车间员工满意度调查问卷精编版
员工满意度调查问卷(经典版)
员工满意度调查问卷尊敬的员工，为了更好地提升公司的管理水平，适应未来的发展，我们正在进行一项旨在改善员工满意度的行动计划。
您的意见和建议对于公司的发展至关重要。
为了确保您的回答能够真实反映您的想法，问卷采取匿名方式填写，并将严格保密您的个人信息。
请您认真填写问卷，您的积极参与和支持将为我们的改进提供重要的参考。
请在以下问题中选择您最贴切的答案，根据自己的实际情况进行回答。
答案没有正确与错误之分。
一、对工作本身的满意度1.公司目前提供给我的工作符合自己的期望。
2.在工作过程中我经常感到很紧迫。
3.我能够充分发挥我的能力。
4.我很喜欢目前公司提供给我的工作。
5.公司为我提供了许多学习机会。
6.我接受的培训正是我所需要的。
7.我清楚地了解我的工作职责和任务。
8.在工作中，重大事项会征求我的意见。
9.有些在我职权范围内的工作我无法负责。
10.必要时，我可以灵活调整个人工作日程。
11.我有权制定必要的工作方案。
12.目前的工作对我来说很有挑战性。
13.我能够承受目前的工作压力。
14.工作压力主要来自任务量太大或太难。
15.工作压力主要来自个人兴趣与任务不同。
16.我认为自己拥有足够的能力和技巧完成工作任务。
17.我认为自己拥有足够的自信完成工作任务。
18.在公司内还有更适合我的工作。
19.我愿意接受更大挑战的工作。
20.我对公司目前提供的工作很满意。
二、对工作回报的满意度1.距上一次我受到表扬已经过了很久。
2.过去半年里，有人讨论我的进步。
3.当我工作做出成绩时，上级通常会表扬我。
4.我的意见经常得到上司的重视。
5.我能从工作中获得成就感。
6.我对目前的工作感到满意。
7.我能在公司的业绩和服务中看到我的工作成果。
8.公司的考核制度能够体现我的绩效和表现。
9.相比公司其他员工，我的收入感到满意。
10.相比外单位的同行，我的收入感到满意。
11.相比外单位的朋友，我的收入感到满意。
12.相比我个人的付出，我的收入感到满意。
公司员工满意度调查问卷模板(完整版本)
公司员工满意度调查问卷模板(完整版本)调查说明此调查旨在了解公司员工对工作环境和福利待遇的满意度。
您的回答将对我们改进员工福利和增强工作环境质量非常有帮助。
请您认真回答以下问题，答案将保密并仅用于内部分析。
员工信息请您提供以下个人信息：1. 姓名：_____________________________________2. 部门：_____________________________________3. 职位：_____________________________________问卷请您根据您的实际经验和感受，在以下问题中选择适当的选项，并在选项前打上勾。
1. 您对公司的工作环境是否满意？- [ ] 非常满意- [ ] 满意- [ ] 一般- [ ] 不满意- [ ] 非常不满意2. 您对公司的薪资福利待遇是否满意？- [ ] 非常满意- [ ] 满意- [ ] 一般- [ ] 不满意- [ ] 非常不满意3. 您认为公司是否提供良好的职业发展机会？- [ ] 是- [ ] 偏向是- [ ] 一般- [ ] 偏向否- [ ] 否4. 您与同事之间的合作是否融洽？- [ ] 非常融洽- [ ] 融洽- [ ] 一般- [ ] 不融洽- [ ] 非常不融洽5. 您对公司的管理决策是否满意？- [ ] 非常满意- [ ] 满意- [ ] 一般- [ ] 不满意- [ ] 非常不满意6. 您对公司的培训和研究机会是否满意？- [ ] 非常满意- [ ] 满意- [ ] 一般- [ ] 不满意- [ ] 非常不满意7. 您感觉公司是否重视员工的意见和建议？- [ ] 非常重视- [ ] 重视- [ ] 一般- [ ] 不重视- [ ] 非常不重视8. 您是否打算长期在公司工作？- [ ] 是- [ ] 偏向是- [ ] 一般- [ ] 偏向否- [ ] 否9. 如果不打算长期在公司工作，是因为什么原因？- [ ] 薪资待遇不满意- [ ] 工作环境不满意- [ ] 缺乏职业发展机会- [ ] 与同事合作融洽度不高- [ ] 其他原因（请注明）________10. 您对公司的总体满意度评价是多少（满分10分）？________11. 是否愿意提供更多的建议和意见来帮助公司改善员工满意度？（请注明）________结束语非常感谢您抽出时间填写此调查问卷。
员工满意度调查问卷(完整版)
员工满意度调查问卷(完整版)调查背景为了全面了解公司员工对工作环境和管理政策的满意度，我们设计了这份员工满意度调查问卷。
通过此问卷，我们希望了解员工对公司的整体满意程度以及不同方面的评价，以便进一步改善我们的管理措施和提升员工的工作体验。
调查指南请按照以下要求回答每个问题。
请选择适当的选项或在提供的空白处填写具体意见。
问卷内容1. 公司整体满意度评价请根据您的真实感受评价以下问题。
- 请给公司整体打分（1-10分）：- 请简要说明您的评分原因：2. 工作环境评价请评价以下问题，选择最符合您感受的选项。
- 您对公司的工作环境满意度如何？- 很满意- 满意- 一般- 不满意- 很不满意- 公司的工作环境是否能够提供良好的协作氛围？- 是- 否3. 管理政策评价请评价以下问题，选择最符合您感受的选项。
- 您对公司的管理政策满意度如何？- 很满意- 满意- 一般- 不满意- 很不满意- 公司是否提供公平公正的晋升机会？- 是- 否4. 沟通与反馈机制评价请评价以下问题，选择最符合您感受的选项。
- 公司是否建立了有效的沟通渠道和反馈机制？- 是- 否- 您对公司的沟通与反馈机制满意度如何？- 很满意- 满意- 一般- 不满意- 很不满意5. 员工福利评价请评价以下问题，选择最符合您感受的选项。
- 您对公司提供的员工福利满意度如何？- 很满意- 满意- 一般- 不满意- 很不满意- 公司是否充分关注员工福利的提升？- 是- 否尾注感谢您参与本次员工满意度调查。
您的反馈对我们改善工作环境、管理政策和员工福利至关重要。
我们将根据调查结果，采取必要的措施来确保您的工作体验更加满意和舒适。
如有任何其他意见或建议，请在下方提供。
*请在下方完成调查，谢谢！*。
员工满意度调查问卷
员工满意度调查问卷第一部分：对工作回报的满意度（共有18个问题，每题5个答案，任选1个答案）1、相对于社会上类似的工作，你对现在的总体工资收入是否感到满意？A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意2、相对于公司其他部门同类人员，你对现在的总体工资收入是否感到满意？A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意3、相对于部内的其他员工，你认为公司奖金计算与付给是否合理？A、非常合理B、基本合理C、不确定D、不合理E、极度不合理4、相对于其他部门的员工，你认为公司奖金计算与付给是否合理？A、非常合理B、基本合理C、不确定D、不合理E、极度不合理5、你在工作中是否感到有乐趣？A、时时有B、偶尔有C、不确定D、没有E、肯定没有6、你是否感到工作有成就感？A、肯定有B、有时有C、不确定D、没有E、肯定没有7、你是否感到被公司尊重与关怀？A、肯定有B、有时有C、不确定D、没有E、肯定没有8、事情中，你感触良好的合作空气吗？A、肯定有B、有时有C、不肯定D、没有E、肯定没有9、你的个人本领及拿手是否得到了发挥？A、绝对得到发挥B、基本得到发挥C、不肯定D、没有得到发挥E、肯定没有得到发挥10、在一样平常事情中，你经常受到表扬与鼓励吗？A、经常有B、偶尔有C、不确定D、没有E、肯定没有11、你经常参加培训吗？A、经常参加培训B、偶尔参加培训C、不确定D、没有培训E、基本上没有培训12、你是否常获得公司给予的机遇？A、经常得到B、偶尔得到C、不确定D、很少得到E、肯定没有13、你的晋升机会多吗？A、非常多B、基本有C、不确定D、没有E、简直没有14、你的专业知识和社会知识在不断进步吗？A、非常大的进步B、基本有所进步C、不确定D、没有进步E、极度没有15、你对你的社会地位感触满意吗？A、非常满意B、基本满意C、不肯定D、不满意E、极度不满意16、你对你的本领晋升感触满意吗？A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意17、企业评选优良员工的方法是否合理？A、非常合理B、基本合理C、不肯定D、不合理E、极度不合理18、罚款制度是否合理、公正？A、非常合理公正B、基本合理公正C、不确定D、不合理不公正E、极度不合理不公正第二局部：对事情群体的满意度（共有18个问题，每题5个答案，任选1个答案）19、你与同事之间的沟通与交换状态如何？A、非常顺畅有效B、基本顺畅有效C、不肯定D、难沟通E、极度难沟通20、你对同事之间的人际关系状态是否感触满意？A、非常满意B、基本满意C、不肯定D、不满意E、极度不满意21、你对同事之间的事情配合与协作是否感触满意？A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意22、你在事情中经常获得新的信息并分享到他人的经验吗？A、经常有B、有时有C、不确定D、没有E、从来没有过23、你觉得目前公司员工的士气与心态是？A、非常昂扬，心态非常好B、基本昂扬，心态普通C、不肯定D、欠好E、极度欠好24、公司对舆论控制及导向，你感到是否满意？A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意25、你认为公司的团队精神如何？A、非常强B、基本能够C、不确定D、不强E、非常差26、你认为自己和部门其他员工是否都很清楚自己的工作目标？A、非常清楚B、基本清楚C、不确定D、不太清楚E、非常不清楚27、你对本人及周围同事的事情质量是否感触满意？A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意28、你对你和周围同事的事情效力的评判如何？A、非常高B、基本可以C、不肯定D、较低E、非常低29、你和周围同事在工作过程中的计划性和条理性如何？A、计划和条理性非常强B、基本有计划和条理性C、不确定D、没有计划和条理性E、肯定没有30、你和周围同事的责任感及能动性如何？A、非常强B、基本有C、不肯定D、没有E、极度没有31、事情中，员工事情的灵活性与技巧是否常常表现出来？A、经常B、偶尔C、不确定D、没有E、极度没有32、你对你的事情是否有充足的自主权？A、非常强B、基本有C、不确定D、没有E、极度没有33、你觉得本部门大多数同事的风致及涵养如何？A、非常好B、基本可以C、不确定D、欠好E、极度不好34、你认为本部门大多数同事的观念是否跟上了时代？A、完全跟上了时代B、基本上跟上了时代C、不肯定D、没有跟上时代E、完全没有跟上时代35、你对本部门大多数同事的学识水平及经验的看法如何？A、非常丰富B、基本可以C、不确定D、不丰富E、极不丰富36、你对你个人的能力表现感到满意吗？A、非常满意B、基本满意C、不肯定D、不满意E、极度不满意第三部分：对企业管理的满意度（共有14个问题，每题5个答案，任选1个答案）37、你对公司的管理创新及改进方面的工作是否感到满意？A、非常满意B、基本满意C、不肯定D、不满意E、极度不满意38、你对公司管理的连续性和稳定性感到满意吗？A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意39、你认为公司组织机构的设置是否合理？A、非常合理B、基本合理C、不肯定D、不合理E、极度不合理40、你对公司内不同部门之间的配合是否满意？A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不太满意E、极度不满意41、你对公司的用人机制感到满意吗？A、非常满意B、基本满意C、不肯定D、不满意E、极度不满意42、你对公司管理人员的管理才干感触满意吗？A、非常满意B、基本满意C、不肯定D、不满意E、极度不满意43、事情中，管理人员的情绪管理明显吗？A、非常明显B、基本明显C、不肯定D、不明显E、极度不明显44、你对公司管理人员管理工作的有效性感到满意吗？A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意45、你对公司会议的有效性及感化评判如何？A、有非常好的感化B、基本有作用C、不确定D、没有作用E、极度没有感化46、你对公司内部投诉的处理感到满意吗？A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意47、你对公司的制度建设感到满意吗？A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意48、你对公司各种制度的实施效果感到满意吗？A、非常满意B、基本满意C、不肯定D、不满意E、极度不满意49、你对企业有认同感及归属感吗？A、非常有B、基本有C、不确定D、没有E、极度没有50、你提出合理化建议，公司对合理化建议的处理和态度你感到满意吗？A、非常满意B、基本满意C、不肯定D、不满意E、极度不满意51、公司里是否很少有流言蜚语或小道消息？A、非常少B、不太多C、不肯定D、很有一些E、非常多第四局部：对企业经营的满意度（共有5个问题，每题5个答案，任选1个答案）52、你对公司处理客户投诉的态度和原则是否感到满意？A、非常满意B、基本满意C、不肯定D、不满意E、极度不满意53、你觉得客户对我公司的信心及满意度如何？A、非常满意B、基本满意C、不肯定D、不满意E、极度不满意54、公司的质量状况现在是一个什么样的水平？A、非常高B、较高C、不确定D、低E、非常低55、如果其他公司有同等的支出和职位机会，你是否肯定不会离职？A、非常肯定B、基本肯定C、不确定D、不肯定E、肯定不会56、你是否看好公司未来的发展前景？A、非常看好B、基本看好C、不肯定D、不看好。
车间一线员工调查问卷模板
尊敬的员工：您好！为了更好地了解车间一线员工的工作状态、生活需求和意见建议，从而提升我们的工作效率和员工满意度，我们特开展此次问卷调查。
您的宝贵意见将对我们改进工作、优化管理具有重要意义。
本问卷采取匿名方式，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（）男（）女2. 您的年龄：（）18岁以下（）18-25岁（）26-35岁（）36-45岁（）46-55岁（）56岁以上3. 您的工龄：（）1年以下（）1-3年（）3-5年（）5-10年（）10年以上4. 您所在的车间：_____________________________5. 您的职位：_____________________________二、工作环境6. 您认为车间的工作环境如何？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意7. 您对车间通风、照明、温度等方面的满意度如何？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意8. 您认为车间噪音对您的工作有何影响？（）有很大影响（）有一定影响（）无影响（）不清楚三、工作内容9. 您认为您的工作内容是否与您的兴趣和专长相符？（）非常符合（）符合（）一般（）不符合（）非常不符合10. 您认为您的工作强度如何？（）非常大（）较大（）一般（）较小（）非常小11. 您认为您的工作时间安排是否合理？（）非常合理（）合理（）一般（）不合理（）非常不合理12. 您对工作任务的分配和完成情况满意吗？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意四、培训与发展13. 您认为公司对员工的培训投入是否充足？（）非常充足（）充足（）一般（）不足（）非常不足14. 您对公司的培训内容、形式和效果满意吗？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意15. 您认为公司对员工的职业发展规划和晋升机会如何？（）非常完善（）完善（）一般（）不完善（）非常不完善五、福利待遇16. 您对公司的薪酬待遇满意吗？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意17. 您认为公司的福利待遇如何？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意18. 您对公司提供的加班费、加班补贴等福利政策满意吗？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意六、意见和建议19. 您认为公司在哪些方面还有待改进？_____________________________20. 您对公司的发展有何建议？_____________________________21. 您对公司的领导层有何评价？_____________________________感谢您的参与！我们将认真分析您的意见和建议，为改善车间一线员工的工作环境和提升员工满意度而努力。
车间满意度调查问卷(1[1].10)
![车间满意度调查问卷(1[1].10)](https://img.taocdn.com/s3/m/3b9f0e412b160b4e767fcfc8.png)
一线员工满意度调查问卷您好！非常高兴您能接受此次调查，本次调查的目的是为了了解车间管理现状和员工的工作状态，以完善公司的管理制度，提高车间主任的责任心和工作水平，调查采取不记名的方式，希望大家从公司和自身利益出发，积极配合，认真、详实地填写。
1、您对自己工作环境（如车间温度、湿度、通风等）的感受是(A)非常舒适(B)比较舒适(C)一般(D)不太舒适(E)不舒适2、您所在车间赏罚的情况是(A) 赏罚非常公正，如有犯错误必须受到惩罚；如有突出的表现，能够得到相应的嘉奖鼓励。
(B)赏罚比较公正合理，基本做到赏罚分明(C)不确定(D)赏罚不太公正(E)赏罚非常不公正3、您的主任对您的工作情况是(A)很关心您的工作，并真正了解您在工作中的实际情况(B) 不确定(D)对您的工作不够关心(E)根本不关心您的工作如选择D或E，请举例说明4、当您向主任反映问题(A)非常及时得到妥善解决(B)不确定(C)得到解决，但时间比较长(D)始终得不到解决如果选择C、D，请举例说明5、您认为主任对工作的分配是(A)非常合理(B)比较合理(C)不合理(D)不太合理(E)非常不合理6、您所在的部门，员工的工作状态是(A)每个人都非常明确自己的工作质量要求，且紧密合作高效率完成工作(B)基本了解自己的工作质量要求，基本按时完成工作(C)不确定(D)大部分人不太了解自己的工作质量要求，配合不是很好(E)几乎所有人对自己工作质量的要求都不清楚，配合非常差，工作效率低7、您认为员工工作状态差的原因是：（A）员工工作态度问题（B）车间主任组织、带动作用差（C）员工、车间主任的原因都有8、当您在工作中遇到困难或在工作中出现差错时(A)主任及时耐心地对您进行指导(B)不确定(C)没有得到指导和帮助如果选择C，请举例说明9、您认为您所在车间的工作流程是(A)非常合理(B)比较合理(C)不确定(D)不太合理(E)非常不合理如果选择D或E，请说明理由10、平时主任和您的沟通情况如何？（A）经常和我进行良好的沟通（B）偶尔和我有简单沟通（C）从来没有沟通过11、您认为你所在车间同事离职的原因有那些方面？（请简述）12、您对主任的管理工作还有什么建议？。
员工满意度调查表(基层生产线员工)
基层车间员工满意度调查表调查日期：年月日1、您估计将来还在公司服务（）A：3个月左右 B：1年左右 C：两年左右 D：三年以上2、你对目前自己本岗位的工资待遇满意吗？A、很满意B、满意C、一般D、不满意3、你对目前的工作环境满意吗？A、很满意B、满意C、一般D、不满意4、对公司组织过企业文化学习活动感觉怎么样？A、感觉很好B、感觉不错，但次数太少C、不好，浪费时间5、对公司的各项规章制度和未来的发展愿景了解吗？A、很清楚B、有一些了解，但大部分不知道C、完全不知6、对目前实行的休假制度你认为合理吗？有什么好的建议？A、合理B、不合理建议：7、对车间班组长、主任的领导管理方式满意吗？A、很满意B、满意C、一般D、不满意8、除薪酬外，你最看重：A、提高自己能力的机会B、好的工作环境C、和谐的人际关系D、其他福利性改善9、目前您最不满意的三个方面是？[多选题]A工资薪酬B晋升机会C劳动时间D劳动强度E员工福利F公平性G管理水平H 培训机会I自由发挥空间J上下级沟通K其他10、现在工作时间的安排是否合理A、很合理B、较合理C、一般D、较不合理E、很不合理如果选D或E，你希望哪方面有所改进：11、你对工作紧迫性的感受如何A、很紧迫B、较紧迫C、一般D、较轻松E、很轻松如果选D或E，你希望哪方面有所改进：12、您是否希望在公司长期工作下去？A非常希望B比较希望C不知道D不希望E非常不希望13、您认为下列哪３种方式最能够更好地提高您的工作积极性？Ａ领导认可，及时对工作成绩给予奖励和评价Ｂ．保障性收入（薪酬、年终奖）提高C.福利改善,例如:文体活动,节假日福利等 D.职位晋升，不断参加培训，获得与岗位相关的知识培训机会Ｆ．同事间良好的工作氛围和团队协作精神14、您的主管或班组长对您的工作情况是（）A 很关心您的工作，并真正了解您在工作中的实际情况B 比较关心您的工作C 不确定D 对您的工作不够关心E 根本不关心您的工作15、您产品出现质量异常时，（）A：自己可以发现，自己动手调试机器；B：是维修工发现，维修工让您自己调试解决；C：是维修工发现，维修工帮您调试解决D：是质检员发现，质检员要你停机返工；16、您机器有异常，你叫您的上级时，一般多久可以到达现场？（）A：10分钟左右； B：30分钟左右；C：1小时左右；D：半天左右；E：一天以上；17、你对本单位的食堂卫生及饭菜质量感到满意吗？Ａ．非常满意Ｂ．基本满意Ｃ．不确定Ｄ．不满意Ｅ．极度不满意如果你选择Ｄ和Ｅ原因是：18、你觉得车间主任目前在岗位调配方面是否存在不公平、不公正的情况？A、没有B、有，但只有一点点C、有，而且很严重19、对上级领导反馈信息的渠道是否方便、畅通？A、很方便也很畅通B、不方便，有时都找不到领导C、反馈了但领导不予理会20、您认为本部门同事间的团队意识强吗?A.非常好B.比较好C.一般D.比较差E.很差主要表现在：21、当您有好的建议或某些意见问题时会：A.与直接领导交流或者信任的公司高层领导交流B.写信放入意见箱C.与关系较好的同事私下交流D.说了也没用，发发牢骚泄泄火。
车间员工调查问卷答案模板
尊敬的员工：您好！为了更好地了解车间员工的实际工作情况、需求和建议，提高工作效率和员工满意度，我们特开展此次调查。
请您根据自己的实际情况和感受，认真填写以下问卷。
您的宝贵意见将对我们改进工作、优化管理起到重要作用。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的姓名：（请填写）2. 您的性别：（□ 男□ 女）3. 您的年龄：（请填写）4. 您的工龄：（请填写）5. 您所在的岗位：（请填写）二、工作环境6. 您对车间的工作环境（温度、湿度、照明等）满意吗？（□ 非常满意□ 满意□ 一般□ 不满意□ 非常不满意）7. 您认为车间的工作环境是否对您的身体健康有影响？（□ 有很大影响□ 有一定影响□ 没有影响□ 不确定）8. 您对车间内的噪音、粉尘、异味等情况满意吗？（□ 非常满意□ 满意□ 一般□ 不满意□ 非常不满意）三、工作内容9. 您对目前的工作内容满意吗？（□ 非常满意□ 满意□ 一般□ 不满意□ 非常不满意）10. 您认为您的工作职责是否明确？（□ 非常明确□ 明确□ 一般□ 不明确□ 非常不明确）11. 您认为您的工作量是否合理？（□ 非常合理□ 合理□ 一般□ 不合理□ 非常不合理）12. 您在工作中是否遇到过技术难题？（□ 经常遇到□ 偶尔遇到□ 很少遇到□ 从未遇到过）四、培训与发展13. 您对目前的工作技能培训满意吗？（□ 非常满意□ 满意□ 一般□ 不满意□ 非常不满意）14. 您认为公司提供的培训是否有助于您的职业发展？（□ 非常有帮助□ 有一定帮助□ 没有帮助□ 不确定）15. 您希望公司提供哪些方面的培训？（请填写）五、薪酬福利16. 您对目前的薪酬待遇满意吗？（□ 非常满意□ 满意□ 一般□ 不满意□ 非常不满意）17. 您对公司的福利待遇满意吗？（□ 非常满意□ 满意□ 一般□ 不满意□ 非常不满意）18. 您认为公司的薪酬福利制度是否公平？（□ 非常公平□ 公平□ 一般□ 不公平□ 非常不公平）六、工作与生活19. 您认为工作与生活是否平衡？（□ 非常平衡□ 平衡□ 一般□ 不平衡□ 非常不平衡）20. 您是否愿意为公司加班？（□ 愿意□ 不愿意□ 视情况而定）21. 您对公司的加班制度满意吗？（□ 非常满意□ 满意□ 一般□ 不满意□ 非常不满意）七、意见和建议22. 您对公司有哪些意见和建议？（请填写）感谢您抽出宝贵时间填写此问卷，我们将认真对待。
《员工满意度调查问卷》
《员工满意度调查问卷》尊敬的员工：您好！为了提高公司的管理水平和员工的工作满意度，我们特地开展此次员工满意度调查。
您的真实想法和宝贵意见对我们非常重要，将有助于公司了解员工的需求和期望，从而制定更有针对性的改进措施。
请您放心，本次调查将以匿名方式进行，您的个人信息将严格保密。
一、工作环境1、您对公司的办公设施和工作条件是否满意？非常满意满意一般不满意非常不满意2、您认为公司的工作场所是否安全、整洁、舒适？非常赞同赞同中立不赞同非常不赞同3、您对公司的工作时间安排是否满意？很满意，工作时间合理，能有效平衡工作和生活满意，基本能适应一般，没有特别的感受不满意，工作时间过长或不合理非常不满意，严重影响了个人生活二、工作内容1、您对目前的工作职责和工作任务是否清晰明确？非常清晰，知道自己该做什么比较清晰，大致了解工作重点一般，有时不太确定不太清晰，经常感到迷茫非常不清晰，工作毫无头绪2、您认为目前的工作负荷是否合理？工作轻松，还有余力工作量适中，能够应对工作较忙，但还能承受工作非常忙，压力很大工作极度繁忙，难以承受3、您对工作的挑战性和成就感如何评价？工作充满挑战，很有成就感有一定挑战，偶尔有成就感挑战一般，成就感一般挑战不足，缺乏成就感完全没有挑战，毫无成就感三、薪酬福利1、您对目前的薪资水平是否满意？非常满意，高于同行业平均水平满意，与同行业平均水平相当一般，基本能接受不满意，低于同行业平均水平非常不满意，差距较大2、您认为公司的福利待遇（如五险一金、带薪年假、节日福利等）如何？福利很好，很有吸引力福利较好，能满足需求福利一般，还有提升空间福利较差，需要改进福利很差，完全不满意3、您对公司的薪酬福利制度是否了解？非常了解，清楚各项规定和计算方式比较了解，大致知道主要内容一般，知道一些但不全面不太了解，只知道基本框架完全不了解四、职业发展1、您认为公司为员工提供的晋升机会是否公平合理？非常公平合理，机会均等比较公平合理，有一定的机会一般，说不好不公平合理，机会渺茫非常不公平合理，毫无机会2、您对公司提供的培训和发展机会是否满意？非常满意，培训内容丰富实用，对个人发展有很大帮助满意，培训有一定效果一般，培训效果不明显不满意，培训缺乏针对性非常不满意，几乎没有培训3、您在公司的职业发展规划是否明确？有明确的规划，并正在努力实现有大致的方向，但还需要进一步明确没有明确规划，走一步看一步从未考虑过职业发展规划五、团队合作1、您与同事之间的合作是否融洽？非常融洽，团队氛围很好比较融洽，能够相互配合一般，偶尔会有小摩擦不太融洽，沟通不畅非常不融洽，矛盾较多2、您对所在团队的工作效率和工作质量如何评价？效率很高，质量很好效率较高，质量较好效率一般，质量一般效率较低，质量较差效率极低，质量很差3、您的上级领导对您的工作指导和支持是否到位？非常到位，给予了很多帮助和支持比较到位，能满足工作需要一般，作用不明显不太到位，缺乏有效指导非常不到位，对工作造成了阻碍六、公司管理1、您对公司的管理制度和流程是否满意？非常满意，制度完善，流程合理满意，基本能适应一般，存在一些问题不满意，制度繁琐，流程复杂非常不满意，严重影响工作效率2、您认为公司的沟通渠道是否畅通？非常畅通，信息传递及时准确比较畅通，能获取大部分信息一般，有时会有信息延误不太畅通，经常出现信息断层非常不畅通，信息闭塞3、您对公司的企业文化是否认同？非常认同，与个人价值观相符比较认同，能接受大部分理念一般，没有特别的感受不太认同，存在一些差异非常不认同，完全不符合七、其他1、您认为公司目前最需要改进的方面是什么？工作环境工作内容薪酬福利职业发展团队合作公司管理其他（请注明）2、您对公司还有哪些其他的意见和建议？感谢您抽出宝贵的时间参与本次调查！您的反馈将为公司的发展提供重要的参考依据。
车间满意度调查问卷
3M贴膜车间满意度调查问卷您好！非常高兴您能接受此次调查，本次调查的目的是为了了解3M贴膜车间员工的工作状态，以完善公司的管理制度，提高员工工作效率与服务态度。
希望大家从公司利益出发，积极配合，认真、详实地填写该调查表。
同时为耽误您的工作时间表示歉意！调查对象：北院各店销售顾问打分标准：10分-非常满意；8分-满意；5分-基本满意；3分-不满意；1分-非常不满意所属品牌：____________ 填表人：____________ 填表日期：______________1、您对3M车间工作人员形象（如着装、言谈、礼仪等）的感受是(A)10分(B)8分(C)5分(D)3分（E）1分2、您对3M车间在施工中对于车辆的防护工作的看法是(A)10分(B)8分(C)5分(D)3分（E）1分3、您对3M车间的卫生状况的感受是（包括地面干净、桌面整洁、单据收放整齐）(A)10分(B)8分(C)5分(D)3分（E）1分3、您对贴膜工是否按照公司规定的施工流程进行工作的感受是(A)10分(B)8分(C)5分(D)3分（E）1分4、您对贴膜工接待销售顾问送车的态度的感受是(A)10分(B)8分(C)5分(D)3分（E）1分5、您对贴膜工是否按照接车先后顺序进行贴膜的感受是(A)10分(B)8分(C)5分(D)3分（E）1分6、您对贴膜工对待客户的服务态度的感受是(A)10分(B)8分(C)5分(D)3分（E）1分7、您对贴膜工的施工质量的满意程度是(A)10分(B)8分(C)5分(D)3分（E）1分8、您对3M车间现有的施工周期（贴膜用时）的看法是(A)10分(B)8分(C)5分(D)3分（E）1分9、您对贴膜工对于客户投诉以及车辆贴膜后技术维护的满意程度是(A)10分(B)8分(C)5分(D)3分（E）1分10、您对3M车间的整体形象（包括室内装潢、广宣物料的摆放等）的满意程度是(A)10分(B)8分(C)5分(D)3分（E）1分请简述您对3M贴膜车间的意见及建议。
生产部员工满意度问卷调查【整理精品范本】
生产部员工满意度问卷调查姓名：组别：日期：(选择请用√）1、我认为未来在公司内部我还有充分的发展空间：是□不是□2、我对自己的收入与公司营业绩的关联度感到：满意□可接受□不满意□3、与我的付出相比，我对自己的报酬感到：满意□可接受□不满意□4、与我的能力相比,我对自己目前所从事的岗位感到：满意□可接受□不满意□5、我认为公司的晋升制度很公平：是□不是□6、基于工作保障性的考量我目前没有寻找新雇主的计划：是□不是□7、只要我工作表现好，一定会得到晋升或加薪机会：是□不是□8、与我在其他单位的同学、朋友相比,我对自己目前的薪酬水平感到:满意□可接受□不满意□9、我对公司提供的福利待遇感到:满意□可接受□不满意□10、公司的福利政策是完善的：是□不是□11、公司提供给我的福利（如医疗保险、年假）与本地区其他公司所提供的水平相当；是□不是□12、公司给我提供了增加新经验和成长的机会：是□不是□13、我感觉我的努力和付出得到了公平公正的认可：是□不是□14、我们公司在认可和奖赏突出业绩方面做得非常好: 是□不是□17、我对公司提供的培训形式感到:满意□可接受□不满意□18、培训对我实际能力与业绩的提升有很大帮助：是□不是□19、公司非常关注员工的工作安全:是□不是□20、我对公司的休假制度感到：满意□可接受□不满意□21、我感觉公司的整个工作环境与公司文化非常匹配：是□不是□22、公司的设备管理及维修非常及时到位：是□不是□23、公司在支持、协同不同员工群体之间相互沟通交流方面做得很好：是□不是□24、我所在的部门中，在做决策时不同的观点可以进行公开的讨论和评估：是□不是□25、当工作中出现问题时,能和同事共同解决遇到的问题：是□不是□26、我对上级勇于承担责任的态度感到：满意□可接受□不满意□27、我的上司对我的个人发展提出过指导：是□不是□28、公司制定的纪律是公平合理的：是□不是□29、我对公司的目前的考核制度有清晰的了解:是□不是□30、作为一名员工,我充分信任我们公司：是□不是□31、我认为在本公司工作我会有很好的发展前途：是□不是□32、现有的工作对我来说具有挑战性：是□不是□33、在公司里，我能够得到领导和同事们的尊重：是□不是□34、我希望每周的加班不超过：40小时□60小时□80小时□35、我希望每周都能实现双休：是□不是□。
员工满意度调查问卷模板
员工满意度调查问卷模板一、个人基本信息。
1. 姓名，_____________________。
2. 部门，_____________________。
3. 职位，_____________________。
4. 工作年限，_________________。
5. 年龄，_____________________。
6. 性别，_____________________。
二、工作环境满意度。
1. 对公司的工作环境满意度如何？（1-5分，1表示非常不满意，5表示非常满意）。
1）办公场所舒适度，_____。
2）工作设施齐全度，_____。
3）工作氛围和谐度，_____。
2. 你觉得公司在工作环境方面需要改进的地方有哪些？_____________________________________________________________。
三、工作内容满意度。
1. 对自己的工作内容满意度如何？（1-5分，1表示非常不满意，5表示非常满意）。
1）工作内容的挑战性，_____。
2）工作内容的多样性，_____。
3）工作内容的重要性，_____。
2. 你觉得公司在工作内容方面需要改进的地方有哪些？_____________________________________________________________。
四、薪酬福利满意度。
1. 对公司的薪酬福利满意度如何？（1-5分，1表示非常不满意，5表示非常满意）。
1）薪资水平，_____。
2）福利待遇，_____。
3）奖金福利，_____。
2. 你觉得公司在薪酬福利方面需要改进的地方有哪些？_____________________________________________________________。
五、上级领导满意度。
1. 对上级领导的满意度如何？（1-5分，1表示非常不满意，5表示非常满意）。
1）领导的管理能力，_____。
2）领导的沟通能力，_____。
员工满意度调查问卷【修正版】
员工满意度调查问卷【修正版】预览说明:预览图片所展示的格式为文档的源格式展示,下载源文件没有水印,内容可编辑和复制员工满意度调查问卷尊敬的员工：您好！人力资源部制定本次问卷调查是为了使我们共同的家能够更加完善，充分了解员工对企业的看法，倾听员工的心声、广纳员工的建议，不断提高公司的管理水平，力求做到员工满意，也作为员工与企业的一次全面沟通。
希望广大员工珍惜此次机会，以主人翁的热情和高度的责任感积极配合，客观、认真、详实地填写该调查表。
同时对于您在百忙之中给预定支持表示由衷的感谢！本问卷采取不记名的方式填写，下面所有问题请根据本公司实际情况或与您本人的体会填写。
第一部分基础资料1.您的性别是: A男B女2.您在本集团工作的时间是：A 6个月以内B 6个月—1年C 1年—3年D 3年—5年E 5年以上3.您在公司的岗位性质：A一线员工B二线员工C中层领导第二部分工作环境问题：4您认为公司对待员工是否公平？A很公平B比较公平C不公平D很不公平5.您是否清楚公司未来的发展前景：A清楚B不清楚6.您认为您在公司的发展前景如何？A会更好B和以前差不多C会更差7.您希望在公司工作的年限？A 1—3年B 3—5年C希望未来一直在公司工作D视具体情况而定8.您现在最希望实现的目标是什么？A晋升专业技术职务B晋升领导职务C提高收入D进修学习E调换工作岗位第三部分工作状态问题9.您认为您是否有足够的兴趣、能力和信心完成目前的工作A很适合，有信心，能做好B我喜欢工作，但能力有所欠缺C不是我喜欢的工作，但我能做好D不适合我，我正考虑换岗位E不适合我，我正考虑跳槽10.您认为自己的才能在目前岗位是否得以发挥？A完全没有发挥B有些方面没有发挥C发挥尚好D已充分发挥11.您对当前的工作压力是否可以接受A压力很大，难以接受B压力偏大，但可以接受C压力一般，正常D无压力，轻松第四部分公司组织管理12.直接上级在安排工作时是否对工作提出了明确的要求？A非常明确B比较明确C不太明确D非常不明确13.您是否明确工作职责和权力？A非常明确B比较明确C不太明确D非常不明确14.您认为您直属上级的领导风格是怎样的？A非常民主B专断C适中D不知道15.在您相关的工作中，是否充分行使建议权？A经常B一般C偶尔D领导不采纳，以后不说第五部分员工培训体系16.您参加过哪些方面的培训？（可多选）A新员工培训（公司制度、安全知识等）B外派学习C业务知识培训D管理技能培训E国内外最新知识培训17.您迫切需要哪方面的培训？A新员工培训（公司制度、安全知识等）B技术知识培训C管理技能培训D国内外最新知识培训第六部分对薪酬、福利的描述18.您对目前的收入水平满意吗？A很满意B比较满意C一般D很不满意19.您认为工作努力一点或松懈一点对您的收入（包括年终奖金）有影响吗？A影响很大B影响比较大C影响不大D没有影响20.您对目前公司薪酬制度公正性和公平性的评价为：A非常公平和公正B比较公平和公正C不够公平和公正D完全不公平、不公正21.按规定时间，公司薪酬支付的准确性和及时性A非常准确和及时B基本准确和及时C不确定D不够准确和及时E经常拖欠22.您认为下列哪些方式能够更好地提高您的积极性和创造性？（请按重要程度从高到低排序）_____________A收入提高B职位晋升C挑战性工作D带薪休假E培训机会F领导认可23.对公司目前提供的薪酬福利待遇，你希望对哪一项进行改善？（请按重要程度排序）A基本工资B年度奖金C社会保险D绩效工资E假期工资E节日福利G在职培训第七部分对绩效考核的描述24.您认为在公司目前的绩效考核方式所起到的作用是怎样的？A非常重要B重要C无所谓D没必要25.您目前是通过何种渠道了解您个人的绩效成绩？A直属上级告知B主动询问上级或财会人员C私下打听到D通过自己的实际奖金推算到E根本不知道第八部分对员工关系的描述26.您认为您在公司的人际关系？A很好B比较好C较差D很差27.在您工作需要相关部门协助时，相关部门配合状况是？A很好B比较好C一般D不好E很不好第九部分公司文化与交流28.您是否清楚公司日常发生的大事？A很清楚B比较清楚C不清楚29.平时您了解公司各信息主要的渠道是什么？（多选）A会议传达B文件通知C同事传达D宣传栏30.您认为公司现有的问卷活动（含：员工教育培训、工会活动等）足够吗？A,足够B不太够C不够31.您对这次公司做该调查问卷有什么看法？再次感谢您真实的回答，希望本次调查成为我们共同沟通、共同进步的一个良好开端。
员工满意度调查表(制造业)
员工满意度调查表(制造业)背景介绍人力资源在制造业中的重要性不言而喻。
为了有效管理和提高员工满意度，我们决定进行一次员工满意度调查。
调查目的通过这次调查，我们的目标是：1. 了解员工对工作环境和福利待遇的满意程度；2. 发现存在的问题和挑战；3. 采取适当措施改进员工满意度。
调查内容本次调查将涵盖以下方面的问题：1. 工作环境：员工对工作场所和设施的满意程度；2. 薪酬待遇：员工对薪酬和奖励方案的满意程度；3. 职业发展：员工对培训机会和晋升机会的满意程度；4. 团队合作：员工对团队工作氛围和合作机会的满意程度；5. 管理支持：员工对上级领导的支持和反馈的满意程度；6. 公司文化：员工对公司价值观和文化的认同程度；7. 总体满意度：员工对整体工作满意度的评价。
调查方法我们将采用以下方法进行调查：1. 匿名问卷：员工可通过在线问卷平台回答问题，以保证调查结果的真实性和保密性；2. 面对面访谈：部分员工将会被邀请参与面对面深入访谈，以获取更详细的反馈意见。
调查结果分析和改进措施一旦调查结果收集完毕，我们将进行具体的数据分析，并制定相应的改进措施，以提升员工满意度。
这些措施可能包括但不限于：1. 改善工作环境和设施；2. 调整薪酬和奖励方案；3. 提供更多培训和晋升机会；4. 加强团队合作氛围；5. 提供更好的管理支持；6. 树立积极向上的公司文化。
结论我们的目标是建立一个员工满意度持续改进的制度，以提高员工对工作的认同感和积极性。
通过本次调查，我们将能更好地了解员工的需求和意见，并采取相应的措施来优化工作环境和员工福利待遇。
让我们共同努力，为公司打造一个优秀的工作环境！注：本调查保证所有参与员工的匿名性和数据保密性，调查结果只用于制定改进措施，不会用于任何其他目的。
感谢您的参与和支持！。
员工满意度问卷调查问卷范本
员工满意度问卷调查问卷范本
1.总体满意度
1.1 您对公司的整体工作环境和文化满意吗？
1.2 您对公司的管理和领导满意吗？
1.3 您对公司的工作福利和待遇满意吗？
2.工作内容
2.1 您对自己的工作内容满意吗？
2.2 您对工作量和工作压力满意吗？
2.3 您觉得公司提供的培训和发展机会足够吗？
3.合作与沟通
3.1 您觉得公司内部合作和沟通良好吗？
3.2 您觉得公司对员工的反馈和建议及时和有效吗？
3.3 您觉得公司对员工的意见和想法重视吗？
4.工作环境
4.1 您对公司的工作环境满意吗？
4.2 您觉得公司的办公设施和设备满足您的工作需求吗？
4.3 您觉得公司提供的员工福利和服务满足您的需求吗？
5.公司文化
5.1 您认为公司的文化是积极向上的吗？
5.2 您觉得公司的价值观和使命感符合您的期望吗？
5.3 您认为公司对员工的贡献和表彰足够吗？
6.员工关系
6.1 您和同事之间的关系良好吗？
6.2 您觉得公司对员工的关心和支持足够吗？
6.3 您觉得公司对员工的工作和生活平衡的关注足够吗？
7.其他问题
7.1 您对公司的未来发展前景有信心吗？
7.2 您觉得公司能够为员工提供更好的工作和发展机会吗？
7.3 您有什么建议或意见可以帮助公司提升员工满意度？
8.总结
8.1 您对本次调查的结果有什么感受？
8.2 您认为公司应该采取哪些措施来提升员工满意度？
8.3 您对公司的未来发展有什么期望？。
员工工作满意度调查问卷
员工工作满意度调查问卷员工工作满意度调查问卷尊敬的员工：为了进一步了解和改善我们公司的工作环境和员工满意度，我们诚挚地邀请您参与本次员工工作满意度调查。
您的意见和反馈对于我们制定改进措施和提升员工福利非常重要。
请您根据您的实际情况，对以下问题进行评价，并在相应的选项上打勾或填写相关信息。
您的回答将被严格保密，我们只会对整体结果进行分析，不会披露个人信息。
1. 您对公司的整体工作氛围和文化满意程度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意2. 您对公司的薪资福利满意程度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意3. 您认为公司对员工的培训和发展机会是否充分？- 充分- 一般- 不充分- 非常不充分4. 您对公司的沟通和反馈机制满意程度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意5. 您认为公司的管理层是否能够公正、公平地对待员工？ - 非常公正- 公正- 一般- 不公正- 非常不公正6. 您对公司的工作环境和设施满意程度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意7. 您对公司的工作时间和休假制度满意程度如何？ - 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意8. 您认为公司对员工的奖励和激励机制是否有效？ - 非常有效- 有效- 一般- 无效- 非常无效9. 您对公司的团队合作和协作氛围满意程度如何？ - 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意10. 您对公司的职业发展和晋升机会满意程度如何？ - 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意请在下方留下您对公司的任何建议或意见（选填）：感谢您抽出宝贵的时间参与本次调查！您的反馈将帮助我们不断改进，提升员工工作满意度和公司整体发展。
如有任何疑问或需要进一步交流，请随时与我们联系。
祝您工作愉快！人力资源行政专家。
公司内部员工满意度调查问卷
公司内部员工满意度调查问卷尊敬的公司内部员工，为了进一步了解和改善公司的工作环境和员工福利，提升员工对公司的满意度和忠诚度，我们特别设计了一份公司内部员工满意度调查问卷。
请您认真填写以下问题，您的每一个回答都对我们的改进工作至关重要。
请您对以下问题给予真实、详细的回答，感谢您的合作。
一、个人信息请您提供以下基本信息，以便我们对调查结果进行分析：1. 姓名：2. 部门：3. 工作职位：4. 工作年限：二、薪酬福利请您按照以下问题回答薪酬福利方面的满意度：1. 您对公司的薪酬水平是否满意？2. 您认为公司的福利待遇是否足够吸引人才？3. 您认为公司的绩效激励机制是否公正合理？三、工作环境请您按照以下问题回答工作环境方面的满意度：1. 您认为公司的办公环境是否宽敞明亮，氛围舒适？2. 您对公司提供的办公设备、工作场所是否满意？3. 您认为公司的工作时间和休假政策是否合理？四、职业发展请您按照以下问题回答职业发展方面的满意度：1. 您认为公司对员工的培训和进修支持是否足够？2. 您认为公司的晋升机制是否透明公正？3. 您对公司提供的职业发展机会是否满意？五、工作氛围请您按照以下问题回答工作氛围方面的满意度：1. 您与同事之间的沟通和合作是否顺畅高效？2. 您认为公司的团队氛围是否积极向上？3. 您对公司的员工关怀和感谢方式是否满意？六、领导管理请您按照以下问题回答领导管理方面的满意度：1. 您与上级之间的沟通是否畅通无阻？2. 您认为公司的领导能力和管理水平是否令人满意？3. 您对公司的决策是否理解并接受？七、对公司的建议请您针对目前的工作环境和公司管理提出您的宝贵建议和意见，以帮助我们改进和完善：感谢您耐心填写此份公司内部员工满意度调查问卷。
我们将根据您的反馈意见，精心优化公司的管理方式并改善员工的工作环境，实现公司与员工之间的共赢局面。
同时，我们将妥善保管您的个人信息，请您放心填写。
如果您有任何其他意见或建议，也欢迎随时与我们联系。
公司员工满意度问卷调查表完整模板(完整版本)
公司员工满意度问卷调查表一、基本信息1、所在部门：2、年龄：3、性别：4、学历：5、司龄：6、岗位：职位级别：□ 部门主管□ 部门员工二、工作本身满意度1、您对目前所从事的工作：BA非常满意B满意C比较满意D不满意2、您对目前的收入:CA非常满意B满意C比较满意D不满意3、您对目前本企业给予的员工福利:BA非常满意B满意C比较满意D不满意4、您认为目前公司的薪酬制度满意吗？:CA非常满意B满意C比较满意D不满意5、您对年初薪酬调整满意吗？:BA非常满意B满意C比较满意D不满意6、您认为目前的岗位能发挥您个人特长吗？:AA能B一般C不能D不清楚7、您认为目前您工作中最大的问题是？:EA个人业务能力偏低B岗位要求太高 C 工作环境不好D晋升机会少E激励因素少8、您从目前所从事的工作中得到什么？:AA 自己能力和价值的不断提升B尊重与信任C成就感或由工作带来的愉快D挣到比较多的钱9、如果对1-8有不满意的情况，请您详细描述不满意的原因：三、工作环境满意度调查1、您对公司办公条件满意度？:BA非常满意B满意C比较满意D不满意2、您对公司现行的各种制度总体满意吗？:BA非常满意B满意C比较满意D不满意3、您对同事间的工作配合满意吗？:AA非常满意B满意C比较满意D不满意4、您对相关部门在帮助您解决问题时的配合态度满意吗？:BA非常满意B满意C比较满意D不满意5、您对您的直接上级工作表现满意吗？:AA非常满意B满意C比较满意D不满意6、如果对1-5有不满意的情况，请您详细描述不满意的原因：四、企业满意度调查1、您对公司的发展速度、规模、社会影响力满意吗？:BA非常满意B满意C比较满意D不满意2、您对所在公司的所在行业的前景满意吗？:AA非常满意B满意C比较满意D不满意3、您对公司的倡导的传统文化满意吗？:BA非常满意B满意C比较满意D不满意4、您觉得公司您比较满意感到满意的地方是。
（可多选）:B\CA公司关心员工生活B个人发展空间比较大C能学到知识和技术D工作环境比较好E内部关系融洽5、如果对1-4有不满意的情况，请您详细描述不满意的原因：五、公司经营管理情况调查1、您认为公司的执行力强吗？:BA非常强B强C比较强D差2、您认为公司重大经营决策的能力如何？:BA非常强B强C比较强D差3、您认为公司各项重大经营决策贯彻实施效果如何？:AA、非常好B、好C、一般D、不好4、您认为公司防范和化解财务风险、市场风险、技术风险、管理风险、信用风险和道德风险的意识如何？:BA、很强B、强C、一般D、不清楚5、您认为企业在市场开拓能力如何？:BA非常强B强C比较强D差6、您认为公司各项基础管理制度是否健全？:CA、制度过多过滥B、制度有空缺C、制度精简有效D、个别相关制度不配套7、您认为公司对下属企业控制力如何？:BA、很强B、强C、一般D、差8、您对所在公司的中高层管主管的管理能力如何:AA、非常好B、好C、一般D、不好9、您对所在公司中高层主管在工作中所发挥的作用如何？:BA、很强B、强C、一般D、不清楚10、如果对1-9有不满意的情况，请您详细描述不满意的原因；另外您认为公司的经营管理还存在那些问题：六、综合您所关注的各方面，您对所在公司的整体满意度？:BA非常满意B满意C比较满意D不满意您还有其他什么意见建议需要通过本次调查转达给公司？（可附页）。
车间员工满意度调查
车间员工满意度调查调查目的本次车间员工满意度调查的目的是了解员工对工作环境、薪酬福利、职业发展、团队合作等方面满意度的真实情况，以便公司能够更好地优化管理、提升员工的工作积极性和凝聚力。
调查范围本次调查面向车间所有正式员工。
调查时间调查时间：从即日起至[[今天日期]]。
调查方式采用无记名问卷调查的形式，员工可以真实、客观地表达自己的意见和感受。
调查内容请您根据自己实际情况，在相应的选项后面打勾（√）或填写其他意见。
一、基本信息1. 性别：- 男- 女2. 年龄：- 20岁以下- 20-30岁- 31-40岁- 41-50岁- 50岁以上3. 岗位：- 生产线操作员- 质量检验员- 设备维护员- 物流配送员- 管理人员- 其他二、工作环境4. 您对车间的整体工作环境满意吗？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意5. 您对车间内的空气质量、温度、照明等条件满意吗？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意6. 您对车间安全生产措施的落实满意吗？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意三、薪酬福利7. 您对目前的薪酬水平满意吗？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意8. 您对公司的福利政策（如五险一金、带薪年假、节日福利等）满意吗？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意四、职业发展9. 您对公司的职业晋升机制满意吗？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意10. 您对公司提供的培训和技能提升机会满意吗？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意五、团队合作11. 您对车间内同事之间的团队合作满意吗？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意12. 您对车间领导的管理和工作安排满意吗？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意六、其他建议13. 请针对公司管理、工作环境、薪酬福利、职业发展等方面提出您的宝贵建议和意见。
生产车间调查问卷模板
尊敬的受访者：您好！为了更好地了解我公司在生产车间的运营状况、员工工作满意度以及生产效率等方面的情况，我们特此开展本次问卷调查。
您的宝贵意见将有助于我们改进工作，提升生产效率，优化工作环境。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的姓名：（请填写）2. 您的性别：（□ 男□ 女）3. 您的年龄：（）4. 您的职位：（）5. 您在车间工作的时间：（）二、工作环境与条件6. 您对车间整体工作环境的满意度（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）：- （）车间温度- （）车间湿度- （）车间照明- （）车间噪音- （）车间通风7. 您对车间安全设施的满意度（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）：- （）安全通道- （）安全警示标识- （）个人防护装备- （）紧急疏散通道8. 您认为车间是否需要改善哪些方面？（可多选）- （）通风换气- （）照明设施- （）噪音控制- （）安全防护- （）其他：（）三、工作内容与效率9. 您对目前工作内容的满意度（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）：- （）工作内容- （）工作强度- （）工作节奏10. 您认为车间工作流程是否合理？（1-5分，1分表示非常不合理，5分表示非常合理）- （）工作流程- （）作业指导- （）设备操作11. 您对车间生产效率的满意度（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）：- （）生产效率- （）生产质量- （）设备故障率12. 您认为车间需要从哪些方面提高生产效率？（可多选）- （）设备更新- （）人员配置- （）工作环境- （）其他：（）四、员工福利与待遇13. 您对目前工资待遇的满意度（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）：- （）基本工资- （）加班费- （）奖金- （）福利待遇14. 您对目前工作时间的满意度（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）：- （）工作时间- （）休息时间- （）加班安排15. 您认为公司是否需要改善以下方面？（可多选）- （）薪酬福利- （）培训机会- （）晋升空间- （）工作氛围- （）其他：（）五、其他建议16. 您对车间管理有哪些意见和建议？（可多选）- （）绩效考核- （）团队建设- （）其他：（）17. 您认为公司应该如何提升员工满意度？（可多选） - （）加强沟通- （）改善工作环境- （）提高福利待遇- （）提供培训机会- （）其他：（）感谢您参与本次问卷调查！祝您工作愉快！[调查问卷填写完毕，请将问卷交至人力资源部或放置。
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车间员工满意度调查问
卷
集团企业公司编码：（LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-
员工满意度调查问卷（保密）亲爱的各位同事们，您们好！非常感谢您参与了此次的调查，本次调查的目的是为了进一步地了解车间管理现状和员工的工作状态，以便完善日常管理制度，提高员工工作效率与收入。
姓名：__________班组：__________调查日期：____________
1、您于（）年（）月（）日进入公司，现工龄是（）个月，这期间公司非常感谢您的辛勤劳动与付出，您估计将来还在公司服务（）个月
A：1个月左右B：3个月左右C：6至12个月左右D：一年以上
2、您的机器出现异常时，您的上级一般多久可以帮您排除故障（）A：10分钟左右；B：半小时左右；C：2小时左右；D：半天左右；E：一天左右；
异常期间，你会做什么？
3、您所在的组别或车间赏罚的情况是（）
A赏罚非常公正，如有犯错误必须受到惩罚；如有突出的表现，能够得到相应的嘉奖鼓励。
B赏罚比较公正合理，基本做到赏罚分明
C不确定D赏罚不太公正E赏罚非常不公正
如果选D或E，你希望：
4、您的主管或班组长对您的工作情况是（）
A很关心您的工作，并真正了解您在工作中的实际情况B比较关心您的工作
C不确定D对您的工作不够关心E根本不关心您的工作
如选择D或E，请举例说明：
5、当您向主管或班组长反映问题（）
A非常及时得到妥善解决B比较及时得到妥善解决C不确定D得到解决，但时间比较长E始终得不到解决，也没给予正面回复
如果选择D或E，请说明理由：
6、您所在的车间班组，其他的工作伙伴的工作状态是（）
A每个人都非常明确自己的工作质量要求，且紧密合作高效率完成任务
B基本了解自己的工作质量要求，基本能按时完成工作C不确定
D大部分人不太了解自己的工作质量要求，配合不是很好E几乎所有人对自己工作质量的要求都不清楚，配合非常差，能过且过，工作效率低7、当您在工作中遇到困难或在工作中出现差错时（）
A班组长会及时耐心地对您进行指导B不确定
C班组长会在一定时间内对您进行指导，比较耐心
D班组长会在很长时间内对您进行指导，态度一般E没有得到指导和帮助且态度恶劣
如果选择E，请说明事实情况：
8、日常工作中，班组长是否会不定期与您沟通（）
A经常B偶尔C不需要D不确定E从不
9、您认为您所在车间同事离职主要原因有哪些（
）
A班组长日常管理不足，态度恶劣B员工个人因素导致C车间作息时间、气味、噪音D公司的薪资制度和标准E其他（比如工作安排，员工之间关系等）
如果选择E，请说明事实情况：
10、您认为对您工资受到影响的因素有哪些（）-多选
A：换产品不熟练B供料不及时，等待时间过长；
C：产品经常退货返工浪费时间D：机器陈旧，不稳定经常坏修机浪费时间；
E：您自己动作太慢达不到定额F：工作任务分配不合理
G：公司产量跟不上
11、您能说说每日或每周的工作内容和具体工作量吗个人觉得工作量如
何
12、
12、对于您所在的小组，管理人员的管理，工作安排是否有想法和意见？
13、对于您本人的发展有没有什么想法以及对于公司的发展有无提议
14、对于目前公司所操作的工具设备，有没有什么要求？
15、对于目前公司生产部试行绩效有什么想法和建议
16、您对车间还有什么其他的意见或更好的建议？。