标准化管理员岗位说明书范例
标准化管理岗位职务说明
标准化管理岗位职务说明职位概述：标准化管理岗位负责制定、实施和监督公司内的标准化管理体系。
通过分析和评估组织内的工作流程和制度，以确保公司的运营和管理达到标准化的水平。
同时，负责监督员工遵守相关规定和标准，并提供培训以确保员工了解并遵守公司的标准化管理要求。
职责描述：1. 制定标准化管理流程和制度，确保公司内部各项工作和管理流程符合相关标准和法规要求；2. 建立标准化管理考核体系，监督和评估公司内部的各项工作和管理流程，并提出改进建议；3. 指导员工遵守标准化管理要求，对员工进行相关培训，确保员工了解和遵守公司的标准化管理规定；4. 协助制定公司内部的标准化管理目标和计划，并监督实施情况；5. 参与内部审核工作，确保公司的运营与管理符合标准化要求，为公司的持续改进提供支持；6. 跟踪和分析相关数据，向管理层汇报并提出改进建议，以提高公司的标准化管理水平。
任职资格：1. 本科及以上学历，管理、工程或相关专业背景优先；2. 具有相关标准化管理工作经验，熟悉ISO、GMP等管理体系标准；3. 熟悉企业内部管理流程和制度，并具有较强的管理和沟通能力；4. 具备统筹规划、组织执行力、逻辑思维和问题解决能力；5. 具有较强的数据分析和报告撰写能力；6. 良好的团队合作能力和抗压能力。
以上所述为标准化管理岗位的职责描述和任职资格要求，希望应聘者能够根据以上内容对自己的能力和经验进行综合评估，判断是否适合此岗位。
作为标准化管理岗位的职务说明，除了上述职责描述和任职资格要求外，还需要进一步叙述该岗位的重要性和工作内容的具体细节。
此岗位在组织中的重要性不言而喻，因为标准化管理是现代企业运作的基石，其影响涉及到产品质量、生产效率、员工行为规范、安全保障等方方面面。
因此，标准化管理岗位的责任不仅仅是企业内部的管理工作，更是对企业品牌形象和市场竞争力的保障。
在具体工作内容上，标准化管理岗位的职责除了制定和监督标准化管理规程外，更需要推动公司内部各个部门的标准化管理工作。
标准化经理岗位说明书
标准化经理岗位说明书
一、岗位名称：标准化经理
二、岗位职责：
1. 负责公司标准化工作的整体规划、组织实施和持续改进，建立和完善公司标准化体系。
2. 制定并组织实施标准化工作计划和方案，推动公司标准化工作的深入开展。
3. 组织开展公司标准的制定、修订和废止工作，确保公司标准的科学性、合理性和适用性。
4. 负责公司标准的宣贯、培训和实施，指导和监督各部门标准化工作的开展。
5. 负责公司标准化信息的收集、整理和分析，为公司决策提供标准化依据。
6. 负责公司标准化项目的申报、实施和验收，推动公司标准化工作的创新发展。
7. 协助公司领导处理标准化方面的重大问题，提供标准化咨询和建议。
三、任职要求：
1. 本科及以上学历，电子相关专业教育背景或电子相关行业工作经历优先。
2. 具有标准制修订经验或认证经历者优先，了解标准化工作内容及流程。
3. 具有良好的沟通协调能力和团队协作精神，能够独立完成工作任务。
4. 具有较强的学习能力和创新意识，能够不断学习和掌握新的标准化知识和技术。
5. 具有较强的文字能力和表达能力，能够清晰、准确地表达标准化工作的思路和成果。
四、工作地点：公司总部或分支机构
五、薪资待遇：面议
六、其他说明：该岗位为公司中层管理岗位，需具备较高的组织管理能力和领导能力。
标准化管理员(CIS CI)岗位说明书
对施工现场CIS布置和计划有建议权
七、任职资格
教育背景
大学专科及以上学历，土木工程或工程管理类专业
所需年龄
22 岁以上，50 岁以下
工作经验
1 年以上某某集团 CIS 管理经验
培训经历
集团新版CIS管理规范现场策划能力培训
专业知识和技能
具备施工技术基础知识具备一定的策划能力
熟练运用各种office软件和工Hale Waihona Puke 类软件具有一定的文字表达能力5
勤到现场了解CIS文明施工管理标准和规定在施工现场的执行情况，做到认真执行和落实，定期组织对职工进行文明施工管理的全面教育培训；
6
要能够迅速完成行业部门、公司提出的需要改进和整改的文明施工相关内容；
7
及时开展 CIS 文明施工检查，加大执行力度，提高项目文明施工整体水平，维护项目文明施工形象。
六、岗位权限
具有一定的沟通协调能力
专业资格与职称
取得安全员岗位证书和安全考核C类证书
其他要求
无
CIS
一、岗位基本信息
岗位名称
CIS 管理员
岗位编号
所属部门
安全组
定编人数
1 人
二、工作关系图
直接上级：安全主管
外部工作关系：
内部工作关系：业主
某建公司工程处监理单位
CIS管理员
项目部各部门分包单位
直接下级：无
三、岗位职责概述
负责集团、某建CIS 相关要求在项目部的推行，使项目 CIS 管理达到公司标准。
四、工作职责
序号
工作职责与工作内容
1
认真学习集团、某建公司 CIS 相关要求，对其在项目推行总体负责；
站场标准化岗位说明书
负责统计年度管辖站场工艺设备需要防腐喷漆计划
拟定
定时
负责监督施工方对管辖站场阀门、管道防腐喷漆
执行/督导
定时
负责监督施工方对管辖站场路灯杆防腐喷漆和放空管
执行/督导
定时
负责监督施工方对管辖站场逃生路线和巡检路线和管道标识的标注
执行/督导
定时
职责四
职责描述：负责管辖站场标准化方案的推广与实施
时限
权限
工作任务
负责完善及更新站场工艺设备防腐喷漆台账
拟定
不定时
负责站场标准化标牌制作、更新内容和安装
拟定
不定时
负责编写和更新燃气站场标准化建设实施方案
执行
不定时
职责五
职责描述：负责管辖站场燃气空调的维护、维修与保养
权限
时限
负责站场燃气空调季节性调换以及维护保养
执行
定时
职责六
职责描述：负责管辖站场人员标准化方面的培训和考核工作
站场标准化岗位说明书一、源自位基本内容岗位名称标准化工程岗
所属科室
管理处生产科
直接上级
科长
岗位编制
科室编制
直接下级
无
岗位编号
晋升方向
科长
二、岗位使命
负责管辖范围内站场站容站貌的维护和基础设施的维修；负责组织站场防腐除锈喷漆；负责对下辖站场安全、环境卫生、后勤餐饮等的监督管理；负责站场标准化方案的推广与实施；负责下辖站场燃气空调的维护、维修与保养。
不定时
权限
时限
工作任务
负责统计管辖站场年度站容站貌整改计划
执行/督导
不定时
负责监督施工方对管辖站场排水渠修缮
执行/督导
不定时
管理岗位说明书标准模板
管理岗位说明书标准模板一、岗位基本信息1、岗位名称：具体管理岗位名称2、所属部门：所在部门名称3、直接上级：上级岗位名称4、直接下级：下级岗位名称5、岗位定员：具体人数二、岗位设置目的简要说明设置该岗位的目的和对组织的独特贡献，突出该岗位存在的价值和意义。
例如：负责具体业务或工作领域的管理工作，确保工作目标或业务成果的达成，提高相关方面的效率和质量，为组织的发展提供有力支持。
三、岗位职责与工作内容1、计划与决策（1）根据组织的战略目标和部门的工作任务，制定本岗位的工作计划和目标，并分解为具体的工作任务和行动方案。
（2）参与部门和组织的决策过程，提供相关的信息和建议，协助上级领导做出科学合理的决策。
2、组织与协调（1）合理安排和分配工作任务，确保各项工作有序进行，协调本岗位与其他岗位之间的工作关系，解决工作中的矛盾和问题。
（2）组织和召开相关的会议和活动，传达上级的指示和要求，收集和反馈工作中的信息和问题，促进团队的沟通和协作。
3、监督与控制（1）建立和完善工作流程和标准，监督和检查工作的执行情况，及时发现和纠正工作中的偏差和错误。
（2）定期评估和考核工作绩效，根据评估结果提出改进措施和建议，激励员工的工作积极性和创造性。
4、资源管理（1）负责本岗位所需的人力、物力、财力等资源的管理和调配，确保资源的合理利用和有效配置。
（2）审核和批准相关的费用支出和资源申请，控制成本和费用，提高资源的使用效益。
5、沟通与汇报（1）与上级领导保持密切的沟通和联系，定期汇报工作进展和工作成果，接受上级的指导和监督。
（2）与其他部门和单位进行沟通和协调，建立良好的合作关系，共同推进工作的开展。
6、团队管理（1）负责本团队的人员管理和培训工作，制定团队的培训计划和发展规划，提高团队的整体素质和业务能力。
（2）关心员工的工作和生活，解决员工的实际问题和困难，营造良好的团队氛围和工作环境。
7、其他工作完成上级领导交办的其他工作任务，积极配合组织的发展和变革。
标准化管理岗位说明书
岗位风险
1.防止制度执行不严格发生责任事故 2.防止因工作不到位影响本职工作 3.防止管理不到位，造成环境污染事故
道德风险
1.防止在工作中出现的吃拿卡要等违反廉洁规定的风险 2.防止工作中出现的“老好人”现象
风险评级
工
1.处理好与集团公司环保管理部门之间的关系
作
内部协作
2.处理好与公司各车间、相关职能
外部协作 重点处理好与地方政府环保管理部门的关系
1、抓好环保设施运行管理。保证各种环保设施的正常运转，确保各种污染物达标排放
2、抓好放射源监督管理。达到国家有关放射性同位素与射线装置安全和防护条例
3、负责新建项目环保管理。配合集团公司及地方环保部门做好新建项目的环境影响评价 工
职 作 4、编写环保工作材料、技术资料，编制、修订环境污染应急预案，并做好演习
标准化管理岗位说明书
1、岗 位 标 识
岗位名称
环保干事
所属部门
岗位定员
1人
岗位等级
直接上级 分管环保副主任 直接下级
泰山铝业公司
岗位编号 岗位属性
专业
管理类
操作类
技术类
是
所辖人员
现在岗 人员姓名
秦继伟
编制日期 2013 年 1 月 4 日 审核人
2、职 责 和 任 务
审核日期
职责概述
贯彻执行国家有关环保方面的法律法规，积极落实上级文件会议精神
任
责
5、做好环保报表、年度污染物申报等项工作
务
6、搞好公司内环境监测活动，做好现有污染物的储存、处置及环境监测
7、做好环保日常管理工作
8、搞好环保宣传工作
3、权力、责任、风险、协作
权力 责任
标准化岗位职责说明书
5、编制、修订内部技术管理标准及工作流程，实现各类技术文件、图纸、工艺等的标准化；
6、负责组织开展国家标准、团体标准的制修订工作；
7、完成领导安排的临时日常事务。
关键绩效指标
1、企业标准化体系有效性评估；
2、企业标准化体系推进计划达成率；
3、标准化文件完成度；
标准化岗位职责说明书
岗位信息
岗位名称
岗位层级
所属部门
所属公司
直接上级
（岗位名称）
直接下属
（岗位名称）
岗位编制
所辖人数
任职资质
教育背景（学历、专业）：本科及以上；电子、计算机或机械类相关专业；
工作经验：三年及以上大中型企业技术部门工作经验。
专业技能要求：熟悉并掌握国家、行业标准化标准；
相关能力要求：具有从事标准化工作所需要的标准化知识及相适应的专业知识，熟悉产品开发、生产流程；熟悉国家机械制图标准；
5、企业标准宣贯次数；
6、标准化文件下发执行；
7、检查未及时更新的文件、资料；
8、绩效推进完成率；
其他说明（如雷区、权限等）
雷区：管理过程中违反国家/地方法律法规，违反公司相关管理制度规定。
权限：对标准化文件、工作流程编制及修订权限。
确认任职者签名：ຫໍສະໝຸດ 日期：直接上级审核：
日期：
培训经历：接受过标准化系统培训。
岗位职责描述
1、负责制定公司标准化方面的文件，并随时进行修订，组织会同其他部门对企业规范、规程的制定、修订及实施、宣贯；
2、执行国家和行业的有关标准化工作的方针、政策、法律、法规和企业标准；
3、负责对公司产品的有关技术文件，包括物料BOM、图纸、技术协议等标准化内容的指导、审核；
标准化岗位职务说明书
标准化岗位职务说明书岗位职务：标准化专员职务概述：标准化专员是负责组织和推进企业标准化工作的职务。
他们主要负责制定、修订和执行组织的标准化规范，推动企业各项工作按照国家标准和相关法规进行，提高组织的管理水平和产品质量，提升企业竞争力。
工作职责：1. 根据国家标准和相关法规，制定和修订企业的标准化规范，并定期进行评审和更新。
2. 指导和协助各部门制定和执行标准化工作计划，推动标准化工作的实施。
3. 开展标准化培训，提高员工的标准化意识和操作技能。
4. 负责组织和参与内部审核和外部认证工作，确保企业标准化工作的合规性和有效性。
5. 收集、整理和分析相关标准和法规，及时向组织内部提供相关的标准化信息和政策解读。
6. 协助组织制定和实施质量管理体系和环境管理体系，推动企业管理水平的提升。
7. 参与和组织相关标准化技术交流活动，积极与行业相关的标准化组织和机构进行合作。
任职要求：1. 本科及以上学历，工科或相关专业优先考虑。
2. 熟悉国家标准和相关法规，对标准化工作有较强的理解和应用能力。
3. 具备良好的组织、协调和沟通能力，能有效推动和协调各部门的标准化工作。
4. 具备较好的分析和解决问题的能力，能够独立处理和解决标准化工作中的各种问题。
5. 具备较强的团队意识和服务意识，能够积极配合团队完成任务。
6. 熟练运用办公软件和标准化软件，能够快速准确地处理和整理相关数据和信息。
综上所述，标准化专员是负责组织和推进企业标准化工作的职务。
他们通过制定、修订和执行标准化规范，推动企业按照国家标准和相关法规进行工作，提高企业管理水平和产品质量，提升企业竞争力。
标准化专员需要具备良好的组织、协调和沟通能力，能够独立处理和解决标准化工作中的各种问题，熟练运用办公软件和标准化软件，将数据和信息整理清晰准确。
同时，对于标准化工作的理解和应用能力是必须具备的，能够不断更新和完善企业的标准化规范。
最后，他们还要具备团队意识和服务意识，积极配合团队完成任务，与行业相关的标准化组织和机构进行合作，提高行业标准化水平。
技术标准化管理员职位说明书
职位说明书基本情况职位名称技术标准化管理员职位编号所属部门质量管理部直接上级质量管理部经理直接下属职责1.贯彻落实国家的标准化工作方针、政策、法律、法规2.拟制并实施技术标准化的工作计划3.组织拟制和修订公司的产品标准及其它相关技术标准4.组织实施相关国家质量标准、行业质量标准和企业质量标准5.参与开发新产品6.组织采用国际标准和国外先进标准7.组织相关部门的技术标准化指导工作8.监督相关部门实施技术标准9.负责提供公司产品质量标准的相关服务10.收集整理标准化情报资料11.完成上级临时交办的其它工作12.。
13.14.15.职权1.要求贯彻标准化工作的方针、政策、法律、法规的建议权。
2.要求贯彻与本公司产品有关的国家、行业强制性标准的建议权。
3.对企业的产品标准进行制、修订和年审、复审的建议权。
4.对所有企业产品标准上报上级主管部门审查备案的建议权。
5.对实施企业标准进行监督的建议权。
6.对企业产品标准实施的解释权。
7.对应实施的企业标准而不实施有向直接领导汇报的权利。
工作关系内部工作关系汇报1、定期向直接领导汇报技术标准化工作情况。
2、不定期向直接领导汇报外部标准化信息。
3、不定期口头向直接领导汇报标准化工作情况。
督导1、不定期对企业技术标准的实施进行监督。
2、不定期对有关标准化工作进行指导。
协调1、新的企业产品标准发布备案后与产品的设计归口部门沟通，产品的说明书、铭牌与企业标准要求一致。
2、新的国家标准、行业标准发布、收集后提交有关部门。
外部工作关系1、不定期与市质量技术监督局就企业产品标准进行沟通。
2、不定期与国家标准、行业标准的归口部门对标准的新信息进行了解。
3、对市场抽查产品质量时，负责提供我们的企业产品标准，并对其与对方进行沟通、磋商。
任职资格学历大学专业内燃机原理与设计年龄52 性别女工作经验本人有内燃机设计与制造的工作经验，有22年标准化工作的经验。
工作技能有良好的书面表达能力和口头表达能力，有一定的组织协调能力。
三级标准化管理员--工业制造类岗位职责说明书
岗位名称三级标准化管理员岗位代码
岗位序列技术业务岗位层级
直接上级标准化主管
工作目的为了确保公司技术体系的健康发展，在公司技术规划的指导下，实施公司产品开发工作。
工作描述
职责任务职责：行业标准化资料收集
工
作
任
务
1.跟踪我国各类标准更新与采标情况并及时收集最新版标准
2.负责标准归档、发放与更新工作
职责：企业内标准化管理
工
作
任
务
1.负责企业标准备案与登记工作
2.负责元器件编号管理
3.负责公司标准宣传贯彻工作
职责：完成上级交办的其他工作
业
绩
标
准
标准化工作的有效性
工
作
难
点
企业内标准化的推进工作
工
作
禁
忌
不能及时更新标准
职
业
发
展
二级标准化管理员
任职资格
知识技能能力教育水平专科及以上
专业要求电子、计算机类
工作经验专科或中专4年本专业相关工作经验职业资格无
专业技能电子、技术管理、行业标准知识
能力要求无
其
他
要
求
无。
企管-业务-岗位说明书-标准化管理员-王炜巍
培养下属成长 具备相当的知识和技能，在复杂或困难问题方面能够提供具体、可行的指导。
能力素质要求
执行能力
会认清及掌握眼前的机会并立即行动，会付出额外的努力去创造机会或预先降低 问题发生的可能性。
团队建设能力
组织协调团队关系，在团队发生困难时，总是能够挺身而出，同舟共济，帮助团 队迅速解决问题。
工作
并对评审结果跟踪、验证，实现质量改进；指导各部门（科 室）质量\环境\职业健康安全管理体系运行，对体系内各部 门运行情况进行日常检查、协调，对运行中存在的问题进行 改进完善，保持质量\环境\职业健康安全管理体系有效运
完成“三标一体” 年度管理目标中体 系建设部分的目标 指标
行；负责组织质量\环境\职业健康安全管理体系纠正、预防
服务意识 以内外部顾客需求为导向，改善工作流程、方法。
奉献意识 学习能力
责任感 道德意识
对集团和工厂忠诚度高，经常牺牲自我利益，来配合整体组织的目标与利益。
树立终身学习理念，打造坚实的理论功底和专业技能，时时学习、处处学习、快 速学习迅速敏捷的适应发展变化。 对工作标准进行审视，能够提出改善意见。以工厂任务或目标作为自己的行动准 则，有为工厂服务的热诚与工作表现。
创新能力
通过工作经验的累积和新知识、新技能的学习，衍生出符合工厂业务运营的新概 念或方法，发展出具有工厂个性化的标准。
沟通能力
沟通技巧较高，书面沟通时有较强的感染力；能清晰的组织和表达思想，取得沟 通的效果。
自律能力
能够清楚的认识自我以及存在的问题，适当调整自己的心态。个人面对无论经济 、工作、朋友或其它矛盾时，仍能够坚持集团的价值观。
标准管理员岗位说明书范例
岗位名称：标准管理员 岗位目的：
负责全市烟叶标准化生产的制定和实施。
所属部门：烟叶生产购销科（烟基办）
工作关系：
上级岗位名称：
烟叶生产主管
该职位名称：
标准管理员
同僚岗位
直接下属岗位名称
栽培管理员 烘烤管理员 技术管理员 生产收购合同管理员
（无）
管理范围及幅度：
岗位下属总人数：0
必备知识与技能
其他特殊要求 编制信息： 拟定： 审批：
大专及以上学历 烟草及相关专业 2 年以上相关业务岗位工作经验 1) 熟练掌握烟叶标准化生产技术措施知识； 2) 熟悉产区烟叶生产情况； 3) 熟练使用基本办公软件； 4) 具备一定的农学、植保、管理、计算机和公文写作能力； 5) 具有一定的沟通、协调能力。 无
审核： 生效日期：
主要职责：
序号
工作领域
1
标准化管理
2
其他
工作职责及目的 1）编制烟叶标准化生产计划和方案。 2）负责推广烟叶标准化生产技术，并督促各产区按
计划实施 3）开展标准化知识培训和宣传
4）性
技术推广比率
培训的数量和效 果 任务完成的时效 性和质量
任职要求： 学历 专业 经验（或经历）
标准化管理岗位职务说明
职
责
二
职责表述：标准的宣贯
工作时间百分比：
工作
任务
宣传贯彻国家、企业、军用及行业标准化法律法规方针政策
频次：
监督执行国家、企业、军用及行业标准化法律法规方针政策
频次：
职
责
三
职责表述：文件、标准的制（修）订工作
工作时间百分比：
工作
任务
组织和参与上级下达的国家军用标准和所标准的制定、修订工作
频次：
工作条件及其它
使用工具设备
计算机、打印机、电话、计算器、资料柜、通用及专用软件、碎纸机
工作环境
一般工作环境
工作时间特征
上下班时间有时随业务情况变化，每年平均出差2次
大专
专业
质量管理、机电一体化
经验
具有2-3年从事产品研制和技术管理的工作经验
知识
标准化专业知识和国家法规政策规定等，机械、电子、质量管理、系统工程、价值分析等方面的Hale Waihona Puke 识，科研、生产管理流程等方面的知识。
技能技巧
管理技能、表达和写作能力、人际协调能力、办公软件的使用
培训经历
标准化知识和法规、规范培训，质量管理培训
任务
参加质量体系认证和换版工作
频次：
质量体系内部审核工作
频次：2次/年
频次：
职
责
六
职责表述：其他日常工作
工作时间百分比：
工作
任务
参加标准化工作会议、产品评审和鉴定会
频次：
标准化资料的收集、处理、管理和借阅等
频次：
参加各类标准化工作培训班
频次：
职
责
七
职责表述：完成领导交办的其他事项
标准化管理岗位职务说明书
负责编写产品标准化审查报告
标准化审查报告
职
责
四
职责表述：承担上级标准化行政主管部门和有关行政主管部门委托的标准化工作
职
责
五
职责表述：完成领导交办的其他任务
权力：
公司各部门标准化工作执行情况的监督指导权
公司相关标准、产品标准化大纲的拟定权
标准的采购权
相关工作建议权
工作协作关系：
内部协调关系
公司公司各部门
工作环境
一般办公环境
工作时间特征
正常工作时间
备注：
外部协调关系
标准化相关主管部门等
任职资格：
教育水平
大学专科及以上学历
专业
与公司业务性质相关的专业
培训经历
标准化管理培训
经验
3年相关工作经验
知识
相关专业知识
能力
较强的分析及书面表达能力，较强的沟通协调能力
其它：
使用工具/设备
计算机，一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜）
借阅记录
负责企业所需标准的订购、入帐、保管和借阅等管理工作
职
责
二
职责表述：组织制定公司标准，并组织发布标准和对相关人员培训
工作
任务
组织制定和修订公司标准
企业标准
组织公司标准的发布
组织对标准的宣贯和人员的培训
负责对培训效果进行评估并报人力资源部
培训记录
职
责
三
职责表述：负责标准在产品科研、试制及生产中的实施
工作
任务
组织实施国家标准、行业标准、地方标准和公司标准
负责在产品研制及试制的全过程中标准的贯彻和实施
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四川烟草工业有限责任公司
岗位说明书
岗位名称
标准化管理员
岗位编号
ZY．SCGS．QYGLB-007
制定者
人力资源部
所属部门
企业管理部（信息中心）
岗位类别
专业管理类
审核者
张静
直接上级部门
四川公司
工作地点
成都市
审批者
邓权
岗位的概要描述： 负责公司规章制度建设、标准体系建设与优化、配合企业及质量的管理改进，为不断完善企业管理系统及规范化的管理提供支持。
任职要求
1、 素质要求：
素质名称 要求程度
学习力
四级
三级
√
二级
一级
任 2、学历、专业、经历和技能要求：
职
类别
学历
专业
要
求 基本
条件
专科
管理类相关专业
创新力 √
沟通协调力 √
经历（或经验） 从事本行业基层管理工作三年及以上
理想 条件
专科及以上
管理类相关专业
从事本行业基层管理工作五年及以上
周密性 √
分析判断力 √
1
建设
（4）负责拟订部门职责相关的规章制度。
√
√
√
√
（5）审核公司本部和分厂待发布规章制度。
√
√
（6）负责检查部门职责范围相关规章制度的执行情况。
√
√
标准体系建 （7）组织订立各部门及核心流程的工作标准和管理标准。
√
2
设与优化 （8）负责收集各类标准化文件的修改意见，并进行修订。
√
配合企业及 （9）负责收集、汇总分厂质量管理中存在的问，并提出改进建议。
√
3
质量的管理
改进
（10）负责公司内部管理调研、诊断和评审活动，并撰写诊断报告。
√
绩效标准
（1）位工作计划完成率 100%； （2）规范化管理推进计划按时完成率 100%；
（3）规章制度建设计划完成率 100%； （4）业务流程改善计划按时完成率 100%。
√ √ √
√
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四川烟草工业有限责任公司
联系紧密的部门／岗位
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四川烟草工业有限责任公司
职责任务、权限、工作依据描述
重
要
工作领域
性
工作职责
职责权限
执行 (拟制）
组织执行 (审核）
决策 (批准)
工作频率
日常 周期
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
随机
（1）负责起草和修订公司各部门及分厂各部门职能职责方案。
√
√
（2）负责起草公司规章制度目录规划方案。
√
√
规章制度 （3）负责督促各部门按照要求完成规章制度的编写。
知识+技能 （1）熟悉公司的各项规章制度及工作流程； （2）熟悉烟草生产过程及烟草工业企业管理基本知识； （3）熟悉公司各部门、分厂各部门的职责分工及工作要求； （4）具有公文写作能力； （5）熟练使用计算机办公软件。
（1）通晓公司的各项规章制度及工作流程； （2）通晓烟草生产过程及烟草工业企业管理基本知识； （3）通晓公司各部门、分厂各部门的职责分工及工作要求； （4）具有公文写作能力； （5）熟练使用计算机办公软件。
岗位关系
直属上司 副部长（企管）
企业内部
填写日期 审核日期 生效日期
版本号：1.0 2009 年 5 月 28 日 2009 年 6 月 12 日 2009 年 8 月 1 日
企业外部
同级岗位 企业管理员
本岗位
标准化管理员 直接下属
联系紧密的部门／岗位
川渝公司对口部门 四川公司各部门 分厂工艺质量检验科