以求真务实创新的精神做好工会工作
工会工作要着力于求真务实、创新实干
张轶南 (黑龙江省龙建路桥第三工程有限公司）
[关键词]工会工作;求真务实;创新
求真务实是一个企业保持长盛不衰 的 良 药 。工 会 工 作 要 保 持 旺 盛 的 生 机 活 力必须坚持与时倶进、开拓创新。在现代 企 业 制 度 中 ，非 常 重 要 的 一 点 ，就是要做 到维权创新、民管创新、工会自身建设创 新。
― 、维护职工权益要用求真务实的 态度
《工 会 法 》中 明 确 指 出 ：维护职工合 法权益是工会的基本职能。将 “维 权 ”从 工 会 四 项职能中突出，在法律上确认了 工 会 代 表 者 、维 护 者 的 身 份 。一 是 要进一 步 创 新 服 务 理 念 ，始终把保持与职工群 众的密切联系作为工会工作的生命线。 工 会 干 部 在 想 问 题 、办 事 情 、作 决 策 时 ， 都要心里装 着 职 工 群 众 ，工作依靠职工 群 众 、一 切 服 务 职 工 群 众 ，使广大职工群 众 切 实 感 到 工 会是自己的组织，工会工 作 才 能 真 正表现出旺盛的生命力；二是 创新规范服 务 工 作 程 序 ；三是表达和维 护广大职工 群 众 的 利 益 ，把党政关注的 重 点 、社会反映的难点和职工群众关心 的 热 点 ，有机地形 成 工 会 工 作 的 结 合 点 ， 更加卓有成效地开展工作；四是工会组 织要把职工群众的事情作为头等大事， 认认 真 真 、竭 尽 全力去做实、做 细 、做 好 ； 五是要以职工群众的认可度和满意度来 评判工会工 作 创 新 水 平 ，工会在服务于 职 工 群 众 的 同 时 ，要定时定期的组织职 工群众学习相关法律、法 规 。工会要形成
求 真 务 实 开 展 工 会 工 作 ：创新是灵 魂 ，坚 持 立 党 为 公 、服 务 民 众 是 关 键 ，提 高 执 行 力 是 重 点 ，落实好 关 心 群 众 生 活 、 实现职工群众的愿望、满足职工群众的 需 要 、维护职工群众的利益是基点。创新 工 会 工 作 ，一 定 要 把 握 好 工 会 定 位 ，要抓 住企 业 发 展 这 个 关 键 ，通过实现企业利 益 的 最 大 化 ，来最大限度地实现和维护 职工的根本利益。创新必须求真，必须遵 循 事 物 的 发 展 规 律 ，必须符合科学发展 观 ;创 新 必 须 务 实 ，必 须 真 心 真 意 、脚踏 实 地 ，必须追求内容和形式的完美。
以求真务实的创新精神开展工会工作
以求真务实的创新精神开展工会工作作者：张艳萍来源：《新西部下半月》2010年第12期【摘要】本文论证了如何用“求真务实”的创新精神做好企业工会工作。
即，维护职工权益要用求真务实的态度：始终把保持与职工群众的密切联系作为工会工作的生命线。
工会自身建设要有求真务实的作风：提高思想政治素质，增强分析解决问题的能力；提高文化业务素质，认真履行工会职能；提高法律意识，依法维护职工的利益。
民主管理工作要有求真务实的手法：要提高职代会的代表素质，工作程序要与时俱进；厂务公开要创新，该让职工群众明白的都应公开。
【关键词】求真务实；创新；工会工作所谓“求真务实”的创新精神，也就是依据实事求是、与时俱进的思想路线，去不断地认识工会管理工作的关键，把握工会管理的重点。
做到关心群众生活、实现职工群众的愿望、满足职工群众的需要、维护职工群众的利益。
创新工会工作，就是要把握好工会定位，处理好与企业利益的关系，在为职工群众说话办事的过程中不仅要实现企业利益的最大化，还应该最大限度地实现和维护职工的根本利益。
创新必须求真，必须遵循事物的发展规律，必须符合科学发展观；创新必须务实，必须实事求是、脚踏买地，必须追求内容和形式的完美。
一、维护职工权益要用求真务实的态度《工会法》中明确指出：维护职工合法权益是工会的基本职能。
将“维权”从工会四项职能中突出，在法律上确认了工会代表者、维护者的身份。
揭示了在现代企业制度中维护职工合法权益的客观要求，是工会积极实践“三个代表”的具体体现，要充分体现维权的本质要求，必须创新工作：一是要进一步创新服务理念，始终把保持与职工群众的密切联系作为工会工作的生命线。
密切联系职工群众是工会工作的最大优势，工会干部在想问题、办事情、作决策时，都要心里装着职工群众，工作依靠职工群众、一切服务职工群众，使广大职工群众切实感到工会是自己的组织，工会工作才能真正表现出旺盛的生命力；二是创新规范服务工作程序，合理的程序使得职工清楚工会工作范围、办理程序、联系方式，以方便职工群众办事；三是表达和维护广大职工群众的利益，把党政关注的重点、社会反映的难点和职工群众关心的热点，有机地形成工会的日常工作，切实发挥出工会的作用；四是工会组织要把职工群众的事情作为头等大事，认认真真、竭尽全力去做实、做细、做好。
以求真务实创新的精神做好工会工作
以求真务实创新的精神做好工会工作求真务实是一个企业保持长盛不衰的良药，工会工作要保持旺盛的生机活力必须坚持与时俱进、开拓创新。
在现代企业制度中，非常重要的一点，就是要做到维权创新、民管创新、工会自身建设创新。
求真务实开展工会工作：创新是灵魂，坚持立党为公、服务员工是关键，提高执行力是重点，落实好关心群众生活、实现职工群众的愿望、满足职工群众的需要、维护职工群众的利益是基点。
创新必须求真，必须遵循事物的发展规律，必须符合科学发展观；创新必须务实，必须真心真意、脚踏买地，必须追求内容和形式的完美。
一、维护职工权益要用求真务实的态度维护职工合法权益是工会的基本职能。
将“维权”从工会四项职能中突出，在法律上确认了工会代表者、维护者的身份。
揭示了在现代企业制度中维护职工合法权益的客观要求，是工会积极实践“三个代表”的具体体现，要充分体现维权的本质要求，必须创新工作：一是要进一步创新服务理念，始终把保持与职工群众的密切联系作为工会工作的生命线。
密切联系职工群众是工会工作的最大优势，这是我们党的最大政治优势，是扩大党的阶级基础的链条和环节，脱离职工群众是工会的最大危险。
群众利益无小事，工会干部在想问题、办事情、作决策时，都要心里装着职工群众，工作依靠职工群众、一切服务职工群众，使广大职工群众切实感到工会是自己的组织，工会工作才能真正表现出旺盛的生命力；二是创新规范服务工作程序，我中心通过沟通宣传，让职工清楚工会工作范围、办理程序、联系方式，做到了事事有着落及管理精细化；三是表达和维护广大职工群众的利益，把党政关注的重点、社会反映的难点和职工群众关心的热点，有机地形成工会工作的结合点，更加卓有成效地开展工作。
工会组织一个永恒的主题就是始终推动党的全心全意依靠工人阶级根本方针的贯彻落实，并不断探索贯彻落实这一方针的有效形式与途径，真正做到从源头上参与、制度上落实、素质上提高、权益上维护，切实发挥出工会的作用；四是工会组织要把职工群众的事情作为头等大事，认认真真、竭尽全力去做实、做细、做好。
关于工会工作坚持求真务实精神的研究
关于工会工作坚持求真务实精神的研究xx年xx月xx日CATALOGUE目录•引言•工会在工作中的求真务实精神现状•求真务实精神在工会工作中的体现•影响工会工作中求真务实精神的因•在工会工作中坚持求真务实精神的建议•结论与展望01引言研究背景与意义01目前，工会工作面临着许多新的挑战和机遇，要求工会组织积极适应形势变化，创新工作思路和方法，更好地维护职工权益、促进职工福利、推动企业发展。
02在这种背景下，求真务实精神成为了工会工作的重要指导思想。
只有坚持求真务实精神，才能真正了解职工需求、反映职工意见，为职工提供优质的服务和保障。
03本研究旨在探讨如何坚持求真务实精神，为工会工作提供理论支持和实践指导，具有一定的现实意义和理论价值。
本研究旨在探讨求真务实精神在工会工作中的重要地位和作用，分析当前工会工作存在的主要问题及其原因，提出相应的对策建议，为工会工作的改进和创新提供参考。
研究目的本研究采用文献资料法、问卷调查法、访谈法等多种研究方法，对工会工作中的求真务实精神进行深入研究和分析，以期得出科学、客观的研究结论。
研究方法研究目的和方法研究范围本研究主要针对工会工作中的求真务实精神进行研究，重点探讨其重要地位、作用、存在的问题及其原因、对策建议等方面。
研究限制由于工会工作涉及面较广，且求真务实精神较为抽象，因此在研究中存在一定的限制。
此外，由于研究时间和资源的限制，本研究的样本数量和范围也受到了一定程度的限制。
研究范围和限制02工会在工作中的求真务实精神现状重视实践和实效工会组织应深刻理解求真务实精神的内涵，强调实践中不断探索和总结经验，注重工作的实际效果。
强调实事求是工会工作应坚持实事求是的原则，认真分析实际情况，采取切实可行的措施解决实际问题，不夸大、不缩小，真实反映职工群众的需求和呼声。
工会对求真务实精神的理解工会应把职工群众的利益放在首位，深入了解职工的需求和诉求，通过有效的工作方法和措施，为职工群众提供优质的服务。
关于工会工作坚持求真务实精神的
关于工会工作坚持求真务实精神的汇报人：2023-12-28•工会工作的重要性•求真务实精神在工会工作中的体现目录•如何坚持求真务实精神•工会工作中求真务实精神的案例分析•总结与展望01工会工作的重要性工会作为职工的代表，应积极维护职工的合法权益，包括工资待遇、工作时间、安全卫生等方面的权益。
保障职工合法权益通过工会工作，推动企业民主管理，让职工参与企业的决策和管理，增强职工的归属感和责任感。
促进企业民主管理在劳动纠纷发生时，工会应积极调解，维护职工的利益，促进劳动关系的和谐稳定。
调解劳动纠纷维护职工权益促进企业发展提高职工素质通过教育培训、技能竞赛等方式，提高职工的素质和技能水平，为企业发展提供人才支持。
推动技术创新鼓励职工参与技术创新和发明创造，为企业发展提供动力和支持。
促进企业可持续发展通过工会工作，推动企业可持续发展，增强企业的竞争力和市场地位。
通过工会工作，增进职工福利，提高职工的生活质量和幸福感。
增进职工福利加强沟通交流促进文化交流通过工会工作，加强职工与企业管理层之间的沟通交流，增进相互理解和信任。
通过工会工作，促进不同文化背景的职工之间的文化交流，增强企业的凝聚力和向心力。
030201构建和谐劳动关系02求真务实精神在工会工作中的体现实事求是，深入了解职工需求实事求是是求真务实精神的基础，在工会工作中，要深入了解职工的需求和困难，从实际出发，不夸大、不缩小，真实反映职工的情况。
工会工作人员需要经常深入基层，与职工进行面对面的交流，听取他们的意见和建议，了解他们的真实需求和诉求。
求真务实精神要求勤奋工作，切实解决职工问题。
工会作为职工的代表，要积极为职工争取合法权益，帮助他们解决问题。
在解决问题时，要注重实际效果，不走过场，不搞形式主义。
对于能够解决的问题，要尽快解决；对于一时无法解决的问题，要向职工说明情况，积极争取他们的理解和支持。
勤奋工作，切实解决职工问题勇于创新，不断提升服务水平求真务实精神还要求勇于创新，不断提升服务水平。
求真务实是工会工作创新的灵魂
求真务实是工会工作创新的灵魂————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：求真务实是工会工作创新的灵魂求真务实是一个企业保持长盛不衰的良药。
工会工作要保持旺盛的生机活力必须坚持与时俱进、开拓创新。
在现代企业制度中，非常重要的一点，就是要做到维权创新、民管创新、工会自身建设创新。
求真务实开展工会工作：创新是灵魂，坚持立党为公、服务民众是关键，提高执行力是重点，落实好关心群众生活、实现职工群众的愿望、满足职工群众的需要、维护职工群众的利益是基点。
创新工会工作，一定要把握好工会定位，处理好与企业利益的关系，工会代表职工群众，在为职工群众说话办事的过程中，要抓住企业发展这个关键，通过实现企业利益的最大化，来最大限度地实现和维护职工的根本利益。
创新必须求真，必须遵循事物的发展规律，必须符合科学发展观；创新必须务实，必须真心真意、脚踏买地，必须追求内容和形式的完美。
现就从事的工会工作从以下几个方面谈谈自己的认识：一、维护职工权益要用求真务实的态度《工会法》中明确指出：维护职工合法权益是工会的基本职能。
将“维权”从工会四项职能中突出，在法律上确认了工会代表者、维护者的身份。
揭示了在现代企业制度中维护职工合法权益的客观要求，是工会积极实践“三个代表”的具体体现，要充分体现维权的本质要求，必须创新工作：一是要进一步创新服务理念，始终把保持与职工群众的密切联系作为工会工作的生命线。
密切联系职工群众是工会工作的最大优势，这是我们党的最大政治优势，是扩大党的阶级基础的链条和环节，脱离职工群众是工会的最大危险。
胡锦涛总书记说的“群众利益无小事”，突破了传统服务观念，是一种创新。
工会干部在想问题、办事情、作决策时，都要心里装着职工群众，工作依靠职工群众、一切服务职工群众，使广大职工群众切实感到工会是自己的组织，工会工作才能真正表现出旺盛的生命力；二是创新规范服务工作程序，我厂新编的《芜湖发电厂工会工作服务手册》是管理创新及维护职工利益的一项新举措，这本手册让职工清楚工会工作范围、办理程序、联系方式，做到了事事有着落及管理精细化；三是表达和维护广大职工群众的利益，把党政关注的重点、社会反映的难点和职工群众关心的热点，有机地形成工会工作的结合点，更加卓有成效地开展工作。
以求真务实创新的精神开创工会工作的新局面
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Ｃｏｅ＇ａ ｈｌ ， ， ｒ Ｔ ｎｇ ｅｗ ｈ Ｓ ｔ ｎ ｅ ｏｙ ｄ ｌ ａ ｅｄ ｃ ｏＲ的新局面
隋文波
（ 九三农垦 交通局 黑龙江 嫩 江 ｌ １ ４１ ６４ ） ［ 摘 要］工会 工作 要保持 旺盛 的生命 力 ， 自身建 设必须 不断 创新 。 ［ 关键词］ 求真务实 工会 创新 民主管 理 中图分类 号：Ｄ 文献标识 码 ：Ａ ４ 文章编 号：１ ０９ ９ ｘ（ ０ ９ ３ ａ － ３ － １ － １ ２ ０ ） １（ ） ０ １ ０ ０ ４ ２
求真 务实是 一个 单位 保 持长盛 不衰 的 良药 。工会 工作 要保 持旺 盛的生机活 力必须坚持与 时俱进 、开拓 创新 。在现 代企、事业单位 制 度中，非常重 要的一点 ，就 是要做到维权 创新 、民管创新 、工会 自身 建设创新 。 求真 务实开展工会 工作：创新是灵 魂，坚持立党 为公、服务 民众 是关键 ，提 高执行 力是重 点，落实好 关心群众生活 、实现职工群众 的 愿望、满足职 工群 众的需要 、维护职 工群众 的利益 是基点 。创新 工会 工作，一定要 把握 好工会定位 ，处理 好与职工利益 的关系 ，工会代表 职 工群众 ， 为职工群众 说话办事 的过程 中， 在 要抓住发展这个关键 ， 通 过实现企、事业利 益的最大化 ，来最 大限度 地实现 和维护职工 的根 本 利 益。创新必须求真 ，必须遵 循事物 的发展规律 ，必须符合科学 发展 观 ；创新必须务实 ，必须真 心真意、脚踏 实地 ，必须追求 内容和形式 的完美 。现 就从 事 的工 会 工作 从 以下 几个 方 面浅 谈 自己的认 识 ： 维 护 职 工 权 益 要 用 求 真 务 实 的 态 度 《 会 法 》 中 明确 指 出 ： 维 护职 工合 法权 益 是工 会 的基 本 职 工 能。将 “ 维权 ”从工会 四项职能 中突 出，在法律上确认 了工会 代表 者、 维护者的身份 ，揭示 了在现代企 业制度 中维护职工合 法权 益的客观要 求，是工会积极实践 “ 个代表 ”的具体体现 ，要充分体现 维权的本 三 质 要求，必须创新工 作：一是要 进一步创 新服务理念 ，始 终把保持与 职 工群众 的密切联系 作为工会 工作的生 命线。密切联 系职 工群众是工 会 工作 的最大优势 ，这也是我们 党的最 大政治优势 ，是扩 大党的阶级 基础 的链 条和环节 ，脱离职工群 众是工会 的最大危 险。胡锦涛总书记 说的 “ 群众利益无小事 ” ，突破 了传统服务观念 ，是 一种创 新。工会干 部在想 问题 、办事情 、作 决策时 ，都要心里 装着职工群众 ，工作依靠 职 工群众 、一切服务职工 群众 ，使广大职工 群众切实 感到工会是 自己 的组织 ，工会 工作才 能真 正表现 出旺盛 的生 命力 ；二 是表 达和维护广 大职 工群 众的利益 ，把党 政关注 的重点 、社会 反映 的难 点和 职工群众 关心 的热点，有机地形成 工会工 作的结合点 ，更加卓有成效 地开展工 作 。工会 组织面临着一个 永恒 的主题 就是始 终推动党 的全 心全意依靠 工人阶 级根本方针 的贯彻 落实 ，并不断探索贯 彻落 实这一方 针的有效 形式与途径 ，真正做到从源 头上参 与、政治上保证 、制度上落 实、素 质上提 高、权 益上维护 ，切实发挥 出工会的 作用；三是工会 组织要把 职工群众的事情作为头等大事 ，认认真真、竭尽全力去做实 、 做细 、 做 好 。不论职工群 众的事 多么细小 繁杂 ，要在具 体的职工群众 保障机制 上体现维权 、要在职工群众 帮扶 上体现维权 、要在职工群众 发展上体 现维权 。工会干 部尤其应 该时刻把 职工群众 的安危冷暖挂 在心上 ，做 到 “ 为 民所牵 ，心为 民所系 ，利 为民所谋 ” 情 ，努力为大家办实事 、办 好事；五是要 以职工群众 的认 可度 和满意度来评判工会工作创新水平 。 工会在服务于职 工群众 的同时 ，要 定时定期 的组织职工群众 学习相关 法律 、法规 ，一方面让职 工群众懂得用 法律来 维护 自己的权 益；另一 方面维护职 工群众的学 习权 、受教育权 ，这是最好 的维护 。工会 要形 成 维 护 、 协调 、服 务 三 位 一 体 的 大 维 护 格 局 。 ＝ ．民 主管 理工 作 要 有 求 真 务 实 的手 法 职代 工会 制度 在 加强 企业 民主 管理 、保 障职 工主 人翁 地位 上发 挥 了较 高的作用 ，在推动企 业民主政 治建设上取得 了显著成效 。随着 企业制度 的改革 ，老一套 的职代会 “ 皮图章 ”已被 淘汰 出局 ，要 使 橡 职代会制度适 应现代 企业制度 要求应 着力从 以下几方 面创新 ： 是选举代表要 体现 “ 三高 ” ，即 ：高学历 、高威信 、高素质 。职 工代表要有较强 的参企议企 能力 ，敢讲 真话 ，敢表态 ；二是会议程序 要 与时俱进，会前 ，要广泛征 求职工意 见，确定议题 ，这是开好职代 会 一个 很重要的基础 和前提 ；三 是职代 会表决 的形 式要突破 旧式 ，应 该变举 手表决为票 决。实行无 记名投票 或按表决器表 决 ，这样做 是为 了消除职工代表顾虑 ， 从而更 加准确、客观地反映职工群众 的心声 。 职 代会提 案要真正体现广 大职工 的意愿 ，需要做大量 的前瞻性和后 续性 工作，如：事前要积极落 实职 代会提案 ，维护职 工民主管理的权力 ，实 行 审查立案制度 ，确保 提案质量 。职代会后 ， 由提案 专门工作小组 召 开提案 审查会议 ，对不 符合要求 的提案 ，及 时附上不 能立 案 的又 字理 由，退 返给提案者本人 ；立案后 的提案报请 企、事业党政 主要领导批 阅，再转 交有关部 门或 责任 人进行 落实并签署 落实结 果；所有提案 的
求真务实、开拓创新开展工会工作
公共管理Ｉ Ｐ Ｕ Ｂ ＵＣ ＭＡ Ｎ Ａ Ｇ Ｅ ＭＥ Ｎ Ｔ
求真务实、 开拓创新开展工会工作
刘建国 中国水电建设集团十 五工程局有限公司第—工程公司 ７ １ ２ ０ ０ ０
［ 摘 要】 求真务实是一个 企业保持 长蛊不衰的良药。 工会工作要保持 旺 容 可大到经 营、 生产、 管理， 小 到接待用餐 、 通讯 费、 班 组考勤 、 奖 金发 蛊的生机活力必须坚持与时俱进、 开拓创新。 在现 代企业制度中 ， 非常重要 放 、 班费使用 、 工 时考核等， 可以说该让 职工群 众明白的都 公开 了＇ 通 过 厂务三级公 开， 提高 职工群 众对厂务公 开的参 与和监督能 力， 使厂务公 的一点 ， 就是要 做到维权创新、民管创新、 工会 自身建设创新。 【 关键 词】 求真 务实； 开拓 创新
一
开工作 成为职 工群众心 目中的一面 明镜 。“ 公开 ” 化解 了内部矛盾 ，“ 公 开” 让 职工群众 知厂 晴、 解厂事 ， 使职工群 众感 到他们是企 业真 正的主
人。 ，Βιβλιοθήκη 维护职 工权益要用求真务实的态度
《 工会法 》 中明确指 出： 维护职 工合 法权 益是工 会的基 本职能 。 将 二 工会自身建设要有求真务实的作风 “ 维权 ” 从工 会四项 职能 中突 出， 在 法律上 确认 了工会 代表者 、 维护 者 加 强工会 队伍 建设 ， 努力提 高 自身素质 ， 是 开创 工会工作 新局面的 提高自 身 素质 ， 塑工会 干部新 形象 ， 既是广大职 工群众 的殷 的身份。 揭 示了在现代企业 制度 中维护职 工合 法权益 的客 观要求 ， 是工 决 定因素， 会积极 实践 “ 三个 代表 ” 的具体体 现 ， 要充分 体现 维权 的本质要 求 ， 必 切希 望， 也是工 会组织与时俱进 的要求 ， 不断深入 改革对工会工作提 出 须创 新工作： 一 是要进一 步创新服务理 念 ， 始 终把保 持与职 工群众 的密 了许多新 课题 ， 对工会 干部 提出了更高 的要求。 如何 抓住机遇 ， 实现 工 更好地 发挥工会在改革 、 发展和 稳定大局 中的作用 ， 切 联系作为工会工作的生命线 。 密切联 系职工群众 是工会工作 的最大优 会工作 的新 突破 ，
赵龙州以务实创新的精神做好企业基层工会工作.doc
务作风之实，创思路之新努力提高基层工会工作水平作业大队工会——赵龙州在厂工会的号召下，为了做好职工的贴心人。
我深入基层小队，走访调研，联系自己近年来的所见所闻，深刻地认识到，在**重组整合的新形势下，作为一名基层工会工作者，必须与时俱进，以务实创新的精神，不断改进工作作风和方法，努力在干实事、求实效上下功夫。
下面就简单谈一谈自己在这方面的一些认识和体会：一、维护职工权益需要务实创新“主动维权、依法维权、科学维权”，是全总的一贯主张，也是基层工会遵循的一条重要原则。
落实这一原则，首要的是突出“维护”职能，践行好代表者、维护者的责任，通过科学有效的途径，推动基层工会工作的创新与发展。
一是创新服务理念，必须始终把保持与职工群众的密切联系作为工会工作的生命线。
密切联系群众是我们党的优良传统，也是基层工会工作的最大政治优势，这是由中国工会的基本性质决定的，因此，我们全体工会干部，在想问题、办事情、作决策时，必须始终心里装着职工群众，工作依靠职工群众，一切服务职工群众，使广大职工群众切实感到工会是自己的家、自己的组织，这样，工会工作才不会成为无源之水、无本之末，时刻表现出旺盛、强劲的生命力。
二是创新服务程序，必须始终把简捷方便当做创新服务方法的规范化目标。
实践证明，简捷方便，不单职工群众欢迎，工会自身工作也能提高效率。
多年来，作业工会一直推行创新服务方法，致力于实现规范化目标，从而既可以受群众欢迎，又可以提高效率。
从推行效果看，这些创新举措进一步规范了工会工作的职责范围、办理程序和联系方式，达到了项项有着落、事事精细化、管理上水平的目标要求。
三是创新维护方式，必须把党政关注的重点、社会反映的难点和职工群众关心的热点，有机地融合为工会工作的结合点，更加卓有成效地开展工作。
始终推动党的全心全意依靠工人阶级根本方针是工会工作永恒的主题。
基层工会组织和广大工会工作者，必须时刻牢记自身的性质和职责，无论工作内容发生什么变化，工作方式如何创新，都必须不断探索贯彻落实这一方针的有效形式与最佳途径，真正做到从源头上参与、政治上保证、制度上落实、素质上提高，切实发挥出应有的作用。
以求真务实的创新精神开展工会工作
【 关键 词】 求真务 实； 创新 ； 工会工作 所谓“ 求真务实 ” 的创新精神 ， 也就是依据实事求是 、 寸 与８ 俱进的思 工作的特点与规律 ， 自觉贯彻执 行工会工作方针和总 体思路 ， 全面履行 想路线 ， 断地认识工会管理工作的关键 ， 去不 把握工会 管理 的重点。做 工会的基本职能 ， 善于将 工会 工作与企业 的发展 方向结合 起来。只有 到关心群众 生活 、 实现职工群众 的愿望 、 满足 职工群 众的 需要、 维护 职 如此 ， 说话办事才 有底 气， 群众中 才有号召 力 ， 在 才能使 工会工作 开展 工群众的利益 。创新工会工作 ， 就是要把握好 工会定位 ， 处理好与 企业 得正确规范 ， 富有成 效。 利益的关 系， 在为职工群众说话办 事的过程 中不仅要 实现企业 利益 的 ３ 提 高法律 意识 ， 法维护职工的利 益 、 依 最大化， 还应该最大限度地实现 和维护职 工的根本 利益 。创 新必须 求 做好 工会工作 ， 必须树立强烈的法治意识。作为群众组 织的工会 ， 真， 必须遵循事物的发 展规律 ， 必须符合科学发展观 ； 创新必须务 实， 必 既要承担 民主管理工作机构 的职责 ， 要支持代表 政府行 为的行 政管 又 须 实事求是 、 脚踏买地 ， 必须追求 内容和形式的完美。 理， 还肩负着组织广大职工学法、 知法、 用法、 护法的任务 。这就 需要工 维 护 职 工 权 益 要 用 求真 务 实 的 态 度 会干部增强法律意识 ， 做到依法治会 ， 法维护职工的利益 。这对 我们 依 《 工会法》 中明确指出 ： 维护职 工合法权益 是工会 的基本职能 。将 每一个 工会干部提出了较高的要求 ： 很强的法律知识 ， 要有 并且 能够运 “ 维权 ” 从工会四项职能中突出 ， 在法律上确认 了工会代表者、 维护者 的 用法律武器维护工会自身权益和职工合法权益 。 身份。揭示了在现代企业制 度中维护职 工合法权 益的客观 要求 ， 是工 三、 民主管理工作要有求真务 实的手法 会积极实践 “ 三个代表 的具体体现 ， 要充分体现维权的本质 要求 ， 必须 职代会制度在加强企业 民主管理 、 保障职 工主人 翁地位 上发挥 了 创新工作 ： 一是要进一步创新服 务理念 ， 始终 把保持与职工群众 的密切 较大的作用 ， 在推动企 业民主政治 建设上取 得 了显 著成效 。随着企业 联系作为工会工作的生命线。密切联 系职 工群众 是工会工作 的最大优 制度的改革 ， 老一套 的职代会 “ 橡皮图章” 已被淘汰出局 ， 要使职代会制 势， 工会干 部在想问题 、 办事 情、 作决策时 ， 要心 里装着职 工群众 ， 都 工 度适应现代企业 制度要 求应着力从以下几方面创新 ： 作依靠职工群众 、 一切服务职 工群众 ， 使广大职 工群众切实感到 工会是 １ 要 提 高职 代 会 的代 表 素 质 ， 作 程 序要 与 时俱 进 、 工 自己的组织 ， 工会工作才能真正表现出旺盛的 生命 力 ； 二是创新规 范服 是选举代表要体现 “ 三高 ， 即高学历 、 高威 信、 高素质 。职 工代 务工作程序 ， 合理的程序使得职 工清楚工会 工作 范围、 办理 程序 、 系 表要有较 强的参企议企 能力 ， 联 敢讲 真话 ， 敢表态 ； 二是会议 程序要 与时 方式 ， 以方便职工群众 办事 ； 三是表 达和维护 广大职 工群众 的利益 ， 把 俱进 ， 会前 ， 要广泛征求职工意见 ， 确定议题 ， 这是开好职代会 一个很重 党政关注的重点、 社会反映的难点和职工群众关心的热点 ， 机地形成 要的基础和 前提 ； 有 三是职代 会表决 的形 式要突破 旧式 ， 应该变举手表 决 工会的日常工作， 切实发挥出工会的作用 ； 四是工会组织 要把职工群众 为票决。实行无记名投票或按表 决器表决 ， 样做是 为了消 除职工代 这 的事情作为头等大事 ， 认认真真 、 竭尽全力去做实 、 做细 、 做好。不论职 表顾虑 ， 从而更加准确、 客观地 反映职 工群众的心声。 工群众 的事多么细小繁杂 ， 要在具体的职 工群众保障机 制上 体现 维权 、 ２ 厂 务 公 开 要 创 新 ， 让职 工群 众 明 白 的都 应 公 开 、 该 要在职工群众 帮扶上体现 维权、 要在职 工群众发 展上体 现维权 。工会 许多企业对于厂务公开 的认识 、 公开的深 度、 开的领域 、 公 公开 的 干部尤其应该 时刻 把职工群 众的安 危冷 暖挂在 心上 ， 做到 “ 情为 民所 实效等方面还存在一些问题 ， 如何使厂务公开深入 持久 地开展下去 ， 还 牵， 心为民所系， 利为民所谋 ， 力为大家办实事 、 努 办好事 ； 五是要以职 有很多工作要做。厂务公 开的深化 ， 体现在 工作上 的规范化 、 标准化 、 工群众 的认可度和满意度来评 判工会工作 创新水平 ， 工会在 服务于 职 程序化 ； 上的真实性 、 内容 关键性 、 探究性 ， 形式上 的多样性等方面。当 工群众 的同时 ， 要定日 定期的组织职工群众对 工会工作进行评价 ， 不 厂 务公开逐 步走 向深入 时 ， 寸 对 究竟应该 公开什 么， 以什 么方 式公 开， 公开 足处进行改进 ， 对做的好 的地方继续保持 。 到什 么程度 。工会是党政联 系职工的桥 梁和纽 带 ， 从维护 职工的 知情 二、 工会 自身建设要有 求真务实的作风 权 、 与权 出发 ， 参 工会 应该 把这些 敏感性 工作做 实、 做细 ， 真正代表 职 加强工会队伍建设 ， 高自身素质 ， 提 塑工会 干部新 形象 ， 既是广大 工 。从如何创新厂 务公 开工作 来看 ， 厂务公 开 工作不仅 仅是 做的细 、 职工群众的殷切希望 ， 也是工会组织与时俱进 的要求。如何抓住机遇 ， 实 ， 应该从一级公开 、 二级公开 ， 达到三级公 开 ， 即厂务公开 、 部务 公开、 实现工会工作 的新突破 ， 更好地发挥工会在企业改革 、 发展 和稳定大局 班务公开。公开的内容大到经营 、 生产、 管理 ， 接待用餐 、 小到 通讯费 、 中的作用 ， 工会干部 的素质起着决定性的作用。 班组考勤 、 奖金发放、 班费使用、 工时考核等 ， 以说该 让职工群众明 白 可
务实创新开展基层工会工作的几点想法
务实创新开展基层工会工作的几点想法创新是一个企业保持长盛不衰的良药，也是开展工会工作的灵魂。
基层工会工作要切实履行职能，服务民众是关键，提高执行力是重点，落实好关心群众生活、实现职工群众的愿望、满足职工群众的需要、维护职工群众的利益是开展各项作的出发点和基准点。
创新工会工作，要坚持以科学发展观把握好工会定位，处理好工会工作与企业利益的关系，抓住企业发展这个关键，服务于企业的中心工作，以企业利益的最大化实现和维护职工的根本利益。
现就如何务实创新地做好工会工作谈几点粗浅的认识：1 要以求真务实的态度依法维护职工权益维护职工合法权益是工会的基本职能。
将“维权”从工会四项职能中突出，在法律上确认了工会代表者、维护者的身份，既揭示了维护好、实践好职工合法权益是工会积极实践“三个代表”的具体体现，也充分体现维权的本质要求，作为为其层工会，就更应该把维权这一职能切实履行好。
一是始终把保持与职工群众的密切联系作为工会工作的生命线。
工会作为一个群众性组织，同职工群众保持密切联系这是我们做好工作的最大优势，也是我们党的同群众保持血肉联系的桥梁。
我们工会干部在想问题、办事情、作决策时，要本着相信职工群众，依靠职工群众、服务职工群众的理念，把“有困难找工会，把工会建设成为职工的温暖之家”作为工会建设的目标和为职工服务的基本要求，加强工会“家”的建设，使广大职工群众切实感到工会这个大家庭的温暖，这样才能最大限度地调动广大职工群众参与的积极性，也只有这样才能保持工会组织的强大生命力和活力。
二是把职工群众的事情作为是工会组织头等大事全力去做。
实现和维护好职工群众的利益是工会工作的重大任务，胡锦涛总书记一再强调“群众利益无小事”，这就要求工会干部尤其应该时刻关注广大职工群众反映的难点和热点问题，把职工群众的安危冷暖挂在心上，做到“情为民所牵，心为民所系，利为民所谋”。
三是积极探索贯彻落实“依靠”方针的有效方法和途径。
工会组织面临着一个永恒的主题就是推动党的全心全意依靠工人阶级根本方针的贯彻落实。
求真务实 勇于创新 努力开创工会工作新局面
些 健 康 有 益 的群 众文 化 体 育 活 动 。 比
如 ，克 服 困 难 维持 职 工活 动 室 、职 工 图 书室 的 开 放 ，组 织职 工 开展 拔 河 比赛 、
民所 牵，心为 民所系 ，利为民所谋” ，
努 力 为大 家办 实 事 、办 好事 ；五 是 要 以 职 工群 众 的认 可 度 和 满 意度 来 评 判工 会 工 作 创新 水 平 ，工 会 要 定 时定 期 的组 织 职 工 群众 学 习相 关 法 律 、法 规 ，～ 方 面 让 职 工群 众 懂 得 用 法 律 来维 护 自 己 的权 益 ；另一 方面 维 护 职 工 群众 的学 习权 、 受教 育权 ，这是 最好 的维 护 。
事 多 么 细 小 繁 杂 ，要 在 具体 的职 工群 众
结合 企 业 实际 。开 展 力所 能 及的群众活动
由 于 条 件 所 限 ， 困 难 企 业 工 会 大 规 模 开展 群众 活 动 不 现 实 。但我 们 可 以
示 了在 现 代 企 业 制 度 中维 护 职 工 合 法 权 益 的 客观 要 求 ，是 工会 积极 实践 科 学 发 展观 的具 体 体 现 ，要 充分 体 现 维 权 的 本 质要 求 ，必 须 创 新 工 作 ：一 是 要 进 一 步 创 新 服 务 理 念 ，始 终 把 保 持 与 职 工 群 众 的 密切 联 系作 为工 会 工 作 的 生命 线 。 密 切 联 系职 工群 众 是 工 会 工 作 的最 大 优 势 ，这 是 我们 党 的最 大 政 治 优 势 ，是 扩 大 党 的 阶 级 基 础 的链 条 和 环 节 ，脱 离职
社 会 反 映 的 难 点 和 职 工 群 众 关 心 的 热
点 ，有 机 地 形 成 工会 工 作 的 结 合 点 ，更 加卓 有 成 效 地 开展 工作 。工 会 组 织 面 临 着一 个 永 恒 的 主题 就 是 始 终 推 动 党 的全
关于工会工作坚持求真务实精神的
汇报人： 日期:
目录
• 求真务实精神概述 • 坚持求真务实精神，提高工会工作效能 • 工会工作中求真务实精神的实践案例 • 如何进一步在工会工作中践行求真务实精
神
01
求真务实精神概述
求真务实精神的定义与内涵
定义
求真务实精神是一种追求真理、关注实际，注重实效的思想态度和工作作风。
03
工会工作中求真务实精神 的实践案例
工会工作中求真务实精神的实践案例
• 工会作为党和职工群众的桥梁纽带，一直以来都秉承着求真务实的工作精神。下面，我们将通过一些实践案例来具体了解 这种精神在工会工作中的体现。
04
如何进一步在工会工作中 践行求真务实精神
如何进一步在工会工作中践行求真务实精神
坚持实事求是
在制定和实施工作Байду номын сангаас划时，工 会应坚持实事求是的原则，避 免盲目跟风或搞形式主义。
注重工作实效
工会工作应关注实际效果，不 仅要注重过程，更要注重结果 ，确保工作能够真正惠及职工 群众。
勇于改革创新
在面对新情况、新问题时，工 会应以求真务实的精神，勇于 改革创新，探索新的工作思路
和方法。
02
提高工作效率
坚持求真务实，能够避免 形式主义、官僚主义，使 工会工作更加贴近实际， 提高工作效率。
增强工会凝聚力
求真务实的工作态度和作 风，能够增强工会内部的 团结和凝聚力，提高工会 的战斗力。
工会工作中如何体现求真务实精神
深入调查研究
工会应深入职工群众，了解他 们的真实需求和关切，为制定
政策提供可靠依据。
• 工会工作作为企业与员工之间的桥梁和纽带，一直扮演着重 要的角色。为了进一步提升工会工作的效率和质量，践行求 真务实精神成为了当下的重要议题。
浅谈如何求真务实开展工会工作
浅谈如何求真务实开展工会工作摘要：在现代企业制度中，做好工会工作，必须坚持做到维权创新、民管创新、工会自身建设创新。
以求真务实的态度维护职工权益，以求真务实的精神开展民主管理，以求真务实的作风加强工会自身建设。
工会工作要紧密结合形势，不断探究，大胆实践，不断增强活力与凝聚力，与时俱进、创新发展，维护企业的和谐稳定。
把工会真正打造成职工信赖的“职工之家”，在共建和谐企业建设中维护好员工的合法权益。
关键词：求真务实；工会工作Abstract: in the modern enterprise system, completes the labor union, must insist on do rights to manage innovation, innovation, trade union building their own innovation. With the attitude of the practical maintenance worker rights and interests, and to the spirit of the practical in democratic management, and practical style to strengthen trade union own construction. Trade union work to closely combining the situation, and constantly explore, brave, and continuously enhance the vitality and cohesion, advancing with The Times, innovation development, maintaining enterprise harmony and stability. The trade unions to fight a worker of real trust “workers home, in building the harmonious enterprise construction in maintaining good staff legitimate rights and interests.Keywords: practical; Trade union work中图分类号：D412.6 文献标识码：A 文章编号：全总开展“面对面、心贴心、实打实”服务在基层活动，这是贯彻中央关于做好职工群众工作要求的重要措施，是工会工作求真务实、真抓实干的具体表现，是在大局工作中充分发挥工会优势和作用的重要途径。
浅谈如何以求真务实创新的精神统领工会工作
在 一 些 问题 ，如 何 使 厂 务 公 开 深 入 持 久
地 开展 下 去 ， 还 有很 多工 作 要 做 。 厂 务 公
高执行力是重点 ， 落实好关心 群众生活 、
实 现 职 工 群 众 的愿 望 、满 足 职 工 群 众 的
企业制度 中。 非常重要的一点 ． 就 是 要 做
到维权创新 、 民管创新 、 工 会 自身 建 设 创
新。
关 心 的热 点 ． 有 机 地 形 成 工 会 工 作 的 结
求 真 务 实 开展 工 会 工 作 ：创 新 是 灵
魂 ， 坚 持立党 为公 、 服务 民众是 关键 ， 提
合点 ， 更 加 卓 有 成 效 地 开 展 工作 。工会 组
党 的全 心 全 意 依 靠 工 人 阶级 根 本 方 针 的
贯 彻 落 实 ，并 不 断探 索 贯 彻 落 实 这 一 方 针 的 有 效 形 式 与途 径 ．真 正 做 到 从 源 头
开 的深 化 ， 体现在 １ ＝ 作 上的规范化 、 标 准
化 、 经常化 、 程序化 ； 内容上的真实性 、 关
做实 、 做细、 做 好 。 不论 职 工 群 众 的事 多 么 细 小 繁 杂 ，要 在 具 体 的 职 工 群 众 保 障
护 职 工 的 根本 利 益 。 创新必须求真 ， 必须
遵 循 事 物 的发 展 规 律 ，必 须 符 合 科 学 发 展观 ； 创新 必须 务实 ， 必须 真心 真意 、 脚 踏买地 ， 必 须 追 求 内 容 和 形 式 的 完美 。 现 就 从 事 的 工 会 工 作 从 以 下 几 个 方 面 谈 谈
创新工会工作求真务实是灵魂——以求真务实创新的精神统领工会工作
随着现代 企业 制度 的建 立和 完善 ，职 代会 制度在 加强企 业 民
主 管理 、保障 员工 主人翁 地位 上发挥 了较 高 的作 用 ，在推动 企 业
民主政 治建设 上取 得 了显著 成效 。根据 创建 百年 油田新 的形 势 、
任 务要 求 ，要使 职代 会制 度适应 现代 企 业制度要 求应 着 力从 以下
持久 地 开展下 去 ，我 们还 有很 多工作 要做 。厂务 公开 的深化 ，体 现 在工 作上 的规范 化 、标 准化 、经 常化 、程序化 ；内容上 的真 实 性 、关键 性 、探究 性 ，形 式上 的多样 性等 方面 。 当厂 务公 开逐步 走 向深 入 时 ，究竟 应该公 开什 么 ，以什 么方式 公开 ，公 开到什 么 程 度 ，及 时反 馈 、修 正等 一些 深层次 问题 会 凸现 出来 。解决 这 些
这样做 是 为了 消除 员工代 表顾 虑 ，从 而更 加准确 、客观 地反 映员
工 群 众 的心 声 。
厂 务公 开是 企 业 民主管 理 的 “ 平台 ” ，如何使 厂务公 开 深入
工会 工作 的最 大优 势 ，这 是我们 党 的最大 政治优 势 ，是扩大 党 的
阶级 基础 的链 条和 环节 。工会干 部在 想 问题 、 办事 情 、 作 决策 时 ， 都要心 里 装着 员工 群众 ， 工作依 靠 员工群 众 、 一 切服 务员 工群众 ， 使 广大 员工群 众切 实感 到工会 是 自 己的组织 ，工会 工作 才能真 正 表现 出 旺盛 的生命 力 ；二是创 新规 范服务 工作 程序 ，快捷 、高效
旧式 ， 应该 变举手 表决 为票 决。 实 行无记 名投 票或按 表决 器 表决 ，
践行 “ 三 个代 表 ” 的作 用 ， 《 工会 法 》将 “ 维 权 ”从 工会 四项职
关于工会工作坚持求真务实精神的
创新服务方式，以满足职工群众 多样化需求为目标，积极开展技 能培训、文化娱乐、心理疏导等 服务活动。
创新组织形式，根据企业发展和 职工队伍的变化，积极探索适合 职工需要的组织形式和活动方式 。
04
工会工作坚持求真务实 精神的案例分析
案例一：某企业工会开展职工培训的成功经验
总结词
某企业工会在职工培训方面积累了丰富的经验，通过建立完善的培训机制和多样化的培训方式，有效提高了职工 的专业技能和综合素质。
要点二
详细描述
该地区工会通过多种途径了解职工的工资需求和企业的经 济状况，并在此基础上，积极推动工资集体协商。在协商 过程中，工会代表职工与企业进行平等对话，就工资水平 、增长机制、福利待遇等问题进行协商，最终达成双方都 能接受的协议。此外，该地区工会还对协商结果进行监督 和执行，确保协议的落实。
案例三
总结词
某行业工会在加强职工思想政治工作方面取 得了显著成效，通过开展多样化的教育活动 和引导方式，提高了职工的思想觉悟和道德 水平。
详细描述
该行业工会通过多种途径了解职工的思想状 况和需求，并在此基础上，制定了一系列的 教育活动和引导方式。例如，通过开展主题 演讲、座谈会、道德讲堂等形式，向职工传 递正确的价值观和职业道德。此外，该行业 工会还注重发挥榜样的作用，通过评选先进 人物、树立榜样等方式，激励职工积极向上
关于工会工作坚持求 真务实精神的
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目 录
• 工会工作的重要性 • 求真务实精神的内涵 • 工会工作如何坚持求真务实精神 • 工会工作坚持求真务实精神的案例分析 • 总结与展望
01
工会工作的重要性
维护职工权益
保障职工的基本权利 ，如劳动权、报酬权 、休息权等。
以求真务实的精神做好工会工作
以求真务实的精神做好工会工作作者：王石梅来源：《企业文明》2014年第07期工会工作要保持旺盛的生机活力，必须坚持与时俱进、开拓创新，做到维权创新、职能创新、自身建设创新。
创新工会工作，一定要把握好工会定位，处理好与单位利益之间的关系。
工会代表职工群众，在为职工群众说话办事的过程中，要最大限度地实现和维护职工的根本利益，通过工会工作有效地开展，达到促进企业有质量、有效益、可持续发展。
维护职工权益要有求真务实的态度维护职工合法权益是工会的基本职能。
因此必须创新工会工作：一是要进一步创新服务理念，始终把保持与职工群众的密切联系作为工会工作的生命线。
密切联系职工群众是工会工作的最大优势，脱离职工群众是工会工作的最大危险。
工会干部在想问题、办事情、作决策时，都要心里装着职工群众，工作依靠职工群众、一切服务职工群众，使职工群众切实感到工会是自己的组织，工会工作才能真正表现出旺盛的生命力。
二是创新规范服务程序，通过各种形式让职工清楚工会工作范围、办事程序、联系方式，做到事事有着落。
三是表达和维护职工群众的利益，把党政领导关注的重点和职工群众关心的热点，有机地形成工会工作的结合点，更加有效地开展工作。
四是工会组织要把职工群众的事情作为头等大事，认认真真、竭尽全力去做实、做细、做好。
不论职工群众的事多么细小繁杂，要在具体的职工群众保障机制上体现维权，要在职工群众帮扶上体现维权，要在职工群众发展上体现维权。
工会干部尤其应该时刻把职工群众的冷暖、安危挂在心上，努力为大家办实事、办好事。
五是要以职工群众的认可度和满意度来评判工会工作的创新水平。
民主管理工作要有求真务实的手法职代会制度在加强民主管理、保障职工主人翁地位上发挥了较大的作用。
随着改革的深入，要使职代会制度适应企业发展要求，应着力从以下几方面创新。
一是选举代表要体现“三高”，即高素质、高威信、高能力。
职工代表要有较强的参会议事能力，敢讲真话，敢表态；二是会议程序要与时俱进，会前要广泛征求职工意见，确定议题，这是开好职代会的重要基础和前提；三是职代会表决的形式要突破旧式，应该变举手表决为票决。
求真务实勇于创新做好企业工会工作
求真务实勇于创新做好企业工会工作摘要：随着我国企业改革的深入，企业内部的组织结构和管理方式有了大幅度的调整，给企业工会工作带来了一些新的挑战。
因此，工会组织必须清醒地认识和研究当前工会工作所遇到的新情况、新问题，切实把企业工会建设成为组织健全、制度完善、职工信得过的基层工会组织，不断探索出适应新形势下企业工会工作的新思路。
关键词：企业职工；工会工作；求真务实；用于创新Abstract: With the deepening of China’s enterprise reform, intern al organizational structure and management style has been a substantial revision to bring some new challenges to the enterprise trade union work. Therefore, the trade union organizations must clearly understand and study new situations encountered in the work of trade unions, new issues, practical enterprise unions into sound organization, improve the system, the primary trade union organization of workers trust enterprises to adapt to the new situation, continuing to explore the trade union work, new ideas.Key words: enterprise employees; trade union work; pragmatic; spent on innovation前言求真务实和勇于创新二者密不可分，相互依存，是一个企业保持长盛不衰的良药。
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以求真务实创新的精神做好工会工作
求真务实是一个企业保持长盛不衰的良药，工会工作要保持旺盛的生机活力必须坚持与时俱进、开拓创新。
在现代企业制度中，非常重要的一点，就是要做到维权创新、民管创新、工会自身建设创新。
求真务实开展工会工作：创新是灵魂，坚持立党为公、服务员工是关键，提高执行力是重点，落实好关心群众生活、实现职工群众的愿望、满足职工群众的需要、维护职工群众的利益是基点。
创新必须求真，必须遵循事物的发展规律，必须符合科学发展观；创新必须务实，必须真心真意、脚踏买地，必须追求内容和形式的完美。
一、维护职工权益要用求真务实的态度
维护职工合法权益是工会的基本职能。
将“维权”从工会四项职能中突出，在法律上确认了工会代表者、维护者的身份。
揭示了在现代企业制度中维护职工合法权益的客观要求，是工会积极实践“三个代表”的具体体现，要充分体现维权的本质要求，必须创新工作：一是要进一步创新服务理念，始终把保持与职工群众的密切联系作为工会工作的生命线。
密切联系职工群众是工会工作的最大优势，这是我们党的最大政治优势，是扩大党的阶级基础的链条和环节，脱离职工群众是工会的最大危险。
群众利益无小事，工会干部在想问题、办事情、作决策时，都要心里装
着职工群众，工作依靠职工群众、一切服务职工群众，使广大职工群众切实感到工会是自己的组织，工会工作才能真正表现出旺盛的生命力；二是创新规范服务工作程序，我中心通过沟通宣传，让职工清楚工会工作范围、办理程序、联系方式，做到了事事有着落及管理精细化；三是表达和维护广大职工群众的利益，把党政关注的重点、社会反映的难点和职工群众关心的热点，有机地形成工会工作的结合点，更加卓有成效地开展工作。
工会组织一个永恒的主题就是始终推动党的全心全意依靠工人阶级根本方针的贯彻落实，并不断探索贯彻落实这一方针的有效形式与途径，真正做到从源头上参与、制度上落实、素质上提高、权益上维护，切实发挥出工会的作用；四是工会组织要把职工群众的事情作为头等大事，认认真真、竭尽全力去做实、做细、做好。
不论职工群众的事多么细小繁杂，要在具体的职工群众保障机制上体现维权、要在职工群众帮扶上体现维权、要在职工群众发展上体现维权。
工会干部尤其应该时刻把职工群众的安危冷暖挂在心上，做到“情为民所牵，心为民所系，利为民所谋”，努力为大家办实事、办好事；五是要以职工群众的认可度和满意度来评判工会工作创新水平，工会在服务于职工群众的同时，要定时定期的组织职工群众学习相关法律、法规，一方面让职工群众懂得用法律来维护自己的权益；另一方面维护职工群众的学习权、受教育权，这是最好的维护。
工会要形成维护、协调、服务三位一体的格局。
二、民主管理工作要有求真务实的手法
职代会制度在加强企业民主管理、保障职工主人翁地位上发挥了较高的作用，在推动企业民主政治建设上取得了显著成效。
随着企业制度的改革，要使职代会制度适应现代企业制度要求应着力从以下几方面创新：
一是选举代表要体现高威信、高素质。
职工代表要有较强的参企议企能力；二是会议程序要与时俱进，会前，要广泛征求职工意见，确定议题，这是开好职代会一个很重要的基础和前提。
职代会提案要真正体现广大职工的意愿，需要做大量的前瞻性和后续工作，如：事前要积极落实职代会提案，维护职工民主管理的权力，实行审查立案制度，确保提案质量。
职代会后，由提案专门工作小组召开提案审查会议，对不符合要求的提案，及时附上不能立案的文字理由，退返给提案者本人；立案后的提案报请企业党政主要领导批阅，再转交有关部门或责任人进行落实并签署落实结果；所有提案的落实情况均反馈给提案者本人签署意见。
职代会后让职工代表随时参与企业的各项管理活动，建立职工代表巡视制度、检查制度、督办制度，努力提高职工代表的素质，真正让职工代表行使自己的权利。
厂务公开是企业民主管理的“平台”，从如何创新厂务公开工作来看，我中心公开的内容大到经营、生产、管理，小到招待费使用、采购，提高了职工群众对厂务公开的参与和监督能力，使厂务公开工作成为职工群众
心目中的一面明镜。
“公开”化解了内部矛盾，“公开”使职工群众感到他们是企业真正的主人，工作积极性提高了。
三、工会自身建设要有求真务实的作风
加强工会队伍建设，努力提高自身素质，是开创工会工作新局面的决定因素，提高自身素质，塑工会干部新形象，既是广大职工群众的殷切希望，也是工会组织与时俱进的要求，不断深入的改革对工会工作提出了许多新课题，对工会干部提出了更高的要求。
如何抓住机遇，实现工会工作的新突破，更好地发挥工会在改革、发展和稳定大局中的作用，工会干部的素质起着决定性的作用。
要做好工会工作，工会干部既要热心、细心、用心，又要多才、多艺，这样才能成为职工信赖的服务者。
1、提高思想政治素质，增强分析解决问题的能力
政治素质是灵魂，是方向，是工会干部素质中的关键。
工会干部的政治思想素质，一是表现在政治上、思想上、行动上和党保持一致；二是要牢记工人阶级是领导阶级，广大职工是企业的主人，离开企业职工的参与和支持，企业将一事无成，工会将一事无成。
所以，始终要着眼于职工是企业的主体这个基本点，通过学习不断的提高并展示自己的工作才能，使人信服，受人尊敬，塑造博学多能的服务者形象。
2、提高文化业务素质，认真履行工会职能
作为工会干部，要努力提高洞察能力，塑造优秀的人格形象，掌握有关法律、法规和政策；了解企业的经营情况。
还要有刻苦
钻研的精神，要精通业务，吃透有关工会工作基本理论和相关的知识。
熟悉工会工作的特点与规律，自觉贯彻执行工会工作方针和总体思路，全面履行工会的基本职能，善于将工会工作与单位的中心任务结合起来，只有这样，才能使工会工作开展得正确规范，富有成效。
3、提高法律意识，依法维护职工的利益
做好工会工作，必须树立强烈的法治意识，肩负着组织广大职工学法、知法、用法、护法的任务。
及时将广大职工的愿望和要求，通过工会反映、呼吁，行使工会的维护职能。
创新是工会工作充满活力和生机的不竭动力，面对成绩，不思进取，就会丧失机遇。
从前人总结的经验可知，工会工作要大胆实践，勇于创新，只有这样，才能真正增强工会工作的活力，增强工会组织的凝聚力。