专业隐患排查制度(新版)
安全隐患排查治理制度（通用12篇）
安全隐患排查治理制度安全隐患排查治理制度安全隐患排查治理制度（通用12篇）现如今，制度的使用频率呈上升趋势，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。
大家知道制度的格式吗？以下是小编帮大家整理的安全隐患排查治理制度（通用12篇），希望能够帮助到大家。
安全隐患排查治理制度1一、目的为强化安全生产管理，建立良好的安全生产环境和秩序，及时发现与消除生产过程中的危险因素，保护员工在生产过程中的安全与健康，保护企业财产不受损失，根据安全生产法和有关法律、法规，制定本制度。
二、范围本制度规定了安全检查的基本任务、资料、原则、形式和要求；适用于公司对各部门安全检查与隐患治理工作。
三、定义1、安全检查：指为了消除隐患、防止事故发生、改善劳动条件而开展的各项安全检查活动；旨在为去发现和寻找存在或潜在的不安全因素，并进行记录。
2、安全隐患：是指公司违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
3、隐患治理：指为纠正和改善不安全因素，消除危害而开展的各项工作，使之贴合安全要求。
四、相关文件《安全生产法》《生产安全事故隐患排查治理暂行规定》（总局16号令）《关于建立安全隐患排查治理体系的通知》（安委办〔2012〕1号）五、工作程序1、公司应根据自身实际情景，建立隐患排查治理的管理制度，并按照本公司制度管理程序进行审批，以正式文件发布实施；2、公司质安部应当建立对分包、分租单位隐患排查治理的管理制度，明确各方对事故隐患排查、治理和防控的管理职责；3、各部门负责日常检查与周检查，质安部负责综合检查、节日检查、专项检查、季节性检查。
4、应对隐患进行分析评估，确定隐患等级，登记建档。
公司应对各级排查出的事故隐患进行分析评估，确定等级。
按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案，并按照职责分工实施监控治理。
1）企业应根据隐患的危害程度，采取有定性或定量的分析评估方法，确定事故隐患等级；2）企业必须建立隐患排查治理登记台帐，台帐应反映隐患发现的时间、资料、存在的部位、等级、整改时限、职责人等相关资料。
隐患排查管理制度(五篇)
隐患排查管理制度1.总则1.1为使隐患排查治理工作常态化，特制定本制度。
2.隐患排査的职责____公司总经理应对事故隐患排查和整改负全面领导责任，负责____建立健全公司事故隐患排查治理的长效机制，____开展公司隐患排查工作，并保证安全资金的投入，____解决各类安全生产隐患。
2.2安全环保部对本公司事故隐患排查治理负主要领导责任，负责____完成各自范围内的隐患排查治理工作照“谁主管，谁负责”的原则，各部门、车间领导人为分管安全生产的第一责任人，通过安全检查手段及时发现各种危险、危害因素和隐患并督促整改，从而消除人的不安全行为和物的不安全状态，规范不安全现场，达到控制和预防事故发生，保障员工安全和企业财产安。
3.2适用范围：本制度适公司各部门及车间。
3.3职责分工1)公司安全环保部。
负责牵头____各部门负责人进行公司各种形式的安全检查工作(每月至少一次)；负责____消防设备设施、机械、电气、特种设备设施、劳保防护用品的规范佩带、规范操作等专项安全检查及日常巡查工作。
2)各部门及车间：负责____内部安全生产自查、隐患治理以及日常巡查工作，落实公司及上级安全检查的隐患治理工作；3.4安全检查内容1)检查执行安全生产“五同时”情况；2)检查安全生产管理制度和操作规程是否健全和贯彻执行等情况；3)检查设备设施安全运行及安全装置等情况；4)检查生产现场作业环境安全情况及生产作业现场安全管理情况；5)检查厂内道路交通安全管理情况及上下班路途安全管理情况；6)检查防火、消防设施、特种设备、重大危险源管理(含预防措施执行应急处理)情况；7)检查安全教肓情况，包括特种工教肓、“三级”教育、“四新”教育、改变工种教育、复工教育；8)检查劳动防护用品正确穿戴使用管理等情况；9)检查特种作业人员持证上岗情况；3.5安全检查形式安全检查包括。
日常巡视安全检查、班组安全检查、车间安全检查、节假日安全检查、季节性安全检查、专业性安全检查、临时性安全检查等。
隐患排查管理制度范本5篇
隐患排查管理制度范本5篇在发展不断提速的社会中，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。
那么你真正懂得怎么制定制度吗？下面是小编为大家整理的隐患排查管理制度范本，大家一起来看看吧。
隐患排查管理制度范本篇1第一章总则第一条为加强某某金属材料有限公司(以下简称某公司)安全生产事故隐患排查治理工作，有效防止和减少各类事故，全面实现某公司安全生产，制定本办法。
第二条安全生产事故隐患(以下简称事故隐患)是指在生产、经营和建设过程中违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在有可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
第三条本办法适用于某公司所属各单位。
第二章事故隐患分类第四条一般事故隐患:是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
第五条重大事故隐患:是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停工、停产，并经过一定时间整改治理方能排除，或者因外部因素影响致使本单位自身难以排除的事故隐患。
第三章责任分工第六条某公司主管安全的公司(一)负责审批某公司上报的重大事故隐患项目；(二)负责审批某公司重大事故隐患治理资金。
第七条各单位和作业部级(一)组织贯彻落实上级关于事故隐患排查治理的要求和规定，并结合本单位实际，制定本单位的事故隐患排查治理工作(二)组织并参加本单位事故隐患排查工作和事故隐患整改治理，对暂时解决不了的事故隐患逐级上报；(三)按月组织研究本单位事故隐患排查治理工作开展情况，布置有关专业部门制定事故隐患治理(四)组织对相关外协单位的事故隐患排查工作。
第八条各专业系统责任分工。
(一)某生产、调度系统1、发现危及人身安全的重大事故隐患或紧急情况时，要立即下达停产、停工处理指令，不得违章指挥；2、对于发现的事故隐患要做好生产平衡工作，调整运行方式及时安排时间进行解决；3、处理事故隐患时，做好鱼雷罐、原燃料等大宗物资运输协调；4、对危及人身安全的液态金属隐患或紧急情况，做好指挥预案。
职业健康隐患排查治理管理制度范例（三篇）
职业健康隐患排查治理管理制度范例第一章总则第一条为强化职业健康隐患的排查与治理工作，确保员工的身体健康与生命安全，提升企业的经营管理水平及生产效益，本制度依据相关法律法规及规章制度制定。
第二条本制度适用于本企业全体员工及与本企业存在业务往来的外来人员。
第三条本制度主要聚焦于职业病防治法所规定的职业病危害因素，旨在通过全面排查与有效治理，保障员工的职业健康与安全。
第四条本制度旨在构建完善的职业健康与安全管理体系，制定科学合理的隐患排查与治理措施，推动职业健康水平的持续提升。
第五条企业应设立职业健康隐患排查与治理工作领导小组，负责该制度的组织与实施。
该小组由企业高层领导及相关职能部门负责人共同组成。
第二章职业健康隐患排查第六条企业应定期开展职业健康隐患排查工作，排查范围包括但不限于职业病危害因素、工作环境、劳动工具及设备等。
第七条职业健康隐患排查应涵盖以下内容：（一）收集并分析职业病危害因素的相关数据与信息；（二）检查工作场所的卫生条件及安全设施设备的合规性；（三）评估劳动工具及设备的安全性能；（四）评估员工的身体状况及职业健康状态；（五）其他与职业健康密切相关的内容。
第八条职业健康隐患排查应由具备专业资质的机构或人员负责，排查结果需及时上报工作领导小组。
第三章职业健康隐患治理第九条企业应根据职业健康隐患排查结果，制定针对性的治理方案，并严格按照方案逐项实施治理措施。
第十条职业健康隐患治理应包含以下内容：（一）采取合理有效的控制措施，预防职业病危害因素对员工的潜在伤害；（二）改善工作环境与工作条件，提升员工工作的舒适度与安全性；（三）加强员工个人防护，提供必要的个人防护装备；（四）定期对劳动工具及设备进行检查与维护，确保其安全运行。
第十一条职业健康隐患治理工作应由专业机构或人员负责，治理结果需及时上报工作领导小组。
第四章职业健康隐患管理第十二条企业应建立职业健康隐患管理档案，妥善保存相关资料与数据，并定期进行更新与备份。
职业卫生安全检查和隐患排查制度（5篇）
职业卫生安全检查和隐患排查制度1、职业卫生安全检查的主要任务是进行危害识别，查找不安全因素和不安全行为，提出消除或控制不安全因素的方法和纠正不安全行为的措施，增强职工的职业卫生安全意识，杜绝违章指挥、违章作业等现象的发生，及时消除职业卫生事故隐患，确保员工身心健康和安全。
2、职业卫生安全检查的依据是国家有关职业卫生的法律、法规、规章、标准及政府、上级部门和本单位有关职业卫生安全的各项规定、制度等。
3、职业卫生安全检查主要包括管理检查和现场检查两部分。
(1)管理检查主要内容：①检查各级领导对职业卫生安全工作的认识，各级领导班子研究职业卫生安全工作情况的记录、会议记要等。
②职业卫生安全责任制、管理制度等修订完善情况；各项管理制度落实情况等。
③检查各级领导和管理人员的职业卫生安全法规教育是否达到要求；检查员工的职业卫生安全意识、知识教育，以及特殊作业的安全技术知识教育是否达标。
(2)现场检查主要内容：①检查作业场所的工作条件是否符合职业卫生的相关标准、规范，是否存在职业卫生事故隐患。
②检查单位各级机构和个人的安全生产责任制是否落实，检查员工是否认真执行各项职业卫生安全管理制度和操作规程。
③检查生产、检修、施工等直接作业环节各项职业卫生安全保证措施是否落实。
4、职业卫生安全检查分为外部检查和内部检查。
外部检查是指按照国家职业安全卫生法规要求进行的法定监督、检测检查和政府部门组织的安全督查，内部检查是上级主管单位、本单位根据生产情况开展的计划性和临时性自查活动。
5、内部检查主要有综合性检查、日常检查和专项检查等形式。
(1)综合性检查综合性安全检查是以落实岗位安全责任制为重点，各部门共同参与的全面检查，每月组织一次。
(2)日常检查日常检查包括班组、岗位员工的交接班检查和班中巡回检查，以及单位领导和职业卫生安全管理人员的经常性检查。
各岗位应严格履行日常检查制度，特别应对关键装置要害部位的危险源进行重点检查和巡查，发现问题和隐患，及时报告有关部门解决，并做好记录。
安全隐患排查制度范本(五篇)
安全隐患排查制度范本1目的主要是为了防患于未然，通过定期和不定期的检查消除安全隐患，监督各项安全规章制度的实施，保证公司安全生产。
为了加强安全生产管理，及时发现并解决安全生产中存在的隐患，并及时整改，根据国家的相关法律、法规、规定，制定本制度。
2使用范围本制度适用于本施工现场的安全检查及隐患整改管理。
3职责与分工3.1由项目部人员组成。
负责____对项目部各专项检查、季节检查、节假日检查等。
3.2各项目部及相关部门，负责对本单位安全隐患的日常检查并____群众性的安全自查活动。
4内容与要求____日常安全检查检查情况记录在交接班记录上。
4.2定期安全检查以防雷、防静电、防解冻、防建筑物倒塌为重点。
以防暑、防中毒、防汛为重点。
以防火、防爆、安全防护设施、防冻保温为重点。
以防火、防冻、防滑为重点。
4.3专项安全检查____节假日的安全检查主要是对节日安全、保卫、消防、生产装置等进行安全检查。
4.5安全管理人员要经常深入现场，发现安全隐患及时解决。
4.6各项检查内容应包括国家生产法律法规、公司规章制度的贯彻落实执行情况，人员培训教育及持证上岗情况，设备管理，各种安全设施、设备是否完善，安全标志、定置管理、防火灭火以及危化品的管理、防护用品（具）的保管等情况。
4.7各专项检查、季节检查、节假日检查中发现的隐患在规定的整改期限对整改情况进行复查。
4.8对事故隐患存在部门，不能解决的问题由部门专题报告，提交质安部研究解决。
第四篇：安全隐患排查制度学校为了全校师生的生命财产安全，做到能有效预防安全事故的发生，把安全事故降到最低，特制定本制度，安全隐患排查制度。
一、各处室、各学科、各办公室、各年级、各班，每月必须进行一次安全隐患大检查，管理制度《安全隐患排查制度》。
二、各年级、各班班主任，要负责对教室、寝室每月进行一次安全大检查。
三、学校服务部要每天指定专人负责对学生食堂、小卖部进行食品卫生安全检查，并做好记载。
安全生产隐患排查治理制度(通用13篇)
安全生产隐患排查治理制度（通用13篇）安全生产隐患排查治理制度篇1（436字）一、认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，贯彻执行国家安全生产的法令、政策和规章制度。
二、建立健全安全生产组织机构、岗位责任制及安全操作规程。
对重大项目工程安装、检修时，要编制安全技术操作措施、计划，并严格贯彻执行。
三、公司定期组织全面、系统的安全大检查，对查出的问题和隐患及时整改。
四、在生产过程中发生的事故要组织人员进行抢救，召集有关人员召开事故分析会，分析事故原因，制定相应的防范措施。
五、公司要坚持做好安全隐患排查工作，并做好记录，督促各单位落实整改。
六、坚持搞好安全培训制度，职工必须经过安全技术培训，并经考试合格取得证书后，方可上岗。
七、对重大危险源的工作场所，要制定重大生产安全事故应急救援预案，并定期做好预案演练。
八、生产现场要经常清扫，保持清洁，各种物件摆放要整齐有序。
安全生产隐患排查治理制度篇2（2054字）一、主任安全职责1直接负责中心的安全管理工作。
2认真贯彻执行各项安全生产法律、法规和安全标准。
3建立健全安全管理责任制，包括单位领导职责、各部门领导职责、班组长职责和员工岗位职责。
4根据中心的具体情况建立健全安全管理制度和安全操作规程。
5根据中心安全生产情况，组织开展安全技术研究工作，推广先进的安全技术管理方法，审定重大灾害事故的预防和处理方案、事故应急处理预案。
6建立、健全安全管理组织机构，配备中心安全管理专业人员，提高安全管理人员的专业素质。
7主持召开中心安全管理专题会议，及时通报中心安全生产工作情况，解决有关安全生产的重大问题。
8组织开展安全生产大检查，督促中心员工执行安全生产法规、整改事故隐患和不断改善安全条件。
9发生重大事故时，及时组织抢险，并参与事故的调查处理工作,及时向上级有关部门报告。
10保证本单位的安全生产投入的有效实施。
二、防雷技术负责人安全职责1协助中心主任贯彻执行各项安全生产法律、法规、标准和制度。
安全生产隐患排查、治理及报告制度(三篇)
安全生产隐患排查、治理及报告制度1.安全生产隐患排查制度：（1）建立健全安全生产隐患排查制度，明确责任主体和工作流程。
（2）组织专业人员对企业进行定期的安全生产隐患排查，包括设备设施、生产工艺、作业流程等方面。
（3）对排查出的隐患进行分类、评估、分级，并制定相关整改措施和时限。
（4）确保排查结果及时记录，并进行备案。
2.安全生产隐患治理制度：（1）按照隐患排查结果，制定详细的治理方案和实施措施。
（2）明确治理责任单位和责任人，建立工作协作机制。
（3）对排查出的隐患进行及时整改，确保整改措施的有效性。
（4）治理过程中，要进行随机抽查、复查等措施，确保隐患得到彻底消除。
3.安全生产隐患报告制度：（1）建立健全隐患报告制度，明确报告方式和报告流程。
（2）对发现的隐患实施报告，包括隐患的性质、等级、所在位置、治理方案等内容。
（3）建立报告审核机制，对报告内容进行审查，并提出处理意见。
（4）对已处理的隐患进行报告，以及对治理效果进行评估。
通过建立和执行上述安全生产隐患排查、治理及报告制度，可以及时发现和解决安全生产中存在的隐患问题，提高企业的安全生产管理水平。
同时也能加强对安全风险的管理和控制，减少安全事故的发生。
安全生产隐患排查、治理及报告制度（二）是指企业或组织为确保安全生产，制定的相关制度和规定。
下面是一个典型的安全生产隐患排查、治理及报告制度的内容：1. 隐患排查责任明确相关部门或岗位的安全生产隐患排查责任，并制定相应的考核机制。
明确排查频次和范围，并制定相应的排查计划。
2. 隐患排查方法和程序制定具体的隐患排查方法和程序，包括现场巡查、设备运行检查、工艺过程分析等。
要求对各项重点的隐患进行详细排查，并记录排查情况。
3. 隐患治理措施针对排查出的隐患，制定相应的治理措施，并明确责任单位和责任人。
要求治理措施有针对性、可操作性，并设定治理时限。
4. 隐患报告与上报规定隐患报告的内容和格式，并明确报告的时间要求。
隐患排查制度范本(三篇)
隐患排查制度范本一、目的和范围为了保障员工的生命安全和工作环境的安全，制定隐患排查制度。
本制度适用于本单位的各个工作岗位和员工。
二、职责和义务1.单位主管负责组织和实施隐患排查工作，制定隐患排查和整改计划。
2.各部门负责落实隐患排查计划，并及时整改发现的隐患。
3.员工有义务发现并报告自己所在的工作岗位存在的隐患，并积极参与整改工作。
三、隐患排查程序1.定期开展隐患排查工作，制定排查计划。
2.按计划开展隐患排查，发现隐患及时记录并分类整理。
3.评估隐患的严重程度，并制定整改计划。
4.整改计划应明确整改目标、责任人和时间节点。
5.按计划进行隐患整改，并记录整改过程。
6.隐患整改完成后，进行复查并记录复查结果。
四、整改措施1.隐患整改应采取相应的措施，重点解决存在的风险隐患。
2.整改应及时进行，确保隐患消除或控制在合理的范围内。
五、隐患排查记录1.对每次隐患排查进行记录，并保存至少3年。
2.记录应包括排查人员、排查时间、排查地点、发现的隐患内容、整改措施和整改结果等。
六、教育培训1.组织相关人员进行隐患排查的培训和教育。
2.培训内容包括隐患排查的方法和技巧、风险管理的知识和相关法律法规等。
七、处罚措施1.对未按规定进行隐患排查和整改的单位和责任人员，依法进行相应的处理。
2.对隐患排查过程中存在的故意隐瞒、虚假整改等行为，按公司规定进行相应的处罚。
八、监督和检查1.由上级部门对本部门的隐患排查工作进行监督和检查。
2.单位应建立相应的检查制度，对隐患排查工作进行定期检查。
以上为隐患排查制度的范本，具体制度应根据单位的实际情况进行调整和完善。
隐患排查制度范本（二）一、背景和目的为了保障公司员工的人身安全和财产安全，预防事故的发生，遵守国家安全生产法律法规的要求，我公司特制定本《隐患排查制度》。
二、适用范围本制度适用于我公司所有员工，包括固定人员、临时人员和外来人员。
三、隐患排查的内容1. 设备和设施隐患排查：每月由专人对公司的设备和设施进行一次全面的隐患排查，检查是否存在破损、老化、腐蚀等情况，是否存在潜在的安全隐患。
安全生产事故隐患排查治理制度(最新版)
安全生产事故隐患排查治理制度(最新版)为了加强重大事故隐患的管理，防止事故发生，本制度规定如下：一）生产经营单位应当每年进行一次重大事故隐患排查，并将排查结果报送安全生产管理部门备案。
二）对于发现的重大事故隐患，生产经营单位应当立即采取措施进行整改，并报告安全生产管理部门。
安全生产管理部门应当及时组织相关部门开展调查，并要求生产经营单位在规定时间内整改完毕。
三）对于无法立即整改的重大事故隐患，生产经营单位应当立即采取措施进行隔离、警示和安全防护，并报告安全生产管理部门。
安全生产管理部门应当组织专业技术人员进行评估，制定整改方案，并要求生产经营单位在规定时间内整改完毕。
五、事故隐患排查治理工作的考核与奖惩制度一）对于事故隐患排查治理工作考核，安全生产管理部门应当定期对生产经营单位进行检查，发现问题及时督促整改。
对于整改不到位的单位，应当进行通报批评，并要求限期整改。
对于整改到位的单位，应当予以表扬和奖励。
二）对于事故隐患排查治理工作中发现的违法违规行为，安全生产管理部门应当及时进行处理，依法依规给予行政处罚，并通报有关部门。
三）对于事故隐患排查治理工作中表现优秀的单位和个人，应当给予表彰和奖励，鼓励他们继续发扬优良作风，为安全生产事业贡献力量。
本制度自颁布之日起执行，如有需要修改的地方，应当及时进行修订。
2、举报属实，经调查核实；3、举报人真实姓名和联系方式已经登记；4、举报人没有违反法律法规和职业道德。
五）事故隐患举报奖励的形式和金额，由单位安全生产管理部门根据实际情况确定，并在单位内部公示。
六）对于因举报发现的事故隐患，应及时采取措施进行治理，并将治理情况纳入安全生产考核评价体系。
七）对于恶意诬告、捏造事实的行为，应依法追究责任。
2、未发现的隐患将不会被列入奖励计划；3、举报人必须留下真实姓名和联系方式以便核实；五）奖励计划将以直接发放奖金或在从业人员的月度、年度考核中给予奖励的方式实施；六）安全生产管理部门将编制奖励计划，并在主要负责人批准后实施；七、事故隐患排查治理报表填报制度一）每月末，各相关管理部门和下属单位应将《生产经营单位安全生产事故隐患排查治理登记台帐》报告给本单位的安全生产管理部门；二）本单位的安全生产管理部门将这些报告汇总后，填写《安全生产事故隐患排查治理情况统计分析报表》，经单位主要负责人签字并盖章，于每月的次月3日和每季度的次月3日之前报送所在主管部门（市及县（市、区）直属企业）或市安监部门。
《隐患排查治理管理制度》
《隐患排查治理管理制度》一、引言随着社会的不断发展和工业化进程的加快，各种隐患也相应增加，给人民生命财产安全带来了威胁。
为了加强对各种隐患的排查和治理工作，保障人民生命财产的安全，制定一套科学合理、操作规范的隐患排查治理管理制度显得尤为重要。
本制度的制定旨在规范隐患排查治理工作，提高隐患排查治理的效率和质量，最大限度保障人民生命财产的安全。
二、隐患排查治理的基本要求1. 领导重视：各级领导要高度重视隐患排查治理工作，将其纳入到重要议事日程中，把隐患排查治理作为一项重要工作来抓。
2. 制度健全：建立健全隐患排查治理管理制度，包括隐患排查制度、隐患报告制度、隐患整改制度等。
3. 资金保障：保障隐患排查治理工作所需的经费物资。
4. 人员配备：合理配置专业技术人员和管理人员，确保隐患排查治理工作的顺利进行。
5. 安全意识：加强安全教育，提高员工的安全意识和风险意识。
6. 风险评估：建立风险评估机制，分析隐患的危害程度和可能发生的概率，确定优先治理的隐患。
7. 整改措施：建立隐患整改台账，明确责任人和整改时限，确保整改措施的到位。
8. 监督检查：建立监督检查机制，定期对隐患排查治理工作进行检查，发现问题及时纠正。
三、隐患排查治理的流程步骤1. 制定隐患排查计划：确定隐患排查的时间、范围、方法和责任人。
2. 部门配合：各部门根据职责分工，协同配合进行隐患排查工作。
3. 隐患排查：对各个环节逐一进行隐患排查，及时发现潜在隐患。
4. 隐患报告：对发现的隐患及时报告上级主管部门，形成隐患报告。
5. 隐患整改：确定隐患整改措施，明确责任人和整改时限，确保隐患得到及时整改。
6. 隐患复查：对整改后的隐患进行复查，确保整改措施的有效性。
7. 隐患汇总：对本次隐患排查治理工作进行总结，形成隐患汇总报告，提出改进建议。
四、隐患排查治理的管理制度1. 隐患排查制度（1）建立隐患排查制度，明确隐患排查的时间、范围和责任人。
（2）各部门负责人要认真履行隐患排查的工作职责，及时发现和报告隐患。
安全隐患的排查治理制度精选9篇(全文).doc
安全隐患的排查治理制度精选9篇（全文）安全隐患的排查治理制度篇1为进一步加强我矿的安全基础工作，突出抓好我矿的水害预防管理，强化安全建设主体责任，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故，保障职工生命和公司财产安全，根据《煤矿安全规程》的要求，特制定本制度。
一、本制度所称水害隐患类型有老塘水、煤层露头冲击层水、钻孔水、顶底板砂岩水。
二、矿井地测防治水主要负责人对矿水害隐患排查工作全面负责。
三、职工发现水害隐患，均有权向调度室及相关负责人报告。
各级领导或部门接到报告后，应当按照职责分工立即组织核实并组织整改。
四、煤矿主要负责人以及财务部应当保证水害隐患排查治理所需的资金，将水害隐患排查治理资金列入安全投入费用。
五、矿井地测防治水主要负责人每月组织一次水害隐患排查并召开分析会议。
对排查出的水害隐患，按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案，并按照职责分工实施监控治理。
六、矿每月进行对水害隐患进行统计分析，并与下月5日前向相关部门报送水患排查记录表。
七、矿组织水害隐患排查分析会议后由地测科编制水情水害预报，并每月向相关部门报送。
安全隐患的排查治理制度篇2为认真贯彻落实矿井安全生产隐患排查整改制度，进一步强化企业安全生产主体责任的落实，把“隐患排查整改”的各项工作任务落到实处，加强矿井隐患排查整改与监控管理，建立完善的安全生产事故隐患排查整改长效机制，特制定本制度。
第一节隐患五级排查制度一是岗位隐患排查。
要求施工人员交接班前后30分钟为岗位隐患排查整改时间，在该段时间未处理完隐患不得从事与处理隐患无关的工作，必须按本岗位危险源辨识要求对各自施工范围责任区域内的隐患进行排查，填写《岗位隐患排查流程本》；施工过程中随时排查岗位隐患并及时处理。
安全员对岗位隐患排查及处理情况进行闭合、验收、考核。
二是班组隐患排查。
班组长交接班前后30分钟为班组隐患排查整改时间，在该段时间未处理完隐患不得安排施工人员从事与处理隐患无关的工作，隐患不整改合格不能从事其他施工。
安全检查及事故隐患排查治理制度（5篇）
安全检查及事故隐患排查治理制度一、制度背景近年来，事故频发，给我们生产和生活带来了重大的安全隐患。
为保障员工和企业安全，避免事故发生，制定一套科学、系统的安全检查及事故隐患排查治理制度势在必行。
本制度的目的是为了规范员工的作业行为，管理安全隐患，降低事故率，确保企业的正常运作。
二、制度宗旨本制度的宗旨是：遵循法律法规，根据实际情况，科学制定安全检查及事故隐患排查治理制度，提高员工的安全意识，预防和控制事故隐患，保护员工的生命财产安全，维护企业的正常运作。
三、基本原则（一）防范为主，综合治理。
（二）依法、公平、公正、公开。
（三）责任明确，各方联动，形成合力。
（四）重视事前预防，加大事故隐患排查治理力度。
（五）建立健全安全培训和事故应急管理制度。
四、制度范围本制度适用于企业内所有的员工和相关人员。
安全检查及事故隐患排查治理制度（2）（一）组织机构1.成立安全管理委员会，负责安全管理工作的组织协调。
2.设置安全管理部门，负责安全工作的具体实施。
3.明确各级安全管理人员的职责，并建立健全安全管理制度。
（二）安全检查制度1.按照规定的时间和频率，对企业内各种场所、设备、设施进行安全检查。
2.制定安全检查表，明确安全检查的内容和要求。
3.开展安全检查，发现问题及时记录并进行整改。
4.对安全检查结果进行分析总结，制定整改措施，追究责任。
（三）事故隐患排查治理制度1.制定事故隐患排查治理计划，明确排查的重点和目标。
2.采取多种方式进行隐患排查，如巡视、检查、抽查等。
3.对发现的隐患进行分类，按照隐患的重要性和紧急程度制定整改计划。
4.组织有关人员进行隐患整改，确保隐患得到及时治理。
5.定期对隐患整改情况进行检查，确保整改措施落实到位。
（四）安全教育培训制度1.制定员工安全教育培训计划，明确培训的内容和形式。
2.开展定期和不定期的安全教育培训活动，提高员工的安全意识和技能。
3.对新员工进行入职培训，确保其熟悉企业的安全规定和操作规程。
隐患排查工作制度（三篇）
隐患排查工作制度第一章：总则第一条为了加强对隐患的排查工作，提高安全生产管理水平，保障员工的人身安全和财产安全，制定本《隐患排查工作制度》。
第二条本制度适用于本单位及所属各部门、分公司。
第三条隐患排查工作是指对生产经营活动中可能发生的各类安全隐患进行全面、系统、深入的排查、检测和分析评估的工作。
第四条隐患排查工作的目标是早发现、早预防、早处理可能存在的安全隐患，确保生产安全。
第五条对于发现的安全隐患，应当及时报告，并按照相应的程序和要求进行处理。
第二章：隐患排查工作的组织与机构第六条本单位应当设立隐患排查工作领导小组和具体的工作机构。
第七条隐患排查工作领导小组是由本单位领导班子成员、工会负责人、安全管理人员等组成，负责制定隐患排查工作的计划、任务及相关政策、规定，协调解决隐患排查工作中的重大问题。
第八条隐患排查工作机构是由本单位安全管理部门负责具体的隐患排查工作，包括制定排查计划、组织实施、分析评估、隐患整改等。
第三章：隐患排查工作的内容第九条隐患排查工作的内容包括但不限于以下几个方面：（一）设备设施方面的隐患排查工作：对生产设备、工作场所、办公设施等进行检测，发现隐蔽、严重破损、存在安全隐患的设备及时停用，下发整改通知。
（二）安全生产方面的隐患排查工作：对生产环境、作业工艺、操作规程等进行检查，发现存在危险化学品、易燃易爆物品等安全隐患的，要按照相关法律法规进行整改。
（三）员工行为方面的隐患排查工作：对员工的安全意识、个人防护设备、工作作风等进行考核，发现不合格的要及时进行培训和整改。
（四）管理制度方面的隐患排查工作：对安全生产管理制度的执行情况进行检查，发现存在漏洞或不合理的，要及时修订并进行培训。
第四章：隐患排查工作的程序与要求第十条隐患排查工作应当按照以下程序进行：（一）制定排查计划：安全管理部门根据实际情况，制定年度、季度或月度的隐患排查计划。
（二）组织实施排查：由安全管理部门组织相关人员对排查计划进行实施，对可能存在的安全隐患进行全面、深入的检查。
2024年煤矿周隐患排查治理制度范例（三篇）
2024年煤矿周隐患排查治理制度范例安全隐患排查与治理管理办法一、隐患排查机制1. 集团公司安监局报告：相关情况需及时上报集团公司安监局。
2. 专业旬查：每旬，由专业领导主持，全面排查各施工地点及环节的安全隐患，并制定整改治理措施。
整改完成后，由专业进行销号，并由专业科室建档管理。
3. 项目部日查：项目部需每日组织隐患排查，由项目部经理主持，排查结果由技术负责人建档管理，并由项目部负责销号。
4. 班组、岗位班查：每班施工前，现场跟班人员、班组长、安监员需对现场进行隐患排查；各岗位每班岗前对岗位管辖范围内进行隐患排查。
值班人员需记录隐患整改情况，由班组长进行销号。
二、隐患治理措施1. 六落实原则：对排查出的安全隐患，必须确保项目、措施、资金、时间、人员、责任六方面落实到位。
2. 矿井隐患整改：由专业领导组织整改，实行月度挂牌跟踪管理，明确整改负责人、完成时间及整改措施。
3. 专业隐患整改：由项目部经理负责，业务科室专业负责人验收销号，安监处监督考核。
4. 项目部日查隐患整改：由经理助理负责，技术负责人验收销号，业务科室监督考核。
5. 班组、岗位隐患整改：由现场跟班人员、班组长、安监员组织整改，未整改完毕的隐患需及时汇报并安排下一班整改，确保隐患整改闭合。
6. 安监处调度与监督：将隐患排查治理纳入调度内容，及时下发“隐患d卡”，督促整改，并每月上报集团公司安监局。
7. 重大隐患管理：实行销号制度，由安监处确定验收销号负责人，组织验收并填写验收表。
对集团公司和省局排查的重大隐患，需申请上级部门复查，不得随意销号。
8. 业务科室责任：将隐患排查治理纳入业务保安责任范围，完善监控制度，确保隐患动态掌握与及时处理。
9. 重大隐患报告：集团公司及省局确定的重大隐患，由矿长或总工程师负责，每季度书面汇报集团公司并报省局备案。
三、全员排查隐患奖励制度1. 排查与汇报：各级人员需排查施工现场及生产系统中的安全隐患，并通过电话或书面方式向安监处值班室汇报。
安全隐患排查及考核制度(4篇)
安全隐患排查及考核制度一、背景介绍保障员工、客户、财产和环境安全是企业必须要承担的社会责任，也是保证企业可持续发展的基础。
为了预防和减少事故的发生，保障企业安全稳定运行，制定安全隐患排查及考核制度非常重要。
二、制定目的1.明确安全隐患排查的目的和原则，建立完善的安全管理制度；2.加强对安全风险的识别、评估和控制，防患于未然；3.推动安全隐患的整改工作，提高工作效率和风险管控能力；4.加强对安全工作的考核和监督，激励员工主动参与安全管理。
三、安全隐患排查的内容和要求1.安全隐患排查的内容：（1）设备和工具安全：检查设备是否正常运行、维护和保养是否到位，工具是否完好；（2）防火和消防安全：检查防火设施是否完善，灭火器、喷淋系统等是否运行良好；（3）电气安全：检查电气设备是否合格，线路是否安全可靠；（4）环境安全：检查工作场所的通风、照明等环境条件是否符合要求；（5）人员安全：检查员工是否按规定使用个人防护装备，是否存在安全操作问题；（6）制度和管理安全：检查企业的安全管理制度是否健全，管理人员是否履行职责。
2.安全隐患排查的要求：（1）频率：按照企业安全风险等级，制定相应的排查频率，保证全面、及时地发现和解决安全隐患；（2）责任人：明确每个部门的安全责任人，定期进行隐患排查，及时报告和整改；（3）记录和整改：对发现的安全隐患要进行记录，并及时制定整改措施和计划，跟踪整改进程；（4）通报和宣传：通过会议、通知等形式向全体员工通报安全隐患情况，并加强安全宣传教育，提高员工的安全意识和自我保护能力。
四、安全隐患考核的内容和方式1.安全隐患考核的内容：（1）安全生产管理制度的执行情况：检查企业的安全管理制度是否完善、落实情况；（2）安全隐患整改情况：查看安全隐患排查的整改情况，包括整改措施和整改进度；（3）安全事故发生情况：了解安全事故的发生情况及事故原因；（4）员工安全培训情况：检查员工接受安全培训的情况，提供相关培训证明。
2024年安全隐患排查制度范本（四篇）
2024年安全隐患排查制度范本一、隐患的梳理与归类。
隐患应依照六定原则进行梳理，并下达隐患整改通知书，同时建立隐患登记台账，并完成签字手续。
二、隐患整改的实施。
隐患整改责任单位必须依照整改通知书的要求执行整改。
各基层班组应根据公司的统一要求，建立隐患标识，并对负责整改的隐患情况进行公示，同时及时更新和补充相关整改信息。
三、整改信息的反馈。
隐患整改完成后，隐患整改责任单位必须及时向安监部门和复查部门反馈整改信息。
需在信息系统中及时录入整改完成情况，将隐患整改复查申请单反馈至相关部门。
四、复查验收。
由主管部门负责复查验收，并将复查情况及时录入信息系统中，以销号或再次下发隐患整改通知书。
五、隐患复查的要求。
整改单位在接到隐患整改通知书后，必须严格按照要求进行整改，并在整改完成后及时填写复查申请单，提交给主管部门进行复查，并在消防安全信息系统上录入整改情况。
六、隐患整改报告制度的实施。
隐患应按照a、b、c、d四级进行分类管理，并分级整改。
其中，a类隐患由各部门每月向消防安全主管部门报告，并由公司统一上报整改；b类隐患由公司负责整改，并由各专业部门每月向安监部报告隐患整改项目、责任单位、整改措施、完成时间等；c类隐患由各专业部门负责整改，并报公司主管部门备案；d类隐患由各单位负责整改，并将整改情况报主管部门备案。
七、加强对隐患排查整改情况的日常监控。
安监部门信息系统负责人需每日查询信息系统内的隐患整改完成情况，发现未完成的需查明原因，并对已完成的整改项目及时安排复查。
每周一的公司隐患排查会上通报本周所有隐患的整改完成情况，并对未完成整改的责任人进行处罚通报。
八、消防安全信息系统的管理。
各车间由班组长负责，并指定专人负责信息的录入和管理，一旦发现系统异常或使用中出现问题，应立即与消防安全专管员联系。
消防安全信息系统的主要功能包括：消防安全管理制度查询和上传、全体员工身份信息查询、考勤统计查询、消防安全活动记录及查询、隐患排查整改等。
专业隐患排查制度
专业隐患排查制度随着社会的发展和进步，安全隐患成为各个领域关注的重中之重。
特别是在以下领域，专业隐患排查显得更加重要：爆炸危险、煤矿安全、交通运输、化工等行业。
在过去的一段时间里，由于缺乏一套完善的专业隐患排查制度，导致许多事故的发生。
因此，建立一套完善的专业隐患排查制度是非常必要的。
一、专业隐患排查的意义1.保障人民群众的生命财产安全在许多领域，专业隐患是比较常见的，例如煤矿，石油化工，强制性的使用安全检查制度，可以有效预防现场事故的发生，挽救人员和公共财产的损失。
2.有效的风险防范和规避创立专业隐患排查制度，可以对所处的园区和设备的隐患进行分析和判断，挖掘漏洞和知道局势动向，规避风险，提高效率和收益。
3.促进企业的可持续发展安全走在一切层面之前，在持续发展之旅中，安全的思想和作风是不可替代的。
安全保障能够带来高的生产效率和绩效，有利于企业的可持续发展。
二、专业隐患排查制度的主要内容1.隐患识别：隐患识别是专业隐患排查的第一步，具体作用是寻找潜在的安全隐患和警报迹象。
在这个阶段，排查小组必须要客观、全面、认真，对现场进行详细的勘测和检查。
2.危险分析：在确认合理的隐患清单后，进行危险分析，这个环节主要是进行概率评估，预测风险的发生可能性和影响程度，确保危险没有被低估。
3.隐患修复：隐患识别和危险分析之后，排查小组将修复措施列入到历程，制定适当措施并安排人员及时处理隐患，保证修复工作尽快完成。
4.跟踪评估：修复后，跟踪评估是非常必要的。
随着时间的推移，就会发掘新的隐患，我们必须重新处理，即定期监督定期更新。
这样的制度可以避免安全事故的发生。
三、专业隐患排查制度的构建1.制订制度：建立专业隐患排查制度，必须制订科学、合理的流程。
对各层次的工作人员进行逐层培训，依据不同的任务，将排查工作细化，并规定权责清晰。
2.实施供给：在制定流程和规定之后，引导员工按照流程规范进行工作。
对于存在的问题要积极解决。
专业隐患排查制度
专业隐患排查制度专业隐患排查制度是为了保障安全，预防事故发生而制定的一套规定和流程，其主要目的是为了保障员工的生命安全和财产安全。
专业隐患排查制度是企业安全管理的重要组成部分，它能够提前发现和排除潜在的安全隐患，降低事故的发生概率，保障企业的稳定运营。
一、制定专业隐患排查制度的必要性1.保障员工安全：通过制定专业隐患排查制度，可以建立健全的员工安全管理机制，加强员工之间的安全意识教育和培训，提高员工对安全事故的防范意识和自我保护能力，降低事故发生的可能性。
2.减少生产事故：专业隐患排查制度可以通过定期检查和评估工作中存在的潜在安全隐患，及时采取相应的控制措施或纠正措施，有效预防和减少生产事故的发生，保障员工的生命安全和企业的正常生产经营。
3.提升企业形象：通过建立严格的专业隐患排查制度，可以保证企业生产经营的正常进行，提升企业形象和信誉度，增加投资者和客户的信心，促进企业可持续发展。
二、专业隐患排查制度的内容1.明确责任：制度应明确安全管理的责任主体和责任范围，明确主要负责人、安全生产责任人和安全管理人员的职责和要求，建立健全企业安全管理组织架构。
2.建立制度：制定和完善企业的专业隐患排查制度，明确安全管理的基本原则、标准和要求，规范安全管理工作流程。
包括安全责任制、操作规程、应急预案等，明确每个环节的责任和要求。
3.开展隐患排查：定期组织隐患排查工作，对企业内部各项安全工作进行全面、系统的检查和评估，发现存在的问题和隐患，并及时采取相应的控制措施或纠正措施。
4.安全培训：制度中应明确安全培训的内容和方式，建立健全员工安全教育培训机制，提高员工安全意识和自我保护能力。
5.事故报告：建立健全事故报告制度，规定事故的报告、处理、追责等流程和要求，确保事故的及时报告和处理。
6.安全信息管理：建立安全信息管理系统，记录和管理安全事故、隐患排查、培训等相关数据，为安全管理决策提供依据。
三、专业隐患排查制度的实施步骤1.制定计划：明确制度的制定目的和范围，制定制度的实施计划和时间表。
隐患排查规章制度优秀5篇
隐患排查规章制度优秀5篇在日新月异的现代社会中，制度在生活中的使用越来越广泛，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
那么拟定制度真的很难吗？下面小编为大家整理了5篇隐患排查规章制度，希望可以帮助您更好的写作隐患排查制度。
隐患排查管理制度篇一为了建立安全生产事故隐患派查治理长效机制，推进公司安全隐患派查治理工作，彻底消除事故隐患，有效防止和减少各类事故的发生，特制定本制度。
第一条事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。
一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
第二条对于一般性事故隐患，安全科应要求有关部门限期排除。
第三条对于重大事故隐患，安全科应联系相关部门技术人员做出暂时局部、全部停车或停止使用的强制措施决定，并督促有关部门进行限期彻底整改。
第四条事故隐患的范围1、危及安全生产的不安全因素或重大险情。
2、可能导致事故发生和危害扩大的设计缺陷、工艺缺陷、设备缺陷等。
3、建设、施工、检修过程中可能发生的各种能量伤害。
4、停工、生产、开工阶段可能发生的泄漏、火灾、爆炸、中毒。
5、可能造成职业并职业中毒的劳动环境和作业条件。
6、在敏感地区进行作业活动可能导致的重大污染。
7、丢弃、废弃、拆除与处理活动(包括停用报废装置设备的拆除，废弃危险化学品的处理等)。
8、可能造成环境污染和生态破坏的活动、过程、产品和服务。
9、以往生产活动遗留下来的潜在危害和影响。
第五条安全科每周应会同各相关部门，对厂区进行隐患排查一次，每月进行一次安全大检查。
第六条对所排查的安全隐患，由安全科会同相关部门编制整改措施，并下发《事故隐患整改通知书》，由各车间、部门负责人负责落实整改。
第七条对难以立即整改的重特大事故隐患，应制定整改方案，方案需包括：治理的目标和任务、采取的方法和措施、经费和物资的落实、负责治理的机构和人员、治理的时限和要求、安全措施和应急预案。
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专业隐患排查制度(新版)
Safety management is an important part of production management. Safety and production are in
the implementation process
专业隐患排查制度(新版)
为进一步加强煤矿防治水工作，促进煤矿安全生产形势进一步稳定好转，现特制定我矿专项水害隐患排查治理制度：
一、认真落实水害防治责任
增强煤矿水害防治工作的责任感和紧迫感，将水害防治工作列入重要议事日程，明确水害防治工作职责。
各相关科室、部门要针对安全生产专项行动中查出的煤矿水害隐患召开一次专题会议，分析情况，提出措施，对重大水患立即整治除险。
总工程师（技术负责人）要承担起煤矿水害防治工作的技术责任。
要加强煤矿防治水工作，配备水文地质技术人员，设立专门的煤矿防治水机构、建立健全水害预测预报制度、水害隐患排查治理制度、水害防治技术管理制度、配备齐全的探放水设备和专业队伍等，不断促进矿井防治水工作制度化、规范化。
二、加强煤矿防治水基础工作
矿井要按照“预测预报，有掘必探，先探后掘，先治后采”的原则，认真开展防治水工作。
采用适合本矿井的物探、钻探、化探等先进适用技术，查明矿井或采区水文地质情况；定期收集、调查核对本矿及相邻煤矿的废弃老窑情况，编制《矿井综合水文地质图》等基础图纸和资料，准确掌握矿井水患危险的情况，对矿井生产区域的地质构造情况、水害类型等进行预测预报，提出预防和处理水害的针对性措施。
三、加大重大水患排查治理力度
要认真排查治理矿井及其周边受威胁的水害隐患，特别是安全生产专项行动中发现的重大水害隐患，要分类定级，建立档案，按规定向地方政府相关部门报告；同时要制定专门治理计划，做到人员责任、整改措施、整改资金、整改期限、应急预案五落实。
严禁超层越界等违法非法开采，严禁采掘防隔水煤柱。
凡存在严重水患而未采取有效措施的，要立即停止生产，排除隐患。
四、认真落实防治水措施
要认真落实“防、堵、疏、排、截”五项综合治理措施。
矿井
开拓巷道过导水断层、裂隙（带）、陷落柱等构造地带时，必须探水前进。
矿井如受底板承压水威胁时，要进行疏水降压，保证安全开采；无法保证安全开采时，必须进行底板加固注浆。
水体下采煤必须按设计进行试采，确保安全。
矿井受老空水威胁时，要分析查明老窑的空间位置、积水量和水压，确定探水警戒线，并准确填绘在采掘工程平面图上，编制探放水措施，坚持先探后掘；探放水要由专业人员使用专用探放水钻机进行施工，保证探放水钻孔的超前距离，探放水钻孔必须打中老空水体，并要监视放水全过程，直到老空水放完为止；探放水时，要撤出探放水点位置以下受水害威胁区域的所有人员，发现有突水预兆时，必须立即撤出所有受威胁区域的人员，并采取有效措施，水患消除后方可继续施工。
五、加强煤矿职工安全培训和教育
矿井要结合典型水害案例分析，加强对职工水害防治知识的培训和教育，提高安全生产技能和综合素质。
制定并不断完善《矿井水害应急预案》，加强应急预案的演练，使职工掌握逃生的路线。
特
别是要让职工牢记：当发现井下有突水征兆时，必须停止作业，立即撤到安全地点，并及时报告调度室。
煤矿安全管理人员及相关岗位必须经培训持证上岗。
六、建立完善水害应急救援预案
矿井相关科室、单位要制订完善水害应急预案，建立健全区域抢险排水基地建设和运行机制，增置排水设备，定期对设备进行检修，保证设备完好，以提高抢险救灾能力和效果。
要储备足够的抢险物资和设备，确保抢险救灾时能够及时到位并发挥作用。
矿井发生透水后，要立即启动《矿井水害应急预案》，并按规定及时上报有关部门，积极开展救援工作。
七、进一步加大水害防治的监管监察力度
煤矿安全监管部门要认真履行对煤矿水害的日常监管职责，加强对辖区内煤矿的监督检查力度。
矿井必须配备地质或水文地质专业技术人员，配备探放水设备和队伍，制定落实防治水措施，开展水害隐患排查治理、制定矿井水害应急预案。
对存在重大隐患的，对发生水害事故的矿井，要认真吸取事故教训，举一反三，进一步
落实防范措施。
八、加强矿井水害预防的有关措施。
1、加强矿井排水系统的管理，确保矿井排水系统畅通，排水设备运行可靠。
必须杜绝由于排水系统故障造成采空区积水无法排出而导致矿井水灾的情况。
2、每年在洪水季节来临前进行一次中央水泵房水泵并联运行试验，在矿井水量突然增大时具备较强的排放能力，以延缓矿井水灾，为灾变时人员安全撤离提供尽可能多的时间。
3、加强对周边小煤矿的监测，取得准确的资料，为矿井后期开采的矿井水防治提供依据。
4、加强对矿井周边及井田范围内已经关闭的老窑采空区的提防。
在接近时必须制订专门的措施在掘进工作面提前进行探放水。
情况不明时，严禁采掘作业。
5、在本矿井掘进巷道贯穿相邻采空区时，必须制订专门的探放水措施，或在贯穿措施内编制专门的探放水内容。
6、采掘工作面过钻孔时，必须进行探放，在采掘工作面揭露出
钻孔后必须及时进行封堵。
7、每年汛期前的地面“三防”检查，对矿井井筒井口周围地表的稳固情况、井口附近防洪沟渠的设置及其是否畅通等均要作系统的检查，对查出的问题及时进行整改，杜绝地表水形成的矿井灾害。
8、对井下职工进行矿井水灾避灾技术培训，使每一个职工都知道本工作地点的避灾路线，以及本区域或矿井受水灾后自己的行动要求。
9、对掘进工进行探放水技术培训，提高对老窑水危害的认识，在接近老窑采空区和本矿井采空区时提高警觉，遇到异常情况(煤、岩松软、湿润，或钻孔内有水渗出)不能慌乱，必须立即停止作业，将钻杆固定在孔内，将人员撤退到大巷内，向调度室汇报并听从调度室安排。
如果水沿钻孔溃出，无法控制，则立即启动救灾程序，按发生矿井水灾处理。
10、工程技术人员必须提高警惕，在预计可能出现矿井水害的区域，必须认真调查研究，及时制订可靠的技术措施，确保矿井安全生产。
11、矿井防治水领导组要定期牵头组织有关科室、部门参加矿井防洪设施的检查，检查资料报矿有关领导和部门，查出的问题和隐患要限期整改。
12、年雨季前对各水泵房水仓进行一次全面清掏，确保水仓有足够的储水容积。
13、水泵房的供电线路、供电设备要在雷雨季节前停电检修一次。
所有零、配件均应补充齐全，发现的问题要及时处理。
14、加强水文地质勘探工作，掌握较为准确的水文地质资料，要按期对矿井涌水量进行测定，并将资料报生产技术部。
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