最新领导干部如何树立社会主义荣辱观
强化五种意识树立社会主义荣辱观
强化五种意识树立社会主义荣辱观通过对以“八荣八耻”为要紧内容的社会主义荣辱观的学习，结合烟草行业实际，笔者以为，烟草行业干部职工要树立社会主义荣辱观必需强化以下五种意识。
一要强化大局意识。
树立社会主义荣辱观必需强化大局意识。
中华民族的优良道德传统始终把民族利益、国家利益放在至高无上的地位，强调个人对社会的奉献。
清朝思想家龚自珍说：“士皆知耻，那么国家永无耻矣；士不知耻，为国之大耻。
”可见，个体的荣辱关乎民族和国家。
因此，一个人对群体价值的奉行，组成了社会评判个人荣辱的大体标准。
知荣明耻，最全然的确实是要坚持“以酷爱祖国为荣，以危害祖国为耻；以效劳人民为荣，以背离人民为耻”。
对烟草职工来讲，酷爱祖国，效劳人民确实是要立足职位、爱岗敬业，无私奉献，使“八荣八耻”落实到行动上、体此刻工作中，圆满完成各项工作任务，更好地效劳于烟草行业进展和社会进步大局；确实是要坚持依法治理、依法行政，大力整顿和标准“两烟”市场秩序，营造良好的经营和消费环境；确实是要切实保护好国家利益，确保国有资产保值增值。
二要强化效劳意识。
广大卷烟零售客户、消费者和烟农都是行业进展的依托，在保护国家利益的同时，要切实保护他们的利益。
明荣辱之分，做当荣之事，确实是要咱们做到团结合作，诚信经营，尽力提高效劳质量和效率，为烟农、为卷烟零售客户提供优质、便利、高效的效劳，保护好广大消费者的利益。
三要强化责任意识。
树立社会主义荣辱观必需增强事业心和责任感。
当前，行业改革正慢慢走向深切。
在这一进程中，确信会碰着一些困难和挫折。
那个时候就更需要广大烟草行业干部职工能胸怀全局，以事业为重，不能只顾个人利益而背弃国家利益、消费者利益。
行业干部职工的事业心和责任心如何，专门大程度上决定着一个单位、一个部门的工作状况，只有企业上下踊跃向上，勇于承担责任，内外关系融洽、和谐，工作才会充满活力，才能更好地保护国家利益和消费者利益。
因此，树立社会主义荣辱观，就必需增强责任意识，切实做到心系行业进展，为行业的平稳健康进展奉献力量。
树立社会主义荣辱观 省直机关要发挥带头示范作用
不可能切实弄清何为荣 、 何为耻， 什么该做 ， 什么不 该做 ， 就不能做到时时、 处处 、 事事走前头 、 做表率 ，
提高 ， 认识提高了， 学习才能更加主动、 更加 自觉 ，
委省 级机 关党校 学报
立好德 、 好行 ， 步 在 省直 机 关 形 成 党 组 书记 带 规 逐 班子 、 班子 成员 带 机关 、 机关 干 部带 基层 、 级带 一 一 级 的 良好 氛 围 。
一
、
面的内容宽度和内涵深度 ， 这样才是真正的学懂弄 认识是行动的先 导， 只有认识上去了， 能更 才
清， 才是真正的在学习上发挥了带头作用。这就要
求领导干部要持之 以恒、 扎实有效的学习 ， 不然就
好地学习实践社会主义荣辱观。因此 ， 在解决认识
的问题上 ， 必须强化学习， 只有学习好了， 认识才能
胡锦涛总书记提出的“ 八荣八耻” 的社会主义 荣辱观 ， 科学 回答 了在一个 日益开放 、 速发展的 快
社会里应该提倡什么样的道德风气 ， 应该确立什么 样 的价值导 向， 应该遵循什么样的行为规范的重大
达到循环互动的 目的。学习实践社会主义荣辱观 ，
省直机关更应从我做起、 率先行动 ， 首先抓好学 习 教育这项工作。具体来讲就是通过“ 三学” 人手 ， 深 刻理解社会主义荣辱观的基本 内涵和重大意义 ， 切 实增强省直机关带头学习实践社会 主义荣辱观 的 自觉性和紧迫感。 （ 要发挥领导干部示范作用 ， 一） 坚持带 头学 。 学习实践社会主义荣辱观 ， 党员干部要带头 ， 领导 干部是关键 。“ 八荣八耻” 能否蔚然成风， 能否在全
关的广大党员干部职工 ， 要以身作则、 率先垂范 ， 带 头在全社会形成知荣辱、 树新风、 促和谐 的文明风
怎样才能树立社会主义的荣辱观
怎样才能树立社会主义的荣辱观作为中国共产党的一个重要思想，社会主义的荣辱观已经被逐渐确立为了国家和社会的核心价值观，对于具体实践和社会生活的影响逐渐凸显出来。
在今天的社会中，如何更好地树立社会主义的荣辱观，成为一个重要的课题。
首先，我们需要以党和国家发出的声音为指引，积极践行社会主义的荣辱观。
这体现在许多方面，例如，我们要强调对个人和社会的责任，无论哪个方面，我们都不能让个人的利益超过国家和社会的利益。
我们要坚持“人民至上”的原则，强调社会责任感和集体主义精神，严格遵守党的纪律和法律法规，遵守公共秩序，努力做到守法、诚信，树立全民总体意识，切实履行公民的义务和责任。
其次，我们要在日常生活中，注意个人的价值观和行为准则。
我们的行为和举止都直接体现出了我们的荣誉和自尊心，所以，我们要在我们的家庭、工作和社会中树立高尚的行为准则和社会价值。
这一方面体现在诸如廉洁自律、公正无私、敬业奉献等方面，我们要坚持对于工作和生活的尊重，不能做违反社会公德或个人行为规范的事情，不能做违法犯罪的事情，这样才能树立正确的个人荣辱观，并最终赢得社会和国家荣誉。
从个人来说，我们要做到人地合一、柔中带刚，尊重拥护他人，创造平等和谐的人际关系，以此来感化身边人和影响整个社会。
第三方面，我们要对社会的一些潜在问题，积极关注、参与和改善。
这要求我们具有发现问题和关注社会的能力和勇气。
我们要敢于站出来，为社会的公共利益和公平正义发声，激起更多的人的关注和觉醒，逐渐推进社会的发展和进步。
尤其是面对一些社会矛盾和不公，我们要用积极的行动和言语，探索出解决问题的方案和途径，并带动周围的人一起参与到解决问题的行动中。
当然，要树立好社会主义的荣辱观也是一项长远的任务，需要长期持续的努力。
最后，我们需要广泛宣传和推进，培育更多的社会主义新人，打造更加正能量的人际和社会关系，并动员和凝聚所有爱国、爱民、负责的人力资源，共同营造出一个具有全民荣誉感、责任感和自豪感的社会氛围。
怎样才能树立和践行社会主义荣辱观
1.树立社会主义荣辱观，关键在于脚踏实地予以践行，要建立相应的践行机制。
第一，要建立健全社会主义荣辱观的教育机制。
树立社会主义荣辱观，需要从他律和自律，亦即从道德教育与道德修养两个环节着手。
教育是社会主义荣辱观养成的外部机制的基础。
第二，要建立健全社会主义荣辱观的修养机制。
社会主义荣辱观能否充分发挥其巨大的社会效应，关键在于广大公民能否通过道德修养，升华到较高的道德境界。
为此，必须在全社会形成一种追求崇高道德修养的风气。
第三，要建立健全社会主义荣辱观的示范(shìfàn)机制。
实践社会主义荣辱观，要求我们善于发现和运用先进典型，树立可亲、可敬、可信、可学的道德楷模，让广大群众见贤思齐。
同时，还要特别强调领导干部的模范带头作用。
第四，要建立健全社会主义荣辱观的评价机制。
按社会主义荣辱观的要求，“善”主要是指符合国家和人民利益以及(yǐjí)社会道德要求的行为，“恶”主要是指违背国家和人民利益以及社会道德(dàodé)要求的行为。
要在全社会筑牢基本道德规范，形成惩恶扬善的舆论氛围。
2.在改革开放、建立社会主义市场经济体制的新形势下，作为一名共产党员、领导干部，对于何为荣耀，何为耻辱，一定要保持清醒的认识，绝不能糊里糊涂，更不能搞颠倒了。
领导干部的道德状况决定了党的作风状况。
一个政党的前途和命运如何，最终取决于人心的向背，孟子就说过：得民心者得天下。
在开展社会主义荣辱观教育的过程中，党员领导干部自身的道德修养具有巨大的示范作用，党员领导干部的道德风貌直接影响和带动着整个社会的道德风尚。
那些品德高尚的领导干部，大公无私、公正廉洁，甘做人民公仆，全心全意为人民服务，获得了人民群众的真心拥戴，人们从内心(nèixīn)敬仰他们，服膺他们，他们就是人们心中的英雄楷模。
3.在文化(wénhuà)与价值多元的时代背景下，加强对未成年人的价值观教育，让他们从小树立社会主义荣辱观极为重要。
最新领导干部该如何践行“八荣八耻”？
领导干部该如何践行“八荣八耻”？近日,中组部发出通知,要把“八荣八耻”作为干部考核的重要标准。
由此可见,不具备“八荣八耻”的人就不能做干部,尤其不能做领导干部。
那么,领导干部该如何践行“八荣八耻”的社会主义荣辱观呢？第一,要用“八荣八耻”的荣辱观来修身。
任何一个地方或单位的领导干部,都是群众的标杆,必须具备鲜明的社会主义荣辱观。
“正人先正己”,要在其所领导和管理的地方或单位倡行“八荣八耻”的社会主义荣辱观,首先是领导干部自己要做到。
领导干部坚持用“八荣八耻”的社会主义荣辱观来修身,就是要坚持执政为民、“以人为本”的执政思想和执政理念,就是要坚持党的“全心全意地为人民服务的宗旨,就是要坚决反对“以权谋私”、“跑官要官”等官场恶习,就是要做到不该用的权不用、不该拿的钱不拿、不该提拔的人不提拔、不该吃的饭坚决不去吃,严格遵守纪检监察的各项规章制度,做一个纯粹的人、高尚的人、有道德的人,有益于人民的人,一个深受广大人民群众尊重和爱戴的领导干部。
第二,要用“八荣八耻”的荣辱观来齐家。
领导干部的家庭不同于一般家庭,领导干部的家属子女也不同于一般职工群众的家属子女,根本原因就在于他们可以通过日常的家庭生活的方式影响和干预领导干部手中的权力使用;他们的言行可以影响领导干部在群众心中的形象和声誉以及名望。
所以,领导干部一定要用“八荣八耻”的社会主义荣辱观来教育和约束其家属子女,在家庭里形成良好的道德氛围。
要像胡锦涛总书记那样严格要求和约束亲属子女那样,坚决杜绝家属子女打着领导干部的招牌说话做事,彻底摒弃“父母当官儿女都是好汉”、“一人得道,鸡犬升天”的封建思想,始终保持家里有没有个领导干部都一样的心态和言行表现。
第三,要用“八荣八耻”的荣辱观来交友。
大凡领导干部都具有较宽泛得工公务员之家版权所有作面域,尤其是一个地方的领导干部,其工作面可能涉及到社会的各个方面,接触的人员也就非常广泛了。
由于各种原因,主动要与领导干部交朋友的人也就很多了。
领导干部如何践行社会主义荣辱观
领导干部如何践行社会主义荣辱观社会主义荣辱观是指在社会主义制度下，认为个人的荣誉和羞辱不能脱离集体、国家和人民的荣誉和羞辱，一切行为都要是有益于集体、国家和人民的，是社会主义精神文明建设重要的组成部分。
作为领导干部，践行社会主义荣辱观，不仅是职业道德和品德的重要体现，也是维护党和人民利益的必要条件。
本文从三个方面探讨如何践行社会主义荣辱观。
一、党风廉政领导干部是党和人民的代表，其一言一行直接关系到人民群众利益。
在党风廉政方面，领导干部要担负起严肃认真的代表责任，做到廉洁自律，廉政建设以人为本，并建立相关制度完善政操行。
这样不仅是对自身的严格要求，也是对人民利益的保护。
在职业道德上，领导干部要有正确的价值观，不追求个人私利，坚决抵御腐败之风，保证政治清明，延续人民利益。
二、公正公平领导干部要不断完善公正公平的体制机制，认真对待问题的解决，加强预防和惩处，建立民主透明的制度，促进权力阳光化、自主化、规范化的运作，堵塞行政漏洞。
要遵循科学理性、重实际效果、以问题为导向的原则，确保领导核心的领导性和权威性。
同时，领导干部要重视人民群众的意见，积极引导和参与社区事务，保护人民群众的权益，力求在维护法律公正的前提下，始终关注人民利益。
三、敬业爱民领导干部要充分了解和关心人民群众的生活，坚守岗位，践行爱岗敬业实际，把工作所发挥的作用最大化。
要重视社会治理，加强社区建设，增强社会组织的活力和心理重建，提升社会公共服务的效率和质量，打造人民生命安全保障网。
要注重教育和科研，提高自身知识储备和能力素质，培养高素质人才，推动科学技术和经济社会的发展，以实际行动赢得人民群众的尊敬和信任。
结语践行社会主义荣辱观，不仅是思想上的认同，更是实践上的行动。
领导干部要担负起历史重任，以高尚的道德标准，在思想认识和实践上推动党和人民事业的不断进步。
在实践中，要担任重要的角色，传递正确的信息，推动正确的事业，是推进社会主义现代化和实现民族复兴的重要力量。
牢固树立社会主义荣辱观
牢固树立社会主义荣辱观胡锦涛同志提出的以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，涵盖了爱国主义、集体主义、社会主义思想，抓住了当前人民群众普遍关注的社会现实问题，集中表达了广大干部群众的共同心愿，是社会主义世界观、人生观、价值观的具体化，是以人为本、全面协调可持续科学发展观的重要组成部分，体现了中华民族传统美德和当今时代精神的完美结合，体现了依法治国和以德治国的有机统一，对于进一步匡正社会风气、提高文明程度、推进和谐社会建设和党的建设，都具有十分重要的指导意义。
各级党委和组织部门要以科学发展观为指导，牢固树立、积极践行社会主义荣辱观，在全社会发挥表率作用。
一、要与加强党的执政能力建设相结合领导干部树立社会主义荣辱观，是提高执政能力、更好履行职责的内在要求。
加强党的执政能力建设，必须按照“政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调”的要求，把各级领导班子建设成为坚强领导集体。
加强领导班子思想政治建设，必须不断提高各级领导干部的思想政治素质。
开展社会主义荣辱观教育，为进一步加强领导班子思想政治建设提供了难得机遇。
各级组织部门要把社会主义荣辱观教育作为领导班子思想政治建设的一项基础工作和重要内容，与学习贯彻党章紧密结合，引导各级领导干部学在前面、做在前面，更加自觉地提高素质、改进作风、维护团结、努力工作，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，进而在知荣辱、树新风、促和谐上走在前列，在讲道德、重修养、尚清廉上走在前列，在惩邪恶、除腐败、扬正气上走在前列，使各级领导班子更加坚强有力，为提高党的执政能力、巩固党的执政地位、完成党的执政使命作出积极贡献。
二、要与巩固先进性教育活动成果相结合树立社会主义荣辱观，是党的先进性建设的一个重要内容；带头实践社会主义荣辱观，是共产党员保持先进性的必然要求。
要把社会主义荣辱观教育作为巩固扩大先进性教育活动成果的重要举措。
要采取多种形式，组织广大党员深入学习，深刻领会精神实质。
牢固树立社会主义荣辱观
牢固树立社会主义荣辱观2006年3月4日胡锦涛总书记提出的以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，概括精辟，寓意深刻，涵盖了爱国主义、社会主义、集体主义思想。
我们人事部门专门了实施意见，决定在全局开展“知荣辱、促和谐、创三优、树形象”主题实践活动，进一步提高人事干部的整体素质，提升人事人才工作水平，更好地服务经济、服务企业、服务基层。
一、党员领导干部要牢固树立社会主义荣辱观首先，要认真学习这一重要论述。
社会主义荣辱观是一个大体系，它涉及政治、思想、文化、教育、法治等上层建筑的方方面面，也涉及行政科学、行为科学等领域。
内容囊括爱国主义、集体主义、党的宗旨、民族精神、人本文化，思想情操、伦理道德、社会风尚、传统文化、时代要求，个人信仰、价值标准及人的品行、作风、修养等等。
所以要认真带头学习，真正做到融会贯通，做社会主义荣辱观的明白人，做知荣明耻的宣传员。
其次，党员领导干部应自觉将“八荣八耻”作为自己的行为准则。
社会主义荣辱观既是我们做人做事的准则，也是我们从业的职业操守。
去年，我们用二个月时间开展了“做人与做事”作风建设大讨论，当时我提出了做人必须做到“六个要”，即做人要有正气、做人要摆正心态、做人要真诚宽厚、做人要有集体主义观念、做人要懂得感激、做人要低调沉稳，每位同志都对“做人与做事”这个问题进行了深入的思考，取得了不同程度的收获。
通过学习社会主义荣辱观，我觉得做人要有“五感”，即要有满足感、道德感、正义感、使命感和高尚感。
只有这样才不会浮躁、心理才不会失衡，才能不断积极向上，奋发有为，做一个理智的人、高尚的人，脱离低级趣味的人。
第三，要把社会主义荣辱观作为做好本职工作的标准和依据。
作为党员干部不但要有较高的思想觉悟，更应有鲜明的是非标准、善恶、美丑、荣辱的界限。
结合人事部门自身实际，就是业务工作创优、服务工作创优、创新工作创优，也就是我一直强调的“创新、精品、服务、规范”。
前两年，我们相继出台了“联系企业制度”、“七镇两区联系制度”，今年又联合相关部门下发了“服务企业实施意见”，我们的服务措施正在不断完善，服务力度也在不断加大，这符合新形势和新任务的需要。
领导干部应该如何践行社会主义荣辱观
领导干部应该如何践行社会主义荣辱观新时期领导干部践行社会主义荣辱观应该主要做到以下几点：一、科学把握社会主义荣辱观的内涵荣或辱不仅指人们在进行自我评价时产生的自尊或自愧的心理体验，而且也指社会在对人们的思想行为进行评价时形成的褒奖或贬斥。
荣辱观是人们在依据一定的思想道德标准进行自我评价和社会评价活动中逐渐形成的关于荣辱观念的总和。
二、明确树立社会主义荣辱观的意义所在荣辱观是世界观、人生观、价值观的重要内容。
树立正确的荣辱观是社会文明程度的重要标志，也是经济社会顺利发展的必然要求。
它不仅是一个社会人的基本道德标准，更是一个领导干部的基本道德修养。
知荣辱方能成人，知荣辱才能为官。
三、正确处理学习与实践的关系正确处理学习与实践的关系。
我们现在坐在这里学习，最终的目的还是要把所学的内容应用到实践中去。
树立和实践社会主义荣辱观要从在座的各位领导干部做起,从身边事做起,从小事做起,做到学行合一。
把荣辱观作为规范自己行为的基本准则,使个人行为与社会规范相协调,与社会利益相符合，身体力行，积极投身到所从事的工作中去,热心参与社会公益事业,在维护和增进社会利益中实现个人的价值，在全社会形成明荣辱之分、做当荣之事、拒为辱之行的良好氛围。
四、加强领导干部社会主义荣辱观的措施- 1 -第一，把社会主义荣辱观教育作为干部培训和教育的必修课。
第二，把践行社会主义荣辱观的情况作为干部考核评价的重要标准。
第三，把努力践行社会主义荣辱观作为领导干部提拔任用的必要条件。
第四，强化领导干部的道德自律意识。
五、身体力行，做践行社会主义荣辱观的表率做认真学习的表率。
只有不断学习新的理论知识和业务技能，掌握分析、处理、解决问题的新手段、新方法，才能更好地为人民服务。
党员特别是党员领导干部更应该成为带头人，生命不息，学习不止，以适应新时期改革与发展的需要，胜任本职工作，成为所在业务工作领域的行家里手。
树立社会主义荣辱观不能流于形式、止于口号，需要领导干部从自身做起，从点滴做起，切实把“八荣八耻”转化为自觉行动，通过在实际行动中带头遵循“八荣八耻”，推动党风、政风乃至社会风气的明显好转。
五论树立社会主义荣辱观
五论树立社会主义荣辱观五论树立社会主义荣辱观在全社会树立社会主义荣辱观，关键在于领导干部从自己做起。
号召群众做的事，自己首先做到；要求群众抵制的事，自己决不染指。
社会风尚，就在领导干部的影响下形成，就在领导干部的引导下进步。
胡锦涛同志提出的“八荣八耻”，从思想上、行为规范上进一步划清了荣耻界限。
应当说，广大干部对这些问题的认识是比较清楚的，问题在于一些同志在行动上还有差距，个别同志的差距可能还比较大。
这是需要引起我们特别注意的。
领导干部受党和人民委托，管理公共事务，提供公共服务，领导干部如何行使手中权力，事关人民群众福祉，牵涉社会公平正义。
他们对是非、善恶、美丑的判断，在内化为个人道德修养后，不仅左右着个人行为，也决定着他在履行社会职责时，如何进退，如何取舍。
一个普通人没有正确的荣辱观，对社会虽有损害，但远不如一个荣耻颠倒的领导干部影响坏、危害大。
这也是我们党为什么一直高度重视、反复强调必须加强领导干部道德修养。
领导干部的行为及其体现出的思想境界、道德情操，直接影响着一个地方、一个单位风气的形成，是社会行为规范的风向标。
人民群众对领导干部是察其言，更是观其行的。
一个立党为公、执政为民的.领导干部，不仅会赢得人民群众的拥戴，也会感召影响一方民风。
如果台上讲一套，台下做一套，嘴上反腐败，行动搞腐败，这个地方的干部队伍风气不可能正起来，民风也必然受到污染。
在一定意义上说，官德引导着民风，甚至决定着民风。
“八荣八耻”能否蔚然成风，能否在全社会得到广泛的认同和实践，关键取决于各级领导干部能否身体力行，作出榜样。
领导干部树立社会主义荣辱观，是提高执政能力、更好履行职责的需要。
修养与威信是领导干部的软实力，缺少软实力而仅靠硬权力，不可能取得满意的施政效果。
“公生明，廉生威”，树立“八荣八耻”的社会主义荣辱观，将行政职权与高尚的道德修养、人格魅力结合起来，才能达到良好的执政境界和施政效果。
领导干部不仅要带头实践社会主义荣辱观，还应当担负起领导责任，在本地区、本部门大力倡导热爱祖国、服务人民、崇尚科学、辛勤劳动、团结互助、诚实守信、遵纪守法、艰苦奋斗的好风气；对危害祖国、背离人民、愚昧无知、好逸恶劳、损人利己、见利忘义、违法乱纪、骄奢淫逸的不良现象，要采取措施，切实纠正。
树立正确荣辱观
坚持以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻，以服务人民为荣、以背离人民为耻，以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻，以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻，以团结互助为荣、以损人利己为耻，以诚实守信为荣、以见利忘义为耻，以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻，以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻。
胡锦涛总书记阐述的社会主义荣辱观，是对中华民族传统美德的提炼和升华。
在悠久的历史长河中，无论历经多少沧桑巨变，我们的民族总是坚守着一份对于真理和美德的崇高而纯粹的追求。
一代又一代仁人志士总是把个人的荣辱融入到捍卫民族利益、实现民族振兴之中，前仆后继、舍生取义。
这种民族精神和传统美德是我们民族得以生生不息、繁荣昌盛的精神支柱。
也许有人说，文明时代的社会更加开放和宽容，社会生活呈现出多样化，荣辱标准已不可能像过去一样的要求。
不可否认，社会的文明进步为人们的行为提供了更多的选择，但是，这一切都不能离开人们所应具备的基本道德要求，不能没有基本的荣辱标准。
如果没有这些基本要求和标准，那么社会主义文明社会也就建立不起来；即使建立起来也会因为人们失去道德准则而将文明社会葬送。
树立正确的荣辱观是社会文明程度的重要标志，也是经济社会顺利发展的必然要求。
我们要深刻认识树立社会主义荣辱观的必要性、重要性和紧迫性。
树立正确的社会主义荣辱观要做到以下几点：1、模范地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，提高理论修养。
2、模范地树立共产主义远大理想，增强共产主义信念。
还要正确处理党的事业与个人利益之间的关系，做到个人利益服从当和人民的利益。
3、模范地发扬党的艰苦奋斗的优良作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨。
4、模范地维护和执行党的纪律，增强组织纪律性。
古人云，知荣而后励，知耻而后勇。
首先强调的是“知”，而知又是行的前提，不知荣辱，何谈行动。
知晓荣辱，可以使我们明是非、分善恶、辨美丑，或者可以说，为我们装上了一双“火眼金睛”。
而把“八荣八辱”作为我们的行为准则和习惯，将可以知荣辨耻、扬荣抑耻、近荣远耻。
如何树立和践行社会主义荣辱观五篇范文
如何树立和践行社会主义荣辱观五篇范文第一篇：如何树立和践行社会主义荣辱观如何树立和践行社会主义荣辱观第一，牢固树立和实践社会主义荣辱观，要同爱国主义、集体主义、社会主义紧密结合起来。
第二，牢固树立和实践社会主义荣辱观，要同培养和树立正确的世界观、人生观、价值观紧密结合起来。
第三，牢固树立和实践社会主义荣辱观，要同物质文明建设、政治文明建设和精神文明建设紧密结合起来。
第四，牢固树立和实践社会主义荣辱观，要同培育和弘扬以爱国主义为核心的民族精神与以改革创新为核心的时代精神紧密结合起来。
第五，牢固树立和实践社会主义荣辱观，要同依法治国与以德治国紧密结合起来。
第六，牢固树立和实践社会主义荣辱观，要同推进公民思想道德建设与促进良好社会风气的形成紧密结合起来。
第二篇：浅论树立和践行社会主义荣辱观文章标题：浅论树立和践行社会主义荣辱观胡锦涛总书记关于社会主义荣辱观的重要讲话，集中体现了社会主义基本道德规范的本质要求，对于贯彻落实科学发展观、构建和谐社会具有重要而深远的意义。
树立和践行社会主义荣辱观，要密切结合当代中国社会发展的现实要求，结合人们思想认识水平和道德状况的实际，落实和体现到中国特色社会主义现代化建设的总体布局中。
具体而言，就是要把准一个方向、贯穿两个过程、突出四个重点、坚持六个结合。
荣辱观的基础是人生观、价值观和道德观。
有什么样的人生观、价值观和道德观，就有什么样的荣辱观，就有什么样的是非、善恶和美丑标准。
社会主义荣辱观是社会主义人生观、价值观和道德观的体现，在本质上与社会主义的性质和社会主义制度的基本特征密切相关，也是与社会主义社会的发展要求和前途命运联系在一起的。
胡锦涛总书记指出，在社会主义社会里，是非、善恶、美丑的界限绝对不能混淆，坚持什么、反对什么，倡导什么、抵制什么，都必须旗帜鲜明。
树立和践行社会主义荣辱观，应当毫不动摇地坚持社会主义方向，坚持社会主义人生观、价值观和道德观的根本标准。
贯穿两个过程。
如何树立社会主义的荣辱观
三一文库（）/论文其他/政治法律〔如何树立社会主义的荣辱观〕胡锦涛同志在全国政协十届四次会议民盟、民进联组讨论会上发表的重要讲话，提出并全面阐述了社会主义荣辱观。
这对我们提高道德认识，树立起正确的荣辱观，强化知耻之心，改善社会风气，具有重要的指导意义。
“人之有所不为，皆赖有耻心”耻，一般指羞愧的心理感受，亦可指使人感到羞愧的耻辱之事。
知耻，也就是知道羞愧和荣辱。
它是一个正常人所具有的最基本的道德感。
孟子说：“羞恶之心，义之端也。
”这种道德感体现着人性的尊严，是社会正义的心理基础。
禽兽没有羞耻感，完全依靠本能而生活。
也正是在这个意义上，孟子提出：“无羞恶之心，非人也。
”把这种道德感看成是人与禽兽相区别的标志之一。
知耻对于人来说是极其重要的。
康有为也曾说过：“人之有所不为，皆赖有耻心。
”这也就是第1页共2页说，凡为善之心，皆起自人的正确的荣辱观念；凡为恶之念，皆起自人羞耻感的丧失。
“不耻则无所不为。
人而如此，则祸败乱亡，亦无所不至”不仅个人的文明生活与人的知耻之心联系在一起，一个社会的治乱也总是与人们的知耻之心联系在一起的。
人人知耻，则正义流行；人人无耻，则邪恶大行其道。
因此，历史上所有伟大的政治家在治国的同时，无不注重人心的治理。
行自身出，身由心使。
俗语云：“人心齐，泰移。
”说的就是人的心理和精神状态的巨大力量。
古人所谓“人心正则国治，人心邪则国乱”，虽有唯心主义的意味，但其中确实包含有深刻的道理。
春秋时期伟大的政治家管仲，可以说是在治国实践中注重社会耻感的第一人。
众所周知，他曾经辅佐齐桓公，使齐国盛极一时，成为春秋时的第一个霸主。
正是这样一位十分成功的政治家提出了“礼义廉耻，国之四维”的思想。
他认为，立国有四大纲，而耻居其一。
缺了一纲，国家会倾斜不正；缺了二纲，国家会危殆不安；缺了三纲，国家会颠覆不立；四纲都*之音，更多精品免费请登陆22。
学习“八荣八耻”树立正确的权力观
学习“八荣八耻”树立正确的权力观在社会主义市场经济的发展进程中，各种思潮激荡碰撞，社会生活里也由此出现了一些不健康、不文明的现象，道德缺失，是非、善恶、美丑混淆，以及拜金主义、享乐主义、极端个人主义等，腐蚀了一些人的灵魂，损害了社会风气，影响了经济社会的健康发展。
胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”的社会主义荣辱观，对于领导干部树立正确的权力观和进一步做好思想政治工作，调动和激发广大职工为重庆邮政的建设发展作贡献，具有十分重要的指导意义。
因此，我认为应把“八荣八耻”作为促进领导干部树立正确的权力观予以抓紧抓好，以促进领导部队伍的健康成长，为各项邮政工作的发展提供强大的动力和可靠的保证。
党的十六大报告指出：贯彻“三个代表”重要思想，关键在坚持与时俱进，核心在坚持党的先进性，本质在坚持执政为民。
立党为公，执政为民，就是要“保证把人民赋予的权力真正用来为人民谋利益。
”领导干部必须真正代表人民掌好权，用好权，绝不允许以权谋私，这对于我们党来说既是个老话题，也是个不断为实践赋予新内容的新话题。
在社会主义市场经济条件下，党执政环境发生了新变化，对于领导干部能否正确对待和行使权力提出了更高的要求和更加严峻的考验。
牢固树立正确的权力观，对于加强党的干部队伍建设，领导干部努力实践共产党人全心全意为人民服务宗旨，率先实践“三个代表”，廉洁从业，勤政为民，践行“八荣八耻”，扎实工作，无私奉献，用好党和人民赋予的权力，不负党和人民的重托，做“党的忠诚卫士、当群众的贴心人”，永葆共产党员的先进性，真正做人民群众的好公仆具有重大意义。
笔者认为，学习“八荣八耻”树立正确的权力观，应解决好以下几个问题。
一、践行“八荣八耻”，树立正确的世界观、人生观、价值观。
权力观的问题，说到底是世界观的问题，世界观决定人生观、价值观和利益观。
世界观的问题解决不好，人生观、价值观就会出现偏差，就不可能树立正确的权力观。
群众评价一个领导干部，有一条重要标准，就是观察你对权力观的态度，看你是不是走上领导岗位，有了行使权力的条件和机会，就以权谋私，任人唯亲，听不进不同意见。
领导干部树立正确的价值观权力观
领导干部树立正确的价值观权力观
1. 加强学习：领导干部要不断学习党的理论和方针政策，提高自己的政治素养和思想觉悟，增强党性观念和宗旨意识，树立正确的世界观、人生观和价值观。
2. 坚持人民立场：领导干部要始终坚持人民立场，把人民的利益放在首位，密切联系群众，关心群众疾苦，为人民群众办实事、办好事，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
3. 正确行使权力：领导干部要正确行使手中的权力，坚持依法行政、依规办事，做到公正公平、廉洁奉公，自觉接受组织监督、群众监督和社会监督，防止权力滥用和腐败现象的发生。
4. 强化责任担当：领导干部要强化责任担当，勇于担当、敢于作为，在工作中要认真履行职责，积极主动地解决问题，推动工作的开展，不断提高工作质量和效率。
5. 培养良好品德：领导干部要培养良好的品德修养，做到言行一致、诚实守信、廉洁自律、艰苦奋斗，以身作则，率先垂范，为全社会树立良好的榜样。
领导干部要树立正确的价值观和权力观，就要不断加强自身修养，提高思想觉悟和道德水平，正确行使权力，为人民群众谋福祉，为党和人民事业作出更大的贡献。
新时期党员干部如何树立社会主义荣辱观？
新时期党员干部 如何树立社会主义荣辱观？
● 傅代兴
树 立社会主 义荣辱观 ，关键 在于党 员干部从
自己做起。广大党员干部以身作则 ，身体力行 ，作
性的长效机制 。
出榜样 ， 社会风 尚就会在党员干部 的影响下净化 ，
社会主 义荣辱观就能在党员干部 的引导下树立。引 导广大干部带头树立社会主义荣辱观 、带领群众树 立社会 主义荣辱 观 ，起先锋带头 作用的党 员干部， 需与时俱进 ，加 强思 想政 治学 习和 品得修养， 力 努
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好的社会风 尚的形成 ，促进经 济社 会的协调发展。 坚持从教育入手 ，提 高思 想道 德素质和科学文化 素 质 。 良好 的道 德修 养和 行 为 习惯 ，不是 自然 形成
的，首先要靠教育。 以胡锦 涛同志为总书记 的党 中
么，明确 了有利于社会文 明进步 、有利于实现最 广
大人 民群众根 本利 益的价值取 向，因而也成为全国 人 民普遍拥护、共 同遵循 的道德准则。以人为本 ， 就是 以最广大人民的根本利益为本。坚持一切为了
人 民、一切依靠人 民，是广大党员干部必须遵循 的
根本行为规范 。牢牢抓住这一根本 ，就能产生强大 的向心力 ，有效地凝聚人 民的智 慧和力量 ，带动 良
成 为选 人用人 的重要 方向 ，那些缺乏大局 意识 、严
重 闹不团结 的人 ，坚 决不用。要破除迁就 照顾、论 资排 辈 、 “ 过便 是 功 ”的观 念 ，讲 实干 、 重业 无 绩 ，让想干事 的有机 会 ，能干事 的有舞 台 ，会干事 的有地位。要放 手提 拔重用那些立党 为公 、清正廉 洁、公而忘私 、群众 拥护的人 ，特别注 意从艰 苦地 区和艰苦行业选拔 那些默默无 闻、辛 勤工 作的优秀 干部 ，讲奉献 、重公论 ，引导干部强 化执 政为 民的
党员干部要带头践行社会主义荣辱观
党员干部要带头践行社会主义荣辱观文章标题：党员干部要带头践行社会主义荣辱观胡锦涛同志关于社会主义荣辱观的重要论述，精辟地阐明了社会主义荣辱观的深刻内涵，代表了先进文化的前进方向，体现了社会主义基本道德规范的本质要求，体现了依法治国与以德治国相结合的治国方略，是我们党关于社会主义道德建设思想的继承和发展，是进一步推进精神文明建设的重要指导方针。
“八荣八耻”囊括了爱国主义、集体主义思想，以及社会主义基本道德规范和社会风尚的本质要求，是中华民族传统美德和时代精神的完美结合，是社会主义世界观、人生观和价值观的生动体现，为促进良好社会风气的形成指明了方向，集中表达了人民群众的共同心愿。
我们每一个党员干部都要深刻领会胡锦涛同志的谈话精神，牢固树立和践行社会主义荣辱观,明荣辱之分，做当荣之事，拒为辱之行，充分发挥党员干部的示范带头作用，大力推进社会主义思想道德建设，以实际行动实践社会主义荣辱观。
深刻理解树立社会主义荣辱观的必要性、重要性和紧迫性荣辱观是世界观、人生观、价值观的重要内容。
知荣辱，是人性的标志，是人之为人的重要标准。
只有知荣辱，才能明是非、辨美丑。
一旦荣辱不分，势必会混淆是非、善恶、美丑的界限。
清代著名思想家龚自珍说：“士皆知耻，则国家永无耻矣；士不知耻，为国之大耻。
”可见，是否知荣辱，不仅关系到个人的人格能否确立，而且关系到民族、国家的兴衰。
因此，树立正确的荣辱观既是一个国家、一个民族社会文明程度的重要标志，也是确保经济社会顺利发展的必然要求。
胡锦涛同志关于“八荣八耻”的重要论述，继承和发扬了中国优秀文化传统中的精华，是对党关于公民道德建设理论的补充和发展，体现了中央领导集体在治国安邦问题上的高瞻远瞩。
“八荣八耻”涵盖个人、集体、国家三者关系，涉及人生态度、公共行为、社会风尚，对于分清是非、善恶、荣辱的界限，对于在全社会坚持什么、反对什么、倡导什么、抵制什么，树立了一个鲜明的标准，构成了社会主义道德的鲜明指向。
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领导干部如何树立社会主义荣辱观
胡锦涛同志关于树立“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观的重要论述,深刻揭示了社会主义荣辱观的内涵,明确了我国社会当前基本的价值取向和行为准则,体现了中华民族传统美德和改革开放时代精神的有机结合,反映了社会主义基本道德规范的本质要求,具有很强的思想性和现实针对性。
只有树立“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观,站在时代前列,引领时代风尚,推动时代进步,才能使全社会得到净化,才能为构建和谐社会打下坚固的根基,才能为推动社会主义道德建设提供根本遵循。
领导干部如何树立社会主义荣辱观呢？一、加强理论学习,坚信共产主义的理想信念共产主义理想信念,是我们共产党人安身立命之本,是我们党永葆先进性的精神支柱和力量源泉。
理想信念问题是一个党性原则问题。
领导干部是群众的引路人,带头坚定理想信念是十分重要的。
没有坚定的理想信念,就难以有正确的政治信念,就不可能在政治上保持坚定。
理想信念是人们的政治信仰和世界观在奋斗目标上的具体体现。
共产主义理想信念,是人类历史上最为崇高的理想信念。
它不仅为人类社会构筑了历史上最美好、最合理的社会制度,而且也提供了其它信仰都无可比拟的科学世界观、价值观和人生观。
坚定的理想信念是共产党人的灵魂,是共产党人前赴后继、奋斗不息的精神支柱和力量源泉。
实践证明,有了共产主义理想信念,全国各族人民就有了胜利的方向、坚忍不拔的毅力、无穷无尽的力量和战胜各种困难的勇气。
我们要从政治立场坚定出发,坚信共产主义的理想信念;从坚信共产主义理想信念出发,坚定政治
立场。
坚定信念就是要努力学习科学理论。
因为科学理论是反映客观世界发展规律的,是理性思维的结晶,是对思维活动的指导。
领导干部要在树立社会主义荣辱观中注重培养自身的政治坚定性、革命信念,以及人格力量、政治品德,要结合实际扎扎实实地学好科学理论,完整、准确地把握科学理论的精髓,做到“博学之,审问之,慎思之,明辨之,笃行之”,不断从中吸取营养,丰富充实自己的头脑,从而在纷繁复杂的情况下始终坚持正确的世界观、人生观、价值观和坚强的党性,不断强化共产主义理想信念,增强分清理论是非、政治是非、伦理道德是非的能力。
二、牢记党的宗旨,全心全意为人民服务领导干部培养自身的优秀品质,归根到底靠的是自我修养,靠的是为人民服务的自觉行动,靠的是实践党的宗旨。
为人民群众谋利益,既是我们的立党之本,又是各级领导干部为官从政之德。
就党的宗旨而言,它不是某一时期的临时任务、中心工作,而是党的永远不变的信仰,它贯穿于整个共产主义事业之中,任何条件下都不能改变、动摇。
尽管在不同的历史时期,随着党所面临的形势和根本任务不同,党对党员的要求有所变化,但这只是方法方式上的变化,党的为人民服务的宗旨是不变的。
革命战争年代,履行党的宗旨,就是为着祖国的独立和解放,不惜牺牲一切;新时期履行党的宗旨,就是执行党的基本路线,为实现国家的繁荣昌盛和人民的富裕幸福奋斗终身。
应该看到,在新的历史时期,全心全意为人民服务受到一定的误解和曲解。
一些人的荣辱观发生了畸变,受到了扭曲,他们把无私奉献看成是呆板;有的领导干部认为市场经济本性是利己的,奉行的是求利原则,认为为人民服务已不适应;有的
看到社会上一些消极腐败现象,感到无私奉献会吃亏,产生“有权不用,过期作废”的思想。
其实,实行改革开放,发展社会主义市场经济,我们所进行的一切事业,不管采取什么方式,都是为民谋利益的,党的宗旨始终没有变。
发展社会主义市场经济与实践党的根本宗旨,在本质上是一致的。
领导干部讲荣辱,讲人格,讲立德,首先要无条件地履行全心全意为人民服务这一宗旨。
共产党人不论职位高低,与人民群众的关系只能是公仆与主人的关系。
任何时候、任何情况下,都不能颠倒这种关系。
那种“人民富裕我高兴”的胸襟,那种“使命高于生命,责任重于泰山”的浩气,正是党政干部完善自身人格、实现自我价值所必需的精神营养。
我们只有把真心实意倾听群众呼声、体察群众情绪、关心群众疾苦、解决群众困难作为自己的首要职责,才能做到“为官一任,造一方幸福,保一方平安”。
三、正确运用手中的权力,为公掌权,一身正气荣辱观是一个价值观问题,也是一个权力观问题。
立党为公,为公用权,荣辱观才能正,才能够在实践中实施,形成正确的导向,产生一定的社会价值。
所以讲荣辱观要讲为公掌权。
权力具有双重性。
为公掌权,权力就是为人民服务的工具;为私掌权,权力就成为个人升官发财的工具。
所以,我们要从讲荣辱观的高度出发,去创造一切条件,发挥权力的正面效应,根除封建主义的私有化的顽症,抑制乃至消除权力的负面效应,保证党的肌体的纯洁。
还应该看到,在讲荣辱观这个课题上,人格的力量是伟大的。
权力是行政执行的一个重要手段,但是非权力因素也不容忽视。
其中,正气、品德、人格、气质和本领,也起着非常重要的作用。
其中,荣辱观就是非权力作用的集中
反映。
非权力因素是领导者的自身素质构成的,不仅对群众有一种内在的感召力,对自己也有一种约束力,其影响力比领导干部的权力更重要、更根本、更持久。
我们的领导干部必须明白,仅靠权力来行使领导和管理是不够的,还必须依靠自身的人格力量、才干力量、情感力量、道德力量来影响和凝聚群众。
荣辱观中的“德”,是非权力因素的核心。
作为领导干部,既要学会用权,也要学会运用人格的力量来立德。
有的人手握重权,但是大家不一定听你的,权力在你那里就打了一个弯,就衰减了。
有的人虽权力不大,但振臂一呼,应者云集,这是立德的威力,就是非权力因素在起作用。
所以,领导干部既要以权定威、定力,又要以非权力因素的德来定威、定力。
要讲正气,要以人格为动力去掌好权、用好权。
四、严于律己,廉洁从政廉洁奉公历来是受人们崇敬的美德。
“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。
”道德高尚、廉洁从政者,其一言一行、一举一动,都能产生无穷的魅力和强烈的示范作用,而那些“台上他说,台下说他”的人,自己身行不正,说话就不会有力量。
“清清白白地为官,踏踏实实地干事,堂堂正正地做人,认认真真地读书。
”实现这四句话,关键在于清正廉洁、廉政从政。
新一代领导干部要自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀,时时处处为人民的利益着想,从维护党风、巩固政权建设出发,把讲荣辱、讲立德、讲廉政建设提到一个新的高度。
要不折不扣地贯彻中央的要求,不仅公务活动要自律,私务活动也要自律;不仅要管住自己,还要管好家属子女和身边的工作人员。
利不可虚受,名不可苟得。
领导干部无论在什么岗位,无论何时何地,都应从严约束自己,要做到“自重、自省、自警、
自励”,做到“居上而不骄,处下而不忧,不为名所累,不为利所缚,不为权所动,不为色所诱,不为欲所惑”,自觉养成谋私为耻、利己为羞的人格准则。
五、注重思想道德修养,培养高尚情操正确荣辱观不仅是“德之大端”,良好社会风气之“大端”,也是一个社会民族思想道德的基点,是一个国家精神文化的基石。
古话说,知荣辱方可修正身,唯德馨方可行德政。
领导干部高尚的道德风尚,对讲荣辱起着一定的影响作用、决定作用。
以“八荣八耻”自省,为官者可度量官德,为师者可审视师德,为人者可衡量人品。
道德包括宏观道德和微观道德两个方面。
宏观道德即政治规范,是干部运用和实施国家权力的最高道德准则,它表明执政者所处的历史地位、肩负的社会使命和对社会发展规律宏观把握的程度。
当代领导干部的政治规范就是胡锦涛提出的“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”。
司马光在《资治通鉴》里写道：“才德全尽谓之圣人,才德兼亡谓之愚人,德胜才谓之君子,才胜德谓之小人。
”对领导干部而言,有德有才是正品,有德无才是次品,无德无才是废品,有才无德是危险品。
微观道德包括生活规范和家庭规范。
它作为政治规范的范畴,也反作用于政治规范。
公正、廉洁、谦逊、求实、服务、效率、节约等等,都属于生活规范,其本质是理智、健康、文明。
当前,保守、落后、愚昧、腐朽的生活方式,正企图从微观生活领域腐蚀领导干部特别是青年领导干部。
因此,领导干部在恪守宏观道德规范的同时,还必须严格履行微观生活规范,把自己的言谈风度和生活方式,纳入社会主义精神文明建设的轨道。
在生活规范中占有重要地位的家庭规范,是领导干部在政治规范指导下,正确处
理家庭内外人际关系的道德准则。
我们的家庭规范应包括：拒贿、诚信、尚贤、为善、勤俭、贤良、赡抚、仁爱、忍让、好学、和睦等等。
现实告诉我们,党内和社会上一些不正之风之所以刮到干部家里,就是企图通过家庭这条温情脉脉的渠道,智取干部手中掌握的权力,以谋取国家财富,满足个人私欲。
社会上的“糖弹”、“礼弹”、“贿赂弹”,往往不是在办公室爆炸,而是在执政者的家庭内部开花。
出现这种情况,固然有很多原因,但不能否认,它与少数领导干部的道德规范有着直接的关系。
我们需要把“八荣八耻”作为自己的道德遵循,以此规范言行,砥励精神;我们需要把“八荣八耻”与整个思想道德建设、社会主义先进文化建设融为一体,形成中华民族应有的精神风貌。