人事代理合同(二)(标准版).docx
2024年人事代理合同格式范本（二篇）
2024年人事代理合同格式范本甲乙双方依据上级相关政策规定，经共识，达成以下合同条款。
(注：如乙方因自动离职、被除名等丧失就业身份，未经身份确认或未办理就业手续，本合同中涉及就业身份的管理内容无效。
)一、乙方同意由甲方代为办理人事代理相关事宜。
二、本合同有效期为年，自生效之日起至____年____月____日。
如合同期满，双方未明确解除，且乙方未办理档案转出，视为乙方继续接受甲方的人事代理服务。
三、甲方接受乙方委托，提供以下人事代理服务：1. 调档，转接人事及工资关系。
2. 保管乙方档案，负责档案材料的整理、鉴定和归档。
3. 维持乙方人事关系和原有就业身份，进行干部统计，按规计算工龄。
4. 维持乙方工资关系，办理工资调整登记（档案工资）并存入档案。
5. 根据规定为乙方评定专业技术职务任职资格，甲方每年进行一至两次工程系列职称评审，乙方需在每年____月底或____月底前提交全部申报材料。
其他系列申报材料应按相关部门当年具体要求提交，由甲方分批送相应评委会评审。
四、乙方的职责和义务：1. 按规定（渝价[_____]____号文件）向甲方支付管理费用。
人事关系挂靠，每人每月____元，不足一月按一月计。
支付方式：存档时一次性支付不少于____个月的管理费，之后在到期月次月内主动支付不少于____个月的费用，依次类推。
如未按时支付，甲方不承担额外通知责任。
2. 职称评审、年度考核及其他需归档材料，乙方需主动按时申报和归档；管理费需主动按时支付。
3. 在人事代理期间，乙方应遵守国家和本地人事政策及相关管理规定，办理相关手续时提供所需证明。
如因乙方原因导致部分或全部人事代理服务无法提供，甲方不承担责任。
4. 乙方的经济责任、法律责任及病、残、伤亡等意外事故由乙方自行承担。
5. 乙方转出人事档案及人事关系时，须归还本合同，遗失需出具遗失证明声明作废。
五、本合同在以下情况下可终止：1. 双方协商一致解除合同。
人事代理合同(二)6篇
人事代理合同（二）6篇篇1甲方（委托人）：___________________________乙方（受托人）：___________________________鉴于甲方需要委托乙方为其提供人事代理服务，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就本次人事代理事宜达成如下协议：一、合同背景及目的本合同旨在明确甲、乙双方在人事代理期间的权利与义务，确保双方合法权益得到充分保障。
乙方接受甲方委托，为甲方提供人事代理服务，包括但不限于招聘、培训、薪资管理、员工关系维护等。
二、代理事项及内容1. 招聘服务：乙方负责为甲方进行职位发布、简历筛选、面试安排等工作。
2. 培训服务：乙方根据甲方需求，为其制定培训计划并提供培训课程。
3. 薪资管理服务：乙方负责甲方的薪资核算、发放及税务申报等工作。
4. 员工关系维护：乙方协助甲方处理员工日常咨询、纠纷调解等工作。
5. 其他人事相关事务：包括但不限于人事档案整理、员工社保缴纳等。
三、双方权利义务1. 甲方权利与义务：（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定提供人事代理服务。
（2）甲方应按时支付乙方提供的服务费用。
（3）甲方应提供与人事代理事项相关的资料，并确保其真实性。
（4）甲方有权对乙方的服务提出合理建议和要求。
2. 乙方权利与义务：（1）乙方应按照本合同约定为甲方提供人事代理服务。
（2）乙方应保护甲方的商业秘密及员工个人信息。
（3）乙方应按时完成所代理事项，确保服务质量。
（4）乙方有权按照约定收取服务费用。
四、服务期限及终止条件本合同自签订之日起生效，有效期为______年。
合同到期前，双方可协商续签。
合同终止条件包括但不限于：双方协商一致解除合同、因不可抗力导致合同无法继续履行等。
五、服务费用及支付方式本次服务费用为人民币______元整（￥______）。
甲方应按照以下方式支付：______。
六、违约责任及争议解决方式1. 若甲乙双方中的任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
人事代理合同二3篇
人事代理合同二3篇篇1人事代理合同甲方：_______________（以下简称甲方）乙方：_______________（以下简称乙方）鉴于甲方需要委托乙方代理处理相关人事事务，为明确双方权利义务，经双方协商一致，签订本人事代理合同。
一、合同内容及范围1.乙方应根据甲方委托，代理处理相关人事事务，包括但不限于：（1）办理员工招聘、录用手续；（2）制定员工合同及变更、解除、终止合同手续；（3）管理员工考勤、薪酬发放以及社会保险、公积金等相关事宜；（4）处理员工请假、加班、调休等请假事宜；（5）协助处理员工的福利待遇、奖惩措施等事宜。
2.乙方应按照甲方的要求和规定，认真履行代理人事事务，提供专业和高效的服务，维护甲方的合法权益。
二、双方权利和义务1.甲方权利和义务：（1）提供准确、完整的人事信息资料；（2）支付乙方的人事代理服务费用；（3）监督乙方的代理工作，确保代理过程符合法律法规和甲方规定；（4）根据需要调整代理范围和服务内容。
2.乙方权利和义务：（1）妥善处理甲方委托的人事事务，确保工作质量和时效性；（2）积极配合甲方进行人事管理工作，提供有关咨询和建议；（3）保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；（4）按时收取人事代理服务费用，不得有违规行为。
三、服务费用1.甲方应按照约定的支付方式和时间支付乙方的人事代理服务费用。
2.人事代理服务费用根据服务内容和工作量确定，具体金额由双方协商一致后确定，签订本合同。
四、违约责任1.若一方违反本合同的约定，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任，并支付违约金。
2.如因不可抗力因素导致一方无法履行本合同，不视为违约，但应尽快通知另一方并尽力减少损失。
五、保密条款1.双方应对因履行本合同而获取的商业机密和重要信息进行保密，不得泄露给第三方。
2.本合同终止后，双方应继续履行保密义务，不得对外披露或使用相关信息。
六、争议解决方式1.在履行本合同过程中发生争议，双方应友好协商解决；2.若协商不成，可通过仲裁或诉讼等方式解决争议。
个人人事代理合同(标准版)
个人人事代理合同（公司内部协议书、合同模板）甲方：**单位或个人乙方：**单位或个人签订日期： **年**月**日签订地点： **省**市**地个人人事代理合同甲方(受托方)：_________________珠海市人力资源开发管理服务中心乙方(委托方)：_________________根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定，甲乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理事宜达成如下协议：_________________一、甲方的责任：_________________甲方为乙方提供下列()项服务：_________________1代管人事行政关系、人事档案;2负责人事档案材料收集、鉴别、整理、归档、保管等工作3保留其原有身份;核算工龄;核定档案工资;4办理转正定级、专业技术资格的认定和考评申报事宜;5办理出国(境)政审、申办出国(境)证照的有关手续;6出具婚姻、生育状况、公证等各种以档案为依据的有关证明材料;7代办缴纳社会保险费用事宜及退休的相关手续;8代管党组织关系;9办理人事调动并负责人事档案的查阅、转递工作;10接受各种培训申请，进行就业指导，提供人才素质测评;11单纯保管人事档案二、乙方的责任：_________________1、遵守现行人事政策有关规定，配合甲方做好管理工作。
2、按珠府[1998]15号文第十条规定，向甲方交付人事代理费。
标准按元/月。
需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。
逾期不缴费的，甲方有权停止一切人事代理服务。
3、本协议期满应及时办理续期或转出手续。
逾期半年(从合同期满第七个月算起)，甲方将乙方档案封存，不再办理任何手续，此协议失效。
4、缴纳社会保险费并签订《代办社会保险缴费协议书》。
5、自觉遵守《广东省计划生育条例》，并与甲方签订《计划生育合同书》。
三、非珠海户口的乙方个人(指借调人员，不含应届高校毕业生)其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位(或户口所在地的人才交流服务机构)。
2024年人事代理合同标准范文（二篇）
2024年人事代理合同标准范文代理机构：_____（以下简称甲方）委托人：_____（以下简称乙方）依据省人事代理暂行办法的相关规定，甲乙双方经友好协商，达成以下人事代理合同，具体内容如下：一、甲方同意接受乙方的人事代理委托，并为其提供专业的人事代理服务。
二、人事代理的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、乙方须在____年____月____日前将相关材料整理完毕后提交给甲方。
同时，乙方应及时将需要归档的材料转交给甲方进行归档处理。
四、甲方为乙方提供以下代理项目：1. 人事政策咨询;2. 接受、保存和管理人员人事档案（包括专业技术档案）;3. 在规定期限内保留原有身份;4. 办理符合档案规定的查阅、借用和转递人事档案手续，并向有关组织提供档案中的材料;5. 为委托人员参加当地招干、招工、出国（境）政审等出具有关证明;6. 办理与委托人员相关的材料归档事宜;7. 档案工资调整;8. 代办养老保险;9. 党组织关系挂靠;10. 集体户口挂靠;11. 医疗保险。
五、乙方确认甲方为其提供上述第四条所列的第____等项人事代理服务。
六、甲方承担以下责任：1. 甲方将依据党和国家人事工作方针政策的有关规定，为乙方提供人事代理服务。
2. 甲方将认真履行乙方人事代理项目中规定的管理和服务职责。
3. 甲方将尽可能为乙方提供人事管理相关的工作便利。
七、乙方承担以下责任：1. 按照甲方要求，及时提供与委托内容相关的材料。
2. 根据委托代理内容，及时支付相关费用。
3. 乙方如工作单位或其他情况发生变化，应及时通知甲方。
八、甲方不承担除人事代理合同规定项目以外的其他管理责任。
九、人事代理合同期满后，如乙方需继续委托人事代理，应在合同期满前一个月内续订人事代理合同；如终止合同，乙方应在合同期满前一个月通知甲方，以便双方做好交接工作。
十、双方可就其他需要约定的事项进行协商。
人事代理合同二5篇
人事代理合同二5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1人事代理合同甲方：（委托方）__________ 公司乙方：（代理方）__________ 公司根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，甲方与乙方在平等自愿的基础上，就委托乙方代理甲方进行人事管理事宜等相关事宜，达成以下协议：第一条委托内容1. 甲方委托乙方负责管理公司内所有员工的入职手续、劳动合同签订、薪资结算、社会保险缴纳等人事管理事宜；2. 乙方应按照甲方的要求，严格执行公司的人事政策和规定，确保人事管理工作的规范和有序。
第二条委托期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至____年____月____日终止。
如双方需要延长合同期限，需提前30天书面通知对方并经双方协商一致后延长。
第三条委托报酬1. 甲方应按照本合同约定的内容向乙方支付委托报酬，具体数额为______元/月；2. 甲方应按月结算委托报酬，并在每月___日前将报酬支付至乙方指定的账户。
第四条保密义务1. 乙方应对甲方提供的所有与公司员工相关的信息和资料保密，并严禁泄露给未经授权的任何第三方；2. 乙方应采取必要的措施保护甲方的商业秘密，确保公司人事管理工作的安全和保密。
第五条违约责任1. 若乙方未按照本合同的约定履行义务，应向甲方支付违约金，违约金金额为______元；2. 若因乙方的原因导致甲方遭受经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
第六条解决争议本合同履行过程中如发生争议，应通过友好协商解决。
协商未果的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第七条其他事宜本合同未尽事宜，可由双方协商解决。
本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________ 公司乙方（盖章）：__________ 公司签订日期：____年____月____日人事代理合同甲方：（委托方）__________ 公司乙方：（代理方）__________ 公司根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，甲方与乙方在平等自愿的基础上，就委托乙方代理甲方进行人事管理事宜等相关事宜，达成以下协议：第一条委托内容1. 甲方委托乙方负责管理公司内所有员工的入职手续、劳动合同签订、薪资结算、社会保险缴纳等人事管理事宜；2. 乙方应按照甲方的要求，严格执行公司的人事政策和规定，确保人事管理工作的规范和有序。
2024年人事代理人员聘用合同模板（二篇）
2024年人事代理人员聘用合同模板一、工作报酬与社会保险1. 甲方应严格按照约定核发乙方应得的工作报酬，严禁任何形式的克扣或无故拖欠。
根据国家相关法律法规的规定，甲方需为乙方建立档案工资制度。
2. 甲方应依法为乙方办理养老、失业、医疗等社会保险项目。
其中，乙方个人应缴纳的部分，由甲方按月从乙方的工资中代扣代缴，并统一办理相关手续。
3. 乙方在合同期内的工时制度、公休假日、女工保护待遇，以及因工负伤、致残和死亡待遇，非因工负伤和患病待遇等，均须严格按照国家及本省的相关规定执行。
二、工作纪律1. 甲方应明确并强化单位内部的岗位责任制，建立健全考核制度，确保职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
2. 甲方有权根据国家现行的法律、法规和政策，制定并执行本单位的规章制度。
3. 乙方应积极学习政治文化，主动参与岗位技能培训，恪尽职守，服从领导，团结同事，努力完成本职工作。
三、聘用合同的变更、解除与终止1. 如遇特殊情况导致合同无法履行，经双方协商一致，可变更本合同的相关内容或解除本合同。
2. 乙方在以下情形之一出现时，甲方有权解除本合同：试用期间被证明不符合聘用条件的；严重违反甲方规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的；严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排适当工作的；连续两年考核不合格，且不服从组织安排或重新安排后年度考核仍不合格的；聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经协商不能就变更聘用合同达成协议的。
3. 乙方在以下情形之一出现时，有权解除聘用合同：试用期内的；甲方未按照国家规定或聘用合同支付工作报酬或提供工作条件的；经甲方同意考入普通高等、中等专业学校，应征入伍，以及经甲方同意调出的。
4. 聘用合同在以下情形之一出现时终止：聘用合同期满；双方约定的终止条件出现；乙方被开除、自动离职或死亡。
委托人事代理协议书范文（二篇）
委托人事代理协议书范文甲方（委托方）：公司名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（代理方）：公司名称：法定代表人：地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，甲方与乙方就甲方委托乙方办理人事代理事宜，达成如下协议：第一条委托内容1.1 甲方委托乙方代理办理人事事务，包括但不限于人员招聘、员工培训、薪资福利管理、劳动合同签订与解除、人员调配与离职等相关事宜。
1.2 乙方应遵循甲方的人事政策和规定，为甲方提供专业的人事代理服务，并确保代理过程中的工作合规性和合法性。
第二条委托期限2.1 本协议的有效期为（有效期限），自双方签署之日起生效。
2.2 甲方可在有效期届满前（提前通知天数）提出终止本协议。
如乙方未能提供满意的服务，甲方有权随时终止本协议并终止乙方的代理职责。
第三条委托费用3.1 甲方向乙方支付的委托服务费为（具体金额或比例），具体支付方式为（一次性支付/分期支付）。
3.2 委托服务费的支付时间为（支付时间），乙方应开具正式发票并提供给甲方。
3.3 本协议有效期内，如发生金额上调整，乙方应提前通知甲方并经双方协商确定。
第四条保密条款4.1 在履行本协议的过程中，双方应保守对方的商业秘密和相关信息，不得向第三方透露或利用该信息进行其他商业活动。
4.2 乙方应对甲方的员工信息严格保密，不得擅自使用员工信息进行其他用途。
第五条不可抗力5.1 如果因双方无法控制的不可抗力事件（如自然灾害、战争、政府政策等）导致无法履行本协议的一方应及时通知对方，并在合理范围内尽力减少不可抗力事件对另一方的影响。
5.2 对于因不可抗力事件所延迟或未能履行的义务，双方应互相协商解决问题，并尽力恢复履行本协议的义务。
第六条协议解除和违约责任6.1 本协议有效期内，任何一方违反本协议的约定，导致对方遭受经济损失或声誉损害的，应承担相应的违约责任，并赔偿因此产生的损失。
6.2 如因一方违反本协议的约定导致对方解除本协议，违约方应赔偿因解除协议产生的全部费用和损失。
人事代理合同书(2篇)
人事代理合同书甲方：_________（以下简称“甲方”）地址：_________法定代表人：_________乙方：_________（以下简称“乙方”）地址：_________法定代表人：_________甲、乙双方经友好协商，自愿签订本合同，并共同遵守。
一、合同目的：本合同旨在明确甲方委托乙方为其提供人事代理服务的相关事宜，确保双方合作的顺利进行。
二、服务内容：1. 乙方承担为甲方提供人事代理服务的职责，包括但不限于：（1）招聘服务：根据甲方的需求和岗位要求，负责发布招聘信息、筛选简历、面试人选等招聘工作；（2）合同管理：负责制定、签订、变更、终止劳动合同，并做好档案归档工作；（3）薪酬管理：负责制定薪酬政策、发放工资、报税等相关工作；（4）绩效评估：负责制定评估标准、进行绩效评估、提出薪酬激励方案等工作；（5）福利管理：负责员工福利制度的设计、实施和管理工作。
2. 乙方可根据甲方的需求提供其他具体的人事代理服务，双方可另行协商明确。
三、合作期限：本合同有效期为____年，自签订之日起起算。
到期之前，如双方无异议，可协商续签合同。
四、费用：甲方支付给乙方的人事代理服务费用为每月____元。
费用支付方式为每月一次，按月结算。
五、保密责任：1. 甲乙双方在合同履行过程中，如获取到对方的商业和技术秘密，应予以保密，不得向第三方泄露。
2. 本条款的保密责任在合同终止后仍然有效。
六、违约责任：1. 如一方违反了本合同的任何义务，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。
2. 如一方发生违约行为，另一方有权解除合同，并要求赔偿损失。
七、争议解决：本合同的履行和解释以中华人民共和国法律为准则。
双方如发生争议，则应友好协商解决，如协商不成，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他规定：1. 本合同未尽事宜及争议事项，可以另行协商解决，并以书面形式确认。
2. 本合同一式两份，甲方与乙方各执一份，具有同等效力。
大学人事代理合同(2篇)
大学人事代理合同甲方（委托方）：___________乙方（受托方）：___________鉴于甲方为____大学，拥有教职工人事档案管理需求，而乙方具有人事代理服务资质，双方经友好协商，达成以下协议：第一条代理内容1. 乙方接受甲方委托，为甲方提供教职工人事档案代理管理服务，包括档案的接收、保管、查询、提供利用等。
第二条代理期限1. 本合同的有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 甲方如有续约需求，应在本合同期满前____个月内向乙方提出书面续约申请。
第三条代理费用1. 甲乙双方约定代理费用为：人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。
第四条服务质量及标准1. 乙方应按照人事档案管理的相关法律法规和甲方要求提供服务，确保服务质量。
2. 乙方应采取必要的措施保障甲方人事档案的安全、完整和保密。
第五条乙方义务1. 乙方应在约定的服务时间并提供服务所需的专业知识、技能及设备。
2. 乙方应对甲方的教职工人事档案进行合理使用，并确保服务过程中甲方档案的安全。
第六条违约责任1. 双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。
2. 乙方未按约定提供服务或服务质量不符合约定的，甲方有权要求乙方改正或赔偿损失。
第七条其他1. 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（签名）：___________乙方（签名）：___________签订日期：____年__月__日大学人事代理合同（二）甲方（学校）：地址：联系方式：乙方（毕业生）：地址：联系方式：鉴于甲方为乙方提供人事代理服务，乙方同意将本人的人事档案等材料委托甲方进行代理，经过双方友好协商，达成以下合同条款：一、代理内容1.1 甲方作为乙方的人事代理，负责代理乙方的人事档案、户口、社会保障等事宜。
1.2 甲方应根据国家及地方的相关政策，为乙方提供人事代理服务，并确保乙方的合法权益得到保障。
二级人事代理合同
二级人事代理合同一、合同主体1. 甲方：甲方为具有人事代理资质的合法主体，能够依据国家法律法规及相关政策为乙方提供人事代理服务。
2. 乙方：乙方为有需求接受甲方提供人事代理服务的合法主体。
二、合同标的1. 人事档案管理1.1 甲方负责接收、保管乙方的人事档案。
包括对档案的收集、整理、归档、查阅等相关档案管理工作。
1.2 确保档案的安全性和完整性，按照国家档案管理的相关规定进行存储和保护。
2. 社会保险代理2.1 甲方为乙方代理社会保险的缴纳事宜。
包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.2 根据国家规定的缴费基数和比例，准确计算应缴金额，并按时足额缴纳。
3. 职称评定代理3.1 协助乙方办理职称评定相关手续。
包括提供职称评定政策咨询、组织申报材料等工作。
3.2 按照国家和地方职称评定机构的要求，将乙方的申报材料及时报送。
4. 党组织关系管理4.1 若乙方有党组织关系需要管理，甲方负责接收乙方党组织关系的转入，并按照党组织的相关规定进行日常管理。
4.2 组织乙方参加党组织的相关活动，如党员教育、培训等。
三、权利义务1. 甲方权利1.1 有权要求乙方提供真实、准确、完整的人事代理相关信息和资料。
1.2 按照国家规定和本合同约定收取人事代理服务费用。
1.3 在乙方违反国家法律法规或本合同约定时，有权暂停或终止人事代理服务。
2. 甲方义务2.1 严格遵守国家法律法规及人事代理相关政策规定，为乙方提供优质、高效的人事代理服务。
2.2 对乙方提供的个人信息和资料予以保密，不得泄露。
2.3 在代理服务过程中，及时向乙方反馈办理进度和结果。
3. 乙方权利3.1 有权要求甲方按照本合同约定提供人事代理服务。
3.2 有权对甲方的服务质量进行监督，提出意见和建议。
3.3 在甲方违反本合同约定时，有权要求甲方承担违约责任并赔偿损失。
4. 乙方义务4.1 如实向甲方提供人事代理所需的各类信息和资料，如人事档案转递、社会保险缴纳等方面的信息。
2024年人事代理聘用合同（二篇）
2024年人事代理聘用合同甲方（聘用单位）：乙方（受聘人）：身份证号码：丙方（担保人）：身份证号码：兹因甲方工作需要，决定采用人事代理方式聘用乙方从事相关工作。
经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限自____年____月____日至____年____月____日止，共年月，其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，共月。
二、聘用岗位及职责乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：工作岗位：职责及要求：遵守国家的法律法规，甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。
三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇1.甲方以现金形式按月支付乙方工资，采取（月，周，日，定额）工资制，（月，周，日，定额）工资标准为人民币____元。
2.甲方支付乙方的其他待遇（保险方面）：按照市人才交流中心规定。
3.甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具。
四、聘期管理1.甲、乙双方执行山市人才交流中心《人事代理合同号》。
2.聘用期间，乙方人事档案，人事关系由市人才交流中心代理，所需费用由乙方支付。
3.聘用期满后，经双方协商，可以续聘，续聘合同另行签订。
4.在聘期内任何一方提出解除聘用关系，须提前一个月以书面形式通知对方，并在征得对方同意后，方可根据规定解除聘用关系。
五、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同1.乙方在试用期内不符合聘用条件的；2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；3.甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的；4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的；5.乙方不服从甲方工作安排的；6.按照国家及甲方有关规定可以解除聘用关系的。
六、甲，乙双方聘用关系解除或终止后，乙方自谋职业七、甲，乙双方协商的其他条款合同终止不再续聘或解除合同的，乙方须按甲方规定办理离校手续。
人事代理合同二5篇
人事代理合同二5篇篇1人事代理合同二甲方：（公司名称）乙方：（人事代理公司名称）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方委托乙方为其提供人事代理服务事宜，达成如下协议：第一条委托内容1.1 甲方委托乙方为其提供人事代理服务，具体内容包括但不限于：招聘、培训、员工福利管理、劳动关系处理等。
1.2 乙方应当按照甲方的要求，全力为其提供优质的人事代理服务，确保服务的及时性、准确性和完整性。
第二条服务期限2.1 本合同自双方签署之日起生效，至（具体时间）终止。
2.2 服务期限届满后，如有续签意愿，应由双方协商确定后签订续约协议。
第三条报酬支付3.1 甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方为其提供人事代理服务的报酬。
3.2 报酬支付方式为（具体支付方式），具体金额为（具体金额）。
第四条保密义务4.1 乙方承诺对甲方的商业秘密和其他保密信息负有保密义务，不得泄露、披露给任何第三方，否则应承担相应的法律责任。
4.2 保密期限为本合同终止后的三年内。
第五条违约责任5.1 若任何一方违反了本合同的约定，应当向另一方承担相应的违约责任。
5.2 违约方应当在接到守约方书面通知后的十日内承担法律责任，包括但不限于承担违约金、赔偿损失等。
第六条合同变更6.1 本合同的任何变更或补充须经双方书面协商一致，并签署补充协议方可生效。
6.2 未经双方书面确认，则本合同不得进行任何变更或修改。
第七条争议解决7.1 本合同的履行适用中国法律。
7.2 双方因本合同履行发生争议，应当友好协商解决。
协商不成的，任何一方均可向中国法院提起诉讼。
第八条其他约定8.1 本合同未尽事宜，依据相关法律法规规定。
8.2 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(公司盖章)：乙方(人事代理公司盖章)：签订日期：签订日期：篇2人事代理合同二甲方：(委托方)地址：电话：被委托方：(代理方)地址：电话：鉴于甲方有一项人事管理工作，为了便于委托方的人事管理，增强管理效益和降低管理成本。
人事代理合同标准版(二篇)
人事代理合同标准版借方（受托方）：_____乙方（委托方）：_____身份证号：_____经甲、乙双方协商，就乙方委托甲方提供保管人事档案服务，达成以下协议：一、甲方责任1.甲方根据《档案法》和中组部、人事部有关规定，为乙方接收，保管当事人的人事档案。
2.经乙方申请，甲方按国家有关规定，可为乙方提供下列有偿服务：出具以档案为依据的各种证明，出国政审、整理档案、代投社会保险、代办职称、技术等级评定、报考。
因乙方未将人事关系转入甲方，如申请档案转出，甲方只开具《转递干部档案材料通知单》，而不开具《干部调动行政介绍信》。
二、乙方责任1.乙方应遵守国家及省、市的法律法规，遵守甲方有关档案及人事管理规定和计划生育有关管理规定。
2.乙方申请上述服务时，需根据服务的需要和甲方的规定提供相关的证明材料，并确认其真实性，不得弄虚作假。
3.乙方的工作，工资福利等均自理三、其他1.协议期限____年，即自____年____月____日至____年____月____日。
协议期满，若甲乙双方无异议，本协议期限将自动逐年延续。
若乙方需解除本协议，则应持书面意见到甲方处办理解除协议手续并将人事档案转出。
2.根据省物价部门的规定，乙方同意按下列_____项方式向甲方支付费用：（1）以整体服务方式支付服务费____元/年，于每年____月____日前支付。
申办上述第一款第2条各项服务时，不需另行付费（2）以单项服务方式支付保存人事档案____元/年，于每年____月____日前支付。
申办上述第一款第2条各项服务时，按物价部门规定的标准另行支付代办费用。
3.乙方未能按约定向甲方支付相关费用，且未办理人事档案调出手续的，甲方可拒绝为乙方提供人事代理服务;针对甲方仍在管理乙方人事档案的事实，甲方将依规定按上述第三款第2条所约定的标准向乙方计收费用;同时自欠费的第____个月起，计收每月____元的滞纳金。
4.本协议由甲方代表人签字，加盖公章及乙方签字后生效，由甲、乙双方各执一份。
人事代理合同范本(两份)
人事代理合同范本甲方（委托方）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（代理方）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于甲方拟将部分人事管理事务委托给乙方代理，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、委托代理事务范围1.1 乙方代理甲方进行员工招聘、筛选、面试、录用等相关事宜；1.2 乙方代理甲方办理员工入职、离职、转正、调动等相关手续；1.3 乙方代理甲方进行员工薪酬福利管理、社会保险和公积金缴纳等相关事宜；1.4 乙方代理甲方进行员工培训、发展、考核、激励等相关事宜；1.5 乙方代理甲方处理员工劳动争议、纠纷等相关事宜。
二、委托代理期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
合同期满前，如双方同意续签，应签订书面续签协议。
三、甲方的权利和义务3.1 甲方有权对乙方的代理工作进行监督、检查，并提出改进意见和建议；3.2 甲方应按照本合同约定向乙方支付代理费用；3.3 甲方应提供乙方代理工作所需的全部信息和资料；3.4 甲方应确保乙方的代理工作符合国家法律法规及甲方内部规章制度的要求。
四、乙方的权利和义务4.1 乙方有权按照本合同的约定收取代理费用；4.2 乙方应按照甲方的要求和标准完成代理工作，并定期向甲方报告工作进展和结果；4.3 乙方应保守甲方的商业秘密和员工个人信息，不得泄露给任何第三方；4.4 乙方应按照国家法律法规及甲方内部规章制度的要求进行代理工作。
五、代理费用及支付方式5.1 甲方应按照本合同的约定向乙方支付代理费用，具体金额为人民币____元整（大写：____圆整）；5.2 代理费用支付方式为：____（如：一次性支付、分期支付等）。
六、违约责任6.1 双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失；6.2 乙方在代理过程中如因过失导致甲方损失，应承担相应的赔偿责任。
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编号：_________________ 人事代理合同（二）
甲方：________________________________________________
乙方：________________________________________________
签订日期：_________年______月______日
甲方：_________________________
乙方：_________________________
_________人事代理站（以下称甲方）和委托单位_________（以下称乙方），就委托人事代理事宜，签订合同如下：
一、甲方接受乙方的委托，为其代理人员提供人事管理方面的综合服务。
作为被代理人的人事主管部门。
二、甲方提供如下服务
1．为乙方办理接收毕业生手续和人员调入手续；
2．负责被代理人的档案接收和报到手续；
3．管理被代理人的人事档案和人事关系，并为其办理落户手续，出具以档案为依据的证明材料；
4．负责乙方与被代理人解除合同后办理档案和人事关系转回_________省人才中心的手续；
5．按照有关政策和规定调整档案工资、计算工龄；
6．办理有关资格考试、职称申报等手续；
7．负责乙方与被代理人聘用合同的鉴证。
三、乙方的权利与义务
1．负责被代理人的日常管理及考核；
2．负责支付被代理人的工资、劳动保护费用；
3．为被代理人建立社会保险，并支付单位所承担的费用；
4．与被代理人的合同期满后，如双方协商同意续签合同，应提前30日到甲方办理续签合同的有关手续。
如合同期满双方不办理续签手续，视为合同终止。
5．与被代理人解除合同后，应将解除合同手续交到甲方备案。
甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_____________
负责人（签字）：_______法定代表人（签字）：_______
_________年____月____日_________年________月____日。