高级职称论文字数【评高级职称论文发表字数要求求是什么】

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高级职称论文的字数-高级职称论文字数要求

高级职称论文的字数-高级职称论文字数要求

高级职称论文的字数:高级职称论文字数要求职称论文,顾名思义就是指在一定职业范围内,用于评定一定职业职称的论文形式。

那你知道高级职称论文的字数是有多少吗?下面是小编为大家精心推荐的关于高级职称论文的字数的资料,希望能够对您有所帮助。

高级职称论文的字数每个刊物的字数都是不一样的,要是发省级刊物的话一般字数在2000字到3000字之间不等,一般多数在2500字左右关于教师的职称论文反思高中化学教师的教师素养摘要:据化学教学论介绍,化学教师素质是指在化学教育教学中表现出来的,决定化学教育教学效果,对学生身心发展有直接而显著影响的心理品质的总和。

关键词:新课程;化学教师;素养探讨现代化学教师素质结构的问题具有十分重要的意义。

它不仅是素质教育和社会发展的需要,也是化学教师适应课程改革的需要。

1、现代化学教师教师素养构建的依据构建现代化学教师素质要充分考虑以下几个方面:一是现代教师职业本身的独特性。

教师是独特的专业人才,要有全面教育学生的能力,在教育过程中的操作还必须娴熟,规范,具有示范性和创造性。

二是未来教育发展的趋势和特点。

教师应前瞻性地看到未来教育具有重视素质教育、通才教育、终身教育、创造教育和主体性教育的特点。

三是新世纪教育教学理论的创新和化学学科本身的特点,尤其是新课程改革的需要。

2、现代化学教师素养结构具备健全的身心素质:健全的身心素质是其它素质的保障,教师只有具备健全的身心,才能胜任教师的工作。

健全的身心素质包括健康的生理素质和心理素质。

只有具备健康的生理素质,化学教师才能具备做实验的要求:娴熟的操作能力,敏锐的观察能力,正常的交流能力。

心理素质包括智力因素和非智力因素。

只有具备良好的智力因素和非智力因素,教师才能顺利而持久地开展工作和创造性地开展工作。

一些名人名言也说明了心理素质的重要性,如爱因斯坦说过:“想象力比知识更重要。

”俄国生理学家谢切诺夫说过:“一切智慧根源都在记忆,记忆是整个心理生活的基本条件。

高级职称论文发表要求

高级职称论文发表要求

高级职称论文发表要求:一、在国家级学术刊物公开发表研究方向一致的专业学术论文一篇。

二、在省级以上学术刊物公开发表研究方向一致的专业学术论文二篇以上。

基层专业技术人员可以减少一篇论文,但要求提供一篇能够完全反映本人任现职以来专业工作数量和质量的工作总结。

工作总结应包括专业技术人员完成的本专业工作的数量和质量。

数量指标应从专业技术人员任现职以来的工作业绩数量来体现;专业工作质量应通过专业工作取得的效果、做出的贡献、社会、同行的认可程度来衡量。

三、国家专业出版社出版的本专业科技着作一部,本人撰写部分不少于3万字,并同时在省级以上学术刊物公开发表研究方向一致的专业学术论文一篇以上。

四、获省、部级科学技术奖三等及以上奖一项(为额定获奖人员,并有一级证书)或相关荣誉奖项,并同时在省级以上学术刊物公开发表研究方向一致的专业学术论文一篇以上。

高级职称论文发表字数要求:1、正高职称A、字数在4500-8000字之间,重复率在5%~15%之间,具体重复率是多少以投稿为准。

B、论文数量要求发表2-6篇论文,其中至少2篇是作者独撰或是以第一作者的身份投稿在核心期刊上。

2、副高职称不是所有行业都有这一职称分类,只有一些行业存在副高这一级称。

副高职称论文要求与正高职称相差不多。

如果是在市级期刊上发表,需要发表能反应自己专业水平的论文6篇,文字不少于六万字;如果是在省部级或专业核心刊物公开对外发表的、反映本人专业水平的论文篇四篇,文字不少于四万字。

评正高职称需要的相关资料:一、证明材料1、《专业技术职务评审表》(中、初级一式两份)、附件表(一式一份);正表中主要工作业绩一栏要填写详细、具体。

2、上一年度的《专业技术人员考核登记表》。

3、专业论文和业务工作总结。

4、初级、中级、副高职称证原件。

5、《专业技术人员水平能力测试合格证》。

6、证明评职人员专业能力和重要业绩的相关材料。

7、一寸彩照6张。

8、身份证复印件2份。

9、毕业证复印件2份。

申报高级职称评审论文撰写要求

申报高级职称评审论文撰写要求

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附件3申报高级职称评审论文撰写要求
一、论文内容要求
1、论文应结合本人所在岗位的实际工作,同时与申报
评审专业一致,并侧重实际应用和创新。

论文主体应该结构合理,层次清楚,重点突出,文字简练、通顺。

2、高级职称评审论文是申报人员对本职岗位工作的理
论性总结,是描述其工作成果、代表其专业水平的重要资料,是申请和授予相应高级职称的基本依据之一,必须是作者的原创作品,严禁抄袭。

二、论文字数要求
正文5000 字左右,论文摘要200 字左右。

三、论文格式要求
(一)题目:宋体2 号,加粗
(二)摘要:宋体4 号
(三)正文:宋体4 号,标题加粗
(四)参考文献:宋体 5 号
(五)页面底端页码
四、论文打印要求
论文使用A4 纸打印,页面采用“适中”设置(上下:
2.54 厘米,左右:1.91 厘米)
五、论文封面要求
(模板见下页)
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申报**系列高级职称论文(宋体 3 号)(论文题目)(宋体 2 号加粗)
申报人(宋体 4 号)
单位(宋体 4 号)
部门(宋体 4 号)
日期(宋体 4 号)
.
中国电信股份有限公司广东分公司
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各地中学高级教师职称评审论文要求

各地中学高级教师职称评审论文要求

各地中学高级教师职称评审论文要求中学高级教师职称评审论文是评价教师职业素养和教学水平的重要依据,要求具有一定的学术深度和研究价值,具体要求如下:一、论文写作要求1.论文字数应在1200字以上,排版合理,结构清晰,语言通顺。

2.采用标准的学术写作格式,包括题目、摘要、关键词、引言、文献综述、研究方法、结果与讨论、结论等部分。

3.论文内容要有创新性,能够反映教师在教学实践中的研究成果,突出教师的专业特长和独到观点。

二、论文题目要求1.论文题目应简明扼要地反映研究内容和创新点,具有吸引力。

2.论文题目应与教师的授课科目或研究领域相关,与教学实践密切结合。

三、论文摘要与关键词1.摘要要概括性地介绍论文的主要内容和研究成果,具有代表性。

2.摘要应包括论文的目的、方法、结果和结论,字数不超过300字。

3.关键词要选择能准确描述论文内容的词语,一般不超过5个。

四、引言部分1.引言要对所研究问题进行概括性介绍,提出研究目的和重要性。

2.引言要对相关的国内外研究现状进行综述,指出已有研究的不足和自己的研究的创新点。

五、文献综述部分1.文献综述要对已有的相关文献进行综合概述,从宏观上把握该领域的研究现状和发展趋势。

2.文献综述要对相关文献的方法和结果进行评论,指出其不足之处。

六、研究方法部分1.研究方法要具体明确,能够对研究问题提供证据支持。

2.研究方法要选择适当的统计分析方法或实证研究方法进行数据收集和处理。

七、结果与讨论部分1.结果与讨论要对研究结果进行客观分析,深入解读和研究,确保具有学术价值。

2.结果与讨论要与理论框架相结合,有条理地阐述其意义和影响。

八、结论部分1.结论要对该研究的重要发现和结论进行总结和归纳,指出存在的问题和改进的方向。

2.结论要有针对性地提出对教学和教师发展的启示和建议。

以上是各地中学高级教师职称评审论文的一般要求,具体要根据评审机构的具体规定和要求进行写作。

7、黑龙江省医学系统高级职称评审论文要求

7、黑龙江省医学系统高级职称评审论文要求

黑龙江省医学系统高级职称评审论文要求
(一)副高级任职资格评审条件中,对工作业绩与学术成果的要求是,具备以下条件之一:
1.参与完成市地、厅局级本专业科研课题1项(前五名),且课题已通过鉴定或准予结题。

同时,作为第一作者,在具有CN或ISSN国内、国际统一刊号,且公开出版发行的科技类期刊上发表本专业论文2篇,每篇字数在1500字以上;
2.获市地、厅局级科技(或新技术)三等奖1项(等级内额定人员),奖项内容应与本专业一致或相近。

同时,作为第一作者,在具有国内、国际统一刊号,且公开出版发行的科技类期刊上发表本专业论文2篇,每篇字数在1500字以上;
3.作为第一作者,在具有国内、国际统一刊号,且公开出版发行的科技类期刊上发表本专业论文4篇(其中需有两篇在国家有关部委或国家级学会主管或主办的科技类期刊上发表),每篇文章字数在1500字以上。

(二)县、乡和社区医疗卫生、公安和司法等机构的申报人员,上述条件中的论文要求可分别减少1篇。

(三)正高级任职资格评审条件中,对工作业绩与学术成果的要求,与副高级的评审条件相差不多,论文要求所有增加。

第一项和第二项分别增加了1篇文章,第三项增加了2篇文章。

对于县、乡和社区医疗卫生、公安和司法等机构的申报人员,对论文要求同样分别降低1篇。

安徽省卫生高级职称论文要求

安徽省卫生高级职称论文要求

安徽省卫生高级职称论文要求论文要求为任现职以来发表,内容与所申报专业一致,店铺整理了安徽省卫生高级职称论文要求,有兴趣的亲可以来阅读一下!安徽省卫生高级职称论文要求(一)论文著作及综述规定论文著作论文要求为任现职以来发表,内容与所申报专业一致,字数在2000字以上,需附论文资料来源或临床资料一览表,并提交至少1份原始资料参加评审;申报副高职称,须提交临床研究型论文;申报正高职称,基础性研究论文和硕士博士学习期间发表论文仅限1篇;论文仅认可第一作者,通讯作者不予认可;论文一律以杂志正刊原件为依据,对增刊、手抄稿、征稿通知、单个印刷体、清样稿、复印件等不作为评审依据;提交评审的学术论文须附论文检索审验信息表、论文复制比检测证明,复制比不得超过30%。

综述规定提交评审的反映本专业国内外技术发展动态的1份综述材料,应符合综述书写和标注规范,提供所有参考文献原文复印件,参考文献要求20篇以上,其中近3年不少于10篇。

提交评审的综述须附复制比检测证明,复制比不得超过30%。

(二) 论文著作要求①三级医院和省级公共卫生、妇幼保健机构:任现职期内,有1篇本专业、质量较高的论著、经验交流学术文章在“中文核心期刊”、“SCI”刊物或“统计源核心期刊”上发表;或在省级以上出版社正式出版独著或合著(本人撰写部分不少于5万字)的本专业有学术价值的著作或译著1部。

②市级、县级公共卫生机构:任现职期内,有1篇本专业、质量较高的论著、经验交流学术文章在国家公开出版发行的医学类期刊上发表;或在省级以上出版社正式出版独著或合著(本人撰写部分不少于5万字)的本专业有学术价值的著作或译著1部。

研究所发布目录为准。

在申报材料时请附该期刊被收录的“中文核心期刊”或“统计源核心期刊”目录,“SCI”文章需附检索证明。

本条件所述“中文核心期刊”以北京大学图书馆发布目录为准、“统计源核心期刊”(又称为科技核心期刊)以中国科学技术信息(三)期刊目录说明本条件所述“中文核心期刊”以北京大学图书馆发布目录为准、“统计源核心期刊”(又称为科技核心期刊)以中国科学技术信息研究所发布目录为准。

评高级农艺师对于论文、论著要求

评高级农艺师对于论文、论著要求

评高级农艺师对于论文、论著要求
评高级农艺师对于论文字数也是有要求的,高级农艺师发表论文也是学术能力的体现,在评职中发表的研究性学术文章、试验研究报告、专业综述性文章(一般应在2000字以上),如果是在期刊上发表的学术论文字数还要根据具体的期刊来定,一般字数是在3000-4000字,具体的您可以咨询本网站的编辑老师。

申报高级农艺师对于论文、论著的具体要求:任现职期间,公开发表、出版本专业较高水平的论文(第一作者)、著作(主要编著者),具备下列条件之一:
(一)著作1部和在省级专业期刊发表论文1篇。

(二)在省级以上专业期刊发表论文2篇。

(三)在省级专业期刊发表论文1篇,以及在国际或全国性专业学术会议上宣读论文1篇或在省级学术会议上宣读论文2篇。

评高级农艺师论文发表出书联系编辑微信:LunwenFz
(四)在省级以上专业期刊发表论文1篇,以及解决复杂技术问题而撰写的有较高水平的专项技术分析(论证)报告2篇。

“宣读论文”须提交会议正式通知、论文集和宣读证书。

以笔名、单位名义发表的论文均不得作为个人业绩材料上报。

以上要求所指的公开发表的期刊均不含增刊、专刊、特刊等。

在我国专业技术人员技术职务中,高级农艺师属于副高级职务(相当于副教授级别),因此对于论文的要求也就十分严格,如果您对于论文字数或者是论文条件有不明白的可以随时咨询本网站的编辑老师,他们会根据您的评职要求为您推荐合适的期刊,对您的论文字数也会加以修改,使您的论文更符合发表要求。

中高级职称发表论文要求

中高级职称发表论文要求

中高级职称发表论文要求中级、高级职称论文发表要求初级职称评审、中级职称评审和高级职称评审都对申请人有各种各样的要求,本文重点介绍职称评审所必须的职称论文发表要求。

1、中级职称论文发表要求①市级专业刊物公开对外发表的、反映本人专业水平的专业论文三篇,文字不少于三万字;其中一篇论文作为答辩的主要内容之一②省部级或专业核心刊物发表的、反映本人专业水平的论文二篇,文字不少于二万字;其中一篇论文作为答辩的主要内容之一③某某某撰写的并公开发表专著;一篇公开发表或专为职称申报撰写的论文。

论文作为答辩的主要内容之一2、副高级职称论文发表要求中级职称以来的:①市级专业刊物公开对外发表的、反映本人专业水平的专业论文六篇,文字不少于六万字;或省部级或专业核心刊物公开对外发表的、反映本人专业水平的论文篇四篇,文字不少于四万字。

上述论文,其中一篇论文作为答辩的主要内容之一②某某某撰写的并公开发表的不少于20万字的专著;一篇公开发表或专为职称申报撰写的论文。

论文作为答辩的主要内容之一3、正高级职称论文发表要求副高级职称以来的:①市级专业刊物公开对外发表的、反映本人专业水平的专业论文10篇,文字不少于20万字。

②部级或专业核心刊物公开对外发表的、反映本人专业水平的论文篇6篇,文字不少于12万字。

③某某某撰写的并公开发表的不少于20万字的专著二部。

一、安全工程师论文与论(译)著,符合下列条件中的一条以上:期刊必须有CN刊号,应具有较高的学术水平和技术价值,不少于3000字。

业绩与成果、论文与论(译)著、技术报告等是指执笔人。

)主持撰写过两篇专项研究报告或技术报告,经同行业专家认定,具有较高学术、技术水平并对安全工程有较大的应用价值。

市(厅)级或大型企业立项科研课题及其技术报告,经主管部门或归口部门组织同行业专家评审认定具有独创性见解,具有实用价值。

二、电气工程师1、中级工程师论文与论著,符合下列条件中二条以上(从事研发工作的专业技术人员须具备(1)、(2)、(3)条中的一条):(1)正式出版本专业学术、技术专著或译著,本人撰写一万字以上。

评高级职称论文的要求

评高级职称论文的要求

高级职称是职称中的最高级别,分正高级和副高级两类。

为了获得职称就需要撰写论文,由于评职称对于论文都是有一定要求的,因此需要相关的人员了解这些职称论文具体的规则是什么。

评高级职称论文的要求为:要在具有CN刊号、ISSN刊号的专业期刊发表论文2-3篇或在具有CN刊号的专业期刊发表论文1篇以上,以及解决复杂技术问题而撰写的有较高水平的专项技术分析(论证)报告2篇以上。

论文要具备独创性、科学性和专业性,撰写特点如下:1、按照单位科研课题、上级主管部门的基金课题以及所在教研室研究方向撰写的论文,必须按照严谨的学术论文风格撰写;2、纯粹的职称论文撰写,一定要迎合刊物的办刊要求以及刊物本身的栏目来撰写,保证高度的紧跟时代步伐,能够吻合当前的科研方向;3、字数不要太长也不要太短,一般来说如果发表国家级刊物字数在4000-5000左右,如果是发表核心字数在6000-8000为宜;4、格式标准按照:标题、小标题、摘要、关键词、正文、参考文献、作者介绍、英文标题、英文关键词、英文摘要来书写;5、论文观点不要太偏。

高级职称分为正高级职称和副高级职称,对期刊要求分别如下:1.申报正高级职称,要求申报人在副高级职称以来,由本人独立撰写或者第一作者撰写,在国家权威期刊上发表专业学术论文,也就是核心期刊或者SCI 或者EI论文,不含增刊、副刊、专刊、专辑等。

2.申报副高级职称,要求申报人在中级职称以来,由本人独立撰写或者第一作者撰写,在省级期刊以上学术刊物上发表专业学术论文,也就是省级期刊、国家级期刊都行,增刊、副刊、专刊、专辑不行。

因为发表论文对于作者晋升职非常重要,除了期刊级别和正规性之外,最重要就是所选期刊一定要符合作者自己的论文方向,这样才能够符合期刊的要求,才能够发表成功,评职有效。

北京高级职称论文字数要求

北京高级职称论文字数要求

北京高级职称论文字数要求根据我们多年的职称论文写作经验,北京高级职称论文的字数要求一般来说,不会要求写太多,想详细了解就阅读下面的文章吧。

一、著作:指取得ISBN统一书号,公开出版发行的本专业学术专著或译著。

著作应具有科学性、先进性、实用性;全书字数一般要求在10万字以上;著作权要明晰,对于著作权不明晰的,必须进行著作权确认,先由出版社对整部著作字数、每章节的字数和作者进行分割,再由著作权人签字确认,并进行公证。

手册类、论文汇编、诊疗常规等不在此列。

二、论文:指在公开出版发行的专业学术期刊上发表本专业研究性学术文章。

论文应具有科学性、先进性、实用性;全文字数申报正高级一般不少于1500字,申报副高级不少于1000字;期刊必须标有CN(国内统一刊号)期刊号。

增刊、特刊、专刊及电子网络版(列入核心期刊的电子网络版除外)发表不予认可综述、个案报道(指3例及以下报道)和译文不予认可;在境外、港澳主办的中文刊物以及繁体字印刷的刊物中发表的文章不予认可。

所有杂志的清样稿、论文录用通知、录用证明不予认可。

国家新闻出版总署网站“新闻机构查询”栏目中查询不到的期刊不予认可。

三、宣读论文:指在省级以上学术大会宣读,并在相应论文汇编上全文发表的本专业学术论文。

凡宣读论文必须提交论文宣读证书、论文汇编等相关材料。

教师的天职――奉献摘要:热爱学生是对教师职业的最基本要求,只有全身心地去热爱每一个学生,才能启迪学心的心灵,赢得同学们的信任,从而激发他们的自信心、上进心。

每一位教师都要做到真诚地爱学生、尊重学生,所以作为一名教师是需要有奉献精神的,这就是教师的天职。

关键词:教师职责奉献中图分类号:G630文献标识码:CDOI:10.3969/j.issn.1672-8181.2013.14.134谈起“教师要有奉献精神”,教师队伍中也许会有很多人不满意,甚至会发牢骚:为什么单单是教师?为什么教师就应该奉献?但是笔者还是要说――教师是需要有奉献精神的!不管你愿意与否,这是教师这个职业所决定的。

高级职称论文字数怎么要求

高级职称论文字数怎么要求

高级职称论文字数怎么要求?文章是原创的,抄袭率不能超过30%,这点也是最重要的,一般杂志社都会查抄袭率的。

字数不宜太多,3000字左右,正好一个版面为佳。

期刊必须是正规期刊,也就是有CN或ISSN刊号的,在新闻出版总署网可以查到的期刊。

具体对期刊的选择最好是符合当地相关单位要求的。

高级职称论文价格高级职称/核心期刊: 8000字以下 2200元/篇 ;8000字以上加收400元/千字高级职称论文价格影响因素1、题目常见的题目起来较容易,一般都能够完成所以价格要便宜点。

题目难度大的或者范围窄的价格高,能够的少,对要求也高,所以题目也是其中因素之一。

2、字数这个很容易理解,字数多的文章肯定比字数少的文章价格贵,因为所耗费的精力是不同的。

越多的文章需要花更多的时间去构思,需要搜集更充足的资料。

3、交稿日期赶得急的文章是需要收加急费的,需要熬夜完成稿件,自然会收取一定的加急费用。

如果你不想花更多的钱,那就要事先找好机构,不要等到答辩前再来找,时间要给预留充分,在充裕的时间完成的论文才能确保最佳的质量。

4、有没有特殊要求有的论文需要有建模或者图表分析、数据分析的价格较高,需耗费更多的精力去做相关实验,并从实验中提取准确数据,提取不到的数据还要通过各种渠道收集,要查阅相关数据与资料是非常耗时的,所以有特殊要求的价格都会高点。

高级职称论文渠道有哪些1、淘宝店。

职称论文在淘宝并不被官方支持,所以不存在专门的论文店铺,你搜索论文也是没有结果的,这类业务被淘宝店铺放在比较底层的位置,不能明确的挂出来,但是你咨询的话,他们也可以接。

相应的,淘宝店对论文这一板块的投入不会很高,在那里,能够高质量写论文的并不常见,所以找淘宝论文总体上说是碰运气。

虽然淘宝店的售后保障还不错,对质量不满意,也许你经过投诉可以退款,但是时间也耽误了。

2、猪八戒网等任务网站。

在这类平台,职称论文也是不被支持的,搜索不到结果。

猪八戒网提供的文字服务更偏重商业文案,比如策划书,软文,商业计划书等,这类文案单价高,专业性强,利润也较高,论文并不是他们的强项,也不是他们的目标市场,因此找这类机构论文,性价比很低,往往报价很高,质量却不一定能达到你的预期。

湖南省医学系统高级职称评审论文要求

湖南省医学系统高级职称评审论文要求

湖南省卫生系统高级职称评审论文要求(一)篇数要求1.申报正高职称者,须以第一作者发表学术论文3篇。

2.申报副高职称者,市级以上医疗卫生计生机构人员须以第一作者发表学术论文2篇;县及县级以下医疗卫生计生机构人员须以第一作者撰写论文2篇,其中1篇须是公开发表的论文,另1篇可为省级以上学术会议宣读论文,也可是专业工作研究文章或市级以上科研成果应用分析文章。

(二)刊物要求。

1.公开发表的论文必须是发表在国内外医药卫生类或相关专业正式期刊上的论文。

国内正式期刊指经国家新闻出版广电总局批准并可在国家新闻出版广电总局网站(/)上查询到、有国内统一刊号(CN)的期刊。

我省已制定《湖南省卫生计生系列高级职称评审论文发表认可期刊目录》(见湘卫人发〔2015〕24号文件,以下简称《目录》),2017年后新发表在《目录》以外的国内期刊不予认可,2016年(含)以前发表期刊不在《目录》内、但在原《湖南省卫生系列高级职称参评论文正式期刊目录》(见湘卫职改办〔2010〕3号文件)内的仍予以认可。

国外刊物是否认可,由评审专家组鉴定。

2.增刊、特刊、专刊及电子期刊发表的论文不予认可;综述、个案报道(指3例及以下报道)和译文不予认可;在境外、港澳主办的中文刊物中发表的文章不予认可;清样不予认可。

3.宣读论文是指在省级以上学术大会宣读,并在相应论文汇编上全文刊出的本专业学术论文。

凡宣读论文须提交论文宣读证书、论文汇编等相关材料。

4.工作研究文章或科研成果分析文章是指申报者本人的科研成果或运用、推广他人科研成果的报告,并在单位宣读。

年度业务工作总结不视为同类文章。

5.硕士、博士研究生毕业论文不能作为申报高级职称的论文。

(三)字数要求。

1.公开发表的论文字数要求在1500字以上(不含摘要、关键词)。

2.宣读论文字数不少于1500字。

3.工作研究文章或科研成果分析文章字数在3000字以上。

(四)其他要求。

1.论文内容应与所申报的专业相近。

评职称论文要求多少字

评职称论文要求多少字

评职称论文要求多少字评职称论文要求多少字【一】一般的职称论文写多少字比较好?一般的情况下论文字数是按文章的word页数来核算,职称鉴定宣告普刊的居多,中高级职称论文一般的要求是2000-3000字符,因此,2000字是底限,假设论文达不到2000字,那么被拒的或许性就很大,因为篇幅过短就写不出实质性的内容。

常见的省级期刊,如果是中小学老师,一般2000-3000字符足够可以,若本单位评职称对论文字数有特别请求,则依据本单位请求为准。

一些期刊对于稿件的请求,有的也会有清晰的硬性规范,比方3000字符起发,比方4000字符起发。

有的期刊一般不能低于5000字符,有的恳求8000字符,有些作者会用800-1000摆布的论文投稿,这么是是必定通不过杂志社的审理的。

综上所述,知心期刊库建议大家,为了保险和稳妥起见,职称论文字数最好在3000字以上,尽量防止因为职称文件评守时因为字数疑问致使鉴定不能通过。

但是也不要太多,因为另一方面来说如今大多数科研机构、职称单位对3000字以下的论文基本不认可,假设职称文件明晰规则恳求在2000字以上,那么,2100-2500字也是可以的。

总之,大家对于职称论文的写作字数应该有比较清醒的认识,千万不能大意。

【二】有关于社会主义核心价值观论文形势与政策参考范例导读:社会主义核心价值观摘要:“倡导富强、民主、文明、和谐,倡导自由、平等、公正、法治,倡导爱国、敬业、诚信、友善,积极培育和践行社会主义核心价值观。

”党的十八大从国家、社会和公民三个层面概括了社会主义核心价值观的价值目标、价值取向和价值准则。

这三个“倡导”,勾绘出一个国家的价值内核、一个社会的共同理想、亿万国民的精神家园,在全社会激发起强烈的共鸣。

关键词:国家、社会、公民、十八大、社会主义核心价值观正文:社会主义核心价值观,是指人们对社会主义价值的性质、构成、标准和评价的根本看法和态度,是人们从主体的需要和客体能否满足主体的需要以及如何满足主体需要的角度,考察和评价各种物质的、精神的现象及主体的行为对个人、无产阶级、社会主义社会的意义。

职称评审论文的要求

职称评审论文的要求
抄,要把自己业绩项目写进去,多写 实际工作中的观点与建议,不要写虚 而不实的内容。
4、字数要符合要求。工程技术类的 论文要求3000字左右。
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5、论文写好后,可相关杂志社投稿 发表,或者找一些论文中介发表就行 了,最好要在评审职称前一年或半年 发表,尽量避免在评审前一两个月发 表。
职称评审时需要提交几篇论文,至于这些论文怎样写,才能提高评审的通过率呢,下面给大家介 绍一下职称论文的要求。
1、评审职称论文数量要求:工程师: 1篇;高级工程师:2篇;教授级高级 工程师:3篇。高级以上论文要求是 双刊号的,就是要发表在同时具有 “CN”和“ISSN”的刊物上。
2、论文条件的建议如下图,特别说 明一下,评什么专业就发表在什么专 业的刊物上,还有不能发表有电子刊 物上。
其他指的是大学专科毕业,从事专业技术工作六年以上,担任助理职务三年以上。
政工师论文是指凡国有企业、集体所有制企业、外商投资企业(“三资”企业)、乡镇企业和具 备条件的实行企业化管理的事业单位中专职从事党的工作和思想政治工作的人员,符合规定条件 的,经企业推荐在申报政工系列专业技术职称中,发表政工系列相关的学术论文。
6、交评审资料时,论文原件只需要 提供封面、封底,和论文这一页就行 了。复印件要复印清晰、完整。(具 体按当地评审部门要求提交。)
《海南省技工院校教师系列职称评审条件》是由海南省人社厅、海南省委人才发展局联合印发的 通知。
《山东省建设工程技术人才职称评价标准条件(试行)》是山东省人民政府制定的标准条件。
工程师(中、高级)职称全国专业技术人员职称等级统一考试。应考人员必须在本年度内并在同 一考点通过所有规定科目(模块)的考试,方可取得合格证书,否则成绩均作无效处理。考试合 格加上职称论文方可成为正式工程师。工程师职称分为初级、中级、高级,它们之间的要求都不 一样,所以首先得弄清楚你们是要发哪个级别的,然后清楚它的要求是什么,再开始写。

全国各地评职论文要求

全国各地评职论文要求

全国各地评职称论文要求北京地区正高:核心1篇,国家级专业技术2篇。

副高:2篇国家级以上。

文章需要在,万方、知网、全文检索。

报材料时间:8月15以前。

副高、正高,要求论文发表在核心期刊上,国家级、省级发表论文只能作为加分用。

文章需要在知网全文检索。

文章字数要求在3000字以上,市级报材料时间是7月底之前,县级8月中旬截止。

江苏必须在国家新闻出版总署可以查询的国家正规期刊,具有ISSN/CN号。

正高:省级以上3篇。

副高:省级以上2篇。

需要提供一年以上的论文项资料报名。

文章字数要求在3000字以上,有一篇属于本专业技术性论文。

文章需要在国家四大期刊网其中之一网站上全文检索。

报资料时间7月底之前上海具有学历后,正高:1篇核心刊物发表,1篇国家级期刊上发表。

副高:2篇省级以上期刊。

文章要求在,知网、万方,其中之一网站上全文检索。

每年报材料时间6月底之前,需要提供提前半年的资料。

宁夏符合以下其中之一条件的,均可报正高、副高,1.核心期刊发表一篇,字数要求5000字以上。

2.二篇国家级期刊.1篇省级期刊,文章字数要求在3000以上。

3.出书或者专著一册。

3万字以上。

2.文章需要在4大期刊网其中之一网站上全文检索。

报名时间12月底。

需要提供提前1年的论文资料广东广东省要求必须广东省2014年11月公布的最新目录期刊,论文第一作者,3000字符以上,副高3篇以上论文,正高核心4篇以上论文(需其中一篇为核心)申报材料时间9月15日前。

山东正高:国家级以上三篇。

均为第一作者,每篇3500字以上。

副高:国家级1篇,省级1篇。

中级:省级1篇。

文章要求在万方数据库全文检索报考时间是11月之前。

黑龙江正高:国家级2篇副高:国家级1篇中级:省级1篇文章只要在4大期刊数据库,其中之一网站可检索。

报考时间8月底交材料。

安徽副高:2篇正规期刊正高:2篇以上正规期刊中级:1篇省级以上版面无要求,文章需要8月底之前提供材料。

青海要求:2篇核心,省级以上3篇,文章字数要求3000字以上,专业技术类文章要求1篇。

中级职称、高级职称评审材料和论文要求

中级职称、高级职称评审材料和论文要求

在北京地区工作,与单位确立了人事、劳动关系的专业技术人员,符合下列条件,均可申报土建施工专业工程师专业技术资格:一、基本要求申报人须遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的职业道德。

二、对业务能力的要求根据本人所在部门和从事工作的不同,申报人需分别具备以下条件:1、在生产、技术管理部门工作的申报人员应基本掌握现代生产管理和技术管理的方法,有独立解决比较复杂的技术问题的能力;能够灵活运用本专业的基础理论知识和专业技术知识,熟悉本专业国内外现状和发展趋势;有一定从事生产、技术管理工作的实践经验,取得有实用价值的技术成果和技术经济效益;能够指导助理工程师的工作和学习。

2、在研究、设计部门工作的申报人员应有独立承担较复杂项目的研究、设计工作能力,能解决本专业范围内比较复杂的技术问题;较系统地掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识,熟悉本专业国内外现状和发展趋势;有一定从事工程技术研究、设计工作的实践经验,能吸收、采用国内外先进技术,在提高研究、设计水平和经济效益方面取得一定成绩;能够指导助理工程师的工作和学习。

三、对学历和资历的要求申报人须符合下列条件之一:1、博士研究生毕业;2、硕士研究生毕业后,从事所申报专业工作满2年;3、本科毕业后,从事所申报专业工作满5年;4、专科毕业后,从事所申报专业工作满7年;5、专科及以上学历毕业后,取得助师级专业技术(职务任职)资格满4年;6、1982年底前取得中专学历,并从事所申报专业工作满15年。

四、对外语的要求申报人须持有2000年及以后取得的全国职称外语B级合格证书、合格成绩或评审当年的外语成绩通知书,其中1977年底以前参加工作的人员,其2004年度及以后职称外语等级考试B级(或A级)达到45分以上可以申报。

符合下列条件之一的人员可免试:1、取得外语专业专科及以上学历;2、取得硕士及以上学位;3、具有国家认定的相应留学经历的(留学经历须由我国在该国的驻外大使馆认定并出具《留学回国人员证明》,或经国家教育部留学服务中心认证);4、出版过外文专著、译著的(“外文专著、译著”指由本人独立撰写翻译或担任主要撰写翻译人员以外文完成的著作(含技术类著作),且属于正式出版物);5、在乡镇以下基层单位从事专业技术工作的(“乡镇以下基层单位"是指乡镇政府直属或直接管辖的基层单位);6、参加《全国工商企业出国培训备选人员外语考试》(简称BFT),通过中(Ⅰ)级;五、对计算机应用水平(能力)的要求凡1960年1月1日及以后出生的人员,应参加北京市专业技术人员计算机应用水平考试或全国专业技术人员计算机应用能力考试,取得3个模块合格证书。

高级职称论文的字数要求

高级职称论文的字数要求

高级职称论文的字数要求每个刊物的字数都是不一样的,要是发省级刊物的话一般字数在2000字到3000字之间不等,一般多数在2500字左右培育教师文化激励教师自我实现当前,学校文化建设已成为引领中小学学校发展的潮流与方向,教师文化建设作为学校文化建设的重要组成部分,已经引起各级教育主管部门与教育管理者的高度重视。

笔者结合所在学校的情况,认为学校教师文化的培育重点是教师愿景的自我实现,根本途径是教师的专业发展。

而学校则要通过建构学校共同愿景,协助教师规划发展方向,以不同的研究方式、人性化的教师培训工程,促进教师的专业发展。

一、构建学校愿景文化,激励全体教师发展“学校愿景,是一个学校的教师共同持有的对未来希冀的景象,它创造出众人一体的感觉,并使这个感觉遍布到整个学校的活动中,而使整个活动融汇起来。

它有三个基本要素:大家愿意看到的期望的、大家愿意为之努力的主动的、通过努力可以一步一步接近的可接近的。

”[1]笔者所在学校,就以传承百年办学积淀为基础,站在未来教育的高度思考今天的教育。

我们以开展阳光教师文化论坛为突破,以谈“我心中的学校文化、教师文化、课堂文化、班级文化”为主要内容,让全体教师敞开心扉,主动走进学校的文化建设中,共同推动学校的发展。

在不断的交流、讨论、碰撞中,学校吸纳教师的愿景,提炼总结,形成学校发展的共同愿景。

即以“朝阳教育,阳光人生”为理念,以“向着太阳出发”为校训,以“严谨创行智慧,奉献伴生激情”为教风,以“乐学好问善思,自主阳光合作”为学风的学校阳光文化理念。

[2]在这样的共同愿景中,我们期待在以“阳光校园”为主题的优雅空间里,培育教师高尚的人格魅力、积极的进取精神、密切的团队协作、丰厚的教育智慧,实现教师的快乐卓越,同时培养学生知礼仪、有爱心、能交往、会创造,以师生的共同发展促进学校的发展。

这样一个承载着教师价值实现的学校共同愿景,实现了学校发展愿景与教师个人发展的高度统一,让教师深刻感受到自身的价值实现与学校的发展息息相关,情系学校教育,心想学生发展,从而激励教师自身的发展。

高级职称论文发表要求

高级职称论文发表要求

高级职称论文发表要求高级职称论文发表要求职称表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位,象征着一定的身份。

下面是小编为大家精心推荐的高级职称论文发表要求,希望能够对您有所帮助。

高级职称论文发表要求一、基本要求1、独立撰写申报人员可以提交为申报专业技术资格评审专门撰写的论文,也可以使用在技术业务刊物上发表过的论文,但必须是由申报人员本人独立撰写,不能是与他人合作撰写,更不能抄袭、拼凑,甚至请他人代笔。

宣传报道、会议发言稿、简报、资料介绍、考察报告、项目报告、教材、毕业论文、译文,参与编写的工作计划、章程、办法以及事务性、操作性的具体工作方案等材料均不属申报论文范畴。

论文要论述完整、独立成篇,不能是文章的摘要或其中部分章节。

2、专业一致申报人员提交论文的专业内容必须与本人申报的专业类别一致,也必须和本人现任工作岗位的专业相一致。

3、内容以阐述个人工作成果为主题撰写论文时要理论联系实际,有一定的独到见解,应有具体详实的材料基础,论文应体现申报人员工作中积累的经验、分析解决问题的能力,具有一定的理论素养和技术水平。

重点阐述本人在其中发现、分析、解决较复杂问题或新技术应用、创新的过程。

4、时限要求申报人员提交的论文要反映出近几年取得的专业技术工作的成绩,论文必须是参加工作以后撰写的.。

二、编写要求1、论文正文字数在 3000 字左右,摘要字数在 400 至 500 字之间;2、论文中引用的文字、数据应采取加注的方式,并在参考文献表中注明原作者、原文章名称、页码、日期;3、论文中引用的表格应在表格下面注释原作者、原文章名称、页码、日期;4、申报论文须用A4规格的纸打印(可双面打印)3份,并按照编写格式中的项目顺序装订。

三、编写格式(关于申报论文的样式及字体、字号要求,请参考页面下方“附件:申报论文范例”。

)论文应包含:1、封面(包括标题、作者姓名、作者单位、课题的专业方向);2、摘要;3、关键词;4、目录;5、绪论(说明研究背景、动机、意义和目的);6、论文主体;7、结论及建议;8、参考文献(应与正文中的加注对应);9、附录部分(包括正文部分没有使用、只使用了部分的与论文有关的重要数据和资料。

正高职称论文字数要求

正高职称论文字数要求

正高职称论文字数要求职称论文条理清晰结构合理,具有较强的说服力和感染力,可培养我们综合运用所学知识独立地分析问题和解决问题的能力,下面是小编为大家精心推荐的关于正高职称论文字数要求的资料,希望能够对您有所帮助。

正高职称论文字数要求独著或作为第一作者,在国家核心期刊上发表本专业学术论文一篇以上;或在CN刊物上发表本专业学术论文两篇以上;(本条件所指论文指本专业或相近专业论文,均不含增刊、特刊等。

期刊必须有CN刊号,应具有较高的学术水平和技术价值,不少于3000字。

业绩与成果、论文与论(译)著、技术报告等是指执笔人。

)独著或作为第一作者,公开出版有一定学术水平的论(译)著(或技术手册),本人撰写5万字以上;主持撰写过两篇专项研究报告或技术报告,经同行业专家认定,具有较高学术、技术水平并对安全工程有较大的应用价值。

市(厅)级或大型企业立项科研课题及其技术报告,经主管部门或归口部门组织同行业专家评审认定具有独创性见解,具有实用价值。

关于教师的职称论文教师文化建设摘要:教师文化建设对教书育人具有重要的意义。

因为教师对学生起着重要的潜移默化的影响和示范作用。

目前,各个学校的教育改革在教材、教学设备、教学管理体制方面都取得了可喜的进展,但是在文化软环境方面许多学校都或多或少地存在各种问题,这些问题体现在学生的知识结构及人格素质方面。

营造文化软环境,教师责无旁贷。

因此,教师文化建设至关重要。

关键词:教师文化建设文化软环境悠悠万事,树人最大,教育为先。

教坛之魂是教师。

教师的职业具有引领性。

教师的学识、个性、知识结构、行为习惯、人格魅力都直接影响着学生综合文化素质的形成。

所以教师的文化素养直接关系到其产品――学生的质量。

加强教师文化建设是做好教书育人工作的首要任务。

教师文化建设不是单纯的提高教师的专业知识水平,还包括教师的仪表、语言、智慧、治学的严谨及博大的胸怀。

一、仪表教师的仪表是教育者在教学中体现出来的职业形象,它表达的是职业美感和对整个教学过程的审美要求。

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高级职称论文字数【评高级职称论文发表字数要求求是什么】
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很多发表论文的作者心里都有一个疑问,那就是评高级职称论文字数要求是多少呢?下面是小编为大家精心推荐的关于评高级职称论文字数要求的资料,希望能对大家有所帮助。

评高级职称论文字数要求
独著或作为第一作者,在国家核心期刊上发表本专业学术论文一篇以上;或在CN刊物上发表本专业学术论文两篇以上;著、技术报告等是指执笔人。

) 独著或作为第一作者,公开出版有一定学术水平的论著,本人撰写5万字以上;
主持撰写过两篇专项研究报告或技
术报告,经同行业专家认定,具有较高学术、技术水平并对安全工程有较大的应用价值。

市级或大型企业立项科研课题及其技术报告,经主管部门或归口部门组织同行业专家评审认定具有独创性见解,具有实用价值。

关于教师的职称论文:《反思高中化学教师的教师素养》摘要:据化学教学论介绍,化学教师素质是指在化学教育教学中表现出来的,决定化学教育教学效果,对学生身心发展有直接而显著影响的心理品质的总和。

关键词:新课程;化学教师;素养
探讨现代化学教师素质结构的问题具有十分重要的意义。

它不仅是素质教育和社会发展的需要,也是化学教师适应课程改革的需要。

1、现代化学教师教师素养构建的依据
构建现代化学教师素质要充分考虑以下几个方面:一是现代教师职业本身
的独特性。

教师是独特的专业人才,要有全面教育学生的能力,在教育过程中的操作还必须娴熟,规范,具有示范性和创造性。

二是未来教育发展的趋势和特点。

教师应前瞻性地看到未来教育具有重视素质教育、通才教育、终身教育、创造教育和主体性教育的特点。

三是新世纪教育教学理论的创新和化学学科本身的特点,尤其是新课程改革的需要。

2、现代化学教师素养结构
具备健全的身心素质:
健全的身心素质是其它素质的保障,教师只有具备健全的身心,才能胜任教师的工作。

健全的身心素质包括健康的生理素质和心理素质。

只有具备健康的生理素质,化学教师才能具备做实验的要求:娴熟的操作能力,敏锐的观察能力,正常的交流能力。

心理素质包括智力因素和非智力因素。

只有具备良好的智力因素和非智力因素,教师才能顺利而持久地开展工作和创造性地开展工作。

一些名人名言也说明了心理素质
的重要性,如爱因斯坦说过:“想象力比知识更重要。

”俄国生理学家谢切诺夫说过:“一切智慧根源都在记忆,记忆是整个心理生活的基本条件。


具备先进的教育理念:
先进的教育理念是整个现代化学教师素质结构中重要的组成部分,是形成化学教师具体素质的先导。

要具备先进的教育理念首先要具备先进的教师观和先进的学生观:教师已经从单一的知识传授者变为集多角色于一身的促进者、引导者、研究者、学习者、建设者、开发者等,学生也不再仅仅是被动的接受者,而是具有能动性、主体性、创造性、发展性的人。

因此,针对新课程必修模块的基础性的特点,教师在引导学生学习知识的同时要促进学生能力的培养,决不能就知识而教知识。

比如模块三《金属及其化合物》中代表金属Na、Al、Fe、Cu的学习,学习完以后,学生可能觉得金属之间关系不大,感到知识凌乱难记。

但是此时教师若趁热引导学生意识到Na
代表了活泼金属;Al代表了两性金属;Fe 代表了变价金属;Cu代表了不活泼金属,同时通过Na,Al,Fe分别与O2,H2O 的反应的差异,总结出不同金属跟O2,H2O反应的情况与金属活动性的关系,用金属活动性来统摄Na、Al、Fe、Cu 的性质,就有效地培养学生的发散思维和迁移能力,归纳能力和教材中的重要思想――分类思想。

在新课改形势下,教师不仅能正确使用新教材,还要研究建设新教材。

在教学中要结合实际评鉴各种教材,分析各种情况,改变评价方式,即以一种研究者、学习者、建设者、开发者的身份参与到新课改中去,为完善新课改添砖加瓦.。

另外,先进的教育理念还要树立先进的教学过程观。

教学是教师和学生的互动,共同发展的过程。

我们批判过分突出教师的师道尊严观和过分突出学生的无师自通观。

先进的教学过程观意味着人人参与,意味着平等对话,意味着合作性意义建构。

化学是以实验为基础
的学科,探究性实验对学生知识与技能,过程与方法,情感态度与价值观的形成都起重要作用。

那如何才能真正达到这种效果呢?这就离不开教师的积极引导,学生的主动参与,师生的共同研讨。

具备合理的知识结构:
我们知道:“无知便无能”,“空口袋是立不起来的”。

这些话说明了知识对形成能力起了基础性的作用。

现代教师具备的合理知识结构包括三大系统:一是广博的科学文化知识;二是精深的化学学科专业知识;三是丰富的教育理论知识。

现代化学教师具备精深的化学学科专业知识是合理知识结构中的核心。

是化学教师胜任化学教育教学工作的基础性知识,是化学教师其职责的专业要求。

一个在知识上漏洞百出的化学教师决不会是个好老师。

化学教师也只有在学好本体性知识的基础上才有可能按知识的科学性和科学规律,教材意图设计教学。

比如,同样涉及胶体的制备和丁达尔现象知识,在新课程必修模块和过渡必修
教材中,其功能有明显不同。

在新课程必修模块中本课题是在学习纯净物的分类之后,学习混合物的分类方法的,引入胶体的制备和丁达尔现象的目的是为了说明胶体的性质确实与溶液有所不同。

因此,本课题的目标并非胶体的制备,而应理解为以分散质粒子的大小为分类标准,将分散系分为溶液,胶体和浊液。

当然,仅仅具备精深的化学学科专业知识是不够的,还需要左膀右臂――广博的科学文化知识和丰富的教育理论知识。

前者涉及当代科学和人文的基本知识以及工具性学科的扎实基础和熟练运用的技能技巧,有助于培养学生的科学精神、科学知识、科学方法、科学思维等科学素养。

后者是指教师要学习教育学、心理学、教学论、课程论、学习论、教育测量学、教育评价学、教育伦理学、教育艺术论、教育技术学等课程,这些理论的学习有助于教师理解教育政策,课程目标,完善教学和教育,提升科研水平等。

像新课程标准提出对
学生进行过程性和终结性评价,由此可见像以前“唯分数论英雄”的评价观是极其狭隘的,相当不利于学生的全面发展。

具备完整的能力结构:
现代化学教师的能力结构素质指化学教师成功地完成化学教育教学活动所必须的个性心理特征,它是在化学教育教学中体现的,又是在化学教育教学中发展的。

它在现代化学教师的素质结构中处于核心地位。

化学教师的中心工作是化学教学,首当其冲要具备教学工作能力,它是现代化学教师的能力结构素质中的核心部分。

要顺利而完美地完成一节课,化学教师要有强大的教学设计能力,出色的组织调控能力,良好的多讯道表达能力以及合理的教学测量评价能力。

另外,教师具备良好的教育能力为形成融洽的师生关系和顺利地完成教学工作奠定基础,它是现代教师应有的一种通用能力,是整个教师能力素质结构的基础。

还有,未来教育发展的趋势和特点对现代教师
提出了一个极大的挑战――现代教师必须具备自我发展能力,吃“老本”的教师终将被时代所淘汰。

现代教师要有计划地争取参与脱产式或不脱产式的学习,以使自己能够更新知识结构,补充学术养料,提高技能技巧;还要有强烈的科研意识,在化学教学中发现问题,在研究中解决问题,以教推研,以研促教;不仅如此,还要不断创新,不断作出个性化的成果,这一点非常重要。

比如,新课改的重要特征之一是面向学生的生活,即课程设计上要面向学生周围的日常生活环境,已有生活经验和未来生活发展趋势。

但是中国地区如此之大,学生如此之多,面向学生生活的教材是每个地区具有各自的一套教材吗?显然这是不实际的。

但是实际教学中又存在不同的学生有不同的生活背景和不同的个性,怎么办呢?所以笔者认为就需要教师的二次创作能力,把书本上涉及的生活材料能结合当地实际转化为当地的生活材料,使教材真正地面向学生的生活。

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