职代会纪要怎么写
职工代表大会会议纪要
职工代表大会会议纪要本文是关于职工代表大会会议纪要，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。
职工代表大会会议纪要一1月28日，公司一届七次职代会暨20xx年工作会议隆重召开。
会议全面总结了公司20xx年各项工作，认真分析当前形势，周密部署了20xx年工作。
会议由公司党委书记付迎拴主持。
来自公司系统的210余名代表参加了会议。
王政涛总经理作了题为《加强三个建设，深化两个转变，努力推进一强三优现代公司建设》的工作报告。
20xx年是我国经济社会发展面临严峻考验的一年。
在省公司党组的正确领导下，公司干部员工以学习实践科学发展观活动为契机，以“三节约”和“责任铸金牌”主题活动为载体，团结进取，迎难而上，务实工作，有效应对国际金融危机和电煤供应紧张带来的不利影响，各项工作有序开展，目标任务顺利完成，企业发展迈出了坚实有力的新步伐：深入学习实践科学发展观活动取得显著成效;安全生产局面保持稳定;电网建设和生产任务圆满完成;营销精益化管理迈上新台阶;精益管理水平得到新提升;科技创新和信息化建设取得丰硕成果;农网建设和农电管理工作取得新进展;多经产业在规范中稳步壮大;教育培训和人才建设进一步加强;党建、民主管理和文明建设协调推进。
《报告》指出，当前，从国民经济的基本走势，到国网公司、省公司新战略的确立;从电力改革发展步伐的进一步加快，到公司整体实力和管理水平的不断提升，都对我们把握形势、理清思路、巩固成果、加快发展带来了新机遇，提出了新要求。
我们要认识到“三个建设”、“两个转变”和建设“一强三优”现代公司是紧密联系、互相促进、有机统一的整体。
“三个建设”是推进“两个转变”的政治保证、组织保证和思想保证，“两个转变”是与宏观经济政策一脉相承的重要战略，是建设“一强三优”现代公司的重要途径。
《报告》强调，经过近年来的发展，公司安全生产局面稳定，电网结构日益坚强，综合实力显著提升，在国网公司系统27家省会供电企业同业对标中处于中上游水平，充分证明了公司的发展基础是好的，也具备了应对各种挑战的有利条件。
XXXXXX管理有限公司职工代表大会纪要
XXXXXX管理有限公司职工代表大会纪要
XXXXXX管理有限公司职工代表大会于年月日上午至上午在
本公司会议室召开。
来自公司各部门的职工代表参加了大会。
大会由公司副总经理主持，他强调了开好这次职工代表大会的重要意义，要求全体代表以高度负责的主人翁精神，认真完成大会各项议程，把这次大会开好。
与会代表对公司实行“综合工时工作制”和“不定工时工作制”方案进行讨论。
根据《劳动法》和北京市劳动和社会保障局《关于严格执行工时制度有关问题的通知》精神，对不同岗位的工作时间进行了细化，方案涉及到岗位的职工以及销售岗位的职工。
职工代表就各岗位的工作时间、休息时间、加班工资等问题与人力资源部进行了沟通，并得到了满意的答复。
即将实施的“工时方案”符合《劳动法》的规定和相关岗位的实际情况，保证了职工的切身利益。
代表们认为，通过职代会，维护了职工的合法权益，推进了民主管理，和谐了劳资关系。
与会代表以无记名投票方式对公司实行“综合工时工作制”和“不定工时工作制”方案进行了表决。
投票情况如下：
应到代表人实到代表人
同意票；反对票；弃权票
XXXXXX管理有限公司
年月日
与会代表签字情况附后：（见签字页）
1
XXXXXX管理有限公司职工代表大会职工代表签字页
XXXXXX管理有限公司
年月日
2。
公司改制职代会会议纪要
公司改制职代会会议纪要会议时间：xxxx年xx月xx日会议地点：xxxx会议室一、会议目的本次会议旨在就公司改制事宜进行讨论和决策，充分发挥职代会的作用，保障员工权益，促进公司稳定发展。
二、会议议程1. 主席团宣布会议开始。
2. 通过上次会议纪要。
3. 公司改制背景及目标介绍。
4. 公司改制方案解读。
5. 与会代表发言。
6. 公司改制方案讨论。
7. 公司改制方案决策。
8. 公司改制后的工作安排。
三、会议详细内容1. 通过上次会议纪要主席团宣布上次会议纪要通过，成为正式纪要。
2. 公司改制背景及目标介绍公司改制是为了适应市场环境和业务发展的需要，提高公司竞争力和效益。
改制的目标是实现组织结构优化、资源整合和业务协同，为公司未来发展奠定基础。
3. 公司改制方案解读公司改制方案包括组织架构调整、人员变动、岗位职责调整等内容。
其中，组织架构调整旨在提高决策效率、加强各部门合作；人员变动将根据业务需求和员工能力进行调整；岗位职责调整将确保各岗位职责清晰明确，提高工作效率。
4. 与会代表发言与会代表依次发言，就公司改制方案提出自己的意见和建议。
代表们普遍关注员工利益保障、沟通机制改善、工作流程优化等问题，并提出了相关建议。
5. 公司改制方案讨论与会代表围绕公司改制方案进行深入讨论。
就代表们提出的问题和建议，进行针对性的解答和说明。
会议充分听取了各方意见，形成了共识。
6. 公司改制方案决策主席团根据会议讨论情况，综合各方意见，对公司改制方案进行最终决策。
决策结果将作为公司改制的指导方针，确保改制过程顺利进行。
7. 公司改制后的工作安排会议确定了公司改制后的工作安排，包括人事调整、部门协调、培训需求等。
相关负责人将根据会议决策，制定具体实施计划，并及时向全体员工进行通报。
四、会议总结本次会议充分发挥了职代会的作用，代表们积极发言，提出了许多宝贵意见和建议，为公司改制提供了参考。
会议决策符合公司发展需要，为公司改制的顺利进行奠定了基础。
职工代表大会会议记录范文 员工大会会议纪要
职工代表大会会议记录范文员工大会会议纪要员工大会会议纪要篇一：全体员工大会会议纪要全体员工大会会议纪要为积极推进XXX建设步伐，XXX年X月XX日X午，公司召开第X次全体员工大会，XXX董事长主持，公司全体人员参加了会议。
会上XX副董事长（总经理）就公司发展作重要讲话，并与大家研究讨论在新形势下XXX建设急需进一步开展的工作。
现将会议纪要如下：一、公布X月X日公司董事会会议议定《岗位人员名单（暂行）》。
二、展示公司组织架构图及各部门岗位职责图。
三、宣布公司考勤制度及人事管理体制，费用报销程序等。
四、议定每周一上午为公司办公例会时间（部门负责人参加）。
1作《员工建设书》，提出对公司的全面分析与见解，下周五、要求全体员工。
2提交个人简历及身份证复印件，于下周五前交总经办建立人事档一交总经理。
五、总经办于下周一前完成：各部门公章刻制及编制公章管理细则，移交所属部门经理保管使用并签定责任书。
六、建议公司所属各部门尽快实行信息互通机制，并及时汇总上报公司高管层。
七、总务部需尽快完善库管办硬软件设施，以早日投入使用。
八、请拓展部配合总经办完成《员工手册（附：员工通讯录）》编制。
与会同志一致表示：当前，XX建设已进入攻坚阶段，我们要积极高效地完成公司各项工作布署，精心组织，高度负责，为早日完成XX建设、促进地方经济发展作出新贡献！XXX公司 XXX 篇二：公司职工代表大会会议纪要____________________公司职工(代表)大会会议纪要时间：年月日地点：公司培训室主旨：职工大会表决产生工会组织及工会委员参加：全体职工（100人以内）或职工代表（100人以上，代表取10%-20%为宜）主持：记录：内容：一、由主持人宣讲工会的基本情况介绍，主要有以下几个方面：1、让大家明确什么是工会组织，工会是做什么的。
2、工会有哪些权利和义务，如何以工会来维护广大员工的合法权益等。
3、要求大家坚持党的基本路线，认真执行党的方针政策，在工作中起模范带头作用，有一定参政议政能力，热爱工会工作，能热心为会员说话办事，在会员群众中有一定的威信。
医院职代会会议纪要
医院职代会会议纪要篇一：20XX职工代表大会纪要20XX年团河中心卫生院职工代表大会纪要时间：20XX年12月6日地点：门诊2楼会议室参加人员：院委会领导及职工代表会议听取院长工作报告，对医院办院指导思想、发展规划、重大改革方案、财务工作报告及其他有关医院发展的重大问题提出意见和建议；讨论通过医院提出的职工聘任、奖惩、分配改革的原则、办法及其它与职工权益有关的重要规章制度；审议决定有关职工生活福利事项；对院领导班子及医院多方面工作进行评议调查；听取职工代表提案征集情况的报告。
大会认为，一年来，全院上下以科学发展观统揽工作全局，紧紧围绕医院发展的中心任务，不断夯实基础，锐意进取，各项工作取得了全面的提升与进步。
代表们一致认为新一届的领导班子执政管理能力强、思路清晰并有很好的凝聚力、创新力，带动职工为医院的建设与发展做出了杰出的贡献。
大会提出了要继续以思想建设为中心，进一步加强领导班子凝聚力；以业务技能为培养重点，努力提高个人业务技能，更好的促进医疗工作全面开展。
会议指出，在面临新形势、新任务的情况下，只有巩固加提高，奋斗加创新，才能让医院的发展再上一个新台阶。
大会号召全院广大干部职工要进一步开拓进取，进一步重视发挥职代会的凝聚力和创造力，不断完善民主管理监督制度，提高民主决策、管理水平，以更加崭新的姿态、饱满的热情和勇往直前的进取精神为团河中心卫生院求发展，促进提高的新局面而努力奋斗！篇二：职工代表大会会议记录范文体育实验中学教职工代表大会会议记录地点：小会议室时间：20XX年2月21日下午。
人员：组长：1名，代表9人，工作人员2人。
内容：第一阶段：1、会议主持人：邱宏坚2、大会工作人员查到会人数。
主持人宣布大会符合法定要求，可以进行。
3、卢威名同志作学校财务工作报告。
4、莫友昌同志宣读体育实验中学校三年发展规划。
5、由邱宏坚同志宣读《20XX-20XX学年体育实验中学校人事制度改革方案》。
6、讨论学校财务工作报告、《学校三年发展规划》、《20XX-20XX 学年度学校人事制度改革方案》。
职代会纪要怎么写【精品】
职代会纪要怎么写职工代表大会会议纪要【1】会议时间：XXXX年XX月XX日14：00～15：30 会议地点：运营办公室会议主持：参会人员：会议记录：并且，在大会上问题不可能谈得太多太细，降低了职工代表履行职务的效率。
职工代表小组活动刚好补充了这一个不足。
通过代表小组活动，能使专一的问题专一研究、专一交流和专一处理，大大提高了职工代表履行职务的效率，提高了我们的监督力度和覆盖面。
职工们选举我们做代表，是对我们的信任，并寄托了很大的期望。
希望职工代表真实反映他们的意见和要求，切实维护和代表基层职工的利益和愿望。
作为一名职工代表，在思想上有着坚定的群众观念，相信和依靠群众，不断保持和一线职工们的密切联系，虚心、认真地听取和反映他们的意见和要求，关心他们的切身利益，主动地保护他们的合法权益。
有一些职工在日常工作中、生活上遇到了困难和问题，但是又不知道向谁去表达自己的诉求。
做好本职工作。
认真这一年中我一直勤勤恳恳，尽职尽责，言传身教，一丝不苟，为人师表，教书育人。
这一年的工作中，感受到在工作中与各位同事共同努力取得成效的自信，感受到在工作中因不能面面俱到而留下的遗憾，感受到因能力有限而留下的思索。
以身作则，发挥好班长作用。
作为部室负责人，要带领大家干好工作，就必须身先士卒，身体力行。
首先，时时保持一种紧迫感和责任感，做到身先士卒，对一些难事、大事，自己身体力行，亲自抓好督促落实。
其次，运用“弹钢琴”的办法，抓主要矛盾，统筹安排，正确处理大事与小事的关系，力争在纷繁的事物中奏出和谐的乐章。
第三，参与政务、管理事务，搞好服务，努力实现政务、事务、服务一体化，三者齐头并进，防治顾此失彼。
同时，从办公室的工作特点出发，不断强化自身建设，建立健全各项制度，推行目标管理，在抓主要、抓重点、抓协调、抓实事、抓管理、抓落实上狠下功夫，推动了办公室工作的高效运行。
第四，自加压力，以身作则，作好表率作用。
公司职工代表大会会议纪要
公司职工代表大会会议纪要导读：本文是关于公司职工代表大会会议纪要，希望能帮助到您！公司职工代表大会会议纪要一时间：20XX年1月5日上午9：00地点：XXX参加人员：XX集团会员代表议程：1、审议XX集团不定时工作制和综合计算工时制。
2、审议XX集团职业道德和商业行为准则。
为了进一步发挥职工代表大会的作用，充分保护、调动、发挥广大职工的积极性、创造性，经集团公司工会研究，经党委批准，于20xx年一月五日召开XX集团有限公司第五届一次职工代表大会。
会议代表216名，实到代表210名，列席代表4名。
会议议程：1、实行综合计算工时制的工种：框装工、塑装工、做排工、折边工、剪板工、模具工、冲床工、车工、铣工、钳工、铆工、冲压工、钻床工、电焊工、点焊工、气割工、喷漆工、一次接线工、二次接线工、绕线工、浇注工、编程工、行车工、铲车工、叉车工、号码工、车间操作工、仓管员、质检员、动力运行员、助理设备工程师、热浸锌操作工、包装工、机修工、电镀工、平板工、发货员、成型工。
2、实行不定时工作制的工种：实行年薪制的高级经营管理人员、销售人员、包装装卸人员、门卫、小车驾驶员。
3、关于实行综合计算工时制和不定时工作制后，如何完善制度，保证职工合法权益。
工资支付：以年为单位，每年年底与职工结算一次工资。
工作期间采取每月预付制度，预付金额不低于公司与职工签订的《劳动合同书》的约定;休息休假：对实行不定时工作制及综合工时工作制职工，公司将根据《劳动合同》相关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上采用集中工作、集中休息、轮休、调休、弹性工作时间等方式，在完成生产任务同时，确保职工的休息休假权益。
加班工资：公司将以年为计算周期，每年每位职工的工作时间为20XX 工作小时，如果超过法定计算周期，公司将支付150%的加班工资。
法定节假日确需加班的，在与职工充分协商同意的情况下，按国家法律法规支付其相应得法定假日工资;4、举手表决是否通过部分岗位实行综合工时制和不定时工作制。
公司职工代表大会会议纪要5篇
公司职工代表大会会议纪要5篇公司职工代表大会会议纪要 (1) 1月28日，公司一届七次职代会暨20xx年工作会议隆重召开。
会议全面总结了公司20xx年各项工作，认真分析当前形势，周密部署了20xx年工作。
会议由公司党委书记付迎拴主持。
来自公司系统的210余名代表参加了会议。
王政涛总经理作了题为《加强三个建设，深化两个转变，努力推进一强三优现代公司建设》的工作报告。
20xx年是我国经济社会发展面临严峻考验的一年。
在省公司党组的正确领导下，公司干部员工以学习实践科学发展观活动为契机，以“三节约”和“责任铸金牌”主题活动为载体，团结进取，迎难而上，务实工作，有效应对国际金融危机和电煤供应紧张带来的不利影响，各项工作有序开展，目标任务顺利完成，企业发展迈出了坚实有力的新步伐：深入学习实践科学发展观活动取得显著成效;安全生产局面保持稳定;电网建设和生产任务圆满完成;营销精益化管理迈上新台阶;精益管理水平得到新提升;科技创新和信息化建设取得丰硕成果;农网建设和农电管理工作取得新进展;多经产业在规范中稳步壮大;教育培训和人才建设进一步加强;党建、民主管理和文明建设协调推进。
《报告》指出，当前，从国民经济的基本走势，到国网公司、省公司新战略的确立;从电力改革发展步伐的进一步加快，到公司整体实力和管理水平的不断提升，都对我们把握形势、理清思路、巩固成果、加快发展带来了新机遇，提出了新要求。
我们要认识到“三个建设”、“两个转变”和建设“一强三优”现代公司是紧密联系、互相促进、有机统一的整体。
“三个建设”是推进“两个转变”的政治保证、组织保证和思想保证，“两个转变”是与宏观经济政策一脉相承的重要战略，是建设“一强三优”现代公司的重要途径。
《报告》强调，经过近年来的发展，公司安全生产局面稳定，电网结构日益坚强，综合实力显著提升，在国网公司系统27家省会供电企业同业对标中处于中上游水平，充分证明了公司的发展基础是好的，也具备了应对各种挑战的有利条件。
公司职代会会议纪要_会议纪要_
公司职代会会议纪要会议时间：*年**月**日09：00—11：00会议主题：职工代表大会会议地点：会议室主持人：应到人数：**人实到人数：**人请假人数：*人记录人：审核：内容：首先感谢大家从百忙中抽空来参加此次职工代表大会。
今天职工代表大会主要有三个议程：1、由总经理作。
2、*年修改的政策和制度通报并提交讨论，报公司工会予以审核;3、听取职工代表对公司的建议和意见，当场予以回复，暂时不能回复的与相关部门沟通反馈后统一回复。
欢迎大家提出宝贵的意见。
一、由总经理作工作报告。
(工作报告附后)二、公司制度及文件介绍(附目录，过程略)《集体合同协议草案》《工资集体协议草案》《加班管理细则》《关于人事制度部分条款修订的通知》《护理假管理规定》《年休假管理细则》《职工激励制度标准》《职工生日福利方案》(投票选择)《职工宿舍管理办法》经民意调查，职工生日福利的问题仍延用原方案不变。
三、人力资源部初步回复其他问题和意见1、女生宿舍存在严重漏雨现象请及时修复。
回复：公司已于**月份重新制作维修方案并造好预算，近期内进行维修。
2、公司工会组织应考虑对职工多开展些人文关怀的活动。
如组织有益身心健康的活动。
回复：活动形式是多种多样的，公司性的大型活动一年一次(如职工晚会、趣味运动会等)。
3、我们的工资方案中可否考虑加入工龄工资部分?回复：目前公司未实施工龄工资制，并不是否定大家对公司所做的贡献，而是因为工龄工资制与我公司现行的职能工资制相冲突。
公司现行的工资制度是根据现代人力资源管理理念“适才适用”的原则制定，薪酬总额由固定工资(含基础工资和岗位工资) 、绩效奖金、保险、福利津贴和加班费组成。
主要考虑职工的工作技能水平。
职工可通过提升工作技能等途径来提高工资档级。
采取职能工资制，更利于调动职工的工作积极性。
4、公司现行的合同文本均是格式化的，能否针对职位、事业部等进行区分? 合同文本往年均到劳动部门进行鉴定，今年为什么没有鉴定?回复：现行的合同文本均是按劳动部门统一格式印制，无法做格式调整。
机构职工代表大会会议纪要(新版)
机构职工代表大会会议纪要(新版)
会议时间: [填写会议时间] [填写会议时间]
会议地点: [填写会议地点] [填写会议地点]
会议主持人: [填写主持人姓名] [填写主持人姓名]
会议记录人: [填写记录人姓名] [填写记录人姓名]
1. 会议目的
本次会议旨在汇报和讨论机构相关事务，以及选举新一届机构职工代表大会委员会成员。
2. 会议内容
2.1 汇报和讨论事务
- [填写事务1]
- [填写事务2]
- [填写事务3]
- ...
2.2 新一届委员会成员选举
经过讨论和投票，选举产生了新一届机构职工代表大会委员会成员名单如下：
1. 主席：[填写主席姓名]
2. 副主席：[填写副主席姓名]
3. 委员1：[填写委员1姓名]
4. 委员2：[填写委员2姓名]
5. 委员3：[填写委员3姓名]
6. ...
3. 会议总结
本次会议顺利完成了汇报和讨论事务的任务，并成功选举出新一届机构职工代表大会委员会成员。
希望委员会成员能够积极履行职责，为机构的发展和员工的利益做出贡献。
4. 下一步行动
- [填写下一步行动1]
- [填写下一步行动2]
- [填写下一步行动3]
- ...
5. 会议结束
会议于[填写会议结束时间]结束，主持人宣布会议正式闭幕。
---
*注：本会议纪要旨在记录会议实质性内容，请会议参与人员及时阅读并核对。
若有补充或修改，请及时向会议记录人提出。
*。
职代会联席会会议纪要
职代会联席会会议纪要篇一：某公司职工代表大会会议纪要职工代表大会会议纪要时间：20XX年1月5日上午9：00地点：XXX参加人员：XX集团会员代表议程：1、审议XX集团不定时工作制和综合计算工时制。
2、审议XX集团职业道德和商业行为准则。
为了进一步发挥职工代表大会的作用，充分保护、调动、发挥广大职工的积极性、创造性，经集团公司工会研究，经党委批准，于二0一二年一月五日召开XX集团有限公司第五届一次职工代表大会。
会议代表216名，实到代表210名，列席代表4名。
会议议程：1、实行综合计算工时制的工种：框装工、塑装工、做排工、折边工、剪板工、模具工、冲床工、车工、铣工、钳工、铆工、冲压工、钻床工、电焊工、点焊工、气割工、喷漆工、一次接线工、二次接线工、绕线工、浇注工、编程工、行车工、铲车工、叉车工、号码工、车间操作工、仓管员、质检员、动力运行员、助理设备工程师、热浸锌操作工、包装工、机修工、电镀工、平板工、发货员、成型工。
2、实行不定时工作制的工种：实行年薪制的高级经营管理人员、销售人员、包装装卸人员、门卫、小车驾驶员。
3、关于实行综合计算工时制和不定时工作制后，如何完善制度，保证职工合法权益。
?工资支付：以年为单位，每年年底与职工结算一次工资。
工作期间采取每月预付制度，预付金额不低于公司与职工签订的《劳动合同书》的约定；?休息休假：对实行不定时工作制及综合工时工作制职工，公司将根据《劳动合同》相关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上采用集中工作、集中休息、轮休、调休、弹性工作时间等方式，在完成生产任务同时，确保职工的休息休假权益。
?加班工资：公司将以年为计算周期，每年每位职工的工作时间为2000工作小时，如果超过法定计算周期，公司将支付150%的加班工资。
法定节假日确需加班的，在与职工充分协商同意的情况下，按国家法律法规支付其相应得法定假日工资；4、举手表决是否通过部分岗位实行综合工时制和不定时工作制。
公司职代会会议纪要
公司职代会会议纪要公司职代会会议纪要公司职代会会议纪要公司职代会会议纪要会议****年**月**日09:00 11:00 会议主题:职工代表大会会议地点:会议室主持人:*** 应到人数:**人实到人数:**人请假人数:*人记录人:*** 审核:*** 内容: 首先感谢大家从百忙中抽空来参加此次职工代表大会。
今天职工代表大会主要有三个议程:1、由***总经理作工作报告。
2、****年修改的政策和制度通报并提交讨论，报公司工会予以审核;3、听取职工代表对公司的建议和意见，当场予以回复，暂时不能回复的与相关部门沟通反馈后统一回复。
欢迎大家提出宝贵的意见。
一、由***总经理作工作报告。
二、公司制度及文件介绍《集体合同协议草案》《工资集体协议草案》《加班管理细则》《关于人事制度部分条款修订的通知》《护理假管理规定》《年休假管理细则》《职工激励制度标准》《职工生日福利方案》《职工宿舍管理办法》经民意调查，职工生日福利的问题仍延用原方案不变。
三、人力资源部初步回复其他问题和意见1、女生宿舍存在严重漏雨现象请及时修复。
回复:公司已于**月份重新制作维修方案并造好预算，近期内进行维修。
2、公司工会组织应考虑对职工多开展些人文关怀的活动。
如组织有益身心健康的活动。
回复:活动形式是多种多样的，公司性的大型活动一年一次、绩效奖金、保险、福利津贴和加班费组成。
主要考虑职工的工作技能水平。
职工可通过提升工作技能等途径来提高工资档级。
采取职能工资制，更利于调动职工的工作积极性。
4、公司现行的合同文本均是格式化的，能否针对职位、事业部等进行区分? 合同文本往年均到劳动部门进行鉴定，今年为什么没有鉴定?回复: 现行的合同文本均是按劳动部门统一格式印制，无法做格式调整。
正因为现合同文本劳动部门已统一格式，因此没有强制鉴定，公司每月向劳动部门递交劳动合同鉴定者花名册备案。
5、此次会议内容是否会发文到各部门?回复: 每次职工代表大会会议纪要均会发文至各部门。
职工代表讨论会议纪要格式文档6篇
职工代表讨论会议纪要格式文档6篇Format document of minutes of staff representatives' di scussion meeting编订：JinTai College职工代表讨论会议纪要格式文档6篇前言：会议纪要是在会议记录基础上经过加工、整理出来的一种记叙性和介绍性的文件。
包括会议的基本情况、主要精神及中心内容，便于向上级汇报或向有关人员传达及分发。
本文档根据会议纪要内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：职工代表讨论会议纪要格式文档2、篇章2：职工代表讨论会议纪要格式文档3、篇章3：职工代表讨论会议纪要格式文档4、篇章4：职工代表大会会议纪要文档5、篇章5：职工代表大会会议纪要文档6、篇章6：职工代表大会会议纪要文档职工代表讨论会议纪要的格式是怎样的?下文是职工代表讨论会议纪要，欢迎阅读!篇章1:职工代表讨论会议纪要格式文档20XX年1月29日下午，xxx有限公司首届职工代表大会在公司会议室召开。
会议由工会主席阳柏同志主持。
30多名公司的职工代表参加了会议。
本次就首届职工代表大会的相关事宜进行了讨论，并形成了以下一致意见：一、确定召开集团首届职工代表大会。
二、审议通过代表资格审查报告。
三、通过主席团名单和秘书长名单。
主席团成员：秘书长：阳柏四、讨论通过职工代表大会的组织机构及相应人选。
1、生活福利工作小组，小组成员：欧阳新、焦翠翠;2、民主评议工作小组，小组成员：于龙昌、肖祥茂;3、合理化建议工作小组，小组成员：徐茜、罗昌长;4、集团合同检查工作小组，小组成员：焦吉年、刘巧。
五、确定大会的议题为：1、拟定通过公司职工生活福利各项条款;公司职工福利补贴、补助标准明细：1、交通费：凭有效票据，领导签字（注明日期、事由）按票报销。
【参考文档】公司职代会会议纪要-范文模板 (3页)
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今天职工代表大会主要有三个议程：1、由***总经理作工作报告。
2、****年修改的政策和制度通报并提交讨论，报公司工会予以审核;3、听取职工代表对公司的建议和意见，当场予以回复，暂时不能回复的与相关部门沟通反馈后统一回复。
欢迎大家提出宝贵的意见。
一、由***总经理作工作报告。
(工作报告附后)二、公司制度及文件介绍(附目录，过程略)《集体合同协议草案》《工资集体协议草案》《加班管理细则》《关于人事制度部分条款修订的通知》《护理假管理规定》《年休假管理细则》《职工激励制度标准》《职工生日福利方案》(投票选择)《职工宿舍管理办法》经民意调查，职工生日福利的问题仍延用原方案不变。
三、人力资源部初步回复其他问题和意见1、女生宿舍存在严重漏雨现象请及时修复。
回复：公司已于**月份重新制作维修方案并造好预算，近期内进行维修。
2、公司工会组织应考虑对职工多开展些人文关怀的活动。
如组织有益身心健康的活动。
回复：活动形式是多种多样的，公司性的大型活动一年一次(如职工晚会、趣味运动会等)。
3、我们的工资方案中可否考虑加入工龄工资部分?回复：目前公司未实施工龄工资制，并不是否定大家对公司所做的贡献，而是因为工龄工资制与我公司现行的职能工资制相冲突。
公司现行的工资制度是根据现代人力资源管理理念“适才适用”的原则制定，薪酬总额由固定工资(含基础工资和岗位工资) 、绩效奖金、保险、福利津贴和加班费组成。
主要考虑职工的工作技能水平。
职工可通过提升工作技能等途径来提高工资档级。
职代会会议纪要（5篇）
职代会会议纪要（5篇）第一篇：职代会会议纪要职代会会议纪要2014年5月15日，在威信县九龙溪大酒店五楼会议室，由凌军主持召开昭通交通运输集团有限责任公司第一届第一次职工代表大会。
这次会议是发扬民主决策、群体决策、共同发展大会，是动员广大职工认清形势，坚定信心，团结拼搏，不断开创工作各项工作新局面的一次大会。
现纪要如下：会议指出，本次会议应出席代表60名，因事因病请假10名，实际列席大会50名，符合会议召开规定，可以开会。
本次大会的主席团成员是王晓东、叶远坤、刘华杰，李德洪、李明强、胡鹏、祖朝霞、凌军、戴玲，本次大会的执行主席是凌军，列席本次大会的还有集团公司领导、中层干部及职工。
大会共有四项议程：1、听取和审议通过2014年年会工作报告决议；2、审议通过职工工资集体专项合同（草案）；3、审议通过昭交集团劳动用工管理工作制度（草案）；4、审议通过关于集团公司高管层2013年补偿性奖励的提案。
会议认为，工作人员开始宣读相关内容，若有意见请提出，在审议昭交集团劳动用工管理工作制度时，胡鹏副董事长指出，我们的劳动用工管理制度不是征求意见，应该是草案，在内容上建议加上以下几点：1、将内退、分流、转岗待退纳入相关管理；2、在劳动用工管理中，要结合企业的实际，对保守企业商业秘密必须要明确，转岗、内退人员不能从事与本行业相关的工作；3、对在集团公司传播谣言者加强管理。
会议决议，云南昭通交通运输集团有限责任公司第一届第一次职工代表大会在威信召开，本次会议应出席代表60名，因事因病请假10名，实到会50人，本次大会审议通过：1、审议通过2014年年度工作报告；2、职工工资集体专项合同；3、昭交集团有限责任公司劳动用工管理制度；4,、给予集团公司高管层2013年度补偿性奖励的提案；此决议2014年5月15日。
出席：121人，请假10人第二篇：职代会会议纪要2009年6月4日，检验公司在院职工活动中心召开了一届三次职代会，职代会会议纪要。
首届职工代表大会会议纪要
首届职工代表大会会议纪要
会议记录：首届职工代表大会
时间：2020年8月19日14:00-15:00
地点：公司会议室
参会人员：共计29人，包括主席团成员和职工代表。
会议议程及主要内容：
1.主席团统计到会代表人数，实到代表29人，缺席5人。
2.主席团执行主席报告出席会议人数，宣布会议开始。
3.工会主席介绍职工代表大会产生背景和积极意义，并向
大会汇报代表推荐和选举过程情况等。
4.执行主席宣读及解释职工代表的权利与义务。
5.全体职工代表审议公司职工代表大会相关的制度文件。
6.主席团推荐专门工作小组人员名单，全体职工代表表决。
7.全体职工代表审议表决公司关乎职工利益的重要制度文件。
8.代表自由发言和提出建议。
9.表决通过大会决议事项。
10.致闭幕词，宣布职代会会议结束。
会议审议表决事项：
全体职工代表民主审议、表决和通过了主要的职代会制度和公司重要制度文件，具体表决结果如下：
1.《职工代表大会制度》：同意29人，不同意人，弃权人，表决通过。
2.《职工代表大会代表选举办法》：同意29人，不同意人，弃权人，表决通过。
3.《职工代表大会专门工作小组工作细则》：同意28人，不同意人，弃权1人，表决通过。
同时，推荐和通过职工代表大会的组织机构设置及相应人选。
4.《关于职代会代表代表权利义务适用范围的说明》：同
意29人，不同意人，弃权人，表决通过。
5.《员工行为监察考评管理办法》：同意29人，不同意人，弃权人，表决通过。
职代会会议纪要格式
职代会会议纪要格式篇一：职工代表大会会议记录范文体育实验中学教职工代表大会会议记录地点：小会议室时间：20XX年2月21日下午。
人员：组长：1名，代表9人，工作人员2人。
内容：第一阶段：1、会议主持人：邱宏坚2、大会工作人员查到会人数。
主持人宣布大会符合法定要求，可以进行。
3、卢威名同志作学校财务工作报告。
4、莫友昌同志宣读体育实验中学校三年发展规划。
5、由邱宏坚同志宣读《20XX-20XX学年体育实验中学校人事制度改革方案》。
6、讨论学校财务工作报告、《学校三年发展规划》、《20XX-20XX学年度学校人事制度改革方案》。
各代表分组讨论，组长分别到各组听取代表意见。
第二阶段：（20XX年3月21日下午4：00）7、由莫友昌同志解答教职工提案。
针对普遍性、重点问题在会上作解答。
非普遍性问题会下单独解答。
8、代表表决、通过关于对《学校财务工作报告》的决议、关于《实验中学校三年发展规划》的决议、关于对《20XX-20XX学年度体育实验中学校人事制度改革方案》的决议。
9、主持人宣布：体育实验中学校本次教职工暨工会会员代表大会胜利完成。
散会。
体育实验中学职工代表大会会议记录一、议程：讨论几个方案：（1）教学质量考核方案；（2）文明班评选条例；（3）班主任工作考核办法二、时间：20XX年8月28日三、地点：会议室四、主持人：陈中明代表：各年级班主任五、会议内容1、陈校长对本次会议组织情况和主要议程简单说明。
2、校长做工作汇报。
3、（1）教学质量考核方案讨论：各位代表发言：本方案有利于全面提高教育质量，提高教师的工作教学水平，推动学校不断向发展。
4、文明班评选条例；内容具体，可操作性强，有利于提高班主任的工作积极性，有利于促进班级的发展，促进学校的发展。
代表们一致通过。
5、（3）班主任工作考核办法1）考核原则促进学校发展；2）考核措施得到与会同志们的赞许。
3）考核办法具体关于本方案与老方案相比，大家一致赞成新的方案。
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职代会纪要怎么写通过代表小组活动，能使专一的问题专一研究、专一交流和专一处理，大大提高了职工代表履行职务的效率，提高了我们的监督力度和覆盖面。
职工们选举我们做代表，是对我们的信任，并寄托了很大的期望。
希望职工代表真实反映他们的意见和要求，切实维护和代表基层职工的利益和愿望。
作为一名职工代表，在思想上有着坚定的群众观念，相信和依靠群众，不断保持和一线职工们的密切联系，虚心、认真地听取和反映他们的意见和要求，关心他们的切身利益，主动地保护他们的合法权益。
有一些职工在日常工作中、生活上遇到了困难和问题，但是又不知道向谁去表达自己的诉求。
做好本职工作。
认真这一年中我一直勤勤恳恳，尽职尽责，言传身教，一丝不苟，为人师表，教书育人。
这一年的工作中，感受到在工作中与各位同事共同努力取得成效的自信，感受到在工作中因不能面面俱到而留下的遗憾，感受到因能力有限而留下的思索。
以身作则，发挥好班长作用。
作为部室负责人，要带领大家干好工作，就必须身先士卒，身体力行。
首先，时时保持一种紧迫感和责任感，做到身先士卒，对一些难事、大事，自己身体力行，亲自抓好督促落实。
其次，运用弹钢琴的办法，抓主要矛盾，统筹安排，正确处理大事与小事的关系，力争在纷繁的事物中奏出和谐的乐章。
第三，参与政务、管理事务，搞好服务，努力实现政务、事务、服务一体化，三者齐头并进，防治顾此失彼。
同时，从办公室的工作特点出发，不断强化自身建设，建立健全各项制度，推行目标管理，在抓主要、抓重点、抓协调、抓实事、抓管理、抓落实上狠下功夫，推动了办公室工作的高效运行。
第四，自加压力，以身作则，作好表率作用。
今后，我会一如既往的以职工守则的标准来规范自己的言行，认真履行自己的职责，作好先锋模范作用。
从自己做起，从身边的小事做起。
会议内容：1. 员工反映，多数员工合同已到期，公司为什么迟迟不予以续签。
(请人力资源给予回复)2. 员工提出，春节放假临近，12月份工资是否可以提前(放假前一天)发放。
(请公司领导给予答复)3. 员工反映，元旦后连续上18天班，员工难以接受，应适当的给予一天或者两天假期进行调整。
(请公司领导给予答复)4. 员工反映，XXXX年年终奖金评定方案应提前公布出来。
(请公司领导给予答复)关注经营、围绕发展，及时编发信息和新闻稿件。
加强了与专业、部室的沟通和联系，争取在第一时间编发信息，经常是一有风吹草动，就催着各单位报信息，立足宣传生产经营、企业发展动态，得到了大家的理解和认可;新闻稿件往往是当日的事、当日传到省报社，并电话与报社编辑联系。
信息与新闻宣传呈现出数量增长快，省公司采用多的局面。
5. 圣诞晚会需改进地方：一年来，我始终坚持理论学习，积极深入学习并向部室成员宣贯职代会精神、工序管理、5S管理九位一体、我的安全工作不出错等内容。
通过学习，在思想上有了很大的转变，人生观、世界观、价值观得到了改造，较好地克服了船到码头车到站不思进取的思想。
使行动上始终与上级保持高度一致，坚决服从上级组织决定和安排，坚定不移地贯彻上级的方针政策，坚决执行上级各项工作部署。
职工代表大会作为职工参与企业民主管理、民主监督的基本形式，通过行使法律法规赋予的权利，参与到企业各项工作中来，进而促进企业全面发展。
因此我们要充分认识职代会在水厂改革发展中的重要地位和作用，充分利用职代会是党组织密切联系群众、全心全意依靠工人阶级的重要载体，是实行民主管理、建立科学管理制度不可或缺的重要环节，是提高管理效益的主要手段等有利条件。
希望各位代表本着对企业负责的精神，树立高度的使命感和责任感，认真履行职工代表应尽的职责，畅所欲言，建言献策，集中精力，群策群力开好这次大会。
a.场地太小，场地设施设备不齐全一是以职代会为主线，开展了各项民主管理工作。
年初矿召开了二届三次职代会，平等协商并签订了集体合同，民主评议了副总级以上领导干部，审议通过了四个报告，审议通过了实现质量标准化、安全生产年、管理创新年活动的决议，审议通过了行政七个办法的决议，审议通过了工会四个办法的决议，职代会通过的各项办法和决议，为全年民主管理工作指明了前进的方向。
b.音响、灯光、摄影、照相及节目安排未事先安排、沟通到位c.圣诞礼品及物品分发不到位，应提前统计安排到位职工代表大会会议纪要d.与酒店沟通不到位，导致茶水提供不及时e.未安排家属专区，也未安排相关工作人员进行接待(五)加强工会自身建设，推进工作再上台阶。
以工会工作目标责任书为考核体系，将工会的八项重点工作，即劳动竞赛、维护权益、民主管理、素质提升、关心关爱、文体活动、班组建设、自身建设等内容进一步细化，做到强基固本、制度完善、作用显著、员工信赖、党政满意。
出台下发涉及工会组织建设的规范性文件，推动省会一室二部组织结构的完善，关注工会干部的成长和发展。
f.抽奖号未提前进行帅选，未设置家属抽奖箱g领导上台表演节目工会未事先安排鲜花h.多数节目彩排不到位，导致演出状况连连加强专业知识的学习，提高本职工作的能力，在工作中不断积累经验教训，提高自己处理和解决问题的能力。
职工代表大会会议纪要【2】会议时间：xxxx年xx月xx日14：00～15：30会议地点：运营办公室会议主持：参会人员：会议记录：会议内容：1. 员工反映，多数员工合同已到期，公司为什么迟迟不予以续签。
(请人力资源给予回复)2. 员工提出，春节放假临近，12月份工资是否可以提前(放假前一天)发放。
(请公司领导给予答复)3. 员工反映，元旦后连续上18天班，员工难以接受，应适当的给予一天或者两天假期进行调整。
(请公司领导给予答复)4. 员工反映，xxxx年年终奖金评定方案应提前公布出来。
(请公司领导给予答复)5. 圣诞晚会需改进地方：a.场地太小，场地设施设备不齐全b.音响、灯光、摄影、照相及节目安排未事先安排、沟通到位c.圣诞礼品及物品分发不到位，应提前统计安排到位d.与酒店沟通不到位，导致茶水提供不及时e.未安排家属专区，也未安排相关工作人员进行接待f.抽奖号未提前进行帅选，未设置家属抽奖箱g领导上台表演节目工会未事先安排鲜花h.多数节目彩排不到位，导致演出状况连连职工代表大会会议记录【3】20XX年1月29日下午，新宁县益迅达运输有限公司首届职工代表大会在公司会议室召开。
会议由工会主席阳柏同志主持。
30多名公司的职工代表参加了会议。
本次就首届职工代表大会的相关事宜进行了讨论，并形成了以下一致意见：一、确定召开集团首届职工代表大会。
二、审议通过代表资格审查报告。
三、通过主席团名单和秘书长名单。
主席团成员：秘书长：阳柏四、讨论通过职工代表大会的组织机构及相应人选。
1、生活福利工作小组，小组成员：欧阳新、焦翠翠;2、民主评议工作小组，小组成员：于龙昌、肖祥茂;3、合理化建议工作小组，小组成员：徐茜、罗昌长;4、集团合同检查工作小组，小组成员：焦吉年、刘巧。
五、确定大会的议题为：1、拟定通过公司职工生活福利各项条款;公司职工福利补贴、补助标准明细：1、交通费：凭有效票据，领导签字(注明日期、事由)按票报销。
2、通讯费：公司管理人员50元/月3、高温补助：在33度~35度高温下工作的职工补贴10元/天4、周末休假：轮休，工资按工作日标准发放5、法定节假日：轮休，补助按工作日正常工资标准发放，中秋、春节发放一定补助。
6、三八妇女节：为女职工放假半天7、差旅费：凭车票、住宿及餐饮正规发票，领导签字后报销。
8、养老保险：公司与职工个人分别按80%、20%比例购买。
9、工资：试用期：600元/人，正式职工：900元/人。
10、女职工卫生费：每月定期发放10元/人2、拟定通过公司文明员工的评定标准;公司文明员工评定标准A、爱岗敬业。
热爱集体，热爱岗位，立足本职，努力为公司改革、发展和稳定做贡献。
B、诚实守信。
认真负责，忠于职守，勤奋工作，不弄虚作假，千方百计完成生产经营工作任务。
C、团结友爱。
正确处理同志之间关系，服务群众，关爱他人，不计较个人得失。
D、遵纪守法。
自觉遵守国家法律法规、公司规章制度，不参加邪教、黄、赌、毒和封建迷信活动。
无违法违纪行为。
E、道德高尚。
树立正确的世界观、人生观、价值观、，遵守社会公德、职业道德、家庭美德，无不文明、不道德行为。
F、技能达标。
刻苦学习文化科学技术知识，熟练掌握岗位技能，胜任本职工作。
3、拟定审议通过公司集体合同文本草案。
(见附一)随后，焦吉年同志带领全体代表认真学习了职代会的相关知识，包括职代会的条例、新宁县益迅达运输有限公司集体合同平等协商制度(见附二)、新宁县益迅达运输有限公司集体合同履行监督检查制度(见附三)、新宁县益迅达运输有限公司职工代表对话程序(见附四)、新宁县益迅达运输有限公司职工代表选举程序(见附五)、新宁县益迅达运输有限公司职工代表大会议题和议程产生的程序(见附六)、新宁县益迅达运输有限公司职工代表罢免或撤换和补选的程序(见附七)、新宁县益迅达运输有限公司职工代表大会作出决议或决定的程序(见附八)、新宁县益迅达运输有限公司职工代表大会修改大会决议的程序(见附九)、新宁县益迅达运输有限公司职工代表大会进行民主咨询程序(见附十)、新宁县益迅达运输有限公司职工代表大会提案征集和处理办法的程序(见附十一)等等。
阳柏主席在最后的总结发言中强调了职代会的重要地位和作用，并要求与会的全体代表会后一方面要将本次会议精神及时传达给各公司负责人及所有员工，另一方面要将职工的意见和建议带上来，让大家积极参与公司的管理，为公司的发展出谋划策。