中小企业战略规划意识培训资料

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企业战略规划与企业管理培训

企业战略规划与企业管理培训

案例三:腾讯的战略规划与管理
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案例二:阿里巴巴的战略规划与 管理
案例四:小米的战略规划与管理
5企业战略规划与管理的实践应

不同行业的企业战略规划与管理实践
制造业:以生产效率和产品质 量为核心,通过精益生产、六 西格玛管理等方法提高竞争力
服务业:以客户满意度为核心, 通过服务创新、员工培训等方 式提高服务质量
评估方法:问卷调查、面试、绩效考核等 评估内容:培训目标达成度、学员满意度、知识掌握程度等 反馈方式:口头反馈、书面反馈、行动计划等 改进措施:根据评估结果和反馈,调整培训内容和方法,提高培训效果
4
企业战略规划与管理的关系
战略规划对企业管理的指导作用
战略规划为企业 管理提供方向和 目标
战略规划帮助企 业管理优化资源 配置
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
不同规模企业的战略规划与管理实践
大型企业:注重长期 规划,注重创新和可
持续发展
中型企业:注重市场 定位和核心竞争力, 注重人才培养和团队
建设
小型企业:注重灵活 应变和快速决策,注 重成本控制和利润最
大化
初创企业:注重市场 调研和商业模式创新, 注重团队建设和资源
整合
跨国企业的战略规划与管理实践
跨国企业的战略规划:全球市场 分析、竞争对手分析、自身优势 分析等
管理实践:实施有效的管理手段 和方法,提高企业的运营效率和 竞争力
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战略规划:明确企业的发展方向 和目标,制定相应的战略和计划
创新型企业的战略规划与管理实 践案例:介绍一些成功案例,分 析其成功原因和经验教训

中小企业战略管理复习资料

中小企业战略管理复习资料

中小企业战略管理一、我国新的中小企业分类标准主要呈现出以下特点:1、行业范围大幅缩小、2、界定标准大量简化,而一致采用阵际公认的雇员人数、销售额和资产总额三个计量标准相结合的方法,符合其中的任何一个标准即可。

3、认定标准的主体角色转变,行政色彩削减。

二、企业战略管理的定义、企业战略管理是使企业能够达到其战略目标的动态管理过程,是一门跨功能决策的艺术与科学。

它是对企业战略的设计、选择、控制和实施,直至达到企业战略总目标的全过程。

三、战略指导思想的定义:战略指导思想是企业或企业家对未来发展的一种见解或设想.是指导战略制订和执行的基本思想。

四、战略指导思想主要内容包括六个方面、1、市场导向,需求驱动,尽力满足社会需求。

2、依靠品种、质量、成本取胜。

3、实现系统整体优化.4、善于竞争,优胜劣汰。

5、长远观点,放眼未来。

6、以人为本,依靠全体职工。

五、中小企业成长期发展战略的定义、处于这个阶段的中小企业应根据自身发展特点选用成长型战略及竞争型战略。

六、中小企业成熟期发展战略、1、名牌战略、2、多角化战略、3、国际化经营战略。

七、创业前的准备、一、市场调研的定义、创业者要想及时了解市场需求信息及市场行情变化情况,以保持对市场变化保持敏感的触觉,就必须要做好经常性的市场分析工作.市场分析的一个重要内容就是市场调查,只有通过市场调查,才能得到直接来自市场第一线的详实数据。

常用调研方法有以下几点、1、电话访谈法、2、入户访问法、3、拦截访问法、4、深度访谈法、5、小组“焦点”座谈法、二、行业选择、创业时选择行业的基本原则、选择行业时可以遵循的原则、1、符合社会经济发展趋势、2、具有较大吸引力、3、进入成本较低、4、选择具有技术创新性和市场前景好的行业、5、创业者在该行业具有资源优势、三、行业选择的定性分析、1、行业特征性分析、2、行业获利性分析、3、行业进入性分析、4、创业者的资源分析、四、行业进入性分析、1、行业进入成本。

2024年小微企业培训资料

2024年小微企业培训资料

仲裁裁决
如果调解无果或当事人不愿调解,可 以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁, 仲裁裁决具有法律效力。
诉讼解决
当事人对仲裁裁决不服的,可以向人 民法院提起诉讼,通过司法程序解决 劳动争议。
THANKS
感谢观看
创新思维的特征与优势
创新思维具有开放性、灵活性、独创性和实用性等特征, 能够帮助企业发现新的市场机会、优化产品和服务思考帽、逆向思维等方法和工具,引 导小微企业主和员工打破思维定势,激发创新思维和创造 力。
创业机会识别能力提升
01 02
创业机会的概念与类型
创业机会是指市场中存在的未被满足的需求或问题,可以通过创业活动 加以利用和开发。它包括创新型机会、模仿型机会和识别型机会等不同 类型。
创业机会识别的过程与方法
通过市场调研、行业分析、趋势预测等方法,帮助小微企业主和员工发 现潜在的创业机会,并评估其可行性和盈利前景。
03
创业机会识别的能力提升
简历筛选与面试技巧
通过简历筛选、初试、复试等环节,全面了解应聘者的知识、技能 和素质,确保选拔到合适的人才。
培训体系建设及实施计划
01
02
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培训需求分析
针对员工岗位需求和职业 发展目标,制定个性化的 培训计划。
培训课程设计
结合行业趋势和企业实际 ,设计实用的培训课程, 包括技能培训、团队建设 、职业素养提升等。
互动环节
组织参训者进行分组讨论和分享,探讨如何将成 功案例中的经验和启示应用到自己的企业中,制 定具体的实施计划和措施。
06
法律法规意识强化教育
合同签订履行注意事项提醒
合同主体资格审查
在签订合同前,务必对合同相对 方的主体资格进行审查,确保其 具备签订和履行合同的合法资格

中小企业发展战略规划

中小企业发展战略规划

中小企业发展战略规划中小企业发展战略规划一:引言本章节介绍本文档的背景和目的,明确中小企业发展战略规划的重要性和价值。

二:市场分析本章节对所涉及市场进行深入分析,包括市场规模、市场竞争格局、市场发展趋势等方面,为中小企业发展战略规划提供信息支持。

三:企业定位分析本章节重点分析中小企业的核心竞争力、市场定位和发展目标,明确企业在市场中的定位和竞争优势。

四:SWOT分析本章节对中小企业的优势、劣势、机会和威胁进行全面分析,为制定发展战略提供基础。

五:目标设定本章节要求明确中小企业的短期和长期发展目标,包括市场份额、销售额、利润等方面的具体指标。

六:战略选择本章节要求进行战略选择,包括市场扩张战略、产品差异化战略、合作伙伴关系等方面的具体战略选择。

七:实施计划本章节要求制定具体实施计划,包括市场拓展计划、产品开发计划、人力资源规划等方面的详细计划。

八:预算规划本章节要求制定中小企业的财务预算计划,包括销售预算、成本预算、投资预算等方面的详细规划。

九:控制与评估本章节要求制定中小企业发展战略的控制与评估机制,为战略实施过程中的监督和调整提供依据。

十:风险管理本章节要求对中小企业发展过程中可能遇到的风险进行识别、评估和应对策略制定。

附件:本文档涉及的附件中包括市场数据报告、竞争对手分析报告、财务预算表等相关资料。

法律名词及注释:1.工商注册:指依法完成企业注册登记,取得合法经营资格的行为。

2.知识产权:指包括专利、商标、版权、商业秘密等在内的知识资产。

3.劳动合同:劳动者与用人单位之间订立的,约定劳务内容、工资待遇、工作条件等关系的合同。

4.税务登记:指企业依法办理纳税人登记,取得税务登记证书的行为。

战略规划技能培训ppt课件

战略规划技能培训ppt课件
优化流程
根据实际情况,对战略规划流程进行优化,提高规划效率和准确性。
建立持续改进机制
建立持续改进机制,不断对战略规划流程进行改进和完善,确保战略规划始终与实际情况 相符合。
客户价值分析
评估客户的价值贡献、忠诚度等 ,了解客户的价值潜力。
市场细分分析
根据客户需求和价值贡献,进行 市场细分,确定目标市场。
03
CATALOGUE
战略制定
确定组织使命和愿景
组织使命
明确组织存在的意义和价值,反 映组织的核心业务和服务。
组织愿景
描述组织未来的发展目标和蓝图 ,激发员工的归属感和使命感。
对收集到的数据进行深 入分析,找出战略实施 中的优点和不足,为后 续调整提供参考。
分析战略风险
01
识别潜在风险
通过分析内外部环境,识别可能对战略实施产生不利影响的风险因素。
02
评估风险大小
对识别出的风险进行评估,确定其可能对战略实施产生的影响程度。
03
制定应对措施
针对不同风险,制定相应的应对措施,降低风险对战略实施的影响。
战略规划技能培训
汇报人:可编辑
2023-12-22
CATALOGUE
目 录
• 战略规划概述 • 战略分析 • 战略制定 • 战略实施 • 战略评估与调整
01
CATALOGUE
战略规划概述
战略规划的定义
战略规划是一种过程
战略规划是一个系统性的过程,包括分析企业内外部环境、制定 目标、确定战略、实施和控制等步骤。
战略规划是企业决策的基础
战略规划是企业决策的基础,它为企业提供了明确的方向和目标, 帮助企业做出正确的决策。
战略规划是企业成功的关键

战略规划具体规划基础知识及方式指导培训

战略规划具体规划基础知识及方式指导培训

战略规划具体规划基础知识及方式
10
指导培训
目录
•战略的基本概念
•竞争战略
•竞争生态与产业分析
•资源、组织程序、组织能
力与竞争优势
•维持竞争优势
•竞争态势
战略规划具体规划基础知识及方式
11
指导培训
一、竞争战略的内涵
•竞争战略的三个要件: •产品市场的定位(positioning) •差异化及竞争优势的选择 •竞争态势
企业资源
组织程序
竞争优势(
转换
组织能力
建立 成本优势、 差异化优势
组织文化

竞争战略
新的资源
竞争生态
产生
创造
经营绩效
战略规划具体规划基础知识及方式
24
指导培训
目录
•战略的基本概念
•竞争战略
•竞争生态与产业分析
•资源、组织程序、组织能
力与竞争优势
•维持竞争优势
•竞争态势
战略规划具体规划基础知识及方式
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指导培训
企业能力与战略的关系
•组织能力与战略的关系:
•企业拥有的财务、人力等资源通过组织程序和文化转换成独特的能力,根据能 力进而在市场上建立竞争优势,依据竞争优势和竞争生态拟定竞争战略,创造 经营绩效,从而产生新的资源,提升企业资源水平。如此循环往复,稳健发展 。
•基于以上特点,就能构成战略模仿的障碍,形成企业持久的竞争优势! •例如:沃尔玛的战略行动系统图(或:战略地图)
战略规划具体规划基础知识及方式
16
指导培训
例:沃尔玛(Wal-Mart)的战略地图
战略重点:乡村包围城市
财务层面 客户层面
降低最小经济规模

《中小企业战略管理》串讲资料

《中小企业战略管理》串讲资料

2013年7月现代企业管理《中小企业战略管理》串讲资料第一章中小企业战略管理导论第一节中小企业界定标准(P2)一、世界中小企业的定义(一)中小企业(SMEs)的定义:中小企业是一个相对概念,是指与所处的行业的大企业相比,人员规模、资产规模与经营规模都比较小的经济单位。

(二)我国现有的中小企业界定标准:一是行业范围大幅缩小;二是界定标准大量简化;三是认定标准的主体角色转变。

第二节企业战略管理(P7)一、企业战略管理的概念、特点和作用(一)企业战略管理的定义:企业战略管理是使企业能够达到其战略目标的动态管理过程,是一门跨功能决策的艺术与科学。

(二)企业战略管理的特点:1、整体性;2、长期性;3、权威性;4、环境适应性。

(三)企业战略管理的作用:1.加深对经营环境的研究;2.强化战略的实施;3.将日常经营与计划控制、近期目标与长期目标相结合;4.重视战略的评价与更新。

二、企业战略管理的过程:1.战略分析;2.战略选择;3.战略实施;4.战略评价与调整。

第三节中小企业战略体系及特点(P13)一、中小企业实施战略管理的重要性(一)中小企业实施战略管理的必要性:1.开展战略管理是中小企业生存的需要。

2.开展战略管理是中小企业发展的需要;3开展战略管理是中小企业提高核心竞争力的要求。

(二)战略管理对中小企业的作用:1.企业战略为企业提出了清晰的发展方向和途径;2.企业经营战略可以提高企业的市场应变能力;3.企业经营战略增强了企业的竞争能力;3.企业经营战略能够使企业不断创新。

二、中小企业战略体系概述(三)战略措施:1.公司治理战略;2.行业选择战略;3.业务发展战略;4.产品开发战略;5.资产经营战略。

第四节中小企业战略选择(P19)二、中小企业阶段发展战略(四)中小企业衰退期发展战略:1.稳定型战略;2.紧缩型战略。

三、中小企业常用的几种经营战略:1.专一经营战略;2.特色经营战略;3.联合经营战略;4.自主创新战略;4.特许权经营战略。

战略规划技能培训ppt课件

战略规划技能培训ppt课件
品牌建设
塑造独特的品牌形象和口碑,提高品牌知名度和 美誉度。
关键业务举措及实施计划
制定详细实施计划
明确各项关键业务举措的具体目标、时间表和责任人,确保计划 的顺利执行。
资源调配与整合
合理配置人力、物力、财力等资源,确保关键业务举措的顺利实施 。
监控与调整
建立有效的监控机制,及时发现并解决问题,根据实际情况对实施 计划进行调整和优化。
分析行业市场规模、增 长速度及潜力,评估市
场机会。
竞争格局
了解行业内主要竞争对 手的市场地位、优劣势 及战略意图,制定应对
策略。
客户行为变化
关注客户需求、购买行 为的变化趋势,调整市
场策略。
目标客户群体识别与需求挖掘
目标客户群体定义
明确目标客户群体的特征、需 求及偏好,实现精准营销。
市场细分
根据客户需求、购买行为等因 素对市场进行细分,选择目标 市场。
THANKS.
一。
案例二
亚马逊通过持续创新,不断拓展业 务领域,从图书销售逐渐发展成为 全球领先的电商平台和云计算服务 提供商。
案例三
特斯拉汽车公司以电动汽车和可再 生能源为核心业务,通过技术创新 和颠覆性商业模式,推动全球汽车 产业的变革。
环境分析与市场洞
02

宏观环境分析
01
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03
04
政治环境
分析国家政策、法律法规对行 业的影响,预测政策走向及变
企业资源评估
风险评估与应对
识别潜在的风险和挑战,制定相应的 应对策略和措施。
全面评估企业的资源、能力和优势, 确保所选战略与企业实际相匹配。
差异化竞争优势构建
产品创新
通过研发新产品或改进现有产品,满足客户的特 定需求,形成差异化竞争优势。

战略规划培训ppt学习教案

战略规划培训ppt学习教案
加强组织保障
加强组织保障,确保战略调整和优化的顺利实施,包括明确职责、 加强沟通、建立激励机制等。
持续改进
根据战略执行情况和市场变化,持续改进战略管理体系,不断提高 公司的战略执行能力和竞争力。
05
战略规划培训总结与展望
总结本次培训内容与收获
战略规划基本概念与理论
培训介绍了战略规划的基本概念、原 则和方法,帮助学员了解战略规划的 重要性和必要性。
THANK YOU
改进措施
针对战略执行中存在的问题,提 出具体的改进措施,包括流程优
化、资源配置、人员培训等。
制定行动计划
根据改进措施,制定具体的行动 计划,包括时间表、责任人、资
源需求等。
监控与评估
对行动计划进行监控和评估,确 保其按计划实施并取得预期效果

持续改进战略管理体系
完善战略管理体系
根据战略调整和优化的需要,完善战略管理体系,包括战略制定 、战略执行、战略评估等环节。
展望未来战略规划培训的发展趋势与挑战
多元化培训形式
未来战略规划培训将更加注重多元化培训形式,如在线学 习、研讨会、实践项目等,以满足不同学员的需求。
强化实战能力培养
随着市场竞争的加剧,战略规划培训将更加注重实战能力 的培养,通过模拟演练、角色扮演等方式提高学员的实际 操作能力。
关注行业发展趋势
未来战略规划培训将更加关注行业发展趋势和前沿动态, 及时调整和更新培训内容,以适应市场变化和企业需求。
调整战略目标与计划
重新评估目标
根据市场变化和公司发展需要, 重新评估战略目标,确保其与公
司愿景和使命相一致。
制定调整计划
针对战略执行中存在的问题,制定 具体的调整计划,包括目标调整、 计划调整、资源调பைடு நூலகம்等。

中小企业战略规划意识培训资料(PPT36张)

中小企业战略规划意识培训资料(PPT36张)


中小企业战略需求
外部环境的急速变迁使得中小企业经营者们只凭过去的成功经验或复制成功之路方式已经 不足以应付未来的挑战,中小城市企业必须以主体环境,自身资源和发展趋势为重要依据, 不断思考和研究企业战略定位,最终选择一个适合自身企业发展的战略体系,并加强战略 管理工作。因此,中小企业树立正确的企业战略思维是必然规律的产物。
中小企业战略(三)

企业战略的九个思维误区
用经营思维替代战略思维 关注市场重于关注管理 企业家缺乏对自身创业经历的有效总结 战略可以消除企业风险 战略是能够量化,具有操作性 缺少为实现战略目标而配置的企业文化 只注重战略而忽视策略 对企业声誉规划缺少系统的长远谋略 战略是明天的决策

中小企业战略未来发展
中小企业战略体系规划与大型企业战略体系规划是不同层次的概念,大型企业可以花费数 百万元调研商机,也可以花费过千万元外包整套企业战略工作服务,非常明显地,这些巨 费是让中小企业经营者无法承担得起的费用。因此,市场诞生了宝龙突破理论研究中心这 类中小企业联盟机构,此类机构发展主要目的之一就是大幅度减低中小企业的企业战略研 究成本,让中小城市企业轻装上阵。
举例来说,你在路上开车,一公里之外有一个大坑,由于你有战略规划,你提前就看到了,于 是你做出了决策,就是点刹车,车不到大坑就停住了。另一个人没有看到大坑,一直往前开, 一下钻到坑里了。他在坑里想,那个家伙真有战略眼光,一公里之前就点刹车了。

企业战略简述(一)

企业战略是指企业发展过程中运用整体核心竞争力 进行有效的变革,使其定位为基业长青。 企业战略是建立远景目标同时对可实现目标的进行 演绎的整体性、指导性规划,属决策层思维范畴, 具有管理指导性、思维全局性、眼光长远性、方法 系统性、手段竞争性和防御风险性等六大主要特征。

中小企业发展战略规划的目标与策略

中小企业发展战略规划的目标与策略

中小企业发展战略规划的目标与策略中小企业发展是一个重要的经济议题,不仅对于国家的经济增长具有重要意义,也对个体企业自身的发展至关重要。

为了实现可持续发展,中小企业需要制定明确的战略规划,明确目标并采取相应的策略。

本文将探讨中小企业发展战略规划的目标与策略,以指导企业进行有针对性的决策和行动。

一、中小企业发展的目标中小企业发展的目标要根据企业自身的特点和市场环境进行合理设定。

以下列举几个常见的中小企业发展目标:1. 增加市场份额中小企业需要逐步扩大自己在市场中的份额,提高市场占有率。

这可以通过不断提供优质的产品和服务,拓展新的市场领域,增加客户的数量和忠诚度来实现。

2. 提高盈利水平中小企业应当合理降低成本、提高效率,通过精细化管理来提高企业的盈利水平。

同时,还可以通过创新产品或者增加附加值的方式提高产品和服务的售价,从而增加利润。

3. 加强品牌建设品牌是企业的核心竞争力之一,中小企业应当加大品牌建设的力度,提高品牌知名度和声誉。

这可以通过提供高质量的产品和服务,树立良好的企业形象,加强市场推广和宣传活动来实现。

4. 拓展新的业务领域中小企业可以考虑拓展新的业务领域,开拓新的市场,增加企业的收入来源和增长点。

这需要企业对市场进行准确的分析和预测,寻找有潜力的新兴行业或市场,以实现多元化发展。

二、中小企业发展的策略为了实现中小企业发展的目标,企业需要制定相应的战略。

以下是一些常见的中小企业发展策略:1. 创新发展中小企业应当注重技术创新和管理创新,以提高产品和服务的竞争力。

可以积极引进新的技术和设备,加强研发能力,不断创新产品和服务,以满足市场需求的变化。

2. 市场扩张中小企业可以通过扩大市场份额来实现增长。

可以采取差异化竞争策略,寻找新的市场领域,开发新的客户群体。

同时,可以加强市场推广和宣传活动,提高品牌知名度和市场认可度。

3. 合作共赢中小企业可以通过与其他企业、机构建立合作伙伴关系,实现共同发展。

战略规划技能培训ppt课件

战略规划技能培训ppt课件
战略评估与调整
评估战略效果
设定战略目标
明确战略目标,为评估提供参考标准。
评估业绩
通过关键绩效指标(KPIs)等工具,对战略 效果进行量化评估。
监控实施过程
定期检查战略实施进度,确保与预期目标一 致。
反馈与改进
根据评估结果,及时调整战略方案,优化实 施效果。
分析战略风险
识别潜在风险
分析内外部环境变化,识别可能对战 略产生不利影响的风险因素。
CHAPTER 02
战略分析
环境分析
宏观环境分析
评估政治、经济、社会、技术等 因素对企业的影响,识别机会和
威胁。
行业环境分析
研究行业趋势、竞争态势、潜在进 入者等,分析行业发展的机会和挑 战。
竞争环境分析
分析竞争对手的战略、能力、优劣 势等,评估竞争压力和竞争地位。
资源分析
物质资源
评估企业的有形资源, 如设备、设施、原材料
风险评估
对识别出的风险进行量化和定性评估 ,确定风险等级和影响程度。
制定应对措施
针对不同风险制定相应的防范和应对 策略,降低风险对战略实施的影响。
监控与更新
持续监控风险状况,及时调整风险管 理策略,确保战略稳定推进。
调整战略方案
分析调整必要性
制定调整计划
资源配置需要与组织结构和业 务发展相适应,以实现战略目 标与资源配置的协同发展。
制定行动计划
行动计划是战略实施的具体操作指南,它包括具体的任务、时间表和责任人等。
制定行动计划需要考虑组织的实际情况和战略目标,以确保计划的可行性和有效性 。
行动计划需要具有足够的灵活性,以便应对外部环境的变化和不确定性。
等。
人力资源

2024年企业战略与组织发展培训资料

2024年企业战略与组织发展培训资料
提前布局和调整。
创新性
具备创新思维和创新能 力,打破传统思维模式 ,寻求新的发展机遇。
可持续性
注重长期效益和可持续 发展,兼顾经济、社会
和环境责任。
适应性
能够灵活应对市场变化 和挑战,及时调整战略
方向和措施。
制定和执行企业战略意义
01
02
03
04
明确发展目标
通过制定企业战略,明确企业 长期发展目标和发展路径。
制定目标
根据愿景和使命,设定明确、可 衡量、可实现、相关性强和时限
合理的目标。
制定策略
为实现目标,制定一系列行动方案 ,包括市场定位、产品策略、营销 策略、人力资源策略等。
制定行动计划
将策略转化为具体的可执行计划, 明确责任人、时间表和所需资源, 确保战略落地实施。
05
评估和调整企业战略实 施效果
分析内外部环境,识别机会与威胁
外部环境分析
包括政治、经济、社会、 技术等方面,了解市场趋 势、竞争态势和客户需求 等。
内部环境分析
评估企业的资源、能力和 核心竞争力,识别优势和 劣势。
机会与威胁识别
结合内外部环境分析,发 现潜在的市场机会和威胁 ,为企业战略制定提供依 据。
制定目标、策略和行动计划
2024年企业战略与组 织发展培训资料
汇报人:XX 2024-01-28
目 录
• 企业战略概述与重要性 • 组织发展理论及实践 • 企业战略与组织结构关系探讨 • 制定有效企业战略方法论指导 • 评估和调整企业战略实施效果 • 培养具备战略思维能力人才队伍
01
企业战略概述与重要性
企业战略定义及作用
THANKS
感谢观看
优化资源配置

第九章 中小企业的经营战略ppt课件

第九章  中小企业的经营战略ppt课件
2. 成长阶段 3. 促进企业快速扩大规模的战略包括
市场渗透战略、市场开发战略和产品开 发战略。
3. 成熟阶段
4. 在成熟阶段可选用名牌战略、多角化战略、 联合战略及国际化战略。
4. 停滞阶段
5.
中小企业在停滞阶段的战略选择,可以分为三
个方向:第一个方向是选择继续发展壮大的战略,
最后成为一个在中型企业或企业集团,在这方面向
(3)企业微观环境分析
企业的微观环境是指与企业的人、财、物、供、产、销、 技术、信息、时间等直接发生关系的客观环境,这是 决定企业生存与发展的基本环境。
顾客分析; 供应者分析 ; 竞争者分析 同盟者分析。
2、中小企业内部条件分析
明确企业的优势及劣势
3、经营战略方案(创业计划书) 设计
包括确定企业的经营方向和范围、战略 思想、战略目标、实施战略目标的途径 和手段的设计与选择、职能部门策略等 内容。
中小企业的经营领域; 企业战略思想; 中小企业战略目标; 企业职能部门策略——各部门的具体策略。
4、经营战略的实施及其评价与 控制
三、中小企业的战略选择
1. 创业阶段 在中小企业创办阶段,可以选用资源战 略、依附战略和夹缝生存战略。
可以选择多角化经营战略、联合战略和国际化战略;
第二个方向是选择企业稳定型战略;第三个方向是
选择企业紧缩型战略。
第九章 中小企业的经营战略
一、中小企业制定经营战略的必要性
1. 世界已进入企业战略制胜的时代; 2. 制定企业战略是中小企业不 Nhomakorabea创新的需
要; 3. 制定企业战略是中小企业联合、兼并的
需要; 4. 制定经营战略是中小企业走向国际化的
需要
二、制定企业经营战略的一般步骤

战略规划培训(战略规划培训PPT)

战略规划培训(战略规划培训PPT)

04
战略规划实施与执行
制定实施计划与时间表
制定详细的实施计划
明确战略目标、任务、时间表和责任 人,确保各项任务能够按计划推进。
设定关键时间节点
制定应急预案
针对可能出现的问题和风险,制定相 应的应急预案,确保实施过程能够顺 利进行。
将实施计划分解为若干个关键时间节 点,以便及时跟进和调整。
明确责任分工与协作机制
分析外部环境:研究市场、竞争、政策、技术等外部因 素,识别机会和威胁。
详细描述
分析内部资源:盘点公司的财务、人力、技术、品牌等 资源,明确优势和劣势。
制定战略目标与策略
01
总结词:制定具体的战略目标和实现这些目标的策略
02
详细描述
03
制定战略目标:根据分析结果,制定可量化、可实现、有时限的战略 目标。
详细描述
五力模型分析法是用于分析行业竞争力的工具,包括行业内 竞争对手的竞争能力、潜在进入者的威胁、替代品的替代能 力、供应商的议价能力以及买方的议价能力,为企业制定竞 争战略提供指导。
价值链分析法
总结词
基本活动、辅助活动
详细描述
价值链分析法是一种用于分析企业竞争优势的工具,将企业活动分为基本活动(如生产、销售等)和辅助活动( 如采购、人力资源管理等),通过对各项活动的成本和价值进行分析,找出企业的竞争优势和改进方向。
建立反馈机制
及时收集员工、客户等各 方面的反馈意见,对战略 规划进行持续改进和优化 。
05
战略规划培训内容与方法
培训目标与内容设计
培训目标
培养员工具备战略规划思维,掌握战 略规划方法,提高战略规划能力。
内容设计
包括战略规划理论、方法与实践,行 业趋势分析,企业战略分析,SWOT 分析,目标制定与分解等内容。

战略规划培训(PPT12)

战略规划培训(PPT12)

资源配置
根据策略和行动计划 ,合理配置组织的人 力、物力、财力等资 源。
执行与监控
实施战略规划,并对 实施过程进行监控和 评估,及时调整规划 和行动计划。
02
企业战略规划
确定企业愿景和使命
总结词
明确企业未来的发展方向和核心 价值
详细描述
通过讨论和反思,确定企业的愿 景和使命,为企业提供明确的长 期发展目标和核心价值观,为战 略规划提供指导。
THANKS
感谢观看
战略规划培训的未来发展
定制化培训课程
随着企业对战略规划培训需求的增加,未来将有越来越多 的培训机构提供定制化的培训课程,满足企业的个性化需 求。
引入先进理论和方法
随着战略管理理论的不断发展,未来战略规划培训将引入 更加先进和科学的理论和方法,提高培训效果。
跨界融合发展
未来战略规划培训将与市场营销、人力资源管理等其他企 业管理领域进行跨界融合发展,形成更加全面和系统的培 训体系。
战略规划是一个动态的过程,需要不断地进行评估和调整,以适应环境的变化和 实现组织的目标。
战略规划的重要性
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明确组织的发展方向和目标
战略规划能够为组织指明发展方向和目标,使组 织成员明确自己的工作方向和目标,提高组织的 凝聚力和执行力。
提高组织的竞争力和适应能力
通过战略规划,组织可以更好地了解市场和竞争 对手,制定有效的竞争策略,提高组织的竞争力 和适应能力。
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战略实施与监控
实施战略方案
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03
制定实施计划
根据战略规划,制定详细 的实施计划,明确各项任 务的责任人、时间节点和 完成标准。
资源配置
合理分配人力、物力和财 力等资源,确保实施计划 的有效执行。
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战略方程式
隔代发展战略理论
战略分析工具 外部环境分析 内部环境分析 内外环境综合分析 外部环境分析框架 PEST分析 内部因素评价矩阵 PEST的扩展变形 外部因素评价矩阵 企业内部分析框架 SWOT分析 ASEB栅格分析法 环境不确定性分析矩阵 脚本法 企业资源分析 内部-外部矩阵 利益相关者分析 行业生命周期 行业集中度 企业能力分析 竞争态势矩阵 博弈论 关键成功因素分析法 BCG三四规则矩阵 战略集团 企业核心竞争力 价值链分析 结构— 行为—绩效模型(SCP) 行业竞争结构分析 五(六)力模型 7S模型 二元核心模式 标杆分析法 CSP模型 企业素质与活力分析 五力模型扩展 市场细分分析 雷达图分析法 战略钟模型 服务金三角 人力资源成熟度模型 战略制定工具 总体战略工具 愿景, 使命与战略关系 企业战略目标 战略陈述 基本竞争战略 战略形态 竞争优势因果关系模式 战略轮盘 战略基础模型 竞争战略三角模型 三层面理论 431 行业组织模型 5C模型 定量战略计划矩阵 新7S模型 竞争资源四层次模型
战略—在任何博弈游戏中想占据优势所运用的思维和谋略体系
清--叶名沣 《桥西杂记· 杨忠武公训子语》: “公一生战略,具载国史。” 拥有战略观的企业未必会成功,但成功的企业必然拥有战略观 企业家必须运用三子思维和精神: 老子道家治理管理学派 — 治规 孔子儒家创业创新学派 — 礼德 孙子兵家布局作战学派 — 谋略

企业战略简述(二)

大型企业已经不断强化自身企业的战略部署和管理, 而中小企业需要战略吗? 答案:绝对需要! “创业易,守业难!”
企业谋求生存发展,就必须树立战略思维和战略观, 否则,战略经验不足的中小企业迟早被战略经验丰富 的大型企业边缘化。只有重视和尊重企业战略思维的 企业才能拓展生存发展空间。因此,为中小企业长远 发展规划而必须树立全新的战略思维和战略观念。
战略轮盘控制环系统
企业战略基本分类

总体战略(大)
紧缩战略 — 稳固战略 — 竞争战略 — 扩展战略

趋势战略
优势战略 — 均势战略 — 劣势战略

平衡战略
设局战略 — 共存战略 — 刚柔战略

突起战略
攻击战略 — 翻局战略 — 联盟战略
一切突破创新,必然有S理论! 周文亮 QQ:2509055963
宝龙战略咨询工作流程创新系统
企业信息系统
企业决策层
思维观、价值观
企业管理层
战略 咨询 公司 或 (宝龙)
信 息 工 具 指 标
S理论战略决策体系 企业 智能 战略 决策 评估 系统 S理论分析 评估指标 评估数据
协 同 效 应
收集企业信息资料
成功战略分析
S理论决策分析评估
战略涵义与意义


指标数据输送
宝龙指标模型导入
企业管理层 企业执行层
一切突破创新,必然有S理论! 周文亮 QQ:2509055963
网络公司---BSC战略地图案例
中国领先的互联网服务和电信即移动增 值服务供应商,公司市值逐年攀上 提高组织管理效率 提高经营业务收益

中小企业战略未来发展
中小企业战略体系规划与大型企业战略体系规划是不同层次的概念,大型企业可以花费数 百万元调研商机,也可以花费过千万元外包整套企业战略工作服务,非常明显地,这些巨 费是让中小企业经营者无法承担得起的费用。因此,市场诞生了宝龙突破理论研究中心这 类中小企业联盟机构,此类机构发展主要目的之一就是大幅度减低中小企业的企业战略研 究成本,让中小城市企业轻装上阵。
宝龙创新战略工具系统提升中小企业价值

宝龙的战略咨询观
明确战略目标设计一个简单的企业战略模型; 系统化定性-思维化复制

突破从评估开始
寻找近戚理论和案例; .取其精华,弃其糟粕; .客观-理性-精准
.

.
评估的执行流程
.调查研究-分析诊断-评估审核
评估的核心任务
明确和传达定位和远景信息; 改进和完善企业经营管理系统
企业战略管理体系
S理论战略决策体系
企业战略导航 企业 平衡 企业 (智能化战略 战略规划 计分卡 战略地图 决策评估系统)
企业 战略目标
企业 定位
标准化 整体发展方向系统 整体趋势判断系统 (数据、指标、智能)
宝龙服务中小企业流程示意图
传统略咨询工作流程
战略项目规划流程体系
1 战略项目建议书制定 初 2 战略项目组组建 期 3 战略项目前准备 4 战略项目启动 1 战略项目诊断 中 2 战略项目构想梳理 期 3 战略方案制定和选择 后 1 战略方案措施规划 期 2 战略方案汇总调整和汇报 3 战略方案评估和改进 战略项目实施
传统企业战略管理体系
企业 战略管理体系
企业 平衡 企业 战略规划 计分卡 战略地图

企业 战略目标
标准化 整体发展方向系统 整体趋势判断系统
企业 定位
无战略路线
企业 自由发展
无战略 意识 企业 必然路线
一张S理论企业战略决策系统导图(二)
宝龙企业战略管理体系之完善版
宝龙战略咨询工作流程 创新系统模块

战略管理咨询项目分类
一、战略管理咨询 .二、战略流程优化 三、战略组织设计 四、战略绩效管理 五、战略落地执行 六、人力资源管理 七、企业文化建设

战略决策的流程与方法(中小企业自我规划简易版)
第一步,宏观环境分析――主要考察产业政策; 第二步,行业竞争结构分析――采用“波特的五力”模型来分析; 第三步,竞争对手分析――采用“SWOT分析法”和“博弈论”来分析; 第四步,企业核心能力分析――采用“价值链分析”的方法; 第五步,消费者行为分析――采用“市场调查 + 终端访问 + 消费体验 ”的方法; 第六步,制定相关战略与策略――根据“431战略框架”模型,来制定有关的战略与策略; 第七步,形成组合方案――采用“鱼骨头流程图法”产生组合方案。
S理论突破研究优势

S理论才是真正的企业战略决策系统
传统战略规划流程 VS S理论企业战略决策系统

S理论贯穿整个企业战略系统
目标-分析-设计-实施

企业战略咨询流程
1需求和理解 2目标和思路 3计划与结果 4 跟踪与改进

企业战略咨询方法
企业决策者需要我们什么?

“七张纸”完善企业战略管理模型
失败、成功、机遇
失败和成功之间就是机遇,如何把握机遇就是战略!
两入两出模式(S理论)

万物都有它自身发展的周期循环规律:
季节、时间、地理、处势、人类、智慧、经济等等
天-时-地-利-人-和
比如:春夏秋冬、昼夜、萧条-复苏-繁荣-衰退等等
黑夜 4 1 白昼 2 黑夜 3
万物周期 生命线
夏天
冬天 春天
秋天
企业战略工具与模型(二)
国际知名战略工具系统
宝龙战略工具与模型系统
宝龙创新战略工具系统
战略思维工具 个体战略思维工具 系统分析法 可行性分析法 趋势外推法 逻辑树分析法 定量分析法 麦肯锡七步分析法 5W2H法 ABC分类法 SFO模型 矩阵分析法 利润池 帕累托法则(80/20) SECI模型 企业战略五要素分析法 3C战略三角模型 CCE 鱼骨图(因果分析) KT决策法 团队思维战略工具 德尔菲法 三维商业定义 头脑风暴 亲和图法 策略方格模型 哥顿法 思维导图 六顶思考帽 PAEI管理角色模型 鱼缸会议 情形分析图
SWOT-BB扩展版
两入两出模式 S理论
公司战略工具
业务层战略工具 国际化战略工具 合作战略工具 波士顿矩阵 GE矩阵 多元化战略 产品/市场演变矩阵 国际化进入战略模型 战略联盟 一体化战略 ADL矩阵 V矩阵 钻石模型 业务层合作战略 并购与重组 新业务进入方式矩阵 双钻石模型 公司层合作战略 战略选择矩阵 大战略矩阵 ECR系统 企业合作网络战略 扩张方法矩阵 企业竞争力九力分析 四链模型 SPACE矩阵 安索夫矩阵 多点竞争战略 定向政策矩阵 战略评价与控制工具

企业战略简述(三)

企业战略三层次综合图
中小企业战略(一)

中小企业战略定位
中小企业经营生命周期主要经历创立,生存,发展,衰退四个阶段,在不同阶段企业运用 的战略管理和决策的侧重点就会不同。中小企业不能盲目或直接复制大型企业的巨型战略 体系,否则,这对中小企业来说是一场浩劫!中小企业应该创立适合自身企业发展的一套 微型企业战略模式,尽量树立一个别树一帜的企业战略体系,只有这样才能使企业经营发 展中不被大环境淘汰。
中小企业战略(三)

企业战略的九个思维误区
用经营思维替代战略思维 关注市场重于关注管理 企业家缺乏对自身创业经历的有效总结 战略可以消除企业风险 战略是能够量化,具有操作性 缺少为实现战略目标而配置的企业文化 只注重战略而忽视策略 对企业声誉规划缺少系统的长远谋略 战略是明天的决策
企业战略工具与模型(一)
举例来说,你在路上开车,一公里之外有一个大坑,由于你有战略规划,你提前就看到了,于 是你做出了决策,就是点刹车,车不到大坑就停住了。另一个人没有看到大坑,一直往前开, 一下钻到坑里了。他在坑里想,那个家伙真有战略眼光,一公里之前就点刹车了。

企业战略简述(一)

企业战略是指企业发展过程中运用整体核心竞争力 进行有效的变革,使其定位为基业长青。 企业战略是建立远景目标同时对可实现目标的进行 演绎的整体性、指导性规划,属决策层思维范畴, 具有管理指导性、思维全局性、眼光长远性、方法 系统性、手段竞争性和防御风险性等六大主要特征。

中小企业战略需求
外部环境的急速变迁使得中小企业经营者们只凭过去的成功经验或复制成功之路方式已经 不足以应付未来的挑战,中小城市企业必须以主体环境,自身资源和发展趋势为重要依据, 不断思考和研究企业战略定位,最终选择一个适合自身企业发展的战略体系,并加强战略 管理工作。因此,中小企业树立正确的企业战略思维是必然规律的产物。
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