社团绩效考核登记表(模版一)
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社团考勤及效果评价登记表
湖Biblioteka 中学学生社团活动考勤及效果评价登记表
社团名称：乒乓球 主 持 人：郭修福 序号 姓 名 班 级 社团职务 第 周 活动考勤登记 出席 事假 病假 缺席 时间： 活动效果评价 一般 良好 优秀 指导教师：彭军
1 黎兴 2 潘式建 3 吴子凡 4 王健 5 黄鹏 6 宁志康 7 童强 8 徐工森 9 杨耀杰 10 许玉祥 11 严长松 12 张国清 13 熊俊瑶 14 李成 15 丁俊 16 严建辉 17 王子寒 18 薛周城 19 陈家鸣 20 邱喻龙 21 刘建辉 22 赵光华 23 张文杰 24 朱忠项 25 吴波 26 彭军为 27 宁怡文 28 宁晶云
七（1） 社员 七（1） 社员 七（1） 社员 七（1） 社员 七（1） 组长 七（1） 社员 七（1） 社员 七（2） 社员 七（2） 社员 七（2） 社员 七（2） 社员 七（2） 社员 七（2） 社员 七（2） 社员 七（2） 副组长 七（2） 社员 七（2） 社员 七（3） 社员 七（3） 社员 七（3） 社员 七（3） 社员 七（3） 社员 七（3） 社员 七（4） 组长 七（4） 社员 七（4） 社员 七（4） 社员 七（4） 副组长
社团名称：乒乓球 主 持 人：郭修福 序号 姓 名 班 级 社团职务 第 周 活动考勤登记 出席 事假 病假 缺席 时间： 活动效果评价 一般 良好 优秀 指导教师：彭军
1 黎兴 2 潘式建 3 吴子凡 4 王健 5 黄鹏 6 宁志康 7 童强 8 徐工森 9 杨耀杰 10 许玉祥 11 严长松 12 张国清 13 熊俊瑶 14 李成 15 丁俊 16 严建辉 17 王子寒 18 薛周城 19 陈家鸣 20 邱喻龙 21 刘建辉 22 赵光华 23 张文杰 24 朱忠项 25 吴波 26 彭军为 27 宁怡文 28 宁晶云
七（1） 社员 七（1） 社员 七（1） 社员 七（1） 社员 七（1） 组长 七（1） 社员 七（1） 社员 七（2） 社员 七（2） 社员 七（2） 社员 七（2） 社员 七（2） 社员 七（2） 社员 七（2） 社员 七（2） 副组长 七（2） 社员 七（2） 社员 七（3） 社员 七（3） 社员 七（3） 社员 七（3） 社员 七（3） 社员 七（3） 社员 七（4） 组长 七（4） 社员 七（4） 社员 七（4） 社员 七（4） 副组长
教职工社团年度考核登记表 (1)
中国地质大学（武汉）教职工社团年度考核登记表
考核年度： 年备注：1、此表用于社团年度考核时填写，统计数据截至上一年度的12月31日;
社团名称ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
年度开展的 活动情况
1、
2、
3、
4、
首次成立 时间
年
月
社团成员 年会费标准
元/人
社团成员 变化情况 （人）
人员
年初人数
年度增加
年度减少
年末人数
在职人员
退休人员
合计
财务 收支情况 （元）
会费收入
校工会拨款
社会赞助
年度总支出
年末结余
年末社团 理事机构 组成情况
职务
姓名
工号
所在部门
联系
社团负责人意见：
会长：
秘书长：
年 月日
校工会审核意见：
宣传与文体工作办公室：
分管副主席：
年 月日
2、年度考核时应提供附件材料，包括年度工作总结、成员名单、财务收支明细等。
考核年度： 年备注：1、此表用于社团年度考核时填写，统计数据截至上一年度的12月31日;
社团名称ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
年度开展的 活动情况
1、
2、
3、
4、
首次成立 时间
年
月
社团成员 年会费标准
元/人
社团成员 变化情况 （人）
人员
年初人数
年度增加
年度减少
年末人数
在职人员
退休人员
合计
财务 收支情况 （元）
会费收入
校工会拨款
社会赞助
年度总支出
年末结余
年末社团 理事机构 组成情况
职务
姓名
工号
所在部门
联系
社团负责人意见：
会长：
秘书长：
年 月日
校工会审核意见：
宣传与文体工作办公室：
分管副主席：
年 月日
2、年度考核时应提供附件材料，包括年度工作总结、成员名单、财务收支明细等。
学校社团考核表
邵火庙小学社团考核表
考 核 内 容
分值
得分
不遵守邵火庙小学社团管理办法的，每学期末进行社员人数统计，与学期初人数相同或增加的，比原人数少15%以内的，比原人数少30%以上的。
10
及时、齐全上交本社团社员名单及相关活动材料
10
每次社团活动结束后认真打扫活动教室，整理社团活动教室（门窗，风扇等设备）
10
按照学校要求每星期准时开展丰富多彩的活动
10
社团指导老师集会或相关负责人按时参加各类会议讨论，并积极发表意见和提出建பைடு நூலகம்，及时准确的传达各种精神
10
社团骨干培养
20
特色活动
30
考 核 内 容
分值
得分
不遵守邵火庙小学社团管理办法的，每学期末进行社员人数统计，与学期初人数相同或增加的，比原人数少15%以内的，比原人数少30%以上的。
10
及时、齐全上交本社团社员名单及相关活动材料
10
每次社团活动结束后认真打扫活动教室，整理社团活动教室（门窗，风扇等设备）
10
按照学校要求每星期准时开展丰富多彩的活动
10
社团指导老师集会或相关负责人按时参加各类会议讨论，并积极发表意见和提出建பைடு நூலகம்，及时准确的传达各种精神
10
社团骨干培养
20
特色活动
30
社团工作考核表
4、定期向社团成员公布财务情况（1分）注：需附材料证明
5、收支合理。严格执行社团专款专用（2分）
6、在社团换届时Байду номын сангаас格做好财务交接工作（1分）
7、按时上交社团储备金（2分）
（五）会员大会(5分)注：不接受考核，该项为零分
社团每学期至少召开一次会员大会并按时上交会员大会总结
（六）组织机构（5分）
1、按照管理条例机构设置合理（2分）
2、及时在社团天地网页上发布活动预告（1分）
3、按时上交并及时在社团天地网页上发布活动总结（2分）
4、公开发布的新闻、公告等文件格式规范、盖社团联合会公章、表达清晰、无错别字（2分）
5、社团活动在校内有报道（1分）
6、社团活动在省市及其他媒体有报道（2分）
附加项（本项总分不得超过10分）
1.1、获得校级、市级、省级、国家级奖励加2分、4分、6分、10分
（九）内部活动（20分）注：不提前批报或不接受考核，该项为0分
1、学年组织8次以上内部活动且效果良好（15—18分）
2、学年组织6次以上内部活动且效果良好（10—15分）
3、学年组织4次以上内部活动且效果良好（5—10分）
4、按相关规定按时上交社团活动总结（2分）
（十）宣传工作（10分）
1、悬挂宣传横幅、摆放宣传展板提前批报，遵守宣传工作规范（2分）
2、机构分工合理、工作效率高、组织能力强（2分）
3、队伍团结（1分）
（七）会长工作（10分）
1、会长按时参加社团联合会工作例会及活动（3分）
2、组织社团积极参加社团联合会组织的各种活动（2分）
3、服从社团联合会管理，主动邀请社团联合会参加活动考核及指导工作（3分）
4、能主动发表对各社团工作看法，能对社团联合会工作提出意见及建议（2分）
5、收支合理。严格执行社团专款专用（2分）
6、在社团换届时Байду номын сангаас格做好财务交接工作（1分）
7、按时上交社团储备金（2分）
（五）会员大会(5分)注：不接受考核，该项为零分
社团每学期至少召开一次会员大会并按时上交会员大会总结
（六）组织机构（5分）
1、按照管理条例机构设置合理（2分）
2、及时在社团天地网页上发布活动预告（1分）
3、按时上交并及时在社团天地网页上发布活动总结（2分）
4、公开发布的新闻、公告等文件格式规范、盖社团联合会公章、表达清晰、无错别字（2分）
5、社团活动在校内有报道（1分）
6、社团活动在省市及其他媒体有报道（2分）
附加项（本项总分不得超过10分）
1.1、获得校级、市级、省级、国家级奖励加2分、4分、6分、10分
（九）内部活动（20分）注：不提前批报或不接受考核，该项为0分
1、学年组织8次以上内部活动且效果良好（15—18分）
2、学年组织6次以上内部活动且效果良好（10—15分）
3、学年组织4次以上内部活动且效果良好（5—10分）
4、按相关规定按时上交社团活动总结（2分）
（十）宣传工作（10分）
1、悬挂宣传横幅、摆放宣传展板提前批报，遵守宣传工作规范（2分）
2、机构分工合理、工作效率高、组织能力强（2分）
3、队伍团结（1分）
（七）会长工作（10分）
1、会长按时参加社团联合会工作例会及活动（3分）
2、组织社团积极参加社团联合会组织的各种活动（2分）
3、服从社团联合会管理，主动邀请社团联合会参加活动考核及指导工作（3分）
4、能主动发表对各社团工作看法，能对社团联合会工作提出意见及建议（2分）
2016-2017年度学生社团评估量化考核表
5
社团历史档案：保存合理，加5分；无或混乱，计0-3分。
5
定期对社团干部或者部员进行培训，5分。
5
定期召开会员大会并举办促进内部交流的活动，加5分。
5
二．活动情况
在活动开展前一周根据要求在规定期限内上报社团活动方案，加5分/个；所上报活动方案入选校活动方案，加5分/个；社团活动如期开展，并取得良好效果，加5/个。
15
活动频率：举办面向社员的活动，每学年达到5次以上（含5次），加10分； 举办校级活动，加10分/次。
20
活动影响力：活动影响较好，加10分，一般加5-7分，较差，计0-5分
10
三．活动效果
年度审核注册：每学年在规定时间内进行年审注册，加5分；逾期补办，计3分；未交注册材料，予以注销，计0分。
5
活动出勤率： 成员全部出勤15分，少数没出勤计8-10分，出勤率低0-5分
15
活动效果：对社团成员成长有帮助，对学校有贡献10分。一般计5-7分，较差计0-5分。
总计
100分
2016-2017年度学生社团评估量化考核表
考核内容
得分
一．社团内部建设
社团章程及管理制度：有较为完整、系统的社团章程及管理制度，加10分；无社团章程及管理制度，或内容不合理，计0-5分。
10
机构设置与革新的合理性：精简合理，分工明确，加5分；工作重复，机构臃肿，计3分；变动混乱，革新不合理，计0-2分。
社团历史档案：保存合理，加5分；无或混乱，计0-3分。
5
定期对社团干部或者部员进行培训，5分。
5
定期召开会员大会并举办促进内部交流的活动，加5分。
5
二．活动情况
在活动开展前一周根据要求在规定期限内上报社团活动方案，加5分/个；所上报活动方案入选校活动方案，加5分/个；社团活动如期开展，并取得良好效果，加5/个。
15
活动频率：举办面向社员的活动，每学年达到5次以上（含5次），加10分； 举办校级活动，加10分/次。
20
活动影响力：活动影响较好，加10分，一般加5-7分，较差，计0-5分
10
三．活动效果
年度审核注册：每学年在规定时间内进行年审注册，加5分；逾期补办，计3分；未交注册材料，予以注销，计0分。
5
活动出勤率： 成员全部出勤15分，少数没出勤计8-10分，出勤率低0-5分
15
活动效果：对社团成员成长有帮助，对学校有贡献10分。一般计5-7分，较差计0-5分。
总计
100分
2016-2017年度学生社团评估量化考核表
考核内容
得分
一．社团内部建设
社团章程及管理制度：有较为完整、系统的社团章程及管理制度，加10分；无社团章程及管理制度，或内容不合理，计0-5分。
10
机构设置与革新的合理性：精简合理，分工明确，加5分；工作重复，机构臃肿，计3分；变动混乱，革新不合理，计0-2分。
社团考核表
扣最多5分
加减分内容
得分
在活动中，将能力的提高转为转为专项成果与成绩荣誉的，视成果大小给予加分
加分最多10分
在湖南科技学院树立良好形象的社团
加分最多10分
在湖南科技学院的社团形象有损电子工程系社团形象的社团
扣分最多10分
社团内部管理网络化，数字化工作发展教好的
加5分
积极配合社团部工作的社团
加最多5分
对社团工作不配合的社团
社团活动制度考核表（总分50分）
考核内容
考核得分
活动宣传、悬挂宣传条幅、摆放宣传展板、
遵守宣传工作规则
3分
社团活动在校内媒体有正面报道3分社团活动在校外有正面报道
4分
社团常规活动开展情况
10分
社团校级规模大型活动开展情况
10分
社团中会员对社团活动的满意程度
10分
额外扣分、加分
10分
扣分加分制度（总分10分）
考核项目
考核内容
考核得分
社团纳新
活动宣传实事求是，收费合理
5分
归还纳新物品，清理卫生
上交纳新总结，新会员名单，收据
5分
社团注册
提交切实可行的年度工作计划
3分
提交社团副部长以上干部资料
2分
社团换届
及时领取社团换届申请表，准确填写相关信息。
2分
候选人条件严格，选举程序规范合理。
3分
社团建设考核表
社团管理考核表（总分30分）
2分
干部管理
有健全的干部培养及培训方法并实施
2分
有社团干部考核和选拔制度并实施
2分
干部合作，工作效率高有证明材料
1分
干部培训
详实干部培训计划并实施
加减分内容
得分
在活动中，将能力的提高转为转为专项成果与成绩荣誉的，视成果大小给予加分
加分最多10分
在湖南科技学院树立良好形象的社团
加分最多10分
在湖南科技学院的社团形象有损电子工程系社团形象的社团
扣分最多10分
社团内部管理网络化，数字化工作发展教好的
加5分
积极配合社团部工作的社团
加最多5分
对社团工作不配合的社团
社团活动制度考核表（总分50分）
考核内容
考核得分
活动宣传、悬挂宣传条幅、摆放宣传展板、
遵守宣传工作规则
3分
社团活动在校内媒体有正面报道3分社团活动在校外有正面报道
4分
社团常规活动开展情况
10分
社团校级规模大型活动开展情况
10分
社团中会员对社团活动的满意程度
10分
额外扣分、加分
10分
扣分加分制度（总分10分）
考核项目
考核内容
考核得分
社团纳新
活动宣传实事求是，收费合理
5分
归还纳新物品，清理卫生
上交纳新总结，新会员名单，收据
5分
社团注册
提交切实可行的年度工作计划
3分
提交社团副部长以上干部资料
2分
社团换届
及时领取社团换届申请表，准确填写相关信息。
2分
候选人条件严格，选举程序规范合理。
3分
社团建设考核表
社团管理考核表（总分30分）
2分
干部管理
有健全的干部培养及培训方法并实施
2分
有社团干部考核和选拔制度并实施
2分
干部合作，工作效率高有证明材料
1分
干部培训
详实干部培训计划并实施
绩效考核结果登记表
绩效考核结果登记表
姓 名
性 别
出生日期
工作单位
岗位类别
现任职务
考 核 期
考核结果
考核者
（盖章)
年月日
考核期内主要工作业绩登记
起止时间
工作名称(项目、课题、成果等）
工作内容及本人所起的作用（主持、独立、参与等）
完成情况及效果
起止时间
工作名称(项目、课题、成果等）
工作内容及本人所起的作用(主持、独立、参与等）
完成情况及效果
备注:1、本表适用于XX公司全体员工;
2、此表内容由被考核者填写,考核者审核、确认，盖章后存入被考核者人事档案。
姓 名
性 别
出生日期
工作单位
岗位类别
现任职务
考 核 期
考核结果
考核者
（盖章)
年月日
考核期内主要工作业绩登记
起止时间
工作名称(项目、课题、成果等）
工作内容及本人所起的作用（主持、独立、参与等）
完成情况及效果
起止时间
工作名称(项目、课题、成果等）
工作内容及本人所起的作用(主持、独立、参与等）
完成情况及效果
备注:1、本表适用于XX公司全体员工;
2、此表内容由被考核者填写,考核者审核、确认，盖章后存入被考核者人事档案。
学年第一学期学校社团考核表.pdf
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1太极拳王建操场2舞蹈谢晓慧三楼音乐室
3啦啦操睢连莹魏霞操场4趣味数学谢喜莲
一 1 班教
室5心灵手巧曹海燕
一 2 班教
室6数学与运动谢俊娜二1 班教室7跳皮筋徐雪丽教学楼前8绳彩飞扬郑明霞体育活动室9广场舞谢玉芳教学楼前10
象棋
杨书祥
五2班教室
合计备注
活动兴趣参与态度
特长提高成果展示1、每组限时3分钟，由辅导老师简要汇报本学期活动开展情况，并安排学生展示活动成果。
各评委通过观察、询问等方式了解情况，再依据评分表打分。
2、考评小组名单：
组长：付廷全
副组长：贾秀卿
成员：各社团负责人
序号社团名称
辅导老师
活动地点
考核时间
2016—2017学年第二学期学校社团考核表
邱县谢里庄小学检查人：
评价辅导教师
评价学生师德方面爱生方面敬业精神业务情况备课情况活动记录。
社团绩效考核登记表(模版二)
3、各学生社团是否能够按公关部要求，提供大型活动所需的礼仪小姐，并进行定期的培训，且能让礼仪小姐积极配合每次的礼仪活动
4、各学生社团是否有积极参与或协助公关部组织的对外交流活动
5、各学生社团的对外交流干部对于公关部发布的消息或通知是否能起到一个上传下达的作用
合计总分
违规情况
综合评语
注：1、本登记表只能由社联公关部主要干部根据实际情况填写，每学期末汇总上交至人力资源部；
2、由于学期末汇总一次，时间。
社团绩效考核登记表
社团名称：考核时段：填表人：填表日期：
考核内容
评定标准
优秀（15~20）
良好
（12~15）
合格
（7~12）
不合格
（0~7）
1、社团负责人和社团对外交流干部是否能准时出席由公关部主办的各期社团club交流活动
2、各学生社团在进行拉取活动赞助后，是否有汇总拉取赞助的具体资料给公关部存档
4、各学生社团是否有积极参与或协助公关部组织的对外交流活动
5、各学生社团的对外交流干部对于公关部发布的消息或通知是否能起到一个上传下达的作用
合计总分
违规情况
综合评语
注：1、本登记表只能由社联公关部主要干部根据实际情况填写，每学期末汇总上交至人力资源部；
2、由于学期末汇总一次，时间。
社团绩效考核登记表
社团名称：考核时段：填表人：填表日期：
考核内容
评定标准
优秀（15~20）
良好
（12~15）
合格
（7~12）
不合格
（0~7）
1、社团负责人和社团对外交流干部是否能准时出席由公关部主办的各期社团club交流活动
2、各学生社团在进行拉取活动赞助后，是否有汇总拉取赞助的具体资料给公关部存档
社团量化考核表
2、社团成员违反校有关规章制度，受到处分的视情节轻重每次扣10-20分。
3、社团成员未能遵守社团规章制度，每违纪一次扣5分。
4、社团无特殊情况未及时、真实的向社联汇报有关活动者每次扣5分:对于未经学校批准，涉及校外的活动，视情况扣10-20分。未经批准的校内活动，视影响情况扣5-10分。
5、社团的干部干事对社联合会各部门工作不予以工作配合的，视情况扣10 -20分,情节严重的取消其评奖资格。
2.非学术性社团以社团名义在校内外各项比赛中获奖的学术论文、调查报告的加分按上款规定，其他的只限于其性质相符的奖，加分程度同上。
3.社团在各级报刊及新闻媒体上以社团名义发表有关社团活动内容的报告、通讯等影响好的，社团按情况加3-10分。
惩罚
1、对于社团联合会所举行的各项活动和会议，各社团人员应该参加而未参加并没有请假的，每次扣2分。
4、各社团活动的效果8分，其中社团活动做到受会员欢迎、多数会员对社团工作满意、无意见投诉2分，社团工作有特色、具有开创性3分．社团活动注重培养会员的相关素质和能力3分。
5、各社团活动没有违反校规校纪的行为2分。
6、社团利用海报进行活动宣传情况5分，其中包括宣传海报张贴、宣传海报内容。未在指定地点张贴的扣4分。
4、社团活动正常，会员参与社团活动，人数达到90%以上得5分，75%以上得3分，75%以下得0分。
5、有详尽会员资料档案和完整得“优秀会员”评选制度者5分，不完善者3分，无者0分。
6、定期向团委、社团联合会汇报工作和活动情况，优秀者5分，一般这3-4分，差者0分。
7、社团章程，各相关制度完善，各项活动建档管理清晰，系统者得5分，姣好着3分，差者0分。
项目
考核内容
自评分
社联考核
3、社团成员未能遵守社团规章制度，每违纪一次扣5分。
4、社团无特殊情况未及时、真实的向社联汇报有关活动者每次扣5分:对于未经学校批准，涉及校外的活动，视情况扣10-20分。未经批准的校内活动，视影响情况扣5-10分。
5、社团的干部干事对社联合会各部门工作不予以工作配合的，视情况扣10 -20分,情节严重的取消其评奖资格。
2.非学术性社团以社团名义在校内外各项比赛中获奖的学术论文、调查报告的加分按上款规定，其他的只限于其性质相符的奖，加分程度同上。
3.社团在各级报刊及新闻媒体上以社团名义发表有关社团活动内容的报告、通讯等影响好的，社团按情况加3-10分。
惩罚
1、对于社团联合会所举行的各项活动和会议，各社团人员应该参加而未参加并没有请假的，每次扣2分。
4、各社团活动的效果8分，其中社团活动做到受会员欢迎、多数会员对社团工作满意、无意见投诉2分，社团工作有特色、具有开创性3分．社团活动注重培养会员的相关素质和能力3分。
5、各社团活动没有违反校规校纪的行为2分。
6、社团利用海报进行活动宣传情况5分，其中包括宣传海报张贴、宣传海报内容。未在指定地点张贴的扣4分。
4、社团活动正常，会员参与社团活动，人数达到90%以上得5分，75%以上得3分，75%以下得0分。
5、有详尽会员资料档案和完整得“优秀会员”评选制度者5分，不完善者3分，无者0分。
6、定期向团委、社团联合会汇报工作和活动情况，优秀者5分，一般这3-4分，差者0分。
7、社团章程，各相关制度完善，各项活动建档管理清晰，系统者得5分，姣好着3分，差者0分。
项目
考核内容
自评分
社联考核
乒乓球社团活动考核登记表
五府山畈心小学社团活动考核登记表
五府山畈心小学社团活动考核登记表
五府山畈心小学社团活动考核登记表
五府山畈心小学社团活动考核登记表
五府山畈心小学社团活动考核登记表
五府山畈心小学社团活动考核登记表
五府山畈心小学社团活动考核登记表
五府山畈心小学社团活动考核登记表
五府山畈心小学社团活动考核登记表
五府山畈心小学社团活动考核登记表
五府山畈心小学社团活动考核登记表
五府山畈心小学社团活动考核登记表
五府山畈心小学社团活动考核登记表
五府山畈心小学社团活动考核登记表
五府山畈心小学社团活动考核登记表
五府山畈心小学社团活动考核登记表。
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3、社团成员是否按照相关制度做好
申请审批工作。
4、社团上交给秘书书处各种材料能
够按规定规范化填写，完成情况如
何。
5、社团成员是否能够积极主动与社
联工作人员进行沟通。
合计总分
违规情况
综合评语
注：1、本登记表只能由社联秘书处主要干部根据实际情况填写，每学期末汇总
上交至人力资源部；
2、由于学期末汇总一次，时间跨度较长，因此建议由部门秘书做好平时的
社团绩效考核登记表
社团名称：考核时段：填表人：填表日期:
考核内容
评定标准
优秀
(15~20)
良好
(12~15)
合格
(7~12)
不合格
(0~7)
1、通知社团开后，社团代表人是
否准时出席；对秘书处下发的通知
是否能够及时回复并将工作落实到
位。
2、是否准时上交本社团成员信息登
记表，是否及时更新已过时社团成
员信息，并向社联反馈。
记录工作，以减轻工作量。
申请审批工作。
4、社团上交给秘书书处各种材料能
够按规定规范化填写，完成情况如
何。
5、社团成员是否能够积极主动与社
联工作人员进行沟通。
合计总分
违规情况
综合评语
注：1、本登记表只能由社联秘书处主要干部根据实际情况填写，每学期末汇总
上交至人力资源部；
2、由于学期末汇总一次，时间跨度较长，因此建议由部门秘书做好平时的
社团绩效考核登记表
社团名称：考核时段：填表人：填表日期:
考核内容
评定标准
优秀
(15~20)
良好
(12~15)
合格
(7~12)
不合格
(0~7)
1、通知社团开后，社团代表人是
否准时出席；对秘书处下发的通知
是否能够及时回复并将工作落实到
位。
2、是否准时上交本社团成员信息登
记表，是否及时更新已过时社团成
员信息，并向社联反馈。
记录工作，以减轻工作量。