党组书记述职报告

党组书记述职报告

根据会议安排，下面我就一年来履行基层党建工作职责情况，简要汇报如下。

坚持“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的原则，严格落

实党建工作岗位责任。

一是履职尽责，党建工作深入开展。认真研究制订本系统党

建工作的长期规划和年度计划，确定组织实施的具体目标和措施，并将任务层层分解到各基层支部，使规划落到实处。党组与各支

部签订了党建目标管理责任书，领导小组结合林业工作实际，专

题研究党建工作，做了全面安排部署，确定了工作重点，制定措施，提出要求，促进工作。规范完善了党建工作例会制、党建岗

位责任制、党建工作报告制和党建工作经验交流制，做到各项工

作有安排、有检查、有考评、有落实，促进了工作制度化、规范化。采取定期督查和不定期抽查相结合，一级查一级，层层抓落实，发现问题，及时解决，确保党建工作各项目标任务落到实处，推进党建工作深入开展。

二是领导带头，强化班子自身建设。作为“班长”，在党组

会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发

言堵路子、不强制拍板作决定，涉及“三重一大”事项一律上会

研究，人事任免实行票决制。组织开展了“四风”问题大排查、

大扫除活动，增强了党员干部特别是领导干部的廉洁自律意识。

同时，充分发挥社会监督和舆论监督的作用，聘请退休职工作为

监督员，并定期召开座谈会，听取意见，落实整改。加大对国有

场圃班子的管理力度，制订了《国有林场管理办法》、《国有林场目标责任考核细则》等制度，全面系统的量化各方面指标，严格考核奖惩，实行重大事项报告审批制度、资金财务运行定期审计制

度等。

三是联扶共建，结对帮扶取得效果。我把城乡党组织结对帮

扶共建作为抓党建工作的突破口，结合联村联户行动，要求局干部，特别是技术人员，每月下基层不少于4次，全年要求在50次

以上，许多干部下乡搞工作都在两个月以上，党员带头，干部频

繁驻村入户进田间，进行植树造林，护林防火。今年已经在崖头

岭村周围发展文冠果4千亩，形成了规模较大的生物能源林基地。抓办公阵地建设，今年又出资购买会议桌一套，价值10XXX元，

协调拨付资金2万元，帮助解决村容村貌存在的问题和村委会维修。

我虽然在抓基层党建工作中做了一定工作，但还存在一些问

题和不足。

一是主业意识不够强。由于平时忙于抓经济、抓发展，在抓

基层党建工作上投入的时间、精力还不足，第一责任人职责落实

的还不够好。

二是专题研究不够深。作为党建第一责任人，党建理论学习

不够深入，不够系统，以工作忙为借口，降低学习标准和要求，

缺乏“钻”和“研”的精神。

三是指导督查不够多。虽然对党建工作安排部署很多，但深

入基层党支部督促落实不够，对业务工作过问的多，对党建工作

指导的少。

四是进取精神不够强。在党建工作中发挥主观能动性不足，

习惯于用老经验处理新情况，标准不高、要求不严，基层党建工

作特别是党风廉政建设、特别是有些制度的落实将就应付，只求

过得去，不求过得硬。

分析以上存在问题的主要根源在于：一是思想认识不到位。

作为党建“第一责任人”，由于存在思想上的偏面认识，在抓党

建工作中没有发挥出第一责任人的作用。二是政治理论学习不及时。对党建的认识有所淡化。重业务轻政治的思想严重，忽视了

系统性的政治理论教育，放松了对政治观念的改造，滋生了抓党

建工作不够坚强的问题。三是深入调查研究不深入。平时业务工

作繁忙，与基层党组织负责人、基层党员的交流谈心不够，缺乏

研究解决问题的措施和办法。四是抓党建工作成效不明显。由于

缺乏必要的党建经费，基层党组织建设薄弱，基层党组织作用发

挥不明显，战斗力、凝聚力不强，党员意识淡薄。

一是加强政治理论学习。进一步增强学习的自觉性和系统性，完善个人自学和集体学习相结合的制度，党组和支委班子集体学

习坚持每季度至少3次，党员集中学习每月至少1次，根据党建中心任务和重点工作确定学习内容，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。

二是强化党建责任意识。抓住落实党建责任制这个关键，强化书记抓党建这份责任，找准抓党建促业务的切入点，建立健全有效的党建工作考核激励机制，做到党建与业务目标同向、任务同下、运行同步、考核同搞。

三是加强机关制度建设。进一步完善机关党建各项

规章制度，建立和完善听取群众意见、民主科学决策、廉洁勤政规范、工作检查督办、绩效考核应用、工作效率评估、综合信息反馈等工作机制和制度，控制会议和文件数量，提高工作效率，力促基层党建工作取得新成效。

四是不断创新工作思路。/SPAN>积极探索总结抓基层党建工作的新方法，组织开展优秀党员作报告、党建知识有奖竞赛、“三比三创”评先奖优、“结对共建”等主题活动，不断增强党建工作的活力。