工会组织工作实务手册
基层工会工作实务教程(精华实用版课件)
3、大会决议
（6）由工会主席作工会工作报告； （ 7 ）作《工会经费决算预算报告》和《工 会经费使用情况审核报告》等。 （ 8 ）班子成员（领导干部）向大会作述职 述廉，开展民主测评；并进行院务公开满意 度、职工之家满意度及工会主席测评； （9）职工代表分组讨论，提出意见和建议 ； （ 10 ）召开主席团和各代表组长联席会议 ，汇总代表意见，修改完善相关文件； （11）由行政领导解答本次职代会提案； （ 12 ）对大会有关的各项方案和大会决议 、决定进行表决，涉及职工切身利益的重要 事项，应采取无记名投票方式，同时必须获 得全体职工代表过半数赞成方为通过；
（ 13 ）由评议监督小组组长向大会报告班 子成员（领导干部）测评结果； （14）先进表彰授牌仪式； （15）党委书记讲话； （16）宣布大会闭幕，奏国歌。
注意事项
1 、职代会通过的决议、重要事项和选举 结果等应当形成书面文件并及时公示；
2 、纪检监察会议和安全工作会议不能列 入职代会会议议程。
职代会会后的主要工作
1 、传达落实会议精神，工会和职 代会各专门工作小组努力落实职代会 交办的任务。 2 、工会负责将职代会有关材料统 一收集整理,建立职代会专门档案；并 将会议有关情况书面报告上级工会， 同时附上本次职代会有关材料。 3 、督促检查职代会决议和提案的 办理落实情况，及时将意见反馈责任 部门。
（三）职代会闭会期间
职代会闭会期间遇有重大问题，可由地 勘单位行政、工会或三分之一以上的职工代 表联名，提议召开职代会，并按照规范程序 进行。 职代会闭会期间，需要临时解决属于职 工代表大会职权范围内的重大问题，经行政 方面提出方案，由工会召开职工代表团（组 ）长和有关专门工作小组负责人联席会议协 商、审查同意后实施，并向下次职工代表大 会报告予以确认。
工会组织工作实务(2015.5)教程
☆市总下发《南平市总工会关于进一步加强镇
街工会工作的实施意见》（南工〔2014〕 23号） 用好用足政策、资源，脚踏实抓好工作。 有工会亮三牌——工会牌、双亮牌、桌牌胸牌 家底清备三册——企业名册、独立建会企业 名册、覆盖企业名册
三、企业工会工作
（一）企业工会的性质、定位和基本任务
企业工会是中华全国总工会的基层组 织，是工会的重要组织基础和工作基础， 是企业工会会员和职工合法权益的代表者 和维护者。
（二）工会的组织原则及其基本要求 （1）全国建立统一的中华全国总工会。 （2）实行同级党组织和上级工会组织的双重 。 领导，以同级党组织领导为主的原则。 （3）民主集中制原则。 （4）产业和地方相结合的组织领导原则。
二、乡镇（街道、园区）工会工作
（一）什么是乡镇（街道、园区）工会？
乡镇（街道、园区）工会是具有地方 和基层工会双重职能的工会组织，在县 （市、区）总工会领导下，对本地区的工 会组织实行领导，在履行地方工会职责的 同时，根据工作需要代行基层工会难以履 行的部分维权职能。
8）实施送温暖工程，为职工群众办实事、办好 事； 9）指导基层工会开展建设职工之家、“双爱双 评”活动，不断增强基层工会活力。
⊙重要职责：负责区域内企事业单位工会组建、 发展会员工作，指导基层工会组织建设
1、重中之重——抓组建，解决有工会的问题。 搭架子：（1）申请→（2）审批→（3）筹建 （广泛宣传发动＞发展职工入会＞ 建立工会小组 ＞选举成立工会）
☆省总下发《福建省总工会关于进一步加强镇街工会
工作的若干意见》（闽工〔2014〕51号）中提 出“建立健全镇街工会组织机构、加大镇街工会的 经费支持力度、配齐配强镇街工会工会干部” 《福建省总工会办公室关于进一步推进镇街工会工 作有关事项的通知》（闽工办〔2014〕68号） 以及贯彻实施《中华全国总工会关于新形势下加强 基层工会建设的意见》工作分工方案的通知（闽工 〔2014〕95号）
工会工作实务操作流程丛书电子版
工会工作实务操作流程丛书电子版下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor.I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!《工会工作实务操作流程电子版：新时代工会工作的指南针》在数字化的时代背景下，工会工作也正逐步迈入信息化、智能化的新阶段。
工会工作手册
工会工作手册工会是由劳动者自愿组成的群众组织，其宗旨是维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。
作为工会工作人员，我们需要了解工会的职责和工作内容，以便更好地开展工作，服务会员，推动工会事业的发展。
一、工会组织结构。
工会的组织结构一般包括工会会员大会、工会委员会、工会主席团和工会办公室。
其中，工会会员大会是最高权力机构，决定工会的重大事项；工会委员会是会员大会的执行机构，负责工会的日常工作；工会主席团是工会委员会的领导机构，负责领导工会的工作；工会办公室是工会的执行机构，负责具体的工作实施。
二、工会的职责。
1. 维护劳动者的合法权益。
工会要积极维护劳动者的合法权益，包括工资福利、劳动条件、职业安全等方面的权益，通过集体谈判、协商和法律途径来维护劳动者的合法权益。
2. 促进劳动关系和谐稳定。
工会要促进企业内部劳动关系的和谐稳定，通过开展职工文化活动、员工关系调解、员工代表大会等形式，加强企业内部的沟通和协调，促进员工和企业之间的关系和谐。
3. 参与企业管理和决策。
工会要积极参与企业的管理和决策，代表职工的利益，参与企业的经营管理、生产经营、财务监督等方面的决策，推动企业民主管理。
4. 开展职工培训和文化活动。
工会要组织开展职工的技能培训和文化活动，提高职工的综合素质和文化水平，促进职工的全面发展。
5. 维护社会公共利益。
工会要积极参与社会公益事业，关注社会热点问题，维护社会公共利益，为社会和谐稳定作出贡献。
三、工会工作内容。
1. 组织会员大会和委员会会议。
工会要定期组织会员大会和委员会会议，讨论和决定工会的重大事项，听取会员的意见和建议，推动工会工作的开展。
2. 维护劳动者权益。
工会要及时了解和掌握职工的诉求和需求，积极维护劳动者的合法权益，通过集体谈判、协商和法律途径来维护劳动者的权益。
3. 组织职工文化活动。
工会要组织开展职工的文体活动、文艺演出、健身运动等活动，丰富职工的文化生活，增强职工的凝聚力和向心力。
工会基础工作操作实务(培训课件)
建立完善的工会干部培养机制，通过培训、交流、实践等多种方式提高工会干 部的综合素质和工作能力，为工会事业发展提供人才保障。
03
CATALOGUE
工会活动开展
集体协商与集体合同
总结词：集体协商与集体合同是工会活 动的重要内容，旨在保障职工权益和促 进企业发展。
集体协商和集体合同对于维护职工权益 、促进企业发展具有重要意义，是工会 活动的重要内容之一。
权支出、业务支出、资本性支出等。
工会经费的使用规范
02
按照规定的程序和标准使用，不得用于营利性活动和非法用途
。
工会经费的使用监督
03
接受会员监督和上级工会的审计监督。
工会经费的审计与监督
工会经费的审计
由上级工会或第三方审计机构进行审计，确保经费使用的合法性 和规范性。
工会经费的监督
接受会员监督和上级工会的监督，定期公布经费使用情况，接受 会员质询和反馈。
集体合同是工会与企业签订的具有法律 效力的合同，规定了职工的权益和企业 的义务，是保障职工权益的重要手段。
详细描述
集体协商是指工会代表职工与企业就工 资、工时、福利等劳动关系问题进行协 商，达成一致意见的过程。
劳动争议调解
详细描述
工会作为职工代表，应当积极参 与劳动争议调解，促进双方协商 解决争议。
总结词：劳动争议调解是工会活 动的重要环节，旨在通过调解方 式解决劳动争议，维护职工权益 和企业稳定。
劳动争议是指职工与企业之间因 劳动关系问题产生的纠纷。
通过调解方式解决劳动争议，可 以减轻法院负担，降低职工和企 业之间的矛盾，维护企业稳定和 职工权益。
劳动保护与安全生产
详细描述
工会应当监督企业严格执行安全 生产规定，确保职工在工作场所 的安全。
工会基础工作操作实务(培训课件PPT)
工会的阶级性、群众性和政治性 。
工会的基本职责和权利
基本职责
维护职工合法权益、竭诚服务职工群 众。
权利
依法组织职工参加和组织工会的权利 ，维护职工合法权益的权利，代表和 组织职工参与国家和社会事务管理的 权利，教育职工的权利。
工会的历史与发展
历史
工会的产生与发展，中国工会的产生与发展。
发展
创新方向
探索新的工会工作模式和方法；加强信息化建设，提 高工作效率；加强与其他组织的合作与交流。
发展目标
推动工会工作向专业化、规范化、科学化方向发展； 提高工会组织的服务能力和水平；加强工会组织的自 身建设。
THANKS FOR WATCHING
感谢您的观看
工会的改革目标与发展方向，新形势下如何做好工组织架构图
展示工会的层级关系和组织结构， 包括基层工会、地方总工会等。
工会组织设置原则
说明工会在设置组织架构时应遵循 的原则，如民主集中制、高效精干 等。
工会组织职能分工
详细阐述各级工会在组织架构中的 职能和分工，明确职责范围和工作 内容。
工会会员的权利与义务
工会会员权利
列举工会会员享有的权利，如参与工会活动、享受工会福利、提 出意见和建议等。
工会会员义务
明确工会会员应履行的义务，如遵守工会章程、积极参加工会活动、 维护工会形象等。
会员权利与义务的保障机制
介绍保障工会会员权利与义务的机制和措施，如设立维权机构、建 立投诉机制等。
工会干部的选拔与培养
工会干部选拔原则
工会干部培养与发展
阐述选拔工会干部时应遵循的原则， 如德才兼备、群众认可等。
提出对工会干部的培养措施和发展规 划，如培训、交流、激励等。
工会组织工作实务手册
工会组织工作实务手册通常包括以下内容：1. 工会组织架构和职责：-介绍工会组织的机构设置、各部门职责和人员分工，包括工会委员会、工会主席、工会办公室等。
2. 法律法规及政策解读：-解读国家、地方关于工会组织工作的相关法律法规和政策文件，包括劳动法、工会法等内容。
3. 工会组织会员管理：-会员资格认定、入会程序、退会程序和会员权益保障等内容。
4. 工会经费管理：-工会经费的筹集、使用、监督和管理办法，包括经费来源、使用范围和审计监督等内容。
5. 工会活动组织：-不同类型的工会活动组织方法和流程，包括文体活动、教育培训、职工关系协调等方面。
6. 劳动关系协调与维护：-工会在劳动关系中的作用和职责，包括劳资纠纷调解、劳动保障监督、劳动合同管理等内容。
7. 职工权益维护：-工会如何维护职工的合法权益，包括工资福利、劳动条件、职业安全健康等方面。
8. 员工培训和职业发展：-工会开展员工培训和职业发展的方式和方法，包括技能培训、职业规划指导等内容。
9. 工会宣传工作：-工会宣传工作的策略和方法，包括内部宣传、外部宣传、媒体合作等方面。
10. 工会民主管理和监督：-工会组织内部的民主管理制度和监督机制，包括代表大会、委员会、监督委员会等内容。
11. 典型案例和经验分享：-分享工会组织工作中的典型案例和经验，包括成功的工会活动案例和问题处理经验等内容。
12. 其他相关内容：-如工会工作年度计划编制、志愿者服务管理、工会文化建设等其他相关内容。
这些内容涵盖了工会组织工作的方方面面，可以帮助工会组织的工作人员更好地开展工作。
手册应当结合实际情况，注重操作性和实用性，确保对工作人员有指导和帮助作用。
工会组织工作实务手册
工会组织工作实务手册摘要：一、工会组织工作实务手册概述1.工会组织的定义和作用2.工会组织工作实务手册的目的和适用范围二、工会组织工作的基本原则1.依法原则2.民主集中制原则3.群众路线原则三、工会组织工作的主要内容1.工会组织的组建和发展2.工会会员的管理和服务3.工会活动的组织和实施四、工会组织工作的方法和技巧1.沟通协调技巧2.组织策划技巧3.解决问题和处理冲突的技巧五、工会组织工作的评估和改进1.工会组织工作的评估标准和方法2.工会组织工作的改进措施和策略正文：工会组织工作实务手册是针对工会组织工作的一本实用性手册，旨在为工会工作人员提供全面、详细的组织工作指导。
本文将对工会组织工作实务手册进行概述，并重点分析工会组织工作的基本原则、主要内容、方法和技巧以及评估和改进措施。
首先，工会组织工作实务手册主要涵盖工会组织的定义和作用、目的和适用范围。
工会组织是由职工自愿组成的，代表和维护职工合法权益的社会团体。
工会组织工作实务手册旨在帮助工会工作人员更好地开展组织工作，服务广大职工，促进企业和员工的和谐发展。
其次，工会组织工作的基本原则包括依法原则、民主集中制原则和群众路线原则。
依法原则要求工会组织工作必须遵循国家法律法规；民主集中制原则强调工会组织内部的民主决策和集中执行；群众路线原则要求工会组织始终紧密联系职工群众，全心全意为职工服务。
再次，工会组织工作的主要内容包括工会组织的组建和发展、工会会员的管理和服务、工会活动的组织和实施。
工会组织的组建和发展要求工作人员具备良好的沟通协调能力，广泛发动职工参与；工会会员的管理和服务涉及会员档案管理、权益保障、教育培训等方面；工会活动的组织和实施需要合理策划、有效执行，确保活动达到预期效果。
此外，工会组织工作的方法和技巧包括沟通协调技巧、组织策划技巧和解决问题及处理冲突的技巧。
沟通协调技巧要求工作人员具备良好的沟通表达和协调能力，能够平衡各方利益，化解矛盾；组织策划技巧涉及活动策划、资源整合、时间管理等方面；解决问题和处理冲突的技巧要求工作人员具备分析问题、制定解决方案和化解冲突的能力。
工会组织工作实务手册
《工会组织工作实务手册》：实用技巧和指导《工会组织工作实务手册》是一本为工会组织提供工作指导和实用技巧的手册。
以下是手册的一些主要内容和特点：一、工会组织工作概述这部分内容介绍了工会组织的基本概念、性质和作用，以及工会组织工作的基本原则和方法。
它提供了对工会组织的全面理解，以便读者能够更好地了解工会组织的重要性和必要性。
二、工会组织建设这部分内容涉及工会组织的建设，包括工会组织的设置、组建、改组和撤销等。
它提供了详细的指导，帮助工会组织者建立和管理一个有效的工会组织。
三、工会组织制度这部分内容介绍了工会组织的制度，包括会员代表大会制度、民主参与制度、工作报告制度等。
它提供了关于如何建立和实施这些制度的实用技巧和建议。
四、工会组织活动这部分内容涵盖了工会组织的各种活动，包括文娱活动、体育活动、技能竞赛活动等。
它提供了关于如何规划和组织这些活动的指导和建议。
五、工会组织管理这部分内容涉及工会组织的管理，包括财务管理、人力资源管理、物资管理等方面的内容。
它提供了关于如何有效地管理工会组织的实用技巧和策略。
六、工会组织与政府关系这部分内容介绍了工会组织与政府之间的关系，包括政府对工会组织的法律保护、政府对工会组织的监督和支持等方面。
它提供了关于如何处理与政府关系的实用建议和指导。
七、工会组织与雇主关系这部分内容介绍了工会组织与雇主之间的关系，包括雇主对工会组织的权利和义务、雇主对工会组织的支持和合作等方面。
它提供了关于如何处理与雇主关系的实用建议和指导。
八、工会组织与职工关系这部分内容介绍了工会组织与职工之间的关系，包括职工对工会组织的权利和义务、职工对工会组织的参与和支持等方面。
它提供了关于如何处理与职工关系的实用建议和指导。
九、国际工运概况这部分内容介绍了国际工人运动的发展历程、现状和趋势，以及国际劳工标准和规则等。
它提供了关于如何理解和参与国际工人运动的信息和指导。
十、案例分析与实践经验分享这部分内容收集了一些成功的工会组织案例和经验分享，包括各种类型的工会组织和不同行业领域的案例。
工会组织工作实务手册
工会组织工作实务手册【原创实用版】目录一、工会组织工作实务手册概述二、工会的组织结构与职能三、工会组织的工作实务四、工会组织的发展趋势与挑战五、结论正文一、工会组织工作实务手册概述《工会组织工作实务手册》是一本详细阐述工会组织工作实务的工具书，旨在为广大工会工作者提供具体的操作指南，帮助他们更好地开展工会工作。
本书从工会的组织结构、职能出发，详细讲述了工会组织工作的具体实务，以及在当今社会中工会组织面临的发展趋势与挑战。
二、工会的组织结构与职能1.工会的组织结构工会组织按照层级可以分为全国性工会、地方性工会和基层工会。
各级工会之间具有密切的联系，共同构成了工会的组织体系。
2.工会的职能工会的职能主要包括维护职工合法权益、参与企业管理、协调劳动关系、提高职工素质等方面。
三、工会组织的工作实务1.维护职工合法权益工会要积极维护职工的合法权益，包括工资、福利、劳动安全卫生等方面。
对于侵犯职工合法权益的行为，工会要及时予以制止，并为职工争取合理的权益。
2.参与企业管理工会要参与企业的决策和管理，发挥职工群众的智慧和力量，为企业的发展献计献策。
3.协调劳动关系工会要协调劳动关系，化解劳动争议，维护企业和职工双方的利益。
4.提高职工素质工会要组织各种培训活动，提高职工的业务素质和综合素质，为企业的发展提供人才支持。
四、工会组织的发展趋势与挑战1.发展趋势随着我国社会经济的发展，工会组织的作用将更加重要，工会组织也将不断发展壮大。
2.挑战面对经济全球化、企业改革等外部环境的变化，工会组织面临着许多挑战，如如何更好地维护职工权益、如何提高工会组织的凝聚力等。
五、结论《工会组织工作实务手册》为广大工会工作者提供了实用的操作指南，对于提高工会组织的工作水平具有重要意义。
云台小学工会工作手册
云台小学工会工作手册工会概述云台小学工会是一支由教职工自愿组织成立的群众性组织，旨在维护教职工权益、促进全校师生的和谐稳定。
工会的宗旨是：组织广大教职工维护自身的合法权益，促进全员发展，提高全校教育教学质量和服务意识，为实现学校各项工作的顺利开展提供有效的帮助和服务。
工会职责1.代表职工向学校反映意见和诉求，维护职工合法权益，为职工谋利益。
2.协助学校处理与职工相关的劳动纠纷及其他权益问题。
帮助职工维护自身的合法权益，维护全员利益。
3.开展各种维权活动和关爱活动，检查学校对职工的十项待遇的执行情况，制定具体的物资分配方案，调查了解职工的工作和生活情况，为职工谋取更多实惠。
4.推进学校的民主管理，帮助教职员工在学校文化建设中发挥作用，加强教职工的自我管理意识和感觉，促进建立学校和谐文化。
5.负责教职员工对于学校各项规章制度的听取、建议和批评，满足教职员工的合法要求，维护员工的合法权益，保证学校相应的规章制度实现。
工会常规活动1.召开工会委员会会议。
由主席召集各委员出席，讨论关于职工福利、权益的问题。
2.组织“3·8”敬业爱岗活动，开展不间断的岗位卫生保洁活动，对学校各场地进行常规清理和整改。
3.组织“五四”教师节及冬至慰问职工活动，慰问辛勤工作的教职工，让他们感受到学校的关爱与温暖。
4.组织职工体检服务，组织职工共同提高身体素质，促进体育运动和健康生活。
5.举行常规安全教育，特别是针对师生的交通安全教育，帮助教职工和学生提高安全意识和自防能力。
工会义务工会义务包括：执行职工大会的决议和工会委员会的决议，向主席汇报工作进展情况，协调工会工作和管理工会资产。
工会代表会议工会代表会议是全体代表的最高权力机关，主要职责有：选举和罢免工会主席和其他工会领导人，决定工会的方针、政策和工作计划等。
工会预算工会拥有一部分财政预算，主要用途包括：职工的财政补贴、劳动防护用品等购置、全员职工福利配送、工贴资金使用管理等。
工会工作手册怎么写
工会工作手册怎么写《工会工作手册》是一份对工会成员、雇主和劳工法规的信息指南，目的是帮助员工了解工作条件和权益，促进和维护良好的劳资关系。
工会工作手册应当包括关于工会组织、法律权益、工会会员权利和责任、劳动合同、工资福利、健康与安全、平等机会等方面的内容。
以下是一份关于工会工作手册的简单写作指南，希望对您有所帮助。
# 第一部分：介绍1. 标题：包括明确的工会工作手册名称，并注明版本号和生效日期。
2. 目录：列出工会工作手册的目录，便于员工查阅各项内容。
# 第二部分：工会组织1. 工会背景：介绍工会的历史、组织结构、宗旨和任务。
2. 工会章程：概述工会的章程内容和执行原则。
# 第三部分：法律权益1. 劳工法规：介绍劳工法规的基本概念和重要内容。
2. 工会权益：解释工会对员工的法定权益和保障。
# 第四部分：工会会员权利和责任1. 加入工会：说明员工加入工会的步骤和条件。
2. 工会会员权益：阐述工会会员享有的权益和福利。
3. 工会会员责任：明确工会会员应履行的义务和责任。
# 第五部分：劳动合同1. 劳动合同基本要素：介绍劳动合同的主要内容和签订流程。
2. 合同解除和变更：说明劳动合同解除和变更的程序和规定。
# 第六部分：工资福利1. 薪酬制度：阐述公司的薪酬政策和薪酬结构。
2. 福利制度：介绍公司提供的福利项目和福利政策。
# 第七部分：健康与安全1. 健康保障：梳理公司的健康保障措施和政策。
2. 安全保障：介绍公司的安全保障措施和政策。
# 第八部分：平等机会1. 平等机会原则：说明公司的平等机会原则和政策。
2. 防止歧视：阐述公司禁止歧视的立场和行为规定。
# 第九部分：附录1. 联系方式：提供工会和相关部门的联系方式。
2. 法律温馨提示：说明员工可以通过怎样的方式维护自己的合法权益。
3. 其他补充信息：如实例、问答等。
通过以上写作指南，您可以据此制作一份关于工会工作手册的详细指南。
希望您顺利完成工会工作手册的撰写，以促进员工、雇主和工会之间的合作与沟通。
基层工会工作实务教程(精华实用版课件)
职代会会后的主要工作
1 、传达落实会议精神，工会和职 代会各专门工作小组努力落实职代会 交办的任务。 2 、工会负责将职代会有关材料统 一收集整理,建立职代会专门档案；并 将会议有关情况书面报告上级工会， 同时附上本次职代会有关材料。 3 、督促检查职代会决议和提案的 办理落实情况，及时将意见反馈责任 部门。
2、职工代表大会预备会议
职工代表大会预备会议由工会主持召开，全 体职工代表参加。其主要程序是： （1）选举大会主席团； （2）由工会主席汇报本届（次）职工代表大 会的筹备情况，提出大会议题和议程的建议； （3）通过代表资格审查委员会（小组）作的 代表资审查情况的报告； （4）通过职工代表大会的议题和议程； （5）通过大会其他有关事项。 预备会议通过有关事项一般采取举手表决。 注：若是召开首届首次职代会、工代会应当成立 筹备组，预备会由筹备组主持召开。
（6）由工会主席作工会工作报告； （ 7 ）作《工会经费决算预算报告》和《工 会经费使用情况审核报告》等。 （ 8 ）班子成员（领导干部）向大会作述职 述廉，开展民主测评；并进行院务公开满意 度、职工之家满意度及工会主席测评； （9）职工代表分组讨论，提出意见和建议 ； （ 10 ）召开主席团和各代表组长联席会议 ，汇总代表意见，修改完善相关文件； （11）由行政领导解答本次职代会提案； （ 12 ）对大会有关的各项方案和大会决议 、决定进行表决，涉及职工切身利益的重要 事项，应采取无记名投票方式，同时必须获 得全体职工代表过半数赞成方为通过；
（二）职代会的主要程序
1、会前 准备工作
2、召开职 工代表大 会准备工作
工会是职工代表大会的工作机构，负责职 工代表大会的筹备工作。应按以下程序进行 ： （1）广泛征求职工意见，起草召开职工代 表大会筹备方案，并提请党政班子研究审定 。 （2）以书面形式向上级工会请示，请示内 容主要有：代表的产生和名额安排、大会主 要内容、大会主要议程和会议时间等； （3）组织选举（补选）职工代表，征集职 工代表提案； （4）准备提请职工代表大会审议通过的草 案和文件； （ 5 ）召开职工大会的可以不征集职工代 表提案，可以征集职工意见。
工会工作手册怎么写
工会工作手册怎么写写作一份全面、准确、易懂的工会工作手册是一个重要的工作。
一个好的工会工作手册可以为工会成员提供必要的信息和指导，帮助他们更好地了解工会的目标、规章制度和权利义务。
下面将为您介绍如何编写一份关于工会工作手册的指南。
第一部分：简介在工会工作手册的开头需要写一份简短而正式的简介，介绍工会的成立目的、组织机构、与其他组织的关系，以及工作手册的编写目的和内容安排。
这部分需要简明扼要地描述工会的历史背景、主要活动、成员构成等信息，以便读者能够快速了解工会的基本情况。
第二部分：组织架构接下来，需要详细介绍工会的组织架构，包括工会的各级机构、领导班子、委员会设置，以及工作人员的职责分工等内容。
这部分需要展示工会的管理体系和运作机制，让成员们了解工会的组织结构、决策程序和各项工作的具体负责人，以便他们能更好地参与和支持工会的工作。
第三部分：权利义务工会工作手册还需要明确规定工会成员的权利和义务，包括了解工会成员的权益保障、参与工会活动的权限、遵守工会规章制度的义务等内容。
这部分需要强调工会成员的权利来源和行使方式，同时也要提醒他们履行应尽的义务，在工会活动中积极参与、互相尊重、维护工会的声誉和利益。
第四部分：工会活动随后，需要详细介绍工会的各项工作活动，包括假期活动、会议议程、文体活动、社会公益等方面。
这部分需要细致列举工会活动的时间、地点、内容安排及相关注意事项，以便成员们能够及时了解和参与工会的各项活动，促进成员之间的交流与合作。
第五部分：权益保障工会工作手册还需要介绍工会为成员争取的各项合法权益和福利待遇，包括劳动合同、工资福利、劳动保护、劳动争议解决等内容。
这部分需要详细说明工会在维护成员合法权益方面的工作措施和渠道，以及成员应当如何向工会提出权益保障方面的问题，让成员们了解工会为他们争取权益的渠道和方式。
第六部分：其他事项工会工作手册需要对一些特殊情况和其他相关事项进行说明和规定，比如工会章程的修改程序、会员退会程序、工会财务报表公示等内容。
工会组织工作实务手册
工会组织工作实务手册
工会组织工作实务手册是指为了指导和规范工会组织工作而编写的一本手册。
该手册包含了工会组织的基本原则、职责和权力、组织结构、工会会员权益保障、工会活动策划与组织、工会会员服务与福利、工会与企业合作等方面的内容。
下面是工会组织工作实务手册的内容概述：
1. 工会组织基本原则和职责：介绍工会组织的基本原则，包括代表工会会员的权益、提供服务、维护劳动权益等职责。
2. 工会组织结构：介绍工会组织的组织架构和各级工会组织的职责和关系。
3. 工会会员权益保障：详细说明工会如何保障会员的合法权益，包括工资福利、工作环境安全等方面。
4. 工会活动策划与组织：介绍工会活动的策划和组织方法，包括工会大会、工会活动日、工会庆典等。
5. 工会会员服务与福利：说明工会如何为会员提供各种服务和福利，包括就业援助、职业培训、健康保障等方面。
6. 工会与企业合作：介绍工会与企业之间的合作形式和内容，包括协商解决劳动纠纷、参与企业决策等。
7. 工会组织工作管理：阐述工会组织工作的管理方式和方法，
包括人员管理、财务管理、文件管理等。
8. 工会组织工作案例分析：通过实际案例分析工会组织工作的问题和解决方法，为工会工作提供参考。
工会组织工作实务手册的编写需要根据实际情况进行具体的调整和补充，以适应不同工会组织的实际需要。
同时，手册还应定期进行更新和修订，以确保其内容的准确性和时效性。
2019年工会工作手册范文
2019年工会工作手册范文一、围绕促进企业发展创新工会组建工作。
要广泛宣传建会就是建企业。
要把小企业建会过程，作为强化企业功能，规范企业行为，扩大企业影响，打造企业品牌，促进企业发展，建立企业后盾的过程。
如鹤岗市工会在抓小企业建会过程中，首先从市总工会机关抽调10名优秀中层干部，先到企业任工会工作指导员。
不在企业吃饭，不坐企业车，不拿企业一分钱，不给企业添任何麻烦，义务帮助企业工作。
有的帮助销售产品、有的联系解决资金问题、有的免费培训员工、有的帮助解决困难职工救助问题等等。
使企业的经营者和广大员工很受感动，尽管去企业工作的同志没提建会的事情，企业的老板和员工都积极地要求建立工会组织。
其次准备从公益岗位上选调一批优秀同志，经过培训后派到企业去见习指导工会工作。
能胜任工作的，企业又非常欢迎的，就留在企业做工会工作。
第三建立小企业工会工作讲评活动。
看哪个工会组织和工会干部围绕企业的创新发展做了哪些工作，收到了什么样的效果，企业和员工满意率达到多少，有利地促进了小企业建会工作的开展。
二、围绕促进企业发展维护员工权益。
维护员工合法权益是工会的基本职责，要履行好这一基本职责，首先弄清维护的主要对象。
一是要认真调查了解企业不同员工群体的实际情况，了解他们不同的思想动态、收入来源、生活情况以及迫切需求。
二是要积极参与协调企业不同员工群体间的利益关系。
三是工会真正有效地履行维护职能，必须把一线职工作为主要工作对象，把低收入职工、困难职工作为突出维护职能的重点。
其次是了解所处小企业的现状，把握一个维权的原则。
经济效益好时谈员工的工资、待遇提高问题;企业不景气，效益下滑时，提出保证员工就业问题。
第三在日常维权时突出维护员工的政治权利和工作中的生命权、健康权等。
把员工满意不满意、高兴不高兴、拥护不拥护、答应不答应作为维权的标准。
三、围绕促进企业发展开展工会活动。
在新的历史时期，企业工会只有彻底摆脱旧的工作模式，以与时俱进，开拓创新的精神开展工作，才能适应发展的需要。
工会工作手册怎么写
工会工作手册怎么写工会工作手册是一份非常重要的文件，它规定了工会的各项工作制度、规章制度和操作流程，同时也对工会成员的权利和义务进行了明确规定。
编写一份关于工会工作手册，需要考虑以下几个方面：一、工会组织架构和基本情况介绍在手册的开头部分，应该介绍工会的组织架构和基本情况，包括工会的性质、宗旨、成立宗旨和发展历程等。
这一部分是工会工作手册的开篇，也是对工会进行一个全面的介绍，提供给工会成员了解工会组织的基本情况和发展历程，增强工会成员的团结意识和归属感。
二、工会的权利和义务工会的权利和义务是工会工作手册的核心内容之一，也是工作手册中应当重点明确的内容。
工作手册中应当明确规定工会成员的权利和义务，包括参与工会活动的权利、表达意见和建议的权利、获得工会服务的权利等，同时也应当强调工会成员的义务，包括遵守工会章程和规定、维护工会利益、积极参与工会活动等。
三、工会工作制度和规定工会工作手册应当详细规定工会的各项工作制度和规定，包括工会会员的管理制度、工会组织架构和职责分工、工会经费的管理制度、工会活动的组织管理制度等。
这些工作制度和规定是保障工会正常运作的基本依据，也是确保工会成员权益的重要保障。
四、工会活动的组织和开展工会工作手册还应当详细规定工会活动的组织和开展流程，包括工会会议的组织程序、工会活动的筹备和实施流程、工会活动的宣传推广等。
这些内容是保证工会活动顺利开展的重要指导，也是提高工会活动效果的关键保障。
五、工会服务内容和标准工会工作手册还应当详细规定工会提供的服务内容和服务标准，包括工会成员的权益维护服务、职工权益保护服务、劳动法律咨询服务等。
这些服务内容和标准是工会服务工作的基本准则，也是提高工会服务水平的重要保障。
六、工会工作手册的修订和完善最后一部分是关于工会工作手册的修订和完善，应当规定工会工作手册的定期修订程序和内容，及时反映工会工作的最新发展和变化，确保工会工作手册的有效性和实用性。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
工会组织工作实务手册
摘要：
一、引言
二、教学实践的重要性
三、评议专家在教学实践中的作用
四、根据教学实践和评议专家的指导优化教学方法
五、结论
正文：
一、引言
随着教育技术的发展和教学方法的不断创新，教师在教学过程中需要不断调整和改进教学策略，以满足学生的学习需求和提高教学效果。
在这个过程中，教学实践和评议专家的指导起到了关键作用。
本文将围绕这两个方面展开讨论，以期为提高教学质量提供一些参考意见。
二、教学实践的重要性
教学实践是检验教学理论的基础，也是教师提高教学技能和教学效果的关键途径。
通过教学实践，教师可以更好地了解学生的学习需求、学习习惯和认知特点，从而调整教学策略，提高教学效果。
此外，教学实践还可以帮助教师培养自己的教育教学能力和创新能力，为教育事业的发展做出贡献。
三、评议专家在教学实践中的作用
评议专家是对教师教学实践进行评价和指导的专业人士，他们在教学过程中发挥着重要作用。
首先，评议专家可以为教师提供专业意见和建议，帮助教师发现自身教学中的问题和不足，从而进行针对性的改进。
其次，评议专家可以分享自己的教育教学经验和成功案例，为教师提供借鉴和启示。
最后，评议专家还可以帮助教师了解教育教学领域的前沿动态和政策法规，使教师能够紧跟时代步伐，提高自己的教育教学水平。
四、根据教学实践和评议专家的指导优化教学方法
教师在教学实践中应根据评议专家的指导，不断调整和改进教学方法。
具体来说，教师可以从以下几个方面入手：
1.注重学生的主体地位，激发学生的学习兴趣和积极性；
2.创设情境教学，让学生在实践中体验和掌握知识；
3.采用多元化教学手段，如多媒体、网络资源等，丰富教学内容；
4.注重培养学生的创新能力和思维品质，提高学生的综合素质；
5.及时关注学生的学习反馈，调整教学策略，保证教学质量。
五、结论
教学实践和评议专家的指导对于提高教师的教学水平和教学质量具有重要意义。
教师应根据教学实践的需要和评议专家的指导，不断调整和改进教学方法，以满足学生的学习需求，提高教育教学质量。