外企求职面试的注意事项盘点

外企求职面试的注意事项盘点
外企求职面试的注意事项盘点
一忌迟到失约
迟到和失约是面试中的大忌。

这不但会表现出求职者没有时间观念和责任感，更会令面试官觉得求职者对这份工作没有热忱，印象
分自然大减。

守时不但是美德，更是面试时必须做到的事。

因此，
应提前10至15分钟或准时到达。

如因有要事迟到或缺席，一定要
尽早打电话通知该公司，并预约另一个面试时间。

另外，匆匆忙忙
到公司，心情还未平静便要进行面试，自然表现也会大失水准。

二忌数落别人
切勿在面试时当着面试官数落现任或前任雇主和同事的不是。

这样做，不但得不到同情，只会令人觉得你记仇、不念旧情和不懂得
与别人相处，反而更会招来面试官的反感。

三忌说谎邀功
面试时说谎，伪造“历史”，或将不属于自己的功劳“据为己有”，后果可大可小。

即使现在能瞒天过海，也难保谎言将来有被
揭穿的一日。

因此，面试时应实话实说，虽可扬长避短，却也不能
以谎话代替事实。

四忌准备不足
无论学历如何高，资历如何好，工作经验如何丰富，当面试官发现求职者对申请的职位知之不多，甚至连最基本的问题也回答不好，印象分自然大打折扣。

面试官不但会觉得求职者准备不足，甚至会
认为他们根本无志于在这方面发展。

面试前应做好充分的准备工作。

五忌长篇大论
虽说面试是推销自己的时间，不过，切勿滔滔不绝、喋喋不休，面试官最怕求职者长篇大论，说个没完没了。

其实，回答问题，只
须针对问题重点回答。

相反，有些求职者十分害羞，不懂得把握机
会表现自己，无论回答什么问题，答案往往只有一两句，甚至只回
答“是、有、好、可以”等，这也是不可取的。

如果性格胆小害羞，则应多加练习，以做到谈吐自如。

六忌语气词过多
使用太多如“呢、啦、吧”等语气词或口头禅会把面试官弄得心烦意乱。

语气词或口头禅太多会让面试管误以为求职者自信心和准
备不足。

七忌过多谈论前任工作
不管你的前任工作做得如何，都不要过多谈起。

一般来说，你只要说明你做过类似的事，有相关经验即可，不必说工作的成效。

如
果你做得很好，为什么要离开?如果做得很差，那你个人的能力肯定
有问题，总之不管怎么样说，都可能会招来面试官的反感。

八忌欠缺目标
面试时，千万不要给面试官留下没有明确事业目标的印象。

虽然一些求职者的其它条件不错，但无事业目标就会缺少主动性和创造性，给企业带来损失。

面试官倒情愿聘用一个各方面表现虽较逊色，但具有事业目标和热忱的求职者!
“请你自我介绍一下”这道题90%以上的用人单位都会问，面试
者事先最好以文字的形式写好背熟。

其实面试者的基本情况用人单
位已掌握，考这道题的目的是考核面试者的语言表达能力、逻辑能力、以及诚信度。

所以，面试者在自我介绍的内容要与个人简历相
一致，表述方式上尽量采用口语化，注意内容简洁，切中要害，不
谈无关、无用的内容，条理要清晰，层次要分明。

自我介绍不能超
过2分钟，最好把握在1分钟左右。

技巧二：强调温馨和睦的家庭氛围
“谈谈你的家庭情况”此类问题70%的用人单位都会涉及，面试
者应简单地介绍家人，一般只需介绍父母，如果亲属和应聘的行业
有关系的也可介绍。

回答时注意强调温馨和睦的家庭氛围，父母对
自己教育方面的重视，各位家庭成员的良好状况，以及家庭成员对
自己工作的支持和自己对家庭的责任感。

“谈谈你的业余爱好”是合资企业、民企乐于问这道题，因为企业主要想通过此题了解面试者的性格是否开朗，是否具有团队精神。

所以面试者千万不要说自己没有业余爱好，也不要说自己有那些庸
俗的、令人感觉不好的爱好。

谈爱好时最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网等一个人做的事，这样可能会令面试官怀疑应聘者性
格孤僻，最好能有一些如篮球、羽毛球等，在户外和大家一起做的
业余爱好来“点缀”自己的形象，突出面视者的乐群性和协作能力。

技巧四：不忘本令考官难忘
“你最崇拜谁?”是近两年用人单位爱考的一道题。

面试者回答时，不宜说自己谁都不崇拜，或者说崇拜自己，也最好不要说崇拜
一个虚幻的、或者不知名的人，更不能崇拜一个明显具有负面形象
的人。

面试者所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系，说明自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

技巧五：座右铭与应聘行业相关
技巧六：说与工作“无关紧要”的缺点
当考官问到你的缺点时，面试者不能说自己没缺点，也不能把那些明显的优点说成缺点，但更不能挑严重影响所应聘工作的缺点，
或者说令人不放心、不舒服的缺点。

可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度
看却是优点的缺点。

考官问到“你为什么选择我们公司?”时就试图从此题中了解面
试者求职的动机、愿望以及对此项工作的态度，面试者最好不要说
太多待遇好等，可以说“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵
公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。

”
技巧八：遇到提问陷阱采用迂回战术
技巧九：回避回答对上级具体的希望
“你希望与什么样的上级共事?”通过面试者对上级的“希望”
可以判断出面试者对自我要求的意识，这既是一个陷阱，又是一次
机会。

面试者要好好把握此机会，最好回避对上级具体的希望，多
谈对自己的要求，如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽
快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发
挥我的专长就可以了。

”
技巧十：尽量体现机智、果敢和敬业
面试前的准备：
面试前要先预想主考官会问的问题，并准备谨慎而有条理地回答。

事先有准备的人，表情和肢体语言比较笃定从容，且具备较好的回
应能力。

大学毕业生由于缺乏面试经验，可事先找朋友练习面试技巧。

面试时最好提前10分钟到达地点，先去洗手间放松一下，整理
一下思路，还可最后检查一下自己的仪容，整理因挤公车而弄乱的
发型，女士还可趁机补补妆。

面试时的礼仪：
面试务必要准时，一进公司就是面试的开始，对人要客气有礼，秘书或接待人员都可能影响到你是否能得到这份工作。

面试前应关
掉手机和传呼机，若当着主考官的面关掉，更可显出你的诚恳。

注
意自己坐姿，节制不该有的小动作。

与主考官保持视线的接触，但
不要紧盯着对方的眼睛，眼神切勿乱瞟乱看。

面试时的应对：
仔细聆听对方的问题，审慎回答，不要太简略，切忌只回答是的、好、对的、没问题等无法使内容更生动的字句，要完整并举实例说
明，但要避免冗长。

若对应征公司不了解，不妨坦诚相告，以免说错而得不偿失。

当对方问你能为公司做什么时，若无法马上回答，可先请问对方这份工作上最重要的内容是什么，你好就这些部分来回答。

当对方问及你的专长时，别忘了针对专业特性来回答。

对自己的能力和专长不需刻意强调，但也不必大过谦让。

主考提及你是否有问题时，一定要把握机会发问，以表现自己对这份工作的强烈兴趣，但要就工作内容、人事规章等范围发问，不要离题太远。

面试结束后：
无论告辞时说些什么，要表现出信心坚定，给主试者一个深刻的印象。

离开前应谢谢主试者给你面谈的机会。

若面试时间较长，在面试结束时，可以赞扬主试者在面试过程中使你获益的特殊观点，还可寄封谢卡，以加深对你的印象。

若你认为这份工作不适合你，可打电话或写一封措辞客气、亲切的信，告诉对方原因，切忌从此人间蒸发。