工会组织工作实务(2015.5)教程
工会组织建设工作实务培训课件1-广州番禺区总工会
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三、工会换届选举工作
大会材料准备:草拟大会筹备报告、工会工作报告、经审(财务)工作报告、决 议、领导讲话稿、选举办法、候选人简介、印制选票、监票人建议名单、大会主持稿 等。 会员代表大会召开的一般程序: ⑴预备会议:在代表大会正式举行前,由上届工会委员会主要负责人主持召开全 体代表参加的预备会议。会议内容包括:①由大会筹备组负责人作筹备工作报告;② 通过大会代表资格审查报告;③通过大会议程;④通过大会主持人名单及有关事项。 ⑵代表大会正式会议。①大会开幕式。主要有:领导致词,作工会工作报告、经 审工作报告、财务工作报告(书面)等;②各代表团(组)分组讨论工作报告和酝酿 候选人名单;③大会选举。主要通过《大会选举办法》,审议通过总监票人、监票人 名单,发选票选举,宣布选举结果;④召开新一届工会委员会和经费审查委员会第一 次全体会议分别选举产生正副主席、正副主任名单;⑤大会闭幕式。宣布当选主席、 副主席、主任、副主任名单,通过工会工作报告、经审工作报告、财务工作报告的决 议,新当选主席讲话等。 ⑶选举后的报批手续。 上报选举结果,内容包括:①召开代表大会和全委会的时间;②选举的方式,应 到会人数;③当选人名单及得票数;④主席、副主席、经审会主任、副主任的《干部 任免审批呈报表》;⑤任期具体时间。
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一、工会组织自身建设的有关规定
工会组织独立设置和合理配备工会专职人员规定:《中共广州 市委关于进一步加强工会工作发挥工会组织作用的意见》(穗字〔 2010〕13号)规定:工会组织设置必须坚持几条原则:一是基层工 会委员会以及工会正副主席要按照民主程序选举产生;二是工会要 接受同级党组织和上级工会的双重领导,以同级党组织领导为主, 坚持党组织直接领导,不能随意合并到企业党群工作部等其他工作 部门,工会工作应直接向党组织领导请示汇报;三是要挂工会牌子 ,并要有自已的办公场地;四是工会的经费要依法独立自主管理。 基层工会工作人员设置,按照《广州市实施〈工会法〉办法》第八 条规定:职工200人以上的企业、事业单位和民办非公企业单位的 工会,应当配备工会专职工作人员。职工不足200人的,配备专职 或者兼职的工会工作人员。企业工会专职工作人员一般按不低于企 业职工人数的千分之三配备,具体人数由上级工会、企业工会与企 业协商确定。
工会组织工作实务手册
工会组织工作实务手册摘要:一、引言二、教学实践的重要性三、评议专家在教学实践中的作用四、根据教学实践和评议专家的指导优化教学方法五、结论正文:一、引言随着教育技术的发展和教学方法的不断创新,教师在教学过程中需要不断调整和改进教学策略,以满足学生的学习需求和提高教学效果。
在这个过程中,教学实践和评议专家的指导起到了关键作用。
本文将围绕这两个方面展开讨论,以期为提高教学质量提供一些参考意见。
二、教学实践的重要性教学实践是检验教学理论的基础,也是教师提高教学技能和教学效果的关键途径。
通过教学实践,教师可以更好地了解学生的学习需求、学习习惯和认知特点,从而调整教学策略,提高教学效果。
此外,教学实践还可以帮助教师培养自己的教育教学能力和创新能力,为教育事业的发展做出贡献。
三、评议专家在教学实践中的作用评议专家是对教师教学实践进行评价和指导的专业人士,他们在教学过程中发挥着重要作用。
首先,评议专家可以为教师提供专业意见和建议,帮助教师发现自身教学中的问题和不足,从而进行针对性的改进。
其次,评议专家可以分享自己的教育教学经验和成功案例,为教师提供借鉴和启示。
最后,评议专家还可以帮助教师了解教育教学领域的前沿动态和政策法规,使教师能够紧跟时代步伐,提高自己的教育教学水平。
四、根据教学实践和评议专家的指导优化教学方法教师在教学实践中应根据评议专家的指导,不断调整和改进教学方法。
具体来说,教师可以从以下几个方面入手:1.注重学生的主体地位,激发学生的学习兴趣和积极性;2.创设情境教学,让学生在实践中体验和掌握知识;3.采用多元化教学手段,如多媒体、网络资源等,丰富教学内容;4.注重培养学生的创新能力和思维品质,提高学生的综合素质;5.及时关注学生的学习反馈,调整教学策略,保证教学质量。
五、结论教学实践和评议专家的指导对于提高教师的教学水平和教学质量具有重要意义。
教师应根据教学实践的需要和评议专家的指导,不断调整和改进教学方法,以满足学生的学习需求,提高教育教学质量。
工会组织工作实用全书纲要
工会组织工作实用全书纲要第一篇工会组织工作概论一、工会组织工作的基本任务1、建立工会组织,广泛发展会员2、健全组织机构,确定人员编制3、协管工会干部,配强邻导班子4、健全组织制度,理顺领导关系5、开展教育培训,提高干部素质6、负责机关人事工作,配好直属单位班子7、加强组织部门自身建设,营建组织工作专业团队二、工会组织工作的基本方法1、工会组织工作方法工会组织工作的方法,就是工会组织工作履行职责,完成任务所采取的方式、手段、途径和措施。
2、群众路线的工作方法工会组织工作贯彻群众路线必须始终坚持、自觉运用“一切为了职工群众,一切依靠职工群众,从职工群众中来、到职工群众中去”的思想和工作方法。
(1)一切为了职工群众(2)一切依靠职工群众(3)从职工群众中来、到职工群众中去3、调查研究方法调查研究方法,是指开展工会工作必须始终坚持实事求是的辩证唯物主义原则,注重在掌握基本情况、探求客观规律的基础上,抓住主要矛盾,切实解决问题。
(1)典型调查(2)抽样调查(3)重点调查(4)全面调查4、目标管理方法目标管理是一种重视成果,以成果为中心,以目标为起点,以考核目标为终结,最广泛的动员全体人员参与管理,最大限度地调动全体人员积极性的管理方法。
(1)要科学的确定目标(2)要科学的分解目标(3)要组织好目标的实施(4)要抓好目标的考评5、PDCA循环方法PDCA循环是全面质量管理的一个组成部分。
它用计划(P)、实施(D)、检查(C)、处理(A)四个阶段展示反复循环的工作程序,以不断提高工作质量。
展示我们一些办事的一般规律,是一种普遍适用的科学的工作方法。
(1)计划阶段(2)实施阶段(3)检查阶段(4)处理阶段6、组织行为学方法组织行为学是管理学的创新和发展。
它是采用系统分析的方法,研究一定组织中人的心理和行为的规律,从而提高管理人员预测、引导和控制人的心理和行为的能力,以实现组织既定目标的科学。
第二篇工会组织原则和组织制度一、基层工会组织制度1、基层工会组织制度建设2、基层工会主席直接选举制度基层工会直接选举工会主席,是指基层工会通过召开会员大会或会员代表大会,由会员(代表)直接投票选举工会主席、副主席的选举方式。
工会基础工作操作实务培训课件
1.工工会会性性质质
群众性
主要体现为吸纳工会会员的广泛性,参加 工会组织和工会活动的自愿性及民主性。
政治性
及西方工会不同,中国工会明确承认它
是中国共产党领导下的群众组织,在思
想上以马克思列宁主义、毛泽东思想、
邓小平理论为指导,坚持三个代表重要
思想,贯彻落实科学发展观,在政治上
自觉接受党的领导,在行动上及中国共
签订集体合同的基本程序
组成起草合 同机构
征求意见起 草合同
平等协商
职工代表大 会审议
集体合同签 字
报送登记
公布
履行
签订合同 时间
法人资格证明;双方协商代表资料、协商机要;审议意见; 集体合同文本、签订过程和集体合同说明;集体合同附件材料。
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工会经费来源 工会经费使用 工会经费审查
工会经费
会员缴纳的会费 行政拨缴的工会经费 工会所属企、事业单位上缴的收入 公司(政府)补贴 其他收入和捐助等
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一、工会的性质、地位、职能、作用
3.工会四项社会职能
建设职能
工会吸引和组织 职工群众参加经 济建设和改革, 努力完成经济和 社会发展任务。 主要内容: 引导组织职工参 及改革发展;劳 动竞赛;创建职 工之家;创建学 习型组织,争做 知识型员工;评 先表优等。
维护职能
参及职能
工会通过各种有效途 工会代表和组织职工
生活福利委员会(小组)职责
了解职工生活福利方面意见和要求,为职代会讨论职工生活福利问题提出意见建议; 帮助职工代表整理有关生活福利方面的提案,提交职代会讨论; 负责检查督促职代会通过的有关生活福利方面提案的落实情况; 督促和协助行政部门贯彻执行有关职工生活福利方面的政策规定。
工会组织工作实务手册
《工会组织工作实务手册》:实用技巧和指导《工会组织工作实务手册》是一本为工会组织提供工作指导和实用技巧的手册。
以下是手册的一些主要内容和特点:一、工会组织工作概述这部分内容介绍了工会组织的基本概念、性质和作用,以及工会组织工作的基本原则和方法。
它提供了对工会组织的全面理解,以便读者能够更好地了解工会组织的重要性和必要性。
二、工会组织建设这部分内容涉及工会组织的建设,包括工会组织的设置、组建、改组和撤销等。
它提供了详细的指导,帮助工会组织者建立和管理一个有效的工会组织。
三、工会组织制度这部分内容介绍了工会组织的制度,包括会员代表大会制度、民主参与制度、工作报告制度等。
它提供了关于如何建立和实施这些制度的实用技巧和建议。
四、工会组织活动这部分内容涵盖了工会组织的各种活动,包括文娱活动、体育活动、技能竞赛活动等。
它提供了关于如何规划和组织这些活动的指导和建议。
五、工会组织管理这部分内容涉及工会组织的管理,包括财务管理、人力资源管理、物资管理等方面的内容。
它提供了关于如何有效地管理工会组织的实用技巧和策略。
六、工会组织与政府关系这部分内容介绍了工会组织与政府之间的关系,包括政府对工会组织的法律保护、政府对工会组织的监督和支持等方面。
它提供了关于如何处理与政府关系的实用建议和指导。
七、工会组织与雇主关系这部分内容介绍了工会组织与雇主之间的关系,包括雇主对工会组织的权利和义务、雇主对工会组织的支持和合作等方面。
它提供了关于如何处理与雇主关系的实用建议和指导。
八、工会组织与职工关系这部分内容介绍了工会组织与职工之间的关系,包括职工对工会组织的权利和义务、职工对工会组织的参与和支持等方面。
它提供了关于如何处理与职工关系的实用建议和指导。
九、国际工运概况这部分内容介绍了国际工人运动的发展历程、现状和趋势,以及国际劳工标准和规则等。
它提供了关于如何理解和参与国际工人运动的信息和指导。
十、案例分析与实践经验分享这部分内容收集了一些成功的工会组织案例和经验分享,包括各种类型的工会组织和不同行业领域的案例。
工会组织工作实务手册
工会组织工作实务手册【原创实用版】目录一、工会组织工作实务手册概述二、工会的组织结构与职能三、工会组织的工作实务四、工会组织的发展趋势与挑战五、结论正文一、工会组织工作实务手册概述《工会组织工作实务手册》是一本详细阐述工会组织工作实务的工具书,旨在为广大工会工作者提供具体的操作指南,帮助他们更好地开展工会工作。
本书从工会的组织结构、职能出发,详细讲述了工会组织工作的具体实务,以及在当今社会中工会组织面临的发展趋势与挑战。
二、工会的组织结构与职能1.工会的组织结构工会组织按照层级可以分为全国性工会、地方性工会和基层工会。
各级工会之间具有密切的联系,共同构成了工会的组织体系。
2.工会的职能工会的职能主要包括维护职工合法权益、参与企业管理、协调劳动关系、提高职工素质等方面。
三、工会组织的工作实务1.维护职工合法权益工会要积极维护职工的合法权益,包括工资、福利、劳动安全卫生等方面。
对于侵犯职工合法权益的行为,工会要及时予以制止,并为职工争取合理的权益。
2.参与企业管理工会要参与企业的决策和管理,发挥职工群众的智慧和力量,为企业的发展献计献策。
3.协调劳动关系工会要协调劳动关系,化解劳动争议,维护企业和职工双方的利益。
4.提高职工素质工会要组织各种培训活动,提高职工的业务素质和综合素质,为企业的发展提供人才支持。
四、工会组织的发展趋势与挑战1.发展趋势随着我国社会经济的发展,工会组织的作用将更加重要,工会组织也将不断发展壮大。
2.挑战面对经济全球化、企业改革等外部环境的变化,工会组织面临着许多挑战,如如何更好地维护职工权益、如何提高工会组织的凝聚力等。
五、结论《工会组织工作实务手册》为广大工会工作者提供了实用的操作指南,对于提高工会组织的工作水平具有重要意义。
工会会计实务操作
第一讲工会会计概述今天,我们就新《工会会计制度》给大家做一个系统介绍。
讨论三个问题:第一个问题:什么是工会会计,实际工作中,大家习惯于把工会会计叫“小会计”,轻视之心溢于言表!这说明,和我们最熟悉的企业会计比较,工会会计确实有点“小儿科”,果真是这样吗?如果不是,工会会计有什么样的特点呢?第二个问题就是工会日常业务活动所涉及的会计处理,即核算问题;第三个问题就是,由于工会是首次执行新制度,新旧制度如何衔接呢?第一讲工会会计概述中国工会是中国共产党领导的职工群众自愿结合的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱,是会员和职工利益的代表(中国工会章程,2008)。
工会的基本职责是维护广大职工的合法权益,表达和维护广大职工群众利益是工会一切工作的出发点和落脚点(胡锦涛,2008)。
因此,工会各项活动应与其基本性质、职能要求、工作内容相适应,科学、合理、高效的使用工会经费,最大限度发挥工会经费在实现工会职能、保障工会工作重点、突出工会工作特色方面的重要功能,适应工会经费拨缴方式、业务活动内容等方面的变化,进一步规范工会的会计核算,提高会计信息质量,根据《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国工会法》等国家有关法律、行政法规,财政部于2009年印发了《工会会计制度》、《工会新旧会计制度有关衔接问题的处理规定》的通知(财会【2009】7号)。
文件要求,从2010年起,工会执行新的《工会会计制度》(下称“新制度”),由全国总工会1998年制定并报财政部备案实施的原《工会会计制度》同时废止。
新制度的发布,不仅有利于提高工会会计信息的社会公信力,而且也有利于工会财务工作的改进和工会会计信息质量的提高,全面、公允记录和反映工会的各项经济活动,不断提高工会工作的社会影响,进一步彰显工会的社会责任。
一、工会会计的特点工会会计是各级工会核算、反映、监督工会预算执行和经济活动的专业会计。
和其他会计比较,工会会计具有如下特点:(一)工会会计是确认、计量和报告工会业务活动的专业会计会计作为确认、计量和报告各类主体经济活动的手段,基本的目的是为与主体相关的利益相关者提供决策有用的会计信息,并反映特定主体受托责任的履行情况。
工会基础工作操作实务(培训课件)
流程化手册
根据工会工作实务,制订出可行 的操作流程并贯彻实施,提高工 会组织的工作效率。
流程的规范
对各类业务流程进行规范化,简 化并标准化流程,贯彻科学有效 的工作方法。
参与
根据实际需求,听取工会会员 的意见,反映工会会员的利益。
保密
进行保密工作,保护工会会员 的合法权益。
工会会员的管理
会员的认定和注册
根据工会章程,确定会员的管理 和注册程序,保障合法权益。
维护会员的利益
监督职场安全和生产环境,协调 问题解决, 维护工会会员的利益 和权利。
开展培训和文娱活动
组织培训、文化娱乐、节日庆祝 等有利于会员自我发展和身心健 康的活动。
工会通讯与宣传
1 网站
建立工会网站,向会员传达工会信息及时、全面、方便。
2 宣传文件
制作工会宣传画,明确工会的作用与需要,宣传工会工作的成果。
3 职工刊物
制作职工刊物,向会员宣传工会工作的进程和成果。
工会与企业的沟通与协商
1
集体协商
与用人单位就劳资矛盾问题进行协商交流,达成双方满意的解决办法。
2
票据管理
票据由工会管理,票数统计由选举主管部门统计,并保证选举公正、安全、公开、有效等原 则。
工会经费的管理和使用
类别 运行经费 福利经费
人员经费
经费来源 企业以及政府的拨款 企业定期拨款,工会自身筹款
企业以及政府的拨款
用途
覆盖工会日常运营的相关费用 支出
用于职工像迎新春、端午节等 各类文体活动和各类工会福利 补助。
工会的特点
独立自主、民主自治、自我管理、 自我监督、保护权益,使工会成 为工人自治和民主实践的有力场 所。
工会基础工作操作实务培训课件教程文件
• 工会的性质、地位、职能、作用 • 工会的主要工作 • 对工会干部的基本要求 • 工会组织机构及其职责
• 工会主要工作基本程序及要求
• 工会经费 • 有关说明
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工会的性质、地位、职能、作用
工会地位
是指工会在 国家政治、 经济和社会 关系中所处 的位置。
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工会的性质、地位、职能、作用
工会四项社会职能
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工会工作委员会
上级工会派出机构
工会主任
上级党组织任命
职工代表大会
是职工行使 民主权利的机构
工会委员会
工会会员 民主选举产生
工会主席
工会会员 民主选举产生
会员代表大会
工会最高权力机构
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集体合同
工会主席代表职工 与公司行政领导 签订的合同
工会与党委 的关系
在同级党组织 领导下独立自主
开展工会工作
5
对工会干部的基本要求
掌握相关法律法规 找准定位 做职工贴心人
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对工会干部的基本要求
掌握相关法律法规
中华人民共和国工会法 劳动合同法 中国工会章程 公司职工代表大会实施细则 ……
7
对工会干部的基本要求
找准定位
正确定位 科学摆位 准确站位 主动升位
8
对工会干部的基本要求
做职工贴心人
签订集体合同的基本程序
组成起草 合同机构
征求意见 起草合同
平等协商
职工代表 大会审议
集体合同 签字
报送登记
公布
履行
签订合同 时间
法人资格证明;双方协商代表资料、协商机要;审议意见; 集体合同文本、签订过程和集体合同说明;集体合同附件材料。
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工会组建工作实务
如"xx市XX路一条街"有n个法人单位〔公司、个体 经济组织的服装店,成立联合工会后,组织框架可设 为:
xx市XX路一条街服装店联合工会 ——XXX服装店工会小组〔n个
李宁服装店工会小组
xx市XX路一条街 服装店联合工会
丽丽服装店工会小组
……
肥姐服装店工会小组
〔三基层工会联合会 1、定义:基层工会联合会是由2个以 上基层工会组织,组成的联合体,其成员 单位应当是各自独立的基层工会委员会、 联合基层工会委员会和下一级的基层工 会联合会. 基层工会联合会是在其成员单位各自 经民主程序选举产生工会委员会的基础 上,按照联合制、代表制和地域相近、 行业相同的原则建立的区域性或行业性 工会联合组织.
〔二有工会场所 1、工会办公场所:有条件的可单独设立;
5、企业工会主席出现空缺,应在3个月内补选.补选 前应征得同级党组织和上级工会的同意,暂由一名副 主席或委员主持工作,一般期限不超过3个月〔《企业 工会主席产生办法〔试行》规定.
6、外籍职工参加工会的问题 全总1979年1月23日下发的《关于外籍职工参 加工会的意见》规定:"凡在我国厂矿企业、事业 单位和学校从事体力或脑力劳动的外籍职工,自愿 申请参加中国工会,符合会员条件的,可按照工会章 程的规定同意其加入工会.但不公开宣传动员.外籍 职工回国时,收回会员证,不转会员的组织关系,可由 省、市、自治区总工会发给参加过中国工会的证 明信."1985年,《中华全国总工会组织部函复中外
8、离退休人员会会籍管理和福利问题 《中国工会章程》规定:
会员离休、退休和失业,可保留会籍.保留会籍期间 免交会费.
工会组织要关心离休、退休和失业会员的生活,积 极向有关方面反映他们的愿望和要求.
新编工会干部岗位培训与工作规范实务操作指导用书全12册
新编工会干部岗位培训与工作规范实务操作指导用书全12册作者:张安顺、杨建华、李军燕等出版社:北京燕山出版社出版日期:2010年1月出版开本:大32开本册数:全12册光盘数:0定价:586元优惠价:527元进入20世纪,书籍已成为传播知识、科学技术和保存文化的主要工具。
随着科学技术日新月异地发展,传播知识信息手段,除了书籍、报刊外,其他工具也逐渐产生和发展起来。
但书籍的作用,是其他传播工具或手段所不能代替的。
在当代, 无论是中国,还是其他国家,书籍仍然是促进社会政治、经济、文化发展必不可少的重要传播工具。
详细介绍:本套丛书由中华全国总工会、中国劳动关系学院、全国工会干部培训基地、中国工运研究所以及其他省总干校的崔生祥、许晓军、万群定、张安顺、王萍、李全英、李平、易江、胡明生、王新雨、王持栋、李军燕、王明哲、戴文宪、周清华、韩焕如、彭晓丽等17位专家、教授组成专家编委会共同编撰而成,在编写过程中大量借鉴了基层工会的成功经验和工作方法,同时精选了许多工作中的实际案例,并有专家进行深度分析与点评。
本套丛书的内容都是专家们多年基层工会工作和教学研究心得的总结,一改以往工会图书的死板和说教风格,从工会工作实际需求的角度,对工会干部进行工会业务知识普及和业务能力提升,其融大量案例、典故、知识和直切人心的工作感悟于一体的写作方法,不仅使阅读更具吸引力,也能让工会干部提高自身素质,从而达到比任何干涩的说教都更能切入工会干部内心的学习效果。
自出版以来,本套丛书的权威性、实用性和可操作性得到各级工会组织的一致好评。
详细目录1、新编工会干部岗位培训辅导教材作者:张安顺定价:28元2、怎样当好基层工会主席作者:杨建华定价:28元3、如何做一名有责任心的工会干部作者:李军燕定价:28元4、新编工会干部素质修养与业务能力提升辅导教材作者:戴文宪定价:28元5、基层工会如何做好“工人先锋号”创建工作作者:戴文宪定价:28元6、新编工会劳动保护与监督检查工作指南作者:张安顺定价:28元7、基层工会创建“模范职工之家”工作指南作者:张举定价:28元8、基层工会工作规范与工作流程实务操作指南作者:赵振洲定价:78元9、工会工作小窍门作者:戴文宪定价:78元10、新编工会女职工工作手册作者:戴文宪定价:78元11、新编工会干部工作手册作者:戴文宪定价:78元12、新编工会应用文写作实用小百科作者:戴文宪定价:78元新编工会干部岗位培训与工作规范实务操作指导用书全12册新编工会干部岗位培训与工作规范实务操作指导用书全12册新编工会干部岗位培训与工作规范实务操作指导用书全12册本套丛书由中华全国总工会、中国劳动关系学院、全国工会干部培训基地、中国工运研究所以及其他省总干校的崔生祥、许晓军、万群定、张安顺、王萍、李全英、李平、易江、胡明生、王新雨、王持栋、李军燕、王明哲、戴文宪、周清华、韩焕如、彭晓丽等17位专家、教授组成专家编委会共同编撰而成,在编写过程中大量借鉴了基层工会的成功经验和工作方法,同时精选了许多工作中的实际案例,并有专家进行深度分析与点评。
基层工会工作实务教程(精华实用版课件)
3、大会决议
(6)由工会主席作工会工作报告; ( 7 )作《工会经费决算预算报告》和《工 会经费使用情况审核报告》等。 ( 8 )班子成员(领导干部)向大会作述职 述廉,开展民主测评;并进行院务公开满意 度、职工之家满意度及工会主席测评; (9)职工代表分组讨论,提出意见和建议 ; ( 10 )召开主席团和各代表组长联席会议 ,汇总代表意见,修改完善相关文件; (11)由行政领导解答本次职代会提案; ( 12 )对大会有关的各项方案和大会决议 、决定进行表决,涉及职工切身利益的重要 事项,应采取无记名投票方式,同时必须获 得全体职工代表过半数赞成方为通过;
( 13 )由评议监督小组组长向大会报告班 子成员(领导干部)测评结果; (14)先进表彰授牌仪式; (15)党委书记讲话; (16)宣布大会闭幕,奏国歌。
注意事项
1 、职代会通过的决议、重要事项和选举 结果等应当形成书面文件并及时公示;
2 、纪检监察会议和安全工作会议不能列 入职代会会议议程。
职代会会后的主要工作
1 、传达落实会议精神,工会和职 代会各专门工作小组努力落实职代会 交办的任务。 2 、工会负责将职代会有关材料统 一收集整理,建立职代会专门档案;并 将会议有关情况书面报告上级工会, 同时附上本次职代会有关材料。 3 、督促检查职代会决议和提案的 办理落实情况,及时将意见反馈责任 部门。
(三)职代会闭会期间
职代会闭会期间遇有重大问题,可由地 勘单位行政、工会或三分之一以上的职工代 表联名,提议召开职代会,并按照规范程序 进行。 职代会闭会期间,需要临时解决属于职 工代表大会职权范围内的重大问题,经行政 方面提出方案,由工会召开职工代表团(组 )长和有关专门工作小组负责人联席会议协 商、审查同意后实施,并向下次职工代表大 会报告予以确认。
工会法律工作实务
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(ห้องสมุดไป่ตู้)加大监督力度,主动参与法治社会建设
15.加强源头参与,实现宏观维护。 16.强化监督检查,促进严格执法。 17.健全完善工会与政府联席会议制度。 18.参与仲裁和审判工作,促进司法公正。 19.建立和完善职工法律服务机制。 20.加强法治宣传和普法工作,提升职工 和用人单位的法治意识。
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一、工会涉及的主要法律 宪法
工会法
工会法律工作
企业法
劳动法
4
1.《宪法》
宪法是国家的根本大法,与职工、工会相关的条款 就有9条,为我们开展工作奠定了基础。
宪法中与工会相关的9条根本法
总纲:第1、6、14、16条 第二章权利与义务:第42、43、44、45、48条
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《宪法》总纲
■第一条 中华人民共和国是工人阶级领 导的、以工农联盟为基础的人 民民主专政的社会主义国家。 ■第六条 国家在社会主义初级阶段,坚 持公有制为主体、多种所有制 经济共同发展的基本经济制度 ,坚持按劳分配为主体、多种 分配方式并存的分配制度。
42条
43条
中华人民共和国劳动者有休息的权利。 国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的工作时间和休假制度
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《宪法》第二章权利与义务
44条
国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的 退休制度。退休人员的生活受到国家和社会的保障。
45条
中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下,有 从国家和社会获得物质帮助的权利。国家发展为公民享受这些权利所需 要的社会保险、社会救济和医疗卫生事业。
2.主要内容:
(1)学习宣传《宪法》、中国特色社会主义法律体系和 国家基本法律,重点是保障职工、工会组织权益的法律法 规 (2)学习宣传社会管理的法律法规。 (3)学习宣传信访、投诉、调解、仲裁和法律援助等相 关法律法规,引导职工依法理性表达利益诉求和维护自身 合法权益,依法化解劳动关系矛盾和劳动争议。 (4)努力推进职工法律文化建设。 • (5)推进法治宣传教育主题实践活动。大力开展“法律 六进”(进机关、进单位、进企业、进乡村、进校园、进 30 社区)活动。
工会实务工作培训
五、扶贫帮困,送温暖献爱心活动
4、无锡市总工会职工互助互济项目:
★ 90年代部分教职工参加的一次交费长期享受的互助项目 ★ 五年期10种大病医疗互助保障项目 ★ 三年期住院医疗互助保障项目 ★ 女职工健康互助保障项目
★ 学院、单位自行参保项目
五、扶贫帮困,送温暖献爱心活动
5、慈善(捐款)基金: ★ 捐款、献爱心活动: 每年上半年5-6月,红十字会,学生为主 每年下半年11-12月,慈善总会,教师为主 ★ 捐款按要求上交市红十字会和慈善总会后,剩余部分 作为学校慈善基金。 ★ 主要用于对患大病重病的教职工给予资助(一次2000 -3000元),由分工会提出,校工会审核,分管校领 导批准发放。
★ 激励法:目标激励、荣誉激励、典型激励、情感 激励、竞赛激励、反馈激励
★ 公关协调法:与教职工的关系、与党政的关系、 与其他群众团体的关系、与新闻媒体的关系、与 社区的关系
工会日常工作行事历
一月:召开校“两代会” 工会工作年度总结、交流、 开展扶贫帮困送温暖活动,年终慰问、补助工作 二月:走访慰问劳模、大病及特困教工 制定年度工会工作计划 三月:开展纪念“三八”国际劳动妇女节一百周年活动 制定青年教师协会工作计划 启动两代会提案审理工作 做好教职工医疗互助金的申请工作 推荐申报“五一”劳动奖章和其他先进评选工作 上半年教职工文体兴趣班启动
目标:一个学院一栋楼,一个楼里一个家 理念:软件硬件一起抓,建设活力之家,和谐之家 标准:见《江南大学二级教工之家评审标准》(江 大委[2008]16号),内容包括组织建设、思 想教育、民主管理、职工文体工作、财务工 作、特色工作等六个方面
六、教代会、工会组织建设
6、工会常用工作方法: ★ 调查研究,信息沟通法 ★ 活动吸引法
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☆市总下发《南平市总工会关于进一步加强镇
街工会工作的实施意见》(南工〔2014〕 23号) 用好用足政策、资源,脚踏实抓好工作。 有工会亮三牌——工会牌、双亮牌、桌牌胸牌 家底清备三册——企业名册、独立建会企业 名册、覆盖企业名册
三、企业工会工作
(一)企业工会的性质、定位和基本任务
企业工会是中华全国总工会的基层组 织,是工会的重要组织基础和工作基础, 是企业工会会员和职工合法权益的代表者 和维护者。
(二)工会的组织原则及其基本要求 (1)全国建立统一的中华全国总工会。 (2)实行同级党组织和上级工会组织的双重 。 领导,以同级党组织领导为主的原则。 (3)民主集中制原则。 (4)产业和地方相结合的组织领导原则。
二、乡镇(街道、园区)工会工作
(一)什么是乡镇(街道、园区)工会?
乡镇(街道、园区)工会是具有地方 和基层工会双重职能的工会组织,在县 (市、区)总工会领导下,对本地区的工 会组织实行领导,在履行地方工会职责的 同时,根据工作需要代行基层工会难以履 行的部分维权职能。
8)实施送温暖工程,为职工群众办实事、办好 事; 9)指导基层工会开展建设职工之家、“双爱双 评”活动,不断增强基层工会活力。
⊙重要职责:负责区域内企事业单位工会组建、 发展会员工作,指导基层工会组织建设
1、重中之重——抓组建,解决有工会的问题。 搭架子:(1)申请→(2)审批→(3)筹建 (广泛宣传发动>发展职工入会> 建立工会小组 >选举成立工会)
☆省总下发《福建省总工会关于进一步加强镇街工会
工作的若干意见》(闽工〔2014〕51号)中提 出“建立健全镇街工会组织机构、加大镇街工会的 经费支持力度、配齐配强镇街工会工会干部” 《福建省总工会办公室关于进一步推进镇街工会工 作有关事项的通知》(闽工办〔2014〕68号) 以及贯彻实施《中华全国总工会关于新形势下加强 基层工会建设的意见》工作分工方案的通知(闽工 〔2014〕95号)
1993年中国工会十二大通过的《中国 工会章程》第一次把乡镇(街道)工会写 进“组织制度”中,2001年第一次把乡镇 (街道)工会写进《工会法》修正案中, 2013年中国工会十六通过的《中国工会章 程修正案》第二十二条中第一次提出具备 条件的成立乡镇(街道)总工会。
(二) 乡镇(街道)工会的组织形式有哪些? 1、乡镇(街道)工会工作委员会 2、乡镇(街道)工会委员会、工会联合会 3、乡镇(街道)总工会
(三)乡镇(街道)工会的职能是什么?
◆建设职能 ◆教育职能 ◆参与职能 ◆维护职能
(四)乡镇(街道)工会的主要工作任务
1)围绕乡镇(街道)中心工作,团结和动员职工为 乡镇(街道)经济和社会发展作贡献; 2)负责区域内企事业单位组建工会、发展会员工 作,指导基层工会加强组织建设; 3)建立与政府联席(联系)会议制度和劳动关系三 方协商机制,参与研究制定涉及职工切身利益 的政策规定问题;
2、当务之急——抓规范,解决像工会的问题
★挂牌子 ★亮班子 ★建册子 ★立制度
3、发挥作用——抓“两会”,解决是工会的问题
(五)乘势而为,抓紧抓实镇街工会工作
中国工会十六大以大,镇街工会工作得到高度重视。
☆全总下发《中华全国总工会关于新形势下加强基层
工会建设的意见》(总工发〔2014〕22号)以及贯 彻实施《中华全国总工会关于新形势下加强基层工会 建设的意见》工作分工方案 提出“加强乡镇(街道)、开发区(工业园区)工会建 设。乡镇(街道)、开发区(工业园区)工会组织机 构单独设置,工会主席按党政同级副职配备,副主席 享受中层正职待遇。”
工会组织工作实务
南平市总工会组织基层部 2015年5月 许美惠
工会是什么? 工会做什么? 工会怎么做?
一、中国工会简况
(一)工会的性质 中国工会是中国共产党领导的职工自愿 结合的工人阶级群众组织,是党联系职工群 众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支 柱,是会员和职工利益的代表。 两大特性:阶级性、群众性
×××总工会: ×××单位于XX年XX月XX日召开全体会员(代表)大会,应到 人, 实到 人,大会选举产生×××单位工会第一届委员会委员,委员会委员 由×××、×××、×××等×位同志组成。选举×××同志为×××单位 工会第一届委员会主席;×××、×××、×××为×××单位工会第一届 经费审查委员会委员,×××同志当选为×××单位工会第一届经费审查委 员会主任;×××同志为女职工委员会主任。 妥否,请批复 ×××单位工会筹备小组 年 月 日
4)开展区域性平等协商、集体合同和民主管理工 作,指导企业建立工资集体协商、劳动合同制 度,督促企事业单位落实各项民主管理制度; 5)建立区域性劳动争议调解组织,协调处理劳动 争议; 6)监督企业落实劳动保护措施,改善职工劳动安 全卫生条件; 7)协管和培训基层工会干部,维护基层工会干部 合法权益;
(二)中国工会的组织体系 1、三大部分五级结构:
三大部分:全国总工会、地方总工会、基层工会 五级:中华全国总工会→省级地方总工会→ 市(地、州)总工会→县(市、区)总工会及 同级产业工会→基层工会
2、其他形式的工会组织 (1)乡镇(街道)工会
(2)经济开发区、工业园区、高新技术园区工会 (3)地市和县区系统、行业工会等等
关于×××单位成立工会暨 第一届工会委员会委员等选举结果的报告
Hale Waihona Puke 关于×××单位工会第一届委员会 委员、主席等选举结果的批复 ×××单位工会筹备小组: 你单位《关于×××单位成立工会暨第一届工会委员会委员等选举结果 的报告》(×××号文)已收悉。经研究同意成立×××单位工会委员会。同 意×××单位工会第一届委员会委员由×××、×××、×××、×××、 ×××等 位同志组成,×××同志任主席。同意×××单位工会第一届经 费审查委员会委员由×××、×××、×××等 位同志组成,×××同志 任主任。同意×××单位工会第一届女职工委员会委员由×××、×××、 ×××等 位同志组成,×××同志任主任。 本届工会任期 年。 特此批复 ×××总工会 年 月 日