检测人员资格确认表

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检验检测机构资质认定评审检查表及判定原则--评审用版

检验检测机构资质认定评审检查表（试运行）（共173条，其中：否决项2条，重点项30条）
②体系文件中有描述但未实施的，为不符合；体系文件中有描述但实施不规范的，为基本符合。

评审结论评定原则:
一、符合评定：
1、评审结论为符合的情况：全部符合，不存在不符合及基本符合问题。

二、基本符合评定：
2、评审结论为基本符合（需现场复核）的情况：
（:重点项，不符合条款3项或以上，或不符合与基本符合条款累计
（2）基本符合与不符合条款累计20项至34项（包括重点项、一般项）（3）涉及到设施与设备的。

3、评审结论为基本符合（不需现场复核）的情况：
（:重点项，不符合条款2项或以下，或不符合与基本符合条款累计
（2）基本符合与不符合条款累计19项或以下（包括重点项、一般项）
三、不符合评定：
4、评审结论为不符合的情况：
（:否决项1项或以上。

6项或以上
5项或以下。

10项或以上
（2）^:重点项，不符合条款5项或以上，或不符合与基本符合条款累计
(3)基本符合与不符合条款累计35项或以上(包括重点项和一般项)。

四、其他要求：
5、有专业领域评审补充要求的评审，同一事实在 4.6与4.1〜4.5中重复出现的不符合项或基本符合项在结论中不重复计算。

检测人员资格确认表

■
人员上岗资格确认表
姓名
性别
民族身份证号
最咼学历
毕业学校
毕业时间
专业名称
从事本专业时间
职称
岗位证书记录
时间
资格证书名称
岗位证书号
证书发放单位
技术培训记录
培训时间
组织单位
培训内容
成绩
备注
考核确认结果
经组织进行的理论考核及实践考核，考核结果合格，准
予承担本单位岗位的任职资格。
批准人（签名）:
（章）
年月曰
■
人员上岗资格确认表
姓名
性别
民族身份证号
最咼学历
毕业学校
毕业时间
专业名称
从事本专业时间
职称
岗位证书记录Leabharlann 时间资格证书名称
岗位证书号
证书发放单位
技术培训记录
培训时间
组织单位
培训内容
成绩
备注
考核确认
结果
经组织进行的理论考核及实践考核，考核结果合格，准
予承担本单位岗位的任职资格。
批准人（签名）:
（章）
年月曰
■
人员上岗资格确认表
姓名
性别
民族身份证号
最咼学历
毕业学校
毕业时间
专业名称
从事本专业时间
职称
岗位证书记录
时间
资格证书名称
岗位证书号
证书发放单位
技术培训记录
培训时间
组织单位
培训内容
成绩
备注
考核确认结果
经组织进行的理论考核及实践考核，考核结果合格，准
予承担本单位岗位的任职资格。
批准人（签名）:
（章）
年月曰

检验检测机构资质认定评审检查表

非标准方法（含自制方法）的使用，应事先征得客户同意，并告知客户相关方法可能存在的风险。
需要时，检验检测机构应建立和保持开发自制方法控制程序，自制方法应经确认。
检验检测机构应根据需要建立和保持应用评定测量不确定度的程序。
检验检测机构应当对媒介上的数据予以保护，应对计算和数据转移进行系统和适当地检查。当利用计算机或自动化设备对检验检测数据进行采集、处理、记录、报告、存储或检索时，检验检测机构应建立和保持保护数据完整性和安全性的程序。
4.2
具有与其从事检验检测活动相适应的检验检测技术人员和管理人员。
4.2.1
检验检测机构应建立和保持人员管理程序，对人员资格确认、任用、授权和能力保持等进行规范管理。
检验检测机构应与其人员建立劳动或录用关系，
明确技术人员和管理人员的岗位职责、任职要求和工作关系，使其满足岗位要求并具有所需的权力和资源，履行建立、实施、保持和持续改进管理体系的职责。
检验检测机构应有样品的标识系统，并在检验检测整个期间保留该标识。
在接收样品时，应记录样品的异常情况或记录对检验检测方法的偏离。
样品在运输、接收、制备、处置、存储过程中应予以控制和记录。
当样品需要存放或养护时，应保持、监控和记录环境条件。
检验检测机构应建立和保持质量控制程序，定期参加能力验证或机构之间比对。
j)工作量和工作类型的变化；
k)资源的充分性；
l)应对风险和机遇所采取措施的有效性；
m)改进建议；
n)其他相关因素，如质量控制活动、员工培训。
管理评审输出应包括以下内容：
a)改进措施；
b)管理体系所需的变更；
c)资源需求。
检验检测机构应建立和保持检验检测方法控制程序。检验检测方法包括标准方法、非标准方法（含自制方法）。

检验检测机构资质认定评审检查表

4.2.5
检验检测机构应对抽样、操作设备、检验检测、签发检验检测报告或证书以及提出意见和解释的人员，依据相应的教育、培训、技能和经验进行能力确认并持证上岗。
应由熟悉检验检测目的、程序、方法和结果评价的人员，对检验检测人员包括实习员工进行监督。
4.2.6
检验检测机构应建立和保持人员培训程序，确定人员的教育和培训目标，明确培训需求和实施人员培训，并评价这些培训活动的有效性。
检验检测设备包括硬件和软件应得到保护，以避免出现致使检验检测结果失效的调整。
检验检测机构的参考标准应满足溯源要求。
无法溯源到国家或国际测量标准时，检验检测机构应保留检验检测结果相关性或准确性的证据。
当需要利用期间核查以保持设备检定或校准状态的可信度时，应建立和保持相关的程序。
4.4.4
检验检测机构应保存对检验检测具有影响的设备及其软件的记录。
4.2.2
检验检测机构的最高管理者应履行其对管理体系中的领导作用和承诺：
负责管理体系的建立和有效运行；
确保制定质量方针和质量目标；
确保管理体系要求融入检验检测的全过程；
确保管理体系所需的资源；
确保管理体系实现其预期结果；
满足相关法律法规要求和客户要求；
提升客户满意度；
运用过程方法建立管理体系和分析风险、机遇；
4.4.3
检验Байду номын сангаас测机构应对检验检测结果、抽样结果的准确性或有效性有显著影响的设备，包括用于测量环境条件等辅助测量设备有计划地实施检定或校准。
设备在投入使用前，应采用检定或校准等方式,以确认其是否满足检验检测的要求，并标识其状态。
针对校准结果产生的修正信息，检验检测机构应确保在其检测结果及相关记录中加以利用并备份和更新。

新方法方法确认评审表

确认技术及确认程序
使用GBZ/T 160.63—2007检测方法进行检测，报技术负责人进行最终确认。
技术参数
色谱柱：FFAP 0.53mm×30mm
柱温：70℃
汽化室温度：180℃检测室温度：180℃
验证结果
仪器设备：经过检定校准，精度满足试验要求。
操作人员：李翠霞，2014年6月经过内部培训，已取证。
仪器设备经过检定校准，精度满足试验要求；
试验操作人员经过内部考核具备实操能力；
同意采用本检测方法应用于空气中CS2检测。
技术负责人：日期：
JLZW/ZJ49编号：2014-14
新方法确认评审表
检测方法
苯系物的溶剂解析—气相色谱法
检验2007
仪器设备
试验操作人员经过内部考核具备实操能力；
同意采用本检测方法应用于空气中三氯甲烷和四氯化碳检测。
技术负责人：日期：
JLZW/ZJ49编号：2014-16
新方法确认评审表
检测方法
二氯乙烷和三氯丙烷的溶剂解析—气相色谱法
检验员
评审时间
检测标准或技术资料
GBZ/T 160.45—2007
仪器设备
气相色谱GC-2014C（检测系统包括FID检测器、FFAP毛细柱）。
操作人员：李翠霞，2014年6月经过内部培训，已取证。
经过内部培训考核进行资格确认，具备进行此试验检测的能力。
检测室负责人：日期：
核查有效声明
仪器设备经过检定校准，精度满足试验要求；
试验操作人员经过内部考核具备实操能力；
同意采用本检测方法应用于空气中苯系物检测。
技术负责人：日期：
JLZW/ZJ49编号：2014-15
色谱柱：Wondacap 17 0.32mm×30mm

机动车检测站人员能力确认表

人员能力确认表
控制编号：－JL4.2.1－
本表格一人一份，交资料管理员存入个人技术档案。

人员能力确认表
控制编号：－JL4.2.1－02
本表格一人一份，交资料管理员存入个人技术档案。

人员能力确认表
控制编号：－JL4.2.1－02
人员能力确认表
控制编号：－JL4.2.1－02
控制编号：－JL4.2.1－
本表格一人一份，交资料管理员存入个人技术档案。

控制编号：－JL4.2.1－02
本表格一人一份，交资料管理员存入个人技术档案。

控制编号：－JL4.2.1－02
控制编号：MDYX－JL4.2.1
本表格一人一份，交资料管理员存入个人技术档案。

控制编号：－JL4.2.1－02
本表格一人一份，交资料管理员存入个人技术档案。

人员能力确认表
控制编号：－JL4.2.1－02
本表格一人一份，交资料管理员存入个人技术档案。

人员能力确认表。

《检验检测机构资质认定评审准则》审核记录表

4.5.5
检验检测机构应建立和保持评审客户要求、标书、合同的程序。对要求、标书、合同的变更、偏离应通知客户和检验检测机构的相关人员。
4.5.6
检验检测机构因工作量大，以及关键人员、设备设施、技术能力等原因，需分包检验检测项目时，应分包给依法取得检验检测机构资质认定并有能力完成分包项目的检验检测机构，并在检验检测报告或证书中标注分包情况，具体分包的检验检测项目应当事先取得委托人书面同意。
4.4.8
检验检测机构应建立和保持对检验检测结果、抽样结果的准确性或有效性有显著影响的设备，包括辅助测量设备（例如用于测量环境条件的设备），在投入使用前，进行设备校准的计划和程序。当无法溯源到国家或国际测量标准时，检验检测机构应保留检验检测结果相关性或准确性的证据。
4.4.8
检验检测机构应建立和保持标准物质的溯源程序。可能时，标准物质应溯源到SI测量单位或有证标准物质。检验检测机构应根据程序对标准物质进行期间核查，以维持其可信度。同时按照程序要求，安全处置、运输、存储和使用标准物质，以防止污染或损坏，确保其完整性。
4.5
具有并有效运行保证其检验检测活动独立、公正、科学、诚信的管理体系
4.5.1
检验检测机构应建立、实施和保持与其活动范围相适应的管理体系，应将其政策、制度、计划、程序和指导书制订成文件，并确保检验检测结果的质量。管理体系文件应传达至有关人员，并被其获取、理解、执行。
4.5.2
质量手册应包括质量方针声明、检验检测机构描述、人员职责、支持性程序、手册管理等。检验检测机构质量手册中应阐明质量方针声明，应制定管理体系总体目标，并在管理评审时予以评审。质量方针声明应经最高管理者授权发布，至少包括下列内容：
g) 设备维护计划，以及已进行的维护（适当时）；

检验检测机构资质认定评审现场评审表

依据相关的规范、方法和程序要求，当影响检验检测结果质量情况时，应监测、控制和记录环境条件。对诸如生物消毒、灰尘、电磁干扰、辐射、湿度、供电、温度、声级和振级等应予重视，使其适应于相关的技术活动要求。当环境条件危及到检验检测的结果时，应停止检验检测活动。
检验检测机构应对影响检验检测质量的区域的进入和使用加以控制，可根据其特定情况确定控制的范围。应将不相容活动的相邻区域进行有效隔离，采取措施以防止交叉污染。应采取措施确保实验室的良好内务，必要时应建立和保持相关的程序。
检验检测机构应建立和保持标准物质的溯源程序。可能时，标准物质应溯源到SI测量单位或有证标准物质。检验检测机构应根据程序对标准物质进行期间核查，以维持其可信度。同时按照程序要求，安全处置、运输、存储和使用标准物质，以防止污染或损坏，确保其完整性。
具有并有效运行保证其检验检测活动独立、公正、科学、诚信的管理体系
d）检验检测策划和结果评价的职责；
e）提交意见和解释的职责；
f）方法改进、新方法制定和确认的职责；
g）管理职责。
检验检测机构最高管理者负责管理体系的整体运作；应授权发布质量方针声明；应提供建立和保持管理体系，以及持续改进其有效性的承诺和证据；应在检验检测机构内部建立确保管理体系有效运行的沟通机制；应将满足客户要求和法定要求的重要性传达给检验检测机构全体员工；应确保管理体系变更时，能有效运行。
检验检测机构应建立、实施和保持与其活动范围相适应的管理体系，应将其政策、制度、计划、程序和指导书制订成文件，并确保检验检测结果的质量。管理体系文件应传达至有关人员，并被其获取、理解、执行。
质量手册应包括质量方针声明、检验检测机构描述、人员职责、支持性程序、手册管理等。检验检测机构质量手册中应阐明质量方针声明，应制定管理体系总体目标，并在管理评审时予以评审。质量方针声明应经最高管理者授权发布，至少包括下列内容：

国家职业技能鉴定报名资格审查表

3.表中涉及填写单位名称的栏目应与公章一致。
1.教育经历（从高中开始）2.源自作简历3.专业培训与进修情况
4.专业特长
5.工作业绩
6.单位意见
（公章）
年月日
7.职业技能鉴定站意见
职业技能鉴定站(盖章)
年月日
备注
说明：1.表中涉及的学历、职称及职业等级等资质证书原件的扫描件应与本报名资格审查表一同报送。
2.本表中第1、2、3、4、5、6栏仅提供格式，填写时应根据本栏实际内容多少自行设置本栏大小，或另附页填报。填表请用宋体5号字。
附件：国家职业技能鉴定报名资格审查表
职业/工种：填表日期：年月日
姓名
性别
身份证号
民族
学历
毕业院校
毕业时间
学位
所学专业
所在单位
所在部门
职务
职称
现从事职业
从事本职业工龄
现职业等级
《职业资格证书》编号
发证单位
发证时间
申报职业等级
通讯地址
邮编
电话
手机
是否参加
集中辅导
E－mail
申请参加（打√）：第16期鉴定（），第17期鉴定（）

关于专职食品卫生监测岗位及人员的证明资料

关于专职食品卫生监测岗位及人员的证明资料食品卫生监测岗位及人员的证明资料是指证明从业人员具备相关专业知识和技能，能够独立承担食品卫生监测工作的相关文件和证明材料。

本文将详细介绍关于专职食品卫生监测岗位及人员的证明资料。

一、食品卫生监测岗位及人员的基本要求专职从事食品卫生监测工作的人员，应具备以下基本要求：1.学历要求：具有相关专业本科学历或以上学历，如食品科学与工程、食品质量与安全、食品卫生与营养学等。

2.专业知识：具备扎实的食品卫生监测知识，了解国家和地方相关食品卫生监测的法律法规、规范性文件、食品安全标准等。

3.技术能力：具备熟练操作各类食品卫生监测仪器设备，熟悉各类食品卫生监测方法和操作规程，能够准确判断食品卫生监测结果的准确性。

4.职业操守：具备诚信敬业、责任心强、细致认真等职业道德，能够保证食品卫生监测工作的严谨性和真实性。

以上是专职食品卫生监测岗位及人员的基本要求，下面将介绍相关证明资料的具体内容。

1.学历证书：申请人必须提供相关专业本科学历或以上学历的毕业证书或学位证书。

2.专业知识证明：申请人需要提供相关专业培训或学习的证书或证明，如参加过食品卫生监测相关培训班、研讨会等，并具备相关专业知识的考试或培训证明。

3.技术能力证明：申请人需要提供相关实际操作经验的证明，如在食品卫生监测实验室或相关单位工作的实习、实践经历，并提供实习或工作单位的推荐信或工作证明。

4.职业操守证明：申请人需要提供个人职业操守的证明，如工作单位的聘用合同、职业操守承诺书等。

5.个人简历：申请人需要提供个人详细的简历，包括学习经历、工作经历、专业技能、技术成果等，以证明自己在食品卫生监测领域的相关经验和能力。

6.相关证书：申请人如果持有相关的食品卫生监测师或技术员等专业资质证书，需要提供复印件或原件进行复核。

以上是专职食品卫生监测岗位及人员的证明资料，这些资料将有助于评估申请人是否具备从事食品卫生监测工作的相应能力。

检验检测机构资质认定评审现场评审表

456检验检测机构因工作量大以及关键人员设备设施技术能力等原因需分包检验检测项目时应分包给依法取得检验检测机构资质讣定幵有能力完成分包项目的检验检测机构幵在检验检测报告戒证书中标注分包情冴具体分包的检验检测项目应当事先取得委托人书面同意
CMA/CAL计量认证/授权/验收评审表
序号
评审内容
评审意见
符
合
4.5.9
检验检测机构应建立和保持处理投诉和申诉的程序。明确对投诉和申诉的接收、确认、调查和处理职责，并采取回避措施。
4.5.10
检验检测机构应建立和保持出现不符合工作的处理程序。明确对不符合工作的评价、决定不符合工作是否可接受、纠正不符合工作、批准恢复被停止的不符合工作的责任和权力。必要时，通知客户并取消不符合工作。
4.4.6
检验检测机构需校准的所有设备，只要可行，应使用标签、编码或其他标识，表明其校准状态，包括上次校准的日期、再校准或失效日期。无论什么原因，若设备脱离了检验检测机构的直接控制，应确保该设备返回后，在使用前对其功能和校准状态进行核查，并得到满意结果。
4.4.7
当需要利用期间核查以保持设备校准状态的可信度时，应建立和保持相关的程序。当校准产生了一组修正因子时，检验检测机构应有程序确保其所有备份（例如计算机软件中的备份）得到正确更新。检验检测设备包括硬件和软件应得到保护，以避免发生致使检验检测结果失效的调整。
4.2.10
检验检测机构应有技术负责人，负责技术运作和提供检验检测所需的资源，检验检测机构技术负责人应具有中级及以上专业技术职称或者同等能力。检验检测机构应有质量主管，应赋予其在任何时候使管理体系得到实施和遵循的责任和权力。质量主管应有直接渠道接触决定政策或资源的最高管理者。应指定关键管理人员的代理人。

检测人员资格确认表

人员上岗资格确认表
人员上岗资格确认表
姓名
性别
民族
身份证号
最高学历
毕业学校
毕业时间
专业名称
从事本专业时间
职称
岗位证书记录
时间
资格证书名称
岗位证书号
证书发放单位
技术培训记录
培训时间
组织单位
培训内容
成绩
备注
考核确认
结果
经组织进行的理论考核及实践考核，考核结果合格，
准予承担本单位岗位的任职资格。
批准人(签名):
（章）
年月日
***市**********
人员上岗资格确认表
姓名
性别
民族
身份证号
最高学历
毕业学校
毕业时间
专业名称
从事本专业时间
职称
岗位证书记录
时间
资格证书名称
岗位证书号
证书发放单位
技术培训记录
培训时间
组织单位
培训内容
成绩
备注
考核确认
结果
经组织进行的理论考核及实践考核，考核结果合格，
准予承担本单位岗位的任职资格。
批准人(签名):
（性别
民族
身份证号
最高学历
毕业学校
毕业时间
专业名称
从事本专业时间
职称
岗位证书记录
时间
资格证书名称
岗位证书号
证书发放单位
技术培训记录
培训时间
组织单位
培训内容
成绩
备注
考核确认
结果
经组织进行的理论考核及实践考核，考核结果合格，
准予承担本单位岗位的任职资格。
批准人(签名):
（章）