人事代理聘用合同(完整版)_1

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人事代理人员聘用合同书范本6篇

人事代理人员聘用合同书范本6篇篇1甲方（聘用单位）：__________________公司乙方（受聘人员）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵照履行。

一、聘用合同期限第一条：本合同为人事代理聘用合同书范本，有效期自______年______月______日起至______年______月______日止，为期______年。

期满后视实际情况可续约。

二、聘用岗位及工作职责第二条：甲方聘用乙方从事的岗位为__________________。

其主要工作职责为：__________________。

乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

如乙方在完成甲方工作任务过程中遇到困难或疑问时，应及时向甲方反映，并协商解决。

三、薪酬与福利待遇第三条：乙方的薪酬由基本工资和绩效奖励两部分组成。

基本工资按月支付，绩效奖励根据年度工作业绩考核情况确定。

具体薪酬标准按照甲方公司的薪酬管理制度执行。

甲方按照国家和地方有关政策为乙方缴纳社会保险费及住房公积金等福利保障费用。

同时，甲方根据工作需要提供必要的劳动保护用品及安全防护措施等。

四、工作时间和休息休假第四条：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，一般不超过每日八小时工作制。

甲方按照国家法定休息日安排乙方休息休假。

特殊情况下需要加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排调休。

乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。

同时，乙方有权享受带薪年休假等休假权利。

五、培训与发展机会第五条：甲方有义务为乙方提供必要的培训和发展机会，提升乙方的专业技能和综合素质。

乙方应积极接受培训，并努力提高自身素质和能力水平。

在培训期间，乙方应遵守甲方的相关规定和要求，不得擅自缺席或违反纪律规定。

对于甲方提供的专业培训，如涉及专业技术、商业机密等重要信息的，乙方应对相关内容进行保密和维护甲方的利益不受侵犯。

聘用合同书范本(人事代理人员)4篇

聘用合同书范本（人事代理人员）4篇篇1聘用合同书范本（人事代理人员）甲方：_____________（公司全称）乙方：_____________（人事代理人员姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等互利的原则，经过友好协商，就乙方聘用为甲方的人事代理人员事宜达成如下协议，以兹共同遵守：一、聘用事由甲方拟聘用乙方担任人事代理人员一职，负责甲方的人事管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效考核、福利管理等相关工作。

二、工作内容1.制定并实施公司人才引进、员工培训、薪酬福利等方面的政策与制度；2.负责招聘工作，组织面试、评估和录用工作；3.负责员工入职培训计划的制定与执行；4.组织并记录员工的绩效考核，制定奖惩措施；5.负责公司员工的薪酬、福利管理；6.协助其他人力资源部门相关工作。

三、工作地点乙方工作地点为甲方所在地，如有变动需提前告知甲方。

四、工作时间1.乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间和休息时间可由双方协商确定；2.如有需要加班的情况，应提前向甲方汇报，并经过审批。

五、薪酬待遇1.乙方的工资按照甲方的相关岗位薪酬标准执行；2.具体的薪酬、福利以甲方正式人事文件为准。

六、工作保密乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给第三方。

七、聘用期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至清华大学吴山人才园终止。

期满后，双方可以协商续约。

八、解除或终止1.如一方提前解除或终止本合同，应提前30天书面通知对方；2.本合同期满、乙方工作表现不佳或违反公司规章制度的，甲方可提前解除本合同。

九、其他事项1.本合同未尽事宜，由双方协商确定；2.本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（公司公章）：_____________乙方（人事代理人员签字）：_____________日期：__________________本合同经双方签字盖章后生效，自____年____月____日起至____年____月____日止。

人事代理聘用合同书范本6篇

人事代理聘用合同书范本6篇篇1人事代理聘用合同书范本甲方（委托方）：____________________乙方（代理方）：____________________为了明确甲方与乙方之间的权利和义务，经双方协商一致，达成如下协议，供甲乙双方共同遵守：一、服务内容和范围1. 乙方接受委托，负责甲方人事招聘工作的代理。

2. 具体服务内容包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试、进行背景调查、制作招聘报告等。

二、服务期限1. 本合同自双方签署之日起生效，至甲方完成人员招聘并确认服务结束之日止。

2. 如甲方需要延长服务期限，需提前书面通知乙方并经双方协商一致确认。

三、服务报酬1. 乙方为甲方提供人事代理服务，甲方应支付相应的服务费用。

2. 服务费用的支付方式和标准将在双方协商一致后确定并列入本合同。

四、保密条款1. 乙方承诺对甲方的招聘信息和其他涉及甲方机密的信息进行保密，未经甲方书面同意不得向任何第三方透露。

2. 违反保密条款造成甲方损失的，乙方承担相应的法律责任。

五、违约责任1. 任何一方违反本合同的约定，构成违约的，应承担相应的违约责任。

2. 违约方应赔偿对方因此造成的经济损失，并承担相应的法律责任。

六、其他条款1. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同的有效期限、服务内容等如需修改，必须经双方协商一致并签订书面补充协议。

3. 本合同中的争议由双方协商解决，协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。

甲方（盖章）：____________乙方（盖章）：____________日期：____________以上内容经双方书面确认无误后生效。

以上是关于【人事代理聘用合同书范本】的内容，供参考使用。

篇2人事代理聘用合同书范本甲方：（委托方名称）乙方：（代理方名称）甲方委托乙方代理其人事招聘工作，并就相关事项达成如下协议：一、人事招聘的具体内容1.1 乙方接受委托，承担甲方的人事招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、初步筛选简历、安排面试、制定招聘方案等。

人事代理人员聘用合同书7篇

人事代理人员聘用合同书7篇第1篇示例：人事代理人员聘用合同书甲方（委托方）：鉴于甲方为了更好地管理人力资源，并推动公司的发展，需要聘用人事代理人员进行相关工作；乙方经过双方协商同意，受托从事人事代理工作。

经过友好协商，双方达成如下协议：第一条服务内容乙方将承担以下服务内容：1.协助甲方进行员工招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；2.协助甲方进行员工入职手续办理，包括签订劳动合同、办理社会保险等；3.协助甲方进行员工离职手续办理，包括签订离职协议、结算工资等；4.协助甲方进行员工福利管理，包括员工培训、绩效考核等。

本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期限为______年，服务期满后可根据双方协商情况决定是否续聘。

1.甲方应按照双方约定的收费标准及结算周期，及时支付服务费用给乙方；2.如服务费用有调整的情况，双方需经过友好协商后确认。

第四条保密责任乙方对于甲方提供的所有商业机密和敏感信息，有保密责任，不得泄露给任何第三方。

一经发现违反保密责任，乙方应承担相关法律责任。

1.若因乙方原因导致工作无法正常进行，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应违约责任；2.若因甲方原因导致无法继续提供服务，乙方有权要求解除合同并要求甲方支付相应的违约赔偿。

第六条其他1.本合同未尽事宜，依据双方共同商定；2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：______年______月______日以上为关于人事代理人员聘用合同书的内容，双方应按照合同的约定进行履行，并在工作过程中互相合作，共同促进公司的发展。

特此合同书生效。

第2篇示例：人事代理人员聘用合同书甲方（委托方）：单位名称：__________乙方（人事代理方）：为了明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，甲、乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，通过友好协商，就乙方为甲方提供人事代理服务事宜达成如下协议：一、服务内容1. 乙方负责为甲方进行招聘、筛选、面试等人事代理工作，提供符合甲方岗位要求的候选人。

聘用合同书(人事代理人员)5篇

聘用合同书（人事代理人员）5篇篇1聘用合同书（人事代理人员）甲方（单位）：法定代表人或负责人：联系电话：乙方（人事代理人员）：联系电话：鉴于甲方拟聘用乙方为人事代理人员，为明确双方权利义务，经双方友好协商，达成以下协议：一、乙方的职责和义务：1.1 乙方应按照甲方的规章制度，认真负责地完成人事代理工作；1.2 乙方应遵守国家法律法规和甲方制定的各项规定，维护甲方的合法权益；1.3 乙方应保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露或利用甲方的商业信息；1.4 乙方应尊重职业道德，不得利用职务之便谋取个人私利或对甲方造成损害；1.5 乙方应积极配合甲方开展人事管理工作，如实提供必要资料和情况。

二、甲方的职责和义务：2.1 甲方应向乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的工作权益；2.2 甲方应按时支付乙方的工资报酬，并依法缴纳社会保险和福利待遇；2.3 甲方应对乙方进行必要的培训和指导，提升乙方的工作能力和素质；2.4 甲方应及时给予乙方反馈和评价，帮助乙方改进工作，实现双方共赢。

三、合同期限：本合同自双方签署之日起生效，期限为一年。

合同期满前，如有需要续签合同，双方可重新协商达成一致意见。

四、解除合同：4.1 若乙方严重违反合同约定或工作纪律，影响甲方正常生产经营秩序，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应法律责任；4.2 若因乙方人事代理工作能力不符合甲方要求，经培训和提醒无法改善，甲方有权提前解除本合同。

五、其他事项：5.1 本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效；5.2 本合同未尽事宜，按照相关法律法规和双方友好协商处理。

甲方（单位）：（盖章）乙方（人事代理人员）：（签字）签订日期：年月日以上为聘用合同书（人事代理人员）的内容，希望双方能遵守合同约定，共同维护工作秩序，实现互利共赢。

祝合作愉快！篇2聘用合同书甲方：（雇主单位名称）乙方：（受聘人员姓名）双方在平等自愿的基础上，经友好协商，就雇佣乙方为甲方从事人事代理工作事宜达成如下协议：一、聘用时间：本聘用合同自签订之日起生效，至（具体时间）止。

聘用合同书(人事代理人员)6篇

聘用合同书（人事代理人员）6篇篇1聘用合同书（人事代理人员）甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（人事代理人员姓名）性别：身份证号：联系电话：鉴于甲方拟聘用乙方为人事代理人员，双方经友好协商，一致达成如下协议，以兹共同遵守：一、工作内容及工作地点1. 乙方应按公司的要求，负责公司的人事代理工作。

包括但不限于招聘、培训、绩效考核等分类工作。

2. 工作地点为公司办公地点，根据实际需要，可能需要乙方出差或调动。

3. 乙方应严格遵守公司的工作纪律和制度，如有违反，甲方有权终止聘用合同。

二、工作时间1. 乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体上班时间根据公司安排确定。

2. 如有需要加班或调休，需提前向甲方申请并得到同意。

三、薪酬及福利1. 乙方的起薪为（具体金额），根据工作表现和绩效，浮动可能会有所调整。

2. 乙方享有公司规定的社会保险和福利待遇。

3. 乙方如有特殊情况，需请假或休假时，应提前向甲方提交请假申请，并按规定享受带薪假期。

四、保密条款1. 乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2. 聘用关系终止后，乙方应将所有与公司相关的资料交还公司，不得擅自保留或使用。

五、其他约定1. 本合同自双方签字生效，有效期为一年。

届满后，双方经协商可续签合同。

2. 如有本合同未尽事宜，双方应友好协商解决，并写明补充协议。

3. 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：________ 年_____ 月_____ 日日期：________ 年_____ 月_____ 日本合同经双方签字盖章后生效。

愿双方遵守各项约定，共同努力工作，共同发展。

篇2聘用合同书（人事代理人员）甲方：_______________________（以下简称“公司”）乙方：_______________________（以下简称“人事代理人员”）为了规范人事代理人员的聘用关系，保障双方合法权益，特订立本聘用合同书并遵守相关法律法规，经双方友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位1.1 公司聘用人事代理人员为______________，工作地点为______________。

聘用合同书(人事代理人员)7篇

聘用合同书（人事代理人员）7篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事人事代理工作事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1. 聘用岗位：甲方聘请乙方从事人事代理岗位工作。

2. 工作内容：乙方应根据甲方的要求，履行以下职责（请根据实际情况具体列举工作职责）。

二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作时间、休息休假1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班，完成工作任务。

2. 休息休假：按照国家法律法规的规定执行。

四、薪酬待遇1. 工资标准：乙方的工资标准按照甲方的相关规定执行。

2. 工资发放：甲方应按月足额支付乙方的工资，不得拖欠。

3. 福利待遇：乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

五、社会保险与福利1. 甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方享受甲方规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。

六、劳动纪律与考核1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3. 如乙方违反甲方规定，甲方有权依法处理。

七、保密义务与竞业限制1. 乙方在甲方任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和机密信息。

2. 乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相关的单位从事同类工作。

具体期限和范围由双方协商确定。

八、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。

2. 双方均可依法解除本合同，但应提前通知对方。

3. 本合同到期终止或提前解除，乙方应办理相关手续，归还甲方财物。

九、违约责任及赔偿1. 双方如违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿对方损失。

2. 因乙方违反约定给甲方造成重大损失的，甲方有权追究乙方的法律责任。

十、其他事项约定（请根据实际情况填写其他需要约定的内容）十一、争议解决方式因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

聘用合同书范本(人事代理人员)7篇

聘用合同书范本（人事代理人员）7篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人员）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就甲方聘用乙方从事人事代理工作事宜达成以下协议：一、聘用背景及目的为满足甲方的人力资源需求，确保人员管理和事务代理的专业性和效率，甲方决定聘用乙方担任人事代理岗位，全面负责甲方的人力资源管理和事务代理工作。

二、聘用期限及工作时间本次聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

工作时间按照甲方的规定执行，具体为每周工作五天，每天八小时工作制。

三、工作内容及职责乙方的主要工作内容和职责包括但不限于以下几个方面：1. 负责甲方的人力资源管理工作，包括招聘、培训、考核、薪酬等；2. 负责甲方各类文件的收发、整理、归档等文书工作；3. 负责甲方日常行政事务的处理，包括接待来访、会议组织等；4. 协助甲方处理其他事务，如项目申报、合同管理、知识产权保护等。

四、薪酬待遇及福利1. 薪酬：乙方的基本工资为人民币____元/月，具体薪酬根据甲方的薪酬制度及乙方的绩效表现进行调整。

2. 福利：乙方享受甲方规定的员工福利，包括但不限于年终奖、五险一金等。

五、劳动纪律及考核1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，认真履行工作职责。

2. 甲方定期对乙方进行绩效考核，考核结果与薪酬待遇挂钩。

3. 如乙方违反劳动纪律或工作失误，甲方有权按照相关规定进行处理。

六、保密义务及竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露或非法使用。

2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事同类业务或损害甲方利益的行为。

七、违约责任及赔偿如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

聘用合同书范本(人事代理人员)5篇

聘用合同书范本（人事代理人员）5篇篇1甲方（聘用单位）：_________________[单位名称]地址：_________________[地址]法定代表人：_________________[法定代表人姓名]乙方（受聘人员）：_________________[受聘人员姓名]性别：_________________[性别]民族：_________________[民族]出生年月：_________________[出生年月]专业：_________________[专业]学历：_________________[学历]身份证号码：_________________[身份证号码]家庭住址：_________________[家庭住址]联系电话：_________________[联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本聘用合同。

一、聘用合同期限本合同为有固定期限的聘用合同。

合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

其中试用期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容乙方同意按甲方工作需要安排从事岗位工作，乙方在受聘期间必须完成该岗位职责和任务，积极主动地完成各项工作任务。

具体工作任务及目标如下：_____________________________________________。

篇2甲方（聘用单位）：__________________________乙方（受聘人员）：__________________________根据甲方工作需要和乙方个人申请，经甲方研究同意聘用乙方为甲方人事代理人员。

为了明确双方的权利和义务，保证双方的合法权益，经甲、乙双方平等协商，就聘用有关事宜达成如下协议：一、聘用期限及待遇聘用期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

甲方聘用乙方从事XXX岗位工作，工资待遇按照甲方制定的标准执行。

人事代理人员聘用合同书范本6篇

人事代理人员聘用合同书范本6篇篇1人事代理人员聘用合同书范本甲方：（单位全称）地址：电话：邮编：统一社会信用代码：税号：乙方：姓名：身份证号码：联系电话：居住地址：为了明确乙方在甲方单位的工作职责、权利和义务，特订立本合同，供遵守之。

第一条岗位和职责1.1 乙方作为甲方单位的人事代理人员，主要负责协助甲方单位进行人事管理工作，包括但不限于招聘、培训、考核、薪酬福利等方面的工作。

1.2 乙方应按照甲方的要求，认真、责任心地完成工作任务，保证工作质量和效率。

第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周5天，每天工作时间为8小时，具体工作时间和安排按照甲方单位的要求执行。

2.2 工作地点为甲方单位办公地点，履行工作任务期间需要出差的，按照甲方的规定执行。

第三条保密义务3.1 乙方应对甲方单位的任何商业秘密和机密信息保密，未经甲方单位允许，不得擅自泄露或将其用于其他目的。

3.2 乙方应严格遵守甲方单位的保密规定，不得将甲方单位的商业秘密透露给任何第三方，否则将承担相应的法律责任。

第四条报酬和福利4.1 乙方的工资报酬按照甲方单位的规定执行，包括基本工资、绩效奖金、加班费等。

4.2 甲方单位将为乙方购买社会保险和住房公积金，具体标准和政策执行按照国家相关规定和甲方单位的制度执行。

第五条合同期限5.1 本合同有效期为（具体起止时间），届时若继续需要乙方继续履行职责，可续签合同。

5.2 任何一方在合同期满前提出终止合同的，应提前30天书面通知对方，经对方同意后方可解除合同。

第六条违约责任6.1 任何一方未按本合同的约定履行义务，构成违约的，应当承担相应的违约责任，并赔偿对方因此而造成的损失。

6.2 若乙方违反本合同的任何规定，导致甲方单位遭受损失的，应当承担相应的法律责任。

6.3 若因不可抗力事件导致双方无法继续合作的，双方互不承担违约责任。

第七条其他7.1 本合同内容系双方当事人共同协商确定，对双方当事人均具有约束力。

人事代理人员聘用合同书范本3篇

人事代理人员聘用合同书范本人事代理人员聘用合同书范本精选3篇（一）【合同编号】：【编号】人事代理人员聘用合同书甲方：【甲方公司名称】地址：【甲方公司地址】法定代表人：【甲方公司法定代表人姓名】乙方：【乙方个人姓名】地址：【乙方个人地址】身份证号码：【乙方个人身份证号码】鉴于甲方需要进行人事代理工作，乙方具备相关的人事管理知识和技能，双方就乙方担任甲方的人事代理人员一事达成以下合作协议，共同遵守约定：第一条工作内容1.1 乙方将作为甲方的人事代理人员，负责执行以下工作：（1）招聘与招聘流程管理；（2）员工入职与离职手续办理；（3）员工薪资和福利管理；（4）绩效考核和激励管理；（5）劳动法律法规咨询和纠纷处理等。

1.2 乙方将根据甲方的工作安排，按时完成相关工作，并始终保持职业操守和保密义务。

第二条工时与报酬2.1 乙方每周工作时间为【工作时间】小时，具体工作时间安排由甲方确定。

2.2 甲方向乙方支付的报酬为每月人民币【报酬金额】元，甲方将按月支付到乙方指定的银行账户上。

第三条合同期限3.1 本合同的合同期为【合同期限】个月。

合同期届满后，如甲方需要继续聘用乙方，则双方可以另行签订续约合同；3.2 本合同期满时，双方如不再续约，本合同自动终止。

第四条保密义务4.1 乙方在工作期间和合同终止后仍需对涉及甲方业务及其他保密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。

4.2 乙方违反保密义务，造成甲方经济损失的，乙方需承担相应的赔偿责任。

第五条违约责任5.1 若一方违反合同约定，致使对方遭受经济损失的，违约方应当承担违约责任，并赔偿对方的损失。

5.2 双方如因不可抗力因素无法履行合同，应及时通知对方，并采取合理措施减轻损失。

第六条合同解除6.1 本合同有效期内，任何一方有下列情况出现之一的，对方有权单方解除本合同：（1）违反本合同规定且情节严重，不予纠正的；（2）犯罪受到刑事追究的；（3）有其他严重不履行义务的行为的；（4）本合同约定的其他解除情况。

人事代理聘用合同书模板6篇

人事代理聘用合同书模板6篇第1篇示例：人事代理招聘合同书甲方（委托方）：_______________________________鉴于甲方因业务需要，需委托乙方进行人事代理招聘工作，在双方平等、自愿的基础上，经双方友好协商，达成如下协议，以资明确：一、服务内容1. 乙方接受甲方委托，负责策划、执行招聘方案。

2. 乙方负责根据甲方的招聘需求，发布招聘信息，筛选简历，进行面试，提供候选人选定等一系列招聘服务。

3. 乙方应按照双方约定的时间节点，在招聘过程中保持与甲方的及时沟通。

4. 乙方应努力保证提供的服务符合法律法规和甲方的要求。

二、服务费用1. 乙方接受甲方招聘委托工作后，甲方应支付给乙方与招聘需求相符的服务费用。

2. 双方同意按照服务费用的支付方式和时间节点进行支付。

3. 如因乙方原因导致招聘失败，乙方应返还甲方支付的未使用部分服务费用。

三、保密条款1. 双方同意对双方在履行本合同过程中所获知的对方的商业秘密和保密信息加以保密，不得泄露给任何第三方。

2. 乙方保证对甲方所提供的招聘需求和相关信息严格保密，未经甲方同意，不得向任何第三方披露。

四、违约责任1. 任何一方未按照合同约定履行义务，构成违约的，应承担违约责任，对因此给对方造成的损失承担赔偿责任。

2. 如由于甲方提供的信息不真实、不准确导致招聘失败的，甲方应独立承担责任。

五、其他条款1. 本合同自双方签署之日起生效，至双方履行完毕各自义务终止。

2. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

签订日期：______________本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

（以下无正文）------------------------ 招聘代理合同书结束------------------------以上是一份关于人事代理聘用合同书的模板，希望对您有所帮助。

如果有需要对内容进行调整或补充，还请根据实际情况进行修改。

祝合作愉快！第2篇示例：人事代理聘用合同书甲方：（委托方名称）地址：法定代表人：电话：鉴于甲方为某某公司（以下简称“委托方”），欲委托乙方代理承担相关的人事管理工作，为明确双方权利义务，特订立本合同。

聘用合同书(人事代理人员)6篇

聘用合同书（人事代理人员）6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事人事代理工作事宜达成如下协议：一、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点乙方同意接受甲方的聘用，担任人事代理岗位的工作，并根据该岗位的需求，履行相应的工作职责。

工作地点为甲方的办公地点。

三、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如因工作需要，需加班的，应按国家相关法律规定进行安排。

休息休假按甲方规定或国家法定规定执行。

四、薪资待遇及福利待遇1. 薪资：乙方的基本工资为____元/月，具体薪资标准根据甲方规定执行。

2. 奖金：乙方有机会享受甲方的奖金政策，奖金的发放根据乙方的绩效表现及公司年度业绩确定。

3. 福利待遇：乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于年度旅游、过节福利等。

五、保密条款乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业机密、技术秘密及其他重要信息负有保密责任。

未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业机密、技术秘密及其他重要信息。

否则，应承担相应的法律责任。

六、知识产权条款乙方在甲方工作期间所研发、创作的与工作相关的知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计等，均归甲方所有。

乙方应积极配合甲方进行知识产权的申请和保护工作。

七、违约责任1. 若乙方在任职期间违反本合同的约定，甲方有权根据情节的轻重，对乙方进行处罚，包括但不限于警告、罚款、解除聘用合同等。

2. 若因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

3. 若甲方违反本合同的约定，乙方有权向甲方提出异议，并要求甲方改正。

若甲方拒不改正，乙方有权解除本合同。

篇2甲方（聘用单位）：__________________公司乙方（受聘人员）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵照履行。

人事代理聘用合同书（三篇）

人事代理聘用合同书甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：姓名：地址：联系电话：鉴于甲方因人事需求与乙方协商，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，在充分协商的基础上，达成以下协议，以明确各方的权利义务，共同遵守和执行。

一、聘用内容1.甲方聘请乙方担任人事代理，履行人事代理职责，协助甲方进行招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等相关工作。

2.乙方应按照甲方的要求，根据招聘计划确定招聘岗位、制定招聘流程、发布招聘信息、筛选简历、面试候选人等。

3.乙方应负责员工的薪酬制定、绩效考核与激励、人事档案管理等工作。

4.乙方应按照甲方的要求，为员工提供培训计划、制定培训方案、组织培训活动等。

5.乙方应保管好甲方的人事文件、相关资料，并妥善保护甲方的商业机密，不得泄露给第三方。

6.乙方协助甲方处理员工的入职、离职、合同变更、续签等人事事项。

二、聘用期限1.本合同自【具体日期】起生效，有效期为【具体期限】。

2.本合同期满后，甲方可根据需要决定是否继续聘用乙方，双方如无其他约定，则本合同自动终止。

三、聘用费用与支付方式1.甲方为乙方提供的服务按照双方协商的费用标准支付。

2.费用支付方式：每月【具体日期】前，甲方将乙方工作期间的费用以人民币的形式支付至乙方指定的银行账户。

四、保密条款1.乙方应对甲方在工作期间内向其披露的与甲方公司业务、技术、人事等有关的信息予以保密。

2.乙方应对甲方公司的商业机密和知识产权予以保护，不得转让、复制、泄露给任何第三方。

五、违约责任1.若一方违反本合同的任何规定，致使对方遭受损失的，应当承担相应的违约责任。

2.甲方有权解除本合同，乙方应当赔偿因解除合同而给甲方造成的损失。

六、法律适用与争议解决1.本合同的订立、解释、履行以及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方如发生纠纷，应进行友好协商解决；协商不成时，可向人民法院提起诉讼。

七、其他约定1.本合同扫描件与纸质合同具有同等法律效力。

人事代理人员聘用合同书范本5篇

人事代理人员聘用合同书范本5篇篇1人事代理人员聘用合同书范本甲方：（用人单位）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（人事代理人员）身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，甲乙双方经平等协商，就乙方在甲方公司担任人事代理职务事宜达成如下协议，以兹共同遵守：第一条工作内容1. 乙方接受甲方委托，担任人事代理工作，具体工作内容包括但不限于：负责公司员工的招聘、培训、绩效考核等相关工作；2. 乙方在工作期间需服从甲方的工作安排和管理，并按照相关规定完成工作任务；3. 乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和保障，以便顺利完成工作任务。

第二条合同期限1. 本合同自双方签署之日起生效，至乙方完成工作任务或双方协商终止合同为止；2. 若乙方工作表现良好，经双方协商一致，合同期限可延长。

第三条报酬1. 甲方将按照约定向乙方支付相应的工资报酬，具体数额为（具体数额）元/月；2. 乙方应于每月（具体日期）前向甲方提供工作报酬发放所需的相关信息；3. 甲方将根据乙方的工作表现和绩效情况，适时调整工资报酬。

第四条保密义务1. 乙方应当保守公司的商业秘密和员工个人信息，不得擅自泄露公司内部资料；2. 乙方应当妥善保管公司的文件和资料，不得非法复制或外传；3. 乙方应按照甲方的相关规定处理公司机密信息，确保公司的信息安全。

第五条解除合同1. 若乙方违反本合同约定，严重影响公司利益或形象，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应责任；2. 若乙方因病或其他特殊原因无法履行合同义务，应及时向甲方请假及提供相关证明。

第六条其他事项1. 本合同未尽事宜由双方协商解决；2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：以上为人事代理人员聘用合同书范本，若双方共同遵守合同内容，将共同促进工作顺利进行，实现共同发展目标。

祝双方合作愉快，共同进步！篇2人事代理人员聘用合同书范本甲方（单位）：_____________ 统一社会信用代码：_____________地址：_____________ 法定代表人：_____________乙方（人事代理人员）：_____________ 身份证号码：_____________联系地址：_____________ 联系电话：_____________鉴于甲方委托乙方从事人事代理工作，双方经协商一致，就甲方聘用乙方的相关事宜，达成如下合同：第一条工作内容1. 乙方负责为甲方提供人事代理服务，具体包括但不限于招聘、离职、考勤管理、薪资发放等方面的工作。

人事代理聘用合同书范本6篇

人事代理聘用合同书范本6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方协商，本着平等合作的原则，共同签订本人事代理聘用合同。

一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期至____年____月____日止。

二、工作内容及要求1. 甲方聘请乙方从事人事代理工作，乙方需按照甲方的要求和规定，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2. 乙方必须遵守甲方的各项制度和规定，服从甲方的领导和管理，遵守职业道德和行业规范。

3. 乙方的工作地点、岗位、职责等由甲方根据实际情况进行安排和调整。

三、工作时间和待遇1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。

乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日休息及带薪休假等权利。

2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方的工资标准按照甲方的相关规定执行。

具体数额根据乙方的资历、经验和工作表现确定。

试用期内的工资另行约定。

3. 甲方可以根据工作需要和乙方的工作表现，对乙方的工资和福利待遇进行调整。

四、保密条款1. 乙方必须严格遵守保密义务，不得泄露甲方的商业机密和机密信息。

2. 在合同期内及合同终止后，乙方必须保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得对外泄露或利用甲方的商业秘密和技术秘密从事任何有损甲方利益的活动。

五、违约责任1. 甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

违约方需向守约方支付违约金或赔偿损失。

2. 在合同履行过程中，甲方发现乙方有不适合从事人事代理工作的情形，可以解除本合同，并不承担违约责任。

3. 乙方如因个人原因擅自离职或违约离职，甲方有权追究乙方的违约责任，并要求乙方承担因此产生的所有损失。

六、合同的解除和终止1. 合同期限届满或双方协商一致解除合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期内被证明不符合岗位要求的；（2）严重违反甲方规定的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。

人事代理聘用合同书范本8篇

人事代理聘用合同书范本8篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方协商，就甲方聘用乙方从事人事代理工作达成如下协议，共同遵守。

一、聘用期限及任职岗位本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

聘用岗位为人事代理岗位。

甲方可根据工作需要，按照乙方工作能力、工作表现及健康状况等因素，安排和调整乙方的工作岗位。

乙方应按照甲方的要求完成工作任务。

二、工作职责与待遇乙方的工作职责包括但不限于以下内容：招聘管理、员工关系协调、薪酬福利管理、绩效考核等人力资源管理工作。

甲方根据工作需要，可对乙方的职责进行调整。

乙方应按时、按质完成甲方分配的工作任务。

关于乙方的薪酬待遇，甲方按照公司薪酬制度执行。

具体薪酬标准将根据乙方的岗位职责、工作经验、专业能力等因素确定。

三、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行，原则上执行标准工时制。

甲方根据工作需要，可安排乙方加班或调整工作时间。

乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。

具体休息休假政策按照甲方规定执行。

四、社会保险和福利甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

乙方享有国家规定的各项社会保险待遇。

乙方在甲方工作期间，甲方将根据公司的福利政策，给予乙方相应的福利待遇。

五、保密条款与知识产权保护乙方在甲方任职期间及离职后，应对其在甲方任职期间接触到的所有商业机密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露给任何第三方。

乙方在任职期间及离职后创作的与工作相关的知识产权均归甲方所有。

如乙方违反上述保密条款和知识产权保护条款，应承担相应的法律责任。

六、合同的变更与解除双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

若一方违反本合同的约定，另一方有权解除合同。

人事代理人员的聘用合同书7篇

人事代理人员的聘用合同书7篇第1篇示例：人事代理人员的招聘合同书甲方：（公司名称）乙方：（人事代理人员姓名）鉴于甲方需要聘用人事代理人员，经甲乙双方协商一致，达成如下合同：一、岗位职责1. 乙方须按照公司规定，负责招聘、培训、薪资管理等人力资源相关工作；2. 乙方需要为公司提供专业的人事代理服务，并确保工作的高效和质量；3. 乙方须遵守公司规章制度，服从公司安排，保护公司利益。

二、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每天8小时，工作日和休息日按公司规定执行；2. 工作地点为公司办公室，如需要出差或外勤工作，需提前征得甲方同意。

三、薪酬待遇1. 乙方的薪酬待遇将按照公司的薪资政策执行，具体数额由双方协商确定；2. 乙方在工作期间如有出差或加班等情况，公司将给予额外的补贴。

四、保密条款1. 乙方在工作中得知的公司机密信息，必须严格保密，不得泄露给任何第三方；2. 乙方离职后，需将公司资料和机密文件归还或销毁。

五、违约责任1. 若乙方违反合同约定，导致公司遭受损失，应承担相应的违约责任；2. 若乙方无故不履行合同或严重违反规章制度，公司有权终止合同并追究其法律责任。

六、解决纠纷1. 在履行本合同过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；2. 若协商无果，双方同意提交至有管辖权的人民法院解决。

七、其他事项1. 甲乙双方在签订合同前已充分了解并同意合同的所有内容；2. 本合同自双方签字盖章后生效，有效期为（具体时间）。

签订日期：年月日甲方（公司名称）：乙方（人事代理人员姓名）：第2篇示例：人事代理人员的招聘合同书雇佣协议本雇佣协议（以下简称“本协议”）由下列各方于__年__月__日签署：雇主：（以下简称“甲方”）地址：联系人：______电话：______鉴于甲方为确保公司人事工作运转顺畅，特拟聘用乙方为人事代理人员，双方本着相互尊重、平等互利的原则，达成如下协议：第一条聘用内容1.1 乙方应按照甲方的人事政策和规定，负责执行公司的人事招聘、培训、考勤、薪酬等相关工作。

人事代理聘用合同书8篇

人事代理聘用合同书8篇篇1甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方单位特定条件下从事人事代理工作达成以下协议：一、合同期限及试用期本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期__年。

试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。

二、工作内容及地点乙方同意在甲方单位从事人事代理工作，主要工作内容包括但不限于招聘、员工培训、员工关系协调等。

工作地点在___________________。

三、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行综合计算工时工作制或标准工时工作制。

甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。

四、薪酬待遇及福利1. 薪酬：乙方的薪酬结构为基本工资加绩效，具体金额根据乙方的工作表现及业绩确定。

试用期薪酬按照甲方相关规定执行。

2. 福利：乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

此外，甲方根据经营情况，向乙方提供其他福利。

五、劳动保护及条件甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境，保障乙方在工作过程中的健康与安全。

乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照要求和操作规范进行工作。

六、社会保险及住房公积金甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险及住房公积金，甲方负责为乙方办理相关手续并按时缴纳费用。

七、保密义务与竞业限制1. 乙方在甲方任职期间及离职后，应对在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密及其他敏感信息承担保密责任。

2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的其他单位从事相同或类似业务，也不得抢夺甲方客户。

八、合同变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的。