外企求职面试的注意事项盘点

合集下载
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

外企求职面试的注意事项盘点

外企求职面试的注意事项盘点

一忌迟到失约

迟到和失约是面试中的大忌。这不但会表现出求职者没有时间观念和责任感,更会令面试官觉得求职者对这份工作没有热忱,印象

分自然大减。守时不但是美德,更是面试时必须做到的事。因此,

应提前10至15分钟或准时到达。如因有要事迟到或缺席,一定要

尽早打电话通知该公司,并预约另一个面试时间。另外,匆匆忙忙

到公司,心情还未平静便要进行面试,自然表现也会大失水准。

二忌数落别人

切勿在面试时当着面试官数落现任或前任雇主和同事的不是。这样做,不但得不到同情,只会令人觉得你记仇、不念旧情和不懂得

与别人相处,反而更会招来面试官的反感。

三忌说谎邀功

面试时说谎,伪造“历史”,或将不属于自己的功劳“据为己有”,后果可大可小。即使现在能瞒天过海,也难保谎言将来有被

揭穿的一日。因此,面试时应实话实说,虽可扬长避短,却也不能

以谎话代替事实。

四忌准备不足

无论学历如何高,资历如何好,工作经验如何丰富,当面试官发现求职者对申请的职位知之不多,甚至连最基本的问题也回答不好,印象分自然大打折扣。面试官不但会觉得求职者准备不足,甚至会

认为他们根本无志于在这方面发展。面试前应做好充分的准备工作。

五忌长篇大论

虽说面试是推销自己的时间,不过,切勿滔滔不绝、喋喋不休,面试官最怕求职者长篇大论,说个没完没了。其实,回答问题,只

须针对问题重点回答。相反,有些求职者十分害羞,不懂得把握机

会表现自己,无论回答什么问题,答案往往只有一两句,甚至只回

答“是、有、好、可以”等,这也是不可取的。如果性格胆小害羞,则应多加练习,以做到谈吐自如。

六忌语气词过多

使用太多如“呢、啦、吧”等语气词或口头禅会把面试官弄得心烦意乱。语气词或口头禅太多会让面试管误以为求职者自信心和准

备不足。

七忌过多谈论前任工作

不管你的前任工作做得如何,都不要过多谈起。一般来说,你只要说明你做过类似的事,有相关经验即可,不必说工作的成效。如

果你做得很好,为什么要离开?如果做得很差,那你个人的能力肯定

有问题,总之不管怎么样说,都可能会招来面试官的反感。

八忌欠缺目标

面试时,千万不要给面试官留下没有明确事业目标的印象。虽然一些求职者的其它条件不错,但无事业目标就会缺少主动性和创造性,给企业带来损失。面试官倒情愿聘用一个各方面表现虽较逊色,但具有事业目标和热忱的求职者!

“请你自我介绍一下”这道题90%以上的用人单位都会问,面试

者事先最好以文字的形式写好背熟。其实面试者的基本情况用人单

位已掌握,考这道题的目的是考核面试者的语言表达能力、逻辑能力、以及诚信度。所以,面试者在自我介绍的内容要与个人简历相

一致,表述方式上尽量采用口语化,注意内容简洁,切中要害,不

谈无关、无用的内容,条理要清晰,层次要分明。自我介绍不能超

过2分钟,最好把握在1分钟左右。

技巧二:强调温馨和睦的家庭氛围

“谈谈你的家庭情况”此类问题70%的用人单位都会涉及,面试

者应简单地介绍家人,一般只需介绍父母,如果亲属和应聘的行业

有关系的也可介绍。回答时注意强调温馨和睦的家庭氛围,父母对

自己教育方面的重视,各位家庭成员的良好状况,以及家庭成员对

自己工作的支持和自己对家庭的责任感。

“谈谈你的业余爱好”是合资企业、民企乐于问这道题,因为企业主要想通过此题了解面试者的性格是否开朗,是否具有团队精神。所以面试者千万不要说自己没有业余爱好,也不要说自己有那些庸

俗的、令人感觉不好的爱好。谈爱好时最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网等一个人做的事,这样可能会令面试官怀疑应聘者性

格孤僻,最好能有一些如篮球、羽毛球等,在户外和大家一起做的

业余爱好来“点缀”自己的形象,突出面视者的乐群性和协作能力。

技巧四:不忘本令考官难忘

“你最崇拜谁?”是近两年用人单位爱考的一道题。面试者回答时,不宜说自己谁都不崇拜,或者说崇拜自己,也最好不要说崇拜

一个虚幻的、或者不知名的人,更不能崇拜一个明显具有负面形象

的人。面试者所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系,说明自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

技巧五:座右铭与应聘行业相关

技巧六:说与工作“无关紧要”的缺点

当考官问到你的缺点时,面试者不能说自己没缺点,也不能把那些明显的优点说成缺点,但更不能挑严重影响所应聘工作的缺点,

或者说令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度

看却是优点的缺点。

考官问到“你为什么选择我们公司?”时就试图从此题中了解面

试者求职的动机、愿望以及对此项工作的态度,面试者最好不要说

太多待遇好等,可以说“我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵

公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好。”

技巧八:遇到提问陷阱采用迂回战术

技巧九:回避回答对上级具体的希望

“你希望与什么样的上级共事?”通过面试者对上级的“希望”

可以判断出面试者对自我要求的意识,这既是一个陷阱,又是一次

机会。面试者要好好把握此机会,最好回避对上级具体的希望,多

谈对自己的要求,如“做为刚步入社会新人,我应该多要求自己尽

快熟悉环境、适应环境,而不应该对环境提出什么要求,只要能发

挥我的专长就可以了。”

技巧十:尽量体现机智、果敢和敬业

面试前的准备:

面试前要先预想主考官会问的问题,并准备谨慎而有条理地回答。事先有准备的人,表情和肢体语言比较笃定从容,且具备较好的回

应能力。大学毕业生由于缺乏面试经验,可事先找朋友练习面试技巧。面试时最好提前10分钟到达地点,先去洗手间放松一下,整理

一下思路,还可最后检查一下自己的仪容,整理因挤公车而弄乱的

发型,女士还可趁机补补妆。

面试时的礼仪:

面试务必要准时,一进公司就是面试的开始,对人要客气有礼,秘书或接待人员都可能影响到你是否能得到这份工作。面试前应关

掉手机和传呼机,若当着主考官的面关掉,更可显出你的诚恳。注

意自己坐姿,节制不该有的小动作。与主考官保持视线的接触,但

不要紧盯着对方的眼睛,眼神切勿乱瞟乱看。

面试时的应对:

仔细聆听对方的问题,审慎回答,不要太简略,切忌只回答是的、好、对的、没问题等无法使内容更生动的字句,要完整并举实例说

相关文档
最新文档