人事代理合同协议书范本完整版

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人事代理协议书范本参考8篇

人事代理协议书范本参考8篇篇1甲方（委托人）：____________________乙方（受托人）：____________________根据中华人民共和国有关法律、法规和政策的规定，甲乙双方本着平等合作的原则，经友好协商，就甲方委托乙方进行人事代理事宜达成以下协议。

一、协议目的甲方委托乙方进行人事代理，旨在提高人力资源管理效率，确保合法合规，降低用工风险。

乙方同意接受甲方的委托，提供专业化的人事代理服务。

二、协议范围本协议涵盖但不限于以下内容：员工招聘、员工培训、劳动合同签订与管理、员工薪酬与福利管理、员工社会保险与公积金管理、员工人事档案管理和相关政策咨询等。

三、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为____年。

期满后，经双方协商一致，可续签本协议。

四、甲方的权利与义务1. 甲方有权要求乙方按照本协议约定提供专业化的人事代理服务。

2. 甲方应按时向乙方提供必要的人事信息，确保信息的真实性和准确性。

3. 甲方应遵守国家法律法规，遵循公平、公正、公开的原则进行人力资源管理。

4. 甲方有权对乙方的服务质量和效率进行监督，并提出改进意见。

五、乙方的权利与义务1. 乙方有权按照本协议约定收取服务费用。

2. 乙方应提供专业化的人事代理服务，确保服务质量和效率。

3. 乙方应严格遵守国家法律法规，保护甲方员工的合法权益。

4. 乙方应及时向甲方反馈服务过程中的问题和建议，确保双方沟通顺畅。

六、服务费用及支付方式1. 甲方应按照本协议约定向乙方支付人事代理服务费用。

2. 服务费用标准：根据乙方提供的服务项目，甲方应按照年度向乙方支付服务费用人民币______元整（￥______）。

费用支付方式：________。

如发生额外服务，双方应另行商定费用及支付方式。

3. 乙方应在收到甲方支付的服务费用后，按照本协议约定提供相应的服务。

若甲方未按时支付服务费用，乙方有权中止服务，直至甲方履行支付义务。

七、保密条款1. 双方应对本协议内容以及在本协议履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密以及其他不宜公开的信息予以保密。

人事代理合同范本4篇

人事代理合同范本4篇篇1人事代理合同范本甲方：（委托方）地址：联系人：电话：乙方：（代理方）地址：联系人：电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方委托乙方代理办理人事事务事宜达成如下协议：一、委托事项1. 甲方委托乙方为其代理办理人事事务事项，包括但不限于招聘、录用、培训、绩效考核、劳动合同管理等工作。

乙方应按照甲方的要求，认真、负责地履行代理事务。

2. 乙方在代理办理人事事务时，应遵守相关法律法规和政策，确保甲方人事事务的合规性和正当性。

3. 乙方应妥善保管甲方的人事档案和相关资料，不得擅自泄露、篡改或丢失甲方的人事档案和资料。

4. 甲、乙双方合作期限为______年/月，合同期满后，如需延长合作期限，须另行签订补充协议。

二、委托费用及支付方式1. 甲方应按照乙方提供的服务项目及其费用标准支付代理费用。

具体费用标准双方另行约定。

2. 代理费用支付方式为____________，甲方应在每个自然月的__日前将当月代理费用支付至乙方指定的账户。

3. 甲方应按照甲乙双方约定的方式支付代理费用，逾期未付的，乙方有权停止履行合同。

三、违约责任1. 任何一方违反本合同的约定，应负相应的违约责任，违约方须赔偿对方因此受到的损失。

2. 由于不可抗力因素致使乙方无法履行合同的，不承担违约责任。

但应及时向甲方告知，并尽快恢复履行合同。

四、其他约定1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同自双方签字盖章即生效，至合同约定的期满结束，除非有其他约定，否则不得擅自变更或解除。

3. 本合同的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：______ 年____ 月______ 日以上为人事代理合同范本，仅供参考，具体合同内容可根据实际情况进行调整。

在签订合同之前，双方应详细阅读合同条款，并在充分了解的情况下签订。

人事代理服务协议书范本推荐7篇

人事代理服务协议书范本推荐7篇篇1甲方（委托人）：____________________乙方（受托人）：____________________鉴于甲方需要人事代理服务，乙方具备相关资质和专业技能，双方在平等、自愿、诚实、信任的基础上，经友好协商，达成以下人事代理服务协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在人事代理服务过程中的权利和义务，保障双方的合法权益，实现合作共赢。

二、服务内容1. 代理招聘：乙方根据甲方需求，协助甲方发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

2. 代理员工入职、离职手续：乙方为甲方提供员工入职、离职手续办理服务，确保符合国家法律法规和甲方要求。

3. 代理薪酬发放：乙方根据甲方要求，代为发放员工薪酬，确保薪酬发放的准确性和及时性。

4. 代理社保缴纳：乙方为甲方代理员工社保缴纳工作，确保社保缴纳的合规性。

5. 提供人力资源咨询服务：乙方根据甲方需求，提供人力资源政策咨询、人力资源规划建议等。

三、服务期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年/月。

协议期满，经双方协商一致，可续签本协议。

四、服务费用1. 乙方提供人事代理服务，甲方需支付服务费用。

具体费用标准、支付方式等由双方另行协商确定。

2. 甲方应按时支付服务费用，如因甲方原因导致费用支付延误，乙方有权按照约定追究甲方的违约责任。

五、双方权利义务1. 甲方有权要求乙方按照本协议约定提供人事代理服务。

2. 甲方应按时支付服务费用，不得无故拖欠。

3. 乙方应按照本协议约定提供优质的服务，确保服务的准确性和及时性。

4. 乙方应保护甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露甲方商业机密。

5. 双方应共同遵守国家法律法规，确保本协议履行过程中不违反相关法律法规。

六、违约责任1. 若甲方未按本协议约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期违约金。

2. 若乙方提供的服务不符合本协议约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。

3. 若因乙方原因导致泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任。

人事代理合同书范本4篇

人事代理合同书范本4篇篇1人事代理合同书范本甲方(委托方)：(以下简称甲方)乙方(代理方)：(以下简称乙方)丙方：(以下简称丙方)根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例的有关规定，为明确双方权利义务，便于双方共同遵守，特订立本人事代理合同。

一、甲方授权乙方在本合同签订后的合同期限内，按照市场行情代理甲方的人事招聘、培训、绩效考核等相关工作。

二、乙方承诺拥有从事人事代理工作的资质和经验，能够按照甲方的要求合理、合法地开展工作，并对工作结果负责。

三、甲方应提供相关招聘及培训需求的详细要求，并在必要时提供必要的信息和支持，与乙方沟通确认相关工作进展。

四、乙方应根据甲方的要求，制定相应的人事代理方案，并报经甲方审核同意后执行。

五、乙方应按照实际工作量及工作内容的难易程度，按照与甲方协商一致的费用标准进行费用结算，费用标准如下：1、招聘服务费：根据岗位难易程度及候选人规模确定，具体费用双方另行协商。

2、培训费用：根据培训内容及规模确定，具体费用双方另行协商。

3、绩效考核费用：根据绩效考核项目及规模确定，具体费用双方另行协商。

六、甲方应按照约定时间及方式支付乙方的费用，如有特殊情况需更改支付方式或时间，应提前与乙方协商。

七、甲方有权监督乙方的工作进度及工作质量，如有不符合要求的情况，应立即通知乙方进行改正，并要求乙方重新提供符合要求的工作成果。

八、乙方应履行保密义务，对涉及甲方商业机密及相关人事信息等保密，不得擅自泄露给任何第三方。

九、本合同自双方签字生效，有效期为______年，如双方有续签意向，应提前_______个月商议续签事宜。

十、本合同如需变更，应经双方协商一致，并签署书面协议后生效。

十一、在合同履行过程中，如出现任何争议，双方应友好协商解决；若协商不成，则可向丙方申请调解解决。

十二、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方(盖章)：乙方(盖章)：签约日期：签约日期：丙方：联系人：联系电话：篇2人事代理合同书范本甲方（委托方）：（单位名称）法定代表人：（法定代表人姓名）联系地址：（单位地址）电话：（联系电话）乙方（代理方）：（单位名称）法定代表人：（法定代表人姓名）联系地址：（单位地址）电话：（联系电话）鉴于甲方为开展自身业务需要，需要委托乙方提供人事代理服务，双方经友好协商达成以下人事代理合同：第一条人事代理内容1.乙方接受甲方的委托，负责甲方公司的所有人事管理工作，包括但不限于员工招聘、薪酬福利、培训发展、绩效考核等方面的工作。

人事代理合同书范本7篇

人事代理合同书范本7篇第1篇示例：人事代理合同书范本甲方：（委托方）_________________________（以下简称甲方）乙方：（人事代理方）_________________________（以下简称乙方）根据中华人民共和国相关法律法规的规定，甲、乙双方经平等协商，就乙方为甲方提供人事代理服务事宜，达成如下协议，并共同遵守：一、服务内容1.1 乙方作为人事代理方，根据甲方的要求，提供相关的人才招聘、员工管理、福利薪酬等人力资源服务。

1.2 乙方将依据甲方的指示，全面负责甲方的人事工作，包括但不限于招聘、培训、绩效考核、劳动合同管理等。

二、服务义务2.1 乙方应当遵守国家有关劳动人事、社会保障等法律法规，合法为甲方提供人事代理服务。

2.2 乙方在为甲方提供服务的过程中，应当做到勤勉尽责，确保服务的质量和效果。

三、服务期限本人事代理合同自甲、乙双方签订之日起生效，至______年______月______日止。

协议有效期届满，双方可以协商续签。

四、报酬4.1 甲方应按照双方约定的付款方式和付款周期，按时足额支付乙方的服务报酬。

4.2 甲方提供相应的税务发票或其他相关资料作为乙方服务报酬的依据。

五、保密义务5.1 甲、乙双方应当定期检查和评估双方在合同期间履行的义务和服务效果，并对双方在合同履行中产生的问题进行及时沟通和解决。

5.2 甲、乙双方在履行本合同过程中获知的对方的商业秘密和其他保密信息，均应当严格保密，未经对方书面许可不得向第三方泄露或使用。

六、合同解除6.1 本合同有效期届满时，如需继续合作，双方可协商续签；如不续签，本合同自动终止。

6.2 甲、乙双方有下列情形之一的，任一方有权解除本合同：（1）一方违反合同约定，严重影响合同履行；（2）严重违反国家法律法规，导致合同无法履行。

七、争议解决7.1 本合同的履行、解释和争议的解决，均适用中华人民共和国相关法律法规。

7.2 甲、乙双方如因合同履行发生争议，应当先通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

人事代理合同范本6篇

人事代理合同范本6篇篇1甲方（委托人）：____________________乙方（受托人）：____________________鉴于甲方需要委托乙方提供人事代理服务，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方提供人事代理服务事宜达成如下协议：一、合同双方基本信息甲方名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________二、代理事项及内容1. 乙方提供甲方员工的人事档案管理服务，包括但不限于档案接收、分类、整理、保管等。

2. 乙方负责为甲方办理员工社保缴纳手续。

3. 乙方协助甲方处理劳动争议纠纷，提供法律咨询及法律风险防范建议。

4. 乙方根据甲方需求，提供其他与人事相关的事务代理服务。

三、服务期限及费用1. 本合同自签订之日起生效，有效期为______年。

2. 甲方应按照乙方的收费标准支付人事代理费用，具体金额及支付方式详见附件《收费标准及支付方式》。

3. 乙方在收到甲方支付的代理费用后，应按照约定提供服务。

四、双方权利义务1. 甲方应提供真实、完整的人事信息及相关资料，如有人事信息变更，应及时通知乙方。

2. 乙方应严格保密甲方的人事信息，不得泄露或非法使用。

3. 乙方应按照约定提供服务，如因乙方原因未能按时完成服务，应承担违约责任。

4. 甲方应按照约定支付代理费用，如逾期支付，应承担违约责任。

五、违约责任1. 如因乙方原因导致未能完成服务，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

2. 如甲方未能按照约定支付代理费用，应按未支付金额的一定比例支付违约金。

人事代理协议书_5篇

人事代理协议书_5篇篇1甲方（委托人）：名称：XXXX科技有限公司地址：XXXX区XXXX街XXXX号联系人：张XX联系电话：12345678901乙方（受托人）：名称：XXXX人力资源服务有限公司地址：XXXX区XXXX街XXXX号联系人：李XX联系电话：10987654321鉴于甲方需要将其部分人事事务委托给专业的机构进行管理和处理，而乙方具备相关资质和经验，双方经过友好协商，达成以下协议：一、协议范围1. 甲方将其部分人事事务委托给乙方，包括但不限于以下几个方面：（1）招聘服务：乙方负责为甲方提供招聘服务，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。

（2）员工档案管理：乙方负责为甲方建立和维护员工档案，确保员工信息的准确性和完整性。

（3）薪资及福利管理：乙方负责为甲方计算并发放员工薪资，以及为员工办理相关福利手续。

（4）社会保险及公积金管理：乙方负责为甲方计算并缴纳员工社会保险及公积金。

（5）劳动纠纷处理：乙方负责协助甲方处理与员工之间的劳动纠纷，确保劳动关系稳定。

二、协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为XX年。

协议期满前，双方可协商续签或终止协议。

三、费用及支付方式1. 甲方需向乙方支付人事代理费用，具体费用根据乙方提供的服务内容而定。

费用计算方式可按月、季、半年或年计。

具体计费方式由双方协商确定。

2. 甲方需在每月的第一个工作日向乙方支付当月应付费用。

如因特殊原因需调整支付时间或方式，需提前告知乙方并取得乙方的同意。

3. 乙方需提供相应的发票和费用明细表，供甲方审核和备案。

四、双方权利义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权要求乙方按照协议内容提供服务，并监督乙方的服务质量。

（2）甲方需按时向乙方支付协议约定的费用。

如因甲方原因未能按时支付，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

（3）甲方需为乙方提供必要的工作条件和协助，确保乙方能够顺利履行协议义务。

2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权要求甲方按照协议内容支付费用，并享有相应的收益。

人事代理协议书的范本8篇

人事代理协议书的范本8篇篇1甲方（委托人）：____________________乙方（受托人）：____________________鉴于甲方需要人事代理服务，乙方具备相关专业知识和经验，双方根据平等、自愿、诚实、守信的原则，经友好协商，达成以下人事代理协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在人事代理过程中的权利与义务，保障双方的合法权益，实现人力资源的优化配置。

二、代理事项1. 乙方为甲方提供人事代理服务，包括但不限于招聘、选拔、培训、考核、薪酬管理、劳动关系等方面的事务。

2. 乙方应根据甲方的需求，为甲方提供合适的人才资源，并协助甲方完成相关人事手续。

三、双方权责1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权要求乙方提供高效、专业的人事代理服务。

（2）甲方应按时支付乙方提供的服务费用。

（3）甲方应提供乙方所需的相关资料，确保信息的真实性和完整性。

（4）甲方有义务遵守国家法律法规，遵循公平、公正的原则，对乙方提供的人才进行合理评价和使用。

2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权获得甲方支付的服务费用。

（2）乙方应按时为甲方提供人事代理服务，确保服务质量。

（3）乙方应保护甲方的商业秘密和隐私，不得泄露或非法使用。

（4）乙方有义务对甲方进行业务指导，协助甲方解决人事方面的问题。

四、服务期限本协议自签订之日起生效，有效期为____年。

到期后如双方无异议，可自动续签。

五、服务费用1. 甲方应按照本协议约定支付乙方服务费用。

2. 服务费用的支付方式、金额及时间等细节，由双方另行协商确定。

六、违约责任1. 甲方未按时支付服务费用的，乙方有权终止服务，并追究甲方的违约责任。

2. 双方如因履行本协议产生纠纷，应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁机构仲裁或向人民法院起诉。

3. 如因乙方原因导致服务质量问题的，乙方应承担相应责任。

七、其他事项1. 本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。

2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

人事代理合同书范本6篇

人事代理合同书范本6篇篇1人事代理合同书范本甲方（委托方）：名称：__________________ 统一社会信用代码：____________地址：__________________ 邮编：____________法定代表人/负责人：_______________联系电话：_______________________乙方（代理方）：名称：___________________ 统一社会信用代码：____________地址：___________________ 邮编：____________法定代表人/负责人：_______________联系电话：_______________________鉴于甲方因_____（原因）而需要委托乙方提供人事代理服务，经过友好协商，甲、乙双方依法自愿达成如下协议：第一条服务内容1.1 乙方接受委托，承担甲方依法依规对外提供人事代理服务，具体内容包括但不限于：劳动合同签订、工资核算、社保公积金代缴、人事档案管理等。

1.2 乙方负责按照甲方的要求和标准，履行代理人事服务的工作，并做出符合法律法规的合规操作。

第二条服务期限2.1 本合同经甲、乙双方协商一致，自____年___月___日起至____年___月___日止。

2.2 如因特殊原因需要延长合同期限，需提前一个月书面通知双方并经双方协商一致。

第三条服务费用3.1 甲方应按照双方约定的服务费用标准向乙方支付服务费用，具体金额为______元/月。

3.2 服务费用支付方式：甲方应在每月___日前将服务费用支付到乙方指定账户。

第四条保密条款4.1 乙方在履行本合同过程中所知悉的甲方资料、员工信息等一切与甲方有关的资料，均应当保密，不得向第三方泄露。

4.2 乙方应建立完善的信息保密制度，保障甲方信息的安全性。

第五条违约责任5.1 任何一方出现以下情形，应承担相应的违约责任：（1）未按时履行本合同规定的义务；（2）违反保密义务，泄露甲方的商业秘密；（3）其他违反法律法规和合同约定导致对方损失的行为。

人事代理聘用合同书范本5篇

人事代理聘用合同书范本5篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人员）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事人事代理工作达成如下协议：一、合同期限及岗位安排本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

甲方聘用乙方从事的人事代理岗位为：_________________________。

乙方的工作职责和任务是：_________________________。

二、薪酬待遇与福利1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方支付工资，具体数额根据乙方的岗位和工作表现确定。

2. 甲方根据国家政策和单位的实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。

因工作需要加班的，甲方应当按照国家规定支付加班工资或者安排调休。

三、岗位职责与考核1. 乙方应当遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，努力完成工作任务。

2. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核，考核结果作为工资发放和续签合同的依据之一。

3. 乙方如不能胜任工作岗位或者严重违反甲方规定的，甲方有权解除合同。

四、保密义务与知识产权1. 乙方在工作期间应当保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。

2. 乙方在工作中涉及的甲方知识产权应当归甲方所有，未经甲方许可，乙方不得擅自使用或者转让。

五、培训与发展1. 甲方有权根据工作需要为乙方提供培训和发展机会，乙方应当积极参与。

2. 乙方在工作中提出的合理化建议或者技术创新，甲方应当予以鼓励和支持。

六、合同解除与终止1. 本合同可以在协商一致的情况下提前解除或者终止。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）在试用期内被证明不符合岗位要求的；（2）严重违反甲方规定的；（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。

有关人事代理协议书5篇

有关人事代理协议书5篇篇1甲方：_________（委托单位）乙方：_________（受托单位）根据《_________》和《_________》等有关文件规定，甲乙双方经协商，就甲方委托乙方代为办理_________人事代理业务达成以下协议：一、协议内容甲方委托乙方代为办理以下人事代理业务：_________（具体业务请根据实际情况填写）。

二、协议生效时间本协议自双方签字盖章之日起生效。

协议生效之日起，乙方应尽快将甲方人员纳入人事代理范围，并开始提供相应服务。

三、甲方的权利和义务1. 甲方应明确告知乙方所需办理的人事代理业务的具体内容和要求，并确保所提供的相关材料和证明真实、准确、完整。

2. 甲方应按时向乙方支付人事代理费用，确保乙方能够按照协议提供优质的服务。

3. 甲方有权对乙方的服务质量进行监督，并提出合理的意见和建议。

4. 甲方应尊重乙方的劳动成果，不得擅自修改或泄露乙方提供的人事代理服务内容及相关信息。

四、乙方的权利和义务1. 乙方应根据甲方的需求，提供全面、细致的人事代理服务，确保甲方的人员得到妥善安置和管理。

2. 乙方应按时向甲方提供人事代理业务的办理进展和结果反馈，确保甲方能够及时了解相关情况。

3. 乙方有权要求甲方支付相应的人事代理费用，并确保费用的合理性和合法性。

4. 乙方应严格保密甲方提供的人事代理服务内容及相关信息，不得擅自泄露或挪用。

五、费用及支付方式1. 甲方应支付乙方的人事代理费用为：_________（具体费用请根据实际情况填写）。

2. 甲方应在每月的第一个工作日向乙方支付人事代理费用，确保乙方能够及时收到款项并提供相应服务。

3. 如因甲方原因导致未能按时支付人事代理费用，甲方应尽快补交，并支付相应的滞纳金。

六、违约责任1. 如一方违反本协议的任何条款，另一方有权要求违约方承担相应的法律责任。

2. 如因乙方的原因导致未能按照协议提供优质服务，乙方应尽快改进并承担相应的违约责任。

人事代理合同书范本4篇

人事代理合同书范本4篇篇1人事代理合同书范本甲方（委托方）：___________乙方（代理方）：___________鉴于甲方为了便于管理和运作，特向乙方委托代理办理公司人事相关事务，为明确双方权利义务，特订立本合同。

本合同经双方友好协商，自签署之日起生效，并严格按照以下内容执行：一、服务内容及标准1.乙方接受甲方的委托，负责代理处理公司的人事相关事务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、绩效考核等。

2.乙方应严格遵守相关法律法规和公司规定，保证按照甲方的要求和标准，完成代理事务。

二、服务费用1. 甲方应按照乙方提供的服务清单和费用标准，按时足额支付服务费用。

2. 乙方应按照服务清单和费用标准提供服务，不得擅自变更或增加费用。

三、保密条款1. 双方应严格保守涉及商业机密和个人隐私的信息，不得擅自泄露。

2. 乙方应妥善保管甲方的资料和文件，如有遗失或泄露，应承担相应责任。

四、合同期限本合同有效期为___年，自签署之日起生效。

到期前___天，双方应协商续签或解除合同。

五、违约责任1. 任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

如因此给对方造成损失的，应赔偿其相应损失。

2. 如果因不可抗力导致双方无法履行合同，应及时通知对方，并免除因不可抗力原因造成的责任。

六、其他事项1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年___月___日签订日期：____年___月___日本合同一式两份，甲方和乙方各执一份。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

篇2人事代理合同书范本甲方：（委托方）地址：________________________________________法定代表人：__________________________________联系人：______________________________________电话：_______________________________________传真：_______________________________________乙方：（代理方）注册地址：_____________________________________法定代表人：__________________________________联系人：______________________________________电话：_______________________________________传真：_______________________________________鉴于甲方委托乙方代为处理其人事事务，为明确双方权利义务，特订立本合同。

人事代理协议书范本6篇

人事代理协议书范本6篇篇1人事代理协议书范本甲方：（单位全称、地址、法定代表人）乙方：（人事代理机构全称、地址、法定代表人）鉴于甲方需要委托乙方从事人事代理业务，双方本着自愿、平等和互利的原则，经友好协商，达成如下《人事代理协议书》。

甲乙双方在此郑重声明：遵守国家有关法律法规，承认并履行本协议。

一、职务安排1. 乙方根据甲方的需求，负责协助甲方进行招聘、面试、录用和培训工作，帮助甲方制定合理的人力资源管理方案。

2. 乙方负责为甲方拟定人员聘任的文件、合同及其他相关文件，协助甲方做好员工入职手续，保证员工信息资料的真实、准确和完整。

二、服务内容1. 乙方应按照职务安排第一条的规定，积极推动各项人事工作的顺利进行，确保甲方的员工配备工作的顺利完成。

2. 乙方应对甲方进行员工岗位培训，提升员工的综合素质和工作技能，保证员工的高效工作。

3. 乙方应对甲方现有员工的工资、奖金、福利进行薪酬测算、发放等工作，并保证员工的薪资权益不受损害。

三、服务时间和服务费用1. 乙方承诺在服务协议约定期限内，及时有效地完成委托人事代理服务事项，保证甲方的人力资源管理工作有效开展。

2. 乙方根据人事代理服务项目的具体性质和工作时间量确定服务费用，双方应在签署协议时确定具体的费用标准。

四、保密义务1. 乙方应当对甲方提供的各项信息和资料进行保密，不得外泄、不得利用该信息和资料谋取个人利益。

2. 乙方应严格遵守国家相关法规、政策，保护甲方的商业秘密和员工隐私信息，确保信息安全。

五、合同解除1. 在履行本协议过程中如有不符合法律法规的情况发生，或双方就具体事项发生重大争议无法协商解决，协议可提前解除。

2. 若一方无故违反协议造成对方损失的，违约方应当承担相应法律责任。

六、其他事项1. 本协议未尽事宜，由双方友好协商解决。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方共同签字生效。

甲方（单位盖章）：乙方（人事代理机构盖章）：签订日期：________ 年__ 月__ 日以上就是人事代理协议书的范本，希望能够为您的合作提供参考。

人事代理协议书模板5篇

人事代理协议书模板5篇第1篇示例：人事代理协议书模板甲方：（公司/机构名称）乙方：（人事代理机构名称）鉴于甲方因业务发展需要，需要委托乙方提供人事代理服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.1 乙方承担以下人事代理服务：（1）招聘：协助甲方进行岗位需求分析、发布招聘信息、筛选简历、安排面试、进行背景调查等工作。

（2）人才管理：帮助甲方管理员工入职、离职手续，保障员工的权益，协助处理员工纠纷。

（3）薪酬福利：管理员工薪酬、福利待遇，确保薪酬合理、福利完善。

（4）培训发展：制定培训计划、组织培训活动，推动员工发展成长。

（5）其他人事管理相关服务。

1.2 乙方应按照甲方的要求、规定和目标，提供高质量的人事代理服务，保证服务质量。

二、服务费用2.1 甲方应按照实际服务内容和服务期限向乙方支付相应的服务费用。

2.2 服务费用支付方式为（具体支付方式待商定）。

三、责任与义务3.1 乙方应按照甲方要求，完成委托的人事代理服务，并保守甲方的商业秘密。

3.2 甲方应配合乙方进行工作，提供所需信息和支持。

3.3 乙方因履行本协议而产生的费用应由甲方承担。

四、违约责任4.1 若一方未按照本协议的约定履行义务，应承担相应的违约责任。

4.2 如因不可抗力等原因造成一方无法履行协议义务，应免除责任，但应尽快通知对方并采取补救措施。

五、协议变更5.1 本协议经双方签字盖章生效，如需变更，需经双方书面协商一致，并签署补充协议。

5.2 不存在未尽事宜应当在依法签署的合同中禁止联适用有关法律未尽事宜开设性证据证据提取编辑的约定。

六、争议解决6.1 若在履行本协议过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应提交协议签订地的人民法院解决。

七、协议终止7.1 本协议根据双方约定的服务期限终止，双方无需另行通知。

7.2 一方未能按照本协议履行义务的，对方有权提前终止协议，并要求违约方承担相应的责任。

八、其他8.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至（具体日期）止。

人事代理通用合同5篇

人事代理通用合同5篇篇1甲方（委托方）：[委托方名称]乙方（受托方）：[受托方名称]根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方委托乙方进行人事代理服务事宜，达成如下协议：一、服务内容与范围1.1 乙方提供以下人事代理服务：（1）人才引进服务；（2）人才培训服务；（3）人才测评服务；（4）档案托管服务；（5）其他人事代理服务。

1.2 甲方可根据自身需要，选择一项或多项服务内容。

具体服务项目以甲方实际需求为准。

二、服务期限2.1 本合同自签订之日起生效，有效期为[合同期限]年。

具体服务期限由双方协商确定，并在合同中注明。

2.2 合同期满后，如双方协商一致，可以续签合同。

三、双方的权利和义务3.1 甲方的权利和义务：（1）甲方应提供真实有效的资质证明和相关材料，确保委托事项的真实性、合法性和有效性；（2）甲方应按照合同约定支付相关费用；（3）甲方应积极配合乙方的工作，提供必要的支持和协助。

3.2 乙方的权利和义务：（1）乙方应严格履行合同约定的义务，提供优质高效的人事代理服务；（2）乙方应保守甲方的商业秘密和个人隐私，确保信息的安全；（3）乙方应按照合同约定收取费用，并出具合法的票据。

四、费用与支付方式4.1 甲方应按照合同约定支付相关费用，具体费用标准及支付方式如下：（1）人才引进服务费：￥[引进服务费金额]元，签订合同之日起一次性支付；（2）人才培训服务费：￥[培训服务费金额]元，培训开始之日起一次性支付；（3）人才测评服务费：￥[测评服务费金额]元，测评开始之日起一次性支付；（4）档案托管服务费：￥[档案托管费金额]元，签订合同之日起一次性支付；（5）其他费用：根据实际发生情况另行协商确定，并签订补充协议。

4.2 乙方应出具合法的票据，甲方应确保支付款项的真实性和合法性。

五、违约责任5.1 甲乙双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违约，应承担相应的法律责任；5.2 甲方如未按照合同约定支付相关费用，乙方有权要求甲方支付逾期利息，并有权终止合同；5.3 乙方如未按照合同约定提供服务，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失，并有权终止合同。

人事代理聘用合同书范本6篇

人事代理聘用合同书范本6篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事人事代理工作事宜，经友好协商达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的安排下，履行人事代理的职责，包括但不限于招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等。

2. 工作地点：_________________________。

三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，一般为标准工时制。

2. 休息休假：按照国家及甲方的相关规定执行。

四、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为____元/月，根据甲方规定的薪酬制度及绩效考核结果，乙方有机会获得奖金和津贴。

2. 甲方根据国家法律法规和甲方的薪酬福利制度为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、保密义务及竞业限制1. 乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密及其他机密信息承担保密义务。

2. 乙方在离职后的竞业限制期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相关工作。

竞业限制期限及补偿方式另行约定。

六、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。

七、其他约定事项1. 本合同的变更、解除和终止，应按照法律法规的规定及甲、乙双方的约定执行。

2. 乙方在甲方工作期间患职业病或工伤的，甲方应按国家相关法律法规承担相应责任。

3. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

4. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

八、争议解决方式因履行本合同发生的劳动争议，双方应先协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

人事代理合同格式范本(4篇)

人事代理合同格式范本借方（受托方）：_____乙方（委托方）：_____身份证号：_____经甲、乙双方协商，就乙方委托甲方提供保管人事档案服务，达成以下协议：一、甲方责任1.甲方根据《档案法》和中组部、人事部有关规定，为乙方接收，保管当事人的人事档案。

2.经乙方申请，甲方按国家有关规定，可为乙方提供下列有偿服务：出具以档案为依据的各种证明，出国政审、整理档案、代投社会保险、代办职称、技术等级评定、报考。

因乙方未将人事关系转入甲方，如申请档案转出，甲方只开具《转递干部档案材料通知单》，而不开具《干部调动行政介绍信》。

二、乙方责任1.乙方应遵守国家及省、市的法律法规，遵守甲方有关档案及人事管理规定和计划生育有关管理规定。

2.乙方申请上述服务时，需根据服务的需要和甲方的规定提供相关的证明材料，并确认其真实性，不得弄虚作假。

3.乙方的工作，工资福利等均自理三、其他1.协议期限____年，即自____年____月____日至____年____月____日。

协议期满，若甲乙双方无异议，本协议期限将自动逐年延续。

若乙方需解除本协议，则应持书面意见到甲方处办理解除协议手续并将人事档案转出。

2.根据省物价部门的规定，乙方同意按下列_____项方式向甲方支付费用：（1）以整体服务方式支付服务费____元/年，于每年____月____日前支付。

申办上述第一款第2条各项服务时，不需另行付费（2）以单项服务方式支付保存人事档案____元/年，于每年____月____日前支付。

申办上述第一款第2条各项服务时，按物价部门规定的标准另行支付代办费用。

3.乙方未能按约定向甲方支付相关费用，且未办理人事档案调出手续的，甲方可拒绝为乙方提供人事代理服务;针对甲方仍在管理乙方人事档案的事实，甲方将依规定按上述第三款第2条所约定的标准向乙方计收费用;同时自欠费的第____个月起，计收每月____元的滞纳金。

4.本协议由甲方代表人签字，加盖公章及乙方签字后生效，由甲、乙双方各执一份。

人事代理协议书的范本6篇

人事代理协议书的范本6篇篇1甲方（委托人）：____________________乙方（受托人）：____________________鉴于甲方需要专业的人力资源服务，乙方具备专业的人力资源服务能力和经验，双方根据平等、自愿、诚信的原则，经友好协商，达成以下人事代理协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在人事代理服务方面的合作关系，规定双方的权利和义务，确保双方的合作顺利进行。

二、协议范围1. 乙方提供人事代理服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬管理、劳动纠纷处理等。

2. 甲方委托乙方代理其人事管理工作，乙方将根据甲方的需求提供专业的服务。

三、协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年/月，到期后可续签。

四、甲方的权利和义务1. 甲方有权要求乙方按照本协议提供专业服务。

2. 甲方应按时支付乙方提供的服务费用。

3. 甲方应提供乙方所需的相关资料和信息。

4. 甲方应尊重乙方的专业判断和决策，避免干涉乙方的正常工作。

五、乙方的权利和义务1. 乙方有权获得甲方支付的服务费用。

2. 乙方应根据本协议为甲方提供专业服务。

3. 乙方应保护甲方的商业秘密和隐私。

4. 乙方应定期向甲方报告工作进展和结果。

5. 乙方应积极配合甲方处理突发事件和紧急情况。

六、服务费用及支付方式1. 服务费用：甲方应按照协议支付乙方服务费用，具体金额和支付方式详见附件。

2. 支付方式：双方约定以____方式支付服务费用。

3. 支付时间：甲方应在每个服务周期结束后____天内支付服务费用。

七、违约责任及处理方式1. 若甲方未按约定支付服务费用，乙方有权停止提供服务，并追究甲方的违约责任。

2. 若乙方未按约定提供服务，甲方有权要求乙方承担违约责任。

3. 若因乙方过错导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

4. 若因不可抗力因素导致任何一方无法履行本协议，双方可协商调整或终止本协议。

八、协议变更和终止1. 本协议的变更需经双方协商一致，并以书面形式进行确认。

人事代理服务协议书的范本8篇

人事代理服务协议书的范本8篇篇1甲方（委托单位）：____________________乙方（受托单位）：____________________根据甲方需求，乙方作为专业的人力资源服务机构，经双方友好协商，就乙方为甲方提供人事代理服务事宜达成以下协议：一、协议目的甲乙双方本着真诚合作、科学规范的原则，由乙方为甲方提供人事代理服务，促进双方共同发展。

二、服务内容乙方为甲方提供以下人事代理服务：1. 招聘服务：协助甲方发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

2. 入职管理：协助甲方办理员工入职手续，包括合同签订、社保缴纳等。

3. 薪资发放：协助甲方按时发放员工工资，确保员工权益。

4. 社保管理：协助甲方办理员工社保缴纳、变更、查询等业务。

5. 档案管理：负责保管甲方员工的个人档案及相关资料。

6. 其他服务：根据甲方需求，提供其他相关人力资源服务。

三、服务期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年。

期满后如需续签，双方可协商并签订新的协议。

四、服务费用及支付方式1. 服务费用：本协议项下的人事代理服务费用为人民币_____元/年。

2. 支付方式：甲方应于本协议签订后30日内支付服务费用至乙方指定账户。

3. 增值税发票：乙方将为甲方提供正规增值税发票。

五、双方责任与义务1. 甲方应按时支付服务费用，确保服务的正常进行。

2. 甲方应提供必要的人事信息及相关资料，确保信息的真实性和完整性。

3. 乙方应确保服务的专业性和规范性，保护甲方员工的合法权益。

4. 乙方应对甲方的资料和信息承担保密义务，未经甲方同意，不得泄露给第三方。

六、违约责任及处理方式1. 若甲方未按约定支付服务费用，乙方有权终止服务。

2. 若因乙方原因导致服务未能达到预期效果，甲方有权要求乙方承担违约责任。

3. 若因不可抗力因素导致本协议无法履行，双方均不承担违约责任。

七、争议解决方式如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。

人事代理合同模板6篇

人事代理合同模板6篇篇1甲方（委托人）：____________________乙方（受托人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方委托乙方提供人事代理服务事宜，经友好协商，达成如下协议：第一条合同目的甲方同意委托乙方提供人事代理服务，旨在确保甲方的人力资源管理工作得到专业、高效、规范的处理，以助力甲方业务的顺利发展。

第二条代理事项1. 代理招聘：乙方根据甲方需求，协助甲方进行人员招聘，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

2. 代理员工培训：乙方根据甲方要求，为甲方提供员工培训服务，包括但不限于制定培训计划、组织实施培训、培训效果评估等。

3. 代理人事管理咨询：乙方为甲方提供关于人力资源管理方面的咨询服务，包括但不限于政策解读、管理策略制定等。

4. 代理劳动纠纷处理：乙方协助甲方处理劳动纠纷，维护甲方的合法权益。

第三条服务期限本合同的服务期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第四条服务费用1. 代理招聘费用：根据招聘职位的数量和级别，按照______元/职位的标准支付。

2. 代理员工培训费用：根据培训内容和时间，按照______元/人次的标准支付。

3. 代理人事管理咨询费用：按照______元/次的标准支付。

4. 代理劳动纠纷处理费用：根据实际发生的费用支付。

第五条双方权利义务1. 甲方的权利义务：（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定提供人事代理服务；（2）甲方应按时支付乙方提供的服务费用；（3）甲方应向乙方提供必要的人事管理资料；（4）甲方应尊重乙方的专业服务，不得干涉乙方的正常代理工作。

2. 乙方的权利义务：（1）乙方有权按照本合同约定收取服务费用；（2）乙方应根据甲方的需求，提供专业、高效的人事代理服务；（3）乙方应对甲方提供的人事管理资料保持保密；（4）乙方应定期向甲方报告代理工作的进展情况。