单位查岗记录模板 - 360文档中心

物业查岗记录表

物业查岗记录表物业查岗记录表是物业管理公司对员工进行考勤、监督和管理的重要工具之一。

它不仅可以记录员工的工作时间、工作地点和岗位职责，还可以考核员工的工作表现和态度。

本文将从以下五个方面详细介绍物业查岗记录表的定义、内容、填写与审核、管理以及如何提高其实用性。

一、物业查岗记录表的定义与作用物业查岗记录表是指物业管理公司为规范员工日常工作行为，确保物业服务质量，而对员工进行岗位检查时所使用的记录表格。

其主要作用有以下几点：1.规范员工日常工作行为，提高工作效率。

2.确保物业服务质量，提升业主满意度。

3.便于管理人员对员工工作进行实时监督和考核。

4.为员工的薪资、晋升和奖惩提供依据。

二、物业查岗记录表的主要内容物业查岗记录表一般包括以下几个方面的内容：1.员工基本信息：包括员工姓名、工号、岗位名称等。

2.工作时间：具体到小时，包括上班时间、下班时间、休息时间等。

3.工作地点：记录员工工作地点和巡查路线。

4.岗位职责：详细描述员工在岗位上应履行的职责。

5.工作表现：对员工的工作态度、服务质量、遵章守纪等方面进行评价。

6.巡查情况：记录巡查过程中发现的问题及整改情况。

三、物业查岗记录表的填写与审核1.填写要求：填写物业查岗记录表时，要求字迹清晰、内容真实、数据准确。

2.审核流程：记录表填写完成后，需由上级管理人员进行审核。

审核通过后，签字确认，以确保记录的真实性和有效性。

四、物业查岗记录表的管理与归档1.管理要求：物业查岗记录表应妥善保管，确保数据安全。

2.归档要求：归档时，要按照时间顺序进行分类，便于查找和统计。

3.定期分析：管理人员应定期对查岗记录进行分析，发现问题，及时整改。

五、如何提高物业查岗记录表的实用性1.完善表格设计：根据实际需求，设计合理、实用的查岗记录表模板。

2.建立健全考核制度：结合物业查岗记录，建立完善的员工考核体系，确保公平、公正。

3.引入科技手段：可借助信息化手段，如考勤机、手机APP等，提高查岗记录的准确性和实时性。

企业查岗报告范文模板简短

企业查岗报告范文模板简短1.引言1.1 概述概述：企业查岗是指企业对员工进行定期的、不定期的或突发性的工作现场实地检查，以了解员工的工作状态、工作情况和工作态度。

通过企业查岗，可以及时发现和解决工作中的问题，提高员工的工作积极性和工作效率，保障企业的正常运转。

企业查岗是企业管理中一项重要的工作内容，也是落实管理责任、加强管理监督和促进员工发展的有力手段。

在现代企业管理中，企业查岗已成为一项必备的管理工作，对企业的长远发展具有重要意义。

1.2 文章结构文章结构的主要部分包括引言、正文和结论三个部分。

引言部分主要是对企业查岗进行概述，介绍文章结构以及明确文章的目的。

正文部分包括企业查岗的定义、重要性和实施方法等几个方面的内容。

其中，企业查岗的定义部分可以介绍查岗的含义和作用，企业查岗的重要性部分可以探讨查岗对企业管理和安全生产的意义，企业查岗的实施方法部分可以介绍企业查岗的具体操作步骤和方法。

结论部分主要是对本文进行总结，并展望企业查岗在未来的发展方向。

同时，也可以针对企业查岗提出一些建议，以便企业在实施查岗过程中可以更加有效地进行管理和运营。

1.3 目的：本文旨在探讨企业查岗的意义和重要性，并分析企业查岗的实施方法。

通过对企业查岗的定义、重要性和实施方法的深入研究，旨在帮助企业更好地理解和把握企业查岗的核心概念和操作要点，从而为企业的日常管理和运营提供参考和指导。

同时，通过对企业查岗的实施方法进行分析和总结，旨在为企业打造有效的查岗机制提供实践操作指南，以实现企业内部管理、风险控制和工作效率的提升。

2.正文2.1 企业查岗的定义企业查岗是指企业对员工进行定期或不定期的考察和检查，以确保员工的工作和行为符合企业的规章制度和要求。

企业查岗旨在加强对员工的监督和管理，防止员工出现违规行为或不端行为，同时也可以及时发现员工工作中的问题和困难，以便及时进行解决和帮助。

企业查岗可以通过不同的方式进行，如例行的巡查、随机的抽查、定期的考核等，具体实施方法可以根据企业的特点和实际情况进行调整和改进。

近期检查值班情况汇报表

近期检查值班情况汇报表根据公司安排，我作为本月的检查值班人员，负责对公司值班情况进行检查和汇报。

在本月的工作中，我严格按照公司的要求，认真履行职责，全面了解值班情况，及时发现问题并及时解决，现将检查情况进行汇报如下：一、值班人员情况。

本月值班人员共计XX人，其中包括XX名男性员工和XX名女性员工。

值班人员在值班期间认真负责，严格按照公司规定履行职责，未发现违规行为或工作失误情况。

二、值班时间情况。

本月值班时间为每天XX:XX至XX:XX，值班人员严格按照规定时间到岗，并按时交接班。

在值班期间，值班人员保持警觉，确保公司设施和财产的安全，未发生任何安全事故。

三、应急处理情况。

在本月的值班期间，公司未发生任何突发事件或紧急情况，值班人员在接到相关通知后，迅速响应并采取有效措施，保证了公司的正常运转和员工的安全。

四、值班记录情况。

值班人员在值班期间认真填写了值班记录表，详细记录了每天的工作情况和发现的问题。

同时，值班人员对公司设施进行了巡检，确保设施的正常运转和安全使用。

五、存在问题及建议。

在本月的检查中，未发现值班情况存在较大的问题，但在日常工作中仍需注意以下几点，一是加强对公司设施的定期检查和维护，确保设施的正常运转；二是加强对员工的安全教育和应急处理能力的培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。

综上所述，本月的值班情况总体良好，值班人员认真负责，严格遵守规定，保证了公司的正常运转和员工的安全。

同时，也希望公司能够进一步加强对值班工作的管理和指导，确保公司值班工作的高效运转。

以上是本月检查值班情况的汇报，如有不妥之处，还请领导批评指正。

感谢各位领导的关心和支持！。

查岗记录表(17)

物业服务中心查岗记录表是用于记录每日查岗情况的重要工具。该表格主要包含被查部门或岗位的名称、具体的查岗时间（包括年、月、日、时、分）、详细的检查项目以及对应的检查情况。检查项目涵盖了多个方面，包括员工的仪容仪表、遵守岗位纪律的情况、对岗位工作内容的熟练程度、值班物资的管理状况、值班装备是否齐全、巡查签到的执行情况、交接班记录的完整性、相关表格的登记情况、员工的精神状态以及工作质量等。每项检查内容后均设有空白处用于记录实际的检查情况。此外，录的真实性和可追溯性。最后，备注栏可用于记录其他需要特别说明的情况或问题。通过使用这份详尽的查岗记录表，物业服务中心能够全面、系统地掌握各岗位的工作状况，及时发现并解决问题，从而确保物业服务的顺利进行。

查岗记录表

处
理
结
果
查岗人意见：
部门主管意见：
项目经理意见：
备
注
1、巡查地点：1#嵌、主楼、物理楼、化学楼、专家楼、人才公寓各保安岗亭、监控室及工程值班室；
2、巡查要求：晚上24:00后任意时间，被巡查人需在《查岗记录表》上签字确认；
3、周一——周五有各主管值班并巡查，次日九点办公室汇报值班情况后予以补休；
4、在方框处“√”，值班人员查岗，取就近保安对讲机携带，发现保表
2020年02月02日查岗人：
查岗时间
被查部门
园区保安部、工程部
岗位情况：
1#嵌：□正常；□不正常描述：□签字：
主楼：□正常；□不正常描述：□签字：
物理楼：□正常；□不正常描述：□签字：
化学楼：□正常；□不正常描述：□签字：
专家楼：□正常；□不正常描述：□签字：
人才公寓：□正常；□不正常描述：□签字：

公司保安部常用表格

公司保安部常用表格内部编号：（YUUT-TBBY-MMUT-URRUY-UOOY-DBUYI-0128）保安管理常用表格1、安保设施设备、器材登记表2、保安检查情况记录表3、保安夜间查岗记录表4、保安员服装发放、回收登记表5、保安员转正考核评议表6、报警器用户登记表7、报警中心报警情况记录表8、报警中心来访人员登记表9、报警中心值班记录表10、交接班情况记录表12、交接班情况记录表13、灭火器分布情况登记表14、培训记录表安保设施设备、器材登记表GT—QR——011 No.单位名称： 20 年月日保安部（队）检查情况记录表GT—QR——303 №检查人员：检查对象：检查时间：说明：符合标准“A“、基本符合”B“、不符合”C“队夜查记—QR保安部（队）夜间查岗记录表GT—QR——310 No.单位名称：检查人：日期：保安员服装发放、回收登记表GT—QR——04 单位名称： N O.保安员转正考核评议表GT—QR——316 No.报警器用户登记表GT—QR——14 No.单位名称：登记时间：报警中心报警情况记录表单位名称：_______________时间：20____年____月—20____年____月报警中心来访人员登记表单位名称：_______________时间：20____年____月—20____年____月报警中心值班记录表单位名称：_______________时间：20____年____月—20____年____月日期：班次：当班人员：交接班情况记录表单位名称：_______________时间：20____年____月—20____年____月交班时间：20 年月日时分接班时间：20 年月日时分灭火器分布情况登记表GT—QR——012 No.单位名称： 20 年月日培训记录GT—QR——01 No.制表：审核：。

办公室值班查岗制度模板

办公室值班查岗制度第一章总则第一条为了加强办公室值班管理，确保值班工作正常开展，提高工作效率，根据公司相关规定，制定本制度。

第二条办公室值班查岗制度适用于公司全体值班人员。

第三条办公室值班查岗工作要坚持严肃、严谨、严密的原则，确保值班工作有序进行。

第二章值班人员及职责第四条值班人员应具备一定的业务能力、沟通协调能力和责任心，由公司各部门轮流指派。

第五条值班人员的主要职责：（一）严格遵守值班纪律，按时到岗，不得迟到、早退、擅自离岗。

（二）认真履行值班职责，及时处理来电、来函、来访等事务，确保信息畅通。

（三）做好值班记录，详细记载值班期间的重要事项和工作动态。

（四）严格遵守保密规定，不得泄露公司内部信息和客户资料。

（五）维护办公室环境卫生，保持办公设施整洁、完好。

第三章值班安排与管理第六条值班安排应遵循公平、合理的原则，确保各部门轮流值班。

第七条值班周期为一周，每天分为早、中、晚三个班次，每个班次设有一个值班组长。

第八条各部门在指派值班人员时，应确保值班人员具备相应的业务知识和沟通能力。

第九条办公室负责对值班人员进行培训，提高其业务水平和值班能力。

第十条值班人员应提前 15 分钟到达值班地点，做好值班准备工作。

第四章查岗与考核第十一条办公室负责对值班情况进行查岗，确保值班人员按时到岗、认真履行职责。

第十二条查岗方式可以采用现场查岗、电话查岗等方式。

第十三条办公室应设立值班考核制度，对值班人员进行定期考核。

考核内容包括：值班纪律、业务处理能力、保密意识、环境卫生等。

第十四条对考核不合格的值班人员，应进行严肃处理，并根据情况调整值班人员。

第十五条办公室应定期对值班情况进行总结，对优秀值班人员给予表彰和奖励。

第五章保密与安全第十六条值班人员应严格遵守公司保密规定，不得泄露公司内部信息和客户资料。

第十七条值班期间，不得使用公司电脑进行与工作无关的活动，不得私拉乱接电源线路。

第十八条值班人员应加强安全意识，确保办公室财产安全，发现异常情况及时报告。

物业公司保安部常用表格

物业公司保安部常用表格
安保设施设备、器材登记表
单位名称: 年月日
保安部(队)检查情况记录表
检查人员: 检查对象: 检查时间: 说明:符合标准“A“、基本符合”B“、不符合”C“
保安部(队)夜间查岗记录表
单位名称: 检查人: 日期:
保安部(队)夜间查岗记录
保安员服装发放、回收登记单位名称:
报警器用户登记
单位名称: 登记时间:
报警中心报警情况记录表
单位名称:_______________
时间:20____年____月—20____年____月
报警中心来访人员登记表单位名称:_______________
时间:20____年____月—20____年____月
报警中心值班记录表
时间:20____年____月—20____年____月
交接班情况记录表
时间:20____年____月—20____年____月
交班时间:20 年月日时分接班时间:20 年月日时分
灭火器分布情况登记表
单位名称: 20 年月日
培训记录。

人力资源公司查岗制度模板

人力资源公司查岗制度模板一、目的为确保人力资源公司各项业务的正常运行，提高服务质量，规范员工行为，加强内部管理，特制定本查岗制度。

二、适用范围本制度适用于本公司所有部门和员工。

三、职责1、人力资源部职责1.1 负责制定和完善查岗制度，并对制度的执行情况进行监督和检查。

1.2 负责对公司各岗位的员工进行定期查岗，确保员工遵守公司规章制度。

1.3 负责对查岗过程中发现的问题进行及时处理，并对相关责任人进行考核。

2、各部门职责2.1 各部门负责人负责组织实施本部门的查岗工作，并确保查岗制度的执行。

2.2 全体员工应积极配合查岗工作，遵守公司规章制度，确保工作质量。

四、查岗规定1、查岗方式1.1 公司采用定期查岗与不定期查岗相结合的方式，对各部门进行查岗。

1.2 查岗工作可由公司内部人员进行，也可聘请第三方专业机构进行。

2、查岗内容2.1 查岗主要内容包括：员工出勤情况、工作状态、业务能力、服务质量等方面。

2.2 查岗过程中，应详细记录员工的各项表现，并对异常情况进行标注。

3、查岗频率3.1 公司每月至少进行一次全面查岗，各部门可根据实际情况制定具体的查岗计划。

3.2 对重点岗位和关键部门，应加大查岗力度，确保制度执行到位。

4、查岗结果处理4.1 查岗结果分为合格、不合格两种，对合格员工给予表扬和奖励，对不合格员工进行批评和处罚。

4.2 对查岗过程中发现的重大问题，应及时报告公司领导，并采取措施进行整改。

五、保密与信息安全1、查岗过程中涉及到的个人信息和公司业务数据，应严格保密，不得泄露给外部人员。

2、查岗人员应严格遵守公司信息安全规定，确保查岗过程中的信息安全。

六、制度的修订和解释1、本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

2、本制度的修订权归公司人力资源部所有，解释权归公司所有。

3、本制度自颁布之日起实施，原有制度与本制度不符的，以本制度为准。

通过以上查岗制度的制定和执行，人力资源公司能够更好地规范员工行为，提高服务质量，确保业务的正常运行，从而为客户和员工创造更大的价值。

查岗记录表1

位情况的重要工具。表中详细列出了督查科室、督查员及督查时间等基本信息，便于追踪和记录。同时，针对脱岗人员、被查科室的各类人员如迟到者、夜休者、补休者及值班人员，表中均设有专项记录栏，以确保各类情况都能得到准确反映。此外，记录表还包括对着装情况、科室环境、值勤情况及精神面貌等方面的评估，通过简洁明了的有无、整齐不整、整洁脏乱、认真松懈等选项，快速判断并记录实际情况。最后，处理结果和科室主任意见栏目的设置，为及时采取改进措施和上级审核提供了便利。整个记录表设计合理，内容全面，是医院日常管理工作中不可或缺的一部分。

公司主要人员查岗制度模板

公司主要人员查岗制度模板一、目的为确保公司各项工作的正常运行，提高服务质量，加强内部管理，规范员工行为，提高工作效益，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有部门和员工。

三、职责1. 各部门负责人负责组织实施本部门的查岗工作，并拟定查岗计划。

2. 查岗责任人负责按照查岗计划和本制度执行查岗工作。

四、查岗方式和时间1. 查岗方式：采取重点抽查与全面抽查相结合的方式，对各部门的工作情况进行检查。

2. 查岗时间：分为日常查岗和夜间查岗，日常查岗时间为工作日的上班时间，夜间查岗时间为夜晚或节假日。

五、查岗内容1. 检查员工的到岗情况，是否按照规定时间到达工作岗位。

2. 检查员工的工作状态，是否按照规定标准进行工作。

3. 检查员工的工作环境，是否符合工作要求。

4. 检查公司的各项规章制度是否得到有效执行。

5. 检查公司的各项设施设备是否正常运行。

六、查岗频率1. 各部门负责人每月至少进行一次日常查岗，每季度进行一次夜间查岗。

2. 查岗责任人每月至少进行一次日常查岗，每季度进行一次夜间查岗。

七、查岗结果处理1. 对于查岗中发现的问题，查岗责任人应立即进行记录，并向相关部门负责人报告。

2. 相关部门负责人应根据查岗结果，及时采取措施进行整改，并对相关责任人进行处理。

3. 对于重复出现的问题，应加大查岗频率，并对相关责任人进行严肃处理。

八、特殊情况处理1. 如有特殊情况导致无法按时进行查岗，应提前向公司领导报告，并重新安排查岗时间。

2. 如有员工因故无法到岗，应提前向部门负责人报告，并安排替岗人员。

九、制度的监督和执行1. 各部门负责人应对本部门的查岗工作进行监督和检查，确保查岗制度的有效执行。

2. 公司品质部应对各部门的查岗工作进行不定期的抽查，确保查岗制度的执行情况。

十、制度的修改和废除1. 本制度的修改和废除，应由公司领导层提出，经公司董事会批准后生效。

2. 本制度的修改和废除，应由公司品质部负责起草，经公司领导层审批后生效。

公司部门查岗制度模板

公司部门查岗制度一、目的为了确保公司部门各项工作正常开展，提高工作效率，加强团队管理，及时发现并解决工作中的问题，特制定本查岗制度。

二、适用范围本制度适用于公司各部门的日常查岗工作。

三、查岗时间1. 常规查岗：每天上午9:00-9:30，下午17:00-17:30。

2. 特殊时期（如项目启动、重大活动等）可根据实际情况调整查岗时间。

四、查岗人员1. 各部门负责人为本部门查岗工作的第一责任人，负责对本部门人员进行查岗。

2. 公司管理层可根据需要参与各部门的查岗工作。

五、查岗内容1. 考勤情况：检查员工是否按时到岗，是否遵守公司考勤制度。

2. 工作状态：检查员工是否投入工作，是否存在闲聊、玩游戏等无关行为。

3. 工作环境：检查工作场所是否整洁，设备是否正常运行。

4. 安全情况：检查是否存在安全隐患，如电线裸露、使用违禁电器等。

5. 其他事项：检查员工是否遵守公司各项规章制度，如着装要求、下班锁门等。

六、查岗方式1. 随机查岗：各部门负责人可在规定时间内随机对员工进行查岗。

2. 定期查岗：各部门负责人可定期（如每周、每月）对员工进行查岗。

3. 专项查岗：针对特定问题或时期，进行有针对性的查岗。

七、查岗结果处理1. 对于查岗中发现的问题，各部门负责人应及时与相关员工进行沟通，提出整改要求。

2. 对于重复出现的问题，应加大查岗力度，并对相关员工进行警告、培训等处理。

3. 对于严重违反公司规章制度的行为，应按照公司相关规定进行处理。

八、查岗记录1. 各部门负责人应做好查岗记录，包括查岗时间、地点、人员、发现的问题及处理结果等。

2. 查岗记录应保存至少一年，以备查阅。

九、制度执行与监督1. 本制度由公司人力资源部负责解释和监督执行。

2. 各部门负责人应确保本制度在本部门的贯彻执行。

3. 公司管理层应定期对查岗制度的执行情况进行检查，并提出改进意见。

十、制度修订本制度如有未尽事宜，可根据实际情况进行修订。

修订后的制度需经公司管理层审批后方可实施。

查岗的情况汇报材料模板

查岗的情况汇报材料模板
尊敬的领导：
我是XX单位的XX，现向您汇报查岗的情况如下：
一、查岗时间和地点。

根据工作安排，我于XX年XX月XX日上午8:00至10:00在XX地点进行了
查岗工作。

二、查岗人员及情况。

在此次查岗中，我与XX、XX等同事一同前往XX地点进行了查岗。

我们按
照要求，认真查看了各项安全设施和生产现场情况，对工作人员的安全防护措施、操作规程等进行了检查，并与现场负责人进行了沟通交流。

三、查岗发现的问题及处理情况。

1. 在查岗过程中，发现部分工人未按要求佩戴安全帽和防护手套，立即提醒并
要求其进行整改，并对相关规定进行了再次强调。

2. 发现部分设备存在安全隐患，及时向现场负责人提出整改要求，并要求制定
整改计划和时间表。

3. 对于生产现场的卫生情况，发现存在一些杂物堆放不规范的情况，及时指导
现场工作人员进行清理，并要求加强卫生管理。

四、查岗工作中的收获和建议。

通过此次查岗工作，我们深刻认识到安全生产工作的重要性，也发现了一些问
题和不足之处。

在今后的工作中，我们将进一步加强对生产现场的巡查和检查力度，及时发现并解决安全隐患，确保生产现场的安全稳定。

同时，我们也将加强对工作
人员的安全教育和培训，提高其安全意识和防范能力，为公司的安全生产工作贡献力量。

以上就是我在此次查岗工作中的汇报情况，如有不足之处，还请领导批评指正。

谢谢！。

某事业单位查岗申请书模板

尊敬的领导：您好！我单位现因工作需要，特向您申请进行一次查岗工作。

为确保此次查岗工作的顺利进行，现将有关事宜说明如下：一、查岗目的本次查岗旨在加强对单位职工的管理，提高工作效率，确保各项工作的正常运行。

通过查岗，了解职工到岗情况、工作状态及存在的问题，进一步规范单位内部管理制度，提高工作质量。

二、查岗时间查岗时间为XXXX年XX月XX日，全天进行。

三、查岗范围本次查岗范围包括全体在岗职工，涵盖各个部门和岗位。

四、查岗方式1. 采取实地查看、查阅相关资料、访谈等方式进行。

2. 查岗组由单位领导及相关工作人员组成，确保查岗工作的公正、公平。

3. 查岗过程中，查岗人员要严格遵守工作纪律，不得干扰被查岗人员的工作，确保查岗工作不影响正常工作秩序。

五、查岗内容1. 职工到岗情况：检查职工是否按时到岗，是否存在迟到、早退、旷工等现象。

2. 工作状态：观察职工在工作中的精神面貌、工作态度、工作效率等方面的情况。

3. 工作环境：检查工作场所的安全、卫生、秩序等情况。

4. 制度执行：查阅相关资料，了解单位内部管理制度在实际工作中的执行情况。

5. 问题反馈：收集职工在工作中遇到的问题和困难，以便为单位提供改进和完善的建议。

六、查岗结果处理1. 对查岗中发现的问题，要及时反馈给相关部门和人员，并提出整改要求。

2. 对查岗中发现的好现象和优秀个人，要予以表扬和奖励。

3. 对查岗中发现的违规行为，要依据单位内部管理制度进行处理。

4. 查岗结束后，要形成查岗报告，向单位领导汇报查岗情况。

通过本次查岗，我们希望能进一步提高单位内部管理水平，激发职工的工作积极性和创造力，为实现单位的发展目标提供有力保障。

敬请领导审批同意，并给予支持与指导。

特此申请！单位名称：申请人：申请日期：注：此模板仅供参考，具体内容请根据实际情况进行调整。

监督检查制度模板范本

监督检查制度1.0目的2.0适用范围3.0内容13.1早、中、晚班，由安保部班长每日对各岗位查岗，安保主管不定期对岗位值勤情况进行检查，结果记录到《值班记录表》中（查岗人需写清楚查岗时间并签名）。

13.2管理处、安保部按《安全及车辆管理程序》对管理处安全护卫和停车场管理进行检查，填写《监督检查记录表》。

检查各岗位值班人员是否有脱岗、串岗、睡岗现象；检查各岗位值班人员是否仪容整齐、精神饱满、忠于职守等。

18.1紧急事件的处理按《紧急事件处理程序》执行。

18.2支持文件及记录18.3《物品保管记录》18.4《护卫员训练计划表》18.5《护卫员训练记录表》18.6《宿舍值日安排表》18.7《来访人员登记表》18.8《临时出入证》18.9《车辆进出登记表》18.10《巡逻检查记录表》18.11责任分工表》（详见程序文件之QP/PO1Y-750.5《房屋管理程序》）18.12《岗位值班安排表》（详见程序文件之QP/PO1Y-750.7《安全及车辆管理程序》）18.13《设备设施清单》（详见程序文件之QP/PO1Y-750.6《设备管理程序》18.14）《值班记录表》（详见程序文件之QP/PO1Y-750.8《消防管理程序》18.15）《监督检查记录表》（详见程序文件之QP/PO1Y-740《采购与分包控制程序》）18.16《部门内部培训年度计划》（详见程序文件之QP/PO1Y-622.3《员工内部培训程序》）18.17《部门往来联络单》（详见程序文件之QP/PO1Y-750.4《维修服务程序》）18.18QP/PO1Y-752《紧急事件处理程序》18.19QP/PO1Y-750.7《安全及车辆管理程序》18.20W1/部门-750.4.1《客服管理手册》18.21WI/PO1Y-551《岗位职责汇编》18.22公司行政管理手册之AI/PO1Y-11《公司员工工作行为规范》18.23公司行政管理手册之AI/PO1Y-20《员工宿舍管理规定》。