及减少交接班带来的问题和风险。

同时，也有助于交接司炉工之间的良好沟通和合作。

司炉工交接班制度

司炉工交接班制度一、前言：在大型企事业单位中，安全与生产是相辅相成的，尤其在炉厂这一领域，安全至关紧要。

为确保司炉工交接班工作顺畅、安全、高效进行，订立一套规范的交接班制度，是提高司炉工操作水平和确保员工安全的紧要措施。

二、交接班制度流程：1、分析分工交接班制度需要细分任务，明确岗位的职责和职责范围，合理布置员工任务，以实现安全、高效、稳定的生产运行。

2、班前准备每次交接班前，司炉工应对历史记录、日志、报表等必要数据进行检查，确保设备处于稳定运行状态，准备好各种工具和备件，如门封、手套、干燥剂、清灰器等。

3、做好日常清理维护交接班前，司炉工要对炉拱、火眼、阻火板等设备进行检查和维护，避开因未适时维护和修理而导致机器损坏，适时和细致的检修和保养，削减了因设备故障造成生产线停工的情况的发生。

4、班间交流交接班时，新旧班次应进行必要的班间交流，相互查看对方操作记录，以确保交接班资料无误。

同时，要向对方认真介绍设备的运行状态、温度、余热回收等相关情况。

在交流中，要认真记录交接班资料，防止遗漏或重复。

5、交接班资料填写司炉工进行交接班时，应遵从标准的交接班资料填写方式，严格依照规定时间填写，不得造假，确保交班资料真实牢靠。

6、安全卡的交接交接班时，司炉工应向后班次交接安全卡，并认真告知注意事项和注意事项，保证后班次了解安全情况，有利于加强安全管理，避开因疏忽而导致发生危害性的安全事故。

7、记录交接数据交接班记录，包括设备的班次运行情况，应按规定记录到交接班资料中。

同时，应认真记录在操作问题、故障处理情况等等。

三、结论：交接班制度可以提高设备稳定性，削减了因设备故障造成生产线停工的情况的发生。

在订立交接班制度前，公司必需明确责任岗位及其职责，确定相关流程，加强安全管理，严格执行操作流程和安全规范，既能让员工感受到公司高度重视安全，也能够实现生产和安全的和谐进展。

蒸汽锅炉司炉工交接班制度范文（二篇）

蒸汽锅炉司炉工交接班制度范文一、司炉工交接班制度概述司炉工交接班制度的目的是为了保障蒸汽锅炉运行过程中的安全、稳定和高效。

良好的交接班制度可以确保司炉工之间信息的传递和工作任务的顺利交接，减少因误操作或信息不对称导致的事故发生，提高工作效率和质量。

二、交接班人员和时间1.交接班的人员：上班后的司炉工负责交接班工作，即接班司炉工和交班司炉工。

2.交接班时间：交接班的具体时间由公司管理部门根据实际情况制定，并告知司炉工。

一般交接班时间为每班开始和结束前的30分钟。

三、交接班内容1.交接班前的准备：接班司炉工在交接班前应准备好以下内容：（1）查看并核对值班日志，了解上一班的工作情况和记录；（2）检查检修工作票、设备运行记录和计划，了解设备是否存在异常情况和需要特别关注的事项；（3）仔细阅读上一班留下来的交接班记录本，了解需要特别关注的工作内容。

2.交接班的具体内容：（1）设备状态：接班司炉工应详细了解设备运行状态，在交接班记录本上标明设备的运行时间、情况和存在的问题；（2）设备运行参数：接班司炉工应仔细查看设备运行参数是否正常，在交接班记录本上详细记录相关参数的数值；（3）安全警报和异常情况：接班司炉工应详细记录上一班存在的安全警报和异常情况，并询问交班司炉工有关处理情况和进展；（4）工作任务和交代事项：接班司炉工应仔细了解交班司炉工交代的工作任务和事项，并在交接班记录本上做好记录；（5）交班人员特别交代的事项：接班司炉工应与交班司炉工亲自交流，了解交班人员特别交代的事项，并在交接班记录本上做好记录；（6）其他需要注意的事项：接班司炉工应询问交班司炉工有关其他需要注意的事项，并在交接班记录本上详细记录。

四、交接班记录本的管理1.交接班记录本的编制：交接班记录本由公司统一编制，包括交接班时间、接班人员、交班人员、设备运行情况、安全警报和异常情况、工作任务和交代事项等内容。

2.交接班记录本的保存：交接班记录本应妥善保存，并按照公司规定的时间和方式进行归档。

司炉工交接班制度

司炉工交接班制度
是指在司炉工岗位上，工作人员在交接班时需要按照一定的流程和规定进行工作交接的制度。

该制度旨在确保工作的连续性、减少差错，以及促进沟通和团队合作。

以下是司炉工交接班制度的一般流程和内容：
1. 交接时间：确定交接班的具体时间，一般是上班时间开始或结束时。

2. 交接人员：确定上班和下班人员的具体身份，一般是上一个班次的司炉工和接班的司炉工。

3. 工作内容交接：上一个班次的司炉工向接班的司炉工介绍当班期间的工作情况，包括炉膛的温度、燃料消耗情况、设备运行状况、异常情况和处理记录等。

4. 设备状态交接：上一个班次的司炉工向接班的司炉工介绍设备的运行状态，包括锅炉、泵、阀门等设备的运行情况和存在的问题。

5. 安全事项交接：上一个班次的司炉工向接班的司炉工强调和提醒一些安全事项，包括锅炉操作规程、注意事项、应急救援措施等。

6. 工作任务交接：上一个班次的司炉工向接班的司炉工交代一些当班期间需要完成的工作任务和注意事项，确保工作的连续性和有效性。

7. 遇到问题的处理：上一个班次的司炉工向接班的司炉工提供一些常见问题的处理方法和经验，以便接班人员能够更好地应对突发情况。

8. 书面记录：交接班过程中，上一个班次的司炉工需要将交接的内容和问题记录下来，供接班人员参考和备查。

交接班制度的实施可以提高工作效率，减少人为差错，保证生产和设备的安全稳定运行。

同时，交接班过程中还可以加强同事之间的沟通和合作，形成良好的团队氛围。

司炉工交接班制度

司炉工交接班制度一、引言司炉工交接班制度旨在确保司炉工安全有序地完成工作任务，保障工作质量和炉况稳定，防止因交接不周而引发安全事故和生产事故的发生。

本文将介绍司炉工交接班制度的主要内容和要求。

二、工作职责1. 上班前上班前，司炉工应按时到岗，准备好所需工具和资料，如记录本、笔、测温仪等。

同时，检查所负责锅炉的运行状况及设备的完好程度，确保无异常和故障。

2. 交班准备司炉工交接班前，应全面了解前一班工作情况，包括炉况、设备操作情况以及可能存在的风险隐患等。

同时，查看交班记录，了解上班期间发生的事情和处理结果。

3. 交接班程序交接班过程中，司炉工之间应进行面对面沟通，确保信息的准确传达，包括炉况、设备运行参数、故障情况等。

同时，如有需要，可通过书面形式记录交接内容，以备后续查阅。

4. 交接班内容具体的交接班内容主要包括以下几个方面：(1) 炉况和设备运行参数：包括锅炉水位、压力、温度等参数的实时情况，以及不同工况下的设备运行情况。

(2) 设备维护和保养情况：记录前一班对设备进行的维护和保养工作，及对可能存在的问题的处理措施。

(3) 安全事故和异常状况：记录前一班期间发生的安全事故和异常状况，以及应急处理和解决方法。

(4) 特殊工况和注意事项：如有特殊工况或需要注意的事项，应在交接班时进行明确说明。

(5) 交接班确认：确认交接内容的准确性，并签字确认。

5. 交接班原则司炉工在交接班时应遵循以下原则：(1) 司炉工要主动配合交接班的工作，积极提供相关工作情况和资料。

(2) 交接班记录要详实准确，不得故意隐瞒或虚报交接内容。

(3) 接班司炉工要仔细听取交班司炉工的交接内容，并进行核实确认。

(4) 若发现交接内容有疑问或矛盾，应及时沟通，确保信息传达正确。

三、工作标准1. 交接班时间交接班时间应按照公司规定进行，一般为8小时或12小时为一个班次。

要求司炉工在规定的时间到岗，确保及时完成交接班工作。

2. 交接班频率根据工作需要和安全要求，公司可制定不同的交接班频率。

司炉工人交接-班制度

司炉工人交接-班制度
司炉工人交接-班制度
一、接-班人员要按照规定班次和规定的时间，提前到锅炉房做好接-班前准备工作，并要详细了解上班锅炉运行情况。

二、交-班者要提前做好交-班的'准备工作，各部位要保持运行正常为接-班者做好准备工作。

三、在交接-班时，如果接-班人员没有到达现场，交-班人员不得离开工作岗位。

四、交-班者，需做到“五交”和“五不交”。

五交是：
1. 锅炉压力、水位、湿度和燃烧正常；
2. 锅炉安全附件灵敏可靠；
3. 锅炉本体和附属设备无异常；
4. 运行记录资料，备件、工具、用具齐全；
5. 锅炉房整洁，达到文明生产。

五不交是：
1. 不交给喝酒的司炉人员；
2. 锅炉本体和附属设备出现异常现象时不交
3. 在处理事故时不进行交-班；
4. 接-班人员不到时，不交给无证司炉人员；
5. 锅炉压力、水位、湿度和燃烧不正常时不交。

五、交接-班时，由双方共同按巡回检查路线逐点逐项检查，。

司炉工交接班制度范文

司炉工交接班制度范文一、引言工业生产中，司炉工是负责锅炉运行和热能产生的重要人员，他们承担着保证锅炉正常运行和工业生产连续进行的关键职责。

为了确保司炉工交接班工作的顺利进行，保证生产的安全和稳定，建立一套完善的交接班制度非常重要。

本文旨在探讨司炉工交接班制度的内容和要点，为相关企业或工厂提供参考。

二、交接时间和地点司炉工交接班工作应该在正式班次开始之前进行，时间不得超过20分钟。

交接班地点一般在控制室，确保司炉工能够方便地查看相关运行数据和记录。

三、交接内容1. 传递运行情况：交接班时，原班司炉工应向接班司炉工详细传递锅炉的运行情况，包括但不限于压力、温度、流量、点火情况等参数。

同时，要向接班司炉工提供昨天的产量和故障情况，并说明是否有尚未解决的问题。

2. 工艺缺陷和注意事项：原班司炉工应将在工作中发现的工艺缺陷和注意事项告知接班司炉工，确保接班司炉工能够避免类似问题的再次发生，并能够及时处理潜在的故障。

3. 关键设备检查：交接班时，需要注意对关键设备进行检查，确保设备正常运行。

特别注意检查锅炉安全保护装置和仪表的运行情况，确保其准确可靠。

4. 记录交接：交接班工作应当记录下来，包括交接班时间、交接事项和双方签名等内容，以供后续查阅和记录。

四、交接班技巧1. 主动沟通：交接班时，双方应保持良好的沟通和合作，及时解答问题和交流信息。

原班司炉工要积极主动地向接班司炉工提供必要的信息，并确保接班司炉工理解和掌握。

2. 注重细节：交接班时要注重细节，确保交接工作的准确和完整。

如有必要，可以准备交接班的标准化表格，以规范工作流程和内容。

3. 督促执行：交接班不仅是信息传达的过程，更是责任的传递和交接。

原班司炉工应督促接班司炉工认真履行职责，并确保其对交接班内容的深入理解和执行。

五、交接班注意事项1. 安全第一：交接班时，安全问题是最重要的。

如果发现存在安全隐患或紧急情况，原班司炉工应立即通报，并采取必要的措施保证安全。

司炉工交接班制度

司炉工交接班制度
Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.
编制：___________________
日期：___________________
司炉工交接班制度
温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。

本文档可根据实际情况进行修改和使用。

司炉工交接班制度
(一)交接上一班的现场记录；
(二)交接上一班所发生的特殊情况；
(三)交接锅炉运行情况和缺陷问题；
(四)交接安全附件和附属设备的运行情况；
(五)交接各种阀门的开关位置和自控仪表情况；
(六)交接燃料质量和存量；
(七)交接水质和水处理情况；
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(八)交接所用的工具；
(九)交接清洁、保养情况；
(十)上下班人员应对锅炉、包括所管理的设备, 共同进行一次巡回检查, 认真交班与接班。

根据以上要求, 交班前应做好以下工作；
1、对设备进行全面检查；
2、清除灰渣一次；
3、做好场地设备工具的清洁整理工作；
4、若在交接班前发生事故, 应先处理好事故后再进行交接, 接班人员应认真做好接班工作, 如发生事故应主动了解事故情况, 积极协助处理事故。

蒸汽锅炉司炉工交接班制度(2篇)

蒸汽锅炉司炉工交接班制度1.接班人员按规定班次和规定时间提前到锅炉房，做好接班准备工作，并要详细了解锅炉运行情况。

2.交班者要提前做好准备工作，进行认真全面地检查和调查保持锅炉运行正常。

交接班时，交班人员应向接班人员介绍设备运行、水质化验和锅炉排污等方面有关问题。

3.如果接班人员没有按时到达现场或没有办理交接手续，交班人员不得离开工作岗位。

4.交班需要“五交”和“五不交”。

五交是：4.1蒸汽锅炉燃烧、压力、水位和温度正常；4.2蒸汽锅炉安全附件、报警和保护装置，灵敏可靠；4.3蒸汽锅炉本体和附属设备无异常；4.4蒸汽锅炉运行纪录资料、备件、工具、用具齐全；4.5蒸汽锅炉房清洁卫生，文明生产。

五不交是：4.6不交给喝酒和有病的司炉工人；4.7锅炉本体和附属设备出现异常时不交；4.8在处理事故时不进行交班；4.9接班人员不到时，不交给无证司炉；4.10锅炉压力、水位、温度和燃烧不正常时不交。

5.交接班时，右双方共同按巡回检查路线逐点逐项检查，将要交接的内容和存在的问题认真纪录在案。

6.交接班要交上级有关锅炉运行的指令。

7.交接者在交接纪录中签字后又发现了设备缺陷，应由接班者负责。

蒸汽锅炉司炉工交接班制度（2）是指安排司炉工在交接班时进行必要的工作记录和交接工作，以确保蒸汽锅炉的运行安全和工作连续性。

下面是一个简单的蒸汽锅炉司炉工交接班制度的例子：1. 交接班时间：每班交班时间为8小时，通常在司炉工排班表上规定的时间进行。

2. 交接班人员：当前班次的司炉工和接班的司炉工。

3. 交接事项：a. 交接前准备：接班的司炉工应提前到达锅炉房，检查锅炉设备和运行状况。

交接班司炉工应准备好交接班记录表和相关资料。

b. 锅炉设备：交接班司炉工应检查锅炉的运行状态、压力、温度、液位等参数，记录在交接班记录表中。

c. 工作记录：交接班司炉工应详细记录当前班次的工作情况，包括锅炉的运行时间、故障情况、维修记录和值班人员的工作指示。