新员工培训通知书
员工入职培训通知书范文
员工入职培训通知书范文尊敬的各位新员工：
感谢您选择加入我们的团队！为了更好地帮助您融入公司文化，熟悉公司业务以及提高工作效率，特别制定了本次员工入职培训计划，希望您认真参加。
本次培训将有专业的培训师为您讲授相关的知识和技能，包括公司文化、工作流程、工作安排等。
除此之外，我们还安排了团队建设、人际沟通等方面的课程，帮助您更快速地融入团队，与团队成员建立良好的合作关系和友好的交流环境。
为了给您更好的培训效果，本次培训分为多个阶段，具体安排如下：
第一阶段：公司介绍及岗位责任培训
培训时间：入职第一天
培训内容：公司概况、企业文化、业务范围、岗位职责简介等
第二阶段：职业技能培训
培训时间：入职后两周
培训内容：行业知识、职业技能、工作流程、客户服务技巧等
第三阶段：团队合作培训
培训时间：入职后一个月
培训内容：沟通技巧、团队协作、领导力培养等
请您根据以上培训安排，提前安排好自己的时间并按时参加培训。
如有时间上的冲突，请提前与培训主管联系，商定其他的培训日期或安排个人补课。
请勿随意撤销或中途退出本次培训计划，我们将在评估您的入职培训成绩时作为一个重要的考核标准。
员工入职培训是我们为每一位新员工提供的贴心服务，希望您积极参加，切实掌握所学知识，为个人职业发展、团队业务发展以及公司发展做出更大的贡献。
祝您工作愉快，成为我们的优秀员工！特别提示：为您更好的入职体验和培训效果，我们为您准备了入职福利，如入职礼包、培训材料、周边设备等，祝您愉快入职，期待您的到来！
XX公司
日期：XXXX年XX月XX日。
培训通知书范文5篇
培训通知书范文5篇为了提高员工的工作能力，都会对员工进行必要的培训,下面是为大家带来的培训通知书,欢迎大家阅读!培训通知书1各部门行政联络人、各新入职员工：我院定于____年3月29日举办人力资源等相关制度培训会，现将相关事项通知如下：一、培训时间：____年3月29日(星期三)上午9:30-10:30二、培训地点：A310会议室三、讲座主题、时间、主讲人及参加人员安排：(一)主题：《员工考勤与假期管理规定》制度讲解培训时间：9:30-9:50主讲人：刘___参加人员：各部门行政联络员、新入职员工(二)主题：新入职员工入职引荐培训时间：9:50-10:30主讲人：刘__参加人员：___________大学__研究院____年3月28日培训通知书2公司各部(室)：为帮忙新员工系统学习公司的管理制度、企业文化及发展战略，以便使新员工能快速走上工作岗位，适应工作要求，经公司办公会研究，决定对公司新进员工进行统一培训，现将具体事宜通知如下:一、培训时间：20__年_月_日(星期五)9:00—12：00二、培训地点：公司大会议室三、参加培训人员：自20__年6月1日后入职的员工。
四、培训资料：1、公司制度2、企业文化3、借支、报账流程4、行业的发展趋势与公司的发展战略五、培训要求：1、请相关部门提前做好工作安排，按照后附名单组织新员工参加培训;如有特殊原因不能参加，请提前通知综合办。
2、要求参训员工在8:50准时在大会议室签到，培训期间不得请假、迟到、早退;培训开始仍未签到者，将按缺岗处理。
3、请参训人员自带笔和笔记本，培训当天不再另行供给。
__有限公司20__年_月_日培训通知书3各科室：为了使新入职的员工尽快了解医院文化，熟悉医院环境，使他们在较短的时间内对我院文化及工作有一个细致、全面的了解，尽快产生认同感和归属感，近期将对新员工进行岗前培训，要求各科室进取组织新员工按时参加。
一、岗前培训资料医院文化建设、规章制度，医务人员行为规范，医疗护理法律法规，院感及传染病防控，医院信息化建设，个人安全防护，公文书写等资料。
通知公司将举办员工技能培训班详情请查阅
通知公司将举办员工技能培训班详情请查阅尊敬的公司员工：为了提升公司整体竞争力，提高员工的专业技能水平，公司决定举办一系列员工技能培训班。
本次培训旨在帮助员工不断提升自身技能，适应市场需求的变化，提高工作效率和质量。
以下是本次培训的具体安排和内容，请各位员工查阅并按时参加。
培训时间本次员工技能培训班将于下个月初开始，持续一个月时间。
具体的培训时间安排如下：每周一至周五，上午9:00-12:00，下午1:30-4:30周末休息培训地点培训地点设在公司会议室，具体位置请查看公司内部通知或询问人事部门。
培训内容本次员工技能培训班将涵盖多个方面的内容，主要包括但不限于以下几个方面：专业知识培训：针对各部门不同岗位的专业知识进行系统培训，帮助员工掌握最新的行业动态和发展趋势。
沟通与协作能力提升：通过团队合作、沟通技巧等方面的培训，提高员工之间的协作能力和团队凝聚力。
领导力培养：针对中层管理人员及潜在领导者，进行领导力、决策能力等方面的培训，帮助他们更好地承担管理职责。
创新思维与问题解决：通过案例分析、头脑风暴等方式，培养员工的创新思维和问题解决能力。
培训形式本次培训将采取多种形式相结合的方式进行：理论学习：邀请行业内资深专家进行理论知识传授，帮助员工建立扎实的理论基础。
案例分析：通过真实案例分析，帮助员工将理论知识应用到实际工作中，提升解决问题的能力。
角色扮演：通过角色扮演等方式，锻炼员工的沟通表达能力和应变能力。
小组讨论：组织小组讨论活动，促进员工之间的交流互动，共同学习共同进步。
培训收益参加本次员工技能培训班将为您带来以下收益：提升个人竞争力：通过学习新知识、提升技能水平，增强自身竞争力。
改善团队合作：通过培训活动增进团队之间的合作与信任，提高团队整体绩效。
拓展职业发展空间：掌握更多技能和知识，为未来职业发展打下坚实基础。
注意事项请各位员工务必按时参加培训活动，如有特殊情况无法参加，请提前向主管汇报并请假。
通知公司举行员工培训活动
通知公司举行员工培训活动
尊敬的各位员工：
为了提升公司整体竞争力，增强员工个人职业素养，特举行一次
员工培训活动。
本次培训旨在帮助员工提升专业技能、拓展知识视野，提高团队协作能力，更好地适应公司发展的需要。
现将有关事项通知
如下：
一、培训时间
本次员工培训活动定于月日（周六）上午8:30准时开始，下午17:00结束。
请各位员工提前安排好时间，按时参加培训。
二、培训地点
培训地点设在公司会议室，请大家准时到达会议室集合，不要迟到。
三、培训内容
专业技能提升：邀请行业内资深专家授课，分享最新的行业动态
和技术知识，帮助员工提升专业技能水平。
团队协作培训：通过团队建设游戏和案例分析等形式，加强团队
协作意识，提高团队执行力。
沟通技巧培训：学习有效沟通技巧，提高员工与同事、客户之间
的沟通效率和质量。
职业规划指导：帮助员工明确个人职业发展目标，制定合理的职
业规划，并提供相关指导和建议。
四、注意事项
请各位员工携带好笔记本、笔等学习用品，以便于记录重要内容。
培训期间手机静音，并保持会议室内安静。
如有特殊情况无法参加培训，请提前向人力资源部门请假。
五、结语
希望通过此次员工培训活动，能够使每位员工在工作中更加游刃
有余，为公司发展贡献自己的力量。
谢谢各位的配合与支持！
祝好！
此致
公司管理团队
日期
以上是针对公司举行员工培训活动的通知，请各位员工务必按时
参加，共同提升个人素质和团队实力。
感谢大家的支持与配合！。
新员工培训通知公司新员工培训计划安排
新员工培训通知公司新员工培训计划安排尊敬的新员工：欢迎加入我们公司！为了帮助您尽快适应新的工作环境，掌握相关技能和知识，我们特别制定了新员工培训计划。
请您按照以下安排参加培训，并在培训过程中认真学习，提升自我能力，更好地融入团队。
一、培训时间新员工培训将于下周一正式开始，具体时间为每天上午9:00-12:00，下午1:30-5:30。
请准时参加培训，不要迟到早退。
二、培训内容公司概况介绍：包括公司发展历程、组织架构、主营业务等。
岗位职责说明：详细介绍您所在部门的职责范围和工作内容。
工作流程培训：了解公司内部各项流程和规定，熟悉操作系统和办公软件。
团队合作与沟通：培养团队意识，学习如何与同事合作、沟通有效。
专业技能提升：根据岗位需求，进行相关专业技能的培训和实操演练。
三、培训方式线下授课：由公司内部资深员工和外部专业讲师进行授课。
实操演练：针对具体岗位需求，安排实际操作演练环节。
案例分析：结合实际案例进行分析和讨论，提升问题解决能力。
四、培训目标通过本次培训，希望您能够：快速了解公司情况，融入企业文化；熟悉岗位职责，掌握相关工作技能；提升团队协作能力和沟通表达能力；不断学习进步，适应工作节奏，成为优秀员工。
五、注意事项带齐个人学习用品，如笔记本、笔等；注意听讲、积极互动，提问不懂之处；遵守培训纪律，不得私自离开或打扰他人学习；培训期间服从安排，如有特殊情况请提前请假。
新员工培训是您踏入公司的第一步，请珍惜这次机会，努力学习。
相信通过我们共同的努力和配合，您将很快适应新环境，展现出色的工作表现。
祝您在公司的每一天都充满收获与成长！谢谢！HR部门敬上。
蓝色员工培训通知
蓝色员工培训通知尊敬的全体员工：为了提高公司整体竞争力，适应市场发展需求，我们决定开展一期蓝色员工培训。
现将培训通知如下：一、培训内容及时间安排针对公司业务需要以及员工个人能力提升，我们将开设以下几个培训课程：1. 销售技巧提升（日期：XX年XX月XX日，地点：会议室A）- 销售技巧的重要性及应用范围- 市场调研与客户分析- 销售沟通与谈判技巧2. 团队合作与领导力培养（日期：XX年XX月XX日，地点：会议室B）- 常见团队合作问题及解决方法- 领导力的培养与提升- 团队协作与冲突管理3. 信息技术应用与数据分析（日期：XX年XX月XX日，地点：电教室）- Office办公软件的高效使用- 数据分析工具及方法介绍- 基于数据分析的决策思维请各位参会员工根据个人实际情况选择参加相应的培训课程，但至少需要参加两门课程。
每位员工需提前告知培训组织人员所选择的课程。
二、培训费用为了减轻员工的经济负担，公司将承担所有培训费用（包括培训材料费、讲师费用等）。
但请员工务必按照培训规定参加培训，如有无故缺席将会扣除相应工资，并可能影响晋升机会。
三、培训后的工作安排培训结束后，相应的岗位调整将根据个人培训表现以及适应能力进行。
具体工作安排将由人力资源部与各部门经理进行协商决定。
四、培训期间的工资与考勤1. 培训期间的工资照常发放，但请各位员工务必按时参加培训并准时上岗，不得迟到早退或请假。
2. 如有特殊情况无法按时参加培训，请提前向人力资源部门请假。
五、培训后的个人总结报告为了总结和评估培训效果，每位参训员工需在培训结束后提交一份个人总结报告，报告内容涵盖所参加课程的学习收获，对今后工作的规划等。
报告提交时间截止为培训结束后的一周内，请大家做好准备。
六、其他事项如有不明之处或需要进一步咨询的问题，请直接联系人力资源部门。
各部门经理也请积极配合，协助员工顺利参加培训。
希望各位员工充分利用培训机会，提升个人能力，为公司的发展贡献力量！谢谢大家的支持与配合！特此通知。
公司员工技能提升培训通知书
公司内部通知书【公司内部通知书】主题：关于参加2023年度员工技能提升培训的通知一、通知对象与目的尊敬的全体员工：您好！为进一步提升我司员工的专业技能与综合素质，增强团队竞争力，公司决定举办“2023年度员工技能提升培训”。
本次培训旨在通过系统性学习与实战演练，帮助大家掌握行业前沿知识，提升工作效率与质量，促进个人职业发展与公司战略目标的有效结合。
二、事项具体内容●培训内容：包括但不限于项目管理、创新思维、数字化转型、专业技能深化（根据部门需求分设课程）等。
●培训讲师：特邀行业资深专家及公司内部高级管理者进行授课。
三、时间与地点安排●培训时间：2023年5月15日至5月19日，每日上午9:00至下午5:00，包含午餐及茶歇时间。
●培训地点：公司总部大楼三楼多功能会议室。
四、所需准备与材料1.请各位参训员工自带笔记本及笔，以便于记录学习要点。
2.部分课程可能需提前预习资料，具体材料清单将于培训前一周通过邮件形式发送给大家，请留意查收并提前阅读。
3.携带个人水杯，倡导环保。
五、注意事项及要求1.请各位务必按时参加，如有特殊情况需请假，请至少提前三天向人力资源部提交书面申请。
2.培训期间请关闭或调至静音状态的手机，保持课堂纪律。
3.积极参与讨论与互动，珍惜学习机会，共同营造积极向上的学习氛围。
六、联系方式与反馈●如有任何疑问或需要帮助，请联系人力资源部张经理，电话：XXX-XXXX-XXXX，邮箱：****************************。
●培训结束后，我们将通过问卷形式收集大家的反馈意见，以便不断优化后续培训活动。
七、截止日期与确认●请所有收到本通知的员工于2023年5月8日前通过公司内部系统回复确认是否参加，以便我们做好相关准备工作。
●逾期未回复者，视为自动放弃本次培训机会。
我们诚挚地邀请每一位员工积极参与，相信通过大家的共同努力，本次培训定能取得圆满成功，为公司的发展注入新的活力与动力！敬请期待，不见不散！公司人力资源部发布日期：2023年4月25日。
请查收公司新员工培训计划通知
请查收公司新员工培训计划通知尊敬的各位新员工：欢迎加入我们公司！为了帮助您尽快适应公司的工作环境和业务流程，我们特别制定了新员工培训计划。
请您务必按照以下安排参加培训，以便更好地融入公司团队，提升工作效率。
一、培训时间和地点时间：2022年10月1日至10月5日，每天上午9:00-12:00，下午1:30-4:30地点：公司会议室（具体位置请于人力资源部确认）二、培训内容公司概况介绍公司发展历程组织架构及部门职责公司文化和核心价值观岗位职责和工作流程各部门主要职能及协作关系工作流程和常用工具介绍岗位职责要求及考核标准专业技能培训根据岗位需求进行专业技能培训操作规范和注意事项实操演练和案例分析团队合作与沟通技巧团队协作意识培养沟通技巧与冲突解决团队建设活动三、培训师资力量我们邀请了公司资深领导和业务骨干担任培训讲师，他们将结合自身经验分享实用技能和行业见解，为您提供全方位的指导和支持。
四、培训注意事项请准时参加培训，如有特殊情况请提前向人力资源部请假。
带好学习用品，做好笔记记录重点内容。
培训期间需保持手机静音，不要影响他人学习。
遵守培训纪律，认真听讲并积极参与互动环节。
五、结业考核与证书颁发为了检验您的学习效果，我们将安排结业考核环节。
合格者将获得公司颁发的新员工培训结业证书，并有机会获得一定奖励。
希望各位新员工能够珍惜这次培训机会，努力学习，不断提升自我。
相信通过这次培训，您将更加了解公司文化、熟悉工作流程，并在未来的工作中取得优异成绩。
再次欢迎各位加入我们的团队！祝学习愉快！人力资源部日期：2022年9月25日。
三级安全教育培训通知书
尊敬的各位员工：为加强公司安全管理，提高员工安全意识和自我保护能力，确保公司安全生产形势稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规的要求，结合我公司实际情况，特举办本次三级安全教育培训。
现将有关事项通知如下：一、培训目的1. 提高员工对安全生产重要性的认识，增强安全生产责任感；2. 增强员工安全意识和自我保护能力，预防事故发生；3. 规范员工操作行为，降低事故发生率；4. 提升公司安全管理水平，构建和谐稳定的生产环境。
二、培训对象1. 公司全体员工；2. 新入职员工；3. 转岗、复岗员工；4. 特殊岗位员工（如电工、焊工、高处作业人员等）。
三、培训时间及地点1. 时间：2023年3月20日至3月24日（共5天）2. 地点：公司培训室四、培训内容1. 国家安全生产法律法规及政策解读；2. 公司安全生产规章制度、操作规程；3. 安全生产基础知识，包括火灾、爆炸、中毒、窒息等事故的预防与处理；4. 电气安全、机械安全、高处作业安全、化学品安全等专项安全知识；5. 事故案例分析及警示教育；6. 应急救援知识与技能培训；7. 安全生产标准化建设；8. 安全生产考核与奖惩制度。
五、培训方式1. 讲座：邀请专业讲师进行授课，深入浅出地讲解安全生产知识；2. 观看教育片：通过观看安全生产教育片，提高员工安全意识；3. 案例分析：分析典型事故案例，汲取教训，提高防范意识；4. 实操演练：组织员工进行应急演练，提高应急处置能力；5. 互动交流：组织员工进行讨论，分享安全生产心得。
六、培训要求1. 请各位员工高度重视本次培训，按时参加培训，确保培训效果；2. 请各部门负责人督促本部门员工参加培训，确保培训覆盖率达到100%；3. 请参训员工认真做好笔记，积极提问，确保培训内容消化吸收；4. 请各部门负责人组织本部门员工进行培训考核，确保培训质量。
七、培训考核1. 考核方式：笔试、实操、问答等；2. 考核时间：培训结束后；3. 考核合格标准：各项考核成绩均达到80分以上；4. 考核不合格者，需重新参加培训，直至合格。
员工培训通知书
员工培训通知书篇一：新员工培训通知书新员工培训通知书于月意，现分配到你单位培训，请及时对其进行厂（矿）、班组级安全教育培训（岗位着重培训）。
德鑫矿业安全科20XX年月篇二：关于员工集中培训的通知8.29关于员工集中培训的通知公司各部门：为了进一步提高我司业务人员的综合素质，提升我营销队伍的作战能力，公司决定在20XX年9月5日至7日进行集中培训，具体安排见《员工培训安排表》。
培训期间，任何人不得请假或迟到早退，由行政人事部做好培训考勤记录，每缺席一节课扣一天薪酬。
请大家注意课堂纪律，带好笔记本，认真听讲，并做好笔记，消化好相关知识，课后公司会组织专人进行课件知识抽查。
另：第一天培训课，请大家都穿上红色短袖工衣出席。
特此通知。
茂广旅行社有限公司20XX年8月29日员工培训时间安排表篇三：培训通知书—5青岛奥博新能源科技有限公司文件青岛奥博字【20XX】第HR-005签发人：______________________________________________培训通知书公司各部门：“有效培训是提升企业战斗力的有力武器之一”。
为提高公司员工的整体素质，加大公司制度的执行力度，人力资源部定于4月23日—4月30日实施公司制度培训。
具体事项如下：一、培训人员：公司全体员工（青岛奥博整个园区包含光伏事业部、光热事业部、可建事业部）。
二、培训形式：以部门为单位（注：以15人为一组，主要有部门负责人来安排分组设组长，内训形式，自行组织学习。
三、培训地点：餐厅2楼会议室四、培训内容：1、《员工行为规范》、《员工奖惩制度》、《公司调岗管理制度》2、《考勤管理制度》、《加班管理制度》、《请假休假管理制度》3、《员工上下班打卡管理制度》、《查岗制度》、《工作代理人管理规定》4、《车间工人计件工资制度》、《员工离职制度》、《员工入职制度》。
公司员工培训活动安排通知
公司员工培训活动安排通知
尊敬的各位员工：
为了进一步提升公司员工的综合素质，增强团队凝聚力，提高工
作效率，公司决定开展一次全员培训活动。
现将相关事项通知如下：
培训内容安排
本次培训主要分为以下几个模块：
1. 业务知识培训
针对各部门的业务特点，由部门负责人或资深员工进行相关业务
知识的传授与分享，帮助新入职员工快速融入工作，提高工作效率。
2. 团队合作培训
通过小组合作游戏、案例分析等形式，培养员工的团队协作意识，增强团队凝聚力和执行力，提高团队整体工作效率。
3. 沟通技巧培训
针对各部门及岗位特点，结合实际工作情况，进行沟通技巧的培
训和演练，提升员工的沟通能力、表达能力及协调能力。
4. 职业素养提升
针对员工的职业发展需求，邀请行业专家进行职业素养提升方面
的讲座，包括时间管理、压力调适、职业规划等内容。
培训活动安排
时间：本次培训活动将于下个月15日上午8:30准时开始，预计
为期两天。
地点：公司会议室。
注意事项：请各位员工务必准时参加培训活动，如有特殊原因无
法参加，请提前向人力资源部门请假。
培训费用及福利
公司将承担本次培训的全部费用，并为参加培训的员工提供午餐、茶歇等福利。
同时，在培训结束后将发放相应的培训证书。
结束语
希望通过本次培训活动的开展，能够进一步提高公司员工的整体
素质和能力水平，为公司发展注入源源不断的动力。
望各位员工积极
参与，做好充分准备，共同期待本次培训活动的顺利开展！
特此通知。
公司人力资源部
2023年4月1日。
培训通知书范文怎么写
培训通知书范文怎么写培训通知书1为促进威海市人力资源服务业发展，提升企业人力资源管理水平，提高从业人员的专业素质和服务理念，定于20__(请自填)年5月9日—13日举办威海市人力资源服务从业人员及企业从事人力资源管理服务人员培训班。
现将有关报名参加培训事宜通知如下：一、培训对象1、威海各区市人力资源服务从业人员;2、拟成立的人力资源服务机构中人力资源服务从业人员;3、企事业单位从事人力资源管理服务的人员。
二、培训资料1、人力资源服务中相关法务实解及案例分析;2、企业劳动关系发展的新动向及应对(员工管理争议预防与处理技巧);3、近几年人力资源管理发展趋势及行业创新;4、人力资源服务机构实务。
三、培训时间及地点1、时间：20__(请自填)年5月9日—5月13日(9:00—17:00)2、地点：威海市新闻大厦三楼会议室(威海市环翠区文化中路68号)四、报名时间及方法报名截止到20__(请自填)年5月5日17:00。
报名参训人员请到威海富田人力资源管理服务有限公司官方网站五、证书发放培训期满考试合格的，统一发放《威海市人力资源服务培训合格证书》。
六、其他有关事项本次培训不收取任何费用，参加培训人员的食宿费、交通费自理。
培训通知书2201_年将是我们公司的发展壮大年，公司将继续推进人才优先发展战略，创立学习型企业;为提高员工专业技能，掌握公司各工岗位工作流程的操作标准，强化培养现有员工，体现企业文化，计划在201_年至及以后，常期开展一系列的文化、技能专业培训与外出深造考察，经过以自学为主、自主培训、送出去学习深造等多种形式进行培养，现将有关项目和资料通知如下：一、思想文化方面：爱已、爱人、爱岗、企业文化建设及文化知识提高(入职培训);二、岗位操作的培训，对本职工作的应知应会，工作规范、工作标准、工作流程，具体到一进企业门，该干什么怎样干好怎样防范发现与解决问题做好本职工作的标准熟练掌握(营销与设计、工程专业技能技巧：本事培训;沟通与协调本事的培训;听、写、讲、做的基本培训);职业规划培训;三、心态心理(人生价值观、生活观、就业观、道德观、企业认同、归属与幸福感)讲座课;四、企业高管的培训：进行领导艺术，领导本事的学习。
通告公司新员工入职培训安排
通告公司新员工入职培训安排
尊敬的新员工：
首先，欢迎加入我们的团队！在您即将踏上新的工作岗位之际，
为了帮助您尽快适应工作环境、熟悉工作内容，我们特别制定了以下
入职培训安排，希望能够为您提供最全面、高效的帮助。
一、培训时间和地点
入职培训将于您正式入职后的第一个工作日开始，培训地点设在
公司会议室。
具体培训时间安排如下： - 上午：9:00 - 12:00 - 下午：14:00 - 17:00
二、培训内容
公司简介和组织架构
我们将向您介绍公司的发展历程、经营范围以及未来的发展规划，并对公司的组织架构进行详细解释，让您对公司有一个清晰的认识。
岗位职责和工作流程
针对您的具体岗位，我们将深入讲解岗位职责和工作流程，帮助
您快速了解并上手自己的工作内容。
公司文化和价值观
我们非常重视公司的文化和价值观，希望通过这次培训，让您更加深入地了解公司的文化内涵和核心价值观，并且能够融入进来。
业务知识和技能培训
根据您的岗位需要，我们还将安排相关部门负责人为您进行具体的业务知识和技能培训，确保您能够具备必要的工作能力。
三、培训师资力量
本次入职培训将由公司各部门负责人亲自授课，他们在各自领域拥有丰富的从业经验和专业知识，为您的入职打下坚实的基础。
四、其他事项
请您准时参加培训，并携带好相关学习用品。
如在培训过程中有任何问题或困惑，请随时提出，我们将竭诚为您解答。
我们相信通过这次培训，您一定能够更好地融入公司大家庭，并且迅速成长为一名优秀员工。
最后，再次祝贺您加入我们公司，希望我们能够携手共创美好未来！
此致公司全体员工。
培训通知书格式【5篇】
培训通知书格式【5篇】培训通知篇一相关培训通知各区、县级市人事局，市直各单位人事部门：根据市人事局《关于举办--年应届高校毕业生上岗前培训班的通知》（---〔--〕16号）精神，应届高校毕业生岗前培训作为我市人事培训的一项常规性工作，要求于每年10月底前完成，做到"先培训，后上岗'。
我中心现定于今年7月中旬开始举办～年应届高校毕业生上岗前培训班。
有关事项通知如下：一、培训对象---年进入--市各企事业单位工作的应届高校毕业生。
二、培训资料（一）职业生涯规划与成功之道；（二）职业初期的心理调适；（三）职业道德规范与修养；（四）职业人士的沟通与礼仪；(五)--经济与社会发展；(六)--风貌与--人精神；（七）参观考察。
三、培训教材培训采用--市人事局组织编写、中国广播电视出版社出版的《应届高校毕业生岗前培训教程》一书。
四、培训时间及地点（一）培训时间：第一期培训班，7月19日至22日；第二期培训班，7月26日至29日；89月份各期培训班开班时间另行通知。
（二)培训地点：--市人才培训中心(--路266号北秀大厦）。
五、培训费用每人缴交培训费用230元（含培训费、教材费、参观考察费、证书工本费）。
六、其他事项请各单位填写《～年应届高校毕业生上岗前培训班报名表》（附后），在当期开班时间前5个工作日透过交换、传真或电子邮件形式报送市人才培训中心公务员培训部；学员请于开班当天空上午8：30到培训地点办理报到手续（缴交培训费及小一寸彩色照片2张）。
培训通知篇二为了使新员工能更快、更清楚地了解公司的概况、规章制度和企业文化。
增强新员工的自信心和工作意识，使其尽快投入到工作和融入xx的企业文化。
为此，行政人事部定于20xx年11月18日下午（星期二）举办新入职员工培训，具体安排如下：一、日期时间课程内容及安排负责部门培训地点11月18日14：00—14：10签到集团行政人事部、二、物业公司行政管理部集团公司一号会议室14：10—14：20宣读欢迎词14：20—15：00破冰游戏15：00—16：00公司概况简介16：00—16：05休息16：05—16：30公司制度学习（行政方面）16：30—17：00与丽景共成长（沟通无限小游戏）请新员工所在部门提前做好工作安排，以保证新员工能及时参加培训。
培训通知书15篇_1
培训通知书15篇培训通知书15篇培训通知书1关于举办中高层管理人员培训的通知为了全面提升集团公司中高层管理人员的管理技能，根据集团公司安排,定于2022年元月4日至元月5日针对中层以上管理人员进行全面绩效管理等相关内容的培训，通过培训，使全体中高层管理人员能够建立以业绩和能力为导向的鲜明的绩效“软环境”，把我公司的绩效管理全面落到实处，真正有效地推动我公司的绩效管理。
要求参加培训的人员要提前统筹安排好本单位或本部门工作，不能以任何理由请假，具体安排如下：一、时间、地点：2022年元月4日至元月5日8：00准时到公司科技楼三层多功能厅报到，8：30准时开课。
二、参加培训人员：三、为保证教学效果和课堂秩序，要求：1、培训期间关闭一切通讯工具。
2、严格遵守课堂纪律，不得迟到早退，不得中途缺课和随便进出教室，如出现迟到早退、缺课或中途出走，将按照公司有关会议管理办法进行处罚。
3、多功能厅是无烟会议室，培训学员不得在内吸烟，违者罚款50元。
4、培训结束后一周内需写出书面心得体会报人力资源部。
四、从2022年开始，公司绩效考核领导组和绩效考核办公室将对所属各单位绩效运行情况进行监督检查，希望各单位能够按照公司的要求有效地进行绩效管理与考核，以有效地实现自我综合实力的提升。
2022年某某月某某日培训通知书2有关市、州、县教育局，各有关培训机构：为提高我省农村义务教育学校新录用教师教育教学能力，帮助新任教师尽快适应教育教学岗位，根据《中小学教师继续教育规定》(教育部7号令)和《教育部关于大力加强中小学教师培训工作的意见》(教师〔20某某〕1号)“对所有新任教师进行岗前适应性培训，培训时间不少于120学时”的规定。
省教育厅将对“2022年度农村义务教育学校新录用教师”开展3种模式的培训。
现将有关要求通知如下：一、新招录教师岗前集中培训(项目编号：C001)岗前培训着重于教师职业规范、师德操守等内容，提升全体新入职教师岗位适应能力。
请注意查收公司新员工入职培训通知
请注意查收公司新员工入职培训通知
尊敬的新员工：
欢迎加入我们公司！为了帮助您尽快适应新的工作环境，掌握公司文化和业务知识，我们将为您安排入职培训。
请您务必认真阅读以下内容，并按照要求准时参加培训。
一、培训时间和地点
入职培训将于月日上午时在公司会议室举行，请您提前**分钟到达现场，准时参加培训。
二、培训内容
公司概况：介绍公司的发展历程、组织架构、经营范围等基本信息。
公司文化：传达公司的核心价值观、企业精神和团队文化，帮助新员工融入团队。
岗位职责：详细介绍您所在部门的职能和工作内容，明确工作目标和要求。
业务知识：针对您的岗位特点，进行相关业务知识的培训，提升工作能力。
三、培训要求
着装整洁：请穿着得体，展现良好形象。
认真听讲：专心听讲，及时记录重点内容。
积极互动：有问题随时提问，与讲师和同事进行互动交流。
遵守纪律：遵守培训纪律，不迟到早退，不私自离开培训现场。
四、其他事项
培训期间提供茶水和简单点心，请勿大声喧哗，保持培训现场整洁。
如有特殊情况无法按时参加培训，请提前向人力资源部门请假并说明理由。
培训结束后将安排相关部门负责人进行跟进辅导，帮助您更快地适应工作。
希望通过入职培训，您能够更快地融入公司大家庭，快速成长并取得优异业绩。
祝您在新的工作岗位上取得成功！
特此通知。
人力资源部
日期：年月日。
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新员工培训通知书
新员工培训通知书
在当今社会生活中，需要使用通知的情况越来越多，通知是机关对内部单位或平行机构，所发出之洽办或告知事情的文书。
那么一般通知是怎么写的呢？下面是小编整理的新员工培训通知书，希望对大家有所帮助。
新员工培训通知书1
为进一步学习公司相关技术和图书馆专业文化，提升公司员工的业务水平和业务素质，
增强企业竞争力，公司决定在20xx年7、8月份组织公司内部培训。
培训对象：全体员工。
培训时间：20xx年7、8月份
培训内容：公司产品以及图书馆文化
培训地点：公司会议室。
xxx
年月日
新员工培训通知书2
公司所属各单位党组织：
为适应企业快速发展、不断满足施工规模扩张的.需要，进一步提高宣传报道人员素质，建设一支热爱企业新闻报道、忠于企业发展的宣传人才队伍，公司党委决定近期在河南举办一期新闻报道和企业文化培训班，现将有关事宜通知如下:
1、参培人员及条件各单位务要选派1--2人参加，特别是在办公室岗位上工作人员要积极参加，鼓励工程管理类、中文类等大学本科毕业生参加学习。
参培人员应具有一定的文字基础，热爱新闻宣传工作。
2、培训内容：新闻写作常识、企业文化以及党务、团务管理等方面业务知识。
3、培训时间：初定10月中上旬。
4、推荐报名各单位详细填写《培训人员登记表》，加盖公章后于9月28日下午6：00前传真至公司党委工作部。
公司将在各单位推报人员基础上，择优确定参培人选。
当前，企业愿意或能够从事新闻宣传工作的人员越来越少，影响了项目的办文质量，希望各单位从促进企业发展、建设优秀人才队伍的高度，积极推荐人选，保证落实参培人员。
公司党委工作部
年月日
新员工培训通知书3
为了使新员工能更快、更清楚地了解公司的概况、规章制度和企业文化。
增强新员工的自信心和工作意识，使其尽快投入到工作和融入XX的企业文化。
为此，行政人事部定于20xx年11月18日下午(星期二)举办新入职员工培训，具体安排如下：
日期时间课程内容及安排负责部门培训地点
11月18日 14:00-14:10 签到集团行政人事部、
物业公司行政管理部集团公司一号会议室
14:10-14:20 宣读欢迎词
14:20-15:00 破冰游戏
15:00-16:00 公司概况简介
16:00-16:05 休息
16:05-16:30 公司制度学习(行政方面)
16:30-17:00 与丽景共成长(沟通无限小游戏)
请新员工所在部门提前做好工作安排，以保证新员工能及时参加培训。
参加培训学员自备笔记薄、笔及《员工手册》，并准时出席，如因工作关系确实不能参加者，请以书面形式经部门负责人批准后，向行政人事部请假方可。
行政人事部
年月日。